巡察国有企业巡察整改报告（14篇）巡察国有企业巡察整改报告 企巡查整改进展情况报告 国企巡查整改进展情况报告一、所做的工作（一）坚决扛起政治责任。巡察反馈会议召开后，金控集团党委于 7月3下面是小编为大家整理的巡察国有企业巡察整改报告（14篇）,供大家参考。
篇一：巡察国有企业巡察整改报告
企巡查整改进展情况报告
国企巡查整改进展情况报告一、所做的工作（一）坚决扛起政治责任。巡察反馈会议召开后，金控集团党委于
7月31日上午迅速召开党委扩大会议，传达学习了新区党工委书记专题会议听取巡察整改情况汇报后的讲话精神、新区党工委第三巡察组巡察金控集团反馈会议精神，逐条逐项领会把握巡察反馈意见，专题研究部署整改落实工作，提出系统安排意见，要求集团全体干部职工深刻认识抓好巡察反馈意见工作的重大意义，提高政治站位。
（二）坚决强化组织领导。成立新区党工委第三巡察组巡察反馈意见整改落实工作领导小组，集团党委主要负责人杨财旺担任组长,各部门、子公司负责人为成员，统筹负责巡察整改工作组织协调。
（三）坚决压实整改责任。8月10日，党委主要负责人杨财旺同志主持召开党委会议，对照巡察反馈意见进行全面梳理，逐条逐项细化整改措施，研究审定《中共兰州新区金融投资控股集团有限公司委员会关于新区党工委第三巡察组巡察反馈意见整改落实方案》，细化分解了35个具体问题,制定了103条具体措施,建立了《金控集团第三巡察组反馈意见整合台账》。8月27日，召开了巡察整改专题民主上会会，进一步深化了对巡察整改工作重要性的认识，后又分别于9月23日、10月31日、11月4日、11月19日多次召开专题会议，听取了巡察整改工作情况汇报。
二、取得成效
对于反馈的4方面35个问题，目前己完成整改33个。其中：即知即
改（1个月内整改到位）问题26个，已全部整改到位；3个月内整改到
位1个，己整改到位1个；3个月内取得阶段性进展并在6个月内整改到位2个，己整改到位2个；3个月内取得阶段性进展并在1年内整改到位6个，已整改到位4个，其余2个己取得阶段性成效。
三、存在问题主要体现在对于时间长、跨度大的历史遗留问题，存在整改难度大、进展不平衡，抓实见效慢的问题。例如科天、瑞建、综合市场等众多新区层而的重大历史遗留问题成因复杂，涉及范围广，占用了大量资金和人力，加之在处理过程中涉及大量债权逾期诉讼清收，但诉讼清收受法定程序限制，推动整个较为被动，进展缓慢。四、下步计划一是持续强化政治责任担当。把巡察整改作为集体转型发展的有利契机，确保按期完成各项整改任务。二是持续抓好整改落实。坚持分类施策，对己完成的加强巩固，对尚未完成的，实行“挂图作战”，紧盯不放,加大攻坚力度，确保按期完成。三是持续提升整改成效。对各部门、子公司巡察整改进行督察检查，不断巩固整改成果，形成整改长效机制。四是持续推动集团公司高质量发展。严格贯彻落实国有企业“两个一以贯之”要求，以巡察整改为重要契机，注重用好巡察整改中的成功经验和做法，做强做大主责主业，切实发挥好服务实体经济的职能定位。
篇二：巡察国有企业巡察整改报告
最新巡察反馈问题整改落实情况报告
巡察，汉语词语，拼音xúnchá，释义为巡行察访，巡视；吏役名。互信范文网今天为大家精心准备了最新巡察反馈问题整改落实情况报告，希望对大家有所帮助!
最新巡察反馈问题整改落实情况报告一：针对问题，深入剖析祥和社区党支部及时召开班子会议，在广泛讨论和征求意见的基础上，逐条梳理、深入剖析，制定了整改方案，明确了班子成员及相关人员的责任，落实整改措施，确保每条整改措施都能落实到位，每个人问题都能得到尽快解决，截至目前，指定的12项整改措施，已经落实完成3项；反馈的12个具体问题，已完成整改个、基本完成整改个、未完成整改个。二：明责任，抓关键，严督促，实落实(一)关于围绕党的政治建设方面1、社区党组织发挥领导核心作用不强，对党建工作责任制执行不力。整改情况：召开班子会议研究制订整改措施。全面加强党的领导，充分发挥领导核心作用。支委成员要坚持全面从严治党要求，把抓好党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治责任，牢固
树立从严治党主体责任意识，健全完善从严治党问责，追责机制，建立完善廉政谈话制度，强化对党员干部的教育监督管理。
制度判定：基本完成2、建档“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不够到位。整改情况：针对此次巡察反馈结果，社区党委高度重视，多次召开班子会议，通过交流、思考、总结，对新形势下党风廉政建设有了更加深刻的认识，增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的则仍和自觉性。同时根据提出的问题和意见，并结合工作实际，逐一进行责任分解，落实到人，形成整改方案。此外，为加强班子成员的思想政治素质，社区党委组织开展有关党风廉政风险防控和重点领域监管，要将党风廉政建设与业务工作有效结合，认真履责，强化问责，一级抓一级，层层抓落实。加强整改力度；增强责任感。进度判定：已完成（二）关于围绕党的思想建设方面问题。1、社区党委党的建设不够规范、力度抓的不够，存在重业务、轻党建，重形式、轻内容，重数量、轻质量现象，“两学一做”学习教育和创建共产党员服务城活动成效不明显。整改情况：坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。要坚持“三会一课”制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议。领导干部必须强化组织观念，时刻牢记自己第一身份是党员，
积极参加支部活动。要加强学习，充分利用“两学一做”学习教育，增强基层党建设工作。
进度判定：已完成最新巡察反馈问题整改落实情况报告区委巡察工作领导小组：按照区委的统一部署，区委第三巡察村居组于2019年12月1日至2020年1月18日对街道和谐社区进行了巡察，2020年3月22日，区委第三巡察村居组将巡察意见向我街道进行反馈，客观中肯、切中要害指出我街道社区在基层组织建设薄弱，党建工作不扎实、社区财务管理不到位、民生问题关注不够等3个方面11项具体问题，并提出相应的整改意见建议。按照党务公开原则和区委巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：一、提高政治站位，坚决扛好巡察整改政治责任街道党工委高度重视区委第三巡察村居组反馈意见，态度端正，照单全收，把巡察整改作为当前一项重大政治任务，一次重大党性考验，以高度的政治自觉引领做好巡察后半篇文章。学深悟透区委有关巡察工作精神，牢固树立“四个意识”，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保区委巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。一是统一思想认识，加强组织保障。收到巡察村居组反馈意见后，街道党工委第一时间召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署，对整改工作专题研究，成立了白云街道落实区委第二
督导组巡察反馈意见整改工作领导小组，街道党工委书记同志任组长，办事处主任同志任常务副组长，其他党政班子成员任副组长，具体责任科室、社区负责人为成员，下设办公室，纪工委书记同志任办公室主任，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。街道召开了落实区委第三巡察村居组巡察反馈意见整改动员会，进一步统一街道上下思想认识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。
二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，街道党工委逐条讨论，剖析根源、反思反醒，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对11项具体问题明确了责任领导、责任人，各责任领导会同责任社区、科室及时研究整改措施。以文件形式下发《街道落实区委第二督导组关于巡察街道社区等社区的反馈意见整改方案》，建立街道落实区委第二督导组巡察反馈意见整改情况台账，对11项具体问题细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。
三是加强监督检查，全程跟进督导。把整改落实情况作为街道党政领导履行党建责任的重要检验，街道纪工委三个月整改期限内启动了两轮整改督查工作，针对各社区的不同问题依次开展整改督导工作，把整改工作放到第一位来布置，提要求、作部署，对照反馈意见清单逐一督促落实、销号，确保各项整改任务如期
完成。四是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分
清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高社区各项建设科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不敢腐”的震慑氛围、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。
二、巡察反馈问题的整改进展情况对照区委第二督导组反馈的3个方面11项问题，各责任领导、责任科室、责任社区、责任人着力强化工作责任，按照逐一整改、对账销号的要求，确保整改措施件件有结果、条条有落实。（一）基层组织建设薄弱，党建工作不扎实的问题1、“三会一课”制度落实不严的问题。整改情况：街道已严格落实“三会一课”制度，会议记录杜绝抄袭，并在以后的会议中真实完善各类台账；社区2017年“一征三议两公开”工作记录已找到并规范存档，街道将在2020年严格按照流程召开各项会议。问题已整改。2、党员管理不规范：发展党员不规范；党费收缴不规范的问题。问题已整改。
篇三：巡察国有企业巡察整改报告
公司委员会关于巡察整改情况通报,情况报告公司委员会关于巡察整改情况通报
按照市委统一部署，2018年9月20日至11月20日，市委第五巡察组对中共广西柳州市东城投资开发集团有限公司委员会（下称“东城集团党委”“集团党委”）进行了巡察。12月6日，市委第五巡察组向东城集团党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、提高政治站位，把巡察整改作为重要政治任务来抓
（一）统一思想认识，提高政治站位
市委第五巡察组巡察东城集团党委反馈会议召开之后，集团党委立即召开专题会议，研究部署巡察整改工作，以市委的要求统一全集团上下的思想。集团党委认为，此次巡察是一次政治体检，巡察组提出的意见和建议，实事求是，切中要害，具有很强的针对性和指导性，充分体现了市委对东城集团的关心支持。集团党委对巡察反馈的意见和建议诚恳接受，照单全收，将巡察整改工作作为重要的政治任务来抓，以讲政治的态度、抓机遇的意识和敢担当的精神全面抓好问题整改，切实履行巡察整改的主体责任。
（二）加强组织领导，层层传导压力
集团党委第一时间成立以集团党委书记为组长的巡察反馈意见整改工作领导小组，切实加强组织领导，统筹抓好问题整改工作。集团党委先后召开3次党委专题会、3次工作推进会，对整改落实工作进行专题研究，认真做好协调、推进、督办等工作，层层传导压力，层层落实责任，层层细化措施，推动整改落实向基层延伸，形成上下联动的整改局面。集团纪委还专门就巡察整改进度先后3次组织相关单位开展工作督导，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。
（三）明确责任分工，从严抓好整改
集团党委在反馈会后，第一时间召开党委专题会议，研究部署巡察整改工作方案。针对巡察反馈的意见，梳理出7个方面问题，制定了76条具体的整改措施，并针对巡察反馈的具体问题分类设置8个整改工作小组，由分管领导担任小组长，严格落实“一岗双责”，逐项细化整改措施，明确责任领导、牵头部门、协同部门及时限要求，建立问题清单、任务清单和责任清单，做到节点明确、任务到岗、责任到人。第一时间印发《关于市委第五巡察组反馈问题的整改工作实施计划》，对照市委第五巡察组反馈的问题，坚持问题导向，剖析根源，找准症结，印发《关于市委第五巡察组反馈问题的整改方案》，
实行挂图作战，建立销号制度，确保整改事项“件件有方案，事事有人抓”。
（四）强化监督检查，确保整改实效
集团党委进一步落细落实巡察整改工作,强化压力传导，建立限时整改和整改周报机制，要求各整改统筹单位每周定期将责任范围内的问题整改落实情况及时报送巡察整改领导小组办公室，以加大对整改的进度、质量、效果的全程跟踪监督管控，具体指导各部门、子公司、基层党支部抓好整改，及时研究解决实际工作中存在的问题，确保巡察整改工作整体有序推进。
（五）主动认领责任，开好民主生活会
集团党委精心制定专题整改民主生活会方案，对会前、会中、会后等各环节工作做出周密安排。组织专题学习，剖析2个典型事例，切实把思想和行动统一到中央、自治区和市委关于巡视（巡察）工作，特别是突出政治巡视（巡察）的部署要求上来，为开好专题民主生活会打牢思想基础。在巡察整改专题民主生活会上，党委书记代表领导班子作对照检查，围绕巡察组指出的7个方面问题，逐项查摆突出问题，逐条梳理剖析根源，并提出切实可行的整改措施。随后，党委书记带头、党委委员分别作个人对照检查，主动认领责任，深入查摆问
题，开展批评与自我批评，统一了思想认识，提升了对巡察整改的责任担当，明确了整改的思路和方向。
二、坚持问题导向，逐条对照从严从实抓好巡察整改
针对巡察反馈的问题和意见，集团党委按照巡察整改方案确定的主要任务和具体整改措施，各整改统筹单位和责任单位强化工作责任，严格按照逐一整改、对账销号的要求，确保整改措施件件有着落，条条得落实。为期两个月的集中整改阶段，东城集团共完成13项问题整改，落实整改措施58项，完善出台制度规定3个，在编制度11个，发出整改工作通知8份，开展工作约谈共计26人次，开展各类学习教育共计4次160余人次，清退差旅费2.64万元。
（一）关于“政治站位不够高，坚持民主集中制、落实市委重大决策部署、执行‘三重一大’制度不到位”方面问题的整改
1.针对“坚持民主集中制不到位”的问题。东城集团成立以来，切实按照《东城集团“三重一大”事项管理制度》《东城集团经营班子会议事规则》《东城集团党委会议事规则》《东城集团董事会议事规则》等制度规定，遵守“三重一大”决策程序，落实民主集中制，执行“一把手”末位表态，各参会成员在所对应会议中充分发表和听取
意见，并按照所对应会议制度形成决议。但是在集团成立以前及成立初期，因为会议记录不规范造成民主集中制体现不充分，因此在集中整改阶段，举办会议纪要及公文写作专题培训班，组织修订经营班子会、党委会、董事会等议事规则，及时完成会议记录范本、会议记录检查表制定工作，落实会议记录和纪要的复查复核工作机制等，规范会议记录和纪要编写，切实提升党委会、董事会、经营班子会的会议原始材料的纪实功能，充分反映与会人员的意见建议。
2.针对“落实市委、市政府重大决策部署不到位”的问题。东城集团始终将市委、市政府重大项目任务列为重点任务和中心工作来抓，将市发改委审定的重大项目全部纳入集团公司年度项目实施计划。2017年8月东城集团党委成立前，东城集团的年度项目实施计划均经过公司班子会审议通过后实施，2017年8月集团党委成立后，集团年度项目实施计划（含市委、市政府重大项目）经经营班子会、党委会和董事会研究后实施。东城集团党委审议了2017年下半年项目计划调整、2018年年度项目实施计划；集团董事会也分别审议了2017年和2018年的项目实施计划。但因对会议记录工作的重视不够、程序不够严谨，造成会议记录和会议纪要等内容缺漏不详细等问题。因此在集中整改阶段，东城集团为规范项目研究台账资料，确保项目研究的可追溯，组织相关干部员工对重大项目研究会议记录编写归档进行学习培训，并明确了工程项目会务的联动机制。此外，还专门组织对在建所有项目的工程建设、工程招标投标、建设施工、物质采购、
工程项目变更等方面的自查自纠工作，组织开展项目建设的专项警示教育和制度宣贯，确保市委、市政府重大项目依法合规建设。
3.针对“执行‘三重一大’事项决策制度不完善”的问题。东城集团在集团党委成立及《“三重一大”制度》发布前，以年度项目实施计划务虚会、年度项目实施计划专题研究会、半年度项目计划调整研究会、项目分析协调会等方式开展项目建设研究，经营性项目商业策划方案还需通过经营班子会审议方可实施。2017年8月东城集团党委成立以来，严格按照“三重一大”党委前置讨论程序对项目实施计划进行决策并监督执行实施。但是在集团成立以前及成立初期，因为会议记录不规范，记录管理不严谨，导致部分会议材料缺漏和记录不全等问题，后续东城集团将持续加强经营班子会、党委会和董事会对重大项目的研究记录的管理，加强对会议纪要纪实审查，形成长效监督审查机制，确保“三重一大”的会议原始材料客观可溯。
（二）关于“思想建设不牢固，开展‘两学一做’学习教育不扎实，意识形态工作抓而不实”方面问题的整改
4.针对“‘两学一做’学习教育材料撰写、整理不规范”的问题。一是对2016年开展的“两学一做”专题民主生活会情况进行自查，对相关会议材料进行整理归档。二是对历年民主生活会
材料进行整理、归档，并按要求对民主生活会整改情况进行通报。三是集团党委书记组织召开集体工作约谈，提高思想认识；对相关材料进行清退自查，并由各党支部书记对相关人员进行批评教育，后续加强材料审核工作。
5.针对“意识形态工作制度不健全，没有开展意识形态督查”的问题。一是由党委书记组织开展集体工作约谈，切实提高抓意识形态工作重要性的思想认识。二是完善意识形态工作制度。三是开展意识形态工作督查，并将意识形态工作纳入基层党支部书记述职内容，列入党建考核。
（三）关于“选人用人工作不规范，基层党建薄弱”方面问题的整改
6.针对“选人用人工作不规范”的问题。一是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》开展干部选拔任用工作，对选人用人工作材料进行规范管理，优化全程纪实和考察材料撰写工作，按要求对干部人事任免文件进行规范。二是出台《东城集团人事档案管理细则》，配置专人专职负责人事档案管理工作，组织开展干部人事档案整理工作。
7.针对“党支部设置不科学”的问题。按照《中国共产党支部工
作条例（试行）》要求，3月11日，基层党支部调整方案已经通过集团党委研究；各基层党支部选举工作预计2019年4月份完成。
8.针对“会议记录不规范反映‘三会一课’开展不正常”的问题。一是组织各党支部对党支部、党小组工作记录进行检查，完成党支部、党小组记录不规范、不完善的问题整改，后续将进一步通过制度建设予以固化检查成果。二是党委书记对党支部书记进行集体约谈，提高认识，切实抓好党建台账管理工作。三是加强党务干部培训管理，将党务干部培训列入年度培训计划，提高党务干部工作能力与水平。
9.针对“基层党支部‘主题党日’活动流于形式”的问题。集团党委成立后组织了“井冈山精神与使命·责任·担当”、“牢记使命促转型，校企联动谱新篇”等主题党日活动，但基层党支部由于成立时间短、党务干部缺乏工作经验，对“主题党日”活动的策划不够。在集中整改阶段，一是组织党务干部学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，提高党务干部和党员对支部工作的认识，深入领会条例精神和要求。二是认真落实自治区党委组织部《关于严格规范党支部组织生活的指导意见》和市委组织部《关于进一步加强和规范党支部“主题党日”活动的通知》文件要求，由党委书记对党支部书记进行集体约谈，后续进一步提高策划能力，通过多种形式开展主题党日活动。三是定期对各党支部工作记录本、党小
组工作记录本、党员记录本进行检查，规范党建台账管理。
（四）关于“作风建设不扎实，贯彻落实中央八项规定精神不到位，‘四风’突出问题依然存在”方面问题的整改
10.针对“公务接待规定执行不到位”的问题。已根据市国资委制定的《柳州市国资委履行出资人职责企业负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》（柳国资〔2017〕107号），完善集团《业务接待管理办法》，严格贯彻执行中央八项规定相关精神，按相关制度规定办理审批手续后进行接待。
11.针对“差旅费报销审核把关不严”的问题。一是修订《差旅管理办法》，组织差旅费报销的自查自纠工作，清退差旅费用2.64万元。二是修订完善《培训管理费用细则》，明确培训期间差旅报销标准。
12.针对“存在不尽责的官僚主义”的问题。一是组织子公司开展自查自纠工作，开展项目建设的专项警示教育和制度宣贯。二是根据集团有关制度规定处置相关材料、设备。三是将工程项目前期策划纳入业绩考核范畴，进一步规范项目前期策划过程。
13.针对“存在只作批示不抓落实的形式主义”的问题。一是针
对审计报告中提到的问题，对相关项目监理单位下发《处罚决定》《业主通知》，予以处罚和警告，并在供应商履约评价进行扣分。二是督促有关项目施工单位完成工程联系单签证工作。三是党委书记对问题相关责任人员进行工作约谈，开展廉洁廉政教育，并对项目现场管理工作提出明确要求。四是组织相关子公司梳理和细化采购制度，制订相关经营项目的采购管理办法和操作细则，并对其下属经营项目进行常态化的定期合规检查，严格落实制度的执行。
（五）关于“监督执纪不力”方面问题的整改
16.针对“集团纪委未能充分运用‘四种形态’做好监督执纪”的问题。东城集团纪委自2017年8月成立以来，严格落实监督责任，坚持咬耳扯袖、红脸出汗常态化，但存在运用“四种形态”不充分，多用第一种形态，其他形态运用不够多的情况。在集中整改阶段，集团党委书记组织纪委书记、纪检监察室全体干部职工开展集体约谈，进一步强化监督执纪问责工作力度。集团纪委已就问题线索开展调查核实，后续将用足用好监督执纪“四种形态”，严格按照组织程序对相关人员进行责任追究。
（六）关于“对巡察反馈的问题整改不彻底”方面问题的整改
15.针对“监督问责机制不健全”的问题。集团纪委督促职能部
门根据《柳州市人民政府关于印发<柳州市国有企业违规经营投资责任追究实施办法>的通知》（柳政规〔2019〕4号）文件精神，组织编制责任追究制度，进一步健全监督管理机制。同时将实现岗位廉洁风险等级划分、廉洁风险分级管理纳入2019年党风廉政建设工作计划，实现针对性教育管控。此外，还将持续开展内控体系建设，持续改进和优化内部管理的各个流程制度，坚持廉洁风险的源头治理。
三、建立长效机制，不断巩固深化巡视整改工作成果
继续认真贯彻落实党中央、自治区党委和市委关于全面从严治党的各项部署要求，认真落实市委巡察的工作指示和要求，继续强化整改落实。一是坚持抓整改落实力度不减，建立台账，逐个督办，逐个销号，加强跟踪问效，确保整改取得实实在在的效果。二是建立健全长效机制，加快建立起完善的内控体系，堵塞制度漏洞，防止问题反弹回潮。三是严格落实“一岗双责”，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为推动企业稳健发展的过程。
东城集团党委严格落实市委巡察的各项整改要求，以巡察整改为契机，不断加强党对国有企业的全面领导，加强国有企业党的建设，
推进全面从严治党，引领践行“使命·责任·担当”的企业核心价值观，全力推进“活力东城”党建品牌建设，用整改的成效向上级党组织和广大干部职工群众交上一份合格答卷，推动东城集团各项工作取得新成效、迈上新台阶。
欢迎广大干部群众对东城集团党委巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：xx，邮政信箱：xx、邮编：xx，电子邮箱：xx
篇四：巡察国有企业巡察整改报告
国企党委书记2021年度组织巡察反馈意见整改情况报告下载
国企党委书记2021年度组织巡察反馈意见整改情况报告一、个人对照整改情况我对照市委第三巡察组对我个人和集团党委的反馈意见，主动认领XX项问
题中的XX项，牵头整改并全部完成，具体整改情况如下。
1.关于“集团党委对____总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深刻、研究不到位、引领作用不强。”问题的整改。
整改情况：一是2021年XX月XX日，集团党委理论学习中心组专题组织学习了____总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神。二是党委班子成员结合个人分管工作进行思考，撰写了学习体会，组织进行了讨论交流。三是党委班子成员结合XX集团实际情况和个人工作分工，就集团下步发展提出了建设性意见建议。
2.关于“党风廉政建设主体责任履行不到位、党内制度空转、监督责任缺失。”问题的整改。
整改情况：一是坚持党委集体领导，严格落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，2020年召开XX次党委会研究讨论党建工作、疫情防控、工程施工、资产处置、银行贷款等重要工作。二是党委会严格落实党委书记末位表态发言制度，书记不事前定调子、不划定框架，详细、如实记录班子成员党委会表态意见，积极发挥集团党委班子成员民主监督作用。三是2020年XX月XX日，党委书记XX上了《XX》党风廉政专题党课，强化党员干部理想信念和法纪观念。
3、关于第XX号问题“基层党组织建设薄弱，战斗堡垒作用不强，落实“三会一课”等党内制度有落差。”的整改。
整改情况：一是下发了《关于规范XX的通知》，对基层党支部支委会设置、支委会会议进行了规范。二是制定了下发了关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的《实施方案》，指导各基层党组织认真召开2020年度组织生活会。三是下发了《关于规范XX的通知》，规范了基层党组织党课记录和会议记录等党建资料建设。
二、推动班子整改情况
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作为党委主要负责同志和作为全面从严治党“第一责任人”，我带领党委“一班人”认真落实巡察整改主体责任，严格对照方案逐一整改，对账销号，推动整改工作按序时完成不折不扣完成。
一是强化党委班子成员思想认识。2020年XX月XX日巡察反馈会议后，我及时统一班子成员思想。XX月XX日组织党委理论学习中心组集中学习，深入领会____总书记关于巡视工作的重要论述和上级关于巡视巡察整改的要求部署，全面把握做好巡察整改工作的标准要求，提高对巡察整改工作的政治认识。XX月XX日召开集团巡察整改动员大会，集团党委对巡察整改工作进行了动员部署，统一党员干部思想。XX月XX日召开巡察反馈意见整改专题民主生活，代表党委班子和个人认领责任，研究和推进整改落实工作。通过学习提高和对照检查，增强党委班子和党员干部“四个意识”，提高政治站位，把思想和行动统一到巡察反馈意见精神和整改要求上来。
二是压实党委班子成员整改责任。为切实做好巡察反馈意见的整改工作，成立巡察整改工作领导小组并担任组长，设立常务副组长、副组长、组员和领导小组办公室，明确党委班子成员和相关人员职责。XX月XX日召开巡察整改专题会议，研究任务分解和责任分工。XX月XX日召开集团党委会议，专题研究制定巡察整改方案，将市委巡察组反馈意见指出的XX个问题细化为XX个具体问题，并由党委班子成员认领责任。XX月XX日召开党委会审议XX集团党委关于市委第XX巡察组反馈意见整改《方案》和《任务分解和责任分工》，明确整改责任人、牵头部门和责任部门。
三是督查党委班子成员整改情况。按照集团党委整改工作《方案》安排，利用党委会、XX会等时机，督导党委班子成员和相关部门落实整改责任，推进整改措施落地落实。通过不间断的督导督办，抓牢抓实巡察整改工作的推进。根据整改进展情况，及时协调解决整改工作的矛盾问题，确保整改工作顺利推进。
三、推动巡察整改方面存在的问题一是亲力亲为不够到位。虽然重要整改环节能够亲自组织推进，但因为事务性工作较多，有些具体问题没有亲自跟进，依靠巡察整改领导小组常务副组长进行督导，由巡察整改领导小组办公室组织落实。二是全员参与不够到位。在巡察反馈意见整改过程中，有的部门和人员没有
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整改任务，事不关己，置身事外。有的党组织和党员干部仅认领巡察组反馈本单位的问题，对其他单位的一些共性问题没有举一反三，没有进行自查自纠和同步整改。
三是整改深度不够到位。在整改过程中制定了系列规章制度，建立了长效机制。但部分问题整改就事论事，依靠开展个别专项活动来推动，局限于具体问题的检查处理；有些难点问题虽然落实了整改措施，但短期内还难以彻底改观。
四、不宜写入党组织整改报告事项集团党委和个人组织整改落实情况全部如实报告，没有不宜写入党组织整改报告事项。五、推动持续整改的目标和思路下一步，我将牢固树立持续整改、长期整改的思想，对照市委巡察组反馈的意见，积极举一反三、查缺补漏，坚持标本兼治、重在建设，持续深化巡察整改，抓好巡察整改后续工作。（一）持续抓好整改提高。在前期整改基础上，持续抓好整改措施落地，不断提高工作质量，巩固巡察整改成果。以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，向反复出现的问题开刀，不解决问题不撒手。对已整改完成事项开展“回头看”，防止纸面整改、虚假整改和简单整改，防止整改不彻底、不到位，防止问题边改边犯、反弹回潮，防止出现新情况、新问题。（二）层层落实党建责任。严格落实党风廉政建设和巡察整改“第一责任人”责任，按照“四个亲自”要求抓好党风廉政建设。督导班子成员履行“一岗双责”，抓好分管部门、单位党风廉政建设。抓好基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，层层传导压力，层层落实责任，一级抓一级、层层抓落实，推动全面从严治党向基层延伸拓展。（三）努力构建长效机制。把巩固巡察成果作为推进全面从严治党的重要举措，充分运用巡察整改成果，建立健全管党治党长效机制。严格落实内控管理制度，规范集团党的领导，规范公司治理，规范生产经营。进一步加大制度机制落实和监督管理力度，充分发挥制度的约束力，严明监督管理责任，细化落实要求，把权力关进制度的“笼子”，推动集团持续健康发展。（四）深入开展警示教育。深刻吸取XX违纪违法案件教训，持续开展以案
篇五：巡察国有企业巡察整改报告
国企巡视（巡察）反馈意见整改落实情况报告
1关于落实巡视（巡察）组反馈意见的整改情况报告提纲：一、加强组织领导，确保整改工作落实到位..2（一）珍视成果、提高认识2（二）加强领导、明确责任3（三）迅即部署、强化措施3（四）强化落实、立行立改3（五）加强督办、注重实效4（六）建章立制、注重长效4二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改5（一）已完成整改销号情况5（二）未完成整改销号情况5三、巩固深化巡察成效，持续推进从严治企..5（一）坚持党要管党，全面从严治党.5（二）强化问题意识，持续抓好整改.6（三）巩固整改成果，建立长效机制.6（四）深化整改成效，推进事业发展.72：根据统一部署，年月日至月日，巡视（巡察）组对集团开展了巡察。月日，巡视（巡察）组向集团党委反馈了巡察意见，指出了存在的问题，提出了整改要求。集团党委班子高度重视，诚恳接受，深刻反思，坚决落实“党要管党、从严治党”各项要求，加强组织领导、落实目标责任，聚焦突出问题、深入剖析原因，着眼标本兼治、建立长效机制，确保巡察整改工作有力有序有效推进。通过个月的集中整改，指出问题的整改已取得了明显成效。现将有关整改落实情况报告如下：一、加强组织领导，确保整改工作落实到位
集团把巡察整改工作作为一项重大政治任务，严格对照巡视（巡察）组反馈意见和提出的要求，始终坚持问题导向，勇于担当、压实责任，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改，扎实推进整改工作。
（一）珍视成果、提高认识集团党委认为，巡视（巡察）是对集团领导班子及领导干部的一次全面政治体检，巡视（巡察）组反馈指出的问题，实事求是、客观公正、切中要害、符合实际，所提出的意见建议中肯且具有建设性、针对性、指导性和可操作性，对集团向现代企业发展目标迈进具有极大的推动作用，集团上下一定会珍视这些巡察成果，把整改的过程作为推进集3团更加规范高效发展的重要契机。在巡视（巡察）组进驻之时，集团党委就开展了边查边改、自查自纠；在巡察意见反馈之后、集中整改之初，集团采取召开党委会、巡察整改工作会形式，分层次开展思想发动，提高对巡察整改的思想认识，着力增强集团党员干部对巡视（巡察）反馈问题整改的思想自觉和行动自觉，把思想和行动统一到落实巡视（巡察）组整改要求上来，统一到运用巡察成果促进集团发展建设上来。（二）加强领导、明确责任成立了以党委书记任组长、其他班子成员为成员的集团巡察反馈意见整改工作领导小组，明确“一把手”负总责，分管领导负直接责任，形成齐抓共管的组织领导机制。领导小组下设办公室，负责整改日常工作。（三）迅即部署、强化措施在巡视（巡察）组反馈意见后，集团党委庚即召开党委会专题研究巡察整改工作，制定巡察反馈意见整改落实方案，全面部署巡察整改工作。根据整改工作方案，针对巡察反馈的方面、类个问题，分类提出整改措施条。要求各部门、各子公司要主动认领问题，盯住问题不放过、扫清盲区不漏过，对所有的问题都建立整改台帐，实施挂图作战,整改一个问题对账销号一个问题，不留死角，切实确保市委巡视（巡察）组反馈问题件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有时限。（四）强化落实、立行立改
4针对巡视（巡察）组提出的问题和建议，坚持实事求是，分类整改。对有条件立即整改的，即知即改，务求成效；对情况较复杂的，明确时限，有序推进整改，各责任部门、单位每月汇总上报1次整改情况，对照整改销号台账，整改1个销号1个。（五）加强督办、注重实效三个月来，集团党委班子和集团整改工作领导小组先后次专题研究部署巡察整改，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。集团主要领导以身作则，对整改工作亲自部署、亲自研究、亲自督办；领导班子全体成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改；各承办部门和承办人按照整改方案要求，逐条对照检查，逐件研究整改。巡察整改工作办公室具体研究推进整改工作的具体措施，推进整改工作落实，建立了整改销号台账，将之纳入重点工作督办小组的重要督办内容，全程跟踪督办各有关部门和单位如期完成整改任务。对整改不达标的问题，坚决打回重新整改，直到整改到位为止。（六）建章立制、注重长效对集团现有规章制度进行了全面梳理，按照废除一批、修订一批、建立一批的原则，对每项拟完善或建立的制度，明确了牵头领导、责任单位和完成时限。目前，已建立和完善制度余项。把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，研究制定科学、管用、长效的工作机制，积极完善制度体系，强化制度执行，从根本上堵塞漏洞、解决问题。5二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改截至目前，针对巡察反馈的类问题中的个具体问题，已完成问题整改销号个，还未完成整改销号的。（一）已完成整改销号情况（逐一叙述）：（二）未完成整改销号情况
（逐一叙述）：三、巩固深化巡察成效，持续推进从严治企经过集中整改，虽然取得了较为显著的阶段性成效，但对照巡视（巡察）组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好市委巡察成果，加力、加劲、加措施，以整改为契机推进集团向迈进。（一）坚持党要管党，全面从严治党党委班子认真履行党风廉政建设主体责任，按照“党内监督没有禁区、没有例外”的要求，坚持“信任激励同严格监督”相结合，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力，着力确保从严治党、从严治企的责任落到实处。要切实把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于集团的各项工作中去；切实聚焦主责主业，紧盯工程建设、选6人用人、招标采购等关键环节和领域，强化风险防控，紧抓“六项纪律”，强化监督执纪问责。（二）强化问题意识，持续抓好整改坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡视巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。（三）巩固整改成果，建立长效机制把巩固整改落实成果与相结合，举一反三，建立长效机制。结合实际，以完善内部管控、议事决策、理论学习、干部选拔、薪酬福利、财务管理、执纪问责、党建考核等方面的规章制度为重点，对现有制度进行一次清理，推动制度建设废、
改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，坚持有案必查、有腐必惩，决不姑息，决不手软，形成执纪问责高压态势;坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。
7（四）深化整改成效，推进事业发展以巡视巡察整改为契机，把巡视巡察整改工作与贯彻中央、省委市委决策部署结合起来，与学习贯彻全国国有企业党建工作会议、、、等重点工作入手，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，进一步理清思路、完善措施、健全制度，着力推进集团改革发展。努力在深化巡视巡察成果上见到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效，在推动集团改革发展上见到新成效，提升到一个新的水平。特此报告。委员会年月日
篇六：巡察国有企业巡察整改报告
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公司巡察反馈意见整改报告
X年X月X日至X月X日，省委第X巡察组对我单位党委开展了进驻巡察。X月X日召开了巡察整改问题反馈会，共发现我单位问题X项，现将两个月来整改落实情况汇报如下：
一、巡察整改工作开展情况。一是统一认识，推进整改有力度。高度重视。公司党委成立了由党委书记任组长、总经理任副组长、党委委员为成员的巡察整改工作领导小组，统筹部署和安排整改工作。巡察反馈后，公司党委高度重视、精细组织，反复加强了与的沟通，根据整改进度和发展的新情况及时修改和完善了巡察组反馈意见整改工作举措。在集团巡察办的正确领导和大力支持下，印发了《X公司党委关于落实省委第X巡察组反馈意见整改工作方案》和《整改工作清单》，要求了各部门对照清单，按照时间表、路线图和责任领导、责任部门和责任人的要求，制定了详细的整改举措，限时完成，确保整改工作整体有序推进；强化调度。为全面了解掌握巡察整改进度，实行了周报制度，制定了巡察整改工作周报表，各部门每
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周汇报一次巡察进展情况；建立了巡察整改工作定期汇报制度，要求各部门和各分公司把巡察整改工作进展情况作为汇报的重要内容，并对后期整改工作的开展进行部署；施行了整改工作台账制度。
二是抓住要点，推进整改有强度。紧盯关键*。把公司领导班子、中层管理者作为重点对象，对巡察反馈指出的问题，进行分类指导，属于决策部署等问题由公司党委班子认领、属于执行监管等问题由中层管理者认领；紧盯重要问题。对巡察反馈指出的问题，进行了深入的分析研究，把领导班子建设、党建责任缺失、基层组织涣散、选人用人不严、内控管理松懈等方面存在的问题作为重点来抓，融入到日常管理，以勇于直视正视问题的勇气、刀刃向内自我革命的精神，推进巡察整改落到实处。
三是强化效果，推进整改有深度。突出立行立改。建立健全对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一个死角。按照轻重缓急和客观实际，凡是能立即整改落实的，立说立改，迅速整改到位。对条件暂时不具
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备的，积极创造条件争取早日整改；需要长期努力逐步解决的，制定“路线图”，分期逐步解决，确保问题条条有整改、件件有落实、事事有回音；完善长效机制。立足当前，着眼长远，从完善规章制度入手，对公司现行的制度进行了全面的梳理，该废止的废止、该完善的完善、该修订的修订和该制定的制定，构建适应形势变化、满足未来需求、利于长远发展的制度保障体系。强化责任落实。把整改落实情况作为履行党建责任的重要检验标准，作为综合考核的重要内容，与机关部门、各分公司和各项目部年度考核挂钩，与干部年终评先评优挂钩，对进展缓慢的及时督促纠正，确保在规定时限内，整改到位，对工作措施不力甚至推诿扯皮的，严肃追究责任。
二、巡察整改工作取得的成效巡察及整改期间，共发现我单位问题X项，截至目前，巡察指出的问题已整改落实X个，可在X月底前完成整改项目X项，需要长期整改X项。关于党的领导方面，巡察组指出问题X个，现已整改X个，具体整改落实情况如下：
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1.贯彻落实民主集中制不够好，党委班子存在不团结问题。整改落实情况：一是逐步修订了《党委议事规则》、《行政议事规则》和《党委中心组学习制度》，严格贯彻执行党建工作各项制度规定；二是组织党委班子成员学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强了党委班子成员贯彻落实民主集中制的自觉性；2.党委工作比较被动，没有主动抓大事、谋全局。党委会多以主题教育、发展党员、创先评优等日常工作为主，较少研究管党治党、班子建设、公司发展、生产经营、综合治理等重大问题。整改落实情况：逐步完善《X公司“三重一大”决策制度实施细则》，规范党委会议题提交程序，明确党委参与公司重大问题的研究，从制度上保证党组织在公司领导的核心地位。3.公司党委对群团工作重视不够。整改落实情况：一是召开了党委会对群团工作进行了多次研究讨论；二是制定了《健全和完善团组织实施方案》，正积极与上级沟通，组织团委换届；三是积极开展群团工作，先后
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组织了募捐活动、庆祝建国70周年合唱、演讲活动等。4.对党的领导认识不够到位，存在以党政联席会、总经理
办公会替代党委会现象。整改落实情况：一是X年X月前，因党委机构不健全，书
记和委员缺位，存在以党政联席会、总经理办公会替代党委会现象。X年X月以后，公司党委书记到位，选举产生了党委委员，此类现象已经消除。
5.落实党建主体责任不够主动，未召开会议研究年度党建工作，党建工作与公司生产经营结合不紧，存在“两张皮”现象。
整改落实情况：一是认真落实党委主体责任，制定党委成员党建工作责任清单，对照工作清单和要求促使党委成员夯实党建主体责任；二是找准党建工作载体，开展“党建+”活动，促进党建工作与中心工作的融合。
6.中心组学习形式单一，多以读报纸、学文件、看视频的方式进行，联系实际比较少，存在形x主义问题。
整改落实情况：一是结合“X、X”主题教育，召开了“X、X”
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专题教育读书班。二是党委成员原原本本学习了《关于“X、X”重要论述汇编》《x思想学习纲要》《党章》等，结合自己的思想工作、学习感悟等实际进行了思考，开展了集中学习研讨发言。三是加强了基层调研。公司党委委员结合自己的分管工作，开展了X次调研，征求了基层一线意见和建议，并召开了专题研讨学习会。
7.落实“三会一课”制度不够好，缺课少会且质量不高，有的支部资料缺失严重。
整改落实情况：一是下发了各类会议记录规范模板，组织了党支部书记和党务干事参加公文写作与培训，进一步规范和统一基层党支部会议记录。
8.组织生活会前未按要求广泛征求意见、查找问题，批评和自我批评“辛味”辣味”不足，没有起到“红脸”“出汗”的作用。
整改落实情况：一是要求各支部制订组织生活会方案，明确具体工作内容和要求，认真做好会前准备工作，公司党委办公室对各支部会前准备情况、材料剖析情况进行审核，对程序不到位及班子剖析材料和个人对照检查材料存在问题的，责令
篇七：巡察国有企业巡察整改报告
关于巡察反馈意见的整改情况报告
根据巡察工作统一部署，按照有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布：
一、整改工作开展情况（一）提高站位，主动认领问题。上级领导高度重视巡察整改工作，对巡察反馈的问题主动认领、全盘接收。成立工作领导小组，逐一对存在问题的产生原因进行梳理和剖析，结合实际制定整改措施。（二）聚焦反馈问题，着力落实整改。聚焦巡察反馈问题，始终以最严肃的态度、最严格的要求、最严明的纪律、最务实的作风，坚持问题导向，对反馈的问题一项一项进行再梳理、再研究，并迅速制定整改方案。（三）完善制度建设，推动整改长效化。针对巡察反馈问题，认真分析查找体制机制性原因，在举一反三上着力，从建章立制上下功夫，从根源上着手解决，形成长效机制。二、巡察反馈问题整改落实情况（一）贯彻落实上级重大决策部署落实情况方面1.学习贯彻上级会议精神有差距。整改情况：一是建立健全理论学习中心组的理论学习和专题学习相关制度。二是加强理论学习。2.落实上级关于加快园区建设与发展的重要决策部署不到位。实施“工业强州”战略意识不强、站位不高，统筹谋划相对较弱。整改情况：一是加强业务理论学习。二是结合区情实际制定了《推
进新型工业化发展工作方案》等文件，深化贯彻落实省、州、县新型工业化发展要求，推动园区高质量发展。三是加强人员队伍整合，着力加大招商引资和企业服务力度。
（二）紧盯主体责任和监督责任落实情况方面1.业务工作没有齐抓共管、统筹兼顾，仍存在“两张皮”现象。（1）总揽全局、协调各方的作用发挥不够。整改情况：一是完善了经开区工作制度建设。二是认真抓好制度执行。（2）集体生活不严肃，班子自身建设与经开区中心工作深度融合还有差距。整改情况：一是完善了经开区工作制度建设。二是认真组织召开民主生活会，严肃组织生活。（3）“三重一大”制度执行有偏差。整改情况：一是完成了《经济开发区全面贯彻执行民主集中制实施办法》的修改完善。二是严格执行民主集中制原则，班子成员发言严格按照“末位制”来开展。（4）工作不严不实。整改情况：一是积极建章立制，堵塞漏洞。二是认真执行学习制度。（5）非公有制企业工作重视不够。整改情况：一是制定了《关于印发《经济开发区非公有制经济组织和社会组织2021年工作计划》的通知》文件，制定非公有制企业工作计划。二是加大企业督导服务，跟踪培养积极分子。
2.工作落实不够有力。（1）廉政责任制工作抓得不实。整改情况：一是2021年组织干部职工集中学习了xx次，增强领导干部的廉政意识和风险意识。二是已经重新行文明确班子成员分工，明确负责廉政建设的分管同志，具体抓廉政建设工作。三是2021年x月xx日召开廉政建设工作专题会议，研究经开区廉政建设事宜。四是印发了《关于印发《经济开发区2021年度廉政建设和反腐败工作计划》的通知》，并按工作计划抓好廉政建设工作。五是按要求对2021年被处分的一名同志开展“一案一整改”。（2）“森林管护区”创建工作力度不够，制度形同虚设。整改情况：一是严格按照“森林管护区”创建工作要求履行主体责任，建立完善了履职纪实台账。二是常态化开展约谈工作，加强对干部的监督提醒。（3）产业扶贫不够有力，就业渠道相对较少。整改情况：一是制定了《经济开发区招商引资助推新型工业化发展工作方案》。二是建立了经济开发区劳动力资源库。（三）紧盯功能定位和发展方向落实情况方面1.经开区（园区）规划布局与功能定位不符，发展方向和目标制定与省州要求有差距。整改情况：一是积极向省州汇报经开区区位调整事宜。二是经济开发区根据自然资源禀赋条件，确定首位产业为特色农产品精深加工产业。三是结合调整优化后的功能定位，坚持招大引强和龙头企业带动，制定
了年度招商引资工作计划。2.土地规划布局缺乏前瞻性，少批多供、未批先征较为突出。（1）规划和布局不尽合理、科学。整改情况：一是结合经开区受我省土地政策限制的实际情况，启动
了经开区调区申报程序。二是经开区结合用地情况对经开区的功能布局重新优化。
（2）工业用地节约集约利用水平不高。整改情况：一是在有关规定的基础上，已制定经开区项目准入制度。二是组织学习《关于推进开发区高质量发展的指导意见》。三是加强项目规划设计审查，并跟踪做好督促检查，确保项目按照规划设计条件进行建设。（四）紧盯各类监督检查发现问题整改落实情况方面1.对省级综合考评通报情况重视不够，整改措施不力，整改效果不明显。整改情况：一是按照“一企一策”原则制定了企业服务工作方案。二是编制了《经济开发区储备项目表》，加快完善相对成熟的储备项目手续，积极对外融资。三是加大企业服务力度，努力在产值上培养新增量。2.对上级环保督察、经开区生态环境专项执法检查反馈问题整改不到位。整改情况：一是经开区污水依托污水处理厂进行处理。二是经开区污水管网铺设长度xx.x千米，经开区污水实现全面收集。三是污水处理
厂整改材料于20xx年xx月xx日将纸质及电子档材料上报州级部门统一汇总，上报省级销号。四是已完成《经开区环境突发事故应急预案》的编制工作。
三、巡察整改下步努力方向一是端正态度，坚决扛起政治责任。自觉把“主体责任”和“一岗双责”扛在肩上、抓在手上、落实到实际工作中，坚持扛起巡察整改的责任。二是聚焦问题，持续抓好整改落实。聚焦巡察反馈的突出问题、重点难点问题认真抓好整改落实。特别是对涉及面广、情况复杂，需要一定时间整改的问题，将认真分析查找体制机制性原因。三是跟踪督办，推动整改长效化。严格落实监督责任，强化跟踪督办力度，握紧纪律尺子，用好问责利器，对在巡察过程中敷衍了事、工作不力、弄虚作假的一律追责问责。
篇八：巡察国有企业巡察整改报告
国企巡查整改进展情况报告省委巡视到国企巡视整改报告
一、所做的工作（一）坚决扛起政治责任。巡察反馈会议召开后，金控集团党委于7月31日上午迅速召开党委扩大会议，传达学习了新区党工委书记专题会议听取巡察整改情况汇报后的讲话精神、新区党工委
三、存在问题主要体现在对于时间长、跨度大的历史遗留问题，存在整改难度大、进展不平衡，抓实见效慢的问题。例如科天、瑞建、综合市场等众多新区层面的重大历史遗留问题成因复杂，涉及范围广，占用了大量资金和人力，加之在处理过程中涉及大量债权逾期诉讼清收，但诉讼清收受法定程序限制，推动整个较为被动，进展缓慢。四、下步计划一是持续强化政治责任担当。把巡察整改作为集体转型发展的有利契机，确保按期完成各项整改任务。二是持续抓好整改落实。坚持分类施策，对已完成的加强巩固，对尚未完成的，实行“挂图作战”，紧盯不放，加大攻坚力度，确保按期完成。三是持续提升整改成效。对各部门、子公司巡察整改进行督察检查，不断巩固整改成果，形成整改长效机制。四是持续推动集团公司高质量发展。严格贯彻落实国有企业“两个一以贯之”要求，以巡察整改为重要契机，注重用好巡察整改中的成功经验和做法，做强做大主责主业，切实发挥好服务实体经济的职能定位。
篇九：巡察国有企业巡察整改报告
分公司巡察整改报告
根据___分公司党委部署，____年8月7日至8月30日,省党委第二巡察组对__县分公司进行了巡察。____年12月18日，第二巡察组向__县分公司反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。
一、高度重视，周密部署，扎实推进整改工作（一）统一思想，认真落实，快速响应在巡察组反馈意见后，12月24日__县分公司立即召开关于巡察反馈意见的学习和谈论会。12月30日召开党支部扩大会议，就整改工作进行研究部署，成立了由党支部书记（、）总经理___任组长、支部委员副总经理___任副组长、部门（中心、网格）负责人任成员的巡察整改工作小组，按专业口划分，职责明确，逐级分解任务，层层压实责任，形成上下联动抓整改的强大合力，不折不扣地坚决把巡察整改抓紧抓好。（二）问题导向，细化整改分公司党支部坚持以问题为导向，以巡察反馈问题为切入点，聚焦落实党建工作、廉洁风险防控、“三重一大”决策、市场经营、网络维护等重点领域，以点带面，全面开展彻底自查，分析共性问题，将巡察反馈4大方面、10个问题,认真剖析问题根源，建立健全完善制度流程，并针对性制定专项整改实施方案。（三）明确分工，扎实推进针对巡察发现的问题，分公司巡察整改工作小组研究制定巡察整改工作方案，详列整改清单，细化分解整改任务，明确责任部门，倒排时间进度。
做到整改“任务目标明确、工作措施具体、时间节点清晰”，确保“推进有计划、事事有人抓、件件有落实”，将巡察整改工作做深做透。
巡察问题整改期间，共对4人进行批评教育、对2人进行通报批评。二、扎实推进，不折不扣把巡视反馈意见整改落实到位（一）关于党支部政治建设领导责任落实不到位问题的整改情况。1、针对组织学习贯彻____新时代__特色社会思想和十九大精神不够深入的整改。__党支部根据省党委____年理论学习计划中制定了分公司的理论学习计划：《____年__党支部理论学习计划表》，分公司在今后理论学习中将严格根据省党委理论学习要求，制定自己的学习计划，并严格执行，通过党员大会、主题党日、书记讲党课以及网络学习、省公司组织的专门学习等方式保证学习时间和学习深度足够。2、对上级的一些重大工作部署存在着执行落地不够的整改。____年10月分公司已聘任党务专岗人员实时紧盯上级党委布置的学习内容和重要工作部署，并严格执行“三会一课”学习制度。每月集中学习上级党委布置的学习内容和工作部署。3、对党支部班子成员示范引领作用不够的整改。支部班子成员自____年起已严格按照工作计划要求完成所有学习内容，认真做好学习笔记，提高学习态度与理论知识水平，按学习计划开展所有理论学习。4、对思想建设抓而不实的整改。对检查涉及的党员___、___，入党积极分子___、___的入党申请书、思
想汇报等材料对____新时代__特色社会主义思想等相关内容均无表述，分公司对该四人进行批评教育，并要求党务人员今后严格把关，体现当下重要的政治理论和中央、集团和省公司的党建工作内容，不得出现网上抄袭，对于不符合要求的材料坚决退回修改。
根据上述检查1到4问题举一反三、以点带面，分公司将坚持经营工作和党建工作两手抓的原则，同时把党建工作融入中心工作，在“三重一大”问题上呈报支部党委会决议，充分利用“三会一课”学习制度、主题党日、网络学习、省公司组织的集中培训等学习形式保证学习时间和深度足够，近年来分公司也加强了党员先锋模范的作用，坚持树立和宣传典型人物和事迹，“万家灯火”营销活动、高考志愿者服务活动、攻坚开通重要客户网络电路等活动度（都）充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。今后分公司会（将继续）加强党员先锋模范的作用、加强树立和宣传典型人物事迹。
5、对推进党建工作责任制不够重视的整改。加强党建工作绩效考核。党建责任制落实情况权重占分管领导、各部门绩效考核的10%，同时把考核结果作为各分管领导、部门经理年度评优评先的重要依据，切实有效的加快基层党组织建设的有序进行。6、对党支部组织生活不规范、执行三会一课不到位的整改。____年以来已经完善党支部组织生活不规范的问题、严格执行三会一课，____年每月召开党支部大会、支委会、主题党日共计36次；每季度开展书记讲党课，共计5次。7、对党员档案资料不完整。入党申请书、思想汇报等照搬抄袭网上范文
问题的整改。对党员、入党积极分子材料所检查的到的问题进行整改，并举一反三，
对其他党员材料进行检查。对___、___、___、___四名党员档案材料缺失同志已进行补办。今后安排专职党务工作人员对入党材料进行严格审核把关，加强对入党材料的审核力度。
8、落实党风廉政建设工作不到位，履行“一岗双责”意识不强。分公司党支部已研究学习《_____党委____年党建工作要点》和《_____党委关于进一步落实全面从严治党主体责任的实施意见》，制定出《_____党支部关于进一步落实全面从严治党主体责任的实施意见》，并细化出：《_____党支部落实全面从严治党主体责任“领导班子集体责任”清单》、《_____党支部书记落实全面从严治党“第一责任”责任清单》、《_____党支部委员落实全面从严治党“一岗双责”责任清单》。根据上述检查5到8问题举一反三、以点带面分，分公司在____年10月已聘任了专职党务人员，重点解决党务基础工作薄弱，支部规范化建设质量不高等问题，今后将严格按照《基层党支部规范化建设工作手册》的要求开展__党支部的规范化建设工作。因党支部政治建设领导责任落实不到位的问题，党支部书记___在____年1月党员大会上做了自我批评。因组织学习贯彻____新时代__特色社会思想和十九大精神不够深入、对上级的一些重大工作部署存在着执行落地不够、党支部组织生活不规范、执行三会一课不到位和党员档案资料管理不善等问题，__分公司（党支部）对时任组织委员___进行通报批评；因入党申请书、思想汇报等照搬抄袭网上范文问题，__分公司（党支部）对党员___、
___、入党积极分子___、___进行批评教育。（二）关于仍然存在形式主义、官僚主义问题的整改针对反馈的形式主义、官僚主义问题，说明及整改如下。1、对以文件传达文件问题的整改。《后备干部及核心岗位竞聘管理办法》《__县分公司“三重一大”决策事
项的范围和标准（试行）》《__联合网络通信有限公司__县分公司“三重一大”决策目录》是在省公司有关部门指导下，结合分公司（B类）的实际修改而成，分公司制度上所有标准、目录、条件都按照省公司规定更新制定。针对巡察检查提到的方案内容照搬省公司的情况，今后分公司在制定相关文件的时候将严格根据省公司的标准结合分公司的实际情况来制定。
2、对约谈只流于表面现象问题的整改。分公司严格执行约谈规定要求，每年进行两次职务风险防范谈话，谈话内容根据岗位与实际工作内容确定，所有谈话内容不流于形式，真实把握风险防控点，杜绝为应付谈话而抄袭内容的形式主义、官僚主义。3、对廉洁风险防控工作流于表象问题的整改。一是明确领导班子“一岗双责”，分公司支部书记总经理___负责分公司廉洁风险全面工作，负责综合线、_部门线廉洁风险防控工作；分管副总经理___负责_部门线、网络线廉洁风险防控的主体责任。二是分公司已制定了《_______县分公司关键领域廉政风险防控体系检查表》，涵盖了综合、市场（_部门和_部门）、建维三条线的50个风险点，每月领导班子都对各专业性做廉洁风险防控指导和监督工作，由责任部门开展自查自纠并由责任人和责任领导签字确认。三是每年要求分公司领导班子、中层领导、和
涉及到有廉洁风险点的人员签《党风廉政建设承诺书》。四是全体党员同志在每月党员大会上都学习党风廉政建设、警示案例等相关内容。通过经常学、反复学加强党员和干部对廉洁风险防控工作的重视和警惕，并在中今后“三会一课”中持续学习。
因以文件传达文件、约谈只流于表面现象和廉洁风险防控工作流于表象等问题，__分公司（党支部）对时任支部委员兼纪检监察员___进行批评教育。
（三）关于选人用人不规范问题的整改针对选人用人流程不规范、对破格录用和越级提拔不报告及降低竞聘条件提拔干部等问题，分公司开展深入自查自纠。主要原因有：1、____年以前因分公司对选人用人的相关制度、规范认识不足、不重视，未按规范要求开展选人用人工作。在选人用人过程中存在低岗人员竞聘高岗的情况。整改如下：分公司初步拟定《__县分公司选人用人制度》，根据岗位不同初步拟定《分公司高岗级岗位公开竞聘上岗实施方案》，并从____年8月开始在选出人用人制度和落实方面不断规范。____年从0A公布招聘公告、收集验证报名者资料、公开面试、拟聘公告、人力报备都按流程执行。2、对中层岗位招聘流程和要求认识不足，在没有适合岗位人员竞聘的情况下允许低岗位人员___（_岗）、___（_岗）应聘_部门营销中心经理（_岗）而未及时向省公司报告取得批复，此外对破格录用___为_部门网格小CEO的情况未制定破格录用的标准。整改如下：分公司已于____年10月招聘了专职的党务和人力资源管理员，将加快掌握选人用人方面的有关规定、严
格按照公司选人用人的流程和制度开展工作，严格审查把关应聘者的资质，同时根据公司有关规定拟定破格录用标准，并上分公司总经理办公会审议通过后公示。确实出现需要破格录用情况将及时向省公司报备在取得同意批复后再正式聘用。在省公司“三重一大”选人用人的基础上，结合人力资源部即将下发的《关于市县分公司四级管理人员管理实施细则指导意见》从任免、调整、聘用、解除聘用等方面细化和完善分公司“三重一大”中的选人用人事项。
因选人用人不规范问题，__分公司（党支部）对时任组织委员和人事兼职管理员___进行批评教育。
（四）关于遵章守纪意识淡薄，廉洁风险防控有待加强问题的整改1、对引入广告合作商不规范问题的整改。因____年1月至____年6月期间部分广告商引入未进行必要的询比价格和决策流程问题，__分公司已于____年2月5日制定并发布了《__县分公司____年广告宣传管理办法》明确合作商询价机制等规范；明确广告的管理归口于_部门营销中心一点管理，建立广告台账制度、建立“需求-决策制作-验收”的闭环管理流程。2、对临促人员费用超预算、超规则使用及二次支付、违规发放补贴情况的整改。____年底至____年初，在___镇开展岁末年初跨界合作专项活动中，城区综合网格小CBO___擅自变更费用补贴发放方式和标准，导致临促人员费用超预算、超规则使用及二次支付、违规发放补贴。具体整改如下：一是____年1月7日分管副总已对城区网格小CEO___进行约谈；二是停止所有不合
规临促人员和费用支付；三是组织市场一线人员学习省公司管理规范销售行为、行销高质量发展等文件。在____年廉洁专题分析会上对此事进行分析，组委典型案例进行剖析和公示，通过举一反三，由_部门营销中心制定了《__县分公司行销高质量发展提升方案》，并要求市场一线人员严格执行。
3、对运维费用二次支付使用存在廉洁风险问题的整改。巡察发现____至____年部分运维费用未提供审批单、收据、项目清单、施工前后对比图片等台账资料，及____年后有三笔主要用于设备维修、坎清、维系二次支付的未存留支付凭证，一定程度上存在套取维护费用的风险。主要原因是：涉及运维费的有关人员对费用使用廉洁风险意识不强、对公司运维费用使用和管理方面的规定不熟；运维费用台账及相关佐证材料管理工作不到位；人员变动工作交接不清等。具体整改的措施：一是网络中心已完善____年运维费用台账统计表，自____年后所有运维费用台账统计表均完整统计，单次维修费用使用相关凭证严格审核把关，并将相关报账材料上传至网络运营部指定服务器统一保管，以备审查。二是今后网络中心将重点加强部门报账人员的廉洁风险防范意识，熟悉掌握公司运维费用报账的有关要求，努力提高运维费用的管理能力和水平，同时确保在人员变动的情况做好工作的交接，确保台账和资料管理的延续性。三是16、____年部分报账单现金支付、二次支付收据证明不完整的分公司将于2月29日前到省公司财务查找纸质账单，相关凭证拍照收集完整，归档留存。四是自____年起分公司加强了运维费规范使
用管理，原则上均不采用现金支付的结算方式，直接转账支付给实际实施队伍，杜绝经过员工二次支付，规避廉洁风险。个别特殊情况需要现金结算的，需事前分公司内部审批并保留好审批记录，支付的依据存档管理，留存完整的相关凭证。五是____年12月30日同时已组织网络部门的全体人员认真《_____网运线维修成本管理细则(试行)》，提高运维维修成本管理的能力，提高网络人员廉洁风险防控意识。坚决杜绝今后再次发生类似问题。同时____年1月6日，由分管副总对网络中心经理___批评教育，。
因时任城区综合网格小CBO___擅自变更费用补贴发放方式和标准，导致临促人员费用超预算、超规则使用及二次支付、违规发放补贴的问题，分公司对时任城区网格小CEO___进行通报批评；因运维费用二次支付使用存在廉洁风险问题，对建维中心主管___进行批评教育。
三、下一步工作打算保持思想高度重视，提高责任意识，把握巡察整改的契机，以巡察发现的问题为导向，举一反三、以点带面，持续开展自查自纠，推进__分公司的巡察整改工作落地落实。坚持;小;提醒，防止“大;问题、实行;小;监督,构筑;大;防线、完善;小;制度,促进;大;规范。全面推动__县分公司全体员工树立并提高廉洁风险防控意识、加强并规范党建工作、完善并健全选人用人制度，掌握并严守公司规章制度。同时让全体员工提高政治站位、坚定政治信念、提升综合能力、增强责任担当，做清风正气,遵纪守法的好干部好员工，为__县分公司的生产发展保驾护航。
篇十：巡察国有企业巡察整改报告
X公司党委关于巡察整改进展情况的报告
X公司党委关于巡察整改进展情况的报告
XX省公司党委：
根据XX省公司统一部署，20XX年X月15日至X月15日，XX省公司党委第三巡察组对公司党委进行了巡察。X月31日，巡察组向公司党委反馈了巡察意见。一年来，公司党委高度重视、系统部署，将巡察整改作为检验“四个意识”的试金石，作为检验“两个责任”的重要标尺，以“讲政治”的高度全力推动巡察整改，切实抓好各项工作落实。按照巡察整改有关要求，现将巡视整改进展情况报告如下：
一、加强组织领导，确保巡察整改工作扎实推进
（一）党委落实主体责任，深入研究部署整改工作
公司党委收到XX省公司党委巡察组巡察反馈意见后，第一时间成立了巡视整改工作领导小组，党委书记任组长，总经理、纪委书记任副组长，其他班子成员均为领导小组成员。党委书记深入落实“第一责任”，认真分析研究反馈意见提出的四个方面11类29项具体问题，亲自指导公司巡视整改方案制定，多次组织分管领导、职能部门探讨整改思路，对整改措施总体把关。整改方案数易其稿，最终经公司20XX年第二十四次党委会议审议通过，于X月16日印发实施。整改过程中，公司党委召开4次会议，听取纪委和分管领导汇报整改工作进展，及时解决推进中的问题，对已整改工作进行“回头看”，对下一阶段工作提出要求。同时，针对部分整改过程中需要党委、经营层决策的事项，均按照有关议事规则，及时召开会议进行研究决策，有力地推动了整改任务落实。
（二）班子成员履行“一岗双责”，抓实分管领域整改工作
公司班子成员将巡察整改作为落实“一岗双责”的重要落脚点，带领分管部门深入研究分析巡察反馈的问题，结合公司党委提出的整改意见和要求，指导分管部门制定并多次完善整改措施，对整改措施严格审核把关。整改方案下达后，分管领导均第一时间召开专题会议，围绕分管领域问题和整改措施，与责任部门、单位党政负责人开展了谈话提醒，要求责任部门、单位认真分析问题原因，吸取教训，不折不扣落实好整改措施，不允许重复问题再次出现，强化了整改实效。整改过程中，班子成员坚持常抓不懈、久久为功，扎实推进了分管领域落实整改工作，确保整改任务按照整改时限有序推进。
（三）纪委落实监督责任，督促推进巡视整改任务务期必成
公司纪委加强对整改工作的全过程管控，建立整改工作台账和“甘特图”，紧盯各项重点任务的主要节点，每月召开会议进行专项督导，并及时向党委汇报巡视整改工作进展情况。纪委书记与其他班子成员开展谈话提醒，指导整改工作领导小组办公室定期汇总督办整改措施完成情况，逐项对账销号，对临近时间节点的倒排工期、每周每天关注进展，确保整改任务务期必成。整改过程中，纪委书记带队对各部门、单位整改情况进行了2次全覆盖督导检查，帮助完善整改措施，促进全面整改。
（四）建立健全工作机制，坚决将整改措施落实到位
作为整改工作的具体责任人，各有关部门、单位以高度的政治意识和大局意识，注重团结协作、加强沟通配合，形成了上下联动、合力整改的工作格局，有效保证了整改措施落实落地、整改任务按期完成。在公司党委制定的整改方案中，将巡察反馈的X项具体问题逐一分解，制定X条整改措施，均明确了责任领导、责任部门、完成时限，做到责任明晰化、任务清单化、整改具体化。截止目前，整改措施实施率达100％；已完成的整改措施X条，整改措施完成率达91.84％，X项问题的X条整改措施尚未完成。
二、突出问题导向，把巡察整改任务逐项落到实处
（对照巡察反馈意见，逐项写明整改措施完成情况）。
三、用好巡察成果，着力推动企业高质量发展
通过一年来的集中整改，公司系统内一些能立即整改的问题虽然得到了整改和解决，但仍需长期保持和巩固；一些中长期整改的事项虽然取得了阶段性成果，但还需持续推进。对此，公司党委将按照XX省公司党委要求和巡察工作领导小组具体审核意见，进一步抓好整改落实，推动全面从严治党向纵深发展，把整改成果转化为企业治理效能。
1.进一步巩固扩大巡视整改落实成果。紧盯中长期整改任务不放松，确保整改工作有计划按步骤向前推进，无法整改的问题及时向上级部门报备。持续加大整改力度和加强过程督导，尤其是对最后的4项难度较大、周期较长的措施，要盯住重点人、重点事、重点问题，做到条条都整改、件件有着落。认真做好“回头看”复查工作，坚决防止整改不到位和“旧病复发”等问题。
2.进一步推动党的建设高质量发展。坚持树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，扎实开展全国国企党建会精神“回头看”，确保党中央大政方针和XX省公司党委决策部署不折不扣落实落地。扎实开展党史学习教育，突出抓好党委理论中心组学习，完善细化党建工作清单，狠抓基本组织、基本队伍、基本制度建设，巩固党支部标准化建设体系，深化“一支部一特色”品牌创建和“最强党支部”建设。落实国企领导人员“20字”要求和省公司《领导人员管理暂行规定》，加强领导班子和干部队伍建设，完善年轻干部选拔任用机制。
3.进一步加强党风廉政建设。落实党风廉政建设“两个责任”，坚决整治形式主义、官僚主义，全覆盖抓好廉洁风险防控，以严格的政治纪律和政治规矩的落实带动其他各项纪律严起来。聚焦纪委监督第一责任，强化同级监督和“画像”，构建日常监督、长期监督的体制机制，运用好监督执纪“四种形态”，持续保持惩治腐败、纠正“四风”的高压态势。深化廉政教育，增强党员以及全体干部职工守纪律、讲规矩的思想自觉。
4.进一步推动企业高质量发展。高度重视整改成果转化，在整改过程中举一反三，将问题整改与推动管理提升结合起来，与深化标本兼治结合起来，运用整改成果，加强综合分析，堵塞管理漏洞，完善建章立制，强化源头治理，推动整改落实实现常态、长效，把巡视整改成果真正转化为企业治理效能，推动公司加快把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，推动企业完成年度各项目标任务，加快实现高质量发展。
XX公司党委
2021年X月2日
篇十一：巡察国有企业巡察整改报告
P> 国企巡视（巡察）反馈意见整改工作方案范文根据某某某某统一部署，某某某某年某某月某某日至某某月某某日，某某某某第某某某某巡视（巡察）组对某某某某集团开展了巡察。某某某某年某某月某某日，巡视（巡察）组反馈了巡视（巡察）组问题，提出了整改要求。为压实责任，逐项抓好整改落实，制定整改工作方案如下。二、组织领导成立某某某某集团巡察问题整改领导小组。
组长：某某某某某某某某集团党委书记、董事长成员：某某某某某某某某集团党委副书记、总经理某某某某某某某某集团党委副书记某某某某某某某某集团纪委书记某某某某集团公司党委办公室具体负责问题整改组织协调、督察督办等日常工作。-2-三、整改步骤集中整改工作时间为三个月（某某某某年某某月某某日至某某月某某日）,分3个阶段进行。（一）整改准备阶段（某某月某某日--某某月某某日）召开集团党委会议，认真学习领会“某某关于印发《某某反馈意见》的通知”精神，逐项梳理反馈问题存在的原因症结，研究落实具体措施办
法，精心制定整改方案，明确责任单位及部门、责任人、整改措施和时限，采取拉单列表、挂账销账方式推进巡察反馈问题整改落实。
（二）集中整改阶段（某某月某某日--某某月某某日）
按照整改方案，查清核实问题，剖析存在原因，通过加强学习教育、健全规章制度、强化制度执行和开展监督检查等方式精准施策，全面推进各项整改措施落实到位；及时采取措施解决问题整改过程中出现的困难和矛盾；加强对整改工作的督查督办，确保所有问题按期得到全面彻底的整改。
（三）整改总结阶段（某某月某某日--某某月某某日）
对各责任部门（单位）整改落实情况进行全面检查，汇总问题整改落实情况，总结整改阶段性成果，形成《某某某某集团关于落实某某反馈意见的整改情况报告》，报某某巡视（巡察）组审查后报送某某巡察办。
四、整改内容及措施针对某某反馈的某某方面某某类问题，集团党委坚持问题导
-3-向、目标导向、效果导向，细化为某某个具体问题，明确某某个整改措施，做到既立行立改、注重质量，又举一反三、注重长效，确保事事有着落、件件有回音，做到见底清零、一个不留。
以下为：具体问题和具体整改措施（一）在党的政治建设方面。
1.某某某
（11）某某某
整改措施：某某某。
（22）某某某整改措施：
22..某某某（11）某某某整改措施：某某某。（22）某某某整改措施：某某某某某某某某某五、工作要求（一）提高思想认识。某某某巡视（巡察）反馈意见整改工作政治性、政策性强，集团各级党组织要切实提高政治站位，认-4-真深入扎实彻底的开展整改，自觉接受广大干部群众的监督，确保反馈意见和群众反映的问题事事有回音，件件有着落。（二）落实主体责任。集团各级领导干部要以高度的责任感、紧迫感和使命感，扎实履行问题整改主体责任，保证整改工作落实到位。集团反馈问题整改领导小组要定期或不定期召开专题会议，听取相关责任人和责任部门巡察问题整改推进情况，要通过不定期抽查、专项督查等方式，检查各部门（单位）整改工作进展情况，对工作不到位、整改不力的，要及时有效地跟踪督办，确保问题整改全面落实。
（三）强化正风肃纪。集团纪委要加强对巡察问题整改的监督，对落实不力、推进缓慢、推诿扯皮的，要及时采取提醒谈话、诫勉谈话等措施予以纠正；巡察问题整改成效纳入集团各部门、子公司年终考核指标进行考核，同时，对未按要求和时限完成整改的，按照党纪政纪相关规定严肃问责。
（四）及时报送材料。各责任部门（单位）要定期向集团报送问题整改推进情况，并于某某月某某日前，形成问题整改落实专题报告，书面报集团巡察问题整改领导小组。巡察问题整改情况纳入各级党组织年度民主（组织）生活会重要内容进行对照检查。
附件：某某某某某某某反馈意见整改台账
篇十二：巡察国有企业巡察整改报告
P> 国企巡视（巡察）反馈意见整改工作方案-1-国企巡视（巡察）反馈意见整改工作方案根据统一部署，年月日至月日，
（二）集中整改阶段（月日--月日）按照整改方案，查清核实问题，剖析存在原因，通过加强学习教育、健全规章制度、强化制度执行和开展监督检查等方式精准施策，全面推进各项整改措施落实到位；及时采取措施解决问题整改过程中出现的困难和矛盾；加强对整改工作的督查督办，确保所有问题按期得到全面彻底的整改。（三）整改总结阶段（月日--月日）对各责任部门（单位）整改落实情况进行全面检查，汇总问题整改落实情况，总结整改阶段性成果，形成《集团关于落实反馈意见的整改情况报告》，报巡视（巡察）组审查后报送巡察办。四、整改内容及措施针对反馈的方面类问题，集团党委坚持问题导-3-向、目标导向、效果导向，细化为个具体问题，明确个整改措施，做到既立行立改、注重质量，又举一反三、注重长效，确保事事有着落、件件有回音，做到见底清零、一个不留。以下为：具体问题和具体整改措施（一）在党的政治建设方面。1.。（11）。整改措施：。（22）整改措施：22..。（11）。整改措施：。（22）整改措施：五、工作要求（一）提高思想认识。巡视（巡察）反馈意见整改工作政治性、政策性强，集团各级党组织要切实提高政治站位，认
-4-真深入扎实彻底的开展整改，自觉接受广大干部群众的监督，确保反馈意见和群众反映的问题事事有回音，件件有着落。
（二）落实主体责任。集团各级领导干部要以高度的责任感、紧迫感和使命感，扎实履行问题整改主体责任，保证整改工作落实到位。集团反馈问题整改领导小组要定期或不定期召开专题会议，听取相关责任人和责任部门巡察问题整改推进情况，要通过不定期抽查、专项督查等方式，检查各部门（单位）整改工作进展情况，对工作不到位、整改不力的，要及时有效地跟踪督办，确保问题整改全面落实。
（三）强化正风肃纪。集团纪委要加强对巡察问题整改的监督，对落实不力、推进缓慢、推诿扯皮的，要及时采取提醒谈话、诫勉谈话等措施予以纠正；巡察问题整改成效纳入集团各部门、子公司年终考核指标进行考核，同时，对未按要求和时限完成整改的，按照党纪政纪相关规定严肃问责。
（四）及时报送材料。各责任部门（单位）要定期向集团报送问题整改推进情况，并于月日前，形成问题整改落实专题报告，书面报集团巡察问题整改领导小组。巡察问题整改情况纳入各级党组织年度民主（组织）生活会重要内容进行对照检查。
附件：反馈意见整改台账
篇十三：巡察国有企业巡察整改报告
P> 国有企业政治巡察报告范文1.怎样做好企业内部巡察工作开展巡察工作应处理好“六个关系”
巡察工作是巡察工作在基层的延长，是完善党内监督的重要途径，是推动“两个责任”落实的重要抓手。市、县（市、区）在开展巡察中应留意把握好“六个关系”。
要把握好巡与查的关系。巡察的目的是发觉、了解、印证问题线索。巡察组发挥职能作用，不能陷入信息过载的境地，在巡察中，应严格根据巡察制度的法规办事，履行规定范围内的职责，做到“四不”，即不干涉被巡察地方的日常工作；不处理被巡察地区的详细业务问题；对涉及的紧急状况和严重问题不作个人表态；不履行查办案件职能，一旦发觉问题线索，根据类别和干部管理权限，将其分别移交纪检监察机关和组织部门处理。在此基础上，还要处理好巡察组与被巡察单位党委（党组）的关系。巡察组人员少、时间紧、任务重，一方面要取得被巡察单位党委（党组）的注重和支持；另一方面又要指点和督促被巡察单位对存在的问题即行即改，促进和完善工作。
要把握好点与面的关系。依据《巡察工作条例》规定，中心和省一级党委在一届任期内，对所辖地方、部门和企事业单位党组织巡察一遍。但市、县两级的巡察，既要尽可能扩大巡察工作面，又要突出巡察重点。要依据详细状况，正确处理点与面的关系，这就是要做到统筹兼顾。因而，在巡察对象的选择上，要具有肯定的代表性和震慑性。在方法上，还可市、县两级联动，确保以点的突破，带动面上全
体推动，构成有力震慑，促使其他单位和部门盲目发觉问题、订正问题。巡察中，巡察对象、巡察轮数不宜定得过多，要循序渐进、总结阅历、以利再战。
要把握好聚焦与精准的关系。巡察重点是发觉问题，但不是发觉全部的问题，因而必需要突出重点。巡察中要把群众反映剧烈、问题突出的地方、部门和单位作为重点巡察对象，做到“哪里问题集中就巡察哪里，谁问题突出就巡察谁”，发觉一起，移交相关部门查处一起，以取信于民。巡察中不但要聚焦重点问题，还要精准发觉问题。对举报反映的问题，巡察虽然不能用办案的方法进行调查，但必需要根据规定程序，开展核实了解，提高发觉问题的精准度，防止因巡察工作不仔细、不细致，导致对举报反映的问题线索失准、失实，让好干部受冤枉，影响巡察工作的全体声誉。
要把握好发觉与整改的关系。发觉问题是巡察工作的基本要求，
2.怎样做好企业内部巡察工作开展巡察工作应处理好“六个关系”巡察工作是巡察工作在
基层的延长，是完善党内监督的重要途径，是推动“两个责任”落实的重要抓手。
市、县（市、区）在开展巡察中应留意把握好“六个关系”。要把握好巡与查的关系。
巡察的目的是发觉、了解、印证问题线索。巡察组发挥职能作用，不能陷入信息过载的境地，在巡察中，应严格根据巡察制度的法规办
事，履行规定范围内的职责，做到“四不”，即不干涉被巡察地方的日常工作；不处理被巡察地区的详细业务问题；对涉及的紧急状况和严重问题不作个人表态；不履行查办案件职能，一旦发觉问题线索，根据类别和干部管理权限，将其分别移交纪检监察机关和组织部门处理。
在此基础上，还要处理好巡察组与被巡察单位党委（党组）的关系。巡察组人员少、时间紧、任务重，一方面要取得被巡察单位党委（党组）的注重和支持；另一方面又要指点和督促被巡察单位对存在的问题即行即改，促进和完善工作。
要把握好点与面的关系。依据《巡察工作条例》规定，中心和省一级党委在一届任期内，对所辖地方、部门和企事业单位党组织巡察一遍。
但市、县两级的巡察，既要尽可能扩大巡察工作面，又要突出巡察重点。要依据详细状况，正确处理点与面的关系，这就是要做到统筹兼顾。
因而，在巡察对象的选择上，要具有肯定的代表性和震慑性。在方法上，还可市、县两级联动，确保以点的突破，带动面上全体推动，构成有力震慑，促使其他单位和部门盲目发觉问题、订正问题。
巡察中，巡察对象、巡察轮数不宜定得过多，要循序渐进、总结阅历、以利再战。要把握好聚焦与精准的关系。
巡察重点是发觉问题，但不是发觉全部的问题，因而必需要突出重点。巡察中要把群众反映剧烈、问题突出的地方、部门和单位作为
重点巡察对象，做到“哪里问题集中就巡察哪里，谁问题突出就巡察谁”，发觉一起，移交相关部门查处一起，以取信于民。
巡察中不但要聚焦重点问题，还要精准发觉问题。对举报反映的问题，巡察虽然不能用办案的方法进行调查，但必需要根据规定程序，开展核实了解，提高发觉问题的精准度，防止因巡察工作不仔细、不细致，导致对举报反映的问题线索失准、失实，让好干部受冤枉，影响巡察工作的全体声誉。
要把握好发觉与整改的关系。发觉问题是巡察工作的基本要求，。
3.政治巡查工作怎样开展政治巡查工作应从一下方面开展：重点促见底。
重点就是政治纪律。政治纪律是打头的、管总的，是最重要、最根本、最关键的纪律。
抓住政治纪律这个“纲”，就能纲举目张，带动严明其他各项纪律。要严格对比总书记讲的“七个有之”、“五个必需”，加强对政治纪律和政治法规执行状况的监督检查，对此前没有发觉的问题“再发觉”，对尚未深化了解的问题“再了解”。
整改促问责。巡察组要敢于较真，既要看到整改成效，更要发觉整改存在的问题。
严格对比巡察报告、反馈看法、整改状况报告和整改公开状况，全面盘点、逐项检查。要把追责作为“回头看”的落脚点，督促有关部门抓住典型问责，既追主体责任、监督责任，又追领导责任，构成
有力“再震慑”。对整改成效好的，也可适当反映，构成鲜亮导向。延长促深化。要了解省区市党委巡察工作状况，重点看省区市党委能否贯彻全
面从严治党要求，落实中心巡察工作方针，准时制定巡察工作条例实施细则，能否加强巡察成果运用，准时处置问题线索，推动省区市巡察工作进一步巩固深化。创新方式促实效。
要转变上一轮常规巡察时的模式，可以不搞普遍谈话，进驻后先听取省委关于党风廉政建设和整改落实状况的汇报，结合上轮巡察发觉的问题和有关部门通报的状况，坚持什么问题突出就奔着什么问题去，直接进入深化了解阶段，体现“回马枪”的威慑力。
篇十四：巡察国有企业巡察整改报告
P> 国企巡查整改进展情况报告（一）坚决扛起政治责任。巡察反馈会议召开后，金控集团党委于7月31日上午迅速召开党委扩大会议，传达学习了新区党工委书记专题会议听取巡察整改情况汇报后的讲话精神、新区党工委第三巡察组巡察金控集团反馈会议精神，逐条逐项领会把握巡察反馈意见，专题研究部署整改落实工作，提出系统安排意见，要求集团全体干部职工深刻认识抓好巡察反馈意见工作的重大意义，提高政治站位。
（二）坚决强化组织领导。成立新区党工委第三巡察组巡察反馈意见整改落实工作领导小组，集团党委主要负责人杨财旺担任组长，各部门、子公司负责人为成员，统筹负责巡察整改工作组织协调。
（三）坚决压实整改责任。8月10日，党委主要负责人杨财旺同志主持召开党委会议，对照巡察反馈意见进行全面梳理，逐条逐项细化整改措施，研究审定《中共兰州新区金融投资控股集团有限公司委员会关于新区党工委第三巡察组巡察反馈意见整改落实方案》，细化分解了35个具体问题，制定了103条具体措施，建立了《金控集团第三巡察组反馈意见整合台账》。8月27日，召开了巡察整改专题民主上会会，进一步深化了对巡察整改工作重要性的认识，后又分别于9月23日、10月31日、11月4日、11月19日多次召开专题会议，听取了巡察整改工作情况汇报。
二、取得成效对于反馈的4方面35个问题，目前已完成整改33个。其中：即知即改（1个月内整改到位）问题26个，已全部整改到位；
3个月内整改到位1个，已整改到位1个；3个月内取得阶段性进展并在6个月内整改到位2个，已整改到位2个；3个月内取得阶段性进展并在1年内整改到位6个，已整改到位4个，其余2个已取得阶段性成效。三、存在问题主要体现在对于时间长、跨度大的历史遗留问题，存在整改难度大、进展不平衡，抓实见效慢的问题。例如科天、瑞建、综合市场等众多新区层面的重大历史遗留问题成因复杂，涉及范围广，占用了大量资金和人力，加之在处理过程中涉及大量债权逾期诉讼清收，但诉讼清收受法定程序限制，推动整个较为被动，进展缓慢。四、下步计划一是持续强化政治责任担当。把巡察整改作为集体转型发展的有利契机，确保按期完成各项整改任务。二是持续抓好整改落实。坚持分类施策，对已完成的加强巩固，对尚未完成的，实行“挂图作战”，紧盯不放，加大攻坚力度，确保按期完成。三是持续提升整改成效。对各部门、子公司巡察整改进行督察检查，不断巩固整改成果，形成整改长效机制。四是持续推动集团公司高质量发展。严格贯彻落实国有企业“两个一以贯之”要求，以巡察整改为重要契机，注重用好巡察整改中的成功经验和做法，做强做大主责主业，切实发挥好服务实体经济的职能定位。
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