巡察组找职工谈话个人如何说10篇巡察组找职工谈话个人如何说 在巡视组谈话上的发言各位领导： 按照巡视组的要求，下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面，谈一点下面是小编为大家整理的巡察组找职工谈话个人如何说10篇,供大家参考。
篇一：巡察组找职工谈话个人如何说
在巡视组谈话上的发言各位领导：按照巡视组的要求，下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面，谈一点自己的认识和体会。
一、个人情况我97年参加工作，08任财务科现金会计。工作方面主要以现金会计为主，项目方面的工作以分管局长为主，我适当做些辅助工作。近年来，无论做什么工作，我始终做到定好位、履好职，尽职尽责，尽心尽力，各项工作均取得了很好的成绩。二、班子情况领导班子整体政治素质比较高，落实市委、市政府的决策比较坚决及时，在全体干部职工心目中树立了较好的形象。执行民主集中制情况：领导班子始终坚持民主集中制，做到了凡是重要问题、重大情况，都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报，让每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。执行廉洁自律情况：班子成员够以身作则，严格按照领导干部遵守廉洁自律的有关规定，规范自己的言行，恪尽职守，清正廉洁，口碑还是比较好的。干部选拔任用情况:我认为能够做到“两个坚持”，能够体现公开、公平、公正，使干部的选拔过程做到公开透明。
在项目招投标方面：能够按照程序要求，公开、公平进行招投标工作，全程有审计部门、财政部门跟踪监督。还是比较合规、合法的。
三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面对“人、财、物”管理方面的问题，单位还是比较严格规范的，制定一些管理制度，比如“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”等，大家遵守落实也是比较严格。四、落实“八项规定”等情况中央“八项规定”及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后，单位及时进行了传达学习并组织了讨论。单位根据工作实际陆续制定了系列制度，如：（。。。。）在作风建设方面取得了很明显的效果。五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。我个人认为比较有风险的岗位，还是与百姓与企业接触比较多能够涉及百姓利益的岗位，如执法科室等。群众反映什么问题，不是很清楚，没有听说上访什么的。个人如何要求自己：一是严格要求，严格遵守廉洁自律的各项规定。二是不滋生贪婪之心，时刻以平常心态看待一切问题，不图谋虚荣，不追求名利，踏踏实实干好工作，履行好自己的职责。三是时刻警醒自己，常以身边反面典型提醒自己，牢记“莫伸手，伸手必被捉”的警言教育。六、单位不存在利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财等现象，也不存在长期脱岗人员；没有听说个人经商办企业的行为。七、纪检组作用发挥的很好。没有意见建议！
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2015年工程部施工员年终工作总结
光阴荏苒，转瞬又是一年，2015年在紧张忙碌中飞快地过去了，工程部在各级领导的带领下，认真贯彻“安全第一、预防为主”的八字生产方针，始终把如何有效控制项目的成本、进度、质量目标作为部门日常管理的核心工作，与其他部门携手顺利完成年度施工任务。
回顾2015年，工程部施工任务刷新了历史记录，2015年我们又取得佳绩。据统计数据显示，2015年我们工程部完成开工项目76个，验收项目40个，完工待验收项目5个，尚在建跨年度项目29个，完成总产值约8700万。不可否认，我们是欣喜的，但在欣喜的同时那些工作过程中的不足和困扰我们仍然会谨记于心。那些力不从心日子，那些检查过程中出现了质量问题需要我们刻不容缓解决的日子，那些为了保证工程保质保量保时完成我们不辞艰辛的日子……这些我们都不会忘记，这些都是我们存在的不足，都是我们需要改进的地方。新年新岁新的开始，在此，我代表我们工程部向各位领导及同仁汇报工程部2015年工作总结及2016年的工作重点，如有不当之处敬请谅解。
一、2015年工作总结
（一）核心工作控制情况1.安全文明施工：项目开工前，三级安全交底贯彻到位，安全文明施工设施配备齐全，现场布置到位，严格监督检查，杜绝了较大事故发生。2.进度控制：2015年度项目部共计实施了76个项目，70%的项目能在合理计划工期内完成。未能全面完成目标任务，主要是由于以下几方面的工作没有落实到位：（1）计划制定不合理。没有结合工程所需设备、部分定制材料的供货时间编制，提前进场施工，导致中途出现设备不齐全、材料供货不及时，被迫停工，进而延误了计划的工期。（2）计划工期控制不严格。工期偏离时未及时采取措施纠偏，或纠偏措施不及时。（3）施工班组施工力量较弱，人员不足，未及时采取补救措施，班组不予积极配合。（4）项目部施工过程未能做到天天梳理，发现问题时也没有及时汇报，延误了解决问题的最佳时期。（5）工程变更增补导致工期延期，不具备开条件进场施工，加之现场环境因素的影响，导致中途停工。3.质量控制：质量是公司可持续性发展的基础。我们拥有较为完善的国家和企业施工规范标准，因此，在实际施工中我们工程部严格
按照规范标准行事，具体表现在：项目部施工现场严格把控，工程部、质检部配合监督检查，把质量问题消灭在工程竣工验收之前，确保了2015年所有验收项目基本一次通过验收。
4.成本控制：我们对项目实施过程的事前、事中、事后三个阶段关键环节予以把控，侧重事前准备工作，熟悉招投标文件和合同条款，实地勘察现场，参与图纸现场交底，优化深化设计图纸，领悟建设目标，确保设计图纸的准确性。编制科学合理的施工组织设计和精确的施工材料、设备/构配件的需求计划，降低事中施工期间的材料重复采购、窝工、返工等所产生的可控费用。事中严格对照执行事前计划，控制材料使用的合理性，加强现场材料管理，减少损耗，及时完成变更签证手续，完工撤场材料及时统计入库，并将有效时间内完成的竣工资料汇编成册。及时申报并完成公司内部验收流程，对影响项目竣工验收的各种因素，积极面对完善，保障项目及时竣工验收和回款。
（二）存在的问题
1.施工力量不足。一方面，项目经理管理水平参差不齐。有的项目经理理论知识及实践经验不足，对项目管理的理解不够，职责不明确，现场协调能力较差，导致了工程质量缺陷返工、工期滞后、成本上升等一系列问题。另一方面，施工劳务人力资源储备不足，导致现有施工班组人力资源不能满足多项目同时施工的要求，同时，新的班组对专业性较强的机房建设，还需要全过程指导，这也就加大了项目经理的管理难度，进而使得部分项目的计划工期滞后，质量缺陷返工，
篇二：巡察组找职工谈话个人如何说
在巡视组谈话上的发言各位领导：依照巡视组的要求，下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面，谈一点自己的认识和体会。
一、个人情况
我97年介入工作，08任财务科现金会计。工作方面主要以现金会计为主，项目方面的工作以分管局长为主，我适当做些辅助工作。近年来，无论做什么工作，我始终做到定好位、履好职，尽职尽责，尽心尽力，各项工作均取得了很好的成绩。
二、班子情况领导班子整体政治素质比较高，落实市委、市政府的决策比较坚决及时，在全体干部职工心目中树立了较好的形象。执行民主集中制情况：领导班子始终坚持民主集中制，做到了凡是重要问题、重大情况，都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报，让每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。执行廉洁自律情况：班子成员够以身作则，严格依照领导干部遵守廉洁自律的有关规定，规范自己的言行，恪尽职守，清正廉洁，口碑还是比较好的。干部选拔任用情况:我认为能够做到“两个坚持”，能够体现公开、公平、公正，使干部的选拔过程做到公开透明。在项目招投标方面：能够依照程序要求，公开、公平进行招投标工作，全程有审计部分、财务部分跟踪监督。还是比较合规、合法的。
三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面
对“人、财、物”管理方面的问题，单位还是比较严格规范的，制定一些管理制度，比方“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”等，大家遵守落实也是比较严格。
四、落实“八项规定”等情况
中央“八项规定”及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后，单位及时进行了传达学习并组织了讨论。单位根据工作实际陆续制定了系列制度，如：（。。。。）在作风建设方面取得了很明显的效果。
五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。我个人认为比较有风险的岗位，还是与苍生与企业接触比较多能够涉及苍生利益的岗位，如执法科室等。群众反映什么问题，不是很清楚，没有听说上访什么的。个人如何要求自己：一是严格要求，严格遵守廉洁自律的各项规定。二是不滋生贪婪之心，时刻以平常心态看待一切问题，不图谋虚荣，不追求名利，踏踏实实干好工作，履行好自己的职责。三是时刻警醒自己，常以身边反面典型提醒自己，牢记“莫伸手，伸手必被捉”的警言教育。
六、单位不存在利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财等现象，也不存在长期脱岗人
员；没有听说个人经商办企业的行为。
七、纪检组作用发挥的很好。没有意见建议！
篇三：巡察组找职工谈话个人如何说
巡察组巡察谈话提纲按照工作安排巡察组对你单位开展巡察工作其目的主要是了解你单位年以来党风廉政建设和党员干部廉洁政等方面的情况依据巡察工作步骤现在进行巡察谈话环节请你根据以下提纲作好谈话准备在谈话期间巡察组严格遵守巡察各项工作纪律要求谈话过程和内容将在保密的工作要素下进行希望你实事求是客观真实地向巡察组提供情况巡察组巡察谈话提纲按照XX工作安排，XXXXX巡察组对你单位开展巡察工作，其目的主要是了解你单位XXXX年以来党风廉政建设和党员干部廉洁从政等方面的情况，依据巡察工作步骤，现在进行巡察谈话环节，请你根据以下提纲作好谈话准备，在谈话期间，巡察组严格遵守巡察各项工作纪律要求，谈话过程和内容将在保密的工作要素下进行，希望你实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。一、党组织建设和作用发挥情况1.你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样？
采取了哪些主要措施？2.2013年以来，每年召开过几次党风廉政建设方面的会
议？组织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动？3.在推进全面从严治党中，是否存在落实党委（党组）主体
责任和党风廉政建设“两个责任”领导不力、软弱涣散、失之于宽、失之于软等问题？4.在党组织领导班子建设上，是否存在软弱涣散、严重不团结、独断专行、我行我素等问题?5.贯彻落实县委脱贫攻坚决策部署和工作任务方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；是否存在脱离实际、脱离群众乱上项目，造成严重损失，利益输送、收受贿赂等问题；是否存在滞留克扣、挤占挪用、虚报套取、贪
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污私分扶贫资金等问题；以及其他违规、违纪、违法等问题？6.你单位有涉企（或为民）服务的职能？工作程序是怎样的？经常到企业（或基层）去调研吗？主要给企业（或基层、群众）办了哪7.你分管的工作及本人岗位工作廉政风险点有哪些，是如何防你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的？有没有党委（党组）议事规则？在贯彻落实党的路线方针政策上，是否存在有令不行、有禁不止，阳奉阴违、拉帮结派等问题？单位每个月召开过几次党委（党组）会议？在重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金的使用“三重一大”事项决策上，一般是怎么决定的？是集体研究吗？你们单位去年以来有没有组织中层干部竞争上岗或其他人事变动（含下属单位领导干部及其单位人员）？班子怎么研究的？二、作风建设情况你单位在落实中央八项规定、省委十项
规定、州委十项规定、县委六项规定精神方面是怎么部署安排的？都有哪些制度规定？8.你们单位有没有出台落实《党政机关国内公务接待管理办法》的相关规定？9.日常公务接待是怎么报批的？有没有落实接待公函制度？一般公务接待都安排在哪里？人均大约什么标准？
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多少人陪？10.平时接待都喝什么酒？有没有上烟和高档酒水的问
题？有没有和其他单位相互请吃的情况？11.今年有没有组织人员去外地学习培训？都去了哪些地
方？行程是怎么安排的？你们单位的公务用车有多少？前期公务用车专项清理是怎么开展的？你日常乘坐的公务用车是怎么安排的？有没有公车私用的问题？12.今年有没有操办过婚丧喜庆事宜？你今年参加过你们单位同事或其他领导干部的红白喜事了吗？你单位人员特别是领导干部的婚丧喜庆事宜有没有大操大办的行为？13.你单位在中秋、元旦、春节期间发福利了吗？有没有用公款走访、发福利的问题？你单位在严肃工作纪律方面有什么管理制度、规定？14.你单位在整治“庸懒散浮贪”方面是怎么做的？在落实中央八项规定精神、加强作风建设方面，还有什么要反映的问题吗？四、廉洁自律情况15.你在带头遵守廉洁自律规定、廉洁从政方面是怎么做的？根据你了解的情况，你们单位的党员干部有没有滥用职权、吃拿卡要、以权谋私、贪污腐败、索贿受贿等违纪违法问题？
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五、对巡察工作的意见和建议六、其他需要向巡察组反映或说明的情况和问题感谢您对我们工作的支持与配合。
XXXXXXXXXXXX第XX巡察组XXXX年XX月XX备注：以上均为巡察谈话共性提纲，仅供参考，在谈话过程中，各巡察组要根据谈话对象的工作职务、工作岗位特点进行针对性的谈话，要通过不同的岗位、不同的工作领域设置谈话个性提纲。【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】
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篇四：巡察组找职工谈话个人如何说
巡视组个别谈话怎么谈《中国共产党巡视工作条例》规定了巡视组的工作方式和权限，个别谈话是其中很重要的一种方式，是巡视发现问题的重要途径。下面是为大家整理的巡视组个别谈话怎么谈，希望能帮到大家!一是从其工作履历开始谈谈话前，认真查阅谈话对象的《干部履历表》，详细了解其籍贯、家庭状况、学习简历、工作经历等基本情况，从其关心熟悉的话题谈起，进而营造宽松的谈话氛围，消除陌生感、拉近距离，打消戒备心理，引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。二是从其切身利益谈年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益，从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现“基本称职”等“不平衡”话题中寻求突破口，从情绪波动中顺藤摸瓜，窥斑见豹，发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。三是“一对一”谈在与被巡视对象个别谈话时，是以“二对一”还是“一对一”，要视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对象感觉更加保密，经组长同意，可进行“一对一”谈话，这种方法既容易产生良性互动，也便于打破砂锅问到底。四是对一人反复谈个别谈话时，有的谈话对象思维跳跃比较快，
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往往东一榔头西一棒槌，反映问题支离破碎，描述问题缺乏逻辑，如果实时追问可能会引发其顾虑而缄口。为了精准地把问题搞清搞透，在与其谈完后，可就某个问题反复找其核实追问。采取这种方法时，可多叫几人“陪谈”，让被巡视单位摸不清真实意图，从而达到保护谈话对象的目的。五是多人印证谈这是就某一个反映比较集中的问题，找与之相关联的人员多方位来求证说明。如巡视某高校时，有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜，这样仅听一面之词不行，就要约谈所有现场评审委员会的成员，让其逐一还原当时的真实情况，出具原始票据记录，确保铁证如山。六是延伸扩大范围谈为了更客观、立体地反映被巡视单位党组织全貌，可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面，可以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解，可以与一届任期内离岗、退休的老领导谈，也可以召集部分人大代表、政协委员谈，听取他们的意见建议。七是与一把手重点谈在普遍谈话的基础上，就反映的重大问题、疑难问题及大家都有反映而说不清的模糊问题，坚持问题导向，区分类别，分解细化，重新拟定谈话提纲，让一把手直面问题，重点作答“画像”，从而弄清问题的真实面貌和原委。八是党务知识问答谈在个别谈话过程中，紧盯党的建设缺失这一问题，可以穿插提问一些党员干部应知应会的党纪条规基础知识，如党员的权利、义务各有多少条?“三会一课”内容包括哪些?“两学一做”学习教育指的是什么?通过检验谈话对象党务知识掌握情况，来
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发现基层党组织建设存在的突出问题。九是变通方式谈针对个别谈话对象思想上不重视、有顾虑，不愿谈、不敢谈的情况，要及时调整谈话提纲，转换问询方式，谈话内容从“是否有”转变为“有什么”，在谈话对象阐述、列举具体事例的过程中发现问题线索。
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篇五：巡察组找职工谈话个人如何说
巡察组谈话提纲请你根据以下提纲作好谈话准备在谈话期间巡察组严格遵守巡察各项工作纪律要求谈话过程和内容将严格保密希望你实事求是客观真实地向巡察组提供情况巡察组谈话提纲
请你根据以下提纲作好谈话准备，在谈话期间，巡察组严格遵守巡察各项工作纪律要求，谈话过程和内容将严格保密，希望你实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。
1、对本届班子做简单评价，重点说下存在问题或需要提高的地方。
2、你所分管的工作中是否有涉企、涉民事项，简单介绍下事项内容进展情况，及目前存在的最大问题。
3、你认为目前制约单位发展的最大问题是什么?你有什么好的意见建议？
4、2015年以来你单位组织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动？
5、在推进全面从严治党中，是否存在落实主体责任和党风廉政建设“两个责任”领导不力、软弱涣散、失之于宽、失之于软等问题？在党组织领导班子建设上，是否存在搞团团伙伙、独断专行、我行我素等问题?
6、你单位民主集中制贯彻落实情况如何？“三重一大”事项是否均进过集体讨论决定。
7、贯彻落实区委、区政府重大决策部署和工作任务方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题以及其他违规、违纪、违法等问题？在贯彻落实党的路线方针政策上，是否存在有令不行、有禁不止，阳奉阴违、拉帮结派等问题？是否存在脱离实际、脱离群众乱上项目，造成严重损失，利益输送、收受贿赂等问题；是否存在滞留克扣、挤占挪用、虚报套取、贪污私分扶贫资金等问题；以及其他违规、违纪、违法等问题？相关科室有无利用职务之便刁难、吃、拿、卡、要的问题？
8、你单位有无个别人员消极怠工，经常迟到、早退等作息纪律落实不好的现象？你单位有无信教的？
9、你单位工会经费管理情况怎样？怎样发放福利？
10、你单位在选拔任用干部时，是否按程序办理？有无跑、送、要的情况？或者领导有不公的现象？一般程序是怎样的？发展党员怎么样？有无不按规定、不合格的党员？
11、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些不足，特别是公务接待、公务用车、婚丧嫁娶、发放津贴补贴等方面是否有违规情况？
12、你是否知道你单位有哪些人存在违纪违规行为？或其他需要向巡察组反应的问题？
篇六：巡察组找职工谈话个人如何说
巡察组单位谈话提纲三篇巡察组单位谈话提纲范文精选三篇
对党员领导干部的谈话内容
一、任职以来，你在单位的任职情况怎样，具体分管哪些工作?二、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”及“两学一做”学习教育，“两学一做”的主要内容是什么?三、党支部的“三会一课”制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的?四、党委(党组)是如何加强党员干部队伍管理的，干部选拔任用方面是否存在问题?五、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?六、党委(党组)在履行主体责任、纪检组在履行监督责任方面存在哪些问题和不足?七、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些不足，特别是公务用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现象?八、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和不足?九、以你单位作为业主单位的工程项目是如何发包的?十、你单位是否有收受下属和服务对象礼品、礼金的现象，你做的怎么样?十一、你单位是否存在给领导送礼品、礼金的现象?具体是?十二、你是否知道你单位有哪些人存在违纪违规行为?十三、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?
对站所、股室负责人的谈话内容
一、你是从哪年开始任职的，主要职责是什么?二、你站(所)的主要业务职能是什么?三、你站(所)里是否有财务?四、你站(所)是否有收费项目，20**年以来每年收费总额是多少?五、你是不是党员，你站(所)是否设立了党支部?六、党支部的“三会一课”制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的?七、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”及“两学一做”学习教育，“两学一做”的主要内容是什么?八、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?九、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些不足，特别是公务用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现象?十、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和不足?十一、你单位是否有收受下属和服务对象礼品、礼金的现象，你做的怎么样?十二、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?
对村党支部书记(村委主任)的谈话内容
一、你是从哪年开始任职的，主要职责是什么?二、你村党支部有多少党员?20**年以来发展了多少党员?
三、党支部的“三会一课”制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的?
四、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”及“两学一做”学习教育，“两学一做”的主要内容是什么?
五、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?
六、你村在落实生态公益林款、低保、危房改造等惠民项目资金过程中是否存在优亲厚友的现象，办理程序是怎样的?
七、你村村干在为群众服务过程中是否存在收受服务对象礼品、礼金的现象，你做得怎么样?
八、你村在向上争取项目过程中是否给有关人员送过礼品、礼金?
九、你村在2014年村“两委”换届工作中是否存在违纪违规的现象?
十、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?
以下资料为赠送资料：
《滴水之中见精神》主题班会教案
活动目的：教育学生懂得“水”这一宝贵资源对于我们来说是极为珍贵的，每个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。活动过程：
1.主持人上场，神秘地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回答：“愿意！”主持人口述谜语：
“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”一生戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用
处可大了，是真的吗？”主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”甲：如果没有水，我们人类就无法生存。小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不
能为美化环境做贡献了。主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》竹板一敲来说话，水的用处真叫大；洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；采煤发电要靠它，京城美化更要它。主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？（1）（生）：我要节约用水，保护水源。（2）（生）：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩
下的水倒在盆里洗手用。（3）（生）：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，
很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能浪费水了。
（4）（生）：我要用洗脚水冲厕所。3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌声。（1）（生）：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。（2）（生）：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。（3）一生跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个
电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或浇花用。（电话内容略写）
（4）一生说：主持人我们想给大家表演一个小品行吗？主持人：可以，大家欢迎！请看小品《这又不是我家的》大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，又说：“反正不是我家的。”旁白：“那又是谁家的呢？”主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该把水龙头关上。乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？齐：主动关好。小记者：同学们，你们好！我想打扰一下，听说你们正在开班会，我想采访一下，行吗？主持人：可以。小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好吗？答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。小记者：请这位同学谈谈好吗？答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每个人做起。我想把每个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们再见！水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接美好的明天！主持人：你们还有发言的吗？答：有。
生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！水伯伯：（手舞足蹈地跳起了舞蹈）……同学们的笑声不断。主持人：水伯伯，您这是干什么呢？水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！4.主持人：大家欢迎老师讲话！同学们，今天我们召开的班会非常生动，非常有意义。水是生命之源，无比珍贵，愿同学们能加倍珍惜它，做到节约一滴水，造福子孙后代。5.主持人宣布：“水”是万物之源主题班会到此结束。6.活动效果：此次活动使学生明白了节约用水的道理，浪费水的现象减少了，宣传节约用水的人增多了，人人争做节水小标兵。
篇七：巡察组找职工谈话个人如何说
一、任职以来，你在单位的任职情况怎样，具体分管哪些工作?二、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实〞及“两学一做〞学习教育，“两学一做〞的主要内容是什么?三、党支部的“三会一课〞制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的?四、党委(党组)是如何加强党员干部队伍管理的，干部选拔任用方面是否存在问题?五、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?六、党委(党组)在履行主体责任、纪检组在履行监督责任方面存在哪些问题和缺乏?七、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些缺乏，特别是公务用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现象?八、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和缺乏?九、以你单位作为业主单位的工程工程是如何发包的?十、你单位是否有收受下属和效劳对象礼品、礼金的现象，你做的怎么样?十一、你单位是否存在给领导送礼品、礼金的现象?具体是?十二、你是否知道你单位有哪些人存在违纪违规行为?十三、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?一、你是从哪年开始任职的，主要职责是什么?二、你站(所)的主要业务职能是什么?三、你站(所)里是否有财务?四、你站(所)是否有收费工程，20**年以来每年收费总额是多少?五、你是不是党员，你站(所)是否设立了党支部?六、党支部的“三会一课〞制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的?七、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实〞及“两学一做〞学习教育，“两学一做〞的主要内容是什么?八、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?九、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些缺乏，特别是公务用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现象?十、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和缺乏?十一、你单位是否有收受下属和效劳对象礼品、礼金的现象，你做的怎么样?十二、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?一、你是从哪年开始任职的，主要职责是什么?二、你村党支部有多少党员?20**年以来开展了多少党员?三、党支部的“三会一课〞制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的?四、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实〞及“两学一做〞学习教育，“两学一做〞的主要内容是什么?五、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?六、你村在落实生态公益林款、低保、危房改造等惠民工程资金过程中是否存在优亲厚友的现象，办理程序是怎样的?七、你村村干在为群众效劳过程中是否存在收受效劳对象礼品、
礼金的现象，你做得怎么样?八、你村在向上争取工程过程中是否给有关人员送过礼品、礼金?九、你村在2021年村“两委〞换届工作中是否存在违纪违规的现
象?十、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?
篇八：巡察组找职工谈话个人如何说
在巡视组谈话上的发言各位领导：按照巡视组的要求,下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面，谈一点自己的认识和体会。
一、个人情况我97年参加工作，08任财务科现金会计。工作方面主要以现金会计为主,项目方面的工作以分管局长为主，我适当做些辅助工作。近年来，无论做什么工作，我始终做到定好位、履好职，尽职尽责，尽心尽力，各项工作均取得了很好的成绩。
二、班子情况领导班子整体政治素质比较高,落实市委、市政府的决策比较坚决及时，在全体干部职工心目中树立了较好的形象。执行民主集中制情况:领导班子始终坚持民主集中制，做到了凡是重要问题、重大情况，都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报,让每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。执行廉洁自律情况:班子成员够以身作则，严格按照领导干部遵守廉洁自律的有关规定,规范自己的言行，恪尽职守，清正廉洁，口碑还是比较好的.干部选拔任用情况:我认为能够做到“两个坚持”，能够体现公开、公平、公正，使干部的选拔过程做到公开透明.在项目招投标方面：能够按照程序要求，公开、公平进行招投标工作，全程有审计部门、财政部门跟踪监督。还是比较合规、合法的.
三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面对“人、财、物”管理方面的问题,单位还是比较严格规范的，制定一些管理制度，比如“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”等，大家遵守落实也是比较严格。四、落实“八项规定”等情况中央“八项规定”及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后,单位及时进行了传达学习并组织了讨论。单位根据工作实际陆续制定了系列制度，如:（。。。。）在作风建设方面取得了很明显的效果。五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。我个人认为比较有风险的岗位,还是与百姓与企业接触比较多能够涉及百姓利益的岗位，如执法科室等。群众反映什么问题,不是很清楚，没有听说上访什么的。个人如何要求自己：一是严格要求，严格遵守廉洁自律的各项规定。二是不滋生贪婪之心，时刻以平常心态看待一切问题,不图谋虚荣，不追求名利，踏踏实实干好工作，履行好自己的职责。三是时刻警醒自己,常以身边反面典型提醒自己，牢记“莫伸手,伸手必被捉"的警言教育.六、单位不存在利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财等现象,也不存在长期脱岗人员；没有听说个人经商办企业的行为。七、纪检组作用发挥的很好。没有意见建议!
篇九：巡察组找职工谈话个人如何说
落实三重一大指重大决策重要干部任免重要项目安排和大额度资金的使用决策制度方面存在哪些突出问题改制重组并购产业结构调整资产经营产权转让土地管理xx单位外和境外投资等决策重大工程建设项目产品销售业务等安排专项资金使用管理物业出租管理大额度资金运作大宗物资采购销售和购买服务等事项是否存在违反规定暗箱操作等问题是否存在选人用人上的不正之风和腐败等问题巡察组谈话提纲（样本）
巡察组谈话提纲
按照XX（单位）党组的部署，第X巡察组于20XX年XX月XX日至XX月XX日对XX（单位）开展专项巡察。巡察组将与你进行个别谈话，请根据下列提纲认真做好准备，就XX（单位）领导班子及其成员特别是主要负责人，以及下一级领导班子成员和重要岗位领导人员的问题，实事求是地向巡察组反映，只谈问题，不谈成绩。
1.在“四个着力”方面最突出的问题是什么，表现为哪些具体人、具体事？
2.廉洁风险点主要集中在哪些方面？哪些领域、业务、部门违纪违法隐患大，有什么具体表现和问题线索？
3.是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、违反廉洁从业规定等问题，特别是十八大以后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部问题。
4.落实“三重一大”（指重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用）决策制度方面存在哪些突出问题，改制重组并购、产业结构调整、资产经营、产权转让、土地管理、XX
（单位）外和境外投资等决策，重大工程建设项目、产品销售业务等安排，专项资金使用管理、物业出租管理、大额度资金运作、大宗物资采购销售和购买服务等事项，是否存在违反规定、暗箱操作等问题，是否存在选人用人上的不正之风和腐败等问题。
5.落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在哪些突出问题？
6.落实中央八项规定精神和作风建设方面存在哪些突出问题，是否有打折扣、搞变通、顶风违规等行为。
7.了解到班子成员及其他领导人员在以上有关方面的反映和问题有哪些，工作过程中涉及到的领导人员问题线索有哪些，对哪些人、哪些事感觉不踏实，干部职工对哪些人议论比较多。
8.本人的廉洁从业情况。
9.其他需要反映的问题。
篇十：巡察组找职工谈话个人如何说
巡察谈话记录例文巡察谈话”五要“巡察谈话记录范文巡察谈话”五要“巡察谈话“五要”巡察工作中的个别谈话环节，是发现问题的重要途径，也是巡察人员展现个人素质，塑造良好形象的机会，做好个别谈话工作，要做到以下五个方面。一、准备要充分。“凡事预则立，不预则废。”个别谈话工作不能打无准备之仗，要做好充分的准备。认真学习巡察有关领导讲话、重要文会议资料，研究制订个别谈话工作方案，拟出详细的谈话提纲。同时还要根据被巡察单位的“三定”方案、工作总结、人事记录等资料，充分了解和掌握谈话人员的基本情况，如年龄、职务、家庭背景、工作经历、个人专长等，从而保证在谈话过程中处于主动地位，能够灵活多样得掌握和调整谈话方式，有针对性得了解情况。二、态度要谦和。巡察人员和被巡察单位的工作人员，是平等的关系，被巡察单位的工作人员也不是违纪违法人员。这就要求巡察人员一定要注意自己的态度和言行，要谦和有礼。谦和是一种态度，是修养达到一定层次以后的表现，但又不仅仅只是一种态度，而是巡察人员应该具备的非常重要的一种品质。谈话人员只有态度谦和，才能尽可能体现出对被谈话人员的尊重，才能赢得被谈话人员信任和支持，从而了解所巡察单位真实的情况，发现问题所在。三、观察要仔细。明察秋毫，才能洞若观火。谈话时要善于察言观色、随机应变。一定要仔细观察被谈话人员思想情绪、面部表情、语音语速等，根据他的接受程度和反应情况，及时调整谈话方式和内容。从而使谈话整个过程在严肃认真、轻松真诚的氛围中完成，及时发现问题。四、记录要详实。个别谈话工作时间短，人数多，要想从中发现
有用的东西，必须做好祥实的记录，以供谈话结束后分析研究。同时谈话记录也可以作为向领导汇报、问题线索登记、工作总结的辅助材料。
五、纪律要严明。个别谈话是巡察工作中的一项重要工作环节，谈话人员不仅要遵守政治纪律和政治规矩，还要遵守更加具体的巡察工作纪律和谈话规定，坚决不做违反纪律的事，不说违反纪律的话，要内紧外松，绝不越违法违纪的红线。
六、总结要及时。谈话工作结束后，要及时归纳总结。要对谈话内容回顾、归纳、分析，进一步发现问题，还要对整个谈话工作进行经验总结，发现问题，查找不足，用以指导下一步工作。
（**县委巡察组***）
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