下面是小编为大家整理的党支部书记抓党建工作问题及整改清单（精选文档）,供大家参考。
党支部书记抓党建工作问题及整改清单 为认真落实党建工作责任制，强化县(区)委特别是县(区)委书记落实抓基层党建工作主体责任，根据中央组织部和省委组织部关于开展市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核工作要求，近期，我市召开县(区)委书记抓基层党建工作述职评议会议，各县(区)委书记、各管理区工委书记分别就抓基层党建工作的履职情况、存在问题及下一步工作重点作述职报告。现将县(区)委书记抓基层党建工作问题清单及整改清单予以刊登，接受基层党组织和党员群众监督。
桥东区
问题清单：
1、各级党组织书记主责意识不到位。对基层党建主动研究不够、创新举措不多;区级党员领导干部一职双管作用发挥不明显;镇街部门一把手党建具体工作落实效率和质量不高。
2、社区党组织服务功能不够强。硬件上，个别老旧社区活动场所还不达标;软件上，271 个住宅小区，有的既没有物业服务企业，也没有组建业主委员会。
3、城郊村党组织能力总体偏弱，全区 9 个村党总支凝聚力、带富能力普遍不足，与城郊区位不匹配。
整改清单：
1、深入推进“两学一做”常态化制度化，把基层党建工作定性定量全部分解，建立全程化责任体系。持续强化主责意识，逐级建立党建工作责任清单，把监督监察向村级延伸。
2、创新“互联网+党建”党员教育模式，打造“企业号+公众号+微信圈”党员教育“微党建平台”，实现党员教育管理日常化和全覆盖。
3、加强社区党组织服务场所晋档升级，配强专职工作者队伍。提升非公党组织推动企业发展的能力，持续抓好党组织和党建工作两个覆盖。在空港开发区高标准建立集党性教育、集中培训、互动交流于一体的“非公企业党群之家”，强化大学生创业园、大众创业园党组织的服务功能。
桥西区
问题清单：
1、党建创新力度不够大。抓基础、抓规范、解难题等方面投入的精力比较多，对党建创新抓得不够紧、不够实。
2、志愿服务效果不明显。志愿者服务做得还不够实，载体不够新，长效机制还没有完全建立起来。
3、非公活动形式不灵活。传统的组织活动形式比较单一，与非公企业党员实际需求存在脱节现象。
4、基层党建工作不平衡，很多社区用房标准比较低，一些社区服务管理功能发挥不到位，有的住宅小区环境脏、乱、差现象比较严重，智慧社区建设整体水平还不够高。
5、未按照省委组织部要求配备非公经济和社会组织工委书记、副书记。
整改清单：
1、进一步改善社区办公活动场所;逐步建立“以财政拨款为主、社会捐赠为辅、社区自筹为补充”的经费保障机制;加大村居“两委”班子建设，充实专职社区工作者。
2、统筹抓好各领域党组织建设，补齐非公和社会组织党建短板，培树一批在全市乃至全省叫得响、推得开的先进典型。
3、在农村、社区建立“一三一”基层治理模式。
宣化区
问题清单：
1、区直部门党组织生活不规范，部分区直机关存在党组织生活制度不健全、党内生活不规范、活动开展不经常等问题。
2、部分农村党组织作用发挥不明显。全区 356 个村仍大部分集体经济薄弱，党组织示范引领作用不强，“无钱办事”问题较为突出。
3、部分社区服务局限于“坐等上门”，服务内容停留在盖章、验证、开证明等行政事务，个性化服务不多。区县合并后成立的7 个社区还没有配齐配强社区工作者，没有落实好活动场所和经费。
4、“两新”攻坚方面，党的工作覆盖存在一定问题，不少“两新”党组织出现了“挂牌支部”“空壳支部”的问题，导致“组建率”出现反复。
整改清单：
1、细化党员“亮身份、亮职责、亮承诺”具体标准，进一步加强对《党员证》的使用管理，规范《党支部工作手册》使用。
2、严把党员“入口”，畅通党员“出口”，建立入党积极分子量化评价制度，加强党务工作者培训。
3、保证全区 356 个行政村每村每年运转经费不低于 9.5 万元，完善农村干部绩效激励机制。
4、公开招聘专职社区工作者，保障社区党建经费 10 万元/年，社区用房达到 300 平方米。
5、加大“两新”党组织组建力度，健全工作制度、规范日常运行、充分发挥作用。
下花园区
问题清单：
1、农村党组织引领发展的能力还不强。部分村党组织书记年龄、文化等结构不优，领富带富能力不强，与新时期农村发展需求不相适应。
2、抓党建责任意识不强，一些社区，特别是煤矿街道 4 个社区的办公用房一直没有得到改善。
3、基层党组织自身建设方面抓得不够紧，有的组织生活制度落实不够严格，有的组织生活形式单一、缺乏吸引力。
整改清单：
1、严格执行组织生活制度;强化工作指导和督查。
2、加快推进不达标的村级活动场所改造;逐步推行村党组织书记职业化，继续提高村干部待遇;加大党员培训力度，优化组织结构，解决基层党员素质不齐、农村党员带富能力不强的问题。
3、健全非公企业党建工作经费投入保障机制;充分发挥非公有制经济组织和社会组织工作委员会的作用，理顺管理体制、充实工作力量。
万全区
问题清单：
1、党内组织生活不规范，部分党组织落实“三会一课”制度不到位，组织生活开展不经常、不认真、不严肃。党员担当意识不够强，特别在美丽乡村、脱贫攻坚、造林绿化等重点工作中，农村党员的先锋作用发挥不明显。
2、村党组织带头人选配难度大，北部山区人口流失严重，青壮年党员缺失，留守党员年龄偏大、素质不高。
3、抓党建促村集体经济增收的效果不明显，全区集体收入在 10 万元以上的村还不足 15%。
4、撤县设区以后，社区党建的工作思路、工作重心还没有真正转变到位，党组织行政职能强、服务功能弱的问题没有根本解决，与先进城区相比还有不小差距。
整改清单：
1、出台《关于进一步严格党内组织生活的指导意见》《农村基层党组织规范化建设的意见》《机关和事业单位党组织抓党建工作问责办法》三个专件。
2、结合村“两委”换届，选优配强村班子;加大外出务工人员发展党员力度，吸收更多优秀人才加入党组织，加大村级班子后备人才储备。
3、继续强化“双育”工程，财政安排专项培训资金 100 万元，对新任党组织书记、贫困村党员、社区工作人员、非公企业和社会组织党组织书记、致富带头人进行轮训。
崇礼区
问题清单：
1、村干部能力差，特别是村党支部书记素质低、能力差。有的农村没有选配支部书记，村级事务没有人牵头组织。
2、集体经济薄弱，直接影响美丽乡村建设成果的日常运营和维护。村级党组织服务意识差、服务能力弱、服务平台落后，导致群众意见很大。
3、基层管理不规范，党组织生活不经常、不严肃，“三会一课”等基层党建工作相关制度执行不严格、不规范，基层党组织作用发挥不充分。
4、基层党建用力不均衡，对非奥运核心区基层党组织建设关注不够、力度不够。
整改清单：
1、探索实施“企业+支部、公司董事长兼任村书记”新模式，把一批实力雄厚的企业家、农村致富带头人充实到村“两委”班子;继续开展大规模干部轮训。
2、大力实施“旅游+”产业战略，采取“优质资源+实体项目+美丽乡村”的方式进行捆绑招商，探索实行“企业+农户+集体”利益共享机制，将荒山荒坡、集体林地、扶贫资金入股，让村集体参与企业经营。
3、大力实施智慧党建平台升级工程、“党的好声音唱响新农村”大喇叭工程，在首批 50 个美丽乡村、中心村、联建村，配置触摸查询一体机和大屏幕显示系统，打造集政策咨询、代办服务、电子商务为一体的综合服务平台。
怀安县
问题清单：
1、远程教育站点利用率不高、贫困户建档立卡不够精准。
2、对党建工作创新思考不多，农村党组织和党员带富领富能力有待提高，流动党员教育管理与新形势还不相适应。
3、村级集体经济薄弱、农村党员年龄结构老化、部分村党的力量薄弱等问题较为突出。
4、抓党建力量摆布不平衡，农村党建抓得多些，机关党建投入精力较少;党建示范带上用力多，其他村关注的少。机关党建创新不够、抓得不力，一些机关党组织活动不经常。“两新”组织党建工作覆盖面不广，社区党建工作不够规范、社区党组织服务功能不完善。
5、省委组织部安排的聘用期满大学生村官考核招聘事业编制工作，去年和今年都没有落实。
整改清单：
1、加大抓乡促村力度，完善基层党建责任清单、承诺书、专项述职评议制度;加大党建工作考核权重，对落实责任不力的严肃问责。
2、改进乡镇党委书记考核任用机制，严格每月连续住村不少于 3 天制度;做好村“两委”换届准备工作，注重从致富能手、大学生村官中选配村书记;对农村致富带头人队伍实行动态管理，培树带富典型。
3、树立“党建+”的理念，继续抓好党建示范带建设，支持基层党组织领建乡村旅游、特色种养等专业合作社;进一步探索村级集体经济发展模式;加大软弱涣散村党组织整顿力度，建立常态化整顿机制。
4、尽快落实聘用期满大学生村官考核招聘事业编制工作。
阳原县
问题清单：
1、有的基层党支部组织生活不健全、不规范的问题比较突出，甚至有的党员上缴党费不够主动、及时。有的县直单位机关党建还存在“灯下黑”现象。
2、基层党建方法不多、措施不硬，对信访稳定、集体经济收入不高等突出问题还没有行之有效的办法。
3、基层党建工作总体水平不够均衡，与小关村、五马坊等一些亮点相比，南北两山还有一些农村的基层党建工作比较薄弱。
整改清单：
1、县委层面制定政策，选拔干部时更加注重考察党建工作能力，在全县形成主动抓党建的浓厚氛围。
2、把学习贯彻十八届六中全会精神，特别是习近平总书记到张家口视察重要讲话精神作为全县各级党组织的重大政治任务来抓;持续开展党员干部培训活动。
3、统筹各类优秀人才向基层一线倾斜，强化资金保障，从严从实党内政治生活，下大力整治农村后进党组织，扩展党建示范片区建设。
蔚 县
问题清单：
1、基层党组织不够坚强有力。有些村级组织软弱涣散，村集体没有收入，优秀青年外出，在家党员老化，党组织起不到凝聚群众、引领发展、维护稳定的作用。
2.部分党员干部担当实干精神不强。面对从严治党新常态，少数党员干部固守惯性思维，工作拖沓应付。
3、党内政治生活不规范。“三会一课”“每月四日”等制度落实不到位，机关党建时紧时松，党建督导问责力度不大。
4、党组织引领脱贫的能力还不够强，基层基础薄弱，乡村两级便民服务中心建设标准不高、利用率不高，有的村还在村干部家中办公，村集体造血功能不足的问题没有得到解决，60%多的村集体经济仍然空白。
5.非公企业党建工作，存在信息台账不实不准的问题。
整改清单：
1、重点办好“三个课堂”：构建开放课堂、创新实践课堂、用好网络课堂。
2、安排组织、纪检、财政、审计、信访、农工等部门对村级班子进行一次“大体检”;精选 53 个产业明显、交通便利的中心村，扎实推进“安居乐业”党建示范引领工程;探索资源开发、资产入股等村集体增收模式，解决农村无钱办事问题;健全乡村便民服务、群众工作、金融服务、农村电商“四个平台”;加大非公经济和社会组织发展党员和选派党建指导员工作力度。
3、建立驻村工作组“双责双述”“三查三问”跟踪管理考核机制;建立致富带头人“一带多”机制，组织千名农村致富带头人每人至少帮带两个贫困户;开展留守儿童“一对一”帮扶;实施百名紧缺人才引进、百名乡土人才培养“双百”工程。
4、县委常委会出台“十不准”纪律要求、“十倡导”工作准则;建立责任、项目、考评“三个清单”;细化落实《河北省村级组织工作规则》，研究出台《村级班子动态监管制度》《村民代表会议工作规程》《村务监督委员会工作规程》等制度;分领域、分行业、分层面明确合格党员标准，规范党员日常行为。
涿鹿县
问题清单：
1、农村干部“三低一高”问题比较突出，村党组织书记平均年龄偏大;集体经济空壳问题比较严重，373 个行政村只有 141 个有集体收入，5 万元以上的仅有 27 个，精准脱贫的内生动力不足。村书记带富能力普遍不强，62%的村没有集体收入，抓党建促脱贫任务比较重。
2、基层组织服务功能不强，社区党组织软硬件服务力量薄弱、服务手段单一、服务质量不优。
3、至今没有按照省委组织部要求配备非公经济和社会组织工委书记、副书记。
整改清单：
1、每半年对乡镇党委书记抓党建、抓脱贫情况进行专项考核，排名靠后的进行问责;下大力调整一批农村“三不”书记;强化致富带头人发挥作用的激励保障措施，培树一批先进典型。县级财政坚决保障、上不封顶，彻底解决村级活动场所危旧狭小问题;完善村级组织工作细则。打造党建精品示范工程，每个乡镇至少培树 2 个党建示范村，集中评选 10 个县级优秀示范村级党组织，给予重奖。
2.通过机关下派、统一招聘、劳务派遣等途径，保证每个社区专职工作者不少于 5 人。在新建住宅小区及时新建社区组织;确保每个社区运转经费达到 5 万元。保证每个社区都有独立的办公服务场所。尽快配强非公经济和社会组织工委班子，组建开发区综合党委和非公企业、社会组织系统党委。支持建立组织、工商、民政等部门信息互通机制。
3、紧紧围绕建设首都卫星城功能定位和创建省级文明城市目标，出台“1+4”服务型党组织创建的指导意见体系，分类提出创建标准。建立县乡村三级党建工作责任清单，定目标、定任务、定奖惩，层层压实党建责...
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