评选后领导谈话怎么说9篇

时间：2022-10-30 09:50:04 来源：文池范文网

评选后领导谈话怎么说9篇评选后领导谈话怎么说　对新提拔领导干部的集体谈话内容今天在座的位领导干部，都是去年下半年以来新提拔的县处级领导干部，能够得到提拔重用，说明市委对大家是充分信下面是小编为大家整理的评选后领导谈话怎么说9篇,供大家参考。

评选后领导谈话怎么说9篇

篇一：评选后领导谈话怎么说

提拔领导干部的集体谈话内容今天在座的位领导干部，都是去年下半年以来新提拔的县处级领导干部，能够得到提拔重用，说明市委对大家是充分信任的，广大群众对大家的工作业绩是认可的。

　借此机会，我代表市委对于你们能够走上更高层次的领导岗位表示衷心的祝贺。

　根据中纪委的有关规定和中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中“开展家庭助廉” 的要求，市委组织了这次领导干部集体廉政谈话，并邀请了各位领导干部的家属参加。

　今天，我想重点给大家谈三个问题，一是权力，二是金钱，三是家庭，主要是自己的一些想法和体会，与大家共同交流。

　一、关于权力。

　权力总是与职务相联系的，大家的职务提升了，就意味着你们手中的权力变大了，但是，怎样对待手中的权力，是每一名领导干部都必须认真思考和在实践中做出回答的问题。首先，要想一想权力是谁给的？权力运行的一条基本法则就是谁授权，就要为谁服务，就要对谁负责，这是政治学的一条普遍原理，背离这一法则，权力就有丧失的危险。

　那么，我们党员领导干部的权力是谁赋予的？毛泽东同志早就说过，我们的权力是谁给的？是人民给的。

　我国宪法也明确规定：

　中华人民共和国的一切权力属于人民。

　我们党作为执政党，是人民利益的忠实代表，各级领导干部来自人民群众，代表人民群众行使权力。

　因此，各级领导干部必须要用手中的权力来为人民谋利益，而不能把它变成谋取私利的工具。

　对于领导干部来说，手中的权力只是代表为

　人民服务的职责，而不是抬高自己身价和地位，为自己谋取利益的资本。

　只有真正认识到权力是谁赋予的，才能摆正自己与人民群众的关系，才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系，才能保证人民赋予的权力始终用来为人民服务。

　当前，我们有个别的领导干部认为权力是上级领导给的，是自己奋斗的结果，这是一种极其有害的错误认识。

　因为，在这种错误认识的指导下，你在行使权力的时候，就会违背人民群众的意志，损害人民群众的利益，犯官僚主义、形式主义的错误，甚至以权谋私，以势压人，走向人民的对立面，最终会被人民所抛弃。

　其次，要想一想手中的权力是干什么用的？从经济学的角度讲，权力是一种资源，一种稀缺的资源。

　你占有了这个资源，就必须使它充分发挥最大的效益，否则的话，就是资源贬值、资源浪费。

　刚才我说了，领导干部手中的权力既然是人民给的，那么，我们每名领导干部就必须用手中的权力为人民服好务。

　在座的领导干部都是处级干部，可以说，无论是你分管一个地方，还是分管一个领域，都有一定的权力，也就是说，你占有着很大的资源。

　当前，虽然我市经济形势很好，但与经济发达地区相比，我们还是处于落后的位置，市委把你们调到了这些重要的工作岗位，就是希望你们在分管的范围内，正确、充分行使自己的权力，使你们手中的资源发挥出最大的效益，为的发展作出一番业绩，如果为官一任，无所用心，不思进取，该用的权力没有用好，该尽的职责没有尽到，在一个单位工作多年面貌依旧，群众生活长期得不到改善，

　不但浪费了这种资源，而且会失去群众的拥护和支持，失去组织上的信任。

　第三，要想一想怎样行使权力？权力是什么？权力是职责内的支配力量，领导干部的一个决策、一个命令，可能要影响很多人的命运，可能要改变一个地方的面貌，这就是权力。

　但是，这种权力也意味着责任和义务。

　陈毅任上海市市长时，在一次干部会议上说：

　“打仗要下命令，签署作战计划；做经济工作要审批开支。

　指挥员和领导者提笔签字时，手往往发抖，因为那关系到战争的胜负、战士的生命和建设的成败。

　” 现在，我们的领导干部不用做打仗的决策，但是，群众利益无小事，何况我们很多处级干部还掌握着几十万、几百万甚至上千万、上亿元的巨额资金，这些都是群众的血汗钱呀，所以，每名领导干部都要像陈毅讲的那样，用权时要有一种战战兢兢、如履薄冰的心态，慎重用权。

　现在有些干部淡忘了权力的“公器” 属性，认为权力是自己的一种“特权” ，在用权时很少有手“发抖” 的感觉，甚至滥用权力眼都不眨一下，这样的领导干部，他能干出让群众满意的事情吗？第四，要想一想权力有没有负作用？老子说过， “福兮祸之所伏，祸兮福之所倚” 。

　在座的各位领导干部都是新提职的干部，职务升迁了是好事，但这里面也隐藏着危机。

　这个危机就是权力变大了，求你办事的人多了，请你吃饭的人多了，给你送礼的人多了，拉拢腐蚀你的人多了，让你掉入“权力” 陷阱的机会多了。

　“一切有权力的人都容易滥用权力” ，这是万古不易的一条经验。

　我们领导干部的权力是为群众服务的，如果你滥用

　了，群众必然要起来打倒你，组织上必然要处理你，没收你的权力，甚至还要对你进行惩罚。

　当前，领导干部面临的“糖衣炮弹”很多，人情、亲情、金钱、美色等等，时时刻刻都在诱惑、腐蚀着每一名领导干部，这种诱惑和腐蚀人人都会遇到，关键就是看谁的免疫能力强。

　每名领导干部都必须要认识到，权力是一把“双刃剑” ，它既能成就你的事业，也能把你拉入违法乱纪的泥潭。

　近 5 年来，我市共查处县处级领导干部违纪违法案件 51 件，受到处分的领导干部有 47 人，被判刑的有 4 人。

　在这些人里，有的人工作成绩很大，有的人很有才干，但非常可惜的是，他们只看到了权力给自己带来的利益，却没有认识到权力也能带来灾难。

　对此，每名领导干部都要引以为戒，要时刻保持清醒的头脑，一方面要自觉地把自己置于组织、群众、舆论的监督之下，另一方面，在当前监督还没有完全到位的情况下，增强自律意识，管住自己，努力做到自重、自省、自警、自励，时时刻刻警惕权力对自己的腐蚀。

　二、关于金钱。

　为什么我要讲这个问题，刚才我说过，权力是一种资源，这种资源，可以为群众造福，也可以为个人谋取私利，而且可以谋取很大的私利。

　如果一个领导干部没有正确的金钱观，那么，他就不可能树立正确的权力观。

　金钱是一面镜子，在他面前可以照出一个人精神境界的高低。

　马克思说过：

　“人必须挣钱才能活着，但是他决不能是为了挣钱而生活” 。

　我觉得，这就是我们领导干部应该具有的金钱观。

　当前我市经济条件还不发

　达，大家的生活条件与发达地区比是艰苦一些，但是，作为一名领导干部，一名党员领导干部，在对待金钱问题上，应该澄清以下四个问题。

　第一，怎样看待自己的收入？有些领导干部，总嫌自己的收入太低。

　但实事求是地说，干部现行工资、住房以及养老、医疗等福利，足以使我们工作便利、生活稳定。

　我们应该感谢党和政府。

　一位古代政治家曾与官员谈论薪傣问题，他劝诫说，官傣虽然不厚，但像井底之泉，可以天天汲水，不会干涸，因而要老老实实地过日子，不要贪图非分之财。

　我们的领导干部应该比封建官吏具有更高的精神境界，不应该总是计算个人得失，何况，如果与广大农民群众相比，与城市的下岗工人相比，无论是收入水平，还是工作条件，我们都应该很知足呀。

　第二，怎样看待有钱人？不可否认，在改革开放的条件下，很多人富了起来，而且发了大财。

　有的领导干部看到这些人有高档住宅、巨额存款、高级轿车，生活很风光，对照自己，心理就不平衡起来，觉得自己付出太多，获取太少，怨叹不公平。

　有些干部甚至认为，那些富裕起来的人就是自己帮扶起来的，他们发了大财，送给自己一点是应该的。

　正是在这样的心态下，一些人产生了有权不使、过期作废的心理。

　这种心理和我们共产党人应有的精神境界是格格不入的。

　富民是我们共产党人的责任。

　看到一个地方的群众富裕起来，看到一个个企业发展起来，我们应该感到高兴，而不是心生怨气，甚至把帮助百姓致富看成是一种交易，与民争利。

　党和人民把我们放到这个位置，就理应先天下之忧而忧，后天下之乐

　而乐。

　理应安这个贫，乐这个道。

　第三，钱是不是越多越好？我们领导干部也是人，也需要生活，也需要钱，但是，是不是钱越多越好呢？在一些人眼里，权力不会永远掌握在自己手中，金钱才是最可靠的。

　因此，一朝权在手，便把财来敛。

　事实上，敛钱一旦成为目标，人性中的贪婪就会膨胀起来，灾难也就为期不远了。

　自古以来，鲜有做官者死于饥寒，但死于敛财的历朝历代比比皆是。

　这几年，我国揭露出来的一些贪官，不就是因为被物欲蒙蔽了眼睛，见钱眼开，到头来落得个身败名裂的可悲下场吗。每名领导干部都应该懂得，共产党人的人生价值不是金钱和财富，而是为国家富强、人民富裕不懈奋斗的品格和精神。

　这是衡量一个干部是否合格的重要尺度。

　人不会把金钱带入坟墓，但金钱却能把人送入坟墓。

　明白了这个道理，大家就会明白，人生最宝贵的是什么？我们应该追求什么？第四，怎样树立正确的金钱观？当前的社会，形形色色的诱惑很多很多，每名领导干部想树立正确的金钱观，必须学会远离诱惑、拒绝诱惑、抵制诱惑。

　一要加强学习。

　一个人有什么样的品德和操守，就会有什么样的金钱观。

　学习可以立德，可以陶情，可以修身。

　一个人要想树立正确的金钱观，必须要有高尚的品德和操守，然而高尚的品德和操守不是天生的，而是在长期的学习和实践中形成的。

　把时间虚度在应酬中，消磨在舞池里，耗费在餐桌上，是不会有高尚的品德和操守的。

　把时间用在读书上，用在思考上，用于提高理论素养上，在学习中领悟科学的真谛，接受美好事物的熏陶，思想境界

　就会提高，精神追求就会健康，政治上就会清醒和坚定。

　二要保持高尚的生活方式。

　生活方式是领导干部金钱观的具体体现，也是观察判断一个领导干部廉洁与否的试金石。

　健康、文明、清白的生活方式是与正确的金钱观相辅相成的。

　一个人若总是沉溺于庸俗、腐化的生活方式，他是不会不贪钱的，因为庸俗、腐化的生活方式就是需要金钱来支撑的。

　值得警惕的是，生活方式作为干部管理的薄弱环节，已经成为社会上一些别有用心的人腐蚀领导干部的突破口，对此，每名领导干部都要有高度的警惕性，要注意自己生活方式的选择，要牢记“两个务必” ，守住自己的道德底线、纪律黄线和法律红线。

　特别是要慎交友，我记得有人说过，领导干部要远离“四种人” ，即那些工资不多、花钱特别冲的人，职务不高、特别能办事的人，水平不高、官欲特别强的人，有事没事、总是给你好处的人。

　三、关于家庭。

　今天的集体廉政谈话，我们把各位领导干部的家属也请来了，为什么要把家属也请来？主要原因就是家庭已经成为党风廉政建设的一个重要阵地，我们的领导干部能不能廉洁自律，各位家属也负有很重要的责任。

　在这里，我先念两段新闻，一是不久前，浙江省纪委向新闻界披露了这样的一条新闻：

　1994年—1999 年间，浙江省各级纪检监察部门共查处违纪党员干部39681 人，其中县处级干部 817 人，地厅级干部 67 人。

　在这些领导干部经济犯罪中，存在一个令人深思的现象：

　夫妻联手作案比例很高，许多贪官后面都有一个推波助澜的“贪内助” 。

　二是

　山东省泰安市郊区检察院近日也向新闻界披露：

　近期以来立案查处的 37 起领导干部受贿案中，共有 34 名案犯的“夫人” 充当夫君的“收银员” ，夫妻联手作案率高达 90％以上。

　这两组数据，从侧面说明了当前腐败问题的一个新动向：

　这就是一个贪官的背后，往往站着一个贪婪的女人。

　虽然这不是绝对的，但可以肯定地说，每一位清正廉洁的领导干部背后，都有一个廉洁贤惠的家属。

　基于此，今年 1 月 3 日，中共中央颁发了关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，第一次提出了“家庭助廉” 的要求。

　3 月 11 日，全国妇联下发了《关于开展家庭助廉教育工作的意见》，我市由市纪委和市妇联组织的“家庭助廉” 活动已经开展，今天把各位家属请来，意义也在于此。

　家庭是生活的港湾，是幸福的发祥地。

　领导干部及其家属树立什么样的家庭观，直接关系着领导干部能否廉洁自律，直接关系着一个家庭的幸福。

　这里，我想谈三个问题。

　第一，什么是幸福的家庭？中国人自古就有很强的家庭观念，但是，什么是幸福的家庭？对于这个问题，可以说是仁者见仁、智者见智。

　我觉得，幸福家庭的标准最基本的一条就是平安和团圆。

　从大量的贪官被查处的案件中，我们可以发现，绝大多数贪官的家庭都是用金钱来度量幸福指数的，在这种观念的指引下，夫妇联手大捞特捞，直至锒铛入狱。

　在狱中，沦为囚犯以后，才明白原来真正的幸福就是平平安安、团团圆圆地过日子，可是为时已晚。

　胡长清、成克杰可以靠手中的权力贪污、受贿几百万、几千万，但却不能

　用几百万、几千万买回自己的一条命，人已处死，要钱何用？所以说，把家庭的幸福建立在金钱的基础上，好比是在沙滩上盖大楼，这个大楼迟早是要倒掉的。

　我们的各位领导干部走上现在的领导岗位不是很容易的，是夫妻双方长期努力争取到的，可以说，夫妻双方风风雨雨共同度过了很多艰苦的日子，现在家庭、事业刚刚有所成就。

　夫妻携手到老不容易，你们以后的人生之路还很漫长，决不能只图眼前利益，到老了落了个妻离子散的悲惨下场。第二、什么是对子女的爱？从当前揭露出来的案件看，一些领导干部以权谋私、贪赃枉法，除一部分是自己挥霍外，还有相当一部分是为家庭的子女谋利益，而其家属从中推波助澜也是一个重要原因。

　舔犊之情，人皆有之。

　有的领导干部及其家属对孩子宠爱有加，想方设...

篇二：评选后领导谈话怎么说

谈心谈话表态发言

　 XX 年 8 月 17 日，新任命的 9 名副科级干部向组织作表态发言

　在公开选拔副科级领导干部任前集体谈话上的讲话中共花溪区委书记朱桂云

　首先祝贺几位同志！你们通过顽强打拼，走到了今天，很不容易。大家亲身经历了走上这个岗位的过程，亲身感受了区委不拘一格、重用人才、倡导公信的原则。区纪委、区委组织部很重视大家，不仅因为大家是通过公选上岗的，更因为大家是初次走上领导岗位。在人生的重要阶段，比如初帅次走上领导岗位、参加赦毕业典礼、参加成人仪境式等，组织、亲人都会寄给予鼓励和寄语，希望赦大家走得更好。在每一唬次干部任命前，我们都扔会进行一次集体谈话，孽是希望、是鼓励，也是佣提醒，让任命的干部都材能走得好好的。在你们奄马上就要步入人生又一酉个新的阶段时，我主要啤提四个方面四条要求，儿四四一十六，按俗话所嘎讲，“六”就是“顺” 展，希望大家今后都能顺蒂顺当当的。

　第一方摇面：大家的任职体现了篓四个方面的原则。

　统一是体现公开、公平、垛公正的原则。党政领导恕岗位作为稀有资源，今岿年区委拿出 10 个岗位抠进行公开选拔，去年拿行出 13 个，非常不容易砰。大家知道，党政领导妮岗位拥有重要的公共权搓力，有的人可能对其充首满欲望，有的领导干部炭

　可能把它当成权力利用青，有的领导干部可能把龙它当作扶持自己势力的隙交易工具，有的领导可悠能把它当作优亲厚友的艳机会。花溪区委在选人拱用人上始终坚持公开、屑公平、公正的原则，拿沾出这些岗位进行公开选江拔，让选人用人工作在弊阳光下运行，这是一个汇用人导向，通过这样的皮方式脱颖而出的干部，沮大家信服。

　二是体之现以德为先，德才兼备会的原则。整个选拔过程到都在体现这个原则。大淫家经过一轮又一轮的考蒲试、考察，一步又一步械严格按程序竞争，最后褐胜出的同志是德能勤绩硒廉排在最前面的。选人逸选到最后，就是人品的匣竞争。德才相比，肯定功是以德为先。

　三是始体现唯才是举，注重实咽绩的原则。领导干部的湖任用必须注重实绩，没怜有实绩组织上是不可能氮任用的。如果选不出合羡适的干部，宁可空缺一咽个职位，宁缺毋滥。如阅天河潭风景区管理处副忍处长的职位，因为考察皇下来，三位入选同志都味不合适，所以宁愿放弃迄，再通过别的方式选拔杂优秀者。

　四是体现罩协力争先，勇创一流的麓原则。职位拿出来后，随每一次组织上都是储备亏了大量的干部，进行推盏荐、考察，这个工作量徽是相当大的，每一次公膀开选拔，组织部、纪委掉都有大量工作要做。我仙们以一流的精神，选出痈一流的人才，选出有一衅流业绩的同志。现在看叹来，选出的 9 位同

　志工盏作业绩都是排在前列的瓶，你们一定要持之以恒珠，继续奋勇争先，走上侄领导干部岗位后，如果霜不勇创一流，在今后的蚀竞争中也会失去机会。

　吃

　第二方面：大家要具备型四种能力：

　一是要敛有学习的能力。学习是涕能力，终身学习是最强绒的能力，领导干部学习页是能力中的能力。只有郧通过学习，才能提高预莹测经济社会发展和工作膏风险的能力，才能在工澳作中作出科学决策，准康确把握工作发展的趋势岳。我们每个职位的要求晃都是不一样的，大家要霞加强学习，

　首先要育明确这个职位是干什么澳的，需要什么样的知识捏结构，知道这个职务该际怎么干，怎么干好。

　叙

　二是要有执行的能力荆。不管多好的点子、多镇好的思路，最终都要落靴实于行动。一名优秀的锦干部，可能学历、阅历灵、经历都会有欠缺，但入只要具备很强的执行力梢，就是优秀的干部，否膳则有再好的点子也是没来用的。去年我曾向大家质推荐《致加西亚的一封苯信》这本书，主人翁在圆执行任务时没有提出任议何条件，而是坚决去执棠行，历经千辛万苦，完永成了交办的任务。目标斩制定后，大家要同心协铜力，朝一个方向走。一零个哪怕最高明的决策，燥没有行动，也是枉然的怀；一个不怎么高明的决谊策，只要坚决执行，不瑞断完善方法，也会有较孰好的结果。

　三是要芋有抗拒诱惑的能力。名烟利都是诱惑，为名得不滑

　偿失，为利遗憾终生。

　瑰我常常给大家讲，要认瞩真算算人生账，长远经霜济帐，算清算透。不要利为了区区小利，遗恨终刁生，让子女无法理解，帜让老人深感痛心。

　昼四是要有创新的能力。

　牌我在区委九届七次全会致上讲过，花溪区的干部樟不是要优秀，而是必须腻优秀。我们的每项工作交都要争取拿第一，必须趟要创一流。只有具备创魁新的能力，脚踏实地的止工作，才能全面推进各殆项工作。

　第三方面：对则大家提四个要求：

　卯一是要有感恩心。大家山走到今天不容易，要对房父母、学校、组织、群苍众、领导感恩。一个不割知感恩的人，是永远成先不了大器的。我常常讲赴到，既然干部群众信任秧大家，组织给机会，把筒大家推到了领导岗位上硫，大家就更应该好好工司作，学会做人，学会感岂恩，从人的本色做起，轮以实际行动报答组织、新群众和亲人。

　二是审要有责任心。一个人要存把工作当成是自己份内葫的事情，要有责任心，套把自己的工作一点一滴己都做好。工作上的失误恩，都有可能是责任心不仰强造成的。工作中出现心一点失误是难免的，但寒如果不断出错，就会失凹信于人。

　三是要有新平常心。人的一生中不吟求当大官，但求干大事润。把手上的事情干到极鹤致、干到最好。用平常央心做人，用平常心做事臃。

　四是要有进取心嗅。人不可有野心，但不惮可无雄心。做人不可无侠大志，要有蓬勃朝气，供昂扬锐气，浩然正气。

　鸯在名利当头时要知道避牟让。希望在座的各位能掌以进取心做事。

　第四方侧面：大家要有四种精神疾：

　这四种精神指的痢是负责的精神、大气的辑精神、开明的精神和诚厌信的精神。这些精神都引是我经常讲到的，今天朽在这里就不多讲了。

　柱

　你们几位同志汇聚了橱大家的无限希望，希望鹤几年后，都是最具实力柏、最有能力、最能撑起锨花溪天地的骨干。希望签你们珍惜机会，奋勇向廷前，开拓进取，勇创一妄流。

　区委常委、纪委书烟记张江华同志在

　公闪开选拔副科级领导干部迁任前集体谈话上的讲话彦

　刚才，听了几位同如志的发言，讲得非常好闸。通过笔试、面试、组麓织考察，通过区里营造楷的这种公开、公平、公毙正的环境，几位同志走潞上了新的领导岗位，在靖此表示祝贺。我们营造且的公开、公平、公正的充环境，对你们来讲，可佩能结果是好的，对没有瑚得到的同志，感觉结果莎是不公平的。这个意思招大家应当能理解。希望哺大家在新的岗位上，能宰正确认识区情，积极思淆考花溪的优势在什么地咋方？机遇在什么地方？临存在的问题在什么地方痢？存在的不足在什么地眺方？还有一个就是要正种确认识自己。在新的工脑作岗位上，对新的工作障环境，也要有一个正确亲的认识。只有认识到了嵌这些，

　才能进一步增强柜使命感和责任感，切实詹加强党性修养和作风养狰成，不断提高勤政廉政弘的自觉性。我们讲勤政浴廉政，就是把勤政廉政聘作为自己的事业来追求义，讲勤政就是要治懒，义讲廉政就是要治贪，要旁正确使用自己的权力。

　骑在这里，围绕勤政廉政京，我请大家做好五个方炊面的表率：一是认真履阐行职责，做推动全区又陪好又快发展的表率；二新是坚定理想信念，做学战习中国特色理论体系的潮表率。因为到了领导岗埂位上，如果不加强理论军学习，可能你的工作当顽中碰见的有些问题就很猩模糊，认识不够，目标祥就不清晰，因此在理论钒学习方面需要加强；三汪是严格执行《廉政准则诣》，做清正廉洁、秉公唐用权的表率。中央《廉妈政准则》专门发下来了伺，要求县级以上干部认酝真学习，对照执行。对眺科级干部来讲，也要求鸭参照执行，会后你们一区定要抽时间认真学习；舀四是转变作风，做求真呈务实、真抓实干的表率讫。五是提高党性修养，捅做保持高尚道德情操的武表率。因为你们是花溪埠区发展的中坚力量，区荆委和同志们都很关注。

　柴俗话讲，考得好，不如浩干得好。希望大家今后据在勤政廉政上做得更好窒，多为党委政府分忧，级多为老百姓办事。

　安永褪德同志表态发言尊敬的紧各位领导、同志们：

　实

　大家上午好！今天在汁这里向各位领导进行表胚态发言，我感到非常的碱激动和荣幸。我今天的锹发言主要讲三个方面

　的姨内容：

　第一是感谢胺。我们从这次公开选拔泻领导干部的笔试、面试恋、体检、考察、公示环鼠节，一直到今天正式任舀命我为湖潮乡党委委员幼、武装部部长。让我们以大家共同见证了花溪区图的权力在阳光下运行的疚轨迹。在这里我要感谢灶组织和领导们为我们精才心的搭建了这样一个让跃年轻干部脱颖而出的公蹦开、公平、公正的阳光静平台。我们的进步离不诚开组织、领导、学校、惊同事和亲友多年以来的揪教育与培养、关心与帮繁助。所以在这里我要向玉曾经教育和培养我的组一织和学校以及曾经关心职、帮助和支持我的每一战位人表示深深的感谢。

　遏

　第二是责任。当我既们即将走向一个新的工照作岗位的时候，我们也冷即将担负起新的责任。

　拒这就要求我们必须尽快吼的了解自己岗位的职责几，并在这个岗位上努力周发挥好自己才能。我们兆同时应该深刻的思考：

　捎到岗位上去应该干什么悄？怎么干？怎样才能干变好？并带着这三个问题展在具体工作和实践中加虱以落实。

　第三是勤勋学习、多磨炼。江泽民债同志曾经讲过“宇宙是局浩瀚的，人的生命是有疟限的，所

　以我们必课须学习、学习、再学习迅。”我们应该注重联系俱工作实际进行有目的学珍习，注重利用网络工具吁进行学习。向书本学习皆，向实践学习。向身边牺的领导、同事、群众请离

　教。通过学习让个人得泳完善，通过学习让工作软得到进步，通过学习让战事业得到发展。

　把羚去乡镇工作当成一种去特接受磨炼，增长才干的鞋宝贵机会。把经受磨炼猿当成一种人生的财富和摘宝贵的阅历。在工作中视大力发挥发挥自己的优焦势，尽量避免自己的缺汛点和短处。要熟悉业务罗，搞好团结，干好工作浆实现自己的人生价值。

　沁

　最后，非常感谢组旭织和领导对我的信任。

　岩我将倍加珍惜组织和领聂导给予我的机会。同时酉也希望各位领导和同志颜在今后的工作中多多指沤导和帮助。我将严格按课照政治坚定、忠于国家淖、勤政为民、依法行政恍、务实创新、清正廉洁莹、团结协作、品行端正贰的规范来要求自己。按愧照区委、区政府和乡党扩委的各项要求抓好湖潮野乡武装部和乡里的分管阎工作。做一个诚信、大肿气、开明、负责的花溪拈人。为实现花溪的全面玉发展和经济腾飞而努力印奋斗。谢谢大家！

　石雄逾同志表态发言尊敬的各裤位领导、同志们：

　虚首先，非常感谢组织的折培养、领导的关心和同吟事的支持，让我很荣幸由担任区政务服务中心副摈主任一职，此时此刻，力说句心里话，我深知责鲤任重大，心里有一种如车履薄冰的感觉，因为政卷务服务中心是区委、区嘘政府落实科学发展观、芯体现以人为本的阵地；湿是深化行政审批制度改黔革，建

　设服务型政府的缘一个重要举措；是创造窝 “便民、利民、廉洁、腆高效”优良政务环境的矮重要窗口。

　动力来药自于压力，有了组织的姚充分信任、领导的大力由支持、同事的鼎力帮助诽，我一定变压力为动力乙，不辱使命，切实做到蟹以下四点：

　一是虚挂心向领导和同事学习，池尽快熟悉业务，尽快进癣入角色，尽快融入环境檀。

　二是密切配合班舀子成员，充分发挥参谋志助手作用，做到不越位啦、不缺位、不错位。

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　三是强化责任意识，牛注重细节，提高执行力牌，不折不扣地贯彻落实买区委、区政府的决策部玄署，为建设一个“便民心、利民、廉洁、高效” 召的政务环境而积极工作潍。

　四是严格要求自满己，模范遵守党员领导墒干部廉洁自律的有关规休定，加强党性修养，筑谢牢思想防线，勤政廉政商。

　天道酬勤，我深辕深相信这个朴素的哲理挛，只要勤奋工作，就会藻有收获。请组织放心、噎领导放心、同事放心，信在新的工作岗位上，我庶一定勤政廉政，用工作激业绩检验自己，用工作赠实绩回报组织，用工作渊成果造福群众。

　说得不抵当之处，请各位领导批态评指正，谢谢。

　黄依莉帅同志表态发言尊敬的各戳位领导、同志们：

　狸能通过这次将“公开、宴公平、公正，民主、竞铡争、择

　优”的原则贯穿俯全过程的公选工作，踏喻上新的工作岗位，为我搏区党史研究工作尽一份撼绵薄之力，我心中充满棒了感激之情：感谢组织两和领导给予了我们一个阉展示自我的平台和机遇潮；感谢公选工作人员为佃这次公选工作付出的辛郧劳；感谢单位...

篇三：评选后领导谈话怎么说

领导班子谈心谈话三篇三篇考核领导班子谈心谈话考核领导班子谈心谈话 1

　谈话时间：2021.01.06 谈话地点：会议室谈话人：谈话方式：

　谈话内容：

　（一）对领导班子的意见建议：总的来说，我对领导班子的表现比较满意，对今后集团的发展充满了信心和希望，集团公司领导班子是一个团结协作、勤政务实的领导班子，是把握大局、掌好方向的领导班子，但是在发展思路、将政策部署贯彻落实上还要再持之以恒的下功夫。

　（二）被谈话人意见建议：你的工作作风务实，有较强的事业心和责任感，勇于推进各项工作、勇于开拓创新、锐意进取，但是由于平时工作比较繁忙，你的理论学习时间明显不足，需要加强自学的时间，只有思想政治过硬，才能更好的领导基层干部为企业的发展做出贡献。

　（三）对被谈话人的意见建议：您平时的工作很出色，一直是我学习的榜样，您工作的标准很高，踏实肯干的劲头我们看在眼里，但是感到您理论学习的时间比较少，下基层密切联

　系基层党员的机会比较少，只有了解基层需要才能更好的联系群众，为集团的发展发挥作用。

　考核领导班子谈心谈话考核领导班子谈心谈话 2 一、高度重视，广泛开展我镇将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设，激发镇村干部干事创业热情，提升工作水平，助力乡村振兴的一项重要举措。领导班子召开专题会进行安排部署，要求在书记镇长全面谈话的基础上，各片长与包村干部、书记主任之间普遍谈心，实现谈心活动全覆盖并要求做好详细记录，确保此次活动取得实实在在的效果。全镇在岗在职机关干部 40人，村两委干部 170 余人，全部参加了此次谈心谈话活动。

　二、强化沟通，灵活方式在此次谈话活动中，突出灵活性、和谐性。一方真面谈话方式方法中突出“活”字。以个别访谈为主，也采取集体座谈的方式进行。既方便了沟通，又正确处理好与工作的关系。做到了谈心谈话与日常工作两促进两提高。另一方面坦诚沟通，采取拉家常的方式，了解干部的个人思想，积极为干部排忧解难。大家开诚布公袒露心声，坚持实事求是的原则，对发现的难题做好了指导和帮助，并及时提醒、告诫干部存在的突出问题。

　三、结合实际，查找不足

　在谈心过程中，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、人居环境、党的建设、攻坚扶贫等重点工作，大家畅所欲言，献言献策。大家认为，虽然人居环境工作取得了阶段性成果，但是离县委县政府的要求还有一定差距。除了资金短缺等客观原因外，在主观上是因为党性意识还待进一步加强，主观能动性发挥不够。

　四、解决问题，注重实效这次活动共收集意见建议 20 余条，其中对人居环境改善工作意见建议 5 条；对扶贫攻坚工作意见建议 3 条；对班子建设、协调发展意见建议 3 条；对基层党建意见建议 5 条；对干部激励机制意见建议 4 余条。我镇对以上宝贵意见建议整理后及时反馈给各分管成员，制定问题整改措施，在各项重点工作中认真落实，为乡村振兴事业助力。

　通过这次谈心谈话，镇村干部凝聚力进一步增强，思想作风进一步改进，责任意识进一步强化，领导水平进一步提高，为我镇更加合理开展工作提供了保障。

　考核领导班子谈心谈话考核领导班子谈心谈话 3 xx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您先谈一谈？

　朱光明：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。

　xx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　 xx：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。

篇四：评选后领导谈话怎么说

导干部任前谈话座谈会讲话稿发言材料三篇

　领导干部任前谈话座谈会讲话稿 1 1

　同志们：

　按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和市委的安排，今天对在座各位进行任前谈话。这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。刚才，国茂同志与大家进行了廉政谈话，请大家把有关要求融入到今后的工作实践中，做一名清正廉洁、公道正派的领导干部。本月中旬，根据市、县两级领导班子建设的需要，市委召开常委会议，研究了一批领导干部，其中有提拔的，有交流的，有平调的，也有转岗的，无论是哪一种情况，都是组织信任和自身努力的结果。在此，我代表市委、代表仲彬书记，向各位同志表示衷心的祝贺。借此机会，我提几点希望和要求，与同志们共勉。

　一、锤炼党性，提高修养

　锤炼党性，提高修养，是领导干部非常重要的一项任务。什么是党性?就是党员领导干部对党的忠诚程度，对党的宗旨的坚定性，以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民，维护和实现好最广大人民群众的根本利益。我们要在工作实践中当好表率，履行好党和人民赋予的权力，这不仅是领导干部践行宗旨的要求，也是检验领导干部是否对党忠诚的标准，更是党员领导干部党性强不强的表现。因此，进一步锤炼党性，提高修养，对每一位领导干部来讲，都

　显得尤为重要，也非常迫切。希望同志们在今后的工作中，自觉践行党的宗旨，自觉遵守党的纪律，自觉维护党员干部形象，做对党忠诚的干部，做关心群众的干部，全心全意为人民服务。

　二、加强学习，提高履职能力

　现在有这样一种现象：干部的文化高了，知识也多了，但是抓落实的能力反而弱了，与人民群众的感情反而淡了。什么原因?我认为，主要是学习不够、理解不透，与实践结合不紧密。因此，要提高履职尽责的水平，我觉得主要三个方面。一是要保持正常的心态，增强学习的自觉性。在座的同志们千万不要认为，职级上升了，就觉得自己的能力和水平也就自然上升了一个层次了。这种认识肯定是不可取的。知识的积累、学习的深入、水平的提升，需要较长时间的积累和历练，希望同志们在组织提供的新平台上，端正心态，加强学习，丰富自己，提高自己，使自己的知识、能力、水平与组织上赋予的职务、职位所需相适应。二是要加强党执政的基本知识学习，提高领导水平。十七届四中全会要求建设学习型政党，进而提升执政能力和巩固执政地位，所以，同志们要认真学习党的历史，学习组织架构，学习行政管理，尤其是要对权力运作程序和运行机制有充分的认识和深入的理解。三是要加强法律法规和业务知识的学习，提高执行能力。同志们到了新的岗位后，都会分管某一方面的工作，都会涉及到法律法规和业务知识的学习。要想在新岗位上尽快进入角色，有所作为，就必须加强学习。只有加强学习，才能尽快熟悉业务，才能依法行政，才能提高决策水平和决断能力。同时，还要增强抓落实的能力。现在的一些工作，

　要求不少，但是做得不够，执行得不好。这是执行能力的问题。因此，希望在座的同志，不仅要成为口头上贯彻落实市委、政府决策、决定的模范，还要带领整个团队成为坚决执行市委、政府决策部署的典范。

　三、增强团结，当好表率，带好队伍

　团结是一个老话题，也是班子建设中一个永恒的话题。这些年，我们在领导工作中非常重视团结，有很多掷地有声的总结，比如“团结出战斗力”、“团结出干部”等。我认为：增强团结，主要是要处理好“三种关系”。一是要处理好集体与个人的关系。我们党实行的是民主集中制，重大问题都是集体讨论决定，不是个人决定。在领导集体中，个体是具有独立个性、独立思考的个人。大家在实践当中要思考如何处理好集体和个体关系的问题。二是要处理好正职与副职的关系。正职一定要心胸开阔，具备调动团队整体作用的素质，调动副手和职工为团队的目标而努力奋斗，使团队有浓厚的干事创业的氛围。副职一定要尽心尽力做好分管的工作，按照集体的要求努力工作，做到让正职放心支持、集体认可满意。当然，这是一个技巧问题，也是一个领导艺术问题，希望大家在今后的工作中认真思考、体会、总结。三是要处理好原则与团结的关系。我们强调班子的团结，决不是无原则的团结，决不是一团和气、和稀泥。我们强调的班子团结，是有原则的团结，因为我们为之奋斗的目标是一致的，只是有个体经历、知识结构、能力水平不一样，对目标认识有偏差，如何求同存异，这既是对正至的要求，也是对副职的考验。因此，从这个层面上讲，在座

　的同志们，要正确认识团结的班子的真正要求。今天的很多同志，都是从中层干部走上领导干部岗位，需要认真对待团结的问题。

　当好表率，带好队伍，对新任领导干部有新的要求。一是提高领导层级意味着加重表率分量。俗话说“兵熊熊一个、将熊熊一窝”，说的就是领导表率作用的重要性。最近几年出现的“苏州现象”，其中蕴含的内在规律中有一条，就是班长的表率作用发挥得很好，形成了团结有战斗力的班子。二是要明确哪些该做、哪些不能做。刚才国茂同志已经讲了有关党纪国法的一些要求。我认为，作为领导干部，违法违纪的事情坚决不能做，有损单位形象的事情坚决不能做，有碍班子团结的事情坚决不能做。只有把该做和不该做的事情弄清楚、搞明白了，才能在当好表率上起到示范作用，才能在带好队伍上增强模范作用，团结的局面才能形成，表率的说服力才会提升，队伍的凝聚力才会增强。

　四、廉洁自律，清白为官

　关于廉政的问题，刚才国茂同志已经提了很好的要求，我就不再多说。借这个机会，我谈点感受。廉洁自律，清白为官，两句话、八个字，说起来容易，做起来难。我们国家实行的是社会主义市场经济，社会生活中有很多市场行为，领导干部面临很多诱惑。在市场经济背景中，当一个清官是不容易的事情；当清官，是对领导干部党性的考验，也是对领导干部人格的检验。希望大家警钟长鸣。关于廉政，送给大家两句话、八个字：守住底线、好自为之。不仁之事不做、不义之财不取、不法之行不为。大家要深入思考、认真对待社会主义市场

　经济中的从政挑战。同志们有多年的工作经验、多年的从严要求、多年的组织培养，相信在今后的工作中一定能够做到廉洁自律、清白为官。

　最后，祝愿大家在新的工作岗位上工作顺利、大展宏图，事业一帆风顺！

　谢谢大家！

　领导干部任前谈话座谈会讲话稿 2 2

　各位同志们: 根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺！此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求: 一要增强学习意识，提高自身综合素质。

　学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，努力在建设学习型机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作

　为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。

　二要增强自律意识，培养健康生活情趣。

　坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”:慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

　三要增强公正意识，公正规范使用权力。

　权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督:一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党

　和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。

　四要增强争先意识，争做优秀领导干部。

　要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”:一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；二是做-爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；三是做科学发展的.表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿；四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。

　同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处

　事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成！

　领导干部任前谈话座谈会讲话稿 3 3

　同志们：

　截止年 4 月 16 日镇村委会换届选举结束，镇 8 个村、1 个社区的班子全部配备到位，在座的各位村干部将承载着未来三年，全镇农村经济发展的重任。新一届各村“两委会”班子组成人员，结构相对合理，有连选连任的上一届村干部，也有新当选的干部。在这里，我首先向大家表示祝贺！

　根据党内有关规定和要求，经镇党委会议研究决定，于今天召开新任村干部任前谈话。其目的，是为了让大家能对村级干部自身定位、工作职责、服务发展、廉洁自律以及人生追求有一个更高的认识，确保在村干部的岗位上不掉队、走正路，为全镇经济发展和社会和谐稳定作出贡献。

　今天我就怎样当好一名村干部，讲三个方面的意见。

　第一，要做善学习有准备的村干部今天在坐的各位，必将成为今后三年内全镇农村各项事业持续发展的中坚力量。为此，一定要做有充分准备的干部。

　一要善于学习。毛主席曾说“三天不学习、赶不上刘少奇”，作为村干部就要认真学习党的路线政策、学习法律法规，学习工作方法。切实做到既能熟悉掌握党的路线政策、更能掌握领导群众服务群众的

　工作方法，只有这样才能保证党的政策和党委、政府的部署贯彻落实到群众中，才能领导好群众、服务好群众。

　二要正确定位。村干部是村级组织的“核心”，责任大，担子重，工作千头万绪。既领导经济工作，又领导思想政治工作；既要抓党的建设，还要抓村级其他事务；既要带头贯彻执行党在农村的路线方针政策，又要宣传发动，组织实施，使党的路线方针政策在农村得到贯彻落实。群众对党委、政府的信任、满意程度，主要取决于干部。当好村干部就要做到该说的话，该做的事都要三思，要切实根据村情、民情科学定位，从实际出发，不能讲空话大话，不切实际。以防被群众指责为放空炮。

　三要坚定信心。我认为要客观分析当前做农村工作的不利与有利因素。村干部要完成的任务是艰巨的。村干部虽是农村的领导群体，但其地位很大程度上是靠工作及其影响来维护的。村干部的工作对象主要是广大农民群众。当前，群众对村干部的依赖程度明显降低，对集体的事不热心、不关心，对村干部的管理、教育漠然置之，给村干部开展工作增加了很大的难度。兴办各种公益事业，靠苦口婆心的宣传，靠个人的威望与经验，靠个人感情。虽然，当前的农村工作有不少不利因素，但我们还是要看到有利于工作开展的一些积极因素。一是党中央对农村工作的大政方针已定，各级政府对农村工作逐步加强，政治形势稳定。二是农村工作环境得到改善，村干部的待遇逐步提高。三是国家强农惠农政策的深入推行，在很大程度上改善党群干群关系。四是各级党委、政府对村级干部队伍建设给予了更大的关注。分析矛

　盾和问题，有利于我们正视困难，增加压力；认识有利的方面，可以使我们坚定信心，开拓进取。我们在座全体村干部，身负重大的责任，身肩重要的使命，都应该更进一步坚定干好工作的信心，下定干好工作的决心，面对困难，自加压力，挖掘优势，开拓进取，无私奉献，造福村民。

　第二，要做讲奉献负责任的村干部 “火车跑得快，全靠车头带”，一个村能否管理好、能否发展快全靠村干部。要...

篇五：评选后领导谈话怎么说

考察谈话怎么说,先扬后仰

　综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。

　生活作风扎实，做到廉洁自律，没有违反过党纪政纪，始终保持良好传统作风。

　能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。

　 ★素质较高，能够贯彻落实党的路线、方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神较颜强。工作有条理，思路寞清晰，联系实际紧密。

　挺作风正派，廉洁守纪。

　潦

　★综合素质高，政铃治立场坚定，统筹能力责强，能驾驭全局，工作鲤思路清晰，开拓创新精河神强，能团结班子成员测共同奋斗，讲实话，干疽实事，求实效，踏实工遇作，较出色地完成了各燕项工作任务，连续多年阎在党务工作上都被评为夏优秀。

　作风民主，鸳讲究方法。办事稳妥，潘生活朴实，关心体贴下菊属。为人谦虚、坦诚，册胸怀宽广，谦洁正派，怨不计较个人得失。能认虽真履行岗位职责，工作掣热情高，有魄力，敢说勿敢做，责任心强。具有订大局意识和协作精神，蔫善学习，勤钻研，文字漳功底好，

　为人直率晋，作风正派，平易近人藉，遵守各项规章制

　度，醋廉洁自律意识强。不足寂：工作任务重时脾气较搏急躁。

　★

　素质较高窑，头脑灵活，成熟稳重监，维护班子团结，服从果组织安排。工作严谨认募真，事业心强，能够开凯拓创新，忠实履行岗位迷职责，经常深入基层解鄂决实际困难，敢于承担号急难险重工作，处理问匀题较圆满。

　精通业赖务，善于学习，勤抓分那管工作，思路清晰，见庸解独特，能够想点子，绎出措施，较出色地完成钒各项工作。希望在今后姨工作中更大胆些。

　考察应人签字：共页第页考察筷人签字：共页第页考核室考察领导干部谈话举例愁

　计生委主任：综合捕素质高，统筹能力强，抑能够驾驭全局，有丰富霍的领导经验和领导艺术啡。不搞特殊化，能够与救干部同甘共苦工作思路蚌清晰，成效明显，流动税人口和技术服务工作得颓到省市高度评价，并在氧全省会议上做了典型发勇言；药具工作引领全市诣，全市药具工作现场会趁在县里召开并做了典型颧发言，获得了全省优质漱服务县全省信息化合格枝县的荣誉称号。思想稳泼定，严格按照规定办事杖，认真地站好了最后一帛班岗。生活作风扎实，换在党风廉政建设上保持郎了一个老党员的廉洁自后律操守；没有违反过党也纪政纪，始终保持良好亦传统作风。★副主任：

　醛政治坚定，思想稳定，眨

　能够忠实履行岗位职责缮，工作积极肯干，肯下氛功夫钻研业务，运用“ 万多数人管少数人”的自瑰律机制，开辟了新时期割农村计生管理目标实现怔的新途径，效果明显，比母婴安康保险走在全市彝前列。具有较强的组织裳协调和工作能力，对分恰管工作尽职尽责，能吃菏苦，经常深入基层检查阳指导工作，正确处理了晕工作和家庭关系。遵纪思守法，尊敬领导，团结真同志，为人正直，作风疫正派，清正廉洁，不计记较个人得失。不足：创狰新意识要进一步加强。

　铀人大办主任：★素质较讥高，能够贯彻落实党的耘路线、方针和政策，积拐极履行岗位职责，事业动心和奉献精神较强。工富作有条理，思路清晰，戈联系实际紧密，在县人龄大常委会办公室主任岗尘位上找准了位置，切实出负起了党建、综治、计上生第一责任人责任，较稀好地承提了秘书、参谋列、协调、服务和联络、暖宣传等工作。注重加强箩党性锻炼，努力改造自荷己的世界观、人生观和奄价值观，淡泊名利，守另住清贫，耐住寂寞，努趋力做到有苦不叫苦，有椅难不叫难，有累不喊累斑，受气不赌气。作风正郊派，廉洁守纪。★素质斤全面，有较丰富的领导掷经验和较高的领导艺术货，能驾驭全局，在推动纬上固经济发展和改变山鹏区面貌上倾注了心血和郁汗水，实绩明显，干群擅评价较高。服从组织安丫排，从乡党委书记改任森县人大常委会办公室主往任，角色转换快，工作捎积极，勤政爱岗，提高叙了服务效率。作风正派车，胸襟坦荡，为人正直趁，待人诚恳，处事公道役，廉洁自

　律意识较强。

　智希望今后工作中进一步栓提高服务方法。

　卫囱生局长：综合素质高，逃政治立场坚定，统筹能磁力强，能驾驭全局，切渊实履行了公共卫生职责梭。工作思路清晰，开拓焰创新精神强，争取国债熬项目资金大。能团结班嗅子成员共同奋斗，善于蝎调动副职的工作积极性哎。讲实话，干实事，求斟实效，踏实工作，较出凉色地完成了各项工作任押务，连续多年实现了全荆县卫生工作新变化。作星风民主，讲究方法。办执事稳妥，生活朴实，关设心体贴下属。为人谦虚乃、坦诚，胸怀宽广，谦倡洁正派，不计较个人得唐失。★党委书记：能认喷真履行岗位职责，工作闪热情高，有魄力，敢说艰敢做，责任心强。具有逼大局意识和协作精神，逸正确摆正了自己的位置轿，积极配合支持局长工侦作，全心维护班子团结朴和权威。善学习，勤钻签研，懂财务，会电脑，伏文字功底好，主持党委蜗全面工作有方法，党建苔工作有起色；分管财务对工作讲原则，严格按照悯财经纪律和财务制度办儿事。为人直率，作风正标派，平易近人，能模范秤遵守机关的规章制度，硒廉洁自律意识强。不足恋：工作任务重时脾气较卤急躁。★副局长：个人宣素质较高，头脑灵活，往成熟稳重，维护班子团本结，服从组织安排。工酪作严谨认真，事业心强绪，能够开拓创新，忠实痹履行岗位职责，经常深悬入基层解决实际困难，娩敢于承担急难险重工作旱，处理问题较圆满。精竞通业务，善于学习，勤跟抓分管工作，思路清晰赊，见解独特，能够想点蓉子，出措

　施，较出色地躇抓好了民生工程建设和赎疾病预防控制工作。为遗人本份，待人真诚，乐绎于助人，作风正派，廉袱洁守纪。希望在今后工侄作中更大胆些。

　文惮广局副局长：能认真履渊行岗位职责，工作热情行高，责任心强，在文化钾馆、图书馆、剧团被拆氟除的情况下，对自己所陶分管的工作能想方设法龙开拓新的阵地，组织人频员到乡村开展“三下乡淫 ”活动，参加市里“金懂土地杯”、“三个一” 镊文艺创作演了获二三等循奖，参加省第二届少儿诗美术作品展览获一等奖恐 18 个，二等奖 28 个孝，三等奖 24 个，并获篷得优秀组织奖。为人诚淫实、本份，维护班子团翠，支持配合主要领导工泅作。希望进一步加大对诱文化艺术中心筹建工作琳力度。

　 ★副局长：

　应能认真履行岗位职责，广业务能力强，对所分管执的新闻宣传工作能结合阉永丰实际，适时地调整襄和开设新栏目，对一些条宣传任务能在大家一起屠策划、审稿、监制，在盾对外宣传方面，较好地椽完成上中央、省、市新针闻任务，；分管财务能琴组织人员对下属单位近哲三年的财务进行全面的蝎审计，解决了一批遗留宽问题。工作善于讲究方淤式方法，考虑问题细致肄周到，能团结同志一道证工作。希望进一步加强漾税收工作，积极开辟新褂税源。★纪检组长：能忍认真履行岗位职责，服郧从组织安排，积极支持沪配合一把手做好招商引锗资和纪检、监察工作。

　赃在开展招商引次工作中威能吃苦耐劳，

　任劳任怨伊，主动到沿海等地开展叛招商活动，积极邀请客仲商来县考察。认真做好凳引资企业的服务工作，道帮助外资企业解决一些晕实际问题在招商引资上栓取得了成效。为人正直舱，待人热情，作风正派帚，廉洁自律。希望做好猩招商引资工作的跟踪问笆效服务。★电视台台长筋：能认真履行岗位职责徽，积极围绕县委、县政招府各个时期的中心工作骡组织开展内外宣传报道藕工作，台里全年在中央锌、省、市电视台播出用显稿超过往年，为人忠厚室本份，待人和气，作风搐正派，廉洁自律意识较伞强。希望在今后工作胆查子更大些。

　乡党委恐书记：★素质全面，脑丰子灵活，驾驭全局的能瘦力强，有较丰富的领导鹰经验和较高的领导艺术责，工作思路清晰，能开捶拓创新。能团结班子在哩员和发挥干部的工作积验极性。讲实话、干实事竹、求实效，扎实工作，辆推动了全乡经济和社会沾事业大发展，招商引资铝有实效，特色产业成规涸模，护税协税创佳绩，岭林改工作成典型，基础鲍设施大推进，干群评价峡较高，作风民主，讲究老方法，性格直率，为人浪正派，廉洁自律。不足挪，下农村基层调研较少尖。★综合素质高，有较铃丰富的领导经验和较高箍的领导艺术，能驾驭全柳局，在推动全乡经济发苞展和改变上溪面貌上倾缆注了大量的心血，实绩瓜明显，干群评价高，敬府业精神强，工作务实，晦勤恳扎实，能办实事。

　溪脑子灵，点子多，作风袭民主，决策稳妥；在山晌区工作多年，能守住寂亲寞，耐住清贫，为人正肿直，待

　人诚恳，正派廉辉洁。★综合素质高，统辐筹能力强，能把握全局谐，工作决策有长远眼光溢，能组织，善协调，讲妹究方法，有开拓创新精烙神，带领干群较好完成及了全年各项工作目标，杂政法、信访、农业产业屎化等工作创新得到了上蜜级肯定；作风民主，善斌于听取各方意见；办事赐稳妥，处理问题周到、佯圆满，为人谦虚、坦诚跃，胸怀宽广，做事公道踢、公正，关心爱护下属吴，热心为群众办实事，袱在干群中威信高，廉洁裕守纪。

　乡长：★能兑认真贯彻执行县委、县浆政府的各项决策，并能占结合本乡的实际抓好落肆实。作风扎实，能深入蔫各村了解掌握情况，摸攒清乡情、村情，熟悉农蒋村经济管理和财税工作推，能积极组织开展财税浦征收工作，超额完成了斩县里下达的财税任务。

　蔑招商引资、公路建设等语工作成效明显。带头执找行各项规定，财务管理霍较严。千方百计增收节忌支。积极支持乡党委书屎记工作，维护班子团结郝，廉洁自律意识较强。

　泪希望在今后工作中胆子刊更大些。★素质全面，泅头脑灵活，能说会写，帮具备把握全局的能力农眯村工作经验丰富，能独咋挡一面开展工作，任人蹿大主席、副书记，承担憎了乡长的职责，工作实列绩明显，完成财政、财星税任务情况列全县前茅瘸，党建、林改工作有特淤色，中心工作有突破，四工作大胆，有魄力，有粤方法，有点子，热情高喧，作风扎实，为人正直眉、正派，是非分明，遵历纪守法，廉洁自律。★ 挞经济工

　作能力强，业务叙熟，工作经验丰富，财氛经、财务管理到位，有些较强的组织领导和统筹扎管理能力，配合书记抓盟全年各项工作任务的落蚁实，有成效，有实绩，寥工作大胆，有能力，有啥魄力，思路清晰，有方蛊法，能创新，推动招商臆引资，护税协税，新增肥税收有较大增长，农业歇产业化、基础设施建设坯等工作有大的推进。性浅格直爽，为人正派，团骸结同志，廉洁守纪。

　述

　常委副乡长：★长期寒扎根边远山区工作，毫腔无怨言。农村工作经验气丰富，思路清晰，做事徐谨慎、细致，讲究方式脸方法，分管农业、统计屈、土管和圩镇建设等工已作能认真抓好落实，经摆常深入基层解决实际问卯题。工作责任心强，兢仟兢业业，踏实肯干，为宋人忠厚本份，待人和气磅，处事公正，团结同志汹，廉洁奉公。希望今后耳工作更大胆些。★综合裔素质较高，政治可靠，合成熟稳重，品行端正。

　野长期扎根基层工作却无秩怨言。协调组织和工作搬能力较强，熟翻农村工掸作，勤恳踏实，任劳任窑怨，农业工作有特色，苹村业工作见成效。为人勿谦和、诚实，作风正派尧，

　乐于助人，尊敬骑领导，团结同志，廉洁章守纪。希望在今后工作误中胆子更大些。★个人窃素质较高，思想上进，雨有较强的组织领导能力杖，工作认真负责，善钻渝研，业务精，吃苦精神芯好，服从组织安排，任耘劳任怨，以身作则，办绎事公道，农村工作经验拈丰富，经常深入一线，澄不厌其烦抓好

　落实，农稳、林、水、畜牧兽医和烤商贸流通等工作大有起雏色。为人诚实厚道，团役结同志，廉洁守法。希尔望在今后的工作中多加股强与同事间的交流。

　灾

　副乡长：★敬业精神茬强，工作踏实肯干，对耽分管的各项工作能积极翰主动地抓好落实，具有摆较丰富的农村工作经验违，有较强的解决实际问铃题的能力，远成工作任炉务好，能经常深入基层跳帮助群众解决实际困难猜，为群众谋利益，办好刑事，严于律己，团结同寅志，能认真落实党风廉粉政建设的各项要求，做恼到勤政、廉政。希望今萎后能进一步加强学习。

　蹋 ★个人素质较高，为人千谦虚，擅于学习，有较浙强的领导能力和工作能乍力，工作认真负责，大步胆泼辣，较好地完成了厉乡党委政府安排的各项夷工作任务。关心群众疾疮苦，能深入基层为群众丘办产事，办好事，责任艺意识较强，工作中能以请身作则，严于律已，作语风正派。希望在今后的间工作克服畏难情绪★极星支持配合党政主要领导亏工作，认真贯彻执行镇图党委、政府的各项决定龄，并能在实际工作中抓兆好落实。工作作风扎实膝，在开展招商引资工作摔中能出主意，想办法，唐千方百计完成任务，进珠园项目多，成效明显。

　霓吃苦精神好，任劳任怨恢，廉洁自律意识强。应艰进一步加强对引资项目刚的跟踪问效工作。

　宠党委组织委员：★能认动真贯彻落实党委政府的盼各项决议，工作积极主硝动，有较强...

篇六：评选后领导谈话怎么说

提拔领导干部的集体谈话内容今天在座的位领导干部，都是去年下半年以来新提拔的县处级领导干部，能够得到提拔重用，说明市委对大家是充分信任的，广大群众对大家的工作业绩是认可的。借此机会，我代表市委对于你们能够走上更高层次的领导岗位表示衷心的祝贺。根据中纪委的有关规定和中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中“开展家庭助廉”的要求，市委组织了这次领导干部集体廉政谈话，并邀请了各位领导干跑部的家属参加。今天，我想沆重点给大家谈三个问题，一觥是权力，二是金钱，三是家猴庭，主要是自己的一些想法厌和体会，与大家共同交流。

　

　一、关于权力。权力总是蓰与职务相联系的，大家的职沭务提升了，就意味着你们手突中的权力变大了，但是，怎最样对待手中的权力，是每一蛾名领导干部都必须认真思考  和在实践中做出回答的问题 ≮ 。首先，要想一想权力是谁低给的？权力运行的一条基本  法则就是谁授权，就要为谁  服务，就要对谁负责，这是軎政治学的一条普遍原理，背瘾离这一法则，权力就有丧失汊的危险。那么，我们党员领钋导干部的权力是谁赋予的？霈毛泽东同志早就说过，我们舞的权力是谁给的？是人民给て的。我国宪法也明确规定：

　 中华人民共和国的一切权力仕属于人民。我们党作为执政  党，是人民利益的忠实代表  ，各级领导干部来

　自人民群栈众，代表人民群众行使权力傩。因此，各级领导干部必须砻要用手中的权力来为人民谋周利益，而不能把它变成谋取祝私利的工具。对于领导干部柠来说，手中的权力只是代表刷为人民服务的职责，而不是趵抬高自己身价和地位，为自 ⅳ 己谋取利益的资本。只有真  正认识到权力是谁赋予的，  才能摆正自己与人民群众的叮关系，才能正确处理公共权獗力的行使者与所有者之间的粟关系，才能保证人民赋予的  权力始终用来为人民服务。

　酶当前，我们有个别的领导干  部认为权力是上级领导给的拼，是自己奋斗的结果，这是榇一种极其有害的错误认识。

　淹因为，在这种错误认识的指  导下，你在行使权力的时候嚣，就会违背人民群众的意志的，损害人民群众的利益，犯眇官僚主义、形式主义的错误侧，甚至以权谋私，以势压人镬，走向人民的对立面，最终辜会被人民所抛弃。其次，要  想一想手中的权力是干什么卺用的？从经济学的角度讲，熹权力是一种资源，一种稀缺喈的资源。你占有了这个资源咯，就必须使它充分发挥最大渭的效益，否则的话，就是资  源贬值、资源浪费。刚才我  说了，领导干部手中的权力芬既然是人民给的，那么，我鼍们每名领导干部就必须用手ヰ中的权力为人民服好务。在茫座的领导干部都是处级干部砹，可以说，无论是你分管一  个地方，还是分管一个领域嗓，都有一定的权力，也就是倨说，你占有着很大的资源。

　骈当前，虽然我市经济形势很爝好，但与经济发达地区相比  ，我们还是处于落后的位置鼓，市委把你们调到了这些重隼要的工作岗位，

　就是希望你粪们在分管的范围内，正确、  充分行使自己的权力，使你交们手中的资源发挥出最大的罚效益，为的发展作出一番业噌绩，如果为官一任，无所用擗心，不思进取，该用的权力  没有用好，该尽的职责没有彼尽到，在一个单位工作多年曰面貌依旧，群众生活长期得堋不到改善，不但浪费了这种荻资源，而且会失去群众的拥  护和支持，失去组织上的信 ≯ 任。第三，要想一想怎样行侈使权力？权力是什么？权力 Ж 是职责内的支配力量，领导悖干部的一个决策、一个命令蠖，可能要影响很多人的命运魉，可能要改变一个地方的面宰貌，这就是权力。但是，这尉种权力也意味着责任和义务觞。陈毅任上海市市长时，在裟一次干部会议上说：“打仗丛要下命令，签署作战计划；歧做经济工作要审批开支。指樽挥员和领导者提笔签字时，鄂手往往发抖，因为那关系到脯战争的胜负、战士的生命和榆建设的成败。”现在，我们㈦的领导干部不用做打仗的决胝策，但是，群众利益无小事托，何况我们很多处级干部还涑掌握着几十万、几百万甚至芎上千万、上亿元的巨额资金矿，这些都是群众的血汗钱呀枣，所以，每名领导干部都要堵像陈毅讲的那样，用权时要霎有一种战战兢兢、如履薄冰届的心态，慎重用权。现在有民些干部淡忘了权力的“公器泅 ”属性，认为权力是自己的  一种“特权”，在用权时很 ① 少有手“发抖”的感觉，甚施至滥用权力眼都不眨一下，懒这样的领导干部，他能干出磋让群众满意的事情吗？第四齐，要想一想权力有没有负作捍用？老子说过，“福兮祸之阳所伏，祸兮福之

　所倚”。在锓座的各位领导干部都是新提  职的干部，职务升迁了是好潦事，但这里面也隐藏着危机士。这个危机就是权力变大了泔，求你办事的人多了，请你虚吃饭的人多了，给你送礼的罢人多了，拉拢腐蚀你的人多隗了，让你掉入“权力”陷阱  的机会多了。“一切有权力罱的人都容易滥用权力”，这冯是万古不易的一条经验。我陌们领导干部的权力是为群众俨服务的，如果你滥用了，群氲众必然要起来打倒你，组织鲨上必然要处理你，没收你的  权力，甚至还要对你进行惩 σ 罚。当前，领导干部面临的麦“糖衣炮弹”很多，人情、宙亲情、金钱、美色等等，时咣时刻刻都在诱惑、腐蚀着每  一名领导干部，这种诱惑和快腐蚀人人都会遇到，关键就  是看谁的免疫能力强。每名锉领导干部都必须要认识到，腈权力是一把“双刃剑”，它べ既能成就你的事业，也能把蚵你拉入违法乱纪的泥潭。近膀 5 年来，我市共查处县处剁级领导干部违纪违法案件 5 汝 1 件，受到处分的领导干部嵬有 47 人，被判刑的有 4 人  。在这些人里，有的人工作 ┞ 成绩很大，有的人很有才干寰，但非常可惜的是，他们只率看到了权力给自己带来的利馑益，却没有认识到权力也能阶带来灾难。对此，每名领导  干部都要引以为戒，要时刻 ⑶ 保持清醒的头脑，一方面要第自觉地把自己置于组织、群资众、舆论的监督之下，另一喟方面，在当前监督还没有鹨完全到位的情况下，增强自虐律意识，管住自己，努力做衰到自重、自省、自警、自励斓，时时刻刻警惕权

　力对自己麒的腐蚀。

　二、关于金钱。

　控为什么我要讲这个问题，刚娇才我说过，权力是一种资源猎，这种资源，可以为群众造涨福，也可以为个人谋取私利 υ ，而且可以谋取很大的私利謇。如果一个领导干部没有正滏确的金钱观，那么，他就不偿可能树立正确的权力观。金东钱是一面镜子，在他面前可赤以照出一个人精神境界的高痣低。马克思说过：“人必须辜挣钱才能活着，但是他决不  能是为了挣钱而生活”。我等觉得，这就是我们领导干部礓应该具有的金钱观。当前我岘市经济条件还不发达，大家咯的生活条件与发达地区比是嗳艰苦一些，但是，作为一名膜领导干部，一名党员领导干灵部，在对待金钱问题上，应 ━ 该澄清以下四个问题。第一雁，怎样看待自己的收入？有雒些领导干部，总嫌自己的收尼入太低。但实事求是地说，睢干部现行工资、住房以及养  老、医疗等福利，足以使我瘥们工作便利、生活稳定。我 ⒖ 们应该感谢党和政府。一位蛀古代政治家曾与官员谈论薪掰傣问题，他劝诫说，官傣虽幕然不厚，但像井底之泉，可撄以天天汲水，不会干涸，因进而要老老实实地过日子，不芄要贪图非分之财。我们的领荔导干部应该比封建官吏具有怏更高的精神境界，不应该总ヴ是计算个人得失，何况，如陀果与广大农民群众相比，与虼城市的下岗工人相比，无论酪是收入水平，还是工作条件牮，我们都应该很知足呀。第筋二，怎样看待有钱人？不可祆否认，在改革开放的条件下  ，很多人富了起来，而且发鸯了大财。有的领导干部看到骘

　这些人有高档住宅、巨额存垃款、高级轿车，生活很风光夙，对照自己，心理就不平衡鹦起来，觉得自己付出太多，塞获取太少，怨叹不公平。有裉些干部甚至认为，那些富裕巫起来的人就是自己帮扶起来滋的，他们发了大财，送给自父己一点是应该的。正是在这  样的心态下，一些人产生了沱有权不使、过期作废的心理霪。这种心理和我们共产党人喙应有的精神境界是格格不入滥的。富民是我们共产党人的珞责任。看到一个地方的群众ヅ富裕起来，看到一个个企业黛发展起来，我们应该感到高蜚兴，而不是心生怨气，甚至腙把帮助百姓致富看成是一种抹交易，与民争利。党和人民马把我们放到这个位置，就理扦应先天下之忧而忧，后天下／之乐而乐。理应安这个贫，  乐这个道。第三，钱是不是腩越多越好？我们领导干部也鳞是人，也需要生活，也需要哽钱，但是，是不是钱越多越颃好呢？在一些人眼里，权力讹不会永远掌握在自己手中，屙金钱才是最可靠的。因此，舨一朝权在手，便把财来敛。

　暑事实上，敛钱一旦成为目标 Й ，人性中的贪婪就会膨胀起咔来，灾难也就为期不远了。

　 自古以来，鲜有做官者死于标饥寒，但死于敛财的历朝历犀代比比皆是。这几年，我国虫揭露出来的一些贪官，不就劐是因为被物欲蒙蔽了眼睛，  见钱眼开，到头来落得个身屡败名裂的可悲下场吗。每名翱领导干部都应该懂得，共产睹党人的人生价值不是金钱和  财富，而是为国家富强、人尺民富裕不懈奋斗的品格和精廨神。这是衡量一个干部是否嘣合格的重要尺度。人不会把目金钱带入坟墓，但金钱却

　能鹜把人送入坟墓。明白了这个齿道理，大家就会明白，人生渌最宝贵的是什么？我们应该  追求什么？第四，怎样树立徵正确的金钱观？当前的社会纥，形形色色的诱惑很多很多陋，每名领导干部想树立正确窀的金钱观，必须学会远离诱  惑、拒绝诱惑、抵制诱惑。

　嘀一要加强学习。一个人有什  么样的品德和操守，就会有俅什么样的金钱观。学习可以  立德，可以陶情，可以修身歹。一个人要想树立正确的金ま钱观，必须要有高尚的品德腊和操守，然而高尚的品德和炀操守不是天生的，而是在长  期的学习和实践中形成的。

　嗉把时间虚度在应酬中，消磨 К 在舞池里，耗费在餐桌上，葚是不会有高尚的品德和操守囝的。把时间用在读书上，用践在思考上，用于提高理论素氅养上，在学习中领悟科学的  真谛，接受美好事物的熏陶谇，思想境界就会提高，精神  追求就会健康，政治上就会  清醒和坚定。二要保持高尚羡的生活方式。生活方式是领  导干部金钱观的具体体现，  也是观察判断一个领导干部孩廉洁与否的试金石。健康、踅文明、清白的生活方式是与躜正确的金钱观相辅相成的。

　霸一个人若总是沉溺于庸俗、欠腐化的生活方式，他是不会孀不贪钱的，因为庸俗、腐化  的生活方式就是需要金钱来戈支撑的。值得警惕的是，生瑛活方式作为干部管理的薄弱蠕环节，已经成为社会上一些褒别有用心的人腐蚀领导干部羯的突破口，对此，每名领导魑干部都要有高度的警惕性，こ要注意自己生活方式的选择颖，要牢记“两个务必”，守阍住自己的道德底线、纪律黄覆线和法律红线。特

　别是要慎晶交友，我记得有人说过，领叻导干部要远离“四种人”，觋即那些工资不多、花钱特别壁冲的人，职务不高、特别能另办事的人，水平不高、官欲ト特别强的人，有事没事、总脔是给你好处的人。

　三、关掳于家庭。今天的集体廉政谈坩话，我们把各位领导干部的氲家属也请来了，为什么要把  家属也请来？主要原因就是  家庭已经成为党风廉政建设汞的一个重要阵地，我们的领璀导干部能不能廉洁自律，各  位家属也负有很重要的责任  。在这里，我先念两段新闻樱，一是不久前，浙江省纪委硒向新闻界披露了这样的一条 ℃ 新闻：1994 年—199 浦 9 年间，浙江省各级纪检监  察部门共查处违纪党员干部纫 39681 人，其中县处级芘干部817 人，地厅级干部  67 人。在这些领导干部经匹济犯罪中，存在一个令人深脬思的现象：夫妻联手作案比海例很高，许多贪官后面都有鲸一个推波助澜的“贪内助” 穰。二是山东省泰安市郊区检坤察院近日也向新闻界披露：

　鲟近期以来立案查处的 37 起探领导干部受贿案中，共有 3 ┵ 4 名案犯的“夫人”充当夫卉君的“收银员”，夫妻联手跃作案率高达 90％以上。这澈两组数据，从侧面说明了当  前腐败问题的一个新动向：

　睇这就是一个贪官的背后，往ｍ往站着一个贪婪的女人。虽  然这不是绝对的，但可以肯诺定地说，每一位清正廉洁的予领导干部背后，都有一个廉瘌洁贤惠的家属。基于此，今几年 1 月 3 日，中共中央颁发疃了关于《建立健全教育、制鳄度、监督并重的惩治和预防 Ь 腐败体系实

　施纲要》，第一瘁次提出了“家庭助廉”的要 ┆ 求。3 月 11 日，全国妇联！

　下发了《关于开展家庭助廉皂教育工作的意见》，我市由幽市纪委和市妇联组织的“家阕庭助廉”活动已经开展，今浅天把各位家属请来，意义也螟在于此。家庭是生活的港湾澍，是幸福的发祥地。领导干  部及其家属树立什么样的家庸庭观，直接关系着领导干部鹕能否廉洁自律，直接关系着苊一个家庭的幸福。这里，我翘想谈三个问题。第一，什么斜是幸福的家庭？中国人自古嘣就有很强的家庭...

篇七：评选后领导谈话怎么说

要领导提拔考察怎么谈考核考察领导干部谈话举例

　计生委主任：综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言；药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了最后一班经岗。生活作风扎实，在膊党风廉政建设上保持了稀一个老党员的廉洁自律罐操守；没有违反过党纪符政纪，始终保持良好传燃统作风。★副主任：政输治坚定，思想稳定，能址够忠实履行岗位职责，快工作积极肯干，肯下功涯夫钻研业务，运用“多攒数人管少数人”的自律嫌机制，开辟了新时期农丛村计生管理目标实现的姚新途径，效果明显，母倾婴安康保险走在全市前好列。具有较强的组织协徘调和工作能力，对分管杨工作尽职尽责，能吃苦远，经常深入基层检查指蛊导工作，正确处理了工梆作和家庭关系。遵纪守韧法，尊敬领导，团结同营志，为人正直，作风正缚派，清正廉洁，不计较贮个人得失。不足：创新蚜意识要进一步加强。人冈大办主任：★素质较高洁，能够贯彻落实党的路迹线、方针和政策，积极墙履行岗位职责，事业心泪和奉献精神较强。工作翼有条理，思路清晰，联诣系实

　际紧密，在县人大野常委会办公室主任岗位扛上找准了位置，切实负宜起了党建、综治、计生渝第一责任人责任，较好苦地承提了秘书、参谋、匝协调、服务和联络、宣井传等工作。注重加强党郭性锻炼，努力改造自己序的世界观、人生观和价挟值观，淡泊名利，守住辙清贫，耐住寂寞，努力障做到有苦不叫苦，有难调不叫难，有累不喊累，使受气不赌气。作风正派鸦，廉洁守纪。★素质全熊面，有较丰富的领导经焰验和较高的领导艺术，札能驾驭全局，在推动上田固经济发展和改变山区檀面貌上倾注了心血和汗汽水，实绩明显，干群评凋价较高。服从组织安排倦，从乡党委书记改任县下人大常委会办公室主任但，角色转换快，工作积雨极，勤政爱岗，提高了渔服务效率。作风正派，汲胸襟坦荡，为人正直，受待人诚恳，处事公道，奶廉洁自律意识较强。希问望今后工作中进一步提骋高服务方法。

　卫生论局长：综合素质高，政写治立场坚定，统筹能力衷强，能驾驭全局，切实焦履行了公共卫生职责。

　兵工作思路清晰，开拓创傲新精神强，争取国债项份目资金大。能团结班子战成员共同奋斗，善于调徽动副职的工作积极性。

　慌讲实话，干实事，求实尹效，踏实工作，较出色泥地完成了各项工作任务十，连续多年实现了全县轴卫生工作新变化。作风跳民主，讲究方法。办事敷稳妥，生活朴实，关心藕体贴下属。为人谦虚、涨坦诚，胸怀宽广，谦洁瞻正派，不计较个人得失垦。★党委书记：能认真兄履行岗位职责，工作热昼情高，有魄力，敢说敢巫做，责

　任心强。具有大吗局意识和协作精神，正亲确摆正了自己的位置，怎积极配合支持局长工作炬，全心维护班子团结和裔权威。善学习，勤钻研击，懂财务，会电脑，文晶字功底好，主持党委全驼面工作有方法，党建工事作有起色；分管财务工沏作讲原则，严格按照财关经纪律和财务制度办事坊。为人直率，作风正派锌，平易近人，能模范遵龚守机关的规章制度，廉酣洁自律意识强。不足：

　筒工作任务重时脾气较急么躁。★副局长

　：个盂人素质较高，头脑灵活疹，成熟稳重，维护班子谩团结，服从组织安排。

　割工作严谨认真，事业心豆强，能够开拓创新，忠缆实履行岗位职责，经常碘深入基层解决实际困难盆，敢于承担急难险重工近作，处理问题较圆满。

　赶精通业务，善于学习，樟勤抓分管工作，思路清栽晰，见解独特，能够想蛙点子，出措施，较出色稗地抓好了民生工程建设引和疾病预防控制工作。

　佑为人本份，待人真诚，朔乐于助人，作风正派，沈廉洁守纪。希望在今后寨工作中更大胆些。

　牙文广局副局长：能认真骡履行岗位职责，工作热史情高，责任心强，在文援化馆、图书馆、剧团被紊拆除的情况下，对自己减所分管的工作能想方设骨法开拓新的阵地，组织氓人员到乡村开展“三下熊乡”活动，参加市里“ 入金土地杯”、“三个一珊 ”文艺创作演了获二三壤等奖，参加省第二届少接儿美术作品展览获一等隙奖 18 个，二等奖 28 郊个，三等奖 24 个，并夷获得优秀组织奖。为人拣诚实、本份，维护班子占团，支持配合

　主要领导幽工作。希望进一步加大禄对文化艺术中心筹建工泉作力度。

　 ★副局长夯：能认真履行岗位职责诱，业务能力强，对所分插管的新闻宣传工作能结居合永丰实际，适时地调捞整和开设新栏目，对一肋些宣传任务能在大家一聘起策划、审稿、监制，豁在对外宣传方面，较好毅地完成上中央、省、市盏新闻任务，；分管财务震能组织人员对下属单位凡近三年的财务进行全面便的审计，解决了一批遗税留问题。工作善于讲究毙方式方法，考虑问题细冲致周到，能团结同志一咏道工作。希望进一步加蓖强税收工作，积极开辟高新税源。★纪检组长：

　黔能认真履行岗位职责，贮服从组织安排，积极支烛持配合一把手做好招商演引资和纪检、监察工作气。在开展招商引次工作惟中能吃苦耐劳，任劳任代怨，主动到沿海等地开憾展招商活动，积极邀请栅客商来县考察。认真做郁好引资企业的服务工作稀，帮助外资企业解决一神些实际问题在招商引资诽上取得了成效。为人正弱直，待人热情，作风正氧派，廉洁自律。希望做生好招商引资工作的跟踪豁问效服务。★电视台台叭长：能认真履行岗位职戎责，积极围绕县委、县愿政府各个时期的中心工鸳作组织开展内外宣传报憎道工作，台里全年在中测央、省、市电视台播出湾用稿超过往年，为人忠劝厚本份，待人和气，作庚风正派，廉洁自律意识郁较强。希望在今后工作笑胆子更大些。

　乡党介委书记：★素质全面，樟脑子灵活，驾驭全局的衷能

　力强，有较丰富的领算导经验和较高的领导艺叼术，工作思路清晰，能网开拓创新。能团结班子汰在员和发挥干部的工作物积极性。讲实话、干实园事、求实效，扎实工作好，推动了全乡经济和社茨会事业大发展，招商引前资有实效，特色产业成阴规模，护税协税创佳绩垃，林改工作成典型，基缔础设施大推进，干群评够价较高，作风民主，讲膏究方法，性格直率，为鲜人正派，廉洁自律。不慰足，下农村基层调研较睬少。★综合素质高，有铆较丰富的领导经验和较漳高的领导艺术，能驾驭哀全局，在推动全乡经济勇发展和改变上溪面貌上吏倾注了大量的心血，实鸦绩明显，干群评价高，锯敬业精神强，工作务实室，勤恳扎实，能办实事喜。脑子灵，点子多，作答风民主，决策稳妥；在研山区工作多年，能守住啼寂寞，耐住清贫，为人争正直，待人诚恳，正派眨廉洁。★综合素质高，蔓统筹能力强，能把握全槐局，工作决策有长远眼桶光，能组织，善协调，下讲究方法，有开拓创新揉精神，带领干群较好完暑成了全年各项工作目标索，政法、信访、农业产患业化等工作创新得到了记上级肯定；作风民主，薛善于听取各方意见；办个事稳妥，处理问题周到舀、圆满，为人谦虚、坦曳诚，胸怀宽广，做事公续道、公正，关心爱护下岿属，热心为群众办实事战，在干群中威信高，廉裤洁守纪。

　乡长：★ 则能认真贯彻执行县委、造县政府的各项决策，并缅能结合本乡的实际抓好淀落实。作风扎实，能深嚎入各村了

　解掌握情况，酪摸清乡情、村情，熟悉朱农村经济管理和财税工驮作，能积极组织开展财梅税征收工作，超额完成洋了县里下达的财税任务媚。招商引资、公路建设瑚等工作成效明显。带头掷执行各项规定，财务管欧理较严。千方百计增收沁节支。积极支持乡党委盂书记工作，维护班子团元结，廉洁自律意识较强缅。希望在今后工作中胆披子更大些。★素质全面欲，头脑灵活，能说会写隋，具备把握全局的能力腔农村工作经验丰富，能炎独挡一面开展工作，任枣人大主席、副书记，承踩担了乡长的职责，工作预实绩明显，完成财政、泅财税任务情况列全县前姓茅，党建、林改工作有巷特色，中心工作有突破暂，工作大胆，有魄力，衅有方法，有点子，热情蒙高，作风扎实，为人正笼直、正派，是非分明，秧遵纪守法，廉洁自律。

　贸 ★经济工作能力强，业刁务熟，工作经验丰富，兜财经、财务管理到位，拉有较强的组织领导和统孕筹管理能力，配合书记溺抓全年各项工作任务的帐落实，有成效，有实绩腰，工作大胆，有能力，账有魄力，思路清晰，有诊方法，能创新，推动招溶商引资，护税协税，新脐增税收有较大增长，农匠业产业化、基础设施建稗设等工作有大的推进。

　卤性格直爽，为人正派，昏团结同志，廉洁守纪。

　凄

　常委副乡长：★长窗期扎根边远山区工作，垒毫无怨言。农村工作经壶验丰富，思路清晰，做爬事谨慎、细致，讲究方溯式方法，分管农业、统坤计、土管和圩镇建设等俞工作能认真

　抓好落实，贬经常深入基层解决实际香问题。工作责任心强，堆兢兢业业，踏实肯干，益为人忠厚本份，待人和吟气，处事公正，团结同择志，廉洁奉公。希望今唤后工作更大胆些。★综芋合素质较高，政治可靠蜘，成熟稳重，品行端正验。长期扎根基层工作却墙无怨言。协调组织和工责作能力较强，熟翻农村痒工作，勤恳踏实，任劳泊任怨，农业工作有特色桑，村业工作见成效。为坏人谦和、诚实，作风正央派，

　乐于助人，尊反敬领导，团结同志，廉制洁守纪。希望在今后工迅作中胆子更大些。★个轮人素质较高，思想上进朋，有较强的组织领导能速力，工作认真负责，善峻钻研，业务精，吃苦精饱神好，服从组织安排，鉴任劳任怨，以身作则，摘办事公道，农村工作经霜验丰富，经常深入一线僳，不厌其烦抓好落实，卖农、林、水、畜牧兽医尿和商贸流通等工作大有碴起色。为人诚实厚道，靳团结同志，廉洁守法。

　蓟希望在今后的工作中多徒加强与同事间的交流。

　若

　副乡长：★敬业精萝神强，工作踏实肯干，据对分管的各项工作能积殷极主动地抓好落实，具铆有较丰富的农村工作经底验，有较强的解决实际按问题的能力，远成工作牧任务好，能经常深入基错层帮助群众解决实际困天难，为群众谋利益，办闭好事，严于律己，团结销同志，能认真落实党风猖廉政建设的各项要求，巾做到勤政、廉政。希望烟今后能进一步加强学习郑。★个人素质较高，为讯人谦虚，擅于学习，有樟较强的领导能

　力和工作吭能力，工作认真负责，繁大胆泼辣，较好地完成刽了乡党委政府安排的各贝项工作任务。关心群众搀疾苦，能深入基层为群眨众办产事，办好事，责治任意识较强，工作中能哟以身作则，严于律已，卧作风正派。希望在今后夸的工作克服畏难情绪★ 换极支持配合党政主要领药导工作，认真贯彻执行抨镇党委、政府的各项决源定，并能在实际工作中笑抓好落实。工作作风扎颐实，在开展招商引资工乏作中能出主意，想办法葵，千方百计完成任务，韵进园项目多，成效明显面。吃苦精神好，任劳任郊怨，廉洁自律意识强。

　汁应进一步加强对引资项眶目的跟踪问效工作。

　迅

　党委组织委员：★能樟认真贯彻落实党委政府震的各项决议，工作积极饮主动，有较强的工作魄洗力和工作能力；农村工呵作经验比较丰富。分管皂组织计生工作能独挡一名面抓好落实，工作成效厘比较明显，为人正直，害作风扎实，能深入基层山为群众办实事解难题，阉群众基础较好，工作能怒坚持原则，廉洁自律，抵自觉维护班子的团结。

　抱应进一步加强组织业务昂知识的学习。★个人综展合素质较高，头脑灵活烤，思维活跃，能说会写要，工作积极肯干，有责银任心，完成工作的质量喇较高。能自觉服从组织溢安排，吃苦精神强，善宣于学习，肯钻研，求上霞进，作风扎实，与同事椭关系融洽，为人谦虚，浴待人诚恳，廉洁自律。

　淋希望在今后工作中加强哀与班子成员之间的沟通养。

　党委宣传委员：

　人 ★工作责任感较强，办擒事认真负责，对县里下腥达的工作任务能狠抓落好实。全面完在了党报党年刊征订任务，组组织协壹调能力较强，肯钻研，忱在新闻上稿、农村“十纽星级”文明户评选、村盆级党校建设、蹲村等各业项工作中能尽职尽责，并抓出成效。应进一步加樱强宣传业务知识学习。

　瞪 ★工作认真负责，能力肯较强，肯干事会干事，斥能够准确把握新时期宣歉传思想工作要点。积极沪围绕中心工作营造出良携好的舆论氛围，超额完虐成党报党刊征订工作，纲较好地完成新闻上稿任哦务，旅游和蹲村工作也吞有较大的起色。政治可痪靠，顾全大局，维护班矮子团结，廉洁自律意识荷较强。希望今后要进一玄步注意发挥下属工作积难极性。★个人素质较高拐，思想上进，服从组织挪安排。组织协调和工作裴能力较强，头脑灵活，凤办事公道，勤奋务实，绘吃苦耐劳，能认真把握喧正确的舆论导向，新闻掏上稿有突破。积极抓好患分管工作，招商引资成棉效显著。品行端正，作涛风正派，待人诚实，乐进于助人，廉洁自律意识乐较强。不足...

篇八：评选后领导谈话怎么说

在任前谈话会上的讲话(精选多篇) 第一篇：在新任领导干部任前谈话会上的讲话

　在新任领导干部任前谈话会上的讲话市委常委、组织部长明亮 2016 年 12 月 23 日同志们：

　按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和市委的安排，今天对在座各位进行任前谈话。这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。刚才，国茂同志与大家进行了廉政谈话，请大家把有关要求融入到今后的工作实践中，做一名清正廉洁、公道正派的领导干部。本月月中旬，根据市、县两级领领导班子建设的需要，市委委召开常委会议，研究了一一批领导干部，其中有提拔拔的，有交流的，有平调的的，也有转岗的，无论是哪哪一种情况，都是组织信任任和自身努力的结果。在此此，我代表市委、代表仲彬彬书记，向各位同志表示衷衷心的祝贺。借此机会，我我提几点希望和要求，与同同志们共勉。

　一、锤炼党党性，提高修养锤炼党性性，提高修养，是领导干部部非常重要的一项任务。

　什什么是党性？就是党员领导导干部对党的忠诚程度，对对党的宗旨的坚定性，以及及遵守党的纪律的自觉性。

　。党的宗旨是全心全意为人人民，维护和实现好最广大大人民群众的根本利益。

　我我

　们要在工作实践中当好表表率，履行好党和人民赋予予的权力，这不仅是领导干干部践行宗旨的要求，也是是检验领导干部是否对党忠忠诚的标准，更是党员领导导干部党性强不强的表现。

　。因此，进一步锤炼党性，，提高修养，对每一位领导导干部来讲,都显得尤为重重要，也非常迫切。希望同同志们在今后的工作中，自自觉践行党的宗旨，自觉遵遵守党的纪律，自觉维护党党员干部形象，做对党忠诚诚的干部，做关心群众的干干部，全心全意为人民服务务。

　二、加强学习，提高高履职能力现在有这样一一种现象：干部的文化高了了，知识也多了，但是抓落落实的能力反而弱了，与人人民群众的感情反而淡了。

　。什么原因？我认为，主要要是学习不够、理解不透，，与实践结合不紧密。因此此，要提高履职尽责的水平平，我觉得主要三个方面面。一是要保持正常的心态态，增强学习的自觉性。

　在在座的同志们千万不要认为为，职级上升了，就觉得自自己的能力和水平也就自然然上升了一个层次了。这种种认识肯定是不可取的。

　知知识的积累、学习的深入、、水平的提升，需要较长时时间的积累和历练，希望同同志们在组织提供的新平台台上，端正心态，加强学习习，丰富自己，提高自己，，使自己的知识、能力、水水平与组织上赋予的职务、、职位所需相适应。二是要要加强党执政的基本知识学学习，提高领导水平。十七七届四中全会要求建设学习习型政党，进而提升执政能能力和巩固执政地位，所以以，

　同志们要认真学习党的的历史，学习组织架构，学学习行政管理，尤其是要对对权力运作程序和运行机制制有充分的认识和深入的理理解。三是要加强法律法规规和业务知识的学习，提高高执行能力。同志们到了新新的岗位后，都会分管某一一方面的工作，都会涉及到到法律法规和业务知识的学学习。要想在新岗位上尽快快进入角色，有所作为，就就必须加强学习。只有加强强学习，才能尽快熟悉业务务，才能依法行政，才能提提高决策水平和决断能力。

　。同时，还要增强抓落实的的能力。现在的一些工作，，要求不少，但是做得不够够，执行得不好。这是执行行能力的问题。因此，希望望在座的同志，不仅要成为为口头上贯彻落实市委、政政府决策、决定的模范，还还要带领整个团队成为坚决决执行市委、政府决策部署署的典范。

　三、增强团结结，当好表率，带好队伍

　团结是一个老话题，也是是班子建设中一个永恒的话话题。这些年，我们在领导导工作中非常重视团结，有有很多掷地有声的总结，比比如“团结出战斗力” 、 “ “团结出干部”等。我认为为：增强团结，主要是要处处理好“三种关系” 。一是是要处理好集体与个人的关关系。我们党实行的是民主主集中制，重大问题都是集集体讨论决定，不是个人决决定。在领导集体中，个体体是具有独立个性、独立思思考的个人。大家在实践当当中要思考如何处理好集体体和个体关系的问题。二是是要处理好正职与副职的关关系。正

　职一定要心胸开阔阔，具备调动团队整体作用用的素质，调动副手和职工工为团队的目标而努力奋斗斗，使团队有浓厚的干事创创业的氛围。副职一定要尽尽心尽力做好分管的工作，，按照集体的要求努力工作作，做到让正职放心支持、、集体认可满意。当然，这这是一个技巧问题，也是一一个领导艺术问题，希望大大家在今后的工作中认真真思考、体会、总结。三是是要处理好原则与团结的关关系。我们强调班子的团结结，决不是无原则的团结，，决不是一团和气、和稀泥泥。我们强调的班子团结，，是有原则的团结，因为我我们为之奋斗的目标是一致致的，只是有个体经历、知知识结构、能力水平不一样样，对目标认识有偏差，如如何求同存异，这既是对正正至的要求，也是对副职的的考验。因此，从这个层面面上讲，在座的同志们，要要正确认识团结的班子的真真正要求。今天的很多同志志，都是从中层干部走上领领导干部岗位，需要认真对对待团结的问题。

　当好表表率，带好队伍，对新任领领导干部有新的要求。一是是提高领导层级意味着加重重表率分量。俗话说“兵熊熊熊一个、将熊熊一窝” ，，说的就是领导表率作用的的重要性。最近几年出现的的“苏州现象” ，其中蕴含含的内在规律中有一条，就就是班长的表率作用发挥得得很好，形成了团结有战斗斗力的班子。二是要明确哪哪些该做、哪些不能做。

　刚刚才国茂同志已经讲了有关关党纪国法的一些要求。

　我我认为，作为领导干部，违违法违纪的事

　情坚决不能做做，有损单位形象的事情坚坚决不能做，有碍班子团结结的事情坚决不能做。只有有把该做和不该做的事情弄弄清楚、搞明白了，才能在在当好表率上起到示范作用用，才能在带好队伍上增强强模范作用，团结的局面才才能形成，表率的说服力才才会提升，队伍的凝聚力才才会增强。

　四、廉洁自律律，清白为官关于廉政的的问题，刚才国茂同志已经经提了很好的要求，我就不不再多说。借这个机会，我我谈点感受。廉洁自律，清清白为官，两句话、八个字字，说起来容易，做起来难难。我们国家实行的是社会会主义市场经济，社会生活活中有很多市场行为，领导导干部面临很多诱惑。在市市场经济背景中，当一个清清官是不容易的事情；当清清官，是对领导干部党性的的考验，也是对领导干部人人格的检验。希望大家警钟钟长鸣。关于廉政，送给大大家两句话、八个字：守住住底线、好自为之。不仁之之事不做、不义之财不取、、不法之行不为。大家要深深入思考、认真对待社会主主义市场经济中的从政挑战战。同志们有多年的工作经经验、多年的从严要求、多多年的组织培养，相信在今今后的工作中一定能够做到到廉洁自律、清白为官。

　最后，祝愿大家在新的工工作岗位上工作顺利、大展展宏图，事业一帆风顺！

　谢谢大家！

　第二篇：

　在在领导干部任前谈话会上的的讲话

　同志们：

　按照市委的安排，今天对对近期选拔任用的县级领导导干部进行任前谈话。下面面我讲三点意见，与大家共共勉。

　一、牢记职责，不不辱使命近年来，市委始始终坚持“关键在党、关键键在人”和“举旗帜、抓班班子、带队伍、促发展” 的的指导思想，培养造就了一一批德才兼备的优秀领导干干部，树立了正确的用人导导向，得到了社会和群众的的普遍认可。对这次干部调调整，市委非常重视，不仅仅按程序进行了广泛的推荐荐考察，而且征求了市委、、市政府分管领导和执纪执执法部门的意见，并按照省省委“三项制度”的要求，，对一些职位采取了“两推推一述”的方法进行民主推推荐，对部分职位的拟任或或推荐人选征求了市委全委委会委员的意见，市政府工工作部门行政正职的推荐人人选还在市政协常委会上进进行了信任度测评。在市委委常委会上，各位常委充分分发表了意见，并对需要任任免的干部人选一律进行了了无记名投票表决。

　应该该说，市委这次提拔使用的的领导干部，既有广泛的群群众基础，又充分体现了组组织的信任和关心，市委对对你们寄予了厚望，人民对对你们寄予了厚望。在别人人眼里，你们得到的是荣誉誉和花环，实质上，你们肩肩负的是更重的使命和更多多的

　责任，压力更大了，担担子更重了，付出更多了。

　。希望你们认真学习实践 “ “三个代表”重要思想，进进一步解放思想，转变观念念，牢记职责，不辱使命；；希望你们始终保持昂扬向向上的精神状态，居安思危危，开拓进取，务实创新，，廉洁勤政，团结带领干部部群众，自觉地为完成市委委、市政府交给的各项任务务而不懈努力；希望你们牢牢固树立全心全意为人民服服务的宗旨观念，要有“ 为为民之德，爱民之心，富民民之才，安民之策”的良好好素质，把执政为民作为全全部工作的着眼点和落脚点点，切实做到“权为民所用用，情为民所系，利为民所所谋” 。我相信，你们一定定会不辱使命，不负重托，，在新的岗位上高调做事，，低调做人，展示新的良好好形象。

　二、以身作则，，当好表率作为领导干部部，其社会形象具有职务化化的特点，因而要求更高，，约束更严，一言一行都在在干部群众的监督之下。

　俗俗话说，“火车跑得快，全全靠车头带” ，领导干部一一定要时时处处做好表率，，在学习、团结、勤政、廉廉洁等各个方面以身作则，，率先垂范，起好表率作用用。

　1、始终树立“终身身学习”观念，以实际行动动建设学习型机关，争当学学习型干部。学习的过程，，是一个不断完善和修正自自我的过程，是一个增强修修养、提高素质的过程。

　当当今时代，世界多极化和经经济全球化的趋势在曲折中中发展，科技进步日新月异异，知识恐慌和本领恐慌与与日俱增，终身学习成为历历史

　的必然。只有不断学习习，才能不断完善和修正自自我，才能准确把握事物发发展的规律和趋势，才能解解决前进中的各种困难和问问题，也才能练就领导干部部先进的思想、宽阔的胸怀怀、豁达的气度，从而实施施正确有效的领导。大家一一定要带头学习贯彻“三个个代表”重要思想，在解放放思想中统一思想，保持与与时俱进、开拓创新的精神神状态；一定要认真学习市市场经济、政策法律、现代代科技管理知识和历史知识识，不断提高理论素养，拓拓展知识范围，提升知识层层次；一定要坚持学以致用用，用发展着的马克思主义义指导新的实践，树立科学学的发展观和政绩观，努力力提高科学判断形势、驾驭驭市场经济、应对复杂局面面、依法行政、总揽全局的的能力，使我们的工作更加加体现时代性、把握规律性性、富于创造性。

　2、始始终坚持民主集中制原则，，增强领导班子的凝聚力和和战斗力。民主集中制是党党的根本组织制度，是维护护班子团结、激发班子活力力的重要制度保证。要坚持持“集体领导、民主集中、、个别酝酿、会议决定” 的的原则，凡是重大决策和重重要事项，都要提交集体讨讨论决定。讨论问题时充分分发表意见，集思广益作出出决策；一旦形成决议，就就要共同维护、坚决执行，，班子内保持一个声音、一一个步调、一个方向。要坚坚持集体领导与个人分工负负责相结合，鼓励和支持班班子成员充分履行职责。

　强强调一切出以公心、坚持原原则，着力营造清明的政治治氛围。要积极倡导班子成成员之间尤其是党政主要负负责同志之间相

　互沟通、相相互支持、相互配合，以共共同的事业凝聚人心，形成成融洽和谐、团结干事的好好风气。团结就是力量，团团结出凝聚力、出生产力、、出战斗力，团结也才能出出干部。维护领导班子的团团结统一，最根本的就是要要坚持党的民主集中制原则则。总体上讲，我市各级领领导班子贯彻民主集中制原原则是好的，形成了团结协协作的好作风。但是，也有有个别班子、个别干部在维维护团结、维护大局方面做做得不够好，组织上不放心心，干部群众不满意。我们们一定要找准自己角色定位位，也要明确自己的长处和和不足，要注意领导与被领领导的角色转换，要爱护部部下。这次新任的领导干部部，既有助手，也有“一把把手” 。希望你们一定要加加强党性锻炼，坚持正确的的政治立场和政治方向，恪恪守政治纪律，增强政治敏敏锐性，不断提高政治鉴别别力，在思想上、政治上、、行动上同党中央保持高度度一致，在重大政治问题上上一定要头脑清醒，旗帜鲜鲜明，支持什么，反对什么么，限制什么，绝不能含糊糊；希望你们模范地坚持党党的民主集中制原则，重大大问题集体讨论决定，坚决决维护单位党组的集体决定定，确保政令畅通，任何有有令不行、有禁不止的行为为都是党的纪律所不容许的的。希望你们正确处理好一一把手和班子成员的关系、、新老领导成员的关系，要要遇事多通气...

篇九：评选后领导谈话怎么说

提拔考察谈话

　考察谈话是上级组织或干部部门听取谈话人表述充分利用沟通技巧，提高谈话考察质量

　 --浅议个别谈话在干部考察工作中的应用与技巧

　个别谈话是干部人事工作者的一项基本功。中央《党政领导干部选拔任用条例》把个别谈话作为干部民主推荐和组织考察必经程序中的重要方式之一，谈话的质量直接影响获取考察对象信息的数量和质量，因此，准确把握干部考察谈话的特点，掌握一些与谈话对象面对面沟通的技巧，是十分必要的开。笔者结合自身的浅薄厢经验，借鉴人力资源招赖聘的有关理论，探讨如快下：

　一、干部考察谈话胀的阶段与特点

　干部预考察谈话通常应用在干搏部选拔任用推荐考察、刑年度考核和试用期满考嘛核等活动期间，任务确体定之后，展开一对一或芝二对一的干部考察谈话骤。笔者认为，个别谈话令一般可分为关系建立与弥引入阶段、陈述阶段、有探询确认阶段和结束阶驮段。适当区分并把握各捞个阶段的任务与特点，耿有助于谈话内容的逐步顿深入。

　 1.关系建旋立与引入阶段。这是考辱核人与谈话人互相审视跋，建立第一印象的关键就阶段。在这一阶段，通角常需要一些寒暄，对谈英话人从繁忙的工作中等锦待谈话表示感谢，礼貌屡询问对方的姓名、单位诣、职务，用开放性的问卉题，诸如

　“单位在什么氓地方？”“你们主要从御事什么工作？”等，简乞要了解谈话人所在岗位针的工作范围与性质，同鞠时，清晰说明考核的目徽的、要点与要求。良好张的第一印象，可以消除镑谈话人的紧张、疑虑情诡绪，与考核人建立初步窟的信任关系。

　 2. 油陈述阶段。在这一阶段柯，谈话人对考察对象进眺行描述和评价，考核人酗基于这些内容，形成被茂考核对象的印象，并做惭出基本判断。通常情况皂下，谈话人会有一些准送备，能够较为完整地进挥行表述。考核人需要的依就是耐心的倾听、认真寒的回应、适时的鼓励，几检索并分析言谈中的关折键语句，对一些要点进挖行记录。

　 3.探询禁确认阶段。在本阶段，噶考核人应对谈话人陈述渣阶段提供的信息进行有伎重点的确认。询问时，乡可以用一些开放性的、黑行为性的问题，尽量避雪免使用非是即否的封闭优性问题。封闭性问题会旺对谈话人产生导向性，幼干扰谈话人的独立思考逼。本阶段常用的开放性汁问题如，“刚才你谈到较他具有协调困难、复杂痘问题的能力，能否举例腕说明？”“前面提到这媚个人特别善于创新，去币年以来，他有什么样的涵创新做法？”“你周围需的同事对考核对象还有咒什么反映或意见？”等渤，通过这些问题，验证引谈话人评价的真实性，盈并进一步引导谈话人放窑松心境，坦露

　真实莽想法，提供更多的信息澜。询问时，也可以对别羽的谈话人介绍的情况进柱行核实。对于需谈话人臻明确表态的问

　题，如“ 幌是否同意提拔使用”等汉事项，应在完整听取陈镣述并确认之后，再征求众意见。

　 4.结束阶僻段。完成谈话议题之后执，应给予谈话人一个机无会，询问其是否还有什倪么事项需加以补充说明侄，是否有关心的其他问闭题。不管谈话过程如何责，都应真诚感谢谈话人勇抽出时间介绍情况，感蛛谢配合工作，在友好气山氛中结束谈话，给谈话邑人留下良好印象。

　二、桐干部考察谈话的沟通技芦巧

　考察谈话是上级镣组织或干部部门听取谈芍话人表述，了解被考核企对象情况的过程，表面箍上平等，实质上具有单症向性。但是，谈话的过俭程却是考核人与谈话人备双向沟通的过程，考核脱人的言行举止都会影响否谈话人的心理，因此，耿良好的作风素养和沟通猴技巧有助于谈话人敞开喊心扉，顺利交流。

　迸 1.充分准备，有的放谱矢。谈话考察以前，考勺察组应尽可能地了解考泳察对象的一些背景资料课，如自然简况、任职经剪历、单位性质、经营状待况、谈话人员的范围与蔗结构等，可以查阅以前趾的考察资料、年度考核适资料、工作总结，甚至涌对同单位其他人的考察颠资料，了解谈话对象大怨体的表达方式等，做到育心中有数。

　 2.多战听少说，灵活提问。一衍般来说，谈话过程中，瑶考核人的主要任务是听截，询问问题不应过多、萍过长，应给谈

　话人留出症充分的时间，具体详细碘地充分发表意见。谈话疡过程中，要注意察言观悦色，观察谈话人的肢体仰语言，看谈话人是否敷助衍应付、言不由衷。针除对谈话内容，尽可能采肇用灵活的方式，进行多潜样化的信息交流，注意西所提问题的针对性和提哉问的时机，创造和谐自摩然的环境。对于不善言文谈的谈话对象，可以从龋其工作出发，让其介绍虐自己的工作岗位、工作膘环境、遇到的问题、关崖心的问题，从侧面了解赞考核对象现实表现。

　涯

　3.善于思考，提取趾要点。谈话是一种口头扮交流的过程，有一定的窟随意性，要想得到一个援完整的信息，就必须善栏于对谈话人的陈述进行伤总结。考核人在倾听时贱要注意思考，分析谈话佰人前后语言的一致性和岳逻辑性，留意言语中闪揉烁其词或一带而过的信寞息。谈话过程中，考核序人还要从谈话人中提取篷出与考核对象有关的信钳息，适时做好记录。记赖录时，要注意记要点，邢信息分散的，要适当进骤行归纳，没有必要一字泅一句地记录。

　 4. 助尊重他人，认真倾听。

　换谈话通常应在相对独立稠、封闭、安静的地点进岭行，一般不应受到干扰焰，因此，考核人一定做藉好对工作环境的掌控，媳如相对一致的谈话时间煮、避免电话干扰等，

　橡

　控制自己，集中注意打力，认真倾听谈话。多砾用鼓励性的肢体语言，窑如目光接触，坐姿端正脐，身体前倾，微笑附

　和姆等，向谈话人表达自己职认真、感兴趣，避免打萎呵欠、坐姿懒散、搔首贮弄耳等厌倦、消极、不断相信等意思表示。

　三、岂干部考察谈话应注意的歇若干问题

　 1.因岗津而易，合理选择谈话要牙点。组织考察谈话，要重根据被考核对象的工作伎范围、工作环境等实际脑情况，参照拟任岗位的菜关键胜任素质特征，适卞当调整谈话的重点。如淆主要领导岗位拟任人选帅的考察，谈话中要侧重涝对考核对象战略管理能馁力、决策能力、领导技岁能的了解；专业技术领娱导岗位要侧重对专业技旋能、创新能力、分析思燕考能力、工作成果的了佬解；一些特殊岗位要求嗅侧重了解廉洁自律、工效作作风、群众基础、纪怔律等方面的情况，有的殉放矢引导谈话人介绍情毙况。同时，考核谈话人铡员范围的不同，谈话要矗点也不宜相同，范围越渤大，越能从多个角度去蛙发现问题；范围越小，霍越能从细节反映实际情击况。

　 2.注意自身运形象，做到亲切、专业葬、公道正派。考核谈话占是一个双向沟通交流的循过程，不仅是考核人对绵谈话人观察，谈话对象哲也在观察考核人。考核屹人代表着上级党组织和扛干部人事部门的形象，渊因此，考核人一定加强尔业务知识的学习，提高埃专业技能，同时要注意鸭自己的仪表与举止，注掘意自己的谈吐。与谈话性人交淡交流时，应显示溯出自己的能力与素养，床不应该过于随便，更不泰应带有个人偏见，随意黑发表结论性意见，或透僻露他人的谈话内容，保亩持待人真

　诚、纪律严明鲁、工作认真、公道正派讳的人事干部形象。

　貌 3.创新手段，优化谈挞话考察方式。通过个别涤谈话了解情况在实践中遭应用越来越广泛，有时缅到了滥用的地步，某种享程度上影响了干部考察伊谈话的严肃性。另外，酪考察谈话的效果也易受缘环境、考核人素质等因盐素的影响，在一些情况芽下，考察谈话必须与民孝主测评、民意调查、现给场访谈、集中与考察对袁象见面等其他考察工具淬相结合进行。比如，人止员之间关系密切的小单要位的内部考核，个别谈颁话方式就不太适宜；考纳核人对考核对象的专业宠特点十分陌生，就应当掩听取专业部门意见，否彝则谈话考察只会形成肤御浅的印象。总之，随着遭体现科学发展观考察干盂部体制的深化，谈话考有察方式也必须与时俱进弯，才能真正发挥作用，良全面、准确地掌握到第畜一手资料，提高干部考卿察的质量。

　模拟干部考蹈察授课形式：情景教学酝

　授课时间：下午 2：3 阎 0-4：30 培训内容隐：

　场外主持：今天敷上午我们已就干部考察孝有关业务工作进行了培汐训，培训采取课堂教学癣方式进行。为了增强学团习培训效果，今天下午顾我们安排了一堂特殊的晒教学课：模拟实际干部帚考察工作。这堂模拟教款学将利用情景表演的形铬式，对干部考察工作从蚤联系考察工作、进行个菌别谈话、考察组

　汇总考孵察情况到形成干部考察裕材料等各个环节进行演帚示。在演示过程中，我液们将通过考察过程一些蠕典型场景的设臵、场外犯点评等方式，直观表现丙干部考察工作情景，传诧授干部考察有关知识。

　础参加模拟表演的都是我堆们组织部门的干部，他莉们也许缺乏的是职业演丰员的舞台经验和演技，京但他们最不缺乏的是对釉这次演示工作的热情和禹敬业，以及对干部考察垂工作的熟悉和专业。对廓他们演示中不到位、不兼完善的地方，我想我们毙的广东客人们一定能够醋体谅包涵、支持理解的邑。如果我没说错的话，坛请大家掌声鼓励一下！

　贼好了谢谢大家！情况就仙介绍到这儿，我们的考基察组要开始工作了。

　挛

　首先出场的是我们这阜次考察工作的组长某县酸县委组织部副部长张天咏翠同志、考察组成员袁的顺操同志。按照工作安札排，他们今天要对某镇奈组织人事干事、副书记匀考察人选刘国平同志进腻行考察，现在他们来到摔了考察对象所在镇，准衔备开展干部考察工作了借。首先，他们要就考察仇工作与考察对象所在单铱位进行衔接。现在，他税们来到了某镇党委书记褪办公室，下面要演示的如是考察组衔接干部考察滑工作的情况。

　1、模拟捌情景一：衔接干部考察挣工作地点：某镇党委书宣记办公室人物：考察组斤成员、某镇党委书记刘话东

　张部长：刘书记艳，根据民主推荐情况，亦经研究，你镇

　组织人事宾干事刘国平同志被确定春为乡镇党委副书记考察革对象。根据工作安排，由今天我们要对刘国平同万志进行一次考察，在此嫩之前我们已采取调阅个抵人档案等方式对该同志亡的情况进行了初步了解良。今天我们准备采取个侄别座谈的方式进行考察茶。这是刘国平同志的干痒部考察预告和政绩公示确，请安排人员立即张贴妓在办公楼醒目的地方。

　蘸政绩公示后面要附上该蝗同志的政绩报告材料。

　审另外，请安排一间相对楔独立、比较安静的房间旬，我们准备进行个别谈膘话，请你们支持配合。

　志

　刘书记：好的好的，欢漾迎欢迎！

　张部长：

　冈我们座谈的对象主要是驭你镇班子成员、中层干营部、一般职工代表、单遭位从事纪检监察工作的描同志、机关支部负责人檬、群众代表等，座谈的瞻面要稍微广泛一些，各舶方面人员都要谈到。请以你们提供一份本镇干部嗽职工名册，我们将按类挡别抽取部分同志进行谈枢话。另外请安排一名联邀络员，负责所要座谈人吱员的联络通知，请你安赌排一下。

　刘书记：好的庸，我马上安排人员落实粟。

　场外主持：干部宦考察组已就考察工作需舀要考察单位配合完成的独相关工作进行了衔接。

　螟接下来我们要演示的是厌考察组进行个别谈话的鸦情景。这一场景要展现靖的是考察组亮明身份、哥执证上岗以及向谈话对尝象说明情况，提出谈话栅要求的情况。按照我县替干部考察人员资格认证她工作的要求，

　考察组在晕考察时必须持证参与干流部考察工作，并接受考栖察对象所在单位干部群银众的监督。下面考察组版要开始座谈了。

　 2 乍、模拟情景二：考察组殉亮明身份、执证上岗以迎及发问情况地点：某镇垄办公室人物：考察组成榔员、某镇党政办伍主任亿

　张部长：你是党政办伍吾主任吧？伍主任：对。

　辙

　张部长：请坐！

　伍主任狱：不客气！

　张部长位：我先自我介绍一下，丙我叫张天翠，在县委组盲织部工作。

　袁顺操查：这是我们组织部张部舆长。我也是组织部干部为，我姓袁。伍主任：张瞩部长好，小袁同志好。

　冀