工会委员谈话记录优缺点14篇工会委员谈话记录优缺点 违纪员工谈话记录（格式及要点） 事件：（对违纪事件定性描述) 地点：（谈话地点） 时间：（谈话时间)年月日时 谈话人：(业务下面是小编为大家整理的工会委员谈话记录优缺点14篇,供大家参考。
篇一：工会委员谈话记录优缺点
违纪员工谈话记录（格式及要点）事件：（对违纪事件定性描述)
地点：（谈话地点）
时间：（谈话时间)年月日时
谈话人：(业务部门负责人、人力资源部门、安保部门人员等）门
所在部
被谈话人：(违纪人员）
工作单位
身份证号码:
见证人：（一般由工会人员进行见证）
所在部门
记录人:（可以和谈话人为同一人）
问：（首先向被谈话人介绍自己以及见证人的身份，说明本次谈话的目的，要求被谈话人能如实回答和反映问题等）
如：我是**部门*＊*,今天对你就＊*＊＊＊事项做个调查,希望你能如实回答和反映问题。你听明白了吗？
答：（要求被问者回答明白还是不明白，告诉他具体内容会在下面谈）问：(要求被谈话人将当时事件过程复述一遍，如果被谈话人不愿复述，谈话人自己根据所了解的情况进行复述,并询问复述的内容和当时情况是否一致）
如：请你将＊*月＊＊日*＊时左右发生的*＊＊事件向我们陈述一下，请你如实陈述，希望你不要避重就轻和有所遗漏。
答:（尽量要求陈述内容简洁明了,围绕事件当时情形进行陈述，不要让其去扯到别的问题上去，要恰当的打断杯陈述人的喋喋不休而及时进行归纳记录）
问：(对事件的关键点尤其是确定违纪行为的内容,谈话人可视情况进行归纳总结并向被询问人确认.）
如：你刚才说到＊＊*＊*＊****,是这样吗？答：（要求被谈话人说是或者不是，不是的地方要求说明）问:（对于被谈话人讲得内容与实际情况不一致的地方，谈话人应当立即指出）
如：据我们了解，当时的情况和你说的有些地方不一致，而是＊＊*＊*＊＊＊＊，对吗？
答：（要求其说是或者不是）问：（在谈话人拒不承认错误的时候,询问事件发生时是否还有第三人在场）
如：当时还有谁在场？问:(告诉被谈话人公司还将询问当时在场的人员，并根据实际情况作出处理）
如：我们还将对在场的人员进行询问,在查明事件真相的基础上和泥堆事件认识的态度上,决定是否对你作出相关处理.
问：（把公司的奖惩规定中对应内容进行告知，以免其以不知制度规定来进行抗辩）如：公司新的奖惩管理规定有明确的规定，***＊＊行为将处以＊＊＊**,制度一直张贴在宣传栏里供过往的员工看，希望你再去认真学习一下。
问：(如果被讯问人还要辩解应当允许，但重复辩解的应当制止。如谈话结束了要求签字）
如：你还有什么问题要说吗？若没有请看一下笔录并签上名字。
问询人签名：
被问询人签名:
记录人签名：
见证人签名：
备注:1、在被谈话人拒绝签字的时候，应由见证人在下方写清楚“被谈话人＊＊＊＊拒绝签字,特此证明”的字样并签上名字
2、由于不同的违纪事件千差万别，不同的违纪人对待错误的表现也不尽相同，因此在谈话时应当注意策略，而不是照搬本要点，应注意要随机应变。
3、对于一般简单的违纪行为或者员工抵触不强烈的，可不要求工会人员进行见证，工会见证的目的主要是为被谈话人拒绝签字进行见证，以保证谈话内容的真实性。
篇二：工会委员谈话记录优缺点
集体谈心谈话记录范文集体廉政谈话记录(3篇)集体廉政谈话记录1会议主题：廉政谈话会议会议时间：20某某.7.23会议地点：三楼会议室与会人员：分局全体人员会议内容：今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前。一、严于律己，廉洁自律。税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。二、牢记宗旨，自觉接受监督。党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要自觉接受来自上级的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。三、勤于学习，加强自身修养。同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知
识水平能够跟上时代发展的步伐。同志们，今天我们进行廉政集体谈话，与大家交流如何做到廉洁自律，希
望大家能认真思考，认真参加学习教育，积极查找自身不足，自觉拒腐防变，不断开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成2022年各项工作任务作出更大的贡献。
集体廉政谈话记录谢谢大家。集体廉政谈话记录2按照市党风廉政建设领导组办公室的统一布暑，校党委书记、校长项淮涛同志受市党风廉政建设领导组办公室的委托，于2022年10月29日上午向学校领导班子成员通报了本年度党风廉政建设责任考核测评情况，并对班子成员进行了党风廉政建设的集体谈话和个别谈话。现汇报如下：一、我校近年来，在市委、政府的正确领导下，学校领导班子成员克服困难、努力工作，学校各项工作扎实开展，发展速度加快，教育教学质量稳步提升，在全市乃至全省赢得了较好声誉。同时党风廉政建设工作做得较好，得到了全校教职工的充分肯定，得到了上级教育主管部门的认可。本次测评，我校领导班子党风廉政建设得96分，这是对我校领导班子的党风廉政建设工作的激励和鞭策，我们应以此为契机，继续深入持久地抓好我校的党风廉政建设工作。二、充分认识党风廉政建设在学校工作中的意义在我校深入开展科学发展观学习实践活动的同时，没有清正廉洁的工作作风，学校就难以有和谐的发展氛围，就难以真正贯彻好科学发展观，就可能各种矛盾加剧等，要求大家要认真吸取社会上的经验教训，管好自己，时刻警示自己，保持清正廉洁的工作作风。三、力求做得更好，让党和群众放心尽管组织上和教职工对我校领导班子党风廉政建设工作给予了充分的肯定，但我们自身应站到更高的起点上，进一步查找自身存在的不足，查找领导班子成员党风廉政建设是否存在不平衡的问题，因此，提出以下廉政要求：
1、要进一步加强理论学习，提高拒腐防变能力和水平，要加强方针、政策和各种规章制度的学习。
2、要加强各项制度的建设，用制度管权、管人、管事、管钱，学校各项工作要用制度来约束，领导干部要服从制度，就能更好更有效地防腐败行为，各位领导同志要进一步抓好，完善好分管工作的制度建设。
我校这些年来平稳发展，制度建设起着重要作用，要总结经验，继续执行好财经集体审批，分层审批的制度，执行好教职工代表大会形成的各项决议，进一步完善好其它各项制度的建设，如公务接待，工程建设，招生，物资采购，人事聘用等工作制度。
3、领导班子成员要做好教职工的表率，清正廉洁，掌好权，用好权。4、领导要洁身自好，管好自己的嘴，管好自己的腿，管好自己的手，严格做到不该说的话不说，不该去的地方不去，不该拿的坚决不拿。时刻把握住自己，防微杜渐。5、坚持公开透明的工作方式：应该说，我校前期工作校务公开做的较好，受到了省、市总工会校务公开检查组给予的充分肯定和表扬，今后校务公开工作还要进一步做好，在招生、工程、物资、人事等等方面，均要及时公开透明，让教职工代表参与工作，在阳光下操作，继续请工会财经委员会定期审查学校财务工作。6、全体领导班子成员要管好自己身边的人，要管好自己身边的工作人员，特别是要管好自己的亲属，防止其利用我们手中的权力来谋取好处，领导干部成员的住房，子女就业情况，投资情况均要按要求如实向有关部门报告。集体廉政谈话记录32月12日下午，州供销社党组书记、主任谢俊泽主持召开党组(扩大)会议，专题学习中纪委十八届五次全会、省纪委十届五次全会、州纪委六届五次全会精神，对全体干部职工进行了集体廉政谈话，对党风廉政建设工作进行了安排部署。现纪要如下：会议要求，要把学习贯彻落实好中纪委、省纪委、州纪委全会精神作为当前和今后一个时期的重要任务，深刻认识反腐斗争的长期性、复杂性、艰巨
性，充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务和新要求，进一步健全党风廉政建设责任制，完善惩治和预防腐败体系建设，坚定不移地推进反腐倡廉工作，切实担负起落实党风廉政建设"两个责任"。一是从严强化政治规矩。深入开展"讲政治、懂规矩、守纪律"主题教育活动，引导干部职工牢固树立纪律意识、规矩意识，严格按照政治纪律、政治规矩办事。二是从严压实责任。按照"紧跟、赶趟、对标、调校"的要求，建立州供销社领导干部为横向，机关各科室、直属企业、全体干部职工为纵向的"两个责任"网络，做到责任全覆盖。党组要召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，着力形成年初有安排部署，平时有检查督办，年底有述责述廉和考核评价的工作落实机制。三是从严管理干部。坚持以严的标准选拔任用干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，制定并严格执行《州供销社机关工作人员平时考核暂行办法》等各项规章制度，引导干部职工坚定理想信念，做到"三严三实"，争做"五好"、"四有"、"两为"干部。四是从严强化源头治腐。重点加强廉政风险防控体系建设，设立廉政风险防控点，建立廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键岗位和重要环节的监管。规范项目申报实施、社有资产经营管理和财务支出等工作程序，使权力关进制度的笼子。
集体廉政谈话记录会议对州供销社全体干部职工进行了集体廉政谈话，要求在春节期间做到九个严禁：严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动;严禁用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动;严禁用公款购买、发放、赠送各种购物券(卡);严禁接受可能影响秉公用权的单位或个人的宴请，严禁收受其"红包"、礼金、礼品、有价证券(卡)、支付凭证和贵重物品;严禁参与可能影响秉公用权的单位的节日庆典、团拜、联欢活动或者文艺晚会;严禁公车私用，酒后驾车或者醉酒驾车;严禁大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财;严禁参与各种形式的赌博、色情以及封建迷信活动;严禁在工作时间和值班时间脱岗，严禁工作日中餐饮酒。会议决定，近期召开党组会专题研究党风廉政建设、落实"两个责任"工作，要结合实际制定《州供销社2022年党风廉政建设工作要点》、《州供销社落
实党风廉政建设"两个责任"清单》、《州供销社廉政风险防控工作方案》、《州供销社2022年党风廉政建设责任状》等相关文件，年初召开全体干部职工会议专题安排部署2022年党风廉政建设、落实"两个责任"工作，实现责任全覆盖。
篇三：工会委员谈话记录优缺点
xx总工会干部职工谈话谈心制度一、指导思想为加强领导班子和干部职工队伍的思想作风建设，始终保持密切联系群众、廉洁从政、勤政为民的品格和本色为宗旨，以及时掌握干部职工的思想、工作、学习和生活动态，实现同志之间相互沟通思想、消除隔阂、增进了解，有力推动和促进工会工作的目标，积极营造轻松和谐的同事关系和工作氛围，努力形成从谈心到交心，从交心到知心，从知心到同心合力谋发展的良好局面。二、开展谈心的情形分经常性谈话谈心和程序性谈话谈心两种。（一）经常性谈话谈心。经常性谈话谈心，在时间上不作特别限定，应根据实际需要开展。遇下列情况之一时，州总领导应与干部职工开展谈心：1、干部职工因工作成绩显著而立功、受奖或接受表彰、奖励时；2、干部职工在工作、生活或家庭中遇到困难和挫折时；3、发现干部职工在遵纪守法、廉洁自律和思想作风方面有不良苗头时；4、对干部职工考核、任职考察或民主评议后，需向干部反馈意见时；
5、工会工作中有重大举措或领导班子的建设情况需征求干部职工的意见和建议时；6、领导班子内部闹不团结或干部职工之间出现较大矛盾时；7、干部职工主动要求领导或组织谈话谈心时。（二）程序性谈话谈心。遇有下列情况之一时，必须组织开展程序性谈话谈心：1、干部职工在新录用或新调入本单位时；2、干部职工在轮岗交流、职务任免时；3、干部职工在退休或离岗休养时；4、干部职工在入党考察时；5、干部职工在年度考核基本称职或不称职时；6、干部职工在出国、出境履行公务或探亲、访友时；7、干部职工在受到党纪、政纪处分时。三、实施方法（一）主动性谈话谈心与被动性谈话谈心相结合。通常情况下，按照领导分工和所分管的部室，采取主动性谈话谈心的方法：班子成员由党组书记负责谈话谈心；各部室负责人由分管领导负责谈话谈心；其他人员由部室负责人谈话谈心。特殊情况下，可采取被动性越级谈话谈心方法：干部职工要求找领导谈话谈心；领导需要找下属谈话谈心。（二）有针对性谈话谈心与交心通气谈话谈心相结合。解
决个性问题，以有针对性个别谈话谈心为主，遇到重大问题或解决共性问题，以集体交心通气谈话谈心为主。（三）定期谈话谈心与不定期谈话谈心相结合。可与年终（半年）总结、干部考核、民主生活会等工作相结合，定期进行。也可与日常工作相结合，不定期进行。（四）注重思想疏导与加强工作指导相结合。把谈工作和谈思想结合起来，既要加强对干部职工工作上的指导，又要注意思想疏导，既要肯定成绩，又要指出不足，并提出希望和要求。四、谈话谈心的有关要求（一）贵在坚持，重在落实。要从关心爱护干部、加强领导班子和干部职工队伍思想作风建设、调动干部职工工作积极性的目的出发，切实把同干部职工谈话谈心作为一项重要的工作抓好抓实。每年党组书记至少应和班子成员谈话谈心一次；班子成员相互之间每年至少应谈话谈心一次；班子成员和分管的部室的干部职工每年至少应谈话谈心一次；各部室负责人和本部室人员每年至少应谈心一次。（二）选准时机，掌握分寸。程序性谈话谈心根据情况的性质在发生前或发生后必须开展；经常性谈话谈心可根据工作需要适时进行，原则上要求每年至少一次。谈心、谈话时要注意研究并掌握干部职工的思想动态，要以心交心，坦诚相见，敞开思想，推心置腹，对涉及干部职工个人隐私的，应做好保
密工作。谈心、谈话要有针对性和艺术性，克服“走过场”、“一阵风”等倾向，做到有的放矢。（三）落实责任，及时反馈。对在谈心谈话过程中发现的干部职工在工作、生活中遇到的实际困难和问题，应及时向组织反映，在政策或条件许可的情况下尽可能帮助解决；对发现的好人好事和先进事迹，应及时进行宣传报道和表彰；对谈话谈心中提出的合理建议，应予采纳；对发现的违法违纪线索，应及时向党组汇报，不能擅自隐瞒或敷衍了事。年终，对谈话谈心的内容、次数和效果进行一次汇总和反馈，并列入各部室年度工作目标考核和个人年度考核内容。
篇四：工会委员谈话记录优缺点
[收费站2018年工会工作总结]工作方面谈心谈话记录**收费站2018年工会工作总结2018年，**收费站工会小组在上级工会领导和关心下，积极围绕征收任务和安全畅通，深入开展文明收费、优质服务工作，认真收集职工的意见和建议，努力为职工排忧解难、解决实际困难，尽可能的创造安全、舒适的工作环境，较好的完成了各项工作。现总结如下。一、加强自身建设，全面履行职能我站工会小组注重发挥工会职能，深入职工认真听取职工心中的意见和建议，及时掌握了解职工思想动态，真正发挥工会联系职工群众的桥梁和纽带作用。例如，组织员工积极参与公司三届二次职代会提案征集中来，切实了解职工心声；组织员工了解公司新修订的6项人力资源制度，征求职工意见等二、落实职工监督权，充分透明公开我站实施民主管理，充分发挥工会小组的监督作用。工会小组每月对伙食质量、费用进行审查，审查结果及时公布，并在伙食费用公开的基础上，继续加大管理上的透明度，实行站务公开制度，设立意见箱、公示栏，对站重大决定、财务等方案执行情况、站经费使用情况、廉洁自律等情况及时予以公开，保证职工的知情权，接受全站职工的监督。三、倡导文明服务，树立窗口形象以收费“窗口”形象百日提升活动为契机，**收费站统筹安排，周密部署，重点从六个方面进行了整改。突出六清六改，全面提升形象，“软硬”环境实现了更优更好。2019年，**站将继续完善工会小组工作，再接再厉，努力为职工办实事，办好事，努力完成全年工会各项工作任务
**收费站工会小组2018年12月5日
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篇五：工会委员谈话记录优缺点
对工会工作者廉洁谈话记录作为工会工作者，一是要知敬畏。党员干部只有心存敬畏，才能更好地行使权力，班子成员在严格落实主体责任的同时，要严以律己、率先示范，做清正廉洁的模范；二是要存戒惧。要有警惕畏惧之心，坚定理想信念，保持清醒头脑，有所戒惧，才能自觉抵制各种不良倾向。三是要守底线。各部室负责人要时刻绷紧廉政建设这根弦，带头遵守好中央八项规定，不逾越思想红线，守好廉洁自律底线。
篇六：工会委员谈话记录优缺点
工会干部职工谈心活动总结_谈话记录工会干部职工谈心活动总结为落实关于广阔干部要与职工平等谈心、交心谈心、
以心换心、双向交流、真诚交流的要求,今年来,采取多种形式,分层逐级开展了谈心活动,以坚决信心、振作精神、凝聚力量、确保安全为主题,严密结合干部职工的思想实际,深刻吸取事故教训,消除思想疑虑,强化安全意识,落实安全责任,打牢立足岗位保安全的思想根底,凝聚起确保安全生产的强大合力。现在谈心活动总结如下：一、周密组织,抓好落实。各基层工会、党、政正职亲自上手抓好谈心活动的组织工作。结合自身实际,制定谈心方案及谈心措施,列出谈心对象。然后按照谈心方案分层逐级谈心。并将谈心活动记录显示在党务及工会台账资料。谈心对象按照镇工会要求的六个必谈(与关键安全管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要工种岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高、精神状态不振等安全不放心人员必谈、与生活困难职工必谈)类属范围进展选择,重点突出关键、侧重安全,有针对性地对安全关键人、重要岗位人员开展谈心活动。根据谈心对象实际情况,谈心形式采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵活进展。二、认真宣传,精心准备。各基层工会,
向广阔职工宣传开展谈心活动的意义,引导职工清醒认识当前安全生产形势以及坚决信心、振作精神、凝聚力量、确保安全的重要性和紧迫性。各基层工会通过走访等形式,梳理掌握职工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题,准确把握职工思想现状,为谈心活动做好了准备、奠定根底。.ZngJiEfAnen.谈心活动开展情况如下：1、领导来基层工会开展谈心。基层工会领导分别来基层工会同在家干部及职工代表开展谈心活动。本着说真话,说实话,不拘形式,真诚交流的原那么,各个领导面对面的同大家进展交流谈心,对于每位干部及职工提出的问题和困惑,逐一给出解答,化解疑虑,指明方向。并针对基层工会安全工作给予指导,提出要求。通过领导到基层工会谈心交流,基层工会全体干部职工进一步去除了思想上的误区,理清了思路,鼓舞了士气,在下一步工作中明确了责任和目标,克难攻坚,合力开辟企业开展新局面。2、基层工会党政正职同全体干部集体谈心。联系思想实际和工作实际,同基层工会全体干部开展了一次集体谈心。全体干部职工敞开心扉,谈心交心,统一思想,振作精神,坚决信心,构成齐心协力抓好安全工作的和谐气氛。集体谈心会上,大家首先学习相关文件,二是分析了基层工会安全生产现状和当前职工思想现状,增强集体谈心的针对性;三是每人撰写了发言提纲,各个干部结合自身岗位反思对当前安全形势以及安全工作的思想认识,个人在安全工作
方面存在的缺乏、原因以及整改措施,找出本基层工会安全管理上存在的问题,提出安全管理工作的建议。3.基层工会党政正职分别与基层工会所有干部进展谈心。针对各名干部的工作现状,基层工会、主任和支书记分别与每名干部开展谈心,探讨了下一步工作思路和规划。4.基层工会副职及以下干部与一线职工谈心。结合安全及职责分工制定谈心方案,每人选择了2个班组及4名职工谈心。5.党支部书记、党员先进模范人物等党员骨干与身边的职工谈心。党总支安排党支部书记及党员先进模范人物与身边人开展谈心,通过谈心掌握职工思想动态,引导大家思想统一、凝神聚力,共同干好本职工作。三、平等交流,力争实效。在此次谈心活动中,充分发挥了谈心活动在思想政治工作中的特有优势,准确把握了谈心活动的主题、内容和目标,在平等的情况下进展了思想交流,大家听进了意见,讲清了道理,化解了疑虑,增强了信心。谈心人在开展谈心活动时认真填写了《谈心活动记录》,谈心双方在记录上进展了签名。谈心记录中对基层工会提出的意见建议由基层工会及时作了处理。四、统筹安排,有序推进。此次谈心活动与当前重点工作统一思考、统筹规划,做到五结合,即：与安全生产相结合、与安全大检查活动相结合、与三保一促创先争优活动相结合、与多元化经营机制转换相结合、与处理职工生产生活实际困难相结合,同步推进,相互促进。今年谈心活动的开展,基层工会全
体干部职工认清了当前经济形势面临的严峻考验,增强了确保职工队伍稳定的信心,明确了今后工作的目标和任务,提高了立足岗位作奉献的自觉性。
工会年终工作总结范例XX年中,在处党委,工会领导部门正确领导下,以三个代表为指导认真贯彻落实党的教育方针、法律、法规,严密联系学校实际,围绕教书育人这个中心,认真履行工会四项职能,作了如下工作。一、以三个代表为指导,加强工会组织建立。为切实贯彻三个代表,加强教师的职业道德建立学校每周进展中心组学习,和周四的教职工业务学习。组织教职工学习三个代表重要讲话,结合工作实际深入进展了讨论,通过集体学,收看录像。教职工职业道德、工作作风、精神面貌都焕然一新。通过以问卷、谈话、督导、评估我校教师,从教学理念,师生关系,社会家长满意率达95以上。工会委员年月进展业务学习、碰头会、会费按时足额收支,召开四届八次职代会。二、开展学练比活动,立足岗位成才。为切实稳固应用我校的自主一创新教学模式,本学年进展了第五、六届教学节。过去是校领导安排讲公开课,教师是为了完成任务,现在是为了提高自身素质,展示自己技能,纷纷主动报名,请校领导、老教师听公开课,如青年教师牛俊花、李彩平通过精心准备讲完课后,主动请校领导、老教师提意见,寻找缺乏,尤其是牛俊花教师她是学校将多媒体较早应用到
课堂教学中的教师之一,把过去较难讲述的知识,集形、声、光、电为一体呈现给学生,收到较好的效果,在山西省青年教师赛讲中受到专家学者一致称赞。学校近日购置了25台计算机,每个教研组,办公室都配置了一台计算机实现了校园联网,为上网查阅资料,制造课件提高了工作效率。学校自主创新模式教学专题论文获中国煤炭教育协会科研三等奖;山西教育学会获论文集一等奖：有127篇教师教学论文获国家、省、市一、二、三等奖项。在教学能手中有5名教师评为双星级教师,11名教师被评为1星级教师。全校教师获大专学历的64人,本科学历的8人。三、**管理学校,校务公开及时。学校在这方面已成立了校务公开领导小组,相应出台了四条原那么,一是突出重点原那么,涉及教职工切身利益,容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题;教育、教学工作重点问题,学校;内部改革严重事项待都要向教职工讲清楚。二是实事求是的原那么,公开内容真实可靠、可信,三是依法办事原那么,以法规为依据,保证公开合法化。四是持之以恒原那么,不虎头蛇尾依照上述的原那么,学校常设公开栏,每月的工资`奖金及评先,大额物品购置,教职工聘任方案等都要通过公开栏,全校职工代表大会,全校教职工大会,专题情况通报会,召开教育教学工作发布会,召开家长会,发告家校联系卡等形式进展公开。本学年为制定我校未来开展蓝图,在全校教职工中征集,《我为学校xx规划建言献策》活动,参加处
篇七：工会委员谈话记录优缺点
学生工会谈心谈话记录内容学生姓名：汤莹
谈话地点：办公室
谈话时间：4月17日
谈话目的：鼓励继续努力学习。
谈话要点：
一、你前段的表现很好。
二、老师期望你继续努力学习。
三、多做思考题，提高思维潜力。
四、你在学习上有什么困难吗？
学生认识态度：
很高兴，愿继续努力学习，作的思考题想请老师查阅。
老师欣然同意。
效果：
来查过三次，学习效果有一些进步。
篇八：工会委员谈话记录优缺点
高湖小学谈心谈话记录时间谈话人谈话对象
4月16日左振民董安林
地点职务职务
校长室校长无
左振民：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今
天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与
自我批评。周延新：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党
员的思想觉悟。
谈
董安林：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，
进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参
话
加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，
内
思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和学校发
容
展促进很大。左振民：现在看来，这种活动太有必要了。我们虽在一起工作，但
（
谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
要
董安林：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很
高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉
点
性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学
也比较少。思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
）
左振民：我认为您在我们学校的表现是优秀的，工作肯干，认真负
责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，
我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如
说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻
想到党员的身份。
董安林：好，我一定注意。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录
时间谈话人谈话对象
4月25日左振民王明全
地点职务职务
校长室校长教研主任
左振民：今天，我们俩谈谈心，交流一下，开展批评与自我批评。
王明全：我先谈谈自己的感受。对我来说都是非常难得的学习机会。
过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
谈
尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思
想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求
话
党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自
内
身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
容
左振民：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现
（
在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自
要
己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就
越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、
点
创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率
作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、
）
教育，我们找到了前进的方向。
王明全：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我
感到我校党员发展和组织建设步子太慢。
左振民：对于这个问题，学校已引起高度重视，我们要积极做好党
员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录
时间谈话人谈话对象
5月7日左振民张在成
地点职务职务
校长室校长工会主席
谈
话
左振民：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对纪律作
内
风集中整顿的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
张在成：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给
容
我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很
快，收获很大
（
左振民：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、
提高很明显，收获也很大。
要
张在成：今后工作切实转变工作作风
左振民：我们互相学习吧。
点
）
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高湖小学谈心谈话记录
时间
5月17日
地点
谈话人
左振民
职务
谈话对象董安林、王玉杰职务
校长室校长副校长、园长
左振民：加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，
谈
一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，
一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目
话
标。
董安林：加强学校领导班子建设，提升凝聚力，以共同的事业、共
内
同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一起，校兴我荣，一
荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。
容
左振民：兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了
整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员通过种种历练，个
（
个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的
管理才能；既能独挡一面，又能团结共力；既有处理常规的协调行
要
动能力，又有应付突发事件的果断处理能力。
王玉杰：学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是
点
校长还是副校长，与普通教师只有责任与义务的分工不同，没有人
格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，
）
源自“情感与制度”并重的管理观。
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高湖小学谈心谈话记录
时间
5月28日
地点
校长室
谈话人
左振民
职务
校长
谈话对象
刘长功
职务
安全班主任
刘长功：作为老教师的我，最缺乏的是执著的精神，以
及缺乏一个健康积极向上的心态。我感到开展这次活动，
在一定程度上提高了党员的思想觉悟。我们虽在一起工谈
作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起话
工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。内
左振民：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，容
工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您（
的学习抓的不紧，自觉性不高。和青年教师谈心较少，要
思想教育工作做得不够。今后我们要共同提高对学习的点
重要性的认识，加强理论和业务知识的学习，要把学习）
贯穿于教育教学工作的全过程，真心学，坚持学，并且
注重理论与工作实践相结合，学以致用，提高运用理论指
导实践的能力，提高工作效率。
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谈心谈话记录
时间谈话人谈话对象
6月2日左振民王朝霞
地点职务职务
校长室校长教研主任
谈
话
王朝霞：我在中心校的工作很忙。所以，学习的时间花的
内
很少，这次学习“十九大”大精神教育活动，虽然我也参加
容
了学习，但还是学得不够深、不够透。另一方面，领导平
（
时与我谈心也较少，自己对缺点看得不清。
要
左振民：党员教师对政治学习一定要重视，各方面一定要
点比别人先进才行，要成为别人学习的榜样。
）
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谈心谈话记录
时间谈话人谈话对象
6月7日王明全牛艳华
地点职务职务
会议室主任无
牛艳华：由于工作忙，政治理论学习不够重视，对问题存
在缺乏深入地思考，创新意识还不够强烈。教育教学工
谈
作还存在着重安排轻落实的现象，教学新理念落实不够深
话
入，班级工作存在一定的形式主义，学生的学习成绩不够
内
理想。所以，通过这次学习后，我感觉今后一定要加强
容
学习的自觉性和主动性，进一步加强马列主义、毛泽东
（
思想、邓小平理论和“三个”代表重要思想学习，加强业务
要
理论学习，努力提高自身的综合素质，充分运用科学发
点展观武装头脑，确实搞好教学工作，努力提高班级工作
）和教学工作实效。
王明全：党员教师要在各方面发挥模范先锋作用，要成为
别人学习的榜样。
高湖小学谈心谈话记录
时间谈话人谈话对象
6月28日王明全张庆堂
地点职务职务
校长室校长安全班主任
王明全：开展纪律作风整顿以来，你从中认识到了什么？
张庆堂：通过纪律作风整顿活动，把我的认识提高到了一
个新的境界，接受了一次深刻的党性教育。我要检讨一下
自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态谈
度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、话
早退现象今后我要坚决加以改正。内
王明全：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，容
我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦（
钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认要
真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上点
提高工作质量。）
张庆堂：主任批评的对，我以后要加强理论学习，制定有
效的学习制度，深入学习业务知识、管理知识，努力做到
学以致用，确保学习效果。还要改进工作作风，增强宗旨
意识，树立全心全意为人民服务的思想。
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高湖小学谈心谈话记录
单位：高湖小学
时间
4月28日
地点
副校长室
谈话人
董安林
职务
副校长
谈话对象
马宁
职务
教师
董安林：今天，我们俩谈心，交流一下，开展批评与自我
批评。
马宁：过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和
谈
党的知识的学习。尤其对党的科学发展观重要思想，通过
话
系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
内
这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意
容
见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的
（
不足和努力的方向，懂得了用党性武装自己。
要
董安林：原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都
点
还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很
）
多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章
守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，
科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学
习、教育，我们找到了前进的方向。
高湖小学谈心谈话记录
时间谈话人谈话对象
5月10日董安林袁淑梅
地点职务职务
副校长室副校长教师
董安林：根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党的群
众路线教育实践活动的认识，开展批评与自我批评。怎么谈
样，您先谈一谈？话
袁淑梅：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机内
会。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。容
通过在学习教育中分加强析，查摆问题，才真正找到了不（
足，看清了努力的方向。要
董安林：你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。点
我们的工作很忙，有的时候对待来访的家长难免缺乏耐）
心，作为班主任，你一定要注意；
袁淑梅：今后我一定改正。
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高湖小学谈心谈话记录
时间谈话人谈话对象
3月28日王玉杰隋善超
地点职务职务
院长办公室园长
联小校长
谈
话
王玉杰:谈谈你的入党动机？
内
隋善超：入党为了全心全意为人民服务，为了实现共产主
容
义。党是无私奉献的，伟大的，一直梦想成为光荣的党员。
（
自己十分想成为能帮助别人的人，像身边有一些老党员，
要
他们各方面都做得优秀，所以我想加入这个优秀的组织，
点
提高自身素质，更好地服务他人。
）
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高湖小学谈心谈话记录
时间谈话人谈话对象
4月12日王玉杰李金刚
地点职务职务
园长办公室园长教室
王玉杰：与党员标准对比自己还有什么不足，怎样去改
进？谈
李金刚：对理论学习不够，认为只要跟着组织学习就已足话
够，没有将加强自我学习，性格内向，不善交际；语言表内
达能力不足；学习成绩有待提高。加强学习、提高理论水容
平，作为一名学生党员，更多地应该考虑发挥党员的先锋（
模范作用。应该为身边的同学老师，为学校、为社会做些要
力所能及的事，积极参与社会活动，不断地要求自己，并点
认识到自己的不足之处，敢于批评和自我批评，改正存在）
的不足之处，更加明确地了解自己，不断地完善自我、提
高自我。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
高湖小学谈心谈话记录
时间谈话人谈话对象
5月11日王玉杰张玉玉
地点职务职务
院长办公室园长教师
王玉杰：今天，我们俩谈心，交流一下。
谈张玉玉：通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了
话很大的提高。
内王玉杰：原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都
容还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很
（多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章
要守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，
点
科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学）
习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
高湖小学谈心谈话记录
单位：高湖小学
时间
5月22日
地点
副校长室
谈话人
董安林
职务
副校长
谈话对象
苏琳
职务
教师
董安林：根据安排，我们两个谈谈心，交流一下纪律作风
谈
集中整顿活动，您先谈一谈？
话
苏琳：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机
内
会。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
容
通过在学习教育中分加强析，查摆问题，才真正找到了不
（
足，看清了努力的方向。
要
董安林：你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。
点
我们的工作很忙，有的时候对待来访的家长难免缺乏耐
）
心，作为班主任，你一定要注意；
苏琳：今后我一定改正。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
高湖小学谈心谈话记录
单位：高湖小学
时间
5月24日
地点
副校长室
谈话人
董安林
职务
副校长
谈话对象
牛艳华
职务
教师
谈
话
牛艳华：学习的时间花的很少，这次学习“十九大”大精神
内
教育活动，虽然我也参加了学习，但还是学得不够深、不
容
够透。另一方面，领导平时与我谈心也较少，自己对缺点
（
看得不清。
要
董安林：党员教师对政治学习一定要重视，各方面一定要
点比别人先进才行，要成为别人学习的榜样。
）
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
班子成员交心谈心制度
为进一步关心爱护干部，了解干部的思想情绪，不断加强对干部的教育、监督和管理，促进领导班子和干部队伍的政治思想建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力，现制定领导干部谈心制度如下：
一、谈心的范围1、主要负责人与班子成员之间；2、班子成员之间；3、班子成员与分管处室负责人之间；4、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党积极分子及群众之间；5、党支部书记与每个党员之间。二、谈心的原则和基本内容1、开展谈心活动要突出“讲政治”这个核心。通过相互交心，进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。2、开展谈心活动要紧密围绕市委、市政府的中心工作、党的建设、发展改革工作等多方面的主题。通过谈心，统一认识，协调工作，明确任务，从而促进各项工作的开展。3、开展谈心活动要坚持实事求是、一分为二的原则。襟怀坦白，坦诚相待，既肯定成绩又不回避矛盾，做到有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。4、开展谈心活动要注意把执行上级有关廉政建设的规定和措施的情况作为重要内容。通过谈心，增强廉洁自律意识，有效地抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。
三、谈心的具体分工1、主要负责人要做到全年与学校其他领导干部个别谈心至少1次；2、班子成员之间开展谈心，每年不少于2次，结合每半年一次的民主生活会进行。3、班子成员和分管处室负责人每年谈心不少于2次；4、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党积极分子及群众每年谈心至少1次；5、党支部书记与每个党员之间每年谈心至少1次。四、谈心的要求和基本方式1、遇到下列情况时，应及时进行谈心和谈话：干部工作变迁、职务升降、退休时；干部受到表彰、奖励或批评、处分时；干部在工作中遇到困难或挫折时；干部家庭发生特殊情况时；干部在遵纪守法、廉政建设、思想作风方面出现问题或群众对干部在这些方面有反映时；对领导干部考核、考察或民主评议后，需向干部通报情况、反馈意见时；干部主动要求谈心时。2、谈心是领导干部之间的平等交流，重点应在相互征求意见、沟通思想、开展批评与自我批评上下功夫。3、领导干部在谈话前要做好充分的准备，根据掌握的情况突出重点、有的放矢，要力求及时性、针对性、有效性。4、要讲究谈话的艺术，和风细雨，注重效果，营造宽松的谈话氛围。谈话对象应端正态度，主动、真实地反映自身的思想状况和工作实际，虚心接受谈话中提出的缺点和不足，提出下一步打算和改进措施。
5、谈心中发现问题要及时解决，不使问题积累、矛盾扩大。对被谈话人提出的正确意见和建议，要积极予以采纳，在谈话中要求作出书面回复的事项应尽快回复。
6、一般情况下，谈心采取个别谈的方式，特殊情况下，也可以采取集体谈的方式进行。
7、主要负责人要积极带头开展谈心谈话工作，干部职工也可主动向有关领导提出谈话要求，努力使这项工作经常化、制度化。
五、谈心制度的落实班子成员交心谈心要填写好相应的谈话记录，每年底，要对领导干部开展谈心的情况进行一次检查。领导干部要把执行谈心制度的情况作为年终述职的一项
时间谈话人谈话对象
高湖小学谈心谈话记录
地点职务职务
谈话内容（要点）
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
篇九：工会委员谈话记录优缺点
（单位）工会委员会会议记录（范本）时间：
地点：
主持人：
记录人：
参会人员：全体工会委员及工会小组长。
会议内容：
1.传达学习上级工会会议精神。
2.工会主席讲话。
3.讨论通过本年度工会工作计划。
4.讨论近期工会活动计划。
一月份：开展送温暖活动。
二月份：开展职工技能培训活动
三月份：组织庆祝三八妇女节活动
……
5.讨论开展集体协调相关事宜。
6.讨论女工委员拟定的女工活动计划。
7.讨论修订工会工作相关制度。
（逐项进行）
一、王建民主席传达区第十四次党代会精神。
二、王建民同志讲话强调：一要……
三、历史名同志宣读工会年度工作计划。
讨论发言：张三同志说：……李四同志说：……表决通过：表决结果：9人同意，一人反对。通过。四、讨论近期工会活动计划。……..
篇十：工会委员谈话记录优缺点
工会岗廉洁自律谈话工会岗廉洁自律谈话
工会岗廉洁自律谈话廉政谈话心得体会市总工会王军5月9日，我参加了由市纪工委组织的干部集体廉政谈话，对我个人而言，更具有重大的意义，，体会到党组织对每一个党员干部高度负责的良苦用心，干部只有洁身自好，廉洁从政，严守党纪国法，才能永葆党员干部廉洁形象，通过廉政纪录片精彩播放，串联起多个腐败官员案例，使我心灵受到极大的震动，思想受到深刻洗涤，启发很大。廉、贪仅一字之差，却天壤之别，正反两方面的结果也是截然相反，岗位是党和国家赋予的职责，人民的信任与重托，如果思想不正、行为不廉则会给党和国家带来不可挽回的损失，对自己也是有百害而无一利。腐败分子之所以出卖良知，走向犯罪的深渊，就是因为他们放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，背弃了共产主义理想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财、谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终踏上了不归路。在今后的工作中一、坚持政治理论学习，坚定理想信念。只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好工作任务。要不断改1造世界观，始终保持思想上的高境界。作为一个普通公民，要有正确的世界观、人生观、价值观，作为一个党员干部，还要有正确的权力
工会岗廉洁自律谈话
观、地位观、利益观。如果没有正确的六观，就没有思想上的高境界，思想上就可能出现误区、盲区。轻者，怨天尤人，不思进取；重者，腐化堕落，身陷囹圄，命丧黄泉。牢固树立群众观念，是改造六观的出发点和落脚点，必须用群众观念统领世界观，平时心里要装着群众，想问题、做事情要为了群众、依靠群众。我将坚持经常性地深入学习和钻研，进一步提高政治理论水平。特别是更加深入学习《胡锦涛同志论党风廉政建设和反腐败斗争》、全会讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则(试行)》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、中纪委提出的八项要求，提高廉洁自律意识，时刻保持清醒头脑，二、不断改进作风，始终保持形象上的高品味。干部想要得到群众公认、具有号召力，必须内强素质、外塑形象，必须在工作、学习和生活中时时处处起模范带头作用。内强素质、外塑形象，靠的是不断改进工作、学习和生活作风，要在作风建设中突出一个实字。首先要有扎实的工作作风。在工作中必须务实、扎实、练好实功，必须说实话、报实情、办实事、求实效，坚决不搞形式主义，不做表面文章，不弄虚作假、糊弄上级，不搞上有政策、下有对策。其2次要有踏实学风。踏实的学风就是不自满、不浮燥，不自以为是，不浅尝辄止。不能因为自己是科班出身，又参加过多次培训，就认为是知识化、专业化了；不能因为可以胜任工作，就骄傲自满、夜郎自大。要看到自己的不足，老老实实地学习，努力掌握新知识，不断掌握新本领。
工会岗廉洁自律谈话
三、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。认真完成党交给的各项工作任务，时刻站在党和人民的立场，出以公心，正确处理好个人利益与党和人民利益的，在任何时候都把党和人民的利益放在首位。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在工作中不断提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩来回报组织的信任与支持。做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官之德，真正做到上不负党、下不负民，向廉政公仆学习，以他们的先进事迹为榜样，为我区发展做出应有的贡献。3第二篇、领导班子成员谈心记录表工会岗廉洁自律谈话领导班子成员谈心记录表谈心人：xx单位：xx幼儿园职务：支部书记园长领导班子成员谈心记录表谈心人：xx单位：xx幼儿园职务：支部书记园长领导班子成员谈心记录表谈心人：xx单位：xx幼儿园职务：支部书记园长第三篇、工会岗位廉政风险排查套表工会岗廉洁自律谈话岗位权力清单登记表
工会岗廉洁自律谈话
单位：填表时间：xx年11月5日注：列出本岗位全部权力事项。市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制社区工会发展工会会员权力运行流程图社区工会扶困帮扶工作权力运行流程图社区工会职工文化体育工作权力运行流程图社区工会职工诉求及劳动关系协调工作权力运行流程图第四篇、工会主席廉政风险识别、监督一览表工会岗廉洁自律谈话工会干部廉政风险识别、监督一览表第五篇、工会岗位竞聘工会岗廉洁自律谈话工会岗廉洁自律谈话竞聘演讲尊敬的各位领导，评委，大家好！我叫x，来自x，xx年7月毕业于牡丹江师范学院艺术设计专业，xx年12月，我来到物业三公司参加工作。从实习开始，我便在班组从事维修管工，工作积极，勤勤恳恳，得到管理处和班组的一致认可，并获得公司xx年巾帼建功先进个人称号。我来应聘工会岗位，因为工会是党和群众联系的桥梁和纽带，代表着公司员工的利益。之前我没有从事过管理岗，但我学习能力强，有很好的电脑操作水平和文字功底。如果我有机会从事工会工作，我将从以下几方面加强自身业务素质。
工会岗廉洁自律谈话
一是认真学习工会相关法律法规知识，提高理论知识水平。二是加强与公司沟通，干好工会基础工作。我将勤于公司部室沟通，明确工作任务，做好各类统计报表和工作总结。三是深入基层班组，了解职工所需所想，关心困难职工，维护职工合法权益，积极组织开展各项活动，积极参加公司组织的各类活动。另外，我有较好的摄影和美术功底，曾参与公司的廉洁作品制作大赛并获奖。我有信心，也有能力将工会工作干好。最后，请各位领导评委批评指正。第六篇、义岗卫生院领导班子与职工谈心谈话表工会岗廉洁自律谈话义岗卫生院谈心谈话记录表第七篇、廉洁风险点岗位防控措施工会岗廉洁自律谈话廉洁风险点岗位防控措施审核：xx年九月目录工会岗廉洁自律谈话涉及廉洁风险重点业务事项及管理流程..................................1一、印章使用管理................................................1二、报帐管理....................................................2三、员工招聘及干部选拔录用管理..................................2四、物资出库管理................................................4五、废钢回收及报废物资出售管理..................................5
篇十一：工会委员谈话记录优缺点
工会委员会会议记录工会委员会会议记录单位工会委员会会议记录范本时间（单位）工会委员会会议记录（范本）
时间：
地点：
主持人：
记录人：
参会人员：全体工会委员及工会小组长。
会议内容：
1.传达学习上级工会会议精神。
2.工会主席讲话。
3.讨论通过本年度工会工作计划。
4.讨论近期工会活动计划。
一月份：开展送温暖活动。
二月份：开展职工技能培训活动
三月份：组织庆祝三八妇女节活动
……
5.讨论开展集体协调相关事宜。
6.讨论女工委员拟定的女工活动计划。
7.讨论修订工会工作相关制度。
（逐项进行）
一、王建民主席传达区第十四次党代会精神。
二、王建民同志讲话强调：一要……
三、历史名同志宣读工会年度工作计划。
讨论发言：张三同志说：……李四同志说：……表决通过：表决结果：9人同意，一人反对。通过。四、讨论近期工会活动计划。……..
篇十二：工会委员谈话记录优缺点
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工会委员会会议纪要
篇一：工会委员会会议记录工会委员会会议记录篇二：工会委员会会议记录(范本)（单位）工会委员会会议记录（范本）时间：地点：主持人：记录人：参会人员：全体工会委员及工会小组长。会议内容：1.传达学习上级工会会议精神。2.工会主席讲话。3.讨论通过本年度工会工作计划。4.讨论近期工会活动计划。一月份：开展送温暖活动。二月份：开展职工技能培训活动三月份：组织庆祝三八妇女节活动……5.讨论开展集体协调相关事宜。6.讨论女工委员拟定的女工活动计划。
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7.讨论修订工会工作相关制度。（逐项进行）一、王建民主席传达区第十四次党代会精神。二、王建民同志讲话强调：一要……三、历史名同志宣读工会年度工作计划。讨论发言：张三同志说：……李四同志说：……表决通过：表决结果：9人同意，一人反对。通过。四、讨论近期工会活动计划。……..篇三：第一届工会委员会第一次会议(纪要)第一届工会委员会第一次会议（纪要）一、选举工会主席二、推选工会委员1.大会应到会员x人，实到会员x人，x人因事请假，实到人员超过半数。2.大会采用举手表决的方式进行，拟推选xxxxxx等六位同志为候选人。3.大会推选由xxx同志组织实施选举，计票人xxx，监票人xxx。4.经差额举手投票表决，选出x.x.x等3位同志为第一届工会委员会委员，x同志以27张赞成票当选工会第一届委员会主席；x同志以
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26张赞成票当选工会第一届财务委员兼任女工委员；x同志以26张赞成票当选工会第一届组织委员兼任宣传委员。三、明确明年工会的主要工作和任务1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。2.工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策.民主管理和民主监督。3.工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想.有道德.有文化.有纪律的职工队伍。4.围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛.提合理化建议.技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。5.依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。6.开展群众性宣传.教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室.阅览室，用先进文化引导.教育职工。7.发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事业。8.建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护
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工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。四、决议经选举结果任命以下同志为xxxxx第一届工会委员会委员；任命x同志为第一届工会委员会主席；任命x同志为第一届工会委员会组织委员兼宣传委员；任命x同志为第一届工会委员会财务委员兼女工委员；以上程序符合选举法规定，结果真实有效。
篇十三：工会委员谈话记录优缺点
考察谈话谈别人优缺点一般而言，上级组织对党外干部进行考察谈话时，主要是围绕党外干部的个人、家庭成员等情况进行谈话了解！今天为大家精心准备了考察谈话谈别人优缺点，希望对大家有所帮助!
考察谈话谈别人优缺点1、优点：有进取的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情景下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。缺点：有时对有的事情想得过多。2、优点：关心他人，进取主动独立工作本事强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。缺点：在为人处事方面经验不够。3、优点：做事有恒心有毅力，处事有自我的见解，而不人云己云。缺点：理论学习需要进一步深化。4、优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，进取主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。5、优点：学习上有自我的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。6、优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是教师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，进取向上，喜欢和同学讨论并解决问题，进取参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点：思想不够成熟，理论联系实际本事较弱。
7、优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。缺点：工作作风过于拘谨不够大胆
考察谈话谈别人优缺点优点1、进取向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。2、进取开展批评与自我批评，尊重领导团结同志。3、能吃苦耐劳，适应本事强对生活不挑剔。我对生活和环境的适应本事很强，也没有太多的要求和奢望，从不挑剔。4、真诚。在我的生活工作中，真诚是一种生活方式，也是我做人做事的一个准则。真诚的去和别人相处，不仅仅能得到别人的尊重理解，并且在自我或别人犯错的时候也能经过真诚的交流去理解包容。5、进取响应党的号召，与党中央坚持一致，按时完成党支部交给的各项任务。6、不重名利，一个淡泊名利的人能够生活得很踏实，我愿意靠我的实力获取财富，并不断地为之拼搏。7、努力学习业务，吃苦耐劳勇挑重担，能向不良现象作斗争。8、有骨气能坚持原则，有情有义讲究职责。性格随和心态良好。有活力舍得付出。我是一个从不乏活力的人，舍得花费时间和精力为自我的目标去不断奋斗与努力。9、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自我。10、为人正直心地善良。能够在别人遇到困难时进取帮忙他人，尽自我的所能去为别人服务。
缺点1、工作态度，态度决定一切，无论做什么事，首先要有一个进取乐观的态度，可是有时候在遇到困难的时候表现的消极。2、党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强党的理论学习。3、缺乏自信，有时候对自我不是很自信，当应对很多人的时候，心里就会产生一种恐惧，将很多本来很简单的事情复杂化，最终自我表现的语无伦次交流紧张。4、对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习。5、思想不够成熟，理论联系实际本事较弱。6、在遇到问题和困难的时候，研究不全面，有时会对一些细节把握的不够。7、有点梦想化，喜欢感情用事，不太擅长交际。8、缺乏对某件事的长远计划。一件事情都有它的规律可循，对事情长远的研究计划是必不可少的，但有时自我为了急于求成，只顾眼前的利益，按照自我的意愿去做一件事情，结果往往是坏的。9、缺少细节，尤其是对于一个要做的事情仅有一个大概的了解，而没有详细的统筹安排，具体的细节思考往往被忽略，所以事情经常办不好。10、由于自我还没有进入工作，在理论联系实际的本事还有所欠缺。考察谈话谈别人优缺点1、该同事良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公
司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
2、工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司研究，能够虚心理解同事给予的提议并改正;学习提高较快受到大多数客户的好评。
3、工作业绩好。该同志联系方面工作部门的干部群众反映都很好，分管的调研工作被市上评为调研组织工作先进单位调研信息工作先进单位称号，全年刊发篇调研文章，被省市采用篇，为县委决策发挥了必须的参谋作用。具体承担的大型会议材料，如庆七·一讲话十届八次全委会报告等材料还受到县委领导的好评。
4、该同志在思想上坚持四项基本原则，拥护.....的领导，进取参加单位组织的各项政治学习，努力提高自我的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的职责感，工作勤勤恳恳任劳任怨。勇于开拓锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，进取参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，进取参加各种团体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。
5、该同志谦虚谨慎，勤奋好学。能够进取主动地学习政治业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。
6、该同志综合素质好，业务本事强，学习本事强。能比较全面地掌握...x知识和我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通本事，能够胜任自身的本职工作。
7、该同事工作认真刻苦，服务态度十分好，使经理在.....的时候没有后顾之忧;工作进取，热情周到，有必须的领导本事，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
8、工作认真负责，进取主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
篇十四：工会委员谈话记录优缺点
时间谈话人谈话对象谈话内容（要点）
职工谈心谈话记录
地点
职务
职务
：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对十九大的认识，相互之间开展批评与自我批评。
：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和家长的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
：现在看来，这种活动太有必要了。：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。您也对我提出批评意见吧。：我认为您在我们支队的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。：好，我一定注意。
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