关于落实巡察整改情况自查自评报告9篇关于落实巡察整改情况自查自评报告 教育体育局关于落实六届市委巡察反馈意见整改自查情况报告 市委巡察工作领导小组： 根据市委统一部署，市委第三巡察组向教体局党委反馈了巡察下面是小编为大家整理的关于落实巡察整改情况自查自评报告9篇,供大家参考。
篇一：关于落实巡察整改情况自查自评报告
体育局关于落实六届市委巡察反馈意见整改自查情况报告市委巡察工作领导小组：
根据市委统一部署，市委第三巡察组向教体局党委反馈了巡察意见。教体局党委周密部署、认真组织，全力抓好巡察反馈意见的整改落实。现将整改情况报告如下：
一、巡察反馈意见整改落实情况
（一）教体局党委履行巡察整改责任情况
教体局党委把落实巡察整改工作作为首要政治任务，专门成立了巡察整改工作领导小组，党委书记黄天赐亲任组长，认真组织学习了《xx 市被巡察党组织配合市委巡察工作的实施意见》，把巡察整改工作摆上重要议事日程，强化责任担当，科学统筹安排，突出实在实干，推动全市教育系统各级党组织和广大党员干部深知笃行、真抓严改，切实保障整改工作落到实处。
（二）落实反馈问题具体情况
截止目前，14 项具体问题，已完成整改可销号的 14 项。
脱贫攻坚方面：
1.产业扶贫政策思路不够清晰整改情况
局领导深入帮扶村众埠镇湾头村调查研究，结合村情，因村制宜，明确帮扶方向，大力发展毛蔗和油茶产业，在种植油茶上提供资金扶持和介绍种植技术帮助；在毛蔗种植上提供蔗糖加工和销售帮助，当前毛蔗种植已铺开。同时，在众埠镇及湾头村的努力下，已联系 xx 沃特农业有限公司，将入股种植药材、果树，基地在众埠高桥村，现贫困户定期分红。
根据市委安排今年教体局又开始了新的一轮帮扶，将对 xx镇 xx 村和镇桥镇 xx 村进行帮扶，教体局将继续在深入调研的基础上，明确产业帮扶措施。
2.落实教育扶贫政策存在偏差整改情况
①职业学校助学金政策落实不够到位
根据《xx 省财政厅关于预拨 xx 年中等职业教育国家助学金和免学费补助资金的通知》（赣教指[xx]2 号），于 5 月 24日，教体局根据上级下达资金，已经拨付了 xx 市中等职业学校71.21 万元，其中免学费 61.71 万元、助学金 9.5 万元，所有资金全部拨付到位。
②学生资助工作有待进一步规范和加强
一是教体局按照赣教助字[xx]4 号文《关于进一步规范全省学生资助管理工作的意见（修订）的通知》要求进一步落实学校法人代表责任制、进一步规范资助工作流程、进一步加强政策宣传强化资助育人、进一步加强监督检查，已形成工作机制。
二是通过参加国家线上资助培训三次，进一步提高教育系统各资助中心主任的业务水平。
三是通过教体局编制《学生资助工作手册》，并下发至每位业务员手中，随时均可查询，保证的业务水平。
四是将资助中心工作列入对学校的综合督导内容，有效提高了学校对资助工作的重视度。
③控辍保学工作有待加强
1. xx 年 6 月 14 日教体局已印发了《关于落实建档立卡学生控辍保学工作的通知》（乐教字[xx]50 号），一是依法依规控辍，落实控辍保学工作责任；二是规范程序控辍，健全辍学学生复学机制；三是扶贫助学控辍，避免因贫失学辍学；四是提高质量控辍，避免因学习困难或厌学而辍四个方面明确责任、规范落实控辍。2.xx 年 6 月 25 日已建立健全《xx 省建档立卡学生电子信息系统》，做到“人籍一致”3.现每学期专题研究布置建档立卡学生学籍补建工作、疑似失学儿童情况核查和劝返复学工作。
3.党委领导作用弱化整改情况
一是及时调整 xx 市教体局党委精准扶贫工作领导小组。
二是党委召开专题研究会，各项扶贫工作经充分研究和讨论后，形成决定印发文件；对党委会做出的重大决策、部署和决定，加强监督检查，确保执行到位。
三是局党委会每年专题会议研究部署教育扶贫工作，中心学习组每年最少 2 次集中学习帮扶工作政策。
4.驻村帮扶工作整改落实仍然不到位整改情况
通过规范产业扶贫资金管理使用，xx 年 11.5 万元的产业扶贫资金，毛蔗种植已使用 1.05 万元，余下资金以入股分红的形式注入沃特农业有限公司，做到专款专用将入股种植药材、果树，基地在众埠高桥村，贫困户定期分红。
扫黑除恶方面：
1.思想上不够重视问题整改情况
一是成立了由局党委书记、局长黄天赐为组长的反馈问题整改领导小组，成员为全市各中小学校长（园长）、机关各股室（站）长。
二是教体局党委多次扫黑除恶专题会议，研究布置教育系统扫黑除恶工作。
2.组织领导不够得力问题整改情况
一是 xx 年 6 月 24 日我们下发了《关于印发 xx 市教育系统贯彻落实中央扫黑除恶督导和省委扫黑除恶第二轮督导反馈意见整改方案的通知》乐教党〔xx〕27 号文件。
二是落实了教育系统贯彻落实省委扫黑除恶第二轮督导反馈意见问题整改 5 条任务清单，明确了整改措施、责任领导、责任股室、整改时限，并取得显著成效。
3.压力传导不够到位问题整改情况
一是 xx 年 5 月 19 日、5 月 23 日联合各成员单位开展了校园及周边治安状况联合整治，有效推动了工作的推进。
二是 xx 年 6 月 4 日至 13 日教体局党委组成工作组对学校开展了“扫黑除恶”工作专项督查，有效推进了扫黑除恶的顺利开展。
今后教体局党委将常态化整治。
4.宣传宣传发动不够深入问题整改情况
一是教体局党委多次召开全市中小学校长会议，对学校扫黑除恶专项斗争工作又进行了专题布置，提出了具体目标和任务。
二是全市各学校继续通过校园广播、校刊校报、墙报展板、标语条幅、电子屏幕、动漫视频等形式加强了扫黑除恶宣传教育的力度，营造了浓厚的宣传氛围，提高知晓率。
5.工作台账不够齐全问题整改情况
一是 2 条学校欺凌事件（历居山中学、xx 一中），1 条侵占学校集体资产（横路中小学）资料已整理完毕。
二是 6 月 13 日核查回复了信访局交办 1 件中央第 15 督导组 xx 号举报线索的信访件，并向举报人及时反馈了处理结果，当事人对处理结果回复满意。
作风建设方面：
1.关于党委抓作风建设的政治站位不高的问题整改情况
参照上级有关文件精神，结合本系统实际，制定下发了教体局规章制度，包括会议、考勤、学习、公务接待等 18 个方面的内容，更好地加强各项工作的规范管理。
2.关于作风建设制度执行有待加强问题整改情况
教体局党委通过加强政治理论学习，运用党委中心组、组织生活会、机关干部、学校教师会、“学习强国”等平台，活化学习方式，创新学习载体，进一步提高机关人员的思想觉悟、大局意识、和服务意识。对前来办事的群众做到热情接
待、耐心解答、细心服务，不推诿，不扯皮，让办事人员高兴而来，满意而归。
3.关于存在“怕”敢于担当不够的问题整改情况
教体局党委深入开展了“做新时期合格人民教师”主题教育等活动，围绕“爱生”主题，大力弘扬师爱精神。加大“违规补课、违规办班、违规收费”的“三违”治理力度。多次组织人员深入学校、住宅小区、校外辅导机构对城乡中小学教师“三违”行为进行了明察暗访，及时制止教师办班、补课行为。今年以来教体局党委以推动“双减”工作为契机，进一步对教师行为进行了规范。
4.关于存在“假”实事求是精神有待加强的问题整改情况
教体局党委严格落实会议制度，坚持每周召开一次局班子会议，研究部署有关工作，做好了详细的会议记录。
5.关于存在“散”机关管理不够严格的问题整改情况
教体局党委进一步加强了对机关人员的管理，全体机关干部严格遵守机关考勤制度，坚持上下班刷脸签到，上班期间不做与工作无关的事情，有事外出请假事前汇报登记，并按时返岗，机关干部的工作积极性显著提高，切实解决机关队伍中出现的“怕、慢、假、庸、散”的问题，努力打造高效型、服务型机关。
二、下步工作打算
经过努力，教体局党委在巡察整改工作虽然取得了阶段性成效，但整改没有终点，没有休止符，必须抓常抓长、深化固化，不断巩固整改成果，坚决防止问题“反弹”。
一是抓实主体责任不落空。牢牢把握政治巡察的方向，坚持党委班子以上率下，认真履行带头整改、组织整改的政治责任，一锤接着一锤敲、一步一个脚印走，踏石留印、抓铁有痕，确保不折不扣全面完成巡察整改任务，真正使巡察整改的过程成为增强党委班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全市教育系统党员干部转变作风、树立形象的过程。
二是持续推进整改不断电。坚持整改目标不变、整改力度不减，对已完成的整改任务，认真跟踪问效，巩固整改成果，防止发生反弹。
三是强化督查问责不松懈。继续加强定期调度和跟踪督办，将整改工作完成情况作为年度考核的重要依据，加大问责力度，对整改工作推进不力的，严肃追究责任。
四是完善制度机制不务虚。坚持举一反三，以点带面，研究治本之策，在建章立制、规范管理上下功夫见成效，做到用制度管人管事，充分发挥制度的刚性约束力，从而推动全面从严治党主体责任压紧压实，把整改效果和制度完善结合起来，努力将巡察成果转化成为各项事业健康发展的动力。
篇二：关于落实巡察整改情况自查自评报告
局关于巡察整改落实情况的自查报告根据市委巡察整改专项督查组工作要求，现将某某某巡察整改落实情况报告如下：
一、整改取得的成效
根据市委统一部署，2022 年某月某某日至某月某某日，十二届市委第某某巡察组对某某某党组进行了巡察。20 某某年 7 月 16 日，巡察组向某某某党组反馈了巡察意见。某某某局高度重视，把落实巡察反馈问题整改作为重要的政治任务，摆在突出位置来抓，切实提高政治站位，全盘接受反馈意见，主动认领问题，精准逐条施策，扎实推进整改，构建长效机制。
1. 提高认识精心组织整改。某某某坚持把巡察整改作为检验班子是否强化“四个意识”、遵守政治纪律和政治规矩的重要标尺，作为落实全面从严治党主体责任的有力措施，作为推动共青团事业改革发展的重要保障，在巡察反馈会后，第一时间召开书记办公会，要求全体党员干部从讲政治、讲党性的高度，深刻认识做好巡察“后半篇文章”在深化政治巡察、推进全面从严治党中的重要作用。去年年底，某某某主动组织开展巡察整改“回头看”专题会议，邀请派驻纪检组列席指导，并持续以高度负责的态度、务实过硬的举措抓好巡察整改和成果运用，坚决维护政治巡察的权威性和严肃
性。
2. 明确责任细化整改措施。巡察整改期间，明确某某某书记担负巡察整改第一责任人责任，负责组织落实好巡察整改任务，先后组织召开书记办公会、专题部署会，组织制定整改方案和问题清单、任务清单、责任清单，对反馈的 35 个问题逐条逐项制定 80 条细化整改措施，明确牵头领导、责任部门，经常听取整改进展情况汇报，带动督促班子成员坚决抓好整改落实。班子成员落实“一岗双责”，认真抓好分工范围内的整改落实工作，不定期听取分管部门巡察整改落实情况。各部门、下属单位切实履职尽责，主动认领，确保整改工作措施到位、责任到位，努力形成各负其责、各司其职抓整改的工作格局。
3. 从严。
从实开展整改工作。巡察整改工作坚持从紧安排、抓紧落实、立行立改，印发《关于落实市委第五巡察组巡察反馈意见整改工作方案的通知》，要求全体党组成员、各部门、下属单位按照整改方案的总体部署，认真对照巡察整改任务清单，结合分管工作和本部门、本单位实际，分别细化整改措施，严格按照整改时限，推进整改工作务实有序开展，确保做到即知即改、真改实改、全面整改。巡察整改工作领导小组注重日常监督检查，利用每月机关办公例会的契机，听取各部门、下属单位关于巡察整改各项措施落实情况的汇报，督促各部门、下属单位严格按照整改时限推进整改落实，确
保件件有着落、事事有回音。
4. 常态长效强化整改建设。先后组织全体党员干部集中学习《中国共产党党员教育管理工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，重温《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《江苏省委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》《中共某某某市委关于改进工作作风、密切联系群众的十二项规定》，让各项规章制度真正入脑入心。充分发挥政治巡察标本兼治作用，突出制度建设，针对巡察发现的问题，某某某机关共梳理汇总形成 33 项制度规定，下属事业单位共梳理形成 13 项制度规定，并持续完善相关机制，推动共性问题解决，营造良好的工作氛围，打造风清气正的政治生态，不断巩固和扩大巡察整改成果。
二、存在问题及原因
1. 政治建设层面。
一是理论武装还有差距。能够坚持树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂弄通做实上功夫不够。
二是对精神的教育阐释较为浅显。推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走还有差
距，运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题还有欠缺，领会精神实质、掌握内涵要义、完善修养境界、提升综合能力的功夫下得不够。
三是学用贯通还有不足。在学习传达上级文件会议精神时，能够着眼于原原本本学，但在融会贯通、学以致用上还有差距，导致在实践中指导不够、运用不足，结合不紧。
2. 落实部署层面。
一是贯彻落实上级决策部署还有不到位的地方。班子成员能够树牢“四个意识”，站稳政治立场，牢记“国之大者”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但在贯彻落实党中央、省委和市委决策部署上仍有欠缺，有时存在对上级精神领会得不够全面、不够深刻、不够透彻的问题，有时对自身困难强调多、对全局利益考虑少，偶尔会有就事论事倾向，对落实效果有影响，如：青年规划政策推动力度不够大，普惠性政策出台还不够多。
二是贯彻落实新发展理念成效还不够明显。当前，面对新发展阶段，共青团工作有机遇有优势，但是也有不足，还存在突破创新的勇气和韧劲不够，担当作为的精神需要加强等亟需解决的突出问题。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，工作中超前谋划意识还有待增强，如：党团队一体化培育链条还不够完整，在如何坚持改革创
新，找准组织力、引领力、服务力的切入点，切实提升大局贡献度等问题上还需进一步深入研究，拿出切实可行的措施。
三是抓意识形态工作还不够严肃。对意识形态工作，思想上还“欠火候”、执行上还“欠力度”、督导上还“欠辣味”，斗争精神不够突出，如：疫情防控常态化要求下，思想政治宣传引领工作的方法和手段还不够。
3. 联系青年层面。
一是联系青年欠缺温度。某某某班子成员和各部门负责同志虽然每月都能常态化参与“联青服务站”，针对每月不同主题与广大青少年开展面对面交流、活动共建、思想互联，但“联青服务站”多在休息日进行，某某某班子成员和各部门负责同志，在工作日期间，深入基层、深入青年的时间和精力不足，与青年在日常的面对面直接交流不够。虽然开展了“社区有我青春报到”行动，建立了大学生团员与基层团组织联系报到的常态化、制度化渠道，但是在协助基层社区落实党史学习教育、疫情防控、文明城市创建等党组织交给团组织的具体任务时，还存在参与积极性不高、参与活跃度不强等情况，新兴领域团建覆盖面和工作影响力仍很有限。
二是调查研究欠缺深度。2021 年，某某某机关针对年轻干部培养，开展了某某某机关年轻干部“青将”计划，设置了“青学”主题论坛、“青思”集训营、“青说”系列展示、“青炼”实践专班等四大模块，在围绕共青团工作发展，以
链条式引领与项目化带动相结合的方式设置了五个不同类别的调研方向，为年轻干部搭建了学习、展示的平台，但是在具体调研开展过程中，调研事项事前确定的多、随机走访的少，看亮点成绩多、看困难问题少，面上了解多、“解剖麻雀”少。
4. 从严治党层面。
一是廉政风险防控体系还不健全。落实全面从严治党主体责任满足于工作部署，加强廉政教育局限于常规性的月度“清风课堂”典型案例通报、讲党课、开展主题日活动、参观廉政教育基地，在如何运用潜移默化的方式让廉洁自律意识入脑入心，筑牢抵御风险和拒腐防变的思想防线上做得不扎实。
二是谈心谈话的机制还需加强。经常性地谈心谈话做得不好，更多的是泛泛地谈学习、谈工作，没有从思想深处探究根源，真正触及思想和灵魂。
深刻剖析产生上述问题的根本原因，主要有以下三个方面：
1. 对政治建设的重要意义认识还不够深刻。某某某班子成员都能按要求参加集体学习，但是在思想认识上，还没有完全把政治建设当作一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，当成一个自觉的、经常的、不间断的任务来完成，自觉学习的内生动力不足。
2. 对党性锤炼的重要意义认识 还不够深刻。对一名党员来说，党性锻炼是自我教育、自我改造、自我完善的必由之路，是自己健康成长、践行初心的必备课、基本功。某某某在日常组织学习、研究工作、总结成绩的时候，没有很好地把学习态度、工作实践与党性锤炼紧密结合起来，从党性锤炼角度挖掘不深，对“如何做事”考虑得多，对“为何而做”思考得少。
3. 对作风建设的重要意义认识还不够深刻。对标习近平总书记关于作风建设的重要论述，结合某某某在作风建设方面的实际表现发现，个别同志对作风与党风、政风的关系认识还不够深刻，对作风建设重要意义的把握还不够全面和精准。
三、 下一步工作打算
下一步，某某某将继续按照市委巡察组要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果。
1. 坚决落实责任，持续深化整改落实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”。认真贯彻落实《中国共产党章程》和《新形势下党内政治生活若干准则》要求，坚决防止和克服“过关”思想、松劲情绪，坚
持刀刃向内，以敢于自我革命的政治勇气和政治担当，坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把某某某巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，定期组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。对分步推进和长期坚持的整改任务，持续跟踪督办，定期了解进度，有序推进整改。对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
2. 提高政治站位，持续加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，坚持党对共青团工作的领导，提高政治站位，强化责任担当。以实际行动坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3. 严抓正风肃纪，持续推进作风建设。每月常态化开展“清风课堂”廉政警示教育学习，始终拧紧正风肃纪这根规矩发条，坚定不移深化全面从严治党，引导某某某全体同志时刻把党的政治纪律挺在前面、做在实处，更加坚决地维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。聚焦中央八项规定及其实施细则精神执行情况，聚焦整治形式主义、官僚主义问题，带头排查“四风”、带头严防“四风”，让监督成
为常态，让接受监督成为习惯，严把公务接待、会议培训和公车使用审批，规范财务管理，对一些细节问题要盯紧盯实，决不放松。
4. 加强成果转化，推动青年事业发展。以巡察整改为契机，把巡察整改与推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化紧密结合，与落实市委打造“产业创新集群”建设紧密结合，推动共青团各项工作再上新台阶。将巡察整改的成果转化与机关人员日常考核相关联，与干部选用相关联，坚持好干部标准和正确选人用人导向，加大干部培养力度，努力建设一支忠诚干净担当的高素质共青团干部队伍，同时，举一反三，坚持问题导向，建立健全长效机制，着力持之以恒，巩固好整改成果，扎实做好巡视巡察整改制度建设和执行“后半篇文章”，为喜迎党的二十大胜利召开贡献青春力量。
篇三：关于落实巡察整改情况自查自评报告
实巡察整改情况自查自评报告10 篇落实巡察整改情况自查自评报告 10 篇
多数报告都是在事情做完或发生后,向上级机关作出汇报,是事后或事中行文。以下是为大家整理的关于落实巡察整改情况自查自评报告 10 篇范文，希望能够帮助大家~
落实巡察整改情况自查自评报告篇 1
区委巡察工作领导小组：
根据区委统一安排，201x 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日区委第 xx 巡察组对我局进行了巡察，xx 月 xx 日上午，区委第 xx 巡察组对在区信访局的巡察情况进行了反馈，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。会后，局班子高度重视、立即召开专题会议，研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。同时坚持把巡察问题整改落实与两学一做专题教育活动有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反馈的 xx 大类 xx 个具体问题和自查自纠的 xx个问题共计 xx 个已全部整改完毕。巡察整改期间共开展谈话教育xx 人，大会批评 xx 人，重新制定工作制度 xx 项，完善相关制度xx 项，纠偏相关费用 xx 万元。现将整改情况报告如下。
一、基本情况
(一)态度坚决、行动迅速。收到巡察组反馈意见后，局班子
高度重视，立即召开班子会议，就整改工作进行全面安排部署。制定下发了《区委第xx巡察组巡察区信访局反馈意见的整改方案》(xx 号)和《关于成立区信访局巡察整改工作领导小组的通知》(xx号)，确保整改工作在局班子统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促落实。
(二)细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反馈意见的整改落实工作，逐一落实责任对象，明确局长倪为东同志对巡察整改落实工作负总责，其他责任领导按照职责分工，负责抓好分管业务科(室、中心)的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任科室(单位)、完成情况，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好;三是建立协同高效机制。建立每周一次碰头会议制度，及时向区委第 xx 巡察组反馈整改落实情况，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题，适时对各科(室、中心)整改落实情况进行督导检查，确保各项工作有序推进。
(三)以上率下，突出重点。局班子要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。局长倪为东先后主持召开 5 次班子会议，研究部署巡察整改任务，听取整改工作进展情况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。
(四)统筹兼顾，相互促进。始终坚持整改巡察组反馈问题与落实巡察组工作建议相结合。一是坚持长短结合，按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改;对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效;对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与年度信访工作相结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全年信访工作各项任务完成;三是坚持与两学一做学习教育结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，运用巡察成果，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。
(五)建章立制，强化责任。针对巡察组反馈的存在问题，我们及时制定完善了涉及公车管理、财务制度、办公用品管理、信访稳定工作专项资金使用等 xx 个方面的制度，并以文件的形式下发执行。规范了三重一大议事制度、班子会议制度、党风廉政建设责任制、公务接待、物资采购、党支部组织生活、经费使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格按有关规定执行。同时，各科(室、中心)还对照反馈意见，举一反三，梳理查找，在日常办公秩序、请销假管理、业务规范办理、窗口服务环境等方面作了整改和完善。
二、问题整改情况
(一)关于党的领导核心作用不突出问题的整改情况
原因分析：研究部署党建工作次数不多，理论中心组学习不
够深入，局班子的整体合力有待增强。
整改方法：每年及时研究制度年度党建工作要点，明确工作任务;牢固树立作风建设永远在路上的思想，紧盯四风问题，以上率下，从严治党。
整改措施：(1)加强对党建工作的组织领导，不折不扣地把党建工作各项要求落到实处;(2)牢固树立四个意识，不断夯实两个责任，把全面从严治党的要求落到实处;(3)认真贯彻中央八项规定精神，持之以恒抓好四风问题整改，提高局班子的凝聚力和战斗力;(4)加强党风廉政建设，强化风险防控意识和纪律规矩意识，营造风清气正的干事环境。
(二)关于开拓创新意识不够强问题的整改情况
原因分析：信访工作第二研究室作用发挥不明显;贯彻上级指示精神与实际工作结合不够紧密;基层信访工作工作责任不够压实;
整改方法：加大信访工作新情况新问题的调查研究;增强服务指导基层力度;科学制定信访工作年度目标管理考核办法，压实工作责任;
整改措施：(1)认真按照习近平总书记对信访工作提出的了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心工作定位和要求，扎实抓好各项工作，发挥好信访工作职能作用。(2)认真学习信访工作先进集体的工作经验，取长补短，推进工作上新台阶;(3)从 20XX 年起，每年确定信访工作研究课题不少于 2 个，分析研判、总结提炼，完善机制;(4)科学制定考核办法，压实责任，发挥好指挥棒作
用。
(三)关于执行民主集中制原则不够严格问题的整改情况
原困分析：会议研究临时动议偏多，有一定的随意性;落实三重一大议事规则不够严谨;局班子会议记录不够完整。
整改方法：加强民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和合心力。完善局班子议事规划，加大沟通酝酿力度。
整改措施：(1)加强民主集中制建设，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，增进班子成员间相互支持、互相配合的团结和谐氛围，起好以上率下的带头作用。(2)修订完善三重一大议事规则，做好调查研究、公众参与、民主讨论、科学论证、班子集体决策等工作程序和规则。(3)重新制定局机关谈心谈话制度，规范谈心谈话工作，发扬民主，增进合力。(4)对负责记录局班子会议内容的负责人进行了谈话教育。
(四)关于党的组织生活不够规范问题的整改情况
原因分析：固定主题党日活动落实不够坚决;学习教育效果不够强;党组织生活和民主生活会制度辣味不足，红脸不够;
整改方法：认真落实三会一课制度，增强学习教育效果。深化两学一做学习教育活动，进一步发挥好党员先锋模范作用。做好学习教育的成效检查力度，做到入脑入心。
整改措施：(1)严格执行党员固定主题党日活动时间安排，抓好三会一课的制度落实，提高学习质量。(2)认真抓好党支部组织生活制度，提高批评与自我批评效果，起到互相监督，互相帮助，
相互约束，沟通思想，增进团结的作用，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。(3)抓好学习教育的效果考核工作，做好每个学习阶段和学习内容的检查考核，真正使学习教育工作入脑入心。(4)对巡察中指出的不掌握两学一做内容的一名干部在党员干部大会进行严肃批评。对支部组织委员进行谈话教育。
(五)关于主体责任落实不够有力问题的整改情况
原因分析：对党风廉政建设重要性的站位和认识不够;工作责任不够明确具体;廉洁纪律还有待加强;
整改方法：认真落实党风廉政建设各项工作制度和要求，明确工作责任;加大相关政策法规纪律的学习教育，严格按规定办事。加大谈心谈话力度，及时提醒，相互配合。
整改措施：(1)以学习党章、党规政纪教育为重点，主要负责人定期上好廉政党课，促使党员领导干部牢固树立科学的世界观、健康的价值观和积极的人生观。(2)找准廉政风险点，明确责任分工，层层签订党风廉政建设目标责任书;(3)强化廉政谈话教育。坚持一把手与班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度，早发现、早解决苗头性、倾向性问题。(4)自觉增强政治意识、责任意识、担当意识和大局意识，履行好从严治党的主体责任，每年至少听取 2 次分管单位科室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。(5)局班子成员(含已调离单位的原班子成员)带头退出了 2013年、2014 年节日发放的超市卡价值的现金共计 1.8 万元。
(六)关于管理不严，铺张浪费现象依然存在问题的整改情况
原因分析：局机关日常管理制度不够规范细致;党员干部的勤俭节约意识不够强，艰苦创业氛围不够浓;各项经费使用不够规范;
整改方法：加大学习教育，牢固树立过苦日子、紧日子的意识;从严财务经费的审批程序，不乱开支;
整改措施：(1)定期在全局干部职工中开展遵章守纪意识大讨论，切实增强干部职工听党话、守规矩意识。(2)建立局机关物资采购入库、出库登记制度，强化日常管理，不铺张浪费，自觉做到勤俭节约。(3)完善局机关物资采购报批制度，严格按照规定落实政府采购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观原因而简化程序，违规操作。
(七)关于党员集体外出活动未执行审批手续问题的整改情况
原因分析：对区委区政府有关活动审批制度和要求学习不够，掌握不深。
整改方法：定期学习相关制度要求，做到按制度要求办事。
整改措施：(1)制定年度党员干部年度活动计划安排，明确活动内容、活动行程;(2)严格按照相关规定履行报批手续，并完善相关资料台帐。
(八)关于主要领导外出公务未审批问题的整改情况
原因分析：主要领导外出审批是严格按照规定执行的，可能是相关资料保管不到位，也可能是由于工作关系，行程安排临时有调整的原因。
整改方法：认真按区委区政府相关规定要求执行。
整改措施：落实专人做好领导干部公务外出审批手续的办理和相关资料的保管工作。
(九)关于专项资金使用把关不严问题的整改情况
原因分析：主要是制度把关不严，经费开支还有不够规范严谨的地方。
整改方法：完善相关内容，履行必要的工作程序，提高专项资金使用效能。
整改措施：1、重新制定下发《xx 市 xx 区信访稳定工作专项资金使用管理办法(修订稿)》加强信访稳定工作专项资金的规范使用，从严专项资金补助开支。2、严格按照《xx 市 xx 区信访稳定工作专项资金使用管理办法(修订稿)》有关标准执行专项资金的审核、补助和发放工作。
(十)关于未按规定执行采购程序问题的整改情况
原因分析：主要是对政府采购要求和内容理解不够全面，同时，上级推行的工作时间紧，任务重的客观情况。
整改方法：认真落实政府采购相关工作要求，做到既按时完成上级工作部署，又符合制度要求。
整改措施：完善物资采购报批制度，严格按照规定落实政府采购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观原因而简化程序，违规操作。
(十一)关于执行财政纪律不严问题的整改情况
原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严
谨;工作责任分工不够明确。
整改方法：加强财政纪律的贯彻执行，加强相关业务知识的学习，提高专业素质。
整改措施：(1)严格按照中央八项规定精神，严格审查财务报销票据，按照规定做好处置;(2)强化财经纪律学习，加强财务票据审核，严格按照公务接待和差旅费报销标准执行。(3)已明确单位会计与出纳相关工作职责和分工，并张贴上墙。理清工作职责，严格操作流程。(4)对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。
(十二)关于未按规定结算费用问题的整改情况
原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务知识不够熟练。
整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费管理和发放。
整改措施：(1)在干部大会上学习相关文件，熟知规定要求;(2)严格按照相关文件规定，做好伙食补贴和公杂费补贴的审查和把关力度。(3)对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。
(十三)关于报销交通费和教育培训费问题的整改情况
原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务知识不够熟练。
整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经
费管理和发放。
整改措施：(1)严格按照公职人员出差相关经费标准规定执行，确保不突破标准要求。(2)规范个人继续教育培训费的报销制度，确保开支合理、合规。(3)对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。
(十四)关于干部体检超标问题的整改情况
原因分析：对区纪委等部门下发的相关规范支出规定执行不够坚决，主观上对考虑信访工作的特殊性偏多。
整改方法：认真落实区纪委等 6 部门下发的规范相关支出的规定要求。
整改措施：201x 年，干部体检工作已按相关经费标准整改到位，今后严格按照经费标准执行。
(十五)关于公务接待不规范问题的整改情况
原因分析：执行中央八项规定和区委区政府相关要求不够...
篇四：关于落实巡察整改情况自查自评报告
市委巡察整改专项督查组工作要求，现将***巡察整改落实情况报告如下：一、整改取得的成效 根据市委统一部署，2022 年*月**日至*月**日，十二届市委第**巡察组对***党组进行了巡察。2019 年 7 月 16 日，巡察组向***党组反馈了巡察意见。***局高度重视，把落实巡察反馈问题整改作为重要的政治任务，摆在突出位置来抓，切实提高政治站位，全盘接受反馈意见，主动认领问题，精准逐条施策，扎实推进整改，构建长效机制。
1. 提高认识精心组织整改。***坚持把巡察整改作为检验班子是否强化“四个意识”、遵守政治纪律和政治规矩的重要标尺，作为落实全面从严治党主体责任的有力措施，作为推动共青团事业改革发展的重要保障，在巡察反馈会后，第一时间召开书记办公会，要求全体党员干部从讲政治、讲党性的高度，深刻认识做好巡察“后半篇文章”在深化政治巡察、推进全面从严治党中的重要作用。去年年底，***主动组织开展巡察整改“回头看”专题会议，邀请派驻纪检组列席指导，并持续以高度负责的态度、务实过硬的举措抓好巡察整改和成果运用，坚决维护政治巡察的权威性和严肃性。
2. 明确责任细化整改措施。巡察整改期间，明确***书记担负巡察整改第一责任人责任，负责组织落实好巡察整改
任务，先后组织召开书记办公会、专题部署会，组织制定整改方案和问题清单、任务清单、责任清单，对反馈的 35 个问题逐条逐项制定 80 条细化整改措施，明确牵头领导、责任部门，经常听取整改进展情况汇报，带动督促班子成员坚决抓好整改落实。班子成员落实“一岗双责”，认真抓好分工范围内的整改落实工作，不定期听取分管部门巡察整改落实情况。各部门、下属单位切实履职尽责，主动认领，确保整改工作措施到位、责任到位，努力形成各负其责、各司其职抓整改的工作格局。
3. 从严从实开展整改工作。巡察整改工作坚持从紧安排、抓紧落实、立行立改，印发《关于落实市委第五巡察组巡察反馈意见整改工作方案的通知》，要求全体党组成员、各部门、下属单位按照整改方案的总体部署，认真对照巡察整改任务清单，结合分管工作和本部门、本单位实际，分别细化整改措施，严格按照整改时限，推进整改工作务实有序开展，确保做到即知即改、真改实改、全面整改。巡察整改工作领导小组注重日常监督检查，利用每月机关办公例会的契机，听取各部门、下属单位关于巡察整改各项措施落实情况的汇报，督促各部门、下属单位严格按照整改时限推进整改落实，确保件件有着落、事事有回音。
4. 常态长效强化整改建设。先后组织全体党员干部集中学习《中国共产党党员教育管理工作条例》《干部选拔任
用工作监督检查和责任追究办法》，重温《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《江苏省委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》《中共***市委关于改进工作作风、密切联系群众的十二项规定》，让各项规章制度真正入脑入心。充分发挥政治巡察标本兼治作用，突出制度建设，针对巡察发现的问题，***机关共梳理汇总形成 33 项制度规定，下属事业单位共梳理形成 13 项制度规定，并持续完善相关机制，推动共性问题解决，营造良好的工作氛围，打造风清气正的政治生态，不断巩固和扩大巡察整改成果。
二、存在问题及原因 1. 政治建设层面。一是理论武装还有差距。能够坚持树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂弄通做实上功夫不够。二是对精神的教育阐释较为浅显。推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走还有差距，运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题还有欠缺，领会精神实质、掌握内涵要义、完善修养境界、提升综合能力的功夫下得不够。三是学用贯通还有不足。在学习传达上级文件会议精神时，能够着眼于原原本本学，但在融会贯通、学以致用
上还有差距，导致在实践中指导不够、运用不足，结合不紧。
2. 落实部署层面。一是贯彻落实上级决策部署还有不到位的地方。班子成员能够树牢“四个意识”，站稳政治立场，牢记“国之大者”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但在贯彻落实党中央、省委和市委决策部署上仍有欠缺，有时存在对上级精神领会得不够全面、不够深刻、不够透彻的问题，有时对自身困难强调多、对全局利益考虑少，偶尔会有就事论事倾向，对落实效果有影响，如：青年规划政策推动力度不够大，普惠性政策出台还不够多。二是贯彻落实新发展理念成效还不够明显。当前，面对新发展阶段，共青团工作有机遇有优势，但是也有不足，还存在突破创新的勇气和韧劲不够，担当作为的精神需要加强等亟需解决的突出问题。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，工作中超前谋划意识还有待增强，如：党团队一体化培育链条还不够完整，在如何坚持改革创新，找准组织力、引领力、服务力的切入点，切实提升大局贡献度等问题上还需进一步深入研究，拿出切实可行的措施。三是抓意识形态工作还不够严肃。对意识形态工作，思想上还“欠火候”、执行上还“欠力度”、督导上还“欠辣味”，斗争精神不够突出，如：疫情防控常态化要求下，思想政治宣传引领工作的方法和手段还不够。
3. 联系青年层面。一是联系青年欠缺温度。***班子成员和各部门负责同志虽然每月都能常态化参与“联青服务站”，针对每月不同主题与广大青少年开展面对面交流、活动共建、思想互联，但“联青服务站”多在休息日进行，***班子成员和各部门负责同志，在工作日期间，深入基层、深入青年的时间和精力不足，与青年在日常的面对面直接交流不够。虽然开展了“社区有我 青春报到”行动，建立了大学生团员与基层团组织联系报到的常态化、制度化渠道，但是在协助基层社区落实党史学习教育、疫情防控、文明城市创建等党组织交给团组织的具体任务时，还存在参与积极性不高、参与活跃度不强等情况，新兴领域团建覆盖面和工作影响力仍很有限。二是调查研究欠缺深度。2021 年，***机关针对年轻干部培养，开展了***机关年轻干部“青将”计划，设置了“青学”主题论坛、“青思”集训营、“青说”系列展示、“青炼”实践专班等四大模块，在围绕共青团工作发展，以链条式引领与项目化带动相结合的方式设置了五个不同类别的调研方向，为年轻干部搭建了学习、展示的平台，但是在具体调研开展过程中，调研事项事前确定的多、随机走访的少，看亮点成绩多、看困难问题少，面上了解多、“解剖麻雀”少。
4. 从严治党层面。一是廉政风险防控体系还不健全。落实全面从严治党主体责任满足于工作部署，加强廉政教育局
限于常规性的月度“清风课堂”典型案例通报、讲党课、开展主题日活动、参观廉政教育基地，在如何运用潜移默化的方式让廉洁自律意识入脑入心，筑牢抵御风险和拒腐防变的思想防线上做得不扎实。二是谈心谈话的机制还需加强。经常性地谈心谈话做得不好，更多的是泛泛地谈学习、谈工作，没有从思想深处探究根源，真正触及思想和灵魂。
深刻剖析产生上述问题的根本原因，主要有以下三个方面：
1. 对政治建设的重要意义认识还不够深刻。***班子成员都能按要求参加集体学习，但是在思想认识上，还没有完全把政治建设当作一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，当成一个自觉的、经常的、不间断的任务来完成，自觉学习的内生动力不足。
2. 对党性锤炼的重要意义认识还不够深刻。对一名党员来说，党性锻炼是自我教育、自我改造、自我完善的必由之路，是自己健康成长、践行初心的必备课、基本功。***在日常组织学习、研究工作、总结成绩的时候，没有很好地把学习态度、工作实践与党性锤炼紧密结合起来，从党性锤炼角度挖掘不深，对“如何做事”考虑得多，对“为何而做”思考得少。
3. 对作风建设的重要意义认识 还不够深刻。对标习近平总书记关于作风建设的重要论述，结合***在作风建设方面
的实际表现发现，个别同志对作风与党风、政风的关系认识还不够深刻，对作风建设重要意义的把握还不够全面和精准。
三、下一步工作打算 下一步，***将继续按照市委巡察组要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果。
1. 坚决落实责任，持续深化整改落实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”。认真贯彻落实《中国共产党章程》和《新形势下党内政治生活若干准则》要求，坚决防止和克服“过关”思想、松劲情绪，坚持刀刃向内，以敢于自我革命的政治勇气和政治担当，坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把***巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，定期组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。对分步推进和长期坚持的整改任务，持续跟踪督办，定期了解进度，有序推进整改。对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
2. 提高政治站位，持续加强政治建设。坚持把党的政
治建设摆在首位，坚持党对共青团工作的领导，提高政治站位，强化责任担当。以实际行动坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3. 严抓正风肃纪，持续推进作风建设。每月常态化开展“清风课堂”廉政警示教育学习，始终拧紧正风肃纪这根规矩发条，坚定不移深化全面从严治党，引导***全体同志时刻把党的政治纪律挺在前面、做在实处，更加坚决地维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。聚焦中央八项规定及其实施细则精神执行情况，聚焦整治形式主义、官僚主义问题，带头排查“四风”、带头严防“四风”，让监督成为常态，让接受监督成为习惯，严把公务接待、会议培训和公车使用审批，规范财务管理，对一些细节问题要盯紧盯实，决不放松。
4. 加强成果转化，推动青年事业发展。以巡察整改为契机，把巡察整改与推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化紧密结合，与落实市委打造“产业创新集群”建设紧密结合，推动共青团各项工作再上新台阶。将巡察整改的成果转化与机关人员日常考核相关联，与干部选用相关联，坚持好干部标准和正确选人用人导向，加大干部培养力
度，努力建设一支忠诚干净担当的高素质共青团干部队伍，同时，举一反三，坚持问题导向，建立健全长效机制，着力持之以恒，巩固好整改成果，扎实做好巡视巡察整改制度建设和执行“后半篇文章”，为喜迎党的二十大胜利召开贡献青春力量。
篇五：关于落实巡察整改情况自查自评报告
职报告】要深刻认识巡察整改重要意义,把抓好巡察整改作为首要政治责任和任务。中国文库网为大家带来的关于落实巡察整改情况的自查自评报告 3 篇，希望能帮助到大家!
关于落实巡察整改情况的自查自评报告 1
XX 年 XX 月 X 日至 X 月 X 日，省委第 X 巡察组对我单位党委开展了进驻巡察。X 月 X 日召开了巡察整改问题反馈会，共发现我单位问题 X 项，现将两个月来整改落实情况汇报如下
一、巡察整改工作开展情况
一是统一认识，推进整改有力度。高度重视。公司党委成立了由党委书记任组长、总经理任副组长、党委委员为成员的巡察整改工作领导小组，统筹部署和安排整改工作。巡察反馈后，公司党委高度重视、精细组织，反复加强了与的沟通，根据整改进度和发展的新情况及时修改和完善了巡察组反馈意见整改工作举措。在集团巡察办的正确领导和大力支持下，印发了《X 公司党委关于落实省委第 X 巡察组反馈意见整改工作方案》和《整改工作清单》，要求了各部门对照清单，按照时间表、路线图和责任领导、责任部门和责任人的要求，制定了详细的整改举措，限时完成，确保整改工作整体有序推进;强化调度。为全面了解掌握巡
察整改进度，实行了周报制度，制定了巡察整改工作周报表，各部门每周汇报一次巡察进展情况;建立了巡察整改工作定期汇报制度，要求各部门和各分公司把巡察整改工作进展情况作为汇报的重要内容，并对后期整改工作的开展进行部署;施行了整改工作台账制度。
二是抓住要点，推进整改有强度。紧盯关键少数。把公司领导班子、中层管理者作为重点对象，对巡察反馈指出的问题，进行分类指导，属于决策部署等问题由公司党委班子认领、属于执行监管等问题由中层管理者认领;紧盯重要问题。对巡察反馈指出的问题，进行了深入的分析研究，把领导班子建设、党建责任缺失、基层组织涣散、选人用人不严、内控管理松懈等方面存在的问题作为重点来抓，融入到日常管理，以勇于直视正视问题的勇气、刀刃向内自我革命的精神，推进巡察整改落到实处。
三是强化效果，推进整改有深度。突出立行立改。建立健全对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一个死角。按照轻重缓急和客观实际，凡是能立即整改落实的，立说立改，迅速整改到位。对条件暂时不具备的，积极创造条件争取早日整改;需要长期努力逐步解决的，制定“路线图”，分期逐步解决，确保问题条条有整改、件件有落实、事事有回音;完善长效机制。立足当前，着眼长远，从完善规章制度入手，对公司现行的制度进行了全面的梳理，该废止的废止、该完善的完善、该修订的修订和该制定的制定，构建适应形势变化、满足未来需求、利于长远发展的制度保障体系。强化责任落实。把整改落实情况作为履行党建责任的重要检验标准，作为综合考核的重要内容，
与机关部门、各分公司和各项目部年度考核挂钩，与干部年终评先评优挂钩，对进展缓慢的及时督促纠正，确保在规定时限内，整改到位，对工作措施不力甚至推诿扯皮的，严肃追究责任。
二、巡察整改工作取得的成效
巡察及整改期间，共发现我单位问题 X 项，截至目前，巡察指出的问题已整改落实 X 个，可在 X 月底前完成整改项目 X 项，需要长期整改 X 项。
关于党的领导方面，巡察组指出问题 X 个，现已整改 X 个，具体整改落实情况如下
贯彻落实民主集中制不够好，党委班子存在不团结问题。
整改落实情况一是逐步修订了《党委议事规则》、《行政议事规则》和《党委中心组学习制度》，严格贯彻执行党建工作各项制度规定;二是组织党委班子成员学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强了党委班子成员贯彻落实民主集中制的自觉性;
党委工作比较被动，没有主动抓大事、谋全局。党委会多以主题教育、发展党员、创先评优等日常工作为主，较少研究管党治党、班子建设、公司发展、生产经营、综合治理等重大问题。
整改落实情况逐步完善《X 公司“三重一大”决策制度实施细则》，规范党委会议题提交程序，明确党委参与公司重大问题的研究，从制度上保证党组织在公司领导的核心地位。
公司党委对群团工作重视不够。
整改落实情况一是召开了党委会对群团工作进行了多次研究讨论;二是制定了《健全和完善团组织实施方案》，正积极与上级沟通，组织团委换届;三是积极开展群团工作，先后组织了募捐活动、庆祝建国 70 周年合唱、演讲活动等。
对党的领导认识不够到位，存在以党政联席会、总经理办公会替代党委会现象。
整改落实情况一是 XX 年 X 月前，因党委机构不健全，书记和委员缺位，存在以党政联席会、总经理办公会替代党委会现象。XX 年 X 月以后，公司党委书记到位，选举产生了党委委员，此类现象已经消除。
落实党建主体责任不够主动，未召开会议研究年度党建工作，党建工作与公司生产经营结合不紧，存在“两张皮”现象。
整改落实情况一是认真落实党委主体责任，制定党委成员党建工作责任清单，
对照工作清单和要求促使党委成员夯实党建主体责任;二是找准党建工作载体，开展“党建+”活动，促进党建工作与中心工作的融合。
中心组学习形式单一，多以读报纸、学文件、看视频的方式进行，联系实际比较少，存在形式主义问题。
整改落实情况一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，召开了“不忘初心、牢记使命”专题教育读书班。二是党委成员原原本本学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述汇编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党章》等，结合自己的思想工作、学习感悟等实际进行了思考，开展了集中学习研讨发言。三是加强了基层调研。公司党委委员结合自己的分管工作，开展了 X 次调研，征求了基层一线意见和建议，并召开了专题研讨学习会。
落实“三会一课”制度不够好，缺课少会且质量不高，有的支部资料缺失严重。
整改落实情况一是下发了各类会议记录规范模板，组织了党支部书记和党务干事参加公文写作与培训，进一步规范和统一基层党支部会议记录。
组织生活会前未按要求广泛征求意见、查找问题，批评和自我批评“辛味”辣味”不足，没有起到“红脸”“出汗”的作用。
整改落实情况一是要求各支部制订组织生活会方案，明确具体工作内容和要求，认真做好会前准备工作，公司党委办公室对各支部会前准备情况、材料剖析情况进行审核，对程序不到位及班子剖析材料和个人对照检查材料存在问题的，责令督促整改逐个审查后召开;二是严格落实领导干部双重组织生活会制度，党委班子成员加强了对所在党支部工作督促指导，提高组织生活会的质量。
2018 年前，公司党委未对意识形态工作进行研究、部署;对阵地建设重视不够。
整改落实情况一是公司党委先后印发了《关于加强意识形态工作的实施意见》、《意识形态工作责任制实施细则》、《公司意识形态工作制度》、通过了《宣传报道工作管理制度》。二是严格执行《公司意识形态工作制度》《公司意识形态工作责任实施细则》等制度，对各部门、各分公司的宣传任务做出了明确规定。同时，对公司微信公众号和网站也进行了及时更新
10.公司党委未将党风廉政建设纳入党委工作总体布局，未纳入领导班子目标管理范围，未按要求召开党风廉政建设专题会议。
整改落实情况一是印发《X 公司党委关于印发 2019 年党建工作要点的通知》将党风廉政建设纳入党委工作总体布局;党委会专题研究讨论了《党风廉政建设工作报告》，召开专题会议听取上半年党风廉政建设工作报告，分析形势，研究部署下半年的工作，讨论通过 2019 年党风廉政建设和反腐败任务分工。二是落实目
标责任，年初，党委书记与领导班子、各部门负责人、各分公司党务负责人签订了《党风廉政建设责任书》;落实“一岗双责”，已将党风廉政建设工作列入对考核评分表中。
三、下一步整改工作打算
一是强化问题意识，持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹;对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位;对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改任务，务求取得实效。
二是巩固整改成果，建立长效制度机制。把巩固整改落实成果与转换思想大讨论实践成果转化相结合，持续深化，并建立长效机制。对公司现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。
三是深化整改成效，推进事业高质量发展。始终把巡察整改工作与贯彻落实省委工作部署结合起来，与学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察 X 讲话精神结合起来，进一步理清思路、完善措施、健全制度，找准方向，着力推进公司改革发展。
关于落实巡察整改情况的自查自评报告 2
盟委第二巡察组对我局党组进行了巡察，共发现局党组在党的政治建设、思想建设、组织建设等 6 个方面存在的问题和不足，并提出了有针对性的整改意见和建议。局党组高度重视，积极安排部署各项整改工作，坚持严字当头，聚焦突出问题，夯实整改责任，健全完善制度，明确了责任领导、责任人和责任单位，提出了具体整改措施和整改期限，目前将存在的问题均已落实整改到位，现将自查工作情况报告如下
一、基本情况 局党组切实担起整改主体责任，把巡察整改工作作为严肃的政治任务抓紧抓好，认真对照盟委巡查组向我局党组反馈意见中指出的 6 个方面问题，对整改落实情况开展全面自查自纠，再次查找整改中存在的问题和不足。局党组主要领导亲自部署、统筹把握，逐项办理、整体推进，确保问题整改到位、整改彻底。
一是迅速部署，立改立行。局党组高度重视整改落实工作，召开专题会议对整改工作进行安排部署，按照“谁主管谁负责”的原则，成立了由局党组书记、局长杨俊峰同志任组长，党组成员、副局长姜永志、格日勒图同志任副组长，各工作组负责人为成员的整改工作领导小组，下设办公室在综合组，负责具体工作。整改及自查工作在局党 组的统一领导下进行。
二是严明纪律，务求实效。认真履行好全面从严治党政治责任，不断树牢“四
个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照“全覆盖、无遗漏”的工作要求，制定了“关于盟委第二巡察组巡察盟大数据发展管理局党组反馈意见整改工作方案”，深刻剖析产生问题的根源，建立问题清单、责任清单、任务清单“三个清单”，细化整改责任，明确整改目标、整改原则、整改要求、整改措施和整改时限，将整改任务具体到事、具体到人，倒排时间表，确保事事有着落、件件有结果。
三是认真总结，注重长效。整改结束后，定期开展“回头看”工作，认真总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒长期抓下去，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，确保整改到位见效。
二、自查情况 聚焦盟委第二巡察组巡察反馈的问题意见，局党组聚焦问题表现，强化政治责任担当，逐条对标对表，深挖细查，坚持把“改”字贯穿始终，坚持边学边改、立查立改，实施整改问题销号制度，完成一件销号一件，确保整改工作件件有着落，事事有回音。截至目前，针对反馈问题修改完善了局机关规章制度 X 篇;制定并印发了重点大数据项目管理办法(指导意见)5 类;制定了盟大数据发展管理局 2020 年度学习、宣传、调研等计划 7 种;规范了局机关财务工作流程，提高财务管理平;全面梳理排查内部廉政风险点，制定了廉政风险防控控责任清单;依照盟大数据局科室组建方案完成了局机关内设科室的组建工作(以上佐证材料详见附件)。细化的 29 项具体问题均已完成整改，(其中 1 项问题已整改完成但需长期坚持)，各项整改工作已取得初步成效。
三、下一步重点工作
(一)提高政治站位，强化责任意识。坚持把巡察反馈意见整改工作作为一项政治任务，将思想和行动统一到盟委巡察组的工作要求上来，把抓好盟委巡察组反馈的六个方面问题的整改工作与大数据工作任务结合起来，进一步增强做好巡察整改工作的政治自觉和行动自觉，聚焦工作短板，坚持问题导向，扎实开展整改，确保整改取得实效。
(二)强化问题导向，抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把我局巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹;
对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位;
对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
(三)建立长效机制，巩固整改成果。把整改落实与制度建设紧密结合，不断总结好、运用好整改成果，坚持边整改边建章立制，做到解决一个问题，堵塞一个漏洞，完善一套制度，确保采取的措施能够高效完成，形成的机制能够贯彻落
实，取得的成效能够巩固发展，为解决问题、转变作风打牢基础。
关于落实巡察整改情况的自查自评报告 3
根据区委统一安排，201x 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日区委第 xx 巡察组对我局进行了巡察，xx 月 xx 日上午，区委第 xx 巡察组对在区信访局的巡察情况进行了反馈，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。会后，局班子高度重视、立即召开专题会议，研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究...
篇六：关于落实巡察整改情况自查自评报告
于落实巡察整改情况自查自评报告 4 篇关于落实巡察整改情况自查自评报告 4 篇
巡察，汉语词语，拼音 xn chá，释义为巡行察访，巡视；吏役名。今天为大家精心准备了关于落实巡察整改情况自查自评报告 4 篇，希望对大家有所帮助!
关关于落实巡察整改情况自查自评报告 2 篇
XX 年 XX 月 X 日至 X 月 X 日，省委第 X 巡察组对我们单位党委开展了进驻巡察。X 月 X 日召开了巡逻改革问题的反馈会，发现了我们公司的问题 x 项，现在报告了 2 个月的改革执行情况
一、巡视整改工作的开展情况。
一是统一认识，推进整改。非常重视。公司党委成立了党委书记任组长、社长任副组长、党委委成员的巡逻改革工作指导小组，统一安排改革工作。巡逻反馈后，公司党委重视、精细组织，反复加强与之的交流，根据整改的进展和发展的新情况，及时修改和完善巡逻组的反馈意见。在集团巡逻办公室的正确领导和大力支持下，发行了《x 公司党委执行省委第 X 巡逻组反馈意见整改工作方案》和《整改工作清单》，要求各部门对照清单，按照时间表、路线图和责任领导、责任部门和责任人的要求，制定了详细的整改措施，在期限内完成，整个整体为了全面了解巡逻整改的进展情况，实行周报制度，制定巡逻整改工作周报，建立各部门每周报告巡逻进展情况的巡逻整改工作定期报告制度，要求各部门和各分公司将巡逻整改工作进展情况作为报告的重要内容，
部署后期整改工作的开展
二是抓住重点，推动整改有强度。盯着重要的少数人。以公司领导班子、中层管理者为重点对象，对巡逻反馈指出的问题进行分类指导，决策配置等问题由公司党委班子承担，执行监督等问题由中层管理者承担，关注重要问题。对巡逻反馈指出的问题进行了深入的分析研究，着重于领导班子建设、党建责任不足、基层组织松散、选人不严格、内部管理管理松懈等存在的问题，融入日常管理，直视正视问题的勇气、刀刃向内自我革命的精神，推进巡逻整备落实。
三是加强效果，推广整改有深度。强调立行立改。建立健全的账户销售制度，解决一个、一个销售号码，巩固一个，不漏问题，不留死角。根据轻量缓急和客观实际情况，能够立即改正执行的，立即改正，迅速改正。对于暂时没有条件的情况下，积极创造条件，需要尽快改善的长期努力解决的情况下，制定路线图，分阶段解决，确保问题条件有改善，条件有执行，事件有回答的长期机制完善。立足当前，着眼于长远，从完善规章制度入手，对公司现行制度进行全面梳理，该废止的废止、该完善的完善、该修订的修订和该制定的制定，建立适应形势变化、满足未来需求、有利于长期发展的制度保障体系。加强责任的执行。以改革执行情况为履行党建责任的重要检验标准，作为综合审查的重要内容，与机关部门、各分公司和各项目部的年度审查相关，与干部年末审查优先审查相关，促进进进展缓慢的及时纠正，确保在
规定的期限内改革，对工作措施无力
二、巡视整改工作取得的效果。
巡逻和整改期间，发现我们公司的问题 x 项，到目前为止，巡逻指出的问题已经实行了 x 项，可以在 x 月底前完成整改项目 x项，需要长期整改 x 项。
关于党的领导，巡逻组指出了 x 个问题，现在已经改建了 x个，具体改建执行情况如下
1.贯彻民主集中制度不足，党委班级存在不团结问题。
整改执行情况:一是逐步修订《党委会议事规则》、《行政议事规则》和《党委中心组学习制度》，严格执行党建工作各制度规定，二是组织党委会班成员学习《关于新形势下党内政治生活的一些规则》，提高党委会班成员贯彻民主集中制的自觉性
2.党委工作被动，没有积极抓住大事，寻求全局。党委多以主题教育、党员发展、创业评价优等日常工作为主，少研究党治党、班级建设、公司发展、生产经营、综合管理等重大问题。
整改执行情况:逐步完善 x 公司三重一大决策制度实施细则，规范党委会议题提交程序，明确党委参与公司重大问题研究，保证党组织在制度上在公司领导中的核心地位。
3.公司党委不重视集团工作。
整改执行情况:一是党委多次研究集团工作，二是制定健全完善集团组织实施方案，积极与上司沟通，组织集团委员会交替三是积极开展集团工作，相继组织募捐活动，庆祝建国 70 周年合唱、
演讲活动等。
4.对党的领导人认识不足，党政联合会、社长事务会代替党委现象存在。
改革执行情况:一是到 XX 年 X 月为止，党委机构不健全，书记和委员不足，党政联合会、社长事务所代替党委现象存在。XX年 X 月以后，公司党委书记到达，选举产生了党委委员，这种现象消除了。
5.落实党建主体责任不足，未召开会议研究年度党建工作，党建工作与公司生产经营不结合，存在两块皮现象。
整改执行情况:一是认真执行党委主体责任，制定党委成员党建工作责任清单，比较工作清单和要求，促进党委成员巩固党建主体责任，二是找到党建工作载体，开展党建活动，促进党建工作与中心工作的融合。
6.中心组学习形式单一，多采用阅读报纸、学习看视频的方式进行，联系实际比较少，存在形式主义问题。
整改执行情况:一是结合不忘初心，记住使命主题教育，开设了不忘初心，记住使命主题教育读书班。二是党委成员原本学习了《习近平对《不忘初心，记住使命》的重要论述总编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党章》等，结合自己的思想工作、学习感悟等实际思考，开展了集中学习研究发言。第三，加强了基础调查。公司党委委员结合自己的管理工作，开展了 x 次调查，征求了基础第一线的意见和建议，召开了专题研讨
会。
7.实行三会一课制度不足，缺课不高质量，有些分公司资料不足严重。
整改执行情况:一是发行各种会议记录规范模板，组织党支部书记和党务干事参加文件写作和训练，进一步规范和统一基层党支部会议记录。
8.在组织生活会议之前没有按要求广泛征求意见问题，缺乏批评和自我批评辣辣，起不到红脸出汗的作用。
整改执行情况:一是要求各分公司制定组织生活会议方案，明确具体工作内容和要求，认真做好会议前准备工作，公司党委办公室审查各分公司会议前准备情况、材料分析情况，审查程序不足和班级分析材料和个人对照检查材料有问题，责令整改后逐一审查
到 9.20XX 年为止，公司党委没有研究和部署意识形态工作的阵地建设不够重视。
整改执行情况:一是公司党委发布《关于加强意识形态工作的实施意见》、《意识形态工作责任制实施细则》、《公司意识形态工作制度》、《宣传报道工作管理制度》。二是严格执行《公司意识形态工作制度》《公司意识形态工作责任执行细则》等制度，对各部门、各分公司的宣传任务做出了明确规定。同时，公司的微信号公众信号和网站也立即更新。
10.公司党委未将党风廉政建设纳入党委工作整体布局，未
纳入领导班子目标管理范围，未按要求召开党风廉政建设专题会议。
整改执行情况:一是发行《x 公司党委关于发行 20XX 年党建工作要点的通知》，将党风廉政建设纳入党委工作整体布局的党委专题研究讨论《党风廉政建设工作报告》，召开专题会议听取上半年党风廉政建设工作报告，分析形势，研究下半年工作二是落实目标责任，年初党委书记和领导班子、各部门负责人、各分公司党务负责人签订了《党风廉政建设责任书》，落实了《一岗双责任》，将党风廉政建设工作列入评价评价表。
三、下一步整改工作计划。
一是加强问题意识，继续整顿问题。坚持整改目标不变，整改力不松，整改力不减，对已完成的整改任务，及时组织回顾，防止问题反弹，对于尚未完全解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改，对需要长时间整改的事项，坚持到底，坚决完成整改任务
二是巩固整改成果，建立长效制度机制。结合巩固整改的执行成果和转换思想的大讨论实践成果的转换，不断深化。立长效机制。对公司现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。
三是深化整改成效，推进事业高质量发展。始终把巡察整改工作与贯彻落实省委工作部署结合起来，与学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察 X 讲话精神结合起来，进一步理清思路、
完善措施、健全制度，找准方向，着力推进公司改革发展。
关于落实巡察整改情况自查自评报告 3 篇
区委巡察工作领导小组：
根据区委统一安排，201x 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日区委第 xx 巡察组对我局进行了巡察，xx 月 xx 日上午，区委第 xx 巡察组对在区信访局的巡察情况进行了反馈，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。会后，局班子高度重视、立即召开专题会议，研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。同时坚持把巡察问题整改落实与两学一做专题教育活动有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反馈的 xx 大类 xx 个具体问题和自查自纠的 xx个问题共计 xx 个已全部整改完毕。巡察整改期间共开展谈话教育xx 人，大会批评 xx 人，重新制定工作制度 xx 项，完善相关制度xx 项，纠偏相关费用 xx 万元。现将整改情况报告如下。
一、基本情况
(一)态度坚决、行动迅速。收到巡察组反馈意见后，局班子高度重视，立即召开班子会议，就整改工作进行全面安排部署。制定下发了《区委第xx巡察组巡察区信访局反馈意见的整改方案》(xx 号)和《关于成立区信访局巡察整改工作领导小组的通知》(xx号)，确保整改工作在局班子统一领导下有序推进，严格做到守土
有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促落实。
(二)细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反馈意见的整改落实工作，逐一落实责任对象，明确局长倪为东同志对巡察整改落实工作负总责，其他责任领导按照职责分工，负责抓好分管业务科(室、中心)的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任科室(单位)、完成情况，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好;三是建立协同高效机制。建立每周一次碰头会议制度，及时向区委第 xx 巡察组反馈整改落实情况，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题，适时对各科(室、中心)整改落实情况进行督导检查，确保各项工作有序推进。
(三)以上率下，突出重点。局班子要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。局长倪为东先后主持召开 5 次班子会议，研究部署巡察整改任务，听取整改工作进展情况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。
(四)统筹兼顾，相互促进。始终坚持整改巡察组反馈问题与落实巡察组工作建议相结合。一是坚持长短结合，按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改;对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限
内见到明显成效;对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与年度信访工作相结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全年信访工作各项任务完成;三是坚持与两学一做学习教育结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，运用巡察成果，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。
(五)建章立制，强化责任。针对巡察组反馈的存在问题，我们及时制定完善了涉及公车管理、财务制度、办公用品管理、信访稳定工作专项资金使用等 xx 个方面的制度，并以文件的形式下发执行。规范了三重一大议事制度、班子会议制度、党风廉政建设责任制、公务接待、物资采购、党支部组织生活、经费使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格按有关规定执行。同时，各科(室、中心)还对照反馈意见，举一反三，梳理查找，在日常办公秩序、请销假管理、业务规范办理、窗口服务环境等方面作了整改和完善。
二、问题整改情况
(一)关于党的领导核心作用不突出问题的整改情况
原因分析：研究部署党建工作次数不多，理论中心组学习不够深入，局班子的整体合力有待增强。
整改方法：每年及时研究制度年度党建工作要点，明确工作任务;牢固树立作风建设永远在路上的思想，紧盯四风问题，以上率下，从严治党。
整改措施：(1)加强对党建工作的组织领导，不折不扣地把党建工作各项要求落到实处;(2)牢固树立四个意识，不断夯实两个责任，把全面从严治党的要求落到实处;(3)认真贯彻中央八项规定精神，持之以恒抓好四风问题整改，提高局班子的凝聚力和战斗力;(4)加强党风廉政建设，强化风险防控意识和纪律规矩意识，营造风清气正的干事环境。
(二)关于开拓创新意识不够强问题的整改情况
原因分析：信访工作第二研究室作用发挥不明显;贯彻上级指示精神与实际工作结合不够紧密;基层信访工作工作责任不够压实;
整改方法：加大信访工作新情况新问题的调查研究;增强服务指导基层力度;科学制定信访工作年度目标管理考核办法，压实工作责任;
整改措施：(1)认真按照习近平总书记对信访...
篇七：关于落实巡察整改情况自查自评报告
委巡察反馈基层党建有关问题开展专项整治自查自纠报告 市文旅局机关党委接到市委巡察反馈基层党建有关问题后，把开展专项整治作为当前重要政治任务，坚决扛起抓党建主体责任，坚持问题导向，对照 9 个方面问题具体表现，统筹梳理近年来各级巡视巡察发现的类似问题，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，逐条对照查摆，细化整治措施，进一步提高了基层党建工作科学化规范化水平，现就开展有关问题专项整治情况，汇报如下。一、对市委巡察反馈基层党建有关问题开展专项整治情况 （一）抓党建主体责任落实情况 一是局党组严格落实抓基层党建主体责任，今年以来共召开了 4 次会议专题研究基层党建工作。二是局领导班子成员履行“一岗双责”，同时抓好党建工作和分管部门业务工作。建立局党组书记和班子成员联系党支部工作机制，多次深入联系点指导工作，抓好基层党组织建设。今年 xx 月下旬到xx 月下旬，xx 同志联系滕州微山湖红荷湿地景区管委会、xx 同志联系市艺术剧院、xx 同志联系市文化馆和 xx 剧院、xx 同志联系市电影公司、xx 同志联系市图书馆、xx 同志联系 xx 区冠世榴园风景区、xx 同志联系台儿庄古城景区分别开展了党史学习教育宣讲和“我来讲党课”活动。三是持续推进模范机关创建工作和党支部建设规范提升行动，要求党支部对照市委巡察反馈基层党建 xx 个方面问题具体表现，统筹梳理近年来各级巡视巡察发现的类似问题，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展自查自纠，发现问题，立即整改，推动党支部建设抓在日常、严在经常。四是局机关党委于 xx 月中下旬对局属党支部党史学习教育开展情况进行了督导检查。
（二）组织生活质量情况
一是局党组理论学习中心组 1-6 月份围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”等开展了 xx 个专题的学习研讨；市管领导干部 xx 月底前完成指定学习材料的学习研读。二是局属党支部每月 xx 日和 xx 日前后开展了每月两个主题党日活动。按照局党组《关于开展党史学习教育（第一个时间维度）专题学习研讨工作计划》安排，局属党支部已开展了九个专题学习研讨，拟于 7 月上旬完成十个专题的学习研讨任务。三是局属 xx 个党支部结合党史学习教育专题学习研讨，分别开展了“我来讲党课”活动。四是局属党支部每月召开党支部委员会议，规范记录《党支部工作手册》，会议信息及时上传“灯塔—党建在线”山东 e 支部，接受本支部党员和上级党组织监督。五是党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于 xx 次。六是党员领导干部落实双重组织生活制度，带头参加所在党支部或者党小组组织生活，定期为基层党员讲党课，党组书记每年讲 xx 次党课。
（三）发展党员工作情况
一是局党组加强入党积极分子培养，入党积极分子储备不足情况有所改善。现有四个已确定的入党积极分子，多人表现出强烈的入党热情，发展党员工作稳步前行，逐渐形成梯队。二是在发展党员过程中严格落实《中国共产党发展党员工作细则》和市委组织部《关于进一步提高发展党员质量的实施细则（试行）》要求，用好《发展党员和党费工作操作规程》，按照 5 个阶段 25 个步骤，发挥“灯塔—党建在线”发展党员纪实公示系统的数据共享优势，及时录入党员发展信息，发展过程不断规范化公开化。三是局机关党委依托“灯塔—党建在线”建立入党积极分子库、对入党积极分子实行动态调整，保持入党积极分子队伍适度规模。四是建立健全党员档案规范管理制
度，由局机关党委和人事科进行集中管理。
（四）党员教育管理情况
一是按照市委组织部《关于组织人员参加“灯塔-山东干部网络学院”网上专题培训班的通知》部署要求，从 4 月下旬到 7 月底，组织局公务员、参公人员及局属单位主要负责人参加了网上 2 个专题培训。坚持把提高党员干部的政治素养、理论水平、工作能力、实践本领作为新时代干部队伍建设的重要任务，通过专题培训不断加强党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升真抓实干的能力和水平。二是开展警示教育。xx 月xx 日下午，组织局机关全体工作人员集体观看了《“头雁折翅”的镜鉴--省管干部“一把手”严重违纪违法案件警示录》《迷失初心必自毁--陈先运严重违纪违法案件警示录》《法袍下的双面人生--李勇严重违纪违法警示录》《检徽下的交易--巩盛昌严重违纪违法案件警示录》xx 部警示教育片。局党组领导、县级领导干部，机关工作人员 xx 人集体观看了警示教育片。三是开展党史学习教育答题竞赛活动。局属各党支部组织所属单位党员、干部积极参加大众日报微信平台答题竞赛活动，全局共有 xx 余人参加了答题竞赛。四是探索开展党员分类管理，推行党员量化积分管理，用好“堡垒指数”“头雁指数” “先锋指数”，搭建党员发挥作用平台，发挥党员先锋模范作用。五是严格执行中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》，用好“灯塔—党建在线”党员组织关系转接系统，规范做好党员组织关系转接工作。
（五）党费收缴、使用和管理政策执行情况
一是局属党支部指导党员严格按照规定的基数和比例按时交纳党费，局机关党委对党员交纳党费情况定期审核，建立系统的党费台账，对党费实行专费专用。二是党费支出严格执行中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》 《关于进一步规范党费工作的通知》中明确的具体使用范围，
不符合党费使用范围的一律不准从党费中支出。各党支部收缴使用党费情况及时公示。三是局属党支部依托“灯塔—党建在线”山东 e 支部“党务公开”模块，按月将党费收缴使用情况拍照上传，自觉接受本支部党员和上级党组织监督。四是局机关党委每月对党支部信息上传情况进行检查审核，发现问题，及时督促整改。
（六）基层党组织换届选举工作情况
一是局机关党委建立了党组织按期换届台账，对局属党支部换届情况做到心中有数。二是落实《中国共产党基层组织选举工作条例》有关要求，对需换届的党支部提前通知。三是严格执行“两请示一报告”制度，确保换届流程记录到位，换届程序规范。四是充分发挥上级党组织审查把关作用，对有关人选严格审查把关，及时将换届信息上传“灯塔-党建在线”。
（七）党务工作者队伍力量情况
一是按照《xx 市基层党务工作者管理办法》有关要求，选择适合的党务工作者，严格落实不同层次领域具体人数要求。二是党务工作者符合基本条件，认真履行党务工作者 xx 项具体任务。三是党员发展情况稳定，教育和管理工作加强。目前，局机关 xx 个党支部委员会按要求配备了党支部书记和组织委员等，xx 个党支部因情况特殊，由 xx 名副书记主持工作。
（八）党建业务方面
一是通过“学习强国”“灯塔—党建在线”等网络学习平台优势，开展经常性的党建业务知识培训。二是局机关党委及时指导局属党支部及时更新维护“灯塔—党建在线”信息，推动线下、线上党员学习教育有机结合，让信息化手段成为助推局基层党建工作标准化、规范化的有力抓手。三是围绕基层党组织标准化、规范化建设，组织局属各党支部委员、党务工作者参加年度党务工作培训，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作
为首要政治任务，用理论思想增强党务工作者的能力，提高基层党组织标准化、规范化建设水平。四是注重对标对表学习先进地区经验做法，加强对党建信息化工作的培训力度，不断增强培训实效。五是实行基层党务工作者备案管理，局属党支部专职党务工作者岗位调整时，及时向局机关党委和人事科报备，确保专职专用，有效保持了队伍稳定性和工作连续性。
（九）学用结合情况
局党组年初制定工作要点时将党建工作与全局工作同研究、同部署、同落实，立足本领域实际和本部门本单位职能，研究谋划抓党建工作促进整体提升。一是深入开展第六届群众文化艺术节系列活动，xx 月 xx 日 xx 日在市博物馆举办了 xx 市第六届群众文化艺术节，主题为“庆祝中国共产党建党 100 周年暨 xx 市建市 xx 周年”群文美术—吴祯岚师生作品展。二是深入实施“一年一村一场戏”“一村一月一场电影”文化惠民工程。截至 xx 月xx 日农村电影放映工程公益电影放映场次为 xx 场，完成全年放映任务 xx%；《中华人民共和国民法典》放映宣传活动放映场次 xx 场。三是开展庆祝中国共产党成立 100 周年优秀非遗作品评选和展出活动。四是积极参加由市委党校主办的百年风华初心永恒“我为群众办实事”实践活动专题文艺汇演。
二、存在的问题 （一）党史学习教育深度不够
学习活动一般以领学原文为主，重点不突出，方式方法不够灵活，往深里学、往心里学的效果不够明显。研讨发言及撰写读书笔记內容个人感悟少、体会少。部分党员干部在党史学习教育上缺乏主动性，仅仅依靠集体学习不深刻，个人自学不够经常，没有真正学懂弄通。少数党员干部存在学用脱节的现象，党史学习教育与实际工作有机结合力度不大，未能更好的促进工作开展。
( ( 二）创新开展党建工作少
党建工作停留在会议部署、制发文件层面，跟踪督促指导不到位。党员领导干部讲党课次数较少。个别党组织存在代扣代缴党费情况，部分单位党务工作者配备不足，人手少、年龄偏大，更换较为频繁，有的没有做到专职专干。
（三）缺少发展党员梯次培养计划
推行党员分类管理，党员量化积分管理情况进展缓慢，党员先锋模范作用发挥得不明显。
三、下步工作措施 （一）进一步深化党史学习教育，坚持学用结合
一是党组召开关于党史专题学习会议，学习党的历史，研究学党史与实际工作的结合点，把党史学习教育同解决实际问题结合起来，切实解决基层的困难事、群众的烦心事。二是坚持学用结合，组织党员干部实地开展党性、革命传统、党史教育，接受党性锻炼，教育引导机关党员干部深刻领悟党的革命精神和优良作风，传承红色基因、永葆政治本色；深刻领悟党的历史经验和政治优势，提高应对风险挑战的能力水平。三是要发挥领导班子的“头雁作用”，履行“一岗双责”，每年深入联系点至少 1 次。
（二）提升基层党组织标准化、规范化水平
一是要树立领导班子成员带头树立抓党建是最大的政绩理念，加快建立党建责任体系，党组落实主体责任、党组书记履行“第一责任人”职责，层层压实责任，抓好机关和直属单位党组织工作。二是加强理论学习、党的建设和业务工作有机结合，严格落实县处级以上党政领导班子成员基层党建联系点制度，积极推动班子成员为联系党支部上党课、参加组织生活会等制度。三是要争创市直模范机关创建工作先进单位，争创“市级优秀机关党建品牌”，
结合局中心工作、党史学习教育探索机关党建品牌提升路径，做好机关党建品牌宣传工作。四是抓实党支部标准化规范化建设，推进党员量化积分管理和党支部评星定级管理，发挥党支部直接教育、管理、监督党员作用，增强基层党组织的“战斗堡垒”作用，做好指导市文化和旅游发展中心党组织建立和选举工作。
（三）推进培养党务工作者和发展党员计划
一是各党支部根据实际情况明确职责分工，配齐配强党务工作者队伍，提升党务工作者能力素质，加强党务工作者专业知识学习。二是丰富党员教育形式，增强党员教育管理的针对性和有效性，按照规定组织好党支部书记轮训、党员集中培训。坚持谈心谈话制度，采取个别谈话、集体座谈等多种方式，有组织地在支部开展谈心谈话活动。按照要求使用好“灯塔—党建在线”系统，做好党员的管理工作。
篇八：关于落实巡察整改情况自查自评报告
巡察问题自查整改工作情况报告 3 篇市委巡察问题自查整改工作情况报告 1
县委巡察办：
按照你办《关于报送相关材料的紧急通知》要求，县纪委再次对市委巡察反馈问题开展“回头看”，现将整改问题自查自纠情况报告如下：
一、自查整改责任落实情况
县纪委切实提高政治站位，深入贯彻习近平总书记对灾区的重要指示精神，增强“四个意识”，将巡察反馈问题作为当前一项重要政治任务来抓，切实担负起巡察整改主体责任。一是明确责任。由县委常委、县纪委书记亲自抓整改工作落实情况，建立整改工作台账，将涉及的 5 项整改任务，分别由县纪委常委具体抓整改落实，要求限期整改到位。二是制定整改方案。研究制定了《“党组织核心领导作用发挥不够充分”专项整治工作方案》、《落实“两个责任”不够到位专项整治工作方案》，对整改工作组织领导、存在的问题、整改措施和工作要求等方面进行具体安排部署。三是明确工作责任。明确各乡镇党委书记、县级各部门党组(党委)书记为整改工作第一责任人，各分管领导承具体责任，切实加强整改工作的组织领导。四是强化整改监督。将巡察反馈问题整改情况的监督检查纳入到日常开展的中央八项规定监督检查、“3+*”专项整治以及群众身边的不正之风和腐败问题专项整治监督检查中，强化对各责任单位整改落实情况监督检查，督促各乡镇、县级各部门整改到位。同时将巡察发现的问题纳入重建收官监督检查，建立问题整改台账，对账销号，确保整改落实到处，整改取得实效。
二、整改任务完成情况
(一)关于“两个责任落实不到位。对灾后重建中的腐败问题，被动查处多，主动预防不够。对一些重大灾后重建事项的决策不够严谨，在审批程序、招投标、合同管理、进度控制等方面不够严格，监管缺失。如征地拆迁搬迁工作机制不健全,对工程量的评估、监管、核实存在疏漏，出现窝案现象。”的问题
今年以来，我县狠抓“两个责任”落实，不断促进党风廉政建设责任全面落实。一是坚持任务清单明责。年初制定出台了《20**年党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化分解责任，由县委主要负责人同各乡(镇)、县级部门党委(党组)签订了《芦山县 20**年度党风廉政建设责任书》，把“两个责任”、“一岗双责”落实到主体责任人、部门主要负责人身上，推动各乡(镇)、县级各部门认真贯彻党风廉政建设责任制。二是认真落实述责述廉。制定印发了《芦山县乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人向县纪委全会述责述廉工作计划(20**-2021 年)》，在年初召开的县纪委全委会上，各乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人就 20**年度个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设、廉洁从政等方面的情况进行了述责述廉，推动“两个责任”落地生根，让述责述廉形成长效机制。三是全面推进风险防控。制定印发了《芦山县深化廉政风险防控工作实施方案》，组织开展全县一级廉政风险岗位抽查审计工作，梳理出任务清单并逐一落实责任单位，明确完成时限，为构建廉政风险防控体系奠定坚实基础。四是约谈督责。今年以来，县纪委主要负责人约谈乡镇、部门纪检组(纪委)负责人 50 余人次，传导责任压力，督促认真履行监督责任。
(二)关于“党组织的核心领导作用发挥还不够充分。县委、县政府及部门(乡镇)党委(党组)会议记录要素基本缺失，不能如实体现党委、政府灾后重建重大决策过程。一些领导干部对自己应当履行的灾后重建党风廉政责任认识不清，任务不明，措施不实。”的问题
一是由县委组织部牵头组建 4 个专项检查组，对各乡镇党委、县级各部门党组(党委)20**年以来本单位党组(党委)会议记录进行了全面清理，限期整改问题***个。二是进一步健全完善各类制度机制，严肃党内政治生活。《党组条例》印发以来，开展检查指导3次，解决问题63件次，指导全县***个党委(党组)完善工作规则、议事决策程序。针对查找出基层党组织换届中存在的“超期未换”、“空缺不补”、“以补代换”等***个突出问题，制发了《基层党组织换届参考资料汇编》，推动全面整改销号。三是严格落实党员领导干部双重组织生活制度。坚持县“四大班子”中党员领导干部和法检“两长”以普通党员身份参加“三会一课”和专题组织生活会制度。四是清理规范全县各级党委(党组)设置。组织开展专项培训指导 3 次。建立完善党委(党组)工作规则***个，新建党委(党组)2 个，调整党委(党组)成员 5 人，党委(党组)成员超额、缺额问题得到有效整治。五是加强党务培训，选优配强基层党务工作者。建立《芦山县党员教育培训联席会议制度》，举办培训班 8 期，培训基层党务工作者 380 余人。
(三)关于“四风问题仍未杜绝。形式主义仍有不同程度表现。部分领导干部唯上不唯实，原则性不强，在一定程度上导致一些项目出现三边工程、变更多。如汉姜古城系三边工程，飞仙关镇南场镇等工程变更多。个别领导干部纪法意识不强，自我约束不严，存在同管理和服务对象打麻将赌博的现象。”的问题
一是深化思想政治教育。召开纪检干部集体廉政谈话会、警示教育大会和干部任前廉政谈话会，时刻提醒干部筑牢思想防线。组织全县***个村(社区)党支部书记到雅安监狱法纪教育基地，30 余名县级重点部门主要负责人旁听付玉海案庭审，以案学法、以案明纪，不断增强廉洁从政意识。二是加强监督检查。持续开展“庸懒散浮拖”专项整治工作。开展暗访督查8次，发现问题11件***人，立案查处 3 件 3 人;通报限时整改 2 件 2 人;立案查处违反中央八项规定精神案件 8 件 8
人，责任追究 3 件 5 人;查处基层干部滥用职权案件 9 件***人，责任追究 1 件 1人。
(四)关于“近年来，芦山县农村基层一些干部滥用职权、非法获利，侵占国家集体财产、侵害群众利益等行为屡屡发生。在城市房屋征收工作中，大批公职人员违纪违法，暴露出相关制度、操作规程存在漏洞，党政领导对分管人员的监管缺失，基层党风廉政建设还存在薄弱环节”的问题
一是进一步压实“两个责任”。制定《20**年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《“两个责任”任务清单》，签订《党风廉政建设工作责任书》，层层分解任务，压实两个责任。建立述责述廉长效机制，乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人在纪委全会上进行述责述廉，推动“两个责任”落地生根。今年以来，县纪委主要负责人约谈乡镇、部门纪检组(纪委)负责人 50 余人次，传导责任压力，督促认真履行监督责任。二是始终保持反腐败力度不减、尺度不松、节奏不变。严明党的政治纪律和政治规矩，聚焦“三类人”和“三个时间节点”，落实“四个一批”要求，“老虎”“苍蝇”一起打，持续释放惩贪治腐的强烈信号。认真落实谈话提醒、函询、诫勉、述责述廉等党内监督制度，及时发现和纠正领导班子和干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，真正做到惩前毖后、治病救人。今年以来，立案 83 件***人，其中乡科级干部***人，一般干部 8 人，其他人员***人，给予党纪政纪处分***人，组织处理***人，移送司法 6 人。三是扎实整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。集中开展干部作风、侵害群众利益、村(居)务公开三个方面突出问题以及社会评价宣传不力整治的“3+*”专项整治工作，持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府、县委县政府相关规定精神，持续开展“庸懒散浮拖”等专项整治，深入开展三项整改“回头看”，整治群众身边的不正之风和腐败问题，启动整治群众身边的不正之风和腐
败问题专项活动，坚决防止“四风”问题复发反弹。灾后重建以来，立案查处违反中央八项规定精神案件 41 件***人;20**年以来，全县查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题案件 57 件***人;20**年以来，查处脱贫攻坚违纪违法案件 6 件6 人。今年以来，查处违反中央八项规定精神案件 8 件 8 人，侵害群众利益的不正之风和腐败问题 27 件***人。四是持续加强廉政警示教育。加大对违纪案件的曝光力度，用身边事教育身边人。教育引导党员干部带头执行《准则》《条例》，加强家风建设，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。五是强化权力运行监督。开展芦山县一级廉政风险岗位抽查审计工作。通过抽查审计各乡(镇)、县级各部门一级廉政风险点对应工作岗位的行权情况，着力发现权力运行监督制约机制漏洞，加强研究分析，找出问题原因，提出预防腐败建议，督促相关部门进一步细化权力清单、固化权力运行流程、科学配置权力、规范自由裁量权、健全权力制衡机制。
(五)关于移交问题线索办理情况
市委巡察组移送的3个问题线索，其中1个问题线索已办结，另外2个问题线索正在进一步核实之中。
三、下一步工作打算
县纪委将以巡察反馈问题为契机，举一反三，深入剖析问题产生原因，补齐工作短板、堵塞制度漏洞、扎紧制度笼子，构建长效机制。一是严明党的政治纪律政治规矩，推动良好政治生态持续形成。加强对中央、省委、市委和县委决策部署以及环境保护和脱贫攻坚等中心工作的的监督检查，强化监督执纪问责，确保政令畅通。二是驰而不息反“四风”树新风，不断提升党风廉政建设群众满意度。坚持抓早抓小、动辄则纠，严防“四风”反弹回潮。持续开展违反中央八项规定精神监督检查，认真推进整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，严肃
查处基层“微腐败”问题，坚持对小微“苍蝇”“零容忍”，发现一起查处一起，切实维护群众利益，提升群众满意度。三是聚焦廉洁脱贫，强化脱贫攻坚监督检查。扎实开展扶贫领域突出问题专项整治，对发现的扶贫领域违纪违法案件严肃查处，严肃问责。四是坚持问题导向，强化环保督查和追责问责。加强对承担环境保护工作任务的单位履职情况的监督检查，严肃查处破坏生态环境行为和在生态环境保护工作中的不作为、乱作为、懒政怠政等问题。
市委巡察问题自查整改工作情况报告 2
为了切实做好安全生产工作，认真落实好市安全生产专项整治会议精神，我公司认真开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，现将检查整改报告如下：
一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况
1、安全管理机构方面
我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。
2、安全生产管理制度方面
通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间对生产管理人员和生产人员进行了安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要注意的事项逐一制定了措施。
3、隐患排查治理和重大危险源监控方面
目前随着我公司部分项目安装、调试设备接近尾声，重大危险源点主要控制
在大型设备安装过程中，其他重大危险源点基本上已施工完毕。我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查，每周由经理带领生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的部门或个人进行了经济处罚和安全教育。
4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况
随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产部分是带电作业，安全教育培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生产车间员工进行一次安全教育培训;对每位现场生产操作人员的持证情况进行审查，现我告诉现场特殊工种人员将近 2 人，现场持证情况来看作到了特殊工种**%持证上岗。
5、特种设备使用管理情况
由于我公司特种设备基本上都集中在生产车间，每日都必须进行生产设备的安全性能检查，对部分受力构件在使用后，重新对使用设备的疲劳情况作试验，对不能满足安全性能的设备进行拆换处理，及时对设备进行保养。
6、安全投入情况
我公司在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训,在安全生产投入方面不惜成本,确保施工安全,现我公司全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题,也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。
7、应急预案编制及演练情况
根据员工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我公司安全施工生产实际情况，特在公司厂区内组织了一次应急急救演练，演练顺利结束，取得了大家的认可。
二、存在问题
在这次安全生产大检查中，发现问题，当即整改。检查中发现的主要问题是：
1、厂区车辆未按规定停放在指定地点;
2、现场施工用电未按要求设置，乱接电问题存在，线路杂乱;
3、施工现场缺少安全防护设施;
4、车间安全防护不到位，临边所设立安全防护栏不符合要求;
5、设备使用管理不规范;
6、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置;
7、针对以上检查出的安全隐患，现已整改完毕。
三、整改措施
针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半...
篇九：关于落实巡察整改情况自查自评报告
巡察反馈问题整改情况自查自纠情况报告 供借鉴按照你办要求，现将涉及县纪委牵头整改的省、市巡视巡察 xx县反馈问题自查自纠报告如下：
一、市委巡察反馈问题自查自纠情况
(一)关于“‘两个责任’落实不到位
对灾后重建中的腐败问题，被动查处多，主动预防不够。对一些重大灾后重建事项的决策不够严谨，在审批程序、招投标、合同管理、进度控制等方面不够严格，监管缺失。如征地拆迁搬迁工作机制不健全,对工程量的评估、监管、核实存在疏漏，出现窝案现象。”的问题。
自查自纠情况：今年以来，我县狠抓“两个责任”落实，不断促进党风廉政建设责任全面落实。一是坚持任务清单明责。年初制定出台了《20xx 年党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化分解责任，由县委主要负责人同各乡(镇)、县级部门党委(党组)签订了《xx 县20xx 年度党风廉政建设责任书》，把“两个责任”、“一岗双责”落实到主体责任人、部门主要负责人身上，推动各乡(镇)、县级各部门认真贯彻党风廉政建设责任制。二是认真落实述责述廉。制定印发了《xx 县乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人向县纪委全会述责述廉工作计划(20xx-20xx 年)》，在年初召开的县纪委全委会上，各乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人就 xx 年度个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设、廉洁从政等方面的情况进行了述责述
廉，推动“两个责任”落地生根，让述责述廉形成长效机制。三是全面推进风险防控。制定印发了《xx 县深化廉政风险防控工作实施方案》，组织开展全县一级廉政风险岗位抽查审计工作，梳理出任务清单并逐一落实责任单位，明确完成时限，为构建廉政风险防控体系奠定坚实基础。四是约谈督责。今年以来，县纪委主要负责人约谈乡镇、部门纪检组(纪委)负责人 xx 余人次，传导责任压力，督促认真履行监督责任。
(二)关于“党组织的核心领导作用发挥还不够充分
县委、县政府及部门(乡镇)党委(党组)会议记录要素基本缺失，不能如实体现党委、政府灾后重建重大决策过程。一些领导干部对自己应当履行的灾后重建党风廉政责任认识不清，任务不明，措施不实。”的问题。
自查自纠情况：一是由县委组织部牵头组建 x 个专项检查组，对各乡镇党委、县级各部门党组(党委)xx 年以来本单位党组(党委)会议记录进行了全面清理，限期整改问题 xx 个。二是进一步健全完善各类制度机制，严肃党内政治生活。《党组条例》印发以来，开展检查指导 x 次，解决问题 xx 件次，指导全县 xx 个党委(党组)完善工作规则、议事决策程序。针对查找出基层党组织换届中存在的“超期未换”、“空缺不补”、“以补代换”等 xx 个突出问题，制发了《基层党组织换届参考资料汇编》，推动全面整改销号。三是严格落实党员领导干部双重组织生活制度。坚持县“四大班子”中党员领导干部和法检“两长”以普通党员身份参加“三会一课”和专题组织生活会
制度。四是清理规范全县各级党委(党组)设置。组织开展专项培训指导 x 次。建立完善党委(党组)工作规则 xx 个，新建党委(党组)x 个，调整党委(党组)成员 x 人，党委(党组)成员超额、缺额问题得到有效整治。五是加强党务培训，选优配强基层党务工作者。建立《xx 县党员教育培训联席会议制度》，举办培训班 x 期，培训基层党务工作者 xx 余人。
(三)关于“‘四风’问题仍未杜绝
形式主义仍有不同程度表现。部分领导干部唯上不唯实，原则性不强，在一定程度上导致一些项目出现三边工程、变更多。如 xx 古城系三边工程，xx 镇 xx 镇等工程变更多。个别领导干部纪法意识不强，自我约束不严，存在同管理和服务对象打麻将赌博的现象。”的问题。
自查自纠情况：一是深化思想政治教育。召开纪检干部集体廉政谈话会、警示教育大会和干部任前廉政谈话会，时刻提醒干部筑牢思想防线。组织全县xx个村(社区)党支部书记到xx监狱法纪教育基地，xx 余名县级重点部门主要负责人旁听 xx 案庭审，以案学法、以案明纪，不断增强廉洁从政意识。二是加强监督检查。持续开展“庸懒散浮拖”专项整治工作。开展暗访督查 x 次，发现问题 x 件 x 人，立案查处 x 件 x 人;通报限时整改 x 件 x 人;立案查处违反中央八项规定精神案件 x 件 xx 人，责任追究 x 件 x 人;查处基层干部滥用职权案件 x件 xx 人，责任追究 x 件 x 人。
二、省委巡视反馈问题整改情况
(一)关于“县某公司向领导干部派送过购物卡”的问题。
自查自纠情况：xx 名干部收受的价值 xx 元的购物卡充值金额全额退缴现金，并上缴财政专户。鉴于网络曝光的收受购物卡干部涉及市管干部，按照原来的调查方式，统一由市纪委牵头提出处理意见，我县将参照市纪委处理意见对我们所管理的干部依纪依规进行处理。目前，我县严格执行礼品礼金登记上交制度，进一步加强对关键岗位(管钱、管人、管事)和“一把手”的监管，畅通群众监督渠道，对违反党纪国法的行为坚决进行查处。
(二)关于“对领导干部退回的红包礼金与收缴罚没资金共同一个财政专户，没有单独设置廉政账户，管理上不够规范”的问题。
自查自纠情况：我县于 xx 年 x 月开通廉政账户，及时制定了《廉政账户管理办法》，但按照省纪委要求，我县于 xx 年已撤销廉政专户，不再设置。目前，我县收缴的罚没资金统一上缴财政专户，严格按照财经纪律和账户资金管理办法对账户资金进行规范管理。
(三)关于“部分干部清退收受的款物后未作进一步处理，监管失之于宽”的问题。
自查自纠情况：xx 年 x 月，xx 县教育局局长、副局长等人受贿案件被移送司法机关查处，当时，xx 县“x·xx”灾后重建工作正进入攻坚阶段，为教育警醒干部，经报请市委同意，县委于 xx 年 x 月xx 日召集全县中层以上党员干部召开了全县廉政工作会，会议宣布了“三清”政策(认清形势、讲清问题、退清收款，不作追究)。会后，县纪委监察局共收缴 xx 人上缴的款项共计人民币 xx.xx 万元。鉴于
当时 xx 县委已经宣布政策，且这 xx 名干部在全县廉政工作会后及时上缴了收受款项，建议不再追究已退款干部的相应责任。目前，我县严格按照相关规定，对干部违规收受款物的行为坚决依纪依法进行查处。
三、“回头看”发现的新问题整改情况
关于“近年来，xx 县农村基层一些干部滥用职权、非法获利，侵占国家集体财产、侵害群众利益等行为屡屡发生。在城市房屋征收工作中，大批公职人员违纪违法，暴露出相关制度、操作规程存在漏洞，党政领导对分管人员的监管缺失，基层党风廉政建设还存在薄弱环节”的问题。
自查自纠情况：
(一)进一步压实“两个责任”
制定《20xx 年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《“两个责任”任务清单》，签订《党风廉政建设工作责任书》，层层分解任务，压实两个责任。建立述责述廉长效机制，乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人在纪委全会上进行述责述廉，推动“两个责任”落地生根。今年以来，县纪委主要负责人约谈乡镇、部门纪检组(纪委)负责人 xx 余人次，传导责任压力，督促认真履行监督责任。
(二)始终保持反腐败力度不减、尺度不松、节奏不变
严明党的政治纪律和政治规矩，聚焦“三类人”和“三个时间节点”，落实“四个一批”要求，“老虎”“苍蝇”一起打，持续释放惩贪治腐的强烈信号。认真落实谈话提醒、函询、诫勉、述责述廉等
党内监督制度，及时发现和纠正领导班子和干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，真正做到惩前毖后、治病救人。今年以来，立案 xx 件xx 人，其中乡科级干部 xx 人，一般干部 x 人，其他人员 xx 人，给予党纪政纪处分 xx 人，组织处理 xx 人，移送司法 x 人。
(三)扎实整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题
集中开展干部作风、侵害群众利益、村(居)务公开三个方面突出问题以及社会评价宣传不力整治的“x+X”专项整治工作，持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府、县委县政府相关规定精神，持续开展“庸懒散浮拖”等专项整治，深入开展三项整改“回头看”，整治群众身边的不正之风和腐败问题，启动整治群众身边的不正之风和腐败问题专项活动，坚决防止“四风”问题复发反弹。灾后重建以来，立案查处违反中央八项规定精神案件 xx件 xx 人;xx 年以来，全县查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题案件xx件xx人;xx年以来，查处脱贫攻坚违纪违法案件x件x人。今年以来，查处违反中央八项规定精神案件 x 件 xx 人，侵害群众利益的不正之风和腐败问题 xx 件 xx 人。
(四)持续加强廉政警示教育
加大对违纪案件的曝光力度，用身边事教育身边人。教育引导党员干部带头执行《准则》《条例》，加强家风建设，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。
(五)强化权力运行监督
开展 xx 县一级廉政风险岗位抽查审计工作。通过抽查审计各乡(镇)、县级各部门一级廉政风险点对应工作岗位的行权情况，着力发现权力运行监督制约机制漏洞，加强研究分析，找出问题原因，提出预防腐败建议，督促相关部门进一步细化权力清单、固化权力运行流程、科学配置权力、规范自由裁量权、健全权力制衡机制。
可供参考
【关于落实巡察整改情况自查自评报告9篇】相关文章：