纪律作风整顿大会讲话10篇纪律作风整顿大会讲话 各位领导、同志们：7月24日，全**召开了领导干部警示教育大会，今天**系统召开作风整顿大会，为了确保把这次大会的精神落到实处，下面下面是小编为大家整理的纪律作风整顿大会讲话10篇,供大家参考。
篇一：纪律作风整顿大会讲话
各位领导、同志们：7月24日，全**召开了领导干部警示教育大会，今天**系统召开作风整顿大会，为了确保把这次大会的精神落到实处，下面由我代表**局做表态发言：一、认清形势，时刻绷紧政治弦，充分认识开展作风整顿的重要性和必要性。当前，全党上下正在深入推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪、整治“四风”。近期，省市纪委又相继制定了违反中央八项规定精神问题整治工作方案，明确将集中整治违规“吃喝”问题作为重点。由于工作的需要，**系统经常和**等大企业打交道，时刻存在各种诱惑。在此，我代表**局郑重承诺，坚决杜绝以下行为：1.违规接受下属单位或管理服务对象公款宴请。2、将吃喝费用转嫁到下属单位用公款报销，或者由管理服务对象支付。3.在私人会所中组织或接受私人或企业老板宴请。4.接受管理服务对象、下属单位工作人员的私人宴请。5.接受、提供可能影响公正执行公务的私人或企业老板宴请。6.在国(境)外接受私人或企业老板安排的宴请或让企业老板安排应由个人负担费用的宴请。我局一旦发现本系统工作人员顶风违纪。将严格按照相关规定，对当事人顶格处理。二、找准差距，对照整改，坚决破除阻碍作风建设的顽症。今年以来，县**局在城区大气污染防治、环卫保洁、****综合管理方面做了大量工作，县城容貌发生了深刻的变化，得到了县委县政府和广大市民的认可。但一些作风顽症，特别是个别人员执行力不强、纪律不严的问题仍然比较突出。结合这次作风整顿活动，**局将认真排查，对照标准要求迅速加以整改。一是开好““检查会”，进一步统一思想。本着有则改之、无则加勉的原则，**局各科室在**月底前召开一次查摆剖析会，每个人都要认真查找自身在思想、学习、工作、生活作风等方面存在的突出问题，是否存在作风散漫、吃拿卡要、上有政策、下有对策、对群众不热情、不关心、办事效率低等问题，制定行之有效的措施加以整改。二是召开“促进会”，重点整治：不用心、不务实、不亲民、不自律、不诚信等现象，进一步落实整治措施，完善工作制度，建立长效机制。三是定时召开“点评会”，开门纳谏，听取社会各界对****管理工作的意见和建议，改进工作作风，提高工作效能。四是经常办“表彰会”，表彰先进，放大典型示范作用。每月对各中队上报的优秀队员进行评比、表彰，使大家学有榜样、追有目标、赶有方1
向，强化激励导向，掀起作风整顿活动新高潮。三、强化领导，督促检查，把作风整治贯穿工作的始终。今后**局一要大力
开展效能督查。围绕城区清扫保洁、绿化养护、市容整治、规划稽查等工作重点，加强各项监督力度，提高管控力和执行力。借鉴其它部门、兄弟单位的成功经验和模式，有序推进****管理各项工作。二要主动接受社会监督。认真听取各方的意见和建议，对人大建议、政协提案和新闻媒体等社会各界提出的批评意见、曝光的事情都要认真对待，妥善处理。
加强作风建设是树立**新形象，顺利完成年初制订的各项目标任务的重要保证。**局将借这次作风整顿的契机，以实际行动贯彻落实中央八项规定精神，推动**系统作风建设不断取得新成效。全局干部职工进一步转变作风，讲创业、比奉献、出亮点。推动我县****管理工作再有新发展。
谢谢大家!在整顿作风提升行政效能动员大会上的表态发言(社保站)为了使劳动保障所工作更加贴近于群众，便利群众，服务群众，进一步加强和改进干部作风建设，作为一名劳动保障所工作人员，特做如下承诺。
1.树立“群众利益无小事，为群众办实事”的服务宗旨，在工作中做到尽职尽责，保障群众切身利益，切实解决群众困难。
2.对于负责办理的业务申请材料;手续齐备的，能够当场办结的当场办结;材料手续不完备，不能当场办结的，耐心向申请人解释原因，并告知应在几天内方可办结，最大限度方便管理和服务对象。3.对来访办事的群众热情相待，对来访或办事的人员反映的问题耐心听取，寻求解决问题办法;不断提高业务水平和办事效率，及时有效的为群众排忧解难。4.认真宣传落实各项社保法律法规及政策，保证城乡居民养老保险政策落实到位，做到适龄人员的参保登记、信息采集和证卡申领工作，确保农村老年人养老金发放工作稳定有序。及时办理年满60周岁人员的养老保险待遇的审领工作，为参保人员提供优质便利的服务。5.发布和更新就业信息;开展就业、失业登记;
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协助组织开展职业技能培训;开展农村劳动力实名登记，为求职者提供服务和用工信息，分类建立城乡就业情况基础台账。6.开展再就业援助。对就业困难人员，家庭困难程度及本人就业愿望等情况进行审核，并报县级劳动保障部门核发《就业困难人员证》。7.负责劳务输出和劳动争议服务工作，切实维护劳动者权益。8.做好网络系统信息安全工作，切实做到专人、专机、专网，不得私自连接其他网络。9.依法做好服务对象个人信息保密工作，不得以任何形式泄露。10.做好工作记录，档案完整资料真实齐全，按照规定建立工作档案。11.认真及时做好各类数据汇总上报。12.完成上级安排的其他人力资源和社会保障服务工作。以上承诺，诚请接受广大干部群众监督。各位领导、同志们：为了把这次干部和机关作风整顿大会精神落到实处，我代表生产科作表态发言，在干部作风整顿活动中，决心做好以下工作：第一、充分认识整顿全矿干部作风的重要性和必要性：强化内部管理，苦练内功，降本提效。我们生产科作为矿井的主要生产管理科室，负担着生产接续、材料管理、技术管理等工作，我们要紧紧围绕矿“三会”提出的各项目标，转作风、树观念，扎扎实实干好每一项工作，用铁的纪律规范自己的一言一行，提高工作执行力，凝聚企业“正能量”，影响身边的每一名职工群众，切实当好参谋助手，把东坡事业推向前进。第二、精心组织，将作风整顿活动落到实处：首先，我们科室立即召开会议进行具体的安排部署，让每一个人都积极参与到这项活动中来，以强烈的集体荣誉感和责任感，认真对待这次作风整顿活动，以这次活动为契机，切实推进生产科的工作再上一个新台阶。其次，为保证作风整顿各项工作落到实处，我们将严格按照作风整顿内容、整顿形式开展各项工作，充分利用各种时间，认真组织学习，提高思想认识，结合各人的工作职责，认真对照检查，找出差距和不足，提出整改措施，努力整改;同时还要征求基层单位的
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意见和建议，对各种问题，本着实事求是的态度，做到不回避、不掩饰、不护短，针对问题制定出切实可行的整改方案，确保这次作风整顿取得成效。
第三，严格制度管理，规范工作行为。认真执行各种工作制度、请销假制度、科室内部实行上下班签到制度、岗位责任制、行为规范及干部下井管理规定，按时参加包保区队的安全分析会和安全学习。
第四，树立大局观念，提升执行力。无条件地接受上级组织和领导交办的各项工作任务。
第五，科室每天抽出时间轮流讲课，提高个人理论知识和业务能力。第六，深入生产现场，与基层单位干部职工交流，认真听取合理化建议和意见，解决生产中存在的各种问题。提高为基层服务质量。第七，加强材料管理，全面开展预算管理，每项工程开工前下达成本控制指标，节奖超罚，降低成本投入;大力开展回收复用和修旧利废工作，树立“节省的就是产出”的理念，杜绝材料浪费。第八，加强设计工作管理，各种设计必须进行经济比较，集思广益，力求完美，降低投入。第九，工作期间严格执行“四禁”规定，工作日期间要把精力放在工作上，放在办事效率上，不得饮酒，不得干与本职工作不相关的事情，不得进行炒股或各种形式的娱乐活动。严格执行党风廉政建设等各项规定，做到公正处事，廉洁自律，杜绝“吃拿卡要”。第十，加强部门之间的沟通，加强上下之间的沟通，遇到不同意见，积极达成共识，及时找出问题的准确切入点，提高工作效率。总之，生产科在这次活动中一定认真学习、务求实效，通过扎扎实实地开展好这项活动，培养出一支有纪律、有能力、懂业务、会管理、能吃苦的干部队伍，塑造机关的良好形象。谢谢大家!在这次“纪律作风整顿教育”活动中，通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了进一步的理解，对自身存在的问题也有了更深的认识，作风整顿表态发言。对照工作实际，本人作如下剖析：一、存在的主要问题1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表
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现好，既无参与赌博，又没有以权谋私，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，这样也反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、创新意识不强。虽然，自己农村工作多年，取得了一定成绩，但为农村发展工作做得较少，没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是本人年龄偏大，政治上没有奔头，加之本地工作难度大，以致曾出现到站情绪，没有针对集镇实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、理论知识钻研不够。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重理论知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的'重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的基层群众工作，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势2、理论水平不高，钻研不够，没有深刻意识到理论水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对理论广泛钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺
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乏一定自信。3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方
法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。要活到老，学到老，今后我要精读有关重点文章，学习有关农村方针政策，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自盛自警。以高度的责任感、事业心，百折不饶、知难而进的勇气完成上级交给的各项任务。2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己农村工作水平;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强理论知识的学习，学习创建和-谐社会的理论政策，为建设社会主义新农村，为农民群众生活富裕，贡献自己的全部精力。
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篇二：纪律作风整顿大会讲话
无论公司司的任何人都是几千农民股东东的代表公司把一方工作交交给我们这是对我们的信任任股东把自己的权利赋予我我们这是对我们的重托在在其位司其职就要尽其责谋其事始终把公司的发展展昌盛当作头等大事把股股东利益员工利益放在首位位理直气壮地抓发展分秒秒必争地搞工作旗帜鲜明地地扬正义铁面无私地斗邪恶恶在公司思想纪律作风整顿大会上的讲话
刚才，xxx讲了很好的意见，会后望大家按xxx的讲话要求，认真工作和纠正问题，在思想上和公司保持高度一致，行动上和公司高度统一，以只争朝夕的昂扬锐气、奋发有为的蓬勃朝气、迎难而上的战斗勇气、廉洁大度的浩然正气，为打造xxx的明天而努力工作。我代表董事会对今后的工作讲以下意见。一、进一步认清形势，坚定信心。克服困难，超常规地工作，把公司未来的事情办好。xxx集团经过近几年的发展，如今已经拥有二十多个企业、8亿多元的固定资产。应该说，发展速度、发展规模、经济效益、社会贡献是比较理想、突出的。我们凭借着得天独厚的煤炭资源，扩展了自己的事业，奠定了集团公司赖以发展的物质基础，但这只是问题的一个方面。另一个方面，每一个xxx人必须明白，煤炭是国民经济的基础能源，同时又是一个极为特殊的行业，特别是党和国家在建设节约型、和谐型社会的今天，国家对煤炭生产进行严格的限制和规范，一次次的治理，一次次的整顿，最低年产能从3万吨增到6万吨，又从6万吨增到15万吨。作为一个企业，我们没有权力、没有能力、也不应该、也不会去抵制国家的大政方针。但是，公司在发展中，正常生产的煤矿停产了，刚收
购的、还未来得及将工程摆布到位的煤矿也停产了。生产不能正常进行，影响了干部职工情绪，引起了股东员工思想波动，再加上公司内部一些人员素质低，自由主义泛滥，传播小道消息，一时间，公司内外人心惶惶，是非迭起，影响了公司的正常秩序。新疆事件的出现，企业病的蔓延，又对这种不稳定的思想情绪推波助澜，问题到了非解决不可的时候了。也就是在这样的背景下，公司领导审时度势，果断决，进行了本次思想，纪律和作风整顿，其目的是通过这一次整顿，使大家进一步统一思想，统一认识，辨是非，明荣耻，坚定信心，克服困难，超常规地工作，搞好公司的资源整合，把公司未来的事业发展好，向股东交上一份满意的答卷。作为公司的每一位管理人员，不论职位高低，也不管担负何种职责，都应该明白，我们身上的担子很重。无论公司的任何人都是几千农民股东的代表，公司把一方工作交给我们，这是对我们的信任，股东把自己的权利赋予我们，这是对我们的重托，在其位、司其职就要尽其责、谋其事，始终把公司的发展、昌盛当作头等大事，把股东利益、员工利益放在首位，理直气壮地抓发展，分秒必争地搞工作，旗帜鲜明地扬正义，铁面无私地斗邪恶。依托公司的发展平台，当前各煤矿的资源整合工作整体进展是顺利的，工程部和各个矿在前段资源整合卓有成效的基础上，要进一步紧密配合，按照公司的总体要求，抓紧时
间，分类实施，完备资料，完善手续，促使公司各煤矿尽早尽快进入资源整合的实施程序。同时，在特别时期，要特别抓好安全、关爱员工、重视政策、注意形象。二、加强制度建设，巩固整顿成果，把公司的管理工作推向一个新阶段。早在xxx年公司的工作总结会上，xxx已把规章制度建设作为一个专题进行了安排部署。今年，我们加强企业管理，一个核心问题就是创新规章制度建设，用制度管人、管事，用制度规范企业的生产、安全、核算、用制度规范各级管理人员的权力、义务、责任，用制度管出水平、管出质量、管出效益、管出发展。这次整顿中，王学林副总经理规章制度建设从10个方面讲了全新的意见，各厂矿在查摆问题时也对公司的制度建设提出了很好很多的建议。俗话说，无规矩不成方圆。规章制度不能可有可无、可多可少，现代企业管理必须依靠铁的规章制度来保障、来规范。这是多少个成功企业的基本经验。一个企业要生存、要发展，制度必须健全，并覆盖到企业的方方面面；程序必须完善，贯穿到一项工作的自始自终；责任必须分明，要褒扬、惩戒到人、到位。这次会后，我们不仅要对过去各项规章制度重新审查、修订、完善、补充，而且今后要把规章制度的贯彻、落实、督促、查办作为制度建设的一项重要内容，实实在在地抓出成效，决不容许有规不循、违规不究的现象存在。该处理的事情不
处理，或处理不到位，失之过宽，只会对公司的事业造成损害，对公司的积极层面造成伤害，今后，不管是谁损害了公司的利益，败坏了公司的形象，都要照章办事，对号入座，按规按矩，该怎么处理就怎么处理，决不姑息迁就，养痈遗患。制度建设的好坏关系着公司今后事业的兴衰。这次大会以后，公司还要对制度建设作专题研究，各项规章制度将陆续出台，在反复征求各级管理层、相关专业部门意见的基础上，形成正式文件，汇集成册，编印下发，以健全明确的制度，昭示于公司上下，真正实现全员、全方位对制度贯彻落实的监督，特别是对公司各级管理人员的监督，把公司的管理推向一个新阶段。三、加强学习，提高素质，转变作风，以全新的姿态展示xxx人形象这次思想、纪律、作风整顿，时间虽短，但同志们的收获很大。我们学习了党和国家领导人的八篇文章，进一步明确了在新的历史时期一个企业和一个企业管理者的人生坐标，谦虚、谨慎、不骄、不躁和艰苦奋斗，既是党的优良传统和作风，也是公司创业和发展的根本保证。新世纪新阶段，新形势新任务，要求我们每一个xxx人要自觉主动地加强学习，不断接受新事物、新观念，适应新发展、新变化。站在时代的高端，全面提高综合素质，正确树立和实践正确的世
界观、人生观、价值观。在公司的发展上要创新内容、创新形式、创新手段。在公司的日常工作和社会交往中，要自重、自省、自警、自励，始终牢记“我是xxx人，我自豪；我是xxx人，我自慎”。人人都是xxx的形象大使，为公司的事业，要努力做到不遗余力，不辱使命，不负众望，不虚此生。过去，我们对干部考核讲忠、德、能、勤、绩，侧重于干部的忠诚、品德、能力、政绩。今后公司对干部的考核就作风方面来讲，根据马总的意见，还要加上五个字，就是公、信、廉、实、誉。公就是讲公心，公开、公平、公正，阳光操作，办事透明，保护员工的知情权;信就是要讲诚信、守信、信誉、信义，诚恳地和员工交朋友，以心换心，言必行，行必果，掷地有声，取信于民;廉就是廉洁自律、廉政、廉行、廉明，不以权谋私，不贪不占，一身正气，两袖清风；实就是讲实话、办实事，工作实事求是、成绩实实在在，不弄虚作假，不沽名钓誉；誉就是讲个人的名誉、荣誉、信誉、声誉，讲公司的品牌、形象，讲公司的公信力、感召力。我们要把“忠、德、能、勤、绩、公、信、廉、实、誉”这十个字所涵盖的丰富内容作为公司今后考核干部的标准、选用干部的标准。通过用人方面规章制度和程序的完善，真正把那些政治坚定，忠于公司，能力突出，作风过硬，清正廉洁、群众信任的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，壮大我们的领导力量，扩展我们的宏伟事业。
沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。经过资源整合后的xxx人，一定要一如既往地迎难而上，知难而进，踏平坎坷，战胜风浪，成就事业，夺取辉煌。胜利一定是属于我们的！
篇三：纪律作风整顿大会讲话
在全局作风纪律整顿动员大会上讲话定稿3在全局作风纪律整顿动员大会上的讲话同志们：5月30日，我在全局党的群众路线教育实践推进大会上就改进作风曾提出过要求、做出过强调。今天又紧急召开全局纪律作风整顿动员大会，其原因大家不言自明，那就是我局在7月3日召开的全县政风行风社会测评大会上被评了3个倒数第一、1个倒数第三，还作了3个表态发言，数据不可谓不耀眼，成果不可谓不丰硕，场面不可谓不宏大。刚才，玉云书记传达了《茶陵县2022年度政风行风社会测评实施方案》文件精神；志文局长通报了我局上半年的政风行风评比结果，其目的就是希望全局干部职工认真领会，深刻反思，立行立改。下面，我就作风纪律整顿工作讲四点意见。
一、从高认识，牢牢把握作风纪律整顿的重要意义思想是行动的先导，要解决好作风纪律问题必须先解决好思想认识问题。我县每年组织开展2次政风行风评议大会，其目的就是要以此扩大基层民主，强化群众监督，促进作风纪律建设；促进政府部门和行业为基层、企业和社会服务，优化经济发展环境。作为执法部门、窗口单位，国土资源部门始终处在社会监督、舆论监督的风口浪尖，稍有风吹草动，就可能出现捕风捉影、哗然一片的不良后果。面对当前国土资源工作外部环境不佳、内生动力不足的严峻处境，开展作风纪律整顿已刻不容缓。应努力消除以下不良倾向：一是有恃无恐。有些同志总认为，国土资源部门是保障部门，干部职工就是当然的“土地菩萨”，思想上放松了对自己的要求，吃点、喝点、拿点无所谓、不算什么；有时工作出了差错、有了问题，领导就会出面，都可以一笑了之，从容带过。俗话说“靠娘娘会老，靠墙墙会倒”，如果越过了法律的红线，谁能全身而退!二是不管不问。个别部门、个别同志对于群众反映最为强烈的问题总是能做到“事不关己，高高挂起”、“明哲保身，泰然处之”。比如机关业务办理“服务态度冷漠”、“总是走回头路”
的问题；比如基层所“上逢墟班”、“收了费不办证”的问题；比如执法部门不能“一碗水端平”、耕地开发质量不高的问题，凡此种种，不一而论。殊不知个人的人格、单位的现象、部门的威信，往往就是在这样的“不管不问”过程中慢慢销蚀殆尽。三是得过且过。因各种原因，我局部分人员工作积极性、主动性不够，就希望“任务轻一点、管理松一点、假期多一点、待遇高一点”，“等、靠、要”表现异常突出。有的同志纪律观念淡薄、全局意识不强，签到时间及时出现、上班时间了无踪影；个人利益总摆第一、集体荣誉全然不顾。古训说得好“皮之不存，毛将焉附”，你不爱单位，谁又能心甘情愿地爱你呢。这些都是作风纪律整顿必须纠正、解决的问题。
二、从实出发，敢于直面深究自身存在的突出问题。
三、从严要求，努力确保作风纪律整顿工作深入推进作风建设是一项系统工程，也是一项长期工作，不可能一蹴而就。要真正实现“整出纪律、整出作风、整出形象”的总体目标，就必须进一步加强组织领导，进一步抓好宣传服务，进一步显化成果运用。
（一）加强组织领导，层层落实责任。为确保全局作风纪律整顿工作的深入开展，将成立全局作风纪律整顿工作领导小组，由本人任组长，志文局长任常务副组长，牵头负责作风纪律整顿各项工作；其他党组成员任副组长，各股室、所、队负责人为成员。领导小组下设办公室在政工人事股，钟振成任办公室主任。局党组成员要认真做好表率，认真抓好分管部门、分管领域所涉作风纪律问题的整改落实工作；各股室、所、队负责人，尤其是执法、窗口单位及国土资源中心所负责人，一定要严格对照本部门的实际和自查问题制定整改方案，明晰目标任务，务必做到意见到人、问题到人、责任到人，努力形成抓作风纪律大整顿的整体合力。
（二）抓好宣传服务，争取理解支持。要加强对全局干部职工的宣传动员，充分认识作风纪律整顿的重要意义，增强参与活动的积极性和自觉性。要运用县电视台、局门户网站机关宣传栏等宣传阵地，采用撰写稿件、报送信息、悬挂标语等不同形式，向各级党政领导、企事业单位和社会各界宣传我局作风纪律整顿的进展、成效和典型；要切实做好耕地保护奖励资金没到位、重点工程安置户发证不及时等相关问题的解释说明工作，力争尽快落实，赢得主动，努力营造良好的外部环境。
（三）显化成果运用，严格奖优罚劣。要加强巡视督导，通过走访调查、定期通报、民意测评等方式，引导作风纪律整顿活动向纵深推进。要建立考核机制，将作风纪律整顿活动纳入年度绩效考核范畴，与年终奖金直接挂钩。对作风优良、表现突出、成绩明显的予以表彰；对工作不力、整改不到位，搞形式、走过场的予以严厉问责，各部门负责人负连带责任。
同志们，实干只为茶陵发展，严管才有国土明天。面对新形势和新任务，我们唯有深入开展作风纪律整顿，才能用铁的纪律保护队伍，用铁的纪律保障发展，为树立“勤政、高效、廉洁、文明”的国土资源队伍形象不懈努力。
篇四：纪律作风整顿大会讲话
作风纪律整顿工作会讲话：“严纪律、转作风、抓落实〞同志们：这次会议是局党组研究决定召开的。今天，我们召开这次大会，主要任务是：
从即日起，开展为期1个月的作风纪律整顿及集中学习整训活动，主题是严纪律、转作风、抓落实，大家要统一思想、提高认识，抓好贯彻落实，认真找差距、订措施、抓整改、促工作。下面我代表局党组，讲几点意见。
一、要强化政治建设，严明政治纪律和政治规矩政治问题任何时候都是根本性的大问题。作为审计干部必须提高政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在经济社会开展中不断强化四个意识。习总书记指出：党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了，觉悟高了，就能找到行为的准星。在日常的工作中，所有党员干部和职工必须站在全局的角度去考虑问题，树立大局意识，自觉维护大局的部署。不谋全局者缺乏以谋一域。因而，我们要善于从大局出发，跳出局限，在复杂的情况面前善于抓要害、抓根本。一要恪守严的原那么。政治上的坚决，来源于理论上的认同和思想上的清醒。作风建设要坚持严字当头、严字为先，要时刻铭记习总书记和中、省、市、县作风建设系列要求，严格按照县委要求办事。二要遵循严的标准。审计干部要严格执行中央八项规定和八不准审计纪律和四个严禁工作要求，严格执行各项规那么制度和纪律要求，始终把作风建设作为工作的重点来抓，形成对审计业务全过程、所有职能岗位、内部事务管理全覆盖的风险防控体系。三要执行严的要求。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，带头讲政治纪律、守政治规矩，时刻在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与省委、市委、县委同心同向、同频共振。认真执行每周一次集体学习、每月一次中心组学习、每半年一次总结学习制度。要带头遵守审计纪律和廉政规定，把审计权力关进制度的笼子里，坚持问题导向、从严从实，坚持以上率下、常态长效，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为，自觉维护局党组做出的各项规定，牢固树立忠诚、干净、担当的审计形象。
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二、要强化学习，提高自身素质经验说明，只有勤奋好学、学以致用，才能坚持创造性地开展工作。古人云，非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。在新常态下，审计工作要取得新开展，必须全面修炼审计内功，提高审计人员的综合素质。我局已根据审计工作开展形势的需要，要努力建设一支复合型的审计领导人才队伍、审计专业人才队伍和审计管理人才队伍，进行了统筹规划，制定了培训方案，下步强化逐步落实。为此，我们要大力倡导全员学习、终身学习和主动学习的理念，把培养高素质的审计干部队伍，作为建设学习型组织的切入点，坚持理论联系实际，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，本着缺什么、补什么的原那么，既要从书本知识中学习，又要从审计工作实践中学习，坚持学习工作化、工作学习化，把创新的理论成果转化为指导审计实践的工作动力。一是利用内外资源，促进学以致用。领导干部要以身作那么带头学，做到先学一步，学深一些，学多一点，不断丰富做好领导工作的知识储藏。正如毛泽东同志指出的那样：学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设大党。加强学习教育是一项系统工程，绝不是一朝一夕所能奏效的，也不能有旺季、淡季之分。我们要坚持请进来和派出去相结合，强化开放式学习，结合审计工作中的热点、难点、重点问题，根据不同时期，学习不同的内容，针对存在的不同问题，提出不同的要求，重点解决一、两个问题。比方，通过政治理论学习，不断加强工作中的理论自觉和理论指导；通过宏观经济知识和科学管理知识的学习，开拓视野，提高管理能力；通过反腐倡廉教育，提高执行各项廉政纪律的自觉性；通过调研取经，互动交流，找出薄弱环节，调整工作思路，加大工作力度。二是抓好审计人员业务知识的更新和提高。对审计机关来说，老的业务骨干面临知识老化，需要更新充实；新的同志需要进一步实践提高和学习新的技术。这就要求我们改良培训方法，要从多方位、多学科、多门类开展培训。缺什么就培训什么。另外有时机还要选送业务骨干到大专院校脱产进修，学习现代企业管理知识和宏观经济管理知识，了解外国审计动态，进一步拓宽知识面，掌握先进的审计技术和方法。
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三是抓好学历教育与业务职称考试为主的继续教育。审计机关是高层次综合经济监督部门，涉及的部门多、行业广，要求工作人员有较高、广博的文化科学知识和业务能力，所以，我们必须舍得花本钱，加大人才培养力度。在审计机关人员编制有限的情况下，要针对目前审计机关所缺乏的专业人才，年轻有为的同志可以到大专院校深造，使他们能系统掌握审计及相关根底理论。同时要在时间上、财力上、精神上支持鼓励有志于自学成才的同志。还可以统一订购审计及相关专业技术资格考试资料，精心组织搞好职称统考辅导。要对自学成才获得职称和资格的审计干部进行奖励。磨刀不误砍柴功，只有重视审计人员智力方面的投资，审计工作的开展提高才会有坚实的根底。
四是抓岗位练兵，从实践中锻炼提高。结合市局，可以抽调人员，到市局参加学习，进行实地练兵，学习技艺，工作与学习相结合，理论与实践相结合，逐步提高他们的实际操作能力。另外，有方案地对审计人员轮岗，压担子，承当主审工程，促使他们都有压力，都能多学习、多接触审计对象，以提高工作适应能力，使每个审计人员都成为精兵良将。
三、要守底线，在勤政廉政中发挥表率作用审计机关行使国家审计权力，从事国家审计监督活动，政治性、政策性、原那么性和关注性、敏感性都很强，审计工作的特殊性要求我们必须以监督别人的标准来严格要求自己，进一步加强内部管理，把审计队伍勤政廉政建设向纵深推进。一是加强审计队伍的廉政教育，筑起拒腐保廉的思想防线。我们要遵照从严治理审计队伍的要求，加强对审计干部的思想教育，以防为先，严筑防线。要善于发现思想上新的苗头和倾向。与社会上一些高收入单位相比，审计机关工作清苦，收入不高，还会得罪一些单位和个人。对此，要加强教育，尤其对不健康的思想苗头及时纠正，有方案地组织学习廉政先进事迹，自觉纠正不良倾向，做清正廉明的公务员。二是加大对审计干部的内部监管力度。对审计人员的工作信任、重用不等于疏于监督。要特别注重以审谋私现象的发生。建立和执行审计回访、复核、复审、质量检查、举报制度和奖惩制度。及时表扬奖励好人好事，要建立廉政督察
篇五：纪律作风整顿大会讲话
思想作风纪律整顿会议上的讲话政府干部的思想作风纪律,关系到政府的战斗力、向心力、凝聚力。机关思想作风建设,关系着政府、党的形象,影响着社会风气,以至物质文明、精神文明的建设。下面就是店铺给大家整理的思想作风纪律整顿会议上的讲话，仅供参考。思想作风纪律整顿会议上的讲话(一)
同志们：经市委会研究，决定从今天开始，利用15天的时间，在全市范围内集中开展一次思想作风纪律整顿活动。活动的主题是“抓班子、带队伍、严纪律、正风气、促发展”。市委希望，通过这次集中整顿，整出各级班子的“新气象”，整出安国干部的“精气神”，使全市广大干部思想觉悟有一个大的提高，工作作风有一个大的转变，各项工作有一个大的促进。刚才，武卫书记传达了集中整顿《实施方案》，希望大家认真学习，对照落实，务求实效。下面，我代表市委讲几点意见。一、为什么要整顿干部作风市委、市政府安排这次集中整顿，决不是心血来潮，无的放矢，而是站在全局的高度，着眼安国发展大局，在把握大势、充分调研的基础上，做出的一项战略部署，非常及时，非常必要，非常重要。第一，这次整顿是锤炼队伍、提振精神士气的迫切需要。“人是要有点精神的”，精神和士气是攻坚克难的无穷动力，是振兴崛起的强势支撑。市第六次党代会提出了“图强进位、跨越发展，重返省三十强”的奋斗目标，是市委、市政府的庄严承诺，是全市人民的共同意志。“图强进位”不是写出来的，“跨越发展”不是喊出来的，这是一个艰苦的奋斗过程。如果没有一支过硬的干部队伍，这些目标就不可能如期实现。当前，我市干部队伍的部分人中确实存在“等靠要”的依赖心理，“懒散浮”的惰性习气，“冷横硬”的衙门作风，“低慢差”的办事效率等问题。以这样的工作作风，谈什么履职尽责?谈什么干事创业?谈什么兴市富民?为此，迫切需要广大干部保持一种昂扬
向上的朝气、奋发有为的锐气、一往无前的勇气、舍我其谁的豪气;需要全市上下拧成一股绳，横下一条心，攒足一股劲，一步一个脚印地把各项任务目标落到实处。
第二，这次整顿是摆脱落后、奋起直追的必然要求。应当讲，安国这几年确实在发展、在进步，取得了很大成绩，但与先进地区比，与兄弟县市比，我们确实落后了，有的方面差距还很大，这一点同志们都能感觉到。我来安国一个月的时间了，也到处走了走、看了看，对全市各方面的情况有了初步的了解和认识。有三方面对我触动很大：一是综合实力。20xx年，安国在全省县域综合实力排名是第27位，到2009年排第66位，6年的时间下滑了39位。二是城市建设。90年代中后期，安国的城市建设、城市面貌，是全省县级城市的标杆和样板。外地考察团多次来参观学习，老百姓生活在这样的城市里感觉很幸福，也很自豪。再看我们今天的城市，虽然楼高了、路多了、面积也大了，但垃圾遍地、尘土飞扬，交通秩序混乱，马路市场随处可见，药城有的地方杂草丛生，给人感觉就是脏乱差。好好的城市变成这样，我们如何向城市居民交代，如何向来安国的亲朋好友展示我市的形象?三是药业经济。药业是安国最主要的特色和优势，是安国永恒的主题，是安国人民发展经济的主心骨，在全国都占有举足轻重的地位，但是现在这种优势地位已经逐渐丧失，拿亳州市场来作比较：我市现有中药饮片生产企业23家，药品批发企业70余家，中药材专业市场年交易额100亿元;而亳州现在有中药饮片生产企业110余家，药品批发企业63家，中药材专业市场年交易额200-300亿元，预计到明年，亳州将会拥有293家药品生产企业，68家药品批发企业，外加一个超大型中药材交易市场。照这样的趋势发展下去，我市将面临被边缘化甚至淘汰出局的危险，药都品牌和形象就会黯然失色。如果安国人民千百年来引以为荣的药业毁在我们这一届手里，我们就会愧对历史，愧对子孙，愧对后人。当前，安国优势不再优、特色不再特、亮点不再亮。为什么我们在竞争中被落下了呢?冷静地反思，答案只有一个，就是我们没有作为。我们的差距，归根结底，是主观努力上的差距，是落实推进上的差距，是作风效能上的差距。能否走出发展困
局，打破坚冰前行，比的是速度，看的是措施，靠的是过硬的作风，取决于我们怎么干，取决于用什么样的作风干。一句话，作风就是跨越发展最大的推动力，这也是今后市委、市政府推进工作、谋划全局的一个基本抓手。
第三，这次整顿既是落实上级要求，更是安国人民的热切期盼。省委张庆黎书记到任后，先后在不同会议上对发展、民生、稳定、党建提出了许多新的要求，特别是针对干部队伍建设，提出了“约法八章”，这是全省各级干部的行为准则，是加强干部队伍建设的总纲。当前，我们安国干部作风的现状，距离这一要求还有较大差距。群众不仅希望干部有本事，还希望干部办实事;不仅要求干部有公心，还希望干部能贴心，这些无一不落脚到干部的境界、能力和作风上。老百姓最朴实，也最现实，对不干实事、作风不好的干部，自然看不起、看不上、看不惯。群众对干部期望越高，对作风看得就越重，一言不慎，可能会引起干群的对立;一时拖拉，可能会导致民怨民愤;一事不周，可能酿成事端。群众对干部寄予厚望，对整顿干部作风的呼声很高。民意不可丢，民心不可违，如果我们再不痛下决心，彻底转变作风，就会有悖于上级的要求，就无法向人民群众交待，就会背离全心全意为人民服务的宗旨。对此，我们一定要高度重视，认真对待，以更大的决心，更实的举措，大力开展作风整顿，推动全市干部作风有一个根本性的好转。
二、当前我市干部队伍中存在的突出问题我市干部队伍的主流是好的，绝大多数干部是好干部，但对存在的问题，我们不能视而不见、听而不闻。既然是集中整顿，就要敢说真话，敢说实话，敢揭短、敢亮丑，这个问题上我们没必要护病忌医。前几天，纪委对全市干部纪律作风进行了明查暗访，发现了许多问题，集中表现在以下几方面：一是精神不振。在我市干部队伍中，精神不振、状态不佳的同志不在少数。有的干部对工作缺乏热情，对事业缺乏激情，对群众缺乏感情。当着安国的官，挣着人民的工资，就要给安国人民干实事;有的干部对工作拈轻怕重，畏首畏尾，对土地、资金、稳定等棘手问题，
不敢管、不敢抓，一味的怨天尤人;有的在其位不谋其政，在其职不履其责，做一天和尚撞一天钟，整天浑浑噩噩，无所事事，不推不动，甚至推也不动。这些干部没有职业道德，没有人生抱负，没有责任意识，怎么能够为民谋利、为民造福，怎么能够推动安国的发展?
二是执行不力。为什么许多工作推动不了，关键是干部执行力和落实力的问题，责任心不强，担不了责、尽不了职。典型的三类：一类是“官油子”，不学习、不充电，胸无点墨，一副市侩形象，整天夸夸其谈，只有唱功、没有做功、善于见风使舵、邀功诿过;一类是“花瓶子”，年岁大了，感到升迁无望，对于棘手的矛盾视而不见，对单位的问题能躲则躲，只会得过且过混日子，从来不愿解决问题;一类是“太平官”，不求有功，但求无过，平平安安过小日子的。这三类干部，在安国不是少数，影响的更是一大批人。
三是纪律不严。有些干部，不按制度办事，不按规定执行，对党纪国法、规章制度缺乏敬畏之心，不负责任、不守纪律、松弛散漫。有的干部迟到早退，上班不在状态，值班不在岗，连最基本的工作纪律都不能遵守。一些乡镇干部一个星期上不了两天班，即使上班也是快中午才到，下午睡一觉就走。一些村支部书记、村主任，平时住在城里，回村就像串亲戚，一年在村里待不了几天，对村里的情况两眼一摸黑，像这样的干部，谈什么深入群众，谈什么创新工作?特别是有些“一把手”平时工作靠“遥控”，汇报靠“想象”，单位管理混乱，一盘散沙，根本没有把心思用到工作上。每天到单位点个卯、照个面，喝喝茶、看看报，就开始联系中午的酒场，联系下午的赌场，实行半天工作制。结果是“上梁不正下梁歪”，机关干部上行下效，各行其事，自由散漫，想来就来，想走就走，办事找不到人，单位冷冷清清，有时群众办事，跑十几趟也找不到一个经办人员;有的干部即使上班也不是在工作，而是在“议事”，议论已经发生的事，观望正在发生的事，传播和预测将要发生的事，整个单位就是一个庞大的“议事”机构;有的干部连市委、政府组织的会都不参加，也不请假，从会风就看到你的作风，连起码的会议都参加不了，说明你不遵守纪律、不自重。甚至市委、政府在听单位汇报时，“一把手”不来，找个副职代替，
这是不懂业务、不懂工作，自由散漫的最直接表现，是一种失职。四是风气不正。有的干部心浮气躁、作风漂浮，整天不琢磨事，
光琢磨人，心思不是放在干事业上，脑筋专门花在投机钻营上，热衷于找关系、跑门路，要待遇、要提拔，不遗余力往上钻;有的坐而论道，只当“裁判员”，不当“运动员”，只吹哨、不上场，自己不干事，也不让别人干成事，说三道四，这也不行那也不行，就是不说怎么行，这个不好，那个不好，就是不说自己不好;有的搞庸俗的官场关系，拉拉扯扯、团团伙伙，拜把子，认干亲，讲关系不讲原则，讲人情不讲党性，互相利用，互拉选票;有的成天忙于请吃请喝，把人情臵于工作之上;更有甚者臵党纪国法于不顾，唯利是图，不知廉耻，当面做人，背后做鬼，特别在土地出让、工程招投标、建筑市场、社会治安管理等领域，与社会黑恶势力同流合污，狼狈为奸，为他们充当保护伞，扰乱社会的公平正义。
五是亲民亲商不够。突出表现在：官僚主义、衙门作风，拿老百姓的事不当事，“推拖躲绕”，办事情不为群众着想，不为百姓谋利;不是执政为民，而是以权谋私。违法行政，越权执法，损害民利。有些单位服务意识差，工作效率低下，办事人员霸气十足、盛气凌人，门难进、脸难看、话难听、事难办。这些问题更多发生在单位中层和办事人员，作为“一把手”，希望大家都来衡量一下，自己的监督和管理是否到位?“政之所兴，在顺民心;政之所废，在逆民心”。立党为公，执政为民，是我们党的本质属性。我们要把一个基本问题搞清楚，你的权力是谁给的?权力是用来干什么的?我们有的
同志胆子太大，囿权思想严重，权力部门化、个人化、利益化。个别执法人员“有利越位，无利缺位”，以权谋私、弄权枉法、吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，讲情面、凭关系、搞变通成了“潜规则”。关系近、感情深，什么违反原则的事都敢干;关系远、感情浅，符合政策的事也顶着不办，出难题、要好处，严重损害了安国的形象。一味地把职权当成“摇钱树”、把企业当成“唐僧肉”，这些恶劣行径天理不容，国法不容!
以上种种问题，客观上看，有纪律约束不够、追究查处不力的原
因，但更主要的是我们的干部心态出了问题，认识上出了偏差：一是不能正确对待工作。机关工作人员和其他劳动者一样，都是靠付出劳动创造价值，工作岗位是我们安身立命的根本。不讲职业道德，拿着俸禄不干工作，最起码的底线都讲不过去，不爱惜自己的岗位，怠慢自己的工作，本身就是失职。二是不能正确对待利益。片面强调部门利益、小团体利益，将部门利益臵于大局之上，有利就干，无利则推。如果大家都是这样，该干的不干，该干好的不往好干，群众不满意，企业不满意，影响安国发展，部门利益又在哪里?三是不能正确对待进步。每一个同志都想进步，都想发挥自己的聪明才智，都想实现自己的人生价值，这是正常的。从某种意义上说，这也是事业前进的重要动力。但谋求进步必须靠真干实干和出色的工作业绩来说话，让群众来认可。一旦个人的想法不能实现，就觉得组织欠了自己，闹情绪，拿工作开玩笑，本身就是不成熟的表现。
三、这次整顿的主要任务和目标要求市委这次整顿下了铁的决心，各级各部门务必高度重视，头脑清醒，以铁的纪律，铁的手段，狠刹歪风，达到“班子和、政令畅、纪律严、服务优、工作实”的目标。具体讲就是“六治”：一要治“软”。就是要解决“胆小，手软”的问题。有的领导包括市级领导对分管工作，不敢抓、不敢管，也不会抓、不会管，力度不够，“底气”不足。在推动重点工作落实上，各级干部首先自己要硬起来，要挺直腰杆，绝不能“前怕狼、后怕虎”。当官不敢负责，不愿得罪人，遇事绕道走，那是“为官”者的最大耻辱。各级干部尤其是单位“一把手”，必须要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真。既要敢碰事，更要敢碰人。敢碰事，就是不怵事、敢担事，关键时刻站得出来，危难时刻豁得出去。绝不能碰见难事、硬事，自己败下阵来。敢碰人，就是对有损安国事业发展的害群之马，敢管敢抓。谁扰乱安国的发展秩序，谁破坏安国的发展环境，就坚决砸掉谁的饭碗。二要治“懒”。就是要着力解决“没有精神、不能创新”的问题。一个人懒惰成性，就会蹉跎岁月、一事无成;一个地方和单位懒风蔓延，就会丧失机遇、停滞不前。各级干部要利用这次整顿活动，自查自纠，
改掉懒惰毛病，促使自己勤奋。要加强学习，克服思想上的“懒”。加强学习是提高修养的重要渠道和形式。学习什么?学习党的路线、方针、政策，学习书本知识，学习别人的长处，这一点十分重要。我敢保证，我们干部队伍当中，有的人毕业以后，没完整的读过一本超过200页的书，整天净讲一些似是而非的道理，讲一些套话、胡话、乱话，言之无物，这是不学习、不思考、不提高的结果。我们必须增强学习的自觉性，每天拿出一点时间，静下心来读会儿书，潜心研究工作方法、工作措施，及时总结得与失，用正确的方法指导工作，不仅会“望闻问切”，还会“开方治病”。要勤奋工作，克服行动上的“懒”。要牢固树立发展意识、履责意识，无论在什么岗位，条件多么艰苦，都要倾心用力，以百倍的努力把工作干好。要勇于担当，不能推拖躲让，表面看，你推掉的是工作;实际上，你推掉的是为官做人的品行，推掉的是锻炼才干的舞台，推掉的是个人进步的机遇。
三要治“庸”。就是解决“不尽职责”的问题。人可以平凡，但不能平庸，平凡可以伟大，但平庸只能无为。我们要干事创业，就必须铆足“四股劲”：永不言败、勇攀高峰的“心劲”，不抓则已、一抓到底的“实劲”，敢担风险、敢创新路的“闯劲”，咬定目标、百折不挠的“韧劲”。各级干部要珍惜岗位、敬畏工作，树立一流目标、争创一流业绩。要把发展作为中心任务，在发展实践中数英雄、论成败，在推进工作中露锋芒、论伯仲。要用心想事、用心谋事、用心干事，特别是对重点工作、重点项目、重大工程，要盯住不放，不达目的不罢休。这里，我强调一点，今年，全市的工作目标、考核办法、奖惩措施都不变，各级各部门要按照年初市委、市政府制定的目标任务，扎实工作，确保圆满完成。年底，要考核排队，较真叫板，彰先策后。
四要治“散”。就是解决“政令不畅、人心涣散”的问题。“散”是干部作风的顽疾，我们必须向顽疾开刀，向问题叫板。无论是乡镇、部门，作为一级领导，首先要有中心意识、大局意识，所有的工作都要听从于中心大局、服务于中心大局、要对中心大局负责，自觉跳出自己的“小圈子”，融入到全市“一盘棋”中来，对市委、市政府的
决策部署做到及时响应、主动对接、快速落实。各级干部要精心维护团结，如果在团结上出了问题，一班人离心离德，一盘散沙，不是“战斗的堡垒”，而是“在堡垒里战斗”，必然导致人心涣散、内耗严重，工作受阻，事业延误，个人也会身心疲惫。所以，一个班子，要多交流、多沟通、多协作，不动摇、不懈怠、不折腾，必须团结一致、同心同德、攻坚克难。各级班子的“一把手”，应当牢记并践行五句话：统揽不包揽，果断不武断，放手不撒手，大度不失度，合唱不独唱。各级班子的副职，要扮好三个“角色”：一是在参与决策方面学“诸葛亮”，做分管工作的行家里手、“业务权威”。二是在维护团结方面学“蔺相如”，以事业为重，维护团结。三是在推进工作方面学《亮剑》中的“李云龙”，身先士卒，敢于亮剑，善于调动士兵的积极性，“一鼓作气”地赢得胜利。
五要治“乱”。就是要解决“责权不清，乱作为”的问题。对政出多门，多龙治水，乱收费、乱审批等破坏环境的行为，要明确管理权限，规范审批程序，充分发挥行政服务中心功能，实行“一站式”办公，坚决杜绝重复审批、重复收费等行为，彻底消除客商、企业的后顾之忧。今后，无论办什么事情，特别是在土地出让、工程招投标、政府采购、产权交易等重点领域、重大项目上，必须坚持凡事照规矩办理、凡事依程序运作、凡事按章程实施，决不允许各行其是、另搞一套。市委、市政府要用纪律和法律“两把快刀”，来保障决策执行，保障工作落实。今后，凡是不按规矩办事的人，不仅要批评教育，而且要采取组织措施;不仅要追究工作失误，而且要查处腐败问题。希望大家要自省自重，好自为之，不要撞到法律和纪律的枪口上。一旦出现问题，坚决一查到底，从重惩处。
六要治“腐”。就是要解决“不自重，不清正”的问题。公生明，廉生威。道理很简单，领导者的台，自己不拆，别人拆不了;领导者定的规矩，自己不破，别人不好破。当官首先是做人，没有好的人品做底子，从政就容易出问题。做人关键是个“德”字，只有干部立好了德，做人才会有“底气”，做事才会有“硬气”，从政才会有“正气”。各级干部特别是领导干部要做到秉公用权、廉洁从政，树立规
则意识、法纪意识，克服权力越位、错位和移位现象;要勤政爱民、管住小节，培养健康向上的生活情趣，自觉抵制赌博风、吃喝风，远离低级趣味，不碰道德“防线”，不碰为人“底线”，不踩法纪“红线”。
人生一世，草木一秋，其实非常短暂。每个干部都应该经常想一想过去，知足常乐;想一想百姓，于心何忍;想一想后果，法网无情。纵观历史，政府的官员可以分成三种：一种是不顾百姓，甚至坑民害民，他们是隐藏在政府内部的罪人;一种是心中只有领导而没有百姓，这样的人不是好官，不会为民服务;一种是常怀赤子之心，常修爱民之德，这种人才是各级政府的中流砥柱。评价一个时代、一个地方，就是看哪一种干部占主流。“政声人去后”，各级领导干部要在有限的政治生涯，多做好事、少做错事、不做坏事，这样心里才踏实，才对得起我们的衣食父母。
四、以过硬的措施确保作风整顿取得实效作风建设是一项系统工程，是一项长期任务，不可能一蹴而就，毕其功于一役，要持之以恒、常抓不懈。着力在五个方面下功夫：一是抓领导、领导抓。我们在经济上常讲大力实施品牌战略。对于各级领导干部来讲，自己的形象就是品牌，只有形象好了，才有公信力、亲和力和号召力。当前，我们干部思想纪律作风方面存在的一些问题，根子主要在上面而不在下面，主要在领导干部而不在普通干部。因此，抓思想作风纪律建设，各级领导干部首先要带头，特别是四大班子、各级各部门“一把手”，要带头强化责任，带头改进作风，带头解决实际问题，带头树立新风正气。组织给你领导岗位，是让你发挥聪明才智的，不是让你来享受的;是让你解决难题、突破创新，把工作往前推、往上提的，不是让你看家守摊子的。大家一方面要认识到管好自己，才能带领大家;只有抓好本级，才能带好下级;只有一级带着一级干，才能体现一级对一级负责的道理，始终坚持身体力行、以身作则，做到守土有责，当好榜样和表率;另一方面，要管好下属、教育好干部，认真查找本乡镇、本部门干部队伍在思想作风纪律建设上存在的问题。在这里，我也代表四大班子表个态：在今后工作中，班
子每个成员都要从我做起，以身作则，风清气正，狠抓工作落实。请全市广大干部群众给予监督。
二是强化监督。要把组织监督、民主监督、舆论监督、群众监督贯穿于作风整顿的全过程。纪检监察、组织人事等部门都要认真履行党内监督的职能，继续派出专人，固定两台摄像机，对各乡镇、各部门进行明察暗访，对发现的违反纪律的人和事，要公开曝光、及时查处。要充分利用新闻媒体，在电视台连续搞五期特约评论，从思想根源、社会根源、解决措施等方面，进行深入报道，以促进工作，促进发展。“一把手”要围绕服务发展、服务群众，在电视台公开承诺，半年后再回放，只说不做不行，说了不做也不行，以此较真叫板。要充分发挥人大、政协、各人民团体的民主监督作用。要坚持“开门整顿”，发动人民群众积极参与监督，畅通人民群众监督的渠道。总之，要通过发挥方方面面的强大监督作用，促使全市干部作风有一个明显的好转。
三是严肃查处。抓作风整顿，最主要的就是要弘扬正气，狠刹歪风。我始终认为，肯定正面的，不如否定反面的，作风整顿不坚决查处几个反面典型，就难以产生应有效果，就可能流于形式，正义正气就难以弘扬，歪风邪气就难以遏制，党心民心就难以凝聚。纪检监察和检察院要采取铁心硬手，坚决查处那些腐败堕落、拆台碍事、群众反映强烈的反面典型。对出现问题的单位，坚决实行一票否决制;对涉及到的单位领导，要一查到底，绝不姑息;对于一般干部，要严格落实一次查实下岗制，直至开除公职;对个别情节严重、触犯法律者，要移交司法机关，依法严惩，绝不手软。要通过严肃处理，让一些人知道疼、长记性，有刻骨铭心的感觉，做到杀一儆百、敲山震虎。
四是端正用人导向。大家对这个问题比较关注。市委用人的态度很明确，就是注重德才兼备、以德为先。具体来说就是三重：重品德、重能力、重公论。重品德主要看政治敏感性、人性修养、执政为民、清正廉洁四方面。重能力就是工作能力和工作方法，要会干事、能干事、干成事、不出事。重公论，大家都有十几、二十几年的工作经历，你的工作水平、工作能力，别人都有客观公正的评论，这也是我们选
拔干部的重要标准之一。总之，就是一句话：能干事、干成事、社会形象好，我们就用;不干事、干不成事、社会形象差，我们就不用。真正让想干事、能干事的人有舞台，让有本事、有作为的人有地位，让不愿干事、不思进取的人没有市场，让拆台碍事、跑官要官的人受到惩处，在全市营造一个风清气正的用人环境。
五是完善制度。这次整顿时间很短，只是给大家提供一个自我剖析，自我完善的机会，大家要把这次整顿作为一个良好的开端，把好的做法和经验固定下来，建立长效机制，使作风建设逐步纳入规范化、科学化和制度化的轨道，确保各项工作有章可循、有序进行。各级各部门要对照发现的问题，本着目标明确、内容充实、具体管用、便于量化考核的原则，按照措施不在多、不在全，而在硬的要求，进一步建立健全各项规章制度，真正做到岗位责任具体化、工作程序简捷化、监督考核严格化，切实推动工作落实。
同志们，风正民心顺，官贤弊自绝。干部作风建设，只有起点、没有终点，只有更好、没有最好。各级各部门和广大党员干部，一定要以这次作风整顿为契机，进一步转变作风，提高素质，优化形象，以作风建设的实际成效取信于民，造福于民。请大家相信，本届市委有决心、有水平、有能力和全市人民一起再创安国新辉煌
篇六：纪律作风整顿大会讲话
关于纪律作风建设会议讲话纪律作风建设会议讲话3篇
【篇一】纪律作风建设会议讲话
加强机关纪律作风建设
加强机关纪律作风建设，对于建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、勤政为民的干部队伍，营造一个朝气蓬勃、团结和谐、创新求实、廉洁高效的机关形象，具有重大而深远的意义。加强机关纪律作风建设，首先要认识到思想方面存在的问题，然后是解决好工作作风光面的问题，再次是解决好纪律执行方面的问题，只有这样才能加强机关纪律作风建设。思想认识方面存在的问题。主要表现在一是个人主义的倾向问题。二是自由主义的倾向问题。三是好人主义的倾向问题。四是利益主义的倾向等问题，这些问题严重影响着机关纪律作风建设和实际工作，需要我们认真的解决。提高认识，防止和克服从政不廉的问题。一是要充分认识到领导干部身处高危环境和高危岗位，一定要增强风险意识和廉洁从政的自觉性。二是要管住自己，在廉洁自律方面面临着极大的考验。三是要管得住小节，经得起考验，永葆党员干部的政治本色。认真解决好工作作风方面存在的问题。一是要真心实意解民忧。增强职工群众意识和职工群众观点，真正把职工群众当亲人，认真倾听职工群众的呼声，给职工群众实实在在地解决一些生产生活当中的存在的问题，以实际行动不断增进同职工群众的感情。二是要脚踏实地谋发展。敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同职工群众一起研究办法、采取措施，努力打开工作局面，加快发展步伐。三是要牢固树立爱岗敬业、讲奉献的意识。不断加强党性修养，在爱岗敬业、无私奉献上下功夫，使广大干部兢兢业业、脚踏实地，从最平常、最平凡的事做起，不畏艰难、勇挑重担，
诚诚恳恳待人，踏踏实实做事。不断提高自己的思想觉悟和业务素质，始终求真务实地做好每一件事，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。努力解决好纪律执行方面存在的问题。一是严格执行政治纪律。坚决落实党的路线方针政策和决策部署，做到有令则行、有禁则止。二是严格执行组织纪律。要坚持民主集中制，认真坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，搞好班子团结。要严肃组织纪律，坚持组织原则，摆正个人与组织的关系，切实把组织放在第一位，坚决维护组织的权威。三是严格执行工作纪律。要模范遵守机关的考勤纪律、接待纪律、值班纪律等。四是严格执行群众纪律。执行好群众纪律，就是不准与民争利，不准侵占职工群众的各种物质利益及损害职工群众合法权益，不得以不平等态度对待职工群众，不准压制职工群众的民主权利，不准以官僚主义的态度对待职工群众等。五是严格执行经济纪律。要严格遵守经济工作制度特别是财政金融工作制度，严格预算管理，加强财务监督，严禁重大开支未经集体研究而擅自做主。只有这样才能加强机关纪律作风建设。
【篇二】纪律作风建设会议讲话
浅谈如何加强纪律作风建设
——纪律作风整顿活动辅导材料
文玺印
机关党员干部纪律作风是党员干部工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。党员干部职工纪律作风整顿的状况如何，直接关系到党政领导和机关办事人员的形象，关系到基层职工的生产生活。最近县委作出部署，集中开展纪律作风整顿活动，下面,我就如何加强党员干部职工纪律作风整顿，提高各级机关的办事效率，改进办事质量，谈几点粗浅的认识:
一、加强机关作风建设，必须自上而下，在领导层上下功夫。
党的十五届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出：“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。要求下级做到的，上级要首先做到；要求下级做好的，上级必须做优秀。所谓上行下效，上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。党的九十一年奋斗历程表明，领导干部做表率，对党的路线方针政策的贯彻落实，从来都具有决定性作用。当前，加强机关作风建设，尤其如此。
二、加强机关作风建设，必须以身作则.
领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。在向我看齐上下功夫，要拿出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好，机关作风就会走上良性发展的轨道。
三、加强机关作风建设，要在“内强素质，外树形象”上下功夫。
“内强素质”一是抓干部职工的思想政治教育，提高干部职工的政治理论素质；二是抓干部职工的业务技术学习，提高业务素质，逐步形成“工作学习化，学习工作化”的学习型机关。“外树形象”围绕着贯彻“公民基本道德规范”，“干部职工行为规范”，按照“群众赞成不赞成、群众高兴不高兴、群众满意不满意”为标准，创造优美整洁的办公环境。文明礼貌的言行仪表，热情公正的工作服务；制度健全、令行禁止的工作秩序；开拓创新、高效务实的工作作风；廉洁勤政、助人为乐的道德风尚；比学赶帮、团结和谐的人际关系。同时还要在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道；爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。要有向我看齐的胆略和魄力，要敢为人先，能为人先，想在人先，做在人先。在社会上形成一种示范和带头作用；在机关内
部形成人人争先进，人人学先进的氛围。只要各级机关转变了作风，整个机关作风建设就会好转，就能在社会上树立良好的新形象。
四、加强党员干部职工纪律作风整顿，是努力塑造服务型机关的迫切需要。
广大干部职工的德才素质、工作效率和精神状态，直接关系到我们当前改革发展稳定大局，关系到总公司决策的贯彻落实，关系到党员干部在人民群众中的形象。
五、加强党员干部职工纪律作风整顿，是增强执政能力的必然要求。
作风建设的出发点和落脚点就在于通过机关管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科学的决策和管理，提供优质的公共服务，更好地满足人民群众的需求，维护人民群众的利益，提高人民群众的满意度。表现在当前就是要树立科学的发展观，构建和谐社会。但是这不能仅仅停留在口号和一般要求上，必须不断强化宗旨意识，以好的作风来实践；必须不断适应经济社会发展的内在要求，按照全面、协调、可持续的发展观来推进；必须不断提高思想和业务素质，靠过硬本领来保证。机关的工作作风好坏，体现了工作执行力的问题，直接影响到党政执政意图的贯彻执行和最广大人民群众根本利益的实现和维护。
六、加强机关作风建设，有利于坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风。
当前，常常在新闻媒体上看到一些干部职工的作风问题，如个别干部上班时间网上聊天、玩游戏亦或是“偷菜”；个别干部对待群众摆出一副高高在上的神态，还有的干部职工上班想着下班，周一想着周五，迟到早退是家常便饭，日子过得浑浑噩噩，试问一个连自己都管不好的干部，如何让他在群众面前树立起威信，如何让他去执行党的决策，如何为老百姓服好务呢？只有通过这次纪律作风整顿活动开展，才能坚决治理影响党群
干群关系的顽症痼疾，坚决搬掉阻碍加快发展的绊脚石，才能进一步树立起党政班子在人民群众中的良好形象。
机关作风建设究竟存哪些问题与原因
机关作风存在上述表现，原因是多方面的，既有主观的也有客观的，既有制度环境制约也有决策体制影响，还有观念的束缚。经过分析，原因主要有以下几个方面：
从思想根源看，一是工作纪律不强。有的干部工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的上班时间利用办公设备玩麻将打扑克，下班时间成伙结伴吃喝玩乐，有损党和干部的形象。同时，对工作麻木不仁，责任心不强，得过且过，应付了事，满足于一般性常规工作任务的完成。这当然是转变机关作风中必需要解决的负面问题，但同时我们不能满足于这些现象的消失，因为机关还存在“庸”的问题，这种“中庸之道”不应该出现在机关内部，不应该出现在干部职工的身上，党员干部们应该向前看，而不是原地踏步。所以杜绝平庸、打造群众满意型机关才是加强机关作风的根本目的。
二是一些干部淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，价值取向发生扭曲，淡化了全局意识、责任意识、服务意识。特别是一些领导干部表率作用发挥得不够，不够负责、尽心、务实、清廉，对自己宽、对别人严，要求部属、下级做到的，自己却没有带头践行。从队伍建设看，是少数部门自身管教不严，监督管理考核疲软，不重视干部工作能力和思想作风的培养，队伍建设抓得不严，用人机制不够灵活。从制度落实看，是办事无规矩，管理无章法，政策不公开，开支不透明。一些部门虽有规章制度，但执行不坚决，落实不到位，不敢监督，不敢顶真碰硬
三是工作作风不实。办事效率低、办事拖拉的现象较为突出，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象依然存在。有的干部对外来和基层人员前来办事，态度冷漠，不负责任，有的甚至遇事推诿；有的部门，工作程序、时限要求、政策规定都没有公开，使前来办事的群众楼上楼下疲于奔命。这些现象的存在在一定程度上降低了单位在群众心中的形象，影响了干群关系，也给社会带来了不稳定因素。
四是大局意识不浓。有些部门和单位甚至个人只从本部门的权力和利益出发，在执行决策时，履行全局发展的责任不够，对完成部门任务考虑较多，有的甚至有利的就执行，不利的就打折扣，“一盘棋”思想不够牢，大局意识差，缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。
加强机关作风建设的建议
要实现创先争优活动的成果最大化，就必须从源头上下功夫，狠抓机关作风建设，提高干部综合素质，真正做到为民、务实、清廉、向上，把广大干部的思想行动统一到创先争优干事创业中来，树立起机关的良好形象。从根本上说，加强机关工作人员政治理论学习和业务知识培训是加强机关作风建设的前提和基础。提高机关作风建设主体素质，一是通过加强教育提高思想政治素质。要在干部职工中深入进行党的宗旨、党的路线方针政策教育和形势教育，引导干部职工用好人民赋予的权力。二是通过职业道德建设与业务培训提高本领。要以建设学习型机关为载体，通过加强学习培训，着力提高干部职工各方面的能力。三是建立健全关心干部职工生活的机制。领导干部既要给干部职工提出工作上的高标准、严要求，让他们感到压力，也要给予干部职工更多的人文关怀，适时与干部职工谈心交心，了解下属以及其家属的生活状况，尽量帮助他们解决一些生活上的困难和问题，进而激发干部职工学习和工作的热情。四是要严明纪律。对
干部职工队伍中存在的问题，必须坚持原则，严肃查处，树立正确的是非观、荣辱观，推动干部职工队伍的作风建设。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好过去参加工作为什么、现在当了干部做什么、将来身后留什么的问题，增强拒腐防变的能力。五是建立健全作风建设考核评价机制。继续完善述职述廉制度，推行机关工作人员向服务对象述职述廉的做法。
总之，加强党员干部职工纪律作风建设是一项长期的战略任务，既不能一劳永逸、也不能一蹴而就，我们要持之以恒，不断创新，加强对作风建设规律和特点的研究，以改革的精神创造性地开展作风建设，把实践证明行之有效的办法和措施，以制度形式把它固定下来，推动党员干部职工作风建设走向制度化、规范化轨道。
【篇三】纪律作风建设会议讲话
篇七：纪律作风整顿大会讲话
尊敬的各位领导、同事们：大家上午好!我是城市综合执法大队x中队中队长xxx。今天有时机在全队纪律作风整顿大会上做表态发言，我深感荣幸。同时对一年来在工作中给予我帮助与支持的各位领导和同仁们表示深深的敬意和谢意。作为一名党员，我深刻认识到：纪律作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信及在社会上的声誉和口碑。加强纪律作风建设既是群众的迫切要求，也是我们做好各项工作的根底。现在，我谨代表自己及中队全体人员作出以下表态发言：一、充分认识纪律作风整顿活动对现实工作的重要意义思想是行动的先导。只有深刻认识到纪律作风整顿活动的重要性，才能更好地开展工作。眼下，我县正处于“大拆迁、大换容〞的形势中，相对来说，我们手头的工作头绪多，任务重。这就要求我们每位工作人员必须以大局为重，全力以赴，严格要求自己，做好本职工作。通过扎实开展纪律作风整顿活动，将强化我们的事业心和责任感，以促进我们更好地立足本职岗位，创造性地开展工作。二、认真贯彻执行，将纪律作风整顿活动各项安排落到实处加强市容管理，确保市容整洁。要实现文明执法，营造良好的执法气氛。如在执法过程中遇到“刁蛮〞、“不配合〞的情况，我们要摒弃“官本位〞的思想，改良执法技巧与执法手段，把“刚性〞执法与“情感〞执法相结合，做到有法可依，有情可循。只有刚柔并济，让群众理解我们，信服我们，他们才能更好地配合与支持我们的工作。三、加强自律，强化清正廉洁的意识清正廉洁，勤政为民，既是每个执法人员的必备素质，更是其安身立命的根本。要时刻严格自律，自觉抵抗名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政，才是真正的为民、亲民、爱民。
总之，在今后的工作中，我将以本次纪律作风建设活动为契机，认真剖析自我，查漏补缺，有那么改之，努力做好本职工作，真正做到“急群众所急、想群众所想〞，为家乡的城市建设做出自己应有的奉献。在今后的工作中，我愿随时接受大家的监督。谢谢!
通过认真学习，我对开展此次机关作风整顿的重要意义有了深刻的认识，结合前期解放思想大讨论活动和此次机关作风整顿，对自己在思想、工作、作风上存在的缺乏进行了彻底剖析，并制定措施，现将整改情况汇报一下。
一、提高认识，解放思想。作为一名党政办主任，我深刻领会市委解放思想大讨论“五破五增强〞的要求和街道机关作风整顿的目标，带头做到政治坚决，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。按照“团结协作、开放包容、拼搏实干、诚信自律〞的栖霞精神，结合办公室工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事〞。二、对照要求，检查缺乏通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，深刻查找工作中存在的差距，创新思维，不断完善办公室工作。1、工作效率低，缺乏应备的技能。办公室是接待群众的第一窗口，
但办公室人员整体学习不够，导致工作效率低，不能很好的解释群众咨询的政策法规，有时让群众无功而返。
2、大局意识不强，缺乏应有的责任心。由于办公室人员更换后没能及时明确责任分工，导致局部同志有不安排不工作的心理，不能从大局出发，仅仅做好领导安排的分内事，缺乏主动性和责任感。
3、工作漂浮，缺乏应有的活力。办公室本就是工作繁琐的机构，靠的是时间，比的是耐心，虽然现在办公室全是充满青春活力的年轻人，但却缺乏年轻人应有的活力，工作漂浮、拖沓，不能沉下心来做事。三、整改提高，狠抓落实。1、加强学习，提高素质。通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，增强贯彻落实科学开展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强法律政策学习，熟悉党政方针，为接待群众提供理论保证。在自我学习的同时，催促办公室人员加强学习，并做好对他们的培训和指导。2、顾全大局，畅通政令。带着办公室人员进一步增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋〞思想，自觉服从街道工委的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和效劳意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到“说了算，定了干，干就干好〞。带头维护团结，真正做到多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力做好办公室工作。3、实事求是，狠抓落实。我要从自身做起，在党政办大力弘扬务
实精神，坚决反对形式主义，改变工作作风。提效能、求实效，不图虚名，不搞浮夸，沉下心来认真做事。
4、围绕目标，突出重点。过去党政办的工作取得了一些成绩，但也令少数干部滋生了盲目乐观的情绪，这对我们争创一流机关非常不利。我们要通过作风集中整顿活动，清醒
地看到自身存在的差距。坚决破除“守摊子〞、不思进取的观念，确定更高奋斗目标，争创一流工作业绩，把文秘、信息、督查、接待、信访、后勤、机要、保密等各项工作都推上一个新的台阶。
5、大胆创新，保持活力。改良工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是办公室工作始终充满活力的关键，我们要通过此次机关作风集中整顿，进一步解放思想，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领推动办公室各项工作朝前开展。敢于改良工作方式，讲究工作方法，特别是在提升政务效劳能力过程中，把勤于动笔、善于动笔，提高干部的动手能力放在更加突出的位置，不断增强干部的综合素质。善于运用科学理念改良工作程序，以此激发创造活力。为此，我们要营造一种尊重创造、尊重创新的气氛，保护创新的热情，鼓励创新的实践，宽容创新的挫折，不断增强党政办整体创新的能力。
在这次机关作风集中整顿过程中，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，在今后的工作中我会更加全面的提高自身素质，切实发挥好表率作用，带动办公室开拓创新，积极进取，使整体效劳水平有一个新的提高，进而为松山的开展奉献力量添砖加瓦。
各位领导、同志们：吴局长在局纪律作风集中整顿活动发动会上做了重要讲话，明确了这次整顿活动的目标、内容、方法步骤和要求，为了把这次活动精神落到实处，我代表监察支队作表态性发言，在纪律作风集中整顿活动中，我们决心做好以下三个方面的工作：第一、充分认识纪律作风集中整顿活动对环境监察支队的重要意义。作为履行环境执法的部门，我们的一言一行、一举一动都代表者市环保局对外的形象，监察支队纪律作风的好坏集中反映着环保局纪律作风的好坏。开展纪律作风集中整顿活动其实质就是要把我们的思想行动统一到市委市政府的决策上来，统一到环保局党组的意志上来，通过扎实开展纪律整顿活动来改造我们的世界观和人生观，加强我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在做好工作、效劳群众、效劳开展大局上来。作为环境监察部门，要切实履行环境执法职能，加大环境监管力度，解决群众关心的环境污染问题，就必须有严明的工作纪律、严格的工作作风、标准的执法行为，而这就决定了我们必须下大力气抓好纪律作风整顿。因此每一位环境监察人员都要高度重视此次纪律作风整顿活动，充分认识这次活动的重要意义，适应日趋繁重的环境监察工作，圆满完成上级领导交给的各项任务，树立良好的环保形象。第二、精心组织，将纪律作风集中整顿活动各项安排落到实处。首先，我们支队也要成立纪律作风集中整顿活动的领导机构，落实专人负责，并召开会议进行更具体的安排部署，做到思想、组织、人员、
篇八：纪律作风整顿大会讲话
这个概念就是不但经侦大队各派出所的任务要求必须完成而且其余单位每人也必须收缴100元假币这就要求全体公安民警行动起来交警要做好盘查网监要做好监控其他单位要利用充分利用报纸电视广播和夏县吧等各种宣传载体和新闻媒体积极宣传要深入到小卖部饭店商店以及辖区内的移动网通农电收费点加油站和街道门店的假币情况进行检查宣传发动和收缴这么说吧凡是跟钱打交道的地方咱们都得到公安局长在纪律作风整顿大会上的讲话
公安局长在纪律作风整顿大会上的讲话同志们：刚才，县政法委召开了全县政法队伍纪律作风整顿动员大会，经过局党委研究，决定咱们就在这里进行再动员再部署，统一全体公安民警的思想，迅速开展纪律作风教育整顿活动，提升队伍正规化建设水平，切实改进工作作风，保障和促进各项公安工作目标的顺利实现，更好地为经济建设服务。下面我讲三个问题：一、积极开展纪律作风教育整顿活动正确估价现状，切实提高认识，明确开展纪律作风教育整顿的重要意义近年来，我局对队伍建设工作一直都十分重视，始终将其放在各项工作的首位，放在十分突出的位置来抓，先后组织开展了多项主题教育活动。总的感觉是，这些年来我局认真落实上级指示精神，坚决贯彻从严治警方针，相继采取了一系列有力的措施，不间断地加强队伍的教育管理，扎扎实实解决自身存在的突出问题，使队伍建设不断取得新的进展，民警的思想政治素质更是有了新的提高，绝大多数民警的执法
观念、执法作风有了明显转变，就像张宏书记说的，群众和社会各界的评价也在不断提高，县委和政府对我局的工作是肯定的、从总体上是满意的。可以说，我局公安队伍主流是好的。但是，队伍建设不是一朝一夕的事，旧的问题解决了，新的问题就会出现，这是矛盾运动的必然结果。但也正如张书记指出的，由于政法部门和政法干警所处的地位特殊、环境特别，加之个别干警放松个人修养，对自己要求不严，因而存在的问题也是不容忽视的。尤其是咱们公安工作的性质，更是决定了民警长期接触社会阴暗面，再加上社会不正之风和某些消极腐败现象的侵蚀，极少数人经受不住考验，引发和暴露出不少问题，有的还相当严重。因此，在肯定队伍主流的同时，我们必须清醒地意识到，公安队伍还存在着这样那样的问题，违纪问题还依然存在，一些深层次问题还没有得到彻底解决。就简单的看，市政法委指出的18个问题，涉及我局民警的最少有15个问题。而苏书记在昨天的信访会议上对我局的纪律作风整顿提出明确要求，要求“解决公安干警充当黑恶势力和地痦流氓“保护伞”的问题、解决办“三案”的问题、解决公安干警参与经商问题”，字字重如千钧啊！
因为这些问题的存在，反映出一个单位的形象，反映出一个单位纪律作风状况，反映出一个单位民警的精神状态，因为这些问题的存在，可以看出开展纪律作风教育整顿是解决当前队伍中存在突出问题的需要，是进行自我反省、自我教育、自我矫正的需要，是保持警钟长鸣、防止队伍问题多发的需要，是加强从严治警、实现以制管人的需要，是确保各项公安工作创一流的“预防针”和“强心剂”。大家要认清形势，本着有病治病、无病强身的精神，切实提高思想认识，要通过教育，使全局上下统一思想，澄清模糊认识，牢固树立献身公安事业的崇高理想和爱岗敬业、忠于职守、尽职尽责、无私奉献的职业道德观。在这里，我希望大家正确理解市委政法委、县委政法委和局党委的意图，以铁的决心、铁的纪律、铁的作风、铁的措施，全面扎实地开展纪律作风整顿活动，努力把我局建造成一支听党指挥、公正严明、为民服务、坚决完成光荣使命的铁的队伍。突出工作重点，把握方法步骤，扎实开展纪律作风教育整顿这次纪律作风整顿从现在开始，历时五个月，分为四个阶段，希望各科室严格按照方案要求。下面我主要强调以下几点：
一是学习动员阶段政治处要按照方案中规定的学习篇目每天晚上7时到9时认真组织民警学习。学习中民警要记好学习笔记、写出心得体会，学习笔记不得少于2万字。通过学习，使广大民警全身心地投入到这次纪律作风整顿之中，为活动的深入开展奠定一个良好的思想基础。二是查摆剖析阶段各科室要按照张宏书记指出的“十八查”原则，运用走访、座谈会、问卷调查、开通监督电话和设立意见箱等形式，广开言路，多方位听取意见和建议，广泛征求群众意见，全面了解社会各界对公安工作的意见和建议。要召开民主生活会，认真分析查找本单位、本部门以及民警个人在执法思想、执法作风、执法纪律、执法行为方面存在的突出问题。对照检查可采取自查与互查、集中查与个别谈心查、全面查与重点查、群众提与上级帮相结合等方法进行。各科室对查找出来的问题，要认真梳理汇总，形成查摆剖析材料交局政治处。政治处汇总后原汁原味向局党委报告。对一般违纪行为和一些共性问题，要积极进行“自我消化”，采取组织谈心、批评教育和限期整改等方式予以解决。对于主动谈出问题的民警及科所队班子，能积极纠正错误的，可以免予处分。
三是建章立制阶段各科室要针对查找出来的突出问题和群众最关心、反映最强烈的重点问题，结合实际，制定出针对性、操作性强的整改措施，切实抓好整改。要紧紧围绕存在的问题和自身的职责，坚持区分层次，有重点地抓好整改。同时，建章立制。针对发生的问题及原因，找出管理、制度上的漏洞，推进学习培训制度化、经常化，建立健全执法监督和追究机制，进一步建立完善廉政建设相关制度，严格责任追究，从源头上防止问题的发生。四是调查处理阶段对查摆出来的深层次问题和有严重违法违纪行为，群众反映极坏的个别“害群之马”，整顿办公室要按照案件性质和干部管理权限，相关法律法规及各部门有关规定，提出处理意见，转交其他部门处理。该移交该给予纪律处分的必须给予纪律处分，该追究刑事责任的必须追究刑事责任。我在这里强调一点，对于咱们局的问题，任何领导都不得包庇，一旦发现，严肃处理。加强组织领导，狠抓措施落实，确保纪律作风教育整顿取得预期效果一是要强化认识。各科室和全体民警要充分认识
这次整顿的重要性和必要性，同心协力，齐抓共管，以整顿方案为指导制定出符合本单位实际的具体措施。在充分酝酿的基础上，认真搞好思想宣传发动，教育和引导广大民警认清形势，放下包袱，自觉地投入到这次整顿活动中去。这次活动能不能取得实效，不仅要靠各单位精心组织，狠抓落实，更主要的是各单位“一把手”首先把自己要摆进去，绝不能只是眼睛向下，要带头学，带头查，带头改，深入查找自身在事业心、责任心、进取心以及履行领导职责等方面存在的问题，把教育的过程作为发现问题、研究问题和解决问题的过程，作为检验思想水平、工作水平和领导水平的过程，真正把活动抓紧、抓实、抓出成效。二是要统筹兼顾。各单位要将教育整顿与业务工作统筹兼顾，坚持两手抓，两不误。具体而言，要抓好“五个结合”，进一步而言，就是与学习贯彻十七届四中全会精神结合起来，与从严治警结合起来，与服务群众结合起来，与做好各项公安工作结合起来，真正做到两促进，两提高。三是要务求实效。各单位在纪律作风教育整顿工作中，要大力弘扬求真务实的精神，树立科学的发展观和政绩观，守规矩，说实话，求实绩，要大力弘扬狠抓落实的精神，始终把工作落实得好不好作为衡量
政治品质、道德品质和工作能力的重要标志。要通过弘扬这两种精神，使教育整顿活动有的放矢，取得实效。在全局营造出一个比实干、比实绩，能干事、干好事，积极向上、奋发有为的政治氛围，全力实现“民警违法违纪为零、民警受处分为零、民警因处置不当发生信访案件为零、民警发生交通事故为零、民警被媒体曝光为零”的“五个零”目标，切实把纪律作风教育整顿抓出成效，为各项公安工作迈上新台阶打下坚实的思想基础。二、深入开展“XX”专项行动，确保假币收缴工作达标打击假币犯罪“XX行动”的工作，前两天我刚说过，但形势发展很快，市局下达给我们的任务又有变化，不但要求在最后的20天时间收缴量必须达到40000元，而且要求行动结束后，我局收缴总量必须超过银行临柜收缴量的50%。这是什么概念呢？这个概念就是，不但经侦大队、各派出所的任务要求必须完成，而且其余单位每人也必须收缴100元假币，这就要求全体公安民警行动起来，交警要做好盘查，监要做好监控，其他单位要利用充分利用报纸、电视、广播和夏县吧等各种宣传载体和新闻媒体积极宣传，要深入到小卖部、饭店、商店以及辖区内的移动、通、
农电收费点、加油站和街道门店的假币情况进行检查、宣传、发动和收缴，这么说吧，凡是跟钱打交道的地方，咱们都得到。各单位每天下午5时前要将当天收缴假币情况上报经侦大队。省厅要求，从11月14日零时起，我局各单位统一开展24小时的“XX行动围剿战”，对重点村落和区域开展清查工作，掀起攻坚决战的高潮。咱们要力争在这前面把这任务就要完成。因此，我有必要，提醒个别比较懒散单位和民警，这项任务必须完成，你如果走不到，人家走到你前面，如果你慢了，兄弟单位把你该收缴的假币收缴了，局党委到时候处理你，那可就怪你自己了。三、强化计算机应用技能学习，迎接省厅信息化应用基本技能考核根据《XX省公安民警信息化应用基本技能考核实施细则》，省厅将很快进行公安民警信息化应用技能考核，时间定在本月20号，考核的内容包括计算机基础知识、络基础知识、络安全防范知识、汉字录入、、排版、电子邮件收发、数字身份证书使用、信息查询等计算机基本知识。我仔细看了一下，今年的考核还比较严格。具体到单位，不但考核成绩分别以市、县为单位进行排名，
排名结果将在XX公安信息上予以公布，而且各单位的考核结果记入20XX年公安机关年度综合考评成绩。具体到咱们民警个人，合格的，省厅统一颁发《公安民警信息化应用技能合格证书》，这是好事。但不合格的，就不好说了，要由各市公安局统一向省厅申请分批到省厅集中补考，补考仍不合格者，建议一年内不得晋升职务和警衔，不得评为优秀公务员，并在XX公安信息上予以公布。咱们先不说其他的，就说关系到大家个人利益的事吧，在XX信息上公布你不合格，我想任何人的脸都不好看。到省厅补考，得市局组织，那么远，你麻烦人家，天寒地冻的，我想不管是谁，恐怕对你都没有好印象。至于不能晋升职务和警衔，你们都天天想干着干那，和人家比这比那，你现在连最起码的东西都不懂，你还想干什么，还和别人比什么？至于影响到咱们局的千分制考核排队，我就更不想多说了。到时候，我要好好看看，这么多同志辛辛苦苦干一年，让谁一下子全毁了，到时候别怪我不客气。因此，我希望，同志们在做好各项工作的同时，要认真学习计算机应用技能知识，不熟练的就赶紧学，不懂的就赶紧，政治处对学习要组织好，办公室对学
习要指导好。总之，我不希望有任何一名同志掉队，对掉队的也将毫不客气！同志们，今天的大会既是纪律作风教育整顿活动的动员会，又是20XX年公安工作攻坚阶段的动员会，我们要按照局党委的部署，团结起来，全力以赴，一心一意谋工作，一件一件抓落实，夺取纪律作风教育整顿和各项公安工作的最后胜利！
篇九：纪律作风整顿大会讲话
在作风纪律整顿会议上的讲话我们今天召开这个会议,目的是为了促进全局各单位加强作风纪律建设,强化管理,规范职工行为,严格遵守各项规章制度,团结一心,共同努力,全面完成今年的各项工作任务。
总结过去,正视现在,思考未来,这是我们当前的一项重要工作。总结过去就是要我们在座的各位认真回忆总结去年应该汲取的教训,从教训中找到作好今年各项工作的钥匙;正视现在就是要大家认清当前的工作局势,对照去年的工作和教训,深入检查,防患补漏,努力完成今年的各项工作任务;思考未来就是要我们每一位管理人员都要理清思路,开拓眼界,不但要作好当前各项工作,更要思考明天、下周乃至下月的工作,作到超前计划,超前管理。确切地说,就是要求大家汲取教训,深刻对照检查,努力克服各种困难,彻底杜绝各种不安全因素,消除各种安全隐患,严格管理,规范职工行为,保证某某年全年安全生产各项工作任务的完成,确保一个安全年。
下面我就今年的各项工作情况和今年收尾工作讲几点意见。
一、总结过去,正确认识存在的问题和缺点。
大家都不会忘记我们去年“·”事故的惨痛教训吧。就在我们顺利完成“双达标”创建工作任务,完成生产营销任务,欢欢喜喜地准备盘点劳动成果,过一个高高兴兴的元旦之前的月日,一个震惊全局的特大事故不幸发生了,离全年结束只有仅仅天时间,由于我们的过分自信和过度疏忽,终于酿成了这个不幸事
仅不为职工做出表率,反而带头违反纪律,说风话,搅混水,今天在这个领导面前说他,明天在他面前说你,不负责任地散布一些流言碎语,在职工中造成许多不良影响,工作中汇报的一套,下去做的是另一套,严重影响了
部分职工的工作积极性和上进心,造成职工作风纪律意识淡薄,助长了各种歪风邪气的滋生蔓延,危害之大,令人不敢细思。这样下去,怎么能建设一支作风过硬、业务精良的职工队伍这是需要我们认真思考的第二个问题。
⒊学习风气亟待提高。陇南地区第二届农村电工知识和岗位技能竞赛在我局举行,我局虽然取得了团体一等奖和个人全能第一名的好成绩,但是从竞赛情况来看,我们职工对技术知识和岗位技能的掌握还不够协调,不够全面。从我们已经改造了的几个变电站和东江变电站的运行情况来看,我们的职工对计算机等高新技术的掌握都十分生疏,远远不能适应即将全面实施的变电站微机化管理工作,连最基础的知识都不掌握,我们的工作还怎么干。我们的职工连最起码的危机感都没有,连一点起码的学习意识都没有,得过且过,当一天和尚撞一天钟,男职工有空就聚在一起喝酒赌博,女同志东家长西家短闲聊,根本不想工作、不想学习,不想想自己今后的前途和命运,不想想单位的前途和命运,没有一点工作责任性和主人翁责任感。这里面既有职工自己的问题,还有我们各单位管理人员管理和引导不当的原因,造成职工学习意识淡薄,单位学习风气不正,导致单位专业技术人才严重缺乏,面临青黄不接的危险,这样下去,我们的企业将会因为专业人才的缺乏而无法发展。
⒋制度落实和各项管理仍然存在漂浮粗放的问题。制度的落实和管理工作粗放已经是老生常谈了。每当提起这个话题,我就感到非常困惑,是我们没有制度吗不是,我们的制度很全;是管理人员不尽职尽责吗好象也不是,我们的基层管理人员责任心都很强。那为什么我们的管理就是上不去,因为管理原因出现的问题屡屡发生,归根结底,是管理艺术和管理方法的问题。管理工作既要有超前性和计划性,关键的是还要有持久性,只有彻底改变当
前管理工作“抓一抓,紧一紧;放一放,松一松”的不良现象,彻底杜绝摆样子,走过场,为应付检查而管理的思想意识,才能使我们的工作走上规范化的轨道。这次陇南电力局农电科对我局部分供电所的工作进行了突击检查,有表扬,更有批评。两水供电所这次受到了批评,职工不穿工作服,不佩戴上岗牌,营业室人员上班期间不在工作岗位,坐在宿舍里,营业室既脏又乱,不知道打扫。这就是管理工作没有到位,没有持久性的原因。两水供电所的工作是我们一直肯定和认可的,可是这次出了问题,是什么原因就是管理制度不落实,管理工作没有持久性的原因。其他各所都不同程度的存在着类似的问题,有的所甚至非常严重,庙小妖风大,乱七八糟的事情层出不穷,这都是管理工作没有做好的原因。不按制度办事,不以制度管人,凭自己的喜好和心情行事,缺乏公平、公正的管理作风和行为,有的所长自己想进城就进城,不打招呼不请假,这些都是致使管理制度不落实和管理工作一塌糊涂的原因,是导致职工作风纪律松弛和安全管理工作形势严峻的原因。确切地说,这些问题的存在,我们在座的所有人员有着不可推卸的责任。因而,彻底消除这些不良现象,确保全年安全生产各项工作任务的顺利完成,是我们大家目前必须全力以赴做好的重要工作。
二、正视现在,认真做好今年最后一个多月的安全生产工作,确保全年安全生产各项工作任务圆满完成。
今天已经是月号,离全年结束还有短短天时间,这天的时间,是我们圆满完成今年各项工作的关键阶段,为了做好这天的工作,顺利完成今年各项工作任务,为明年各项工作的顺利开展奠定坚实的基础,结合目前存在的问题,我们应该做好以下几个方面的工作。
⒈全力以赴抓好安全管理工作。这是当前工作的重中之重,是全局的中心工作,是我们圆满完成今年各项工作任务的关键和基础。作为机关安
全管理部门负责人和各所的所长书记,都要把工作重点放到安全管理上来,以“如临深渊,如履薄冰”的安全意识,认真贯彻“安全第一,预防为主”的原则,重点做好施工现场的安全管理,认真落实安全责任制和工作现场安全措施,宁可不干,也要使各项工作都做到可控、在控,彻底杜绝人身伤亡和倒杆断线事故。要加强职工安全教育,提高职工的安全防范意识和安全监督意识,杜绝各种习惯性违章,杜绝侥幸心理和经验性作业等不良习惯;庞磨供电所从现在开始,一律停止所有外线工作,其他各所要密切注意天气情况,雨雪天气下一律停止所有外线工作。同时要加强车辆管理,尤其是各所的生产用摩托车,更要严格管理,雨雪天气绝对不准出车,严禁酒后驾车,对违反者要严肃处理。确保今年的安全工作划上一个圆满的句号。
⒉认真做好“双达标”创建工作。
篇十：纪律作风整顿大会讲话
在纪律作风整顿动员大会上讲话_作风纪律整顿讲话在纪律风格整理动员大会上的讲话
同志们：
全县召开这次会议的目的是通过纪律风格整理切实解决党员干部思想、纪律、风格、工作等方面存在的突出问题，进1步端正思想，严明纪律，转变风格，切实把党员干部的思想统1到转型逾越发展的整体思路和工作部署上来，在全县上下构成齐心协力干事业，众志成城谋发展的良好局面，为实行“1035”计划，推动各项工作提供有力保障。刚才，王建利书记宣读了我镇纪律风格整理活动的实行方案，这个方案是经过党委政府班子充分酝酿，各单位充分讨论定下来的。我就展开这次活动结合我们大交的实际讲以下几点意见：
1、充分认识干部风格整理的重要性和必要性。
今年是“1025”计划的开局之年，也是转型逾越发展的关键年，要使“1025”计划雄伟蓝图得以实现，各项目标任务全面完成，大交的明天更加美好、灿烂，这就必须要有1个铁的纪律和1支高素质的干部队伍做保证。为此，希望全镇党员干部特别是各单位的1把手，1定要正确理解、充分认识这次纪律风格整理的重要意义，以活动为动力，通过转变风格，提升素质，进1步打造良好的发展环境，强力推动招商引资和项目建设，增进我镇经济社会各项事业转型逾越发展。
2、当前我镇党员干部风格中存在的问题
纪律风格体现干部形象，关乎事业发展。通过深入展开学习实践科学发展观、建设学习型党组织、创先争优、学习宏扬“右玉”精神等活动，严肃了机关工作纪律，加强了机关风格建设，获得了1定的成效。应当说，党风政风的主流是好的，党员干部的素质是高的。但是我们的干部队伍中还存在着工作风格不实，责任意识不强，大众观念淡薄，纪律松懈松弛等诸多方面的问题。总的来讲，突出表现在以下3个方面：
1是事业心不强。有的干部不思上进，精神不振，循序渐进，缺少干事创业的热忱，积极进取的豪情，创先争优的豪情；有的工作不敬业，庸庸碌碌，得过且过，工作拖泥带水，推委扯皮；有的心浮气躁，风格浮漂，不想着如何在本身岗位上尽职尽责，却每天跑着要待遇，要进步，过量的斟酌自己的利益升迁。2是责任意识淡薄。有的干部不作为，不干事，在其位不谋其政；有的不知道自己为谁负责，有令不行有禁不止，有精神不贯彻，有工作不落实；有的原则性不强，胡作为乱作为，把工作职位作为捞取个人好处的手段，不给好处不办事，给了好处乱办事；3是纪律性不严。1段时间以来，干部队伍中存在着纪律松弛，风格散漫的现象，有的不遵照机关工作制度，上班迟到早退，外出不请假，开会想来就来，想走就走；有的将党纪法规置之脑后，公款吃喝，打麻将赌博；有的工作日午间饮酒影响工作；有的巧扬名目大操大办，借机敛财，大众对此反应10分强烈。除以上几个问题外，在我们大交还有位置摆不对，关系理不顺，工作程序不规范，党员干部法律意识淡薄等问题。这些突出问题虽然产生在个别部门、单位的少数干部身上，但影响卑劣，危害极大，严重削弱了干部队伍的凝
聚力和战役力，侵害了党和政府的形象，阻碍了干部的健康成长，影响了各项工作任务的顺利展开。对此，县委决定在全县展开纪律风格整理活动，目的就是要通过这次活动，把这些问题解决好，收到明显成效。以“整理风格，解决问题，提升形象，增进发展”为主题，彻彻底底的抓好纪律风格整理活动的组织实行，为推动全县经济转型逾越发展提供坚强保证。
3、要突出重点，集中解决纪律风格方面的主要问题
此次纪律风格整理活动，要依照党要管党，从严治党的要求，认真解决党员干部在思想、组织、风格和工作方面存在的突出问题，到达“思想明显进步，风格明显转变，纪律明显加强，能力明显提高，工作明显突破，形象明显改观”的目的。各村各单位要突出工作重点，精心组织实行，采取过硬措施，严肃查处追究，推动活动有效展开。
1是要强化责任意识，牢固建立强镇富民的执政理念
加大招商引资力度，实现转型逾越发展是我们最大的强镇富民。各村各单位要捉住这个重点，牢牢结合各自的实际，组织全部干部进行集中学习和专题讨论，提高干部素养和思想觉悟，进1步坚定理想信心，坚定发展信心，通过纪律风格整理活动的展开，把全部干部的思想凝聚到转型逾越发展时期主题上，把全部党员干部的行动统1到强镇
富民中心任务上，把全部党员干部的精力集中到本职工作中，依照县委、县政府的统1部署和要求，结合我镇实际，制定出本单位的工作目标任务，量化到人，1抓到底，抓出成效，办好大众最需要解决的实事，办好触及大众根本利益的大事，办好有益于改革发展的难事，办好打基础利长远的好事，以倾心倾力、扎实有效的工作，让党放心，让人民满意。
2是强化敬业意识，迅速构成真抓实干的良好氛围
县党代会的召开已为我们吹响了号角，擂响了战鼓很快就要给我们下达新的经济工作任务目标。今年是省里考核各县市工作的第1年，市里又给我县下达了59项经济指标，为了不拖全县的后腿，没有1种争创1流，负重赶超的敬业精神，实现转型逾越发展就是1句空话。这次整理活动的目的就是为了整出干劲、整出工作事迹，构成真抓实干的浓厚氛围。我们要把活动展开的成效体现在落实县委、县政府的各项工作部署上，体现在转变发展方式、调剂经济结构上，体现在推动经济社会转型逾越发展上，体现在完本钱单位的工作任务上，体现在推动基层党组织和党员队伍建设上，体现在保障改良民生、保护社会稳定上，体现在实现工业新型化、农业现代化、3产范围化、农村城镇化、城乡生态化上，体现在完成县委、县政府下达的各
项目标任务考核上，用各项工作的实际成果来检验纪律风格整理活动的成效。
3是要强化纪律意识，切实解决影响发展的不良风气
此次整理活动的重点就是要根据影响改革和发展的不良风气，严肃整理背规背纪的各种行动。针对主要存在的事业心不强，责任意识淡薄，纪律性不严等突出问题，县委决定从3个方面问题进行严肃整治：1、严禁工作日午间饮酒；2、严禁机关干部参与赌博；3、严禁大操大办，借机敛财，要把上述3条作为最少的行动规范和工作纪律，认真遵照履行。同时，结合我镇实际，要做到1、严肃会风，按时参加会议，有事请假，严禁代替参会，参会情况逐1登记；2、要严肃工作纪律，各村、各站所机关人员外出必须请假，班子成员向我请假，机关人员向机关书记请假，站所负责人向分管领导请假，各村主干向包村干部请假。镇党委责成纪检和组织部门对此次展开纪律风格整理的情况进行监督检查，发现问题，决不护短，对批评教育仍不改正，情节严重的报县活动组处理。
4、准确掌控展开活动的主要原则和就注意的几个问题
活动方案已下发各支部，方案对活动的展开作了系统全面的安排部署，我在这里重点就活动中需要掌控的5条原则和必须注意的3个问题作以强调。
掌控的5条原则
1是坚持从严要求的原则。县委对展开这次活动非常重视，广大大众也对此非常关注、期望值很高，但又担心活动走了过场，流于情势。因此，展开活动必须从严要求，决不能“雷声大、雨点小”，“雨过地皮湿”，要真正对干部起到震慑作用，触及干部的思想和灵魂。在这次活动中，县委专门安排了1个组织处理阶段，对整理中暴露出来的1些大众反应强烈的典型人和事，要坚决进行处理，通过处理让1些人知道疼、长记性，有刻骨铭心的感觉。
2是坚持正面教育的原则。坚持正面教育，是我们党的1贯做法。正面教育，就是要建立和宣扬先进，宏扬正气，激起广大党员干部的主观能动性。要通过谈心、民主生活会、典型带路等方法，对党员干部做深入细致的思想政治工作，启发党员干部深入查找本身存在的问题，深入分析问题产生的缘由，进1步明确努力方向，到达自我改进、自我完善、自我提高的目的。
3是坚持突出重点的原则。当前，我县干部队伍中存在的问题是多方面的，要想在短短的3个月时间内全部加以解决，“毕其功于1役”，也是不现实的。因此，要捉住主要矛盾，找准存在的突出问题，不求四平八稳，力求获得实效。对县委来说，主要是在全县范围内重点解决好事业心不强、责任意识淡薄、纪律性不严3个方面的突出问题。各单位也要结合实际，找准1至两个突出问题完全加以解决。
4是坚持开门整理的原则。检验这次纪律风格整理活动
5是坚持推开工作的原则。展开这次纪律风格整理活动的根本目的是为了增进工作、增进事业、推动发展。不能单纯为整理而整理，要以整理增进工作，用工作检验整理。要把展开整理活动与贯彻落实县委102届3次全会、全县3级干部大会精神结合起来，与认真抓好当前的主要工作结合起来，把活动的成效切实转化为具体的发展成果，真正做到两不误、两增进。
需要注意的3个问题：
1是要注意掌控方向。这次整理活动是对党员干部的常规体检和保健，目的是治病救人，激起大家干事创业的积极性和主动性，不是为了整人，只对事不对人，只整风不整人，要通过整理整出团结、整出和谐、整出干劲。这次整治活动，关键是看现实的工作，看现实的表现。
2是要注意避免偏差。展开整理活动是为了消除矛盾、化解矛盾，不能制造矛盾、激化矛盾，不能捕风捉影、无穷上纲，更不能借风扬沙、借机整人。特别是在测评时，绝不能弄小动作，弄团团伙伙，私下拉票，坏了风气。各单位1把手要切实负起责任，为展开好活动把好方向、掌好舵。
3是要注意保证质量。整理活动的《实行方案》是镇党委经过广泛征求意见、反复讨论构成的，大家要依照方案的要求，根据流程安排，扎实做好每一个环节的工作，不能随便减少交通程序，特别是要注意开好领导班子民主生活会和党员民主生活会，不能把这两个会合并召开，混为1谈。领导干部既要参加班子民主生活会，又要以普通党员身份参加党员民主生活会。在召开民主生活会之前，要充分准备，深入展开谈心活动，要谈深、谈透，否则，就不能召开民主生活会。在民主生活要推心置腹，本着实事求是、与人为善的原则，展开好批评与自我批评。
5、要精心部署，确保纪律风格整理活动获得实效
报导、意见的反馈、疏理归纳等工作。会后各村各单位也要成立相应机构，由本单位1把手亲身抓，负总责，以亲历亲为之风展现抓整理之决心，以雷厉盛行之举抓整理之榜样，真正做到扎扎实实展开活动，实实在在解决问题。在此，我作为大交党委班子的
“班长”，首先表态：从我做起，从党委政府班子做起，一马当先，率先榜样，凡县要求大家做到的，我们首先做到，制止大家做的，我们坚决不做，欢迎大家监督并提出意见。
2是要弄好舆论引导，营建深厚氛围。县上宣扬部门制定了加大新闻宣扬和舆论引导力度，编印工作简报，开辟电视专栏，大力宣扬展开纪律风格整理活动的现实意义和具体要求，宣扬整理活动中的好经验、好做法，营建浓厚氛围的活动氛围。同时，加强舆论监督，对整理中发现的问题进行公然暴光。
3是强化催促检查，确保任务落实
县4大班子领导将深入基层，深入实际，对各单位整理落实情况进行实地访问，看1看各单位是否是真整理、真落实，1旦发现有疲拖拉塌、拖拖拉拉，工作不负责的现象，不但要追究责任人的责任，还要追究单位主要领导的责任。“两办”、纪检和组织部门还要展开明查暗访，我们镇党委也要派专人进行，确保干部风格不走进程，确保县委、县政府交办的事项美满完成
，对大众投诉的事情逐1落实，认真发现及时纠正活动展开中存在的问题。
4是要健全完善制度，构成长效机制。在活动中，要对1些好的经验和做法及时进行总结提升，并充实到学习实践科学发展观、建设学习型党组织、创先争优、学习宏扬“右玉”精神等活动构成的制度和机制中，通过建立健全长效机制，使风格整理工作常态化，制度化。
同志们，目前我镇正处于改革发展的关键时期，展开这次纪律风格整理活动，事关全局，意义重大，影响深远。这就要求我们在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的大力支持下，在全镇3万人民的共同努力下，解放思想，转变观念，抢抓机遇，争创1流，1定要以对党和人民高度负责的态度，扎扎实实展开好这次纪律风格整理活动，用崭新的姿态，全新的风格，创新的精神，为推动我镇经济社会各项事业的转型逾越发展作出新的更大的贡献。
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