作风建设执行力谈话6篇作风建设执行力谈话 党课：强化作风建设、狠抓工作落实，以实际行动兑现庄严承诺 作风彰显党性，作风关乎民心。换届以来，新一届区委班子高度重视作风建设，把作风下面是小编为大家整理的作风建设执行力谈话6篇,供大家参考。
篇一：作风建设执行力谈话
：强化作风建设、狠抓工作落实，以实际行动兑现庄严承诺作风彰显党性，作风关乎民心。换届以来，新一届区委班子高度重视作风建设，把作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。我们严格根据中央和省委、市委部署，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，对全区党员干部作风建设提出了更高要求，全区党员干部作风面貌有了很大改观。今日，我主要围绕强化作风建设、狠抓工作落实同大家沟通四个方面的内容。
一、直面问题、正视缺乏 党的十八大以来，中央下大决心推动作风建设，出台了八项规定，提出了反对“四风〞“三严三实〞“两学一做〞“不忘初心、牢记使命〞等一系列重要论述，开启了党的作风建设新征程，这对于坚持党要管党从严治党、全面深入推动党的建设宏大工程提供了科学指南、找准了实践基点。具体到我区来讲，虽然我们围绕作风建设出台了很多制度，提出了具体要求，做了大量的工作。但实事求是地讲，仍有个别党员干部对区委的相关规定置若罔闻、迎风作案，暴露出了一些不容忽视的现实问题。
一是精神状态的问题。思想是行动的先导，作风是进展的保证。在实际工作中我们觉察，思想懈怠的问题严重影响了我区整体工作的推动。主要表如今，有的虽然成天忙劳碌碌，但
效率不高，眉毛胡子一把抓，昏天黑地，忙而无效，不会十个指头弹钢琴；有的不守规矩，重大事项不请示、不报告，擅离职守、自由散漫；有的我行我素，对相关纪律规定视若无睹；有的自律意识不强，做事不主动，精神萎靡不振，秉持“多一事不如少一事〞、“多做多错不做不错〞想法，用不作为来躲避可能的问责，应付敷衍，效能低下；有的思想狭隘，站位不高，只管自己不顾全大局；有的执行不力，创新意识欠缺，工作中被动应付、消极应对，推推动动、不推不动，在机遇面前循规蹈矩、畏首畏尾，在挑战面前等待观望、碌碌无为，追求“相安无事守摊子、四平八稳过日子〞；还有的干部说了不办，定了不干，安平稳稳占位子，忙劳碌碌做样子，疲疲沓沓混日子，讨价还价。以上种种现象，都是当前我区党员干部中存在的一些现实问题，也是影响和困扰我区进展的重要因素。换届以来，新一届区委班子制定了一系列措施、出台了一系列举措、铺摆了一大批项目，目标的实现也好，承诺的兑现也好，任务的落实也好，最终靠的是人，最终靠的是干，假如每个党员干部都拖拖拉拉、浑浑噩噩，那全部的目标和蓝图都是镜中花、水中月。
二是班子团结的问题。心齐才能气顺，气顺才能劲足。一个领导班子，讲团结是大政治、会团结是真本事、团结好是高水平，一个好的班子首先是一个团结的班子，同时也必须是一个有战斗力的班子，大家要像疼惜眼睛一样珍惜班子的团结。干部调整以来，从我了解到的状况看，有的副职到新的岗位
后，觉得自己资格老、能力强，不把规矩放在心上、不把正职放在眼里，认不清身份、摆不正位置，甚至不服从领导、不顾全大局，我行我素、毫无约束，还有的在工作中说“过头话〞、办“越权事〞，严重影响班子团结。我多次讲过，要做到班子团结，正职要多些民主、副职要多些集中，对于正职来说，一个重要责任就是要当好“班长〞，而不要当“家长〞，把一班人团结起来，把各方面的力量凝聚起来，把方方面面的主动性调动起来，做到上下同心、目标同向、工作同步，这就叫有本事；作为副职，要维护一把手的权威，做到到位不越位，服从不盲从，补台不拆台，分工不分家，该请示的请示，该报告的报告，时刻摆正自己的位置；班子成员要识大体、顾大局，既要根据分工，主动主动地做好所分管的工作，又要维护班子的集体领导，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不能各吹各的号，各唱各的调，要心往一处想，劲往一处使、事儿往一处干，形成干事创业的良好环境和气氛，做到互相补台好戏连台。总之，只要班子定下来，集体通过的事项，就必须坚决无条件服从，不允许有杂音、不允许说风凉话，当“事后诸葛亮〞。
三是担当干事的问题。习近平总书记指出：“担当大小，表达着干部的胸怀、士气、风格，有多大担当才能干多大事业〞。X 不敢担当，就是没有担当的士气。在当前党的反腐高压态势下，一些党员领导干部抱着“只要不出事、宁愿不做事〞的想法，明哲保身、不敢担当、不敢作为。有的不讲是非，只讲
世故，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的“潜规那么〞，不讲原那么、不顾真理，只讲关系，只看领导怎么说，只看部门怎么讲，只看书面材料怎么写，就是不看事情该怎么做、该怎么干，把个人的利害得失看得高于一切；有的不讲有为，只求无过，在其位不谋其政，责任意识冷淡，碰到难题就躲避，见到问题就推诿，面对压力就妥协，推诿扯皮、敷衍塞责；有的不讲批判，只讲和气，习惯于奉行“鸵鸟政策〞，搞好人主义，对错误现象睁一只眼闭一只眼，对干部身上存在的问题三缄其口、听之任之，对存在问题不敢说不敢讲，或者当面不说、背后说，平常不说、关键时候乱说，更有甚者，深陷其中，推波助澜；有的只想揽功，不敢担责，做事怕担责任，患得患失，没有吃苦、迎难而上的意愿，事情做好了，都是自己考虑周、想得全，做得不好都是他人重视不够、操作不好。以上种种，都是不敢担当、不愿担当、不会担当的具体表现。实事求是地说，当前，改革已进入深水区和攻坚期，在日常工作中，事业心、责任感强、工作干得多的干部，发生失误的可能性也就相对大一些，对这样的干部，一有失误就加以责难，会挫伤他们的主动性。前一段，区委出台了《激励干部干事创业方法和容错纠错机制》，就是要为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，今日在这里，我代表区委向大家亮明看法，只要你出以公心，即使有失误、有损失、有失败，区委也会充分考虑，该谅解的谅解、该松绑的松绑、该爱护的爱护，为你担当，为你负责，让更多的干部放开手脚、迈开步伐放心
干、大胆干，决不让我们的干部流汗、吃苦又流泪。
二、以上率下、奋发有为 典范是最有效的引领。全区各级领导干部必须从讲政治的高度，坚持示范引领，把各项工作抓紧抓好抓出成效。
一要作政治坚决的表率。以坚决的政治信仰和政治定力，牢牢把握对党忠诚这一政治灵魂，坚固树立“四个意识〞、坚决“四个自信〞，把维护习近平总书记核心地位作为第一位的政治要求，更加坚决自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，任何时候都不能含糊动摇. 二要作执政为民的表率。人民立场是我们党的根本政治立场，在稳固深化党史学习教育成果中，很重要的一条，就是要学习习近平总书记系列重要讲话中表达的群众观点、群众路线，切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁〞的问题，摆正同人民群众的关系，增进群众感情，践行群众路线，下大力气解决群众关心的问题，不断夯实党执政的政治基础和群众基础. 三要作担当作为的表率。要事不畏难、攻坚克难，强化担当作为、狠抓工作落实，把该负的责任负起来，把该做的事情做好，做到守土有责、守土负责、守土尽责. 四要作改革创新的表率。要认真贯彻习近平总书记在改革开放 X 周年大会上的讲话精神，深刻认识和把握当前面临的时代条件、社会环境和形势任务，大力弘扬改革创新精神，推动供给侧结构性改革、开发区改革创新等任务，不断激发各领域工作的动力和活力。
五要作严守纪律的表率。认真贯彻习近平总书记对领导干部严格自律的政治要求，强化组织观念，对党忠诚老实，切实把政治纪律和政治规矩挺在前面，严守纪律规矩，做到令行禁止，任何时候都不任性、不放纵、不越轨，不断增添政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
三、狠抓进展、谋促转型 进展是第一要务，是解决一切问题的总钥匙。区十次党代会上我们确定了建设“XX〞的奋斗目标，为做好各项工作提供了根本遵循和科学方法。今日在这里，我想重点讲三个方面：
一是产业转型迫在眉睫。产业转型是破解瓶颈的根本之策。当前，我区一产不强、二产不新、三产不精，需要花大力气进行调整、进行破解。全力加快工业崛起。工业是经济的命脉，是进展的支撑。我区经济进展的短板在工业、瓶颈在工业、期望也在工业，工业不进展，稳增长、促进展就没有支撑，我们就会在区域竞争中落伍、在全面小康中掉队。X 月 X日，我们举办了总投资 X 亿元的项目签约仪式，把项目建设作为经济进展的基石。下一步，要争分夺秒、只争朝夕、争创一流，真心实意服务企业，全力以赴保障项目，确保企业早开工、早投产、早盈利，打造我区工业崛起新亮点、新动力、新引擎；全力推动农业强基。工业富区，农业富民。要不断深化农业供给侧结构性改革，让农业更好地惠及民生、惠及百姓，在保障有效供给上想方法，在增加农民收入上谋良策，在推动基地建设上出实招，要根据“因地制宜、市场引导、科学实施、
周到服务、锲而不舍〞的要求，完善基础设施，打造观光园区，形成产业长廊；全力助推三产升级。作为中心城区，三产始终是我们的优势所在，潜力所在，期望所在。在这方面，要以“三产升级工程〞彰显活力，特殊是要引导和鼓舞各类资本进入旅游业，把文化旅游业打造成我区战略性支柱产业。
二是项目建设时不我待。项目是进展的基本支撑和载体，是区域经济进展的生命线。X 年，我区共铺开了 X 个有重大引领支撑作用的重点项目，涉及城建提质、民生改善等各个领域。我们为什么如此重视项目建设？因为今日的项目就是明天的进展，有了项目，进展才会更有底气；有了项目，群众的民生福祉才能得到保障。但在实际工作中，有的干部对项目包而不联、推而不动、说而不干，项目开不了工、问题解决不了。这当然有环境爱护、手续办理等客观因素，但更多地反映出个别干部心中没有全局、手中没有项目、工作没有方向，思想上有畏难心情，四平八稳，很多工作布置下去，不想方法、不动真格、不思进取，一谈到问题，只摆客观困难，不找主观缘由。全区上下要切实把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，说一句算一句，句句要算数；干一件成一件，件件须落实，抓住当前项目建设的黄金时机，全力以赴、只争朝夕，抓开工、抓进度、抓招商，心无旁骛、大干快上，快速掀起项目建设热潮，做到真开工、真落实、真推动。
三是民生问题倾力付出。民生连着民心，民心凝聚民力。改善民生既是进展的目的，也是进展的动力。换届以来，区
委、区政府把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，出台了一系列改善民生方面的制度，开展了一系列爱心活动，得到了群众的一致认可。大家确定要强化宗旨意识，树立为民情怀，多为老百姓着想，多为老百姓办事，多为老百姓解难，切实增添让你们群众的获得感、美好感。
四、多措并举、狠抓落实 一个地方的工作，成在作风，败在作风；一个部门的形象，好在作风，坏在作风，干部作风好不好，群众心中有杆秤，群众眼睛是盏灯。换届以来，围绕信访维稳、民生改善等工作，我们出台了一系列制度和措施，但如何让这些好政策更好地落实下去？如何让群众切实享受到改革进展成果？这都需要我们广大党员领导干部实干苦干、稳扎稳打，以作风建设的新成效全力推动各项工作。
一是坚持大局不动摇。识大局，方能谋大事；观大势，才能成大业。大家身为 xx 的党员干部，是 xx 进展大局的一部分、一分子，必须做到心系大局、顾全大局，站高一点、看远一些、想深一层。要服从大局，我们明确提出了今后五年的工作思路、奋斗目标和战略重点，这些就是全区最大的政治、最硬的道理、最好的大局。各部门必须认清形势、统一思想、强行入轨，先干不争辩、先试不议论、先做不评论，在大局下系统性、前瞻性、创造性地谋划和推动各项工作，切实做到一盘棋、一条心、一股劲，集中财力办大事、集中精力抓大事、集中精英干大事；要服务大局，紧紧围绕区委、区政府中心工
作，接受任务不找借口，执行任务不讲困难，完成任务不遗余力。紧紧围绕项目建设、环境治理、脱贫攻坚等区委中心工作谋良策、寻突破，奋力破解改革进展中的难题；要维护大局，坚持“团结就好、干事就好、胜利就好〞的理念，按规矩办事，凭感情为民，凭良心做官，不搞“一言堂〞、不拉“关系网〞、不唱“独角戏〞。对破坏团结、破坏风气、破坏环境的人和事，该查处的必须准时查处，该打击的必须严峻打击，该调整的必须坚决调整！
二是苦干实干不懈怠。项目建设也好，民生改善也好，我们的每一项工作都要付诸实践、见诸行动、取得实效，我们的每一位干部都要吃大苦、耐大劳、创大业，在苦干实干中彰显我们的人生价值。一要有闯劲。党员干部要敢想敢干，敢闯敢试、先行先试，主动深入重点工程、重点项目建设现场，深入田间地头、厂矿车间，切实做到干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线表达、作风在一线转变。在实际工作中，有的干部十分“靠谱〞，凡是上级交办的工作和任务，难度再大都能想方法突破，想方法解决，想方法完成，件件都有着落，事事均有回音，而有的干部就不行，交办的任务如泥牛入海，一去不回，这就是执行力的问题；二要有拼劲。只有干部无退路，群众才会有出路；只有干部不好过，群众日子才好过；只有我们今日不好过，xx 的明天才好过。作为xx 的干部，就是要立雄心、树壮志，大胆地闯、大胆地试、大胆地干，逢山开路、遇水架桥、层层突围，杀出一条血路，闯
出一片新天地，用干部的“辛苦指数〞，提升群众的“美好指数〞；三要有冲劲。党员领导干部必需要有一股干事创业的激情和热情，在工作中要敢竞争、敢拼搏、敢攀比，要有骨气、树志气、争豪气，既要有脚踏实地、真抓实干的作风和精神，也要有逢旗必夺、争创一流的胸怀和气魄，目标上定第一，工作上争第一，业绩上创第一。
三是较真碰硬不退缩。不愿较真碰硬，就不该当干部；不敢较真碰硬，就不配当干部；不会较真碰硬，就不能当干部。随着...
篇二：作风建设执行力谈话
局干部作风大提升专项行动谈心谈话为全面加强公安队伍作风建设，巩固拓展队伍教育整顿成果，不断深化全面从严管党治警，大力弘扬“勤快严实精细廉”的工作作风，确保干部作风整顿“双亮”试点工作取得实效，我县公安局统筹谋划，在全县公安机关部署开展为期 XX 天的干部队伍作风专项督察整治工作。心得体会总结如下：
公安局干部要通过学习确保自己始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上，坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，维护中央、省、市及区委的权威和领导，自觉接受人民群众的社会监督。要担当尽责转作风。
树牢“功成不必在我、功成必定有我”的工作理念，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把各项工作往实里做、往深里做，做到说了算、定了干、干就干好，积极打造担当务实的办公室干事氛围。
公安局干部要抓问题查摆，提升履职能力。认真对照“政治站位不高、人民立场不稳、服务意识不强、纪律规矩不严、责任担当不足、求真务实不力”六个方面问题，结合行业领域特点、单位工作实际、个人具体情况，采取对照查、开门查、互相查等方式，认真查找问题，列出事例、剖析危害，做到见人见事见思想。
公安局干部要提高政治站位，统一思想认识，强化使命担当，严格落实省市法院关于司法作风突出整治的有关要求，将此次会议精神入脑入心、落到实处，切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，切实将整治成果转化为落实司法为民要求的实际行动，推动审判执行工作高质量发展。
公安局干部持之以恒抓好干部作风建设是各级党组织的政治责任，深入推进“大提升转作风行动”是落实市委主题活动的重要举措，坚决落实大提升转作风各项任务是推动解决全市干部作风突出问题的有力抓手，各牵头单位要深刻认识推进“大提升转作风行动”的重要意义，始终围绕全市经济社会发展大局和群众反映强烈突出问题，全面开展自查排查， 制定有效措施，精准解决堵点、痛点、盲点。要牢固树立“一盘棋”思想，认真对照目标任务，做到守土有责、履职尽责，齐抓共管、协同共治，形成全区共抓专项整治的强大合力。
公安局干部认真学习县局方案的基础上，分别召开各部门动员会，将县局会议精神和作风整顿工作任务传达到每一位民辅警，各党支部民主生活会将作风整顿作为专项学习内容，积极开展警示教育和批评与自我批评，对自己的任务职责进行大整理，对自己工作成绩进行大总结，为下一步查摆问题打下良好基础，全局上下掀起作风整顿的新高潮。
公安局干部要工作上充满激情，克服畏难情绪，敢于担当，敢于碰硬，做事情认认真真，没有什么事情是认真做不好的，不要瞻前顾后，要直面困难，在急、难、险、重任务前，关键时刻不讲条件、不
计得失、敢于承担、敢于负责；拿出拼劲和韧劲，始终坚持“马上就办”的精神，用高效率和高质量赢得时间、赢得成效。
公安局干部要立足实际、突出实效。要以严的纪律、实的作风抓好干部作风和营商环境“双提升”专项行动，力戒形式主义，不搞形象工程，不搞过度留痕，激发警种部门活力，扎扎实实开展工作，争取实实在在的效果。要聚焦问题、补齐短板。要按照重点整治 6 个方面问题要求，坚持开门查问题，结合公安工作实际，找准找实难点、堵点、痛点问题，以“小切口”解决“大问题”，切实让群众和企业感受到公安机关的新气象新变化。要统筹兼顾、协同发展。要将干部作风和营商环境“双提升”专项行动与公安主责主业结合起来，坚持“两手抓”“两手硬”，加强工作做法和经验亮点提炼，努力实现“双丰收”。
公安局干部要坚持以“干部作风大整顿”接续教育整顿“后半篇文章”，找准着力点和突破口，针对突出问题，健全机制，抓早抓小、抓细抓常，把作风建设不断引向深入；要坚持以“履行公安主责”牵引“营商环境大提升”，切实履行好新时代公安使命任务，扎实抓好维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业“四大主责”。
公安局干部要狠抓贯彻落实。要在维护稳定上下深功夫，坚持稳字当头、把握规律特点、忠实履职尽责，按照今年公安工作要点的工作部署，一项一项抓推进、一条一条抓落实，以更加强烈的责任担当做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作。要树牢服务意识。
要牢固树立新发展理念，在服务发展上下足功夫，深入推进干部作风和营商环境“双提升”专项行动，持续深化公安“放管服”改革，在推动昭通高质量发展上作出新贡献。
篇三：作风建设执行力谈话
员干部加强作风建设工作提高执行力情况心得体会党员干部加强作风建设工作提高执行力情况心得体会 中国共产党 是 是中国特色社会主义事业的 领 领导核心，党风问题、党同 人 人民群众联系问题是关系党 生 生死存亡的问题。我们党始 终 终把党风廉政建设和反腐败 工 工作作为全党一项重大的政 治 治任务来抓，各级领导干部 要 要坚持以身作则，坚持清正 廉廉洁的为官之道，严格执行 领 领导干部廉洁从政的各项规 定 定，夯实思想道德防线，耐 得 得住寂寞、守得住清贫、挡 得 得住诱惑，常修为政之德、 常 常思贪欲之害、常怀律己之 心 心，不断增强抵御各种腐朽 思 思想侵蚀的免疫力。执行力 是 是指政府部门执行法律法规 、 、发展规划、服务保障、决 策 策政令的能力，是生产力、 创创造力和生命力。提高机关 执 执行力、推进效能建设，是 贯 贯彻落实科学发展观、坚持 执 执政为民的必然要求。抓党 风 风廉政建设和提高机关执行 力 力的目标是一致的，加强党 风 风廉政建设有利于促进执行 力 力的提高，提高机关执行力 有 有利于促进党风廉政工作的 好 好转。
加强反腐倡廉教育 加强反腐倡廉教育，做到警 钟 钟常鸣，预防在先，才能在 思思想中筑牢拒腐防变的能力 ， ，为此，我们要从四个方面 来 来建立拒腐防变的教育机制 。
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1、明确指导思想 坚 持 持以邓小平理论和“三个代 表 表”重要思想为指导，深
入 学 学习实践科学发展观，以作 风 风建设为主线，以各支部及 场 场机关办公室：
能建设为 重 重点，以建立长效机制为目 标 标，切实解决干部队伍作风 和 和行政效能建设等方面存在 的 的突出问题，努力实现干部 作 作风有新转 变，工作创新 有 有新突破，推动落实有新举 措 措，机关效能有新提高，发 展 展环境有新气象，为推进我 场 场经济建设提供有力的政治 纪 纪律保证。
2、建立领导 班 班子反腐倡廉小组。领导小 组 组下设干部队伍作风建设督 查 查小组，由分管领导、领导 小 小组成员组成，采取定期检 查 查和不定期抽查相结合、对 各 各个办公室和办公场所的工 作 作情况进行监督检查。党员 干 干部必须严格工作纪律，强 化化内部管理，加强监督检查 ， ，确保工作取得实效。
使 领 领导班子成员的信念更加牢 固 固，思想道德水平进一步提 高 高，廉洁从政意识进一步增 强 强，马克思主义世界观、人 生 生观、价值观更加牢固，群 众 众观念进一步树立。
2、 组 组织党员干部反腐倡廉学习 活 活动。坚持“四种教育”， 即 即坚持引导教育，引导广大 党 党员干部进行自我教育，运 用 用“三会一课”等传统教育 手 手段，又运用信息技术等现 代 代化手段开展廉政教育；坚 持 持示范教育，充分发挥电力 部 部门先进典型的引导作用； 坚 坚持警示教育，利用反面典 型 型教育党员干部；坚持渗透 教 教育，将反腐倡廉教育作为 工 工作人员培训的
必要内容。
3、进行反腐倡廉宣传。做 到 到“四个定期”，即定期开 辟 辟反腐倡廉专栏，建立反腐 倡 倡廉宣传制度；定期开展党 风 风廉政建设宣传月活动；定 期 期举办由领导班子成员和有 关 关专家学者为主讲的廉政专 题 题论坛；定期组织专题宣传 教 教育活动。
加强制度建设 ， ，形成反腐倡廉的预防机制 加强制度建设是管长远的， 带 带根本性的措施。结合单位 实实际，要加强四个方面的制 度 度建设。
1、建立政风行 风 风评议制度。在单位开展政 风 风行风评议活动，形成政风 行 行风评议制度。通过开展政 风 风行风热线等活动，提高党 员 员干部优质服务意识，转变 工 工作作风，接受群众监督。
2、建立会议和议事制度 。
。制定党组会议制度和党组 议 议事规则，规范党组工作程 序 序；制定委主任办公会议制 度 度，明确主任办公会议的工 作 作程序；制定党内重要情况 通 通报和报告制度、领导干部 民 民主生活会制度、述职述廉 制 制度、领导干部任职审计制 度 度等 4、建立干部选拔任 用 用制度。在干部选拔任用工 作 作中，制定干部竞争上岗制 度 度、岗位责任制度、干部轮 岗 岗交流制度、直属单位用人 制 制度、干部任前公示制度、 试 试用期制度，切实加强推荐 、 、提名、考察考核、讨论决 定 定等各项制度。
5、建立 财 财务管理制度。制定机关财 务 务管理制度、国有资产管理 制 制度、专项经费使用管理制 度 度、会议和接待制度、行政 和 和后勤管理制度等，提高行 政 政管理效率，降低行政成本 。
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工作重点 围绕作风建 设 设，认真查找解决干部队伍 作 作风建设中存在的系列问题 ：
：
1、查找解决责任意识 不 不强，首问责任制、限时办 结 结制、责任追究制落实不到 位 位现象。增强责任意识，克 服 服和避免履职不到位、办事 拖 拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责 的 的现象，明确岗位职责，严 格 格推行职位代理制。
2、 查 查找解决服务意识不强、服 务 务质量不高的问题。深化规 范 范服务型机关建设，优化申 请 请办事流程，公开办事程序 ， ，严格服务承诺，改进服务 方 方式，提高工作效率和服务 质 质量。
3、查找解决纪律 松 松懈、作风散漫的问题。对 干 干部及工作人员严格要求、 严 严格管理，强化上下班制度 、 、请销假制度、外出告知制 度 度等建设局各项规章制度执 行 行情况的监督检查，进一步 落 落实干部及工作人员管理、 监 监督责任，克服干部职工管 理 理失之于宽、失之于软的问 题 题。
4、查找解决进取心 不 不强、落实不到位的问题。
加 加强干部干部队伍教育，引 导 导树立正确的人生观、价值 观 观、权力观和利益观，倡导 用 用心想事、用心谋事、用心 干 干事的良好作风；强化监督 检 检查，着力解决安于现状、 不 不思进取、执行不力等
问题 ， ，保持干部队伍良好的精神 状 状态，形成开拓创新、争先 创创优、勤奋工作的良好风气 。
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督促检查 进一步强化 干 干部作风建设工作的督促检 查 查，着重检查干部作风、工 作 作纪律、工作效率、效能建 设 设等方面的情况，作风建设 各 各项制度、措施的落实及廉 洁 洁从政等方面情况。
1、 履 履职尽责情况。是否存在缺 乏 乏爱岗敬业精神，工作热情 不 不高，推卸责任，遇到问题 和 和矛盾就推、拖、躲等问题 。
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2、政务服务情况。是 否 否存在政务公开不规范、更 新 新不及时、政务信息渠道不 畅 畅等问题。
3、服务质量 情 情况。是否存在宗旨意识不 强 强，群众观念淡薄，不落实 首 首问责任制和一次性告知制 ， ，办事拖拉、推诿扯皮等问 题 题。
4、办事效率情况。
是 是否存在办事程序繁琐、受 理 理事项不按规定时限办结， 或 或以规范服务为借口不作为 、 、行政效率下降等问题。
篇四：作风建设执行力谈话
化作风建设提高执行力动员会上的讲话 同志们：今年年初， 中央颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）， 这是中央出台的关于反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规。学习贯彻落实好 《廉政准则》， 是促进领导干部廉洁从政、 深化作风建设提高执行力、 全面建设 XX 富庶文明大西关的一项重要任务。
市委决定召开这次会议， 主要任务是贯彻落实全省《廉政准则》 和加强作风建设电视电话会议精神， 对深入贯彻落实《廉政准则》 和全面推进领导干部作风建设作出部署， 提出要求。
刚才， 少青同志通报了近年来我市纪检监察机关查处的典型案件， 也通报了今年以来全市纪检监察机关信访举报情况。
等一会， 还将组织大家观看省纪委拍摄的暗访片。
希望同志们从这些典型案例和曝光的现象中， 吸取教训， 举一反三， 引以为戒， 自查自纠。
下面， 我就贯彻落实《廉政准则》， 进一步深化作风建设， 提高全市各级领导机关和领导干部执行力， 确保完成好今年各项任务， 推动科学发展、 跨越发展， 讲四点意见。
一、 认真抓好学习宣传， 深刻领会《廉政准则》 丰富内容
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 于 2012 年 1 月 18 日正式颁布。
2 月 23日上午， 召开全国贯彻实施《廉政准则》 电视电话会议， 中共中央政治局常委、 中央纪委书记贺国强出席会议并讲话。
贺国强强调， 要认真学习、 全面把握《廉政准则》 的基本精神和主要内容， 以贯彻实施《廉政准则》 为契机， 着力解决突出问题， 切实促进党员领导干部廉洁从政， 以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。
5 月 13 日， 省委召开了全省贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 电视电话会议， 进行具体措施部署。
（一）
关于《廉政准则》 的主要内容。《廉政准则》 共三章十四条， 包括四部分内容：
第一部分阐述了领导干部廉洁从政的重要性和起草依据。
第二部分为行为规范。
第三部分为实施与监督措施。
第四部分为附则。《廉政准则》 所规范的对象主要是党政机关和国有企业、事业单位的县（处）
级以上党员领导干部。
按照《廉政准则》 提出的要求和规定， 目的是进一步规范党员领导干部从政行为， 着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。
重点解决六个问题：
一要切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题， 坚决杜绝以各种名义收受钱物， 利用公款公物假公济私、 化公为私的行为， 促使党员领导干部克己奉公、 清正廉洁。
二要切实解决党员领导干部私自从事营利性活动的问题， 坚决杜绝个人或者借他人名义经商办企业、 在国（境）
外注册公司或者投资入股， 违规拥有非上市公司（企业）
的股份或者证券、 买卖股票或者进行其他证券投资， 违规在经济实体、 社会团体等单位中兼职或者兼职取酬以及从事有偿中介活动等行为， 促使党员领导干部真正把精力用到服务社会、 服务人民群众上来。
三要切实解决党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题， 坚决杜绝违规干预和插手建设工程项目承发包、 土地使用权出让、 政府采购、 房地产开发与经营、 矿产资源开发利用、 中介机构服务以及企业重组改制、 生产经营等市场经济活动的行为， 促使党员领导干部遵纪守法、 正确履职。
四要切实解决党员领导干部利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题， 促使党员领导干部秉公办事、 不徇私情，严格要求亲属及身边工作人员； 五要切实解决党员领导干部违反规定选拔任用干部的问题，促使党员领导干部正确对待自身的进退留转， 正确处理对干部的选拔使用， 坚持党的干部路线和用人标准， 严格按条件和程序选拔任用干部； 六要切实解决党员领导干部作风方面存在的突出问题， 坚决杜绝讲排场、 比阔气、 挥霍公款、 铺张浪费以及脱离实际、 弄虚作假、 损害群众利益和党群干群关系等不良风气， 促使党员领导干部作风有明显转变， 以优良的党风促政风带民风。
（二）
关于《廉政准则》 的基本认识。《廉政准则》 是新时期规范领导干部从政行为的重要法规。《廉政准则》， 是在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》（以下简
称《廉政准则（试行）》）
的基础上修订而成的。
1997 年 3 月， 在总结党员领导干部廉洁自律要求执行情况的基础上， 中央制定了《廉政准则（试行）》。
近 13 年来，《廉政准则（试行）》对于促进党员领导干部廉洁从政， 全面加强和改进党的建设发挥了重要作用。
但是， 随着新时期党建工作特别是反腐倡廉建设的不断深入，《廉政准则（试行）》 已经不能完全适应现实需要， 亟须修订：
一是全面吸收中央和中央纪委关于党员领导干部廉洁从政新要求的需要。《廉政准则（试行）》 颁布实施后， 针对实践中出现的新情况、 新问题， 中央和中央纪委先后对党员领导干部提出了一系列新要求。《廉政准则》 作为党员领导干部廉洁从政方面的基础性法规， 将这些新要求吸纳进来。
同时， 将分散在不同文件中的新要求整合到廉政准则中，也有利于党员领导干部学习掌握和贯彻执行。
二是吸收借鉴实践经验的需要。《廉政准则 （试行）》 颁布实施以来， 各地区各部门在加强党员领导干部廉洁自律工作方面积极探索， 出台了一批制度规定。
其中包含着一些具有普遍适用性的有效做法， 有必要通过修订加以吸收，上升为全党遵循的廉政要求。
三是与其他党内法规更好衔接的需要。
近年来， 反腐倡廉法规制度建设取得重大进展， 《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等一批重要法规相继出台。
通过修订， 可以使廉政准则与其他党内法规更好地衔接。
四是 《廉政准则（试行）》 的实施与监督部分比较单薄， 需要加以充实和完善， 增强其执行力和可操作性。
因此， 中央批准的中央纪委向党的十七大的工作报告、 中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系 2010-2014 年工作规划》 都明确提出， 修订《廉政准则（试行）》。
二、 密切联系浮实际， 增强落实《廉政准则》 的内在动力
历届市委高度重视领导干部廉洁从政工作。
市第四次党代会以来， 我市紧紧围绕改革开放和科学发展的大局， 着眼于解决领导干部从政方面制约科学发展和社会和谐的突出问题，顺应人民群众对党的作风建设的新期待， 把领导干部廉洁从政工作放在反腐倡廉建设和党的建设的重要位置来抓， 坚持严格要求、 纠建并举、 改革创新、 拓展领域， 不断取得新的阶段性成效， 充分发挥了党风廉政建设为推动科学发展、 跨越发展的“保驾护航”作用。
近年来，我市人民群众对领导干部廉洁从政工作的满意度持续走高。
在去年省委组织对 21 个地级以上市执行党风廉政建设责任制情况的检查考核中， XX 市委、 市政府班子受到省委的表扬；在市委组织对 84 个市直单位考核中， 评为“好”等次的领导班子占近八成。
但时， 我们必须清醒地看到我市领导干部廉洁从政方面存在的问题。
一是少数领导干部廉洁自律的意识不强， 甚至对不廉洁的问题习以为常， 见怪不怪， 存在严重的廉政风险。
从全市近几年查办的腐败案件看， 有 90％以上的案件问题发生都是从干部本人不廉洁开始的。
二是对领导干部特别是“一把手”的监督仍然存在薄弱环节。
特别在执行民主集中制、 选人用人和干部个人“生活圈”等方面还缺乏切实有力的约束和监督， “一把手”违纪违法问题时有发生。
三是一些重点领域和关键环节的改革创新滞后， 一些制约廉洁从政的瓶颈问题仍然难以突破。
四是边纠边犯的问题还不断发生。
比如收送”红包”、 违规私设“小金库”、 公款旅游和吃喝等问题， 虽经过多年治理， 中央、 省和市委也三令五申有关规定， 但一些人仍然顶风违纪。
抓好《廉政准则》 各项规定的贯彻落实， 是解决我市上述存在问题的重要抓手， 也是当前推进我市党风廉政建设的重要内容。我市各级党组织和领导干部一定要从政治和全局的高度充分认识贯彻实施《廉政准则》 的重要意义， 不断增强贯彻落实《廉政准则》 的自觉性。
（一）
贯彻落实《廉政准则》， 是加强和改进新形势下党的建设的重要举措。
党要管党、从严治党， 是我们党的优良传统， 是马克思主义执政党区别于其他政党的重要标志， 也是我们必须长期坚持的方针。
党要管党、 从严治党， 关键是要严格管理好各级领导干部。《廉政准则》 分 6 个方面对领导干部提出了“52 个不准”的要求， 这些规定涉及领导干部工作和生活的方方面面， 实际上就是强调领导干部在遵守法律、 党章的前提下， 必须执行更加严格的纪律。
其纪律标准与法律对于普通公民、 党章对于一般党员相比， 显得更高。
只有这样， 党才能真正成为广大群众的表率， 增强号召力和凝聚力， 保证党的核心领导地位。
当前， 我市
党的领导水平和执政能力、 党的建设状况、 党员队伍素质等， 还存在一些不适应新形势新任务、 不符合党的性质宗旨的问题。
我们只有按照从严治党的要求， 抓住领导干部这个关键，认真贯彻实施《廉政准则》， 深入推动领导干部廉洁从政工作， 才能把对领导干部严格教育、严格管理、 严格监督的要求落到实处， 全面提升党的领导水平和执政能力， 打牢党的执政基础。
（二）
贯彻落实《廉政准则》， 是推动经济又好又快发展的迫切需要。
去年以来， 我市以“建设 XX 富庶文明大西关， 争当全省农村改革发展试验区”为目标， 以加快转变经济发展方式为重点， 以转变作风狠抓落实为保障， 积极探索以现代农业为先导、 以特色工业为支撑、以绿色生态为保障的科学发展新模式， 实施集聚优势、 特色主导、 中心崛起、 城乡 统筹四大战略， 一手抓应对危机保增长， 一手抓转变发展方式提质量， 国民经济实现平稳较快增长，为 XX 又好又快发展打下了坚实的基础。
但是， 我市发展起步晚， 基础差， 经济发展面临的问题仍然不少， 发展载体弱， 大项目少， 产业体系不完善， 自主创新能力不强， 等等。
而且，省内外周边区域竞相发展， 特别是珠三角城市、 省西和省北山区市的加快发展， 也给我们加快“砍尾”工作、 跟上全省发展步伐很大的压力。
要落实好中央和省关于经济社会发展的部署，坚定不移调结构、 脚踏实地促转变， 开创我市科学发展、 社会和谐的新局面， 关键在党， 关键在人， 关键在各级领导干部。
建立一支勤政为民、 廉政奉公、 执政有方的领导干部队伍至关重要。
贯彻实施《廉政准则》、 促进领导干部廉洁从政， 有利于教育和引导广大领导干部树立正确理想信念， 始终保持共产党人的蓬勃朝气、 昂扬锐气和浩然正气， 凝聚力量打好转变经济发展方式这场攻坚战； 有利于解决领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题， 提高拒腐防变能力， 营造服务和保障科学发展的良好环境； 有利于充分发挥领导干部的表率作用，团结带领全市人民继续解放思想， 坚持改革开放， 形成当好推动又好又快发展、 建设 XX 富庶文明大西关的强大力量。
（三）
贯彻落实《廉政准则》， 是构建 XX 特色惩防体系的必然要求。
加强党员领导干部廉洁从政与构建惩治和预防腐败体系是相辅相成、 相互促进的两个方面。
促进党员领导干部廉洁从政、 关键是要形成用制度规范从政行为、 按制度办事、 靠制度管人的机制。《廉政准则》 既是反腐倡廉教育、 监督、 预防、 惩治等方面成果的集中体现， 也是建立健全教育、 监督、 预防、 惩治等方面制度的重要基础， 在整个反腐倡廉制度体系中具有重要地位和作用。贯彻落实《廉政准则》、 促进党员领导干部廉洁从政， 对于加强反腐倡廉制度建设、 完善惩治和预防腐败体系、 提高反腐倡廉建设的科学化规范化水平具有十分重要的作用。
要坚持与教育制度建设相结合， 引导党员领导干部坚定理想信念、 增强廉洁意识， 构建不想腐败的长效机制； 与监督制度建设相结合， 推进权力运行程序化和公开透明， 构建不便腐败的长效机制； 与预防制度建设相结合， 科学配置权力结构、 加强腐败预警防控， 构建不能腐败的长效机制； 与惩治制度建设相结合， 及时揭露、 发现、 查处不廉洁行为， 发挥案件的震慑和治本功能， 构建不敢腐败的长效机制。
只有认真贯彻落实《廉政准则》， 才能促使领导干部以《廉政准则》 为行动准绳， 以反面典型为前车之鉴， 紧把“关口”， 坚守“底线”， 不断增强严格自律的意识； 才能围绕领导干部廉洁从政的各项要求， 深入推进反腐倡廉教育、 监督、 预防、改革等各个环节的工作， 完善具有 XX 特色的惩治和预防腐败体系。
三、 正确把握重要环节， 提高落实《廉政准则》 的综合能力
《廉政准则》 作为规范党员领导干部从政行为的基础性法规， 涉及经济社会生活各个方面， 贯穿于党执政和加强自身建设的各个环节。
要贯彻落实好《廉政准则》， 就必须探索创新贯彻思路， 不断提升《廉政准则》 的综合执行力。
（一）
坚持以“学”为基础， 提高《廉政准则》 的渗透力。
“学”就是抓好学习宣传， 确保领导干部掌握准则各项内容。
从健全学习制度入手， 制定《廉政准则》 学习方案， 明确学习目的意义、 方式、 时段、 课时、 学习效果检验标准、 督查及责任追究等事项， 增强党员干部
特别是党员领导干部学习的主观能动性。
要把《廉政准则》 学习宣传教育作为反腐倡廉宣传教育的重要内容， 作为党委理论学习中心组的学习主题， 列入各级党校、 行政学院和其他干部培训机构的教学计划， 采取举办培训班、 专题讲座、 研讨会等形式， 组织党员领导干部进行学习...
篇五：作风建设执行力谈话
·实践78 | 2016年07月加强干部作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求，是党的形象、宗旨的体现，和人心向背相关联，对事业的成功与否起着决定作用，必须重视作风建设的重要性，才能推动作风建设的有效开展。1 以理念培育，提高和增强基层干部执行力行动必须以理念为前提，并将其作为行动的中心。建设执行力首先要培养理念，干部必须从企业和谐发展的理念出发，对自身扮演的角色进行定位，树立全局观念，增强角色意识。从人的思想观念出发，不断提升认识水平。在建设执行力过程中，必须重视基层干部实践意识和能力的培养，将广大基层干部的头脑武装起来，引进先进的执行理念，积极主动执行。有机统一和结合思想问题和实际问题，树立理想信念教育的观念，积极建设职业道德，强调激发主动性、积极性和创造性，教育干部职员要热爱自己的工作岗位，在平凡的岗位中一样能作出一番成绩，鼓励发扬敬业奉献精神，增强使命感，培养工作人员责任心，不断提升基层干部执行力，从思想上保证社会和谐发展。必须从思想教育出发，不断强化基层干部的执行力，提高基层干部能力和思想素质水平。严格贯彻中央的八项规定精神，落实集团公司党组二十条要求及石化公司相关的制度和廉洁自律规定。在思想教育方面，我们坚持认真落实基层党组织“三会一课”和基层干部的政治理论学习等工作，通过积极开展组织民主生活会、党课教育等活动，充分发挥优秀领导干部、技术带头人和拔尖人才的学习示范作用，将内部各专业、各层面上的“专家”请上讲堂，以政治理论知识、领导科学知识和履职行为规范为主要内容，对机关领导干部进行政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、廉政纪律等教育和培训，收到了良好的效果。2 以素质提升，提高和增强基层干部执行力“打铁还需自身硬”，过硬的岗位技能是执行的基础。执行中存在的许多问题，往往与自身能力不足有关。作为执行力建设的中坚力量，基层干部的个人素质和能力将直接影响执行力，通过开展业务技能培训，促使基层干部加强专业知识学习，苦练岗位技能，使其成为本岗位、本行业的行家里手。因此，我们认为必须强化基层干部以下六个方面的提高和培养 ：首先，提高岗位履职能力。基层干部必须涉猎科学技术、市场经济、法律、管理等各个领域的知识，扎实掌握岗位基本技能，不断提升个人能力，进而在自己所处的行业和岗位上作出一番成绩。其次，提高服务群众能力。基层干部必须树立服务群众的理念，想群众之所想，积极协调群众利益矛盾，解决群众最当务之急的问题，切实维护群众的根本利益。最后，提高工作创新能力。基层干部在开展工作时，必须突破传统的禁锢，一切从实际出发，结合现实条件，对不断出现的新问题进行探究，并寻找出解决问题的新途径。加强干部作风建设 提高和增强基层干部执行力 柴鲁( 独山子石化公司动力公司, 新疆 克拉玛依 833699)摘要 ：本文总结了一些在企业基层干部管理中落实思想政治工作的认知和做法，为建立健全工作机制，强化组织纪律性监督，提升基层干部执行力水平提供参考。关键词 ：基层干部; 作风建设; 执行力3 以机制创新，促进基层干部执行力的提升为切实保障提升基层干部执行力，必须构建完善的工作运行管理机制。第一，构建完善的民主决策机制。为保证执行力，必须正确决策。所以，应当坚持民主化、程序化、科学化的决策。对各项决策环节进行规范，采用集体决策的方式处理重大事项，各项决策必须经过基层调查研究后进行，广纳基层建议和意见，吸取基层干部的建议，积极开展管理者和执行者决策认知的双向互动。第二，构建完善的教育培训机制。必须积极开展培训基层干部的活动，健全学习培训制度，在绩效考评中制定提高干部学习的要求，强化培训考核机制，不断提高基层干部学习的积极性。重视先进的管理理念和技术的学习，积极为基层干部提供培训、考察和锻炼的机会，并要求学习考察人员进行总结汇报，与大家交流学习成果。加强对年轻同志的“传帮带”，通过交流换岗学习和签订师徒合同等措施，尽快提高每位基层干部的素质和能力。第三，构建完善的激励竞争机制。通过推荐、选拔和竞争等方式制定聘用人员制度，建立干部管理机制进行聘任、专任和展开交流，通过解聘、分流和辞退等方式建立淘汰推出机制，为实现“能下能出”建立制度保障，增强基层干部的危机观念和忧患意识，不断激发基层干部执行的积极性和主动性。4 以纪律作风建设，确保基层干部执行力一是加强思想教育。按时组织收听收看反腐倡廉警示教育片，发放有关警示教育案例资料，组织全体员工对近期公开的腐败案件开展大讨论，从正反两方面进行教育引导，使干部员工充分认识到作风建设的重要性，进一步提升廉政意识、法纪意识、大局意识。
二是领导带头示范。公司领导班子成员积极主动检查在党风廉政方面的长处与不足，抓好自我改进、提升，特别是将领导干部的教育、监督职责再度进行细化、分解、落实，进一步强化领导干部“一岗双责”，全面深化领导班子自身廉政建设，切实起到模范带头作用。三是廉政风险防控。对在工作职责、业务流程、制度机制等可能发生廉政风险的环节进行认真排查，对廉政风险点进行廉政风险等级划分，针对具体廉政风险问题，逐个提出化解办法，确保廉政风险“可防、可控、可化解”，防范腐败等违法违纪问题的发生。
5 结语总之，作风建设的根本出发点是要提高党的执政能力、巩固党的执政基础，这也是提高基层干部执行力的保证，我们通过开展一系列纪律作风建设活动的探索，显著转变了基层干部精神面貌，增强了干部的服务意识，提高了政治素养，极大地加强了干部工作作风建设，进而进一步提高了行政效能。作者简介 ：柴鲁(1958-)，男，汉族，上海人，政工师，主要从事党务工作。
篇六：作风建设执行力谈话
篇 第一篇: 党风廉政党建谈心谈话地点：XXXX
谈话人：XXX
谈话内容：
XXX：今天特意利用这个时间和你进行一次廉洁谈话。你的工作能力是有目共睹的，这点毋庸置疑。作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加强自律。
XXX：对于落实党风廉政建设责任制并履行一岗双责和落实的如何？
XXX：已积极落实一个党员该有的廉政职责，平时也是主动学习相关准则。
XXX：是否有执行集团领导人员廉洁从业若干规定？
XXX：时刻牢记集团领导人员廉洁从业若干规定，并在工作中落实到位。作为老党员一定要带头做好廉洁方面的工作。
XXX：对于贯彻执行民主集中制，接受党内外监督落实到什么程度？
XXX：已经可以做到及时听取组织的意见、配合组织的各项工作，其他不足之处需要在今后工作中不断完善。
XXX：是否贯彻落实十九届中纪委三次全会工作报告精神？
XXX：根据报告精神要求自己做讲纪律、守规矩、求真务实、担当作为的表率，要率先进行自我调整，实现自我提高并通过自我批评，发现问题抓紧整改。做遵守党章党纪党规的模范。
XXX：对严格执行了“三重一大”的相关规定是否落实到位？
XXX：从思想政治建设开始着实，继续学习马列主义、毛泽东思想，特别要学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和中国共产党章程。
XXX：是否严格落实中央“八项规定”要求？
XXX：我在落实八项规定方面做了大量工作，取得额一定的成绩，但与上级要求仍存在一些不足：服从能力建设需要强化。
XXX：是否积极参加企业反腐倡廉教育及廉洁从业培训？
董殿水：始终以组织要求为准，积极参加各项廉洁活动。
XXX：是否按照要求填报个人有关事项报告？
XXX：按要求填报。
XXX：还要在平时多加强党建知识的学习，巩固思想防线。勤奋学习是共产党员增强党性、提高能力、做好工作的前提。希望董经理能作为老一辈党员能带领我们年轻党员积极做好廉洁从业的各项工作。
XXX：谢谢书记对我的关心，提了这样的建议，我会好好记载心里，在今后的工作中好好锻炼自己，要求自己，争做一名优秀的党员。
第二篇 第二篇: 党风廉政党建谈心谈话
时间：
地点：
谈话人：
被谈话人：
记录人：
谈话内容：
今天和明天，我将利用两天的时间通过集体和单独的方式与在座的各位进行廉政谈话，主要从落实党风廉政建设责任制、加强廉洁自律、规范权力运行、推进作风建设等方面与大家沟通交流。集体谈话主要提几点要求，并与大家进行讨论;单独谈话在集体谈话后，将与大家中的 10 个人进行，主要了
解被谈话人的具体情况并提出意见建议，希望大家能够结合实际、畅所欲言。现在进行集体谈话。
廉政谈话是党内监督的一项基本制度，这种既严肃又宽松的方式，是预防腐败的有效手段，也是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。这次谈话坚持教育在先、预防在前，是学习勉励、警示教育的过程，目的是落实全面从严治党要求，前移监督关口，加强新形势下廉政教育和党内监督，严明党规党纪，落实党风廉政建设责任制，增强廉洁从政意识，从源头上预防和减少腐败，永葆党的先进性和纯洁性。下面就如何廉洁从政向大家提几点要求。
一、加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线
思想纯洁、道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。要加强思想道德建设，把学习放在首要位置，注重提高理论素养，加强党性修养，坚定理想信念，始终坚守共产党人精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。一要提高理论素养。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实掌握贯穿其中的立场、观点、方法，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。二要加强党性修养。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终坚守行为底线，
站稳政治立场，不断增强宗旨意识，弘扬党的光荣传统和优良作风，真正经受住权力、金钱、美色的考验。三要增强道德观念。践行社会主义核心价值观，树立良好道德风尚，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。
二、增强责任意识，全面推进党风廉政建设
党风廉政建设是必须抓好的重大政治任务，要增强责任意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实把推进党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。一要严格落实党风廉政建设责任制。党委负党风廉政建设主体责任，党委书记要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，把党风廉政建设和经济社会发展同部署、同落实、同检查，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。纪委负党风廉政建设监督责任，要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，充分发挥监督执纪作用。二要建立完善各级党组织落实党风廉政建设“责任状”和“签字背书”制度。加强监督考核和问责追究，真正将责任逐级落实到位。三要强化基层民主。认真落实“四权四制”、“532”工作法，实行村级财务第三方审计，推动村级事务民主决策有效落实。四要推进纪检监察派驻机构在党政机关全覆盖。加大案件查办力度，发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息，始终保持惩治腐败高压态势。
三、加强廉洁自律，牢固树立纪律和规矩意识
坚持廉洁自律，是领导干部从政的道德规范和基本准则，要确立纪律和规矩的权威，遵从纪律和规矩，不违纪、不逾矩。一要树立政治意识，坚决维护党中央权威。守纪律、讲规矩第一位的要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在这个重大原则问题上，不能有丝毫含糊，不能搞这样那样的变通。二要树立团结意识，努力维护党的团结。党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。在组织路线和用人问题上，必须坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只要是德才优秀的干部，都要人尽其才、用当其时;只要是忠实于党的同志，都要用其所长、充分使用。三要树立程序意识，严格遵循组织程序。必须懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严重隐患。守规矩，就要讲程序，组织程序凝结着党的工作规律，不可置之不理。四要树立组织意识，坚决服从组织决定。要做到个人服从组织，不能凌驾于党组织之上，对组织决定不能“选择性服从”。议事决策做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。决不允许搞非组织活动，决不允许违背组织决定另搞一套。可以对组织决定通过组织程序发表不同意见，但不能采取其他违背组织决定的行动。五要树立原则意识，有效管好亲属和身
边工作人员。要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规矩，处理好公和私、情和法、利和法的关系，不能公私不分，把公权力用于回报私情;不能情大于法，因感情因素而有失公正;不能利压倒法，为谋取私利而罔顾国法。
四、规范权力运行，确保权力正确行使
权力是柄“双刃剑”，手中掌握一定权力，就有了为人民服务的机会，但同时也容易成为“权力寻租”的主攻目标。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。一要权为民用，不谋私利。要牢记自己是人民公仆而不是主人、是人民勤务员而不是“父母官”，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，时刻把老百姓的安危冷暖放在心头，始终与人民群众同甘共苦。二要心存敬畏，依法用权。对手中的权力要有畏惧之心，有如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。要带头尊法学法守法用法，自觉在宪法和法律范围内活动，心中高悬法律明镜，手中紧握法律戒尺，严格按照法定权限行使权力，不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的能力，筑牢依法用权的屏障。三要接受监督，阳光用权。要让权力在阳光下运行，尽快推动权力清单和责任清单的公开，接受群众监督。
五、推进作风 建设，持续深入改进党风政风
深入贯彻中央、自治区、市和我旗改进作风各项规定，持久反对“四风”，巩固深化党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，始终保持良好的工作作风和精神状态。一是巩固和拓展深化党的群众路线教育实践活动成果。要充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，牢固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推进集中反“四风”改作风转为经常性的作风建设，形成作风建设新常态。二是扎实开展好“三严三实”专题教育。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题;着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。
六、强化 领导班子和干部队伍建设
党要管党，首先是要管好干部;从严治党，关键是从严治吏。一要抓好领导班子建设。要按照尽责、实干，学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，担负起带领一个地区发展的
重任，特别是“一把手”要把方向、抓大事、谋全局，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规矩、能担当、有作为、做表率的干部队伍。二要抓好党员干部监督管理。要在思想上守底线，在行为上划红线，绝对不能在“五个一律”上触碰。严格执行发展党员计划，开展清退不合格党员试点工作，健全党员干部能上能下、能进能出机制。三要抓好干部选拔任用。要紧紧围绕“五看”标准，即在信念坚定上，看大是大非面前能不能坚持原则;在为民服务上，看日常工作当中能不能履职尽责;在勤政务实上，看面对发展重任能不能奋发有为、真抓实干;在敢于担当上，看面对矛盾、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难;在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素量化、多角度评价，真正把干部选准用好。
以上几点，也是我与大家的共勉之言。下面大家进行讨论。
(参与谈话领导干部对几点要求进行讨论)
经过讨论，参与谈话的领导干部一致认为，廉政谈话是“治未病”的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，有利于增强廉洁自律意识，达到教育、挽救和保护的目的，是组织关心、爱护的具体体现。大家纷纷表示，要把本次谈话精神落实到具体工作中，进一步加强作风建设、提高执行力，正确对待手中的权力，严
格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。
这次集体谈话从六个方面与大家进行了探讨，提出了要求，这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我们要按照为民清廉务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以良好的工作作风推动准格尔旗经济社会各项事业持续健康发展。
第三篇 第三篇: 党风廉政党建谈心谈话
20xx 年 1 月 9 日
一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的状况。
xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的状况。
xx：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为 20XX 年廉政谈心谈话记录资料办公文秘。
三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的状况
xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持群众讨
论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
五、 五、xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严 ：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻 牢记。
廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
第四篇 第四篇: 党风廉政党建谈心谈话
党风廉政党课讲稿 按照第党风廉政建设宣传教育月和本月主题党日的安排，今天，我就进一步抓好党...
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