派出所办理行政案件刑事案件存在问题自查报告4篇派出所办理行政案件刑事案件存在问题自查报告 关于行政处罚案件工作自查情况工作报告 关于行政处罚案件工作自查情况工作报告随着社会一步步向前发展，报告十分的重要，不同的报告内容同下面是小编为大家整理的派出所办理行政案件刑事案件存在问题自查报告4篇,供大家参考。
篇一：派出所办理行政案件刑事案件存在问题自查报告
关于行政处罚案件工作自查情况工作报告关于行政处罚案件工作自查情况工作报告随着社会一步步向前发展，报告十分的重要，不同的报告内容同样也是不同的。写起报告来就毫无头绪？下面是小编精心整理的关于行政处罚案件工作自查情况工作报告，仅供参考，大家一起来看看吧。市生态环境局：按照市局《关于开展行政执法案卷评查工作的通知》要求，我分局对行政处罚案件进行自查。现将自查情况汇报如下：一、工作开展情况（一）高度重视、精心组织。近年来，我局紧紧围绕全县中心工作，坚持依法行政、规范执法行为，加强执法监督检查，完善执法程序，依法公开、公平、公正办案，在行政执法处罚过程中，坚持两人以上持证上岗、亮证执法，并严格执行行政处罚工作程序，按程序时限办案，确保行政处罚程序合法。20××年1月至20××年7月，我分局已办结的行政执法案件共49件，其中20××年36件，20××年13件。（二）依法行政、严格执法。一是严格按照《中华人民共和国行政处罚法》和环境保护相关法律法规规定的程序进行管理和执法，所办理的`案件均属我局行政执法的职权范围，无越权处罚、滥用职权的行为；所有办案执法人员均取得了行政执法资格，做到持证上岗。二是执法办案均严格按照立案、调查取证、事先告知、审查决定、送达和执行等法定程序依次进行，执法办案的每个步骤都严谨规范，每个环节、每道手续都有相应责任人员签字认可，每个案件都由相关负责人签批。三是行政处罚案件所认定的违法事实既有合法有效的当事人询问笔录、书证材料，证据的关联性、证明力较强，对当事人违法事实认定比较清楚。四是办理违法建设案件严格按照《河北省生态环境行政处罚裁量
标准》执行，所有的行政处罚案件都经过了集体讨论决定，适用法律依据正确，适用法律条款准确，作出的处罚决定合法合理。五是行政处罚案卷文书制作比较规范，案件卷宗整理做到一案一卷，且格式统一、目录清晰、排序一致、材料齐全、装订整齐，案卷比较整洁，并及时进行归档保存。
二、存在问题及下步工作我局行政处罚工作虽然取得了一定成绩，但与市局的要求还有一定的差距，在调查取证、笔录制作、案卷整理等方面还存在一些不足。下一步，我局将从强化环境行政执法监督工作，规范行政执法行为，提高环境行政执法案件办理质量方面重点做好以下工作。一是继续加强执法人员法律法规理论学习，提高执法能力。二是严格执法程序，提高行政处罚案件质量。20××年7月30日
篇二：派出所办理行政案件刑事案件存在问题自查报告
公安派出所两项评议工作自查报告(精选多篇)**派出所地处**市区的西边，辖区面积近2平方千米，管辖**和**2个社区，实有人口1．7万余人，现有民警18人（所领导3人，民警15人）。**辖区面积虽小，但有其独特的地理位置，由于**火车西站和汽车西站两大车站的存在，使其辖区的治安状况变得相对较为复杂，特别是“四多一低”现象的存在，即旅馆多（120余家）、美容店多（70余家）、杂货小吃店多（300多家）、流动人口多（日均2万余人）和从业人员素质低，也决定了公安工作难度系数的增加。本所成立于2021年2月1日，在两任所领导班子的率领下，全所民警团结求实，开拓进取，发挥自身优势，结合辖区实际，全面推动冲击、防范和管理工作，踊跃贯彻“立警为公、执法为民”的思想，在树立了文明规范的执法者形象的同时，有效地保护了辖区社会治安的稳定，尽力营造一个“发案少，秩序好，群众满意”的社会治安环境，为打造“平安**”、“和谐**”奠定良好基础，并取得了较为明显的成效。现按照区人大和分局“两项评议”的有关要求，对本所近三年来的工作报告如下：
一、突出整治，力保**城市窗口形象不褪色
**区域由于人员流动频繁，社会治安纷繁复杂，是治安、刑事案件的多发区，旅客投诉现象时有发生，新闻媒体也时常对**区域的一些现象进行曝光，也是代表和委员们的关注核心之一。保护**区域的社会治安，塑造**城市的“窗口”形象，是**派出所成立的初衷。对**区域的非法组客、强行拉客、色情骗客等违法现象的整治工作，一直以来是我所的工作重点，通过三年时间的不中断整治，成效比较明显，**区域的治安状况已有了较大的改变。咱们主要采取了四项办法：
一、专门成立汽车西站警组，严厉冲击非法组客现象。咱们在警力紧张的情况下，专门抽调3名民警成立汽车西站警组，他们的主要工作就是围绕汽车西站，对非法组客、“霸王餐”、色情拉客和坑蒙拐骗等行为进行查处和冲击，特别是去年上半年，民警们常常是凌晨二点上班，查
处了一批“霸王餐”快餐店的业主。对非法组客现象咱们也一直加大力度查处，仅今年上半年，该警组就查处扰乱车站秩序案件23起，抓获违法人员31人，其中拘留26人。
二、不中断开展专项整治行动，强力冲击违法犯法活动。为严厉冲击各类群众反映强烈、社会影响较坏的违法犯法行为，保护好车站秩序，我所每一年都组织开展二次以上“**区域整治专项行动”，集中精力冲击**区域的各类违法犯法活动。对**村的暂住人口和各类中小旅馆进行有针对性的清查，对无身份证的人员一经发现，就做情报资料卡和上网比对，对有小偷小摸和有前科且常常在广场区域转悠的人员进行震慑和训诫，凡被二次以上拘留的，一概送劳动教养，三年来，咱们已报批劳教40多人，使整治工作取得了必然实效。
3、增强多部门联合执法，探索**区域治理的长效机制。咱们增强同铁路派出所、市行政执法局**分局、出租车治安管理处、旅馆业管理站、市运管处、工商、卫生等相关职能部门的联系，合力开展对**广场区域的联合整治，严厉冲击非法接客、骗客、倒卖车票的违法人员；清除在**广场的非法摊点和强讨恶要人员；对于汽车西站周边几家常常宰客、开“霸王餐”的饭馆，多次进行暗访，会同工商部门上门督察。同时，踊跃牵头召开多部门的联合会议，群策群力，认真探索综合治理的思路，制定管理办法，一路构建防控体系，发挥联合管理功效，合力打造“文明**”。
4、注重来信来访工作，及时查结信访案件。针对旅客对**区域被骗、被偷案件投诉较多的实际，咱们一方面增强辖区的巡逻，制止和减少案件的发生；另一方面，对来信来访案件一概由一名所领导牵头负责查实、报结，尽可能做到让当事人满意。对人大、政协等部门的议案、意见、建议等，所班子予以高度重视，全力以赴予以落实和办理，做到不拖不推。
二、规范执法，从多方面提升民警队伍的整体形象
在分局党委的重视和社会各界的大力支持下，我所于2021年9月搬入了造价270万元，面积2021多平方米的新办公大楼。我所以搬迁新办公大楼为契机，开展了一系列的“内强素质、外树形象”活动，归结起来主要做好三方面的工作：
首先，从直观印象上来提升派出所的形象，增强群众的认知感。一是威严感。一走到所大门，就会看到夺目的派出所标记（无论白天仍是晚上），有清楚的警务公开栏和办事指南，有“立警为公，执法为民”的庄严许诺，让人自然会感受到这是一个执法部门。二是整洁感。进入**所大门，两边是错落有致的绿化带，整个大院卫生干净、整洁，办事大厅宽畅、敞亮、干净，让办事群众真实感受到派出所环境的整洁。三是有序感。值班民警着装规范，办公区块计划合理，象接待室、调解室、审查室、留置室等标志明显，本资料权属麦档网，放上鼠标依照提示查看麦档网更多资料让办事群众进入派出所能找到办事的人或办公室。
其次，从工作言行上来规范民警的执法行为，提高群众满意度和减少信访、投诉率。一是提高服务质量。咱们提倡民警做到“五个不
公安派出所两项评议工作自我检查报告来自范文搜-，仅供学习，转载请注明出处。
第二篇：派出所两项评议工作报告
**派出所地处**市区的西边，辖区面积近2平方千米，管辖**和**2个社区，实有人口1．7万余人，现有民警18人（所领导3人，民警15人）。**辖区面积虽小，但有其独特的地理位置，由于**火车西站和汽车西站两大车站的存在，使其辖区的治安状况变得相对较为复杂，特别是“四多一低”现象的存在，即旅馆多（120余家）、美容店多（70余家）、杂货小吃店多（300多家）、流动人口多（日均2万余人）和从业人员素质低，也决定了公安工作难度系数的增加。本所成立于2021年2月1日，在两任所领导班子的率领下，全所民警团结求实，开拓进取，发挥自身优势，结合辖区实际，全面推动冲击、防范和管理工作，踊跃贯彻“立警为公、执法为民”的思想，在树立了文明规范的执法者形象的同时，有效地保护了辖区社会治安的稳定，
尽力营造一个“发案少，秩序好，群众满意”的社会治安环境，为打造“平安**”、“和谐**”奠定良好基础，并取得了较为明显的成效。现按照区人大和分局“两项评议”的有关要求，对本所近三年来的工作报告如下：
一、突出整治，力保**城市窗口形象不褪色
**区域由于人员流动频繁，社会治安纷繁复杂，是治安、刑事案件的多发区，旅客投诉现象时有发生，新闻媒体也时常对**区域的一些现象进行曝光，也是代表和委员们的关注核心之一。保护**区域的社会治安，塑造**城市的“窗口”形象，是**派出所成立的初衷。对**区域的非法组客、强行拉客、色情骗客等违法现象的整治工作，一直以来是我所的工作重点，通过三年时间的不中断整治，成效比较明显，**区域的治安状况已有了较大的改变。咱们主要采取了四项办法：
一、专门成立汽车西站警组，严厉冲击非法组客现象。咱们在警力紧张的情况下，专门抽调3名民警成立汽车西站警组，他们的主要工作就是围绕汽车西站，对非法组客、“霸王餐”、色情拉客和坑蒙拐骗等行为进行查处和冲击，特别是去年上半年，民警们常常是凌晨二点上班，查处了一批“霸王餐”快餐店的业主。对非法组客现象咱们也一直加大力度查处，仅今年上半年，该警组就查处扰乱车站秩序案件23起，抓获违法人员31人，其中拘留26人。
二、不中断开展专项整治行动，强力冲击违法犯法活动。为严厉冲击各类群众反映强烈、社会影响较坏的违法犯法行为，保护好车站秩序，我所每一年都组织开展二次以上“**区域整治专项行动”，集中精力冲击**区域的各类违法犯法活动。对**村的暂住人口和各类中小旅馆进行有针对性的清查，对无身份证的人员一经发现，就做情报资料卡和上网比对，对有小偷小摸和有前科且常常在广场区域转悠的人员进行震慑和训诫，凡被二次以上拘留的，一概送劳动教养，三年来，咱们已报批劳教40多人，使整治工作取得了必然实效。
3、增强多部门联合执法，探索**区域治理的长效机制。咱们增强同铁路派出所、市行政执法局**分局、出租车治安管理处、旅馆业管理站、市运管处、工商、卫生等相关职能部门的联系，合力开展对**广场区域的联合整治，严厉冲击非法接客、骗客、倒卖车票的违法人员；清除在**广场的非法摊点和强讨恶要人员；对于汽车西站周边几家常常宰客、开“霸王餐”的饭馆，多次进行暗访，会同工商部门上门督察。同时，踊跃牵头召开多部门的联合会议，群策群力，认真探索综合治理的思路，制定管理办法，一路构建防控体系，发挥联合管理功效，合力打造“文明**”。
4、注重来信来访工作，及时查结信访案件。针对旅客对**区域被骗、被偷案件投诉较多的实际，咱们一方面增强辖区的巡逻，制止和减少案件的发生；另一方面，对来信来访案件一概由一名所领导牵头负责查实、报结，尽可能做到让当事人满意。对人大、政协等部门的议案、意见、建议等，所班子予以高度重视，全力以赴予以落实和办理，做到不拖不推。
二、规范执法，从多方面提升民警队伍的整体形象
在分局党委的重视和社会各界的大力支持下，我所于2021年9月搬入了造价270万元，面积2021多平方米的新办公大楼。我所以搬迁新办公大楼为契机，开展了一系列的“内强素质、外树形象”活动，归结起来主要做好三方面的工作：
首先，从直观印象上来提升派出所的形象，增强群众的认知感。一是威严感。一走到所大门，就会看到夺目的派出所标记（无论白天仍是晚上），有清楚的警务公开栏和办事指南，有“立警为公，执法为民”的庄严许诺，让人自然会感受到这是一个执法部门。二是整洁感。进入**所大门，两边是错落有致的绿化带，整个大院卫生干净、整洁，办事大厅宽畅、敞亮、干净，让办事群众真实感受到派出所环境的整洁。三是有序感。值班民警着装规范，办公区块计划合理，象接待室、调解室、审查室、留置室等标志明显，让办事群众进入派出所能找到办事的人或办公室。
其次，从工作言行上来规范民警的执法行为，提高群众满意度和减少信访、投诉率。一是提高服务质量。咱们提倡民警做到“五个不”：即不让工作事项在我这里延误；不让工作过失在我这里发生；不让不良风气在我这里出现；不让公安形象在我这里受损；不让群众在我这里受冷遇。所领导率先喊响“跟我学，向我看齐”的口号，带头规范行为，带头执行制度，带头冲锋陷阵，以此鼓励和敦促民警。工作中，咱们一方面普遍利用文明用语，接待群众要求态度和善，服务周到，接处警做到及时迅速，不与当事人作一些无谓的争辩。另一方面，调处纠纷尽可能做到一碗水端平，尽力做好两边当事人的调处工作，减少信访、投诉现象的发生。再一方面，尽力做到工作不拖沓，能当场为群众办好的事必需立马办好，能当天办好的
决不拖至第二天。二是增强工作透明度。对办事群众咱们会告知其整个办事的流程，象调处治安纠纷，民警会告知纠纷调处的大体原则，如调解不成该如何做，公安机关会如何处置，让当事人心中有数。再象对治安和刑事惩罚的人员，在审查和惩罚前都会明确告知其权利、义务和将受到的惩罚。三是严格请示汇报制度。对案件的查处和量罚基准的适用，和一些较大或疑难纠纷的调处，要求当事民警必需向所领导汇报。有的惩罚决定所领导要进行集体通案，使民警的手中权利，大体能处于所班子的监督中。
再次，从强化考核上来催促民警的执法行为，从而确保执法公正的长效性。咱们制定了严格、规范的量化考查办法，凡执法进程中假公济私、违背规定等情形或被当事人信访、投诉的，经查实后，在月考核中予以重扣，执法考核被分局、市局扣分的，按其分值的1：18直接扣责任民警。咱们用严考核这根杠杠，来确保和催促民警做到公正执法。
三、打防结合，确保**辖区的社会政治稳定
按照**区域的治安实际，在防范上，咱们以“网格化”巡逻为主导，成立了巡防中队，对案件多发、多发的地段、区域，象太阳城、**村周边等开展有针对性的重点巡逻，着重增强对人员密集、流动量大、易发案的火车西站广场进行不中断的巡逻和防范控制。咱们以公开巡逻为主，提高街面、路面的“见警率”，有效遏制**区域违法犯法行为的发生；同时，咱们以便衣巡逻为
辅，增强对外来盲流人员的防范控制，及时发现冲击现行违法活动，周密巡逻框架，压制违法犯法活动空间；另外，咱们结合蹲点守侯，做到“露头便打”，提高民警对防控工作实绩的考核力度，慢慢构建起“点上控、线上巡、块上守”的防控工作新机制，不断增强社会治安的控制力，并按照辖区发案的规律和特点，增强群防、群治一体化建设，在两个社区都组建义务巡逻队，使街面专业巡防队伍与社区群众自治巡逻队伍相衔接，踊跃发挥社会辅助力量的作用，一路构建辖区治安防控的完善体系。
冲击是公安机关永恒的主题。在注重防范的同时，咱们也充分运用冲击的武器，做到不手软，严厉冲击辖区内的违法犯法活动，从2021年初至2021年末的三年时间内，咱们共破获刑事案件1224起，破案率达41.3%，查处治安案件1061起，冲击处置刑拘以上的犯法嫌疑人167名，抓获逃犯40名。在2021年的全省“百日破案竞赛”中，我所取得了分局第二名的好成绩。通过全所民警的不懈尽力，大体确保了**辖区的社会政治稳定。
咱们在做了大量的公安工作同时，也确实碰到了一些困难和困惑，主要表此刻：一是**区域综合执法的长效机制未能成立起来。**区域的执法往往会牵涉到多个部门，但现大体处于各管各的状态，没有形成合力。群众和旅客投诉的一些事情，也往往不是派出所一家的事，而被指责的恰恰只有公安，象“霸王餐”、无证开设旅馆等，是物价、工商等部门的事，再象非法组客，在**区域拉客，到330国道上车，其中要跨越几个派出所和两个分局，根本不是一个所所能完成的，咱们此刻感到很无奈，但还只有不断地去做。二是纠纷调处难度大，投诉率高。基层民警现感到压力最大，也是最为头疼的就是调解纠纷，调处纠纷不仅费时费力，而且容易引发一方或两边当事人投诉上访，特别是一些当事人，既不肯上法庭，又不想吃亏，往往把气出在调处的民警身上，使民警感到很委屈，也受到很大压力。三是对酗酒生事人员的处置，咱们感到身心交瘁和力不从心。现酗酒人员愈来愈多，带到派出所后，酗酒人员又闹、又叫、又砸门、又撞墙，可以说，咱们根本没有一种有效的制约办法，往往是民警被折腾一个晚上感到精疲力尽，而酗酒人第二天反而没事，把民警气的够呛，但没有办法。四是对有嫌疑但拒不交待罪行的嫌疑人，咱们尚
未找到一种有效的惩处办法。有嫌疑，但拒不开口，其他证据也不充分，届时咱们只有放人。对此，有的群众意见较大，怎么你们把人抓了又放掉，不是很理解。
在此后的工作中，咱们决心以这次评议为契机，尽力抓好四个方面的工作：一是坚持从严治警，确保民警队伍不出影响全局的问题。咱们将认真做好一人一事的思想工作，催促民警自省、自律、自强，筑牢思想防线，提高防腐拒变能力。二是周密社会治安面的防范控制，减少和杜绝信访投诉案件的发生。咱们将一如既往地加大对**区域的治安整治力度，决不让违法犯法行为在**形成气候，坚持露头便打的原则，还辖区居民和旅客一个宁静、安全的社会治安环境。三是增强对外来人口的管理和控制。今年咱们重点是增强对**村和太阳城两个地方外来人员的管理，在上半年组织4次清查的基础上，下半年将再集中4次对所有出租私房进行一次系统的清查，并把清查出来的情况及时录入电脑。四是普遍征求意见，虚心接受人大和社会各界的监督。咱们继续坚持每季度召开一次警务通报会，不按期对辖区的单位和人大代表进行走访和上门征求意见，不断改良咱们的工作方式方式，对人大代表和社会各界的意见、建议，咱们将持真诚的欢迎态度，并全力以赴改良咱们工作中的不足，咱们将以全新的面貌和良好的工作业绩来回报社会和广大人民群众。
第三篇：两项评议自查报(来源麦档网：WwW.haOwoRd.cOm)告
襄阳市第四十七中学“两项评议”活动自查自纠报告
为贯彻落实6月3日市教育局召开全市教育系统“作风效能综合评议评价”暨“群众满意的中小学”评选活动工作会议精神，我校依照《襄阳市教育局关于在“两项评议”活动中认真开展自查自纠的通知》（襄教文?2021?85号）要求，认真开展“两项评议”活动自查自纠工作。现将自查自纠情况报告如下。
一、成立“两项评议”活动自查自纠工作领导小组，下设办公室组长：冯杰
副组长：王秀伟朱宏斌朱学金吕相林
成员：各支部成员科室负责人年级组长办公室：艾雄超方启柱赵健飞二、对照文件要求，严格开展自查自纠活动（一）收费方面1．已明确取消的收费项目已经取消到位；没有擅自设立项目乱收费行为。2．服务性收费和代收费坚持志愿和非营利原则，不存在不规范现象。3．没有统一组织征订或指定地址购买各类教辅资料或强制学生征订教辅资料、强制订购校服及代办学生保险行为；不存在强制学生在校就餐或有偿托管、强制饮水和饮奶现象；不存在向学生推销生活和学习用品的情况。4．不存在组织义务教育阶段中小学生利用节假日补课，没有违背规定举行各类收费补课（补习）班，或通过家长委员会、家长学校等形式变相强制服务、强制收费等情况。5．学校无食堂，没有收取伙食费等行为。6．坚决执行落实收费公示制度。（二）财务管理方面1．学校预算外收入缴存预算外资金专户，实行收支两条线管理。2．学校无其他收入。3．学校不存在收款不入账，坐收坐支或账外设账，公款私存，私设“小金库”的现象。
4．学校财务管理制度大体健全，已经成立财务人员工作职责、收入管理制度、支出审批制度、固定财产记录制度等。
5．学校财务收支、财务管理制度全数列入校务公开内容并进行发布。6．学校重大开支通过集体讨论决定，按规定执行报告制度。（三）依法行政、依法治校方面1．服务制度大体完善，作风效能比较优良高效，“庸”、“懒”、“散”现象较少；少数教师有迟到、早退、随意换课、作业批改不认真等现象。2．《行政职能运行流程图》有待成立，启动了制度廉洁性评估，改善并落实了便民服务设施和服务办法，成立健全了依法行政依法治校的各项规章制度。3．做到了政务、校务、办事制度公开，做到了真公开、常公开、全公开。4．勤工俭学和学校后勤工作管理比较规范，学校无食堂；无学生宿舍；已经成立健全了以连锁配送为重点的学校服务消费体系，校园连锁店经营规范，不存在出售“三无”产品现象。5．办学、执教、招生行为依法规范。不存在拒收“片内生”、对“片外生”变相通过笔试、面试、与学科竞赛成绩挂钩等形式招生的现象不存在巧扬名目设立重点班、实验班、特长班、快慢班的现象，不存在发布学生考试成绩、以考试成绩或升学率给班级、学生、学校排列名次的现象；公办在职教师没有发现有偿家教、有偿补课、有偿带生、违规办班现象，没有发现擅自在校外兼课、兼职的现象；不存在将校舍、设备、教学场地租赁给民办学校及个人从事办学、住宿等与教学无关的营利性经营活动的现象。6．惠民政策落实到位。
通过自查自纠，没有发现我校有违规办学现象，我校办学行为是比较规范的，我校的行风政风建设取得进一步增强，全部教师受到一次规范办学、廉洁从教的教育，进一步巩固了依法办学、让群众满意的信念。
襄阳市第四十七中学
二o一一年六月三十日
第四篇：两项工作自查报告
黑田铺中学两项督导评估工作
自查报告
我校在2021年省合格验收后，“两项”工作步入规范、有序、健康发展的轨道，一直把“两项”工作作为中心工作，摆上议事日程，常抓不懈，紧抓不放，“两项”功效取得巩固，按照两项督导评估指标，咱们进行了自查、全数指标达到或超过国家规定标准。现将自查情况报告如下：
一、普及程度
一、入学率：我校2021年至2021学年度在校学生929人，2021年至2021学年度在校学生888人，2021年至2021学年度在校学生956人，2021年初一应招人数363人，2021年初一应招人数302人，2021年初一应招人数343人，2021年上学期在校学生956人，初一应招343人，实招343人，初一入学率均达100%。
二、在校学生年停学率：2021—2021学年度，停学率为0.53%，2021~2021学年度，停学率为0.85%，2021~2021学年度，停学率为0.41%。
3、教育完成率：
2021届初中毕业265人，升入普高人数133人，升入本县职高70人，升入外县职高32人，合计升入高一级学校总人数235人，升
学率为88.7%。
2021届初中毕业273人，升入普高人数136人，升入本县职高72人，升入外县职高34人，合计升入高一级学校总人数242人，升学率为88.6%。
2021届初中毕业251人，升入普高人数154人，升入本县职高63人，升入外县职高22人，合计升入高一级学校总人数239人，升学率为95%。
二、教育质量
一、2021年，毕业年级数265人，毕业合格226人，合格率85.28%。2021年，毕业年级数273人，毕业合格269人，合格率98.5%。2021年，毕业年级数251人，毕业合格247人，合格率98.6%。
二、全面贯彻教育方针，踊跃推动素质教育，严格执行国家和省制订的课程计划和教学大纲，开齐学科，开足课时，地方政府和教育行政部门未向学校下达升学指标，从未单纯以升学率和考试成绩衡量学校和教师的工作。
三、师资水平
一、学历情况：全校教职工60人，其中专任教师58人，专任教师中，本科毕业32人，专科毕业26人，工人2名，学历合格率为100%。
二、2021年起新补充专任教师2人，其中大专毕业以上2人，学历合格率为100%，取得相应教师资格证书的2人，比率为100%。
3、校长职位培训情况：学校校长参加了省级合格校长培训，职位培训合格率为100%。
四、办学条件一、全校校舍总面积为10338平方米，生均28平方米。二、图书情况：学校现存图书36804册，生均39册。3、2021年以来，我县教职工工资全数由财政打卡，按月足额发放，无拖欠现象。五、学校管理为了端正办学指导思想，规范办学行为，制定了一系列完善的科学管理制度和学校目标管理考查办法。狠抓了机关作风，校风、教风、学风、考风为主要内容的教育行风整顿活动，规定了教师“十不准”，近几年来，学校没有出现乱办班、办复读班、重点班的现象。没有利用节假日成建制补课和乱收费现象，也没有发生伤害师生安全的重大责任事故。黑田铺乡低级中学2021年4月第五篇：xx镇评议公安派出所工作座谈会会议记要和谐镇评议公安派出所工作领导小组和谐镇评议派出所工作座谈会议记要2021年12月4日（礼拜二）上午9：00，和谐镇在镇党政会议室召开评议派出所工作座谈会。会议由镇人大主席wcx主持，市镇两级人大代表、部份企业、医院、学校方面人士等共计29人参加了座谈会。现将座谈会记要如下：会上，wcx主席首先转达了市人大关于基层单位政盛行风民主评议会议精神，并强调了我镇对和谐派出所民主评议方案和要求。随后座谈会成员本实在事求是的精神围绕派出所工作开展评
议座谈，会议充分肯定派出所今年以来所做的工作，并就希望派出所在下一步工作上需要作出改良的地方提出了4点建议和意见：
一、夜间有进行巡逻，但覆盖面不够，要求村落骨干道也要巡查。二、民警在接警中态度尚好，但个别协勤人员态度生硬，要增强培训。3、派出所可能存在警力不足问题，对一些土地纠纷、打架事件调解还不够及时。4、对神经病人行凶打人处置，未能做到及时收治。
篇三：派出所办理行政案件刑事案件存在问题自查报告
关于行政执法自查报告（通用5篇）行政执法自查报告1
水行政执法是水政监察部门最重要的、最本质的职能，是处理水事纠纷和水事违法案件的最有效手段，是实现“依法治河”的物质保障并为“维持黄河健康生命”提供和谐、健康的外部环境。为进一步规范我局的执法行为，提高执法效能，保障执法效果，维护长垣黄河水事管理秩序，确保长垣黄河防洪安全，我局对近期的水行政执法情况进行了自查，现报告如下：
一、加强领导，周密安排
为搞好水行政执法自查工作，我局成立了以主管水政工作局长为组长，主管工程养护工作的副局长为副组长，水政、防办、工务、工程养护等部门负责人组成的水行政执法自查领导小组，切实加强领导。
此次自查由水政科牵头，其他相关部门人员组成工作检查组，迅速深入辖区内开展水行政执法自查工作。自查工作按照突出重点，照顾一般的原则进行，结合管辖范围内水事违法案件易发、多发地段和防洪重点部位进行检查。在检查过程中，对存在的问题进行造册登记，明确责任，限期查处。
二、加大河道巡查力度，防微杜渐
我局所辖堤线长，临堤村庄多，堤防路口多，工程管理相对较难，违章建筑、违章取土、乱开乱种的现象时有发生。在河道巡查和执法自查中，主要发现以下问题：(一)在周营控导工程附近，周营二水厂施工后遗症仍然存在，附近部分村民在控导工程、二水厂附近拉土、大留寺控导工程淘沙。(二)临黄堤还有个别群众因认识问题和受利益驱动，在临河20米以外50米以内安全保护区里取土。(三)太行堤孙东闸附近，新乡电业局未经我局允许擅自在太行堤管理范围内挖筑高压输电线路坑。(四)为工程管理保驾护航。
三、因势利导，妥善处理
我局辖区内水事违法案件总的规律是简易水事案件频发，较大以上水事违法案件罕见。根据案件发生的规律，我局对简易水事违法案件以说服教育为主，经济处罚为辅，因势利导，确保水行政执法的效率。对频频发生的取土淘沙现象，我局水政监察人员通过询问得知：群众普遍认为20米以内为河务局征用地，在20米以外为集体所有地，在20米以外取土不侵犯河务局的合法权益。群众对河务局没有土地所有权而享有土地管理权感到疑惑。针对这种情况，我局以《河务局依法填鱼塘损失谁来补偿》一文在中国水利报上发表契机，展开了报纸普法教育活动。案例中，水利部专家结合案件实际对土地所有权与管理权的关系进行了详细论述。专家指出河务部门的管理权与集体所有权并不发生
冲突，只是为了社会公共利益而对其使用方式进行限制。只要其使用方式不危害大堤安全和国家防洪大计，集体土地都可以在使用权范围内合理使用。报纸的权威性、公众性和人民群众对国家报纸的信赖心理，是我们这次普法取得了非常好的效果，此类的简易水事违法案件发生率有所降低。
另一方面，水事违法案件主要是受经济利益驱动和部分群众的侥幸心理作祟，对屡教不改、屡教屡犯的顽固分子，我局加大执法力度，进行经济处罚。在整个辖区内，形成威慑，使人不愿或不敢违法。
河道内违章建筑和未经许可同意擅自进行建设项目的，我局严肃进行处理。孙东闸附近，新乡电业局为获得施工许可证就擅自挖筑高压线路塔基坑的情况，我局立刻要求其停止施工，要求补办项目申请书和施工许可证。在未办理施工许可证的情况下，绝对禁止其施工。
四、当前存在的主要问题
1、基层水政队伍的物质基础薄弱。基层水政队伍缺乏充足稳定的经费________，队伍执法装备性能差且长期得不到更新，这很难适应新形势下水行政执法活动开展的需要。水事案件主要发生在基层，主要由基层单位处理，但基层执法队伍缺乏必要的交通工具和先进的通讯、侦查装备。物质基础的薄弱极大的制约了水政队伍的发展。我局水政科9人，但只有一台电脑，同时没
有配备必要的交通工具和勘测工具，这极大的制约了我局查处水事违法案件的及时性，客观上增加了收集证据的难度，不利于水事案件的查处。
2、水政制服的不统一，导致在执法过程中着装各式各样，缺乏正规性，导致执法威信的下降。
3、水政队伍缺乏良好的外部执法环境。流域水政队伍缺乏与地方政府、公检法、相关政府主管部门的联系机制，信息资源缺乏共享。在流域利益与地方利益发生冲突时，难以及时有效的执法，难以保证流域的合法利益。
五、对发现问题的建议
1、上级领导部门要高度重视水政经费问题，探求水政队伍稳定的经费________。建议在水行政事业收费中提取水政队伍活动专项经费，专门用于水政队伍办案、执法、改进技术装备，真正实现水政队伍的正规化。上级部门重视我局的实际情况，拨付资金为我局添增必要的电脑办公工具和其他交通工具、勘测工具。
2、购买发放统一的执法制服。可以采取类似检察院、法院的西服佩戴水政监察徽章。
3、建立外部联系机制。水政监察部门应该与地方政府、公检法、相关兄弟部门建立必要的联系机制，做好信息通报和信息
沟通制度，建立有效的联谊机制，为水行政执法工作创造良好的外部执法环境。
4、改革创新水法的宣传形式。水法宣传是最有效的预防违法行为的方式。只有使水法观念深入人心才能有效的预防和减少水事违法行为的发生，才能增强沿岸群众同水事违法行为作斗争的勇气，才能更好的保障河务部门的合法权益不受侵犯。水法宣传形式不仅要采取原来的撒传单、广播等形式，更要创造性的利用络等形式进行宣传。另一方面，抽象的法律概念不容易引起沿岸百姓的共鸣，宣传应注重以案讲法将抽象的法律概念具体化，使沿岸百姓认识到法的重要性和严肃性，使其认识到违法的严重后果，使法对其产生威慑性，使其因畏惧违法的不利后果而不敢轻触法律。
5、建立激励机制。随着社会的发展，激励机制已经成为行政管理理论和实践的核心问题之一，在行政管理中起着十分重要的作用，尤其对水政队伍来说，由于工作人员作出的义务性行为和承担的义务性工作较多，激励就更具有作用。激励是广罗人才、稳定队伍的需要，是激发水政工作人员积极性、创造性的需要，是推进水政工作创新发展进步的需要。
行政执法自查报告2
一、基本情况
我县林业系统共有行政执法主体2个：分别是县林业局、县森林公安局，其中法定执法主体1个：县林业局。法律法规授权执法主体2个：县森林公安局。共有行政执法人员40名，负责县境内的林业行政审批、行政案件查处、行政检查、行政征收等林业行政执法工作。目前林业行政执法机构健全，执法队伍稳定，执法人员及经费配备到位，林业行政执法工作正健康有序的开展。
二、行政执法实施情况
（一）执法意识情况
1、高度重视，统一思想
为促进林业生产建设，服从和服务于全县生态环境保护和经济建设大局，我局一直重视行政执法工作，成立了林业行政法制工作领导小组，加大对林业行政执法工作的监督，认真组织执法人员学习有关法律法规，不断提高执法队伍素质，进一步统一思想。
2、加强学习，不断提高执法意识
一是加强了执法人员法律法规知识的学习、教育、培训的重点，采取组织集中统一学和自学的.方式，不断提高依法行政意识和决策，增强依法行政的能力和水平。二是定期组织开展案例评析会，采取自评、互评和领导点评形式，分析每位执法人员案
件办理存在的问题和全局案件办理存在的共同问题。三是逗硬岗位培训，我局采取“传帮带”方式，在实战中加强对执法人员的业务培训，锻炼执法人员执法办案技能。
（二）执法充分情况
去年以来，我局认真开展了省、市组织的“亮剑行动”、“利剑行动”和自发组织开展的林业执法专项行动，切实增强森林资源保护工作的主动性、针对性和时效性。
（三）执法力度情况
1、打击涉林违法犯罪行为取得实效
20__年至今，我局始终保持高压态势。严格落实执法人员24小时值班备勤制度，公布举报电话，加强昼夜巡查，闻警必动，勇于吃苦、逗硬执法。对典型案件、重点从业人员，采取以护林防火指挥部及县委、县府督查室名义发通报、与乡镇联合召开整治会，并与乡镇一道召开当地木材从业人员告诫会，要求违法人员电视台公开作检讨等方式，狠抓执法办案。20__年至今，我局共办理各类涉林案件111件，其中刑事案件9件，刑事拘留4人，取保候审9人，移送起诉2人。林业行政案件102件，处罚102人，收缴木材207立方米，作案工具36件，捣毁非法加工场地9处。在办理重大案件的同时，市森林公安局多次派出法制专家对我局进行指导，我局也主动加强与检察院的沟通协作，
对加强基层森林公安执法监督、规避执法风险，提高案件质量起到了积极推动作用，办结的所有案件中，无复议、撤、败、赔案件，社会反响良好。
2、多警种协同作战，齐抓共管
我县有30个乡镇，100.04万亩林地，我局与交警及各乡镇派出所联合执法，借助地方公安力量打击乱砍滥伐，非法运输木材现象，促进由单一警种独立作战向多警种协同作战，齐抓共管的转变。在全县上下形成了整体联动，互为一体的高效工作络。
（四）执法规范情况
1、建章立制，推行行政执法责任制
结合自身执法特点，建立健全推行行政执法责任制工作制度，制定了《县林业局办理林业行政案件有关规定》，案件办理实行主办人员负责制，增强了执法人员责任心、制度的科学性、针对性和适用性，规范执法行为，提高执法办案质量。
2、依法行政，规范行政执法行为
我局在执法过程中严格遵守相关法律法规，做到礼貌待人、依法办事、依法行政，执法基础台帐都能及时按要求填写，各种表格内容填写齐全。在执法办案时遵守以下几个原则：一是公开原则。即执法人员通过出示证明自己身份的证件，使当事人了解身份；告知当事人所享有的权利，被处罚的事实、理由和依据；
充分听取当事人的陈述、申辩和对相关证据进行详细的质问，使处罚决定建立在合法、公正的基础上。二是程序合法原则。在处理事实的过程中严格遵守《行政处罚法》规定的程序执行，特别是一般程序，即立案→调查取证→决定→送达→执行，并依法制作规范的执法文书。三是执法人员合法原则。只有具有执法资格的人员才能执法，每宗案件必须指派2人以上执法人员执行。四是案件统一装订归档原则。执法案卷档案统一格式规范制作一案一卷，整理归档及时,案卷装订整齐。五是注重规范行为原则，杜绝越权行政，吃、拿、卡、要和收取罚没款不开票的不良执法行为。同时，注意仪容风纪，执法办案时，坚决做到按规定着装，自觉维护和塑造良好的工作形象。
3、集中到位，依法实施行政许可
按县政府要求，我局成立了专门的行政许可股，林业行政审批事项移交县政务服务中心，授权首席代表审批办理。印制了行政许可股《办事指南》，将项目名称、法律依据、审批条件、申报材料、收费依据及标准、办理时限、联系电话等“七公开”，接受社会和群众的广泛监督。自20__年以来，共办理林木采伐、木材运输、种子生产、经营等林业行政许可事项达1600余件，做到了公开、公正、高效、廉洁，服务态度好，办件质量高，深受办事群众和林农、企业的好评。
三、存在的问题
1、执法阻力较大。在执法办案过程中，有许多案件的事实已经查清，证据也确实充分，但最后却未能进行到位的处罚，有的甚至完全不能给予任何处罚。一是热点领域执法难。近年来，城乡基础设施建设、农业开发、城市绿化、工业项目和房地产建设等都是林业行政执法的热点领域。这些领域普遍存在违法占用林地、乱砍滥伐、非法移植活立木等行为，但因涉及面广，牵扯利益大，导致执法难以进行。二是群众法制意识淡薄。执法涉及的行政相对人主要在农村，大部分对林业法律法规缺乏认知，极易造成阻碍执法事件。
2、执法质量有欠缺。一是证据收集过于简单，只有违法行为人笔录作为处罚证据，未收集其它相关人员的书面旁证等证据印证，形成证据链；二是相关案件案卷材料中反映林木数量所用的单位不一致，书面用语不规范。
3、案卷整理不够规范。一是归类不够规范，同卷中可能归类了不同性质、内容的案卷，不符合案卷归档要求；二是装订不够规范，案卷名称的编写、卷目的填记、纸张的整齐度等都不够美观，与标准档案还存在很大差距。
四、下步整改措施
1、加强法律宣传，营造良好环境
进一步加强林业法制宣传，通过各种方式（如广播、电视、报纸、宣传单等）对林业法律、法规进行广泛宣传，使全社会都能充分认识到保护森林资源的重大意义和违法后果，使干部群众自觉遵纪守法，牢固树立保林护林的意识。同时，还应积极向党委、人大、政府、政协及其他兄弟单位等汇报工作，多进行沟通交流，积极协调关系，争取支持，全力合作探索资源保护与林区经济共同发展的新方法、新思路。
2、加强学习培训，提高执法水平
把学习培训工作放到重要位置，不走过场，不搞形式，切实开展林业知识、涉林法律、法规的培训活动。定期召开案件研讨会，以案说法，及时解决执法工作中出现的新问题；经常组织案例分析现场会，将学习课堂搬到查案现场，指导分析案情，切实提高执法人员的实际操作能力和办案水平。
3、加强执法监督，规范执法行为
一是对执法案件加强监督。完善接处警记录，案件登记，罚没财务登记等执法基础台账，保证案件处理情况有案可查。二是定期检查，规范执法程序。通过案卷的定期检查，发现执法中所存在的问题，提出切实可行的整改意见，从而逐步提高执法质量，规范林业行政执法活动。
行政执法自查报告3
奉节航道行政执法大队成立以来，全体执法人员始终坚持依法行政，文明执法，认真贯彻《中华人民共和国航道管理条例》和《中华人民共和国航道管理条例实施细则》及长江航道局关于依法行政工作的文件精神，以构建和谐、高效、畅通的航道行政执法环境为主线，以“服务沿江百姓、服务沿江经济”的工作宗旨为出发点，塑造航道行政执法“公平、公正、公开、严格执法、热情服务”的航道行政管理形象为目标。强化全体执法人员规范执法意识，全力推进航道行政执法工作水平，使我处航道行政管理工作扎实有效的开展，现将自查情况汇报如下。
一、建立健全依法行政工作机构，确保执法工作顺利开展。
20__年5月，征稽人员转岗工作在各级领导的关怀下顺利完成，我处成立了航道行政执法大队。因为执法大队执法员多数是从征稽岗位转来，对航道行政执法还很陌生，除参加航道局统一的培训外，还利用各种方式组织大家学习相关的法律法规及相关文件。大队还成立了由副大队长领头的互帮互学小组，积极有效的提高了执法人员的业务水平和执法能力。进一步增强了执法人员的责任感。同时还建立了执法评议考核和奖惩制度。此外，执法大队还认真做好航道行政执法监督管理工作，完善各种制度，加强内部教育，制定了航道行政执法分组负责制度。建立健全航道行政执法监制，广泛接受船舶公司、码头和其他临河建筑物的
单位和个人监督，使执法工作公正、公开、透明化，使航道行政执法逐步走向规范化，确保了航道行政执法工作顺利开展。
二、加强交通行政执法人员素质教育，不断提高依法行政工作水平。
按照以人为本的指导思想，强化执法教育培训。近几个月来把培养思想正、作风硬、业务精、纪律严的执法队伍建设作为第一要务，提高执法人员的整体素质，确保规范执法。根据我大队执法人员实际情况，对人员的文化水平和政策法规水平相对较低，执法经验不足，执法能力需要提高等实际情况，防止执法过错的发生。通过学习，执法人员的文化知识水平，政策、法规水平、执法人员的素质能力逐步得到了提高，更好地运用相关的法律法规进行执法。
三、大力宣传，加大航道行政执法的影响力
为加大航道行政执法的影响力，我执法大队精心组织、细心策划了多样式的宣传方式方法。对执法人员进行分组、分片区的负责制。对辖区的水上运输公司、船舶修造厂、码头及其他临河建筑的单位和个人进行了上门到户的宣传和发放宣传资料。到达了预期的效果。四、执法工作中存在的不足及整改。
通过近几个月来的航道行政执法工作，我们深深地感到各级领导支持是基础，各级领导重视是关键，加强舆论宣传是环境,强化监督管理是根本,争取各方配合是保证。
虽然在航道行政执法工作中，我们做了许多工作，但仍存在着一些不可忽视的问题。一是执法人员素质参差不齐，有待于整体推进和提高，加强队伍建设，组织执法人员专业知识培训。二是在行政执法工作中，对于合理定岗、定员、明确规定个人岗位的职责权限、各种标准、办理程序和制度有待提高；三是存在公正执法的外部干扰因素有很多。四是执法大队经费紧张，现有的执法装备不能适应工作的需要。
行政执法自查报告4
一、建立健全依法行政工作机构，确保执法工作顺利开展。
__年我局根据省市有关文件要求和本系统执法工作实际报县政府审批，局设立了法制宣传教育股，确定了1名机构编制。__年局为了加强依法行政领导工作，成立了交通行政执法责任工作领导小组，由主要领导牵头负责，并下设办公室，设置专人开展工作，制定并健全交通执法责任制，将执法责任层层分解，落实到人，进一步增强了执法人员的责任感，同时还建立了执法评议考核和奖惩制度，提高了依法管理的水平。此外，我局还认真做好交通行政执法监督管理工作，完善监督制度，首先加强内部监督，成立了以纪委书记为负责人的交通行政执法监督小组，制
定了交通行政执法责任追究制度。建立健全行政执法监督机制；其次，重视社会监督工作，全系统聘请了20名监督员，设置举报电话4部，执法监督台3个等措施。三是建立了执法公示制度，推行“六公开一监督”，广泛接受社会各界和人民群众的监督，使执法工作公正、公开、透明化，使交通行政执法逐步走向规范化，确保了交通行政执法工作顺利开展。
二、加强交通行政执法人员素质教育，不断提高依法行政工作水平。
按照以人为本的指导思想，强化执法教育培训。近几年来把培养思想正、作风硬、业务精、纪律严的执法队伍建设作为第一要务，提高执法人员的整体素质，确保规范执法。我局根据本系统执法人员逐年增多，而人员的文化水平和政策法规水平相对较低，执法经验不足，稽查工作能力下降的实际需要，为提高全体同志的执法能力，防止执法过错的发生，确定了每年年初开展的“作风、纪律”整顿活动的同时各执法单位用一周的时间，组织执法人员进行法规知识的学习和执法技能培训。局还每年在适当时间内，统一组织执法人员培训学习，学习公共适用法律、行业专用法规及各种条例，开展业务技能演示，军事化演练等活动。同时组织执法人员定期不定期参加省、市、县举办的各种法律知识培训班和业务技能比赛。据统计，全系统四年来参加各种学习和培训班，人数已达600多人次。执法考试，教育面、参学率、
培训率均达到了98%。通过学习培训，执法人员的文化知识水平，政策、法规水平、执法人员的素质能力逐年得到了提高，更好地运用相关的法律法规进行执法。
三、严格依法行政，加强执法管理，确保文明执法，规范执法。
几年来在日常执法工作中，我们将“执政为民，执法为民”的理念贯穿始终，严格贯彻执行《公路法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《道路运输管理条例》、《交通行政处罚程序规定》、《省路政管理条例》、《城市出租车客运管理条例》等法律法规。全体执法人员都能将维护和实现广大人民群众的根本利益体现在执法的各个方面，做到了严格执法、文明执法、规范执法。一是制定执法工作准则，局根据有关文件要求，结合执法工作的特殊性，以及执法工作现实的需要，在__年制定了交通行政执法守则。对执法范围、执法人员职责、执法行为等事项都作出了明确的规定。二是对路检路查的执法程序，执法用语、执法忌语进行规范，实行“一敬礼、二问好、三亮证、四检查、五教育、六执罚”的执法程序。
以规范执法行为，维护市场秩序、运输环境，保护合法权益。三是对执法人员形象进行规范。在执法中，执法人员必须规范着装、佩证上岗、行为文明、用语文明、服务热情。在机关实行首问负责制，广泛开展微笑服务，树立文明执法新形象。四是规范
法律文书制作。局根据陕西省行政执法案卷评查制度的要求，制定了本系统的执法案卷评查制度，实行了法律文书由专人填写制作，做到专人专管，规范整齐。
简易程序制作达到熟练化，一般程序制作达到规范化。既确保了文书制作质量，又避免了因文书不规范造成对当事人的侵权。五是进一步完善执法制度。局除制定了执法责任制、公示制、监督制、责任追究制、执法工作守则等一系列制度外，为了规范执法工作,净化执法环境，纯洁执法队伍，还制定了三条禁令，严禁越权执法；严禁为非法经营者说情，自觉抵制说情风；严禁利用职务之便谋取不正当利益。全系统实行“谁说情，谁下岗”，“谁收黑款，开除谁公职”的管理制度。六是规范财务管理制度，做到收缴分离，罚缴分离。虽然我们几年来没有严格的按照上级有关文件规定，实行收缴分离，罚缴分离，收支两条线管理制度执行，但因受交通行政执法环境的制约，现实收缴分离条件的不具备，加上，我们县财政管理机制的影响，普遍实行是自收上交财政。
按一定比例返还自支的办法进行。各单位实行了票款分离，统一一厅式办理，集中上解的财务管理制度，基本上达到了财务规范化。七是认真办理信访案件、____议案、政协提案。几年来交通行政执法信访案件发生了3起，____议案、政协提案未发生过。对于3起信访案件，我们认真的接待了____人员，高度重视
案件工作，局组织专人进行查处，按照____案件规定的时效，办理完结，受到____人员的好评。从__年至今我们严格依法行政，严肃查处路政事案139起，收缴路产路权损失赔偿和超限车辆处罚6.25万元。查处非法经营出租车客运事案93起，处罚13.95万元；查处运政管理违法事案163起，处罚6.39万元。通过检查，全系统执法情况良好，没有出现越权执法和不依法行政的案件。执法人员认真履行了执法职责，几年来没有一起行政复议、行政应诉案发生，行政执法投诉案件29起都顺利于以处理，结果比较良好，没有再发生重复投诉或向上投诉。
行政执法自查报告5
依照省交通《关于规范行政执法行为优化发展环境专项监督检查工作方案的通知》（冀交政法20__397号）的文件精神，我站认真开展了行政执法自查工作，现将有关自查情况报告如下：
（一）行政处罚裁量落实情况，我站严格执行省厅印发的自由裁量权标准和适用规则，不存在随意处罚、滥施处罚等问题。
（二）行政执法过程中不存在滥用权力、以权谋私、徇私枉法等问题；查处的违法案件均严格按照《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》执行，不存在徇私舞弊的情况。
（三）制定行政执法过错责任追究制度。我站结合工作具体情况制定了责任追究制度、行政执法公示制度。凡重大执法案件
要做到挂牌公示督办，对违法行为情况、督办要点及时限都有明确公示要求。对于行政执法人员在执法过程中，因故意或过失造成的认定事实错误、使用法律法规不当、违反法定程序或其他执法错误造成的不良后果和影响，均需依法纠正，给予处理。
（四）制定行政执法投诉举报机制。我站严格落实省厅制定的行政执法投诉举报制度，设立并公布了投诉举报电话，确保及时受理群众对行政执法工作的投诉；制定了投诉举报登记台账制度，实行专人受理、回复，主管领导限时办结，确保投诉举报可以得到及时处理，做到件件有回音、事事有着落。同时我们实行了24小时值班制度，确保了信息不延误，各类事件均能够得到有效处理。
（五）规范执法行为，做到规范、公正执法。我站严格按照按照按照法律和行政法规的授权和相关规定，严格依法规范行政处罚行为，不存在监管缺失、选择性执法等问题。
通过此次行政执法自查活动，我站积极查找行政执法方面存在的不足，完善了行政执法各项规章制度，健全了长效机制，增强了监督手段，强化了对执法队伍的管理，提高了执法人员的能力水平，为保障我县道路运输市场安全提供了有力保障。
篇四：派出所办理行政案件刑事案件存在问题自查报告
立案突出问题调研报告篇一：森林派出所立案突出问题自查自纠报告森林派出所立案突出问题自查自纠报告为确保立案突出问题专项治理活动取得实效，陵阳森林派出所按照省、市、县森林公安机关的统一部署,密切结合实际，于5月18日-25日对20年度以来的162起警情逐一分类进行了梳理、全面自查，警情类别分别为：20年陵阳森林派出所共接报警115起，其中受理上报刑事案件7起，立查林业治安案件1起、行政案件45起，受理、调处涉林纠纷共计18起，公民求助4起，误报案件41起；20年1-5月，陵阳森林派出所共接报警47起，其中受理上报刑事案件1起，立查林业行政案件16起，受理、调处涉林纠纷共计16起，误报案件14起。经过民警认真、细致、全面自查，未发现推诿塞责、有案不受、有案不立、立而不侦、违规乱立、隐案瞒案、统计不实等突出问题。在立案突出问题专项治理工作中，该所做到了：一是密切联系协作。所内民警要做到互通有无，相互联系、相互学习，与其他部门各司其职、各负其责，密切配合、通力合作。二是主动接受检察机关和上级机关对涉林案件的立案监督，加强与林业其他部门协作，及时对疑难复杂问题进行沟通会商、责任倒查，及时做到派出所内部自我检查，并积极接受各界监督。三是落实治理责任，成立由所长担任组长、副所长担任副组长、全体民警为成员的领导小组，以严肃认真的态度对待专项治理，坚决纠正突出问题，切实维护法纪刚性，真正做到打击犯罪与保障人权相统一。下一阶段，陵阳森林派出所将按照立案突出问题专项治理活动的要求，进一步规范“三个系统（即接处警系统、行政案件和刑事案件办理系统）的运用，健全受案登记制度，完善立案审查制度，按时上报专项治理工作信息，确保专项治理工作顺利开展。篇二：关于对立案登记制改革的调研报告关于立案登记制改革的调研报告
十八届四中全会通过的《决定》将立案审查制改为立案登记制，体现了党中央对立案工作的重视。《决定》将立案审查制改为立案登记制，意义重大，体现了中国共产党充分运用法治思维和法治方式解决社会矛盾纠纷的理念和决心，发挥人民法院在国家治理体系中的职能作用，实现依法治国的总目标。实行立案登记制后，从制度机制上破解“立案难”的问题，畅通矛盾纠纷化解机制，保护群众合法诉权。阜南县人民法院从以下五个方面进行调研：
一、近三年立案受理情况二、“不立案”的具体情形1、“不立案”的矛盾纠纷类型？①案件的定性或者当事人身份比较特殊的案件法院一般不予受理。②可能引起上访的案件。③与行政机关的行政行为有关的案件。④在立案中进行实质审查的情况，在我国的民事诉讼法中明确表明了立案审查是程序审查，而案件审理阶段才是实质审查，但是现在的立案过程中很多案件都按照实质性审查进行的。2、“不立案”通常采取的方式？口头告知，人为设置起诉障碍等方式。3、“不立案”后矛盾纠纷的具体流向、消解办法①到当地法律援助中心寻求帮助,他们免费为群众提供法律服务.他们熟悉当地法规,会给当事人建议和指导,让他们更好的维护自己的权益.如果符合条件,他们会派律师免费为其打维权官司。②向法院递交起诉状，法院经审查认为不该受理你的案，就应该给其下个“不予受理”的裁定书，据此，他们就可以上诉到该法院的上级法院。如果法院不给裁定，敷衍你，到人大政法委去告法院。③选择上访或者上诉。4、“不立案”的正负面影响？①立案难直接贬损了法院的基本价值，导致法院的职能弱化，对法院存在的依据产
生根本性的动摇。②不立案行为严重限制或剥夺了公民的诉权，造成当事人告状无门的后果，极易引发激化社会矛盾。③不立案可以增加当事人调解的机会，可以化解一定的矛盾纠纷；提高了法院的结案率，，预防和减少了当事人诉讼、上访的数量，一定程度上维护了社会稳定，有利于社会主义和谐社会的构建。三、“不立案”的成因分析1、主观因素①受到内部管理制度的约束，法院对法官审案采取“调、撤、判”率考核的影响，由此引发对进入法院的案个事先拣选，如果认为有疑难复杂倾向的案件，立案后难以调解结案的案件，便采取不立案处理，直接堵在门外。②受法院结案率考评的影响，如果立案后长期得不到裁判，成为积案，一定意义上影响法官工作，加之人少案多，不得不采取有案不立的措施，很多法院长期坚持年终不收案的做法。③是受案结事了的影响，把一些看起来难缠的、烫手的、有可能引发上访、闹访的案件，挡在法院门外，不让其进入审判程序。2、客观因素①理念与政策的变异导向。共建社会和谐已成为社会价值观，并以此作为促进社会发展和稳定的指导政策。在司法实践中，“和谐社会”的社会价值观渗透到司法机关，被要求不约而同地确定为法院工作的指导方针和工作基调。人民法院作为纠纷处理机关，毫无疑问应当围绕社会和谐的目标，尽量预防和减少当事人通过诉讼、上访等权利救济途径使矛盾凸显出来。于是在人民法院内部对一些特定案件处理上，不惜以牺牲公平正义为代价，能不立案就不立案，将不立案作为压制矛盾、化解纠纷、促进和谐的工作手段。②权力一体化背景下的诉讼障碍。人民法院的司法权是权力共同体中的重要组成部分，而权力共同体中名义上是立法、行政、司法三权一体化，但因种种缘由，导致司法机关的司法权归根结底还要依赖于行政权，使司法与政治以及公权力
存在千丝万缕的联系。尽管法律规定人民法院依照法律规定独立行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。在当前权力环境下，甚至可以说，人民法院的司法权因没有司法独立的制度前提和生存空间，而使司法权常常事实地受制于行政权。因此，即便在权力共同体内部，行政权和司法权并非处于同等地位，而是存在制约与被制约的事实关系。
③关于立案过程中进行实质性审查，也是在于希望减少原告败诉的几率，减少审判中出现错
案数量所采取的措施，但是该措施同时造成了立案难，同时很多民事案件的证据调查是当事人所无权调查的，本应在立案后申请法院调查取证，但是在立案阶段就因为没有这项本应由法院作出判断的证据，而无法进入审判程序，导致民事案件不能依靠公权力解决。
四、实行案件登记制的挑战1、潜在进入诉讼程序的矛盾纠纷类型会增加，法院受理的案件数量迅速增多。目前法院普遍存在案多人少，以及司法能力缺失的问题，登记制在充分保护诉权的同时，客观上增加了法院的工作量。
2、当事人申请法院调取证据的数量增多。立案登记制不再强调原告与被告之间的利害关系或利害关系的程度，法院对证据不足及没有证据的案件立案登记后，此时原告可能不愿意再提交证据，转而依据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定，申请法院依职权调取证据，造成法院调查取证数量增多。
3、驳回当事人起诉、管辖权异议数量增多。由于立案“宽进”，可能导致经审理发现案件不符合起诉条件，应裁定驳回起诉。以及当事人提出管辖权异议申请随之相应增多。4、虚假诉讼、恶意诉讼、无理缠诉行为的数量增多。立案登记制降低了立案标准，在立案阶段更难发现虚假诉讼、恶意诉讼。个人之间的不睦、对政府行为不满也会被恶意诉讼，行政机关工作人员及其负责人无辜成为被告将成为可能。无理缠诉行为也相应增多。
五、实行案件登记制的应对1、强化诉前和诉讼服务，特别是抓好立案窗口。如，诉前提示制度、预登记立案制度，法律人诉前咨询服务制度、导诉服务制度等。
2、引入多元化纠纷解决机制。法院亟待设立附设调解制度，与人民调解、行业调解等的诉调衔接制度，诉前和诉讼分流制度等。
3、推进法官职业化。首先，通过案件分流，用疑难案件、重大复杂案件选择专业法官。其次是职业化法官主体和独立审判问题。一方面是审判一线和司法辅助工作的人力资源精英化配置，另一方面要营造职业化的环境（法官审判独立和职业保障等等）4、加紧建立和改革科学的审判管理和法官考评机制。
5、对于虚假诉讼恶意诉讼，法院可以一方面通过民事程序制约，包括案件受理与起诉状送达阶段的防范措施，审理阶段的程序性防治措施，审判阶段的制裁性裁判行为；另一方面刑事惩罚制裁和强调法官严格依照法律规定裁量当事人的诉权行使。
篇三：森林派出所立案突出问题自查自纠报告森林派出所立案突出问题自查自纠报告为确保立案突出问题专项治理活动取得实效，陵阳森林派出所按照省、市、县森林公安机关的统一部署,密切结合实际，于5月18日-25日对20年度以来的162起警情逐一分类进行了梳理、全面自查，警情类别分别为：20年陵阳森林派出所共接报警115起，其中受理上报刑事案件7起，立查林业治安案件1起、行政案件45起，受理、调处涉林纠纷共计18起，公民求助4起，误报案件41起；20年1-5月，陵阳森林派出所共接报警47起，其中受理上报刑事案件1起，立查林业行政案件16起，受理、调处涉林纠纷共计16起，误报案件14起。经过民警认真、细致、全面自查，未发现推诿塞责、有案不受、有案不立、立而不侦、违规乱立、隐案瞒案、统计不实等突出问题。在立案突出问题专项治理工作中，该所做到了：一是密切联系协作。所内民警要做到互通有无，相互联系、相互学习，与其他部门各司其职、各负其责，密切配合、通力合作。二是主动接受检察机关和上级机关对涉林案件的立案监督，加强与林业其他部门协作，及时对疑难复杂问题进行沟通会商、责任倒查，及时做到派出所内部自我检查，并积极接受各界监督。三是落实治理责任，成立由所长担任组长、副所长担任副组长、全体民警为成员的领导小组，以严肃认真的态度对待专项治理，坚决纠正突出问题，切实
维护法纪刚性，真正做到打击犯罪与保障人权相统一。下一阶段，陵阳森林派出所将按照立案突出问题专项治理活动的要求，进一步规范“三个系统（即接处警系统、行政案件和刑事案件办理系统）的运用，健全受案登记制度，完善立案审查制度，按时上报专项治理工作信息，确保专项治理工作顺利开展。
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