公安机关第二十四个党风教育月心得体会4篇公安机关第二十四个党风教育月心得体会 学习02020年党风廉政宣传月活动总结22篇合集 根据市局和XX区关于开展第十七个党风廉政建设宣传教育月活动的部署要求，我局结合实际，下面是小编为大家整理的公安机关第二十四个党风教育月心得体会4篇,供大家参考。
篇一：公安机关第二十四个党风教育月心得体会
0 2020 年党风廉政宣传月活动总结 2 2 篇合集根据市局和 XX 区关于开展第十七个党风廉政建设宣传教育月活动的部署要求，我局结合实际，围绕“守纪律、讲规矩、作表率”主题，开展丰富多彩的廉政教育活动，为全局各项工作的开展创造了风清气正的良好环境。现将教育月活动总结如下：
一、高度重视，周密部署
我局对党风廉政宣教月活动历来高度重视。局党组及时召开了专题会议，局长付俊第作了动员报告，部署了工作，成立了质监局“党风廉政建设宣传教育月”活动领导小组，付俊第同志任组长，局其他党组成员任副组长，局各科室、分局负责人为成员，加强对宣传教育活动的领导。同时，还制定了党风廉政宣教月活动方案，下发到各科室、分局，确保活动正常开展。针对质监工作人员少、任务重，局党组特别要求党风廉政教育不能留死角，每次学习和活动都要作好记录。调动全局工作积极性，抓好工作落实，使党风廉政建设教育月活动扎实有序地开展。
二、形式多 样，内容丰富
为切实加强反腐倡廉建设，我局在宣教月期间，立足实际，拓宽渠道，创新形式，突出开展了富有特色的主题教育活动。
1.召开动员大会。5 月 7 日，召开严明政治纪律严守政治规矩集中教育培训暨第十七个党风廉政建设宣传教育月动员大会。会上，宣读了《XX 区质监局第十七个党风廉政建设宣传教育月活动方案》和
《XX 区质监局开展政治纪律和政治规矩集中教育活动实施方案》，并布置了宣传教育月及“守纪律、讲规矩”集中教育活动具体工作。党组书记、局长付俊第在会上作动员讲话，要求党员干部通过学习讲纪律、小组讨论明纪律、警示教育严纪律、大会交流守纪律等活动，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
2.开展讲廉政党课活动。5 月 7 日，局党组主要负责人结合实际，围绕“严明政治纪律、严守政治规矩”主题，给全体党员干部上了一堂廉政辅导党课，他详细阐述了政治纪律和政治规矩的主要内容、基本内涵、基本要求及严明政治纪律和政治规矩的重要意义，分析了党员干部在政治纪律和政治规矩方面存在的问题，就全局如何做到严明政治纪律和政治规矩、落实两个责任提出了具体要求。
3.开展重点领域和关键岗位中层干部廉政教育活动。5 月 4 日，以遵守党的政治纪律、政治规矩为重点，以集中廉政谈话方式，由局党组书记、局长付俊第分别对领导班子成员和科级干部进行集中谈话，敲廉政警钟，筑反腐防线。在与领导班子的集中谈话中，付局长从四个方面提出对领导班子成员的具体要求：一是要加强思想道德建设，不断增强拒腐防变的能力;二是坚持以身作则，树立清正廉洁的形象;三是敢抓善管，认真负责，推动党风廉政建设责任制的落实;四是提高认识，努力改进工作作风。并要求谈话后，班子成员认真落实好“一岗双责”，同时对分管科室、分管部门的负责人进行廉政谈话，将廉政谈话作为一项反腐倡廉的长效机制运行下去。在与中层干部的集中谈话中，付局长指出，作为一名科室负责人，要树立纪律意识、规矩
意识、廉洁自律意识，切实改进作风，真正做到办事公正、作风实在、为政清廉。坚决杜绝吃拿卡要、以权谋私、滥用职权、与民争利的行为。
4.开展亲情助廉活动。开展廉洁文化进家庭活动，在加强党员干部自身党性修养、强化廉政意识的同时，局党组向全局所有干部家属发放了“家庭助廉”倡议书，引导每位家庭成员洁身自好、相互监督、相互提醒，共同培育和建设清廉家风。开展“廉政亲情寄语”活动，要求全局党员干部和入党积极分子动员自己父母、配偶、子女等，对自己在工作、生活、学习、廉政、勤政等方面提出要求和期望。要求党员干部将各自的“亲情寄语”设置成电脑桌面，作为温馨提示;把自身岗位廉政风险点与廉政亲情寄语相对照，时刻警醒自己，做到知行一致。
5.开展反腐倡廉警示教育活动。通过学习中央、省、市、区违规违纪通报，结合有关违纪违法典型案件，组织开展警示教育活动，要求干部职工加强自身素养，不断提高拒腐防变的能力;引以为戒，从腐败分子走向堕落的蜕变轨迹中汲取教训，筑牢拒腐防变的思想防线，洁身自好，警钟长鸣。5 月 15 日，组织全体干部职工集中观看教育片《较量无声》，并展开了讨论。通过观看该影片，党员干部更加清醒认识了我党当前面临的形势，纷纷表示要不断加强党性修养，坚定理想信念，做严守政治纪律和政治规矩的清醒人、明白人、局中人。要切实做好自己的本职工作，在新形势、新常态下加快推动质量强区创建，实现部门新作为，创造质监新业绩。
6.召开专题组织生活会。会前，在征求意见和谈心交心的基础上，对照党章、党纪、国法和党的优良传统、工作惯例等纪律规矩要求和“五个方面”问题，结合自身实际，每位党员逐一对照检查，认真撰写了党性分析材料，为开好组织生活会奠定基础。5 月 20 日，局党组召开了专题组织生活会，每位党员干部依次对照检查，发言结束后，党员干部能够认真开展相互批评。在相互批评中，每位党员干部开门见山、直言不讳，互相提出批评意见 25 条，大家都红了脸、出了汗，体现了真诚批评、虚心接受的正确态度，达到了团结—批评—团结的目的，取得了良好效果。
7.完善制度，开展作风纪律明察暗访。对局机关各项管理制度进一步梳理，结合群众路线教育实践活动整改要求，将政治纪律和政治规矩标准纳入制度之中，进一步完善政治、组织、宣传、人事、财务、保密等各项工作制度，形成刚性约束，提高党员干部的政治意识、团结意识、程序意识、组织意识和规矩意识。加大制度执行力的检查，成立局作风纪律建设检查督导专班，坚持开展明查暗访和专项检查，实行月通报制度，及时提醒纠正和查处，确保党纪党规的刚性约束力。
8.开展廉政文化活动。认真组织学习党员干部阅读学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等廉政书籍，各科室、分局专门召开研讨会，围绕“党员意识强不强、能力素质足不足、工作标准高不高、主动担当够不够”等方面进行了广泛讨论交流和深入对照反思，并结合个人
实际撰写学习教育体会，进一步强化了党员干部的政治意识、纪律意识、规矩意识和服务意识。
三、统筹安排，有机结合
在宣教育月活动中，我局结合实际，统筹安排，合理布置，做到学习教育和质监业务工作两不误，切实做到了三个有机结合：一是把宣传教育活动与争创满意机关活动、治庸问责活动有机结合;二是把宣传教育活动与“严明政治纪律严守政治规矩”集中教育活动有机结合;三是把宣传教育活动与“适应新常态、争取新作为、创造新业绩”主题实践活动有机结合。通过合理安排，周密部署，进一步树立和增强全局党员干部纪律意识，教育引导党员干部严格遵守党的纪律和规矩，维护党的团结统一，争做“守纪律，讲规矩”的表率，党风廉政宣传教育活动取得了明显成绩，使全体质监干部受到了一次深刻地党风党纪教育，为建设全省城乡统筹发展示范区提供了坚强保障。
0 2020 年党风廉政宣传月活动总结 3 3
为贯彻落实集团公司纪委《关于开展 20xx 年“反腐倡廉宣传教育月”活动》的文件精神，我公司于 6 月份开展了“反腐倡廉宣传教育月”活动，进一步学习贯彻省国资委、集团公司纪委精神，正确认识当前反腐倡廉形势和任务，落实集团纪委实施方案提出的活动内容要求，结合公司实际，切实作好我司反腐倡廉宣传教育活动的各项工作。现就我司开展“反腐倡廉宣传教育月”活动情况汇报总结如下。
一、强化组织领导，全面部署宣传月活动
根据集团公司的统一部署要求，公司党政领导班子成员认真组织了专题学习，提出了宣传活动要求，并根据公司实际制定了我公司《20xx 年“反腐倡廉宣传教育月”活动实施方案》，进一步明确了工作目标和任务。为加强活动的组织领导，公司成立了反腐倡廉宣传教育月活动领导小组，由公司总经理任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员，明确了工作职责，加强宣传活动的组织领导。同时要求充分利用企业各种宣传工具，采取多种形式在公司党员干部中开展反腐倡廉宣传教育工作，并充分利用公司宣传栏等及时报导宣传工作。
二、认真组织学习，针对性地开展宣传工作
公司组织党员干部认真开展学习宣传《党章》活动，加强对党员、干部遵守政治纪律的教育，增强党性，遵守组织制度，切实做到党章规定的“四个服从”。充分利用“三会一课”等形式深入学习宣传在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话、十八届中央纪委三次全会和省纪委十三届四次全会精神，切实增强贯彻执行党风廉政建设责任制、深入推进惩治和预防腐败体系建设的责任感，不断增强抓好企业反腐倡廉建设的自觉性和主动性。宣传落实相关规定的措施和成果，把思想和行动统一到党的精神和中央、省委、省政府和省纪委、省国资委的具体要求上来。紧紧围绕主题主线，开展党风廉政宣传教育活动，6 月 20 日公司总经理在公司党员干部大会上作了一次“认真学习党章，永葆共产党员先进性”专题廉政党课教育活动，组织开展学习《廉政准则》《若干规定》和社会主义核心价值观的教育活动，并就公司
开展党风廉政建设和反腐败工作与部门负责人和重点岗位人员进行了讨论。通过学习活动，不断增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和主动性，加强党性锻炼，永葆共产党员本色，营造一个“以廉为荣、以贪为耻”的良好环境，为党风廉政建设和反腐败工作提供强有力的思想保障和舆论支持。
三、宣传形式多样，增强活动实效
1、开展警示教育。为进一步加强反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线，6 月 30 日，公司组织公司全体党员干部参观了江西省反腐倡廉警示教育基地——豫章监狱，开展反腐倡廉警示教育活动。通过参观活动，大家纷纷表示要更加珍惜现在的工作和生活，克服贪欲、攀比、虚荣等不良心理，保持正确的人生观、价值观;不断加强法纪法规知识的学习，警钟常鸣，防微杜渐，走好自己的人生路。
2、开展廉政征文活动。支部以开展反腐倡廉宣传月活动为契机下发通知，在公司开展一次“严明党的纪律 增强党性原则”为主题的理论研讨征文活动，并要求紧紧围绕党的关于反腐倡廉建设的新思想、新观点、新论断，以严明党的政治纪律为重点加强纪律建设，结合工作实际开展理论研讨活动，各部门积极踊跃参加，通过活动的开展，进一步引导党员干部规范从业行为，增强廉洁自律意识，营造“人人思廉，人人倡廉，人人促廉”的良好氛围。
3、出版宣传专栏。按照学习宣传活动计划，公司出版了一期反腐倡廉宣传专栏，在专栏中重点宣传中央“八项规定”和《廉洁从业
若干准则》《若干规定》等党纪条规及廉政故事，名人名言等廉政文化内容，提升了宣传活动效果。
4、开展党风廉政知识测试。为强化宣传学习效果，支部组织开展了一次党风廉政知识测试活动，重点围绕实行党风廉政建设责任制、廉洁从政准则规定、中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017年工作规划》等内容进行测试，进一步强化了宣传学习效果。
通过这次反腐倡廉宣传教育月活动的开展，进一步促进了我司党员干部，特别是中层以上干部廉洁从业的自觉性，公司全体党员干部进一步提高了反腐败认识，工作生活中自觉模范遵守《廉政准则》《若干规定》等制度，做到从思想上筑牢防腐堤坝。同时在我司形成党员干部人人学习制度，自觉执行制度，廉洁自律的良好氛围，宣传活动取得了较好的效果。
篇二：公安机关第二十四个党风教育月心得体会
某单位2018 年第19 个党风廉政建设宣传教育月活动总结 围绕五个宣教点扎实开展活动月
按照省委、市委统一部署，我单位于今年 5 月与全市各单位同频共振，扎实开展了第 19 个党风廉政建设宣传教育月活动。整个活动分为一个主题五个分主题，即牢牢把握“不忘初心跟党走 牢记使命再出发”主题，围绕党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订的《党章》《宪法》《监察法》这五个分主题，确保方向不偏离、主题不发散，既完成了“规定动作”，又突出了“自选动作”，取得了实实在在的效果。开展宪法进机关、进农村、进学校、进企业等活动，由领导干部带队宣传讲解宪法，一方面通过资料、文艺活动等形式把宏大主题和生活小事结合起来，让群众在日常生活中更好知晓、理解宪法，另一方面让国家工作人员走出机关依法为群众办难事、解难题，以保障公民权利的事实，让群众切实感受到宪法和法律的力量。
一、围绕学习党的十九大精神，开展“不忘初心 牢记使命”分主题教育 在宣传教育月，我们把学习党的十九大精神作为重要内容。一是组织学习《党的十九大报告（辅导读本）》，人人撰
写心得体会，并在党员活动宣传栏张贴。二是营造机关学习贯彻十九大氛围，利用单位幕墙，设计制作了党建知识、十九大精神为主体的展板，让广大干部职工感受到浓厚的学习气息；营造党建文化厅的氛围，专门设计了学习贯彻十九大精神阵地，用图幅展示十九大成果，用文字、照片展示全体干部职工系列学习宣传活动剪影。三是举办培训班讲习十九大精神。5 月 x 日至 x 日，我们承办了“新时代讲习所”第三期培训班，全体党员干部参加了培训，特邀市里多个其他党建。开展一系列学习教育活动：
一是充分利用“支部主题党日”活动、局党组中心组学习、廉政党课、“周四夜学”、每周课堂、集中学习等方式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及《党章》、《宪法》、《监察法》，真正做到入脑入心。二是充分运用 QQ 工作群、微信工作群、网站等载体，广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想及《党章》、《宪法》、《监察法》，使党规党纪教育和《宪法》、《监察法》的学习宣传无死角、全覆盖。三是组织习近平新时代中国特色社会主义思想及《党章》、《宪法》、《监察法》知识测试活动，促进以考促学、以考查学、以考提学，营造善学爱学的浓厚氛围。
二、开展一系列党风廉政建设“教育链”活动。一是开展班子成员、支部书记、中层干部、审计组成员廉洁教育活
动，使其时刻绷紧廉洁自律之弦，筑牢拒腐防变思想防线。二是开展预备党员廉洁教育活动，引导其从严从实要求自己，不以权谋私，讲政治、重规矩、作 表率，切实做到为民务实清廉。三是开展家庭助廉活动，发放《家庭助廉倡议书》，对审计干部家属开展廉政教育，教育引导其当好“廉内助”，做廉洁奉公的有效监督者。通过开展一系列廉政教育活动，切实做到思想长警惕、行为长合规，推动全面从严治党向纵深发展。
三、开展一系列警示教育活动。
一是组织党员干部集中学习省市纪委监委编印的《忏悔录》。二是组织党员干部观看省纪委监委拍摄的《第一届中央监察委员会的使命担当》、《我们决不当李自成》、《革命时期铁的纪律》等专题片，弘扬革命红色文化。三是组织党员干部参观五峰监狱等警示教育基地，促使党员干部知戒惧、明行止，达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。
四、召开一次廉政教育专题分析研判会。局党组召开党风廉政建设工作专题分析研判会，通报今年以来党风廉政建设工作情况，并针对存在的问题进行专题分析研判。局领导班子成员对各自分管领域、分管股室的党风廉政建设情况，认真进行自查剖析，查找廉政风险点，提出下一步整改措施和工作安排。同时，层层签订党风廉政建设责任书，进一步明晰责任，强化监督执纪问责，推动党风廉政建设各项工作
落到实处。
五、开展一次审计组廉政巡察活动。
进一步贯彻落实《审计署关于印发审计“八不准”工作纪律的通知》、《xx 省审计厅落实党风廉政建设责任制实施办法》、 《xx 省审计厅关于进一步加强审计组廉洁建设的通知》精神，由局党组牵头组成审计廉政巡察小组，对审计组在审计期间执行党风廉政建设规定和审计纪律情况进行巡察和暗访，加强 审计人员现场管理，切实防范“审计一线”廉政风险，确保廉政纪律真正落到实处。
六、开展一次精准扶贫“慈善一日捐”活动。把“慈善一日捐”活动作为一项重要的政治任务和社会责任，进行周密安排和部署，精心组织实施，引导全体党员干部率先垂范，带头参与精准扶贫“慈善一日捐”活动，以实际行动为如期实现全县脱贫攻坚目标任务贡献力量。
篇三：公安机关第二十四个党风教育月心得体会
5 5 篇 第二十个党风廉政建设宣传教育月活动总结 合集教育系统第二十个党风廉政建设宣传教育月活动总结
第二十个党风廉政建设宣传教育月活动启动以来，xx 乡教育系统结合当前各项工作，多措并举，做实宣教月文章。总结如下：
一是组织一次集中学习。围绕“深入学习党规党纪•坚决做到两个维护”主题，认真组织全体教职工集中深入学习党章党规党纪和监察法，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。
二是上好一堂廉政党课。沙河乡中心学校校长廖大斌以“坚定理想信念，加强党性修养，不断提高拒腐防变能力”为主题给全体党员上了一堂生动的廉政党课，要求全体党员深入学习《党章》及习近平总书记系列讲话精神，进一步增强政治意识和法纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线，努力成为党纪法规的自觉遵守者、“两个维护“的忠实践行者。
三是开展一次警示教育。组织全体教职工集中观看了《重装行装利剑反腐》《不收手的代价》警示教育片，一个个身边案例、一句句贴心警示，涤荡着每一位干部的心灵。
四是组织一次党纪法规知识测试。第二十个党风廉政建设宣传教育月活动启动以来，沙河乡中心学校不断督促辖区中小学、幼儿园及教学点教职工积极登录楚韵清风学堂参加知识竞赛，以考促学，以学促廉。
五是撰写一篇心得体会。沙河乡全体教职工结合集中学习、警示教育、廉政党课及党纪法规知识测试，认真撰写心得体会，并在学校廉政建设专栏中张贴公示。
法院第二十个党风廉政
“宣教月”活动总结
5 月以来，xx 法院通过“四个一”开展第二十个党风廉政“宣教月”活动。总结如下：
开展一次研讨
xx 法院以支部主题党日活动为载体，结合第二十个党风廉政“宣教月”开展专题研讨。5 月 10 日，xx 法院的四个党支部分别召开支部党员大会，召集本支部党员以及支部辐射部门全体成员一起参与专题研讨，大家积极发言，表达对党风廉政建设的看法和对自己、对单
位的期许。
宣讲一次党课
党组成员到所在支部讲党课是当前党的组织活动常态。xx 法院结合党课宣讲活动，由院党组班子成员分别到所在支部讲廉政党课。院党组书记、院长方正权以《重政治建设 强内部管理》为题给全体党员讲了一堂生动的党课，院党组成员、纪检组长杨波则从《准则》和《条例》的角度，给党员同志们作了《工作纪律：坚决破除形式主义、官僚主义》的廉政党课。
进行一次谈话
第二十个党风廉政“宣教月”系列活动中还要一项重要内容就是进行一次廉政谈话。院纪检组长从三个方面对干警进行谈话：一是认清形势，严于律己。要求干警认真学习，率先垂范，模范遵守党风廉政建设的各项规章制度，正确履职；二是求真务实，勤政廉政。要求干警从自身工作实际出发，促进执行工作与廉政文化建设有机结合起来，营造干事创业、清正廉洁的文化氛围；三是加强学习，努力工作。不断加强自身政治和业务知识学习，努力掌握和学习新知识、新理论。
参与一次考试
xx 法院认真发动、组织法院干警注册楚韵清风学堂。截止目前，共有 78 人注册该学习平台账号。5 月，院纪检监察部门组织干警参与湖北省“宣教月知识测试”，其中，测试成绩为 100 分的占比 37%，测试成绩在 90 分和 100 分之间的占比 42%。
史志研究中心开展第二十个党风廉政宣教月活动总结
5 月 14 日，公安县史志研究中心全体党员干部到全县反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，集中观看了警示教育片，参观了反腐倡廉警示教育基地。
按照县委有关文件精神和要求，公安县史志研究中心认真谋划、积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的党风廉政宣教月活动。
一是组织开展“学讲考”活动。通过党组理论中心学习组、周四夜学和 5 月党日活动等形式集中在班子成员、机关党员干部中开展《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》的专题学习，党组书记赵业明和机关支部书记分别讲廉政党课。组织机关干部在“荆州清风”微信公众号开展《条例》《监察法》网络在线测试，并在机关干部微信群上晒测试成绩。通过多种形式，让《条例》《监察法》深入人心。
二是组织开展警示教育。组织全体党员干部到全县反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，集中观看警示警示教育片《永葆本色、明镜自警》，以违纪违法案件为镜鉴，坚持用身边事警示教育身边人。以案促改，充分发挥了警示教育的治本作用，筑牢廉政思想防线，做到“守住底线，不碰红线”。
三是积极参与全县廉政诗文诵读会活动，选送原创廉政诵读作品《兰台追梦人》，组织 3 名机关干部诵读。党员干部在寓教于乐中又一次接受了廉洁教育，进一步提高了党员干部廉洁自律意识。
下一步，县史志研究中心还将集中开展“教育链”“向身边典型学习”等活动。通过学习典型、示范带动的作用，促进党员干部作风进一步好转，助推第二十个党风廉政建设宣传教育月活动取得实效。
城管执法局第二十个党风廉政宣教月活动总结
为深入贯彻全面从严治党要求，按照县第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案的工作部署，切实增强城管系统党员干部的遵规守矩意识，加强纪律建设，全面提升城管执法形象，县城管执法局创新“八个一”举措，开展第二十个党风廉政宣教月。
组织一轮集中学习
开展廉政夜学活动，集中接受警示教育。5 月 28 日晚，城管执法局组织全体干部走进县廉政学校，集中开展廉政夜学活动。
组织全体人员集中观看了市监委制作的警示教育片。
县廉政学校校长 xx 为全体与会人员专题解读《中华人民共和国监察法》。
组织一次执法培训
为切实增强城管系统党员干部的遵规守矩意识，全面提升执法人员依法行政的能力和水平，县城管执法局围绕《湖北省城市管理执法行为规范》等文件，组织全体职工进行执法行为规范专题培训。
组织一次党纪党规专题测试
组织全体职工参与湖北省“宣教月”知识测试
组织县城管执法局全体党员干部职工参加省纪委组织的以《条例》、《监察法》为重点的党纪法规知识测试。
组织一次驻村帮扶实践活动
5 月 13 日，县城管执法局羌垸村帮扶干部到村开展农村垃圾治理工作，拆除村主干道沿线猪圈、厕所 10 户，转移牲猪 3 头并帮助搬运农户红瓦及农户柴草，建设美丽乡村。
组织一次知识竞赛
5 月 31 日晚，县城管执法局举行党章党规党纪国家监察知识“十进十建”暨城市管理领域法律法规知识竞赛，活动邀请了县委办、县纪委、县委宣传部、团县委、司法局等部门相关领导莅临现场指导。
比赛开始前，先是由县城管执法局副局长付孝涛为本次比赛作赛前讲话。
活动中，来自系统的 5 个参赛代表队、15 名参赛选手围绕党规党纪和城市管理领域相关法律知识，团结协作、冷静思考、积极抢答，整个竞赛现场热烈异常，竞答环节亮点纷呈。
比赛结束后，县委办田天祥主任就此次活动进行点评，并对活动给予了高度评价。
活动最后，局长方刚强就本次活动作总结讲话，希望广大干部职工通过此次比赛活动进一步加强党规党纪及业务知识的学习，夯
实城市管理工作根基，继续开创城市管理工作新业绩。
组织一次红色之旅
5 月 31 日上午，县城管执法局组织党员干部来到位于孔家坊乡的“三.二暴动”纪念园，瞻仰烈士丰碑、重温入党誓词、缅怀先烈事迹，激发广大党员干部使命感和责任感。
组织一次警示教育
“强调百遍，不如现场一看”，为强化党风廉政教育活动效果，29 日下午，县城管执法局组织系统干部职工到县看守所现场接受现场廉政教育。
活动中，先是由看守所民警进行廉政警示教育。
随后，方局长对活动纪律与秩序进行强调，强调完毕后依次进行观看。
开展一次廉政谈话
局党组书记方刚强同全体干部职工作集体廉政谈话。要求城管系统全体干部职工要有敬畏之心，讲政治、守纪律，让监督成为常态，加强党纪法规的学习，增强使命感、责任感，履职尽责，以新的姿态、新的面貌、新的风气。开创城市管理工作新局面。
开展党风廉政建设的宣传教育是一项长期的工作，县城管执法局将在县委和县纪委的部署安排下，结合正在开展的“两学一做”学习教育，继续深入开展党风廉政建设的宣传教育，不断提高对反腐倡廉的认识,增强抵御风险和拒腐防变能力,为全县城管事业健康快速发展作出应有的贡献。
审计局开展第二十个党风廉政宣教月活动总结
近日，根据 xx 市 xx 区委印发的《全区第二十个党风廉政建设宣
传教育月活动方案》的精神要求，围绕“深入学习党章党规党纪和监察法，自觉践行‘两个维护’”的活动主题，掇刀区审计局扎实开展各项活动扎实推进党风廉政建设。总结如下：
一、加强领导，强化责任担当。局党组把宣教月活动作为一项重要政治任务，纳入从严治党主体责任内容，精心谋划、强力推动。党组主要负责人切实担负起“第一责任人”责任，带头安排部署、带头讲党课、带头参加活动，发挥好“头雁”效应和示范带动作用。
二、务实重行，推进工作落实。聚焦活动主题，结合审计实际，切实制定细化了活动方案和推进措施，确保“宣教月”各项活动落实落地。结合“十进十建”活动，有针对性的对《条例》《监察法》和系列文件开展“学”“讲”“考”，增强党员干部践行“两个维护”的思想和行动自觉；深入开展以案为鉴、以案促改活动，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等，发挥警示教育的治本作用；以培养和传承优良家风为主要内容，开展家庭助廉活动。
三、严格督查，确保取得实效。成立党风廉政建设宣教月活动领导小组，实行工作定期督查和不定期抽查制，同时建立电话、网络、信访“三位一体”的监督格局，严格党员干部工作纪律和工作实效督查。近年来，已发督查通报 5 期，谈话提醒 1 人次，切实让“庸懒散浮拖”现象无处藏身。
篇四：公安机关第二十四个党风教育月心得体会
政法队伍教育整顿廉政教育 讲稿和心得体会 4 4 篇政法队伍教育整顿辅导报告讲稿
同志们：
开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的重大政治要求，是政法战线全面从严管党治警的有力工作举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一殷切期待，意义重大、影响深远。根据市委关于全市政法队伍教育整顿活动试点工作统一部署和县委关于领导干部讲专题党课统一安排，下面，结合我县政法工作实际，我围绕提出的“五好干部”标准（坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁），跟大家分享一下自己的一些认识和体会，与大家共勉。提出的五好干部标准，是新时期培养和选拔优秀干部的总遵循。作为新时代政法战线党员干部，要坚定不移以新时代中国特色社会主义为行动指南，践行恪守“五好干部”标准，切实做到“五个始终”坚持，以刮骨疗毒式自我革命和激浊扬清式“延安整风”的政治姿态，牢固树立政法干警忠诚履职、为民服务、担当作为的良好形象，不断推动政法队伍教育整顿活动走深走实、取得实效。
一、什么是“政治建警从严治警”
政治建警是党对公安机关的一贯要求，也是公安机关的优良传统。在改革开放不断深化，经济转轨，社会转型的新形势下，政治建警更是公安机关履行职能，发挥作用，加强队伍建设的重要保证。同
时，政治建警也是公安工作的生命线，是公安队伍建设的灵魂，是确保我国人民警察性质不改的基本保证，是加强公安队伍建设的根本途径，是促进公安业务工作的必由之路，是遏制警察违法犯罪的治本之策。更是新的历史时期必须遵循的一条重要政治原则。“从严治警”，就是依照相关制度和法规，对广大人民警察严格、教育、训练，严格明纪律，使其能够依法行政，依法履职，自觉的遵守国家法律、法规的约束和监督。公安机关担负着维护国家政治稳定和社会安定的重任，是维护祖国稳定和保护人民生命财产利益的不受侵犯的重要力量。肩负着改革开放和社会主义现代化建设顺利进行的神圣使命，是人民民主专政的重要力量。在我国政治、经济、文化建设飞速发展的现阶段，保护祖国安全和人民生命财产非常重要。现在社会各种犯罪仍层出不穷，归纳起来有以下特点：犯罪多元化、结构集团化、类型复杂化、手段智能化。治安形势的复杂多样，体现出建设一支纪律严明、有法必依、执法必严的高素质公安队伍显得非常重要，从严治警是现阶段建造这样一支公安队伍的必走之路。
二、“从严治警”要把严字落实处。
“从严治警”，就是要把“严”字落到实处。人民警察经常与社会中的阴暗面接触，现阶段，社会上的一些已经侵蚀到我们的公安队伍，少数民警已经被“糖衣炮弹”击中，如何能保持清正廉洁的思想，首先就要从严治警，把严字落实处，要建立有效的约束机制。落实“从严治警”，要杜绝喊喊口号的形式主义；要教育为先、强抓技战术水平。
（一）坚持教育引导 ⒈要加强思想政治教育和法制教育思想政治教育是建设高素质公安队伍和指导公安工作取得胜利的保障。要正确的树立一个人的世界观、人生观、价值观。现在公安队伍中，有少部分民警宗旨意识淡泊，有特权思想。在经济发展的现在，把握不住自己，世界观、人生观出现错位，价值观扭曲；把手中的权利视为筹码进行交换。公安机关首先要开展学习教育，通过不断的学习教育，树立起坚不可摧的思想道德防线，加强拒腐防变的能力。增强政治鉴别力和政治敏锐性，提高民警道德素养，增强廉洁自律的自觉性，消除特权思想。
2.要加强公安法制教育依法治警是公安队伍正规化建设的实质。公安机关在依法治国的过程中，担负着重大的历史责任，公安部明确提出了从严治警必须依法治警的方针。有三个方面的含义：
（1）要有法可依。国家法律法规要保障公安机关和人民警察依法履职，发挥职能作用。
（2）公安机关和人民警察是国家法律法规的执行者，必须有法必依。
（3）公安机关和人民警察必须执法必严、违法必究，接受法律法规的监督；公安机关和人民警察做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，用法律规范所有警务活动。不断增强全体民警的法制教育、强法制观念，提升执法水平，做到严格、公正、文明执法。提高执法守法的自觉性。
（二）强抓技战术水平，提高公安队伍的整体素质和战斗力从严治警的根本出发点是精兵强警。和平年代，人民警察是最危险的职业。近年来，全国每年牺牲四百多名民警，负伤近万名民警，这一方面说明，我们的民警的大无畏精神；另一方面，也指出了民警急需提升克敌制胜和自我防护的能力。
1.做好基础建设建设训练场地、改进训练教材、培养师资力量。首先，建设训练场地。加强人民警察训练场地建设或依托人民警察学校进行有计划的训练，使民警有地方可练。其次，要抓好教材建设，要结合本地实际和现实所需从现有材料中选好教材、组织优秀人才和专家学者编好教材，为培训工作的开展创造良好的条件。再次，培养师资力量，近些年推行的“教官”选派制度，突破了只靠学校“教师”教学的单一的概念，由各地公安机关选派优秀人才参加培训，培训合格后回各地公安机关培训本单位民警，这样一层一层、以点扩面、以面扩体的矩阵式培养机制，节约成本，效果明显。
2.及时考核，严格达标制通过训练能否取得实际效果，关键在考核达标。无论是警事技能培训还是实战训练都要有一个标准，没有标准就会流于形式，达不到预期的效果。所以，公安机关依据《公安民警体育锻炼达标标准》（试行）要求，结合本地实际情况，积极开展民警体育锻炼达标活动，形成制度。督促民警加强锻炼，增强体质，提高技战术水平。国外在在这方面也有很好的做法，我们可以根据实际情况研究借鉴。
（三）提升队伍素质，把好进出关口要确保公安队伍纯洁性，就要树立“进出必严”的观念，国家领导人关于从严治党有这样一段论述：“兵贵于精，不能允许滥竽充数的现象存在。坚持从严治党的方针，首先要把好入关口，对于确实不符合党员标准的，不能留在党内，这样才能形成党员队伍?吐故纳新?、保持活力的机制。”治党如此，治警亦如此。要严把“进口”，疏通“出口”。
1.考试录警，严把队伍“进口”考试录用，是人民警察队伍管理的首要环节。要按照《公务员法》、《人民警察法》和公安部、人事部联合下发的《关于地方公安录用人民警察实行省级统一招考的意见》的规定，公开考试，严格考核，择优选用人民警察，凡进必考，使真正优秀人才进入公安队伍。
2.消衔出警，坚决疏通“出口”《公务员法》、《人民警察法》、《公安机关人民警察辞退办法》对辞职、辞退和开除有明确规定，这些都是对违纪违法人民警察予以处理的依据。
3.查处必严、依法严惩队伍中的“害群之马”“锄一害而众苗程，刑一恶而万民悦”。有些人民警察在“享乐主义”、“拜金主义”思潮的影响下以权谋私、玩忽职守、徇私舞弊、腐化堕落甚至为黑势力充当“保护伞”，这样的情况就要坚持露头就打，一查到底。各级公安机关应明确，查处违法违纪案件是政治问题，对违法违纪案件，无论是谁，都要严格按照规定，该处分的就处分，该判刑的就判刑。否则，违法违纪问题就遏制不住，就会在毁掉一批民警。对典型案件举一反三，树立警示牌，在公安机关通报，让民警从中受到深刻教育和
警醒。坚决从思想上筑牢抵御各种违法犯罪。从严治警还应该坚定不移地走科技强警之路。要适应时代的发展，建设一支有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的公安队伍，在贯彻“从严治警”的方针时，必须落实科技教警。从严治警是人民警察保持头脑清醒、树立思想廉洁的保证，是新时代公安队伍建设的必由之路。我们要常抓不懈把公安队伍建设提高到一个新水平。“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿讲话稿以人为本从严治警促进部队建设更好更快发展以人为本是党的三代领导核心建军、治军思想的重要内容，是军委和武警总部首长的明确要求，研究解决“五个重点问题”，必须紧紧扭住人这个因素。努力创造，处理好新形势下出现的新情况新问题，全面深入地落实从严治警的要求，促进部队建设更快更好发展。坚持以人为本与从严治警，二者是相互补充的，坚持以人为本，强调的是关心军人的全面发展。而坚持从严治警，必须确立以人为本的指导思想，讲究科学管理，讲究人性化管理，做到严之有理，严之有情。只有那样，官兵才能严格地执行国法军纪，自觉地维护部队的高度集中统一，从严治警的原则才能落实实处。当前，在处理以人为本和从严治警的关系上，重点要把握好以下几个问题：
一、从严治警，要严之有据。条令条例和各项规章制度是几十年来部队管理工作的科学总结和行为准则。而我们有的单位在对部队实施管理过程中，却往往严之无据，违背条令条例和规章制度，另搞一套，认为只要管用、灵验就行。比如：按《内务条令》规定，战士节假日外出可控制在分队总人数的 10%，有的单位为了怕战士外出惹事
生非，擅自缩小比例，让战士都呆在营区，加之中队文化体育活动又跟不上，战士感觉到部队生活压抑、乏味枯燥，工作情绪低落，没热情和动力。据调查了解，战士们逢节假日最大的愿望就是外出购些日常用品，逛逛街，散散心；他们虽在都市附近当兵，但真正去过市里面的寥寥无几，偶尔去次市里面，都是趁出公差、看个病等，有时外出送个文件，好长时间连支队大门都找不着。事实证明，管理必须言之有“据”，这“据”就是条令条例，任何时候都不能离开条令条例要求而另搞一套，不让战士外出，看起来好像是把战士都管住了，但并未从根本上管住他的心，管出工作热情和动力来。这里需要注意的是：战士请假外出，必须严格落实逐级请销假和“双人捆绑式”外出等规定，对外出人员实行跟踪管理，管控好中队的“个别人”，避免超假、逾假不归等违纪现象发生。
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二、从严治警，要严之有理。在管理教育中有的干部骨干认为“慈不掌兵”，说“不能对战士太好了”，认为只有多些“硬”的少来些“软”的，才能充分体现出从严治警的严肃性，往往是重罚轻教，有的平时对战士身上存在的问题视而不见，不愿费口舌，等战士出了问题，严肃处理的决定便随之而来；还有的干部认为现在对战士讲大道理，都没人愿意听了，而是想方设法对战士进行变相体罚，甚至动手动脚。由于管教失衡，说服教育跟不上，导致战士对强加于他们身上的“严”感到很不理解，久而久之，产生了一种抵触情绪和逆反心理，甚至酿成恶性事件，极大的影响了各项规章制度落实的自觉性。所以
必须大力加强针对性的思想教育工作，坚持严之有理，做到以理服人，保证各项军令政令的畅通。
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三、从严治警，要严之有度。据了解，当前对部队管理教育在“严”字问题上不能正确把握住度的现象还比较普遍，如：《内务条令》规定每周晚活动可安排 2-3 个晚上为战士自由支配时间，而我们有的干部认为兵不可闲，总是把战士每天的活动都安排的满满的，让战士自由支配的空间很少，战士感觉很压抑，精神状态不好，工作没热情，缺乏活力和动力；中队对于上面强调的“封闭式”管理，星期天、节假日战士请假外出就成了泡影。这些做法，严重违背了条令条例，挫伤了战士工作、训练的积极性。为此，我们要适时根据战士的特点，做到严之有度，注重科学安排周工作计划，劳逸结合，坚持在正课时间上要效率，课余时间让战士开展健康向上的文化娱乐活动，以始终保持昂扬的工作热情和动力。
四、从严治警，要严之有情。官兵一致，尊干爱兵，严爱结合是我军的优良传统。然而我们有的干部却自觉或不自觉地把严与爱对立起来，认为要严格带兵，干部就得板起面孔，官兵有别，不能与战士拉得太近、贴得太紧，让战士敬而远之，感觉不好接触，不愿将自己的心里话说给干部听；有的对战士的成长进步、婚恋家庭、个人疾苦关心较少，与战士一同呆了两、三年，对战士的性格特点、爱好特长掌握不准，甚至有时连名字都叫不上来。这样一来，久而久之，让战士不相信干部，不相信组织，干部则身在兵中不知兵，出现离兵现象。实践证明，从严治警完全依赖于权力和行政命令是不行的。以情施管
所产生巨大的效应，使管理者与被管理者之间的关系，由命令与执行的关系向相互监督、相互尊重的和谐关系逐渐转变。有的单位用“不批假、人盯人”来管住官兵，用疲劳战术来解决闲来滋事、无事生非，以消除各种事故、案件的发生。这些做法，既违背了管理教育工作启发自觉的原则，又曲解了“封闭式管理”的本意。要真正全面深入的贯彻落实从严治警的要求，促进部队建设更快更好发展，最根本的要坚持以人为本，加强思想教育引导，把着眼点放在提高人的素质上，变“管住人”为“育好人”，努力提高官兵的思想觉悟和自控能力，增强官兵自身的“免疫力”，提高官兵按纲建队的标准和自觉性。要认真贯彻从严治警的方针，走出“严”的误区，切实解决当前困扰部队发展的一些倾向性问题，真正实现以人为本的目标，必须突出解决好以下几方面的问题:。一是要进一步端正对士兵的根本度，努力创造和谐警营。当前部队内部关系中出现的问题，说到底是干部对战士的根本态度不够端正。我们干部战士都是为了一个共同的目标走到一起的，根本利益是完全一致的，政治上是一律平等的，官兵只有职务上分工，没有人格上的高低贵贱之分。这就要求我们干部骨干要以父母心、兄长情、同志爱对待每一个战士。要尊重战士的民主权利，了解他们的愿望和需求，充分发挥他们在部队建设中的主人翁作用。尤其对那些有过失、有缺点的战士从政治上关心、生活上体贴，耐心教育、启发自觉，使其放下包袱轻装上阵，任何人都不得以任何理由打骂体罚战士，只有我们端正了对战士的根本态度，诚心诚意地关心战士、爱护战士，战士就更加尊重干部、听从指挥、服从管理，就能把
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