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篇一：领导干部兼职自查报告
干部违规在学会协会等社团组织兼职取酬专项治理报告领导干部违规在学会协会等社团组织兼职取酬专项治理报告 领导干部违规在学会协会等社团组织兼职取酬专项治理报告(一)：党政领导干部在企业兼职(任职)的自查清理报告xx 市体育局关于规范党政领导干部在企业
兼职(任职)的自查报告
根据宜组通[2014]36 号文件要求，按照上级有关工作部署，本局高度重视，通过认真摸底排查，按照清理范围、对象和时限要求，逐人核实并登记造册，全面落实纠正清理工作。现将自查情况汇报如下：
一、基本情况
xx 市体育局下设 6 个科室共计在编在岗在职人员 22 人，其中行政编制 17 人，事业编制 5 人。退休 3 人。
二、主要做法
1、成立了自查领导小组。本局及时召开了班子成员专题会议，成立了以局长为组长的自查清理领导小组。
2、认真开展自查、自纠工作。及时下发了《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职）问题的通知》，局各科室认真开展了自查，并对党政领导干部在企业兼职(任职）进行集中清理。
3、统一思想，如实填报。采取有效措施，在规定的时间内，通知相关人员，如实填写干部在企业兼职（任职）有关情况统计表，逐一登记造册，建立完善兼职（任职）台账。通过全面自查、认真摸排、从严整顿，确保做到一个不漏。在此次清理活动中，经过确认核实，当前本局未发现党政领导干部违规在企业兼职（任职）情况。
局党组书记：
2014 年 9 月 11 日
领导干部违规在学会协会等社团组织兼职取酬专项治理报告(二)：领导干部利用协会进行利益输送成又一腐败
领导干部利用协会进行利益输送成又一腐败“重灾
区”
派出 208 个巡视组，巡视 1214 个地区和单位。8 月 3 日，中央纪委监察部网站推出《党的“十八大”以来地方巡视工作图解》（以下简称《图解》），对“十八大”以来，全国 31 个省（区、市）和新疆生产建设兵团开展的巡视工作进行通报。
中国青年报记者梳理发现，巡视组最“密布”的省份是广东，达到 13 个；四川被巡视的地区和单位数量最多，为 91 个。
“巡视制度之所以有效，是因为此前我们的地方监督制度还不够完善，有些地方在发现问题后‘大事化小，小事化了’，一定程度上还存在‘官官相护’现象。” 复旦大学社会发展与公共政策学院教授胡立钧告诉中国青年报记者，巡视制度打破了上述困局，避免了相互包庇，因此能成为一个有效的反腐利器。
广东巡视组最密布，四川巡视“面积”最广，17 类问题被披露
记者看到， 《图解》公布了巡视组的数量、巡视地区和单位数量这两个量化指标。
据显示，截至 2014 年 6 月，31 个省（区、市）和新疆生产建设兵团共被派出 208 个巡视组，平均一地就有近 7 个巡视组。1214 个地区和单位被巡视，平均每地约巡视了 38 个地区和单位。
从巡视组的数量看，分布最多的是广东，为 13 个；河北以 11 个巡视组次之；云南紧随其后，数量达 10 个。而数量最少的是宁夏回族自治区和新疆生产兵团，均为 3 个巡视组。
从巡视地区和单位数量来看，排名前三的分别为四川、广东和湖南。其中，位列第一的四川省，被巡视的地区和单位高达 91 个。广东、湖南则分别被巡视了 83 个和 71 个地区和单位。新疆被巡视的地区和单位最少，仅 10 个。
208 个巡视组在 1214 个单位和地区也发现了不少问题。《图解》分别从党风廉政建设与反腐败工作、执行中央八项规定精神和作风建设、干部选拔任用三个方面进行了梳理，共强调了 17 类现象或问题。
“这三个方面，是巡视工作的三个重点，各地对其进行分类梳理报告，有利于总结反腐经验，部署后续工作。”胡守钧分析。
其中，在干部选拔任用方面，通报点出了四大现象：一是违规分设党政职务和超职数配备干部；二是存在干部职工“吃空饷”现象；三是干部轮岗交流机制不畅，制度连续性不强；四是存在请客拉票现象，不正之风仍然存在。
“干部选拔任用，涉及到权力的运行问题，关系重大。如果在干部选拔过程中出现问题，将不利于党政干部开展工作。”国家行政学院教授竹立家认为，加大对此的巡视力度，可以极大遏制官员的“不作为”、“胡作为”等现象。
此外，一些曾被中央巡视组发现的问题，在地方巡视组眼底也“露出了马脚”。比如，有的领导干部插手工程项目搞权钱交易、插手专项资金分配收受贿赂，个别领导插手工程建设谋取私利等。
竹立家认为，从以往查处的相关案件看，工程项目的腐败，体现在从立项招标到后续执行的各个环节。
“比如，官员以权谋私，将工程承包给自己的亲朋好友，或以此为砝码，获取个人利益。”竹立家说,这些人对工程本身往往缺乏问询，就导致后续问题源源不断。【领导干部违规在学会协会等社团组织兼职取酬专项治理报告】
胡立钧也表示，工程项目涉及到竞争公平问题，涉及到工程相关人群的生命财产安全，若其中存在贪腐，后果不堪设想。“我们常说的‘豆腐渣工程’，多与此相关。” 胡立钧说。
“领导干部利用协会进行利益输送”被单独提出
值得注意的是，208 个地方巡视组还发现了一些此前中央巡视组未曾提到的问题，如“有的领导干部利用协会等中介组织进行利益输送”。这一提法，将矛头直指被公众称为“二政府”的行业协会。
“行业协会的腐败问题一直都有，但将它拿出来单独讲，可见对这个问题的重视。”胡守钧分析。
竹立家认为，干部在退休后担任某协会要职，利用协会延续自己的权力和影响力，是一种极不正常的现象。
“很多官员任职协会只是表面现象，更多的在借机‘延展’自己当官时的待遇，为相关吃饭、消遣活动找个‘挡箭牌’，严重者还会涉及违法问题。”竹立家说。
据中国青年报记者不完全统计，近年来，经媒体曝光的利用协会进行利益输送的案例至少有 16 个。这些案件主要集中在建筑、珠宝、交通运输、医疗卫生、文体等领域。
这其中，又以建筑领域最为严重。例如，2010 年 7 月 8 日，《浙江日报》曾报道，曾任衢州市建设规划局副局长的许林森，退休后“发挥余热”，当上了衢州市建筑行业协会会长，收受总额达 56.5 万元的贿赂，为他人在工程承包、工程评优、相关产品进入安居工程等事件中“提供帮助”，后被判处有期徒刑 11 年。
“这些协会所在领域都属于社会的重点领域，关系重大。”胡守钧认为，协会对社会各行各业发展起着重要的作用，建立行业协会的初衷，也是为了保障行业的正常运营。因此，容不得半点怠慢。
“领导干部利用行业协会进行利益输送，或者行业协会打着主管政府部门的招牌招摇撞骗，都应该被严查。”竹立家认为，这样的利益交换，是对行业协会和政府形象的损伤，也是对法律制度的挑战。【领导干部违规在学会协会等社团组织兼职取酬专项治理报告】
巧立名目打掩护，一些官员“藏着掖着”牟利
根据以往的经验，胡守钧还对行业协会的利益输送形式，进行了剖析。
“一般行业协会的利益输送，都要拿各种名目做掩护。比如不正当的培训、论坛、评优、买头衔、高额会费，甚至以罚款相逼等，花样百出。”胡守钧说。
记者梳理案例发现，巧立名目收取会费，是最常见的形式之一。比如，去年 3 月 23 日，人民网曝光徐州贾汪区交通物流协会强迫司机入会，称交会费如同交党费，该协会是江苏徐州贾汪区交通运输局下属部门，在民政部门注册登记，强制向会员收取每年 500 元的会员费。当地多位货车司机反映，如果不入会，就会被当地交通部门严查。
此外，“搭车收费”也是一种常见的敛财途径。去年 10 月 11 日，国家工商总局通报 3 起关于违反规定”搭车”收取协会会费的案例，其中涉及广东省惠州市工商局、湖南省邵阳市工商局和湖北省天门市工商局。
而近日刚被媒体曝光的安徽省原副省长倪发科，更是以交流玉石为名，收受“雅贿”。据媒体报道，其未经组织审批许可，任命自己为省珠宝协会的名誉会长，收受价值 1200 万的玉石。
事实上，领导干部在行业协会兼职，已经不是一个偶发现象。受访专家认为，地方巡视组提及“有的领导干部利用协会等中介组织进行利益输送”，说明行业协会已经成为反腐的一个重要领域。
2014 年 5 月，山西省曾对外宣布，在全省学会、协会等社团中，共清理出在社团兼职的在职处级以上领导 400 人左右。据《南方周末》报道，山西省在清理行动中发现，部分与行政权力往来密切的社团，“戴市场的帽子、拿政府的鞭子、收企业的票子、供官员兼职的位子”。而大量在职官员的参与，使得一些社团规格高、权力大，“强制入会、摊派会费、强行服务、搭车收费、拉赞助、违规使用会费、设立小金库乱收乱支”等问题层出不穷。
存在同样问题的还有陕西省书法家协会。据中国广播网报道，其于 2013 年 1 月 24 日公布的新一届主席团成员名单中，包含多达 64 名正副主席、秘书长，其中，部分副主席是由当地退休领导担任。
“根据有关规定，不论是在任、离任还是退休的官员，兼职协会本身就是不妥的。所以，巡视中，要加强对行业协会的监管和整治，让协会归位到真正的协会。”胡守钧说。
竹立家则认为，还应当完善干部退休制度，对退休干部也进行制度上的约束。
“反腐倡廉，我们要治标，更要治本。反腐不是理论问题，而是现实问题。我们的反腐措施也要根据实际情况不断调整，只有这样才能巩固‘十八大’以来的巡视治理成果，才能更好地推进将来的反腐进程。”胡守钧说。
近日，陕西省书法家协会主席周一波撰文批评某些领导干部，热衷于挤进艺术家协会兼职，乐于利用书画协会职权谋利，作品低劣却卖得十分红火的怪现状。希望领导干部从自身做起，自觉退出各级书画协会主席团，推动建立书画事业发展的新机制、新常态，共同携手构筑起没有“雾霾”的艺术天空。(《人民日报》11 月 2 日)
百度了一下，周一波本人就曾是副省级领导，又是中国书法家协会会员。2013 年他从陕西省政协副主席、陕西省委统战部部长的高位上退下来之后，顺利当选为陕西省书法家协会主席。
周一波撰文批评“官而退则艺”的乱象，权力对艺术所带来的“雾霾”式污染，以及呼吁领导干部自觉退出各级书画协会主席团，实属不易。这种维护艺术纯净的决绝态度，尤其是反求诸己的勇气，令人钦佩。
不过，这更是说明了“官而退则艺”已经陷入了比较混乱的局面。
一是各级书画协会俨然成为准权力机关。如今各级书画协会主席副主席，除了书画精英外，大抵是退下来的领导干部兼任。领导干部把持协会之后，一些官场病也随之而来。比如，令坊间捧腹的协会超职数笑话，一些地方协会成了领导干部“排排座吃果果”的地方。比如，有些地方协会已有先退下来的领导干了主席，新近退下来的干部想取而代之而不得，最后干脆不换届。比如，想办法吃公款揩油。据说最初许多协会之所以对退下来的领导干部虚位以待，无非是寄希望于他们发挥余热，找政府财政、相关企事业单位多多化缘之故。
二是艺术空气被污染。退下来的领导干部到协会兼职后，也确实在能来事、会搞钱方面显现出了能耐。而一些协会“暂时兴盛”于一时之后所带来的负面效应必是弊大于利的。一方面，一些
领导干部违规在学会协会等社团组织兼职取酬专项治理报告(三)：2016 领导干部私自从事营利性活动清理整顿方案
今年 3 月至 5 月，省委巡视组对我市部分县（市）开展了专项巡视。巡视结束后，省委巡视组指出我市存在领导干部投资经商办企业、投资入股等私自从事营利性活动问题。为了深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，进一步规范领导干部从政行为，根据《印发的通知》要求，现就清理和整顿领导干部私自从事营利性活动问题，制定本方案。
一、清理对象
1.全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中副科级以上领导干部（含非领导职务）。
2.全县人民团体、事业单位中相当于副科级以上领导干部，国有企业中层以上领导人员，基层站所党政负责人。
二、整治内容
1.领导干部个人独资或与他人合资、合股经办民营学校、果园等商业或其他企业，或以领导干部个人或者他人名义入股的形式经办企业，或私自以承包、租赁、受聘等方式从事商业和其他经营活动；
2.领导干部违反《中华人民共和国公务员法》，《中华人民共和国证券法》，中共中央办公厅、国务院《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》等规定买卖股票或者进
行其他证券投资，拥有非上市公司（企业）的股份或证券，收受企业干股或变相干股分红；
3.领导干部个人或者与他人合伙在国（境）外经办商业或者其他企业、从事商业和其他经营活动，在国（境）外以个人入股的形式经办企业、从事商业和其他经营活动等行为；
4.领导干部违反规定在企业（公司）、个体经济组织、营利性事业单位、民办非企业单位和社会团体中兼职、兼职取酬或从事有偿中介活动；
5.领导干部离职或退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原职务管辖业务相关的营利性活动；
6.领导干部的配偶、子女及其配偶或其他亲属在领导干部所管辖地区和业务范围内经商办企业、投资入股、从事社会中介服务或进行其他经营活动。
三、工作步骤
（一）动员部署阶段（7 月 1 日至 7 月 20 日）
各乡（镇）、各部门（单位）收到本《通知》后，要立即对本乡镇、本部门（单位）开展专项整治工作进行动员部署，要组织清理对象认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》...
篇二：领导干部兼职自查报告
做好领导干部在企业兼职(任职)清理规范工作的通知各有关单位: 根据中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》(以下简称《意见》)和市委组织部《关于本市进一步规范领导干部在企业兼职(任职)问题的通知》(以下简称《通知》)的要求,现就开展我区领导干部在企业兼职(任职)清理规范工作,通知如下: 一､政策口径 有关清理规范的政策口径以市委组织部《关于本市进一步规范领导干部在企业兼职(任职)问题的通知》和中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》为依据(见附件一)｡ 二､规范对象 (1)全体公务员､参照公务员法管理的人员; (2)事业单位､国有企业单位相当科级及以上领导干部｡ 三､清理规范的要求和程序 (一)区分不同类型的兼职(任职)情形 根据前期各单位摸底情况,将我区党政领导干部在企业兼职(任职)情况初步分为以下八类情形: 情形一:现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的公务员､参公人员､非经营性事业单位领导人员在企业兼职(任职)的; 情形二:现职的国有企业领导人员､经营性事业单位领导人员在有资产关系的其他企业兼职(任职)的;
情形三:现职的国有企业企业领导人员､经营性事业单位领导人员在无资产关系的其他企业兼职(任职)的; 情形四:辞去公职或已退(离)休(含提前退休)的公务员､参公人员､事业单位领导人员,退(离)休三年内在本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职(任职)或从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动;
情形五:辞去公职或已退(离)休(含提前退休)的公务员､参公人员､事业单位领导人员,退(离)休三年内在本人原任职务管辖的地区之外或业务范围之外的企业兼职(任职); 情形六:辞去公职或已退(离)休(含提前退休)的公务员､参公人员､事业单位领导人员,退(离)休超过三年,在企业兼职(任职)的; 情形七:因工作需要或事业单位转制企业等原因,由组织安排到国企或镇属企业工作,并保留事业身份的;或自谋出路,保留事业身份的; 情形八:在民非等非企业组织兼职(任职)的情况｡ (二)兼职(任职)清理的处理意见 对于上述八类情形,按如下办法进行分别处理: 1､对于情形一的在企业兼职(任职)人员,根据规定,不得兼职｡按如下办法操作: 由各单位向涉及的现职人员进行政策说明,让本人填写《企业兼职(任职)清理规范表》(见附件二),作出选择:①辞去公务员､参公或事业身份职务,到企业任职,领取企业的薪酬;②辞去兼职｡ 如选择①,由原所在单位办理有关辞职手续,如在非国有､集体企业任职,需符合“三年两不准”规定; 如选择②,单位需在 5 月底前免除其企业职务,有关免职的批文等材料报区委组织部备案｡如辞去国有企业兼职的,需与区国资委协商确定接任人选,5 月底前完成兼职职务免除手续｡
2､对于情形二的国有企业领导人员､经营性事业单位领导人员在企业兼职(任职),按规定可在有资产关系､投资关系的企业作为受委派的产权代表或担任投资企业的股东代表､外派监事或监事会主席,但兼职职务一般不超过 2 个,兼职不兼薪酬｡需填写《领导干部到企业兼职(任职)审批表》(见附件三),按干部管理权限审批,处级以下人员由所在单位党委(党组)按规定进行审批,《审批表》报区委组织部备案,处级领导干部报区委组织部进行审批｡ 3､对于情形三的在企业兼职(任职)人员,不得兼职｡由各单位会同区国资委向涉及的现职人员进行政策说明,由本人填写《企业兼职(任职)清理规范表》(见附件二)并签字｡原则上需在 5 月底前完成兼职职务免除手续｡有关免职的批文等材料报区委组织部备案｡ 4､对于情形四的在企业兼职(任职)人员,根据规定,不得兼职｡由各单位向涉及的退(离)休人员进行政策说明,原则上需 5 月底前主动辞去兼职职务,填写《企业兼职(任职)清理规范表》(见附件二)并签字｡ 5､对于情形五或情形六的在企业兼职(任职)人员,填写《企业兼职(任职)清理规范表》(见附件二)并签字,作出选择:①继续兼职,但兼职不兼薪酬;②辞去公务员､参公或事业身份职务,到企业任职,领取企业的薪酬;③辞去兼职｡ 如选择①,则由拟(已)兼职(任职)企业出具兼职(任职)理由说明材料(有关材料样张见附件四),如为情形五:根据干部管理权限,处级以下人员由所在单位党委(党组)审核,征求区委组织部意见后,按规定进行审批,填写《领导干部到企业兼职(任职)审批表》(见附件三);处级领导干部由所在单位党委(党组)审核,报区委组织部进行审批｡如为情形六:根据干部管理权限,处级以下人员由所在单位党委(党组)按规定进行审批,(《审批表》见附件三);处级领导干部由所在单位党委(党组)按规定进行审批,报区委组织部备案｡ 如选择②,由原所在单位办理有关辞职手续｡ 6､对于情形七的在企业兼职(任职)人员,填写《企业兼职(任职)清理规范表》(见附件二)并签字,作出选择:①辞去公务员､参公或事业身份职务,到企业任职,领取企业的薪酬;②辞去兼职,回归公务员､参公､事业单位队伍,按照原身份职级重
新安置｡ 如选择①,由原所在单位办理有关辞职手续,如在非国有､集体企业任职,需符合“三年两不准”规定; 如选择②,单位需在 5 月底前免除其企业职务,有关免职的批文以及回归公务员､参公､事业单位队伍重新任职的文件等材料报区委组织部备案｡ 7､对于情形八的兼职(任职)人员,暂缓处理｡ 8､其他特殊情况与区委组织部进行沟通协调确定清理规范方案｡ (三)兼职(任职)清理规范的程序和要求 1､各有关单位根据上述要求,做好本单位及下属单位有关人员在企业兼职(任职)的分类,召开党委(党组)班子会议,根据相关文件要求,研究确定本单位兼职(任职)清理方案,填写《领导干部企业兼职(任职)清理规范意见表》(见附件五),于2014 年 5 月 22 日下班前,报区委组织部(书面一份(加盖公章),电子档一份,发送*******@*******************)｡ 2､按照清理规范方案,在 5 月 30 日前完成有关清理规范工作,并报送有关材料(附件二､附件三､附件四)｡对已领取薪酬,按照市委组织部《通知》(见附件一)第三条意见执行,请个人保留好有关收据凭证｡ 3､各单位要根据要求,认真抓好贯彻执行,建立对各级各类领导干部在企业兼职(任职)从严把握､规范管理的长效机制｡今后,如再发现党政领导干部未经批准在企业兼职(任职)､或领取薪酬隐瞒不报的行为,一经查实,将按照党纪､政纪规定严肃处理｡对存在违规审批行为的单位,要追究主要领导及相关责任人的责任｡ 工作过程中遇有问题及时咨询区委组织部｡ 联系人:
瑞,联系电话:
中共上海市松江区委组织部 2014 年 5 月 16 日
附件一 中 共 上 海 市 委 组 织 部
关于本市进一步规范领导干部 在企业兼职(任职)问题的通知
各有关单位: 为落实中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》(以下简称《意见》),规范本市有关领导干部在企业兼职(任职)工作,经市委领导同意,现就有关事项通知如下: 一､政策口径 按照中组部答复意见,对本市领导干部在企业兼职(任职)清理工作,分别按以下口径操作: (一)公务员和参公管理人员 1､现职和免职未办理退休的不得在企业兼职(任职)｡ 2､经批准在企业兼职的退休领导干部,不得在兼职企业领取薪酬､奖金､津贴等报酬,不得获取股权和其他额外利益;兼职不得超过1个;实行任期制的连任不超过两届;年龄界限为 70 周岁｡ 3､经批准到企业任职的党政领导干部,相关组织人事部门应及时将行政､工资等关系转入企业,不再保留公务员身份,不再保留党政机关的各种待遇｡ 4､根据《意见》规定,辞去公职或符合“三年两不准”的退休领导干部,到企业兼职(任职),本人必须事先向所在单位党委(党组)报告,由拟兼职(任职)企业出具说明理由材料,并按干部管理权限严格审批｡ (二)国有企业(含金融企业)领导人员
1､现职的企业领导人员,不得到无资产关系的其他企业兼职｡受委派的产权代表或担任投资企业的股东代表(外派监事或监事会主席),按规定经批准,兼职不兼薪酬｡ 2､现职的企业领导人员,因工作需要,经批准兼任下属企业或投资企业领导职务的,按照沪纪[2013]143 号文件规定执行,按干部管理权限备案或审批｡ 3､到任职年龄界限､不再担任国有企业领导职务的领导人员,其在出资企业所兼任的其他职务也一并免除｡ 4､到任职年龄界限､免职未办理退休的企业领导人员,不得在原任企业及其出资的企业兼职(任职),也不得在其他企业兼职(任职)｡ 5､国有企业领导人员辞去公职后到企业任职的,按照《意见》执行｡ 6､退休的企业领导人员,不得在原任职企业及其出资的企业兼职(任职);退休后三年内,不得到与原任职企业有业务关系的企业兼职､投资入股或从事相关的赢利性活动;三年内到与原任职企业没有业务关系的企业兼职､或三年后到其他企业兼职,按照《意见》第二条规定执行｡ (三)未列入参公管理的事业单位领导人员 1､未列入参公管理的事业单位中,属于经营性事业单位或者是国有企业所属事业单位的,其领导人员在企业兼职(任职)按照国有企业领导人员掌握｡ 2､其他未列入参公管理的事业单位领导人员,应按照《意见》规定进行规范和清理｡ 二､清理步骤 (一)时间节点 各单位收到通知后,即可启动清理程序,在 4 月 14 日前完成清理和审批备案工作,需履行法律程序的,即告相关单位尽快履行相关手续｡ (二)按照干部管理权限进行清理 1､市委组织部各干部处会同各市管单位党委(党组),负责市管干部在企业兼
职情况,按照中组部《意见》和上述口径,在对企业兼职的现职(含已免职未办理退休手续的)逐人提出处理意见;对确因工作需要,且符合《意见》要求的,须按照《意见》的要求重新履行报批手续,由各市管单位党委提出意见,送相关干部处｡ 2､各市管单位党委(党组)要严格按照要求,切实做好本单位(地区)的领导干部在企业兼职的清理工作,并在 4 月 14 日之前将本单位(地区)清理情况报告送相关干部处｡ 3､对市管国有企业领导人员垂直兼职的,市委组织部各干部处会同相关部委,按照《加强市管国有企业领导人员垂直兼职监管的规定》(沪纪[2013]143 号)和上述口径执行｡ 三､对已领取薪酬初步处理意见 1､在企业兼职的领导干部在中组发[2013]18 号文件下发后,如仍存在领取薪酬的情形,必须将所领取薪酬退回发放单位｡ 2､各单位党委(党组)应督促领导干部及时足额退还薪酬｡ 3､对违反规定不退还的,按照干部管理权限,由纪检监察部门按照《中国共产党纪律处分条例》第 77 条､《<中国共产党领导干部廉洁从政若干准则>实施办法》第 14 条执行｡非中共党员干部参照上述规定,按照相关政纪处理｡ 四､有关要求 1､今后,如再发现党政领导干部未经批准在企业兼职(任职)､或领取薪酬隐瞒不报的行为,一经查实,将按照党纪､政纪规定严肃处理｡ 2､各单位要从严掌握领导干部企业兼职的审批程序,对存在违规行为的,要追求主要领导及相关负责人的责任｡ 3､适时将市委组织部干部监督室会同各干部处､相关部门,对有关清理情况进行督查｡
市委组织部
2014 年 4 月 4 日
关于进一步规范党政领导干部在企业 兼职(任职)问题的意见 中组发[2013]18 号
为贯彻落实中央关于从严管理干部的要求,加强干部队伍建设和反腐倡廉建设,根据《中华人民共和国公务员法》､《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和有关文件规定精神,现就进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题提出如下意见｡ 一､现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部不得在企业兼职(任职)｡ 二､对辞去公职或者退(离)休的党政领导干部到企业兼职(任职)必须从严掌握､从严把关,确因工作需要到企业兼职(任职)的,应当按照干部管理权限严格审批｡ 辞去公职或者退(离)休后三年内,不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职(任职),也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动｡ 辞去公职或者退(离)休后三年内,拟到本人原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职(任职)的,必须由本人事先向其原所在单位党委(党组)报告,由拟兼职(任职)企业出具兼职(任职)理由说明材料,所在单位党委(党组)按规定审核并按照干部管理权限征得相应的组织(人事)部门同意后,方可兼职(任职)｡ 辞去公职或者退(离)休三年后到企业兼职(任职)的,应由本人向其原所在单位党委(党组)报告,由拟兼职(任职)企业出具兼职(任职)理由说明材料,所在单位党委(党组)按规定审批并按照干部管理权限向相应的组织(人事)部门备案｡ 三､按规定经批准在企业兼职的党政领导干部,不得在企业领取薪酬､奖金､津贴等报酬,不得获得股权和其他额外利益;兼职不得超过 1 个,所兼任职务实行任期制的,任期届满拟连任必须重新审批或备案,连任不得超过两届;兼职的任职年龄界限为 70 周岁｡
四､按规定经批准到企业任职的党政领导干部,应当及时将行政､工资等关系转入企业,不再保留公务员身份,不再保留党政机关的各种待遇｡不得将行政､工资等关系转回党政机关办理退(离)休;在企业办理退(离)休手续后,也不得将行政､工资等关系转回党政机关｡ 五､按规定经批准到企业兼职(任职)的党政领导干部,要严格遵纪守法,廉洁自律,禁止利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益｡党政领导干部在企业兼职期间的履职情况､是否取酬､职务消费和报销有关工作费用等,应每年年底以书面形式报所在单位党委(党组)｡ 六､限期对党政领导干部违规在企业兼职(任职)进行清理｡各地区各部门各单位要根据本意见规定,按照干部管理权限对领导干部在企业兼职(任职)...
篇三：领导干部兼职自查报告
领导干部兼职工作总结清理领导干部兼职工作总结 党政领导干部在企业兼职(任职)的自查清理报告 XX 市体育局关于规范党政领导干部在企业兼职(任职)的自查报告根据宜组通[201X]36 号文件要求，按照上级有关工作部署，本局高度重视，通过认真摸底排查，按照清理范围、对象和时限要求，逐人核实并登记造册，全面落实纠正清理工作。现将自查情况汇报如下：一、基本情况 XX 市体育局下设 6 个科室共计在编在岗在职人员 22 人，其中行政编制 17人，事业编制 5 人。退休 3 二、主要做法 1、成立了自查领导小组。本局及时召开了班子成员专题会议，成立了以局长为组长的自查清理领导小组。
2、认真开展自查、自纠工作。及时下发了《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职）问题的通知》，局各科室认真开展了自查，并对党政领导干部在企业兼职(任职）进行集中清理。
3、统一思想，如实填报。采取有效措施，在规定的时间内，通知相关人员，如实填写干部在企业兼职（任职）有关情况统计表，逐一登记造册，建立完善兼职（任职）台账。通过全面自查、认真摸排、从严整顿，确保做到一个不漏。在此次清理活动中，经过确认核实，当前本局未发现党政领导干部违规在企业兼职（任职）情况。
组书记：
关于规范清理公职人员在企业兼职、出资办企业情况工作报告
自规范清理公职人员开办企业、在企业兼职（任职）工作开展以来，学校高度重视，认真开展自查自纠工作，现将工作情况报告如下：
一、迅速成立机构学校成立了由校长任组长，校委会成员任工作成员的领导小组，领导小组下设办公室，并对领导小组成员明确了责任，细化了分工。
二、认真组织学习学校高度重视，于 9 月 14 日，召开了全体教师会议，认真组织全体教师（含辞去公职、离退、退休等公职人员）学习了中共滕州市委组织部关于转发枣庄市委组织部《关于对公职人员违规在企业兼职和出资办企业情况进行规范清理的通知》，并传达了镇教委会议精神，力求将文件精神传达到每位教职工，让每位教职工特别是相关人员知晓、了解上级规定，统一思想认识，增强了抓好贯彻执行的自觉性。
三、扎实开展摸底排查在前期摸底排查的基础上，按照会议要求进一步组织了全体教职工（含辞去公职、离退、退休等公职人员）认真填写了《公职人员在企业兼职和出资办企业承诺书》，学校负责人审核把关，对于发现弄虚作假、故意瞒报、漏报及其他违规违纪行为的，按有关规定追究相关人员的责任。工作组对摸底情况汇总建立了台账，组织了联审，并将审查结果进行了公示。截止目前，我校全体教职工（含辞去公职、离退、退休等公职人员）无一例在企业兼职和出资办企业情况。
特此报告！
关于规范清理党政领导干部在企业兼职情况专题报告 省委组织部：
我校根据中央和省、市委的部署要求，在全校内深入开展党政领导干部在企业兼职（任职）“回头看”工作。
一是认真组织学习，强化思想认识。我校以开展规范清理工作“回头看”为契机，全面理解、准确把握通知精神，扎实做好思想工作，妥善教育引导干部职工把思想认识和行动统一到上级的决策部署上来，确保规范清理“回头看”工作落到实处。
二是全面排查摸底，扎实进行规范清理。我校严格执行有关规定，进行了再次排查、逐一甄别，确保应查尽查、不留死角。经全面摸底排查，我校不存在干部在企业兼职（任职）情况。同时，校党委明确要求，在今后工作中若发现有人员违规在企业兼职（任职）或领取报酬行为，一经查实，将按照有关规定上报纪检监察部门处理。
专此报告！
xxxx 年十二月二十八日
篇四：领导干部兼职自查报告
干部兼职自查报告第 1 篇：领导干部兼职管理情况自查报告领导干部兼职管理情况自查报告
领导干部兼职管理情况自查报告
根据《中共雅安市委组织部转发的通知>的通知》(雅组通[2016]58 号)文件要求和县委组织部的相关安排部署,我局高度重视,积极按照文件要求开展对照自查,现将自查情况报告如下:
一、认真学习,加强认识
为进一步规范党政领导干部兼职管理工作,我局认真组织干部职工学习了《四川省委组织部办公室印发题的答复意见>的通知》(川组办[**]25 号)文件精神,使每位干部职工尤其是班子成员都能认识到这项工作的重要意义,同时明确了职责任务,并对此项工作进行了安排布置。
二、加强领导,强化保障
为进一步做好此项工作,我局成立了以党组书记、局长高代花同志为组长、纪检组长吴淑军同志为副组长的自查清理领导小组。从而保障了此项工作的有序开展。
三、认真开展自查工作
全局中层以上干部严格逐条对照文件精神,进行认真、细致的自查,并以自查报告的形式上报局自查清理领导小组,领导小组进行汇总后,对党政领导干部在社会组织(企业)兼
职(任职)情况进行了清查核实。
通过我局对领导干部在社会组织(企业)兼职(任职)情况严格认真的摸排,我局没有领导干部在社会组织(企业)违规兼职(任职)的情况存在。
第 2 篇：关于领导干部在社会组织兼职自查报告峨眉三中关于领导干部在社会组织、企业兼职问题自查报告
按照省委组织部、乐山市委组织部、峨眉山市委组织部关于开展领导干部在社会团体、企业兼职情况清理整改的相关要求，我校及时召开专题会议对清理整顿工作进行安排、部署,全面开展清理整顿具体工作事务。具体情况如下：
一、高度重视，合理部署
一是成立以孙碧英校长为组长, 黄楠副校长为副组长, 相关人员为成员的领导小组, 并明确由行政办牵头组织开展工作, 专人专职负责具体工作事宜。
二是召开全校干部教职工会，传达了上级会议精神，并组织学习了《峨眉山市教育局关于干部在社会团体、企业兼职整改阶段报送相关资料的通知》。将相关承诺书发放到每一位干部职工手中, 要求干部职工如实按照文件要求开展个人自检自查。
三是安排专人对 退休干部进行走访, 对退休干部是否在社会组织、企业兼职情况进行走访了解。
二、落实到位，整改到人
按照学习动员、填表自查、核对清理和汇总自查的步骤,
我校认真开展了清理整顿工作。全校教职工干部均填写《不在企业兼职承诺书》，共计 117 份,通过电话询问和走访，退休干部人员签定 17 份。
三、存在问题和不足
从整体清查的情况上看,我校认真按照文件要求的内容、时间、步骤进行了全面的清理, 但也存在个别干部职工在思想上和认识上有轻视, 甚至个别干部存在侥幸的心理，对该项清理整改的重要性认识不足的问题。
四、下一步打算
针对存在不足,我们在下一步工作将会引起重视,着力抓好以下 工作:一是加大宣传力度, 提升干部职工的党风廉政意识,避免违规 情况发生;二是建立长效机制,定期开展自检自查,及时整改存在问 题,从源头上控制违规行为发生。三是对签定了承诺书的教职工，存档备案。
总之，落实好上级要求和安排，让每一位领导干部统一思想，如实填报。通过全面自查、认真摸排、从严整顿，确保做到一个不漏。在此次清理整改中，截止目前，我校领导干部无一列违规在企业兼职或出资办企情况。
特此报告
校长签字：
峨眉三中
2018 年 3 月 27 日
第 3 篇：领导干部自查报告_自查报告领导干部自查报
告_自查报告
一、以往的思想、工作回顾
我做为一名普通的领导干部，经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，发挥好表率作用，对上，自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事的大局为重。从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。
二、存在的问题
(一)在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距
1、强调业务学习多，坚持政治理论学习少。我过去认为现在发展社会主义市场经济，政府部门的领导干部重要应把精力放到学习市场经济和政策法规知识方面，而政治学习对工作影响不大。因而出现了注重业务学习多，注重市场经济知识和政策、法律、条规学习多，对政治理论学习减少现象。
2、理论学习缺乏自觉性。我作为一把手，自身形象如
何，对干部职工影响极大。平时，理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。
3、运用理论指导工作实践不够。具体表现在：一是对邓小平理论缺乏全面理解;二是有时理论的动用采取实用主义的态度，对符合自己主观愿望的，就断章取义，大讲特讲，用足用活，与自己想法不符的，就避而不谈，或只是谈而不落实，更不去思考，也不去探讨研究。
(二)在工作作风方面缺乏雷劢风行、紧扣死抓紧的作风
1、工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。一向重视解决具体问题，对领导班子和股、所长的工作强调不够，致使工作成效不明显。
2、协调处理问题多，业务应酬多，事务性工作多，影响了抓大事讲大事的时间和精力。整天忙忙碌碌，星期天几乎从未休息，把副职和中层干部拉的也不得安宁，缺乏纲举目张的工作方法。
3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己虽然年轻，但是在领导岗位上担任重要职务已经近 20 年，无论什么时期，无论走到哪里，总想把事业干好，对得起组织，对得起同志，以不做亏心事、愧心事，强调对领导的指示和局里工
作急于求成，缺乏开拓创新的思想。一直认为只要把外部环境协调好，内部凝聚力增强好，维持好原来好的基础，不求有功、但求无过。存在不贪不占、不超不退、按步就班的思想。
4、总体较务实，但也有形式主义。如在注重树立物价形象中，做了些表面文章，在迎接上级繁多的检查中，也有不实事求是的现象。
5、对执法人员教育管理力度不够，整体人员素质应进一步强化，特别是要警惕个别人在执法行政中少为吃、拿、卡、要行为，防微杜渐、警钟长鸣。
(三)生活作风方面随大流
在经济问题上虽然对自己要求很严，做到不贪、不占。但在其它一些地方却放松了对自己的要求，自律意识不是太强。具体表现在，有进有超标准接待和吃请现象，有时有公车私用现象。
三、今后的努力方向
(一)加强学习，努力提高自身素质
深入学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”的精神实质，重新审视自己的思想，树立改革观念创新观念和服务观念。把学习当作作人、修身、为官的头等大事。学习政治，增强政治敏锐性;学习上级政策，把握好正确发展方向;学习业务知识，提高决策水平;学习外地经验，促进开展工作。
(二)要讲政治，始终保持政治头脑的清醒和坚定
首先，要始终与党中央保持高度一致，更加自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策，决不上有政策，下有对策。其二，要善于从讲政治的高度上看问题，增强政治敏锐性和
政治鉴别力，始终保持正确的政治方向。要正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系。其三，要不断增强大局意识和整体观念。自觉做到局部服从整体，下级服从上级，做决策、办事情要从大局着眼，服从大局，服务大局。
(三)牢记宗旨意识，强化价格监督服务
要认真落实江总书记关于“三个代表”的重要论述。作决策、办事情，要坚持人民的利益高于一切，要把对上负责和对下负责有机的结合起来，全心全意为人民服务。其次，要深入实际，深入基层，到群众中去，倾听群众呼声，切实维护广大群众的正当利益。其三，要脚踏实地，干事创业。要把对人民的感情，对社会的责任凝聚到工作中，在自己任职期间扎实的为社会、为群众办一些实事。
第 4 篇：领导干部自查报告*州市食品药品监督管理局
清理党政机关、事业单位党员干部私自从事营利性活动工作的报告
按照中共*州市纪律检查委员会《关于清理纠正党政机关、事业单位党员干部私自从事营利性活动工作实施方案》
（*纪发[2011]21 号）通知精神，我局结合实际，对照《方案》认真开展了廉洁自律自查活动，现将自查情况报告如下：
一、统一思想，提高认识
严格依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，从规范党员领导干部廉洁自律行为入手，从建立健全廉洁自律制度出发，进一步促进我局党风廉政建设深入开展。局领导班子高度重视，认真传达学习了文件精神，明确了自查任务，统一了思想，提高了认识，使大家深刻理解了在当前形势下重申和严格执行廉洁自律重大意义，要求从领导干部做起，自觉遵守，严以律已，做出表率，要求参会人员对照《方案》进行自查自纠，并如实填好《个人自查情况等级表》。通过此项活动，进一步增强了领导干部廉洁自律规定的自觉性，树立了良好的党风政风。
二、抓住重点，严格执行
对照《方案》认真抓好贯彻落实，在宣传和教育的基础上，对局领导班子王贵法局长和李洪书记等 15 名班子成员进行了自查活动，并按规定公示一周，公布了监督电话和举报信箱。通过活动的开展，没有发现借他人名义经商办企业、违反规定买卖股票、拥有非上市公司股份或证券、个人在国（境）外注册公司或投资入、违反规定在经济实体社会团体简直或兼职取酬以及从事有偿中介活动的情况。
三、加强监督，注重预防
在活动中，进一步建立健全规范了干部廉洁自律的规章制度，建立健全了反腐倡廉的长效机制，并将专项治理工作作为加强领导干部作风建设的重点项目，作为党风廉政建设责任制检查的重要内容进行考核，严格实施责任追究。
二 0 一一年七月二日
第 5 篇：领导干部自查报告一、以往的思想、工作回顾
我做为一名普通的领导干部，经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，发挥好表率作用，对上，自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事的大局为重。从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。
二、存在的问题
(一)在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距
1、强调业务学习多，坚持政治理论学习少。我过去认为现在发展社会主义市场经济，政府部门的领导干部重要应
把精力放到学习市场经济和政策法规知识方面，而政治学习对工作影响不大。因而出现了注重业务学习多，注重市场经济知识和政策、法律、条规学习多，对政治理论学习减少现象。
2、理论学习缺乏自觉性。我作为一把手，自身形象如何，对干部职工影响极大。平时，理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。
3、运用理论指导工作实践不够。具体表现在：一是对邓小平理论缺乏全面理解;二是有时理论的动用采取实用主义的态度，对符合自己主观愿望的，就断章取义，大讲特讲，用足用活，与自己想法不符的，就避而不谈，或只是谈而不落实，更不去思考，也不去探讨研究。
(二)在工作作风方面缺乏雷劢风行、紧扣死抓紧的作风
1、工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。一向重视解决具体问题，对领导班子和股、所长的工作强调不够，致使工作成效不明显。
2、协调处理问题多，业务应酬多，事务性工作多，影响了抓大事讲大事的时间和精力。整天忙忙碌碌，星期天几乎从未休息，把副职和中层干部拉的也不得安宁，缺乏纲举目张的工作方法。
3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己虽然年轻，但是在领导岗位上担任重要职务已经近 20 年，无论什么时期，无论走到哪里，总想把事业干好，对得起组织，对得起同志，以不做亏心事、愧心事，强调对领导的指示和局里工作急于求成，缺乏开拓创新的思想。一直认为只要把外部环境协调好，内部凝聚力增强好，维持好原来好的基础，不求有功、但求无过。存在不贪不占、不超不退、按步就班的思想。
4、总体较务实，但也有形式主义。如在注重树立物价形象中，做了些表面文章，在迎接上级繁多的检查中，也有不实事求是的现象。
5、对执法人员教育管理力度不够，整体人员素质应进一步强化，特别是要警惕个别人在执法行政中少为吃、拿、卡、要行为，防微杜渐、警钟长鸣。
(三)生活作风方面随大流
在经济问题上虽然对自己要求很严，做到不贪、不占。但在其它一些地方却放松了对自己的要求，自律意识不是太强。具体表现在，有进有超标准接待和吃请现象，有时有公车私用现象。
三、今后的努力方向
(一)加强学习，努力提高自身素质
深入学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”的精神实
质，重新审视自己的思想，树立改革观念创新观念和服务观念。把学习当作作人、修...
篇五：领导干部兼职自查报告
2-1：高校处级领导干部兼职及从事其他营利性活动情况自查报告表(一)
学校：
姓名：
职务：
填表时间：
本人签字：
拥有非上市公司/企业股份 或证券情况 在公司/企业单位兼职情况 是否拥有 公司/企业 名称 所占股份或证券金额或比例与学校 的关系 是否兼职兼职单位名称 单位 类别 兼任 职务 是否取酬与学校 的关系
填表说明：
1. 此表由高校处级领导干部填写。
2. 如有多 家公司 、 企业股份、 证券或在多 个单位兼职， 请逐一填写。
如有需要， 可另 表续填。
3. “是否拥有”、“是否兼职” 栏， 填“有” 或“否”。
4. “民办非企业单位” 类别分为教育类、 科技类、 文化类、 卫生类、 体育类、 社会福利类等。
5. “社会团体” 单位类别分为基金会、 学术性社团、 行业性社团、 专业性社团、 联合性社团等。6. 其他单位包括其他事业单位、 行政组织、 人民团体、 中介机构、 国际组织等。
7. 在国（ 境）
外组织中兼职的， 要在“单位性质” 栏中注明国家（ 地区）。
8. “与学校的关系” 有“合作办学”、“行政隶属关系”、“技术往来”、“所属企业” 等。
附件 2-2：
高校处级领导干部兼职及从事其他营利性活动情况自查报告表(二)
学校：
姓名：
职务：
填表时间：
本人签字：
在民办非企业单位兼职情况 单位类别在社会团体及其他单位兼职情况 兼职 兼职单位名称 单位类别是否 兼职 兼职单位名称 兼任 职务 是否取酬与学校 的关系 是否兼任 职务 是否取酬与学校 的关系
填表说明：
1. 此表由高校处级领导干部填写。
2. 如有多 家公司 、 企业股份、 证券或在多 个单位兼职， 请逐一填写。
如有需要， 可另 表续填。
3. “是否拥有”、“是否兼职” 栏， 填“有” 或“否”。
4. “民办非企业单位” 类别分为教育类、 科技类、 文化类、 卫生类、 体育类、 社会福利类等。
5. “社会团体” 单位类别分为基金会、 学术性社团、 行业性社团、 专业性社团、 联合性社团等。6. 其他单位包括其他事业单位、 行政组织、 人民团体、 中介机构、 国际组织等。
7. 在国（ 境）
外组织中兼职的， 要在“单位性质” 栏中注明国家（ 地区）。
8. “与学校的关系” 有“合作办学”、“行政隶属关系”、“技术往来”、“所属企业” 等。
篇六：领导干部兼职自查报告
干部在社会组织企业兼职自查报告 领导干部在社会组织企业兼职自查报告(一)按照文件要求，我局及时召开专题会议对清理整顿工作进行安排、部署，全面开展清整顿具体工作事务。一是成立以局长为组长，分管领导为副组长，相关人员为成员的领导小组，并明确由局办牵头组织开展工作，专人专职负责具体工作事宜。二是专题召开全局干部职工会组织学习了县纪委、县委组织部《关于印发施甸县清理整顿领导干部在社会组织、企业兼职问题工作实施方案的通知》精神，对清理对象、内容、步骤进行了学习，将相关表册发放到每一位干部职工，要求干部职工如实按照文件要求开展个人自检自查。三是安排专人对退休干部进行走访，对退休干部是否在社会组织、企业兼职情况进行走访了解。四是结合干部职工上报的自检自查表对干部职工在社会组织、企业兼职情况进行审查，核对干部职上报自检自查情况。
按照学习动员、填表自查、核对清理和汇总自查的步骤，我局认真开展了清理整顿工作。全局干部职工填写《领导干部个人在社组织、企业兼职情况登记表》，全局共填写登记表 93 份，其中：科级领导 9 份，一般干部 44 份，机关工勤人员 8 份，事业人员 16 份，退体人员 15 份。经清理，全局78 名在职干部职工、15 名退休人员没有在社会组织、企业兼职，在兼职社会组织、企业领取薪酬、报销费的情况。
从整体清查的情况上看，我局认真按照文件要求的内容、时间、步骤进行了全面的清理，但也存在干部职工认识上有差距，存在自己不存在兼职情况，对该项工作的重要性认识不足的问题。
针对存在不足，我们在下一步工作将会引起重视，着力抓好以下工作：一是加大宣传力度，提升干部职工的党风廉政意识，避免违规情况发生;二是建立长效机制，定期开展自检自查，及时整改存在问题，从源头上控制违规行为发生。
领导干部在社会组织企业兼职自查报告(二)
围绕贯彻落实济组文〔xxx〕104 号)文件精神，我局及时组织各级领导干部认真学习文件精神，积极宣传动员，使全体领导干部充分认识规范党政领导干部在企业兼职(任职)的重要意义，统一思想认识，在全局营造一个良好的舆论氛围。
为了确保进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题工作顺利实施，我局成立了由局主要领导为组长，主管副局长为副组长，相关人员为成员的清理规范工作领导小组，做到一把手负责牵头，副组长组织安排，领导干部做好工作协调配合。
我局按照要求，对每个领导干部及二级机构主要负责人和离退休干部，逐一进行排查，并要求个人认真如实填写自查情况表，情况汇总后并进行公示，顺利推动清理规范党政领导干部在企业兼职(任职)工作有效开展。我局有三名同志
在企业兼职，分别是兼钢铁公司党委副书记、兼矿山机械公司董事长、临时负责矿山机械有限公司党支部工作。
国有资产监督管理局特委托我局对市矿山机械有限公司的国有投资履行出资人职责，下一步该公司进行改制，改制结束后国有资产退出，同志不再兼任该公司董事长职务，同志不再负责该公司党支部工作。
1、同志 xxx 年 8 月市委任命钢铁公司党委副书记。
、同志系我局党委委员、行业管理办公室主任。xxx1 年10 月兼任矿山机械有限公司董事长。矿山机械有限公司属国有控股。由于种种原因，xxx1 年 6 月市国有资产监督管理局给我局出具委托书，特委托我局对市矿山机械有限公司的国有投资履行出资人职责。根据委托书，经我局研究决定，指排同志全权行使国有投资人在矿山机械有限公司享有的股东权利，依法承担股东义务。
篇七：领导干部兼职自查报告
干部在企业兼职自检自查报告导语：我们要坚持做到：不断地完善相关管理制度，并从从制度上进一步明确领导干部在企业兼任职的行为认定，做出严格、具体的处理意见，做到从源头上防止干部腐败。用中央的“八项规定”严格要求领导干部队伍，始终站稳群众立场，尊重群众，依靠群众。
领导干部在企业兼职自检自查报告
根据港北组通【2016】13 号文件精神，按照上级有关工作部署，本局高度重视，通过认真摸底排查，按照清理范围、对象和时限要求，逐人核实并登记造册，全面落实纠正清理工作。现将自查情况汇报如下：
一、成立了自查领导小组。本局及时召开了班子成员专题会议，成立了以局长姚铁勤同志为组长、副局长梁孟同志为副组长的自查清理领导小组。
二、认真开展自查、自纠工作。及时下发了《关于成立XX 区水利局规范党政领导干部在企业兼职(任职)的工作领导小组的通知》，局属各二层机构认真开展了自查，并对党政领导干部在企业兼职(任职)进行集中清理。
三、统一思想，如实填报。采取有效措施，在规定的时间内，通知相关人员，如实填写干部在企业兼职(任职)有关情况统计表，逐一登记造册，建立完善兼职(任职)台账。通过全面自查、认真摸排、从严整顿，确保做到一个不漏。在
此次清理活动中，经过确认核实，当前本局未发现党政领导干部违规在企业兼职(任职)情况。
领导干部在企业兼职自检自查报告
01x 年以来，市档案局结合实际，深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“实施细则”，在改进工作作风、密切联系群众方面取得了较好成效，现将相关情况报告如下：
一、抓好学习教育，提升思想认识
从党的群众路线教育实践活动到“抓学习、抓作风、抓党建、促改革发展”活动，从”三严三实”专题教育到“严明政治纪律，严守政治规矩”集中教育活动，我局始终把学习放在重要位置。通过学习习近平同志系列讲话精神和各级纪委关于违反八项规定的案件通报，广大干部职工深刻认识到贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则是一次回归传统的“思想整风”，要将培养优良作风当作一种信念、追求和行为习惯，要以良好的作风适应新常态，做明纪律、守纪律，懂规矩、讲规矩的清醒人和明白人。
二、加强作风整顿，严明工作纪律
以开展党的群众路线教育实践活动为契机，积极配合纪委监察局工作，严格正风肃纪，整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，严格上下班纪律，严禁上班期间上网聊天、浏览与工作无关网页。加强对办公用房清理，对面积超标办公室进行整改，改一人一办公室为两人一办公室，
保持在正科 18m2，副科 12m2,科员 9m2 标准之内。强化日常值班制度和重大节假日领导带班制，杜绝擅自离岗现象出现。二是严格规范业务指导、执法行政行为。在档案目标管理升级复查工作中，严格履行程序，不以任何名义收取任何费用，鼓励创先争优，并要求业务科室做好廉洁承诺和服务承诺。三是整治利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财问题。纠正领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新等名义收取礼金等行为，婚丧嫁娶要一律实行备案报批。四是对党政领导干部在企业兼职(任职)情况进行了摸底排查，我局领导干部不存在违规兼职、违规取酬情况。
三、厉行勤俭节约，压缩“三公”经费
严格执行“三短一简”，改进文风会风。严格控制发文数量和文稿字数，大力提倡网上办公，201x 年制发全市普发性文件 2 份，201x 年至今未制发普发文件。精简会议，201x年于年初召开一次全市大会，严格执行会议申请审批规定，严格控制参会人员。201x 年档案年度工作会议与档案业务培训合并。严控“三公”经费开支。201x 年“三公”经费支出15.03 万元，比 2013 年 30.37 万元降低了 50.54%。201x 年，进一步加强和改进公务接待管理，坚持厉行节约。截止 5 月底，201x 年公务接待费用仅 1.47 万元。加强公车运行费用管理，严格执行《公务车辆管理使用制度》，严禁公车私用和公车私驾，公务用车平时定点存放，节假日一律封存，干
部职工外出开会提倡乘坐公交车、动车等公共交通工具。规范干部公款旅游和出国(境)考察管理，因私出国证件一律上交市委组织部备案。201x 年以来没有公款旅游和因公出国(境)考察经费支出。
四、提高服务质量，切实转变作风
全局上下努力维护良好发展环境，提高服务质量，切实转变工作作风。一是制定惠民措施，对到档案馆查阅档案资料的社会大众，主动公示馆藏内容，对查阅费、复印费一律免除。二是以“便民、规范、高效、廉洁”为宗旨，加强档案窗口建设，在查询窗口实行服务承诺制、一次性告知制、首问责任制等制度，切实改进工作作风，提高服务质量。三是通过在楼道设置征求意见箱、在查阅室设置征求意见簿等方式向服务对象征求意见，及时掌握干部职工作风方面存在的突出问题，了解群众诉求和民情民意。近年来，我局无一例投诉上访事件，窗口服务群众满意率达 100%。
五、强化制度建设，形成长效机制
我局结合档案史志工作实际，认真落实从严治党责任，重申修订了《领导班子成员党风廉政建设制度》、《领导班子民主生活会制度》、《局重大事项决策制度》、《关于进一步加强管理、改进作风的有关规定》等一系列规章制度，对惩防体系建设、生活接待管理、公务用车管理、考勤管理等方面进行了完善与规范，形成了落实党风廉政建设和作风建设的
长效机制。
我局认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“实施细则”，在今后工作中，将进一步按照市委要求，继续查找工作作风方面存在的问题，建章立制，建立健全改进工作作风、密切联系群众的长效机制。
领导干部在企业兼职自检自查报告
根据中共曲沃县委组织部“关于做好进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题工作的通知”的精神，我镇于 2014 年 1 月 7 日召开会议，认真学习进行传达，并就做好此项工作进行了详细的安排部署，现就自查情况报告如下：
一、认真学习，做好宣传
进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)是落实中央从严管理干部，加强干部队伍建设和反腐倡廉建设的要求，为此我镇认真组织学习有关规定精神，使每个工作人员尤其是班子成员都能认识到这项工作的重要意义，从而保证该项工作的顺利开展。
二、采取多种形式，认真排查
1、由镇党委书记亲自与班子成员逐个进行谈话，做思想工作，开导大家，督促主动报告个人情况。
、与辖区企业负责人座谈，从企业内部掌握情况。
、积极宣传，发动群众举报。
、要求每个成员都做出公开承诺，一经发现严肃处理。
通过采取以上几种方式，我镇对领导干部在企业兼职(任职)情况进行了严格认真的摸排，经过摸排我镇没有党政领导干部在企业兼职(任职)的情况存在。
三、制定办法，加强管理
为确保我镇不出现有党政领导干部违规在企业兼职(任职)的情况发生，我镇结合中央关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见，制定了认真详细的管理办法，同时，制定严格制度，做到严格报告，严格审批，严格程序，严格把关，严肃追究，规范管理。
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