解放思想振兴发展长效机制建设6篇解放思想振兴发展长效机制建设 建立长效机制打造发展平台 建立长效机制打造发展平台 持政府招商与以商招商相结合。县委、县政府成立招商引资工作委员会，财政拨给专门下面是小编为大家整理的解放思想振兴发展长效机制建设6篇,供大家参考。
篇一：解放思想振兴发展长效机制建设
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持政府招商与以商招商相结合。县委、县政府成立招商引资工作委员会，财政拨给专门的招商经费，成立招商局，组建工作专班，每年组织几次大
科学发展是硬道理，发展不够是崇阳经济社会发展中存在的突出问题。在
型招商活动，到北京、浙江、深圳、上海等地，采用同乡会、推介会等形
保持共产党员先进性教育活动中，崇阳县委结合县情，坚持把以开展党员
式，开展招商活动。同时，采取付中介费、信息费等方式，委托一些外商
先进性教育活动为契机，积极探索和健全党员“长期受教育，永葆先进性”
帮助招商引资，做到以商招商，诚实守信。4、坚持环境招商与项目招商
的长效机制，为促进崇阳经济社会和谐发展提供坚强有力的组织保证，用
相结合。县域经济的竞争，说到底是发展环境的竞争。在营造良好的发展
经济建设的成果来检验党员先进性教育活动的实效。一、建立开放引进机
环境上，我们着力抓好“三园一廊”建设，即建设天城工业园、青山工业
制，打造招商引资平台发展县域经济，县委结合党员先进性教育活动，确
园、石城冶金工业园和崇青工业走廊。同时，确立“人人都是投资环境”
立工业兴县的理念抓招商，加速新型工业化进程。把保持党员先进性体现
的观念，摒除过去“开门招商、闭门宰客”和“政府招商、部门宰客”的
在经济社会发展的全过程，建立开放引进机制，打造招商引资平台。1、
陋习。对外来投资者实行“准入制、低收费、零罚款、无摊派、快登记”
坚持资源招商与资产招商相结合。招商引资是县域经济发展的“助推器”，
等措施，切实优化招商引资的软硬环境。5、坚持引进外资和吸纳内资相
既可以盘活存量，又可以扩大增量。通过招商引资盘活企业资产，促进企
结合。充分利用“三园一廊”平台，发展工业经济，同等对待外资、内资，
业改革。按照“招商引资国企改革＝民营化工业化”的方程式，开展资
防止“外来女婿赶走儿”现象。二、建立财源培植机制，打造企业发展平
产招商。改变企业的经营机制，收到了既促进改革、又促进发展的双赢效
台注重从解决经济建设中的矛盾入手，建立财源培植机制，既捡芝麻，又
果。2、坚持专班招商与全员招商相结合。实现县域经济的跨越式发展，
抱西瓜，多途径多渠道培植地方财源，促进全县经济社会和谐发展。1、
必须实行全民招商、全员招商。用政策来调动各方面的积极性，使社会各
兴工强县，大力实施“回归工程”。县域经济的出路在于工业化。县域经
界人士，依托各种关系，进行招商引资，对部门和个人招商业绩实行重奖。
济发展，必须牢固树立工业兴县的思路，发展新型工业，大力实施“回归
形成个人靠招商发财，单位靠招商发展，崇阳靠招商发达的局面。3、坚
工程”。近几年，我们通过组织召开同乡联谊会、招商项目推介会等招商
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活动，宣传招商引资政策和回归创业典型，推介发展项目，吸引了龙志平、
稻”、“一乡一业”、“一村一品”的调整思路，进一步优化农业产业化
胡嘉、吴兴祥等一批崇阳籍人士回乡投资兴业。2、创新机制，全面推进
布局，培植壮大优势特色产业，建成雷竹、优质稻、水果、桑蚕等特色产
国企改革。没有民营经济的大发展，就没有县域经济的大突破，坚持县域
业，建设一批“蔬菜村”、“养猪村”、“桑蚕村”等特色村。2、加强
经济以民营为主的取向，大力推进产权制度改革，引导存量资产向能人集
基地建设，发展龙头产业。要按区域化生产、产业化布局、规模化经营的
中，充分调动全县能人强人富人的创业热情，促进民营经济突破性发展。要求，经过3-5年的努力，把“一竹一稻”两大主导产业做大、做强，把
同时，坚持以人为本，善待职工，妥善处理好职工安置和补偿等问题。改
崇阳建成一个10万亩雷竹大县和30万亩优质稻生产大县。争取在5年以
制企业大都度过了艰难的磨合期，生产步入了正轨，活力明显增强。3、
内培植3-5个年产值在5000万元以上、税金在６００万元以上的龙头加
“擂大”、“活小”，大力发展规模企业。一方面，通过大投入，带动大
工企业。争取崇阳雷竹鲜笋进入武汉各大超市、各类农贸市场。3、落实
调整，壮大企业规模，改造传统产业，促进产业升级，提高产品档次，提
惠农政策，实施再就业工程。全面贯彻落实党的惠农政策，完善土地延包，
升企业竞争力；另一方面，着力扶持龙头企业，以龙头带动大产业，以湖
深化乡镇综合配套改革。在产业导向上，鼓励民营资本向主导产业聚集，
北众望、慧安水泥、中健公司等龙头企业，激活民间资本，发掘民富潜能，
发展劳动密集型企业，确保双下岗家庭至少有一人就业。同时，大力鼓励
发动全民创造财富。同时，采取放宽民营政策，聚集民间资本，壮大优势
下岗职工自主创业，大力开展下岗人员免费技术培训，开展劳务输出，发
产业等办法，促成民间资本、县外资本和国有资本的融合，推动民营经济
展打工经济。到目前，全县外出打工人数超过１０万人次，年收入在4.5
不断发展壮大。对全县规模以上企业和部分可以做大做强的企业，开展金
亿元左右。四、建立优质服务机制，打造环境建设平台我们结合党员先进
融评信授级活动，帮助企业解决融资难的问题。三、建立产业调整机制，性教育活动，在全县开展了“崇阳是我家，发展靠大家”的专题大讨论，
打造农民增收平台实施“调整富民”思路，确立以工业化经营的理念抓农
在解放思想中统一思想，把建立良好的服务机制纳入重要议事工作日程。
业，加速农业产业化进程。建立产业调整机制，着力解决“资源大县，经
1、认真学习贯彻《行政许可法》。严格按照“三个一律”的要求，尽快
济弱县”的问题。1、优化区域布局，培植壮大特色产业。按照“一竹一
修改和废止与《行政许可法》相冲突的作法和规定，推进行政审批制度改
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革，全面实行公开服务承诺制、政务、厂务公开制、重点企业挂牌保护制、
2、高标准建设。加速城镇建设规模，走城镇建设、市场建设、工业园区
企业准检证制。以健全行政服务中心职能为基础，大力推行限时办结制、建设相结合的发展路子，推动农业产业化的龙头企业和乡镇企业向城镇集
一次性收费制。2、认真整改部门违法违规问题。针对工商、质监、环保、
中，尽快形成支撑小城镇的产业群体，增强城镇的实力，加速城镇规模的
水利、交通、公安等部门存在的多头、多层执法问题，认真清理，严肃查
扩张。在城镇建设上，既要量力而行，又要尽力而为。3、高质量推进。
处。进一步改善法制环境，克服“门难进、脸难看、事难办”的现象，对
坚持用市场机制推进小城镇建设，加速资本营运，坚持高质量企业准入制
乱摊派、乱检查、乱收费、乱罚款和“吃、拿、卡、要”以及滥用职权粗
度，做到以地生财、以地聚财，发挥城镇土地的潜在效益。在这方面，我
暴执法的行为，进行严肃处理。3、建立健全政府信息公开制度。深化部
们始终做到三个一律：即土地交易一律进市场，土地收益一律进财政，办
门预算、国库集中收付、政府采购和收支两条线管理等财政四项管理制度
事程序一律公开化。在城镇建设上，做到征地不违规，用钱不借债，拆迁
改革，大力推进“信用崇阳”建设，在加强政府信用建设的同时，加快推
不上访。六、建立联系群众机制，打造队伍建设平台人民群众是真正的英
进企业信用和个人信用建设，营造诚实守信的社会氛围。着力加强“平安
雄，是历史的缔造者，我们围绕“服务人民群众，促进各项工作”的目标，
崇阳”建设。五、建立城市经营机制，打造城镇建设平台工业化是城镇化
建立密切联系人民群众的制度，加强干部继任建设，切实转变干部作风。
的基础，而城镇化能进一步推动县域经济的工业化。我们紧紧围绕省委提
1、建立健全了解民意的信息机制。确定党员领导干部开展先进性教育活
出的“一主三化”目标，确立“城市经营引进功能项目，招商引资筹措建
动联系点即为党建工作联系点，实行“五个一”联系制度，即一名领导联
设资金”的战略思路。努力促进小城镇建设，重点抓好天城、白霓、沙坪、
系一个乡镇，一个民营企业，一个重点项目，一个产业大户，一个特困群
青山和城北新区、青山工业园区、天城工业园区等“四镇三区”的建设。众，建立健全了调研工作制度，机关干部谈心制度，县级领导干部信访接
1、高起点规划。切实搞好城镇建设规划，搞好集镇修编，是城建工作的
待日制度等，开展“访贫问苦、访富问计、访贤问策”活动，广泛收集民
平台工作，也是拉动县域经济发展的亮点。规划是建设的基础，建设是规
意，准确掌握民意，工作决策顺应民意。2、建立健全为民谋利的服务机
划落实的前提，我们坚持科学规划，按功能区分，突出各个区镇的特色。制。认真办好与群众生产、生活等紧密相关的实事，着重解决群众行路难、
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就医难、看病贵，子女上学难等问题。督促全县各级党组织排出为民服务办实事时间表，推行服务承诺制度，重点单位党组织“一把手”，将本单位工作职责、办事程序，收费项目在电视上向社会公开，接受群众监督。3、建立健全助民爱民的联系机制。群众利益无小事。我们注重把密切联系群众的有效做法，转化为长效机制，建立健全党员领导干部定期征求意见制度、走访慰问制度、结对帮扶困难制度、信访接待制度，积极畅通民意表达途径，及时了解基层群众所需、所急、所忧、所盼，增进与群众的感情。总结推广高枧乡“驻村夜访”和天城镇“民情日记”经验，建立健全“双百帮扶”活动机制，继续实施一个单位党组织帮扶一名下岗特困职工活动。同时，对五保对象实行“低保救助”，对特困对象实行“定期救助”，对优抚对象实行“优待救助”，对受灾群众实行“临时救助”，对重病群众实行“爱心救助”等全方位救助机制。4、建立健全廉洁从政的监督机制。出台了《崇阳县党委（党组）议事规则（试行）》，认真贯彻落实党内廉政建设责任制，贯彻领导干部“一岗双责”，推行政务公开、厂[1][2]下一页
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篇二：解放思想振兴发展长效机制建设
太平洋人寿保险双鸭山中心支公司关于《保险业解放思想推动高质量发展助力双鸭山全面振兴全方位振兴工作》实施方案太平洋人寿保险双鸭山中心支公司自2002年走入双鸭山市以来，一直自觉将企业发展融入当地经济社会发展全局，不断增强服务和谐社会建设的能力。随着保险逐步成为服务民生、改善民生和保障民生的重要手段，太平洋人寿保险积极承担社会责任服务双鸭山民众。在今后的工作中，也将进一步解放思想，推进保险业的跨越发展，助力双鸭山全面振兴全方位振兴工作。我司总经理室成员高度重视此项工作，主要工作举措如下：
一、统一思想，加强组织领导。我司首先于2018年12月29日组织召开主题为“思想大解放，推动大发展”的专项会议，研究、部署我司解放思想推动高质量发展助力双鸭山全面振兴全方位振兴工作，以“五个围绕”、“三个确保”为工作宗旨，进行讨论研究。
首先由行政人事部李禄宏经理传达了《保险业解放思想推动高质量发展助力双鸭山全面振兴全方位振兴工作》的文件内容和具体要求。其次，研讨成立了此项工作的项目组，由党委书记、总经理刘岩亲自担任此项工作的项目组组长，纪委书记、党委委员、副总经理王大勇及党委委员、总经理助理漆淑芬任副组长，各部门负责人、各四级机构负责人任组员，形成全面覆盖、层层
落实的工作局面，以确保此项工作扎实、有效地落实到位。再次，本次会议决定在每月召开的总经理办公会会议中加入以“思想大解放，推动大发展”为主题的会议板块，于每月末30日前对次月工作开展情况进行规划，做到目标明确、责任到人、限期完成，并及时开展复盘工作，理清思路拿出可行的解决方案，确保发展规划有序推进、全面落实。真正在把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量等方面取得更大突破。
会议中，刘岩总组织参会人员研讨发言，认真进行问题查摆，理清工作思路，研讨推进举措和加快发展长效机制，同时要求大家将工作放在推动公司高质量发展、助力双鸭山振兴的大前提下，大力营造解放思想、跨越发展、振兴家乡的浓厚氛围。
二、迎接挑战、大胆创新。当前，保险业发展面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。只有进一步解放思想，从根本上消除旧有的体制机制障碍，保险业才能抓住难得的历史机遇。太平洋人寿保险将立足于当下，以新的视角、新的思路研究解决发展过程中存在的制约全局的突出问题，通过大胆创新满足全社会对保险的新需求。
三、发现、分析、解决行业发展中存在的问题。（一）双鸭山市百姓保险意识有待加强。保险产品作为能够兼顾风险保障和保值增值服务的金融产品，在社会生产生活中发挥着无可替代的作用。但我国居民家庭中保险资产的配置占比与
发达国家差距明显。这一方面是由于在我国当前社会环境下，大多数老百姓仍是以基本社会保障体制作为居民风险保障基础；另一方面也是由于我国居民风险意识淡薄，投保积极性没有被激发。
所以，我司必须大力宣传保险，使双鸭山百姓都能够学保险、懂保险、用保险。相信随着社会消费水平提高，风险保障理念逐渐深化，保险资产在居民家庭资产配置中的占比必定会进一步提升。
（二）提升公司业绩，用风险转移的方式帮助客户稳定家庭资产。近年来，双鸭山地区经济发展缓慢，高学历、中青年劳动人口流失，养老、医疗、子女教育等问题是每一个家庭需要面对的现实问题。让客户利用保险进行资产配置、风险规避、抵御通胀、合理养老、教育储备等，是我们每一个太保人的使命。
（三）合规经营，诚信展业。保险公司经营最根本的要求就是合规经营，诚信展业。对待客户诚信，才能赢得客户的信任，获得市场的认可。由于保险销售从业人员是代理制，人员专业水平各异，个别人员以自己的业绩为中心，以获得更多佣金为出发点进行营销，不以客户自身的实际情况来规划保险，给客户群造成了负面影响，所以需要进一步加强对从业人员的宣传教育力度、监督管理力度、违规淘汰等等，从正面引导销售人员树立诚信意识、规范行业行为，为保险业注入更多地正能量。
（四）加强流程管控，提高客户服务质量。保险是通过订立合同对灾害事故或意外事件进行经济补偿或给付的一种经济形
式。为了树立公司品牌形象，使客户享受到我司优质服务，我司将流程管控作为提高客户体验的有力抓手从销售、承保、理赔、服务等多方面做好流程管控，在每一个环节中提供人性化服务。赢得客户口碑，才是公司快速发展的基础。
双鸭山市保险业发展到今天，正面临着千载难逢的发展机遇，在此良好发展形势下，太平洋人寿保险双鸭山中心支公司全体干部员工将解放思想、开拓创新，坚持科学发展观，立足于社会发展大局，以增强自身竞争力为目标，贴近社会实际，开拓创新、优质服务、加强自律，更好的服务经济、服务社会，肩负起时代赋予的历史使命，促进保险业更快更好发展，充分发挥经济助推器和社会稳定器的积极作用，为全面振兴、全方位振兴双鸭山市做出新的更大贡献。
中国太平洋人寿保险股份有限公司双鸭山中心支公司2018年12月31日
篇三：解放思想振兴发展长效机制建设
我们要坚持干字当头扑下身子以实际行动贯彻落实好习近平总书记关于东北辽宁振兴的系列重要指示精神深入开展重强抓专项行动确保中共中央国务院关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见及省委18系列文件在辽阳市落实落地以思想解放促进全面振兴
作者：王凤波
来源：《共产党员·下》2019年第01期
辽阳市把深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，以思想解放促进全面振兴，以观念更新推动高质量发展。
坚持把解放思想作为全面振兴的先导，着力解决“小、僵、旧”问题。对照辽宁省委“七破七立”要求，我们深入查摆出三个突出问题：一是发展格局“小”，觉得辽阳市是小城市，经济体量小正常，即使落后也不着急，存在“小富即安、小成即满”心理；二是思维方式“僵”，与先进地区相比，观念落后，跟不上时代发展步伐；三是发展理念“旧”，对新发展理念理解不深、领会不透、运用不足。要完成全面振兴这一伟大而艰巨的历史任务，必须打开思想解放的闸门，必须破除思维固化的藩篱。我们要不断开阔视野、更新观念，紧跟时代步伐，顺应发展要求，自觉把辽阳振兴放在全国、全省的大背景下去谋划、去思考，用思想的大解放推动发展大飞跃。
坚持把深化改革作为全面振兴的引擎，着力解决“不活、不足、不强”问题。体制机制不活、民营企业投资信心不足、国有企业竞争力不强，是制约辽阳市振兴发展的三大突出问题。我们要推动发展和改革同频共振：一要完善体制机制，在大力优化营商环境的基础上，重点推进园区改革，探索实行“管委会+公司”模式，努力实现运行机制市场化、投资主体多元化、园区服务社会化；二要提振民营企业信心，按照习近平总书记在辽阳考察时的重要指示精神，落实好全省发展民营经济的23条政策和我市加快民营经济创新发展的20条政策，建设好民营经济发展改革示范市，推动民营经济大发展快发展；三要扎实推动国资国企改革，推进市属国有企业转型升级，抓好厂办大集体改革试点工作，支持辽化、庆化等中省直企业与地方企，Ik～-作协同发展。
坚持把结构调整作为全面振兴的基石，着力解决“四多四少”问题。习近平总书记指出的“四多四少”问题，在辽阳市都不同程度地存在，尤其是重化工业比重较大、资源消耗較高的问题还比较突出。下一步，我们要在三个方面狠下功夫：一要发展壮大主导产业，全力建设芳烃及精细化工、铝合金精深加工两个千亿元产业基地，大力发展装备制造和汽车零部件产业集群，延伸产业链条，促进产业产品迈向“双中高”。二要加快新旧动能转换，大力发展旅游业、金融业和战略性新兴产业，全力抓好国家现代农业示范区、省级服务业集聚区和特色小镇建设，树立产业新形象。三要加大科技创新力度，培育发展高新区、双创产业园、中欧产业园等园区，激发创新驱动内生动力。
坚持把开放合作作为全面振兴的平台，着力解决“开放度不高”问题。开放合作是增强经济活力的时代要求。我们要采取有力措施，努力建设开放合作新高地。一要大力发展开放型经济，用好辽阳市与“一带一路”沿线国家3个友好城市及9个友好伙伴城市资源，推动企业开展国际产能合作，实施特色优势农产品出口提升行动，推动佟二堡皮装裘皮开拓东北亚新兴市场。二要深度融入沈阳经济区，借力自贸区改革效应，全力参与以沈阳为龙头的东北亚创新、人才、金融、物流“四个中心”和“沈阳港”建设。三要加大“双招双引”力度，坚持与智者同列、与巨人同行、与战略投资者合作，大力推进招商引资、招才引智，为振兴发展增添后劲。
坚持把作风建设作为全面振兴的保障，着力解决“不适应、不符合”问题。实现全面振兴，关键在干部，关键在落实。我们要坚持“干”字当头，扑下身子，以实际行动贯彻落实好习近平总书记关于东北、辽宁振兴的系列重要指示精神，深入开展“重强抓”专项行动，确保《中共中央国务院关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》及省委“1+8”系列文件在辽阳市落实落地；要持续推进干部作风转变，强化服务意识，深入开展“五包五促”活动，组织“千名干部包扶千户企业”，助力企业发展；要坚持正确选人用人导向，激励全市干部勇挑重担、奋发有为，为全面振兴提供坚强保障。
篇四：解放思想振兴发展长效机制建设
新抚乡党委建立长效机制推进解放思想大讨论活动为巩固扩大解放思想大讨论活动成果，确保党员干部思想上的不断解放，新抚乡党委多措并举，建立长效机制推进解放思想大讨论活动，取得了明显成效。
一是建立完善了党员干部学习机制。各支部制订和完善了“三会一课”、党员自学、集中学习等学习制度，确保学习经常化、制度化。党政机关支部制定了党委中心组理论学习计划，明确了学习内容、形式、方法和领学人，统一配备了学习笔记，并实行学习考勤制、学后通报公开制。
二是建立完善了领导干部科学决策机制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，实行集体决策，建立健全并认真落实党内情况通报、情况反映、群众参与评价、专家咨询论证等制度，进一步推进党务公开。同时，建立完善决策监督制约机制和决策责任追究制度，推动各项工作健康有序发展。
三是建立完善了党员干部联系群众机制。乡党委以实施副科级以上领导干部结对联系点和联系党员贫困户制度。各支部通过领导干部进村入户开展民情恳谈活动、记民情恳谈日记、召开民情恳谈分析会、党员活动日及领导干部大下访大接访等工作，促使了党员干部经常深入基层、深入群众，密切了党群、干群关系。
四是建立完善了党员干部考核考评机制。以争创“五个好”党支部、“人民满意基层站所”、“人民满意公务员”为目标，推行领导干部
考核考评进机关、机关党员进村干部目标管理考评机制，把对党员干部尤其是领导干部的考核考评向群众延伸，进一步扩大群众对干部考核考评的发言权。进一步改进党员干部思想作风、学风、工作作风和生活作风，不断提高党的执政能力，推动全乡经济社会又好又快发展。
篇五：解放思想振兴发展长效机制建设
关于解放思想的长效机制及其建构作者：刘丽娜来源：《神州·下旬刊》2020年第08期
摘要：解放思想才能摆脱传统思维模式的桎梏，才能产生新思路、新办法、新行动。构建解放思想的长效机制，强化学习意识、创新意识，运用新思想武装党员干部的头脑，运用新理论指导各项工作的开展，才能破解发展道路上的重重难关、种种阻力。推动解放思想在深入，要明确当前存在的问题和短板，才能找准改进和优化的方向。始终围绕解放思想这一核心，健全舆论宣传机制、完善教育提升机制、落实激励保护机制和加强监督保障机制，才能切实提高广大党员干部干事创业的精气神，以思想上的“破冰”，实现行动上的“突围”，破解发展道路上的难题。
关键词：解放思想;舆论宣传;激励措施;长效机制
一、积极构建解放思想的联动机制
历史反复证明，我党的每一次思想解放，每一次战略决策，都离不开党中央的科学决策和大力支持。坚持中央领导、坚持党管干部，才能牢牢把握解放思想的正确方向。回顾历史，无论是1978年关于“真理标准讨论”的思想解放运动，还是1991关于“姓社还是姓资”的思想解放运动，中央高层均发挥了思想引领的核心作用，最终实现了实践大发展、社会大进步。当然，解放思想是一个自上而下的系统性过程，对于基层的广大群众来说，他们既是解放思想的参与者，也是检验党员干部思想觉悟、工作能力、品德修养的试金石。在解放思想的过程中，也要注意倾听群众的意见、接纳群众的批评、尊重群众的权利，这也是思想解放的一种直接体现。
二、建立健全解放思想的舆论宣传机制
媒体作为舆论喉舌，应当为解放思想工作的开展提供助力。要善于挖掘和总结全国各地在解放思想运动中提出的新理念、新思路，取得的新成绩、新经验，然后利用媒体的宣传、推介，将其推广开来，为其他地方提供参考、启发、借鉴，最终实现一种多点开花、百花齐放的思想解放局面。当然，解放思想本身就是一个不断摸索的过程，有些地方在探索和创新中取得了突出的成绩，也必然会有一些地方走了弯路、碰了墙壁。媒体报道不应当将目光全部聚焦于那些取得成绩的地区和单位，也需要客观的报道改革道路上踩过的坑、遇到的坎。这样才能从中汲取经验教训，在推进解放思想再深入的过程中，积累更加成熟的经验。
三、完善解放思想的教育提升机制
新一轮的解放思想运动，对广大党员干部的思想觉悟、业务水平、学习能力都提出了更高的要求。党员干部要想在解放思想运动中紧跟潮流，甚至是发挥“弄潮儿”的作用，就必须具备
过硬的素质和能力。为此，还应当完善面向广大党员干部的教育机制。实事求是的讲，当前在党员干部队伍中，还有一些人员存在思想僵化、作风虚化、责任淡化、能力弱化等问题。通过开展专项教育，就是要针对党员干部存在的“短板”，开展针对性的补强。在具体的教育内容、培训形式上，也要坚持做到因人而异。结合党员干部所在的单位，从事的工作，提高党员干部教育培训的实效性。除了常规的集中学习、观摩见习外，还可以积极开创“线上”学习渠道，党员干部在各自的岗位上就可以接受教育，既不会影响本职工作的开展，又可以学习新理论、了解新觀点，学习新思想。
四、落实解放思想的激励保护机制
解放思想需要党员干部能够敢于试错，如果怕担责任、不敢尝试，就容易出现思维僵化、墨守成规，在解放思想的道路上也会面临多重阻力。因此，要想让广大党员干部能够自觉的、主动的、大胆的解放思想，必须要实施激励保护机制。首先，要允许党员干部在创新创造、解放思想中试错，对于那些敢创新、能创新、有能力、有魄力的党员干部，要基于更多的支持和宽容。一来能够营造更加宽松的氛围，进一步释放解放思想的活力。二来也能够发挥榜样作用、示范效应，吸引更多的党员干部加入到解放思想、创新实践的队伍中。其次，还要引进必要的激励机制，以正向激励为主，对于那些在解放思想中发挥了排头兵、领头雁作用的党员干部，要通过公开表彰、树立典型等方式，充分肯定其成绩，以激励促进步，为解放思想提供强劲的动力支持。
五、加强解放思想的监督保障机制
适当放权能够进一步激发解放思想和创新实践的活力，但是若不加以限制和约束，就容易出现以“解放思想”为名，行“谋取私利”之实的问题。因此，通过引进监督保障机制，在鼓励解放思想和提供优质服务之间寻求平衡，形成权责一致、分工合理的管理体制，为解放思想在深入创设良好环境。根据监督主体的不同，可以分为党内监督和党外监督两种。党内监督可以采取加强政治巡视的方式，对党员干部的政治觉悟、工作实际，甚至包括“八小时以外”的生活作风，都纳入监督范畴，确保党员干部信仰坚定、作风优良;党外监督则是以纪检监察部门、广大人民群众等为主体，对党员干部实行监督。通过构建完善的、立体的监督保障机制，为解放思想保驾护航。
结论：
新形势下推动思想观念再解放，是提高党员干部思想觉悟、工作能力、创新意识的有效举措。解放思想的过程，也是党员干部不断进行自我反思、不断查找问题的过程，同时也是提高工作能力、强化担当意识、破解发展困境的过程。解放思想是一个系统性、长期性的过程，唯有构建长效机制，才能以更宽的视野、更高的追求、更强力的举措，在思想创新上有突破、在干事创业上有成绩，以解放思想再深入，实现全面振兴新突破。
参考文献：
[1]杜鸿雁.狠抓意识形态解放思想再出发--格球山农场有限公司党委工作纪实[J].活力，2019（15）：14-15.
[2]卢岳华.解放思想的长效机制及其建构[J].上海党史与党建，2009（01）：33-35
[3]李成林.改革开放以来解放思想的历史回溯、当代价值与启示[J].理论研究，2019（02）：17-24.
篇六：解放思想振兴发展长效机制建设
“解放思想，振兴发展”专题研讨发言材料：解放思想，奋发作为，全力推进质量强省建设省第十三次党代会明确提出建设“六个龙江”，其中“质量龙江”位居首位。推进质量强省建设是贯彻落实省第十三次党代会精神、打造“质量龙江”的重要任务之一。在深入开展“解放思想、振兴发展”研讨中，质量发展处党支部围绕深化省情认识，紧扣质量强省建设工作，对标先进省份查找短板不足，进一步解放思想、打开思路，积极探索龙江特色质量强省建设新模式。
一、破除视野局限、强化统筹，实行质量提升新举措在产品质量方面，找准行业通病和质量“瓶颈”问题，有针对性地一类产品一类产品地开展质量提升行动。在服务质量方面，坚持标准引领，完善服务业标准体系，强化服务质量监测，以问题为导向，制定并落实提升措施。围绕传统优势产业质量提升，运用互联网、物联网、大数据、人工智能等新技术改造传统产业，保证高端产品不断升级、继续走在前面，中低端产品加快升级、迈向中高端。围绕新兴产业质量提升，实施新产业、新动能标准领航工程，进一步健全战略性新兴产业标准体系。围绕区域质量水平整体提升，推动落实我省区域发展战略，结合区域主体功能定位、产业布
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局和特色资源，同步推进产业梯度转移和质量升级，构建区域经济互联互通和差异化发展格局，打造一批“全国质量品牌提升示范区”和“全国质量品牌提升示范区创建园区”。
二、破除畏难等靠思想、追求卓越，闯出品牌培育新路子
构建“市场主导、企业创建、行业管理”的品牌培育发展机制，做大做强龙江好粮油、好药材等品牌，打造现代工业品牌龙江高地，支持申报“中华老字号”，积极培育“龙江老字号”，叫响“北国好风光，尽在黑龙江”旅游品牌。鼓励企业实施质量品牌战略，聚焦主业、深耕发展，抢占行业制高点，完善企业生态建设，增强品牌管理运营能力。鼓励、支持品牌企业参加品牌价值评价，依托相关组织和机构开展品牌理论、价值评价研究，发布《黑龙江省品牌建设发展报告》。通过国家、省级主流媒体和网络新媒体开展品牌推广活动，以“中国品牌日”“质量月”、省品牌文化节等为契机，集中开展品牌社会化宣传。支持企业加强品牌保护和维权，构建企业自我保护、行政保护、司法保护“三位一体”的品牌保护体系。
三、破除大而化之习惯、聚焦需求，打造质量基础新平台
围绕产业转型升级和经济社会发展，建立高水平计量基（标）准体系，完善提升量传溯源体系，抓好计量检测机构、
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计量中心建设，督促企业完善计量保证体系。大力开展“标准化+”行动，推进“标准化+”品牌培育、“标准化+”知识产权融合、“标准化+”新业态共建，助推全省标准化高质量一体化发展。鼓励检验检测认证机构参与国际和地区间技术培训、实验室间比对等业务。对接落实国家商务部市场多元化、外贸供应链畅通等行动，加强国外技术性贸易措施的跟踪评估、预警提示、解读咨询和宣传培训。推进质量基础设施协同服务发展，构建我省“互联网+质量基础设施”服务生态，建设以省级“一站式”中心为引领、13个市（地）级平台为枢纽、N个县（区）及产业园区级站为补充的“1+13+N”模式“一站式”服务体系。
四、破除因循守旧思想、开放创新，推行质量监管新机制
加强风险管理，通过质量信息“大数据”分析，研判质量安全形势，找准质量安全问题症结，把质量安全隐患处置在萌芽中。强化信用监管，依托国家企业信用信息公示系统，创新运用企业信息公示、失信联合惩戒等手段，积极探索跨部门信息归集、执法联查，实现宽进严管，加强事中事后监管。推行“双随机、一公开”监管，实行抽检分离、检验机构公开招标遴选、抽样全程可视化视频监控等改革举措，提高“双随机、一公开”的规范性、公正性、有效性。探索开展质量安全追溯，采集记录产品生产、流通、消费等环节信
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息，实现来源可查、去向可追、责任可究，强化全过程质量安全管理与风险控制。引入第三方治理，构建电梯“保险+服务”等保险新模式，形成风险分担机制，在重大工程建造中运用设备监理等第三方监管方式。
五、破除粗放式发展观念、多元治理，构建质量共治新格局
推动建立党委领导、政府主导、市场调节、企业主体、行业自律、社会参与、法制保障的质量治理模式。落实企业主体责任，引导和鼓励企业推广应用先进质量管理理念和方法，发挥优势企业引领作用，推动企业履行社会责任。鼓励支持我省行业协会、商会、学会及消协等制定团体标准，开展品牌价值评价和质量管理专业培训，推动行业质量诚信自律。强化舆论引导和监督，大力宣传国家和省政府质量奖获奖单位、质量标杆企业以及先进质量理念和最佳实践，曝光质量领域违法违规典型案例。引导社会力量广泛参与质量文化建设，鼓励创作体现龙江高质量发展、振兴发展等发展理念的影视和文学作品。丰富“质量月”活动形式及载体，广泛动员社会各界共同参与，集中开展社会化宣传，厚植质量文化、提升质量意识，在全社会营造浓厚质量氛围。
质量是兴国之道、富国之本、强国之策。在大力推动质量强省建设中，龙江市场监管人要进一步解放思想、奋发作为，务必做到“六要六不要”，不断转观念、强能力、优作风，
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为龙江全面振兴全方位振兴贡献积极力量。
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