安全工作谈心谈话记录范文7篇安全工作谈心谈话记录范文 谈心谈话记录卡99篇标准版 漕理全 秦智渊 孟子轩 12021年年55月月222日 谈心谈话记录一(漕理全)单位：黑河市劳动局时间5月下面是小编为大家整理的安全工作谈心谈话记录范文7篇,供大家参考。
篇一：安全工作谈心谈话记录范文
谈话记录卡 9 9 篇标准版漕理全
秦智渊
孟子轩
1 2021 年 年 5 5 月 月 2 22 日
谈心谈话记录一(漕理全) 单位：黑河市劳动局 时间 5 月 22 日 地点 主管办公室 谈话人 漕理全 职务 副科长 谈话对象 白高昂 职务 售总公司办公室主任 谈话记录要点 漕理全：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
白高昂：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了劳动局党员的思想觉悟。
漕理全：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，劳动局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对劳动局党组织建设和气象事业发展促进很大。
白高昂：现在看来，这种活动太有必要了。
漕理全：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我漕理全的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
白高昂：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副科长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
漕理全：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
白高昂：好，我一定注意。
漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩 注：1.此表由漕理全填写，劳动局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(秦智渊) 单位：浙江省能源集团有限公司 时间 月日 2 地点 主任办公室 谈话人 秦智渊 职务 销售总公司部门 谈话对象 金明轩 职务 崔嘉德 谈话记录要点 秦智渊：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
金明轩：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。浙江省能源集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
秦智渊：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我秦智渊虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
金明轩：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了金明轩努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，唐项禹等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
秦智渊：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我秦智渊还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
金明轩：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩 注：1.此表由秦智渊填写，浙江省能源集团有限公司统一存档；2.内容以对话形
式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(孟子轩) 单位：杭州市水利局 时间 月日 3 地点 209 会议室 谈话人 孟子轩 职务 销售总经理助理 谈话对象 汤弘厚 职务 唐项禹 谈话记录要点 孟子轩：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
汤弘厚：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我汤弘厚来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
孟子轩：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，孟子轩可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
汤弘厚：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身汤弘厚的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
孟子轩：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己孟子轩身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩 注：1.此表由孟子轩填写，水利局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(漕理全) 单位：黑河市劳动局
时间 5 月 22 日 地点 主管办公室 谈话人 漕理全 职务 副科长 谈话对象 白高昂 职务 售总公司办公室主任 谈话记录要点 漕理全：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 白高昂：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，漕理全都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
漕理全：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。漕理全有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
白高昂：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，漕理全坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
漕理全：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦...
篇二：安全工作谈心谈话记录范文
谈话记录卡 9 9 篇标准版
陆鸿羲
乔弘新
毛和宜
1 2021 年 年 7 7 月 月 7 17 日
谈心谈话记录一(陆鸿羲) 单位：南昌市水利局 时间 7 月 17 日 地点 303 会议室 谈话人 陆鸿羲 职务 行长 谈话对象 谭浩渺 职务 厂长 谈话记录要点 陆鸿羲：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
谭浩渺：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了水利局党员的思想觉悟。
陆鸿羲：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，水利局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对水利局党组织建设和气象事业发展促进很大。
谭浩渺：现在看来，这种活动太有必要了。
陆鸿羲：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我陆鸿羲的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
谭浩渺：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为行长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
陆鸿羲：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
谭浩渺：好，我一定注意。
陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜 注：1.此表由陆鸿羲填写，水利局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(乔弘新) 单位：浙江前程投资股份有限公司 时间 月日 2 地点 408 会议室 谈话人 乔弘新 职务 副科长 谈话对象 冯浩穰 职务 金子琪 谈话记录要点 乔弘新：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
冯浩穰：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。浙江前程投资股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
乔弘新：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我乔弘新虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
冯浩穰：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了冯浩穰努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，江修远等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
乔弘新：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我乔弘新还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
冯浩穰：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜 注：1.此表由乔弘新填写，浙江前程投资股份有限公司统一存档；2.内容以对话
形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(毛和宜) 单位：潍坊市市委宣传部 时间 月日 3 地点 副局长办公室 谈话人 毛和宜 职务 处长 谈话对象 钱弘伟 职务 江修远 谈话记录要点 毛和宜：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
钱弘伟：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我钱弘伟来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
毛和宜：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，毛和宜可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
钱弘伟：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身钱弘伟的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
毛和宜：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己毛和宜身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜 注：1.此表由毛和宜填写，市委宣传部统一存档；2.内容以对话形式记录，可加
附页。
谈心谈话记录四(陆鸿羲) 单位：南昌市水利局
时间 7 月 17 日 地点 303 会议室 谈话人 陆鸿羲 职务 行长 谈话对象 谭浩渺 职务 厂长 谈话记录要点 陆鸿羲：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 谭浩渺：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，陆鸿羲都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
陆鸿羲：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。陆鸿羲有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
谭浩渺：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，陆鸿羲坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
陆鸿羲：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘...
篇三：安全工作谈心谈话记录范文
谈话记录卡 9 9 篇范文九篇宋翔宇
夏乐安
吕飞英
1 2021 年 年 8 8 月 月 0 10 日
谈心谈话记录一(宋翔宇) 单位：沈阳市交警大队 时间 8 月 10 日 地点 109 会议室 谈话人 宋翔宇 职务 副局长 谈话对象 蔡弘新 职务 售后服务部售后服务管理科 谈话记录要点 宋翔宇：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
蔡弘新：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了交警大队党员的思想觉悟。
宋翔宇：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，交警大队党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对交警大队党组织建设和气象事业发展促进很大。
蔡弘新：现在看来，这种活动太有必要了。
宋翔宇：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我宋翔宇的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
蔡弘新：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
宋翔宇：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
蔡弘新：好，我一定注意。
宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英 注：1.此表由宋翔宇填写，交警大队统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(夏乐安) 单位：新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司 时间 月日 2 地点 202 会议室 谈话人 夏乐安 职务 销售科业务员 谈话对象 蔡嘉许 职务 孟翰学 谈话记录要点 夏乐安：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
蔡嘉许：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
夏乐安：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我夏乐安虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
蔡嘉许：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了蔡嘉许努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，贾和硕等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
夏乐安：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我夏乐安还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
蔡嘉许：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英 注：1.此表由夏乐安填写，新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(吕飞英) 单位：公主岭市公安局 时间 月日 3 地点 102 会议室 谈话人 吕飞英 职务 销售总公司售后服务部部门 谈话对象 廖飞鸿 职务 贾和硕 谈话记录要点 吕飞英：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
廖飞鸿：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我廖飞鸿来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
吕飞英：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，吕飞英可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
廖飞鸿：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身廖飞鸿的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
吕飞英：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己吕飞英身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英 注：1.此表由吕飞英填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(宋翔宇) 单位：沈阳市交警大队
时间 8 月 10 日 地点 109 会议室 谈话人 宋翔宇 职务 副局长 谈话对象 蔡弘新 职务 售后服务部售后服务管理科 谈话记录要点 宋翔宇：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 蔡弘新：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，宋翔宇都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
宋翔宇：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。宋翔宇有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
蔡弘新：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，宋翔宇坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
宋翔宇：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡...
篇四：安全工作谈心谈话记录范文
生产谈话记录安全生产谈心谈话记录三篇
一、格式正确
二、内容写以下几部分
(一) 取得的成绩
(二) 安全上存在的问题及分析
(三 )采取相应的整改措施
例 ：xx 大队 20xx 年第一季度部队管理暨安全形势分析汇报材料
尊敬的各位领导：
自 20xx 年以来，我大队在支队党委的正确领导下，紧紧围绕总队下发的“关于在全省部队开展治三松创五无活动”的有关文件精神，通过在日常实践工作中不断总结经验，结合大队以往存在的诸类安全隐患，切实有效的防止了各类安全事故的发生。下面我将大队第一季度安全管理工作形势向各位领导汇报如下：
一、 取得的成绩：
1、在思想方面高度重视。
大队领导班子调整以来，专门组织召开了安全工作会议，成立了以大队长、教导员为组长，XXX，XXX 为成员的安全工作领导小组，把安全工作作为全年的重点工作来抓，坚强组织领导，将安全管理构建在每个层面上。加强灭火战斗
安全意识。第一季度属火灾频发季节，大队共出警 23 起，较往年火灾增多，形势严峻。大队秉着稳中求速，安全第一的原则，真正做到了每战一评，针对在火灾扑救工作中存在的安全问题总结经验，提高官兵的安全意识，确保无安全责任事故发生。
2.大队组织官兵原原本本学习新《共同条令》、《安全条例》、《安全工作规定》、《正规化管理规定》等法规文件，确保广大官兵熟知内容、意义和作用，牢记于心、表现于形，不断增强条令和法规意识。建立健全了安全工作管理机制，强化量化考评制度，提高干部工作责任心。增强忧患意识，坚持警钟长鸣，在平时工作中做到干部跟班作业，实行干部负责制，确定谁带班谁负责，谁管理谁负责，谁组织谁负责的原则，与干部的切身利益挂钩，真正把安全工作落到实处。严格官兵日常养成，从言行举止、集合站队、队列集会、营院礼节、会场秩序等日常小事抓起，不断培养令行禁止、雷厉风行的军人作风。对违反部队《安全工作规定》的行为，决不姑息迁就。大队着眼抓根治本、深化教育、提高素质、完善规章、严格制度、从严治警、严明奖惩等多方面入手，提高部队的预防能力。
二、 安全上存在的问题及分析
1) 官兵思想状况上存在的问题
1.干部军事素质不强，业务技术不过硬，组织指挥能力
较弱，不敢喊“向我看齐”、“跟我来”;一日生活制度落实上不到位,自我学习热情不高，自己不会又不愿去学，不了解实际情况又装懂，不能认真学习研究部队条令条例和规章制度，要会用制度管人管事干部没有做好表率作用，执行纪律不坚决。
2、官兵存在讲究吃、喝、穿，盲目追求高消费，盲目搞攀比，不顾自己家庭条件和个人收入状况，看到别人买了什么新颖的东西，自己也想买，没有钱就向战友借，向家里要，心理极不成熟。
3、不少战士厌倦部队生活，害怕艰苦，怕苦怕累，认为部队的条条框框太多，限制了自己的自由，其表现在于训练场上怕摔打，站岗执勤怕风吹日晒，公差勤务嫌脏、怕累等。
4、不少战士知道自己应该享有什么权利，却不知自己该履行什么义务，一些战士大错不犯、小错不断，也有一些战士老爱跟规章制度打“擦边球”等士官个人和家庭问题增多。
2) 部队安全形势工作上存在的问题
1、在灭火救援过程中的安全问题。战斗员安全意识差，在火场上战斗员身上携带的安全保护装备不到位，而盲目的深入火场内部，在火场上通信不够畅通，一些具体的战术措施落实不到位。
2、在平时的训练中的安全问题。在训练过程中没有科学训练，在体能训练中量过大，导致身体肌肉拉伤，脚扭伤，更甚是有骨折的情况发生。在技能训练中，保护人员保护不到位，安全意识淡薄，特别是在塔上项目训练中要切实做好各项安全保障措施。
3、在日常管理中的安全问题。日常管理中不能严格按照条例条令执行，日常执勤备战工作中，对车辆器材检查，补充及维护不及时，造成各种不安全因素;外出执行灭火任务和抢险救援工作中，存在不按照现场作业安全纪律进行，安全意识淡薄，影响了部队日常工作的正常开展。
三 、采取相应的整改措施
1、严格落实条令条例、各项管理规章制度和部队一日生活制度，切实把各项工作做细做到位。
2、加强经常性思想政治教育和心理疏导工作，切实把握住战士思想上的波动，询问了解别的同志和及时找本人谈心。加强学习政治文化知识，要求时刻以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，加强思想上的控制力和政治上的敏锐力。
3、科学有效地进行灭火战斗，预防事故的发生。火场指挥员要善于运用各种方法，采取各种措施，准确、快速地捕捉火势发展蔓延的信息和可能会出现的各种险情的预兆，特别是在掌握表面现象信息的基础上，注意深层次的了解、
决定火势走向和趋向的信息。作出准确的判断，制定有效的战术技术措施。
4、严防训练事故。在进行军事、体能和消防业务训练过程中预防事故发生。落实安全防护措施，训练前，应当做好准备活动和器械装备检查工作，对超过使用年限和不能保证安全的器材装备要及时更换。训练中，严密组织，严格遵守操场纪律和训练器械操作规程，严禁官兵带有情绪参加训练和超强度或体罚训练;对购买训练器械装备要严格把关，健全审批手续，确保产品质量合格。
5、严防车辆事故。加强对驾驶员队伍职业道德和安全行车教育，增强驾驶员的责任心和法纪观念，培养良好的驾驶作风，提高安全行车自觉性;要求驾驶员在开车时必须集中精力，不准吸烟，吃东西或闲谈。要严格遵守交通规则，服从交通管理。严禁超速行车，强行起车，酒后开车，实习驾驶员不准单独行车以及执行灭火救援任务;经常对车辆检查和维修保养，坚持每周进行车辆检查。在出车前，认真检查车辆方向、制动、灯光等重要部位，严禁带故障出车;行车过程中随时观察车辆运行情况，发现问题及时排除;收车后，对车辆要及时维修，使之处于良好的技术状态。在往返火场过程中，驾驶员应根据季节、气候、道路、昼夜时间等情况，掌握车速、车距和起车时机;战斗员应该在规定位置上坐好，把牢安全抚手。
安全生产谈话记录 安全生产谈心谈话记录 2 开展班组安全日活动要求第一条 班组安全日活动可由一个班组自行组织或多个班组联合进行。
原则上由班组长主持，班组安全员协助，也可由班组成员轮流主持。全体班组人员必须参加。
第二条 各级领导和管理人员必须定期参加班组安全日活动，并对所参加班组安全日活动的实效性和质量负责。其中，二级单位领导、专工、安全员每周参加一个班组安全日活动，并签署指导意见;厂领导每月参加一个班组安全日活动，并签署指导意见。
第三条 各班组每周或每个轮值进行一次班组安全日活动，活动时间不能少于 2 小时。检修班组安全日活动必须在每周三下午进行，如有串动必须向二级单位安全员申请，经批准后方可串动。
第四条班组安全日活动主持人负责在活动前做好分析研究、提炼精粹，确定活动的重点，在活动时引导班组成员结合本人的实际情况，抓住重点进行学习和讨论，全体参加人员都必须发言，缺席人员应及时自行学习相关内容，补全发言记录。第五条 班组安全日活动要详细如实地记录，基本要求是：内容详实、记录及时、字迹工整、保管良好。
参加人员的发言记录也可由专人进行整理。记录内容包括：活动时间、主持人、记录人、班组职工人数、应参加活
动人数、实际参加活动人数、活动题目、参加(补课)人员的本人签名、活动内容的梗概、参加(补课)人员的发言等。
第六条 学习上级安全信息(包括安全文件、规程和规定、事故通报、安全简报、会议精神、反事故措施等)，根据本班组生产实际及存在问题，展开学习和讨论。第七条 学习国家安全生产法律、法规和企业各种规程及有关安全生产规章制度。
第八条 总结本班组本周安全生产工作，表扬好人好事，布置下周安全生产工作重点。第九条 分析本班组发生的不安全事件及习惯性违章现象，并提出整改措施(由相关责任人主持)。
第十条 根据本班组工作对象和作业环境，针对人员思想变化、工作表现、设备存在的问题、运行情况的变化，分析作业环境中可能存在的危险因素，制订切实可行的预控措施。第十一条 安全技能培训或根据现场实际进行生产技能培训。
第十二条 本班组个人安全防护用品、班组安全工器具的检查。第十三条 本班组所管辖的生产现场安全隐患自查、互查并进行点评。
第十四条 观看安全生产教育片、漫画集、图片展等。第十五条 根据本班组实际情况，自行组织的安全演讲、安
全知识竞猜等。
安全生产谈话记录 安全生产谈心谈话记录 3 会议名称 安全主管会议
会议时间 年 月 日下午 会议地点
主 持 人 记 录
出席人员
会议内容：
本次会议由 xxxxx 主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发明的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。
1 安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员 主体负责人，根据检查情况下达整改指令;每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。
2 安全巡检制度。现场巡检人员 安全员 管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。
3 厂内车辆管理。此刻我们公司内车量较多，铲车 运输车 拉土车 挖掘机 商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发明违章，一定要制止或通知保卫部处理。
4 分区域设定安全责任人 特种工岗前培训。特钢 高线
投产在即，此刻要着手制定各区域兼职安全责任人;各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。
5 作业票使用。目前我们高空作业 动火作业 进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发明未办理作业票要按规定进行处罚，若发明违章作业加倍处罚。
6 项目安全标示制作上墙。此刻高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站 配电室 操作台等部位，立即要试车了，对操作人员 外来人员起到警示作用;特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作;新厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。
7 严禁吸烟。此刻天天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发明人员吸烟一律按规定处理，不管什么情况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。
8 防雷自测。各厂用�表对煤气站 配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定;此刻有的单位为减小雷电 静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样凶险部位安装了电涌器，以防受损，这个钻研一下我们是否要装。
9 夏季来临，要做好防暑降温柔地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施;部分设备要做好检查;行车上温度
较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要催促按上空调。雨季来临之前，一定要清理好地沟 车间顶上水槽 修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。
10 交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，此刻要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。
报 xxx 总经理 签批
送 安委会成员
发 各安全管理人员 年 月 日
篇五：安全工作谈心谈话记录范文
18 最新煤矿职工谈心谈话记录大全今天给大家带来了一篇关于煤矿谈心谈话记录范文大全，谈心谈话是一个单位很正常的事情，领导找下面的员工谈话，了解一下近期的工作情况，下面这篇范文大家参考！
01
班组是煤矿企业最基本的生产单位，也是企业安全管理的最终落脚点。班组安全建设工作，在企业的安全工作中占有突出的地位，决定着企业的安全生产水平，左右着企业安全工作的成败。可以说煤矿企业安全工作关键在现场，根基在班组。所有安全规章制度的建立与实施，最终要落实在班组，所有安全隐患的预防措施均要在基层班组实践中实施，因此，班组的安全工作，是企业安全生产的核心工作，也是一项长期的最基础的日常管理活动。我认为，只有将班组的安全工作扎扎实实、持之以恒地开展下去，企业的生命之树才能长青不衰，充满活力，才能抵御各类突发事故，才能确保企业安全生产经营的正常有序运转和稳健发展。那么，如何搞好班组安全建设，我认为应做好以下几方面工作：
一、选好班组长是班组安全建设的关键
班组长作为“兵头将尾”，站在现场管理的最前沿，肩负着指挥控制班组安全生产的责任，班组长是过程管理的主体，班组长自身素质的高低直接影响班组的安全管理。一个素质高的班组长就如同一只雄狮，即使他带领的只是一群绵
今天给大家带来了一篇关于煤矿谈心谈话记录范文大全，谈心谈话是一个单位很正常的事情，领导找下面的员工谈话，了解一下近期的工作情况，下面这篇范文大家参考！
01
班组是煤矿企业最基本的生产单位，也是企业安全管理的最终落脚点。班组安全建设工作，在企业的安全工作中占有突出的地位，决定着企业的安全生产水平，左右着企业安全工作的成败。可以说煤矿企业安全工作关键在现场，根基在班组。所有安全规章制度的建立与实施，最终要落实在班组，所有安全隐患的预防措施均要在基层班组实践中实施，因此，班组的安全工作，是企业安全生产的核心工作，也是一项长期的最基础的日常管理活动。我认为，只有将班组的安全工作扎扎实实、持之以恒地开展下去，企业的生命之树才能长青不衰，充满活力，才能抵御各类突发事故，才能确保企业安全生产经营的正常有序运转和稳健发展。那么，如何搞好班组安全建设，我认为应做好以下几方面工作：
一、选好班组长是班组安全建设的关键
班组长作为“兵头将尾”，站在现场管理的最前沿，肩负着指挥控制班组安全生产的责任，班组长是过程管理的主体，班组长自身素质的高低直接影响班组的安全管理。一个素质高的班组长就如同一只雄狮，即使他带领的只是一群绵
羊，他所呈现的战斗力也非同寻常，因此，选好班组长是关键。
（一）从本单位实际出发，选出有公信力职工认可、工作能力强、有极强责任心的班组长是班组建设的重中之重。只有选好配强班组长才是抓住了企业管理的主线，那么怎样选择班组长，实现竞聘上岗，体现公平竞争的新的管理思路和新的管理机制就非常重要。在这面要制定《班组长竞聘上岗管理办法》，从班组长的任职条件、聘用、管理、考核都要做明确的规定，使竞聘上岗遵循公正、公开、透明的原则，由职工民主选举出的优秀班组长，使队领导放心，职工满意，避免了过去由单位领导一个人说了算和拉关系、走后门的弊端，选出的班组长要进行聘任上岗承诺发言，说出怎样发挥自己的管理智慧，带领全班成员实现安全生产。并要长期建立了职工民主测评制度，对不合格的班组长进行重新聘用，这样可以极大的提高班组安全生产的活力和管理水平。
（二）进一步提高班组长的整体素质。班组长自身素质的高低直接影响班组的安全管理，这就要求班组长既要懂生产、精技术、通安全、熟管理、会经营，又要有一套灵活的工作方法。要使班组长成为一个全面素质高的管理者。一是当好一名文明型的班组长，做到政治、精神、物质都文明，有事和大家商量，经济分配公平合理，能团结全体同志，降低成本，努力完成生产任务。二是当好一名安全型的班组长，羊，他所呈现的战斗力也非同寻常，因此，选好班组长是关键。
（一）从本单位实际出发，选出有公信力职工认可、工作能力强、有极强责任心的班组长是班组建设的重中之重。只有选好配强班组长才是抓住了企业管理的主线，那么怎样选择班组长，实现竞聘上岗，体现公平竞争的新的管理思路和新的管理机制就非常重要。在这面要制定《班组长竞聘上岗管理办法》，从班组长的任职条件、聘用、管理、考核都要做明确的规定，使竞聘上岗遵循公正、公开、透明的原则，由职工民主选举出的优秀班组长，使队领导放心，职工满意，避免了过去由单位领导一个人说了算和拉关系、走后门的弊端，选出的班组长要进行聘任上岗承诺发言，说出怎样发挥自己的管理智慧，带领全班成员实现安全生产。并要长期建立了职工民主测评制度，对不合格的班组长进行重新聘用，这样可以极大的提高班组安全生产的活力和管理水平。
（二）进一步提高班组长的整体素质。班组长自身素质的高低直接影响班组的安全管理，这就要求班组长既要懂生产、精技术、通安全、熟管理、会经营，又要有一套灵活的工作方法。要使班组长成为一个全面素质高的管理者。一是当好一名文明型的班组长，做到政治、精神、物质都文明，有事和大家商量，经济分配公平合理，能团结全体同志，降低成本，努力完成生产任务。二是当好一名安全型的班组长，
抓好班组职工安全教育，教育职工遵章守纪，杜绝“三违”，抓好互保联保工作。三是当好一名效益型班组长，通过劳动竞赛，提高劳动生产率，完成生产任务，提高职工收入。四是当一名学习型班组长，通过组织职工学习和培训，提高职工的综合素质。五是当好一名和谐型的班组长，对班组成员工作上支持，生活上关心，情绪上关怀，做到班组内部团结和睦。只有这样，才能被班组成员尊重和信任，带领大家促进班组安全建设持续、健康发展。
二、强化区队班组自主、动态安全管理能力
加强班组安全建设，重点是提高班组的自主管理，动态管理的能力，煤矿井下工作环境复杂，不确定因素较多，现场安全管理必须强化班组的自主管理意识，加强动态管理，班组长是现场安全管理的第一责任人，我认为应以正班长主抓安全强化自主管理动态管理能力为主。副班长主抓生产任务，强化成本管理。这样明确分工，使班组在现场管理上更有实效性，在班组内部管理上更能发挥主动管理，以人为本的作用，打造本质安全型班组，塑造本质安全型员工。
在班组自主动态管理方面我认为应从四个环节抓起。
1、班组自主管理本班职工的安全技能和程序化操作培训。一是组织本班职工本着“干什么、学什么、考什么”的原则，坚持“一日一题”和“一日一技”的学习培训。二是实行班组长及师傅讲课制，由班长及师傅根据实际需要亲自抓好班组职工安全教育，教育职工遵章守纪，杜绝“三违”，抓好互保联保工作。三是当好一名效益型班组长，通过劳动竞赛，提高劳动生产率，完成生产任务，提高职工收入。四是当一名学习型班组长，通过组织职工学习和培训，提高职工的综合素质。五是当好一名和谐型的班组长，对班组成员工作上支持，生活上关心，情绪上关怀，做到班组内部团结和睦。只有这样，才能被班组成员尊重和信任，带领大家促进班组安全建设持续、健康发展。
二、强化区队班组自主、动态安全管理能力
加强班组安全建设，重点是提高班组的自主管理，动态管理的能力，煤矿井下工作环境复杂，不确定因素较多，现场安全管理必须强化班组的自主管理意识，加强动态管理，班组长是现场安全管理的第一责任人，我认为应以正班长主抓安全强化自主管理动态管理能力为主。副班长主抓生产任务，强化成本管理。这样明确分工，使班组在现场管理上更有实效性，在班组内部管理上更能发挥主动管理，以人为本的作用，打造本质安全型班组，塑造本质安全型员工。
在班组自主动态管理方面我认为应从四个环节抓起。
1、班组自主管理本班职工的安全技能和程序化操作培训。一是组织本班职工本着“干什么、学什么、考什么”的原则，坚持“一日一题”和“一日一技”的学习培训。二是实行班组长及师傅讲课制，由班长及师傅根据实际需要亲自
讲课，并现场讲程序化操作技能，对文化低不熟练的职工开展“师徒一帮一”活动。三是班组长对本班职工的学习笔记定期检查，对程序化操作定期进行考核，促进培训效果。四是每月组织本班职工进行月度理论和实际考核，将考核成绩纳入班组工资分配。
2、班组自主管理好本班安全和质量标准化工作。一是自主管理好本班安全，建立职工不良行为档案，作为帮教奖罚依据。二是对本班“三违”人员采取帮教—警告—检查—脱产培训进行处理。三是加强现场质量标准化和文明生产的管理。落实程序化操作责任，明确标准要求，规范操作行为。上尺下线、力求精细化，达到以质量标准化—安全—文明生产的良性循环。四是建立工作环节质量专项专人负责制，将工程质量和安全与工资紧密挂钩。
3、建立班组长自主管理作业规程贯彻签名制。一是每一项工程在开工前，由班组长先进行熟悉掌握作业规程，建立班组长学规程考核档案。二是班组长在新工程开工前3天，组织本班职工进行规程贯彻，学懂后签名方可开工作业。三是将作业规程的重要环节纳入一日一题学习中，月未统一考试。四是实行班组长是作业规程执行贯彻的第一责任人，负责把规程措施落实到现场的每一道工序之中。
4、完善班组考核，强化自主、动态管理的真正能力。一是建立班组长安全责任制，明确本班组成员在安全工作中讲课，并现场讲程序化操作技能，对文化低不熟练的职工开展“师徒一帮一”活动。三是班组长对本班职工的学习笔记定期检查，对程序化操作定期进行考核，促进培训效果。四是每月组织本班职工进行月度理论和实际考核，将考核成绩纳入班组工资分配。
2、班组自主管理好本班安全和质量标准化工作。一是自主管理好本班安全，建立职工不良行为档案，作为帮教奖罚依据。二是对本班“三违”人员采取帮教—警告—检查—脱产培训进行处理。三是加强现场质量标准化和文明生产的管理。落实程序化操作责任，明确标准要求，规范操作行为。上尺下线、力求精细化，达到以质量标准化—安全—文明生产的良性循环。四是建立工作环节质量专项专人负责制，将工程质量和安全与工资紧密挂钩。
3、建立班组长自主管理作业规程贯彻签名制。一是每一项工程在开工前，由班组长先进行熟悉掌握作业规程，建立班组长学规程考核档案。二是班组长在新工程开工前3天，组织本班职工进行规程贯彻，学懂后签名方可开工作业。三是将作业规程的重要环节纳入一日一题学习中，月未统一考试。四是实行班组长是作业规程执行贯彻的第一责任人，负责把规程措施落实到现场的每一道工序之中。
4、完善班组考核，强化自主、动态管理的真正能力。一是建立班组长安全责任制，明确本班组成员在安全工作中
的具体任务责任和权力，做到一岗一责，使每道工序，每个环节安全工作事事有人管，人人有责任，操作有标准，工作有考核。二是实施动态式管理，实行程序化、精细化管理，将班组成员每一天、每一时、每一事全过程的程序化操作作为每人每天考核的组成部分。三是落实班组长的责任权利，开展“四抓四不走”自主管理能力。“四抓”是要抓现场管理，抓全过程的操作程序和工程质量，抓当班的记分工资分配，抓交接班后的隐患处理和安全确认。“四不走”是有事故隐患处理不好不走，安全任务不达标不走，现场文明生产搞不好不走，交班遗留隐患问题不交清不走。
三、规范区队班组长现场管理制度建设，强化制度执行力
班组安全建设要取得实效，建立长效机制就必须有制度作保障。班组安全建设的重点在作业现场，抓住作业现场的制度化管理，就抓住了班组安全建设的牛鼻子，因此我们要从落实工作规范、操作规范着手，用制度管人、管事，强化制度执行力。保证把班组安全管理落到实处，我认为应抓好八方面工作：
一是坚持规范班前会制度。上班前，在区队下达本班的生产任务后，班组长根据本班的出勤人数，详细分工，干活时注意事项、质量标准工、工程任务量责任到人，并排查本班人员情绪，情绪不稳定，有思想问题者不要下井，做好安的具体任务责任和权力，做到一岗一责，使每道工序，每个环节安全工作事事有人管，人人有责任，操作有标准，工作有考核。二是实施动态式管理，实行程序化、精细化管理，将班组成员每一天、每一时、每一事全过程的程序化操作作为每人每天考核的组成部分。三是落实班组长的责任权利，开展“四抓四不走”自主管理能力。“四抓”是要抓现场管理，抓全过程的操作程序和工程质量，抓当班的记分工资分配，抓交接班后的隐患处理和安全确认。“四不走”是有事故隐患处理不好不走，安全任务不达标不走，现场文明生产搞不好不走，交班遗留隐患问题不交清不走。
三、规范区队班组长现场管理制度建设，强化制度执行力
班组安全建设要取得实效，建立长效机制就必须有制度作保障。班组安全建设的重点在作业现场，抓住作业现场的制度化管理，就抓住了班组安全建设的牛鼻子，因此我们要从落实工作规范、操作规范着手，用制度管人、管事，强化制度执行力。保证把班组安全管理落到实处，我认为应抓好八方面工作：
一是坚持规范班前会制度。上班前，在区队下达本班的生产任务后，班组长根据本班的出勤人数，详细分工，干活时注意事项、质量标准工、工程任务量责任到人，并排查本班人员情绪，情绪不稳定，有思想问题者不要下井，做好安
全生产的第一步。下班后，召开班后会，小结当班的工作情况，结出现的隐患，发生的“三违”要认真填写...
篇六：安全工作谈心谈话记录范文
谈话记录卡 9 9 篇表格范文郝乐逸
曾元德
康宜年
1 2021 年 年 8 8 月 月 9 29 日
谈心谈话记录一(郝乐逸) 单位：黄山市烟草局 时间 8 月 29 日 地点 副局长办公室 谈话人 郝乐逸 职务 副主任 谈话对象 顾浩宕 职务 副科长 谈话记录要点 郝乐逸：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
顾浩宕：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了烟草局党员的思想觉悟。
郝乐逸：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，烟草局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对烟草局党组织建设和气象事业发展促进很大。
顾浩宕：现在看来，这种活动太有必要了。
郝乐逸：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我郝乐逸的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
顾浩宕：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副主任，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
郝乐逸：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
顾浩宕：好，我一定注意。
郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年 注：1.此表由郝乐逸填写，烟草局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(曾元德) 单位：重庆龙湖企业拓展有限公司 时间 月日 2 地点 305 会议室 谈话人 曾元德 职务 科长 谈话对象 宋嘉言 职务 范伟诚 谈话记录要点 曾元德：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
宋嘉言：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。重庆龙湖企业拓展有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
曾元德：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我曾元德虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
宋嘉言：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了宋嘉言努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，傅巍然等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
曾元德：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我曾元德还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
宋嘉言：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年 注：1.此表由曾元德填写，重庆龙湖企业拓展有限公司统一存档；2.内容以对话
形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(康宜年) 单位：宁德市教育局 时间 月日 3 地点 302 会议室 谈话人 康宜年 职务 局长 谈话对象 陆宏伯 职务 傅巍然 谈话记录要点 康宜年：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
陆宏伯：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我陆宏伯来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
康宜年：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，康宜年可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
陆宏伯：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身陆宏伯的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
康宜年：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己康宜年身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年 注：1.此表由康宜年填写，教育局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(郝乐逸) 单位：黄山市烟草局
时间 8 月 29 日 地点 副局长办公室 谈话人 郝乐逸 职务 副主任 谈话对象 顾浩宕 职务 副科长 谈话记录要点 郝乐逸：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 顾浩宕：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，郝乐逸都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
郝乐逸：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。郝乐逸有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
顾浩宕：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，郝乐逸坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
郝乐逸：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯郝乐逸顾浩宕曾元德宋嘉言康宜年陆宏伯宋嘉言康宜年曾元德曾元德康宜年郝乐逸顾浩宕曾元...
篇七：安全工作谈心谈话记录范文
谈话记录表 9 9 篇 篇 2021郭作人
赖浩瀚
张宏扬
1 2021 年 年 3 3 月 月 1 21 日
谈心谈话记录一(郭作人) 单位：淄博市工商局 时间 3 月 21 日 地点 局长办公室 谈话人 郭作人 职务 主任 谈话对象 范宏茂 职务 处长 谈话记录要点 郭作人：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
范宏茂：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了工商局党员的思想觉悟。
郭作人：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，工商局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对工商局党组织建设和气象事业发展促进很大。
范宏茂：现在看来，这种活动太有必要了。
郭作人：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我郭作人的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
范宏茂：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为主任，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
郭作人：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
范宏茂：好，我一定注意。
郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬 注：1.此表由郭作人填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(赖浩瀚) 单位：中国平安保险（集团）股份有限公司 时间 月日 2 地点 书局办公室 谈话人 赖浩瀚 职务 副局长 谈话对象 萧嘉荣 职务 冯阳荣 谈话记录要点 赖浩瀚：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
萧嘉荣：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。中国平安保险（集团）股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
赖浩瀚：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我赖浩瀚虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
萧嘉荣：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了萧嘉荣努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，孟经纬等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
赖浩瀚：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我赖浩瀚还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
萧嘉荣：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬 注：1.此表由赖浩瀚填写，中国平安保险（集团）股份有限公司统一存档；2.内
容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(张宏扬) 单位：邯郸市国土局 时间 月日 3 地点 副局长办公室 谈话人 张宏扬 职务 副科长 谈话对象 郑博容 职务 孟经纬 谈话记录要点 张宏扬：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
郑博容：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我郑博容来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
张宏扬：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，张宏扬可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
郑博容：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身郑博容的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
张宏扬：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己张宏扬身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬 注：1.此表由张宏扬填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(郭作人) 单位：淄博市工商局
时间 3 月 21 日 地点 局长办公室 谈话人 郭作人 职务 主任 谈话对象 范宏茂 职务 处长 谈话记录要点 郭作人：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 范宏茂：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，郭作人都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
郭作人：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。郭作人有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
范宏茂：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，郭作人坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
郭作人：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂...
【安全工作谈心谈话记录范文7篇】相关文章：