反腐倡廉教育月活动总结5篇反腐倡廉教育月活动总结 医院党风廉政建设和反腐败工作总结 医院20XX年党风廉政建设和反腐败工作按照市委、市政府、卫健委的有关文件要求，为进一步转变卫生行业作下面是小编为大家整理的反腐倡廉教育月活动总结5篇,供大家参考。
篇一：反腐倡廉教育月活动总结
党风廉政建设和反腐败工作总结医院 20XX 年党风廉政建设和反腐败工作按照市委、市政府、卫健委的有关文件要求，为进一步转变卫生行业作风，提高服务质效，不断优化广大人民群众的就医环境，牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象。我院党总支依照党风廉政建设和反腐败有关规定，以牢牢把握党员干部受教育，人民群众得实惠这个基本点和落脚点，坚持“一切以病人为中心”，深入开展职业道德教育，端正服务态度、规范执业行为，工作取得了可喜的成绩。现总结如下：
一、领导班子重视，真抓实干。
根据《20XX 年度行风建设目标管理责任状》要求，我院党总支高度重视，先是院党总支委及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实。
（一）制定下发《关于印发（20XX 年党风廉政建设和反腐败工作计划）的通知》，严格落实党风廉政建设责任制，继续治理医药购销领域不正之风和反腐倡廉工作；制定下发《关于成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组的通知》，成立了以院党委书记，院长为组长，其他班子成员为副组长的“党风廉政建设和反腐败斗争”工作的领导小组，设立专班组织和监督全面落实“两个责任”，有效遏制违规违纪和腐败现象。
（二）制定下发关于转发《医院<关于 20XX 年春节期间开展纠正“四风”专项监督检查工作的通知>》和关于开展全院职工“禁赌承诺”活动的通知，全体党员干部和职工签署禁赌承诺书，多举措开展春节期间纠正“四风”工作，强化了对全院职工的法制、纪律和职业道德教育，增强诚信服务、廉洁从医的责任感和自觉性，强化医务人员的自律和自我管理意识，确保我院各项工作的健康顺利发展。
（三）关于进一步贯彻执行《事业单位工作人员处分暂行规定》的通知和关于对职工违反工作纪律处理的决定，警示全院职工，切实规范了单位的劳动和工作纪律。
（四）积极开展第二十个党风廉政建设宣传教育月活动，制定下发《医院第 XX 个党风廉政建设宣传教育月活动方案的通知》。组织召开全体党员和中层以上干部宣教大会和 5 月份主题党日活动。党委副书记、院长在会上给大家上廉政党课，其他院领导在会上分别发表重要讲话。开展第 XX 个党风廉政建设“宣教月”活动，主要聚焦党章党规党纪和《中国共产党纪律处分条例》 《中华人民共和国监察法》的学习宣传，组织全院干部职工以条例、监察法为主要内容进行知识测试活动组织党员干部和医务人员观看警示教育片《重整行装利剑反腐》和《不收手的代价》；开展重点领域和关键岗位中层干部廉政教育活动；开展新任职干部任前廉政谈话。通过强化纪律意识，引导重点岗位和关键岗位中层干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（五）制订下发《20XX 年纠正医疗服务中不正之风和腐败问题专项治理工作实施方案》，成立了以书记院长为组长的纠正医疗服务中不正之风和腐败问题专项治理工作领导小组。以科学发展观为指导,认真组织开展纠正医疗服务中不正之风和腐败问题专项治理工作，督导各科室对纠正医疗服务中不正之风和腐败问题开展自查自纠活动，通过自我教育、自我检查、自我纠正，务求取得实效，采取有效措施，加大工作力度，明确工作重点，解决突出问题，确保我院专项治理工作取得实效。
二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾。
开展保持共产党员先进性教育活动，切实整改存在的突出问题。坚持每月 1 次（以科室和支部为单位）的政治思想、医德医风学习；不定期组织全体党员干部深入学习江泽民“三个代表”重要思想，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的“十九”大精神，自觉做到“八个坚持，八个反对”，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动。通过学习，全体党员干部起到先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律已，创优质服务，树立医院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中，宜传科撰写宣传版报内容，在院宣传橱窗出版宣传，使全体干部职工的
情绪更加高涨。今年我院共计组织了 400 余人次收看《“立党为公，执政为民”先进事迹报告会》、保持共产党员先进性教育活动电视专题片及拒腐防变专题电教片，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。
三、完善监管制度 ，落实制度情况。
我们充分认识制度是保证的重要作用，抓住正确行使职权这个关键，进一步建立健全反腐倡廉制度体系，坚决维护制度的权威性和严肃性。重点抓了几项工作: （一）完善规范权力行使和行政行为的制度。
坚持民主集中制，开好党委会、班子会，强化对领导班子和领导干部的日常管理和监督，突出抓好对领导班子正职的监督。凡涉及医院发展、人事的重大决策、干部任免、人员聘任、重大项目和大额度资金使用等，均由领导班子集体讨论作出决定，认真落实领导班子议事规则、权力阳光运行。
（二）继续推行办事公开，院务公开制度。
1、进一步规范办事公开的内容：向社会、群众公开服务承诺，医疗卫生服务收费项目和标准，医疗服务指南。
2、完善办事公开的措施：住院费用清单制、医疗收费及药品价格公示制、医疗服务收费项目查询制，院长接待日等。
3、推行院务公开制度。按《卫健委关于全面推行医院院务公开的指导意见》的要求规范公开的内容，落实工作制度、监督制度、报告制度。凡涉及职工切身利益的事项都及时公示、公开，落实职工的知情权、参与权、监督权。
(三)加强管好权、管好人、管好财务工作。
1、落实领导干部述职述廉报告制度，落实党风廉政建设责任制情况报告制度、个人收入申报制度、重大事情报告制度、诫勉谈话制度。加强对权力行使的监督。
2、落实医德医风考评档案制度、年度考核制度，贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步完善了《医疗服务行为规范》和建立以医疗质量、效率、费用为主要内容的绩效评价制度。执行用人制度改革，加强对用人的管理。
3、完善财务规章制度，继续落实“收支两条线”管理，认真执行《财政违法行为处罚处分条例》， 落实内审制度，切实加强经费和资金监管。
(四）继续抓好治理医药购销领域商业贿赂和医疗服务中的不正之风工作。
1、加强对药品使用监管力度。继续推进药品集中招标采购制度，规范采购行为。成立纠正医院购销和医疗服务中不正之风专项治理工作
领导小组，制定了一系列药品和医用耗材阳光采购制度，进一步强化医药购销领域监督管理，严肃医疗服务行业纪律，突出重点、狠抓源头。凡是药品采购，全部实行公开招标而定，凡是大型医疗器械购置，先由科室提出申清，经反复综合论证该项目科学性、先进性及效能性，坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报卫健委及有关部门市批后再由领导班子集体开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行公开招投标。同时和 XX 家医药公司签订了医药购销廉洁协议书，坚决遏止医用耗材购销领域的商业贿赂等不正之风的滋生，维护好人民群众的根本利益。
2、持续严格规范处方用药行为。一是加强对药品合理使用的培训；二是落实药品使用“三个公示制度”；三是实行处方点评制度；四是落实药品使用情况动态监控预警制度；五是执行药品使用超标诚勉谈话，处罚制度；六是制定药品用量总目标，把药品收入控制在业务收入的30%以内。成立了“运用部署专班”、“网络建设专班”、“技术运用专班”、“监督监测专班”、“工作保障专班”，各专班分工职责明确，确保职能监管和督导落到实处。根据医院防“统方”管理规定，对医院药房、临床科室的计算机实行软件 24 小时监控管理措施，一旦有人进入系统进行“统方”等不正当行为，我们便立刻接到报警信息，20XX 年监控系统没有一次报警信息，说明利用计算机为医药经销人员提供医院、部门或个人一定时期内临床用药量统计信息被有效控制，药品回扣等违法行为得到有力遏制。
3、规范医疗收费行为，加强医疗服务收费管控。坚持把规范医疗收费行为纳入医院综合目标管理一同评价。全面实行患者费用一日清单管理制度，常用医疗服务项目收费标准在各科室显著位置进行专栏公示，医院电子显示屏滚动播放物价政策，随着价格调整而不断更新；开通了自助挂号、交费和查询系统，让患者明明白白消费，提升医院品牌形象；每月不定期随机抽查患者费用一日清单和病历，监督检查违规行为，每季度通报一次查处情况，对违规收费行为给予双倍金额的罚款；实施了科室物价员每月对收费情况进行自查并上报监察物价科措施，监察物价科根据自查情况汇总分析和督促整改，极大地规范了物价收费工作。20XX 年违规收费现象比上年同期减少 34.5%。
（五）认真做好来信来访和监督查处违纪违规工作。
1、加强医院投诉管理中心的建设和管理，向社会公开公布投诉电话,认真接待来信、来访工作，确保来信、来访每件有回音，每事有落实。定期对投诉反映情况进行分类分析汇报，并向全院通报处理结果并向上级机关回复。坚持每月开启投诉意见箱和院长信箱各两次，全年各开启 24 次。对反映的问题及时调查处理和回复，使每一位投诉者都能满意的接受我们的答复。
2、按照省、市纪委对重大节日期间的纪律要求，我院组织相关职能部门对 20XX 年春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节日期间进行巡查巡视，监督检查，没有发现公车私用、公款吃喝、违规发放津贴补助等违规违纪现象，使之呈现出一派风清气正的节日景象。
3、进一步规范执行《关于进一步规范婚丧喜庆事宜管理的通知》和《关于重申严禁升学宴的通知》，通过院内网站，电子显示屏宣传禁止操办“婚丧喜庆宴请”事宜并强化监督。我科根据其申报时间，地点进行跟踪监督检查，没有违规操办事件发生，形成了反对铺张浪费，移风移俗的良好环境。
4、根据全市卫健委公立医院巡查的要求，制定下发了《医院贯彻执行“九不准”实施意见》并检查督导各科室认真执行，经检查，全院 XX个科室均认真宣传贯彻执行，科室有学习记录、有签到。全院 XX 名中层以上干部认真书写学习“九不准”心得体会。让“九不准”根植于每一个医务人员的内心，是医院反腐倡廉工作的根本保证。
5、根据省、市《关于开展打击欺诈骗保专项行动问题集中自查自纠立行立改工作的通知》要求和省医疗保障局打击欺诈骗保专项检查组发现问题的通报，我院于 20XX 年 X 月 X 日召开了“医疗服务收费问题专项整治月活动”，学习文件精神，解读整治原则，坚持问题导向，坚持宽严相济，常抓整改。要求全院各相关部门（物资、药剂、物价、计算机中心等）加强对收费项目的维护，各科室收费项目与物价科对接完善，规范收费，杜绝打包收费和违规收费。
一年来，通过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，没有发现收、送“红包”行为，没有发现参与赌博的现象，没有发现借婚丧嫁娶之机收钱敛财的现象。由于把教育、制度、监督等方面工作落到
了实处，取得较好成效，好人好事不断涌现，拒宴请、拒红包的事层出不穷。
四、加强行风建设和纠风工作，开展优质服务活动。
在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行风建设和纠风工作，积极参与各项技能竞赛和文化活动，提升服务技能和文化素养。各临床科室、窗口科室都认真学习了《八项行业纪律》《八项制度》，全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。20XX年 5 月 9 日，医院组织选派 11 名优秀护理人员参加市卫生健康委员会举办“5.12”国际护士节全市“天使杯”大型朗读者活动，在全市 27 家二级以上参赛医院中，我院荣获“二等奖”。同时，积极倡议组织广大职工参加由市总工会、市日报社联合举办的庆祝建国 70 周年“我和我的祖国”全市职工征文大赛。进一步激发我院职工的爱国热情，繁荣业余文化生活，展示职工新时代风采，提升全院干部职工的精气神，增强干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力。这些活动的开展，是坚持以人为本的科学发展观，加强医院文化建设和质量建设的重要举措，对全市形成尊重医生的良好风尚，促进医患、护患之间的和谐关系等方面具有重要意义。并希望广大医护人员以这些活动为契机，不断强化服务理念，以病人为中心，努力提高医疗技术水平，从而更好造福于全市人民群众。继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉按受群众监督；人员安排，做到任人唯贤；在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、
《廉洁从医九不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁行医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给子表扬肯定，对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议。
在院党委的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力，全体党员干部及院领导班了成员党风廉政建设和反腐败意识不断提高，全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立了白医天使良好社会形象，医院党风廉政建设跃上一个新台阶。
篇二：反腐倡廉教育月活动总结
2022 年上半年党风廉政建设工作总结范文( ( 五 篇) )
【篇一】2 2022 年上半年党风廉政建设工作总结
今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将 20_年上半年工作汇报如下：
一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进
局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。
(一)强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处 一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于 4 月 25
日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书 69 份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习党的十八届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7 名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组《关于印发开展 20__年度述责述廉工作通知》，安排全体科级干部分别于 6 月和 12
月开展“两述”工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。20_年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索 6件，市委组织部函询 1 件，12345 热线转办的投诉 2 起;对省审计厅审计发现问题涉及的 7 名同志和涉及经商办企业的 2名同志进行了提醒谈话，对纪委进行纪律审查的 1 名同志进行了诫勉谈话。开展了 20__-20__年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件 11 件，整理完善档案卷宗 6 件。
(二)强化作风建设，促进各项权力规范运行 一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神 7 次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定 6 次，开展学习宣讲 6 次，召开支部书记党课 2 次。组织全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局
班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题;实行申请特殊工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示;规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。
三是开展明查暗访，改变工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求，制定下发了《市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》，明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容 44 项，每月安排 4 名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查 11 次，发现工作纪律问题 19 起，公开作检查 2 人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。
四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导“人社工作为人民”的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行“阳光政务”，认真落实“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息 1047 条。
(三)深化风险防控，紧盯重点领域和环节 一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证明”制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴 6 家企业农民工工资保证金 819.56万元，启用农民工工资保证金支付 4 家企业农民工工资 41万元，开具无拖欠农民工工资证明 823 份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务 A++系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡
发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了 20__年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。
二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，1-6 月局主要负责人接待上访人员 16 次，其他班子成员接访21 次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件 5 起、信访局转办件 2 起、信访网转办件 20 件、其中国家件 1 起，答复率达 100%，切实做到了件件有落实、事事有回音。
(四)落实举措，推动反腐败工作深入人心
一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲 1 次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲 1 次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育 2 次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。
二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点 144 处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告 30 份，排查完善覆盖率达 100%。
三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员 2 次、科级干部集体约谈 3 次，处级干部和分管科室负责人开展约谈 1 批次、各科室负责人和科员开展约谈 1批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。
二、存在的问题和不足
上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局系统党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强;二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。
三、下一步工作打算
认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。
一是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。
二是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。
三是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。
五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。
【篇二】2 2022 年上半年党风廉政建设工作总结
2022 年上半年，在厅党组的坚强领导下，在驻厅纪检组的有力指导下，我公司党委积极作为，以“六个聚焦”为切入点，扎实做好党风廉政建设工作，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强作风和纪律保障。现将上半年党风廉政建设情况和下半年工作思路、工作重点汇报如下。
一、上半年党风廉政建设情况
（一）聚焦责任落实，完善工作机制。一是统筹谋划工作。召开公司 2022 年党建工作和党风廉政工作会议，贯彻落实省厅党建和党风廉政工作会议精神，制定公司《2022 年党建工作要点》，对全年党建和党风廉政工作进行安排部署。
二是明确职责分工。制定《2022 年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，领导班子成员按照分工切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，共同推动清风正气的形成。三是构建责任体系。公司党委书记与 18 名党支部书记签订年度党建目标责任书，纪委书记与 42 名部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，层层落实党支部书记抓党建工作职责和各部门负责人抓党风廉政建设工作职责，逐步建立党委统一领导、纪委专责监督、党政齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作长效机制。
（二）聚焦学习教育，筑牢思想防线。
一是组织党委中心组理论学习。今年以来组织党委中心组理论学习 5 次，组织专题研讨 2 次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真领会习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，筑牢领导干部廉洁自律意识。
二是开展廉政教育活动。邀请省委党校教授为 100 余名党员干部作专题党课辅导，深化党员干部的组织纪律观念。组织全体在职党员参观革命旧址，开展现场教育，要求广大党员成为“领头雁”、争做“排头兵”、
努力“树形象”，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，切实转变思想作风和工作作风。
三是加强党内法规学习。开展纪律教育学习宣传月活动，通过集中学习、讲党课、专题研讨等...
篇三：反腐倡廉教育月活动总结
X 局开展第十四个党风廉政教育月 活动总结今年七月 是自 治区第十四个党风廉政教育月 ， 是贯彻落实中央新疆工作座谈会和自 治区第八次党代会精神的重要一年，也是深入推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年。
开展好第十四个党风廉政教育月 活动， 对于推进喀什地区跨越式发展，迎接党的十八大胜利召 开， 具有十分重要的意义。
按照地委、地区纪委的部署要求， 结合中国共产党成立 91 周 年庆祝活动、迎接党的十八大系列活动等， 我局组织全体党员 干部认真开展了 以“弘扬廉政文化， 恪守从政道德， 促进跨越发展” 为主题的党风廉正教育月 活动。
现将主要工作总结如下：
一、 领导重视， 精心组织。
为切实加强领导干部作风建设， 我局结合工作实际， 制定了 《XX 局第十四党风廉政教育月 活动安排意见》 ， 7 月 1 日 ，及时召 开全局动员 大会， 由党组书记作动员 ， 宣读活动安排意见， 组织全体党员 干部认真学习领会上级精神， 发放学习资料，并要求每位党员 干部把思想统一到地委的安排部署上来， 将 “反腐倡廉宣传教育活动” 作为一项重要内容列入工作日 程， 必须认真对待， 坚决反对、 抵制走过场等形式主义。
二、 内容丰富， 形式多样。
1、 理论学习内容丰富， 突出重点。
我局及时传达了 胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的讲话和贺国强同志的报告；传达学习了 张春贤书记在自 治区第八次党代会和自 治区纪委第
八届二次全会上的重要讲话精神， 通过学习 使党员 干部深刻认识了 开展反腐倡廉教育活动的重要性、 必要性和紧迫性， 尤其是认清了 开展党风廉政建设宣传教育月 活动是进一步加强干部队伍建设； 提高广大党员 干部政治理论素质； 实现科学发展的内在要求， 增强了 党员 干部参与 教育学习活动的自 觉性和主动性。
2. 教育倡廉， 筑牢拒腐防变的思想基础。
我局加强对党员干部进行理想信念、 思想道德、 党风党纪教育， 强化马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论的学习 。
加强理想信念和党的宗旨教育， 教育和引 导广大党员 坚定理想信念， 自 觉抵制拜金主义、 享乐主义等腐朽思想的侵蚀， 使领导干部坚定理想信念， 增强反腐倡廉的自 觉性。
积极组织单位中层领导干部学习廉洁自 律有关规定。
3. 加强党纪国法教育。
把廉政教育作为局党组理论中心组的必选内容， 逢会必讲， 增强反腐倡廉的自 觉性。
教育全体干警认真遵守有关法律法规和各项廉政规定， 增强廉政意识， 争做遵纪守法和廉政工作模范。
4. 加强正反面典型教育。
注意总结树立先进典型， 用先进典型感染人、 引 导人， 营造创先争优的良好氛围。
同时， 7 月底组织干部职工观看电教片《失德之害》 ， 剖析反面典型案例，做到警钟长鸣。
同时组织中层以上领导干部学习 警示教育材料及 8 个厅局级领导危机材料， 增强党员 干部的廉洁意识， 做人民满意的好党员 、 好干部。
5. 认真开展了 党风廉政建设和廉政宣传工作。
今年， 我局由一名 副局长带队积极参加了 万名 干部下基层转变作风服务群众活动， 派出社区宣讲人员 3 批次共 8 人， 派出 扶贫宣讲人员2 批次共 4 人。
以“加强党员 干部党性修养， 继续推进党风廉政建设和反腐败斗争” 为主题， 制作了 2 期宣传板报， 并在单位悬挂横幅， 做到及时宣传、 时时宣传、 处处宣传。
第十四个党风廉政教育月 活动已经结束， 在教育月 活动中，我们采用多种方式认真开展宣传教育活动， 主动查找在廉政建设工作中的不足， 不断完善制度建设， 加强廉洁从政的思想教育， 取得了 很大收获。
在今后的工作中， 我们将继续认真贯彻落实自 治区、 地区有关党风廉政建设和反腐败工作的规定， 常抓不懈， 加大党风廉政教育的工作力度， 求真务实， 不断创新，为我区跨越式发展和长治久安做出新的贡献。
二〇一二年八月 八日
篇四：反腐倡廉教育月活动总结
22 年度党风廉政建设工作总结 3 篇2022 年度党风廉政建设工作总结 1
上半年，在县委县政府的坚强领导和县纪委的正确指导下，县司法局党组以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，更加注重学习教育、改进工作作风和增强服务意识，纪检监察工作顺利推进。现将主要工作总结如下:
一、工作开展情况
（一）加强领导，认真落实党风廉政建设责任制
1.健全工作机制。我局把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入工作日程，加强领导，狠抓落实，切实把推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置。按照局党组统一领导，党政齐抓共管，股、室、所、处各部门各负其责，纪检组织协调，全体干部职工积极参与的领导体制和工作机制，使党风廉政建设责任目标与司法行政业务工作同部署、同安排、同检查、同落实，做到分工明确、责任明确、落实到位。半年来，党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作 2 次，研究制定了《盈江县司法局 XX 年党风廉政建设工作计划》，签订了《司法局党组 XX 年党风廉政建设责任书》。
2.认真履行“一岗双责”。年初，局党组根据分工，落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。党组书记与党组成员，分管领导与科室签订了目标责任书，将党风廉政建设和反腐败任务分解落实到每个领导，从而使党风廉政建设有部署、有落实、有检查、有督促。同时，严格执行党风廉政建设责任追究制度，对制度不健全、工作不到位、措施不得力，导致党风廉政建设发生重大问题的相关责任人，要依照法律法规严肃处理。在落实责任上做到二个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉
政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管股、室、所的党风廉政建设负直接领导责任。
（二）注重预防，加强党风廉政学习教育
局党组把反腐倡廉理论学习作为一项重要的政治任务， 定期组织党员干部学习。我局坚持反腐倡廉“重在教育，重在预防”的原则，加强政治业务学习，深入开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育、社会主义荣辱观教育、党纪国法教育，引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观，夯实思想根基，筑牢思想道德防线。开展“两学一做”活动，充分利用周一学习例会，采取集中学习、个人自学、交流心得、专题讨论等形式组织学习。重点学习领会好党的 XX、十八届四中、五中、六中全会精神情况、习近平总书记系列重要讲话精神，学习十八届中央纪委六次全会、省委九届十二次全会、省纪委九届八次全会、州委六次全会和州纪委六届六次全会精神，学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《德宏州治理庸懒散慢六条规定及实施细则》、 《德宏州治理行政不作为五项纪律及实施细则》、盈江县出台的相关实施办法和规章制度。通过学习加强领导干部的廉洁自律意识，引导党员干部爱党、爱国、勤政廉政。半年来，集中学习 16 次，领导班子集中学习 3 次，组织专题学习讨论 2 次。
（三）完善制度，提供反腐倡廉制度保障
1.完善党风廉政建设各项制度。为了完善反腐倡廉制度，局党组按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，逐步形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的约束机制。严格执行民主集中制，落实“三重一大”制度，进一步完善《考勤制度》、《外出登记制度》、《领导带班督班制度》等规章制度。严格执行《中共盈江县司法局党组关于主要领导“四个不直接分管”的实施办法（试行）》等制度。及时调整了班子成员分工，明确了工作职责、权限、工作流程，公开权力运行清单。
2.建立工作督促检查制度。实行领导带班督查制度，不定期对各项工作任务和制度的贯彻落实情况进行督促检查，发现有违反规章制度的人和事，坚决按有关规定及时教育处理，保证县委政府的重大决策和部署在司法行政系统的贯彻落实，工作效率明显提高，确保司法行政各项工作任务能不折不扣地落到实处。
（四）监督执纪，把党风廉政建设落到实处
1.认真把握监督执纪“四种常态”。努力做好管住“绝大多数”，盯紧“关键少数”。从小事小节小错抓起，对党员干部工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，通过开展针对性谈话、常态化管理教育等方式，咬耳扯袖、提醒告诫，远离纪律和规矩“底线”，防止一时迷失，防微杜渐，防患于未然。半年共进行有针对性谈话 3 人次，提醒谈话 9 人次。实行惩戒与教育相结合，对自律不严、常态化监督不力而触碰 “底线”的，及时处理和约束，让戒尺高悬、警钟长鸣，才能使党员干部心有所畏、行有所止，以使本人和其他人从中吸取教训，以便在后来的工作中引以为戒，防止小错演变成大错、小患酿造成大祸，又帮助他们改正错误、治病救人。年初对违反上班纪律的 9 名干部进行了批评 教育处理。
2.抓干部纪律作风建设。严格落实中央“八项规定”、“八小时外行为禁令”、“六严守六不准”等有关规定，更好地维护司法行政机关在人民群众心目中的良好形象。严格上班纪律，落实考勤签到制度和上班期间外出登记制度。严格了车辆管理使用，节假日用车执行封存制度，尽可能减少会议，并保证各类会议的质量和效果，严格控制接待规格规模，节约用电用水、办公耗材等。建立完善信访接待制度，把工作作风建设融入到各项业务工作中，杜绝人民调解，法律援助工作中粗暴执法行为的发生，自觉维护司法行政形象。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，对 3 位干部办理婚宴进行了审核备案登记。认真执行廉政谈话制度，主要领导及时对苗头性问题个人进行提醒谈话 5 人次。
3.推进权力公开透明运行工作。对岗位权力事项进行全面梳理，编制职权目录，制作权力运行流程图，修改和完善配套制度，局机关 8 个股室按照公开的承
诺书，认真履职，切实加强廉政风险防控。针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，加强跟踪监控，通过述职述廉、舆论监督、信访举报和案件分析等，全面收集廉政风险信息，加快预防腐败信息分析和预警系统研发，定期进行分析、研判和评估，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。
二、存在的问题
半年来，我局在党风廉政建设与行业作风建设工作中，虽然取得了一些成绩，但由于司法行政系统的特殊性和复杂性，仍然存在一些问题和薄弱环节。一是纪检信息报送不及时，部分信息质量不高；二是工作机制和规章制度有待于进一步完善，党风廉政建设的各项具体工作措施的执行不到位；三是档案痕迹资料收集管理不规范；四是纪检组人员配备不足，人员抽调派驻频繁，影响工作开展。司法局纪检组只配备 1 名纪检组长编制，且从去年 5 月份至今，我局纪检组长被长期抽调到脱贫攻坚指挥部工作，严重影响纪检工作的开展。
三、下一步工作打算
（一）坚持学习教育。继续推进反腐倡廉教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。抓好“两学一做”活动开展，加强领导干部理想信念和廉洁从政教育。认真组织司法局全体干部职工学习有关政策法规和业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强司法系统的自身建设。
（二）探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我局在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、
科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。
（三）加强执行力建设。进一步加强领导，把党风廉政建设责任制真正落到实处，围绕县委、县政府中心工作和局党组制定的各项工作目标开展监督检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题。
2022 年度党风廉政建设工作总结 2
20XX 年以来，区住建交局党组深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和省、市、区纪委会议部署要求，切实履行党组主体责任，加强党的统一领导，严肃党内政治生活，主动担当、积极作为，把从严治党的各项任务落实到住房、建设、交通运输和人防工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就 20XX 年党风廉政建设工作开展情况总结如下：
一、20XX 年党风廉政建设和反腐 败工作情况
（一）提高政治站位，加强党的政治建设
1.持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神和十九届六中全会精神。一是按要求组织领导班子成员参加全区领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神暨党史学习教育专题培训班，全体参训人员均按时按要求完成了心得体会撰写和网络学习。二是抓严抓实党组织学习制度，创新“学习强国”和“蓉城先锋·党员 e 家”等学习平台的使用，组织全局干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。三是坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记“七一”重要讲话精神作为理论学习中心组的重要学习内容，纳入《武侯区住建交局党组 20XX 年理论学习中心组学习计划》。
2.扎实开展党史学习教育。一是压实责任抓落实。召开党史学习教育“我为群众办实事”工作专题会议 3 次，深入研讨市委、区委“我为群众办实事”实践活动方案，细化责任分工。聚焦住建交重点工作任务，一件件抓落实、抓兑现。二是理论知识系统学。坚持党组中心组示范学，将党史学习教育重点内容纳入局党组理论学习中心组学习计划，统筹安排，精心组织，集中学习研讨，增强理论 功力，全年共组织 4 次党史学习教育专题中心组学习。高标准高质量开展党史学习教育，开展“一推一答一读一卡一平台一讲堂”活动，每天推送“党史百年天天读”，第二季度每日开展党史知识抢答，组织青年党员“百年党史”带头诵读，每月组织送“政治生日贺卡”，每日督学“学习强国”，定期开展“追梦大讲堂”。今年开展《学党史，颂党恩，跟党走》等 5 场次党课宣讲。建立“学习强国”“日督促、周通报、月评比、年竞赛”机制，我局现有总积分 4 万分以上 13 人，人均日积分近 40 分。
（二）坚持全面从严，切实履行管党治党责任
1.落实“四责”协同机制。一是按照区纪委《关于贯彻落实全面从严治党“四责”协同机制的实施方案》通知要求，厘清落实职责定位，构建落实工作机制，推动“四责”协同机制落地见效。二是 3 月 24 日召开党组会研究制定了《武侯区住建交局落实“四责”协同机制工作任务清单》，严格落实我局的相关工作机制和工作重点，逐条明确具体任务、责任领导、责任科室和完成时限。三是结合20XX 年度全面从严治党、党风廉政建设和反腐 败工作任务分工等要求，组织领导班子及成员制定切合实际的个性化党风廉政主体责任清单，并推动清单管理向科室站所、直属单位等基层单位延伸。20XX 年制定领导班子主体责任清单 1 份，领导班子成员主体责任清单 6 份，内设科室和事业单位主要负责人主体责任清单22 份。
2.定期分析、研判、部署党风廉政建设和反腐 败工作。一是局党组主要负责同志每季度对本单位全面从严治党、党风廉政建设工作进行研究部署，并听取领导班子成员及下属事业单位主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况汇报，
并列入党组会议议题。截至目前，召开党组会研究党风廉政工作 6 次。二是领导班子其他成员切实履行“一岗双责”，定期对分管领域党风廉政建设落实情况进行督促检查。三是扎实开展廉政风险点梳理工作。4 月份梳理确定局本级、各内设科室（事业单位）《部门（机构）廉政风险防控登记表》23 份，其中高风险点2 条，中风险点 35 条，低风险点 34 条；梳理全员《个人岗位廉政风险防控登记表》中个人高风险点 9 条，中风险点 67 条，低风险点 211 条。5 月 20 日召开党组会集体研究确定了 2 个高风险科室，13 个中风险科室和 7 个低风险科室。
（三）坚持从严管理，推动作风转变
一是持续贯彻中央八项规定精神和省、市相关实施细则，从基本行为规范宣传教育抓起，引导全体党员干部自觉养成公私分明、尚检戒娇的习惯。通过召开全局干部职工会议，干部职工微信群、微信公众号、门户网站等平台及时传达各级通报曝光的违反中央八项规定精神案件，持续强化警示教育。二是切实履行全面从严治党主体责任，聚焦突出问题，坚持不懈整饬“四风”。坚决落实节约粮食、制止餐饮浪费的重要要求，大力推进“光盘行动”，全面遏制公款消费中的违规违纪现象。针对滥伐奖金、津补贴和超标准发放绩效奖，以及违规吃喝、违规接待等突出问题，严格自查自纠，推动标本兼治。三是为加强队干部监督管理，提高疫情防控意识，坚决做到严格要求、严格管理、严格监督，局党组召开专题扩大会上专题研究修订并印发了《进一步加强机关及下属事业单位作风纪律实施...
篇五：反腐倡廉教育月活动总结
22 党风廉政建设座谈会心得体会发言作为一名基层党员干部,我深刻的体会到推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要性。从政治层面上讲,我们应当坚决贯彻落实中央关于加强反腐斗争的各项决策部署。联系自身实际,我认为我们需要做到忠实履行职责,扎实开展工作,严格按照公司的各项规定来办事。我们在踏踏实实做好本职工作的时候也需要时常反思自己的不足,认真总结,努力做到在奢靡之风享乐主义的侵蚀面前一尘不染、一身正气。现就学习情况谈一点自己粗浅的认识和看法: 一、对于廉洁自律问题,我认为要把握好两条:一要干事,二要干净,也就是既勤又廉。不勤政无以立业,就没地位;不廉政无以立身,就栽跟头。要把这两条统一起来对待,经得起考验,树立好形象。加强党内监督,坚持集体领导和分工负责,重要情况通报和报告,增强党组织工作透明度,落实领导干部申报个人重大事项的有关规定,适时开展自查自纠,这是防止重要事项出现违规问题的有效举措。加强社会监督,以积极探索作风建设长效机制为核心,深入开展调研,广泛征求意见,并将各个层面的反馈意见进行剖析整改,以改进工作,切实做到靠制度管人,靠流程中各岗位的相互制约,来形成一条监督有力的链条,是预防工作出现违规违纪问题的长效措施。加强宣传力度,宣传到位是干好任何工作的前提,不仅需要理论学习,还要从一个个事例中警醒,善于找到问题的实质,并且要把这种宣传深入到群众中,做好政策的宣传与引导,维护好队伍的和谐与稳定,从内心建立廉政的意识。
二、坚持求真务实,扎扎实实干好工作,做好党风廉政建设和反腐倡廉工作。我们要把求真务实作为行动的准则。贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。无论一个人的能力有大小、职位有高低,但只要是踏下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂也能取得组织的信任。工作中我们
要多动脑,勤思考,会用心,善于从很多普遍性的问题中发现和找到一些有规律的东西,总结一些有经验性的做法用于解决发展中的矛盾,前进中的难题,工作中的症结。
三、强化警示教育从小事做起,时刻敲响警钟。纵观古今,所有的贪官污吏走向犯罪的每一个阶段,隐约都受到了党风廉政建设的告诫,然而由于太多的人的侥幸心理让那种贪恋的心态摧毁了,从而走向犯罪道路。当听到这些人的犯罪事实和忏悔时,无不让人感到震惊和惋惜,曾经是一个多么有理想,有道德,有纪律的人,却走在了这种不归路上。如果当初多一点自律,少一点怂恿,那么就不会走上与人民为敌的邪路。一个人的人生道路是自己走出来的,在拥有什么样的价值观,人生观以及权力观上,要有自己明智的权衡与考量,不要自己毁了自己,这样的行为不仅造成企业不可挽回的损失,而且还会给家人带来巨大的痛苦。
总之,我们要从讲政治的高度,加强党风的廉政建设,要坚持标本兼治、综合治理的方针,把反腐倡廉工作寓于经济建设的全过程,寓于各项政策措施之中,从源头上预防和治理腐败问题。同时也要加强自身修养,丰富自己的内涵,要强化理想信念教育和廉洁从政教育,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。自觉地以党纪政纪约束自己,用群众的满意程度鞭策自己,模范地遵守廉洁自律的各项规定,始终做到自重、自省、自警、自励,尽心与静心,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以自身的模范行动实践为人民服务的根本宗旨,推动企业的发展,社会的进步。
2022 党风廉政建设座谈会心得体会发言
习近平总书记5月10日在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上发表重要讲话。他指出:"新时代中国青年要成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年,用青春的能动力和创造力激荡起民族复兴的澎湃春潮,用青春的智慧和汗水打拼出一个更加美好的中国。提出新时代的广大共青团员,要做"五个模范".作为新时代的中国青年干部,必须牢记习近平总书记的谆谆告诫和殷殷嘱托,立志民族复兴,不负韶华,不负时代,不负人民,接好历史的接力棒,奋力跑出最好成绩。
以信念坚定"立心".理想信念是行动的先导,想干事是干成事的前提。理想信念是总开关,只有解决了思想认识问题,一个人才会敢担当、想干事,主动谋事,用心做事,尽力成事。自觉做到信仰坚定、对党忠诚,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。作为新时代青年干部,我们应该牢固树立以人民为中心的发展理念,做到讲政治、守规矩,心中有党、心中有国、心中有民,站稳人民立场,变"管理者"思维为"服务员"思维,切实解决人民急难愁盼的事情。
以敏于求知"立身"。青年是人生成长的重要时期,也是苦练本领、增长才干的黄金时期。学习是克服本领不足、本领恐慌、本领落后的有效途径。要把学习当作一种追求、一种责任、一种境界,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。要坚持在干中学、在学中干,不断增强"八项本领",提高"七种能力",以过硬的本领勇担当、善作为,守初心、担使命。学习没有"捷径"可走,要以"囊萤映雪"的劲头在学懂弄通上下功夫,不坐而论道。经常学、自觉学、深入学、反复学多向群众学习,老百姓说:"当官不为民作主,不如回家卖红薯。"要多在"田间地头"走一走,在"农家炕头"坐一坐。多说说"土话",少打一些"官腔"。真正做到将群众的"金点子"变成发展的"金钥匙"。
以担当实干"立行".社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。担当干事是干部的职责所在,也是价值所在。作为新时代青年干部,必须始终坚持责任意识、服务意识和团队意识,不断增强工作的系统性、预见性、创造性,以"越是艰险越向前"的英雄气概和"敢教日月换新天"的昂扬斗志,把心思和精力用在老老实实、脚踏实地抓落实上,把实事办在群众心坎上,时刻以"赶考"的清醒和坚定答好新时代的答卷,以"舍我其谁"的担当涉险滩、 啃硬骨、打硬仗,努力在新时代新征程中留下奋斗足迹。
以敢于斗争"立言".坚定斗争意志,发扬斗争精神,提高斗争本领,就要在提高说话水平上下功夫,真正做到敢讲话、讲真话、真讲话,真正把话说到工作中去,说到群众心里去。对待原则性问题时,要敢于坚持正确的主张,敢于反映真实的情况,敢于发表自己的意见;对待是非问题时,要敢于发表自己的看法,敢于直面谏言,敢于陈述利弊;对待错误的思想、观点、言论、行为时,要敢于坚持真理,敢于亮明观点,敢于批评纠正,敢于坚决制止。要始终站在人民立场上,坚决不做不视而不见、不听而不闻、装聋作哑、不讲原则的"老好人"。
以过硬作风"立德".德是一个人的立身之本,德更是中华民族的宝贵精神品质。一个人在青年时代树立什么样的理想,就决定了选择什么样的人生航向。在新时代新征途上,我们青年干部只有从自身做起,树立正确的世界观、人生观、价值观,才能明是非、辨真假、识善恶、见真伪;才能严于律己、品德高尚、情趣健康;才能常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心;才能坦坦荡荡做人,老老实实干事,清清白白为官;才能多一些襟怀坦荡,少一些患得患失;多一些浩然正气,少一些私心杂念。进而守住如玉名节,守住人格尊严,守住人生底线。
2022 党风廉政建设座谈会心得体会发言
5月21日,办事处组织我们党员干部去XX区廉政教育馆以及陈策楼镇参观学习,我作为枫香桥村发展的带头人,看到了其他乡镇发展蜕变,感触颇深,自4月中旬街道党工委启动"3+2+1"工作模式动员部署会议以来,我们村围绕如何推进"3+2+1"工作部署了许多任务行动,接下来,我将结合3+2+1工作来汇报下我的心得体会。
一、真贯彻,建深廉荣贪耻的道德情操。在区廉政教育馆影视厅,我认真聆听了专题廉政党课以及邓书记的讲话,两位领导都联系了禹王实际,再次对党风廉政建设主体责任的落实提出了明确要求。我作为枫香桥村的党支部书记,一定会紧紧抓住主体责任这个‘牛鼻子",把党风廉政建设当做分内之事、应尽之责,进一步健全制度、细化责任,落实到底。在参观过程中,看到一幅幅悔恨的面孔,不由得心中唏嘘,这些人都是国家的栋梁,但就是为了一时贪欲,成了害群之马。以此,我更会警醒我自己,我还年轻,还要为枫香桥村贡献自己的青春,只有坚持原则、秉公办事、公私分明,净化朋友圈,认真处理好亲情与党性的关系,在工作中谋其政、负其责、尽其力,珍惜自己的声誉,以一身正气,两袖清风的良好形象增强自身的影响力、亲和力和感召力,才能不辜负党组织的栽培和信任。
二、真学习,借它山之石为我所用。前段时间,在东湖村现场交流会上听取了各村的经验介绍,前天又到陈策楼镇参观了关于党建提升、美丽乡村建设、乡村振兴建设等方面的示范点,其中陈策楼镇盂钵桥村善于向上挖掘项目资金这个"大金矿",积极争取项目资金100万元,新建村级党员群众服务中心和网球场;而范家岗村开发了"月季花基地",在今年四、五月份火爆了XX区的乡村旅游,村集体经济收入迅速增加;通过实地观摩、看先进、受教育,我感到我肩上的担子很重,思想压力无形的增加了,但我
会将压力变为动力,切实增强我村"两委"一班人加快村集体发展的责任感与紧迫感。
三、真行动,雷厉风行落实各项重点工作部署。结合枫香桥村的实际大力加快重点工作的扎实开展,一是坚持党要管党从严治党。认真开展好全省第20个党风廉政建设教育宣传月活动,加强党员干部的廉政勤政教育,要求村"两委"干部转变作风、勇于担责担当。二是千方百计发展村级经济。一方面,结合服务园区企业,注册成立XX枫香桥劳务发展有限公司,成为村级经济组织;一方面盘活村级资产资源,准备将枫香桥小学整体对外租赁,目前正在意向性洽谈。三是深化农村改革,按照新要求推进农村新一轮产权制度改革,首先做好清产核资工作,在5月前完成了枫香桥村清产核资验收资料报送街道办审核。同时加紧清收村级鱼池、砖厂承包的历年欠账。四是扎实推进厕所革命。重点抓好农户三格化粪池的整改连接和粪污分离生态池的建设,今年已新建3座标准化公厕,持续有效开展环境卫生大扫除、大整治。五是善始善终抓好精准扶贫工作。六是下大力气抓好园区重点项目建设服务协调工作,按照光谷项目建设要求枫香桥村退地220亩,确保光谷项目开发建设如期推进。
总之,通过现场学习参观、当面交流沟通、定期汇报研讨,我认识到了党惩治腐败的决心是坚定的,越往后执纪越严,对那些不收手、不收敛的人将形成强力震慑。同时,也学习到了先进经验和工作方法,明确了自己的不足,强化了政治担当,提高了工作责任感,激发了我作为枫香桥领头雁展翅高飞的决心,希望大家能够与我一起比学赶超,让禹王来一场漂亮的翻身仗!
近年来,XX县市场监督管理局认真履行管党治党政治责任,以"四个强化"为载体抓手,层层传导压力,持续正风肃纪,发挥长效作用,有力推动了党风廉政建设工作向纵深发展。
一、强化组织领导,完善责任体系。局党组高度重视党风廉政建设工作,始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务,完善局党组及其成员履行全面从严治党主体责任清单,明确"一岗双责"责任,并结合工作实际,局党组书记分别同分管领导和中层干部分级别、分岗位签订了责任书,进一步推进责任清单化,逐级分解、夯实党风廉政建设责任。同时局党组全力支持派驻纪检组履行监督职责,落实全面从严治党工作。
二、强化理论武装,筑牢思想防线。始终坚持把深化思想认识作为抓好党风廉政建设的首要任务,强化理论学习,增强党性观念,切实提升干部职工拒腐防变能力。一是完善学习制度。对局党组理论学习中心组和系统学习制度进行修订完善,制订学习计划,每月学习不少于一次,把学习从重形式向重内容转变,向重深刻领会精神转变,向抓贯彻落实上转变,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,坚决维护中央权威,在思想上行动上自觉同党中央保持高度一致。二是丰富学习形式。创新学习形式,通过"三会一课"、主题党日、集中学习、个人自学、观看视频、撰写心得体会等多种形式,及时传达学习上级党委决策部署及指示精神,强化党员日常教育,增强党员身份意识。三是强化廉政教育。结合以案促改工作,通报违规违纪典型案例,教育党员干部从这些典型案件中吸取教训,引以为戒,严格遵守党章党规党纪,增强"四种意识",筑牢廉洁自律思想防线。紧盯清明、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点,召开廉政提醒
会,通报违反中央八项规定典型案例,明确廉洁自律各项规定,切实筑牢拒腐防变思想防线。
三、强化责任担当,严明作风纪律。按照落实全面从严治党的要求,围绕增强"四个意识",开展"单项工作争第一、整体工作创一流"和"能力作风建设年"活动,狠抓作风纪律监督检查,全面提升综合保障能力。一是加强日常监督检查,采取日常检查突击检查的方式,围绕全局工作落实、作风纪律等开展督查,严查各种懒政怠政、不作为不担当行为。二是紧盯节假日开展监督检查,驰而不息抓作风建设,采取节前廉政提醒谈话、随机察访、突击检查等方式,加大监督检查力度,不断强化纪律规矩意识。三是深入开展自查自纠,认真开展违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治,查摆问题,建立台账,对照整改,持之以恒纠治"四风"顽瘴痼疾,不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果。
四、强化权力约束,巩固制度建设。紧紧...
【反腐倡廉教育月活动总结5篇】相关文章：