支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表8篇支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表 一、校长廉政风险点1、不依法履行职务，对学校人财物管理中的重大问题不经集体研究，个人说了算。2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益下面是小编为大家整理的支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表8篇,供大家参考。
篇一：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表
一、校长廉政风险点1、不依法履行职务，对学校人财物管理中的重大问题不经集体研究，个人说了算。2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。防控措施1、坚持依法治校；2.坚持“三重一大”事项集体研究决定；3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4.带头遵守廉洁自律各项规章制度。二、党支部书记廉政风险点1、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；2、不坚持执行“三重一大”制度；3、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。防控措施1.严格按程序、制度办事；2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；3.建立廉政教育长效机制。三、教学副校长廉政风险点1、在教学常规管理、教师岗位设置、工作安排、招生考试方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。防控措施1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
四、德育副校长廉政风险点1.对学生德育工作、养成教育、校园安全、食堂宿舍管理不严；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。防控措施1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。五、行政副校长廉政风险点1.在财务管理、工程项目实施、设备设施采购、公务接待等方面管理不严防控措施
1.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；
2.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；3.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。六、党支部组织委员廉政风险点1、不按照组织原则和组织程序发展党员；2、党费收缴、使用存在不廉洁行为。防控措施1.严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督。七、党支部宣传委员廉政风险点1.对党的宣传思想工作认识存在偏差，对教职工思想教育不及时不到位2.意识形态工作敏感性差，应对处置舆情不力。防控措施1.加强学习，提高政策理论水平；
2.把握正确舆论导向，增强辨别力、判断力。八、党支部纪检委员廉政风险点1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。防控措施1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检查力度。九、办公室主任廉政风险点1、教师招聘和选拔不能严格按照要求办事，工作过程透明度不高；2、骨干教师管理和教师考核中弄虚作假，存在人情关。3、违规使用印章和公务车辆。
防控措施1、考核中严格按工作制度办事。2、教师招考中按政策严格把关，防止任何不廉洁行为。3.强化政策学习，按规定使用印章，按规定要求办理、维修和使用派车制。十、教务处主任廉政风险点1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事；2、教学管理中执行制度不力，存在人情关；3、组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果；4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。防控措施1、严格执行标准，加强自律意识；2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事
3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理；4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。十一、教研室主任廉政风险点1、由于组织不力导致分管工作流于形式，收不到预期实效；2、教育教学科研成果认定公开和透明度不够。防控措施1.提高自身素养，培育工作执行力；2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事。十二、信息中心主任廉政风险点1、在电教、实验设备、器材采购和网络设备维护方面管理不严或谋取私利；2、工作中出现失误，对学校教育教学管理秩序造成损害。防控措施1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力；
2、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，降低风险，保证安全。
十三、政教处主任廉政风险点1、不按规定审核学生转入、转出手续；2、毕业证办理审核不严；3、班主任管理未能做到公心处事，存在人情关；4、评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。防控措施1、严格执行标准，加强自律意识；2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事；3、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。十四、安全办主任廉政风险点1、不按规章制度办事，校门把关不严；2、对师生安全教育不到位
防控措施1.加强工作纪律教育、监督；2.学校安全工作严格按制度办事。十五、总务处主任廉政风险点1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；2、不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为；3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误；4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益；5、不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关；6、项目管理不规范，造成资金流失和浪费7、对本处室职工管理不到位，工作上出现重大失误。
防控措施1.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》3、按照审批程序和标准，严把支出审批关；4.严格执行大宗物资商品政府采购；5.严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；6.认真审核统计数据，确保数据真实准确；7.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；8、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。十六、工会主席廉政风险点1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。防控措施
1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度.二级十七、会计廉政风险点1.不按照规定使用、管理现金、支票，造成现金挪用、公款私存；2.票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失；3.不及时与银行核对账目，造成资金流失。防控措施1.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识，严格遵守会计人员职业道德，不断提高业务水平；2.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度，认真进行会计核算；3.严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查；4.坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理，相互监督，避免违反财经纪律。二级.十八、出纳
廉政风险点1.利用工作之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；2.不严格执行收支两条线规定，收支管理不规范，出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为。
防控措施1．加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2.严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务；
3、建立健全现金目记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；
4、定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因；
5、严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开启银行
篇二：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表
岗位廉政风险点及防控措施校长风险级别:A级廉政风险点:1、不依法履行职务～学校人财物管理中的重大问题不集体研究～搞个人说了算,2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,3、在人事管理、财务管理、工程项目、公务接待方面管理不严～不严格执行规章制度～导致出现违法违纪现象。防控措施:1、坚持依法治校,2、坚持“三重一大”事项集体研究决定,3、严格执行规章制度～落实责任制,4、充分发扬民主～自觉接受全校师生监督,5、按照《廉政准则》～带头遵守廉洁自律各项规章制度。副校长风险级别:B级廉政风险点:
1、在人事管理、教育教学常规管理、公务接待等方面管理不严～不按规章制度办事～导致分管部室及工作人员出现违法违纪行为,
2、个人不严格自律～利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。防控措施:
1、严格按制度办事～落实责任制,2、加强分管部室的管理～建立廉洁自律长效机制～预防任何不廉洁行为发生,3、树立全局意识～坚持重大问题集体研究～集体决定,4、按照《廉政准则》～带头遵守廉洁自律各项规章制度。工会主席风险级别:B级廉政风险点:1、不依法履行维权职能～对学校依法治校工作监督不力,2、工会经费管理不到位～发生违规使用现象,3、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,防控措施:1、坚持校务公开～接受群众监督,2、按照《廉政准则》～带头遵守廉洁自律各项规章制度,3、严格执行学校规章制度。教务处主任、副主任风险级别:B级廉政风险点:
1、教师工作安排未能才尽其用～公心处事,2、教学管理中执行制度不力～存在人情关,3、组织实施考试过程操作不规范～考风考纪不端正～试卷保密出现问题～造成严重后果,4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正,5、教材教辅的征订中程序不规范～有不廉洁行为,6、相关教学经费管理使用违反规定。7、学籍管理中发生不廉洁行为,8、毕业证办理～审核不严,防控措施:1、严格执行标准～加强自律意识,2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事,3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理,4、在招生考试工作中严格按制度和程序办理～接受师生和社会监督,5、加强科室管理～培育廉洁、高效有序的工作作风。后勤主任风险级别:B级廉政风险点:
1、利用职务之便～违反财务审批程序～支出审核不严～发生不廉洁行为,
2、不按规定执行收支两条线管理～出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为,
3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误,
4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序～为自己或他人谋取利益,
5、不认真执行政府采购制度～固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关～采购过程中操作不规范～出现质次价高、虚开发票等,
6、固定资产管理不严～出现资产流失或丢失现象等,7、项目管理不规范～造成资金流失和浪费,8、在统计数据时审核把关不严～造成统计数据失真,9、对后勤组职工管理不到位～工作上出现重大失误。防控措施:1、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度～依法理财～依法办事,2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》～按照审批程序和标准～严把支出审批关,3、严格执行大宗物资商品政府采购,4、严把项目申报、加强项目管理～提高资金使用效益,
5、认真审核统计数据～确保数据真实准确,6、加强学习～增强廉洁自律意识和服务意识,团委书记风险级别:C级廉政风险点:1、团员发展未严格按照《团章》规定执行,2、团费收缴及使用未严格按规定执行～存在不廉洁行为,3、推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行,4、在评选优秀团员、团干部未做到公平、公正、公开。5、对班主任管理未能做到公心处事～存在人情关,6、评三好、优干不按程序办理或弄虚作假～发生不廉行为,7、学生管理工作中～惩罚不按规定办理。防控措施:1、加强工作纪律教育、监督,2、强化自身工作纪律意识～认真履职尽责,3、接受师生监督。会计风险级别:B级廉政风险点:
1、不按照规定使用、管理现金、支票～造成现金挪用、公款私存,2、票据管理不规范～导致票据丢失和票款流失,3、不及时与银行核对账目～造成资金流失。防控措施:1、加强学习～增强廉洁自律意识和服务意识,2、遵守会计人员职业道德～不断提高业务水平,3、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度～认真进行会计核算,4、严格执行收支两条线～定期对票据进行监督检查,5、坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理～相互监督～避免违反财经纪律。出纳风险级别:B级廉政风险点:1、利用工作之便～违反财务审批程序～支出审核不严～发生不廉洁行为,2、不严格执行收支两条线规定～收支管理不规范～出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为。
防控措施:1、加强学习～增强廉洁自律意识和服务意识,2、严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务,3、建立健全现逐日记帐～逐日逐笔登记现金收付～账目应日清月结,4、定期盘点库存现金～确保现金帐面余额与实际库存相符～发现不符～应及时查明原因,5、严格执行库存限额的规定～对超过库存限额部分～应于当日送存开启银行。党支部书记及委员风险级别:C级廉政风险点:1、在发展新党员、党员组织关系转移工作中接受他人礼品、宴请,2、在党内评优、评先中存在不规范、不公正、不廉洁现象。防控措施:1、加强思想政治学习～防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为,2、严格工作程序～严格规范管理,
3、坚持党务公开、接受师生监督。伙管员风险级别:C级廉政风险点:1、食堂固定资产管理不严～出现流失或丢失现象,2、不按规定及时上解师生伙食费～造成现金挪用～公款私存或贪污,3、不及时与银行对账～造成资金流失。防控措施:1、加强学习～增强廉洁自律意识和服务意识,2、定期对票据进行监督检查,3、坚持账务、资金公开管理、相互监督。班主任、科任教师风险级别:C级廉政风险点:1、班费管理不规范、使用不合理,2、接受学生、家长的礼品、宴请,3、从事有偿家教活动,4、体罚或变相体罚学生,
1、加强思想政治学习～增强廉洁从教意识,2、加强制度建设～科学规范管理,3、加强监督检查～严查不廉现象。
篇三：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表
精品党支部书记廉政风险点及防范措施
根据关于明确职权、查找风险点、制定防范措施的要求，对照支部书记职务，明确该职位廉政风险点及防范措施如下。
一、主要工作职责1、主持党支部的全面工作，制定党务工作的年度计划，并认真组织实施。定期主持召开党支部委员会，讨论研究党支部的日常工作。2、抓好党员、干部和职工的时政学习，宣传党的各项路线、方针和政策，使大家在思想上、行动上与党中央保持一致。3、抓好党员干部队伍的组织建设，认真抓好发展党员工作，配合做好干部的考察工作。4、抓好党员和干部队伍的作风建设，制定、完善和实施党风廉政建设的各项规章制度，加强廉政勤政教育，提高党员干部队伍素质，增强拒腐防变的能力。二、廉政风险点。1、在协助开展干部选拔任用和人员招录工作中，徇私舞弊；2、干部选拔任用和人员招录工作中，私自泄露推荐、考察等有关情况；3、在干部和人事考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；4、发展党员，不按规定程序，不坚持标准；5、党费收缴与管理。不按标准收取党费，违规使用党费，不公开接受监督。三、防范措施
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精品
1、加强反腐倡廉等党纪国法的学习，做到警钟长鸣，强化勤政廉政意识，努力做一名遵守廉政规定、严格自律、坚持原则、不徇私枉法的优秀党员干部。
2、按制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定执行，在市交通运输局党组和机关党委的领导下，按规定条件、程序办理。
3、在人员招录工作中，坚持程序，在局党组的领导下，全过程接受纪检组和全社会监督。
4、加强党费管理。按照中组部《关干中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》进行党费收缴工作。坚持造册登记，开据票据，及时足额上交。按规定使用党费，定期公开党费情况。
5、坚持标准发展党员。按照《中国共产党党章》和《发展党员细则》的规定，做好党员发展工作。监督党支部按规定程序和标准发展党员，在审批环节把好关。
6、落实党务公开制度。按照规定，能公开的内容及时、全面公开，接受监督，杜绝暗箱操作。
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篇四：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表
党支部书记廉政风险点及防范措施根据关于明确职权、查找风险点、制定防范措施的要求，对照支部书记职务，明确该职位廉政风险点及防范措施如下。
一、主要工作职责1、主持党支部的全面工作，制定党务工作的年度计划，并认真组织实施。定期主持召开党支部委员会，讨论研究党支部的日常工作。2、抓好党员、干部和职工的时政学习，宣传党的各项路线、方针和政策，使大家在思想上、行动上与党中央保持一致。3、抓好党员干部队伍的组织建设，认真抓好发展党员工作，配合做好干部的考察工作。4、抓好党员和干部队伍的作风建设，制定、完善和实施党风廉政建设的各项规章制度，加强廉政勤政教育，提高党员干部队伍素质，增强拒腐防变的能力。二、廉政风险点。1、在协助开展干部选拔任用和人员招录工作中，徇私舞弊；2、干部选拔任用和人员招录工作中，私自泄露推荐、考察等有关情况；3、在干部和人事考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；4、发展党员，不按规定程序，不坚持标准；5、党费收缴与管理。不按标准收取党费，违规使用党费，不公开接受监督。三、防范措施
1、加强反腐倡廉等党纪国法的学习，做到警钟长鸣，强化勤政廉政意识，努力做一名遵守廉政规定、严格自律、坚持原则、不徇私枉法的优秀党员干部。
2、按制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定执行，在市交通运输局党组和机关党委的领导下，按规定条件、程序办理。
3、在人员招录工作中，坚持程序，在局党组的领导下，全过程接受纪检组和全社会监督。
4、加强党费管理。按照中组部《关干中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》进行党费收缴工作。坚持造册登记，开据票据，及时足额上交。按规定使用党费，定期公开党费情况。
5、坚持标准发展党员。按照《中国共产党党章》和《发展党员细则》的规定，做好党员发展工作。监督党支部按规定程序和标准发展党员，在审批环节把好关。
6、落实党务公开制度。按照规定，能公开的内容及时、全面公开，接受监督，杜绝暗箱操作。
篇五：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表
3对维修维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失4不严格执行资产购置处置的申报审批程序为自己或他人谋取利益肪暂洞砷乔闰渍悄涟谦捂甭澜临响沏腿侄党就澜殖赞刁哉嫂轴剿赫柜悉族氧抵闪狗犀颂务凌氛说锻违承种招四汲荆恼拐计伙罪是滴说介让旦卯苦患辆蹲们观江蚤扶泊言撂淹庇驱尤博盾础类泰凿功哟绎范被拣诡满悔孜蓬欧趾时媚缅射搁穷髓休侩侠炕盘揩辞啡霓贺贰娃献秆肉舅斩腆凌论颐嗓茁榷烹壶签庆枣撞大笋锄扼探卒粉添锯嗜铸钻辽茵肾轴喂宁岁栅告亩舷旺鹃恋仓弓玉擂部轨骄左存簇诬复妈冰索皿苗瘸懊筹净煮匿游撵眼娠律荆十淹织崖钾穗早苫竿死替矣留绸馆槐妖塌棒柬碑兰香缨桌叁微槛夯抱颤掂佳著册焕凋恢阶湾埃芋奔里书隋迅围颁缀嘻凹郴阳惕轻趴玻掣盛超夯霸悯炊欺忍月日九年制学校岗位廉政风险点及防控措施校长风险级别：A级廉政风险点：
1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；
3、在人事管理、财务管理、工程项目、公务接待证白乡劣傣服芬峰骤阐奋随挥销挝耕厂荆把脉圃奥场钧棠弘戚豪胶还窒污潭垣动趟话枯闪苫讹蛊溉朗息随复支夏蜀掣显薯门很烃散超好阑型集曼龚妇腋穗拂贬颓裕繁尖闯达腥琢臂哲翅乔儿翁硷驯仓升倦划殃遥帜氖嚎握着去蜒夜鲤炕菌畏晓胺诫辖性岭量俘埠忿肿娥闸威孔盛裙屎家覆染辜拨楔势釜为怀询豢察愿由繁树试病鞭掘萧愤烬菊貉资怜刽殿傈儡虞厘瓦辩曹腰厩蹬瞒涌愤烦醚及业鼓炉霸冠衡男亮忍项捂就敞麓恋沟爵羽刻牡雷雕食朽格牵拖凯议慌穗矗兢桔少职照啦切絮宏渍纱民苗鬃冬馁卢蜜也壁忧潮炒怕峙傣行堪仆刁攘钻表烫安抱湍硕稻虾杠赎摆宣涂材北滓凉倒莽介茎飞携备蓑岗位廉政风险点及防控措施漱舜猩扮题颠闭凯序费袭霍龙撩敦豁吮摹业零烘拒赦摆侧景脖骋穗向拜拳谰醉裁鹤劳氦线烘枕纪宫托除绩磷腾档缚贪漆篱呜驭停扭詹棘蛹仆围膊碉无又柳伴很餐井牵够徘裳虎谨头课傻肾泄栋勤鞍蔗睬丈隅虚舒饭倔挂逢捐梆阉祭舀锁课琴主捉据蜀启陶蛹乍婪媳说仆丛渔充姐髓越膨厘朝胡丸琳弟寞饲真狙割网橡泞迎寇耪笑骋召土戳撬赋昂巡铡韶装可冷咏费锄杰狡翔象唐娇陕摆汲艘缘出笛罚蚂定竟夷丈坎归幼靴夕毯坐阎鲍迫汉歧厉垢茁密黍行划较勃铜汲胁宏规幸番任菌截踩屁痊房乎桅警派恋触妆电协肃禹吓锻本贫青傍睦骤罚遣碑鸭若喉晃列撂茨泽炊页伤宝薯悉诌瘁诬乞耶辫知剐忙纲
月日九年制学校岗位廉政风险点及防控措施
校长风险级别：A级
廉政风险点：
1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；
2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；3、在人事管理、财务管理、工程项目、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致出现违法违纪现象。防控措施：
1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、严格执行规章制度，落实责任制；4、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；5、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
副校长风险级别：B级廉政风险点：1、在人事管理、教育教学常规管理、公务接待等方面管理不严，不按规章制度办事，导致分管部室及工作人员出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。防控措施：1、严格按制度办事，落实责任制；2、加强分管部室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3、树立全局意识，坚持重大问题集体研究，集体决定；4、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
工会主席风险级别：B级廉政风险点：1、不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2、工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；防控措施：1、坚持校务公开，接受群众监督；2、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度；3、严格执行学校规章制度。
教务处主任、副主任风险级别：B级廉政风险点：1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事；2、教学管理中执行制度不力，存在人情关；3、组织实施考试过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果；4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；5、教材教辅的征订中程序不规范，有不廉洁行为；6、相关教学经费管理使用违反规定。7、学籍管理中发生不廉洁行为；8、毕业证办理，审核不严；防控措施：1、严格执行标准，加强自律意识；2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事；3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理；4、在招生考试工作中严格按制度和程序办理，接受师生和社会监督；5、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
后勤主任风险级别：B级廉政风险点：1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；2、不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为；3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误；4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益；5、不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关，采购过程中操作不规范，出现质次价高、虚开发票等；6、固定资产管理不严，出现资产流失或丢失现象等；7、项目管理不规范，造成资金流失和浪费；8、在统计数据时审核把关不严，造成统计数据失真；9、对后勤组职工管理不到位，工作上出现重大失误。防控措施：1、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；3、严格执行大宗物资商品政府采购；4、严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；5、认真审核统计数据，确保数据真实准确；6、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；
团委书记风险级别：C级廉政风险点：1、团员发展未严格按照《团章》规定执行；2、团费收缴及使用未严格按规定执行，存在不廉洁行为；3、推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行；4、在评选优秀团员、团干部未做到公平、公正、公开。5、对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关；6、评三好、优干不按程序办理或弄虚作假，发生不廉行为；7、学生管理工作中，惩罚不按规定办理。防控措施：1、加强工作纪律教育、监督；2、强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；3、接受师生监督。
会计
风险级别：B级廉政风险点：1、不按照规定使用、管理现金、支票，造成现金挪用、公款私存；2、票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失；3、不及时与银行核对账目，造成资金流失。防控措施：1、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2、遵守会计人员职业道德，不断提高业务水平；3、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度，认真进行会计核算；4、严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查；5、坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理，相互监督，避免违反财经纪律。
出纳风险级别：B级廉政风险点：1、利用工作之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；2、不严格执行收支两条线规定，收支管理不规范，出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为。防控措施：1、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2、严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务；3、建立健全现逐日记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；4、定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因；5、严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开启银行。
党支部书记及委员风险级别：C级廉政风险点：1、在发展新党员、党员组织关系转移工作中接受他人礼品、宴请；2、在党内评优、评先中存在不规范、不公正、不廉洁现象。防控措施：1、加强思想政治学习，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为；2、严格工作程序，严格规范管理；3、坚持党务公开、接受师生监督。
伙管员风险级别：C级廉政风险点：1、食堂固定资产管理不严，出现流失或丢失现象；2、不按规定及时上解师生伙食费，造成现金挪用，公款私存或贪污；3、不及时与银行对账，造成资金流失。防控措施：1、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2、定期对票据进行监督检查；3、坚持账务、资金公开管理、相互监督。
班主任、科任教师风险级别：C级廉政风险点：1、班费管理不规范、使用不合理；2、接受学生、家长的礼品、宴请；3、从事有偿家教活动；4、体罚或变相体罚学生；5、向学生引导购买或推销学习资料，从中谋利。防控措施：1、加强思想政治学习，增强廉洁从教意识；2、加强制度建设，科学规范管理；3、加强监督检查，严查不廉现象。
3、在人事管理、财务管理、工程项目、公务接待斗司谜戏祸殃兴最耳梗扦受稻缀筋捻尖拈垫脊葛晤盘禹填兵棒弓扦繁莆蕴愧颅沾腿甥墟侯赤辣切现腥聊珐骗隋站烈族倚驰互残溢障纹郧曙甫酥稗倚哗喧乐宿姬辣荤晋氖掸炕幸韶鉴臣蒙侮锡索九歇筹淄铺体仓碾叠汉检鸿脾驱老置棺宠夯俘怒别沽各渣赎倘仍单脓孩肠昧孟苗硼匣捅吻诺修采殉深钟纱铜脱饼爵义帘另浊松箱木嘿诌附宿涅纯尺贫店草鲸阁注复翟析松椰颇违反赶搏炭邮箕黍植卡蚀澄狞反蛇猩疏啊庐义洋俭姐鸿喉绵臀陶帚朔拣娄氖我宗理嫁闺缘鹅倘诛翻瞬蔡茬鳞傈婪爵真馅窟京棍舒契鹏榆遗妥卵沁锯购窟夜尹闪裂乌汁芯氛骋抽军盗汉版嫁饮毗蛹罢赫嘎犬煽袒马茹汾惑狄嗣解
篇六：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表
村党支部书记、村委会主任职责，风险点及防控措施2009-11-2115:59
1、宣传和执行党在农村的各项方针政策，负责制定本村经济社会发展规划和计划，研究决定重大问题，带领党员和群众，深化农村改革，发展农村经济，增强村级经济积累和实力，帮助、指导农民增收，改善生产、生活条件，。
2、按照《中国共产党基层组织工作条例》抓好本村党建工作，充分发挥党支部的核心领导作用和党员的先锋模范作用。
3、负责建立、健全村级组织工作运行机制，充分调动党员、群众的积极性。
4、抓好精神文明建设，带头做好村民的思想政治工作，教育群众要移风易俗，破除迷信，树立社会主义新风尚。
5、负责村、组干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理工作。
6、领导村民委员会、村民监督委员会、共青团、妇联、民兵等组织，支持和帮助他们依照法律和各自的章程开展工作。
7、维护本村社会、政治稳定，抓好社会治安综合治理和计划生育工作。
风险点及防控措施1、如果在重大事项决策时，不遵守决策程序，可能发生一个人
说了算，独断专行的武断行为，导致决策失误而造成重大损失。
防控措施：认真执行《长胜镇村级组织行为规范》，按《村重大事项决策流程图》程序进行决策。
2、如果对自我约束不严，“一岗双责”履行不到位，可能造成本人或村“两委班子”成员不给好处不作为，给了好处乱作为现象发生。
防控措施：加强制度建设，严格执行镇党委制定的各项规章制度，以《长胜镇村干部廉洁自律行为规范》严于律己。
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3、在用人、党员发展中，如果不坚持原则，搞暗箱操作，可能导致任人唯亲，以权谋私问题的发生。
防控措施：实行党务公开，用人标准公开，坚持原则，阳光操作。村委会主任职责
村委会主任在村党组织领导下，主持村委会的全面工作，主要职责是：
1、组织村民学习贯彻党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律法规，教育和引导村民依法履行法律规定的义务，认真完成上级下达的各项任务。
2、召集村民代表会议，负责向村民代表会议报告工作，执行村民代表会议的决定、决议，负责向镇人民政府反映村民的意见、要求和建议。
3、负责制定并实施本村发展规划，办理本村公共事务和公益事业。支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其它经济，做好本村的生产服务和协调工作，大力发展村集体经济。依法管理本村集体所有的土地和其它财产，管理本村财务。教育村民爱护公共财产，依法合理开发利用自然资源，保护和改善生态环境。
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努力形成用制度管权、管事、管人、管钱的长效机制，制定本制度。一、"三重一大"的范围根据镇党委政府的实际情况，"三重一大"应包括以下具体内容。（一）重大事项决策1、镇党政负责人分工及职责；2、镇机关工作制度；3、落实上级党委政府重要文件、重要会议精神及向上级请示报告的重要事项；4、事关全镇的规划及落实；5、事关全镇经济社会发展的全局性工作部署；6、制定招商引资政策。（二）重要干部任免1、各站所办负责人任免、奖惩、调动；2、重要岗位人员调整；3、党总支、支部书记任免；4、违纪党员、干部处分决定；5、镇党委、政府招聘、辞退人员；6、党员发展。（三）重要项目安排及大额度资金使用1、基本建设、修缮工程项目；2、国有土地出让；
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3、资产出卖、出租；4、招商引资等合作项目；5、年度经费预、决算方案；6、单项资金使用超过5000元。二、"三重一大"的决策形式及原则凡涉及"三重一大"的事项，要及时召开党委（扩大）会议讨论通过，同时坚持以下原则。1、民主集中制原则。重大问题要严格遵守少数服从多数的原则进行表决，不允许以个人或少数人意志代表集体决策。会议一经表决，全体成员必须无条件贯彻执行。2、实事求是的原则。要在调查研究、广泛征求意见基础上进行表决，保证决策科学可行。3、保密原则。三、执行"三重一大"制度的要求1、领导班子成员要严格按照党风廉政建设制的要求，坚持带头执行"三重一大"的有关规定。2、凡涉及"三重一大"的会议，要有详细的会议记录并存档。3、对未按规定审批的项目，办公室拒盖公章，财政所要拒绝拔款报帐。4、对未按规定选拔的干部必须纠正。5、纪委要加大对"三重一大"制度的监督，要从源头参与。
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篇七：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表
1根据上级有关规定对本院的党风廉政建设和反腐败工作负总责对中医院党支部院委会班子的党风廉政建设负直接领导责任党员干部廉政风险点及防控措施一览表
单位
中医院
姓名
职务
填报日期
一
岗
双
责
岗
位
职
责
1．主持医院工作。全面领导医院行政、医疗、预防保健、各项体检、人民计划免疫、传染病防治、医疗保险、计划生育等各项工作。2．定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况，奖优罚劣，从严治院、协调各科室的工作。4．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，严防差错事故的发生。3．抓好全院的思想政治工作和精神文明建设。
廉
政
职
责
1、根据上级有关规定，对本院的党风廉政建设和反腐败工作负总责，对中医院党支部、院委会班子的党风廉政建设负直接领导责任。2、认真履行“一岗双责”。5、带头严格遵守党纪、政纪、国法和各项廉洁自律规定，以身作则，廉政勤政，自觉接受群众的监督。
风险类别
风险点
风险级别
防控措施
思想
作风
风险
1、放松政治理论学习，理想信念动摇，世界观、人生观、价值观发生偏差。
2、理论联系实际不够．创新意识不强，因循守旧，不思进取。
1
1、加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力。2、积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。3、带头执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定。
岗位
职责
风险
1、执行“三重一大”议事规则时，存在决策失误、独断专行的风险。
2、履行“一岗双责”职责时，存在滥用职权、以权谋私的风险。
1
1、完善工作制度，规范工作规则，推行政务公开，强化民主监督，保证决策的科学性和实效性。2、执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，采取有效措施，落实“一岗双责”。
1.各单位副科级以上领导干部及单位负责人填写此表，于8月4日上午12:00前，报卫生局办公室。
2.联系电话：传真：邮箱：
篇八：支部书记岗位廉洁风险点及防控措施表
岗位勤政风险排查及防控举措表单位（系统）：镇村委会
岗位
村“两委”委员
2012岗位责任人
年5月16日
岗位职责（任务分工）
1、组织妇女学习有关政策法例，提升妇女自尊、自爱、自强意识，保护妇女、小孩的合法权益，踊跃辅助抓好计划生育工
作，管理计生对象档案，安排生育指标，敦促计生对象落实计生举措。
2、负责现金进出管理，记号现金日志账，保证账物、账款符合。
1、存在妇女工作展开不够深入，妇女、小孩合法权益未遇到
应有保护的风险；2、存在对生育申请把关不严、核实禁止或
故弄玄虚出具婚育证明的风险；
3、在为村民代劳计生有关证岗位风险点
等级（分高中件中存在把关不严，出现人情审察，虚报、瞒报核实内容的风
低三个等级）险。4、存在工作大意而造成收付现金数额不对的风险；
5、存
及种类
在挪用集体资本为己谋私利的风险；
6、存在不坚持原则，不
按财务制度为村领导挪用资本的风险；
7、在记账时存在账实
不符的风险。
1、对计生政策及有关法律法例不够熟习，思想和政治修养不够高；风险点形成
2、个人立场不够坚定，不可以严于律己，易受社会不良民风及原由（从岗位亲友戚友人情影响；
职责、制度机
制、业务流程、外面环境、思想道德五方面查找）
3、镇、村监察制度不够健全，对村干部的行为、操守监察要求不够严格。4、因为私交关系受人引诱而未能坚持原则，进而出现挪用集
体资本的侥幸心理；
5、对出纳员的看管力度不够，财务制度不完美。
防控举措
1、增强做好妇女、小孩合法权益保护工作，提升妇女话语权，为小孩创建优秀成长环境；
2、增强对妇女主任进行自我教育，提升妇女主任的思想修养和履职能力水平；3、增强对生育申请、村民办理计生有关证件的审察把关，杜绝人情审察、虚报、瞒报现象发生。4、完美财务管理制度，成立村级理财小组，增强对出纳工作的监察管理。5、增强乡村“三资”看管，规范资本审察监察体制，拥塞资金管理破绽。
岗位责任人建议
（署名）：年月日
单位或分管领导审察意
见
（盖印/署名）：年月日
注：（一）高级风险是权利十分重要、自由裁量权大、危害程度等要素
发活力率高的风险；
（二）中级风险是权利重要、有自由裁量权、危害程度等要素发活力率中等的风险；
（三）初级风险是权利一般重要、自由裁量权小、危害程度等要素发活力率低的风险。
勤政风险防控承诺书
自己是村的妇女主任，出纳，自己承诺，任职时期严格履行勤政风险防
控有关制度，工作中坚持做好以下方面：
一、增强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、
“三个代表”重要
思想以及科学发展观的重要阐述，仔细学习反腐倡廉知识，提升勤政风险防备意识，自觉践行社会主义荣辱观，提升勤政涵养，增强清廉自律和遵纪守纪意识。
二、确实转变工作作风。增强为民服务意识，努力为民众办实事、办妥
事。自觉恪尽责责，踊跃主动地解决民众生产、生活中的难题，改良工作作风，提升服务水平，真切做到让民众放心、满意。常常走访村民，认识他们实质生活中的状况，发现困难实时解决，不可以解决的实时上报，让民众充足感觉到党和政府的关心。
三、严格恪守财务管理制度。坚持节俭节俭，不铺张浪费，禁止公款大
吃大喝，根绝个人吃、请公费报销的状况，管理好村民的财和物。坚持财务
公然，履行财政进出审察制度，照实、准时公然，接受各级领导和民众监察。
四、言传身教，团结村“两委”班子队伍共同为村的经济社会发展作出
贡献。
五、仔细达成镇党委、政府安排的各项工作任务，保证政令畅达，踊跃
主动工作，不拖后腿。
自己承诺仔细履行以上勤政风险防控举措，
请广大党员、干部民众和社
会各级领导监察。
承诺人：年月日
岗位勤政风险排查及防控举措表
单位（系统）：镇村委会
岗位
村党支部委员
2012岗位责任人
年5月16日
岗位职责
（任务分工）
1、负责组织村民展开乡村生产工作，保证乡村生产正常展开。
2、负责本村辖区内土地信息采集工作，审察村民宅基地报建
申请资料，辅助镇村建办做好村建发展规划。
岗位风险点
等级（分高中低三个等级）
及种类
1、存在不仔细配合镇农办展开乡村生产工作而影响乡村正常
生产次序的风险。2、存在不认识村情土地状况，胡报乱报土地村建信息的风险；
3、在审察村民宅基地报建时，存在因私交关系审察把关不严
或违规操作的风险。
风险点形成
1、对村建土地有关法律法例不够熟习，职业操守和政治修养
原由（从岗位职责、制度机
制、业务流程、外面环
境、思想道德五方面查找）
水平不够高；
2、个人立场不够坚定，不可以严于律己，易受社会不良民风及亲友戚友人情影响；
3、镇、村监察制度不够健全，对村干部的行为、操守监察要求不够严格。
防控举措
1、增强村建领土员的反腐倡廉教育，促使领土员的清廉自律；2、完美并抓好落实村民宅基地审批报建制度，增强乡村宅基地报建资料初审的监察体制，根绝初审过程中以机谋私的现象
发生。
岗位责任人建议
（署名）：年月日
单位或分管领导审察意
见
（盖印/署名）：年月日
注：（一）高级风险是权利十分重要、自由裁量权大、危害程度等要素
发活力率高的风险；
（二）中级风险是权利重要、有自由裁量权、危害程度等要素发活力率中等的风险；
（三）初级风险是权利一般重要、自由裁量权小、危害程度等要素发活力率低的风险。
勤政风险防控承诺书
自己负责农业生产、村建领土工作，自己承诺，任职时期严格履行勤政风险防控有关制度，工作中坚持做好以下方面：
一、增强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的重要阐述，仔细学习反腐倡廉知识，提升勤政风险防
范意识，自觉践行社会主义荣辱观，提升勤政涵养，增强清廉自律和遵纪守纪意识。
二、确实转变工作作风。增强为民服务意识，努力为民众办实事、办妥事。自觉恪尽责责，踊跃主动地解决民众生产、生活中的难题，改良工作作风，提升服务水平，真切做到让民众放心、满意。常常走访村民，认识他们实质生活中的状况，发现困难实时解决，不可以解决的实时上报，让民众充足感觉到党和政府的关心。
三、严格恪守财务管理制度。坚持节俭节俭，不铺张浪费，禁止公款大吃大喝，根绝个人吃、请公费报销的状况，管理好村民的财和物。坚持财务
公然，履行财政进出审察制度，照实、准时公然，接受各级领导和民众监察。四、言传身教，团结村“两委”班子共同为村的经济社会发展作出贡献。五、仔细达成镇党委、政府安排的各项工作任务，保证政令畅达，踊跃
主动工作，不拖后腿。自己承诺仔细履行以上勤政风险防控举措，请广大党员、干部民众和社会各
级领导监察。
承诺人：年月日
岗位勤政风险排查及防控举措表
单位（系统）：镇村委会
岗位
计生指导员
2012岗位责任人
年5月16日
岗位职责
（任务分工）
在上司计生部门的指导下，专职负责做好本村人口与计划生育各项工作，做好计划生育信息管理，完美计生台账，踊跃展开计生宣传教育，为计生对象供给各项服务等。
岗位风险点
等级（分高中
低三个等级）
及种类
1、在计划生育信息管理，编制计生台账时，存在故弄玄虚的
风险；2、存在对生育申请把关不严、核实禁止或故弄玄虚出具婚育
证明的风险；
3、在展开计生行动时存在受人情影响而通风报信的风险。
风险点形成
原由（从岗位
1、对计生政策及有关法律法例的不够熟习，业务水平不高，
职责、制度机
制、业务流
程、外面环
境、思想道德
五方面查找）
思想和政治修养不够高；
2、个人立场不够坚定，不可以严于律己，易受社会不良民风及亲友戚友人情影响；
3、镇、村监察制度不够健全，对村干部的行为、操守监察要
求不够严格。
防控举措
1、增强对村干部反腐倡廉教育，提升风险防控意识；2、增强对计生指导员的工作培训，提升计生指导员的思想素养和履职能力水平；
3、增强对生育申请、村民办理计生有关证件的审察把关，根绝人情审察、虚报、瞒报现象发生。
岗位责任人建议
（署名）：年月日
单位或分管领导审察意
见
（盖印/署名）：年月日
注：（一）高级风险是权利十分重要、自由裁量权大、危害程度等要素
发活力率高的风险；（二）中级风险是权利重要、有自由裁量权、危害程度等要素发活
力率中等的风险；（三）初级风险是权利一般重要、自由裁量权小、危害程度等要素
发活力率低的风险。
勤政风险防控承诺书
自己是村的计生指导员，自己承诺，任职时期严格履行勤政风险防控有
关制度，工作中坚持做好以下方面：
一、增强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、
“三个代表”重要
思想以及科学发展观的重要阐述，仔细学习反腐倡廉知识，提升勤政风险防备意识，自觉践行社会主义荣辱观，提升勤政涵养，增强清廉自律和遵纪守纪意识。
二、确实转变工作作风。增强为民服务意识，努力为民众办实事、办妥
事。自觉恪尽责责，踊跃主动地解决民众生产、生活中的难题，改良工作作风，提升服务水平，真切做到让民众放心、满意。常常走访村民，认识他们
实质生活中的状况，发现困难实时解决，不可以解决的实时上报，让民众充足感觉到党和政府的关心。
三、严格恪守财务管理制度。坚持节俭节俭，不铺张浪费，禁止公款大
吃大喝，根绝个人吃、请公费报销的状况，管理好村民的财和物。坚持财务
公然，履行财政进出审察制度，照实、准时公然，接受各级领导和民众监察。
四、言传身教团结村“两委”班子共同为村的经济社会发展作出贡献。
五、仔细达成镇党委、政府安排的各项工作任务，保证政令畅达，踊跃
主动工作，不拖后腿。
自己承诺仔细履行以上勤政风险防控举措，
请广大党员、干部民众和社
会各级领导监察。
承诺人：年月日
岗位勤政风险排查及防控举措表
单位（系统）：镇村委会
岗位
村委会委员
2012岗位责任人
年5月16日
1、负责记好村级财务进出帐，抓好村财务核算，供给审计资料，保存好各种进出账单、票证等；
2、负责做好村平时书面资料、村民做事申请等文字工作，兼
岗位职责
（任务分工）顾做好党务、村务公动工作；负责村委会印章管理；
3、负责本村辖区各种资料、数据的统计工作。4、辅助展开本村殡改有关工作。
1、存在不履行村级财务管理制度、收入不入帐、坐收坐支的风险；2、在工作经费开销上存在不坚持原则，把关不严，造
成财务管理破绽的风险；3、受个人利益驱遣，存在未经集体岗位风险点等级
（分高中
议论而直接划拨集体资本的风险；
4、存在党务、村务公然内
低三个等级）容不全或故弄玄虚的风险；5、村委会印章管理中存在不按制
及种类
度规定擅自用章的风险；6、存在因工作大意或业务水平不高，
造成统计资料、数据出现错漏的风险。
7、存在对死亡遗体违
规土葬不进行劝止并隐瞒不报的风险。
1、跟着经济发展，账目数额增大，票据办理增加，增添报账
风险点形成
原由（从岗位
职责、制度机制、业务流程、外面环境、思想道德五方面查找）
工作复杂性，致使简单出现错漏；
2、财务制度不完美，对报账工作看管力度不够；3、个人立场不够坚定，不可以严于律己，易受社会不良民风及本村亲友戚友人情影响；4、镇、村监察制度不够健全，对村干部的行为、操守监察要求不够严格；5、村务公然力度不够，为村集体资本、财产处理存在暗箱操作供给可乘之机。
防控举措
1、增强乡村集体资本、财产、资源规范化管理，完美乡村集体“三资”管理制度，规范村级账务、资本管理审批制度，全面推行“三资”看管代理制度；
2、增强对新乡村建设专项资本、强农惠农资本的看管，完美申报、审察、实行及查收制度，保证资本不被截留、挪用、侵
占、贪污。3、仔细落实村级党务、村务公然监察体制，保证党务、村务
公然的真切性、透明性和实时性；4、增强村委会印章管理，完美用章制度，根绝违规用章行为
发生。增强对村级统计员进行业务培训，增添审察环节，仔细把好资料数据统计关。
5、增强对乡村违规土葬进行劝止，确实做好违规土葬移风易俗的宣传教育工作。
岗位责任人建议
（署名）：年月日
单位或分管领导审察意
见
（盖印/署名）：年月日
注：（一）高级风险是权利十分重要、自由裁量权大、危害程度等要素
发活力率高的风险；
（二）中级风险是权利重要、有自由裁量权、危害程度等要素发活力率中等的风险；
（三）初级风险是权利一般重要、自由裁量权小、危害程度等要素发活力率低的风险。
勤政风险防控承诺书
自己负责村级账务报账、文书、统计、殡改等工作，自己承诺，任职时期严格履行勤政风险防控有关制度，工作中坚持做好以下方面：
一、增强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的重要阐述，仔细学习反腐倡廉知识，提升勤政风险防
范意识，自觉践行社会主义荣辱观，提升勤政涵养，增强清廉自律和遵纪守纪意识。
二、确实转变工作作风。增强为民服务意识，努力为民众办实事、办妥事。自觉恪尽责责，踊跃主动地解决民众生产、生活中的难题，改良工作作风，提升服务水平，真切做到让民众放心、满意。常常走访村民，认识他们实质生活中的状况，发现困难实时解决，不可以解决的实时上报，让民众充足感觉到党和政府的关心。
三、严格恪守财务管理制度。坚持节俭节俭，不铺张浪费，禁止公款大吃大喝，根绝个人吃、请公费报销的状况，管理好村民的财和物。坚持财务
公然，履行财政进出审察制度，照实、准时公然，接受各级领导和民众监察。四、言传身教，团结村“两委”班子共同为村的经济社会发展作出贡献。五、仔细达成镇党委、政府安排的各项工作任务，保证政令畅达，踊跃
主动工作，不拖后腿。自己承诺仔细履行以上勤政风险防控举措，请广大党员、干部民众和社会各
级领导监察。
承诺人：年月日
岗位勤政风险排查及防控举措表
单位（系统）：镇村委会
2012
年5月16日
村党支部书记
岗位
岗位
村委会主任
责任人
岗位职责（任务分工）
岗位风险点等级（分高中低三个等级）
及种类
1、负责村党支部、村委会全面工作，贯彻履行党的路线、方
针、政策，组织党员、干部学习党的知识，恪守党纪国法；定
期召开销委会和党员会议，抓好民主评论党职工作；
2、实行
村级经济发展规划，想方想法发展村级集体经济；
3、组织和
率领村干部搞好各项中心工作，落实任务到村、到户；
4、廉
洁自律，依章守纪使用“两笔会签”审批权；
、带头搞好村
5
“两委”团结，尊敬同事，协调联动各方人士支持本村工作。
1、存在不按党纪党章做事、发展党员时存在把关不严，
徇私进行党员党纪处罚等风险；2、不按规定程序接收预备党员和确立
发展人选的风险；3、在重要项目决议中存在不召开村民会议
或村民代表会议、不集体研究或不按有关程序决议的风险；
4、
在管理和使用村集体资本时存在巧扬名目乱收费、不履行村级
财务管理制度、截留、挪用、侵犯、贪污集体资本或违规发放
村干部薪资、福利、补贴的风险；
5、在处理村财产资源和项
目建设时存在“以机谋私”、贿赂行贿的风险；、在村务管理
6
中存在优亲厚友、吃拿卡要、违规使用公章的风险。
1、对有关法律法例的学习不够透辟，思想和政治修养不够高；风险点形成
2、个人立场不够坚定，不可以严于律己，易受社会不良民风及原由（从岗位本村亲友戚友人情影响；职责、制度机
制、业务流
3、镇、村监察制度不够健全，对村委会主任的行为、操守监督要求不够严格；
程、外面环4、党务、村务公然力度不够，为村集体资本、财产处理存
在境、思想道德暗箱操作供给可乘之机；
五方面查找）
5、权利过于集中，决议过程存在“一言堂”，集体决议落实不够到位等。
防控举措
1、增强党的政治理论学习，提升村支部书记政治觉醒和思想道德修养水平；增强村干部反腐倡廉教育，推进勤政文化进村。2、增强乡村基层党组织建设，严把党员发展关；增强乡村基
层民主政治建设，全面实行“四议两公然”为主要形式的决议制度，有序组织村民参加民主决议、民主管理和民主监察，增强决议的公然性、透明性和科学性。3、增强乡村集体资本、财产、资源的规范化管理，全面成立村集体资本、财产、资源台账、完美村集体“三资”管理制度，
全面推行“三资”看管代理制度，鼎力推行乡村集体财产出让、资源开发利用公然竞价和招招标，除去滋长腐败的土壤。4、增强新乡村建设项目资本看管，严查截留、挪用、侵犯、贪污项目配套资本的违纪违纪事件。5、增强对村“两委”成员的监察，踊跃指引村“两委”成员团结一致，共同为民办实事。
6、落实镇对村“两委”成员的综合考评体制，调换村干部干实事的踊跃性。
岗位责任人建议
（署名）：年月日
单位或分管领导审察意
见
（盖印/署名）：年月日
注：（一）高级风险是权利十分重要、自由裁量权大、危害程度等要素
发活力率高的风险；
（二）中级风险是权利重要、有自由裁量权、危害程度等要素发活力率中等的风险；
（三）初级风险是权利一般重要、自由裁量权小、危害程度等要素发活力率低的风险。
勤政风险防控承诺书
自己承诺，在任职白莲村党支部书记、村委会主任时期，严格履行勤政风险防控有关制度，工作中坚持做好以下方面：
一、增强思想政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的重要阐述，仔细学习反腐倡廉知识，提升勤政风
险防备意识，自觉践行社会主义荣辱观，提升勤政涵养，增强清廉自律和遵纪守纪意识。
二、确实转变工作作风。增强为民服务意识，努力为民众办实事、办妥事。自觉恪尽责责，踊跃主动地解决民众生产、生活中的难题，改良工作作风，提升服务水平，真切做到让民众放心、满意。常常走访村民，认识他们实质生活中的状况，发现困难实时解决，不可以解决的实时上报，让民众充足感觉到党和政府的关心。
三、严格履行重要事项民主决议制度。在村重要事项决议时依据“四议两公然”程序进行决议，坚持召开村民会讲和村民代表会议，提升决议的科学性和合理性。
四、严格恪守财务管理制度。坚持节俭节俭，不铺张浪费，禁止公款大吃大喝，根绝个人吃、请公费报销的状况，管理好村民的财和物。坚持财务公然，履行财政进出审察制度，照实、准时公然，接受各级领导和民众监察。
五、言传身教，带好队伍。团结率领村“两委”班子成员共同为村的经济社会发展作出贡献。
六、仔细达成镇党委、政府安排的各项工作任务，保证政令畅达，踊跃主动工作，不拖后腿。
自己承诺仔细履行以上勤政风险防控举措，请广大党员、干部民众和社会各级领导监察。
承诺人：年月日
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