民政局关于巡察反馈意见的整改工作方案6篇民政局关于巡察反馈意见的整改工作方案 巡视组反馈意见整改落实工作方案五篇 巡视组反馈意见整改落实工作方案五篇11 根据旗委统一安排部署，2019年3月1日至5月1日，旗委第下面是小编为大家整理的民政局关于巡察反馈意见的整改工作方案6篇,供大家参考。
篇一：民政局关于巡察反馈意见的整改工作方案
组反馈意见整改落实工作方案五篇巡视组反馈意见整改落实工作方案五篇 1 1
根据旗委统一安排部署，2019 年 3 月 1 日至 5 月 1 日，旗委第二巡察组对公司党总支开展了巡察。2019 年 6 月 25 日，旗委巡察组向公司党总支反馈了巡察意见。实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。会后，公司党总支高度重视、立即召开会议，研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定了《中共克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司总支部委员会关于旗委第二巡查组对公司党总支反馈意见的整改方案》明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限，实行“销号制”处理，现将整改情况报告如下：
巡视组反馈意见整改落实工作方案五篇
一、直面问题，明确责任，严肃推进整改工作
（一）强化责任意识。旗委第二巡察组反馈意见后，公司党总支书记，董事长王 印国同志立即主持召开公司党总支整改动员会议，进一步传达旗委第二巡察组反馈意见。大家深刻认识到，越是公司快速发展的时候，越要高度重视党组织工作。此次巡察工作，就是一次很好的“政治体检”，给我们加强自身建设提供了遵循和依据。公司上下要把抓好巡察反馈问题整改，作为当前重要政治任务和中心工作，公司全体干部职工特别是领导班子成员要进一步统一思想和行动，坚持高标准、严要求，把整改工作落到实处。
（二）压实领导责任。第一时间成立了整改工作领导小组，公司党总支书记，董事长王印国同志任组长，公司党总支副书记，工会主席于宝龙同志任副组长，其他领导班子成员及公司各部室、子/分公司负责人为成员，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。公司党总支召开整改动员会议，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。
（三）抓实责任分解。经多次讨论研究，制定了《中共克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司总支部委员会关于旗委第二巡察组对公司党总支反馈意见的整改方案》；根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、明确责任，相关责任领导、责任部室和景区严格对照存在问题，逐个深入研究，加快步骤推进。
（四）建立长效机制。公司党总支在整改落实的同时，更加注重查找问题根源，举一反三，把解决具体问题与普遍性问题，解决当前问题与长远问题有机结合起来，通过解决重点问题带动面上工作开展，解决共性问题，化解深层次矛盾，切实以这次整改为契机，将整改实践的有效举措及时上升为制度，进一步完善和规范内部工作机制，做到用制度管权管事管人。
二、对照问题、自查自纠，以真抓实干的作风全面落实整改工作
（一）党的政治建设方面
1、关于党总支领导核心地位不够突出问题。
整改进度：一是公司党总支把贯彻宣传落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想列入公司党总支理论学习中心组学习计划，目前已完成对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习 8 次。二是认真完善了《克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司内部控制制度》，并在公司第二届一次职工暨会员代表大会上通过；制定并完善了《“三重一大”事项决策流程》、《克旗文旅公司党总支、支部委员会议事规则》、《党总支议事规则和决策程序》制度和“三重一大”事项清单。进一步明确了党总支委员会和公司领导班子的职责权限、议事范围、议事规则、决策程序、表决形式和列席对象。三是切实履行党总支把方向、管大局、保落实的作用。目前，召开党总支委员会会议共计 9 次，开展集中学习 3 次，上党课 2 次。涉及公司人事调整、人员聘用、项目建设和大额资金支出等“三重一
大”事项的，全部经过公司党总支会议研究，完善了决策保障机制，堵塞管理漏洞。
2、关于议事决策程序不规范的问题
整改进度：一是公司党总支严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，通过“确定议题、深入调研、提前通知、充分酝酿、民主讨论、会议表决、形成决议、决策实施”八个步骤，在每次会前至少提前 1 天下发会议材料，深入落实会前酝酿的重要环节，坚持全体党员和总支委员的酝酿，广泛听取各方面的意见，不断完善党总支决策机制。二是制定了《克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司领导干部选拔任用管理办法》，严肃选人用人机制。三是公司办公室开展了专题学习，培训公司及各景区办公室人员，做到严格执行会议记录要求，做到不用活页记录，还原议事过程，准确反映民主讨论决策过程，严格执行末位表态制度。四是公司在 4 月 9 日至 15 日组织了全体职工培训，学习了优秀企业员工应具备的意识、优秀企业员工应具备的专业素质和职业道德、商务礼仪、安全生产管理、医疗紧急救护知识、森林草原防火预防及扑救等。五是认真落实克什克腾旗人民政府《克什克腾旗人民政府办公室关于印发进一步加强和规范克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司重大事项决策的指导意见（试行）的通知》文件要求，严格按文件要求，结合公司实际安排落实公司各项工作，制定了《克旗文旅公司重大事项报告制度》和《克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司“三重一大”事项集体决策制度》，用制度约束各项工作。六是制定了《克旗文旅公司党员教育培训制度》，加强对公司全体党员培训的针对性和实效性。坚持以正面教育为主，充分发挥党员先锋模范作用。七是公司在 7 月 5 日召开了“扫黑除恶”动员大会，充分调动公司、景区职工积极参与社会治理的积极性，进一步增广大党员职工学法用法尊法守法的法治观念，培育和践行社会主义核心价值观，努力把职工培养成“知识型、技能型、创新型”新时代的“三型”劳动者。
（二）党的思想建设方面
3、关于政治理论学习不深入的问题。
整改进度：一是制定印发了《中共克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司总支部委员会 2019 年学习计划》，主要学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党重大事项请示报告条例》等。二是制定印发了《中共克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司总支部委员会 2019 年理论中心组学习安排意见》和《克旗文旅公司党总支理论中心组学习制度》，主要对党的十九大精神、全国“两会”精神、习近平总书记在内蒙古代表团审议时的重要讲话精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想 30讲》、《习近平谈治国理正》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，并成立了理论中心学习小组，加强党总支对全体党员理论学习的指导，目前已完成理论中心组 8 次学习。三是三月份，公司党总支开展了“安康杯”知识竞赛活动，内容涉及党的十九大精神等方面的各项知识。四月份聘请了党校老师对全体职工进行了习近平新时代中国特色社会主义思想学习。四是认真开展“三查找”活动（每次考核，都要查找党支部是否把理论学习列入重要议事日程；查找学习责任是否到位，学习时间是否保证，学习内容是否全面，学习任务是否落实，学习记录是否完整，学习效果是否良好；查找“两学一做”常态化制度化学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育学习情况。）。目前，已深入景区党支部完成 2 次检查。五是充分发挥“学习强国”学习的平台作用，公司全体党员全年学习不得少于 10000 积分，目前，公司全体党员和积极分子共计 46 人，都已实名制进行学习，充分利用空闲时间，通过看视频、听讲话、读文字、答试题等方式进行学习，提升了各党支部党员的理论水平和工作能力，不断增强各党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。
4、关于意识形态领域工作薄弱的问题。
整改进度：一是印发了《克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司党总支关于加强意识形态工作的通知》，把领导干部意
识形态工作和“一岗双责”的情况列入述职报告和民主生活会中。二是成立了克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司党总支意识形态工作领导小组，并将意识形态工作纳入年初工作计划和年度工作考核中。三是着力要求宣传营销部加强对微信公众号内容的发布和审核，基本做到微信公众号动态每月 1-2 期。为加大宣传力度，公司党建办公室创办了工作简报，每月 1-2 期，目前已印发了 8 期，取得了较好的效果。四是 3 月 5 日，组织团员青年参加了“逐梦 70 年，建功新时代”敬老院慰问和观看主题片《离开雷锋的日子》活动；3 月 8 日，开展了三八妇女节暨读书会活动；3 月 21 日，开展了“弘扬安全生产正能量，共创文明旅游新风尚”知识竞赛活动；3 月 30 日至 3 月 31 日，开展了“青春与活力同在，智慧与技术尽显，对抗与友谊并存，团队与竞争共赢”为主题的2019 年首届文旅公司迎“五一”篮球友谊比赛活动；4 月 4 日，组织团员参加了清明节烈士陵园祭祀活动；4 月 29 日，组织团员青年参加了“礼赞新中国·奋进新时代”青年职工合唱大赛，并荣获了全旗第三名。5 月 22 日参加了志愿植树活动。6 月 29 日，举办了“弘扬长征精神，引领旅游前行”庆祝中国共产党建党 98周年活动。五是经各党支部推荐，公司党总支审核，评选出三名优秀共产党员，并予以表彰。六是召开专题会议研究意识形态工作并按季度召开网络舆情分析研判会，撰写舆情分析研判报告、网络意识形态分析报告，总结和分析网络舆情。七是成立了网络安全和信息化工作领导小组，把网络安全和信息化工作列入公司议事日程。
（三）党的组织建设方面
5、关于党建工作推动不力，“短板”明显的问题。
整改进度：一是为进一步加强公司党总支建设，于 2019 年 1月 28 日召开党员大会补选公司党总支委员会委员 5 名，分别为于宝龙、于鲲鹏、李海刚、苏道、严鹏军。并选举于宝龙同志为公司党总支副书记。二是 4 月份，各景区党支部组织了届中补选，选举了严鹏军、崔广智、高玉学三名党性强、能干事、干成事的同志任职到党支部书记岗位，充分发挥基层组织战斗堡垒作用。
三是在白音敖包党支部和克什克腾石阵党支部建设党建服务阵地，目前规划设计和预算工作已完成，目前正在进行评审工作。四是制定了《克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司党总支党建工作考核办法》，明确了考核内容、考核方式和考核评定内容。五是为加强公司党组织建设，提高党建工作水平，适应新时代国有企业发展需要，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，经公司党总支委员会第九次会议研究决定，成立了公司党建工作办公室。六是按照旗机关党委的要求，完成党总支、党支部换届选举工作。统筹党支部布局设置，调整充实党总支、党支部班子成员，使党建工作进一步规范化、制度化、科学化。补齐补强公司党建工作短板，切实形成重视党建、大抓党建、抓好党建的浓厚氛围。
6、关于党内政治生活不严肃的问题。
整改进度：一是制定并完善了《克旗文旅公司党建工作责任制》、《克旗文旅公司党总支“三会一课”制度》、《克旗文旅公司党支部组织生活会制度》、《克旗文旅公司联系职工制度》、《克旗文旅公司党总支、支部建设情况考核评价制度和党员干部业绩考评制度》、《克旗文旅公司党总支关于党员佩戴党徽的规定》、《克旗文旅公司党内激励、关怀、帮扶制度》、《克旗文旅公司党总支、支部党员干部诫勉谈话制度》、《克旗文旅公司党总支民主评议党员制度》、《克旗文旅公司个人重大事项报告制度》、《克旗文旅公司党总支、党支部发展党员工作制度》。二是制定印发了《中共克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司总支部委员会推进党支部“五化”建设的实施方案》（队伍建设规范化、制度建设体系化、阵地建设标准化、台帐资料精细化、工作业绩突出化），加大执行力度，明确各党支部标准化建设任务目标。三是 9 月初公司党总支委员会召开巡察整改专题民主生活会，认真剖析问题，全面落实整改要求。年末，召开领导班子民主生活会、组织生活会和评议党员工作，严肃党内政治生活 营造良好政治生态，着力提高党内政治生活质量。
（四）党的作风建设方面
7、关于违反中央八项规定精神及其实施细则的问题
一是关于违反相关制度超额支出公务招待费的问题。
二是关于超额发放防暑降温补贴的问题。
整改进度：一是自 5 月份起，财务部已将超标准的补贴部分，从已接受防暑降温补贴的员工工资内每人每月扣除 1005 元。连续扣除 8 个月，直至扣除完毕。目前已扣除 394092.12 元。二是完善了《办公室工作管理制度》，严格执行接待管理制度，涉及接待的部室要求必须填写《接待审批单》，规范接待工作流程，严格执行接待标准。三是财务部加大了对各项收支单据的审查力度坚决杜绝违规问题再次发生。要牢固树立作风建设永远在路上的思想，必须在抓常抓细抓长上下功夫，持之以恒贯彻执行旗委作风建设各项规定，巩固拓展“两学一做”学习成果。坚决反“四风”，正作风，树新风，以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨头的韧劲、老牛爬坡的拼劲，坚决把作风建设抓到底。
（五）党的纪律建设方面
8、关于财务制度执行不严格的问题。
整改进度：一是结合公司实际，制定印发了《克什克腾旗文化旅游产业发展有限责任公司财务管理制度》，并在公司第二届一次职工暨会员代表大会上通过。二是明确了“收支两条线”管理制度，严禁景区自收自支。三是 2016 年一人出差报销双人补助，经公司财务部和人力资源部核实为姚升彬、...
篇二：民政局关于巡察反馈意见的整改工作方案
政局关于落实市委第 x x 巡察组反馈意见的整改方案按照市委统一部署，市委第三巡察组从 2017 年 11 月 20日起对市民政局进行了为期两个月的集中巡察。2018 年 3 月12 日就巡察情况向我局进行了反馈，实事求是、客观公正地指出了工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议，对我局进一步理清思路、明确重点、全面改进和做好今后各项工作具有十分重要的指导意义。局党委高度重视，对照巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，特制定如下整改方案。
一、总体目标 要坚持问题导向，抓好整改落实；坚持举一反三，切实补齐短板；坚持从严治党，严格执纪问责；坚持长效管理，防止问题反弹，真正解决党的建设、党风廉政建设、作风建设等方面的突出问题，推动全局党建、党风廉政建设、作风建设总体水平进一步提升,推动民政工作再上一个新的台阶。
二、整改内容、整改措施和责任分工 （一）关于学习贯彻十九大精神不深不透的问题 一是对下督导检查不到位。
1、党委对基层单位学习贯彻十九大精神的部署要求多，督导检查少，推动落实不力。
整改措施：成立市民政局学习督导检查领导小组，组长由局党委书记担任，其他分管处级干部为成员，下设办公室，设在党群工作部，抽调相关工作人员参加办公室日常工作。建立市民政局学习督导检查制度，学习督导检查领导小组成员带领办公室工作人员坚持每月深入基层党支部检查督导。对于检查中发现的问题，及时和基层党支部反馈，并限期整改，对于没有及时整改到位的报局党委研究处理，情节严重的予以组织处理。对于督导检查中发现的先进学习典型，及时总结宣传推广，并给予精神与物质鼓励。
整改时限：4 月底，责任部门：党群工作部，责任人：xxx，主管领导：xxx 2、班子成员到基层单位宣讲十九大精神的次数比较少，以上率下作用发挥不充分。
整改措施：制定《局党委中心组学习计划》，每季度安排一次中心组学习，围绕学习内容开展交流研讨，使班子成员先学一步、学深一层。班子成员在自己学好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的同时，深入到分管单位，结合单位特点，积极宣讲党的十九大精神，每两个月至少宣讲一次，推动基层单位党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。将班子成员
宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入党员领导干部年度述职评议考核内容，年度述职时要向全局干部职工报告宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的情况，接受考核评议。
整改时限：4 月底，责任部门：党群工作部，责任人：xxx 二是学习氛围不浓厚。
3、救助站、福彩中心等支部和党员对学习贯彻十九大精神的重要性认识不足，存在重业务工作、忽视理论学习问题。
整改措施：各党支部要切实负起党建主体责任，根据本单位特点，制定习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论知识学习计划，采取集中学习和个人自学相结合，讲座和研讨相结合，加大学习频次，认真组织全体党员学原著、悟原理，努力掌握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的核心要义，真正领会思想精髓，以党的理论知识武装头脑，指导工作，推动本单位工作取得实实在在的效果，从根本上扭转重业务工作、忽视理论学习的问题。
整改时限：立行立改，长期坚持，责任部门：救助站、福彩中心等基层党支部，责任人：xxx、陆喜昌等基层党支部书记，主管领导：xxxx
4、开展学习活动不经常、不认真，学习记录不翔实。党员主动学习的热情不高，存在应付学习现象。
整改措施：局党委制定全局党员干部学习教育培训计划、各党支部分别制定本单位党员干部学习教育培训计划，按照计划认真组织党员干部学习。对于党中央、省市委重要决策部署、指示精神随时传达学习，增加学习的次数。加强学习纪律，落实签到、通报等基本制度，对于无故不参加学习、中途无故离开等不认真行为进行严肃批评教育。定期对参学人员进行考试，对于成绩差的党员干部责成其补学补考，严肃党员学习活动。使用专门学习记录本，详细做好学习记录；为党员配发学习笔记本，记好学习笔记，留痕备查。注重创新学习方式方法，采取知识竞赛、演讲比赛、成果交流、心得展示等多种方法，把理论学习与健康有益的活动结合起来，在全局迅速掀起理论学习的热潮，使全体党员在活动中接受教育；采取激励措施调动党员干部学习积极性，在干部选拔任用、重要岗位人事安排上将业务理论素质作为重要必备条件考虑，真正体现能者上、庸者下。将党员参加理论学习出勤情况、学习效果作为本人工作业绩评价的重要参考内容；对于无故不参加学习，学习成绩排名靠后的党员在每月绩效考核时降低档次。
整改时限：4 月底，责任部门：党群工作部、基层党支部，责任人：xxx、基层党支部书记，主管领导：xxxx
三是理论联系实际不紧密。
5、机关各科室和各基层单位对照十九大做出的战略部署主动对标对表不够，没有把十九大精神充分落实到和体现到做好 2017 年收尾工作和谋划好 2018 年思路举措之中。
整改措施：按照党的十九大战略部署，机关各科室、基层各单位进一步对标对表，把党的十九大对民政工作的重要论述、省市对民政工作的要求和各自分管工作结合起来，根据我市实际情况，本着量力而行、积极进取的原则，深入谋划 2018 年工作任务，科学确定工作目标，采取切实有力措施，推动分管工作取得实质性进展。
整改时限：3 月底，责任部门：机关各科室、基层各单位，责任人：机关各科长、基层单位负责人，主管领导：xxx 四是十九大精神学习掌握得不准确。
6、问卷调查中十九大精神、“四个伟大”“四个意识”“四个全面”答题准确率低。
整改措施：各党支部进一步加强党员教育，使其不断增强政治意识，正确对待理论学习；进一步健全完善学习制度，落实学习考勤、个人自学、专题研讨、学习交流、学习档案、学习公示等制度，确保各项学习任务落到实处；认真组织全体党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，准确掌握应知应会的内容；严肃学习纪律，因事、因病无法参加学习的要及时补学，无故不参加学习的严肃问
责；分层次确定党员干部、普通职工学习内容，党员干部要学深一层，提高学习的针对性和实效性。
整改时限：4 月底，责任部门：各党支部，责任人：各党支部书记，主管领导：xxx 7、“四个意识”、“四个全面”答题不准确，反映出个别人员政治意识不强，学习态度不端正。
整改措施:查清将“有意识、无意识、下意识、潜意识”和“一个全面、两个全面、三个全面、四个全面”作为“四个意识”和“四个全面”的答案者身份和动机，采取适当的组织处理。通过这件事，深刻吸取教训，在加强党员政治理论学习的同时，也要加强非党干部职工政治理论学习，使普通职工也能够掌握基本的理论知识。各党支部要在组织党员政治理论学习的同时，吸收非党干部职工参加，避免出现睁眼瞎、理论文盲现象。
整改时限：4 月底，责任部门：各党支部，责任人：xxx （二）作风建设不紧不严 一是“两个责任”落实不到位。
8、党委对作风建设重视不够，2013 年-2014 年没有专题研究过党风廉政建设工作。
整改措施：局党委认真履行党风廉政建设责任制，坚持党风廉政建设与业务工作“同部署、同检查、同落实”，层层签订党风廉政建设责任状，建立层层负责的工作责任机
制；认真研究党风廉政建设日常工作，局党委每年至少专题研究 2 次，根据民政部门特点，确定党风廉政建设重点工作任务；深入开展以党风党纪为重点的廉洁从政教育，结合民政工作开展形式多样的主题教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。认真坚持民主集中制原则，在涉及全局各项重要工作、重大事项，如工程建设、财务支出等，坚持党委集体讨论决定。深入推进党务政务公开，深化权力规范运行和风险防控机制建设，强化对民政基层窗口单位城乡低保、殡葬等风险点监管，加强对重要岗位和工作环节的监督。
整改时限：立行立改，长期坚持，责任部门：党群工作部，责任人：xxx，主管领导：xxxx 9、局领导和莲花山公墓主任分别有 20%和 5%的公墓销售打折权，售价显失公正。殡葬服务价格收费不统一，自由裁量权过大。
整改措施：取消局领导和公墓主任公墓销售打折权，规范公墓销售行为，所有墓穴不再打折销售，按照政府指导价格将墓穴价格准确定位，一律执行“一口价”，对于位置不佳、长期销售不出去的墓穴，经局党委研究后形成折扣方案，在清明节、中元节期间做临时性惠民墓穴进行销售。严格执行收费标准，对于遗体存放、火化等服务和殡葬用品销售统一收费标准，执行“一口价”，不再给予减免。
整改时限：3 月底，责任部门：xxx 殡仪服务中心，责
任人：xxx 10、老年公寓、莲花山公墓负责人由编外人员担任，存在较大廉政风险。
整改措施：加强老年公寓、莲花山公墓负责人监督管理，针对老年公寓、莲花山公墓制定工程项目、资金管理办法，确定老年公寓、莲花山公墓负责人最低财务审批标准，严格履行请示、审批程序。对编外人员，探索建立劳动关系，签订劳动合同。
整改时限：4 月底，责任部门：财务审计科、党群工作部，责任人：xxx，主管领导：xxx 11、党委书记亲自检查指导和跟踪问效不够，班子成员“一岗双责”意识不强，检查指导作风建设少，存在宽松软问题。
整改措施：局党委认真履行主体责任，把作风建设纳入重要工作日程，及时安排部署、认真检查落实，避免在党员学习、组织生活会上再次出现问题。党委书记切实履行第一责任人职责，坚持每月深入基层单位检查指导、跟踪问效。班子成员认真履行“一岗双责”，对分管领域业务工作和作风建设同部署、同检查、同督促，将作风建设要求及时传导到分管领域，对于分管领域党员干部存在的作风建设方面的问题，敢抓敢管，不留情面，使用监督执纪四种形态予以提醒、批评、教育，在全系统党员干部中努力形成“五个好作
风”，避免出现中梗阻问题。
整改时限：立行立改，长期坚持，责任部门：党群工作部，责任人：xxx，主管领导：xxx 12、2017 年市民政局机关党支部召开的作风整顿活动专题组织生活会，应参会的 31 名党员中仅 10 人到会查摆问题，被市作风整顿领导小组办公室通报并责令重开。
整改措施：机关党支部重新改选了支委会，召开了全体党员大会，统一了思想认识，并重新召开了一次高质量的组织生活会。今后，机关党支部将引以为戒，按照规定要求严肃组织生活，认真组织召开组织生活会和民主评议党员，发挥好机关党建的龙头作用，为基层党支部做好表率。
整改时限：已经整改完毕，责任部门：机关党支部，xxx 13、在全市作风整顿调查问卷抽查中，市民政局人员答题正确率仅为 31%。
整改措施：去年在全市作风整顿调查问卷中发现民政局人员答题正确率低的问题后，局党委高度重视，专门召开了作风整顿专题推进会议，制定下发了《市民政局理论学习方案》，各党支部围绕作风整顿组织全体党员进行了认真学习，并采取以考促学的方式，推动党员干部准确掌握作风整顿知识。今年全市作风整顿启动后，我们将格外重视党员干部学习，有针对性地组织党员干部学习作风整顿有关知识，让全体党员干部从思想上切实认识作风整顿的重大意义，决不在
学习、答题上再出现任何问题。
整改时限：4 月底，责任部门：党群工作部，责任人：xxx，主管领导：xxx 二是创新意识不强 14、派驻纪检组落实监督责任不到位。参加市民政局党委会议少，到基层单位明察暗访发现问题线索少，警示教育力度小，监督执纪问责的成效不明显。
整改措施：派驻纪检组督促驻在部门加大对党纪党规及《国家监察法》的学习力度，提高干部职工的遵规守纪意识；利用到驻在部门参加会议时开展警示教育；组织驻在部门干部职工到七台河监狱接受警示教育；加大明察暗访力度，形成震慑；及时参加民政局党委会议，派员参加驻在部门局务会议，认真履行党委成员职责。
整改时限：4 月底，责任部门：市纪委驻市民政局纪检组，责任人：xxx。
15、部分领导干部和机关科室、基层单位干部职工思想守旧，不愿学习，不会学习，习惯凭经验办事。
整改措施：局党委坚持把政治理论和业务知识学习纳入重要工作日程，制定理论业务学习计划，加密学习频次，保证学习时间，采取以考促学的方式，提高学习效果。局党委每月集中组织理论和业务学习各一次，各科室、单位分别结合各自工作特点，每月组织干部职工学习不少于四次。通过
组织全局干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及中央、省市委决策部署，全面学习民政业务知识，使全局领导干部和机关科室、基层单位干部职工努力掌握党的创新理论成果，提高政治理论素养，用新理论、新思想武装头脑，开阔眼界，更新观念，指导工作。全局党员领导干部和中层科级干部要自觉克服以往的懒惰思想和靠老经验办事的惯性思维，养成勤于学习、勤于思考的好习惯，增强工作的主动性和预见性，把学习所得和自身工作结合起来，敢想敢为善为，积极研究解决工作中遇到的新情况和新问题。
整改时限：立行立改，长期坚持，责任部门：党群工作部，责任人：xx，主管领导：xxx 16、工作标准不高，缺乏干事创业激情和工匠精神，工作推着干，见招拆招，甘于平庸，在解决民办养老机构安全隐患等问题和推进社会救助、优抚安置、救灾救济、殡葬管理、社会福利等工作上改革创新、务实管用的招法不多，工作长期处于低水平重复状态。
整改措施：加强理想信念、宗旨意识教育，激发全局党员干部积极进取精神和干事创业热情，增强内生动力，培养争先创优意识，坚决克服多一事不如少一事、工作推着干的错误心理，主动想事、谋事、干事。积极践行工匠精神，对工作高标准、严要求，精益求精，把严、...
篇三：民政局关于巡察反馈意见的整改工作方案
局关于巡察组巡察反馈意见的整改方案根据巡察工作统一部署，巡察组 xx 年 x 月 x 日至 x 月 x日对我局开展了常规巡察。xxx 年 x 月 x 日上午将巡察意见向我局进行了反馈。巡察组实事求是、客观公正地指出了我局在党的建设、全面从严治党等工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了整改建议。民政局党组对巡察反馈意见高度重视，反馈会结束后立即召开党组（扩大）会，专题安排巡察整改工作。现制定具体方案如下：
一、整改内容及主要措施
（一）党的领导弱化方面
1.领导核心作用发挥不充分。
局党组在贯彻上级决策部署方面，思想上只满足于完成任务，缺乏深化改革创新指导性，‚三重一大‛党组议事决策制度落实不到位，重大事项讨论决策无记录。‚三会一课‛制度落实不到位，概念模糊，存在业务工作会议代替党支部会议现象，记录敷衍不规范，内容多是摘抄一些理论文章，不能如实记录‚三会一课‛开展情况；领导干部讲党课虚于应付，内容干瘪。如：查阅资料发现，‚三会一课‛记录内容与台账记录内容不符、时间不一致、参会人员弄虚作假。整改措施：严格落实‚三会一课‛制度，规范会议记录。如
实记录‚三会一课‛开展情况，丰富充实‚三会一课‛会议内容。
整改措施：局党组要牢固树立‚四个意识‛，充分发挥领导核心作用，认真学习把握习近平总书记民生民政工作思想和党的十九大对民政工作的重大部署，明确新时代民政工作定位和作用，树立创先争优意识，加强改革创新指导，严格落实政府保障和改善民生的政策。局党组要全面增强政治和责任意识，严格执行‚三重一大‛党组议事决策制度，进一步规范决策程序和会议记录。
2.组织生活制度落实不严。
‚两学一做‛学习教育活动存在‚两张皮‛现象，只停留在‚表皮‛，做表面文章，没有带着问题学，没有把自己摆进去。全面梳理了民政建设项目，针对《西双版纳州‚十二五‛民政事业发展规划》中未完成的 7 个工程项目，多次召开专题会议，区分不同情况深入分析原因，找准结症，积极协调有关县（市）政府、部门，重新拟定各项目建设进度表，逐项落实责任领导、责任人，努力在项目建设推进上实现新突破。具体情况如下：
1．州老年活动中心项目：2011 年 12 月 5 日，经十一届州人民政府 45 次常务会议研究决定，在西双版纳州民族风情园内建设西双版纳州老年活动中心。在完成前期工作后2012 年 7 月 12 日，州发改委作了立项批复。州老年活动中
心计划占地 15 亩，建筑面积 7000 ㎡，计划投资 3000 万元，建设主体为州民政局。根据规划要求和实际需要，经州人民政府批准，州发改委对建设规模进行了调整：州老年活动中心总建筑面积由 7000 ㎡调整为 8281.9 ㎡，增加 1281.9 ㎡的室内活动场馆，计划投资增加 700 万元，总投资达到 3700万元。经过一年多的努力，完成了土地划拨、规划设计等大量前期工作，州老年活动中心项目于 2013 年 12 月 26 日正式开工。
2014 年 3 月 25 日上午，由于原州民族风情园退休职工因企业改制遗留问题对施工现场进行封堵，造成工程停工至今。期间，我局党组高度重视，主要领导多次书面、口头向州政府汇报，多次与堵路者沟通协调，并多次与州住建局沟通协调，请求协助解决，但都没有结果。2014 年 6 月 11 日，为减少损失，我局向施工方发出了《关于对州老年活动中心暂时停工的函》（西民政函〔2014〕34 号）。虽发了停工函，但我局从未停止对此项工作的汇报协调。目前，项目仍未复工，下一步我局将积极主动与住建部门协调，争取解决问题，尽快复工。
2．勐腊县老年活动中心项目：2011 年批准立项，占地2660 平方米，投资规模 260 万元，建设主体为勐腊县民政局。由于勐腊县政府两次调整项目建设地点，造成项目推进不力。经多次督促、协调，现已基本确定建设地点，正在办理
建设手续。下一步，我局将加大督促协调指导力度，推进项目建设。
3．景洪市老年活动中心项目：2011 年批准立项，建设主体为景洪市老龄办。由于原规划设计用地被国家重点建设项目玉磨铁路路径占用，造成项目推进不力。经多次督促、协调，2015 年 4 月 12 日，景洪市政府重新划定了项目建设用地。拟计划通过招商引资方式与企业合作建设，正在办理相关手续。下一步，我局将加大督促协调指导力度，推进项目建设。
4．景洪市允景洪街道办花卉园社区回民居家养老服务中心项目：2015 年批准立项，规划面积 800 平方米，投资规模 120 万元，建设主体为景洪市老龄办。由于调整建设规模，建设手续至今一直未完成，造成项目推进不力。下一步，我局将加大督促协调指导力度，推进项目建设。
勐海县象山社区居家养老服务中心项目：2012 年批准立项，规划面积 800 平方米，投资规模 120 万元，建设主体为勐海县民政局。由于原规划设计用地被县政府征用进行房地产开发，造成项目用地未落实。经多次协调、督促，2017 年4 月，勐海县政府重新划定了项目建设用地。目前，正在编制可行性研究报告，待报发改部门重新审批。下一步，我局将加大督促协调指导力度，推进项目建设。
5．勐海县殡仪馆项目：虽列入州、省‚十二五‛期间
殡葬设施项目储备库，但未列入‚十二五‛期间殡葬设施建设实施项目。
该项目现已列入‚十三五‛期间建设项目，建设主体为勐海县民政局。2017 年 8 月 8 日，勐海县人民政府批复（海政复〔2017〕239 号）同意建设勐海县殡仪馆。2017 年 8 月29 日，勐海县民政局向州发改委报送了可行性研究报告申请立项。目前，项目前期正在积极推进中。下一步，我局将加大督促协调指导力度，推进项目建设。
6．景洪市救助管理站、勐腊县救助管理站虽已列入我州民政事业发展‚十二五‛规划，但未列入全省民政建设项目储备库，项目不再实施。
7．州老年公寓虽已列入我州民政事业发展‚十二五‛规划，但未列入全省民政建设项目储备库，项目不再实施。
（二）关于对‚党组议事不规范，临时动议，违规决策，挪用专项经费‛问题的整改情况。
1．8 月 15 日，专题进行了 2017 年第五次党组中心组理论学习，除原计划学习内容外，专题学习了《中国共产党党组工作条例（试行）》、《中共西双版纳州民政局党组工作规则》，党组成员结合巡察反馈意见的整改工作进行了讨论发言。通过学习讨论，进一步深化了局党组成员对党组工作制度化、规范化、科学化的重要性、必要性认识，增强了党组班子成员遵守党组工作规则的自觉性。
2．按照《中共西双版纳州民政局党组工作规则》要求召集党组会议，党组会议议题由党组书记提出，或者由其他党组成员提出建议、党组书记综合考虑后确定，未在党组会议前充分酝酿的一律不得提交党组会议研究；提交党组讨论的议题，由局办公室负责汇总，并在会前将会议通知和会议材料发给与会人员；党组议事决策坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，对‚三重一大‛事项，特别是安排使用专项资金，坚持依法依规、合理安全的原则进行，必要时进行风险评估和合法合规性审查，经集体讨论后决定。
3．严格按照《云南省民政专项资金监督管理暂行办法》要求，进一步加强对救灾救助、优待抚恤、退役安置、城乡困难群众基本生活救助、医疗救助、社会福利、城乡社区建设管理、福利彩票公益金等专项资金的监管和使用，按照‚谁主管、谁负责‛的原则，加强资金运行跟踪检查，及时发现和纠正问题，确保专项资金专款专用，坚决杜绝‚违规决策、挪用专项经费‛问题的再次发生。
（三）关于对‚党组对社会组织领域党组织建设工作重视不够，办法不多，措施不力，影响了覆盖提升工作‛问题的整改情况。
1．根据《中共西双版纳州委办公室印发<关于加强社会组织党的建设工作的实施意见（试行）>的通知》（西办发〔2016〕52 号）精神，为进一步加强社会组织党的建设工作，
经局党组研究并报州委组织部批准，3 月 17 日，成立了‚中共西双版纳州社会组织委员会‛，组成了由 7 名委员组成的州社会组织党委工作班子，4 月 6 日州委任命配备了 1 名专职副书记，为进一步加强社会组织党建工作提供了有力的组织保障。
2．州社会组织党委工作机构成立后，及时研究制定了《中共西双版纳州社会组织委员会工作职责》《中共西双版纳州社会组织委员会议事规则》《中共西双版纳州社会组织委员会委员分工及职责》《中共西双版纳州社会组织委员会学习制度》《中共西双版纳州社会组织委员会委员廉洁自律规定》等规章制度，为进一步加强社会组织党建工作提供了制度保障。
3．加强社会组织党建‚两个覆盖‛提升工作。从今年 4月份开始，州社会组织党委以实地走访和召开党建工作专题会等形式完成了对直接管理的社会组织的摸底调查工作，走访覆盖率为 100%，详细掌握了所辖社会组织的运转情况、党建情况、党员人数等基本情况，进一步摸清了底数，为党建‚两个覆盖‛工作打下了坚实的基础。对应建未建党组织的社会组织加大了工作督促指导力度，工作成效明显。截止8 月 30 日，州社会组织党委管理的社会组织由原来的 23 个增加到了 32 个，增幅为 39%，社会组织党组织由原来的 4个党支部增加到了 17 个党支部，其中：单独建 15 个，联建
2 个（1 个党支部为 9 个社会组织联建，1 个党支部为 2 个社会组织联建），党组织建设覆盖了 26 个社会组织。现未建立党组织的社会组织 6 个（其中无党员的社会组织 4 个，党员不足 3 人的社会组织 2 个），对无党员的社会组织，由州民政局直属机关党委派驻党员开展党建工作。目前，党组织覆盖率提升至 81%，党的工作覆盖率提升至 100%，实现了‚年内完成党组织覆盖率 70%以上、党的工作覆盖率 100%‛的工作目标。
二、对‚党内政治生活不严肃‛问题的整改落实情况 （四）关于对‚组织生活会不正常‛问题的整改情况。
1．局直属机关党委及时召开会议，加强指导，督促各支部严格落实‚三会一课‛制度、党内生活制度、组织生活会及民主评议党员等制度，定期或随机对各支部贯彻执行情况进行检查。整改期间，到所属支部检查指导 1 次，并接受了省委组织部、州委组织部 2 次专项检查，接受了州委组织部治理‚灯下黑‛专项检查，进一步促进和规范了我局基层党建工作。
2．党组成员以上率下，严格执行党员领导干部双重组织生活制度，积极参加支部活动，充分发挥领导干部示范带头作用。今年以来，党组成员共参加支部活动 49 人次。
3．推行党支部党员积分制管理，对党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动情况进行积分管理，
年度积分作为民主评议党员时评定等次和评先评优的重要依据。
（五）关于对‚党总支部对各支部工作指导不力，党务工作抓得不细‛问题的整改情况。
1．经州委州直机关工委批准，成立了中共西双版纳州民政局直属机关委员会。7 月 21 日，召开了全局党员大会，选举产生了第一届局直属机关党委班子。局直属机关党委的成立，加强了州民政局机关党建工作，为今后不断加强和改进党的工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用提供了坚强的组织保证。
2．8 月 9 日，局直属机关党委组织召开了现场观摩学习培训会，组织所属 5 个党支部的书记及支部委员到州社会福利院党支部就制度建设、党务公开和党建基础台账进行现场观摩学习，并对 2017 年下半年党建工作进行了安排和部署。
3．认真落实‚三级联述联评联考‛制度，已安排部署年底支部书记向局直属机关党委进行述职并进行评议，机关党委对各支部抓基层党建工作和党风廉政建设工作情况进行专项考核，检查考核结果作为评价支部和书记工作的重要依据。
（六）关于对‚‘两学一做’学习教育抓得不扎实‛问题的整改情况。
1．7 月 20 日，召开了 2017 年第七次党组会议，会议讨
论通过了《西双版纳州民政局推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化工作方案》。按照《工作方案》要求，局党组、局直属机关党委、各党支部结合实际分别制定了学习计划，把‚两学一做‛作为党员教育的基本内容，融入党组理论中心组学习、党支部‚三会一课‛，融入日常，长期坚持、形成常态。
2．党员领导干部结合实际制定了学习计划，坚持个人学习与集中学习相结合，积极参加集中学习教育活动，并认真做好学习记录，局直属机关党委、各支部定期对学习笔记进行抽查。
三、对‚党委主体责任落实不到位‛问题的整改落实情况 （七）关于对‚教育管理责任缺失，对下属单位领导班子建设、思想政治建设和干部队伍建设重视不够，责任意识和压力传导层层递减，对机关科室及站所的监管责任不到位，全面从严治党向基层延伸不够‛问题的整改情况。
1．认真履行‚一岗双责‛，加强了对下属单位领导班子、思想政治、干部队伍建设方面的研究，按照四重分片包干负责党风廉政建设的要求，领导班子成员认真抓好包干范围内科级领导干部廉洁从政教育、监督。今年以来，开展‚听、谈、查‛工作 1 次，开展交心谈心征求意见 2 次。
2．8 月 22 日，组织局机关及局属事业单位科级以上领
导干部专题学习了‚转变干部作风、打造‘云岭铁军’‛系列评论文章，紧紧围绕‚干‛这个主题展开热烈讨论，把思想和行动统一到省委、州委全面加强作风建设的决策部署上来，进一步转变干部作风，提高工作效能。
3．制定了《西双版纳州民政局贯彻落实<西双版纳州2017 年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解>的任务分解》（西民党组发〔2017〕10 号），对党风廉政建设和反腐倡廉工作任务进行了细化分解，明确了责任领导、责任科室和责任人。年初、年中分别召开了 2 次党风廉政建设工作会议，层层签定了党风廉政建设责任书，压实工作责任。
4．认真落实全面从严治党主体责任，不断加强学习、教育和提醒，践行好‚四种形态‛，特别是第一种形态。加强党员干部经常性...
篇四：民政局关于巡察反馈意见的整改工作方案
局关于巡察整改情况的报告根据市委统一部署，****年 9 月 18 日至 10 月 31 日，市委第二巡察组对内江市民政局党组进行了巡察。****年 1 月 7 日，市委第二巡察组向市民政局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。
一、坚决落实主体责任，周密部署全力整改 （一）提高政治站位，坚定整改决心。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记对民政工作的重要指示精神，坚决把抓好巡察整改作为增强‚四个意识‛、坚定‚四个自信‛、做到‚两个维护‛的政治检验，坚定政治态度和整改决心，突出问题导向，注重标本兼治，抓实常态长效，不断推进工作提档升级。
。
（二）加强组织领导，压实整改责任。局党组切实担负起巡查整改主体责任，成立由局党组主要负责同志任组长的巡察整改工作领导小组，统筹推进巡察整改工作。组织召开巡察整改专题民主生活会，深挖问题根源，严肃开展批评与自我批评。印发《关于落实市委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》，逐项明确责任人、整改措施和时限，确保整改任务落实见效。
（三）强化督促检查，狠抓整改落实。局党组先后 8 次通过召开党组会、办公会、专题研究会等形式落实巡察整改工作。局党组班子成员按照工作分工，结合疫情防控工作，成立 5 个督查组，采取集中座谈、实地查看等方式，深入直属单位开展监督检查 11 人次。组织督查专班监督核查民生资金管理、项目建设、物资采购等方面整改情况。
（四）坚持举一反三，巩固整改成果。坚持标本兼治、重在治本，既大力整改具体问题，补短板、强弱项，又注重举一反三，建立健全各类规章制度，完善形成长效机制。巡察整改以来，聚焦党的建设、干部监督管理等方面，研究制定《关于全面加强直属单位管理的意见》等文件 4 个，指导直属单位建立健全制度16 个，有效阻塞了管理制度上的漏洞。
二、坚决落实整改措施，紧盯问题全面整改 （一）贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署情况方面。
1.关于‚民主生活会缺乏‘辣味’‛的问题。
一是局党组成员再次认真学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，进一步明确民主生活会的要求。二是局党组主要负责同志坚持对班子成员民主生活会对照检查材料逐一审核把关。三是切实提高民主生活会的‚辣味‛，班子成员相互间直接了当、开诚布公地开展批评与自我批评，达到‚红脸出汗‛的效果。
2.关于‚理论学习不够扎实‛的问题。
针对‚对中心组理论学习不够重视‛的问题。一是专题学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，进一步提升对理论学习重要性的认识。二是坚持把中心组理论学习计划列入局党组会议事内容，在年初研究中心组学习计划，明确年度学习重点和工作要求。三是结合实际开展学习研讨，提升学习质量。
针对‚对党员学习教育抓得不紧‛的问题。一是严格‚三会一课‛制度，加强党员的学习教育，提升党员政治思想觉悟。二是督促各基层党支部开展经常性学习，已组织党员集中学习 24 次，参加学习 360 余人次。三是局机关党委对各党支部学习情况进行检查，不定期开展督导。
3.关于‚推动民政事业发展不够有力‛的问题。
一是多次督促有关县（市、区）民政局加快推进综合养老服务中心项目建设，并函告县（市、区）政府，督促加快完成项目建设。二是注重举一反三，加强对各县（市、区）和直属单位推进民政工作任务落实情况的监督检查。
4.关于‚意识形态工作责任制落实不到位‛的问题。
一是强化意识形态责任落实，局党组坚持每年至少 2 次专题研究意识形态工作。党组班子成员在民主生活会对照检查材料、年度述职述廉报告中，对意识形态工作履职情况进行剖析和总结。二是把意识形态工作完成情况纳入各直属事业单位年终目标考核，每半年听取 1 次各直属单位意识形态工作汇报。三是不定期分析研判意识形态领域情况，有针对性地进行宣传引导。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署情况方面。
5.关于‚党组履行主体责任不够到位‛的问题。
针对‚重视不够‛的问题。一是集中学习《党委（党组）落实全面从严治党
主体责任规定》，明确责任内容和工作要求。二是局党组坚持每年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作 2 次以上，每半年听取专题汇报。三是印发《****年市民政局党风廉政建设工作要点》，召开市级民政系统****年党风廉政建设工作会议，对全年工作进行安排部署。
针对‚班子成员履行‘一岗双责’有差距‛的问题。一是建立健全‚清单制+责任制‛，向班子成员制发党风廉政建设工作责任清单和工作提示卡。二是班子成员通过现场检查、会议座谈等形式，对分管科室和直属单位的党风廉政建设工作进行督促检查和安排部署。
针对‚廉政风险排查有疏漏‛的问题。一是强化对重大廉政风险点的监管，对重点岗位人员的廉政风险点进行全面排查，梳理廉政风险点 70 余个，并对应制定防范措施。二是强化对廉政风险点等级定级研判，督促各直属单位对采购管理等方面排查出的廉政风险点重新核定了等级。
6.关于‚警示教育开展不到位‛的问题。
一是实行‚一案一通报一警示‛，印发《关于市级民政系统****年以来部分违纪案例的通报》，把市级民政系统违规违纪案件资源转化为警示教育资源。二是结合各类反面典型案例，常态化开展警示教育。
7.关于‚对直属单位监管严重缺位‛的问题。
一是制发《关于全面加强直属事业单位管理的意见》，督促直属单位建立健全经费管理等制度 6 个。二是督促直属单位严格落实集体决策和重大事项请示报告制度。三是领导班子成员每年不少于 5 次对直属单位开展监督检查，坚持每年开展一次市级民政系统内部审计。
8.关于‚执行中央八项规定精神不到位‛的问题。
针对‚违规发放奖金‛的问题。一是对违规发放的奖金进行了全面清退，工会节日慰问已全部改为实物慰问。二是对相关经办人员进行了严肃的批评教育，并责成提交了书面检讨。
针对‚超标准发放值班补助‛的问题。一是对****年以来超标准发放的值班补助进行了全面清退。二是组织学习《关于规范市级机关事业单位工作人员带薪休假制度及落实值班和加班补贴的方案》，准确领会并严格执行有关规定。
9.关于‚形式主义、官僚主义仍然存在‛的问题。
针对‚督查、自查走形式‛的问题。一是加强对干部职工的教育，强化工作责任心。二是对有关科室负责人进行提醒谈话和批评教育，防止照搬照抄问题再次出现。
针对‚工作跟进、督促不到位‛的问题。一是强化工作督导，在‚常抓常管常严‛上下功夫，今年以来，先后对全市 96 个民政福利机构进行防疫工作督导抽查和问题整改‚回头看‛，对村级建制调整改革、防火安全、脱贫攻坚兜底保障等工作进行了督导。二是健全完善监督体系，切实增强制度约束力，填补监管漏洞。
10.关于‚对直属单位财务监管有漏洞‛的问题。
针对‚部分直属单位白条支付现象突出‛的问题。一是督促各直属单位建立完善内控制度 3 个。二是全面开展廉政风险点排查，大力推进党务、政务、事务公开。三是督促有关直属单位通过超市集中采购食材等物资，杜绝白条支付。
针对‚存在用公款支付应由职工个人承担费用的情况‛的问题。所涉直属单位已全面清收应由职工个人承担的医疗保险费用，相关责任人提交了书面检查材料。
11.关于‚物资采购和工程建设廉洁风险大‛的问题。
针对‚部分采购项目程序缺失‛的问题。一是督促直属单位认真组织学习《招投标法》等法律法规，强化依法采购意识。二是督促相关直属单位健全采购制度，对采购计划、审批和报销等环节作出明确规定。三是加强监督检查，严格政府采购管理，严格执行采购程序。
针对‚部分采购项目涉嫌违规‛的问题。一是强化采购法规学习，提高政府采购规矩意识，严格对标政府集中采购目录及限额标准确定采购方式。二是修订完善采购制度 6 个，健全全过程监管机制。三是对相关责任人进行了约谈和批评教育，相关经办人员提交了书面检讨。
针对‚个别项目工程增量随意‛的问题。对所涉单位主要负责同志进行了约谈，要求加强学习相关文件规定，准确掌握项目建设相关程序，并责成其提交了书面检讨。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线情况方面 12.关于‚部分直属单位执行‘三重一大’制度不到位‛的问题。
一是修订完善《关于对各直属单位‚三重一大‛事项的监督管理办法》，重申纪律要求。二是指导直属单位完善‚三重一大‛集体决策和内控制度；督促严格执行集体研究决定事项，加强对重大项目建设、重大资金支出执行情况的监督管理。
13.关于‚选人用人工作不规范‛的问题。
针对‚干部提拔不严肃‛的问题。一是专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，对组织人事工作提出严格要求。二是研究制定《内江市民政局干部选拔任用工作流程》，从制度层面规范干部选任工作。
针对‚未按相关规定借用人员‛的问题。对所有借用人员事项均提交局党组会研究，并按程序办理了备案手续。
针对‚干部任免文件行文不规范‛的问题。切实规范了干部选任文本，明确干部任免行文均以局党组名义发文。
14.关于‚落实党建工作责任制不到位‛的问题。
针对‚重业务、轻党建比较突出‛的问题。一是提高思想认识，坚持把党的建设工作纳入局党组会议重要议事内容。二是坚持把抓党建工作与业务工作同研究、同谋划、同部署。三是严格落实主体责任，把党建工作纳入直属单位年度目标考核，经常性对直属单位党建工作进行监督检查。
针对‚机关党委职能发挥有差距‛的问题。一是督促机关党委落实主责主业，定期研究推进党建工作。二是局机关党委对基层党支部党建工作进行了全覆盖督导。三是对机关党委、机关纪委进行了换届。
针对‚部分班子成员对党建工作不够重视‛的问题。一是全面落实《局党组成员联系党支部工作制度》，督促党组成员严格履行‚一岗双责‛。二是局党组班子成员结合新冠肺炎疫情督导，对分管直属单位的党建工作同步进行了检查督导。
15.关于存在‚新官不理旧账‛的问题。
局机关对以往年度形成的往来款项进行了核算清理，正在按程序对账务进行核销。
16.关于‚发展党员程序缺失‛的问题。
一是组织各基层党支部学习了《中国共产党发展党员工作细则》，梳理形成了发展党员工作流程清单。二是对有关党员的培养考察材料进行了完善。三是对
有关责任人进行了诫勉谈话。
（四）关于立行立改方面的问题 巡察中发现的履行选人用人工作程序不够严格、财务报销不规范、财务核算监管不到位、工会经费使用管理不规范、公务接待不规范、存在无依据发放信息稿酬费的现象、工程项目建设不规范、个别直属单位法律意识不强、重要会议记录不规范等 9 个一般性问题，已按规定全面完成整改。
三、建立完善长效机制，巩固扩大整改成效 市民政局巡察整改工作虽然取得阶段性成效，但一些深层次问题需要标本兼治、长期整改。局党组将持续用力做好常态化整改工作，推进全市民政事业发展。
（一）不断增强理论功底。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，深刻领会习近平总书记关于四川工作和民政工作系列重要指示精神，深入学习贯彻中央、省、市重要会议精神，注重理论联系实际、指导实践，不断提高市级民政系统党员干部政治素质、业务能力和道德水平。
（二）切实落实‚两个责任‛。始终把党的政治建设摆在首位，不断增强‚四个意识‛，坚定‚四个自信‛，做到‚两个维护‛。全面落实党风廉政建设主体责任，强化组织推动、宣传教育、监督检查，确保从严治党责任落到实处。把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于民政事业发展的各项工作中。
（三）持续抓好问题整改。进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，全面深化整改工作。对已完成的整改任务，适时组织‚回头看‛，巩固整改成果；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改要求，加强督促检查和协调对接，确保整改到位；对需要长期坚持的事项，做到一抓到底，整改到底，务求取得实效。
（四）建立健全长效机制。进一步完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、干部选拔任用等方面规章制度，以制度建设固化巡察整改成果。在完善健全制度的基础上，形成执纪问责高压态势；坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题做到早发现、早提醒、早纠正，让‚咬耳扯袖、红脸出汗‛成为常态。
（五）推进民政事业发展。坚持把巡察整改工作与贯彻落实中央、省委和市
委决策部署结合起来，与全面贯彻落实各项民政政策结合起来，坚持民生为先为本，不断完善社会救助、儿童保障、社会福利、养老服务体系，努力提高基本民生保障水平，切实解决好各类特殊困难群体基本生计问题。拿出‚敢挺、苦干、实拼‛的劲头，助力内江全面融入成渝双城经济区建设。
民政局党组关于巡察整改工作情况的 报告
根据市委统一部署，****年 7 月 13 日至 9 月 20 日，市委第二巡察组对我局进行了巡察。****年 4 月 29 日，市委巡察组向中共**市民政局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定和要求，现将巡察整改情况报告如下：
一、强化主体责任，抓实抓好问题整改 局党组对市委第二巡察组反馈指出的问题，诚恳接受，按照市委巡察组提出的意见要求，把抓好巡视整改作为深入学习贯彻习近平总书记对民政工作的重要...
篇五：民政局关于巡察反馈意见的整改工作方案
局党组关于区委巡察组巡察反馈意见整改落实情况报告篇六：民政局关于巡察反馈意见的整改工作方案
局党组关于巡察整改进展情况的报告****年 3 月 20 日至 6 月 30 日，市委第五巡察组对市民政局党组进行了常规巡察，实事求是地指出了市民政局党组存在的问题和不足。市民政局党组对照反馈问题及时开展整改落实。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、坚持立行立改，从实从严抓好巡察整改工作 （一）强化组织领导，压实工作责任。把市委巡察组反馈意见的整改落实作为重要政治任务来抓，压紧压实整改工作责任。一是迅速学习巡察反馈意见。市委巡察组反馈会议结束后，局党组书记立即组织召开党组会议，对巡察反馈的问题认真分析、深刻反思。党组领导班子对巡察整改工作高度重视，推动整改工作高效落实。二是迅速成立工作机构。成立中共**市民政局党组落实市委巡察组发现问题整改工作领导小组，组建落实市委巡察组发现问题整改工作专班，形成党组书记亲自抓、分管领导协助抓、专班人员具体抓的联动格局，确保巡察整改工作责任明晰、一抓到底。三是迅速启动巡察整改。市局党组于 8 月 19 日印发了《中共**市民政局党组关于印发中共**市民政局党组关于市委第五巡察组巡察反馈意见整改工作方案的通知》，对整改工作倒排时间表、制定路线图、明确责任人，市民政局系统上下联动、全员参与，为整改工作的扎实开展打牢了基础。
（二）坚持问题导向，扎实推进整改。严格整改工作要求，按照“五个一”的标准抓问题整改。一是始终坚持“一级抓一级、层层抓落实”，确保工作推动有力。及时召开党组会议研究整改过程中出现的新情况、新问题，协调部署下一步工作措施，确保整改目标保质保量顺利完成。二是始终坚持以实事求是为原则，确保整改扎实有效。对具备整改条件能够立即整改的事项立行立改，对需要逐步解决的问题限期整改并不定期督促推进，对受客观条件限制一时解决不了的积极创造条件逐步解决。对应建立了工作台账，做到整改一个、销号一个，确保整改措施条条有落实、事事有回音。三是始终坚持党组领导与派驻纪检组督导相结合，确保整改效果质量。注重保持与市纪委监委派驻第七纪检组的紧密沟通，主动接受派驻纪检组的督导并汇报工作，为整改工作的顺利推进打牢了基础。
（三）注重举一反三，构建长效机制。坚持以点带面、举一反三，在抓好市
委巡察组反馈具体问题整改的同时，深挖问题根源，紧扣重点关键，着力构建问题整改的长效机制，不断巩固和扩大整改成果。一是认真开展资金清理，提高规范水平。认真抓好市委巡察组指出的涉及市民政局财务管理不规范和扶贫项目、资金领域存在问题的整改工作，并组织对市民政局今年以来公务接待、领导干部办公用房、公务用车使用审批等工作进行了全面开展自查自纠。二是及时进行组织约谈，做到警钟长鸣。充分运用执纪监督“四种形态”，对相关问题产生的分管领导、具体经办人员和责任人进行组织约谈，帮助相关同志深刻认识错误、引以为戒。三是大力加强制度建设，构建长效机制。对市民政局现行的所有内部制度进行了清理，通过此次巡察整改，进一步健全完善系统内部各项规章制度，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，着力推动全市民政工作进一步上水平、上台阶。
二、巡察反馈意见整改落实情况 （一）党的领导方面 1.学习习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大精神不够深入，党组政治意识不够强，党总揽全局、协调各方的领导核心作用发挥还不够 一是坚持领导带头学。制定局党组中心组学习计划，局党组中心组坚持每月集中学习 2 次，建立党组成员学习档案；二是坚持民主集中制原则，严格执行党的组织原则，严格执行民生集中制原则，落实集体领导和分工负责制，落实“三重一大”事项集体决策办法。
2.“四个自信”不够坚定，党组身建设不强，部分工作制度不健全、不规范，完善不及时 一是不断加强党的方针政策理论的学习，修订完善党组中心组学习制度、局机关政治理论学习制度，认真制定年度学习计划，强化理论武装；二是及时修改建立工作制度，修订完善党组会议制度、议事规则、局长办会会议制度、“三重一大”相关制度，建立提醒约谈制度、党组落实主体责任制度、党组落实监督责任制度等制度，加强内部管理；三是调整领导班子分工，加强党的领导核心领导地位，加强党组自身建设，科学合理分工。
3.党的领导有所弱化，执行“三重一大”制度不严，以局长办公会代替党组会，部分资金使用无会议纪要
一是严格执行“三重一大”制度，督促各直属单位严格落实“三重一大”报备工作，建立“三重一大”工作台帐，及时跟踪督办“三重一大”事项落实情况；二是规范召开局党组会和局长办公会，科学界定党组会、局长办公会议事范围，确保“三重一大”事项由党组审议决策；三是进一步规范会议记录、纪要。组织相关人员对会议记录、纪要书写规范进行业务培训，进一步规范各类会议记录、纪要。
4.管党治党“宽、松、软”，基层单位长时间乱象丛生 一是由局党组成员分别对市民政局各基层单位全面从严治党进行专项检查，压实管党治党责任，层层传导压力；二是强化党组班子履行“一岗双责”自觉性，局党组听取局党组成员分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况，党组书记对党组班子成员和系统副县级干部进行集中提醒谈话；三是认真做好党风廉政建设“签字背书”工作。严格按照《**市党风廉政建设和作风建设监管责任“签字背书”实施办法》，分别层层签订了《党风廉政目标责任书》；四是局领导班子成员对直属单位党的建设、财务管理、公务接待、项目建设、公车管理、选人用人、招标采购等相关问题进行检查，对存在问题的单位主要负责人进行约谈。
（二）思想建设方面 5.学习教育走过场 一是修订党组中心组学习制度，坚持每月中心组成员集中学习 2 次，提高学习效果；二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，组织开展局党组中心组集中研讨，把学习成果转化成为解决问题、推动工作的实际行动；三是对各党支部“三会一课”落实情况、主题党日开展情况、党员政治理论学习情况开展集中检查，进一步压实各基层党支部学习教育的主体责任。
6.推进基层“两学一做”学习教育常态化制度化不扎实、学习记录弄虚作假，没有为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育打下坚定基础 一是对学习记录弄虚作假的党支部书记进行约谈，对相关责任人责令在党员大会上作出书面检讨；二是强化党组领导班子成员履行“一岗双责”的自觉性，加强对联系党支部的工作指导；三是认真落实党建工作定期汇报制度。局党组定期听取基层党建工作情况专题汇报，及时组织召开基层党支部书记述职述廉工作会议。
7.意识形态工作责任制落实不到位，阵地管理覆盖还不全面 一是加强学习教育，强化理论武装，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，把意识形态工作贯穿各项工作始终；二是完善工作体系，明确工作责任。认真落实领导班子意识形态工作“四个责任”；三是加强意识形态阵地管理和引导，认真开展社会组织年检、“双随机、一公开”和抽查审计。加强社会组织党的建设，在登记时同步推动建立党组织。
（三）党的基层组织弱化、作用发挥不够好，选人用人制度执行不到位 8.重业务、轻党建，部分基层党组织不健全 一是严肃基层党组织学习纪律。对各党支部“三会一课”落实情况、支部组织生活开展情况、党员政治理论学习情况等开展集中检查；二是严肃发展党员工作纪律。对发展党员工作进行自查，严肃发展党员工作纪律；三是选优配齐基层党支部班子。对局机关党委进行换届选举，并指导市殡仪馆、市社会福利院、市救助管理站党支部进行换届选举，切实增强基层党组织的战斗力和凝聚力。
9.基层党支部组织生活不严肃 一是组织各党支部深入学习《中国共产党章程》、《中共国共产党支部工作条例（试行）》等相关规定，准确把握基层党建工作的新要求新标准；二是严肃党内组织生活纪律。认真落实党员领导干部“双重组织生活会”制度；三是严格落实“三会一课”、主题党日活动的相关要求，加强对各基层党支部集中学习、开展组织生活、开展支部主题党日、上党课等活动的指导督促，及时发现和指导整改存在问题。
10.把关不严，选人用人回避制度执行不到位，程序不规范，干部档案审查不严格 一是加强干部人事工作理论学习。将《公务员法》《干部任用条例》《党政领导干部任职回避暂行规定》纳入党组中心组学习，进一步严肃组织人事工作纪律；二是对执行干部选拔任用程序不到位的相关责任人进行约谈，帮助干部增强责任意识、担当意识，着力提高工作水平；三是严格执行干部选拔任用工作纪实制度，对近年来市民政系统干部人事工作文书档案进行了整理装订归档。
（四）作风建设“宽、松、软”，层层传导压力不够，违反中央八项规定精神和“四风”问题仍时有发生
11.违规发放慰问金、慰问品、津补贴等 一是组织各基层单位主要负责人、各科室负责人对中央八项规定及其实施细则、省委十项规定、市委实施意见等相关规定进行再学习、再认识、再提高，对作风建设的有关规定进行再强调、再要求，坚决从思想上、认识上、制度上筑牢防火墙；二是对违规发放慰问金、慰问品、津补贴的单位主要负责人进行约谈，并责令上交违规发放的津补贴；三是严格把关，严格执行财经工作纪律，对各基层单位开展财务审查，坚决杜绝乱发、滥发职工福利费及津补贴等现象发生。
12.考勤制度执行不严格 一是加强日常工作纪律检查，安排专人负责具体签到，严肃工作纪律；二是严格执行领导干部外出报备请假工作制度；三是加强督促各基层单位建立健全考勤制度，不定期对基层单位考勤制度执行情况进行检查，发现问题立即督促整改。
13.工作作风不够扎实 一是完善领导干部下基层调研抓落实工作制度，建立完善《**市民政局调研工作台帐》，对局领导班子及科室开展调研进行统计，明确调研主题，提高调研质量，切实解决问题；二是为基层减负，转变文风会风。严格控制发文数量，严格控制会议规格，简化到基层开展调研工作的程序，坚决不干扰基层工作。
14.违反公务接待管理规定 一是对违反公务接待管理规定的单位主要负责同志以及相关人员进行约谈并批评教育，并清退超标准接待经费 240 元。二是严格执行公务接待、加班就餐“三单合一”；三是对超标准、超次数、无公函、缺少报销凭证等问题的单位督促整改落实，增强业务知识，提高责任意识。
15.车辆费用支出不规范 一是加强公务用车管理，健全完善公车管理制度，对公务车辆维修、加油、保养实行台帐管理；二是督促各基层单位加强公务车辆管理，严格把关车辆维修、加油、保养等费用的报销审核；三是对违规报销的单位负责人和驾驶员进行约谈和批评教育，并责令退回违规报销费用 2846 元。
（五）“两个责任”落实不到位，纪律建设还需进一步抓实抓严 16.约谈没有做到应谈尽谈 一是进一步加强制度建设，建立《**市民政局约谈工作制度》，规范约谈程
序，压实工作责任;二是对****年以来各直属单位开展“谢师宴”、“升学宴”约谈情况进行排查，对未按照要求的单位负责人进行约谈；三是加强提醒约谈工作督促指导，做好约谈档案的整理归档。
17.超标准、超范围报销 一是组织各直属单位认真学习差旅、培训管理有关规章制度；二是严格执行审批程序，明确科室负责人、财务负责人、业务分管领导和财务分管领导四级审核制度；三是对超标准、超范围报销差旅费、培训费的相关人员进行约谈和批评教育，并责令退回多报销的差旅费、培训费 16382 元。
18.经费使用不合规 一是组织学习基层工会经费收支管理的相关文件精神，合理合规使用工会经费；二是对违规使用工会经费的相关人员进行约谈和批评教育，并清退违规使用的工会经费 1450 元；三是对违规使用行政办公经费的责任人进行约谈和批评教育。
19.财务管理漏洞多 一是对现有的财务制度进行梳理，建立符合新形势新要求的财务管理规章制度；二是加强对各直属单位的财务管理人员的培训指导，不断提高业务能力，进一步增强责任意识；三是加强对各基层单位财务管理督促指导，进一步规范资金使用审批审核程序。四是不断规范办公用品采购、管理和使用，建立办公用品出入库台帐，实行专人负责。
20.无依据就餐、购酒 一是对无依据就餐、购酒报销不规范的相关责任人进行约谈，对凭证缺失、装订错误的财务凭证进行补充完善；二是加强对财务管理有关规定的学习，切实提高财务管理的规范化水平。
（六）反腐败制度笼子扎得还不够紧，民生领域腐败仍时有发生，反腐败斗争还需进一步加强 21.党风廉政建设责任制没有压实 一是强化党组班子履行“一岗双责”自觉性。召开局党组中心组会议，对落实“两个责任”进行再安排、再部署。局党组书记对党组班子成员进行集中提醒谈话；二是认真做好干部廉政档案和党风廉政建设“签字背书”工作。建立市民
政系统干部职工廉政档案，及时补充完善相关资料。严格按照党风廉政建设和作风建设监管责任“签字背书”，层层签订《党风廉政建设目标责任书》；三是切实强化党风廉政工作人员责任意识。对相关工作人员进行了提醒谈话，帮助相关同志提高认识，切实增强做好党风廉政建设工作的责任感。
22.打击侵害特殊群体利益现象不力 一是深入开展追缴昆特办、财专办反馈相关人员违规享低保金工作，对违规享受低保 1106 人进行全部清理，并追缴违规享受低保金 365.4 万元；二是加大对违规偏保查处力度，运用大数据信息比对，查处违规享受低保问题；三是持续开展三年的低保专项治理行动...
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