下面是小编为大家整理的党员互评评语(10条)-党员互评批评意见50条,供大家参考。
党员互评评语0 (10 条 ): 党员互评批评意见0 50 条
党员互评评语(10 条):党员互评批评意见 50 条 1 周悦欣同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦刻苦。思想上自觉地同党中央保持 1 致，但是工作风格过于拘束不够大胆。
2 姜海同志生活上心肠仁慈，为人诚实，1 心 1 意，关心他人，工作上精明能干，个性慎重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平时做事太重视于细节，有可能忽视了对整体的掌控。需要进 1 步深化。
3 杨周军同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，深信共产主义 1 定能够实现，并决心为之奋斗毕生。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过量。
4 王硕同志思想上不断提高本身修养，以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号令，与党中央保持 1 致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上不断地充实自己，完善自己，不断提高精神寻求。但业务知识学习不够常常化。
5 柴学慜同志生活上积极展开批评与自我批评，尊重领导、团结同志。工作上发挥了积极的作用，为同事们建立良好的榜样。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。但对党的有些内容学习不扎实，需要继续加强学习党 ?
的理论知识，提高研究精神。
6 林小洪同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。生活上积极主动团结同学，关心同学，思想上坚持 4
项基本原则，注意学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识。
7 宋卫国同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。生活上积极主动团结同事，关心同事，思想上坚持 4项基本原则，鉴定共产主义 1 定能够实现，并决心奋斗毕生。但没有发挥好自己党员模范作用，希望多发展身旁的同事加入党组织。
8 刘永祥同志始终能以 1 个共产党员的标准要求自己，生活中乐于助人待人真诚，常能急他所及，为他人着想，给身旁的人带来正能量作用，存在好人主义，不愿触及矛盾，照顾情面弄 1 团和蔼。
9 郑磊同志在思想上与党中央保持高度 1 致，有正确的世界观、人生观、价值观和良好的党性修养和觉悟，在工作上认真谨慎，尽职尽责，不足的地方与支部党员沟通少。
10 翁中文同志对党虔诚，重品行，作榜样，模范实行党章规定的各项义务，积极参加支部组织的各项活动，工作能力突出，不足的地方存在好人主义。
党员互评评语(10 条):党员互评批评意见 50 条 1.对党的创新理论学原著不够，没有常常学原文、读原著、悟原理，与实际工作“两层皮”。
2.理论学习的前瞻性不强，看到甚么学甚么，没有固定的学习计划 ?
3.接受新事物的速度不够快，不重视学习。
4.进取意识和创新精神比较缺少，在思想上有所放松。
5.在贯彻落实上级工作部署方面重进程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。
6.作为单位 1 把手，过量重视业务工作，对上级部署的各种学
习教育活动，兼顾不好，力度不大 ?
7.缺少全局观念。
8.好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。
9.实行抓党建职责不到位。。
10.抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的计划整体学习计划，学习时间有时太长 ?
11.政绩观有偏差。
12.实行“1 岗双责”意识不到位。
13.对工作没有主动谋划的意识，习惯于用传统思惟和方法推开工作，对工作的超前思考谋划不到位。
14.抓基层党建工作实招少。
15.抓干部管理工作不严格。
16.本身要求不严格。
17.工作存在主观果断，官僚主义的问题。
18.存在工作上主观主义。
19.抓队伍缺少有效方法。
20.全局意识不足。
21.学习自觉性有待加强。
22.学习的积极性有待增强。
23.学习深度有待拓展。
24.全面学习氛围不够浓厚，紧急感和危机感不强，有工作办事凭经验的怠惰心理。
25.不重视学习，对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威望和形象。
26.对基层大众精神文化需求了解不透，不能牢牢占据阵地，宣
扬工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。
27.平时忙于复杂事务，致使指点展开工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。
28.有实用主义的偏向。
29.大局意识有待加强。
30.在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应当有所侧重。
31.对意识形态工作的检查催促需进 1 步加强。
32.政治理论方面书籍看得少，知识研究不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。
33.忙于平常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。
34.下基层调研时存在走马观花、蜻蜓点水，对大众的所需所求不能全面掌握 ?
35.在个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多。
36.对理论学习抓得不紧，有时还存在走情势、走过场的现象。
37.政治理论学习方面需要加强 ?
38.对 1 些事关发展大局的重大问题缺少理性思考和整体掌控，用理论指点实践的能力有待于进 1 步加强。
39.大多以念文件、看视频为主，方式简单、传统，没能很好地调动学习积极性。
40.受求稳求安思想的影响，无形当中开辟创新意识遭到束缚，工作习惯于循序渐进 ?
41.在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水 ?
42.理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对 1 些事关发
展大局的重大问题缺少理性思考和整体掌控。
43.学习的主动性、自觉性、系统性不够 ?
44.理论与实践相脱节 ?
45.理论学习不全面不系统不深入。
46.与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。
47.工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新。
48.作为单位 1 把手，需要调和的各种关系比较多，有时候还存在公车私用的现象。
49.平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习。
50.常常是上级要求学甚么、展开工作需要甚么，就针对性展开学习，导致理论学习缺少连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。
党员互评评语(10 条):党员互评批评意见 50 条 1、联系大众不够深入; ?
2、担当精神不足; ?
3、性情急燥，有时不讲求方式方法; ?
4、有主座意志和官僚风格; ?
5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够; ?
6、与同志们沟通交换较少，营建宽松活泼氛围不够; ?
7、吃苦精神和进取精神不强; ?
8、严于律己不够过硬; ?
9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰富; ?
10、性情急燥，修养不够; ?
11、不爱学习，不能利用电脑等现代化办公工具处理公文; ?
13、工作质量不高;
?
14、工作纪律履行不严; ?
15、对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位; ?
16、学风不实，学用脱节; ?
17、有时不重视小节，本身要求不高; ?
18、大大咧咧，口无遮拦; ?
19、自信不足，主动性不强，不敢叫真碰硬; ?
20、公车管理不严，有公车私用现象; ?
21、工作的兼顾和前瞻性不够; ?
22、履行制度不严格、不到位; ?
23、工作方法简单; ?
24、工作风格不扎实; ?
26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少; ?
27、履行集中采购制度办法不多，缺少灵活性，投入精力不足; ?
28、思想上对传帮带工作重视不够; ?
29、过分纠缠于文字工作，调和、调研和催促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分; ?
30、安排部署工作多，自己亲身抓落实少; ?
31、对事关职工民生的工作缺少重视，对大众需求了解不够，为民意识不强; ?
32、工作中沿袭守旧，开辟创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬; ?
33、对大众反应的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和大众谈心交换;
?
34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、调和事务、推动落实进程中，重视平衡关系、照顾情面，弄 1 团和蔼，对落实不力的人或事批评不够; ?
35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位; ?
36、不善于大胆、放手展开工作，对急、难、险、重工作中存在畏难情绪; ?
37、工作上急于求成，具体安排上不够周到，重视成果多，关注进程少; ?
38、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少; ?
39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象; ?
40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状; ?
41、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指点不够，抓的不细; ?
42、有时碍于情面有参加宴请的现象; ?
43、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义偏向; ?
44、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象; ?
45、主动学习意识不强，接受新知识主动性不够 ?
46、 创新意识不足，没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场出现的新问题。
47、 密切联系大众不够，缺少与业户面对面的谈心交换。
48、 深入基层少，对全市文化市场的动态了解的不全面。
49、 上班时间喝咖啡、泡枸杞，存在享乐主义。
50、.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺少好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺 1 些同志们都会体谅的。
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