下面是小编为大家整理的xx乡村后进支部整顿问题整改方案,供大家参考。
x xx 乡村后进支部整顿问题
整改方案
为逐步解决 xx 村党支部在班子建设、信访维稳、基础设施建设、经济社会发展等方面存在的突出问题，彻底扭转后进支部现状，按照后进支部整顿工作要求，特制定本方案。
一、基本情况 xx 村位于 xx 镇以北，辖 x 个自然村，x 个村民小组，共有村民 x 户，xx 人，有党员 x 名，耕地面积 x 亩，全村主要以二、三产业和劳务输出为主导。
二、存在问题及整改措施 （一）“两委”班子自身发展动力不足，遗留问题得不到解决，村内信访矛盾突出。
主要表现：缺少对村级集体经济发展的谋划、思考，xx村地理位置良好，但经济发展状况欠佳；工作不大胆，遇事
推诿，有些问题村上没给群众解释好、处理好，推到组上，最终造成群众上访，比如，二组房屋搁置 6 年之久，至今没有解决。
整改措施：
1、针对本村发展思路不清等问题，召开党员大会和村民代表大会，立足本村实际，充分利用优越的地理位置和营商环境，共同商议 xx 村发展规划。
2、重点突破、解决突出问题。敢于触及深层次矛盾和遗留问题，努力找准工作切入点和突破口，着力解决群众关心关注的热点难点问题。注重运用教育、行政、法律等手段，着力解决群众反映强烈的突出问题，化解矛盾,赢得群众的信赖和支持。对于遗留问题要全力以赴、多方协调解决。
整改责任人：xx 整改时限：xx 年 12 月份整改到位，并长期坚持。
（二）“两委”班子不团结、合力不足、凝聚力不强。
主要表现：班子不团结，抱有不得罪人，怕麻烦的态度，当“好好”先生；干工作雷声大、雨点小，上面不追，底下不动；解决问题不彻底，留后患；支书繁琐事务太多，其他干部有推诿现象，缺少担当精神。
整改措施：
1、加强对村“两委”干部日常管理，严格执行“三考两评”绩效考核和坐班值班制，规范请假和去向公式制度，促使村两委干部认真履职尽责。
2、班子成员之间，班子成员与党员之间，班子成员与村民小组组长之间要经常谈心，要就工作作风、个人工作开展情况、自己工作的不足以及对村委会工作提出意见等方面进行交流沟通，形成工作合力，增强支部战斗力。
3、严格坚持“三会一课”制度，立足 xx 村实际，扎实开展“主题党日+”活动，增强党员身份意识和责任感，提升党员为村集体发展建言献策的主动性和积极性。
4、村干部要经常深入农户家中，和群众沟通，全面掌握群众的情况，对群众生产和生活上遇到的困难及时给予帮助和解决；认真落实群众来访首问责任制，属于首问责任人职责范围的事项，要负责到底，不属于首问责任人职责范围的事项，要及时转交或向上级汇报，并耐心给予解释，做好答复。
整改责任人：xx 整改时限：xx 年 12 月底，并长期坚持。
（三）村级基础设施较差、交通不便、用水问题突出。
主要表现：明珠路至今没有开通，影响正常通行；村内环境面貌差，污水沟的问题长期得不到解决；村内亮化实施力度不够；五组水渠因修路被毁，现电费高，而且供电不正常，导致不能正常供水；村委会至今没有建设。
整改措施：
1、积极和县水利局联系，争取“一事一议”财政奖补项目，通过以奖代补、筹资筹劳项目补助等方式，对全村水渠进行整修，彻底解决五组用水困难和污水沟的问题。
2、及时与县级部门联系，积极争取上级资金支持，争取交通局的资金和技术支持，同时，做好群众工作，尽快开通明珠路，方便群众出行。
3、加大村内环境卫生综合整治力度，广泛宣传，积极动员，号召全体群众参与到环境整治的行列中，全力以赴搞好村内环境卫生，使村容村貌有大改观、大提升。
整改责任人：xx 整改时限：xx 年 12 月底。
（四）村务公开流于形式
主要表现：一是公开不及时、不经常。支部在各个阶段的中心工作有的群众不知道，特别是群众最敏感的村级财务有时公开不详细，导致有的群众乱猜测，对干部产生误会。二是公开范围小。村务公开有时局限于在村委会公开，重要路段、人员密集地点没有进行公开，部分群众反映村务公开范围太小。
整改措施：
1、落实村务公开，规范公开程序，明确公开时限，拓宽公开内容。指定专人负责各项事务公开工作，确保及时公开，扩大村内各项事务公开范围，确保应公开尽公开，在人群集中地区开设公开栏，扩大公开的覆盖面，保证公开内容知晓率和有效性，提升群众满意度。
2、规范决策程序，让党员群众参与到村内大小事务的管理决策中来，强化村务监督委员会作用，不断增强村民自治能力。充分发挥党员、队长、群众代表的宣传作用，提高村民对党支部及村委各项决策的知晓率，通过商议确定的事情，一定要统一思想，坚决执行，不打折扣。
三、工作措施 1 1 、整顿班子、增强村党组织的战斗力。针对班子软弱涣散、班子领导核心作用不强等问题，按照镇党委围绕“建
强班子、带好队伍、增强功能、促进发展”的工作思路，采取思想整顿和组织整顿相结合的办法，建设一个好班子。一是促进班子和谐。要进一步明晰工作职责，切实强化组织引导和制度规范，使其自觉摆正位置、协作共事。二是增强责任意识。对于安于现状、思想保守的，要强化政策理论、岗位职责教育，通过交任务、压担子，增强班子带领群众加快发展的责任感和使命感。
2 2 、加强后备力量培养。提升党员干部学习的主动性和积极性，发挥党员模范先锋作用，积极为村集体发展建言献策，发展党员示范基地，带动全村群众致富奔小康。
3 3 、理清发展思路、拓宽农民增收渠道。针对本村发展思路不清、经济发展缓慢、服务群众水平不高等问题，认真分析本村自然条件、经济基础、发展优势、存在问题等情况，谋划出一个符合本村实际的发展思路，研究制定中长期发展规划和年度工作计划，把推进和规范土地流转、建立扶贫互助专业合作社作为发展集体经济、引领群众致富的重点工作。
4 4 、加强制度建设，规范村务公开。完善村党员中心岗、坐班值班制度、便民服务制度、廉洁自律、村务财务管理制度、四议两公开、党员双评议制度等，邀请镇党委、镇纪委定期检查制度落实情况。同时，强化村级干部政策理论等方
面的学习教育力度，提升村干部服务群众的能力，着力增强班子带领群众增收致富的本领。
5 5 、加强基础设施建设，提升群众满意度。积极向上级部门申请资金，专款专用，加大对通村道路的拓宽。通过“一事一议”财政奖补项目，充分调动广大农民群众的积极性和创造性，通过以奖代补、筹资筹劳项目补助等方式，改善饮水工程，及时解决群众最关心的难点问题，及时有效化解信访矛盾，逐步解决遗留问题，持续提升群众满意度。
四、整改目标 巩固整改成果，建立长效机制，做好“回头望”。村“两委”将积极争取发展产业、基础设施建设、改善村容村貌等配套专项资金，彻底破解交通不便、用水困难等发展难题，注重发现、培育、树立由弱到强、由穷到富、由后进变先进的整顿工作方式方法，提升支部建设水平，切实增强自身“造血”功能。
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