2022年政法队伍教育整顿自查自纠（17篇）2022年政法队伍教育整顿自查自纠 2022年政法队伍教育整顿座谈会上讲 话（文档） 在2022年政法队伍教育整顿座谈会上的讲话首先，由我通报查纠整改阶段成果。 下面是小编为大家整理的2022年政法队伍教育整顿自查自纠（17篇）,供大家参考。
篇一：2022年政法队伍教育整顿自查自纠
2022年政法队伍教育整顿座谈会上讲
话（文档）
在2022年政法队伍教育整顿座谈会上的讲话首先，由我通报查纠整改阶段成果。
（一）主要做法。一是加强组织领导，层层压实责任。相继召开政法队伍教育整顿领导小组第三次和第四次会议、第二次警示教育大会，以及各政法部门动员部署会议，制定工作方案，压实四方责任，确保本阶段工作开局强势、推进有序。二是组织谈心谈话，开展自查自纠。以自查自纠作为突破口，组织政法各部门认真落实“五个必谈”要求，层层传导压力，召开专题民主生活会、组织生活会，督促干警深入自查问题。三是进行政策宣讲，督促违纪人员主动说明问题。包保领导带头深入到所包保的政法单位解读政策，释放“主动查与被动查不一样”的鲜明信号，促使问题干警把握“窗口期”，主动说明问题。四是认真研判线索，开展案件评查。成立线索研判专班组、案件交叉评查组，对上级交办的案件线索逐条进行认真研判和梳理，根据研判结果交办各相关单位进行核查，对所有的案件线索建立台账并归档立卷。按照案件评查方案要求，三个评查组入驻公检法三部门，对重点案件开展法律监督专项核
查、交叉评查。（二）工作完成情况。在自查自纠方面。主动向组织说明问题的政法干警共计X人，组织处理X人。在立案方面。共计立案X件，其中纪
委立案X件，已办结X件；政法各单位立案X件，已办结X件。在线索核查方面。共接到上级交办和自行受理线索X件，经研判返回上级X件，实有X件；已经移交X件，X件正在研判中，待移交。在整治顽瘴痼疾方面。共发现问题X件，已完成整改X件。在为民办实事方面。以“十百千万”为民实践活动为抓手，开展了X个方面、X项内容X个具体活动，建立长效机制14项。为民实践活动收到了较好的社会效果。
下面，请与会代表发言。刚才，大家结合各自工作实际，全面客观地评价了教育整顿活动，对过去几个月政法各单位的工作以及取得的成果给予了充分的肯定和认可，让我们倍受鼓舞，提气鼓劲。同时，大家对接下来总结提升环节也提出了中肯的意见建议，说得很精准、很实在，我们全面接收。会后，教育整顿领导小组办公室要第一时间梳理研究，列出清单台账，明确整改时限，及时向对口相关单位进行反馈。下面，我借此机会再强调三点意见。一要持续深化问题整改。教育整顿工作已经进入最后阶段，上级考核验收也即将到来，政法各单位要进一步增强工作紧迫感，
鼓足力量，全面加快推进速度，及时总结本单位查纠整改环节工作成效，分类汇总案件线索核查、顽瘴痼疾整治总体情况和剩余存量。特别是针对未办结的线索案件，要进一步加快
办理速度，逐项列出整改清单，明确责任分工及整改时限，做到完成一件销号一件。
二要高质量落实建章立制。针对排查出的顽瘴痼疾问题，紧紧围绕“五项机制”，抓紧组织研究，尽早出台相关制度。要坚持“当下治”与“长久立”相结合，用制度机制的形式，切实把实践证明行之有效、具有普遍指导意义的经验做法提炼出来，把实践成果转化为理论和制度成果，进一步将教育整顿的具体成效固化下来。政法各单位要经常性与上级单位进行沟通，学习先进经验成果，为本级制度的形成提供科学的参考，确保建章立制工作高质量推进。
三是严格抓好各评估环节。政法各单位要认真研究总结提升环节“六评”评估要求，组成评估专班，切实开展好本单位自评工作。教育整顿办要精心组织，抽调精干力量组成专门的验收小组，对照教育整顿中“规定动作”和“自选动作”，对政法各单位的自评工作进行全面复评，确保教育整顿工作经得起考验，全面验收合格。
最后，希望与会代表继续关心和支持政法事业和政法队伍建设，认真进行监督，主动提出建议，共同推动此次教育整顿活动走深走实，以教育整顿新成效、政法队伍新面貌、党和人民满意
的新业绩庆祝建党100周年。散会。
篇二：2022年政法队伍教育整顿自查自纠
政法队伍教育整顿督查反馈问题整改情况汇报材料和整治工作自查报告（两篇）
篇一：整改情况汇报材料
2022年x月x日至x日，xxx政法队伍教育整顿督查第十督查组一行对xxxx政法队伍教育整顿工作进行了专项督查，并召开督查情况反馈会，反馈了xxx教育整顿工作中存在的9个方面共性问题和5个方面个性问题。根据督查组反馈问题整改要求，xxx高度重视，主动认领问题，举一反三深挖问题根源，逐项分析研究制定具体整改措施，扎实抓好督查反馈问题整改工作，全面推动政法队伍教育整顿走深走实。现将有关问题整改落实情况报告如下：
一、共性问题整改情况
（一）关于“部分党委（党组）专题研究教育整顿工作次数少，工作推进过程中没有召开专题会议分析小结教育整顿工作；部分党委（党组）教育整顿专班人员力量薄弱，组与组之间工作联动作用发挥不明显”的问题。
整改情况：一是不断提高政治站位，坚持高标准、高起点、严要求推进教育整顿，进一步压实县委主要领导和政法各单位“一把手”政治责任，加强工作研究部署和推进落实，做到各
阶段、各环节工作有安排、有部署、有分析、有总结。自教育整顿活动启动以来，县委政法委、政法各单位分别召开党委（党组）会议12次，领导小组会议25次，办公室主任会议29次。二是坚持第一标准健全组织机构，进一步调整充实教育整顿工作领导小组、办公室和6个专项工作组人员，不断加强教育整顿专班工作力量，实行专班、专室、专人集中办公，
确保领导到位、人员到位、保障到位。建立完善了教育整顿工作指挥调度、联席会议、协调配合、请示报告、跟踪督办等工作机制，构建了统筹协调、组织指导、督促检查、协同推进的工作体系，形成党委领导、政法主抓、部门协同、社会力量共推的教育整顿工作格局。
（二）关于“部分党委（党组）领导班子成员学习笔记以会议记录代替学习笔记，个人学习笔记简单，学习内容记录不全，少数心得体会质量不高”的问题。
整改情况：一是进一步制定完善学习计划，对学习人员、时间、任务、内容进行精细化管理，将工作、业余时间统筹规划、高效利用，确保学习工作两手抓、两不误，切实提高学习的针对性和实效性。二是不断创新学习活动方式，将学习教育活动中19个必学篇目及有关重点内容的学习，与单位党委（党组）理论中心组学习、党支部“三会一课”、党支部“主题党日”、专题讲座、读书班、学习班等形式有效结合，加强学习交流讨论，增加学习教育的灵活性和趣味性，切实提高学习效果。三是强化学习跟踪督促检查。充分发挥政法各单位主要领导和班
子成员的领学督学作用，班子成员的读书笔记、心得体会由党委（党组）书记统一检查和审核把关；各部门负责人读书笔记、心得体会由分管领导审核把关；各部门干警的读书笔记、心得体会由部门负责人统一检查和审核把关，对学习记录不齐、照抄照搬、触及灵魂不够、触及思想不深的，督促补课或重写，确保学习质量。
（三）关于“部分党委（党组）没有召开专题会议研究分析本地、本部门政法队伍现状，对执法司法存在的问题没有专题分析”的问题。
整改情况：一是加强工作调研，认真组织政法各单位对全县政法队伍现状进行了专题调研，并形成调研报告，认真查找了当前政法队伍现状及
执法司法过程中存在的主要困难和问题，提出了针对性解决问题的措施和建议。二是加强分析研判和工作部署，政法各单位通过召开专题会议对政法队伍现状调研情况在一定范围进行了通报，并深入进行讨论和分析研究，针对查找存在的问题结合政法队伍教育整顿工作要求进行全面安排部署，把解决问题、加强政法队伍建设贯穿于教育整顿的全过程，提高教育整顿的针对性和目标性，努力打造一支让党放心、让人民群众满意的政法铁军。
（四）关于“对公差、外借、挂职干部职工的学习教育重视程度不够，没有跟踪了解学习情况支撑痕迹，在职在编人员普遍存在应知应会内容掌握不深不透，对辅警、辅助人员、书记员的学习教育还要进一步加强”的问题。
整改情况：一是紧紧围绕学习教育参与全覆盖目标，建立政法干警学习教育管理登记台账，强化学习教育精细化管理，对公差、外借、挂职干部职工明确专人进行跟踪督学，采取自学、“补课”等方式加强学习；进一步加强对辅警、辅助人员、书记员的学习教育管理，纳入参学对象同步开展好学习教育，确保全员学习全覆盖。二是加强政法队伍教育整顿应知应会知识宣传，广泛通过多种媒体形式宣传和开展知识测试、知识竞赛、突击抽查检查等方式，加强对应知应会知识的掌握，确保全员知晓教育整顿、参与教育整顿、融入教育整顿。
（五）关于“部分党委（党组）主要领导讲授党课或廉政警示专题授课内容结合实际不够，讲稿中没有全面涵盖必讲内容”的问题。
整改情况：一是认真落实“一把手”讲党课，紧紧围绕教育整顿主题，在党课讲稿中凸显讲授主题，强化党对政法工作的绝对领导，筑牢信仰之基、补足精神之丐、把稳思想之舵。对讲稿内容结合实际不够的，要求重新修改完善并进行补课。二是充分发挥廉政党课的警示教育作用，紧紧围
绕必讲内容，进一步修改完善廉政教育讲稿，深入剖析本地、本系统政法干警违纪违法案例，深入宣讲“自查从宽、被查从严”政策，提升警示教育效果。
整改情况：一是实行档案专人专管，政法各单位分别明确
了档案管理专门人员，并积极组织开展档案管理业务培训，切实提高档案收集管理水平。二是规范档案整理标准。严格按照市级档案整理目录、标准和政法单位系统档案管理要求，建立健全档案管理制度，规范档案收集、整理、归档等工作，确保档案管理的制度化、规范化、美观化，做到档案管理要素齐全、整齐规范、排列有序、查找方便。三是定期开展档案整理自查。每周对照档案整理目录开展自检自查，及时完善教育整顿各阶段、各环节档案，差缺不漏、规范存档，做到勤查备、勤整理、勤回收、勤修补，确保档案完整、规范。
（七）关于“部分党委（党组）召开了的民意座谈会，参会人员范围较少，提出的意见建议质量不高，对意见建议没有梳理研究交办相关记录”的问题。
整改情况：一是坚持“开门纳谏”搞整顿，广泛征求社会各界和人民群众意见，不断拓展意见建议征求范围，集中组织召开民意座谈会7场次，深入各行业服务窗口开展民意调查、民意征求1次，征求到县级层面政法队伍教育整顿意见建议40条、政法各单位意见建议68条。二是加强意见建议研究办理，及时组织召开意见建议分析研判交办会议，对意见建议及时进行了梳理吸收和交办落实，并加强跟踪督促问效，做到教育整顿让人民群众参与、受人民群众监督、由人民群众评判。
（七）关于“线索办理还不够规范，部分线索办理无书面领导审签意见、转办批示等，线索办理登记表登记要素不齐全、不规范”的问题。
整改情况：一是规范线索移交办理程序，建立完善线索移交办理登记管理台账，明确主要领导和分管领导审批、督促办理责任，落实问题线索专人负责、专人管理要求，实行一案一卷宗，规范线索档移交办理案管理。二是强化线索办理跟踪落实，加强跟踪督办，严把问题线索核查办理审核关，坚决杜绝问题线索核查单位核查工作敷衍了事，回复举报人简单应付，导致举报人重复举报、再次回流。
（九）关于“对省督导组督查反馈问题整改还需进一步加强，完善相关整改工作痕迹、台账”的问题。
整改情况：按照市委政法委《关于印发<省第v驻点指导组反馈问题整改任务清单>的通知》要求，xxxx县政法队伍教育整顿领导小组及时对照检查、主动认领问题，围绕反馈问题清单的x个共性问题和x个个性问题，及时召开专题会议研究部署，制定了《xx组反馈问题整改任务清单整改方案》，逐一对照问题清单研究整改措施、明确责任单位、责任人员和整改时限要求，切实加强跟踪督促整改，努力确保整改工作取得实效。目前对照反馈问题清单中的xxx个共性问题和xx个个性问题进行全面自查，已全面整改落实到位，并完善了相关整改档案台账。
二、个性问题整改情况
（一）县委政法委
存在问题：规定必学篇目学习材料未学完，部分人员“补课”学习痕迹不全；专题研究部署工作不细，没有对全县政法
（二）县人民法院
存在问题：党组专题研究会议次数少；“一把手”讲党课内容不全面，没有涵盖必讲内容；班子学习笔记内容不齐。
整改情况：一是加强工作研究部署，召开党组专题会议3次、领导小组专题会议6次、领导小组办公室会议12次，对法院队伍教育整顿推进过程中存在的问题和法院队伍建设进行专题研究部署，确保教育整顿工作扎实有效推进。二是认真落实
“一把手”讲党课要求，4月11日，xxxx县人民法院主要领导面向全院干警及书记员再次开展专题党课讲授，对3月23日讲授的专题党课内容进行补充，强调看清xxxx法院存在的问题，对本院存在的问题进行了分析。三是推进学习教育走深走实，xxxx法院充分发挥主要领导和班子成员的领学督学作用，班子成员的读书笔记、心得体会由党组书记、院长统一检查和审核把关；各部门负责人（支部书记）的读书笔记、心得体会由分管领导审核把关；各部门（支部）干警的读书笔记、心得体会由部门负责人（支部书记）统一检查和审核把关，对学习不到位、学习笔记记录不全的，严格督促补课或重写，确保学习质量。
（三）县人民检察院
存在问题：“一把手”讲党课内容不全面，廉政教育讲稿内容简单，没有涵盖必讲内容；应知应会知识掌握不深不透；档案整理不规范，无目录检索；对书记员的学习教育管理不到位。
整改情况：一是xx月xx日上午，以“回头看”方式，集中全院干警，检察长再讲党课，题为《学深悟透不断改进学风和工作作风》，内容涵盖“四个讲清楚”，并结合当前检察队伍建设、学风和工作作风进行分析总结，提出队伍建设和学风、工作作风方面的具体要求。二是邀请纪检组长再作廉政教育报告，题为《认真学习和践行〈廉洁自律准则〉》，内容涵盖四个必须、四个坚持、四个廉洁，对检察干警廉洁自律提出了要求。三是扎实开展督学活动，以支部为单位，对应知应会内容做到
“每天一学”、适时抽查，将学习教育贯穿教育整顿活动全程，确保学深学透，全面掌握应知应会知识。四是明确书记员应当参加教育整顿相关活动，要求书记员对集中学习活动、撰写心得体会、应知应会知识、撰写学习笔记等应当全程参加，贯穿教育整顿活动始终。五是进一步规范档案收集管理，组织对相关台账、档案进行逐一对照清理完善，并按照档案要求装订目录，便于检索。
（四）县公安局
存在问题：“一把手”讲党课内容不全面；未召开专题会议分析研究队伍建设现状；民意座谈会参加代表范围不够广泛，问题梳理不足；19个必学篇目学习内容收集不齐全；对下级的督导针对性不强，发现问题不足；对辅警的学习教育管理还要进一步加强；档案材料收集整理要进一步规范。
篇三：2022年政法队伍教育整顿自查自纠
政法队伍教育整顿顽瘴痼疾自查自纠谈心谈话2为贯彻落实公安机关深化执法规范化建设的要求不断提升交警大队执法公信力按照上级公安机关有关工作部署和坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动要求交警支队一大队第一党支部自2020年10月15日起结合当前开展的坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动和围绕公安厅十大顽瘴痼疾认真开展自查自纠活动坚持以加强政风行风建设为核心以强化队伍管理为重点认真组织强化责任广泛征求意见深入查摆问题切实改进作风扎实开展十大顽瘴痼疾自查自纠活动现将主要情况汇报如下
(汇编）政法队伍教育整顿自查自纠谈心谈话（附简报）
(汇编）政法队伍教育整顿自查自纠谈心谈话政法队伍教育整顿顽瘴痼疾自查自纠谈心谈话1按照市局教育整顿试点工作要求，针对本单位顽瘴痼疾进行查摆、整治。包头市第一强制隔离戒毒所前期利用谈心谈话、发放查摆顽疾一览表等方式，开展全方位、无死角的排查。2022年9月2日利用公安夜校，开展第一次查摆顽疾推进会，对收集的顽疾进行通报并部署整治措施，会议由巴龙所长主持，值班巡控中队长、管教、内勤参会，其它班子成员及备勤民警辅警利用强国APP线上参会。
会上，巴龙所长对各个部门查摆出的顽瘴痼疾进行通报，并做出如下要求：一是要强化认识，所有岗位要按照"坚持政治建警全面从严治警"教育整顿试点工作整治顽瘴痼疾有关要求，切实提升所内顽疾整治工作的使命感、责任感、紧迫感。二是要明确目标，强力推进，通过领导带头、以上率下、合力攻坚，使戒毒所在业务领域、队伍建设、日常管理等方面更加健全，更加完善，管理水平全面提高，执法意识显著增强。三是要突出重点，精准查摆，分管所领导、中队长要依据查摆顽疾一览表中的具体问题，围绕重点狠抓治理、积极整治、责任落实。四是要强化措施，确保实效。不断排查所内顽瘴痼疾，综合施策，精准整治，挂单列账，逐一销号，做到问题不解决不放手，顽疾不消除不罢休。五是要压实责任，倒逼落实。针对顽疾进行检查考核，分管所领导对分管岗位整治工作情况跟踪问效，切实担硬责任、全力攻坚克难，以抓铁有痕、踏石留印的作风推进顽瘴痼疾整治工作
落到实处、取得实效，充分保障监所安全稳定的环境。
以下是戒毒所整理顽瘴痼疾表现、整治措施及整改情况：
一、顽瘴痼疾表现:所领导和民警辅警谈心谈话少，对人员了解不够。
整改情况:针对人员思想动态、工作情况、生活情况等进行了全方位了解，对全体干警情况进行分类管理，从思想动态、家庭生活、工作情况、社会交往几个方面进行了帮助二、顽瘴痼疾表现:警容警纪、内务卫生保持不够经常整治措施:由值班所长每日对干警警容警纪、内务卫生进行检查，并在工作群全所通报，对屡教不改的集中整治。同时通过打造样板宿舍，放置警容镜全面提升干警精气神整治情况:内务卫生有了全面提升，每日上岗前要求干警整理警容。全部实现警容严整，按规定着装。
政法队伍教育整顿顽瘴痼疾自查自纠谈心谈话2为贯彻落实公安机关深化执法规范化建设的要求，不断提升交警大队执法公信力，按照上级公安机关有关工作部署和"坚持政治建警全面从严治警"教育整顿活动要求，交警支队一大队第一党支部自2022年10月15日起，结合当前开展的“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动和围绕公安厅"十大顽瘴痼疾"认真开展自查自纠活
动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进作风，扎实开展’‘十大顽瘴痼疾”自查自纠活动，现将主要情况汇报如下：
一、周密组织部署自查自纠工作（―）加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，第一党支部成立了领导小组，全面负责和部署"十大顽瘴痼疾"自查自纠自改活动。及时召开民警、辅警动员大会，使全体民警、辅警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极认真地投入到自查自纠活动中。
（二）
开门评警，广纳民意。召开廉政监督座谈会。为切实找准“十大顽瘴痼疾”方面存在的不足，一支部采取"自已找，群众提"等形式，邀请辖区运输企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、服务质量、等方面存在突出问题的意见和建议。
（三）自我梳理，认真查摆。各中队按照教育整顿的要求，积极查摆自身存
在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。
（四）全体民、辅警填写内蒙古自治区煤炭资源领域专项整治个人有关事项报告表、赤峰市公安局2022年度民辅警廉政情况登记表。
二、分析查摆队伍存在的问题自从开展教育整顿以来，一支部全体民辅警无一人存在’‘十大顽瘴痼疾"重大违法违纪行为。但还是存在以下问题：
一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏，执法水平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条款不熟练，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等。
二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等。
三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。
四是对个别路段的管控不力。近年来，老城区车流量不断增加，人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着越来越大的工作压力。由于受警力限制，特别是行人和非机动车交通秩序始终得不到有效管控，交通安全意识有待提高，需加强交通安全知识教育。
三、多措并举，边查边改针对以上存在的问题，第一党支部在对队伍思想状况进行全面、综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建设和存在的问题整改。
一是加强教育，提高觉悟。以重点查找、规范执法和主题教育为契机，继续加强民辅警的政治思想教育，牢固树立民辅警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减。
二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的管理和监督。认真贯彻落实《交通警察道路执勤执法规范》及《道路交通事故处理程序规范》，牢固树立广大民警的宗旨意识、法制意识和服
务意识，打牢执法为民的思想基础。同时，要求民警认真贯彻落实好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满意度。
三是抓好队伍规范化建设。按照’‘人要精神，物要整洁、说话要和气、办事要公道"的要求，进一步加强规范化建设，严格执行《五条禁令》、《禁酒令》，建立规范的工作、生活、学习秩序，切实加强对民辅警的教育、管理，从民辅警最基本的行为准则抓好，促进民辅警的作风养成，塑造交警队伍的良好形象。
政法队伍教育整顿顽瘴痼疾自查自纠谈心谈话34月25日，五华区司法局开展队伍教育整顿集体谈心谈话。局党组书记、局长王瑜从四个方面
入手，向局班子成员、全体干警和五华公证处主任、副主任，作了语重心长的谈话。
王瑜局长要求全局干警一是把握政策，争取主动。珍惜组织给予的机会，敢于直面问题、勇于修正错误，早报告问题、早解决问题。
二是对照检查，解剖自己。严格对照检查、认真梳理问题、切实找准病灶，认清自身短板不足。
三是打开心结，放下包袱。相信组织，主动坦白、打开心结、敞开心扉、消除顾虑、自我净化、轻装上阵、重新起航。
四是严于律己，自警自省。算好"政治账""经济账""名誉账"“家庭账"“亲情账"，以此次队伍教育整顿为契机，牢牢构筑自身廉洁底线。
区纪委监委派驻纪检监察组汪毙组长，围绕"自查从宽、被查从严"政策、《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》、监督执纪’"四种形态"等内容，紧密结合顽瘴痼疾排查整治，与局党组班子成员、各部门干警进行了集中和个别谈心谈话。
集中谈话前，为提高全局干警政治站位，为顽瘴痼疾查纠提供强大而精准的政治思想保障，会议集体学习传达了全区政法队伍教育整顿集体谈心谈话会精神和全省顽瘴痼疾排查工作推进会精神，要求全体干警准确把握教育整顿的时间节点、’‘自查从宽、被查从严"政策、谈心谈话工作要求、线索核查工作流程等总体要求和主要任务，本着对同事负责、对自己负责的态度，说真话、道真情、出真招。
xx市xx区人民法院开展政法队伍教育整顿自查自纠集体谈心谈话
为进一步推进政法队伍教育整顿走深走实，坚持问题导向，突出严实要求，狠抓问题整改，引导广大干警打开心结、消除顾虑，积极参与到教
育整顿中来，4月12日上午，我院组织开展政法队伍教育整顿自查自纠集体谈心谈话，会议由党组书记、院长孟守成主持，全体在职在编干警参加。
会议首先由孟院长传达学习了《纪检监察机关处理主动投案问题的规定》，监督执纪的“四种形态”等内容。随后，由孟院长对全体干警开展集体谈心谈话，为大家作思想动员。
孟守成院长指出，查纠整改环节是政法队伍教育整顿的关键环节，也是清除害群之马、整治顽瘴痼疾的重要环节，全院干警要对开展此次谈心谈话的重要性提高思想认识。
孟院长要求，一要提高政治站位，要把开展谈心谈话作为一项严肃的政治任务，按照我院政法队伍教育整顿工作实施方案的部署要求，全院干警要强化责任担当，秉承实事求是的态度开展谈心谈话；二要严格贯彻落实“自查从宽、被查从严”政策规定，坚持“教育大多数，打击极少数”，大家要理解政策，直视问题，卸下包袱，把握机会，有问题要主动地，毫无保留地向组织说明；三要开诚布公、突出重点、直言不讳地开展谈心谈话，围绕政法队伍建设等八个方面存在的突出问题进行；四要把教育整顿与审判执行工作相结合，推进教育整顿落实见效。
会后，我院分别以党组书记同党组成员、党组成员同中层干部、中层干部同部门干警等面对面、一对一的形式，进行了集体谈心谈话和个人谈心谈话。
通过此次谈心谈话活动，广大干警进一步增强思想认识、提高政治站位，对政法队伍教育整顿重大意义的加深了认识，对“自查从宽、被查从严”政策增强了理解，为进一步开展好政法队伍教育整顿工作奠定了更为扎实的基础。
篇四：2022年政法队伍教育整顿自查自纠
关于政法队伍教育整顿六大“顽瘴痼疾的自查自纠情况报告范文
我认真学习贯彻落实关于加强政法队伍建设的重要指示精神，按照教育整顿工作的要求，积极参加政治教育、警示教育、英模教育；严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好于部，现将自查情况报告如下:
一、模范遵守政治纪律
一是坚定理想信念，加强学习，进一步坚定道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识，始终牢记自己是一名共产党员，是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。三是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。
通过自查，我个人无公开发表危害党的言论；无妨碍党和国家方针政策实施:无在党内搞团团伙伙；无组织和参加迷信活动；无违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。
二、模范遵守组织纪律
一是坚持民主集中制，自觉做到四个服从。在工作中，坚持做到集体、领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。三是带头执行干部选拨任用条例。无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。
通过自查，我个人无违反民主集中制原则；无不按要求请示报告有关事项；无违规组织参加老乡会校友会；无侵犯党员权利；无在投票和选举中搞非组织活动；无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。
三、模范遵守廉洁纪律
一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。
通过自查，我个人无权权交易和纵容特定关系人以权谋私；无违规接受礼品礼金宴请和服务﹔无违规操办婚丧喜庆事宜；无违规从事营利活动；无违规占有或使用公私财物﹔无违规参与公款宴请和消费﹔无公款旅游；无违反公务接待管理规定；无违反公务用车管理规定；无违反会议活动管理规定；无违反用房管理规定；无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。
四、模范遵守群众纪律
通过自查，我个人无侵害群众利益；无漠视群众利益；无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。
五、模范遵守纪律
认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任一岗双责，积极开展了三重一大监督工作，对单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安
排、大额资金使用等情况进行监督，保证了单位的三重一大制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。
通过自查，我个人无主体责任落实不力；无违规干预经济活动；无违规干预执纪执法司法活动；无泄露护散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。
六、模范遵守生活纪律
一是力戒四风，严格执行中央八项规定，六项禁令，四风问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。
通过自查，我个人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。
篇五：2022年政法队伍教育整顿自查自纠
政法队伍教育整顿工作査纠整改环节自查自评报告范文例文稿2篇
自进入査纠整改环节以来，某某局严格按照市局和县整顿办要求，“快部署、稳起步、深触动、全覆盖”，紧盯查纠整改环节任务，有力有序有效推动查纠整改，实现横向融合、纵向贯通，次序推进、无缝衔接。现将各项工作自查评估如下：
一、“五看”要求落实总体情况对照队伍教育整顿工作指引，我局不折不扣完成了全部6大项27个小项的重点工作：
（一）以“三心”为有力抓手，奠定自查自纠思想基础一是广泛开展谈心谈话，思想发动贴心。对照八个方面问题，推行“五谈”：讲清政策“感召谈”、紧盯关键“提醒谈”、起底案件“重点谈”、举报线索“直面谈”、带着家属“沟通谈”，按照不漏一人、不留死角的原则，班子成员间、局领导班子与分管单位负责人、局属各单位负责人与民警职工进行了两轮近某某某人次的谈心谈话。
二是“廉政书信”送到家，“八小时”外监督暖心。“廉政书信”送到每一位民警，同步开展了某次警示教育活动，将教育整顿的有力抓手向“八小时”外延伸，提醒民警
及家属帮助亲人遵守法纪、廉洁自律，不在“半推半就”中助长歪风，积重难返，让纪律监督有温度显温情，形成打赢教育整顿攻坚战的思想动力。
三是引导主动填报，政策指引攻心。晓之以理，积极宣讲“自查从宽、被查从严”政策，引导全体干警如实填报自查事项填报表，逐条逐项自我剖析、检视问题。上交自查表某某某份，反映问题的某某某人，占比某某.
某%；其中反映六大顽瘴痼疾方面的问题某某某人，占总人数的某某.某%，一般四风问题某某某人，占比某某.某%。运用四种形态处分某某人，其中第一形态某某人，第二形态某人，第四形态某人，均适用了从宽处理政策。
（二）以“五查”来督查倒逼，务求纯洁队伍取得成效一是召开民主（组织）生活会査纠问题。省第某指导组和县委组织部、纪委监委和县委政法委领导亲临指导，我局党委召开了教育整顿专题民主生活会，自查出班子存在六个方面某某个问题。在批评与自我批评环节红脸扯袖，相互之间提出的批评意见共某某条次。局机关党委所属某某个支部和基层某某个支部分别召开队伍教育整顿专题组织生活会，认真查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向，并列出整改措施逐一进行整改。
二是核查举报线索查清问题。严格按照流程处置线索，共受理登记线索某某条，其中驻某某指导组交办某某件，市教育整顿办交办某件，本级受理某件。已经核查完毕某某件（其中查否某某件），某件在查，查结率某某.某%。开展了一轮涉黑涉恶案件（线索）倒查，对专项斗争以来我局侦办的某某起涉黑涉恶案件、群众反复举报并查否的某某件线索进行了全盘核查，发现某件问题线索。
三是五项法制检查剖析问题。重点案件交叉评查，共查出受案后超期未作结论案件某起，不予立案案件某某起、撤销案件某某起、取保候审、监视居住期限届满未结案件某起。涉案财物自查，对我局2022年以来入库的涉案财物进行了集中清理，发现存在扣押财物未及时处置的问题，已责令相关单位限期整改。法律监督专项检查，先后开展了逐利执法专项整治、执法突出问题专项整治、取保候审执法突出问题专项整治和接处警、受立案执法突出问题专项整治等活动，我局在2022年至2022年期间，决定取保候审某某某人（取保证金共计某某某万元，退还保证金某某.某万
元，尚未处理某某.某元），已结案某某某人，尚有某某人未结案。执法规范化建设自查，围绕某某个方面进行深刻剖析，共查出某个方面的问题。涉法涉诉信访案件清查，对某类重点信访案件进行梳理、评查、确认，共清查案件某某起，化解某某起，还有某件在处理中。
四是智能化数据排查深挖问题。法制大队通过警综平台深挖顽瘴痼疾方面存在的问题，共排查有效警情某某某某某某起，排查问题案件某某件，其中整改“有案不立”某件，整改“压案不查”某件，整改“违规取保候审问题”案件某某件，已处理民警某人，并及时通报到各单位要求整改。督察大队、情报中心通过一体化平台，密切关注我局民警节假日期间工作动态，现场纠正值班执勤时不遵守工作纪律的行为某起。
（三）以“五力”为坚强保障，做实查纠整改有效措施一是着力提高思想认识。深化对教育整顿查纠整改重要性的认识，深刻理解为什么要对政法领域开展教育整顿，为什么对政法队伍开展教育整顿，为什么要把六大顽瘴痼疾作为查纠整改重点，切实提升抓好教育整顿的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
二是全力压紧压实主体责任。切实把好方向、政策、进度，确保教育整顿方向不偏、蹄疾步稳。局党委书记为第一责任人切实担起政治首责，做到重要工作直接部署、重大问题直接过问、重要环节直接协调、重要案件直接督办。领导班子、部门负责人切实发挥“关键少数”示范引领作用，以上率下，“严”字当头。教育整顿领导小组办公室，制定顽瘴痼疾整治环节分解细化表，做到责任到组、任务到人，明确目标任务、实施步骤、推进举措和组织保障，以此推动教育整顿抓出实效。
三是奋力整治“6+N”顽瘴痼疾。坚决整治六大顽瘴痼疾，同时坚决在“N”这个“自选动作”上下功夫，紧紧围绕县委第某巡察组反馈的某
个方面某某个问题、围绕民主生活会查摆出的问题深入查纠整改，针对查找出的问题，细化问题清单，制定整治方案，逐一明确整改任务、整改时限和责任人，实施挂图作战、销号管理，纵深推进教育整顿查纠整改落地落实。目前，“有案不立、压案不查、有罪不究”专项整治中，共发现问题案件某某件，已整改某某件，民警自查借贷线索某条，已对民警作出处分处理，清查选择性逐利性执法问题某件，已处分处理民警某人。涉黑涉恶线索某件，正在处理中，整改率某某.某%。
五是倾力完善制度建设。坚持将学习教育贯穿始终，以党史学习教育为牵引，把政治教育、警示教育与查纠整改有机结合，形成常态化学习机制；将“为群众办实事”贯穿教育整顿全过程，密切结合公安工作实际推出一批便民利民惠民举措，让人民群众切实感受到真正的实惠。针对工作中发现的薄弱环节，完善了某某项规章制度，其中涉及执法办案方面针对六大顽瘴痼疾的有某某项制度，扎紧扎牢制度的“笼
子”，以更高的标准、更实的举措、更硬的作风，持续推进教育整顿高质量开展。
二、主要工作做法与特色我局积极借鉴兄弟县市和检法部门好的经验做法，査纠整改念好“谋、学、谈、查、做、督”六字诀，持续推动自查走深走实。
一是念好“谋”字诀，有序推进不懈怠。进入査纠环节后，第一时间结合实际细化工作指引，认真领会中央和省、市、县各级领导小组的决策部署，细化了责任清单、工作清单、督导清单，确定了关键任务和时间节点，推动局党委明责担责、各单位狠抓落实，促进上下联动、整体发力。
二是念好“学”字诀，坚定信念铸忠诚。将党史学习贯彻查纠整改全过程，从党史中汲取力量，从党的革命实践中反思自身不足。全面开展了
一个党史学习专题读书班，一轮政治学习、一次红色之旅（参观某某某故居、红某某军纪念基地、某某某、某某某烈士纪念碑、某某烈士陵园等）、一次党史知识竞赛、一轮支部书记讲党课、一部红色电影（红旗漫卷西风）、一篇学党史大讨论心得体会等七个一活动，以最丰富的载体、最多样的形式推动学深学透。活动中，我局青年民警某某某还获得了政法系统党史知识竞赛第一名。
三是念好“谈”字诀，纯洁队伍改作风。做实政策宣传，2次邀请县纪委书记、监委主任和第某纪检监察组组长到局宣讲，某次召开推进会和某次主题党日活动反复宣讲。开展了第二轮警示教育，观看了某部警示教育片，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。召开了党委专题民主生活会，组织某某个支部开展组织生活会，做到了党员间谈心谈话全覆盖，实现了自查问题全覆盖。
四是念好“查”字诀，整治问题全覆盖。开展了某轮自查，民警自查问题由被动到主动。将自查问题与政治巡察反馈问题整改工作相结合，做到查深查透查彻底。准确运用四种形态，适用“自查从宽、被查从严”政策，对自查出的违规违纪问题进行处置。
五是念好“督”字诀，强化纪律抓作风。以专项督察、现场督察、不定期抽查等形式，坚持把“严”的主基调贯穿教育整顿始终。督纪律作风，重点对教育整顿期间值班考勤、会风会纪、执法规范等制度执行情况进行检查。督窗口服务，每周对办事环境、窗口服务、文明接待、来访登记等情况进行明察暗访，确保接访接待态度文明热情、工作程序规范。督工作落实，对教育整顿期间学习教育、持续整改、建章立制、总结评估等工作情况开展督察，确保教育整顿各项工作要求落实落地。
六是念好“做”字诀，坚持为群众办实事。制定了《我为群众办实事实践活动工作方案》，围绕贯彻新发展理念、优化营商环境、加强基层社会治理、巩固脱贫攻坚成果、保障和改善民生、创建文明城市，立足公安职能职责，推动科技创新办实事、纾困解难办实事、社区治理服务办实事、强村富民办实事，解决群众实际困难办实事。
三、存在的问题和整改打算尽管我局严格落实上级部署，也取得了一定的成效，但与县教育整顿领导小组要求和群众期待还有差距：
一是线索核查率还没有完全达到百分之百；二是线索核查质量不高，存在核查走过场；三是工作不均衡，存在上热中温下冷。
下一步，我局将三措并举推动整改：
一是提高站位，落实主体责任。局党委要牢固树立主责主业意识，坚持教育整顿与业务工作两手抓、两不误、两促进。要认真落实“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会和组织生活会等党内政治生活制度，扎实开展各项组织活动，强化党员党性教育，充分发挥党组织的政治引领和战斗堡垒作用。
二是压实责任，推进整改落实。各单位主要负责人为整改工作第一责任人，要结合本单位职能职责，对承担的工作进行责任分解，分管领导、责任科所队长到经办人员，每项工作定人、定岗、定位、定责，层层压实主体责任。分管领导要带头落实重要任务包保制，做到任务未完成，责任不下肩。
三是严格纪律，不断改进作风。信任不能代替监督，对自身的要求必须严之又严。各单位不但要认真贯彻落实市局和县委教育整顿办制定的教育整顿工作纪律规定，同时还要结合本单位工作实际，制定更加严格的纪
律规定，敦促执行，不断强化自我监督，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，使铁的纪律成为日常习惯和自觉遵循。要多措并举，自觉抵制各种不良风气的侵袭，增强拒腐防变能力。在民警队伍建设上要贯彻“严格要求、严格管理、严格监督”的方针，做好岗位风险点防范工作。不断加强廉政教育，做到警钟长鸣。
四是干群结合，做实爱民行动。要深入贯彻群众路线，杜绝工作不落实、形式主义，形成更加紧密的干群关系，一方面主动性要更高，通过“我为群众办实事”活动，采取群众喜闻乐见的便民、利民、为民举措，主动融入到群众中去，发动群众参与到教育整顿工作中来；另一方面持久性要
更强，克服“一阵风”思想，进村入户不是走远房亲戚，需要长期与群众打成一片，不管工作是否完成，群众感情不能丢，要做实党员下层工作，加强基层党组建设，充分发挥村、居委在干群结合中的战斗堡垒作用，以点带面，形成我为群众办实事的浓厚氛围。
五是健全制度设，全面从严管警治警。局党委要进一步强化政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，定期组织民辅警开展廉政警示教育，增强全体干警法纪意识。建立健全廉政防控机制，严格落实中央八项规定精神，强化项目建设、政府采购、财务管理、人事任免及执法办案领域监督管理，严堵风险漏洞。
政法教育整顿公安队伍个人自查自纠报告
自从监狱开展“民警队伍纪律作风整顿活动”以来，本人认真系统的学习了文件精神，深刻领会活动内容，结合自身工作情况进行自查自纠，通过自查自纠，提高了个人工作自觉性，并能够认识到自身的不足，为日后更好的在工作岗位上完成本职工作，奠定了基础。现将自查报告如下：
一、存在的主要问题1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有
缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端...
篇六：2022年政法队伍教育整顿自查自纠
2022年政法队伍教育整顿自我评价
政法队伍教育整顿自我评价自政法队伍教育整顿活动开展以来，按照教育整顿的具体安排，我认真学习了党章、党规、相关法律法规和县局领导同志在教育整顿动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查。一、参加机关作风教育整顿活动情景。自从开展政法队伍教育整顿活动以来，我能够按照《叶县政法队伍教育整顿实施方案》要求，进取参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的集体学习会，还是司法所小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了团体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对照相关规定，严明工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。同时进取配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力把自已成为合格的机关干部，努力使自我负责的司法所成为高效、廉洁、勤政、开拓型的团队。二、自查自纠中存在的问题1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、____思想、____主席有关政法理论缺乏系统的学习，对____新时代__特色社会主义思想的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自我
对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自我份内的事做好就能够了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。
3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度的高度，思考问题，处理矛盾。作为副职没有很好地发挥参谋、助手作用，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自我力求寻找对策，而是等待领导批示。
三、整改措施和努力方向针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自我，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，坚持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自我综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时
候都不能放松。今后我不仅仅要学法律、相关业务知识，更要认真学习马列主义、____新时代__特色社会主义思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用理论武装自我的头脑，提高自我的政治理论修养，坚定自我的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、进取开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自我工作的本事；要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，进取进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作本事提高到一个新的水平。
3、加强自身建设，提高服务本事。经过学习，牢固树立共产主义的梦想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮忙、相互尊重、相互信任、以诚相待。把个人的追求融入到政法事业的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立政法干部良好形象为自我行动、处世的准则，在生活上
严格要求自我，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。总之，今后我将在领导和同志们的帮忙支持下，在教育整顿活动中，继
续查摆自我在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自我的各项工作做好，取得成效。
篇七：2022年政法队伍教育整顿自查自纠
2022年度开展政法队伍教育整顿工作汇报范文
各位领导：
政法队伍教育整顿开展以来，xx市政法机关按照总体部署要求，抓牢“夯实起点开局，解决思想上‘怎么看’；狠抓四个关键，解决行动上‘怎么查’；突出为民服务，解决成效上‘怎么改’”等工作措施，严格标准、严厉措施、严明纪律，推动教育整顿高质量推进。中央督导组xx同志、省委书记xx同志以及省政法队伍教育整顿指导组先后到我市调研督导工作，并给予好评。现将工作开展情况汇报如下：
（一）夯实起点开局，解决思想上“怎么看”。XX市把开展好教育整顿工作作为检验政法干警树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治标尺，作为锻造有责任、有使命、有本领、有担当、有正义、有底线等“六有”干警的有效途径，围绕这一目标以及教育整顿启动之初，部分政法干警担心受到处分影响工作进展的实际，XX政法机关三措并举，确保教育整顿高起点开局。一是凝聚共识。成立了以市委书记任组长的教育整顿领导小组及办公室，先后xx次研究部署工作，确保xx余名政法干警参加的专题辅导、讲座以及廉政教育、红色教育、警示教育、英模教育等活动落细落实取得成效，确保每名政法干警思想受洗礼。二是示范引领。按照“以上率下、带头发声”的工作思路，抓牢关键少数，由政法机关主要负责人、公检法“三长”带头，对照“四项任务”“三个环节”，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，带头谈感受、抓整改，带动全警整体推进教育整顿工作。三是精心谈话。结合干警年龄、家庭实际，一警一策，开展谈心谈话xxx人次。谈心谈话按照“三个讲清”的思路开展，即讲清形势，讲清政策、讲清方向，让每名政法干警从思想根源上杜绝“过关”思想。同时，印发了《致全市政法干警及家属的一封
信》，引导干警主动打开心结、放下包袱。目前，我市政法干警主动交代问题xx人。
（二）狠抓四个关键，解决行动上“怎么查”。当前，顽瘴痼疾整治正处于“清查整改”攻坚期、“扩大战果”关键期、“治建并举”窗口期，针对“存量清零难”“深挖彻查难”“甄别定性难”等难点，XX政法机关以“狠抓四个关键点”为抓手，不清仓见底决不收兵。一是狠抓了“三个规定”宣讲。广泛开展了防止干预司法“三个规定”“万长”大宣讲活动，从源头上减少各级对执法司法活动的干扰，并倒逼政法干警克服侥幸心理，使“三个规定”填报成为办案必经程序。二是狠抓了线索核查。通过全面筛查与重点排查、实体排查与程序排查、自查自纠与开门排查相结合的方式，对接收的xx条线索，办结xx条，查实xx条，处分干警xx名，给予纪律处分xx人，其余为组织处理。三是狠抓了违规问题查处。针对个别干警违规经商活动表现形式多样、隐秘性强，加上政策界限不够明晰，客观上存在界定难、排查难、处置难问题。XX政法机关利用大数据平台，对政法干警、配偶、子女及其配偶违规经商办企业、参股借贷等情况进行了核查，共核查xxxx人，未发现此类情况。四是狠抓了机制建立。制定了《顽瘴痼疾专项整治实施方案》，全面摸排政法各部门和政法干警存在的“六大顽瘴痼疾”情况，目前，共排查“顽瘴痼疾”问题xxx件，整改xxx件，整改率xx%。尤其是公安机关制定下发的“1+7”专项整治系列实施方案，出台的《关于派出所刑事警情规范处置的规定》《关于进一步规范受立案工作的通知》《关于进一步规范涉案财物管理的意见》，对全市政法机关进一步加强顽瘴痼疾整治，强化干警规范执法意识起到了示范作用。
篇八：2022年政法队伍教育整顿自查自纠
政法队伍教育整顿查纠整改总结自评报告（检察）
ZF队伍教育整顿以来，我院精心谋划，创新措施。在查纠整改环节，院党组按照“五个过硬”要求，突出“自查从宽，被查从严”政策，教育引导广阔检察干警翻开心结、消除顾虑，弘扬自我革命精神，以割除毒瘤的决心和勇气，坚持刀刃向内、动真碰硬，扎实推进查纠整改环节工作走深走实。现将ZF队伍教育整顿查纠整改工作自评如下：
一、工作开展情况
〔一〕进一步加强组织领导。一是及时部署查纠整改工作。某月某日全体在职在编干警参加了某某县ZF队伍教育整改查纠整改部署会，同日下午院党组召开专题会议，学习传达会议精神，研究通过了《某某县人民检察院ZF队伍教育整顿自查自纠工作方案》《某某县人民检察院ZF队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治方案》。某月某日组织召开检察院ZF队伍教育整顿查纠整改部署会，启动我院查纠整改环节工作；二是层层压实工作责任。党组书记切实履行“一把手”职责，自觉率先垂范、亲自统筹部署、把握工作进度、强化监督检查。班子成员坚持以上率下、以点带面，在带头做好自身查纠整改环节的同时，积极催促分管部门
“四种形态”和教育惩办相结合的政策、“自查从宽、被查从严”政策、“六大顽瘴痼疾”广泛开展谈心谈话，教育引导干警直面问题、翻开心结、消除顾虑。特别是把“自查从宽、被查从严”的政策宣传到点到位。同时，把院党组制定的“五项政策措施”贯彻到每位干警，主动查纠整改；三是积极开展个人自查。召开ZF队伍教育整顿查纠整改政策宣讲会，传达某某县纪委有关工作指示精神，认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关法规，重点围绕《关于全国ZF队伍教育整顿期间适用“自查从宽，被查从严”政策的意见》和院
党组落实“自查从宽，被查从严”五条政策措施，从适用范围、适用对象，自查和被查的情形及内容，相关法律依据等方面对“自查从宽，被查从严”政策进行再宣讲、再解读。组织全院干警先后某次如实填报《个人自查事项报告表》，深刻理解政策初衷，正确把握政策导向，准确把握宽严界限，重点对照“六个顽瘴痼疾”和干警涉毒问题采取“6+N”形式进行认真自查，收集干警个人自查问题某条，其中干警主动说明问题某人。某月某日全体党员干警集中参加支部组织生活会，积极查摆自身存在的突出问题；某月某日召开专题民主生活会。
〔三〕进一步开展组织查处。一是开展线索办理工作。侦办司法人员职务犯罪案件某件；办理ZF队伍教育整
顿领导小组交办的某件案件线索核查工作，已办理某件，其它某件线索相关办理工作正在有条不紊地推进。二是开展案件查处工作。采取交叉检查、领导包案等方式进行案件评查，对案件事实、法律适用、办案程序等全面核查；运用业务应用系统等开展大数据分析，加强与市场监管、税务等部门协调，核查检察官离任后违规从事律师执职业、充当司法掮客，干警违规经商办企业、违规参股借贷等问题。共通过智能化数据对某件案件进行“有案不立”情形排查、对某件案件“压案不查”情形排查、对某件案件进行“有罪不究”情形排查，均未发现问题线索；已筛查减刑、假释、暂予监外执行案件某件；核查举报线索某件；对某件重点涉黑涉恶案件开展倒查，未发现“保护伞”线索和涉恶犯罪线索；排查到干警配偶、子女及其配偶从事经营活动某人，经纪委进行甄别，均不属违规经商办企业情形。但某人不按规定填报，已对其进行提醒谈话；对检察官离任后担任律师和干警是否违规参股借贷情况进行排查，未发现有此类情况；梳理2022年至2022年涉法涉诉案件某件已清查某件，暂未发现问题线索；筛查近3年不捕、不诉以及民事行政抗诉案件某件某人，未发现问题线索。
三是开展法律监督专项检查。通过审查比对受案单位登记信息和案件管理系统数据，掌握受、立案情况，通过查阅案件卷宗、调取档案、问询相关人员、深入
看守所、监区开展问询谈话、问卷调查等方式开展工作。共开展法律监督专项检查案件某件，办理量刑畸轻提请上级院抗诉案件某起，立案监督案件某件，公安机关侦查活动违法某处、法院审判活动违法某处，发出检察建议某份；排查民事审判、执行活动重点案件某件，对某件案件进行财产刑判项执行不合法、罚金缴纳不及时情形进行核查，对一起执行案件进行立案监督；司法行政机关社区矫正人员脱管、漏管案件，排查某人，暂未发现脱管漏管问题，核查看守所减刑某人、假释某人、监外执行某人，未发现问题线索。
〔四〕进一步整治顽瘴痼疾。围绕“六大顽瘴痼疾”进行深入查摆，查摆出少数干警对“三个规定”深刻内涵理解不够透彻，个别干警存在违反“三个规定”过问打听案件情况问题，我院对存在的问题采取有效措施加以整改，制定《某某县人民检察院整治顽瘴痼疾工作方案》；再次组织全体干警对“三个规定”内容进行学习，再次填报“三个规定”情况；强化监督，制作《严格执行“三个规定”告知书》，向案件当事人及家属、律师等发放；编制“三个规定”温馨提示制作彩铃信息，向社会广泛宣传“三个规定”要求；向全社会发出防止干预司法“三个规定”建议书并广泛宣传；及时处置干警违反“三个规定”问题。加大了对本院干警主动说明问题“自查从宽”
政策兑现力度，经市纪委核查依纪依规对该名主动说明问题的干警作出了诫勉谈话的处理，在全体干警大会上通报了市纪委的处理决定，我院一名主动交待问题同志在全院干警大会上作深刻检查，起到了教育一片效
果。对干警自查出来的问题及时加以整改，将个人自查出来的“六大顽瘴痼疾”及其他问题某条进行分类甄别，由各分管领导就存在的问题对干警进行一对一提醒谈话或批评教育；长效长治，修订完善相关制度机制，如修订《干警考勤制度》、《进一步标准干警行为标准的通知》等。
二、存在的问题
一是查纠整改环节，检察机关还担负起法律监督专项检查职责任务，局部干警因办案任务繁重，不同程度存在工学矛盾，导致学习的实效性和针对性还缺乏。二是查纠整改环节，虽然能把为群众办实事贯穿ZF队伍教育整顿始终，但在更好地结合工作实际、提高效劳群众质量和水平上还需下更大功夫。三是在把ZF队伍教育整顿同当前正在开展的党史学习教育有机结合、同步推进上还需进一步加大力度等。
三、下一步工作打算
一是加强组织领导。增强治理顽瘴痼疾的责任感使命感，坚持问题导向，在顽瘴痼疾整治上再发力、再加油，下决心打好整体战，做到“当下治”和“长久立”有机结
合，以深化体制性、机制性、政策性改革为抓手促使整改措施制度化、整改成果长效化；二是推动顽瘴痼疾清理走深走实。在找准病灶上再发力，聚焦重点整治任务，真正把突出问题找准找实；在靶向治疗上再发力，坚持即查即治、边查边治、限期整治，整治一个销号一个；在抓源治本上再发力，推动共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决，努力铲除滋生顽瘴痼疾的土壤；三是继续抓好为民办实事。促进教育整顿取得实效。围绕群众“急难愁盼”问题，组织有特色的“我为群众办实事”实践活动。
篇九：2022年政法队伍教育整顿自查自纠
2022年市政法队伍教育整顿查纠整改
环节谈心谈话工作（政法委、司法局、
公安、法院、检察院通用版））方案
12021年市政法队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话工作方案
根据《市政法队伍教育整顿查纠整改环节实施方案》及__市政法队伍教育整顿查纠整改环节动员部署会议精神，决定在全市政法系统深入开展谈心谈话活动。为确保谈心谈话活动取得实效，特制定《市政法队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话工作方案》如下。
一、时间安排要将谈心谈话贯穿队伍教育整顿查纠整改环节始终，第一轮广泛谈心谈话应于2021年4月10日——2021年4月15日全部完成，共5天。二、谈话原则及注意事项用好谈心谈话这一法宝，采取“全员覆盖、逐级谈话、压茬进行”原则，开展多轮谈心谈话。谈话中要明之以法、晓之以理、动之以情，向政法各部门班子成员及干警讲清楚，早讲早主动，不
讲就被动，帮助有问题的干警争取主动。要高度关注干警的思想动态，一把手要及时掌握班子成员及全体干警的思想，听取他们的所想所思、担心和顾虑，班子成员要了解分管部门干警思想状况、班内班外情况。同时要充分利用亲属做好干警思想工作，开导引导，使干警充分认识到教育整顿工作是帮助大家知耻后勇、洗心革面、轻装上阵的好事，是上级组织对全体警的关心和爱护。通过层层深入
谈心谈话，进一步改进作风、促进和谐、激发干劲、推动工作，为全市政法队伍教育整顿工作扎实开展、取得实效，打牢坚实思想基础。
三、工作安排（一）“谈什么”？主要包括“十四要谈”：一要谈个人基本情况，主要是年龄，工作经历、年限，所处岗位，婚姻、家庭情况；二要谈《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》等规定；三要谈监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策；四要谈《关于__省政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的实施意见》中规定的鼓励干警把握政策期限，及时向组织坦白，争取从宽处理；五要谈自身存在的顽瘴痼疾问题；六要谈有无检举揭发的问题线索；七要谈干警个人与岗位的匹配度；八要谈本单位党组（党委）存在的问题和不足；九要谈本单位政治生态存在的问题和不足；十要谈严格执行“三项规定”的重大意义，讲清不如实填报的责任、讲实规范填报的要求，明确领导干部要
以上率下，带动全体干警如实填报个人自查事项；十一要谈禁止违规从事或者参与营利性活动的政策规定;十二要谈身体和心理健康状况。身患疾病方面，心理状态方面，近期的身体状况，对本职工作的看法，接受心理咨询情况，工作中负面情绪的自我调节情况，工作之余的爱好；十三要谈当前思想现状。个人价值体现方面，选择政法工作的初衷
方面，个人压力的来源，工作压力的来源，家庭的经济状况，导致家庭矛盾最主要的原因，工作圈、朋友圈、社会交往圈出现哪些问题，当前工作中面临最突出的问题；十四要谈下步工作打算和职业、人生规划等。
（二）“跟谁谈”？主要是要做到“*个必谈”：一是市级党委书记与县级党委书记必谈；二是市县两级党委书记与党委政法委书记、政法各单位“一把手”必谈；三是政法各单位“一把手”与班子成员必谈；四是政法单位领导班子成员之间必谈；五是班子成员与中层干部必谈；六是中层干部与基层干警必谈；七是班子成员与主动交待问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位的干警必谈，确保不漏一人，实现全覆盖。
（三）“怎么谈”？一般以个别谈话形式进行，采取当面交谈、约谈、家访、饭后聊天等多种形式，必要时也可进行集体谈话，谈话要覆盖全体干警。一是要做到见人见事见思想。党委政法委、政法各单位“一把
手”负总责，亲自抓、亲自谈，敞开心扉、摆出事例，达到交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的，不能以一般沟通代替谈心谈话，不能以谈具体事务代替思想沟通。
二是要把准谈话时机。在干警填报《自查事项报告表》前，广泛开展谈心谈话，讲清从宽从严政策，讲透教育整顿惩处极少数、教育大多数的基本原则。三是要把握政策原则。坚持惩前毖后、治病救人，对从线索排查、案件梳理、监督举报中发现问题的干警，要有针对性谈心谈话，推心置腹规诫劝告，讲明利害、帮助挽救，促使其主动讲清问题，争取主动。四是要及时多次谈。要把广泛的定期谈话和有针对性地不定期谈话结合起来，谈话不是进行一次就了事，要根据具体情况，随时谈、反复谈、及时谈，从谈话中发现问题。四、工作要求（一）提高认识，迅速行动。谈心谈话工作是政法队伍教育整顿转入查纠整改环节后的一项重要工作，对查纠整改环节能否取得实效具有重要基础性作用。党委政法委和政法各单位要迅速行动，高度重视谈心谈话工作，全市政法系统领导干部必须把落实谈心谈话作为增进了解、凝心聚力、帮助有问题的干警打开心结、消除顾虑的重要抓手，使广大政法干警时刻绷紧纪律这根弦。对谈话后效果不明显的重点干警和特殊情况需要特殊关爱的干警，主要领导或分管领导要直接进行谈话，必要时，由单位主要
领导、分管领导一同谈话。（二）以上率下，落实责任。党委政法委、政法各单位领导
班子要率先垂范，带头开展谈心谈话工作，谈心谈话前要收集掌握谈心谈话对象各方面的情况，要找准问题、分析
原因，明确目标、提出措施。对从线索排查、案件梳理、监督举报中发现问题的干警，要有针对性的谈心谈话，推心置腹讲明利害、帮助挽救，促使其主动讲清问题，争取主动。
（三）如实记录，落实政策。参加谈话人员要按照谈话内容要求，认真思考，做好谈话准备。谈话时，被谈话人（或记录人）将谈话的时间、地点、谈话对象、谈话的简要内容等情况记录在谈心谈话记录上，谈话人核实谈话记录并签字。对干警在谈心谈话过程中主动交待的问题，要组织开展核查，精准运用监督执纪“四种形态”，对如实反映问题的干警依纪依法及时落实从宽政策。对干警在谈心谈话过程中反映的线索，要进行研判，依规依纪依法处置。对干警在思想、工作、生活和身体等方面存在的问题和困难，要做好思想政治工作，按政策及时给予帮助帮扶。
篇十：2022年政法队伍教育整顿自查自纠
2022政法干警教育整顿自查自纠对照检查材料
一、存在的主要问题及表现
〔二〕在履职尽责方面。一是思考谋划还不够深。贯彻执行中央和上级决策部署有时还存在按部就班、机械式落实的倾向，缺少创新性的思路举措；有
时处理问题单凭老观念、老经验、老习惯，只求在规定的期限内做完，不求做好、做快、做完美。二是大局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于只考虑自己的分管领域，没有很好地从单位全局统筹考虑推进工作。
〔三〕为民效劳方面。
问题根源分析:虽然在思想上树立了全心全意为人民效劳的公仆意识，但有时由于工作忙，真正“问计于民”工作不够深入，落实党的政策多，关心群众需求还不够多，还没有真正把立党为公、执政为民的理念具体、深入地落实到各项工作中去。
〔四〕工作作风方面
主要问题及表现:一是满足于常规工作任务的完成，进一步落实不够有力。二是有时存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神。
问题根源分析:没有做到完全彻底地用某某某新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。缺乏履职尽责、为党分忧、为民造福的政治担当，工作热情、进取精神有所减退，“船到码头车到站”、平安着陆的思想比拟浓厚。
〔五〕廉洁自律方面
主要问题及表现工作中虽能严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣，但一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的错误思想认识；有时还不同程度存在“形式主义和官僚主义的问题”，工作中存在发号施令多，深入基层调研解决实际问题少此外，勤俭节约意识不够，存在浪费的现象。
问题根源分析:对党风廉政建设的艰巨性、长期性、复杂性认识还不够完全到位，纪律意识有所淡化，放松了严格自我要求。
二、今后的努力方向
今后，我将切实加强思想作风建设，树立自身良好形象，通过三个方面，实现作风的大转变和工作的大突破。
一是全面提高综合素质。不断扩大自身知识面，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要，以尽快适应知识经济快速开展的要求。
二是推开工作全面落实。要进一步解放思想，更新观念，使自身的思想观念与思维方式尽快适应形势开展的要求，跟上时代开展的节拍，通过思想观念的大转变推开工作的突破。
三是树立自身良好形象。要把加强作风建设落实在行动上，以更高的标准严格要求自己。在生活上，坚持勤俭节约，不讲排场；在工作中，坚持深入基层，深入群众在作风上，做到按制度、按原那么办事，进一步树立自身良好形象。
以上剖析有不妥、不尽之处，敬请同志们批评指正，我将诚心接受，并认真改正。
篇十一：2022年政法队伍教育整顿自查自纠
P> 政法干警2022政法队伍教育整顿自查自纠对照检查材料一、存在的主要问题及表现（一）在政治思想方面。一是在理论学习上浅尝辄止。主要表现在学习上不深不透、缺乏自觉性，只限于一般性地读书，
认为掌握和了解了党的路线、方针、政策就行了，在方向上不偏、在立场上不摇、在关健时不退就行，读书笔记的数量不少，但质量不高，认为大道理、大理论是专家的事，是上级领导的事，我们在工作中认真的执行就行了，对党的创新理论理解掌握不深不透，认识上提高不快。
三是党性修养还有待加强。有时认为自己世界观已定型了不会出现偏差，只要积极参加党组织活动，把有关文件学好就行，以至在提高思想觉悟上还存在一定差距，有时出现私心杂念干忧工作的现象，心里还有长“草”时候。
（二）在履职尽责方面。一是思考谋划还不够深。贯彻执行中央和上级决策部署有时还存在按部就班、机械式落实的倾向，缺少创新性的思路举措；有时处理问题单凭老观念、老经验、老习惯，只求在规定的期限内做完，不求做好、做快、做完美。二是大局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于只考虑自己的分管领域，没有很好地从单位全局统筹考虑推进工作。（三）为民服务方面。主要问题及表现：二是坚持以人民为中心的发展思想树的不牢，有时候解决群众反映的问题不够及时。问题根源分析：虽然在思想上树立了全心全意为人民服务的公仆意识，但有时由于工作忙，真正“问计于民”工作不够深入，落实党的政策多，关心群众需求还不够多，还没有真正把立党为公、执政为民的理念具体、深入地落实到各项工作中去。（四）工作作风方面主要问题及表现：一是满足于常规工作任务的完成，进一步落实不够有力。
二是有时存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神。问题根源分析：没有做到完全彻底地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。缺乏履职尽责、为党分忧、为民造福的政治担当，工作热情、进取精神有所减退，“船到码头车到站”、安全着陆的思想比较浓厚。
（五）廉洁自律方面主要问题及表现：工作中虽能严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣，但一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的错误思想认识；有时还不同程度存在“形式主义和官liao主义的问题”，工作中存在发号施令多，深入基层调研解决实际问题少；此外，勤俭节约意识不够，存在浪费的现象。问题根源分析：对党风廉政建设的艰巨性、长期性、复杂性认识还不够完全到位，纪律意识有所淡化，放松了严格自我要求。二、今后的努力方向今后，我将切实加强思想作风建设，树立自身良好形象，通过三个方面，实现作风的大转变和工作的大突破。一是全面提高综合素质。不断扩大自身知识面，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要，以尽快适应知识经济快速发展的要求。二是推动工作全面落实。要进一步解放思想，更新观念，使自身的思想观念与思维方式尽快适应形势发展的要求，跟上时代发展的节拍，通过思想观念的大转变推动工作的突破。三是树立自身良好形象。要把加强作风建设落实在行动上，以更高的标准严格要求自己。在生活上，坚持勤俭节约，不讲排场；在工作中，坚持深入基层，深入群众；在作风上，做到按制度、按原则办事，进一步树立自身良好形象。以上剖析有不妥、不尽之处，敬请同志们批评指正，我将诚心接受，并认真改正。
篇十二：2022年政法队伍教育整顿自查自纠
P> 通过此次自查自纠本人要充分认识到加强作风纪律的重要性和紧迫性要始终保持清醒的头脑紧跟时代脉搏充分发挥主观能动性以高度的政治责任感和踏实的工作作风实事求是真抓实干艰苦奋斗勤俭节约发扬民主顾全大局切实树立正确的世界观价值观人生观荣辱观权力观和地位观形成为民务实清廉的作风争做一名合格的张世平式的好民警政法队伍教育整顿谈心谈话材料和自查报告（两篇）
政法队伍教育整顿谈心谈话材料和自查报告（两篇）篇一：谈心谈话材料问：为认真贯彻落实教育整顿查纠环节具体要求，弘扬刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命精神，以“自查从宽”来引导、以“被查从严”来倒逼，彻底整治顽瘴痼疾，推动教育整顿查纠整改工作深入开展，我们根据院党组的要求今天进行谈心谈话。希望你能打开心结、消除顾虑，坦诚的展开谈话。答：经过
收到纪检监察机关的审查调查谈话、讯问或者尚未被采取留置措施时，主动向纪检监察机关投案。
问：谈谈你对监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策的理解？答：《监察法》
问：是否有检举揭发的问题线索？如果有今天可以提出，也要在后期发现相关线索后及时上报？答：目前没有发现任何问题线索，如果后期发现会及时向组织上报。
问：你认为自己的专业技能以及思想认识能够完全胜任自己的岗位嘛，如果有不足，你有无改进方向？答：我认为我的政治理论水平和政治意识通过学习教育环节以及党史学习，有了很大的提升。法律知识和法理方面也有较好的基础，对于自己的工作也具有极大的热情和担当，我能够完全胜任自己的工作，但是面对办理案件中的复杂问题还有需要进一步提高的空间，要不断学习，不断提专业能力和政治理论素养。
问：你认为本院党组和庭里存在的问题和不足有哪些？答：本院对于各部门的工作协调方面关注不够，存在业务部门与行政部门在工作各个环节接洽不顺畅的问题，一定程度降低了工作效率。
问：你认为我们单位政治生态存在的问题和不足有哪些？答：关于单位政治生态我认为整体是很好的，存在极少数干警问题，院里也会严肃处理，对我们年轻干警具有很好的警示作用。
问：你对咱们庭以及我本人的工作有什么意见和建议？
篇二：自查报告
近日，按照分局关于开展教育整顿安排部署和我所《作风纪律活动实施方案》，通过深入的学习有关文件和法律法规等规章制度，结合自己近几年来的实际情况，个人对照活动要求，从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面进行了自查自纠，摆出问题，分析^p原因，以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足1、党员的模范带头作用发挥的还不够，全心全意为人民服务的思想树立的还不够好，放松了对自己世界观的改造。
2、工作还有不够主动的问题。总认为自己工作这么多年，有一种想休息一下的想法，对自己的要求有所下降，工作不能够主动和自觉。
3.工作方式方法还不够灵活。工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框、老规矩办事，不敢于破旧立新;在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾;工作抓得不细，按照绩效考核的要求还有很大的差距，有待
进一步提高。4、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作上还有“蹲、守、靠”的思想。因为工作繁忙，有时会放松了学习和自我深造的时间。
5.在生活作风方面，基本上能做到勤俭节约，反对铺张浪费，抵制拜金主义。但也存在一些问题，例如有时贪图安逸、贪图享乐;节约计划性不强，总认为每月都有工资，花完还发，没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。
二、存在问题的主要原因在思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施通过开展作风纪律整顿活动，本人认真对照干部作风建设方面的要求，通过学们的长处，认真反思自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：
①认真学习新时代中国特色社会主义思想，深入结合“科学发展观”，用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高基层工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习，要坚持理论联系实际，在思考中活化思维，提升境界，以适应新形势的要求，更好的完成本职工作。
②大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和业务水平。
1.加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和理论水平。从自身工作的实际出发，进一步积极探索建立健全科学管理的新机制。其次，要注重法律实务，将法律理论与基层实际相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，要虚心好学，遇到问题多看多问多想多请教，以高度的工作责任感和踏实的工作作风，严格、公正、文明处理各种问题，真正做到全心全意为社区居民服务。
2.以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的完成所分管的各项工作任务，切实转变工作作风、提高工作效率、开拓创新、求真务实，模范的履行好一个警察的职责，努力开拓工作新局面。
3.要严格要求自己，以身作则，自觉遵守工作纪律，严格执行廉政规定，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，坚定不移的推进反腐倡廉建设。生活上崇尚简单化，勤俭节约，与人友善相处，自尊自重，并严格要求自己不参与赌博、不到娱乐场所、不得有违法乱纪行为，时刻检点自己生活的方方面面。
4.发扬民主，团结共事。在以后的工作中进一步增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党内监督和群众的监督，心胸开阔、平等待人。
5.扎实做好自律和他律。严以律己，通过读书学习，自觉改造自己;严格要求自己，自觉的警示自己;见贤思齐，自觉地激励自己。同时，加强思想教育，努力提高自身内在素质;加强法制学习，以法律己。时刻以市局的“八个不准”警醒自己、约束自己。
通过此次自查自纠，本人要充分认识到加强作风纪律的重要性和紧迫性，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，实事求是、真抓实干，艰苦奋斗、勤俭节约，发扬民主、顾全大局，切实树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉”的作风，争做一名合格的张世平式的好民警。
篇十三：2022年政法队伍教育整顿自查自纠
P> 2022年政法队伍教育整顿“顽瘴痼疾自查自纠活动情况汇报告工作经验整改方案剖析材料汇编目录六大“顽瘴痼疾〞自查自纠活动情况2022年区委政法委关于政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作的自查报告“顽瘴痼疾〞自查自纠活动情况汇报材料2022年县政法队伍教育整顿查纠整改环节顽瘴痼疾专项整治工作实施方案公安局派出所教育整顿顽瘴痼疾查纠整改环节实施方案在某某地区公安交警队伍“坚持政治建警全面从严治警〞教育整顿暨顽瘴痼疾专项整治工作发动部署会上的讲话提纲顽瘴痼疾自查自纠剖析材料12篇六大“顽瘴痼疾〞自查自纠活动情况我认真学习贯彻落实关于加强政法队伍建设的重要指示精神，按照教育整顿工作的要求，积极参加政治教育、警示教育、英模教育;严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好于部，现将自查情况报告如下:
一、模范遵守政治纪律一是坚决理想信念，加强学习，进一步坚决道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。
二是自觉强化党的意识，始终牢记自己是一名共产党员，是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。
三是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。
通过自查，我个人无公开发表危害党的言论;无阻碍党和国家方针政策实施:无在党内搞团团伙伙;无组织和参加迷信活动;无违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。
二、模范遵守组织纪律一是坚持民主集中制，自觉做到四个服从。在工作中，坚持做到集体、领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。
二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。
三是带头执行干部选拨任用条例。无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。
通过自查，我个人无违反民主集中制原那么;无不按要求请示报告有关事项;无违规组织参加老乡会校友会;无侵犯党员权利;无在投票和选举中搞非组织活动;无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。
三、模范遵守廉洁纪律一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论气氛和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政气氛。
二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。
三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。
通过自查，我个人无权权交易和纵容特定关系人以权谋
私；无违规接受礼品礼金宴请和效劳;无违规操办婚丧喜庆事宜;无违规从事营利活动;无违规占有或使用公私财物;无违规参与公款宴请和消费;无公款旅游；无违反公务接待管理规定；无违反公务用车管理规定;无违反会议活动管理规定；无违反办公用房管理规定；无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。
通过自查，我个人无侵害群众利益;无漠视群众利益;无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。
五、模范遵守工作纪律
认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任一岗双责，积极开展了三重一大监督工作，对单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大工程安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了单位的三重一大制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。
通过自查，我个人无主体责任落实不力;无违规干预市场经济活动;无违规干预执纪执法司法活动;无泄露护散窃
取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。
六、模范遵守生活纪律
一是力戒四风，严格执行中央八项规定，六项禁令，四风问题整改落实到位。
二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。
通过自查，我个人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。
政法队伍教育整顿铲除顽瘴痼疾阶段工作经验22篇
1、“五三举措〞坚持问题导向铲除顽瘴痼疾教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，高新公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程〞和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字〞总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步〞总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流〞总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。
一、以“三高布局〞重点谋划推进一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开某次党委会、某次教育整顿推进会，主要领导先后某次向高新区、某某园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。
督察行动，走访党政部门领导某余人次、约谈部门负责人某人，重点通报整改某类某个问题。
二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神〞作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体某个，对某名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命〞。
三是警示学习聚热点。组织全警观看《某某警鉴III》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力〞大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。
三、以“三查结合〞顶格查纠肃清一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级〞开展全面谈心谈话，做到把缺乏谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计某人次，主动说明问题人数某人。
三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直〞的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口效劳、接处警标准等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片〞，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又到达检验目的。
四、以“三度融合〞升华业务实绩
一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安〞同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件某起、在侦省督案件某起，联动开展整治突出治安问题某次、联动执勤执法某次，整治社会治安突出问题某个；某月份接报警情某起，同比下降某％，刑事发案同比下降某％，治安案件查处同比上升某％。
二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民〔辅〕警参加上级培训某次、某次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的某名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将某名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适〞，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革某个方案，构建竞争鼓励机制，着力激发干事创业激情。
三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1＋N〞模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警＋N辅警〞运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉〞和“机关＋派出所〞结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破〞。
五、以“三项问诊〞分类靶向革新坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警〞，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、发动部署会、推进会、政治督察工作发动会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单〞，“红脸出汗〞，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民〞，优化措施提高效劳水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层
所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民效劳窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村〔区〕一警〞建设，实行1名机关民警＋1名派出所民辅警＋2个工作小组＋N名红袖标、巡防队员“1＋1＋2＋N〞模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企〞，警企联动护航园区平安。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办〞，探索“警企中心＋社区警务室〞新阵地，切实为企业开展护航；建立
社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制效劳企业；定期走访企业主动“问诊〞，并“对症下药〞，提供“定制〞效劳，以求到达解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。
二、提升工作效率，仔细摸排线索加强与各科、所、队的协调联动，重要问题线索及时上报，随时处置。把发现问题的数量、质量和移送成案率作为一项重要指标，对各个科、所、队进行横向比拟、综合考核。
三、注重日常监督，积极查找线索
聚焦监督职能，在日常的纪律作风监督检查和专项督察中，以发现问题为目的，认真开展明察暗访、网上督察，在发现问题线索上下功夫。同时，驻纪检组发挥“派〞的权威和“驻〞的优势，在日常监督中积极查找问题线索。
四、发挥舆情作用，定期搜集线索安排专人负责，定期搜集群众反映强烈、涉及党员领导干部的舆论热点信息，从中发现问题线索。
五、实行台账管理，严防遗失线索所有案件线索的排查和移送在县局党委和驻局纪检组的领导下开展工作，业务上接受县纪委监委的指...
篇十四：2022年政法队伍教育整顿自查自纠
P> 政法队伍教育整顿六大“顽瘴痼疾”自查自纠情况剖析材料
政法队伍教育整顿六大“顽瘴痼疾”自查自纠情况剖析材料我认真学习贯彻落实关于加强政法队伍建设的重要指示精神，按照教育整顿工作的要求，积极参加政治教育、警示教育、英模教育；严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好于部，现将自查情况报告如下：一、模范遵守政治纪律一是坚定理想信念，加强学习，进一步坚定道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识，始终牢记自己是一名共产党员，是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。三是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。通过自查，我个人无公开发表危害党的言论；无妨碍党和国家方针政策实施：无在党内搞团团伙伙；无组织和参加迷信活动；无违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。二、模范遵守组织纪律一是坚持民主集中制，自觉做到四个服从。在工作中，坚持做到集体、领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。二是服从组织安
排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。三是带头执行干部选拨任用条例。无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。
通过自查，我个人无违反民主集中制原则；无不按要求请示报告有关事项；无违规组织参加老乡会校友会；无侵犯党员权利；无在投票和选举中搞非组织活动；无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。
三、模范遵守廉洁纪律一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。
通过自查，我个人无权权交易和纵容特定关系人以权谋私；无违规接受礼品礼金宴请和服务；无违规操办婚丧喜庆事宜；无违规从事营利活动；无违规占有或使用公私财物；无违规参与公款宴请和消费;无公款旅游；无违反公务接待管理规定；无违反公务用车管理规定；无违反会议活动管理规定；无违反办公用房管理规定；无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。
四、模范遵守群众纪律牢固树立了群众观念。坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。没有违反群众纪律的问题。
通过自查，我个人无侵害群众利益；无漠视群众利益；无侵犯群众知
情权等其他违反群众纪律的问题。五、模范遵守工作纪律认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任
一岗双责，积极开展了三重一大监督工作，对单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了单位的三重一大制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。
通过自查，我个人无主体责任落实不力；无违规干预市场经济活动；无违规干预执纪执法司法活动；无泄露护散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。
六、模范遵守生活纪律一是力戒四风，严格执行中央八项规定，六项禁令，四风问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。
通过自查，我个人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。政法队伍教育整顿六大“顽瘴痼疾”自查自纠情况剖析材料教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，__公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。一、以“三高布局”重点谋划推进一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推进会，主要领导先后x次向高新区、__园区主要领导主动汇报教育整顿开展情
况。二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，
并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+N”工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。
三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长__为组长教育整顿专班，组建了x个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治“四张清单”，
部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，走访党政部门领导x余人次、约谈部门负责人x人，重点通报整改x类x个问题。
二、以“三学教育”筑牢思想根基一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式，组织集中学习x次、集中研讨交流x次，党委班子成员为各支部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警x个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。
二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出
的先进典型，选树先进集体x个，对x名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。
三是警示学习聚热点。组织全警观看《__警鉴III》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升
执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。
三、以“三查结合”顶格查纠肃清一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计x人次，主动说明问题人数x人。
二是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿工作方案确定的x大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件x余件，其中发现执法问题x个，均已全部纠正。
三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警
容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问
题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。
四、以“三度融合”升华业务实绩一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；_月份接报警情x起，同比下降x%，刑事发案同比下降x%，治安案件查处同比上升x%。
二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的x名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革x个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。
三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。
积极运行“1+N”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警+N辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破”。
五、以“三项问诊”分类靶向革新坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村（区）一警”建设，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+N名红袖标、巡
防队员“1+1+2+N”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建
共治共享，成立分局“警企共建办”，探索“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。
篇十五：2022年政法队伍教育整顿自查自纠
P> 2022教育整顿自查自纠报告范文3篇一、加强学习，增强党性修养
自专项教育整顿活动开展以来，我按照区委、区纪委和地区工委的要求，坚持集中学习和自学相结合、理论学习和工作实际相结合、研读文件和撰写相结合，深入学习了区委十一届四次全体〔扩大〕会议精神。通过学习，使我进一步增强了法纪意识，更加深刻地认识到：严肃党的纪律，加强作风建设，是全面贯彻落实科学开展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应地区农村城市化的形势和任务、推进反腐倡廉建设、建设和谐的必然要求。通过学习，我同时深深地体会到，廉洁从政，必须从我做起，从一点一滴的事情做起，不能仅仅停留在文件上、口头上，要切实上心入脑、做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、严于律己，坚持廉洁从政
在工作中，坚持按照“两个从严”和“四个坚决不允许”要求自己，严格遵守《党章》和党的纪律，加强党性修养，增强自律意识，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通，杜绝了选用上的不正之风。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。做到了八小时之内爱岗敬业，八小时之外在法律和道德范围内活动。对照有关文件规定，自己在严肃党的纪律加强作风建设中做到了以下几点：一是没有出现有令不行、有禁不止的现象；没有出现贪图私利、损害开展大局的现象；没有出现民主集中制形同虚设、个专权独断的现象；没有出现组织软弱松散、干部脱离群众的现象。
三、转变作风，扎实开展工作
当前我地区正处于农村城市化、城乡一体化进程中，由于口增长快、低收入口多、员结构复杂等原因，地区维护稳定和社会效劳管理任务艰巨。因此，在工作中，我严格按照乡党委的统一部署，把实现好、维护好、开展好地区最广阔民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，不断提高工作效率和效劳水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫。进一步树立了“无功即是过”的工作理念，改进工作方法，转变工作作风，倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。
四、深刻剖析，认真查摆问题
对照《党章》和区委严肃党的纪律加强作风建设的`要求，结合自身工作，我发现自身还存在一些差距和缺乏，主要表现在以下几点：
一是理论学习不深。虽然制定了学习方案，平时能够自觉学习理论知识，能够及时了解和掌握党的最新理论成果和上级有关政策等，但由于业务性工作较多，在头脑中还存在以干代学的思想。学习还缺乏连续性，有临时抱佛脚的现象，对于一些理论还没有学深学透，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强。
二是创新能力不强。创新是开展的动力，特别是我们某某地区正处于农村城市化进程中，需要研究和解决的问题较多，需要进一步增强创新意识，不断改进工作方法，提高认识水平，增强工作的预见性、前瞻性。
三是深入基层不够。有时候对基层安排部署较多，指导检查较少；对基层干部压担子、给任务较多，关心照顾较少；深入基层调研研究的力度还不够，导致工作的针对性缺乏，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。
五、明确方向，积极进行整改
在今后的工作中，我将以此次专项教育整顿活动为契机，按照区委、区纪委要求，认真反思，积极整改，进一步提高自己的综合素质。
一是进一步加强理论学习，提高政治素质。坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、法律法规、市场经济、科技文化等各种新知识，努力充实自己，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。
二是进一步转变工作作风，做到勤政为民。进一步振奋精神，保持积极进取的心态，尽职尽责，以高度的责任感和踏实的工作作风，做好分管和负责的各项工作。经常深入社区、深入群众，加强调查研究，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。在生活上严格要求自己，保持艰苦奋斗的生活作风，敢于抵抗各种不正之风和行为，注重培养健康向上的生活情趣。
三是进一步加强廉洁自律，做到风清气正。严格遵守区委、区纪委严肃党的纪律加强作风建设的各项要求，严格执行各项规定。立足本职，深化思想认识，抓好自身党风廉政建设；立足职责，警钟常鸣，自我教育，练好内功，增强拒腐防变的自觉性，努力做到勤政廉政，始终保持共产党员的政治本色。
在近期的工作中，因为自身失职，在管理罪犯过程中没有按照现场管理规定，连续两次被上级机关通报，不仅影响了监区的形象同时也影响了各位同事的绩效奖，在此我对自己错误的行为向监区领导及各位同事说一声对不起。
通过这件事，我感到这虽然是偶然发生的巧合，但同时也是我对自我要求放松，对工作要求懒散所带来的结果。通过反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，对工作制度的落实能力上也做的不是很好。
ZUI关键的是我辜负了领导的关心和信任，这件事让我深深的感到这是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时指出并要求我做检查，而我还继续这样下去，那么后果会极为严重甚至无法想象，即使延寿县看守所杀警越狱事件在我身上再次发生也不会觉得奇怪。
通过几天的思考，我一直在反思自己的行为，这件事情的发生是偶然也是必然。自今年以来，我在工作上有明显的退步，工作松散作风懒散，找不到自己的位置，完全没有刚工作时那种积极向上的劲头。我甚至开始疑心我能否做好一名合格的党员，能否胜任庄重而严肃的执法工作，能否真正的全心全意为_效劳。
回想四年的工作，我认真的完成工作履行职责，尤其对领导安排的任务，我每次都能严格积极的落实并完成，我以此作为我工作的原那么也是我引以为傲的资本。但今天，我不仅没有在工作
中更上一层楼，还丢掉了我以往的优良表现。
事已至此，我知道无论如何弥补也挽回不了我给大家带来的损失，因此我不要求原谅，肯定领导能从重处分我，让我深刻了解自己的错给大家带来的伤害。“不以规矩，难成方圆”这是我在此次教训中感受ZUI深的一句话，我将其当做极其珍贵的经验和财富加以汲取，并深刻铭记于心时常警醒自己。
自从监狱开展“_警队伍纪律作风整顿活动”以来，本认真系统的学习了文件精神，深刻领会活动内容，结合自身工作情况进行自查自纠，通
过自查自纠，提高了个工作自觉性，并能够认识到自身的缺乏，为日后更好的在工作岗位上完本钱职工作，奠定了根底。现将自查报告如下：
一、存在的主要问题
1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无_，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
特别是调来经侦处二大队二中队后，认为自己工作根底差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想方法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想方法解决。
有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管者角色，耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶私摩托车冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的方案，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、_思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。
进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和_交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
一、加强学习，增强党性修养
自专项教育整顿活动开展以来，我按照区委、区纪委和地区工委的要求，坚持集中学习和自学相结合、理论学习和工作实际相结合、研读文件和撰写相结合，深入学习了区委十一届四次全体〔扩大〕会议精神。通过学习，使我进一步增强了法纪意识，更加深刻地认识到：严肃党的纪律，加强作风建设，是全面贯彻落实科学开展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应地区农村城市化的形势和任务、推进反腐倡廉建设、建设和谐的必然要求。通过学习，我同时深深地体会到，廉洁从政，必须从我做起，从一点一滴的事情做起，不能仅仅停留在文件上、口头上，要切实上心入脑、做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、严于律己，坚持廉洁从政
在工作中，坚持按照“两个从严”和“四个坚决不允许”要求自己，严格遵守《党章》和党的纪律，加强党性修养，增强自律意识，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通，杜绝了选用上的不正之风。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。做到了八小时之内爱岗敬业，八小时之外在法律和道德范围内活动。对照有关文件规定，自己在严肃党的纪律加强作风建设中做到了以下几点：一是没有出现有令不行、有禁不止的现象；没有出现贪图私利、损害开展大局的现象；没有出现民主集中制形同虚设、个专权独断的现象；没有出现组织软弱松散、干部脱离群众的现象。
三、转变作风，扎实开展工作
当前我地区正处于农村城市化、城乡一体化进程中，由于口增长快、低收入口多、员结构复杂等原因，地区维护稳定和社会效劳管理任务艰巨。因此，在工作中，我严格按照乡党委的统一部署，把实现好、维护好、开展好地区最广阔民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，不断提高工作效率和效劳水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫。进一步树立了“无功即是过”的工作理念，改进工作方法，转变工作作风，倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。
四、深刻剖析，认真查摆问题
对照《党章》和区委严肃党的纪律加强作风建设的`要求，结合自身工作，我发现自身还存在一些差距和缺乏，主要表现在以下几点：
一是理论学习不深。虽然制定了学习方案，平时能够自觉学习理论知识，能够及时了解和掌握党的最新理论成果和上级有关政策等，但由于业
务性工作较多，在头脑中还存在以干代学的思想。学习还缺乏连续性，有临时抱佛脚的现象，对于一些理论还没有学深学透，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强。
二是创新能力不强(:2022教育整顿自查自纠报告3篇)。创新是开展的动力，特别是我们某某地区正处于农村城市化进程中，需要研究和解决的问题较多，需要进一步增强创新意识，不断改进工作方法，提高认识水平，增强工作的预见性、前瞻性。
三是深入基层不够。有时候对基层安排部署较多，指导检查较少；对基层干部压担子、给任务较多，关心照顾较少；深入基层调研研究的力度还不够，导致工作的针对性缺乏，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。
五、明确方向，积极进行整改
在今后的工作中，我将以此次专项教育整顿活动为契机，按照区委、区纪委要求，认真反思，积极整改，进一步提高自己的综合素质。
一是进一步加强理论学习，提高政治素质。坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、法律法规、市场经济、科技文化等各种新知识，努力充实自己，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。
二是进一步转变工作作风，做到勤政为民。进一步振奋精神，保持积极进取的心态，尽职尽责，以高度的责任感和踏实的工作作风，做好分管和负责的各项工作。经常深入社区、深入群众，加强调查研究，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。在生活上严格要求自己，保持
艰苦奋斗的生活作风，敢于抵抗各种不正之风和行为，注重培养健康向上的生活情趣。
三是进一步加强廉洁自律，做到风清气正。严格遵守区委、区纪委严肃党的纪律加强作风建设的各项要求，严格执行各项规定。立足本职，深化思想认识，抓好自身党风廉政建设；立足职责，警钟常鸣，自我教育，练好内功，增强拒腐防变的自觉性，努力做到勤政廉政，始终保持共产党员的政治本色。
在近期的工作中，因为自身失职，在管理罪犯过程中没有按照现场管理规定，连续两次被上级机关通报，不仅影响了监区的形象同时也影响了各位同事的绩效奖，在此我对自己错误的行为向监区领导及各位同事说一声对不起。
通过这件事，我感到这虽然是偶然发生的巧合，但同时也是我对自我要求放松，对工作要求懒散所带来的结果。通过反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，对工作制度的落实能力上也做的不是很好。
ZUI关键的是我辜负了领导的关心和信任，这件事让我深深的感到这是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时指出并要求我做检查，而我还继续这样下去，那么后果会极为严重甚至无法想象，即使延寿县看守所杀警越狱事件在我身上再次发生也不会觉得奇怪。
通过几天的思考，我一直在反思自己的行为，这件事情的发生是偶然也是必然。自今年以来，我在工作上有明显的退步，工作松散作风懒散，找不到自己的位置，完全没有刚工作时那种积极向上的劲头。我甚至开始疑心我能否做好一名合格的党员，能否胜任庄重而严肃的执法工作，能否真正的全心全意为_效劳。
回想四年的工作，我认真的完成工作履行职责，尤其对领导安排的任务，我每次都能严格积极的落实并完成，我以此作为我工作的原那么也是我引以为傲的资本。但今天，我不仅没有在工作
中更上一层楼，还丢掉了我以往的优良表现。
事已至此，我知道无论如何弥补也挽回不了我给大家带来的损失，因此我不要求原谅，肯定领导能从重处分我，让我深刻了解自己的错给大家带来的伤害。“不以规矩，难成方圆”这是我在此次教训中感受ZUI深的一句话，我将其当做极其珍贵的经验和财富加以汲取，并深刻铭记于心时常警醒自己。
自从监狱开展“_警队伍纪律作风整顿活动”以来，本认真系统的学习了文件精神，深刻领会活动内容，结合自身工作情况进行自查自纠，通过自查自纠，提高了个工作自觉性，并能够认识到自身的缺乏，为日后更好的在工作岗位上完本钱职工作，奠定了根底。现将自查报告如下：
一、存在的主要问题
1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无_，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量(:2022教育整顿自查自纠报告3篇)。
特别是调来经侦处二大队二中队后，认为自己工作根底差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想方法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想方法解决。
有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管者角色，耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶私摩托车冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕
自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的方案，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、_思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。
进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和_交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
无论在何时何地都要老老实实做，认认真真办案，努力做到“向_负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对_负责与对法律负责的一致性。
篇十六：2022年政法队伍教育整顿自查自纠
P> 公安民警个人2022年政法队伍教育整顿查纠整改环节自查自纠报告为扎实有效推进教育整顿深入展开，省公安厅制定了《全省公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿实施方案》，决定从今年7月到明年年底，在全省公安机关开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，要求全省公安机关、广大公安民警要迅速行动，以强烈的政治自觉和严肃的整风精神，紧紧围绕教育整顿的主题主线、目标任务，全力抓落实、求实效，着力锻造“四个铁一般”的x公安铁军，为更好履行新时代使命任务提供坚强的政治、思想和组织保证。通过这次教育整顿，在查找问题上，我们主要采取了内部自查，互查与寻求社会帮查的办法，通过这些方法，共收集到意见和建议x余条，经归类、梳理形成以下共识：一、存在问题
1、在敬业精神方面，还存在激情不高，责任心不强，平时不注重学习，精神面貌不振，布置工作总是靠领导推着干，自由散漫，怨天尤人，不思进取的问题。
2、在职业操守方面，还存在执法为民思想根基不牢，不认真履行职责，有法不依，办“关系案、人情案”，执法不公正，不公平。
3、在服务观念方面，还存在对群众服务观念淡薄，重管理轻服务，对当事人耍态度，缺乏说服教育和沟通，不会做群众工作造成服务对象“窝火”现象的问题。
4、在能力素质方面，还存在对涉及岗位的法律法规、业务钻研不够，运用不准，办事效率低、工作能力不适应的问题。
5、在团结状况方面，还存在民警之间不和睦，人心向背，凝聚力不强、战斗力减弱的问题。二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。虽然我自身存在着许多不足，但我会以我的真诚、以我的执着，以我的热情，以我的勇气去拼，去搏，去奋斗！“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在以后的工作中，我一定戒骄戒躁，对工作中取得的成绩决不沾沾自喜，对存在的不足要认真改正，力争尽快成为一名业务能手！
篇十七：2022年政法队伍教育整顿自查自纠
P> 2022年政法队伍教育整顿政治轮训发言稿
2021年政法队伍教育整顿政治轮训发言稿按照的统一部署和要求，通过集中“六查六掌握”相关培训和自我学习，对照党章党规党纪及上级机关有关纪律规定，通过自查自纠工作进一步提高了自己辅助执法素质和纪律作风水平，让自己在思想上、辅助执法质量上、纪律上、作风上都有很大的改进和提高，现自我剖析如下：一、存在的问题一是思想上。通过集体学习和培训并深入的剖析自己，理想和信念是坚定的，但一直因为自己身为辅警，还不是正规民警而未以饱满的热情和更强烈的责任心对待工作，执法为民的思想应在内心扎根，服务观念还有待进一步加强。二是辅助执法业务方面。参加工作近两年来，通过不断的业余学习和实际工作中积累经验，执法行为趋于规范化，但专业法律相关知识还是有所欠缺，对有些看守所的业务水平有待提高。三是在纪律方面。尽管无违反警纪警规的行为，但工作中产生一些纪律涣散的问题，主要体现在夜班时偶有迟到现象，开会时不专心现象。
四是作风方面。尽管能按时落实上级交给的任务与工作，刚参加工作的时候，工作积极性有所减弱，在一些关系不大的事情上体现出一定的不耐心，偶有带着情绪工作的情况。
二、问题存在的原因上述问题存在的原因是多方面的，新形势下，警务工作多，警力少，工作难度大，另一方面上级政策不配套和政策体质不健全，辅警薪资水平过低，造成工作积极性有所下降，但主要原因还是主观上的原因，一是为人民服务的意识不够深入。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。公仆意识不够深刻。二是警纪警规牢记在心，但工作纪律意识有一点淡薄。尽管在监管支队工作近一年多了，工作中还是有一定的情绪出现，工作的积极性有所减弱，出现纪律涣散问题。三、整改措施1、树立严格执法理念，准确定位，正确对待权和责、苦与乐、义与利。当前隐藏内容免费查看把人民赋予我们的权利用到实处，竭尽全力履行职责，看守所的工作中我很大程度上还局限于旧的思维定势和工作模式。工作中更因该严格依法执法，严格要求自己，自觉用法律和制度约束自己的行为，决不能以任何借口搞特殊，坚决落实服务于执法并重的方针。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干。自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。
2、加强业务学习、夯实理论基础。理论的模糊必然导致行动上的盲目，政治上的先进源于理论上的坚定，而理论上的坚定要靠系统的刻苦学习，在工作之余，加强相关业务学习，加强对法律法规的学习，提高看守所业务水平的同时，提高自己的执法水平和执法质量。争取早日考取成为正式人民警察。
3、端正工作态度。提高工作积极性，主动性。认真的做好干一行爱一行，在工作中积极主动，完成上级交予的任务的同时，自己要利用好时间，积极主动的解决工作中的问题。
通过学习教育、自我剖析反省，把“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观牢牢根植于心，按照人民警察廉洁自律规定加强自身修养，以高度的政治责任感和高尚的道德情操，正确对待自己的职务，正确行使手中的权利，时刻把人民的冷暖安危记在心上，让自己真正做一个高尚的、纯洁的、有益于人民的人。
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