与后备干部的谈话记录范文8篇与后备干部的谈话记录范文 后备干部培训谈话记录 时间： 2013.5.20地点：校长办公室被谈话人：xxx所在学校：xx小学谈话人：xxx谈话内容：经校委会研究下面是小编为大家整理的与后备干部的谈话记录范文8篇,供大家参考。
篇一：与后备干部的谈话记录范文
干部培训谈话记录时间：
2013.5.20 地点：校长办公室 被谈话人：xxx 所在学校：xx 小学 谈话人：xxx 谈话内容：经校委会研究决定由我与你谈话，鉴于你的表现，决定你为我校后备干部，你批职为校委会委员，拟定以下几点：
1、认真学习校委会组织法及党在学校的方针政策。
2、在本校组中起模范带头作用，能协助学校做好其它工作。
3、要求你每半年向校委会汇报自己的工作和学习情况，并且及时与校领导沟通。
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篇二：与后备干部的谈话记录范文
组织生活会谈心谈话提纲（100条）1、 你是如何发挥党员在群众中的模范带头作用的？ 2、 在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的？ 3、 你认为合格党员的基本标准是什么？ 4、 你是如何将做一名合格党员和日常后勤服务工作相结合的？ 5、 对党支部、个人有何意见和建议? 6、 你认为自身在做合格党员方面存在哪些问題？ 7、 你准备采取哪些措施更正这些问题？ 8、 开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？ 9、 按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展“两学一做”活动的认识，开展批评 与自我批评。
10、 谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设、反腐败工作方面 的情况。
11、 根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党建工作开展的认识，你先谈一谈？ 12、 根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大精神的认 识。
13、 开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？ 14、 按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展“两学一做” 学习教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
15、 今天，我们俩谈心，交流一下对开“两学一做”教育的认识。
16、 谈谈你对“两学一做”的学习心得呓。
17、 对照《党章〉〉要求，您觉得党支部及成员，以及党员在工作作风上存在哪些突出问题？ 18、 您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进工作作K、密切联系群众有 关规定的总体评价如何？ 19、 对照省委、市委关干“四风”突出问题的表现，您认为目前党支部及成员，以及党员在“四风”方 面存在哪些突出问题？ 20、 您对党员干部在履行党员义务、立足岗位发挥作用、完成党组织交给的任务等情况的总体如何？ 21、 您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设有哪些意见和建议？ 22、 两学一做’学习教育的概念是什么？自开展，两学一做，以来，你从，两学一做’学习教育中认识到 了什么？ 23、 在日常工作生活中，是否存在在工作中是否存在上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止的现象？ 是否存在推诿侧披，推卸责任的现象？ 24、 你觉得要成为一名优秀村干部（党员），应具备的基本素质有哪些？ 25、 你觉得如何成为一名合格的村干部（党员）？ 5、你觉得作为一名党员（国家公职人员）如何才 能做到,对党绝对忠诚’ ？ 26、 对于本村的建设，你作为一名村干部（党员），你可以做什么？怎么做？ 27、 谈谈你对党章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做一名合格的共产党员？ 28、 理想信念是共产党人的精神之1 钙’，作为一名生活工作在新疆的党员，应当树立怎样的理想信念？ 29、 怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员（国家公职人员）？ 30、 在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？ 31、 请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。
32、 根据“两个责任”和“一岗双责”要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的。
33、 请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律、自身廉洁从业、执行中央八项规定的情况，以及个人 重大事项申报有无变化或需要说明的问题。
34、 请谈谈你在履行党风廉政建设职责、自身清正廉洁等方面存在的问题和不足，谈谈身边你了解的廉 政建设方面存在的主要问题或苗头性问题。
35、 你先谈一下对你单位落实党风廉政建设“两个责任”存在什么问题，如何解决？ 36、 你谈一下老干部局（科室）和你本人落实中央八项规定精神和反“四风”存在哪些不足？如何整改
解决？ 37、 你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说一下“ 3+1”的情况？ 38、 作为一个分管（科室）负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圏、交际圈规定的？ 39、 作为一个分管（科室）负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足？ 40、 谈一下你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见（表态）？ 41、 谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在海外项目发展如火如荼，你本人有何意愿？ 42、 作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在 哪些不足，下一歩如何改进？ 43、 谈一谈你对公司基层管理的意见和建议；公司管理和生产运营中有哪些突出问题？ 44、 对区域管理的意见和建议？对公司生产经营和发展的建议。
45、 简单谈一谈你对公司薪酬考核体系和激励机制的想法。
46、 公司去年/近期生产经营总体情况？ 47、 公司生产经营中有哪些突出亮点和存在的薄弱环节？特別是制约公司生产经营的瓶颈问题 ， 哪些需 要股份公司协调解决？ニ、公司班子成员谈话 48、 你认为公司_经营班子整体运作情况如何？是否需要优化调整或补充班子力量? ___________________
49、 公司经营班子对“三重一大”的执行情况，办公会议召开情况，班子廉洁从业等情况。
50、 请结合班子成员的分ェ，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个 人发挥作用情况？重点指出好的方面和存在哪些不足。
51、 公司目前有没有制定干部培养规划？在中层干部选拔使用上是如何做的？ 52、 公司现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐？ 53、 **后备干部在哪些方面较为突出？有哪些需要改进的地方？你建议该后备干部如何使用？ 54、 海外项目加快推进，你本人对海外项目发展有何意见？ 55、 区域下一歩有没有意向性的收购兼并项目？如果有，你对班子配置有何意见？（重点对针对区域委 W i炎话)
56、 作为后备干部怎样让群众支持你的工作？ 57、 作为后备干部如何认真执行村委会下达的各项任务并配合村干部工作？ 58、 作为后备干部如何保证严守工作纪律？ 59、 你为什么想当村干部？ 60、 作为后备干部怎样在本村的社会稳定、长治久安中发挥积极作用？ 61、 作为后备干部能否对村民理直气壮的批判极端宗教思想的危害？ 62、 作为后备干部如何带领村民发展生产、脱贫致富的？ 63、 作为后备干部如何带领村民学习科学文化知识学习科学文化知识和农业生产技木？ 64、 作为后备干部在整治“三非”活动中，如何履行承诺书？ 65、 作为后备干部如何调解群众之间的矛盾？ 66、 你怎样看待村干部的？ 67、 在祖国统一、民族团结、反对“三股勢力”中作为后备干部应该怎样做？ 68、 作为后备干部如何用行动展示自己当村干部的能力？ 69、 作为后备干部对中国共产党怎样看待？ 70、 你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么？ 71、 你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗？ 72、 你知道我校党政领导干部外出请示报告制度吗？ 73、 你学习过《暨南大学关于加强对学校各级党政主要负责人监督的实施办法》吗？ 74、 请汇报你任职以来的廉洁自律情况。
75、 谈谈领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。
76、 谈谈对于设施农业发展中，怎样能更好地发展设施农业让群众得到更多的实惠； 77、 谈谈你对党的群众路线教育实践活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议； 78、 谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作； 79、 作为党员，你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作贡献力量？
80、 你在日常工作中存在哪些困难？ 81、 你认为如何影响和带动身边的群众共同推动企业的发展？ 82、 你是否还记得自己的“政治生日”？ 5.你对支部的工作有什么意见和建议吗？ 83、 什么是“ー岗双责”？本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行“ー岗双责”情况。
84、 中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面？本地本部门推进惩治和预防腐败体系建设 工作如何？ 85、 你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建设的意见和建议？对领导班子的综合评价意见 86、 按照局群众路线教育实践活动的安排，我们今天谈ー谈心，不论是思想上、工作上、生活上各方面 都可以谈。
87、 按照安排 ， XXX 科需要针对科室职エ个人及工作的问题进行一次交流。
88、 在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什 么建议？在换届前后如何保证工作开展? ___________________________________________________________
89、 对安全生产“红线”怎么理解？如何保证安全生产“红线”在本地区不被突破？ 90、 对安全生产党政同责、一 W双责怎么理解？作为政府主要负责人，如何履行好安全生产第一责任人 责任？ 91、 当前你辖区安全生产最突出的问题是什么？有没有上级挂牌督办的重大隐患？如果有，目前整改进 產怎么样？ 92、 你辖区是如何推进安全农村和安全社区创建的？有什么好的经验和做法？ 93、 假如你辖区某干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄漏事故，按照属地救援要求，你如何启动应 急预案和指挥抢险救援？ 94、 四风方面存在哪些突出问题，应该如何解決？ 95、 改革、发展、稳定和民生方面存在哪些突出问题，应该如何解决？ 96、 前ー阶段教育实践活动各项工作存在哪些问题，应该如何搞好下一歩的教育实践活动？ 97、 根据上级要求开展“两学ー做”教育活动计划安排，今天，我们俩谈 心， 交流一下对开展贯彻落 实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
98、 请你谈谈你在廉政自律方面的情况？ 99、 谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况？ 100、 在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？ 民主生活会谈心谈话记录内容范文 （ 1)
领导：今天开展谈心活动，目的是要结合“三严三实”主题教育活动的开展，通过反思当前工作中 存在的问题，分析原因，提出改进办法，使得今后更好的开展工作。希望大家开诚布公、畅所欲言，多 提意见、建议。
下属：这段时间我认真学习了党的十八大和十八届四中全会精神、以及习总书记的系列讲话精神、 《****委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件。通过这些思想理论教 育学习，我的政策理论水平得到了很大提升，为我今后的工作提供了重要动カ和支持。
在以后的工作中，我会继续发扬密切联系群众的优良作风，不断加强学习，以先进的理论指导自身 的工作实践，在工作中做到全心全意为人民服务，虚心听取同事的意见建议，并及时加以改进，服务好 同事，服务好客户。
下属：这一段时间我通过学习党章、《*****党委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定 的若干意见》等文件，进一步加强了对我党以人为本、执政为民的认识，这是党的性质和宗旨的集中体 现，是贯彻落实科学发展观的基本要求，也是我们党一贯的政治主张和执政理念。
通过这次民主生活会，我会进一步反思自身在工作中存在的不足，虚心向各位领导和同事学习，不 断总结、从而提升业务水平，提升服务质量。
下属：：按照主题教育计划要求及支部工作开展计划，我认真学习了习总书记的系列讲话精神及“三 严三实”的背景与内涵等，并结合自身工作实际进行了深入思考。在工作中，我一定要以科学发展观指 导实际工作，深刻查找自身不足，进一步转变工作作风，注重理论与实践相结合，学以致用，不断提高 运用理论指导实践的能力，不断提高业务水平，促进工作迈上新台阶. 在实际工作中多听同事的意见建议声音、客户的建议，尽所能为客户解决实际问题，维护客户根本 利益，坚持“客户为中心”的服务理念，始终把客户利益放在第一位，维护*****形象. 下属：通过这次民主生活会，我更加深刻认识到加强理论学习的重要性。在知识爆炸的时代，思想 政治学习始终是保持党员先进本色的唯一法宝。通过多学习党的经典理论和党在新时期最新的思想理论 成果，学习党的重要会议精神等，适应新形势要求，更好地完成党交给我们的工作任务，服务好每一名 客户。
下属：创新是进步的动力，只有敢于创新，不断创新，我们的工作才会有更多的活力。墨守成规， 固步自封都是事业不断发展的最大故人.在工作中，要勇于面对挑战，用创新的方式破解实际工作中遇 到的种种难题，干好本职工作，以实际行动践行以人为本执政为民的宗旨和理念. 下属：通过习总书记的系列讲话精神及“三严三实”的背景与内涵等文件学习，我受益颇多。密切 联系群众是党的优良作风和基本工作方法，在任何时期都不能忘。以人为本的执政理念是新时期党的エ 作策略，最能体现我党为人民服务这一根本宗旨。作为一名党员干部，来自基层、来自民众，服务基层， 服务群众理所当然是我们一切工作的出发点和落脚点，我会时刻牢记和实践全心全意为人民服务的工作 宗旨，在日常工作中不断提升服务技能、加强新产品、新业务的学习，学以致用，在一线服务中展示良 好的建行形象，做一名合规的*****人。
领导（总结) ) ：大家都谈了自己的感受，从中可以看出大家对这次民主生活会认识比较深刻，在思 想、工作、学习等方面都有了很大的提高，希望在今后的工作中，继续提高，不断进步，争取取得更好 的成绩。
民主生活会谈心谈话记录内容范文 （ 2)
谈话对象：县财政局 谈话对象单位及职务：县财政局局长 谈话时间：
谈话地点：财政局会议室 谈话记录人：
谈话内容：
一 、 副县长XX到财政局主要是了解局长佘铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要エ 作实绩。
ニ、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报. 三、副县长XX肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和 建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职エ正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过 好干...
篇三：与后备干部的谈话记录范文
17 年干部考察谈心谈话记录范文 一个好的制度能否真正发挥实效，让广大干部群众得到实惠，关键还在执行是否顺畅。下面是语文迷小编整理的2017 干部考察谈心谈话记录范文，欢迎大家阅读!【2017 干部考察谈心谈话记录范文 1】
领导班子谈心谈话记录表被谈话人谈话人谈话时间谈话地点谈心谈话记录李珍王可文计划生育办公室王可文：我们在一起工作，今天想请您帮我在工作上提些意见。李珍：你作为村党总支书记，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习 哏 抓的不紧，和年轻同志们谈心较少，思想教育工作做得不 郫 够。您也对我提出批评意见吧。王可文：我认为您在我们 ｝ 村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强 删 。要说缺点嘛，我觉得你就是平时说话要注意场合和方式 ～ 。李珍：好，我一定注意。李珍吴世萍计划生育办公室吴 肽 世萍：你在这次活动中学习态度很认真收获也很大。李珍 ：我和你相比还有很大差距。我们的工作很忙，说句难听 角 话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时 迩 候参加不了，有时虽然也学完了但还是不深不透。吴世萍 冼 ：我和两委的同志，平时谈心较少，对他们在生活上关心 妫不够。李珍：您是老领导、老党员，平时工作很出色，一 埂 直是我学习的榜样。以后对我多帮助啊。吴世萍：我们互 钮 相学习共同提高吧。李珍吴宏俊计划生育办公室吴宏俊：
瞎 李珍同
志，我们在一起工作多年，年龄也差不多，在工作 判 中也有很多共识，今天我希望你不要顾忌我的颜面，给我 提几点建议或意见，我将虚心接受。李珍：我们之间共事 柬 多年，你一直比较照顾我，非常感谢，要说缺点，我认为 挞 你要加强理论知识学习和业务知识学习，比如电脑操作等 嗄 。吴宏俊：我会将你的意见认真看待，加以改正的。谢谢 鞠 你李珍李长武计划生育办公室李长武：根据活动安排，今 案 天我们就开展这次活动谈谈看法，希望你开诚布公的对我 钽 在工作上存在的问题讲出来，我将虚心接受。李珍：要说 咣 缺点我看主要是理论知识缺少，平时虽然也学习了但是没 显 有深入，再有就是业务技术跟不上，现在计算机技术应用 舸 到工作中是必然的。李长武：感谢你给我提出的意见。李 氦 珍张吾松计划生育办公室张吾松：李珍同志，计划生育工 ┙ 作非常辛苦，你一直干的非常出色，我非常敬佩，今天我 译 更加希望你能直言不讳的谈谈我身上的一些缺点和不足， 妆 帮助我下一步工作中加以改正。李珍：工作中你能认真负 Э 责，就是在电脑操作方面，在理论知识方面还要加强学习 总 2017 年干部考察谈心谈话记录范文。张吾松:感谢你 獗 对我工作的支持。李珍徐立军计划生育办公室徐立军：根 耵 据组织安排，今天我俩就开展这次活动谈谈心，关于开展 洽 这次活动我认为非常及时和必要，是一次难得的学习提高 机会，通过查摆问题，让我真正看到了自己的不足，看清 硷了今后的方向。吴文林：看来你这次学习是非常用心的， 也
收获不小，我跟你感受差不多，也在活动开展过程中受 欷 益匪浅，才知道自己在很多方面值得注意，特别是在四风 斥 方面存在一定的形式主义、奢靡之风，都是在往常工作中 ［ 没有发现的。徐立军：你讲的非常真实，我也有这种感觉 酵 ，这场活动来的很及时啊。李珍吴文林计划生育办公室吴 殡 文林：我是分管计划生育工作的，你这么多年来一直从事 鲲 计划生育工作，非常认真负责，干的很好，每年都能顺利 铵 通过市区计划生育年检，我应该感谢你对我这个的支持。
李珍：你太客气了，我只不过是干了该干的事情，通过这 内 次活动我发现在很多方面还做的远远不够，比如在四风问 题上，还存在不少问题。吴文林：年轻人能够意识到这些 ì 事情已经很难得了，还希望你对我提提意见。李珍：你在 漓 工作上一直是我们的榜样，要说缺点就是在理论学习上要 娶 加强，和同事们多沟通。吴文林：非常感谢你的直言。【 2017 干部考察谈心谈话记录范文 2】领导班子谈心谈 剐 话记录表被谈话人谈话人谈话时间谈话地点谈心谈话记录 菹 吴世萍王可文主任办公室吴世萍：王书记，我们在一起共 辱 事多年，3 月份才被园区党工委委任为村副书记，主持村 丰 行政工作。在很多方面都要像你学习，今天希望你给我提 螽 出意见，我将虚心接受。王可文：吴主任，你太谦虚了， 捞 你工作上的能力有，工作认真负责，一定能够胜任组织上 单 给你的安排。要说缺点就是你有时可能因为事情多烦躁， 蒸 对来访群众或者同事态度上有欠缺，要多位群众着想，
要 檄 学会环卫思考 2017 年干部考察谈心谈话记录范文。也 蹋 希望你给我提提意见。吴世萍：你一直是我们学习的榜样 凸 ，但是你有时可能是因为没时间放松学习，对班子成员较 捉 放松。王可文：我们以后共同改正、共同进步，共同为邓 店村各项工作作出贡献。吴世萍吴宏俊主任办公室吴世萍 喉 ：我们工作在一起有很长时间了，今天我们两个谈谈心。
窈 吴宏俊：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机 诱 会。原来总感到自己表现还是挺优秀的，通过这次活动， 忤 才真正找到了不足，看清了努力的方向。吴世萍：能感受 到，你的学习态度很认真，收获也很大。请你给我在工作 芳 上提出意见或者建议。吴宏俊：您平时工作很出色，就是 渣 平时可能由于工作繁忙，没时间学习，在理论学习上要下 记 点功夫。吴世萍：感谢你对我提出的意见，我一定虚心接 肝 受。吴世萍李长武民兵营长办公室吴世萍：你对我的工作 「 有什么好的建议？李长武：吴主任，您是总支副书记，主 蟀 抓党建工作，我想借此机会给您建议。我感到我村党员发 跗 展和组织建设步子太慢能不能步伐快一点。吴世萍：对于 沧 这个问题，村党总支已引起高度重视，已和园区党工委反 董 映，园区党工委意见是每年名额有限，没办法，但是我们 锷 要积极做好党员发展工作，争取使在册党员的人数不断增 嵫 加。吴世萍张吾松民兵营长办公室吴世萍：你作为一名新 燧 来的同志，在工作上有什么困难的，可以提出来。张吾松 赳 ：因为我来到邓店村只有两个月的时间，对邓店村工
作还 偻 不太熟悉，希望各位前辈能指出我在工作上的不足，通过 垂 不断的学习改正，提升自己。吴世萍：最近两个月来看你 突在邓店村工作还是不错的，有什么困难随时可以向我提出 来。张吾松：暂时没什么大的问题，希望对我工作能多多 ν 指导，可能需要一段时间的适应。有做的不好的地方希望 呸 能指出。吴世萍：在这里好好工作多努力。吴世萍徐立军 厘 养老保险办公室吴世萍：这一段时间以来，我感觉你的状 态不是太稳定啊？徐立军：我这一段时间以来，感觉整天 没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，您 唱 说该怎么办啊？吴世萍：你能意识到这一点，这说明你对 肝 自己还是比较负责任的，这一段时间以来，找不到推动自 扬 己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健 埕 康的。我觉得首先是你的心不静，其次是心态的问题。徐 立军：好的。我一定注意改正 2017 年干部考察谈心谈 话记录范文。吴世萍吴文林主任办公室吴世萍：根据党支 闩 部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对这次开展党的群 膣 众路线教育活动的认识，怎么样，您先谈一谈？吴文林：
猷 这次活动我们前期准备和实施的还是比较成功的，通过邀 请老党员、老干部，对我村的工作做出公正的评价，找出 摇 自身的不足，以及群众的需求，为以后更好的开展工作提 供了第一手的资料，同时发放了 21 分的调查问卷，回收 司 21 份，说明群众对我村工作还是比较热心支持，我们更 应以热情周到的服务来回报群众。吴世萍：我们在下
一步 使 工作中应该更加热心地服务群众。吴文林：我们共同努力 。吴世萍李珍计划生育办公室吴世萍：你在这次活动中学 笪习态度很认真收获也很大。李珍：我和你相比还有很大差 箐 距。我们的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时 蜈 间都没有所以，集体学习有时候参加不了，有时虽然也学 迢 完了但还是不深不透。吴世萍：我和两委的同志，平时谈 蹂 心较少，对他们在生活上关心不够。李珍：您是老领导、 牡 老党员，平时工作很出色，一直是我学习的榜样。以后对 擢 我多帮助啊。吴世萍：我们互相学习共同提高吧。
篇四：与后备干部的谈话记录范文
017 年干部考察谈心谈话记录范文2017 年干部考察谈心谈话记录范文
一个好的制度能否真正发挥实效，让广大干部群众得到实惠，关键还在执行是否顺畅。下面是语文迷小编整理的2017 干部考察谈心谈话记录范文，欢迎大家阅读!
【2017 干部考察谈心谈话记录范文 1】
领导班子谈心谈话记录表被谈话人谈话人谈话时间谈话地点谈心谈话记录李珍王可文计划生育办公室王可文：我们在一起工作，今天想请您帮我在工作上提些意见。李珍：你作为村党总支书记，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，和年轻同志们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。王可文：我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强。要说缺点嘛，我觉得你就是平时说话要注意场合和方式。李珍：好，我一定注意。李珍吴世萍计划生育办公室吴世萍：你在这次活动中学习态度很认真收获也很大。李珍：我和你相比还有很大差距。我们的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时虽然也学完了但还是不深不透。吴世萍：我和两委的同志，平时谈心较少，对他们在生活上关心不够。李珍：您是老领导、老党员，平时工作很出色，一直是我学习的榜样。以后对我多帮助啊。吴世萍：我们互相学
习共同提高吧。李珍吴宏俊计划生育办公室吴宏俊：李珍同志，我们在一起工作多年，年龄也差不多，在工作中也有很多共识，今天我希望你不要顾忌我的颜面，给我提几点建议或意见，我将虚心接受。李珍：我们之间共事多年，你一直比较照顾我，非常感谢，要说缺点，我认为你要加强理论知识学习和业务知识学习，比如电脑操作等。吴宏俊：我会将你的意见认真看待，加以改正的。谢谢你李珍李长武计划生育办公室李长武：根据活动安排，今天我们就开展这次活动谈谈看法，希望你开诚布公的对我在工作上存在的问题讲出来，我将虚心接受。李珍：要说缺点我看主要是理论知识缺少，平时虽然也学习了但是没有深入，再有就是业务技术跟不上，现在计算机技术应用到工作中是必然的。李长武：感谢你给我提出的意见。李珍张吾松计划生育办公室张吾松：李珍同志，计划生育工作非常辛苦，你一直干的非常出色，我非常敬佩，今天我更加希望你能直言不讳的谈谈我身上的一些缺点和不足，帮助我下一步工作中加以改正。李珍：工作中你能认真负责，就是在电脑操作方面，在理论知识方面还要加强学习 2017 年干部考察谈心谈话记录范文。张吾松:感谢你对我工作的支持。李珍徐立军计划生育办公室徐立军：根据组织安排，今天我俩就开展这次活动谈谈心，关于开展这次活动我认为非常及时和必要，是一次难得的学习提高机会，通过查摆问题，让我真正看到了自己的不足，看清
了今后的方向。吴文林：看来你这次学习是非常用心的，也收获不小，我跟你感受差不多，也在活动开展过程中受益匪浅，才知道自己在很多方面值得注意，特别是在四风方面存在一定的形式主义、奢靡之风，都是在往常工作中没有发现的。徐立军：你讲的非常真实，我也有这种感觉，这场活动来的很及时啊。李珍吴文林计划生育办公室吴文林：我是分管计划生育工作的，你这么多年来一直从事计划生育工作，非常认真负责，干的很好，每年都能顺利通过市区计划生育年检，我应该感谢你对我这个的支持。李珍：你太客气了，我只不过是干了该干的事情，通过这次活动我发现在很多方面还做的远远不够，比如在四风问题上，还存在不少问题。吴文林：年轻人能够意识到这些事情已经很难得了，还希望你对我提提意见。李珍：你在工作上一直是我们的榜样，要说缺点就是在理论学习上要加强，和同事们多沟通。吴文林：非常感谢你的直言。【2017 干部考察谈心谈话记录范文 2】领导班子谈心谈话记录表被谈话人谈话人谈话时间谈话地点谈心谈话记录吴世萍王可文主任办公室吴世萍：王书记，我们在一起共事多年，3 月份才被园区党工委委任为村副书记，主持村行政工作。在很多方面都要像你学习，今天希望你给我提出意见，我将虚心接受。王可文：吴主任，你太谦虚了，你工作上的能力有，工作认真负责，一定能够胜任组织上给你的安排。要说缺点就是你有时可能因为事情多烦
躁，对来访群众或者同事态度上有欠缺，要多位群众着想，要学会环卫思考 2017 年干部考察谈心谈话记录范文。也希望你给我提提意见。吴世萍：你一直是我们学习的榜样，但是你有时可能是因为没时间放松学习，对班子成员较放松。王可文：我们以后共同改正、共同进步，共同为邓店村各项工作作出贡献。吴世萍吴宏俊主任办公室吴世萍：我们工作在一起有很长时间了，今天我们两个谈谈心。吴宏俊：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。原来总感到自己表现还是挺优秀的，通过这次活动，才真正找到了不足，看清了努力的方向。吴世萍：能感受到，你的学习态度很认真，收获也很大。请你给我在工作上提出意见或者建议。吴宏俊：您平时工作很出色，就是平时可能由于工作繁忙，没时间学习，在理论学习上要下点功夫。吴世萍：感谢你对我提出的意见，我一定虚心接受。吴世萍李长武民兵营长办公室吴世萍：你对我的工作有什么好的建议？李长武：吴主任，您是总支副书记，主抓党建工作，我想借此机会给您建议。我感到我村党员发展和组织建设步子太慢能不能步伐快一点。吴世萍：对于这个问题，村党总支已引起高度重视，已和园区党工委反映，园区党工委意见是每年名额有限，没办法，但是我们要积极做好党员发展工作，争取使在册党员的人数不断增加。吴世萍张吾松民兵营长办公室吴世萍：你作为一名新来的同志，在工作上有什么困难的，可以提出来。
张吾松：因为我来到邓店村只有两个月的时间，对邓店村工作还不太熟悉，希望各位前辈能指出我在工作上的不足，通过不断的学习改正，提升自己。吴世萍：最近两个月来看你在邓店村工作还是不错的，有什么困难随时可以向我提出来。张吾松：暂时没什么大的问题，希望对我工作能多多指导，可能需要一段时间的适应。有做的不好的地方希望能指出。吴世萍：在这里好好工作多努力。吴世萍徐立军养老保险办公室吴世萍：这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？徐立军：我这一段时间以来，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，您说该怎么办啊？吴世萍：你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。我觉得首先是你的心不静，其次是心态的问题。徐立军：好的。我一定注意改正 2017 年干部考察谈心谈话记录范文。吴世萍吴文林主任办公室吴世萍：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对这次开展党的群众路线教育活动的认识，怎么样，您先谈一谈？吴文林：这次活动我们前期准备和实施的还是比较成功的，通过邀请老党员、老干部，对我村的工作做出公正的评价，找出自身的不足，以及群众的需求，为以后更好的开展工作提供了第一手的资料，同时发放了 21 分的调查问卷，回收 21 份，说明群众对我村工作还是比较热心支
持，我们更应以热情周到的服务来回报群众。吴世萍：我们在下一步工作中应该更加热心地服务群众。吴文林：我们共同努力。吴世萍李珍计划生育办公室吴世萍：你在这次活动中学习态度很认真收获也很大。李珍：我和你相比还有很大差距。我们的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有所以，集体学习有时候参加不了，有时虽然也学完了但还是不深不透。吴世萍：我和两委的同志，平时谈心较少，对他们在生活上关心不够。李珍：您是老领导、老党员，平时工作很出色，一直是我学习的榜样。以后对我多帮助啊。吴世萍：我们互相学习共同提高吧。
篇五：与后备干部的谈话记录范文
干部领导谈心谈话记录范文金嘉玉 熊星河 郭伟博 21 年 9 月 8 日
谈心谈话记录一(金嘉玉) 单位：宜春市规划局 时间 9 月 8 日 地点 404 会议室 谈话人 金嘉玉 职务 总经理 谈话对象 康玉宇 职务 驾驶员 谈话记录要点 金嘉玉：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
康玉宇：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了规划局党员的思想觉悟。
金嘉玉：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，规划局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对规划局党组织建设和气象事业发展促进很大。
康玉宇：现在看来，这种活动太有必要了。
金嘉玉：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我金嘉玉的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
康玉宇：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为总经理，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
金嘉玉：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
康玉宇：好，我一定注意。
注：1.此表由金嘉玉填写，规划局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(熊星河) 单位：步步高投资集团股份有限公司 时间 月日 2 地点 406 会议室 谈话人 熊星河 职务 广告策划员 谈话对象 蒋安康 职务 吴星文 谈话记录要点 熊星河：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
蒋安康：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。步步高投资集团股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
熊星河：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我熊星河虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
蒋安康：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了蒋安康努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，常飞语等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
熊星河：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我熊星河还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
蒋安康：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由熊星河填写，步步高投资集团股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(郭伟博) 单位：开封市质监局 时间 月日 3 地点 七楼会议室 谈话人 郭伟博 职务 总办文员 谈话对象 梁正信 职务 常飞语 谈话记录要点 郭伟博：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
梁正信：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我梁正信来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
郭伟博：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，郭伟博可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
梁正信：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身梁正信的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
郭伟博：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己郭伟博身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由郭伟博填写，质监局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(金嘉玉) 单位：宜春市规划局
时间 9 月 8 日 地点 404 会议室 谈话人 金嘉玉 职务 总经理 谈话对象 康玉宇 职务 驾驶员 谈话记录要点 金嘉玉：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 康玉宇：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，金嘉玉都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
金嘉玉：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。金嘉玉有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
康玉宇：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，金嘉玉坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
金嘉玉：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由金嘉玉填写，规划局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(熊星河) 单位：步步高投资集团股份有限公司 时间 7 月 8 日 地点 406 会议室 谈话人 熊星河 职务 广告策划员 谈话对象 蒋安康 职务 吴星文 谈话记录要点 熊星河：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和蒋安康在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
蒋安康：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
熊星河：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。步步高投资集团股份有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
蒋安康：现在看来，这种活动举办的很好。
熊星河：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
蒋安康：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 熊星河：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
蒋安康：好，我一定努力。
注：1.此表由熊星河填写，步步高投资集团股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(郭伟博) 单位：开封市质监局
时间 1 月 7 日 地点 七楼会议室 谈话领导 郭伟博 职务 总办文员 谈话对象 梁正信 职务 常飞语 谈话记录要点 郭伟博：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 梁正信：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给郭伟博的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系梁正信，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
郭伟博：从您的谈话中，能真切地感受到，梁正信的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和梁正信相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
梁正信：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，梁正信看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
郭伟博：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，郭伟博还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
梁正信：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
郭伟博：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
梁正信：好啊。
注：1.此表由郭伟博填写，质监局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(金嘉玉) 单位：宜春市规划局 时间 9 月 8 日 地点 404 会议室 谈话人 金嘉玉
职务 总经理 谈话对象 康玉宇
职务 驾驶员 谈话记录要点 金嘉玉：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
康玉宇：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
金嘉玉：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。金嘉玉也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
康玉宇：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了康玉宇的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
金嘉玉：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过金嘉玉学习、教育，我们找到了前进的方向。
康玉宇：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
金嘉玉：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由金嘉玉填写，规划局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(熊星河) 单位：步步高投资集团股份有限公司
时间 7 月 8 日 地点 406 会议室 谈话领导 熊星河 职务 广告策划员 谈话对象 蒋安康 职务 吴星文 谈话记录要点 熊星河：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 蒋安康：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
熊星河：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
蒋安康：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
熊星河：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
蒋安康：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
熊星河：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
蒋安康：好啊。
注：1.此表由熊星河填写，步步高投资集团股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(郭伟博) 单位：开封市质监局
时间 1 月 7 日 地点 七楼会议室 谈话领导 郭伟博 职务 总办文员 谈话对象 梁正信 职务 常飞语 谈话记录要点 郭伟博：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 梁正信：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
郭伟博：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
梁正信：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由郭伟博填写，质监局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
金嘉玉、康玉宇、熊星河、蒋安康、郭伟博、梁正信、吴星文、常飞语谈心谈话内容要点记录。
篇六：与后备干部的谈话记录范文
支部书记与党员谈心谈话记录参考(通用 16 篇)党支部书记与党员谈心谈话记录参考(通用 16 篇)
党组成员之间、党组成员与党员之间、党员与党员之间要经常进行谈心，坦诚相见，交换意见。
以下是为大家整理的关于党支部书记与党员谈心谈话记录参考的文章 16 篇 ,欢迎品鉴！
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 1
时间 :2012 年 7 月 23 日
谈心地点：政教处办公室
谈心人：部书记王和彬与党员刘义道
王和彬：你这个人是一个好人，今天你找我谈心，正好，我也正想找你谈心哩，你给我提一提意见，我给你提一提意见，你促进我，我促进你，咱们共同进步，在单位你是者大哥，优点多多，我就不再说了，主要说缺点吧，你一是共产主义信念上有点动摇，就是摇晃的摇，也就是说你有时正有时摇来播去的就不正了，共主主义是咱的远大理想，你这个人要天天这样想，夜夜这么想，一心意为共产主义事业而奋斗终生，不要有一点儿私心杂念头脑中时时刻刻要想着革命的事业，不能光为你自己的小家着想。好了，就说这么多，别的我也一时想不起来了，我要是想起来了，我随时找你交流。
刘义道，对你看法挺好的，没有发现你有明显的不足， 这样吧，我给你提几条建议吧也算是给我自己提的，对你对我都有
好处，谁叫咱们是弟兄们呢，一是健全各项规章制度并抓好落实，二是认真开展批评与自我批评，三是开展丰富多样的组织活动，四是加强政治理论学习，五是认真学习三个代表 加强对党员宗骨教育，六是多开展活动，走出去，看一看，开开眼界，七是开展党员之家活动，加强党员团结，发挥支部核心作用，人是希望支部多关心同志，使广大党员都能感觉到党组织的关心和爱护。好了，就说这么些吧，就这么些你能做到就不错了。就是一个好党员了。
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 2
谈心谈话是党的组织生活之一，每名党员干部都应坚持落实好此项制度，不能让它流于形式。谈话的内容及方式是关键，可以帮助党员干部对自身有清晰认识，扬长避短，增强团结、共同进步、形成共识，坚定理想信念，提高政治站位。党支部委员之间、支委与党员之间、党员与党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，开诚布公，交流思想，转换思维。怎样谈、谈什么就成为落实此项制度的重要切入点。
谈心谈话要坦诚相见。谈心谈话主要采取集中谈话个别谈话的方式进行,一般采取一对一、面对面的方式深入沟通交流,涉及共性问题也可采取一对多的方式开展集中谈心谈话。不管采取哪种方式，谈话的二人都应以了解动态、交流思想、解决问题为出发点，帮助对方找到不足与缺点，同时本人也要虚心接受对方提出的批评与意见，达到咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗、照镜子
正衣冠、洗洗澡、治治病效果。
谈心谈话要注意内容。谈心谈话主要包括教育提醒、交流思想、解决困难、鼓励激励、听取意见等 5 方面。但由于每个人性格及工作状态不同，在谈话的内容选择上，应有所侧重，这样才有更好地效果。在思想上发现不好倾向时要及时教育提醒，注重引导，加强学习，坚定信念。
对存在的意见分歧或思想疙瘩,通过反复沟通交换意见,增进理解,形成共识,化解思想谜团。对发现有实际困难的要认真听取诉求，积极想办法解决问题。对于埋头苦干、表现突出的党员及在急难险重工作环境下勇挑重担的要及时予以表扬和激励。党支部同时要认真征求党员对党支部及其领导班子,领导干部的意见建议,了解各位党员心中所想所盼，以他们的需求为出发点,进一步理清思路,明确重点，推动各项安排部署更加贴近实际。
谈心谈话是党员干部提出问题，交流思想，求同存异的一个过程，是党员干部共同进步的一个平台，是党员干部开展批评与自我批评的一种方式，坚持以诚相见、交心融入，在拉近距离中提高谈心谈话的影响力，这样谈心谈话才会落地有声。
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 3
时间：20XX 年 5 月 15 日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：透过开展两学一做学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们
平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 4
组织部门在干部谈心谈话活动中扮演着指导者和参与者的重要角色，多年来，组织部门始终将谈心谈话作为重要日常工作来抓，取得了较好成效。但在实际工作中，还存在着一些问题和不足：
一是谈心谈话范围还不够大。一些地方组织部门平时关心关注少数领导干部，与各单位主要领导及班子成员谈心谈话较多，对更多一般干部、基层干部则关怀较少，谈心谈话没有有效落实到这一层面。
二是谈心谈话的实效性还不好。一些地方组织部门对谈心谈话对象了解不够，方法单一、难以形成心与心的沟通，使谈话流于形式，造成了被谈话者要么是不愿谈，难以打开话匣子，要么是不实谈，不想说实话;要么是不敢谈，不敢说明一些实质性的问题，没有起到触动思想灵魂的作用。
三是针对干部经常性谈心谈话还不够。一些地方组织部门在干部提拔时、调动时、退休时谈得多，平时谈心谈话开展较少，没有形成谈心谈话长效机制，谈心谈话的科学性有待于进一步提升。
组织部门如何将谈心谈话抓实抓好，使之在教育帮助党员干
部、加强领导班子和干部队伍建设上发挥积极作用，需从以下三个方面着手。
一要扩大谈心谈话范围。组织部门应坚持每年与每名科级干部至少开展一次谈心谈话，对谈话对象进行分层，各单位党政正职和一些重点对象由组织部长开展谈心谈话;单位班子其他成员由分管干部工作副部长开展谈心谈话。同时可将谈心谈话活动延伸到科级后备干部，通过谈心谈话使组织部门对干部更加熟悉，也使干部感受到组织的关怀和温暖，使谈心谈话真正成为组织部门与干部交流沟通的平台。
二要提高谈心谈话技巧。组织部门的干部要意识到谈心谈话对改进工作作风、提高办事效率、增强服务意识的重要性，与干部谈心谈话时，要注意掌握谈心谈话的艺术和技巧，以真诚的态度、平和的语气，提高谈心谈话的效果，改变以往正襟危坐、居高临下的姿态。要放下架子，以真诚相待、坦诚交流的态度推心置腹的谈。要事先对约谈干部进行深入了解，结合平时掌握情况，深入了解谈心对象的工作经历、现实表现、家庭情况、性格特点等，特别是要了解谈心对象在思想、工作、生活等方面的困难和问题，达到交心谈心的效果。
三要创新谈心谈话方式。组织部门可采取上门访谈、个别约谈、电话访谈、集体座谈等灵活多样的谈心谈话方式,不设框框、不划圈子、不限时间。改变以往我问你答或我说你听的方式，耐心倾听对方谈话内容，谈话时不随便发表自己观点，不轻易打断
对方叙述。
要把不定期谈话与定期谈话结合起来，有针对性地采取一对一单独谈、重点谈，一对多集体谈等方式进行。针对长期在基层一线踏实干事、默默奉献的干部，通过谈心，了解他们的需求，帮助解决工作生活中的实际困难，激发干部干事创业的激情。在谈心中，要真正从关心、爱护和帮助干部的角度出发，采取拉家常的方式，帮助干部打消顾虑和戒备心理，放下心理包袱，确保把问题谈深、谈透、谈准。
四要建立谈心谈话长效机制。组织部门要把谈心谈话活动作为一项经常性工作摆上日程，并纳入工作标准和岗位职责，不断提升做好谈心谈话工作的责任感和使命感，将谈心谈话工作常态化、机制化。遵循实事求是、有的放矢、教育疏导的原则，建立健全组织部长谈心日、谈心谈话黄牌警告等制度，保证谈心谈话活动收到实效。
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 5
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
A：如何了，这一段时刻以来，我感受你的状态不是太稳定啊?
B：我这一段时刻以来，工作、生活状态都不是特不行，感受整天没有工作动力、没有压力，看到不人讲话时就想讲话，有
时候还非常烦，我想我要是一直如此下去就完了，您讲该如何办啊?
A：你能意识到这一点，这讲明你对自己依旧比较负责任的，这一段时刻以来，要真正坐在那儿钻研下去，对工作不执著，同时寻不到推动自己学习的力量，这些都能理解，然而这种状态是极其不健康的。毕竟什么缘故不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的情况呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的咨询题。
B：你讲的对，就是心静不下来，浮躁。自己操纵不住自己。
代前军：关于那个咨询题，我有个主意，讲给你听听，你回去之后能够试试，假如有用的话，你能够用下，假如不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，明白自己平静下来;
二是读书，读一本励志的书，看看不人成功的例子，锻炼培养自己的心理素养。我能够推举几本，比如讲：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。如此的话，工作学习感受非常充实，又没有白费时刻。
这几条你能够试试看。
B：好的，我回去试试。
A：事实上，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多情况做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气概!在一些成功人士的内心，永久都有一条信念支持着他!你是一个聪慧的人，同时你的人际关系交往非常和谐，假如你能够认真考虑自己的以后，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的以后一定是分美好的!一定会成功!
B：感谢
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 6
时间:2012 年 7 月 23 日
谈心地点：政教处办公室
谈心人：部书记王和彬与党员刘义道
王和彬：你这个人是一个好人，今天你找我谈心，正好，我也正想找你谈心哩，你给我提一提意见，我给你提一提意见，你促进我，我促进你，咱们共同进步，在单位你是者大哥，优点多多，我就不再说了，主要说缺点吧，你一是共产主义信念上有点动摇，就是摇晃的摇，也就是说你有时正有时摇来播去的就不正了，共主主义是咱的远大理想，你这个人要天天这样想，夜夜这么想，一心意为共产主义事业而奋斗终生，不要有一点儿私心杂念头脑中时时刻刻要想着革命的事业，不能光为你自己的小家着想。好了，就说这么多，别的我也一时想不起来了，我要是想起来了，我随时找你交流。
刘义道，对你看法挺好的，没有发现你有明显的不足，这样吧，我给你提几条建议吧也算是给我自己提的，对你对我都有好处，谁叫咱们是弟兄们呢，一是健全各项规章制度并抓好落实，二是认真开展批评与自我批评，三是开展丰富多样的组织活动，四是加强政治理论学习，五是认真学习三个代表加强对党员宗骨教育，六是多开展活动，走出去，看一看，开开眼界，七是开展党员之家活动，加强党员团结，发挥支部核心作用，人是希望支部多关心同志，使广大党员都能感觉到党组织的关心和爱护。好了，就说这么些吧，就这么些你能做到就不错了。就是一个好党员了。
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 7
时间：20XX 年 5 月 15 日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：透过开展两学一做学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，
对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
B：我也存在工作主动...
篇七：与后备干部的谈话记录范文
任用前谈话记录（一）谈话人：**（党委书记/党支部书记）、**（纪检委员）、**（人力资源部负责人）
谈话对象：**（拟提拔干部）
谈话时间：
年
月
日
时
分 谈话地点：会议室 按照公司干部选拔任用有关规定，经过干部能力测评、听取群众意见、公示等系列流程，**同志通过组织考察，成功竞聘上**管理岗一职，现组织对其进行任用前谈话。具体谈话内容如下：
** （党委书记/ / 党支部书记）：此次提拔**同志不仅是职位、薪酬的提升，更重要的是公司对你的要求，及赋予你的责任比以前更加重大，现对**同志今后的工作提出以下几点建议：
1 1：
、要具备全局观念：提拔之后管理的领域较原来要更宽、更广，个人的言行举止及行为处事方式影响到的人员也更广，在工作中切勿有本位主义观念，决策时要顾全公司整体利益，不仅要妥善处理好所分管部门的工作，而且要兼顾好相关部门的工作，使公司上下形成一盘棋，共同朝着公司目标前进。
2 2 、要加强学习：**同志为公司的老同志，负责**工作已有多年的经验，具备了一定的专业知识和管理能力，但离公司的管理要求还存在一定差距离，要求**同志要加强学习，尤其是目前外部监管环境和形势发生巨变，管理方向不要仅局限于企业内部，更多的是要把眼光放在外部，及时了解上级监管部门对行业、对企业的要求，充分领
会并落实到工作中，有效指导业务部门开展工作。
3 3 、要转变工作态度：要深入理解公司推进的各项管理措施的内涵和逻辑，身为管理层，要提高工作的主动性；工作中要坚持原则：在处理具体的事务上一定要坚持制度和原则。
4 4 、多深入一线，掌握实情，提高解决问题的能力和执行力：（1）思考问题要由点及面，做到全面、系统、完整：思考问题要由点上升至面；（2）多深入一线，关注和了解一线动态：持续关注和了解基层动态，合理分配好处理行政事务和现场问题的时间，只有加强对一线的了解，才能掌握实情，正确决策；（3）对待工作不仅是布置，更重要的是要做好日常的跟踪与检查，工作要做到有始有终，提高执行力。
干部任用前谈话记录（二）
谈话人：**（党委书记/党支部书记）、**（纪检委员）、**（人力资源部负责人）
谈话对象：**（拟提拔干部）
谈话时间：
年
月
日
时
分 谈话地点：会议室 按照公司干部选拔任用有关规定，经过干部能力测评、听取群众意见、公示等系列流程，**同志通过组织考察，成功竞聘上**管理岗一职，现组织对其进行任用前谈话。具体谈话内容如下：
** （党委书记/ / 党支部书记）：
1 1 、讲学习、内外兼修，做引领新时代的表率：一个人的一生都处于学习当中，学习开启智慧、学习成就事业，面对时时变化的外部
监管要求，要加强专业知识的学习和外部监管形势的掌控，使公司的生产质量体系运行符合监管要求，同时要加强人为修养和思想政治理论知识的学习，如阅读人物传记、提升价值观的书籍、学习十九大精神等，通过学习解决个人人生观、世界观和价值观问题。
2 2 、讲民主，切不可独断专行：从中层干部提拔到高层领导岗位，虽然岗位角色变化了，但一定要摆正姿态，不能出现官气僚气，对待各部门员工始终要以服务为宗旨，做到服务而不做老爷、民主而不独断、平等而不摆架子、放手而不放任、爱护而不袒护，请牢记这几点，正确处理好上下级关系，努力营造和谐高效的工作环境。
3 3 、讲政治，敏事于行，做勇谋善断的表率：一是要讲政治，身为党员，要加强党章、十九大精神的学习，按照党员的标准严格要求自己；二是要勤勉上进，作为提拔上来的干部，离公司要求还存在一定差距，要求在今后工作中要比他人更努力、更上进，同时作为高层管理者，要积极认可和执行公司的各项决定，使员工与公司同心同善；三是要“善谋”：工作中要乘势而为、审时度势、明确目标、把握方向、抓好重点、制定计划，并使计划在工作中严格落实。
4 4 、讲责任、勇于担当、做真抓实干的表率：一是要有如履薄冰的感觉，要求别人做的，自己首先一定要做到，要求别人不做的，自己坚决不做；二是要增强责任心和责任感，认真履职尽责，积极认真地完成各项工作任务；三是要做到凡是利好于公司的事一定要千方百计地办好、凡是不利于公司发展的事情坚决不办；四是要坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，只有做到意识领域、操作和管理三个层面的统一，才能有效推动工作顺利开展；五是到高管层面，要求在工作
中要自行克服“三不”问题，即精神状态不佳、工作状态不好、工作作风不实的问题。
5 5 、讲用权，躬身履职，做忠于事业的表率：权力是一把“双刃剑”，用好了则利于自己、家庭、企业，用不好则伤及自身、累及家人，要求要正确对待权力，在工作中既要把自己看作是领导、负起责任；又要把自己看成员工，放下架子、融入群众，把企业的发展与自己的本职工作紧密结合起来，匍下身子，办实事、求实效，创造性地开展工作。
6 6 、讲服务，实现工作新突破，做推动发展的表率：在今后的工作中一定要谦虚谨慎，牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意识，结合岗位实际，创造性地开展工作，协助领导班子使公司快速发展壮大。
7 7 、讲团结，密切协作、做和谐共事的表率：不仅要有“能干事”的精神和本领，还要有“能共事”的意识和水平。
8 8、 、 守纪律, , 讲规矩, , 做廉洁自律的表率：
：要求严格遵守党规党纪，牢记“四个意识”、“四个全面”，严格执行党风廉政“六项纪律”和“八项规定”，在工作和业务中严禁“吃、拿、卡、要”，一定要做到廉洁奉公、三严三实。
篇八：与后备干部的谈话记录范文
部书记与党员谈心谈话记录(16 篇)党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 1
时间:20**年 7 月 23 日
谈心地点：政教处办公室
谈心人：部书记王和彬与党员刘义道
王和彬：你这个人是一个好人，今天你找我谈心，正好，我也正想找你谈心哩，你给我提一提意见，我给你提一提意见，你促进我，我促进你，咱们共同进步，在单位你是者大哥，优点多多，我就不再说了，主要说缺点吧，你一是共产主义信念上有点动摇，就是摇晃的摇，也就是说你有时正有时摇来播去的就不正了，共主主义是咱的远大理想，你这个人要天天这样想，夜夜这么想，一心意为共产主义事业而奋斗终生，不要有一点儿私心杂念头脑中时时刻刻要想着革命的事业，不能光为你自己的小家着想。好了，就说这么多，别的我也一时想不起来了，我要是想起来了，我随时找你交流。
刘义道，对你看法挺好的，没有发现你有明显的不足，这样吧，我给你提几条建议吧也算是给我自己提的，对你对我都有好处，谁叫咱们是弟兄们呢，一是健全各项规章制度并抓好落实，二是认真开展批评与自我批评，三是开展丰富多样的组织活动，四是加强政治理论学习，五是认真学习“****”加强对党员宗骨教育，六是多开展活动，走出去，看一看，开开眼界，七是开展“党员之家”活动，加强党员团结，发挥支部核心作用，人是希望支部多关心同志，使广大党员都能感觉到党组织的关心和爱护。好了，就说这么些吧，就这么些你能做到就不错了。就是一个好党员了。
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 2
谈心谈话是党的组织生活之一，每名党员干部都应坚持落实好此项制度，不能让它流于形式。谈话的内容及方式是关键，可以帮助党员干部对自身有清晰认识，扬长避短，增强团结、共同进步、形成共识，坚定理想信念，提高政治站位。党支部委员之间、支委与党员之间、党员与党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，开诚布公，交流思想，转换思维。“怎样谈”、“谈什么”就成为落实此项制度的重要切入点。
谈心谈话要坦诚相见。谈心谈话主要采取“集中谈话”“个别谈话”的方式进行,一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流,涉及共性问题也可采取“一对多”的方式开展集中谈心谈话。不管采取哪种方式，谈话的二人都应以了解动态、交流思想、解决问题为出发点，帮助对方找到不足与缺点，同时本人也要虚心接受对方提出的批评与意见，达到“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”、“照镜子正衣冠、洗洗澡、治治病”效果。
谈心谈话要注意内容。谈心谈话主要包括教育提醒、交流思想、解决困难、鼓励激励、听取意见等 5 方面。但由于每个人性格及工作状态不同，在谈话的内容选择上，应有所侧重，这样才有更好地效果。在思想上发现不好倾向时要及时教育提醒，注重引导，加强学习，坚定信念。
对存在的意见分歧或思想疙瘩,通过反复沟通交换意见,增进理解,形成共识,化解思想谜团。对发现有实际困难的要认真听取诉求，积极想办法解决问题。对于埋头苦干、表现突出的党员及在急难险重工作环境下勇挑重担的要及时予以表扬和激励。党支部同时要认真征求党员对党支部及其领导班子,领导干部的意见建议,了解各位党员心中所想所盼，以他们的需求为出发点,进一步理清思路,明确重点，推动各项安排部署更加贴近实际。
谈心谈话是党员干部提出问题，交流思想，求同存异的一个过程，是党员干部共同进步的一个平台，是党员干部开展批评与自我批评的一种方式，坚持以诚相见、交心融入，在拉近距离中提高谈心谈话的影响力，这样谈心谈话才会“落地有声”。
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 3
时间：20**年 5 月 15 日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三
句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 4
组织部门在干部谈心谈话活动中扮演着指导者和参与者的重要角色，多年来，组织部门始终将谈心谈话作为重要日常工作来抓，取得了较好成效。但在实际工作中，还存在着一些问题和不足：
一是谈心谈话范围还不够大。一些地方组织部门平时关心关注少数领导干部，与各单位主要领导及班子成员谈心谈话较多，对更多一般干部、基层干部则关怀较少，谈心谈话没有有效落实到这一层面。
二是谈心谈话的实效性还不好。一些地方组织部门对谈心谈话对象了解不够，方法单一、难以形成心与心的沟通，使谈话流于形式，造成了被谈话者要么是“不愿谈”，难以打开话匣子，要么是“不实谈”，不想说实话;要么是“不敢谈”，不敢说明一些实质性的问题，没有起到触动思想灵魂的作用。
三是针对干部经常性谈心谈话还不够。一些地方组织部门在干部提拔时、调动时、退休时谈得多，平时谈心谈话开展较少，没有形成谈心谈话长效机制，谈心谈话的科学性有待于进一步提升。
组织部门如何将“谈心谈话”抓实抓好，使之在教育帮助党员干部、加强领导班子和干部队伍建设上发挥积极作用，需从以下三个方面着手。
一要扩大谈心谈话范围。组织部门应坚持每年与每名科级干部至少开展一次谈心谈话，对谈话对象进行分层，各单位党政正职和一些重点对象由组织部长开展谈心谈话;单位班子其他成员由分管干部工作副部长开展谈心谈话。同时可将谈心谈
话活动延伸到科级后备干部，通过谈心谈话使组织部门对干部更加熟悉，也使干部感受到组织的关怀和温暖，使谈心谈话真正成为组织部门与干部交流沟通的平台。
二要提高谈心谈话技巧。组织部门的干部要意识到谈心谈话对改进工作作风、提高办事效率、增强服务意识的重要性，与干部谈心谈话时，要注意掌握谈心谈话的艺术和技巧，以真诚的态度、平和的语气，提高谈心谈话的效果，改变以往正襟危坐、居高临下的姿态。要放下架子，以真诚相待、坦诚交流的态度推心置腹的谈。要事先对约谈干部进行深入了解，结合平时掌握情况，深入了解谈心对象的工作经历、现实表现、家庭情况、性格特点等，特别是要了解谈心对象在思想、工作、生活等方面的困难和问题，达到交心谈心的效果。
三要创新谈心谈话方式。组织部门可采取上门访谈、个别约谈、电话访谈、集体座谈等灵活多样的谈心谈话方式,不设框框、不划圈子、不限时间。改变以往“我问你答”或“我说你听”的方式，耐心倾听对方谈话内容，谈话时不随便发表自己观点，不轻易打断对方叙述。
要把不定期谈话与定期谈话结合起来，有针对性地采取一对一“单独谈”、“重点谈”，一对多“集体谈”等方式进行。针对长期在基层一线踏实干事、默默奉献的干部，通过谈心，了解他们的需求，帮助解决工作生活中的实际困难，激发干部干事创业的激情。在谈心中，要真正从关心、爱护和帮助干部的角度出发，采取“拉家常”的方式，帮助干部打消顾虑和戒备心理，放下心理包袱，确保把问题谈深、谈透、谈准。
四要建立谈心谈话长效机制。组织部门要把谈心谈话活动作为一项经常性工作摆上日程，并纳入工作标准和岗位职责，不断提升做好谈心谈话工作的责任感和使命感，将谈心谈话工作常态化、机制化。遵循实事求是、有的放矢、教育疏导的原则，建立健全“组织部长谈心日”、谈心谈话黄牌警告等制度，保证谈心谈话活动
收到实效。
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 5
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
A：如何了，这一段时刻以来，我感受你的状态不是太稳定啊?”
B：我这一段时刻以来，工作、生活状态都不是特不行，感受整天没有工作动力、没有压力，看到不人讲话时就想讲话，有时候还非常烦，我想我要是一直如此下去就完了，您讲该如何办啊?”
A：“你能意识到这一点，这讲明你对自己依旧比较负责任的，这一段时刻以来，要真正坐在那儿钻研下去，对工作不执著，同时寻不到推动自己学习的力量，这些都能理解，然而这种状态是极其不健康的。毕竟什么缘故不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的情况呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的咨询题。”
B：你讲的对，就是心静不下来，浮躁。自己操纵不住自己。
代前军：关于那个咨询题，我有个主意，讲给你听听，你回去之后能够试试，假如有用的话，你能够用下，假如不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，明白自己平静下来;
二是读书，读一本励志的书，看看不人成功的例子，锻炼培养自己的心理素养。我能够推举几本，比如讲：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。如此的话，工作学习感受非常充实，又没有白费时刻。
这几条你能够试试看。
B：好的，我回去试试。
A：“事实上，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多情况做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气概!在一些成功人士的内心，永久都有一条信念支持着他!你是一个聪慧的人，同时你的人际关系交往非常和谐，假如你能够认真考虑自己的以后，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的以后一定是分美好的!一定会成功!”
B：感谢
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 6
时间:20**年 7 月 23 日
谈心地点：政教处办公室
谈心人：部书记王和彬与党员刘义道
王和彬：你这个人是一个好人，今天你找我谈心，正好，我也正想找你谈心哩，你给我提一提意见，我给你提一提意见，你促进我，我促进你，咱们共同进步，在单位你是者大哥，优点多多，我就不再说了，主要说缺点吧，你一是共产主义信念上有点动摇，就是摇晃的摇，也就是说你有时正有时摇来播去的就不正了，共主主义是咱的远大理想，你这个人要天天这样想，夜夜这么想，一心意为共产主义事业而奋斗终生，不要有一点儿私心杂念头脑中时时刻刻要想着革命的事业，不能光为你自己的小家着想。好了，就说这么多，别的我也一时想不起来了，我要是想起来了，我随时找你交流。
刘义道，对你看法挺好的，没有发现你有明显的不足，这样吧，我给你提几条建议吧也算是给我自己提的，对你对我都有好处，谁叫咱们是弟兄们呢，一是健全各项规章制度并抓好落实，二是认真开展批评与自我批评，三是开展丰富多样的组
织活动，四是加强政治理论学习，五是认真学习“****”加强对党员宗骨教育，六是多开展活动，走出去，看一看，开开眼界，七是开展“党员之家”活动，加强党员团结，发挥支部核心作用，人是希望支部多关心同志，使广大党员都能感觉到党组织的关心和爱护。好了，就说这么些吧，就这么些你能做到就不错了。就是一个好党员了。
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 7
时间：20**年 5 月 15 日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后
我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同...
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