巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料7篇巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料 巡察整改专题生活会个人对照检查材料【十四篇】 对比，汉语词语，即两个不同的、对立的、相关的事物，或同一事物不同的、对立的、相对的两个方下面是小编为大家整理的巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料7篇,供大家参考。
篇一：巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料
整改专题生活会个人对照检查材料【十四篇】对比，汉语词语，即两个不同的、对立的、相关的事物，或同一事物不同的、对立的、相对的两个方面，放在一起进行对比，使之对立，以便更清楚地表现事物的特征，又称对比。
以下是为大家整理的关于巡察整改专题生活会个人对照检查材料的文章 14 篇 ,欢迎品鉴！
第 1 篇: 巡察整改专题生活会个人对照检查材料
年xx月xx日,区委第四巡察组向我单位反馈班子巡察问题 9个,我主动认领 6 个问题，按照区委巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，结合我个人的思想、工作、作风和实际情况,深刻查找自身存在的突出问题，剖析问题产生根源，明确了今后努力方向。现将有关情况报告如下：
一、查找出的主要问题
（一）党的领导不够坚强有力，作用发挥不充分。能坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定，服从组织安排，严格按规定如实报告个人有关事项。
（二）学用脱节，主题教育开展不到位。理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。未结合本职工作实际系统性学习，多限于读读文件，对理论学习浅尝辄止，照本宣科。如：在两学一做和不忘初心、牢记使命主题教育中，完全按照上级要求落实学习内容，未体现本职工作系统性、全面性学
习，未能理论联系实际，指导工作。
（三）意识形态工作重视不够，工作责任制落实不到位。对意识形态工作的重视不够，研究部署不多，四个纳入、五个硬性要求落实不力。缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。
（四）整治形式主义不彻底。理论学习中搞形式、走过场；抓工作重眼前不顾长远；思想漂浮，只注重工作结果没有注重效果
（五）履行党建主体责任不力。如:四年仅召开一次党建工作专题会，与党组（党委）每半年至少 1 次专题研究党建工作要求差距较大；对自己分管领域的党建工作没有工作计划、目标要求和具体措施。
（六）党风廉政建设主题责任落实不到位。在落实一岗双责工作中，虽能严于律己，但对于党员的日常管理，只停留于口头上常提醒常要求，在防微杜渐工作上要求不严。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习有所欠缺。平时在具体分管工作上投入精力较多,不同程度地忽视了政治理论学习,放松了自我修养的提高,没有真正拧紧理想信念这个总开关；政治站位还不够高，没有全面系统地安排政治理论学习，没有做到融会贯通，导致理解不深不透、健忘了初心、弱化了理想信念。随着年龄增长，慢慢放松对主观世界的持续改造，没有挤时间加强学习，即使学习了，往往也是蜻蜓点水。对党的精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅，缺乏广
度和深度。
（二）宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展两学一做不忘初心、牢记使命主题教育，进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识,但深入基层做得还不够，群众观点树得还不牢，在满足人民群众的新期待方面存在差距，根源在于没有将新期待放在应有的政治高度，放到党和国家工作大局中去谋划和思考，放到服务地方发展的大局中去推动和落实。考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，导致凡事不讲原则地对上级负责，抓大事主要围绕上级下达的责任目标和工作任务。对党性修养锤炼抓得不紧，改造主观世界不够自觉主动。平时把主要精力放在纪检监察的主业主责上，而对如何更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多，尽管想了一些办法、做了一些事情，但与群众的期待相比，还远远不够。
（三）纪律观念有所弱化。严格执行纪律的自觉性主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，还没有真正形成良好的自律意识，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
（四）党性修养有所松懈。平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松,对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够,使得追求个人安逸舒适等享乐主义表现有所抬头,以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后,归根到底是世界观、人生观、价值观这个总开关没有拧紧关牢。对党性修养锤炼抓得
不紧，经常以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，不自觉放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识。
三、今后努力方向和改进措施
（一）提升党性修养，坚定理想信念。一是始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是站稳政治立场，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思潮面前敢于亮剑，做政治上的清醒者和明白人。三是加强党性锻炼，坚持用党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。四是要着力解决形式主义和官僚主义，持续转变工作作风，杜绝四风问题出现。四是正确处理好工学关系，科学合理制定学习计划，主动参加中心组学习，坚持每周 5个小时以上个人自学计划，不断提升理论修养和业务水平。
（二）增强规矩意识，践行严于律己。一是严肃认真开展批评和自我批评，大胆纠正各种错误行为，切实做到抓早抓小。二是以身作则，严格要求自己，作为局机关党委书记，要发挥党员干部的模范带头作用，把以上率下的责任抓紧抓牢，勇挑最重的担子、善啃最硬的骨头，始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态，时时处处严格要求自己。三是不断创新工作方法，转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学发展观和求真务实精神，协同班子多筹谋，以苦干实干的精神兢兢业
业做好各项工作。
（三）强化宗旨意识，全心服务群众。一是从感情上贴近群众，时刻把群众的安危冷暖放在心上，始终站在群众的立场上去想问题、办事情、做决策。二是从工作上依靠群众。认真践行党的群众路线，落实好四下基层、挂钩联系群众等各项制度，想群众所想，解群众所难。提高做好群众工作的本领，改进和创新联系群众的途径方法，坚持问政于民、问需于民、问计于民。三是认真听取群众意见。本着贴近群众、贴近生活，定期开展走访重点对象活动，认真听取各方面意见建议，不断研究新情况解决新问题,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。
（四）完善监督机制，严格落实责任。一是提高工作标准，增强责任意识。立足于党委、政府关注的工作重点进行思考和谋划，当好班子的助手和参谋。二是抓好主业主责，强化监督执纪问责。在全面从严治党中找准职责定位，维护党章党规党纪，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，认真落实领导班子成员党风廉政建设一岗双责责任制，从严从实开展日常监督管理工作；按要求开展好党风廉政建设谈话提醒工作。
牢固树立和坚持问题导向，落实两个责任，深入查摆违纪违法行为，但在落实两个责任方面，责任意识还需加强，思想认识还需提高。四是在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍建设和基层组织建设方面：能够鲜明树立重实干重实绩的用人导向，深刻领会和把握新时代党的组织路线的实质，做到坚定贯彻、全面落实，今
后还需进一步坚持。五是在强化作风建设方面：工作作风还不够扎实，有时存在对工作安排部署多，督促落实少，坐办公室多，深入基层一线调研少的情况。六是在扎实推进脱贫攻坚工作方面：严格按要求落实脱贫工作责任，完善贫困人口精准识别和退出机制，落细落实扶贫政策。但有时对帮扶对象提出的要求不能马上解释清楚，还要同有关部门沟通后给予答复，围绕扶贫方面的知识面还需进一步拓宽。七是在落实整改要求，做好巡视后半篇文章方面。对照巡视整改的要求，发现在学习方面存在不足之处，如学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等方面理解的还不够深入，没有更好地做到入心入脑。八是在履行全面从严治党主体责任、一岗双责和监督执纪问责方面：思想认识上还存在少许偏差，对全面从严治党理解把握还不精准，把全面从严治党等同于反腐败，对党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设认识还需提高。九是在不担当不作为方面：有时遇到困难和问题时，存在向组织和上级领导汇报多、请示多，主动研究解决问题较少，思路还不宽，方法还不多。二、产生问题的根源一是党性修养还不够。平时对党内规章学习还不够，开会时谈工作多，沟通思想少，有的问题没有凝聚共识。党内政治纪律会议和组织生活会召开得少，开展批评与自我批评少，触及不到思想和灵魂深处；有的人认为自己长期接受社会主义思想教育，人生价值取向没有问题，努力改造主观世界的主动性、自觉性不强。二是学用脱节。对党的习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解还不深刻，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，学用
脱节，没有达到真学真懂真信真用的境界。三是宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有将自己所做的工作与服务群众紧密联系起来，与群众接触交流较少，对群众所思所想了解不够。四是进取精神不强。面对发展的新形势、新任务，缺乏紧迫感和危机感，满足已有的成绩，不自觉产生了自满思想，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，安于现状的想法多，开拓进取、创新意识不强。
四、整改措施
（一）坚定理想信念。一是加强党的政治理论学习，用理论指导各项工作的开展；着力改进学习形式，解决学习形式单一，改变念文件、读材料的一般性学习；二是坚持在学懂弄通做实上下功夫，研读党的十九大文集及辅导读物，读原著，悟原理，学用结合，在学习中实践，在实践中学习。三是坚持主观世界的改造，克服私心杂念，树立正确的政绩观、权力观和利益观。
(二)增强党性修养。一要重新学习新《党章》，树立正确的世界观、人生观、价值观。二要在实践中增强党性修养，要深入基层、深入群众，真心实意为群众解决困难和问题。三要牢记党的宗旨，时刻保持清醒头脑，全心全意为人民服务，坚持身体力行、求真务实、实实在在地为人民群众办事。
（三）转变工作作风。对今年确定的重点工作，深入一线，深入调研，一项工作一项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、快节奏地推进工作。同时坚持党的组织生活，班子成员之间加强沟通
交流，增强队伍的凝聚力和战斗力。
第 2 篇: 巡察整改专题生活会个人对照检查材料
按照县委对**巡察反馈问题整改的要求，我认真对照巡察反馈的15 个问题清单，根据制定的《**关于印发的通知》文件，明确责任分工，细化整改措施，带头认领并扎实做好问题整改工作。以问题为导向，强化责任担当，主动结合自身情况进行深刻反思，查不足、找差距、立整改，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导同事们批评指正。
一、存在主要问题
（一）在党的领导方面。学习贯彻十九大会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县委重大决策部署还不够深入，政治站位还不够高，政治敏感性不强，有时停留在表面的学习和贯彻，在结合实际抓落实上还不够到位，举措不多、力度不够。平时在一定程度上存在重业务、轻党建的思想倾向，召开专题党务工作会议少，党组织的领导核心作用发挥不够充分，机构改革后还存在两张皮问题。对局下属单位和科室没有经常去督促检查，下属单位和科室存在履职还不够到位的问题。
（二）在党的建设方面。由于业务工作繁重，对党建工作还未足够认真重视，关注政治理论少，不能很好的运用新思想新理论指导党建工作，对党建工作抓严抓实抓细还不够，党组讨论三重一大事项时，未严格执行主要负责同志末位表态制度；对党员干部队伍管理、思想教育还不到位，导致个别党员干部对主题党日活动不够重视，有时党
组织活动只重痕迹、不重实效；干部提拔、人员招聘程序也还不够规范，譬如 2018 年招聘编外人员，未公开也未向县编办、县人力社保局和财政局书面申报核准。
（三）在全面从严治党方面。一把手主体责任压力传导不到位，有关财务制度、出差审批制度、公务接待管理制度等单位制度落实不到位，对干部职工的监督管理还不够严格，对下属同志的批评力度有所下降，考虑到平时三农工作都非常辛苦，在个别未准守工作纪律时，虽然进行过谈话，但批评力度不大，没有帮助其认识到问题的严重性，约谈效果不明显。同时，因为大部分时间忙于开会或处理政务，深入基层调研的时间较少，对一些既定的事项、确定的工作，满足于办公室讨论、听取汇报、会议部署，主动到乡镇、项目一线了解情况、解决问题、推动工作偏少，导致个别项目监管、督查、推进不力。
二、原因分析
（一）政治站位还不够高。对于很多新思想、新理念，没有深入的学懂弄通做实，学习还是存在片面性，宁心静气伏案学习的时间少，经常学习的恒心和毅力不足，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没能很好的将党的理论精髓运用到具体实践工作当中，抓党建工作还不是很扎实深入。
（二）担当意识还不够强。农业农村工作覆盖面广、任务重，履行主体责任和一岗双责责任的精力不足，思想上对抓党建存在一定畏难情绪，工作方式上没有找到有效抓手，导致党员干部的重视程度还不够高、参与意愿还不够强。
（三）纪律要求不够严格。对党委班子能够经常性的进行谈心交心，在党风廉政和纪律要求上能够做到经常性警示，但主动与局...
篇二：巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料
整改专题组织生活会个人对照检查材料根据巡察整改专题组织生活会有关要求，现作如下剖析：
一、存在的主要问题
对照《关于巡察 xx 党支部的反馈意见》，我经过认真对照、逐条梳理、主动认领，发现自身主要存在以下 3 个方面的问题。
（一）落实上级决策部署不够彻底，在学懂弄通做实上有差距，履行主责主业有差距。重业务工作轻思想政治建设，对意识形态工作不够重视，20xx、20xx 年未组织报送意识形态工作专题报告、未组织制定意识形态工作责任制实施细则，未建立意识形态工作责任制组织机构，导致 xx 党支部意识形态工作存在短板。
（二）落实新时代组织路线不够规范，战斗堡垒作用发挥不充分。抓党建工作不够严肃认真，导致 xx 党支部出现党内政治生活开展不严肃、党建活动开展不扎实的问题。具体表现在：一是部分党建材料缺失，由于办公室维修、组织委员变动等因素，xx20xx 年和 20xx 年组织生活会、“两学一做”学习教育、主题党日等材料丢失，未能给巡察组提供。二是开展组织生活不严肃，对个人对照检查材料审核把关不严，出现对照检查材料雷同的问题。三是开展党建活动不扎实，20xx 年未根据机关工委印发的《关于分组开展基层党组织党建共建活动的通知》要求，开展党建共建活动。
（三）落实全面从严治党不够到位，党风廉政建设不扎实。对深化全面从严治党、抓好党风廉政建设的认识不到位，导致 xx 党支部出现党风廉政建设责任传导不到位、廉政教育谈话有欠缺、档案管理意识薄弱等问题。主要表现在：一是 20xx 年未组织学习传达《关于严守纪律规定文明过好清明节的通知》《关于严守纪律规定廉洁过好五一、端午的通知》等文件精神。二是未严格落实《廉政教育谈话制度》中“至少每年谈话一次”的要求，20xx 年至 20xx 年廉政谈话材料缺失。三是 20xx 年至 2018 年党风廉政建设会议记录、“五讲五重五做”主题实践活动材料等档案材料丢失。
二、产生问题的原因分析
通过认真反思和深入剖析，我觉得存在问题的原因主要有以下四点：
一是思想认识错位。片面地认为党建工作是软指标，具体业务工作才是硬任务，也没有认识到思想政治工作是业务工作的重要保障，因此在学习、工作过程中，不重视意识形态工作、基层党建工作和党风廉政建设工作，存在重业务、轻党建的现象。不同程度存在麻痹松懈心理和“差不多”的心态，对抓好党建引领作用认识不足，对意识形态工作、党风廉政建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不够，缺乏真抓、实抓、严抓、常抓的工作力度。
二是责任意识不强。作为支部副书记，承担着协助支部书记抓好党建和党风廉政建设的份内责任。但在实际工作中，我把党内职务当成了政治荣誉，只看重行政职务，忘记了自己的党内职务，履行党内职责不到位，抓意识形态工作、党建工作和党风廉政建设工作不上心、应付了事，导致 xx 党支部出现意识形态工作有短板、党内政治生活开展不严肃、党建活动开展不扎实、党风廉政建设责任传导不到位等问题，这些都是责任意识不强的具体表现。
三是制度意识欠缺。党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对“严格党的组织生活制度”“开展批评和自我批评”等作出了明确规定，xx 党支部也制定了《组织生活会制度》《廉政教育谈话制度》，但是作为支部副书记，缺乏“尊崇制度、遵守制度、捍卫制度”的意识，对支部委员的对照检查材料审核不严格，导致出现了雷同的现象。同时，也没有认真落实“至少每年谈话一次”的要求，把制度“束之高阁”，制度意识和制度执行力有待于进一步加强。
四是档案意识淡薄。xx20xx 年和 20xx 年组织生活会、“两学一做”学习教育、主题党日等材料丢失，20xx 年至 2018 年党风廉政建设会议记录、“五讲五重五做”主题实践活动材料等档案材料丢失，未能提供给巡察组。不管什么原因，这么多档案出现丢失，足以说明我对党建档案管理工作重视程度不够，档案管理意识不强，在档案归档、保管、交接等方面指导督促不到位，党建档案管理水平有待提高。
三、下步整改措施
针对认领问题和根源剖析，在今后的工作中要坚持举一反三，突出标本兼治，注重源头预防，认真做好整改落实。
（一）强化学习提升。坚持把加强学习作为武装头脑、锤炼党性、推动工作的第一需要，以党史学习教育为契机，认真学习百年党史，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。发扬理论联系实际的优良作风，结合“能力提升年”活动，坚持在学中思，践中悟，全面增强“八项本领”、不断提高“七种能力”。
（二）强化责任落实。正确处理好党建和业务的关系，坚持把基层党建工作、党风廉政建设工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。今后，无论是业务工作还是意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设，我都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效，推动 xx 党的建设工作再上新台阶。
（三）强化问题整改。牢固树立“整改不落实就是对党不忠诚、对人民不负责”的理念，坚持“当下改”与“长久立”结合，以身作则、身体力行，全力抓好本人认领问题的整改落实。同时，作为 xx 巡察整改工作具体负责人，一方面我将加强与市委巡察办的沟通联系，按要求上报整改进度，争取指导和支持；另一方面，协助好支部书记，一个一个难题去解决，一项一项工作去落实，推进巡察反馈的 x 个具体问题全部按时整改到位。
（四）强化制度执行。严格落实意识形态工作责任制，研究制定《中共五大连池 xx 意识形工作责任制实施细则》，确保意识形态各项任务落实到位。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，制定完善并落实好 xx 党支部《组织生活会制度》《党建工作档案交接管理制度》《廉政教育谈话制度》等相关制度，严格落实市直机关工委相关文件要求，不断提高党建工作质量，推动全面从严治党向纵深发展。
以上是我的对照检查，敬请大家批评指正，我将虚心接受、认真整改。
篇三：巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料
整改专题组织生活会 个人对照检查材料 根据巡察整改专题组织生活会有关要求，现作如下剖析：—、存在的主要问题 对照《关于巡察 X XX 党支部的反馈意见》，我经过认真对照、逐条梳理、主动认领，发现自身主要存在以下 3 3 个方面的问题。
（一）
落实上级决策部署不够彻底，在学懂弄通做实上有差距，履行主责主业有差距。重业务工作轻思想政治建设，对意识形态工作不够重视， 2019、0 2020 年未组织报送意识形态工作专题报告、未组织制定意识形态工作责任制实施细则，未建立意识形态工作责任制组织机构，导致 x xx 党支部意识形态工作存在短板。
（二）
落实新时代组织路线不够规范，战斗堡垒作用发挥不充分。抓党建工作不够严肃认真，导致 X XX 党支部出现党内政治生活开展不严肃、党建活动开展不扎实的问题。具体表现在：一是部分党建材料缺失，因为办公室维修、组织委员变动等因素，6 XX2016 年和 7 2017 年组织生活会、“两学一做”学习教育、主题党日等材料丢失，未能给巡察组提供。二是开展组织生活不严肃，对个人对照检查材料审核把关不严，出现对照检查材料雷同的问题。三是开展党建活动不扎实， 2019年未根据机关工委印发的《关于分组开展基层党组织党建共建活动的通知》要求，开展党建共建活动。
（三）落实全面从严治党不够到位，党风廉政建设不扎实。对深
化全面从严治党、抓好党风廉政建设的认识不到位，导致 X XX 党支部出现党风廉政建设责任传导不到位、廉政教育谈话有欠缺、档案管理意识薄弱等问题。主要表现在：一是 9 2019 年未组织学习传达《关于严守纪律规定文明过好清明节的通知》《关于严守纪律规定廉洁过好五一、端午的通知》等文件精神。二是未严格落实《廉政教育谈话制度》中“至少每年谈话一次"‘的要求，6 2016 年至 9 2019 年廉政谈话材料缺失。三是 6 2016 年至 8 2018 年党风廉政建设会议记录、“五讲五重五做”主题实践活动材料等档案材料丢失。
二、产生问题的原因分析 通过认真反思和深入剖析，我觉得存在问题的原因主要有以下四点：
一是思想认识错位。片面地认为党建工作是软指标，具体业务工作才是硬任务，也没有认识到思想政治工作是业务工作的重要保障，所以在学习、工作过程中，不重视意识形态工作、基层党建工作和党风廉政建设工作，存在重业务、轻党建的现象。不同程度存在麻痹松懈心理和“差不多”的心态，对抓好党建引领作用认识不足，对意识形态工作、党风廉政建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不够，缺乏真抓、实抓、严抓、常抓的工作力度。
二是责任意识不强。作为支部副书记，承担着协助支部书记抓好党建和党风廉政建设的份内责任。但在实际工作中，我把党内职务当成了政治荣誉，只看重行政职务，忘记了自己的党内职务，履行党内职责不到位，抓意识形态工作、党建工作和党风廉政建设工作不上心、应付了事，导致 X XX 党支部出现意识形态工作有短板、党内政治生活开展不
严肃、党建活动开展不扎实、党风廉政建设责任传导不到位等问题，这些都是责任意识不强的具体表现。
三是制度意识欠缺。党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对“严格党的组织生活制度开展批评和自我批评"等作出了明确规定，X XX 党支部也制定了《组织生活会制度》《廉政教育谈话制度》，但是作为支部副书记，缺乏“尊崇制度、遵守制度、捍卫制度”的意识，对支部委员的对照检查材料审核不严格，导致出现了雷同的现象。同时，也没有认真落实“至少每年谈话一次”的要求，把制度“束之高阁"，制度意识和制度执行力有待于进一步加强。
四是档案意识淡薄。6 XX2016 年和 7 2017 年组织生活会、“两学一做”学习教育、主题党日等材料丢失，6 2016 年至 8 2018 年党风廉政建设会议记录、“五讲五重五做”主题实践活动材料等档案材料丢失，未能提供给巡察组。不管什么原因，这么多档案出现丢失，足以说明我对党建档案管理工作重视程度不够，档案管理意识不强，在档案归档、保管、交接等方面指导督促不到位，党建档案管理水平有待提高。
三、下步整改措施 针对认领问题和根源剖析，在今后的工作中要坚持举一反三，突出标本兼治，注重源头预防，认真做好整改落实。
（一）
强化学习提升。坚持把加强学习作为武装头脑、锤炼党性、推动工作的第一需要，以党史学习教育为契机，认真学习党史，深入学习___新时代中国特色社会主义思想，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信"、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。发扬理论联系实际的优良作风，结合“能力
提升年"活动，坚持在学中思，践中悟，全面增强“八项本领‘‘、不断提高“七种能力"。
（二）
强化责任落实。正确处理好党建和业务的关系，坚持把基层党建工作、党风廉政建设工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。今后，无论是业务工作还是意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设，我都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效，推动 X XX 党的建设工作再上新台阶。
（三）
强化问题整改。牢固树立“整改不落实就是对党不忠诚、对人民不负责”的理念，坚持“当下改""与“长久立""结合，以身作则、身体力行，全力抓好本人认领问题的整改落实。同时，作为 XX巡察整改工作具体负责人，一方面我将加强与市委巡察办的沟通联系，按要求上报整改进度，争取指导和支 持；另一方面，协助好支部书记，一个一个难题去解决，一项一项工作去落实，推进巡察反馈的 X X 个具体问题全部按时整改到位。
（四）强化制度执行。严格落实意识形态工作责任制，研究制定《中共五大连池 X XX 意识形工作责任制实施细则》，确保意识形态各项任务落实到位。严格执行《关于新形势下党内 政治生活的若干准则》，制定完善并落实好 X XX 党支部《组织 生活会制度》《党建工作档案交接管理制度》《廉政教育谈话 制度》等相关制度，严格落实市直机关工委相关文件要求，不 断提高党建工作质量，推动全面从严治党向纵深发展。
以上是我的对照检查，敬请大家批评指正，我将虚心接受、 认真
整改。
篇四：巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料
察整改专题组织生活会 个人 对照检查材料 三篇 第一篇 按照 X 党委巡察组关于做好巡察整改专题组织生活会通知要求，本人结合实际，通过会前自学和党支部组织的集中学习对会前材料进行了学习，按“三必谈”要求完成了谈心谈话和意见征求，认真对照巡察整改反馈问题共 4 个方面深刻检视和剖析存在问题，形成对照检查材料如下：一、1 2021 年度组织生活会整改措施落实情况
上年度组织生活会，我共查摆出 4 个方面 8 个具体问题。会后，我严格按照制定的整改措施认真进行了整改，通过强化政治学习，积极组织开展交流研讨，广泛与干部职工面对面交流学习，集中群智、凝聚优势，自身领导能力和水平得到进一步提升。通过强化遵规守纪，增强纪律观念，带头和教育职工自觉遵守国家法律法规和上级的规定制度，确保在工作生活中不触线，不越线。通过强化宗旨意识教育，激发工作热情，克服消极思维、破除应敷情绪，迎难而上，积极工作。截止目前，制定的整改措施都得到了落实，收到了一定成效，但仍需长期努力，主要体现在：
（一）自觉强化理论武装，努力提高政治站位。自觉发挥支部班子成员率先垂范的带头作用，坚持不懈推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。坚持在搞好自学的同时，认真落实“第一议题”和班子集中研讨，注重在读原著、学原文、悟原理上下功夫。
（二）加强党性锻炼，筑牢理想信念根基。深刻学习领
会习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党一系列重要论述，牢记《党章》《条例》《准则》等有关党纪党规，带头严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人，对党忠诚的老实人。
（三）大力改进工作作风，勇于主动担当作为。面对疫情反复，协助班子迅速行动，积极作为，赴边境捐献物资，组织党员志愿服务队到社区进行志愿服务，在助力边境疫情防控中充分彰显作为。在项目攻坚中，身先士卒、率先垂范，驻扎在工地，与一线人员同吃同住，帮助解决了一线工人实际困难，并在中秋国庆期间接受 X 电视台采访，展示了 X 公司良好精神面貌。年底，X 项目顺利完工，交付使用后受到X 好评和点赞，后被 X 市政府表扬。
（四）认真履行“一岗双责”，抓实廉洁监督。以党支部组织力提升专项行动、国企改革三年行动为契机，抓实分管领域的党分廉政建设，监督好分管部门中层管理人员和关键岗位职工，定期、不定期组织谈心谈话，了解工作、思想，交换意见，对重要工作进行提醒。
二、会前准备情况
（一）学习情况。通过集中学习和自学方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届 x 中 x会精神，习近平总书记相关重要讲话精神等理论知识，学习了巡视巡察相关规定和党章、条例、准则等内容。通过学习，使我深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自
信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。
（二）谈心谈话和意见先征求情况。根据《X 巡察整改组织生活会方案》，按照“三必谈”原则，X 月 X 日-X 日期间，支部班子之间，班子成员与各分管部门、党员代表、职工代表进行了谈心谈话；X 月 X 日下午召开了征求意见座谈会，通过谈心谈话、意见征求座谈会，对我本人意见建议 X 条,所提意见建议都在班子对照检查材料和个人对照检查材料中体现，会后将推进整改。
三、存在的问题
针对巡察反馈的 4 个方面 8 个问题，涉及本人工作和分管领域的，主动认领，认真反思，主要如下：
一是“学思践悟”做得不到位。理论学习内容不够深入，思想深度不够，在用理论指导实践、找准定位、促进提升上做得不到位，学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求存在一定差距，存在为学而学的情况，没有把握重点，突出要点； 二是落实国企三年改革行动方案不到位，《XX 公司三年改革行动工作台账》中有个别涉及财务的工作支撑材料提供不够充分； 三是差旅费用报销管理不严谨、不规范。未严格按照《XX公司职工出差管理办法》执行，存在差旅费超标准报销的情况； 四是公务接待管理不够规范。还存在业务接待费超标的
情况； 五是公司备用金管理不够规范。XX 公司《备用金管理规定》中明确“除采购、司机、厨师等特殊岗位外，原则上不设置其他定额备用金”，但具体实施中未严格执行。
六是发挥党组织政治功能有欠缺，履“一岗双责”不到位。工作中还存在不严不细不实的现象，一些制度规定执行不严、流于形式。意识形态责任制落得不实。
七是责任压力层层递减，水没有流到头，一些职工对意识形态工作的概念不清，加强对职工的思想政治引领还不够深入，覆盖面不够广。
八是还存在好人主义思想。持续净化政治生态，整治圈子文化、好人主义方面，和颜悦色理论的多，讲狠话硬话、唱黑脸时少，全面从严治党、严肃纪律规矩还没有严到份儿上。
九是针对问题能够及时整改，但缺少制度依据，比如针对上轮巡视反馈意见中提出的“无担保管理办法、票据管理办法”的问题，XX 公司对于担保在财务审批权限中有担保审批规定，但无单独的担保管理办法，发票管理办法。
十是个别问题有遗漏，比如针对上轮审计提出的“年度预算未按规定报经董事会及股东会审批”的问题，今年审计发现XX 公司 2021 年度预算已制定并经总办会审议通过，但在报董事会及股东会审批过程中，因 XX 公司投资方向调整而中止推进审批，未完成整改。
四、原因剖析
（一）政治理论学习还有差距。一是对政治理论学习认识需要提升，没能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质。利用工作空闲和业余时间学习思考比较少，对党的最新理论成果理解把握的不够全面。二是把学习当成“软指标”，理 论成果不能有效地与工作实践紧密结合，理论联系实际的能力需要进一步提升。
（二）担当作为意识还要提升。一是在贯彻落实上级部署要求时习惯于照搬照抄，敢想敢干方面还需要进一步提高。二是在创新管理思维、勇于担当作为方面主动性自觉性还不够，存在本位主义思想，面对改革任务缺乏攻坚克难的志气、创新敢试的锐气和大胆负责的勇气，距离高质量发展要求存在差距。
（三）解决问题的能力还要加强。一是在工作要求上，标准要求不够高，只停留完成层面上，没有更高标准要求，缺少对标意识，工作中一些制度问题未能解决，财务管理方面还有一些遗漏问题，导致在差旅费报销、备用金管理等还有漏洞。二是对待困难问题还有畏难情绪，主动性、积极性性还要进一步提升。
五、整改措施
（一）在持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫 坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，把学习贯彻党的十九届 x 中 x 会精神作为当
前和今后一个时期的重要政治任务，与学习习近平总书记重要理论著作相结合，不断推动学习走深走实走心。全年集中学习、研讨不少于 20 次，自己要研讨完《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》、中国共产党简史等重要著作，切实把学习抓紧抓实，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决拥护“两个确立”。
（二）在持续抓好整改落实上下功夫 坚决落实 XXX 党委巡察组反馈问题整改的部署要求，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧紧盯住巡视反馈问题整改台账，主动认领分管领域和职责对应存在的问题，对已经整改完成的任务，认真做好巩固深化工作；对差旅费报销、备用金管理等问题立即整改，并形成制度约束的长效机制，避免再次发生；对需要一段时间整改的问题，按照能快则快、打好提前量的原则，尽早取得实质性效果；对于难度比较大、需要长期整改的问题，持之以恒地抓，锲而不舍地改，确保整改任务整体推进、取得实效，确保整改问题件件有着落、事事有回音。
（三）在着眼“长久立”上下功夫 坚持标本兼治，深入剖析在体制机制上存在的漏洞，举一反三，尤其财务管理方面，进一步健全完善制度机制，马上制定完善担保管理办法、发票管理办法等制度，切实形成一系列打基础、管长远的严密管理体系，发挥制度的刚性作用，靠制度来管人管事，以制度的严格落实体现整改实效，不断推动巡察整改融入日常管理。
六、个人有关事项说明
（一）对本年度个人有关重要事项报告情况 本人及直系亲属没有投资或者参股的企业，与公司不存在关联交易；本人兼职XXX财务管理部总监至2021年8月，自 2021 年 11 月兼任 XXXX 公司财务总监，本人本年度未出国出境，差旅费、会议费等个人业务支出均符合业务支出规定，不存在超标准报销情况； （二）群众反映、巡视反馈、组织约谈问题情况 没有群众举报、巡视巡察反馈、受到问责和因“四风”问题被查处、组织函询的问题或情况。
以上是我个人的对照检查发言，如有不妥之处，请各位领导、同志们批评指正，提出宝贵意见，谢谢。
第二篇
按照巡察整改工作安排，本人自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦巡察反馈的问题和五个方面的对照检查重点内容，深刻检视存在问题，深挖问题根源，明确努力方向。下面，按照专题组织生活会的要求，就对照检查情况汇报如下，不妥不足之处，请同志们批评指正：
一、会前学习情况及对巡察整改工作的认识体会 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神为指导，结合本次组织生活会主题，我认真学习了 XXX 会议精神、习近平总书记关于群团工作会议指示精神以及习近平总书记关于巡察工作的讲话精神等重要内容。
通过多方式多次学习，我深刻体会到：这次巡察指出的问题，既是对我们的一次政治体检，也是对我们各项工作的全面检阅，充分彰显了县委全面加强从严治党的坚定决心，极大体现了县委对共青团工作的关心关爱。作为党员，抓好巡察问题整改是我们义不容辞、必须扛起的政治责任，我们要以更高的政治站位、更严的工作标准、更实的整改举措，来抓好巡察反馈问题的整改工作，确保省委、市委的各项决策部署在 XXX 县落地生根。一是旗帜鲜明讲政治。我们要把抓好本次巡察整改作为增强”四个意识”、做到”两个维护”的重大政治任务，坚定政治立场，强化政治担当，落实政治要求，把旗帜鲜明讲政治贯穿到巡差整改全过程。二是雷厉风行抓整改。发现问题是前提，整改落实是目的，对巡察反馈问题进行全面梳理，认真研究制定问题清单、任务清单、责任清单，整改一个销号一个，切实做到巡察问题“条条有落实、件件有回音”。三是紧抓机遇促工作。巡察发现的问题为工作提升指明了方向、提供了重要遵循。要紧抓这次巡察整改契机，对标找差，纠正偏差，补齐短板，强化弱项，促进整体工作效果全面提升。
二、存在的问题及表现 （一）学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于群团工作会议指示精神落实存在差距方面。
一是学习不主动，悟得不深不透。对学习党的十九大精神和习近平总书记关于群团工作会议指示精神学思践悟不够自觉，学习不够全面系统，在内容上有选择性学习的现象。
例如：没有真正做到“学习有痕迹、有勾画、有批注、有心得”只满足于看过了解过简单思考过，却没能结合自身工作学习实际深钻细研，认真剖析形成正式的思想笔记和学习心得。平时满足于规定动作的完成，学习进入思想、进入工作不够，自觉用党的创新理论武装头脑的习惯还没有形成。二学习融会贯通不够，“知”的水平不高。自觉把学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于群团工作会议指示精神在真正形成推动新时代共青团改革创新发展的新思维、新理念、新举措上还有差距。例如：在工作的开展中，偏向于用着机关化习惯、行政化方式解决问题，对共青团“党的助手”、“后备军”定位理解不透彻，对“心系青年、心向青年、服务青年”工作方向把握不准。工作招法不多，行动不快，对于创新开展工作思考少想法少，工作效率低。
（二）党建工作和党内政治生活方面。
一是党支部党建专干助手作用发挥不够。仅着眼于自己职责范围内的事务，对于如何更好地配合党支部书记工作，服务党员、服务大局关心不足、关注不够，工作视野不够开阔。例如：参加过县上党建工作培训，虽有收获，但是在实际工作中主动思考少，习惯于按部就班，在主动作为、精准服务上有待提升。二是工作不注意细节，工作作风松散。在对单位的各项工作逐渐熟悉之后，慢慢放松了对自己的要求，工作中出现疏忽大意的情况。例如：在上月主题党日活动的会前筹备中，由于没有提前调试设备，检查音、视频资料，导致整个主题党日活动开展受阻，活动效果大打折扣。三是
参与党内政治生活意识不高。没有真正认识到开展各项党内政治生活的重要意义，对开展党内政治生活兴趣不高，党性修养有待提高。例如：没有经常性开展批评与自我批评，与其他党员交流思想较少，每月主题党日谈心谈话也流于形式，存在“应付”心理，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是“要”我过政治生活，而不是我要过政治生活，把参加政治生活当成一种额外负担被动应对。
（三）履行职责方面。
一是事业心不强，工作的积极主动性和深入程度不够。对自己能力范围之内的工作完成的较快较好，反之，对超出自己能力范围的工作不愿意积极主动地去找办法解决。例如：在对日常事务性的工作完成的较快较好，对需要开动脑筋，提出解决问题的思路和方法的工作就存在拖沓现象；二是对没有完成好的工作找理由进行推卸责任，而没有主动地开展自我批评；三是安于现状、锐意进取的思想意识不足；四是工作方法简单，安于表面，处理事情缺少灵活性和创造性，对问题的深层次思考不够；五是作为共青团工作者服务意识不强，了解群众意愿和征求意见不够，对...
篇五：巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料
21 年关于巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料（5 5 篇范文）第一篇：2021 年关于巡察整改专题民主生活会个人比照检查材料
2021 年关于巡察整改专题民主生活会个人比照检查材料范文
依据会议支配，现将个人比照检查状况汇报如下，请同志们赐予指责帮助。
一、存在的主要问题
（一）理论学习有差距。主要表现在满意于单位组织的学习内容，自己没有依据自身的实际状况主动学习理论学问。理论功底不扎实。对理论学习重要性和必要性相识不足，认为世界观、人生观已经基本成形，政治理论多学一点、少学一点关系不大，干脆效果不明显，也动摇不了志向信念，有时还把学习理论当成一种负担，一种形式，满意于表面上的一知半解，缺乏足够的学问恐慌感和本事恐慌感。
（二）工作落实有差距。主要表现在工作作风不够严实，形式主义仍未根除。正如县委其次巡察组指出的 20XX 年“扫黄打非”开展了“清源、固边、护苗、净网、秋风”五个专项行动，制定的工作方案大多照搬照套上级文件内容，有的工作要求不符合县情，清源行动中提出管好入境渠道等，应为有边疆线地区工作要求。二是基层阵地重建轻管，作用发挥不明显。20XX 年实施了“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设，但管理和宣扬不到位，部分村委会公示栏联络站站长、监督员姓名空缺，无工作开展状况，11 个乡镇站点 20XX 年建
成至今未收到过群众反映举报。三是保密纪律要求落实不严。对保密规定的学习不到位，存在泄密隐患。20XX 年县“扫黄打非”领导小组办公室印发的多个隐私文件，要求相关单位报送工作状况和总结，但未落实“密来密往”规定，在互联网上报送接收相关材料。
（三）党性修养熬炼有差距。主要表现在参与支部学习不仔细，学习笔记不规范，学习的心得体会时有照搬照抄现象。指责与自我指责存在老好人思想等。工作中存在不愿得罪人、怕出事等这样那样的顾虑，导致工作中思维不够开放
二、存在问题根源及缘由分析
（一）学习自觉性不强。对理论学习重要性的相识不够，认为只要把工作做好就可以了，觉得理论学习用途不大，在学习上满意于一知半解，缺天学习的系统性和自党性，认为按时参与各类学习会议听听内容就可以了，不须要花费过多的心思去探讨党的理论，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。思想上的要求不严格，导致忽视了主观世界的自我改造和自我提高，使工作中把握政策理论的实力不足，创新意识不强，缺少应有的进取精神。
（二）党性修养熬炼不足。缺乏共产党人大道至公的襟怀。有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风，对一些小事坚持原则性不够好，存在小错能改就行的错误思想。自我要求放松，工作标准降低。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭阅历，按部就班，在工作上安于现状，不思进取，忽视了自我的进一步完善和提高，工作缺乏主动性、主动性、创建性，满意于能基本完成现有的工作任务，不
是高标准严要求，因而影响工作质量。对上级交待的工作任务虽能不遗余力去完成，但主动想事谋事少，出谋划策少。
（三）工作作风不实。履行工作责任有差距，对存在的问题分析不细致，工作仔细细致还不到位，问题解决不到位，浮于面上，作风不实，导致工作上出现了一些纰漏。
三、整改措施和努力方向
加强学习，提高个人综合素养。一是实行以单位学习为辅、个人学习为主的方式，仔细学习领悟党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记各类重要讲话精神，仔细学习省州县关于宣扬思想战线工作的相关要求，做到精确把握。二是加强法律法规学问学习，着力提高依法办事水平和法律素养。三是向书本学、向基层学、向身边的同志学，不断积累学问和阅历，增长才智，不断提高业务处理实力。四是凡事仔细细致，不浮躁、不被动应付，讲究科学工作方法，坚决克服形式主义、官僚主义，克服靠收集材料落实工作的状况，推动各项工作落到实处、取得实效。
其次篇：巡察整改民主生活会比照检查
巡察整改民主生活会比照检查
党的十八大以来，党中心对巡察巡察工作的重视程度前所未有，制定颁布了《中国共产党巡察工作条例》，提出了“一个中心”、“四个着力”、“两责任一纪律”等新思路新举措。东星资源网细心为大家整理了巡察整改民主生活会比照检查，希望对你有帮助。
巡察整改民主生活会比照检查一
2021 年 x 月 x 日，xx 向我单位
反馈班子评价 2 条和巡察问题 13 个，我主动认领 7 个问题，结合我个人的思想、工作、作风和实际状况，深刻查找存在问题的缘由，剖析问题根源，明确今后努力方向和整改措施，现将这些问题剖析如下：
一、对领导班子整体评价问题的缘由分析和整改措施
(一)针对班子战斗力不强、工作合力不足的问题。缘由剖析：包括我在内的班子成员主观能动性差，工作主动性不够，工作作风不扎实，工作被动，组织凝合力、战斗力较弱。整改措施：根据最新确定的班子分工，进一步明确工作职责，切实强化组织领导，用制度规范行为，每个人都能摆正位置，协作共事。
(二)针对科级干部担当意识不强，满意于现状，干事创业氛围不浓，存在拨一拨、动一动的问题。缘由剖析：班子成员的责随意识不够落实，责任主体不到位，没有结合工作实际，履职不到位，开创进取精神不强。整改措施：提高政治理论学习重要性的相识，转变工作作风，树立开拓创新思想，加强党性修养。
二、针对“政治意识淡薄，工作学习流于形式”的问题
(一)针对“作风不实，形式主义”的问题。缘由剖析：主动学习意识不强，学习看法不端正，学风不实，存在好用主义，吸紧盯死的劲儿头不足，抓工作不深不细。整改措施：强化理论学习抓实质，进一步提高相识，在提高理论修养上下工夫，从我做起，从现在做起，切实转变作风，树立新时代干部新形象。
(二)针对“专题民主生活会步骤缺失”的问题。缘由剖析：中心组学习开展不扎实，党内政治生活不规范。整改措施：加强理论武装，
坚决政治定力，严明纪律，严格要求自己增加组织纪律性，根据组织规定参与组织生活。
(三)针对“班子成员政治意识淡薄”的问题。缘由剖析：缺乏政治敏锐性、忧患意识不强，缺乏全局观念，思想上有片面性，工作上缺乏系统性。整改措施：着力强化党性意识，增加纪律肃穆性，增加执纪自觉性。
(四)针对“日常政治理论学习不够深化”的问题。缘由剖析：对理论学习重要性相识不足，思想相识存在肯定片面性。整改措施：抓好理论学习，改进工作作风，仔细履行岗位职责，提高党性修养，领先垂范，把学习制度落实到实处。
三、针对“政治担当不够，环境污染防治主体责任履行不到位”的问题
(一)用习近平生态文明思想武装头脑指导工作的意识不强，在 xx牵头的环保领域不担当不作为乱作为专项整治工作中，虽然制定了领导小组名单和实施方案，但无推动台账，无阶段性总结材料，责任没能落实到人。缘由剖析：对自己的主体责任不够明确，工作进取心不强，满意于维持现状，工作中有畏难心情，对工作要求标准不高，责任心不强。整改措施：对自己分管的工作坚持亲自抓主动抓严格抓，切实扛起主体责任，树立敢于担当的意识，以身作则，做好表率，带头抓好落实。
(二)天气污染防治工作执行不力。县道 xx 打场晒粮现象，子白路有沙堆占道，胡文路与省 xx 有占道经营，xx 国道杨岗上有三处祭扫
活动等问题。缘由剖析：做为 xx 部门，主动作为不够，日常巡查力度欠缺，尽管查处过但不彻底还有反弹现象。整改措施：加大宣扬力度，加强 xx 管理，强化责任担当，xx 各项措施落到实处，做到此类现象发觉一处，查处一处。
(三)人事管理混乱，道班替岗现象严峻，据统计，共有职工 xx 人，长期替岗 xx 人。缘由剖析：对工作和道班要求不严，存在老好人思想，总觉得道工工作环境差，福利待遇低，不想因工作得罪人。整改措施：正视倒班的工作职责，落实道工的工作职能，制定落实的工作制度，提高的工作标准，规范工作行为，全面提升道路养护水平。
以上是我对巡察反馈问题的认领及剖析整改状况，在自我管理方面还存在许多问题和不足，一是自我学习上还不够，尤其是理论学习。二是存在老好人思想，不想因工作得罪人。三是对工作及下级要求不够严格，致使工作标准不高。
在今后的工作中，我将以这次巡察整改为契机，仔细剖析全面整改。一是加强党性熬炼，坚持用科学发展观武装头脑，增加走科学发展的坚决性，提高推动科学发展的实力，不断探讨新状况解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。二是不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路途、方针、政策，坚持实事求是，一切从实际动身的思想路途，坚持科学发展观和求真务实精神，兢兢业业做好各项工作。三是以身作则，严格要求自己，始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态，时时到处严格要求自己。真抓实干、开拓进取，
全面推动 xx 事业发展。
希望同志们对我深刻指责，我将虚心接受。
巡察整改民主生活会比照检查二
根据《关于仔细开好基层党支部巡察整改专题民主生活会的通知》(开磷塑料党发〔20**〕27 号)的要求，生产二部党支部深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，深化学习贯彻习近平总书记关于巡察工作的重要论述精神，严格对标对表党中心关于巡察工作的部署要求，全面比照控股集团党委第一轮巡察其次巡察组巡察反馈看法，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动认领、深化查摆、深刻剖析，仔细开展指责和自我指责。现将有关状况汇报如下：
一、20**年存在问题及整改落实状况
20**年，生产二部党支部班子通过深化推动“两学一做”学习教化常态化制度化，围绕“六个查摆”，共查找出 1 个详细问题，制定了 5 项整改措施。
问题：在仔细执行党中心决策部署和上级党委、党总支决议确定，带头坚持请示报告制度等方面，党支部始终能根据上级的部署开展工作。但在工作支配方面需刚好沟通沟通，班子成员日常的沟通沟通不够，工作支配上预见性不够，没有很好的监督检查考核。
整改落实状况：
一是坚持利用每天早点名时间组织车间级管理人员开晨会，对前一天的工作进行总结，对当日的工作进行支配部署，大家在会上相互
提出看法和要求，确保信息刚好沟通传递，确保工作按时开展和完成;二是坚持每周四开展自查自纠检查，对平安、设备、质量等方面工作开展自查，检查后召开讲评会，要求在岗的车间级管理人员全部参与，对查出的问题进行通报，对上一周的工作进行总结，并对近期的工作进行支配，并要求车间级管理人员参与公司每周一下午的平安检查讲评会;三是坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教化管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、常常化，使党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化;四是制定了《生产二部车间主任月度考核管理方法》，加强对车间级管理人员工作及履职状况的检查督促;五是坚持中夜班和防汛抗洪值班值守，加强对特别时段的工作监管。
二、20**巡察整改专题民主生活会党支部班子比照检查状况
20**年，生产二部党支部紧扣巡察整改专题民主生活会主题，深化学习研讨，11 月 15 日召开集中学习会，重点学习了习近平总书记关于巡察工作的重要论述;《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》;《中国共产党纪律处分条例》;党支部班子成员围绕主题进行了研讨发言;党支部书记、部长欧阳立武作主题发言。通过学习研讨，党员干部“四个意识”更加坚固，“四个自信”更加坚决，“四个听从”更加坚决，始终在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样。
广泛征求广阔干部职工对支部班子及班子成员的看法建议，共发放并收回征求看法表 30 份，召开 30 人参与的座谈会一次，同时个别
访谈 15 人次，未收到看法和建议。
支部班子成员主动与成员之间、分管车间和班组的负责人等开展谈心谈话，广泛征求对支部班子及班子成员的看法建议，不断强化真认账、真反思、真整改、真负责的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
围绕控股集团党委第一轮巡察其次巡察组反馈看法，生产二部党支部深化查摆九个方面的突出问题。
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神方面。
存在问题：支部班子政治理论学习不够系统、不够深化，带着问题组织专题探讨学习少，对习近平新时代中国特色社会主义思想在学懂、弄通、做实上下功夫不够，离学深悟透、知行合一有差距。
缘由分析：对学习宣扬实行习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统全面，致使在思想意识形态教化上重视程度不够，工作开展力度还须要进一步加强。
整改措施：
一是扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的全面性、系统性、连续性学习，在学懂、弄通、做实上下功夫，不断提升政治理论水平和政治定位，自觉在思想上行动上政治上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样;二是以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，充分发挥企业党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。
整改时间：长期;责任人：欧阳立武、张宪春、尹洪、高超杨、
杨天福，各车间负责人。
2.脱贫攻坚方面。
存在问题：重视关切扶贫工作、关切困难群体做得还不够。
缘由分析：认为扶贫工作控股集团统筹支配，按要求完成规定的工作即...
篇六：巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料
书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料四篇党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料篇一
根据市委统一部署，2020 年*月*日至*月*日，市委第*巡察组对*党组进行了巡察，对*党组工作开展“把脉问诊”“健康体检”。*月*日，巡察组向*党组反馈了*个方面*条巡察意见*个问题。紧紧围绕巡察组的反馈意见，我把自己的职责、工作摆进去，把自己的思想、观念摆进去，作了认真对照和深刻剖析，列出了问题所在，分析了产生问题的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具体对照检查如下：
一、存在的主要问题
:党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料四篇)。巡察发现党组领导核心作用发挥不力、守正创新干劲不足的问题，我作为党组书记负有首要责任。在加强党的思想建设上，对于研读***新时代中国特色社会主义思想，往往要求自己严，要求同志宽，集体动作多，分解动作少，计划比较周密，落实相对弱化;党组班子手里拿着新思想，破解难题时却时常束手无策。我就任局党组书记后，虽然在业务突破上取得了一定的成效，但在进一步加大改革创新力度、增强革新探索勇气等方面还不够，啃“硬骨头”的韧劲不足，革故鼎新的好思路、好办法不多，带领党组班子抓方向、管全局、议大事的核心引领作用没有得到充分发挥。班子成员政治生活中存在一些不良现象，比如：民主生活会批评和自我批评不够，存在“老好人”思想;班子成员习惯于以块为主的管理格局，只关注自己分管的“一亩三分地”,缺乏团结协作精神;长期未建立“三重一大”决策制度，发扬民
主集中制不够。对此，我身为主要领导，缺乏纠偏纠错的担当和魄力。
2.抓党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党建、书记抓党建是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更多精力放在业务工作上，因而“党组书记抓基层党建”的主责意识不强，落实力度不够。局党组专题研究党建工作较少，至今局党组还没有建立党建工作责任考核制度，对党组织的指导、监督和考核较为松懈。由于管党治党责任落实和压力传导还不到位，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出。在人才队伍建设上，步子迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想;对青年后备干部的培养，工作也比较滞后，一定程度上导致中层干部队伍老化。另一方面，鼓励激励干部员工进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一，对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，这都不利于可持续发展。
3.抓党风廉政建设缺乏韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚焦“两个责任”的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不细的现象。主要表现在：监督制约机制还不够健全;考核机制还不够完善：排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中，缺乏持续用力的韧劲。在狠抓纠正“四风”方面，我带领班子成员积极转变作风，但由于转变作风的思想基础还不牢固，落实上级部署要求时还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，带领班子成员深入基层调查研究比较少，群众意识、读者意识不强烈。
4.抓意识形态工作压力传导力度不够。党组书记应该旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任。作为意识形态工作责任制第一责任人，发挥做好新形势下意识形态工作的积极性、主动性、创造性还不够。把意识形态工作责任制向下层层传导、压紧压实的力度还不够，尤其对年轻人的思想状况调
查研究不够深入。
二、产生问题的原因
1.党性锤炼不够。党性修养和锤炼，好比逆水行舟，松一篙退千寻。虽然党龄在增长，党性锤炼却有所放松。对***新时代中国特色社会主义思想的学习，没有很好地把个人的思考摆进去，把自己的职责摆进去，没有真正把理论学习成果转化为实践成果，学以致用。在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头发言，但问题导向不鲜明，联系实际不到位，自我革命不勇敢。
2.核心引领意识不强。良好的表率作用发挥不充分，带领党组班子发挥领导核心作用的意识不够强，个别领域比较弱化。究其根源，党要管党、统揽全局的意识不强，管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。由于宗旨意识不够牢固，服务意识不强，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。
3.担当作为勇气不足。面对改革发展中的难题，办法不多，措施不硬，锐气不足，顾虑较多。工作上习惯于靠经验指挥，凭着套路去管理。根本原因，还是担当精神不足，面对改革过程中的一些复杂局面和矛盾，有时还显得能力不足，短时间内作出决断的勇气不够。
4.规矩意识不够严格。全面从严治党缺乏力度，存在宽松软问题，压力传导不到位，主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格。推动党组真正落实用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够;重大问题的决策和保证监督作用方面，制度不够健全和完善，没有形成一套完整的制度保障体系。
三、整改措施和今后努力方向
1.当好领导班子的“带头人”。持之以恒加强班子建设，发挥好“头雁”效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。要树牢“四个意识”，强化理论武装，
站稳政治立场，严守政治纪律。要坚持问题导向，对巡察发现的问题进行再梳理，细化举措、统筹结合、建章立制，在对标整改上带好头，从严从实抓好整改工作。聚焦主责，抓好班子、带好队伍，严格落实全面从严治党主体责任。
2.做好组织建设的“领航员”。强化主责意识，带头履职尽责，加强基层党组织建设和人才队伍建设。党组书记是抓党建工作的第一责任人，要始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党工作纳入总体工作，对基层党建工作亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手，构建责任体系，严肃考核问责，切实做到以党建工作统揽全局，促进其他工作有效开展。要健全制度方案落实，高标准推进“*”党建品牌建设。在人才队伍建设上，要以强化党管人才为统揽，突出政治标准，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素质为核心，建立和完善人才培养新机制，多措并举出人才。以优化人才结构为目标，建立和完善人才吸引新机制，千方百计引人才。以改革人事制度为契机，建立和完善人才使用新机制，用好人才。
3.种好党风廉政的“责任田”。作为主要负责人，要始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上率下，坚守责任担当，把主体责任牢牢抓在手上。牢固树立政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任。推动各项制度建设，堵住各类管理漏洞，建立风险防控机制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自处置。在整治“四风”问题上，严格落实中央“八项规定”要求，带头扛责任，带动领导班子加快作风转变，在思想上、作风上大扫除，塑造政治上“风清气朗”环境，形成求真务实、团结和谐的良好氛围。
4.守好意识形态的“主阵地”。抓好意识形态工作，也是党组必负必尽之责。作为党组书记，对意识形态工作要主动作为、勇于担当，做到善抓善管，把好方
向，不断提高对意识形态工作的驾驭能力;敢抓敢管，明确职责权力，制定落实好责任清单，做到责权统一、奖惩分明。特别要抓好年轻人这个重点群体的意识形态工作，规范他们的网络行为，切实提高他们的政治站位和政治素养。
党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料篇二
对照县公安局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。
一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组织约谈函询等情况
经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题；上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题；
二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题
对照市委第十巡察组关于巡察广昌县公安局党委的情况反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个方面问题。
（一）政治建设和思想建设方面。
没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，但实际上对习近平新时代中国
特色社会主义思想精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实际，充实学习教育内容,党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分 3000 分，但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。
（二）履行扫黑除恶政治责任方面。
深入学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来9加3警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用 110 平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时间太长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件办理有瑕疵。
（三）选人用人和党的组织建设方面。
情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位,存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥，干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。
发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。
（四）作风建设方面。
学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很好地结合公安工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有时会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务（勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应用不足。
（五）落实中央八项规定精神方面。
工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到
基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。
（六）全面从严治党方面。
本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒,一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。
三、产生问题的原因分析
一是理论学习水平不高。十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好公安工作的指南，但自己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
:党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料四篇)。
三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完...
篇七：巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料
整改专题民主生活会个人对照检查材料三篇2020 年 x 月 x 日，xx 向我单位反馈班子评价 2 条和巡察问题 13 个，我主动认领 7 个问题，结合我个人的思想、工作、作风和实际情况，深刻查找存在问题的原因，剖析问题根源，明确今后努力方向和整改措施，现将这些问题剖析如下：
一、对领导班子整体评价问题的原因分析和整改措施
(一)针对班子战斗力不强、工作合力不足的问题。原因剖析：包括我在内的班子成员主观能动性差，工作积极性不够，工作作风不扎实，工作被动，组织凝聚力、战斗力较弱。整改措施：按照最新确定的班子分工，进一步明确工作职责，切实强化组织领导，用制度规范行为，每个人都能摆正位置，协作共事。
(二)针对科级干部担当意识不强，满足于现状，干事创业氛围不浓，存在拨一拨、动一动的问题。原因剖析：班子成员的责任意识不够落实，责任主体不到位，没有结合工作实际，履职不到位，开创进取精神不强。整改措施：提高政治理论学习重要性的认识，转变工作作风，树立开拓创新思想，加强党性修养。
二、针对“政治意识淡薄，工作学习流于形式”的问题
(一)针对“作风不实，形式主义”的问题。原因剖析：
主动学习意识不强，学习态度不端正，学风不实，存在实用主义，吸紧盯死的劲儿头不足，抓工作不深不细。整改措施：强化理论学习抓实质，进一步提高认识，在提高理论修养上下工夫，从我做起，从现在做起，切实转变作风，树立新时代干部新形象。
(二)针对“专题民主生活会步骤缺失”的问题。原因剖析：中心组学习开展不扎实，党内政治生活不规范。整改措施：加强理论武装，坚定政治定力，严明纪律，严格要求自己增强组织纪律性，按照组织规定参加组织生活。
(三)针对“班子成员政治意识淡薄”的问题。原因剖析：缺乏政治敏锐性、忧患意识不强，缺乏全局观念，思想上有片面性，工作上缺乏系统性。整改措施：着力强化党性意识，增强纪律严肃性，增强执纪自觉性。
(四)针对“日常政治理论学习不够深入”的问题。原因剖析：对理论学习重要性认识不足，思想认识存在一定片面性。整改措施：抓好理论学习，改进工作作风，认真履行岗位职责，提高党性修养，率先垂范，把学习制度落实到实处。
三、针对“政治担当不够，环境污染防治主体责任履行不到位”的问题
(一)用____生态文明思想武装头脑指导工作的意识不强，在 xx 牵头的环保领域不担当不作为乱作为专项整治工作中，虽然制定了领导小组名单和实施方案，但无推进台账，
无阶段性总结材料，责任没能落实到人。原因剖析：对自己的主体责任不够明确，工作进取心不强，满足于维持现状，工作中有畏难情绪，对工作要求标准不高，责任心不强。整改措施：对自己分管的工作坚持亲自抓主动抓严格抓，切实扛起主体责任，树立敢于担当的意识，以身作则，做好表率，带头抓好落实。
(二)天气污染防治工作执行不力。县道 xx 打场晒粮现象，子白路有沙堆占道，胡文路与省 xx 有占道经营，xx 国道杨岗上有三处祭扫活动等问题。原因剖析：做为 xx 部门，主动作为不够，日常巡查力度欠缺，尽管查处过但不彻底还有反弹现象。整改措施：加大宣传力度，加强 xx 管理，强化责任担当，xx 各项措施落到实处，做到此类现象发现一处，查处一处。
(三)人事管理混乱，道班替岗现象严重，据统计，共有职工 xx 人，长期替岗 xx 人。原因剖析：对工作和道班要求不严，存在老好人思想，总觉得道工工作环境差，福利待遇低，不想因工作得罪人。整改措施：正视倒班的工作职责，落实道工的工作职能，制定落实的工作制度，提高的工作标准，规范工作行为，全面提升道路养护水平。
以上是我对巡察反馈问题的认领及剖析整改情况，在自我管理方面还存在很多问题和不足，一是自我学习上还不够，尤其是理论学习。二是存在老好人思想，不想因工作得
罪人。三是对工作及下级要求不够严格，致使工作标准不高。
在今后的工作中，我将以这次巡察整改为契机，认真剖析全面整改。一是加强党性锻炼，坚持用科学发展观武装头脑，增强走科学发展的坚定性，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。二是不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学发展观和求真务实精神，兢兢业业做好各项工作。三是以身作则，严格要求自己，始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态，时时处处严格要求自己。真抓实干、开拓进取，全面推进 xx 事业发展。
希望同志们对我深刻批评，我将虚心接受。
巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
对照县公安局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。
一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组织约谈函询等情况
经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题;上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题;
二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题
对照市委第十巡察组关于巡察广昌县公安局党委的情况反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个方面问题。
(一)政治建设和思想建设方面。
没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，但实际上对____新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实际，充实学习教育内容,党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动
不够，未建立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分 3000 分，但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。
(二)履行扫黑除恶政治责任方面。
深入学习____总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来 9 加 3 警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用 110平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时间太长取证困难有畏难
情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件办理有瑕疵。
(三)选人用人和党的组织建设方面。
情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位,存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥，干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。
发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。
(四)作风建设方面。
学习贯彻____总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很好地结合公安工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有时会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多;强调别人实施的多，自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教
育管理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务(勤务)工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应用不足。
(五)落实中央八项规定精神方面。
工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。
(六)全面从严治党方面。
本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒,一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。
三、产生问题的原因分析
一是理论学习水平不高。十九大精神和____新时代中国
特色社会主义思想是指导新时期做好公安工作的指南，但自己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。
三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善和提高，有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。
四、今后努力方向和整改措施
一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会____新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思想政治水平，以之统领一切工作。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力，开拓自己
的视野，全面提升自身业务素质。
二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，我都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台阶。
三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。
四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率，始终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。
巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
2019 年 11 月 22 日至 12 月 31 日，区委第五巡察组对学
校党总支开展了常规巡察。2020 年 5 月 15 日反馈了巡察意见，现根据反馈的问题作进一步对照检查，开展批评与自我批评。
一、上次民主生活会查找出的问题整改落实情况
“不忘初心，牢记使命”主题教育专题民主生活会，自己查找和其他同志提出的问题，共五个方面，22 个问题，现已整改 18 个，尚有“理论学习不够，政治站位不高，纪律意识不强，干事创业精神不足”4 个问题整改不彻底，需要继续长期努力整改。
二、存在的问题
(一)贯彻落实中央、市...
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