疫情防控工作会议纪要9篇疫情防控工作会议纪要 幼儿园董事会疫情防控会议纪要 时间：20xx年xx月x日 地点：xxxxxxxx 参会人员：xxx 主持人：xx 记录人：下面是小编为大家整理的疫情防控工作会议纪要9篇,供大家参考。
篇一：疫情防控工作会议纪要
幼儿园董事会疫情防控会议纪要时间：20xx年xx月x日
地点：xxxxxxxx
参会人员：xxx
主持人：xx
记录人：xx
会议主题：幼儿园疫情防控
会议内容：做好开学工作安排，做好防疫防控工作要点。
园长：
1、制定应急预案，做好培训，确保相关人员清楚各自的流程和职责。
2、与家长签订《健康安全责任书》。
3、各班级错峰入园、活动及离园，防止人员聚集。
4、家长将幼儿送至门前进行晨检，合格后由各班老师带进班；下午离园时，不同区域、不同时间由家长在大门口接回。
5、大门前做好提醒，提醒各位家长接送孩子时保持1米以上的距离，避免人多聚集交叉感染。
卫生保健员：
1、每天层检、午检、晚检，汇总每天信息，及时上报，同时给每个班级配备手持测温枪。
2、增加班级巡视，上午下午至少各1次。
3、做好疫情信息登记，严格落实居家隔离14天，观察期满之后方能入园，入园要严格进行健康监测。
4、做好动儿因病缺勤的管理和登记，落实病因及追访工作，及时汇总，按时上报，发现疑似症状，立即与班级教师核实，并实施隔离。
篇二：疫情防控工作会议纪要
疫情防控会议纪要202X年2月2日，公司副经理主持召开疫情防控专题会议。群工部、后勤部、人事部、保卫部等部门参加会议。会议学习贯彻了《关于转发我市疫防办进一步加强疫情防控工作的通知》《关于做好我公司疫情防控工作的紧急通知》，并对下一步疫情防控工作进行了安排部署。现将会议确定的主要事项纪要如下：
一、会议宣贯了当前疫情防控的严峻形势近日，国内疫情形势严峻复杂，出现多点散发、局部暴发的态势。截至2月2日，全国已有多个省出现本土确诊病例或无症状者，出现出点多、面广、频率大的特点。今年1月24日到31日，已经报告了本土染感者X例。XX、XX等地发生聚级性新冠疫情，我省XX市、XX市相继发生省外疫情关联病例。鉴于此波疫情毒株主要为奥密克戎变异株，具有传染能力强、传播快、传播较为隐匿等特点，需要我们在应对疫情的过程中，要采取更早、更快、更严、更实的措施。二、严格本公司员工出行管理（一）非必要不离市。各部门要密切关注国内中高风险地区变化动态，此波疫情控制之前，员工休班期间非必要不离市，因离市导致的疫情防控风险及费用由当事人自行承担。
（二）离市审批提级管理。此波疫情控制之前，各部门员工离市比照员工出省报批流程进行。各部门应提前3天提交申请，分管经理批注“情况属实，同意出行，如出问题，我负责任”，防疫办汇总后报公司负责人审批。未经审批同意的，一律不得出行。员工离市前应签订个人承诺书。
（三）做好员工动态管控。离市员工每天向部门汇报具体行程和健康状况，由专人及时记录每名外出员工出行及返回时间、出行方式、出行地点、核酸检测等信息，形成台账，放部门值班室备查，做到底数清、去向明、手续全。
（四）落实管控措施。对所有高风险地区及所在县（区）来（返）人员一律落实“14+7”管控措施，即14天集中隔离、7天居家健康监测和4次以上核酸检测；中风险地区及所在县（区）来（返）人员落实14天居家健康监测和4次以上核酸检测。健康码红码人员落实“14+7”管控措施，黄码人员落实14天居家健康监测管控措施。14天内有本土病例、无症状者报告的县（区）返人员落实14天居家健康监测管控措施。14天内有本土病例、无症状者报告的地市的低风险县（区）返人员和行程码带“*”号人员完成X天2次核酸检测（指三天进行两次核酸检测，且两次检测应间隔24小时），检测期间请落实居家健康监测。非涉疫地区省外来（返）人员，返后进行核酸检测，并实行14天健康自我监测。发生疫情源头不明、病例轨迹不清的地市，先落实14
天居家健康监测管控措施，待官方信息公布后及时调整管控措施。
（五）严格员工返厂审批。员工返后立即向部门和社区报告，配合做好核酸检测、隔离观察、流行病学调查等，在未排除染感风险前不得返岗。员工返厂前各分厂要严格审核员工出行轨迹，分管经理签字确认后，报防疫办审批。
三、加强对来（返）人员的管控（一）加强门禁管理。全面加强公司三区门禁管理，针对一区门岗、二区门岗管理等薄弱环节，要及时查漏补缺。严格“两码”联查。落实好健康码、行程码、预防接种凭证、密切接触码“两码”联查及测温等防控措施，严防造假行为。保安部要及时更新中高风险地区名单，在三厂区门岗醒目位置张贴，便于工作人员对外来人员进行准确查验。履行报批手续。因生产需要，低风险地区厂家技术人员、送货车辆及驾驶员等确需进公司的，按照“谁联系、谁负责”原则，由联系部门履行报批手续，提交外来人员进公司申请。中高风险地区来公司人员一律不批，市外低风险地区来人员需提供本地48小时核酸检测阴性报告。规范进公司登记。在保安部门岗设立登记处，详细登记外来人员身份信息、14天行程轨迹、核酸检测结果、防疫办审批结果等信息。未经公司防疫办批准，一律不得进公司；一经发现，严肃问责联系部门及保安部。
（二）加强外来厂家人员管理。原则上暂停对外公务接待、学习交流、商务洽谈、线下培训等，提倡采取线上形式举办。低风险地区的来访、技术交流，确需进公司的，要提前报经公司主要经理批准同意。超过15人及以上的公务接待及技术交流等要提前向公司疫情防控办公室备案。
（三）加强运输物资车辆管理。来公司送货车辆的司乘人员采取物理隔离措施，消杀、贴封条。外市司乘人员要持本市48小时核酸检测，执行“两码”联查，防疫办线上审核，无异常后方可进入。销售部要安排专人负责车辆环保覆盖、开具磅票等工作，确保车辆驾驶员全程无接触。车辆出公司前，保安部要查验封条完好情况，发现封条破损的，要回调监控、分析防疫风险，对违反防疫规定、故意损毁封条的，拉入防疫黑名单。
（四）加强返员工家属管理。在此波疫情控制之前，提倡在外务工、上学的员工家属留在当地暂缓返。确需返的，要自查“两码”，认真扫码备案，落实隔离、核酸检测等各项疫情防护措施。在返人员未解除隔离或者核酸检测阴性结果未出之前，严禁员工与其家属有交集，严防交叉染感。
四、强化外委队伍及驻公司部门管控按照属地管理原则，外委队伍及驻公司部门及人员纳入公司疫情防控管理体系统一管理。（一）加强机关包保。按照“谁监管谁负责”原则，各
防疫包保部门要切实履行常态化包保责任，明确包保部门、督办部门主要责任人、分管责任人，压实包保、监督责任。包保部门每周不少于3次，到所包保部门宣贯上级防疫政策、督导检查防疫工作落实情况。后勤部要加强监管，每周一上午下班前，向公司防疫办汇报上周督办情况。驻公司部门包保清单详见附件。
（二）严格出行审批。外委队员工离市、返厂，要经公司分管经理审批，交纸质报告报防疫办审批。批注“情况属实，同意出行，如出问题，我负责任”。驻公司部门员工离市、返厂，要经本公司负责人审批，报公司防疫办备案。未经备案的，一律不准返回厂区。
五、会议安排的其他工作（一）压紧压实防疫责任。进一步压实部门负责人疫情防控责任人职责；为保持工作连续性，基层部门指定2名疫情联络员，机关部门指定1名疫情联络员，共同负责、共同担责。以班队为单元强化人员管控，做好疫情防控工作宣贯，让广大员工理解和支持部门疫情防控的各项制度，员工接到防疫部门电话、被大数据排查、收到疫情提示信息的，要立即汇报部门负责人和疫情联络员，逐级汇报公司防疫办。凡不按公司疫情防控安排落实的，视情节给予责任人调整岗位及待岗处理，同时追究部门负责人和疫情联络员责任。各部门请于2月5日下午下班前，将疫情联络员名单，经分厂负
篇三：疫情防控工作会议纪要
会上分管企业的副镇长刘道春向企业转达了新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部办公室印发的关于印发佛冈县加强企业春节后复产复工新型冠状病毒肺炎疫情防控工作方案的通知和佛冈县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部办公室关于实行企业复产复工报备制度的通告的文件精神要求企业严格依照4个到位文件精神做好企业复产复工疫情防控有关工作全面落实各项防控措施公司新冠疫情防控复工上班会议纪要
公司新冠疫情防控复工上班会议纪要
2020年2月21日下午，公司副总经理夏杰在二楼会议室主持召开应对新冠肺炎疫情防控工作例会，听取公司疫情防控工作领导小组办公室和各小组工作汇报，并对下一步疫情防控工作进行支配部署。会议纪要如下：
一、每天下午4点准时召开疫情防控工作视频会议，基层各单位党支部书记要准时参与。
二、疫情防控工作进入关键时期，各单位、各部门仍不能掉以轻心，必需克服松懈、麻痹、侥幸心理，增添"一着不慎满盘皆输'的警醒意识，严格执行《落实新冠肺炎疫情防控措施强化责任追究的特殊规定》(平宝发〔2020〕11号)和《平宝公司复工复产新冠肺炎疫情防控方案》(平宝发〔2020〕12号)文件精神，进一步抓实抓细各项工作。
三、人员防控措施要严之又严，从严从细。严格执行2月14日《工作例会会议纪要》明确的出勤人员住矿规定，纪委要加大查岗力度。外来人员进出矿院，必需严格执行《关于进一步加强疫情防控期间外来人员管控的通知》要求。
四、规范疫情防控期间《平宝公司职工健康档案》填写工作。严格根据要求，做好全体员工日常信息登记台账，实行一人一档，全员登记，精确把握职工和家庭成员健康状况、亲密接触人群、活动轨迹，
由各单位支配专人负责将此项工作做实做细，力戒形式主义。简化工作流程，强化主体责任，职工健康档案不再每天向疫防办报送，由各单位自行留存备查，监督检查组强化动态抽查。
五、深入细致做好后勤服务工作。各单位党支部书记、工会主席要准时深入职工宿舍，了解职工入住现状，听取职工意见建议，帮助解决实际困难，表达人文关心。后勤战线要再接再厉，做好各项物资供应，为职工吃住在矿提供良好的保障。
公司新冠疫情防控复工上班会议纪要2020年2月19日下午15:00，党委书记、董事长、鑫发集团疫情防控领导小组组长蒋远方主持召开鑫发集团新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组
议确定尽快备齐防疫物资，施工人员必需是当地居民，并严查其14天活动轨迹，按复工复产程序申请复工。
二是大足区中小型灌区量水网站项目，该项目涉及泽足公司金盆自来水厂源水补水，由于该水厂用户和供水面积增加，造成源水缺乏，急需从大太平水库至双河水库建设约1.5公里DN160PE输水管道，保障其源水供应。目前防疫物资已备齐，会议确定施工人员必需是当地居民，并严查其14天活动轨迹，按复工复产程序申请复工。
三是大足污水处理厂三期扩建工程，属于中央环保督查项目，需在2020年10月1日前投入试运营。由于该工程劳务公司管理人员和技术人员共35人均为外来人员，污水处理厂只有2间隔离房，且防疫物资缺乏。会议确定暂缓复工。
三、已复工子公司状况目前，农业公司、腾达公司、泽足公司运行正常，各分管领导切不行放松警惕，要进一步加强监督管理工作。公司新冠疫情防控复工上班会议纪要为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，夯实企业疫情防控主体责任，指导龙山镇企业有序地开展复产复工,2月7日上午，龙山镇召开企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控及复工复产安全生产工作会议，辖区内37家企业主要负责人参与了会议。会上，分管企业的副镇长刘道春向企业传达了新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部办公室印发的《关于印发佛冈县加强企业春节后复产复工新型冠状病毒肺炎疫情防控工作方案的通知》和《佛冈县
新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部办公室关于实施企业复产复工报备制度的通告》的文件精神，要求企业严格根据"四个到位'文件精神做好企业复产复工疫情防控有关工作，全面落实各项防控措施。
随后，分管安全生产的镇委委员曾荣锦就企业复产复工和安全生产工作提出"查一查、找一找、看一看'的工作建议：一是查设备、查人员。生产设备、特许设备和设备使用者要证照齐全，使用合规;二是找问题、找隐患。要严格根据安全生产集中整治工作要求，仔细开展复产复工前安全生产排查，对全厂消防器材、生产设施设备进行全面排查，对查出的安全隐患进行整改，做到重大隐患不消除绝不开工复工;三是看员工、看疫情。针对企业安全生产特点和疫情防控形势，制定复产复工方案，对员工的籍贯和14天内去向要深入排查，对来自和去过疫情重点地区的员工建立监控类清单，做好规劝和延迟返岗等教育工作，人员复产复工前组织开展安全生产和疫情防控教育培训，强化员工的安全意识和疫情防范意识。
最终，镇委副书记、镇长梁艳文通报了近期龙山镇新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控总体状况，强调企业一要从国家利益和集体利益出发，催促员工做好个人防护，必需佩带口罩等防护用品上岗;二要加强对企业内部重点场所区域如饭堂、车间等的管理，尽量支配员工错峰就餐或打包外带，避开人员大量聚集，车间区域要保持空气流通，每天定期消毒;三要做好复工人员各项信息登记，对于来自新型冠肺炎疫情较重地区的员工要求其待疫情结束后方可返岗，从外省回来佛
冈的员工要自动向企业上报，居家自行隔离14天，每天进行两次体温测量，做好数据上报工作并准时上报给镇疫情防控指挥部，经疾控部门确定排除疫情感染后，方能上岗。
篇四：疫情防控工作会议纪要
疫情防控会议记录疫情防控会议记录会议时间：2021年1月14日会议地点：**村会议室参会人员：主持人：林**记录人：薛**会议内容：关于传达镇党委、政府下达的疫情防疫会议精神及**村疫情防
控工作部署。主持人发言：由于近段时间的新冠肺炎疫情流行加速，我国本土疫情也呈现
严峻态势，现今春节在即，人员流动性大，聚集性活动也在增多，进口冷链食品和货物物流增大，将加大疫情传播风险，防疫工作抓实抓紧势在必行。日前镇党委、政府召开疫情防控工作会议，传达上级的防疫精神，同时要求各村(社区)组织人员做好假期返乡人员、外来人员、来自中高风险地区人员、入境人员等重点人群的信息登记、摸排和日常健康监测工作。加强巡回督查，发现异常情况及时了解、核实和报告。
我们村两委成员要认真对待，全力以赴投入疫情防控工作中来。
成立了**社区党员微信联络群，合理定岗排班，确定各人的工作职责;要入户了解返乡人员、外来人员情况，做好信息登记、体温测量、消杀等工作。同时积极宣传国家疫情防控工作政策，强化防控管理格化严格控制各类人员聚集活动，充分发挥老党员、村民代表的作用，大力倡导移风易俗，宣传疫情防控期间红白事简办的措施。
我们党员同志们要积极呼吁广大村民，积极学习疫情防控有关知识，配合村中有关工作人员的防疫工作，做好个人防护，不聚集，不传播，对自己负责便是对他人负责。相信只要我们众志成城，一定会早日战胜这场疫情，迎来春暖花开!疫情防控会议记录针对新冠疫情的发展情况，我公司根据疫情防控中心对疫情防联控工作要求，开展关于疫情防控工作专项会议。
会议指出，公司运输系统各部门要切实提高政治站位，严格落实政府及各中烟的工作部署，切实做到思想不松懈、工作无漏洞、衔接要紧密、责任要压实，查找薄弱环节，抓紧抓实抓好疫情防控各项工作，加强信息沟通、完善应急处置对策，确保我公司防疫工作各环节措施无缝衔接。要进一步强化责任，加强组织领导、加大宣传力度、强化督导检查，严格落实健康码查验和测温、通风和消毒、货物防疫管理工作，加强对一线岗位人员健康监测和培训，做好核酸检测，督署未接种疫苗的人员加快疫苗接种，确保防控措施落实到位，现就物
流运输疫情防控工作专项会议要求如下，1、各部门人员要加强风险意识，克服麻痹思想、侥幸心理和松
劲心态，尤其是外调车、外调人员多发接触特定。2、加强监测和管控，完善应急预案，提高疫情应急处置能力，
做好驾驶人员防疫和健康监测，科学引导、教育、管控员工非必要不到中高风险地区和14日内有本地确诊病例、无症状感染者报告未确定中高风险地区出差、旅游和休假。
3、加强运输防护，做好车辆发车前的消毒工作，驾驶员配备口罩，一次性手套，消毒喷壶，满足到货点数量和透明的文件袋，以及水杯、肥皂、饭盒等个人用品、随车携带干粮，以免部分地方不提供就餐服务，尽量安排已接种新冠疫苗的驾驶人员运输。
4、即日起，在黔地区公司人员非必要情况不离黔，不要前往中高风险地区和发生疫情地区(城市);有中高风险地区和疫情发生地区(城市)旅居史的人员返黔，必须持48小时内核酸检测阴性证明。
5、公司所有人员如需到某地仓库，应全面配合当地疫情检查工作，驾驶人员主动戴好口罩，落实测体温、查验健康码和行程卡等防控措施，积极配合当地疫情工作。
6、全面激活应急指挥体系，即日起，各级各部门落实24小时领导带班应急值守;各级疫情应急处置指挥部要加强力量，实行集中
办公。7、运输途中，加强联系沟通，一但发生异常，及时通知物流中
心。途径疫区，能绕行的绕行，不能绕行的快速通过，非必要不得下车。
8、个人及家人有中高风险地区和疫情发生地区(城市)旅居史、健康码或行程卡出现红黄码(卡)等要主动报告，积极配合落实防控措施。不主动报告或瞒报、谎报、缓报，不遵守疫情防控有关规定，造成疫情传播或扩散的，将严格按照相关法律法规追究法律责任。
9、所有从省外回来的所有人员，需进行14天自我健康监测，一旦发现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅觉丧失等不适症状、需立即前往就近发热门诊或定点医疗机构就诊，并全程规范佩戴好口罩、避免乘坐公共交通工具。
10、与阳性人员同乘交通工具或活动轨迹有交集的来(返)黔人员，需主动向社区报备，按我省相关规定执行核酸检测、隔离等防控措施。
11、密切关注各地疫情发展情况和具体防疫措施，主动防疫、主动发现，根据疫情情况动态调整、优化运输策略;人、物同防，做好防疫宣传和身体状况检查，配备防疫物资，做好消杀工作;
疫情防控，人人有责。贵州鑫镪物流将严格贯彻落实中央和行
业有关防控新型冠状病毒感染肺炎的决策部署，持续加强防控力度，为打赢防疫阻击战而不懈努力!疫情防控会议记录2月10日，市政分公司召开新冠肺炎疫情防控再部署、再落实暨节后复工工作会议，传达集团公司、公司关于新冠肺炎疫情防控工作的相关会议精神和工作部署，进一步研究、部署分公司疫情防控及节后返岗复工工作。
会议传达了集团公司党委进一步研究部署新冠肺炎疫情防控工作会会议精神及公司防控新冠肺炎疫情专题工作会会议精神，宣读了《关于成立分公司新型冠状病毒感染肺炎防控工作领导小组的通知》。会议就分公司开展新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控工作情况进行通报，并围绕疫情防控、员工返岗复工、项目复工前准备等工作，以及后续防控工作作了进一步安排部署。
会议提出六点要求。一要提高政治站位，深刻认识做好疫情防控的重要性和紧迫性。分公司各科室、各项目要统一思想，抓好职责分工，层层压实责任。二要抓实抓细疫情防控工作。分公司各科室、各项目要协力配合，主动作为，做到疫情防控工作无死角，全覆盖。三要做好项目复工复产指导工作。要仔细研读吃透各地项目复工的相关文件精神，严格按照当地政府相关要求，指导各在建项目，尤其是重点项目的复工复产准备工作，确保经营生产工作有序、安全、高效开展。四要坚持做好疫情排查监控工作。继续依照分公司新冠肺炎疫
情防控工作的相关部署，坚持做好每日职工情况排查统计工作，做到信息准确、内容详实、按时上报。五要协调各方力量，统筹做好疫情防控物资采购、调配与供应工作。要坚持确有需要、以供定需的原则发放防疫物资，并建立详细的防疫物资领取台账，确保物资科学合理使用。六要加大宣传力度。利用微信公众号、QQ、微信、宣传栏等多种形式，持续宣传普及疫情防治知识和防控要求，引导公司员工提高防范意识，加强科学防护，重点宣传分公司防疫工作突出单位和个人，营造积极向上的舆论氛围，齐心协力抗击疫情。
篇五：疫情防控工作会议纪要
学校疫情防控专题会议时间：2022年2月16日
地点:办公室
人员：全体教职工内容：
1.开学在即，教师们做好疫情防控准备工作，熟知防控流程。
2.继续统计学生及教师体温、身体状况。3.做好教学衔接计划，迎接开学。
学校疫情防控专题会议
时间：2022年3月5日
地点：办公室
人员：全体教职工内容：
1.校长根据上级主管部门要求和疫情防控方案对全体教职员工进行制度和知识技能培训。
2.建立教职员工和学生假期行踪和健康监测机制。对本校教职员工和学生进行全覆盖排查，实行“日报告、零报告”制度。
学校疫情防控专题会议
时间：2022年3月25日
地点：办公室
人员：全体教职工内容：
1.校长对全体教师进行应对新型冠状病毒的专题知识培训。
2.全面检查防疫工作部署的到位情况，再次进行校园环境清扫、消毒。
3.全体教职工明确各自职责，进行开学实地演练。
篇六：疫情防控工作会议纪要
金乡县幼儿园疫情防控一把手调度工作会议纪要做好安全教育工作，普及安全知识，利用各类会议、小喇叭广播、报刊、网络、板报、标语等多种植形式开展安全教育，增强幼儿安全防范意识和自救能力。
教师需要做到1、坚持每天晨检。保证幼儿不带危险物品入园，如有要收回。严格幼儿安全制度，预防烫伤、外伤、药物中毒，预防异物进入耳、鼻及气管，预防幼儿走失。2、保证教室的通风、干净，保证区角材料的安全、卫生，定期消毒玩具。每天放学开消毒灯消毒。每月大搞一次卫生。3、及时预防传染病的发生，保证一人一巾一杯。4、严格书写交接记录，及时清点人数和物品与接班老师交代清楚。5、幼儿午睡时检查是否有危险物品，巡视幼儿是否有不良的睡眠习惯，如蒙头并及时纠正。6、户外活动时，教师认真检查活动场地的安全性，及时排除不安全因素，确保幼儿安全，活动后不遗忘幼儿物品。7、培养幼儿的自我保护能力，与家长密切配合，加强防范意识，让幼儿有安全意识的基础上，时时提醒自己或他人的注意安全。8、严格执行幼儿园接送规章制度。把孩子交到其父母的手中。9、下午班教师离园时在班内各处检查，如水、电、门、窗。
10、教师在工作中做到时刻高度警惕，把安全放在首位，眼睛不离开幼儿，孩子在哪，老师的眼睛在哪。
篇七：疫情防控工作会议纪要
某某医院新冠防控领导小组会议会议纪要
时间：2022年2月14日
地点：医院四楼会议室
主持人：陈陈
参加人员：医院新冠防控领导小组成员
记录：谢谢
会议内容：
（1）完善2022年度新冠疫情防控工作计划，严格按照各项规章制度做好新冠疫情门诊是医疗机构疫情防控的第一关，存在人群密集、人员结构复杂、来源众多，流程环节多，涉及科室、部门多等现实情况，易发生呼吸道传染病的聚集和传播。各科室要遵照新冠疫情防控制度等规范的要求，结合科室实际，制定并落实科室诊常态化疫情防控方案。
（2）尽量充分利用互联网、各预约平台、短信、海报、电子宣传屏等多种方式，在患者预约就诊、诊前一日和进入医院就诊
时，将预检分诊有关要求告知患者及其陪同人员。在门诊入口处、诊疗区域内采取多种途径加强健康宣教，内容包括：呼吸卫生、佩戴口罩、手卫生、社交距离等。
（3））实行预检分诊，落实体温检测、流行病学史问询和健康码识别等措施。合理规划门诊工作人员和患者的进出通道，并派专人值守，确保人人都接受预检分诊。落实医生首诊负责制，接诊医师应认真询问并记录流行病学史、是否有发热和呼吸道症状。
（4）加强病例筛查。门诊出诊医师要加强对患者新冠肺炎症状和流行病学史的问诊，对不能排除新冠肺炎的患者，要及时安排专人引导至发热门诊就诊。
（5）认真抓好常态化防控，措施有力，不留死角，加强领导小组分工，细化责任，强化落实。
（6）密切关注疫情动态，根据防疫部门研判和主管部门的通知要求，及时向医护人员和病人向发出预警，普及常识，统一认识，明白事理，不信谣，稳定思想，保持秩序正常，积极主动做好预防。
（7）认真做好进入医院车辆的消毒，进入医院人员的体温检测和登记工作，认真进行分流分诊，确保安全有序，化解风险，对每个人高度负责。
（8）根据总结前两年情况，制定完善预案，思周想全每个环节，分科室进行了演练，确保了正常运转，各项工作井然有序。
（9）每天彻底消毒，实行网格化管理，落实责任，不留死角。对电梯、把手接触频繁的地方，定时消毒、专人监督。
篇八：疫情防控工作会议纪要
****关于疫情防疫防控工作专题会会议纪要
一、成立防控工作领导小组，健全各部门的防控机构。
当前，疫情严峻，防控责任重大。为切实履行工作职责，坚决打赢疫情防控阻击战。****特召开疫情防控专题会，研究成立四个工作小组，具体分工如下。一、后勤保障组。负责人:****；成员:****、****、****。工作职责:1.统一采购，多渠道备足备齐防疫所需基本物资；
2.物资统一存放、保管、发放，完善手续。二、疫情防控教育组。负责人:****；成员:****、****、****。工作职责:1.及时了解疫情发展情况和上级部门的相关防控要求；
2.及时对全体人员进行防控教育。三、综合维稳协调组。负责人:****；成员:****、****、****。工作职责:1.及时收集全体人员的疫情防控情况，了解人员动态，及时上报相关信息；
2.做好本单位维稳协调工作。四、对外宣传组。负责人:****；成员:****、****。工作职责:及时收集我单位在疫情防控中的工作情况，对外宣传报道我单位疫情防控的实时工作，及时上报相关工作信息。备注:1.单位疫情防控工作总负责人为****，负责疫情防控的组织、指挥、协调、保障等。
2.生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。请大家高度重视，坚守岗位，履行职责。
3、值班人员做好每天的防控工作，及时上报信息。
二、健全各项卫生消毒制度、明确教职员工各自的工作职责。
按照疫情防控工作要求，对校区环境进行彻底清洁消杀，有口罩等医疗废弃物专用垃圾桶，定时进行有效消毒处理。男女卫生间分开，并配备相应的洗手池，配备必要的洗手液、消毒液和纸巾等设施设备，并张贴“七步洗手法”。具体指施如下:1、环境通风制度（1）教室、办公室、卫生间等活动区域，加强通风清洁。（2）保持室内空气流通，每天至少早、中、晚打开门窗通风3次，每次不少于30分钟。
（3）每天由专人做好教室门窗开关通风工作。（4）学校每天对教室、办公室等师生学习场所开窗通风换气情况进行督促检查。2、物体表面消毒制度
（1）课桌椅:每日清治，保持清治状态。使用含氯消毒剂（有效氯为500mg/L）擦拭，作用30分神后，再用清水擦拭，去除消毒剂残留。
（2）地面：每日使用不扬尘的湿式打扫，定期使用有效氯为500mg/L的消毒液控地消毒，作用30分钟后，再用清水拖地，拖把清洗干净后，阳光下暴晒或置于通风处干燥。
（3）卫生间:洗手台面，水龙头，厕所蹲坑等使用含氯消毒剂（有效氯为500mg/L）擦拭或喷雾消毒，作用30分钟后，再用清水洗净。
（4）学校内教学用具、公共演示器材：每日对学具、器材用清水清洗，保持清洁。定期对表面消毒，硬质光滑表面，使用有效氯250mg/—500mg/L消毒液擦拭、喷雾或浸泡消毒，作用30分钟，学具清洗后烘干或阳光下暴晒。
（5）做好接触频次高的物体表面（如门把手、公用教室课桌椅、公共设施等）、卫生间等重点环节预防性消毒。
3、注意事项（1）以清洁为主，预防性消毒为辅，每天至少消毒一次，同时避免过度消毒。（2）舍氯消毒剂有腐蚀性和皮肤粘膜刺激性，乙醇消毒使用应远离火源，配置和使用时要佩戴口罩和手套。（3）消毒要在无人的环境下进行，化学消毒剂消毒后，用清水擦拭或冲洗，去除消毒剂残留，降低腐蚀性，消毒后开窗通风60分钟。
三、切实做好《新型冠状病毒肺炎疫情》的准备工作。
对与《新型冠状病毒肺炎疫情》确认病例或疑似有密切接触史的学生，按照卫生部门的要求，完成规定期限的医学隔离观察。对与新型冠状病毒肺炎疫情有密切接触史的学生，劝其居家隔离医学观察14天。隔离医学观察期结束后，如未出现发热、咳嗽等流感症状，则可以正常到学校上课。对出现《新型冠状病毒肺炎疫情》的学生，劝其及时就医，病愈后再上课。一律不允许师生带病返校上班、上学。
四、切实做好《新型冠状病毒肺炎疫情》的监测和防控工作,主要包括:
1、各教师把有关《新型冠状病毒肺炎疫情》防控知识的健康教育作为开学后的
2、严格执行进出校门登记制度、体温检测制度，所有人员（含教职工、学员、外来人员）进入校区必须检查、登记，一旦发现教职工、学员或其他人员有发热、咳嗽等症状，立即按处置流程进行处理。
3、做好学员缺勤登记，并按缺勤、早退、请假做好分类管理，做好因病缺勤的教职工和学员病因追查与登记等工作。
4、每日对学生和教职工开展晨、午检，仔细询问是否有发热、咳嗽等症状。一旦发现有其症状的学生或职工，按要求上报。
5、由****老师负责每日的学生和教师健康监测登记等工作，掌握师生健康情况。一旦出现学生和教师身体不适，如与新型冠状病毒肺炎疫情有关，及时向教育局及卫生部门报告。
年月日
篇九：疫情防控工作会议纪要
公司义情防控会议纪要3月1日公司刘总主持召开昌达公司义情防控和安拳生产紧急会议，公司党委书记XX出席并作讲话。会议通报了《XXX市义情防控应急综合指挥部公告》和XXX县义情防控情况，传达了3月1日总公司义情防控紧急会议精神，宣贯了《昌达公司新型冠状病毒感染的肺炎义情防控领导小组公示》《昌达公司突发新冠肺炎义情应急处置预案》，就统筹抓好公司义情防控和安拳生产进行安排部署。现将会议确定事项纪要如下：
一、认清当前义情防控严峻形势全国义情呈现点多、面广、频发等特点，多个省市义情外溢，省内多地相继出现本土义情。公司上下要保持清醒头脑，沉着冷静应对，想最坏的情况，作最好的打算，认真落实公司义情防控各项要求，升级义情防控各项措施，认真加强公司安拳生产，以最快的速度、最严的措施、最细的工作、最强的担当抓好安拳生产和义情防控工作，两手抓两手硬，两不误两促进，确保公司安拳生产和员工健康。二、落实落细义情防控各项措施（一）严格门禁管理。1.公司暂时实行封闭式管理，所有进公司人员必须由分管经理签字，持核酸检测阴性报告；所有公司人员必须经分管经理同意，持核酸检测阴性报告。封闭时
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间暂以两周为基础，期间将根据义情防控形势变化进行调整。许副经理牵头，根据《昌达公司突发新冠肺炎义情应急处置预案》要求，细化公司封闭措施，严格执行到位。2.按照“谁审批、谁负责”的原则，对进公司人员进行严格审批。人员公司后再次返回的，必须重新履行审批程序。公司员工由专业分管经理审批；员工家属由后勤处负责拍照并登记身份证，外出后本人不得再次进公司。3.封闭式管理期间，所有休班人员一律在公司休息。
（二）精准摸排人员。1.许副经理牵头，公司属各部门和驻公司部门具体负责，立即查清本部门在公司人员数量。凡是在公司工作、生活的人员，均纳入统计范围。摸排结束后统一报送公司防疫办。生产厂家技术人员由主管部门负责，严格管控到位。2.保证安拳生产必需人员。各基层部门要精准梳理生产系统必需人员，经主管部门审查、分管经理审核后，统一报送公司防疫办，办公室要根据人员情况制定通勤班车接送方案。在外休班的生产必需人员，要采用点对点衔接的方式，确保顺利返回。非必要或者不紧缺人员暂时不返回，通过休班或者年休的方式进行处理。3.后勤处负责，查清宿舍使用情况，准确掌握目前住宿情况以及下一步可容纳人员数量。4.防疫办负责，摸排员工疫苗接种情况，重点掌握未按照要求接种疫苗的人员。5.各部门负责，查清所有在岗人员14天内的行程轨迹，与涉疫
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区域接触交流过的人员要立即执行集中隔离措施。（三）减少人员流动。公司要实行相对隔离，即日起至3
月30日，所有人员不得跨区流动，避免极端问题发生影响公司安拳生产。一旦发现随意走动或者造成影响的人员，将严肃问责。就餐实行配送制，员工之间尽可能减少交往，下班、就餐以后，直接回宿舍休息。
（四）抓好公共卫生管理。1.后勤处要细致做好电梯、楼梯间、食堂、宿舍、澡堂等公共场所的卫生消杀，确保安拳良好的工作生活环境。2.广大员工要加强个人防护，进入公共区域必须全程佩戴口罩，并保持安拳距离；养成勤洗手、勤通风等生活习惯。3.各部门负责，每班班前要登记出勤员工一天内的行程轨迹，并进行健康监测，询问有无乏力、干咳、胸闷、气短等不适情况。4.停止一切大型活动及50人以上会议的举办和召开，3人以上会议要严格落实测体温、验“双码”、戴口罩等相关规定。
三、统筹抓好安拳生产和义情防控（一）坚决落实防疫要求。公司上下要严格执行上级政府部门以及总公司义情防控措施要求，按照“生命至上、尊重科学、服从指挥、人人负责、命运与共”要求，看好自家的门，管好自己的人，干好自己的事，坚决打赢义情防控阻击战。生命至上，即坚持“人民至上、生命至上”理念；举公司同心，
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即公司属部门和驻公司部门要万众一心、同心抗疫；尊重科学，即严格执行科学防控措施；服从指挥，即根据上级部门相关要求，统一指挥，无条件服从义情防控工作需要；人人负责，即对自己负责、对同事负责、对家人负责；命运与共，即构建公司命运共同体。广大员工要坚决摒弃投机取巧、心存侥幸等不健康心理，做到不隐瞒行程轨迹，不进入涉疫区域，积极做好核酸检测、配合排查等工作。
（二）保持正常安拳生产秩序。各部门要有条不紊地组织安拳生产，努力将义情影响降到最低。1.义情防控期间，各部门行政正职侧重抓好安拳生产工作，党支部书记侧重抓好义情防控工作。2.许副经理牵头，制订极端问题发生后的应急处置预案，明确周边区域发现义情、部门员工确诊情况下如何启动预案处置等具体内容，做到考虑周密、认真详实、切实可行。3.各部门要严格按照既定生产计划组织施工，决不能因为义情放松对生产的管控和对安拳的要求。4.后勤物资处长牵头，抓好生产材料、生活物品运输方案。
（三）稳定员工队伍。1.各级管理人员要靠前指挥，深入员工群众，及时掌握员工思想动态。遇到员工有特殊情况时，必须及时汇报，强化管控。高度重视员工诉求，积极响应处置，确保员工队伍思想稳定。引导回公司的员工做好核酸检测工作的同时，也要做好思想准备、工作准备、措施准备和物资准备。
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2.各支部书记要结合部门实际，有针对性地贯彻落实预案措施，确保人人过关、一个不漏。针对未返回员工要通过电话、微信群等方式，将义情防控要求宣贯到位。3.充分发挥各级党组织、班队长和党员作用，实行网格化管理，班队要建立义情包保制度，划细划小单元，提升工作效率。4.宣传部要发挥宣传引导职能，做好正面宣传教育引导，强化舆情管控，防止不实信息传播，扰乱正常生产生活秩序。各部门要引导员工不信谣、不传谣、不造谣，严禁在网络上发布与义情防控相关的抖音和朋友圈。
（四）强化服务保障。1.人力资源部负责，制定义情防控期间人员休假、上班工资支付管理办法，明确在家隔离人员和在公司上班人员工资发放方案。2.后勤处要细化生活后勤保障，确保满足员工正常就餐、洗浴等需要。3.物业处要配齐员工宿舍服务人员，卫生保洁等服务业务要保持最低运转状态，做到人员数量合理。
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