国企廉政教育8篇国企廉政教育 国企集团2021年党风廉政建设工作要点 国企集团20年党风廉政建设工作要点(一)以党风廉政宣传教育各项活动为契机，着力加强反腐倡廉下面是小编为大家整理的国企廉政教育8篇,供大家参考。
篇一：国企廉政教育
国企集团2021年党风廉政建设工作要点国企集团20年党风廉政建设工作要点(一)以党风廉政宣传教育各项活动为契机，着力加强反腐倡廉学习教育1.深入开展党风廉政教育。一是加强思想理论教育;二是加强党性党风党纪教育;三是加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育;四是加强工作业务技能教育。认真执行水务局党员干部教育学习计划，党员干部要积极、主动参加各类学习，不断提高思想政治和业务素质。全文请登录2.加强党的纪律教育。督促各级党组织将严明党的政治纪律和政治规矩与支部学习、“一把手”讲党课、召开专题民主生活会有机结合起来，与“两学一做”专题教育和即将开展的“不忘初心、牢记使命”学习教育有机结合起来，与法治教育、领导干部官德教育有机结合，引导党员干部强化纪律意识、严守规矩约束、坚定理想信念、保持政治定力。依托报刊、网站、短信、等载体，宣传党纪党规知识，增强教育的针对性和实效性。3.深化示范教育、警示教育、岗位廉政教育。推行分层分岗差异化教育，有针对性地开展廉政谈话、诫勉谈话等预警教育。同时结合水文化特点，打造廉洁水文化理念，净化美化心灵，提升思想境界，塑造碧水蓝天的廉洁水利形象。全文请登录(二)从廉政风险防控入手，扎实推进惩防体系建设1.严格落实党风廉政建设责任制。2.促进党员干部廉洁从政。3.加强制度执行力度建设。4.加强工程领域专项治理工作,确保工程建设“四个安全”。(三)密切党群干群关系，坚持纠建并举，加强党风政风建设1.服务基层、服务群众。
2.改进机关作风。3.深化机关效能建设。4.继续规范权力运行。(四)严明政治纪律，着力加强对重大决策部署落实情况的监督检查1.坚决维护党章权威，严明党的政治纪律。2.严肃组织人事工作纪律。3.加强监督检查，确保各项政策部署落实到位。(五)从严依法执纪，开创反腐倡廉建设的良好局面全文请登录-高氯酸对阿胶进行湿法消化后,用导数火焰原子吸收光谱技术测定阿胶中的铜、“中药三大宝,人参、鹿茸和阿胶。”阿胶的药用已有两千多年的悠久历史历代宫①马作峰论疲劳于肝脏[J].广西中医药,2021,31(1):31.①史丽萍马东明,解丽芳等力竭性运动对小鼠肝脏超微结构及肝糖原、肌糖元含量的影响[J].辽宁中医杂志①王辉武吴行明邓开蓉《内经》“肝者罢极之本”的临床价值[J].成都中医药大学学报,1997,20(2):9.①杨维益陈家旭王天芳等运动性疲劳与中医肝脏的关系[J].北京中医药大学学报.1996,19(1):8.1运动性疲劳与肝脏①张俊明“高效强力饮”增强运动机能的临床[J]．中国运动医学杂志，1989，（）：17种水解蛋白氨基酸。总含量在56.73～82.03。霍光华②采用硝酸硫酸消化法和18（）：372-374.1995,206．②林华吕国枫官德正等.衰竭运动小鼠肝损伤的实验性J].天津体育学院党报,1994,9(4):9-11.②凌家杰肝与运动性疲劳关系浅谈[J].湖南中医学院学报.203，（）31.②凌家杰肝与运动性疲劳关系浅谈[J].湖南中医学院学报203，（）：1.②谢敏豪等训练结合用中药补剂强力宝对小鼠游泳耐力与肌肉和肝Gn,LDH和MDH的影响[J]．中国运动医学杂
②杨维益陈家旭王天芳等运动性疲劳与中医肝脏的关系[J].北京中医药大学学报.1996,19(1):8.2.1中药复方2.2单味药33阿胶和复方阿胶浆
③常世和等参宝片对机体机能影响的[J].中国运动医学杂志，991，10（）：49.
③聂晓莉，李晓勇等慢性疲劳大鼠模型的建立及其对肝功能的影响[J].热带医学杂志，207,7(4)：323-325.3.1概述3.2关于阿胶和复方阿胶浆医疗保健作用的3.2.1营养成分和评价3.2.2阿胶的药理作用3.2.3阿胶的临床应用
④ieMH,etal．EffectsofHongjingtiansheu"oneproductiveisfunctionandeercisecapacitiesnmen.The5⑤周志宏等．补肾益元方对运动小鼠抗疲劳能力的影响[J].中国运动医学杂志，001，20（）：83-84202204.5`"InternationalCourseandConferenceonPhysiologalChemistrandNatritionofeerciseandtraining(Abstract)6⑥杨维益等．中药复方“体复康”对运动性疲劳大鼠血乳酸、p一内啡肤、亮氨酸及强啡肤l-13影响的实验研⑥。仙灵口服液可提高机体运动能力，加速运动后血乳酸的消除。F3口服液能调整PCO2⑧孙晓波等．鹿茸精强壮作用的[J].中药药理与临床，1987，（）：11.⑨于庆海等．高山红景天抗不良刺激的药理[J]．中药药理与临床，1995，（）：83.⑩牛锐．淫羊藿炮制前后对小鼠血浆睾丸酮及附近性器官的影响[J]．中国中药杂志，1989,14(9):18．P0.05)。肝脏是动物机体重要脏器之一,Pi，同疲），肝主筋，人之运动皆由于筋，故为罢极之本”。人体肝脏的功能活动也必阿胶,味甘性平入肺、肝、肾经,具有补血止血、滋阴润肺的功效。《神农本阿胶又称驴皮胶为马科动物驴的皮去毛后熬制而成的胶块是中国医药宝库中阿胶、熟地配伍能使补而不滋腻,共奏益气补血之功,主要治疗各种原因导致的气血阿胶对细有促进作用；提示阿胶能提高机体免疫功能。另外阿胶具阿胶具有很好的止血作用，常用来治疗阴虚火旺、血脉受伤造成的出血。比如，阿胶能治疗缺铁性贫血，再生障碍性贫血等贫血症状，阿胶对血小板减少，白细阿胶是一类明胶蛋白，经水解分离得到多种氨基酸，阿胶具有很多的药理作用和阿胶又称驴皮胶,为马科动物驴的皮去毛后熬制而成的胶块。中药界有句口头禅阿胶中的营养成分比较多，主要有蛋白质、多肽、氨基酸、金属元素、硫酸皮肤。把阿胶应用于运动员或
篇二：国企廉政教育
国企廉政警示教育片观后感国企廉政警示教育片观后感
篇一?
近段时间，学校组织机构我们学习了[以案为镜]这本书，通过这次学习活动，使我心灵受到极大震动，更是从中得到一些深层次的启发和警醒。
要想从根本上有效遏制各种职务犯罪廉政建设的消极腐败现象，我认为，必须全力强化监督，特殊是自我监督。自我监督是指党员领导干部要多倡导自省自律，自我调控，自我约束，就可以少犯或不犯错误。自我监督加强和改进党风廉政建设和反腐败工作，切实抓好宣传教育基础理论这个基础，要按照干部管理权限，加强对‘党员干部’反腐倡廉的宣传教育工作。一是要以学习党的总结报告十六大报告和党章为重点，以实践“三个代表”为主要内容，解决党员队伍在思想组织作风上存在的问题，引导党员特殊是领导干部更加坚定理想信念，树立正确的世界观人生观‘价值’观，增强党性修养，不断提高拒腐防变能力。二是要结合实际，在‘党员干部’中开展“两个务必”的教育，把握执政为民这个本质，使党员特殊是领导干部国外越是面对日益复杂的国内外环境，越要继续保持清醒的头脑;越是共产主义改革开放和发展社会主义市场经济，越要弘扬艰苦‘奋斗’的‘精神’。三是要继续开展党纪条规和法律法规教育，不断增强‘党员干部’的纪律意识和法制观念，自重自警，身体力行，真正做到依法行政和从政廉洁从政，经受住在市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的多灾多难。
作为教师，我们应该以身作则做成的就是要廉洁从教。廉洁从教就是要求教师在整个教育教学生涯中坚守高尚情操，发扬‘奉献’‘精神’，独立思考抵制社会不良风气影响，不利用职务之便谋取私利。教育本身作为这种一种育人活动，用经济活动规律取代教育
活动规律，不把育人过程等同于商品交换过程。廉洁从教是教师堪称人师的人格前提，是社会对教师素养社会要求的重要全部内容，也是教师育人的品德基础，教师廉洁从教，除了法规把关约束和社会舆论的监督引导外，主要靠教师用勤政的标准来中学教师进行自我约束，自觉保持清廉清纯的廉洁，这是勤政从教的最深厚的思想基础。
孩子是‘祖国’的花朵，看看他们的眼睛，如星星般璀璨，如泉水般清亮，是那样的清纯。在这样的清纯面前，哪怕听错一句话都是对他们的亵渎;在清泉宛如眼神里，更多的是对老师的执着和无比的信任。我们每一位教师，都要廉洁从教，为人师表，以自己高尚品行和聪慧智慧，教书育人，不断提高学生全面素养，将自己的美好形象永恒留在学生的里;使学生从小就懂得什么是真善美，什么是假恶丑，从而逐步懂得做什么样的人，怎样做人。
一个教师惟独‘热爱’学生，才会依法执教，无微不至地关怀慈爱学生的健康成长;才会爱岗敬业，乐于‘奉献’，竭尽全力地去教育学生;才会自觉自愿地控管自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表廉洁从教。“学高为师，身正为范。”?
老师的身正，在德育中尤为重要。其身不正，何以为师?小学教师是文明的使者，是人类心灵的工程师，作为“授业解惑”之人，更应为
人师表，以自己标准化的高尚人格模范行为来感染影响并规范学生。教师惟独完善自身素养，才干融进让学生从高尚的人格魅力中吸取有益的营养。
作为一名教师，教学过程中，天天和学员在一起，学生和我的时间可能比与父母的还要多。孩子们在学校学快乐吗?课上学得好吗?我关怀他们吗?当他们遇到什么事儿时，我能帮助他们吗?等等，这些都是家长惦记的。所以很多家长会想办法接近老师，甚至是给训导主任送礼。假如我们老师把全部的爱心给学生，给每一个学生，让学生都喜爱我们，亲近我们，让家长能更放心把孩子交给我们，让家长觉
得老师是那么地关怀自己的孩子，工作是那么的负‘责任’，教学方法是那么的适应自己适应环境的孩子，我想这时候，家长就不太会专门想到要怎样专门机构来接近老师，如何跟老师搞好关系，送些什么礼物给老师了。我们要尊重家长，主动与家长沟通联系，定期家访，认真听取家长能够的意见和建议，不利用职务之便向家长索取索取帐目推销物品或要求家长解决个人问题。教师担负着教育下一代的重任，教师假如率先垂范廉洁奉公的优良品行，不仅对学生或进行言传，而且还以身示范，一方面教育青少年教师熟悉青少年腐-败之丑恶和敏感性，另一方面学生做一个清廉清纯之士，为构建和谐社会奠定人才基础，同时还以教师的学生廉洁形象来教育影响感化社会中的成员，或使腐败不廉分子可耻，反腐倡廉有模范，这样有助于社会不正风气的匡正，才干值得他们的信任。
“俭以养德，廉以养教”，作为教师，“心底无私乾坤宽”。我将时时刻刻提醒自己以“廉洁‘奉献’”的红烛‘精神’教书育人，努力修养身心，提高自己的学识劳动生产率，关怀学生的可持续发展，真心爱
生如子，献身教育，做一名拥有爱心的廉洁从教的好老师，用博爱为学生撑起广阔的七彩。
篇三：国企廉政教育
新形势下国有企业党风廉政教育特点、难点和解决办法
随着改革开放的进一步深化和社会主义市场经济的全面发展，建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业管理制度，已经成为国有大中型企业各项工作的重中之重。但由于我国建立现代企业管理制度还处在“摸着石头过河”阶段，中间的失误与漏洞在所难免，使一些意志薄弱、经受不住诱惑的腐败分子有了可乘之机，给企业的党风廉政建设带来的严峻的考验。从十年前的阎建红、周北方到近几年的蒋丽萍、周普华，发生在国有企业的大案要案几乎年年都有，腐败分子也是前赴后继、奋不顾身，处理了一批又起来一批。究其原因，除了配套的监督体制跟不上之外，作为前移腐败控制关口有效手段的党风廉政教育工作，不能及时适应形势发展的需要，切实起到警示行为、净化思想的作用，应该说也是很重要的一个原因。
一、当前国有企业党风廉政教育的特点和难点一是党风廉政教育活动缺乏主动性。就企业基层情况来看，党风廉政教育大都是为了完成上级下达的任务被动地开展，很少有结合一个时期、一个阶段的形势开展主动工作的。二是党风廉政教育内容缺乏针对性。既然是上级安排的任务，那也就只有上级安排什么就学什么，至于和本企业现阶段的形势合不合拍，能不能起到教育作用，则不在考虑之列，很难使受教者思想深处受触动。三是党风廉政教育方式缺乏灵活性。目前国企的党风廉政教育仍然停留在读文件、做笔记、看录相、写心得的传统层面上，对于互联网等新出现的传媒利用率不是很高，即使有几个这方面的网站，但由于内容陈旧、方式古板，也只不过是去了而已，并没有真正发挥互联网络的互动作用，影响自然也就谈不上太大了。
四是党风廉政教育管理缺乏协同性。抓党风廉政教育，党政工团等各职能部门家家有份，各自有责，理应互相配合齐抓共管，但当前国有企业中，却似乎只落到了纪检部门一家身上，没有形成合力，削弱了党风廉政教育的声势和效果。
二、形成这种状况的原因分析一是个别领导认识上有偏差，对党风廉政教育的作用认识不足，对党风廉政工作的重视不够。一些企业的负责人认为，市场经济条件下，企业的中心工作就是经济效益，党风廉政教育抓不抓无所谓，该腐败的再教育也得腐败，不腐败的不教育也不会有任何问题。还有一些人认为，业务工作太忙，党风廉政教育不仅要花钱，还要花费精力，不抓也罢。这些错误的认识，导致党风廉政教育在国企领导的日程里靠边站，失去了落实的强大支持。二是党风廉政教育组织体系不健全。改革开放二十多年来，随着国有企业工作重心的转移，企业的政府职能被逐渐淡化，政工工作这一符合中国国情,但又与世界通行的现代企业管理理念不太一致的行业，也相应地被“边缘化”，处于一种比较尴尬的地位。最明显的特征就是政工科室一再被压缩、合并，专职政工人员一再减少。往往一级纪检部门，只有很少的几个人，什么都要抓，什么都要管，穷于应付也就在所难免。其他与党风廉政教育有关的政工部门，也是苦于人少事多，只好得不管处且不管了。三是党风廉政教育工作开展的效果不易衡量。作为一项长期性、系统性工程，党风廉政教育所起的作用是潜移默化、润物无声式的，效果不象别的工作一样，立竿见影，一抓就灵。这种情况一方面容易让主要领导忽视党风廉政教育工作，一方面也为一些专职干部偷懒提供了借口。大部分企业虽然都有党风廉政教育工作制度，但具体到党风廉政教育怎么搞、谁来抓，不同系统、不同部门、不同层次的人员怎么分工、怎么协调，定期落实哪些内容、发挥什么作用、起到什么效果，搞得好怎么办，搞不好怎么办，却没有一套量化的标准。干好干坏无法衡量，党风廉政教育工作出现因循守旧的情况也就不足为奇
了。三、针对党风廉政教育工作难点的解决办法一是严格落实领导责任制，提高企业负责人对党风廉政教育工作
的认识。加强思想教育，既是我们党的政治优势，也是我们党在长期的革
命和建设中形成的优良传统和基本经验，党风廉政教育工作是党的宣传教育工作的重要组成部分，是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作和治本之策，必须引起足够的重视，使其真正发挥预防作用，才能把住反腐败工作的第一道关口。国有企业的负责人应对本单位的党风廉政教育工作负总责，每年制度具体的工作目标规划，采取层层分解的形式，逐项落实。对落实情况严格考核，完不成责任目标者，要追究主要领导的责任，使其真正从思想上对党风廉政教育工作重视起来。
二是加强相关政工部门之间的协调工作，使党风廉政建设教育真正形成健全完善的“大宣教”格局。党的十六届三中全会和中央纪委第三次全会明确指出，党风廉政建设和反腐败斗争要“建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防体系”，将党风廉政教育提高到了一个新的地位。2004年3月，中纪委、监察部在纪检监察宣传教育工作座谈会上，又明确提出了“大宣教”的概念，要求党委各级部门都要对党风廉政教育工作齐抓共管。因此，国有企业必须把握好这一方向，理顺当前企业各部门在党风廉政教育工作中的职能，将工作安排到位，并纳入相应的考核，形成“一人一把号，同吹一个调”的宣传教育格局。
三是落实好纪检监察部门的主管职能，充分发挥其主观能动性。要从根本上改变国有企业当前党风廉政教育工作落实不到位的情况，就应该充实纪检监察部门的力量，真正落实其主管职能，必要时可以象“安全一票否决”一样，对党风廉政教育工作不好的单位，也实行一票否决，充分发挥其主观能动性。
四是在党风廉政教育的内容和时机上要改变被动局面，提高教育
针对性和主动性。针对带有普遍性和根本性的问题，抓好经常性教育。一是针对理
想信念问题，经常开展理论教育。人的行为是受理想信念支配的，如果理想信念发生了偏差就会走上违纪违法的邪路。一些人因“一念之差”而犯错误，这个“念”不是简单的念头的“念”，而是理想信念的“念”。因此，党风廉政教育要把加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习教育摆在首位，认真开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，切实解决党员队伍在思想上、组织上、作风上存在的突出问题。二是针对法纪观念的问题，开展经常性党纪政纪法纪教育。党纪国法是党员干部必须严格遵守的行为准则，触犯了党纪国法就要受到相应的惩处。要通过经常性地党纪政纪法纪教育，使广大党员干部懂得哪些可以为，哪些不可为，什么是违纪，违纪后将受到什么样的处罚，增强法纪观念，做到依法行政和廉洁从政，少犯或不犯错误。三是针对心存侥幸的问题，经常性地开展正反典型教育。特别是要发挥纪检监察机关的优势，抓好反面典型的警示教育。一些党员干部自恃位高权重，别人不敢查，或觉得手段高明，别人查不了，或认为法不责众，查不到自己头上，有恃无恐，心存侥幸。要通过“现身说纪说法”警示教育，使广大党员干部常怀律己之心，常思贪欲之害，常除非分之想，警钟长鸣，拒腐防变。
根据不同对象、时机和领域，抓好重点教育。一是重点对象重点抓。党风廉政建设和反腐败斗争的实践告诉我们，领导干部是党风廉政教育的重点。国企领导干部特别是党政“一把手”对党风廉政建设和反腐败斗争的认识程度、抓的力度以及自身素质的高低，直接影响到企业党风廉政建设和反腐败斗争的成效。因此，国企党政“一把手”要按照党风廉政建设责任制的要求，亲自抓、负总责和领导班子成员一岗双责、各负其责，狠抓党风廉政教育任务的落实。二是重点时机重点抓。一些领导干部借节假日和婚丧喜庆等事宜敛财的问题，一般集中发生在节假日和家庭出现婚丧喜庆、子女升学、过生日、生病住院、
乔迁新居等时机。在这些重点时机适时开展廉政提醒教育，告诫领导干部不要为亲情所累，不要被“人之(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)常情”所迷，“党和人民在监督，众目睽睽难逃脱”，往往能收到事半功倍的效果。三是重点领域重点抓。管钱、管物、管人的实权部门往往是腐败现象的易发、多发区，有针对性地加强对这些重点部门和重点领域党员干部的党风廉政教育，帮助他们树立马克思主义权力观，正确处理好责、权、利的关系，常想人民的养育之恩，常思党组织的培育之情，面对各种诱惑，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，不为世俗所扰，不为物欲所动，不为美色所迷，掌权为公，执政为民。
另外，要不断拓展党风廉政教育的领域，当前特别要把运用互联网开展活动纳入整体规划中，充分用这个互动平台，正确引导网上反腐倡廉舆论，在提高教育效果的方式上多下功夫。
篇四：国企廉政教育
国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告6篇2019年以来，xx党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下：
一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责
1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。xx党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。
二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心
xx党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次，主要学习了党章、精神、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。
根据局党委安排，xx党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。
xx党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心
谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进……此处隐藏781个字……互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。
三、坚持民主集中制，权利运行透明化
xx党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。
四、加强监督检查、防止疏漏
为彻底清除xx公司运行过程中出现的党风廉政死角，xx党支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进，并且对公司日常财务工作进行检查，发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。
五、加强八项规定教育，防止四风出现反弹
党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。xx班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。
六、目前存在的问题及下步打算
党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富，目前还是宣读讨论等老教育手段，正在积极探索新的教育方式。
明年，公司将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形
成有效防范腐败机制，在宣传教育上下工夫，想办法，圆满完成2019年度党风廉政建设工作。
一、构建全覆盖党风廉政建设责任机制和网络
一是构建责任网络。2018年，我们**以“四签订”的方式围绕党风廉政建设“主体责任”、“监督责任”、“一岗双责”等要求进行了内容的引深。一是由党委书记和基层各党支部及支部所辖部门签订了党风廉政建设主体责任目标责任书；二是由纪委书记和基层各党支部签订了党风廉政建设监督责任目标责任书；三是要求领导班子成员、各党支部书记、部门负责人签订了落实“一岗双责”承诺书；四是重点岗位人员签订了“廉洁承诺书”。通过责任书的签订，使党风廉政建设目标责任书和承诺书成为班子成员和各党支部、各部门落实责任的“军令状”，真正发挥责任约束力，形成了党风廉政建设“两个责任”横向到边、纵向到底的保障体系。
二是注重考核奖惩。在具体操作中，我们注重细化考核，奖惩兑现，抓好“两个责任”的落实。年初，修订下发“两个责任”目标责任制体系和实施细则，划分党委主体责任、纪委监督责任和日常工作考核，并对支部、部门和中层以上领导干部落实“一岗双责”的责任进行了明确，做到了分级负责、下考一级、责任到人。我们还按照定性考评、定量考核相结合的原则，季度抽查，半年检查，年终考核兑现。对各支部进行考核评比，对中层干部个人，支部考核分数占**%，个人责任落实占**%，合计考核分数，与廉政抵押金挂钩。
三是落实“一岗双责”。根据人员变动情况及时调整党风廉政建设领导组，划分了班子成员业务分工、明确了包片支部和党风廉政建设责任范围。督促每位班子成员和支部委员每月学习党风廉政建设方面的内容，每季撰写心得体会文章，每年在责任区内至少讲一次廉政党课，听一次廉政汇报，对包片部门人员廉政提醒监督，坚持落实廉政谈话制度，通过每月初人员出差回来和下基层调研的时机，与市场部、销售部人员进行廉政谈心谈话全年共谈**次，引导驻外人员严格执行八项规定，严格控制费用，严格执行公务用车规
定，自觉接受监督；纪委书记对新任领导干部进行任前廉政谈话**人次；在每月的营销例会上警示提醒；对科级干部个人有关事项报告情况监督；对领导干部是否按规定办理婚丧喜庆事宜监督等。
二、加强对权力运行的制约和监督
以《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》为依据，对近几年出台修订的惩治和预防腐败体系的相关制度进行再梳理，再修订，理顺程序，规范运作，有效实施对产品销售领域权力运行的制约和监督。
一是落实制度强化制约权力运行。凡属企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体做出决定。全年研究“三重一大”事项**项。推进“三基建设”标准化规范化，年初基层党支部全部进行了换届。修订完善了干部选拔任用管理办法，按程序建立了**科级干部后备管理人员库。选拔任用了*名科级干部，其中涉及到了党委工作部部长和纪委副书记，我们能够按照上级“两为主”的要求，对于纪委副书记的人选以上级纪委和组织部门的意见为主，提前上报集团公司纪委和组织部审批，接到批复后，履行相关考察、任命程序。
篇五：国企廉政教育
国企领导干部廉政工作学习笔记(精选多篇)第一篇：国企领导干部廉政工作学习笔记国企领导干部廉政工作学习笔记学习时间：2019年1月7日学习地点：分公司会议室主持人：姬然学习内容：1、温家宝在国务院第四次廉政工作会议上的讲话2、学习公司纪委下发的文件《关于做好2019年元旦、春节期间廉洁自律工作的通知》3、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》4、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》温家宝在国务院第四次廉政工作会议上的讲话（2019年3月25日）一、２０１０年反腐倡廉工作取得新进展一是坚决查办大案要案。二是深入推进反腐倡廉制度建设。三是加强中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查和资金审计。四是着力解决损害群众利益的突出问题。五是大力压缩行政开支。二、２０１１年政府反腐倡廉建设的重点任务（一）认真治理领导干部以权谋私和渎职侵权问题。一是着力解决招投标方面的突出问题。二是依法治理土地和房屋征收征用中侵害群众权益问题。三是深化行政体制改革，推进政府职能转变和管理创新。（二）切实加强领导干部廉洁自律。一是认真落实领导干部个人事项报告制度。二是坚决整治收送礼金问题。三是加强国有企业负责人廉洁自律。
（三）坚决遏制奢侈浪费和形式主义。一要继续严格控制和压缩行政经费。二要进一步减少会议和文件。三要继续深化行政经费管理改革。四要大力推进财政预算决算公开。抓好以上三个方面的重点工作，必须进一步加强监督。三、加强领导抓好落实加强领导，强化责任，今明两年，要加快推进惩治和预防腐败体系建设，采取切实可行的措施，务求取得明显成效。落实党风廉政建设责任制。狠抓工作落实和督查。加大查办违纪违法案件的力度。只要违纪违法，不论职务高低，都要一查到底、严惩不贷，绝不姑息迁就。关于做好2019年元旦、春节期间廉洁自律工作的通知一、强化宣传教育，弘扬新风正气"两节"期间，要把学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》等廉洁从业相关规定，作为加强反腐倡廉宣传教育工作的重要内容，结合贯彻落实国务院第四次廉政工作会议精神，认真开展党风党纪教育、廉洁从业教育和艰苦奋斗教育，提高党员干部贯彻落实廉洁从业规定的自觉性，做到为民、务实、清廉。二、厉行勤俭节约，做到令行禁止加强"两节"期间公务用车、公务接待、通信、差旅、培训和因公出国（境）等工作的管理，严格执行有关规定，杜绝违规违纪问题发生。三、心系职工冷暖，切实转变作风加强作风建设，引导各级干部做到敢担当、有干劲、作表率、强作风。四、加强监督检查，严肃查处违纪违规行为各级党政组织要加强领导，落实责任，严格按照党风廉政建设责任制要求，明确任务，落实责任，积极采取措施，对出现的重大问题和突发事件，要及时报告。
第二篇：国企企业领导干部《廉政准则》《从业准则》等制度文件学习心得与体会《廉政准则》等制度文件学习心得与体会根据市分公司党委、总经理室关于《廉政准则》等制度文件学习安排和要求，近期我对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、保监会有关补充要求以及省公司学习方案要求进行了认真学习。作为一名共产党员和国有企业管理者，通过学习，我再一次深刻感受到时刻牢记党的宗旨、宏扬党的光荣传统和优良作风、廉洁从业对企业健康发展及个人职业生涯进步的重要性和必要性。深入贯彻《廉政准则》等制度文件是执行我党“执政为民、立党为公”根本宗旨的必然要求，也是对党的各级领导干部的基本要求。我的体会有五点。一是要不断加强党性修养，巩固确立正确价值观。党员干部要自觉加强党性修养，要从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。我们一定要清醒地认识到，手中的权力是党和人民赋予的，承载着党和社会的信任与嘱托，不应成为谋取个人私利的工具。必须紧紧围绕为国家和社会利益，掌好权、用好权这个根本问题。只有时刻把国家和社会的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益，个人的价值才能得到证明和体现。二是要防微杜渐洁身自好，牢固树立廉政勤政意识。作为一名国有保险骨干企业的基层管理者，廉洁从业是最基本的要求。大批事实案例表明，贪婪的欲望是走上违法违规不归路的罪魁祸首，梳理正确的人生观、价值观极为必要。翻开那些走上犯罪道路的腐败分子的履历，他们走向犯罪的每一个阶段，侥幸心理都发挥了重要作用，是膨胀欲望摧毁了是非的界限。不难看出，那些以身试法的人问题就出在世界观、权力观上，出在缺乏缺乏自律自省、洁身自好的意识上。作为一名党员干部应该首先将警钟敲给自己，长鸣不绝于耳，牢固树立廉政勤政意识，才能有如履薄冰般的谨慎、如临深渊般的警醒。三是要端正职业道德思想，牢固树立服务意识。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了企业，也害了自己。作为金融保险企
业的管理者，万万不能把管理权力当作捞钱的工具，为一时的贪欲而毁了自己。一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，把心思放到提高企业管理水平上，放到业务发展上，放到改善服务质量上，放到维护客户、职工利益上，上对得起领导，下对得起职工，对外客户满意，对内职工信赖。四是要自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。廉洁从政，必须始终保持艰苦奋斗本色。领导干部自觉接受监督是抵制各种不正之风的天然屏障，是防止权力失控、决策失误和行为失范的有力抓手。对领导干部来说，自觉接受监督，是加强个人党性修养的主要途径，是提升反腐倡廉能力的有效手段。要正确对待监督，把方方面面的批评和监督，看做是对自己的一种警戒、一面镜子。在接受监督上要实现三个转变：即从不习惯转变到顺理成章接受监督上来，从不愿意转变到自觉自愿接受监督上来，从不适应转变到与自己密切相关，非接受监督不可上来。把习惯于在被监督的环境下开展工作作为领导干部的一种修养、一种能力、一种气度和胸襟。通过本次学习活动，我对规章制度有了更深入的学习，对廉洁从业有了更深刻的认识。在今后的工作、学习和生活中，我一定会严格要求、以身作则，树立正确的人生观、价值观、世界观、政绩观，扎扎实实工作，踏踏实实做人，带领党员干部，模范遵守党和国家关于廉洁从业的各项规定，把本单位的反腐倡廉工作抓好，做一名组织信任、员工满意的管理者。第三篇：对国企领导干部廉政、防腐、监督方法的思考查处案件、惩治腐败、甚至以极刑警示后人，这是认真贯彻“三个代表”思想的重大举措，深得民心，但这只是治标。如果进一步强化党组织的监督机制，从源头上加以解决，既治标又治本，反腐败斗争的代价也会少得多。胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话中指出“必须继续严肃查处违纪违法案件，特别是要坚决查处大案要案。对腐败分子，发现一个就要坚决查处一个，绝不能姑息，绝不能手软”。同时，他强调党风廉政建设要坚持以领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人为重点，紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和重点部位，综合运用党内监督、国家专门机关监督、群众监督和舆论
监督等多种形式，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。国有企业是我国改革开放和社会主义市场经济发展基础，某种程度上决定国家政权的稳定。这就要求我们，必须加大对国企领导干部的监督力度，扩大监督的范围（社交圈、娱乐圈、生活圈），使国企领导干部的权利行使之处、延伸之处就是党组织和人民群众的监督之处。一是必须严格要求。教育是基础，重要的是思想政治教育和法制教育，防止权力腐败，施教于领导，要求其堂堂正正做人，端端正正做事，有灵魂，有气节，理想信念不动摇，这是教育的核心内容。作为领导干部，应按其具备的标准严格要求，使教育贯彻终生。党的十四届四中全会要求各级领导干部“首先要努力成为忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路、会治党治国的政治家”。科学理论武装是根本，理论是做人的指南，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在企业中更要坚定不移的贯彻执行。这是落实“三个代表”思想的必然要求，是第三代领导集体和领导核心一贯的思想。国家要有威，民族要有气，人要有魂，国企的领导岗位重要，既是本企业、本单位、本部门重大问题的决策者，又是贯彻党的路线方针政策的组织者和实施者。从某种意义上讲代表着党的形象，影响着党和人民群众的关系，决定着党风廉政建设的成败，关系着党的事业的兴衰。既要维护党的纯洁性、保持党的先进性，又要继承党的优良传统、不断发展创新，还要完成党的根本任务，实践党的根本宗旨。这就要求领导干部不仅要廉政、而且要勤政、优政。廉政就是为政清廉，严于律己，并非用构成“贪官”的标准去划定自己的行为准则；勤政就是忠于职守，勤奋敬业，俯首甘为孺子牛；优政就是追求高质、高效，勇于创新；廉政、勤政和优政是统一的整体，廉政是基础，勤政是方法，优政是目标。二是必须严格管理。由于新形势下的种种原因，企业的一些领导干部在群众中形象非常不佳，阻碍生产力的发展，对腐朽文化生活津津乐道，脱离职工群众，理想信念动摇，甘当没有灵魂的躯壳，甚至堕落为腐败分子。究其原因，既有其自身先天素质较差和新形势下教育针对性不强的内因，又同一些地方和企业的党组织要求不严，管理失控分不开。管理的松懈，导致个别领导干部言行无度，爱好出格，黑道、白道乱交朋友，甚至以身试法，什么话都敢说，什么事都敢做，什么朋友都敢交，什么饭都敢吃，什么钱都敢要。江泽民同志尖锐指出：“一个执政党，如果管不住，治理不好领导班子和领导干部，后果不堪设想。”治国
必先治党，治党、治企、治领导班子，怎么治？首先要有一个好的治理结构，即领导体制和工作机制，还要有力度去执行。要靠法律、靠体制，完善的制度是保证，靠个人力量太薄弱，只有真正加强企业党的组织领导才是根本的保证。只有坚决改变放任、软弱，责权脱节，追究不严等弊端。严厉惩处腐败分子，认真开展警示教育，规范企业领导律条，才能有效扭转一些腐败现象屡禁不止、甚至日趋严重的势头。三是必须严格监督。监督是关键，特别对企业领导权力制约的监督，要关口前移，事前防范，使领导干部时刻不忘自己的职责，不忘党的组织在管着自己，周围的群众在看着自己。邓小平同志指出“对领导人最重要的监督是党委会本身”，“同级的领导成员之间彼此是最熟悉的”，“同等水平、共同工作的同志在一起交心，这个监督作用可能更好一些”。在党委会内部要认真开好民主生活会，切实开展经常性的批评和自我批评。现在，有的领导干部以特殊人物、特殊使命而自居，大权在手，听不得批评意见，认为监督是挑毛病、找茬子，插杠子，致使一团和气或息事宁人的倾向在一些部门内部滋长。企业领导班子中的党政主要负责人既要虚心听取各方面的意见，又要对班子成员严格要求、严格管理、严格监督。同时还要注意发挥党内专门监督机构的作用，使其能够“进行铁面无私的监督检查”。要针对领导干部行为，建立一些监督制度，如以政务、企务公开的民主施政制度、以民主集中制为主要原则的内部制约制度、企业重大问题集体决策制度、领导干部个人重大事项报告制度、收入申报制度、领导干部建立廉政档案制度等。此外还要给领导干部拉拉“袖子”常提醒，紧紧“鞋带”常督促，从加强对各级领导干部具体活动的监督做起，强化事前、事中的监督，从源头上预防和治理腐败。四是加大奖罚力度。一是正面引导。市场经济条件下，建立社会主义的企业制度，立法与实际相结合，允许企业领导干部通过正规渠道富起来。奖惩制度要兑现，用先进典型引路，坚定国企领导干部的信念。二是反面加压。机制健全，制度完善，执行坚决。对“触高压”，敢于以身试法的国企领导干部决不心慈手软，更不搞“下不为例”，还要严格责任追究
，对违法违纪行为，坚决严肃查处，使之身败名裂，断其“东山再起”的后路。三是执纪从严。国企是社会的主要细胞之一，是国民经济发展的先锋，国企的主要领导干部统帅着这块“天地”，对廉政建设措施的落实至关重要，所以要管住自己、管住班子、管住手下的人，对上、对(本文)下负责要一致。如果对本单位的腐败现象遏制不力反而滋生蔓延的，应执纪从严，实行责任追究。方法上要有新思路，但一切必须从严，严要求、严管理、严监督，造就一大批政治坚定、一身正气、业务精、干劲足、会经营、善管理的干部队伍。这样，个人才能成材，国企才能兴旺发达，党和职工群众放心的企业领导干部才能象雨后春笋般成长壮大，形成浩浩荡荡战无不胜的大军，才能继往开来地实践江泽民总书记“三个代表”的思想。总之，国企领导干部加强廉政建设，加大防腐力度，要从教育上入手，从监督上切入，从管理和制度上保证，真正强化党组织的领导，改革分配制度，提高反腐倡廉的自觉性和责任感，有效地筑起一道廉洁自律的防火墙，实现“三个代表”思想的要求。我们相信虽然目前国企内部有腐败，但国企党组织在党中央和上级党组织的领导下，一定能够治理腐败，特别是权力腐败现象一定会得到有效的遏制，我们完全有能力，依靠自身力量使全党的肌体，使国企中的领导干部既坚强又纯洁。第四篇：领导干部廉政学习制度领导干部廉政学习制度为了建立对我校领导干部的长效廉政教育机制，进一步提高我校领导干部思想政治素质和廉洁从政意识，根据上级有关精神，并结合我校的实际情况，特制定本学习制度。一、学习对象：中层以上干部。二、廉政学习内容：
邓小平理论和三个代表重要思想及党的路线、方针、政策，上级关于党风廉政建设的有关政策，党纪政纪、法规条例，廉洁自律有关规定，党风廉政建设方面的正反两方面典型案例等。三、廉政学习形式：领导干部廉政学习以自学为主，坚持集中学习与分散学习相结合。党支部每学期组织二次以上专题学习。不定期举办有关人员参加专题学习班。四、廉政学习要求：1、党支部要制定详细的学习计划，学习情况要认真记录。部门主要领导负责组织本班子成员的廉政学习。廉政学习要结合本部门的实际和班子成员思想作风，要求每个班子成员都要谈认识和体会。2、领导干部学习实行登记制。每个班子成员都要建立《领导干部廉政学习登记卡》。廉政学习要实行三落实（学习时间、学习内容、参加人员），因故没有参加学习要进行补课。新安学校党支部第五篇：领导干部廉政专题学习制度领导干部廉政专题学习制度宣传党的各项路线、方针、政策，在坚持四项基本原则的基础上，进一步贯彻改革开放的正确方针，结合办公室的实际，特制定本学习制度。一、以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以党的路线、方针、政策为依据，围绕保持共产党员先进性这个中心搞好各种学习。二、坚持廉政学习制度，每星期不少于两个半天，以政治学习为主，业务学习为辅。学习前，由办公室按领导要求收集学习材料，并进行会议通知。三、学习内容：上级有关文件、材料、会议精神，由领导干部负责选学。四、学习形式：可采取集体组织、自学等多种方式。在集体组织学习时，相应采取灌输式、漫谈讨论等形式进行，自学则可采用指定文章、自选、写读书笔记、心得体会等形式进行。
五、在学习日，必须自觉按时参加，无特殊原因，不能请假，工作和业务上的事情，若不是非办不可的急事，一般应推到工作时间办理。六、在集中组织学习时，自觉遵守学习秩序，做好学习笔记。七、在学习讨论时，积极发言，畅所欲言。本着深入探讨、提高学习效益的目的，对不同的观点和看法，可以在学习时，自由争论。八、迟到、早退、不请假、无故不参加者，一律按考勤缺席规定处理。国企领导干部廉政工作学习笔记(精选多篇)(全文共有6347个字)
篇六：国企廉政教育
中国期刊网wwwqikanchinanet加强廉政教育营造风清气正干事氛围强化国企党风廉政建设云南澜沧铅矿有限公司纪检审计监察部云南澜沧665601十九大报告提出了要坚持无禁区全覆盖零容忍坚持重遏制强高压长震慑坚持受贿行贿一起查坚决防止党内形成利益集团的反腐要求反腐败斗争压倒性态势已经形成加强廉政教育，营造风清气正干事氛围，强化国企党风廉政建设
十九大报告提出了“要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决防止党内形成利益集团”的反腐要求，反腐败斗争压倒性态势已经形成。
廉政教育是建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的标本兼治的反腐防治机制的重要环节、重要步骤。廉政教育是企业廉洁文化建设的重要内容，开展好新时期的廉洁文化建设，需要在廉政教育工作方面下功夫。
一、学习贯彻十九大精神，廉政教育重在预防
党的十九大报告提出的反腐败工作，对纪检工作提出了更高的要求。我们要认真学习贯彻十九大精神，不断推进反腐败工作。新时期的反腐败工作，必须筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。加强廉政教育，营造廉洁之风，是建立“不敢腐、不能腐、不想腐”反腐防治机制的主要工作内容，是减少或预防职务犯罪的有效手段之一。
我们在反腐领域的廉政教育就是扁鹊的大哥、二哥的治病医术，就在于防范病痛，把小疾病消灭在萌芽状态，不让小疾病转为大疾病，甚至于成为重症而无可救治。“前车之鉴，后世之师”，纪检工作的预防职务犯罪就是要在“预防”两字上多下功夫，在廉政教育上，创新教育形式，丰富教育内容，在廉政教育上出实招、见实效。
二、运用好监督执纪“四种形态”，惩前毖后治病救人
党的十八大以来，对预防犯罪提出了新的举措。在2016年10月召开的十八届六中全会通过《中国共产党党内监督条例》指出：“党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪‘四种形态’，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。”
近年来，新时期的纪检工作，就是要坚持运用监督执纪“四种形态”，惩前毖后，治病救人，贯彻“打击极少数，管住大多数”“打击面要小，教育面要宽”的精神，把监督执纪前两种形态作为预防治病的重点，作为廉政教育的重点工作。要坚持结合党的组织生活，开展批评与自我批评、廉洁谈话、提醒谈话、约谈问责、党纪处分等监督执纪方式，对领导干部身上的苗头性、倾向性问题，经常咬耳扯袖、红脸出汗，小过即问，小错即纠；党纪轻处分、组织处理经常使用，实现惩处极少数、教育大多数，达到预防职务犯罪的目的，避免党员、干部滑向犯罪的深渊，造成更大的损失。
三、加强廉洁文化建设，营造清新工作环境
廉洁文化建设是企业可持续发展的助推器，我们结合企业实际，开展了“廉洁五送”活动，强化廉政教育，助推廉洁文化建设，营造忠诚、干净、担当、风清气正的干事创业氛围：
1.送廉洁进项目。
通过签订项目廉洁从业责任书、廉政合同、承诺书，悬挂廉洁文化展板，张贴廉洁标语，开展警示教育，廉洁从业检查考核等方式，开展送廉洁进项目活动，促进项目精管严控，干部廉洁从业，把项目建成优质、高效、文明、安全、环保的工程。
2.送廉洁进风险岗位。
通过针对识别出的企业重点岗位人员开展风险岗位廉洁培训、廉洁警示教育、签订廉洁责任书、季度检查考核等方式，对风险岗位进行受控管理，预防职务犯罪。
3.送廉洁进合作方。
针对企业业务合作方，送廉洁倡议书，送廉洁展板，重大节日发送廉洁短信，召开廉洁座谈会、警示教育等方式畅通沟通交流渠道，增强双方信任，及时纠正苗头性和倾向性问题。
4.送廉洁进党员干部队伍。
通过签订廉洁责任书、廉洁承诺书、廉洁警示教育、廉洁风险谈话、干部述廉等方式，加强对干部的廉洁教育，预防职务犯罪。
5.送廉洁进党员领导干部家庭。
通过发送廉洁倡议书、家庭助廉漫画书，签订廉洁承诺书，警示教育、召开廉洁座谈会等形式，要求领导干部树立良好家风，引导干部家属当好“廉内助”、做好监督员，支持帮助配偶清正廉洁、清白履职。
四、警示教育有力震慑，营造“不敢腐”氛围
很多腐败分子存在侥幸心理，究其原因存在“制度宽松软”，有的贪腐分子存在“亏了我一个，幸福一家人”的贪腐意识，所以出现了贪腐的“裸官”。警示教育要取得成效，必须重点开展三方面工作：一是对出现的腐败犯罪行为，严厉打击，严惩不怠，形成震慑。十八大以来，重拳出击腐败行为，收紧了制度笼子，实施海外抓捕，“苍蝇”“老虎”一起打等等反腐行动，“不敢腐”的氛围已初步形成。二是警示教育要触动心灵，形成震慑。以身边事教育身边人，方能警醒，如到辖区监狱开展警示教育，结合身边案例开展培训教育，切实起到现实的教育。三是常抓不懈，形成警示教育常态化。通过不断完善管理制度，开展年度签订廉洁从业责任书、承诺书，加强廉洁文化建设，发送廉洁短信，定期开展教育培训，廉洁从业检查考核等方式，固化年度廉政教育管控模式，强化廉洁从业管理。
新时期，我们要以廉洁文化为引领，不断加强廉政教育，提高干部廉洁从业意识，从思想上筑牢反腐倡廉的坚固防线，营造风清气正的干事创业环境，促进企业健康发展。
篇七：国企廉政教育
国企廉政警示教育片观后感以下是关于
的多篇精编范文，供大家学习参考！
2022年某月某某日，我有幸参加了公司党群部组织的观看廉政建设宣传教育片的活动。
通过观看几个记录片子，感受颇深，作为一名国企新时代的党员，在工作中深深的体会到，我们一定要时时刻刻严格要求自己。记得第一个片子总结的是三查四看的方法，让违规使用公车的事情无处遁形，狠狠刹住违规使用公车的不良之风。推动中央八项精神是提升有效措施的有效办法，无论干什么，都要有坚强的记录保障，把监督融入日常管理，一个节点，一个问题的解决，以人为镜，做好本职工作。作为公司基层一名党员，要时刻警钟长鸣，筑牢防线，任何腐化腐败行为都是从思想上演变过程，所以把牢思想这一关十分重要，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策，我们每时每刻都不能放松世界观，人生观，价值观的改造，要认识到权利是一把双刃剑，用好了能为人民造福，用不好也能给自己带来罪过。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断的充斥着人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善，但越是在这种情况下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。
稍有不慎，就有可能犯错误，栽跟头，常在河边走，难得不湿鞋，就是要时时刻刻谨小慎微，我们每一个党员都要正确使用手中的权利，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，那些事能做，那些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重，自盛，自警，自励，清清白白从政，踏踏
实实干事，堂堂正正做人。要想做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行为准则。
平时在工作中，要严格要求自己，按照一名优秀党员的标准去工作，多读书，多学习，不为金钱所动，树立良好的家风，教育自己的子女，多向老前辈革命家学习。
实例中的林则徐的家风故事，也让我很是感动，业余时间我也会多看看这方面的知识书籍，让节俭的风气形成。目前国家从上到下厉行节约，反对浪费的风气空前高涨，我们作为一名党员，要起带头作用。那些名族英雄的光荣事迹，多讲给家人，讲给身边的人，一起行动起来，让正气充满人间!作为一名党员，我要多看看这方面的教育片，时刻提醒自己，做一个优秀的企业职工，优秀的基层党员，为企业的兴旺和发展做出自己的贡献!
篇八：国企廉政教育
大力宣扬清正廉洁无私奉献的先进单位和先进个人的模范事迹深刻剖析反面典型案例运用对比教育方式使大家真正从思想上提高认识不断增强按照党纪法规进行自我约束自我控制和自我监督的自12深入开展世界观人生观价值观教育要组织党员干部认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论认真学习党的路线方针政策并按照三个代表要求不断加强党性锻炼和修养坚定理想信念端正人生追求牢固树立全心全意为人民服务的宗旨始终保持政治上的清醒坚定和思想道德上的纯洁可靠国企加强党风廉政建设的有效途径
摘要：国有企业是我国国民经济的支柱，关系国计民生、社会稳定和经济安全，是发展先进生产力的骨干力量，也是巩固党的执政地位的重要基础。新的历史时期，国有企业要紧紧抓住责任制这个反腐倡廉建设的龙头工程，不断丰富完善，创新发展，推动国有企业更快、更好发展。关键词：国企党风廉政建设挑战途径一、国企改革给党风廉政建设带来的挑战首先，在改革向前推进的过程中，国企在资金、立项、进出口以及供销等许多环节上仍然对政府有很大的依赖性，企业并没有从根本上摆脱政府机关附属地位，这在客观上为腐败现象提供了环境和土壤。在新旧体制转变过程中，政府控制了部分物资分配权、资金控制权和产品定价权等权力，仍然掌握诸多的人、财、物大权。在这种情况下，一些国企不是通过增加生产、降低成本来增强市场竞争力，而是靠向政府关键部门送钱送物以换取政府的种种优惠，这给国企的党风廉政建设带来了相当不利的影响。其次，厂长负责制是国有企业领导体制的一项重要改革措施。从1984年实行这项措施以来，国企增添了许多生机和活力。但是由于在新旧体制转换过程中政策制度上存在的漏洞，对国企领导人监督弱化，造成了个别素质低劣的厂长、经理违法违纪。一是以权谋私，贪污受贿。个别企业领导趁着拥有对企业人、财、物的支配大权，在企业内大四贪污受贿、以权谋私。二是严重官僚主义，失职渎职造成重大损失。在国企改革发展的过程中，官僚主义失职渎职造成的后果，实际上比贪污受贿带来的经济损失还要严重得多。三是摆阔比阔，挥霍浪费严重。改革以来，一些企业厂长经理利用“厂长基金”、“招待费”等的处置权大肆铺张浪费，有时吃喝一顿就花上万元，实不利于国民经济的持续增长。二、加强党风廉政建设的必要性在改革过程中国有企业出现的种种问题，更显得加强党风廉政建设的紧迫性和必要性。首先，国企加强党风廉政建设是贯彻落实科学发展观的重要体现。发展是第一要务，企业经济要更加发展，管理制度要更加健全，只有靠着加强企业的廉政建设和党风建设才能实现。因为只有充分加强党风廉政建设，企业领导层才会以职工的合法利益为根本发展生产；在利权纷争、效益趋势，抵制金融风险的过程中，坚决杜绝企业腐败，并且合理利用资源，促进企业的全面进步。其次，国企加强党风廉政建设是构建和谐社会的必然要求。和谐社会的基本特征是各方面的利益关系得到有效协调、社会管理体制不断健全和创新。作为国有经济的重要支柱，国企相对其他行业职工所占比例更多，这些人大多是家庭的顶梁柱，如果他们的合法利益得不到保障，必然会对社会和谐带来潜在的压力。加强党风廉政建设，党员干部自觉预防和抵制腐败，会给广大职工树立良好榜样，进而提高他们的工作积极性和主动，更好地发展生产，促进社会和谐。再次，党风廉政建设是建立健全预防腐败体系的有机组成部分。一般情况下，企业的管理主要注重效益和安全生产的管理。如果在效能管理方面监管不力，预防和抵制腐败的监督机制不够健全、不够完善，就会对企业的安全生产和效益增长带来不利影响。只有加强党风廉政建设，不断建立健全预防腐败体系，才能有利于增强企业的干部职工自身的廉洁自律意识，增强他们自觉抵制腐败的能力，从而从源头上遏制腐败的产生。
三、国企加强党风廉政建设的有效途径1.要针对国企特点，强化思想政治教育，铸牢党员干部拒腐防变的思想基础1.1强化党性、党风、党纪教育党性党风党纪教育，是党员干部提高自我监控能力、筑牢拒腐防变思想的根本措施。一要在组织政治学习、经常性思想教育、专题教育时，适当安排党纪法规、党风廉政建设的内容，教育党员干部从大处着眼，小处入手，自觉抵御各种诱惑和腐蚀，用党性原则约束自己，力求通过思想教育打牢拒腐防变的思想根基，不断提高党员干部拒腐防变的能力。二要注重运用正反典型开展教育，使党员干部从中受到生动的启迪和警示。大力宣扬清正廉洁、无私奉献的先进单位和先进个人的模范事迹，深刻剖析反面典型案例，运用对比教育方式，使大家真正从思想上提高认识，不断增强按照党纪法规进行自我约束、自我控制和自我监督的自觉性。1.2深入开展世界观、人生观、价值观教育要组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习党的路线、方针、政策，并按照“三个代表”要求，不断加强党性锻炼和修养，坚定理想信念，端正人生追求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，始终保持政治上的清醒坚定和思想道德上的纯洁可靠。1.3抓好艰苦奋斗教育要引导党员干部讲历史、学传统，引导党员干部树立正确的人生追求，自觉抵制拜金主义、享乐主义和酒绿灯红的影响，努力营造崇俭戒奢、艰苦奋斗的浓厚氛围。2.要针对国企特点，建立健全相应的约束机制，确保党风廉政建设有章可循2.1健全廉政责任制度，形成齐抓共管的良好局面坚持党委统一领导，纪委组织协调，机关各部门按照党风廉政责任制的有关要求，结合本部门、本系统工作，各负其责，党政主管亲自抓，一级抓一级，明确各单位主管、机关各部门科长等是本级党风廉政建设的第一责任人，发生不廉洁问题，首先追究第一责任人的责任。同时领导和机关干部自觉做廉洁自律的模范，为基层营造良好的氛围，形成齐抓共管的良好局面。2.2严格党的组织生活制度，提高党内生活质量党支部必须严格检查组织生活制度，尤其是要坚持好民主生活会、民主评议党员、党干部汇报思想等制度，自觉拿起批评与自我批评的武器，做到“七不放过”。自我批评时，找不准问题不放过、问题查不清原因不放过、认识不深刻不放过、大家不满意不放过；互相批评时，一言不发装迷糊的不放过、避开问题谈希望的不放过、只见事不见人不见思想的不放过，坚决克服组织生活流于形式、走过场的现象，切实提高党内生活的质量。2.3突出抓好建章立制，完善各种廉政措施和规定国企干部使用、财务管理等作为检查工作的重点，制定出相应的规章制度。可结合企业实际，不但制定对直接违纪人员的处理办法，而且对主管领导及其它相关干部都应做出有关规定。3.要针对国企特点，采取得力措施，把党风廉政建设落到实处3.1对干部任用要把好选调、培训和轮换关，真正把干部选准配强首先要把好“选调关”。考察干部坚持四个结合：坚持职能部门考察与纪检部门考察相结合，基层党委推荐与民评测评相结合，量化指标与群众公论相结合，专门考察与平时考察相结合，深入全面地了解情况，真正掌握第一手资料。其次
要把好“培训关”。任用干部前党委和使用部门均应从思想作风、廉洁勤政和工作目标等方面提出具体要求和标准，教育干部自觉遵规守纪，做到“常在河边走就是不湿鞋”。其三把好“轮换关”。应对管人、有权、管钱等重点要害部门加大轮换频率，这样不但可以优化干部结构，增强干部的生机和活力，而且可有效解决干部因在一个单位工作时间长，容易放松要求，缺乏警惕，失于监管的问题。3.2对经费使用，要落实党委集体理财，严格审批制度对某一部门、某一层次领导在人、财、物等问题上的决策权做出规定，某一级别的主管应有相应审批权限，并制定出相应的制约措施。主管不直接审批经费，不私自采购物资器材，报销时必须有三人以上签字，经费使用情况应在一定范围内公开等。总之，党风廉政建设工作是一项长期的任务，国企要想在这条路上走得更远、更好，还要进一步研究更深入的问题。不断总结经验，找出差距，必能走向更美好的明天！参考文献[1]李克.关于新形势下推进党风廉政建设的思考[J].漳州师范学院学报(哲学社会科学版),2009,(04).[2]师国宏.深入贯彻十七届四中全会精神,加快国企反腐倡廉惩防体系建设[J].先锋队,2009,(24).[3]顾昭明.认真总结党风廉政建设基本经验,坚定不移地推进反腐倡廉建设[J].先锋队,2009,(22).
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