下面是小编为大家整理的发挥基层党组织生产经营中攻坚啃硬作用（全文）,供大家参考。
如何有效发挥基层党组织在生产经营中的攻坚啃硬作用 内容摘要：面对时代发展的新形势,充分发挥基层党组织在生产经营中的攻坚啃硬作用，要在继承和发扬优良传统思想政治工作的基础上,在内涵、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别是要在以人为本的基础上，紧密围绕生产经营工作，在增强针对性、实效性上下功夫。
作者简介：
秦劲伟：男，汉族，中共党员，1997 年毕业于北京广播学院（函授）新闻学专业，大专学历，政工师，天然气事业部综合办副主任。
李 柱：男，汉族，中共党员，2004 年毕业于石家庄参谋指挥学院参谋业务指挥专业，大学学历，政工师，天然气事业部综合办主任。
郭晓维：女，汉族，中共党员，政工师，2005 年毕业于中国石油大学（华东）工商管理专业，大学学历，天然气事业部综合办宣传岗。
选题背景：《中国共产党党章》第三十一条：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，它的基本任务之一是充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。油田党建工作也提出围绕中心，服务大局的宗旨。在实际工作中，基层党组织往往面临一系列急难险重的工作任务，如何发挥自身优势，有效促进生产经营的
中心工作，始终保持党组织的先进性，发挥党员干部冲锋在前的模范带头作用，是各级党组织各项工作的重中之重。
一、目前基层党支部存在的问题及原因分析 无需讳言，由于基层组织的情况千差万别，成立时间，人员配备、党员群众比例等情况都各不相同，组织建设工作或多或少存在这样或那样的问题，需要我们逐步解决，进一步提高各级组织的凝聚力和战斗力。
（一）目前存在的问题：一是对思想政治工作的认识有误区。不少人对政治学习不感兴趣，甚至有抵触情绪，认为思想政治工作不直接产生经济效益，何必浪费时间，浪费人力和财力。二是党组织活动与生产经营不能有机结合。开展的不够经常，与生产经营活动两张皮，结合不紧，没有在生产活动中充分发挥党支部作用。用文件落实文件，用会议落实会议。三是党组织对经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍和职工队伍建设，只是起到辅助作用，抓的不紧不细。一些党员干部，党员意识淡薄，党性观念不强，把自己混同于一般群众，忘记了自己的身份，参加组织生活不积极。四是个别党员干部工作作风较差，责任意识弱化，群众观念不强，工作方法简单，态度生硬，对群众不热情，不关心。
（二）存在问题的原因：在新时期、新阶段，员工的思想受到各种思潮的碰撞，他们接受信息的渠道更广泛，面对的诱惑更多。职工群众追求物质利益的愿望更强烈，尤其对拜金主义，享乐主义、个人主义等腐朽思想缺乏抵抗力。对社会上出现的腐败现象、官僚作风、权钱交易等不正之风，认识不足，
将局部、个别现象当成是主流和全局，从网络自发形成的“草根”、“P 民”“屌丝”等流行语中，不难发现这种思潮的广泛性和影响力。久而久之，产生不积极进取的工作态度，而这些态度已成为阻挡油田科学发展的障碍。
另一方面，职工群众基本上是“三不担心”，一不担心没有市场，二不担心工资福利，三不担心个人前途，完全听从上级的安排。也正是这“三不担心”，致使部分员工萌生了懒惰情绪和等、靠、要的观念，处在“叫我干”的被动状态中，机械般地工作着，丧失了主观能动性，给基层党组织开展工作带来较大难度。
二、进一步明确为什么要发挥党组织的攻坚啃硬作用 党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的先进性、党的执政能力最终要靠党的基层组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用来体现。
（一）是我党的根本宗旨的要求。不同的历史时期，党组织的根本任务不同，但为人民服务的宗旨没有改变，从各个历史时期宣传口号的演变过程可略见一斑。党成立至今，92 年风雨兼程，92 年矢志不渝，从“打土豪、分田地”到“停止内战、一致对外”；从“毫不利己、专门利人”到“为群众服务”；从“解放思想、实事求是”到“以人为本”……这些口号和理念，反映着时代追求，昭示着努力方向。
口号和理念各有不同，根本宗旨永远不变。以“为人民服务”为根本宗旨，使得中国共
产党以其强大的感召力和凝聚力，不断克服多种困难和失误，团结带领全国人民不断从胜利走向胜利。
（二）是保持党组织先进性的要求。保持共产党员的先进性归根到底又是由党的性质、任务和宗旨决定的。党员不在学习、生活、工作等各方面充分发挥先锋模范作用，体现自己的先进性、时代性，就不能真正实现我们党的全心全意为人民服务的宗旨，党的路线、方针、政策就无法得到贯彻执行，党的肌体就有可能受到侵蚀破坏，执政党的地位就会受到威胁，到本世纪中叶基本实现现代化，人均国民生产总值达到中等发达国家水平的第三步战略目标就无法实现。具体到油田 3000 万吨规划目标上，提高各级组织的先进性，将极大提高党员干部工作的积极性和主动性，有利于规划目标的实现，油田公司各级组织的很多事迹证明，扎实的党建工作对生产经营具有较强的促进作用。每个党员都应该深刻认识共产党员的先进性的重要性，十分自觉地投入到这项活动中。
（三）是榜样激励作用的要求。榜样的力量是无穷的，成功的典型最容易打动人心，最容易产生良好而巨大的示范、激励效应——雷锋、王进喜、孔繁森，再到油田的王光荣、孔伟等，都曾产生巨大的激励作用，感染和引导着一代又一代的石油人。
心理学家认为：人的行为往往被其内在的动机和需要所推动，而这些需要就是人们控制自己的生活效力能达到什么程度。
塑造榜样就是为了给行为提供参照，一旦榜样学习者将榜样确定为学习样板，也就明确了未来的行为目标，进而努力使自己的行为与榜样保持一致。当人们确定了目标之后，会为了实现自己的目标主动采取行动。学习者会从现实的社会榜样示范中找到适合自己的榜样目标构建富饶的精神家园，做文明的继承者，传播者和开拓者。
三、发挥基层党组织攻坚啃硬作用的途径与方法 一直以来，在发挥各级组织在生产经营中作用方面，塔里木油田党工委及各级党组织做出了不懈的努力和探索，积累了很多宝贵的经验。发挥党组织作用，还需要加强以下几个方面的工作。
（一）解决对思想政治工作认识的误区。思想和政治工作的作用和功能到底是什么？2012 年初，北京日报发表的一篇题为《政治思想工作的价值所在》的文章很好地回答了这个问题。文章详细论述了思想政工作的六大价值：经济价值、政治价值、文化价值、社会价值、生态价值、人本价值。文章认为：基层思想政治工作通过多种形式，帮助企业和个体确立竞争意识、风险意识、效益意识、创新意识等与市场经济相适应的现代性观念，从而激发起全社会投身改革开放和发展市场经济的巨大活力。另一方面，基层思想政治工作通过强化领导干部的服务意识、改革意识、效能意识等，从而保证经济体制改革的顺利推进。
思想指导行动，意识决定行为，发挥党员群众的能动性，首先要解决的问题是思想意识的问题。这也正是每年油田都要从领导班子中心组开始。自上而下，有计划、有步骤地开展理论学习、研讨的原因。当前，思想政治工作要与党的群众路线教育实践活动结合起来，要与转变工作作风结合起来，与密切联系群众学习实践活动结合起来。使广大党员干部对于我们党的宗旨、目标、理想、信念做到真学、真懂、真实践，为中心工作提供思想保障。
（二）要真心实意为党员群众办实事。思想政治工作不是一触而就，需要各方的力量、活动去影响、作用，才会取得更为理想的效果。思想政治工作要由始至终贯彻以人为本的理念，真心实意为基层员工解决实际问题。市场竞争对劳动者素质提出了更高的要求：就业靠竞争，上岗凭本领，这就要求我们各级组织要多位员工创造培训的机会，要引导帮助员工多掌握生产技能，建立员工职业生涯规划，让员工能够看到未来，看到发展和努力的方向。
要持之以恒地坚持开展开展“三个明白”工作，切实实行“三六工作法”，认真建立“三张表”并积极落实，结合党的群众路线要求，要坚持谈心制度，及时发现员工家庭、工作、生活中存的困难、疑惑、顾虑，真正的为职工群众解除后顾之忧，唯此才能使干部员工放下包袱，轻装上阵，积极发挥主观能动性，全力以赴投入到工作中，形成强大合力，促进各项工作。
（三）切实做到尊重人、理解人、关心人。真正要做到抓生产经营从思想入手，抓思想工作从生产着眼，就要本着尊重人、关心人、理解人的思想政治工作原则。尊重人，就要承认员工都有自己的独特的个性，有思想认识的差别，有不同的生活习惯、性格爱好和各种合理要求的权利。理解人，就要有敢于向员工敞开自己心扉的勇气，用自己真诚的态度和炽热的爱心，消除对方的心理顾虑和戒备。理解人，就要深入基层、深入员工，倾听群众的呼声和意见。企业思想政治工作一方面要正确引导员工转变观念，树立全新的市场意识；另一方面，要充分尊重、理解员工，营造民主、平等的氛围，发挥员工的聪明才智，调动员工的积极性，在企业形成一个健康向上的和谐人际关系，提高企业经济效益和社会效益。
（四）建立公平公正的人才培养选拔机制。公平公正公开的人才选拔和培育环境，员工就会踏实工作，相信付出多少就会有多少回报，相信自身价值能够得到企业公正评价。符合民意的公平、公开、公正的内部竞争管理机制，即使企业身处逆境时期仍然具有吸引力，员工愿意与企业共生存、共荣辱，这个非收入性因素正是企业文化提供的精神动力。它在企业困难时期，往往成为推进企业良性管理的助推器，是企业保持旺盛生命力的所在。调动员工的积极因素不完全靠增加工资收入，出台措施、政策公平合理，广泛发扬民主，依靠员工、信任员工，为了员工。在用人机制、奖惩措施、廉洁自律等管理方面，
摒弃和杜绝员工深恶痛绝的任人为亲和不按民主程序的“一言堂”的不正之风，唯此才能服众，不断增强企业员工的主人翁意识，发挥他们在企业生产经营中的积极性、主动性。
（五）坚持围绕生产经营主旋律同步展开。油田党群工作的宗旨是“围绕中心，服务大局”与我党提出的“以经济建设为中心”一脉相承。企业思想政治工作必须以解决生产经营中的内在矛盾为主要内容，应围绕生产经营活动提出不同阶段思想政治工作的具体任务和要求，从思想政治的角度千方百计的调动员工的生产经营的积极性，鼓励和倡导一切有利于搞好生产经营的精神因素，以保证生产经营目标的实现。
党支部的思想政治工作必须与生产经营紧密结合，做到“五个同时”。即在安排安全生产任务的同时，明确党建思想政治工作任务；在分析生产经营状况的同时调查分析员工的思想状态；在总结分析生产经营效率的同时，检查思想政治工作开展的情况和效果；在总结生产经营工作的同时总结出思想政治工作的成败得失；在表彰奖励生产经营方面的先进的同时表彰奖励思想政治工作方面的先进。
（六）以提高专业技能发挥党员的先锋作用。俗话说：“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”虽是一句民间俗语，却也道出了党员干部的示范作用的重要性。
共产党员发挥先锋模范作用，用群众的话说，就是要做到“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”。“平
时能看出来”，是指共产党员要在日常的生产、工作、学习和社会生活中严格要求自己，从日常小事做起，从一点一滴做起，处处率先垂范，事事以身作则，让群众一眼就能看出你是共产党员。“关键时刻能站出来”，是指共产党员在困难时刻能够迎难而上，在党和人民需要的时候勇挑重担，勇敢地接受党的考验，接受人民群众的检验。“生死关头能豁出来”，是指为了保护国家和人民的利益，在危险面前毫不畏惧，敢干挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。这“三个出来”，是共产党员发挥先锋模范作用的完整体现。
共产党员的先锋模范作用发挥怎样，主要是通过本职工作来体现，用本职岗位上创造的业绩来检验。打铁还需自身硬，共产党员仅仅有发挥先锋模范作用的热情是不够的，还必须具备发挥作用的本领。邓小平同志早就说过：“没有专业知识，又不认真学习，尽管你抱了很大的热心建设社会主义，结果做不出应有的贡献，起不到应有的作用。”共产党员提高服务本领，成为本职岗位的行家里手，不仅是切实履行岗位职责、出色完成工作任务的需要，也是保持先进性、发挥先锋模范作用的必备条件。在实际工作中，党支部要注重将生产骨干培养成党员，将党员培养成生产骨干，将有效促进党员干部攻击啃硬作用的发挥。
（七）以树立标杆为手段建立荣誉激励机制。油田党工委书记宋文杰在三季度甲乙方党群工作例会上强调：先进典型能
够起到点亮一盏灯、照亮一大片的辐射效应。大力选树、培养、宣传先进典型，是中石油的优良传统。要加大对重大典型的选树和培养力度，注重典型选树宣传的精神激励作用，把基层党组织中业绩突出的集体和个人选树出来，让大家学有目标、赶有方向 ，激励广大员工积极投身“新疆大庆”建设。由于标杆代表着企业的发展方向，它是企业的一面旗帜，代表着企业文化的积极要素。以标杆为示范、引领和带动，会使更多的干部员工明确企业用什么样的人、树什么样的风，对抵制不良风气、扭转不良管理，树立企业良好形象都具有重要的意义。多年来，铁人王进喜的大庆精神，铁人精神一直激励着石油系统的干部员工。公交系统的李素丽一直为人们所赞颂……他们众多的光环中可以映射出企业文化的精髓。为此，党支部应该把“选、树、学”作为贯穿全年政治思想工作的一件大事来抓。充分发掘做出贡献的员工，在给予物质奖励的同时，重点把...
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