党支部组织设置整改台账3篇党支部组织设置整改台账 是否达标自查达标情况或未达标问题党总支党支部1.加强政治建设，组织全体党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实&ld下面是小编为大家整理的党支部组织设置整改台账3篇,供大家参考。
篇一：党支部组织设置整改台账
达标 自查达标情况或未达标问题 党总支 党支部1.加强政治建设，组织全体党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实“三会一课”等组织生活制度，发展积极健康的党内政治文化。已达标1.突出政治建设，组织全体党员集中学习和自学相结合坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为武装党员头脑的第一要务；2.坚持至少1月1次支委会、以“主题党日”为载体1月一次党员大会，1季度1次党课。2.强化理论武装，采取各种形式宣讲党的最新理论。已达标 1.集中学习。2.参加培训。3.邀请讲党课。4.广播宣传.5.发放资料3.分领域分层次组织村党组织书记轮训和党员培训，有一定文化程度的农民党员要撰写学习笔记，深化广大党员的思想认识，增强脱贫攻坚的责任担当。县乡两级党委每年有计划地举办最新理论知识测试或知识竞赛。未达标1.支部书记已参加区上、镇上组织开展的集中轮训培训。2.个别党员自学不积极；3.有一定文化程度的党员撰写学习笔记还有不足。1.提升政治领导力。坚持把政治建设放在首位，通过增强政治功能，发挥党的政治优势。强化党组织主体责任和党组织书记第一责任人责任，通过现场观摩、现场点评等形式，全面了解组织力提升情况，定期交流经验，总结成果，形成常态化提升工作机制。已达标1.已明确村党支部为村级领导核心。2.按照区下发的基层党建责任任务清单已明确村党组织主体责任和书记第一责任人责任。2.提升组织覆盖力。持续强化党组织建设，将支部建在产业链和专业协会中，或者在农业企业、农民合作社中建立党组织，不断扩大党的组织和党的工作两个覆盖面。已达标按照镇伯委发〔2016〕97号已成立半坡村和扶贫互助社兼合性党支部3.提升群众凝聚力。坚持政治标准、严格资格条件、畅通选拔渠道，选优配强村党组织书记。继续向贫困村选派大学生村官和第一书记，加强村级后备干部队伍建设，充实农村基层工作力量。推行乡村干部到村坐班值班、为民服务等制度，健全联系服务群众的机制，广泛开展“四必到四必访”活动，做好服务群众、凝聚人心各项工作，把党的正确主张变成群众的自觉行动。已达标1.2017年1月选优配强了村党组织书记。2.按照书记1:2、其他1:1建立了村级后备干部队伍库。3.制定了坐班表坚持村干部坐班服务。4.能够广泛开展“四必到四必访”活动。4.提升社会号召力。深化拓展“双培双带”工程，加大年轻党员发展力度。持续开展无职党员设岗定责、年初承诺、年底评诺，激发广大党员服务发展的内生动力。重视农村党员教育管理，加大农村基层党员干部违纪违法和不正之风整治力度，最大限度地把党员群众组织起来，做到目标同向、工作同步。未达标1.近几年年轻党员发展力度不够；2.党员后备力量不足，发展党员滞后。5.提升发展推动力。加强村党组织对农村基层组织和各项工作的政治领导，积极稳妥推进村党组织领导下的村民自治，健全重大事项、重大问题村党组织研究决定工作机制，做到改革发展推进到哪里，党的组织就跟进到哪里，脱贫攻坚主战场在哪里，党的工作就覆盖到哪里。已达标1.村委会及村级其他组织在村党支部的领导下开展工作履行职能。2.按照“四议三双”工作法村级重大事项、重大问题在村党组织领导下研究决定。1-11-21-32-12-22-32-42-51-12-12-22-3规范要求 资料性附录1-1 习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神集中轮训方案或安排1-2 年度“两学一做”学习教育常态化制度化“三会一课”“主题党日”安排计划1-3 配送的书籍等2-1 党组织架构图（表）2-2 党组织责任清单、问题清单和任务清单2-3 村组干部花名册2-4 村干部坐班值班表2-5 党建示范点创建相关资料规范标准（ （42 个）1.村党支部政治建设和思想建设工作规范 (见P1)2.村党支部组织力提升工作规范(见P10)伯阳镇农村党支部建设标准化工作自查对标台账自查对标情况建设标准(7个)（一）政治建设标准第 1 页，共 18 页
是否达标 自查达标情况或未达标问题 党总支 党支部规范要求 资料性附录规范标准（ （42 个）伯阳镇农村党支部建设标准化工作自查对标台账自查对标情况建设标准(7个)6.提升自我革新力。立足全面提高党的建设质量，经常性开展自查自纠，每年按照10%的比例倒排序确定软弱涣散党组织，集中时间集中力量开展整顿提升，解决党组织和党员作用发挥不充分的问题；坚持“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日活动，解决党的组织生活不经常、不规范、不严肃的问题，推动党支部和党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。已达标1.能够坚持一月一次支部会议、党员会议，定期上党课；2.能够至少一年开展一次专题组织生活会和民主评议党员；3.能够经常性的开展批评和自我批评等谈心谈话；4.坚持一月开展一次“主题党日”活动。1.强化党支部政治功能。采取“党组织+”模式，加大在农民专业合作社、产业协会、农业产业化等新型组织组建党组织力度；注重把致富能人、创业能人选拔到村党支部班子，提升抓脱贫、抓发展、抓服务的水平；持续整顿贫困村软弱涣散党组织，提升服务保障脱贫攻坚的能力。已达标1.按照镇伯委发〔2016〕97号已成立村和扶贫互助社兼合性党支部。2.村班子成员均为致富带富能力较强的同志。2.建强脱贫攻坚骨干队伍。选好用好村级带头人，每个贫困村每两年至少发展1名年轻党员，组织有能力的党员与贫困户、“三留守”人员、残疾人、外出务工两地分居家庭等特殊群体结成帮扶对子，2018年结对帮扶的农民党员不低于有帮带能力党员总数的80%，2019年不低于90%。未达标 1..结对帮扶覆盖还不够。3.凝聚脱贫攻坚工作力量。积极整合村党支部、驻村帮扶工作队、第一书记三支力量，充分发挥第一书记宣传党的政策、建强基层组织、推动精准脱贫、为民办事服务、提升治理水平五方面作用；积极引导非公企业、社会组织等社会力量投身脱贫攻坚，发挥党建工作联建、发展思路联谋、富民产业联培、信息资源联享、公益事业联办、农村开发联动等方面的作用。已达标1.三支力量五方面作用能够较好发挥。2.“六联”活动正在开展。4.夯实脱贫攻坚的基层基础。坚持把薄弱村、空壳村作为重点扶持对象，科学制定发展规划，统筹政策、项目、人才等资源，增强“造血”功能。建立村干部报酬和村级组织办公经费正常增长机制，落实村干部养老保险、离任村干部生活补贴制度，加大基层基础保障力度。已达标1.已制定村级集体积累有关计划。2.区上以建立村干部报酬和村级组织办公经费正常增长机制。3.区上以建立了村干部养老保险、离任村干部生活补贴制度。4.基层基础保障力度也在逐年加大。5.压实脱贫攻坚主体责任。村党支部把主要精力、主要力量放在脱贫攻坚上，把抓党建促脱贫攻坚作为党组织书记“双述双评”的重要内容；认真落实精准扶贫“四个走遍”制度，合力推动脱贫攻坚取得实效；上级党组织采取专项督查、随即抽查的方式加大督促检查和跟踪问效力度。已达标1.坚持把脱贫攻坚作为村党支部“一号工程”，镇上近几年已严格要求把抓党建促脱贫攻坚列入党组织书记“双述双评”的重要内容；2能够认真落实精准扶贫“四个走遍”制度。1.优化组织设置，正式党员3名以上不足50名的，应当成立党支部；不足3名应成立联合党支部；对党支部集中排查，消除“空壳”、特大支部，解决组织设置不规范的问题。已达标党支部党员50人以下，设置为村支部委员会，设书记、委员3人。4-14-24-34-14-24-3第一书记、结对帮扶、产业型党组织、村级集体经济等具体任务见抓党建促脱贫攻坚三年行动计划相关资料。4-1
见2-1党组织架构图（表）4-2
党员花名册4-3
新成立党组织、设立功能型党组织、流动党员党组织、临时党组织的请示、批复、选举结果报告和选票等相关资料3.村党支部抓党建促脱贫工作规范 (见P16)4.村党支部设置规范(见P27)（一）政治建设标准（二）组织建设标准第 2 页，共 18 页
是否达标 自查达标情况或未达标问题 党总支 党支部规范要求 资料性附录规范标准（ （42 个）伯阳镇农村党支部建设标准化工作自查对标台账自查对标情况建设标准(7个)2.党支部可根据党员的数量、分布、工作需要等情况，划分若干党小组，一个党小组不应少于3名党员，其中至少要有1名正式党员。已达标 党员相对较为集中在本村居住，暂未划分党小组3.必须按照规定的设置程序成立党支部。党员在7名以上的党支部，设立支部委员会。党员不足7名的党支部，不设立支部委员会，由党员大会选举书记1名，必要时增选副书记1名。已达标 党员50人以下，设置为村支部委员会，设书记1名、委员2名。4.党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记应由党员大会选举产生，报上级党组织批准，每届任期5年。党支部委员的职数和设置，应根据支部党员人数和工作需要来确定。支部委员的职数一般是单数，不应超过或等于本支部正式党员的半数，并以3-5名为宜，最多不超过7名。其中书记1名，必要时增设副书记1名，可设组织委员、宣传委员、纪检委员等。已达标1.于2017年元月完成第九届村党组织换届选举，支部书记由党员大会选举产生。2.设书记1名、委员2名（组织委员1人、宣传委员1人）符合规定。5.乡镇党委和村党组织要加强流动党员日常管理，流入地和流出地党员较多的，可建立流动党员党支部；可根据实际需要成立临时党支部。农民专业合作社、产业化企业、社会化服务组织体和城乡接合部、农民工聚居地等正式党员3人以上的，可设立功能性党组织。已达标流动党员能够纳入日常管理，建立了流动党员花名册，也纳入了村党员群，推送有关学习内容。1.建立基层党组织提醒督促机制，对任期届满的支部委员会，上级党组织应提前6个月以书面发函通知等形式，提醒做好换届准备工作。已达标 镇党委已建立提醒机制2.支部委员会任期届满前，要主动与上级党组织沟通换届情况，提前书面报送换届请示；如需延期或提前进行换届选举，应提前报上级党组织批准；党支部班子处于软弱涣散、瘫痪半瘫痪状态、不正之风严重等需要先行整顿的，经上级党组织批准，可以暂缓换届选举。已达标2017年元月完成的第九届村党组织换届选举能够按照要求主动与上级党组织沟通换届情况，提前书面报送换届请示。3.乡镇党委批准换届选举请示后，村党支部召开党员大会提出候选人初步人选，乡镇党委对初步人选进行考察；村党支部结合乡镇党委考察情况，召开支委会研究候选人预备人选，并向乡镇党委呈报请示；乡镇党委批复后，按期进行换届选举。已达标2017年元月完成的第九届村党组织换届选举是在党委批准换届选举请示后，村党支部召开党员大会提出候选人初步人选，乡镇党委对初步人选进行考察；村党支部结合乡镇党委考察情况，召开支委会研究候选人预备人选，并向乡镇党委呈报请示；乡镇党委批复后，按期进行的换届选举。4.支部书记、副书记在任期内职务变动，应当事先征得上级党组织的同意，并按照标准化有关规定进行补选或调整。已达标 本届村党支部目前暂无变动1.村民委员会由主任、副主任和委员共3-7人组成，委员中应当有妇女成员，多民族居住的村应当有人数较少的民族的成员。未达标本届村民委员会由主任、副主任和委员共3人组成，无妇女委员。2.村民委员会应当实行民主集中和公开透明的原则。实行村务公开制度，一般事项每季度公布1次；集体财务往来较多的，财务收支情况每月公布1次，重大事项随时公布。已达标 村务公开按照定期不定期及时公开6-16-26-36-44-14-24-34-14-24-35-14-14-24-34-14-24-35-16-1 村民委员会成员花名册6-2 村务监督委员会花名册6-3 村规民约6-4 党员干部拒绝高价彩礼承诺书4-1
见2-1党组织架构图（表）4-2
党员花名册4-3
新成立党组织、设立功能型党组织、流动党员党组织、临时党组织的请示、批复、选举结果报告和选票等相关资料4-1
见2-1党组织架构图（表）4-2
党员花名册4-3
新成立党组织、设立功能型党组织、流动党员党组织、临时党组织的请示、批复、选举结果报告和选票等相关资料5-1村党支部换届资料严格按照农村党支部建设标准化手册要求留存资料5.村党支部换届选举程序规范(见P39)6.村党支部领导村民自治工作规范(见P73)4.村党支部设置规范(见P27)4.村党支部设置规范(见P27)（二）组织建设标准（二）组织建设标准第 3 页，共 18 页
是否达标 自查达标情况或未达标问题 党总支 党支部规范要求 资料性附录规范标准（ （42 个）伯阳镇农村党支部建设标准化工作自查对标台账自查对标情况建设标准(7个)3.村民委员会成员以及承担误工补贴的聘用人员，应当接受民主评议，每年至少进行1次。村民委员会和村务监督机构应当建立村务档案，村民委员会成员实行任期和离任经济责任审计。已达标村民委员会成员能够按期接受民主评议。本届期满后实行村民委员会成员实行任期和离任经济责任审计。4.村务监督委员会一般由3-5人组成，设主任1名。村务监督委员会原则上每月召开1次。建立工作台账和制度，乡镇负责对村务监督委员会工作进行评议考核。未达标1.本村村务监督委员会由3人组成，设主任1名。2.村务监督委员会会议和建立工作台账和制度还不够完善。5.逐村制定完善村规民约，加强道德约束，促进乡村善治。开展婚丧礼俗整治行动，抵制天价彩礼、大操大办红白喜事等奢侈浪费歪风，全面推进移风易俗。已达标 已制定村规民约，党员干部签订了拒绝高价彩礼承诺书1.村党支部领导下的群团组织包括村团支部、村妇代会、村工会。已达标 已建立村党支部领导下的村团支...
篇二：党支部组织设置整改台账
庄村党支部问题整改台账 村居（盖章）：党组织书记签字：
序
号
突出问题
具体整改措施
整改时限
备
注
1 学习上自觉性不够，学习氛围不够浓厚。
在学习型党组织建设和政治理论学习上，不仅要按照上级的要求完成学习任务，还要有针对性地、系统性地学，把学习转化为推动工作的有效措施。
2 关于思想上存在“求稳多、求进少”倾向，工作上创新精神和创新意识不够强。
加强党性修养锻炼，树立正确的服务意识。增强责任意识、改革意识、发展意识、忧患意识，保持开拓进取、奋发有为的精神状态，吃苦奉献，敢于担当。
3 学习的内容有时不够注重实际运用。
学习力求理论联系实际，养成业余时间学习的好习惯，善于挤出时间学习。
附件 1：
东大庄 党支部（总支、党委）问题整改台账 村居（盖章）：
党组织书记签字：
序
号
突出问题
具体整改措施
整改时限
备
注
1 十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习覆盖面不全面 对未参加会议学习的漏拉党员要组织学习材料安排专门人员上门辅导
2 十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想核心内容学习不深刻 请党校或街道专职人员到村再次进行讲解，直至深刻理解
高戈庄村党支部（总支、党委）问题整改台账 村居（盖章）：
党组织书记签字：
序
号
突出问题
具体整改措施
整改时限
备
注
1 执行上级党组织决定方面 提高认识，认真学习，树立正确观念。
立即整改、并长期坚持
2 理论学习不扎实，创新工作思路狭窄。
加强理论学习，坚持学用结合。
立即整改、并长期坚持
3 要求不严，联系群众欠紧密。
转变工作作风，提高工作态度，密切联系群众。
立即整改、并长期坚持
4 党员队伍年龄、知识、能力不够，劲头不足。
提高党员队伍建设，严格要求自己。
立即整改、并长期坚持
附件 1：
张家村党支部（总支、党委）问题整改台账 村居（盖章）：
党组织书记签字：
序
号
突出问题
具体整改措施
整改时限
备
注
1 个别党员对于集体学习被动参加，缺乏热情 开展民主生活会，加强党性教育，进行严肃批评与自我批评，促使党员树立正确的学习态度 即时整改 长期坚持
2 个别干部在工作中没有担当意识 加强党性教育，培养勇于担当，敢于担当精神。
即时整改 长期坚持
3 工作不够扎实，思路变窄。
加强教育学习，提升工作能力，深入基层，及时听到群众的声音，及时解决群众的困难。
即时整改 长期坚持
李家屯党支部（总支、党委）问题整改台账 村居（盖章）：
党组织书记签字：
序
号
突出问题
具体整改措施
整改时限
备
注
1 有些党员对于集体学习被动参加，缺乏热情 开展民主生活会，进行严肃的批评与自我批评，树立正确的学习态度，认真查找自身问题，认真整改 即时整改 长期坚持
2 学习的深度广度不够，对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统 加强理论武装 ，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，努力做到学之求深 即时整改 长期坚持
3 工作思路变窄，面对群众坚持原则的时候多 下基层接地气，深入群众，及时听到群众的声音，设身处地考虑群众的困难，加强工作的针对性和实效性 即时整改 长期坚持
赵家村党支部（总支、党委）问题整改台账 村居（盖章）：
党组织书记签字：
序
号
突出问题
具体整改措施
整改时限
备
注
1 理论学习不系统、不深入 进一步坚定理想信念，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。
2018 年 12 月
2 联系群众不密切 广泛征求群众意见，做到办事公开、公正、公平；坚持以人为本，密切党群干群关系，关心居民的工作和身体健康，多指导、多协助，力争解决居民的实际困难。
2018 年 12 月
3 领导奉献意识不够 要充分领导发挥党支部的带头作用，提高党员队伍的凝聚力、战斗力。及时了解党员的思想，建立民主生活会制度，沟通思想，统一观念。
2018 年 12 月
4 工作作风不扎实 加强学习，更新观念，增强为民意识，热情地服务好居民，将近年来修订、完善、制定的村居规章制度进行全面梳理。
2018 年 12 月
___綦家村___党支部（总支、党委）问题整改台账 村居（盖章）：
党组织书记签字：
序
号
突出问题
具体整改措施
整改时限
备
注
1 落实的力度还不够，理解不够深刻。
加大学习力度，努力把十九大会议精神落到实处,对没参加学习的送学上门。
长期坚持
2 理论学习不透彻，理论联系实际不够密切 进行系统的政治理论学习，多于群众沟通 长期坚持
3 党员思想意识淡薄，纪律性不强 加强对党员的学习力度，对没有参加学习的党员，要通过各种形式进行补课 长期坚持
4 对政治理论学习不深入、不透彻，学习的自觉性、积极性和主动性不足
端正学习态度，静下心来学习，进行系统的政治理论学习，提高政治修养 长期坚持
___展家村___党支部（总支、党委）问题整改台账 村居（盖章）：
党组织书记签字：
序
号
突出问题
具体整改措施
整改时限
备
注
1 政治理论学习效果不明显，没有真正在学深、学透。
踏踏实实去学， 把学习当做重要任务 长期坚持
2 思想不够解放，创新意识不强
认真听取党员和群众好的建议和意见。工作 中多开动脑筋，创造性开展工作，取得好成 绩。
长期坚持
3 落实的力度还不够，理解不够深刻。
加大学习力度，努力把十九大会议精神落到实处,对没参加学习的送学上门。
长期坚持
4 对政治理论学习不深入、不透彻，学习的自觉性、积极性和主动性不足
端正学习态度，静下心来学习，进行系统的政治理论学习，提高政治修养 长期坚持
__大高家庄___党支部（总支、党委）问题整改台账 村居（盖章）：
党组织书记签字：
序
号
突出问题
具体整改措施
整改时限
备
注
1 没能全方位的发挥好党员带头作用 认真学习，各方面做好党员带头作用 长期坚持
2 学习不够深入，理论水平不能得到提高 努力学习，提高自身素质 长期坚持
3 理论学习不透彻，理论联系实际不够密切 进行系统的政治理论学习，多于群众沟通 长期坚持
4 学习主动性不强，而没有自觉地去学习 用一个党员的标准严格要求自己， 长期坚持
篇三：党支部组织设置整改台账
部党建问题台账整改报告篇一一、存在问题
项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。
二、改进措施
项目部党建工作将在以下几方面进行改进
1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。
3、加强党风廉政建设。按照胡锦涛在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督;开好党员民主生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤
政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。
4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。
5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞 2~3 次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。
6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。
篇二为认真贯彻落实区教育局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神，扎实做好学校党建工作存在问题整改工作，推进学校党建工作再上新台阶，现制定如下整改方案。
一、目标要求
以十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指导，以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决党组
织和党员队伍中存在的突出问题，振奋精神，求真务实，创新发展，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强学校科学发展的凝聚力和党组织的战斗力，促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展。
二、存在问题及整改措施
(一)对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。
整改措施：
1.修定完善学校政治理论学习制度，按学期制定学习计划，按时印发学习资料，明确学习内容、学习时间。要求党员教师每周周五下午集中学习 1 小时，每月学习不少于 8 学时，做好学习笔记，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。
2.建立学校党建 QQ 群，使我校党建工作能“上通下达”，发挥党员教师先锋模范作用，切实提高工作效率。
3.设立党员学习读书角，丰富党员教师活动形式，促进党员之间交流学习。
(二)学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象。
整改措施：
1.借助每月最后一周的组织生活会开展领导班子与党员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。认真听取党员教师对学校基层组织建设工作的意见建议，切实处理
和解决好师生反映强烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类。
2.通过设置意见箱、公布监督电话等形式，建立党组织与教师群众沟通的长效机制，主动接受师生监督。每学期定期召开家长会，广泛征求意见，梳理汇总计入整改台账，要求做到有记载、有反馈、有整改。
3.按计划开展好每月一次的“道德讲堂”活动，建立和完善工作监督机制，将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考核方案，严格考核，以此加强党员干部的党性修养和师德师风建设。
(三)党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦干实干魄力，创新意识淡薄。
整改措施：
1.认真实施学校“双联帮扶”活动。由党支部、教导处协调安排学校领导每人联系帮扶一个班级，党员教师每人帮扶 2 名学困生，其他教师帮扶 1 名学困生，全面开展帮扶指导工作，建立党员帮扶长效机制。
2.党支部主要领导要发挥先锋模范作用，每人包一个教研组，每月至少参加一次教学研讨活动，每学期听课不少于30 节。
3.党支部要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议，增强“谋事要实、创业要实、做人要实”
的责任感，集思广益，科学决策，把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来，安心教学务实党建，切实提高教学质量。
三、保障措施
(一)坚持领导带头，强化协调配合。
学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责，党支部书记对整改工作负总责，支部委员根据分管工作具体抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行，及时协调解决整改工作中存在的问题，跟踪检查整改任务落实情况，统筹兼顾，合力攻关。
(二)坚持问题导向，细化措施要求。
找准问题的切入点，认真研究制定整改措施，逐项分解细化责任，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准，突出重点，由浅入深，对已具备整改条件的问题，迅速整改落实;对受条件限制不能马上解决的问题，列出整改时间表，创造条件逐步加以解决。
(三)及时检查总结，确保整改实效。
党支部要及时调整整改措施和方向，对需长期坚持的整改任务，建立整改落实长效机制，常抓不懈，跟踪问效。确保整改工作与当前学校的重点工作有机结合，与本职工作有机结合。通过整改措施的落实，转变工作作风，提高工作效率，促进学校教育工作，提升办学效益。
篇三机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。
一、基层党建工作的现状
近年来，我局机关党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应
有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、解决问题的方法和措施
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。
一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;
二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。
一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志
要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。
二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。
三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积
极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。
一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。
二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。
三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
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