庸懒散拖自查自纠整改清单7篇庸懒散拖自查自纠整改清单 庸懒散软问题整改清单 庸懒散浮拖整治工作将按照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的下面是小编为大家整理的庸懒散拖自查自纠整改清单7篇,供大家参考。
篇一：庸懒散拖自查自纠整改清单
散软问题整改清单庸懒散浮拖整治工作将按照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，以“治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率”为目标，把中央、省委和市委从严管党治吏部署落到实处。下面是关于庸懒散浮拖问题整改清单，欢迎参考。
庸懒散浮拖问题清单( 一)
根据中央巡视组反馈意见，结合当前我局庸懒散浮拖软主要问题和我局开展教育实践活动群众反映的问题，列出我单位以下 21 项治理清单：
1、服务宗旨意识淡薄，对职工群众的呼声置若罔闻，门难进、脸难看、事难办，对待前来汇报 工作的职工群众态度生硬、作风粗暴的;
2、办事拖拉，马虎应付，推诿扯皮，效率低下的;
3、纪律松弛，上班迟到早退，外出不按规定请假甚至擅自脱岗，工作时间上网玩游戏、打牌、炒股的;办公电脑中存在游戏、炒股、聊天等与工作无关的;
4、参与赌博和参加不健康娱乐消费的;
5、大局意识淡薄，部门利益至上，个人利益第一，置工作大局于不顾，片面强调自身分管工作和小团体利益，该放开的不放开，该变革的不变革。
6、有其他庸懒散浮拖软表现的。
7、业务不精，糊涂办事，不遵守法律及有关规定的;
8、固步自封，安于现状，事业心、上进心不强;因循守旧，对上级安排的工作，以文件落实文件，以会议贯彻会议，缺乏创新的主动性，不求过得硬、只求过得去的;
9、工作报喜不报忧，处事避重就轻，回避问题和矛盾，对基层和职工群众反映的问题拖延不办的。
10、奉行好人主义，不讲党性讲人情，不讲原则讲变通，不讲正气讲和气，不讲实效讲实惠，套近乎、拉关系，搞"小圈子"的;
11、贪图小便宜，利用职务之便谋取个人利益的;
12、搞形式主义，热衷于会议来落实工作;走访调研活动简单化、走过场，没有促进工作，反而给基层增添了麻烦造成基层反响的;
13、干部选拔中拉票贿选，在选人用人上搞不正之风的;
14、对省 XX 局、市委和市政府重大决策部署执行不力，对重点工作和重点项目推动不力，在既定时限内不能按计划完成任务的;
15、责任心缺失，工作低标准、低要求，不深入基层"双联"对象一线，不靠前指挥，解决问题得过且过、消极懈怠的;
16、不能正常召开民主生活会，开展批评与自我批评，或者对发现的问题没有认真落实整改的;
17、对 XX 对象、基层职工群众反映的意见和合理建议不重视、不认真落实整改，不作为、慢作为、假作为的;
18、该公开的事项不按照规定公开的;XX 执法规避监督，程序外运作;首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度不落实的。
19、政治纪律涣散，泄露党和国家秘密，参加各种非法组织和非法活动，编造和散布不满言论、歪曲事实讲怪话、传播小道消息、诋毁党和政府形象的;
20、不遵守纪律，总以业务繁忙缺席会议、开会迟到、请人代会、中途离场脱会的;
21、有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策，不顾大局，各行其是。对上级的重大决策部署不贯彻、不落实、不执行或在执行中搞变通、敷衍应付，瞒上压下，阳奉阴违的;
庸懒散浮拖问题清单( 二)
在具体工作中表现为
1、"不作为"、"慢作为"
2、"弱作为"、"假作为";
3、作风散漫、目无纪律;
4、或人浮于事，不干实事;
5、或办事拖沓、互相推诿等等。
6、这些人工作不努力，却一心考虑官场圈子，如何在官场上"混得风声水起，如鱼得水".
这些工作歪风不除，党风廉政建设就是一句空话，党的群众路线就无法走下去。其行为与为人民服务的党的宗旨严重违背，严重损害党群干群关系。如不及时加以整治，甚或放任、纵容"庸懒散浮拖"者，
不仅严重的影响了一批想干事，干实事的干部群体，而且也必将成为阻碍我们经济社会发展的"拦路虎"、"绊脚石" .
当前我市庸懒散浮拖问题主要表现为：
1、一些领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，或求稳怕乱，怕担风险，怕负责任，不敢试、不敢闯，或自我感觉良好，安于现状，不思进取，小富即安，小进即满;
2、有的干部不愿走基层、深入一线、面对面帮助基层和群众解决问题，或遥控指挥，凭经验、想当然干事，或以会议贯彻会议，以文件落实文件，贯彻上级精神"逐级衰减";
3、一些干部群众感情淡薄，服务意识不强，效率低下，工作"耍滑头"、办事"踢皮球",该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖;
4、有的干部大局意识差，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素;有的干部精神不振，松松垮垮，不在状态，迟到早退、溜岗溜会、开会打盹，上班开会玩手机、打游戏，等等。
庸懒散浮拖问题清单( 三)
结合当前开展的庸懒散浮拖问题专项整治工作，现总结各单位领导和干部职工庸懒散问题具体表现如下：
一 "庸":即平庸，局机关存在个别领导和干部职工缺乏工作热情，疏于学习、能力不足，落实上级部署磨磨蹭蹭，工作标准不高、创新能力不足、业务素质不强，不能破解难题推动工作等问题。
二 "懒": 即懒惰，局机关存在个别领导和干部职工消极颓废、精神不振，不思进取、裹足不前，能拖则拖、能耍就耍，朝气锐气不足、拼搏精神不强，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为等问题。
三 "散": 即散漫，局机关存在个别领导和干部职工自由散漫、擅离职守、我行我素，迟到早退、溜岗溜会，上班时间做与工作无关的事情(炒股票、逛淘宝、看小说、看电影、QQ 聊天、玩手机、打游戏)，随意脱岗，出勤不出工，出工不出力，服务意识淡薄，服务态度差。
四 "浮":即浮躁，局机关存在个别领导和干部职工心浮气躁，促发展急于求成、热衷于搞政绩工程等问题，大局意识差，责任心不强，工作不实、业务不熟、政策不清、表面应付、作风漂浮，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告。
五 "拖":即拖沓，局机关存在个别部门审批环节多、办事效率低，服务意识不强，服务态度差，相互推诿，工作"耍滑头"、办事"踢皮球",该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖，不及时解决人民群众正当诉求，群众满意度不高
篇二：庸懒散拖自查自纠整改清单
散浮拖自检自查报告及整改措施所谓的“庸懒散浮拖软”现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。以下是由聘才网小编为大家整理的相关范文，欢迎阅读。
庸懒散浮拖自检自查报告及整改措施
为进一步加强党员干部治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引导广大党员干部增强为党兴党、为民服务的责任担当，强化从严从实、遵规守纪的行为自觉，XX 开展党员干部庸懒散浮拖专项整治。
一、存在的主要问题。
为了找准查实在“庸懒散浮拖”方面存在的问题，我们采用分散、集中相结合的形式，分股室、中心有针对性进行座谈讨论，召开全体会议集中进行“庸懒散浮拖”专题民主讨论，结合工作实际，认真对照整治内容深入进行剖析，归纳起来主要存在以下几方面的问题。
1、学习积极性不够高。分局每月组织全体人员对各股室业务知识进行集中学习，但个人自行主动制定业务技能学习计划少，学习内容不够深、不够系统，学习氛围不够浓厚。个别同志总以日常工作繁忙为理由，忽视对政策文件的学
习，导致对政策理解不够透彻，影响了业务处理的质量和效率。
、个别同志服务意识还不够强。有时因急着完成手上工作、心情烦躁等情况，对待前来办事的群众或同事服务不够热情，没有注意讲话的语气，影响了沟通效果。
、工作主动性还有所欠缺。习惯于按部就班，往往满足于完成任务，对如何创造性开展工作思考得不够。个别同志有时存在畏难情绪和依赖思想，导致工作的力度还不够，大局意识有所欠缺。
、工作作风还有待加强。个别同志仍存在迟到早退、办事拖拉、工作纪律散漫等现象，工作作风还不够扎实。
二、产生问题的主要原因
针对查找出来的问题和不足，我局机关及干部职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风、制度建设等方面进行了深刻的分析研究，归纳起来，主要有：一是思想认识不到位，为人民服务观念有点淡薄;二是工作缺乏创新精神和闯劲;三是学习不深入，懒得钻研，凭经验做事，知识老化，业务能力未能得到进一步提高。
三、下一步整改措施
解决干部作风庸懒散浮拖的问题，必须要建立健全科学管用的制度和机制，通过“治庸提能、治懒增效、治散正风、治奢促廉”，确保治理庸懒散浮拖问题专项行动取得实
效。随着活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，使我们更加清醒地认识了问题根源所在，这也增强了我们不断提高、不断完善的信心。在以后的工作中，我们将从以下几个方面入手对现有问题进行整改：
一要治“庸”，解决好素质不够高问题，提高学习能力，进一步增强自身素质。下一步我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。同时增强学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，通过学习，不断全体工作人员提高理论水平，知识层次，增强做好本职工作的能力。
二要治“懒”，解决好活力不够足问题，扎实开展各项工作。当前情况下，经济发展的复杂性和结构调整的紧迫性，使经济发展面临的新情况、新问题越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要提高经济发展水平，要求我们发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，勤于思考，苦干实干，把心思用在工作和事业上。
三要治“散”，解决好宗旨观念弱的问题。要着力规范服务行为，强化岗位责任、行业自律制度，牢固树立为人民服务的宗旨。
四要治“浮”，解决宗旨观念弱的问题。加强人格自我完善，经常性自省自律自警，虚心听取他人意见，从观念、
学识、道德等方面，取人之长补己之短，培养高尚的人格。发扬艰苦奋斗优良作风，克服享乐主义和奢靡之风，做到“物质上知足常乐”，“精神上淡泊明志”，不被私欲所困而失德，筑牢拒腐防变的思想防线。
庸懒散浮拖自检自查报告及整改措施
自开展治理“庸懒散浮”活动以来，自己认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，根据学校召开的整治“庸懒散浮”活动会议精神，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析，并针对自己存在的问题查找原因，制定相对应的整改措施。切实转变作风，提高工作效率，现就自己自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)创新意识及进取意识不强，性情急躁，有时工作方法简单。
(二)作为一名老师主动学习的意识不够强，“钻研”精神不够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落实到位，不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是不能很好地分析情况、处理问题。
(三)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要学校组织学习时才学习，在日常工作中创新性地开展工作的思想不够明确，还缺乏与时俱进的做法。在具体
的工作中思路不宽，只满足于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。在开展的日常工作中感觉思路不够宽，与同事之间的工作相互协调做得不够好，工作中有时满足于现状，进取精神不够强劲。
二、存在问题的主要原因
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
、缺乏进取精神，工作中有依赖思想，依赖于上级的工作安排，满足于自身的知识和经验。
、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。
三、整改措施和努力方向
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，逐步提升教育教学能力，进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、浮躁、急躁情绪，迎难而上，积极工作;对遇到的问题进行冷静的理性思考;根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。
、树立刻苦学习的精神，努力改造主观世界。努力提高业务水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，不断提高教育教学水平，充分展示自己的能力。要争取用自己的空
余时间来学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。
、开拓创新、扎实工作。从实际出发，不断探索教育教学的新方法、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，争取在今后的工作中有更大的进步。
、加强与同事间的思想和业务交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、相互提高，以诚相待。
庸懒散浮拖自检自查报告及整改措施
一、存在的主要问题
(一)工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。
(二)进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
(三)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
抓好”庸懒散浮拖”问题专项整治工作，是贯彻从严治党要求、巩固拓展教育实践活动成果的重要内容，是落实
巡视问题整改、加强班子队伍建设的重要任务，是进一步凝心聚力、追赶跨越的重要抓手。各级领导班子和党员领导干部要深入自查自纠，形成问题整改清单，实施精准整治。
专项整治工作要抓好建规立制，坚持以制度约束党员干部行为，努力形成干事创业、务实担当、奋发有为的制度机制保障。对整治”庸懒散浮拖”顽疾重症，要畅通举报渠道，用足纪律手段，抓住群众反映强烈的问题痛下决心、严加整治，严肃问责查处，形成从严整治的高压态势和强大震慑力。
各级各部门党委(党组)要切实履行主体责任，落实工作力量专门抓，强力推动专项整治。要在全面贯彻市委部署要求基础上，形成具有自身特色的工作方案;要对照目标任务，明确各项工作的具体时间，确保各项任务按期完成。要严格执行省委和市委加强作风建设的制度规定，把专项整治工作与落实省委”两个意见”、市委”两个实施意见”紧密结合，深入推进作风建设，着力形成反四风、改作风的长效机制。
坚持开门抓整改，自觉接受群众监督，各媒体单位和行业部门要共同用力，抓好专项整治活动的宣传;把专项整治内容作为各级领导班子专题民主生活会和基层党组织组织生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，形成抓好专项整治的倒逼机制。
就贯彻本次会议精神，要求各级各部门要及时传达会议精神，研究贯彻落实意见;按照专项整治工作部署要求，认真查找和解决存在的问题，确保专项整治工作取得实效;加强宣传引导，形成集中整治的热度力度，把专项整治工作与学习省委十届五次全会精神、与教育实践活动深化整改、确保完成全年目标任务结合起来，实现两手抓、两不误、两促进。
二、下一步整改措施
(一)进一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展政治思想教育，反腐倡廉教育，群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识，责任意识，廉政勤政意识，提高以人为本，执政为民的使命感和责任感，深入开展解决思想，改革创新教育，引导全体党员干部牢固树立”变化、变革、创新、突破”的理念。
(二)进一步完善制度体系
1、建立完善岗位责任制。明确各单位及每个人的职责，探索建立权责对称，层次清晰，奖罚分明岗位责任制。
、建立完善目标考核评价制度，将考核结果与年终评先评优结合。
、建立完善工作督查问责制度，实行有责必负，失责必究。
(三)进一步加强监督检查工作。乡成立监督组，对全
乡各单位明查暗访，查出的问题要及时曝光，严肃处理。同时，设立投诉电话，及时受理投诉，认真查实。
篇三：庸懒散拖自查自纠整改清单
县东林初级中学“庸懒散浮拖”问题专项整治工作 问题整改清单教师姓名：
整治项目自身存在的问题 整改措施 整改时限 备注 庸
懒
散
浮
拖
篇四：庸懒散拖自查自纠整改清单
领导干部庸懒散浮拖问题整改清单开展“庸懒散浮拖”问题专项治理，主要是解决为官不为、推诿扯皮、作风飘浮、工作不实等问题，严肃整治干部精神不振、缺乏改革意愿和工作热情，不愿担当的现象。
*** 市文化广播影视新闻出版局县级领导干部庸懒散浮拖问题整改清单
姓名：***职务：***馆长 填报时间：20XX 年 12 月 1 日 庸懒散浮拖问题专项整治纪实
自“庸懒散浮拖”问题专项整治工作开展以来，我区按照整治工作要求，坚 徐 持问题导向中求真务实 徐 ，在倾听群众声音中真 徐 抓实干，干部作风切实 徐 转变，整改成效掷地有 徐 声，赢得了群众信心信 徐 任，凝聚了党心民心。
徐
完善制度，专项整 徐 治不留死角
9 项“ 徐 庸懒散浮拖”问题，1 徐 1 项具体整改措施，明 徐 确整改期限，责任到人 徐 ;每天 9 点、12 点、 砚 13 点、17 点专人巡 砚 查党员干部在岗情况， 砚 并进行公示，接受干部 砚 群众监督……针对前期 砚 查摆对照检查中存在的 砚 问题和收集了解到的群 砚 众意见建议，区民政局 砚 为整治部门“庸懒散浮 砚 拖”问题开除了这样一 砚 剂“药方”。
如今 砚 ，在民政局的公示栏内 砚 ，张贴着近期各股室工 砚 作人员下乡审批单，出 砚 差事由明确清晰;在考 砚 勤栏内，全局干部职工 砚 的在岗办公、外出办事 砚 、请休假等情况一目了 砚 然。通过完善各项工作 砚 制度，强化工作纪律， 砚 区民政局全体干部职工 砚 工作作风和精神面貌都 砚 焕然一新，
受到办事群 砚 众的普遍好评通过。
砚
自 11 月 28 日全区 砚 开展慵懒散浮拖问题专 驭 项整治工作动员会召开 驭 以后，我区围绕着力解 驭 决精神不振、担当不力 驭 、为官不为等突出问题 驭 ，及时制定并下发了《 驭 涪城区开展庸懒散浮拖 驭 问题专项整治工作实施 驭 方案》，确定专项整治 驭 工作的指导思想、工作 驭 原则、总体目标、着重 驭 解决的问题和方法步骤 驭 及时间要求，不搞变通 驭 ，不降标准。区委组织 驭 部和区委群众路线教育 驭 实践活动办公室牵头， 驭 分系统、分行业，分类 驭 督促指导，各级党组织 驭 明确责任领导、倒排活 驭 动时间表、实行责任倒 驭 查制度，做到统筹安排 驭 、上下联动、教惩并举 驭 。同时，全区各级各部 驭 门相继制定针对性实施 驭 方案，认真传达“庸懒 驭 散浮拖”问题专项整治 驭 工作的有关精神和要求 驭 ，安排部署专项整治工 驭 作，组织党员干部职工 驭 进行学习，认真查摆对 驭 照检查中存在的问题和 驭 意见建议，制定完善整 驭 改措施，确保专项整治 驭 不留死角。
强化监 驭 督，工作作风进一步转 诌 变
前不久，玉皇镇 诌 两名机关干部由于外出 诌 办事时，由于未按照规 诌定登记离岗情况，因而 诌 到该镇治理“庸懒散浮 诌 拖”监督小组进行了说 诌明。
“我们监督小 诌 组会不定期到镇机关各 诌 部门进行监督，如果发 诌 现有不在岗又没有进行 诌 去向登记的干部，都要 诌 向我们说明情况。如果 诌 属于无故离岗，还将由 诌 专项整治工作领导小组 诌 进行处理。”该镇监督 诌 小组组长刘晓琴向记者 诌 说道。自专项整治工作 诌 开展以来，玉皇镇围绕 诌“四个对照”，认真分 诌 类梳理出了“庸懒散浮 诌 拖”的具体表现 16 条 诌 ，制
定了具体的整改措 诌 施，明确了责任人、责 诌 任部门和完成时限，并 诌 主动接受群众监督。同 诌 时，该镇还聘请了区人 苑 大代表、政协委员组成 苑治理监督小组，定期和 苑 不定期对党员干部工作 苑 作风进行督促检查，使 姐 专项整治工作不走过场 姐 。
我区在“庸懒散 姐 浮拖”问题专项整治工 姐 作中，通过畅通监督渠 羹 道，加强监督制度建设 羹 等措施，不断推动形成 羹 科学有效的党员干部履 羹 职尽责监督体系。区委 羹 专项整治领导小组办公 羹 室组织多个督查组，采 羹取不打招呼、不定时间 羹 的方式随机暗访抽查， 羹 既查工作落实情况，又 羹 听基层和群众意见，及 羹 时反映和纠正突出问题 羹 。区级各部门组建专门 羹 工作组开展督查检查， 羹 对本单位在岗人员工作 羹 状态、人员去向、请假 羹 手续等情况进行认真核 羹 实。通过开通举报电话 羹 、设置举报信箱，发动 羹 媒体监督等手段，加强 羹 群众监督，并集中曝光 羹 了一批庸懒散浮拖的典 羹 型问题。
在专项整 羹 治工作中，我区还要求 羹 党员干部重点对照“两 羹 张清单”，即：领导班 羹 子对照单位整改清单， 羹 党员干部对照个人整改 羹 清单，采取领导批评、 羹 同事点醒、群众监督等 羹 方式，认真开展自查自 羹 纠。通过召开专项整治 羹 专题民主生活会和组织 羹 生活会方式，开展批评 羹 与自我批评，深刻剖析 格 庸懒散浮拖问题及原因 秽 ，提出整改办法，作出 秽 整改承诺。
逗硬奖 秽 惩，问题整改不走过场 秽
“区服务中心 8 人 秽 在岗，两人休病假，1 秽 人在局机关办事，经督 秽查组现场核实，与签到 秽 册一致，情况真实;新 秽 皂服务站 1 人在岗，1 秽
人在区社保中心办事， 秽 经核实，确在社保中心 秽 办事，但未按要求登记 秽 ……”这是前不久区人 秽 口计生局进行“庸懒散 秽 浮拖”问题专项通报的 秽场景。“这样的专项通 秽 报，我们每半个月搞一 秽 次，对全体职工都起到 秽很好的警示教育作用。
秽 ”该局一位副局长对记 秽 者说。
为确保问题 斥 整改不走过场，我区在 斥 专项整治工作中，坚持 斥 上下联动、协同推进， 斥 对需要上级或下级配合 斥 整改的，及时进行沟通 斥 协调。把专项整治内容 斥 作为教育实践活动“回 斥 头看”和深化整改的重 斥 要任务，作为党建工作 斥 专项述职和党员干部述 斥 职的重要内容。对于问 斥题轻微的，及时进行了 斥 诫勉谈话和批评教育; 斥 对于性质较为严重的， 斥进行通报批评、责令书 斥 面检查或发出效能监察 斥 建议书，限期整改;对 斥于性质严重、影响面比 斥 较大的，从严作出组织 斥 处理或纪律处分。全区 斥 各级各部门针对本单位 斥 存在的问题，每个领导 斥 班子和党员干部个人都 斥 列出了庸懒散浮拖问题 斥 整改清单，制定了具体 斥 措施，明确了任务书、 斥 时间表和责任人并作出 斥 了整改承诺。
同时 斥 ，我区还将专项整治工 斥 作与全区“走基层”、 谗 “双报到”等工作相结 谗 合，与党的群众路线教 谗 育实践活动“回头看” 谗 和深化整改相结合，与 谗 全年目标任务相结合， 谗 不断改进作风，纠正不 谗 良风气，增强工作动力 谗 ，激发干事热情，努力 谗 实现两手抓、两不误、 谗 两促进。
庸懒散浮拖问 谗 题专项整治工作实施方 谗 案 为切实转变干部作风 谗 ，进一步提高干部执行 谗 力，提升机关工作质量 谗 、工作效率和工作水平 谗 ，按照区委要求，结合 谗 食品药品监管工作实际 谗 ，现制定开展庸懒散浮 谗 拖问题专项整治工作实 谗 施方案。
一、工作 谗 目标
认真按照“严 谗 以修身、严以用权、严 谗 以律己，谋事要实、创 谗 业要实、做人要实”的 谗 总体要求;深刻认识“ 档 为官不为”对经济社会 档 发展和维护群众利益的 档 严重危害性;以“治庸 档 提能力、治懒振精神、 档 治散正风气、治浮求务 档 实、治拖增效率”为目 档 标，进一步增强干部队 档 伍执行力，进一步提高 档 机关行政效能，为促进 档 我区食品医药产业健康 档 发展，为保障全区人民 档 群众饮食用药安全提供 档 强有力保证。
二、 档 工作重点
(一)切 档 实整治“庸”的问题。
档 重点整治一些班子成员 档 和干部安于现状、自我 档 满足，自甘平庸、自我 档 懈怠，凡事只求过得去 档 、不求过得硬，不善于 档 学习、不研究政策，缺 傣 乏改革创新精神和工作 傣 激情;落实安排部署磨 傣 磨蹭蹭，遇到问题绕道 傣 走，不愿担当、没有作 傣 为;工作平庸，在其位 傣 不谋其政;做人庸俗， 傣 不干实事，满口假大空 傣 。
(二)切实整治 傣 “懒”的问题。重点整 傣 治一些班子成员和干部 傣 “心懒”，懒于思考， 傣 以会议落实会议，以文 傣 件落实工作;“腿懒” 傣 ，懒于深入，只讲原则 傣 不讲具体，不愿走基层 傣 ，安排工作遥控指挥， 傣 研究问题坐而论道;“ 源 身懒”，工作不仔细、 源 不认真，守摊子、占位 源 子、混日子，懒于干事 源 ，该抓的不抓，见困难 源 就缩，见问题就推，见 源 矛盾就躲。
(三) 源 切实整治“散”的问题 源 。重点整治一些班子成 源 员和干部精神不振，贪 源 玩好耍，不在状态，沉 源 迷于酒局、牌局、吃喝 源 玩乐;作风涣散，无组 源 织无纪律，上班迟到早 源 退，值班擅自离岗，溜 源 岗溜会，上班开会玩手 源 机、打游戏，工作期间 嗅 炒股、聊天、睡觉，干 嗅 的是公事、想
的是私利 嗅 ;大局意识差，本位主 嗅 义严重，个人私心严重 嗅 ，不服从组织安排、不 嗅 认真履行职责;不讲规 嗅 矩、不守制度，会上不 嗅 说、会后乱说，重大事 嗅 项不请示报告，自由散 嗅 漫、我行我素。
( 嗅 四)切实整治“浮”的 嗅 问题。重点整治一些班 嗅 子成员和干部政绩观不 嗅 正确，执行上级要求打 嗅 折扣、搞变通，法规意 嗅 识缺失，阳奉阴违，虚 嗅 报浮夸;心浮气躁，好 嗅 大喜功、不说实情、不 嗅 讲真话，报喜不报忧， 嗅 工作底数不清，基层情 嗅 况不明，唱功好，做功 嗅 差。
(五)切实整 嗅 治“拖”的问题。重点 嗅 整治一些党组决定事宜 嗅 迟迟不能落实，一些矛 嗅 盾问题迟迟不能解决， 迂 严重影响年度工作目标 迂 的完成;群众感情淡薄 迂 ，服务意识不强，效率 迂 低下，工作“耍滑头” 迂 、办事“踢皮球”，该 迂 办不办、急事慢办，能 迂 缓则缓、能拖则拖等严 迂 重败坏干部队伍风气的 迂 问题。
三、主要措 迂 施
(一)加强对干 迂 部职工的学习教育。深 迂 入开展“以人为本、执 迂 政为民”主题教育，通 迂 过开展宗旨教育、政治 迂 纪律教育、群众观点和 迂 群众立场教育，从思想 迂 上强化广大干部职工群 迂 众观念，做以人为本、 迂 执政为民的表率;加强 迂 政风行风建设，大力提 迂 升行政效能，激励干部 迂 职工满腔热情为民服务 迂 。
(二)完善行政 迂 审批服务体系。积极推 迂 行政务公开，主动公开 迂 单位工作职责和办事流 远 程要，简化办事程序， 远 优化审批流程，压缩审 远批时限、减少审批环节 远 、优化服务质量、提高 远 工作效率。要认真落实 远 岗位责任制、服务承诺 远 制、限时办结制、首问 远 责任制、一次性告
知制 远 、过错追究制等制度。
远
(三)加强对机关 远 工作秩序的监督检查。
远 及时公开效能投诉电话 远 ，按照上级有关规定， 远 及时受理效能投诉，认 远 真查实，严格处理。加 远强对局机关干部职工工 远 作秩序经常性明查暗访 远 ，对服务态度差、损害 远 群众利益以及群众意见 远 大、造成不良影响的， 远 要及时给予纠正;要按 远 照机关考勤制度的要求 远 ，对检查的情况进行不 远 定期通报。
(四) 远 严格责任追究。对违反 远 作风建设和效能建设规 远 定，履职不力、办事拖 远 拉、作风飘浮、推诿扯 远 皮、敷衍塞责等造成重 远 大损失和恶劣影响的庸 远 懒散问题，要按照《四 蕴 川省行政机关责任追究 蕴 制度》等规定严肃追究 蕴 相关单位和人员责任。
蕴 对受到处理的人员，年 蕴 终取消评优资格。
蕴 四、方法步骤 (一)第 蕴 一阶段：学习讨论、查 隅 摆问题
1、加强集 隅 中学习教育。运用好“ 隅 四深学”“五课堂”“ 隅 三大讨论”等教育实践 隅 活动中的成功经验和有 隅 效做法，重点抓好“七 隅 个专题”学习：一是学 隅 习党的十八届四中全会 隅 精神，二是学习习近平 隅 总书记系列重要讲话， 隅 三是学习中央巡视组反 隅 馈意见，四是学习省委 隅 十届五次全会精神，五 隅 是学习东明书记重要讲 隅 话，六是学习省委落实 隅 巡视整改暨党的群众路 隅 线教育实践活动整改深 隅 化工作会议精神，七是 隅 学习省委、市委、区委 隅 “两个意见”。围绕“ 隅 民可闲而官不可闲”、 隅 “关键在于落实”等主 隅 题，组织干部开展学习 耀 讨论，教育引导广大干 耀 部树立正确的事业观、 耀 工作观和政绩观，强化 耀 责任担当和忧患意识， 耀 增强
开展专项整治的自 耀 觉性。
2、对照查 耀 摆具体问题。重点围绕 耀 “五个对照”查找问题 耀 ：对照中央巡视组反馈 耀 意见和区委要求、对照 耀 教育实践活动群众反映 耀 的问题、对照全区面上 耀 梳理的庸懒散浮拖现象 耀 、对照先贤先辈先进、 耀 对照制度规章和纪律要 耀 求，从食品药品监督管 耀 理系统、领导班子、中 耀 层干部、普通职工等不 耀 同层面查问题、找差距 耀 ，分类梳理庸懒散浮拖 耀 的具体表现。领导班子 耀 和党员干部个人都要列 耀 出问题整改清单，明确 耀任务书、时间表和责任 耀 人。
3、深入进行 耀 自查自纠。领导班子对 耀 照单位整改清单，党员 耀 干部对照个人整改清单 耀 ，采取群众提、自己找 耀 、上级点、互相帮、集 耀 体议等方式，指出问题 迂 要害，深刻剖析思想根 迂 源，立即纠正不良行为 迂 。
(二)第二阶段：集 迂 中整改、从严问责
迂 1、强化检查监督。坚 迂 持严字当头，加强督促 迂 检查，一级一级传导压 迂 力。局纪检(监察)、 迂 领导小组办公室要组织 迂 督查组，采取不打招呼 迂 、不定时间的方式随机 迂 暗访抽查，即查工作落 迂 实情况，又听基层和群 迂 众意见，及时反映和纠 迂 正突出问题。
2、 迂 严格问责处理。对专项 迂 整治中发现的问题，视 迂 情节轻重和影响程度， 迂 按照有...
篇五：庸懒散拖自查自纠整改清单
干部庸懒散浮拖问题个人整改清单（通用版）填报单位：四川省×××管理局
责任人：
2014 年 12 月？日
序号
“庸懒散浮拖” 方面存在的问题
具体表现 具体整改措施
整改时限
备注
一、庸
1、学习不够深入 个人业务能力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。
加强党务和业务知识学习，提高工作能力。
2014．12
2、进取心不强 对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划考虑不周到。
加强党性修养，增强荣誉感，增强进取心。
2014．12
3、创新意识不足 视野不宽，对如何做好新形势 ×××工作思考不够，办法不多。对 ×××制度改革办法不多，满足于按照政努力学习，拓宽视野，做好新形势下 ××× 工作和 ××× 改革工作。
2014．12
策办事。
二、懒
4、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善
有软作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，如：×××工作改造缓慢，安排的×××工作没有能及时开展完成。
合理安排工作，增强计划性，提高执行力。
2014．12
三、散
5、管理不严格，执行制度不严。
管理上有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说。
严格管理，按照制度办事。
2014．12
四、浮
6、深入基层，深入实际多思考，解决实际问题不够。
制定 ××× 工作文件有时满足于照抄照搬，没有很好的我局实际工作相结合，解决实际工作存在的问题。
多深入基层，了解实际情况，多解决实际问题。
2014．12
五、拖
7、工作中有拖和等的问题 有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟，对工作推动力度不够。
严格要求自己，作好表率作用。
2014．12
篇六：庸懒散拖自查自纠整改清单
干部庸懒散浮拖问题个人整改清单填报单位：四川省长葫灌区管理局
责任人：
2014 年 11 月 27 日
序号
“庸懒散浮拖” 方面存在的问题
具体表现 具体整改措施
整改时限
备注
一、庸
1、学习不够深入 党务和人事的能力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。
加强党务和人事知识学习，提高工作能力。
2014．12
2、进取心不强 对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划考虑不周到。
加强党性修养，增强进取心。
2014．12
3、创新意识不足 视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办法不多。对人事制度改革办法不多，满足于按照政策办事。
努力学习，拓宽视野，做好新形势下党务工作和人事改革工作。
2014．12
二、懒
4、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善
有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，如：党员活动室改造缓慢，安排的安全培训班没有能及时开展。
合理安排工作，增强计划性，提高执行力。
2014．12
三、散
5、管理不严格，执行制度不严。
管理上有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说。有时上网过多。
严格管理，按照制度办事。
2014．12
四、浮
6、深入基层，深入实际多思考，解决实际问题不够。
起草文件有时满足于照抄照搬，没有很好的我局实际工作相结合，解决实际工作存在的问题。
多深入基层，了解实际情况，多解决实际问题。
2014．12
五、拖
7、工作中有拖和等的问题 有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟，对工作推动力度不够。
严格要求自己，作好表率作用。
2014．12
篇七：庸懒散拖自查自纠整改清单
dquo;慵懒散浮拖”问题党员干部个人整改清单慵2014.12 综合办公室懒2014.12 综合办公室散2014.12 综合办公室浮2014.12 综合办公室拖2014.12 综合办公室4、下基层次数不多加大下基层次数，由过去每周下基层一次调整到每周二次以上5、服务意识不强提升服务意识，设立局长接待日，及时化解矛盾、解决问题,进一步加强客我关系、干群关系以及与社会各界的关系。1、主动学习力度不强制定学习计划，定期加强学习，进一步深入学习上级相关文献，进一步学习业务知识，不断提升自身素质。2、重干事少总结归纳合理安排工作，多归纳总结提升，形成经验推广。3、自我管理不够严格 严格自我管理，按照制度办事。职务：xxx类别 存在的突出问题 具体整改措施 整改时限 责任领导牵头单位（科室）
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