人民法院司法作风专项整顿活动实施方案8篇人民法院司法作风专项整顿活动实施方案 12021年法院司法局政法队伍教育整顿工作实施方案（范文22篇） 12021年司法局政法队伍教育整顿工作 实施方案 一、总体要求 以习下面是小编为大家整理的人民法院司法作风专项整顿活动实施方案8篇,供大家参考。
篇一：人民法院司法作风专项整顿活动实施方案
2021 年法院司法局政法队伍教育整顿工作实施方案（范文 2 2 篇）1 2021 年司法局政法队伍教育整顿工作
实施方案
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对政法工作的重要讲话和对政法工作、司法行政工作指示批示精神，认真落实中央、全省、全市、全县政法工作会议部署要求，主动作为，积极探索，结合推进扫黑除恶专项斗争，扎实开展司法行政队伍教育整顿，以坚决的态度、务实的作风、有力的措施，打一场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战，全面推动新时代司法行政队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，在推进过硬司法行政队伍建设中创特色、争一流，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的司法行政铁军，为建设更高水平的平安**、法治**提供坚强组织保证。
二、目标任务
巩固拓展不忘初心、牢记使命主题教育成果，认真履行管党治党政治责任，大力开展教育整顿，突出抓好政治思想引领、纪律作风整顿、执法司法监督、履职效能提升，努力
实现一个确保、三个提升目标，即：确保司法行政队伍绝对忠诚可靠，提升司法行政队伍纯洁性、执法司法公信力和人民满意度。
（ 一）
）
强化政治建队，确保司法行政队伍绝对忠诚可靠。全员开展政治轮训、全面开展政治督察，坚决全面彻底肃清**、**流毒影响，教育引导司法行政干部进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，永葆忠诚使命的政治本色，确保党对司法行政工作的绝对领导落到实处，确保司法行政队伍绝对忠诚。。
（ 二 ）
整顿纪律作风，提升司法行政队伍纯洁性。坚持以案明纪、自查自纠、正风肃纪相结合，深入开展司法行政干部涉黑涉恶典型案例警示教育，扎实开展纪律作风督查巡查，严格执行司法行政系统各项欣铁规禁令，着力克服怕慢、假、庸、散问题，进一步涵养司法行政系统风清气正政治生态，增强司法行政队伍抵制腐蚀的免疫力，确保司法行政干部廉洁从政、秉公用权。
（ 三 ）
严抓监督管理，提升执法司法公信力。健全完善常态化管理监督机制，进一步健全完善规范权力运行六大体系，加强对执法权力运行的监督管理。深入开展执法检查、案件评查、动态监管，坚决整治执法不公问题。认真落实防止干预司法活动、过问案件办理、规范接触交往行为等三个规定，促进司法行政干部严格规范公正文明执法，以公正执
法的实效取信于民。
（ 四 ）
积极担当履职，提升人民群众满意度。通过开展教育整顿，增强司法行政队伍政治能力、业务素质、纪律作风的大提升，全心全意为人民群众担当作为，更好地以推进全面依法治县为统筹，全面履行行政执法、刑事执行和公共法律服务职能，提升司法行政工作现代化水平，服务更高水平的平安**、法治**建设，努力向党和人民交出满意答卷。
三、方法步聚
根据全省、全市政法队伍教育整顿动员部署电视电话会议精神，把开展学习教育、查摆纠正、整改落实、巩固提升贯穿于司法行政队伍教育整顿工作全过程，全县司法行政系统要结合实际，深入开展动员，精心安排部署，研究细化措施，认真抓好抓细抓实组织实施工作。
（ 一 ）
坚持正面教育，筑牢思想根基
1、开展政治轮训。认真落实《**政法系统政治轮训工作实施办法》，坚持分级负责、条块结合，综合运用脱产培训、党组中心组学习，单位集中专题学习，三会一课、网络学习、个人自学等方式，全面开展政治轮训，项目化、清单式推进政治理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于新时代政法工作的重要思想，学习领会中央、省委、市委关于政法工作和政法队伍建设的党内法规、决策部署精神。
2 2 、进行在线测试。充分运用信息技术平台，采取闭卷考试、在线测试、知识竞答等有效形式检验学习效果，激发干部学习热情，做到学习人员全覆盖、内容不漏项、形式多样化、增强实效性。
3 3 、选树先进典型。组织开展好我是党员我带头、争当方志敏式好干部选树学活动，结合疫情防控、扫黑除恶专项斗争等工作，大力发掘、推荐表彰一批先进典型，并充分运用法治**等微信公众号和各类媒体平台，营造创先争优浓厚氛围，进一步激发队伍斗志。
（ 二 ）
坚持以案示警，查摆纠正问题
1 1 、开展警示教育。通过组织学习典型安全警示录、观看警示教育专题片、对身边案例开展警示座谈等形式，深入开展警示教育。注重教育的针对性、实效性，做到以案明纪、以案说法，教育引导全体司法行政干部汲取深刻教训，坚守初心使命，知敬畏、存戒惧、守底线，增强对党忠诚、拒腐防变、廉洁从政的思想自觉和行动自觉。
2 2 、个人进行自查自纠。6 月下旬至 7 月上旬，以领导班子成员、内设（派出）机构及下属单位负责同志为重点，深入开展个人自查自纠，查摆问题、剖析原因，提出整改措施，形成书面自查自纠报告。个人自查自纠主要内容为四查四纠：
一是深入查摆政治思想情况，及时查摆、纠正在思想理
论武装、坚定理想信念、坚持党对司法行政工作绝对领导、执行党的政治纪律和政治规矩、贯彻中央和省委、市委以及县委决策部署等方面存在的差距和不足。
二是深入查摆履职尽责情况，结合疫情防控、维稳安保、执法办案、社会治理、司法行政改革等各项重点工作任务，及时查摆、纠正初心使命不牢、履职能力不足、担当精神不强、工作作风不实等问题。
三是深入查摆公正执法司法情况，紧密联系执法司法工作实际，及时查摆、纠正执法司法行为不规范、违反三个规定、充分黑恶势力保护伞、办关系案人情案金钱案等问题。
四是深入查摆廉洁自律情况，及时查摆、纠正违规收受礼品礼金、违规吃喝、违规经商办企业、违规高利放贷、亲属违规插手或经营与本人职务行为相关联的特种行业和场所等问题。个人自查自纠中涉及违纪违法问题的，要主动向纪检监察机关如实交待，争取从宽处理。
3 3 、单位开展对照检查。7 月中旬至下旬，要对照建设新时代过硬司法行政队伍的标准要求，对照扫黑除恶专项斗争中暴露出的司法行政队伍突出问题，对照此次教育整顿工作确定的目标任务，召开专题会议，举一反三，对队伍建设情况进行对照检查，认真查摆司法行政队伍教育、管理、监督等方面存在的问题，深入剖析原因，研究对策措施，形成单位自查自纠报告。
4 4 、做好配合工作。在组织开展自查自纠的同时，要进一步协同配合纪检监察机关，结合扫黑除恶专项斗争打伞破网工作，依法依规加大群众身边涉黑涉恶腐败、充当黑恶势力保护伞和失职失责问题查处力度，坚决清除害群之马。
（ 三 ）
抓好问题整改，务求工作实效
针对司法行政队伍教育、管理、监督方面的薄弱环节，坚持问题导向，做到清单化、项目化、责任化，动真碰硬，有错必纠，违规必查，立行立改。随时发现问题，随时查究处理。注重务实管用，配套完善重大事项请示报告、警示教育常态化、干部岗位职权利益回避、执法办案监督制约等制度，着力构建全面推进司法行政队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设的制度体系。坚持效果导向，着力推动政治督察、政治轮训、执法监督、纪律作风督查巡查、纪律条令等各项制度落到实处，增强制度执行力，真正让铁规发力、禁令生威、制度见效，切实打造忠诚、干净、担当的司法行政队伍。
（四）坚持巩固成果，不断深化提升
对接中央、省委、市委、县委关于开展政法队伍教育整顿的统一部署，进行再调度、再部署、再推进，巩固前期教育整顿成果，认真落实省司法厅、市司法局、县委政法委相关要求，进一步深化教育整顿工作，力求取得更大成效。
四、工作要求
（一）提高思想认识。组织开展司法行政队伍教育整顿工作，是学习贯彻习近平总书记重要指示精神的具体行动，是巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果的必然要求，是打造新时代过硬司法行政队伍的迫切需要。司法行政机关党组织要扛起教育整顿的主体责任，党组织书记要认真履行第一责任人职责，班子成员要认真落实一岗双责，发挥头雁效应，树好标杆，以上率下，层层压紧压实责任，确保教育整顿工作扎实推进、取得实效。
（二）强化组织领导。局党组成立**县司法行政队伍教育整顿工作领导小组，党组书记、局长江文革同志任领导小组组长。局党组其他成员任副组长，各股、室、处、所负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，负责统筹、组织、协调、指导全系统教育整顿工作，研究制定重要措施，协调解决重大问题。
（三）严格纪律要求。要以扎实的作风、严明的纪律抓好教育整顿工作。对教育整顿工作不认真、有关要求落实不到位、虚于应付走过场的单位和个人，进行约谈或通报批评，并责令限期整改到位。自查自纠中主动说明问题并自觉及时纠正到位的干部，按照管理权限依法依规从轻从宽处理或者免予处理。对自查自纠不认真、应查未查、查而未改的干部，根据问题严重程度和有关问责规定，采取通报批评、诫勉谈话、取消评先评优资格、暂缓提拔晋级、调整岗位等形式严
肃处理;涉嫌违纪违法的，将问题线索移交纪检监察机关依纪依法从严惩治。
（四）讲究工作方法。要做深做细思想政治工作，引导督促司法行政干部自觉参加学习教育、领导干部主动进行自查自纠，确保教育整顿工作稳妥、顺利推进。要注重正风肃纪与正面激励相结合，既刮骨疗毒、严肃法纪，又体现关爱、激励担当作为。要坚持开门搞教育整顿，请群众参与、让群众评判、受群众监督，让基层群众切身感受到教育整顿给司法行政队伍带来的新变化新气象。要做好舆论宣传引导工作，坚持内外有别，强化社会正面宣传，防止负面舆情炒作。
（五）加大督查力度。局党组将适时对教育整顿组织实施、工作进展、实际成效等情况开展督促检查，推动教育整顿工作扎实有效开展;要注重在统筹推进案件评查、执法规范化检查中，深入发现执法和纪律作风问题，将其纳入教育整顿督促重点整改，确保教育整顿工作取得实效。
（六）做好结合文章。要把开展教育整顿工作同深入学习贯彻党的十九届五中全会精神结合起来，同认真落实中央政法工作会议、省委**全会、全省政法工作会议、市委**全会、全市政法工作会议、县委**会议、县委政法工作会议精神结合起来，同扎实推进扫黑除恶专项斗争结合起来，同全面完成各项司法行政工作任务结合起来，坚持统筹兼顾、协调推进，以教育整顿开展促进工作任务完成，以司法行政工
作奋争一流业绩彰显教育整顿成效。
各股、室、处、所开展教育整顿工作的重要情况，请及时报送县局队伍教育整顿工作领导小组办公室。
1 2021 年度政法队伍教育整顿活动实施工作方案 （法院）
为进一步加强全体法官、干警思想和纪律作风建设，严格整肃机关作风和纪律，进一步强化推进法院反腐倡廉建设，不断增强拒腐防变能力和抵御风险能力，有力促进机关各项工作的顺利开展，按照市中院统一部署，结合我院实际，特制定本实施方案。
一、总体要求
深入贯彻党的十九届**全会精神、中省纪委五次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实全面从严治党主体责任。以开展集中教育整顿活动为契机，以发生在身边的违纪违法典型案例为反面教材，坚持问题导向，开展为期**月的纪律作风集中教育整顿活动，切实加强领导班子自身建设，教育全院干警提高思想认识，认清当前形势，增强廉洁自律意识，坚守廉洁司法底线，改进司法作风，严格依法公正行使审判执行权，着力解决突出问题，塑造人民法院良好形象，提高司法公信力。
二、组织领导
为确保活动顺利开展，经院党组研究决定，成立“**县人民法院纪律作风集中教育整顿活动领导小组”，由党组书记、院长***任组长，其他党组成员任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在监察室，由***任办公室主任，负责纪律作风集中教育整顿活动日常工作。
三、整顿内容
（一）狠抓学习教育。一是着力解决一些干警执法意念不纯，大局意识不强，服务意识淡薄，不作为、慢作为、乱作为，个人利益至上，特权思想严重等问题。二是着力解决政治理论学习少、重业务轻学习、理想信念淡化、宗旨意识不强的问题。三是认真查找和解决个别干警官僚作风严重，缺乏为民意识，处理案件方法简单粗暴，对待当事人“冷硬横推”等问题。
（二）狠抓工作纪律。一是认真查找和解决领导班子自身不硬、指挥不力、对全盘工作安排部署不周、管理松散、不管人、怕惹人的问题。二是认真查找和解决部门负责人不安心本职工作、当甩手掌柜、大部分时间忙于个人事务、工作被动应付、疲沓拖拉、敷衍塞责的问题。三是认真查找和解决部门之间缺乏团结意识，推诿扯皮、矛盾上交、责任下卸、不求作为，得过且过的问题。四是认真查找和解决审判效率不高、立案后久不开庭、合议后久不宣判，执行案件具
备执行条件但无故拖延执行的问题。五是认真查找和解决部分干警审判质量意识差，责任心不强、法律文书出错，上传案卷不及时，出现纸质卷宗电子卷宗内容不同步的问题。六是着力解决一些干警精神萎靡、状态低迷、纪律松弛、在岗不干事、干事不用心、上班混日子、出工不出力、串岗溜岗等问题。七是认真查找解决部分干警不遵守法院规章制度、迟到早退、长期不上班、假借外出办案旷工逃班的问题。八是认真查找和解决个别部门、个别人泄露审判秘密，造成不良影响和负面舆情问题。
（三）狠抓公正廉洁。一是着力解决个别干警自律观念淡薄，接受当事人吃请或财物，以权换利、办理人情案、关系案、金钱案，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。二是认真查找和解决少数干警在办案过程中违反规定向当事人索要费用，以及公车私用等司法...
篇二：人民法院司法作风专项整顿活动实施方案
2021 年公安法院系统政法队伍教育整顿方案 和 司法行政队伍教育整顿工作实施方案 两套合编【仅供借鉴】
1 2021 年公安法院系统政法队伍教育整顿方案 0 3700 】
字文【仅供参考】
为加强全市法院思想和纪律作风建设，切实解决法院干警在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出我问题，不断增强拒腐防变能力和抵御风险能力，有力促进法院各项工作的顺利开展，结合工作实际，制定本实施方案。
一、总体要求
以党的十九大精神、习总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实全面从严治党要求，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在 3 至 4 月集中开展纪律作风集中教育整顿活动，着力解决政治纪律政治规矩、思想观念、工作作风和廉洁自律等方面存在的问题，不断强化“四个意识”，让“严”和“实”成为法院干警的政治责任和优良作风，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬、敢于担当的法院队伍。
二、基本原则
(一)坚持把学习教育贯穿始终。以强化法院干警政治纪律政治规矩为重点，切实加强政治纪律和党性党风党纪教育，为加强作风建设莫定思想基础。
(二)坚持把问题导向贯穿始终。强化群众监督，眼睛向内找问题，多从自身找问题，联系实际找问题，盯住突出问题、薄弱环节、关键少数，把握重点、精准发力，追根溯源、见物见人，把问题查深找准摸透。
（三）坚持把领导带头贯穿始终。各级领导干部要把自己真正摆进去，落实“一岗双责”，以上率下，带头勤于学习、带头查摆题、带头整改提高。
(四)坚持把边查边改贯穿始终。边学边改、边查边改、立行立改，坚持标准、不走过场，用工作的实绩、群众的满意来检验纪律作风教育整顿的成效。
(五)坚持把建章立制贯穿始终。有针对性地完善工作制度、行为准则，建立健全纪律作风建设的长效机制； 强化监督管理，抓早抓小，防患未然，深入抓、持续抓，避免不良作风回湖反弹。
三、 整顿重点
(-)政治纪律政治规矩方面 1、认真查找和解在重大原则问题上立场不坚定，在大是大非面前、态度不鲜明，没有始终与党中央保持高度一致的问题。
2.认真查找和解决政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信； 不讲班子团结，搞团团伙伙； 上下级之间称兄道弟，讲哥们义气；
在党中央部署的重大教育活动问题上不把自己摆进去，做局外人，持观望态度的问题。
3.认真查找和解决政治言辞偏激，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大方针政策说三道四的问题。
4.认真查找和解决阳奉阴违，我行我素，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，不去落实的题。
5、认真查找和解决理想信念淡化、宗旨意识不强，个人重大事项不按规定向组织报告或不如实报告的题。
(ニ)思想观念方面 6.认真查找和解决领导班子自身不硬、指挥不カ、不敢担当，对全盘工作安排部署不周、管理松散、不管人、怕惹事的问题。
7、认真查找和解决部门内部及部门之间缺乏团结意识，推诿扯皮、矛盾上交、责任下卸、不求作为，得过且过的问题。
8.认真查找和解决不安心本职工作、当甩手掌柜、工作被动应付、疲沓拖拉、敷衍塞责的问题。
9.认真查找和解决干事激情不高，业务能力不强，精神萎靡、状态低迷，干事不用心、出工不出力、串岗溜岗的问题。
10.认真查找和解决大局意识不强，服务意识淡薄，不作为、慢作为、乱作为，个人利益至上，特权思想严重;对党组决定瞎猜疑、乱评论，违反组织原则恶意“告状”的问题。
(三)工作作风方面
11、认真查找和解决官僚作风严重，缺乏为民意识，处理案件方法简单粗，对待当事人“冷硬横推”等问题。
12.认真查找和解决工作随心所欲，不按法律法规及规章制度办案、办事的问题。
13.认真查找和解决工作效率不高，不服从工作安排，布置任务不按时完成，立案后久不开庭、合议后久不宣判，执行案件具备执行条件而无故拖延执行的问题。
14.认真查找和解决工作质量意识差，责任心不强、法律文书出错，上传案卷不及时，出现纸质卷宗电子巻宗内容不同步以及在人事、后勤、行政管理等方面出现的差错题。
15.认真查找解决不遵守法院规章制度，不履行请销假制度或不按规定办理请销假手续，上班迟到、早退、旷エ、假借外出办案办事逃班的问题。
16.认真査找和解决泄露工作秘密，造成不良影响和负面舆情的问题。
(四)廉洁自律方面 17.认真査找和解决落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十二条规定不彻底，存在形式主义、享乐主义、官僚主义、奢靡之风的问题。
18.认真查找和解决纪律观念淡薄，接受当事人吃请或财物，以权换利，办理人情案、关系案、金钱案，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。
19.认真查找和解决在办案过程中违反规定向当事人收取财物，以及公车私用等问题。
20.认真查找和解决公款公物管理混乱、查封扣押财物长期不处置、挪用执行案款的问题。
21.认真查找和解决监督检查不认真、教育整顿走过场、纠正违规不坚决、査处违纪不敢碰硬等问题。
四、方法步骤
全市法院纪律作风教育整顿活动从 x 年 x 月开始，至 x 月底结，分四个阶段进行 (一)思想发动，提高认识(3 月底前完成) 召开全院干警大会进行动员，统一思想认识，提高干警对开展纪律作风集中教育整顿活动重要性的认识，明确整顿重点，提出具体要求。在此基础上，广泛开展谈心谈话活动，院主要领导与分管院领导、分管院领导与部门负责人、部门负责人与部门每名干警分别开展谈心谈话，指出干警个人存在问题，提出具体要求，促进广大干警以积极主动的姿态参与到纪律作风集中教育整顿活动中来。
（二）组织学习，深刻领会（3 月到 4 月 10 日）
以党支部和部门为单位，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织广大干警学习党的十九大精神，十九届二中、三中全会精神，习总书记系列重要讲话精神和最高人民法院、省高院有关纪律作风、廉政方面的规定。要重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中央列出违反八项规
定清单 80 条》、《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》以及最高人民法院印发的两个《实施办法》、最高人民法院等五部门联合下发的《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系、中介组织接触交往行为的若干规定》、《法官行为规范》、《人民法院工作人员处分条例》、《四川省高级人民法院关于加强队伍教育管理严防发生因法院干警行为失当引发负面與情的紧急通知》、本院相关规章制度等文件。
(三)深入剖析，自査自纠(4 月 20 日前) 要强化问题导向，紧紧围绕法院职能及新常态下对法院工作的新要求，紧密结合法院工作实际，着力查找法院工作及法院干警身上存在的问题，并在解决问题上下功夫，防止搞形式走过场，通过活动切实转变工作作风。全市法院干警要紧紧聚焦“四个方面”的 21 个问题，开展自查自纠。要找出事例、剖析危害，以小见大、见微知著，真正做到“把自己摆进去，把问题找出来”，对查摆出的问题要深刻分析原因，认真进行反思，列出整改时间表和台账。每名干警要结合学习教育情况和自身存在的问题，撰写自査自纠报告，报告严禁照搬照抄，严禁只讲成绩不谈问题。中院机关个人自查自纠报告以部门为单位于 4 月 20 日前统一交政治部，活动结束后政治部将进行通报。
(四)整改落实，总结提高(4 月底)
在教育整顿活动中，对一般违纪行为，釆取组织谈心、开展批评和自我批评、纪律处分等方式予以解决，积极“自我消化”。对于主动发现问题并积极改正的干警，可给以减轻或免予处分； 对严重违纪的干警，要认真调查落实，通报批评、、调整工作岗位、纪律处分； 对于隐瞒不报，凡群众检举(包括负面舆情)一经组织查实，严肃处理，给子纪律处分。在查处相关人员的同时，追究部门负责人、分管領导的失职责任。在教育整顿活动中要健全完善并严格执行审执各环节干警行为规范，从讲政治的高度进一步明确全市法院干警在从事公职时应该遵守的行为规范，并以此约束法院干警的日常行为。教育整顿活动结束后，各县区法院和中院各部门于 4 月底前向中院政治部写出专题报告。
五、工作要求
(一)加强领导，明确责任。市法院成立纪律作风教育整顿领导小组，各区县法院党组书记是本院开展教育整顿活动的第一责任人，班子成员要对分管的部门负责，层层落实“一岗双责”。要把开展作风纪律教育整顿活动作为履行党组主体责任的主要内容。要结合自身实际，细化活动方案，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。市法院督查督办及时跟进，在开展审务督查活动时把各县区法院和中院各部门开展纪律作风教育整顿活动情况作为重要内容不定期进行督查，每周不少于一次。
（二)严密组织，狠抓落实。全市法院要主动作为，协调配合，严格按照方案要求，狠抓各项措施的落实。查找问题要在“准”字上下功夫，在“实”字上做文章，既要充分发挥广大干警的主观能动性，又要开展帮教和指导。对查摆出来的问题，要分轻重缓急，逐项解决，让干警切实受到教育。
(三)统筹兼顾，促进工作。要正确处理好纪律作风教整顿活动与法院队伍教育管理和各项业务工作的关系，要与以审判为中心的各项工作密结合起来，在实践中检验、巩固和发展纪律作风教育整顿活动果。要充分发挥媒体、舆情的宣传作用，大力宣传纪律作风教育活动的重要精神、决策部署和进展成效、经验做法，及时报道法院系统中涌现出的先进事迹和先进个人，传递正能量。
1 2021 年 司法行政队伍教育整顿工作实施方案 0 4170 字文（仅供参考）
根据中央、省、市、县政法工作会议部署要求，自 2021 年 4 月起，在全县司法行政队伍中开展教育整顿，为确保全县司法行政队伍教育整顿工作扎实有效开展，制定本方案。
一、总体要求 以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习总书记对政法工作的重要讲话和对政法工作、司法行政工作指示批示精神，认真落实中央、全省、全市、全县政法工作会议部署要求，主动作为，积极探索，结合推进扫黑除恶专项斗争，扎实开展司法行
政队伍教育整顿，以坚决的态度、务实的作风、有力的措施，打一场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战，全面推动新时代司法行政队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，在推进过硬司法行政队伍建设中创特色、争一流，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的司法行政铁军，为建设更高水平的平安铅山、法治铅山提供坚强组织保证。
二、目标任务 巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真履行管党治党政治责任，大力开展教育整顿，突出抓好政治思想引领、纪律作风整顿、执法司法监督、履职效能提升，努力实现“一个确保、三个提升”目标，即：确保司法行政队伍绝对忠诚可靠，提升司法行政队伍纯洁性、执法司法公信力和人民满意度。
（一）强化政治建队，确保司法行政队伍绝对忠诚可靠。全员开展政治轮训、全面开展政治督察，坚决全面彻底肃清 xxx、苏荣流毒影响，教育引导司法行政干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，永葆忠诚使命的政治本色，确保党对司法行政工作的绝对领导落到实处，确保司法行政队伍绝对忠诚。
（二）整顿纪律作风，提升司法行政队伍纯洁性。坚持以案明纪、自查自纠、正风肃纪相结合，深入开展司法行政干部涉黑涉恶典型案例警示教育，扎实开展纪律作风督查巡查，严格执行司法行政系统各项欣铁规禁令，着力克服“怕慢、假、庸、散”问题，进一步涵养司法行政系统风清气正政治生态，增强司法行政队伍抵制腐蚀的免疫力，确保司法行政干部廉洁从政、秉公用权。
（三）严抓监督管理，提升执法司法公信力。健全完善常态化管理监督机制，进一步健全完善规范权力运行“六大体系”，加强对执法权力运行的监督管理。深入开展执法检查、案件评查、动态监管，坚决整治执法不公问题。认真落实防止干预司法活动、过问案件办理、规范接触交往行为等“三个规定”，促进司法行政干部严格规范公正文明执法，以公正执法的实效取信于民。
（四）积极担当履职，提升人民群众满意度。通过开展教育整顿，增强司法行政队伍政治能力、业务素质、纪律作风的大提升，全心全意为人民群众担当作为，更好地以推进全面依法治县为统筹，全面履行行政执法、刑事执行和公共法律服务职能，提升司法行政工作现代化水平，服务更高水平的平安铅山、法治铅山建设，努力向党和人民交出满意答卷。
三、方法步聚 根据全省、全市政法队伍教育整顿动员部署电视电话会议精神，把开展学习教育、查摆纠正、整改落实、巩固提升贯穿于司法行政队伍教育整顿工作全过程，全县司法行政系统要结合实际，深入开展动员，精心安排部署，研究细化措施，认真抓好抓细抓实组织实施工作。
（一）坚持正面教育，筑牢思想根基。
1、开展政治轮训。认真落实《江西政法系统政治轮训工作实施办法》，坚持分级负责、条块结合，综合运用脱产培训、党组中心组学习，单位集中专题学习，“三会一课”、网络学习、个人自学等方式，全面开展政治轮训，项目化、清单式推进政治理论学习，深入学习贯
彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和习总书记关于新时代政法工作的重要思想，学习领会中央、省委、市委关于政法工作和政法队伍建设的党内法规、决策部署精神。
2、进行在线测试。充分运用信息技术平台，采取闭卷考试、在线测试、知识竞答等有效形式检验学习效果，激发...
篇三：人民法院司法作风专项整顿活动实施方案
系统 教育整顿方案 实施方案为加强全市法院队伍思想和纪律作风建设，切实解决法院干警在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题，不断增强拒腐防变能力和抵御风险能力，有力促进法院各项工作的顺利开展，结合工作实际，制定本实施方案。
一、总体要求 以党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实全面从严治党要求，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在 X 至 X 月集中开展纪律作风集中教育整顿活动，着力解决政治纪律政治规矩、思想观念、工作作风和廉洁自律等方面存在的问题，不断强化“四个意识”，让“严”和“实”成为法院干警的政治责任和优良作风，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬、敢于担当的法院队伍。
二、基本原则
（一）坚持把学习教育贯穿始终。以强化法院干警政治纪律政治规矩为重点，切实加强政治纪律和党性党风党纪教育，为加强作风建设奠定思想基础。
（二）坚持把问题导向贯穿始终。强化群众监督，眼睛向内找问题，多从自身找问题，联系实际找问题，盯住突出问题、薄弱环节、关键少数，把握重点、精准发力，追根溯源、见物见人，把问题查深找准摸透。
（三）坚持把领导带头贯穿始终。各级领导干部要把自己真正摆进去，落实“一岗双责”，以上率下，带头勤于学习、带头查摆问题、带头整改提高。
（四）坚持把边查边改贯穿始终。边学边改、边查边改、立行立改，坚持标准、不走过场，用工作的实绩、群众的满意来检验纪律作风教育整顿的成效。
（五）坚持把建章立制贯穿始终。有针对性地完善工作制度、行为准则，建立健全纪律作风建设的长效机制；强化监督管理，抓早抓小，防患未然，深入抓、持续抓，避免不良作风回潮反弹。
三、整顿重点
（一）政治纪律政治规矩方面 1．认真查找和解决在重大原则问题上立场不坚定，在大是大非面前，态度不鲜明，没有始终与党中央保持高度一致的问题。
2．认真查找和解决政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信；不讲班子团结，搞团团伙伙；上下级之间称兄道弟，讲哥们义气；在党中央部署的重大教育活动问题上不把自己摆进去，做局外人，持观望态度的问题。
3．认真查找和解决政治言辞偏激，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大方针政策说三道四的问题。
4．认真查找和解决阳奉阴违，我行我素，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，不去落实的问题。
5．认真查找和解决理想信念淡化、宗旨意识不强，个人重大事项不按规定向组织报告或不如实报告的问题。
（二）思想观念方面
6．认真查找和解决领导班子自身不硬、指挥不力、不敢担当，对全盘工作安排部署不周、管理松散、不管人、怕惹事的问题。
7．认真查找和解决部门内部及部门之间缺乏团结意识，推诿扯皮、矛盾上交、责任下卸、不求作为，得过且过的问题。
8．认真查找和解决不安心本职工作、当甩手掌柜、工作被动应付、疲沓拖拉、敷衍塞责的问题。
9．认真查找和解决干事激情不高，业务能力不强，精神萎靡、状态低迷，干事不用心、出工不出力、串岗溜岗的问题。
10．认真查找和解决大局意识不强，服务意识淡薄，不作为、慢作为、乱作为，个人利益至上，特权思想严重；对党组决定瞎猜疑、乱评论，违反组织原则恶意“告状”的问题。
（三）工作作风方面
11．认真查找和解决官僚作风严重，缺乏为民意识，处理案件方法简单粗暴，对待当事人“冷硬横推”等问题。
12．认真查找和解决工作随心所欲，不按法律法规及规章制度办案、办事的问题。
13．认真查找和解决工作效率不高，不服从工作安排，布置任务不按时完成，立案后久不开庭、合议后久不宣判，执行案件具备执行条件而无故拖延执行的问题。
14．认真查找和解决工作质量意识差，责任心不强、法律文书出错，上传案卷不及时，出现纸质卷宗电子卷宗内容不同步以及在人事、后勤、行政管理等方面出现的差错问题。
15．认真查找解决不遵守法院规章制度，不履行请销假制度或不按规定办理请销假手续，上班迟到、早退、旷工、假借外出办案办事逃班的问题。
16．认真查找和解决泄露工作秘密，造成不良影响和负面舆情的问题。
（四）廉洁自律方面
17．认真查找和解决落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十二条规定不彻底，存在形式主义、享乐主义、官僚主义、奢靡之风的问题。
18．认真查找和解决纪律观念淡薄，接受当事人吃请或财物，以权换利，办理人情案、关系案、金钱案，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。
19．认真查找和解决在办案过程中违反规定向当事人收取财物，以及公车私用等问题。
20．认真查找和解决公款公物管理混乱、查封扣押财物长期不处置、挪用执行案款的问题。
21．认真查找和解决监督检查不认真、教育整顿走过场、纠正违规不坚决、查处违纪不敢碰硬等问题。
四、方法步骤
全市法院纪律作风教育整顿活动从 x 年 x 月开始，至x 月底结束，分四个阶段进行。
（一）思想发动，提髙认识（3 3 月底前完成）
召开全院干警大会进行动员，统一思想认识，提高干警对开展纪律作风集中教育整顿活动重要性的认识，明确整顿重点，提出具体要求。在此基础上，广泛开展谈心谈话活动，院主要领导与分管院领导、分管院领导与部门负责人、部门负责人与部门每名干警分别开展谈心谈话，指出干警个人存在问题，提出具体要求，促进广大干警以积极主动的姿态参与到纪律作风集中教育整顿活动中来。
（二）组织学习， 深刻领会（3 3 月到 4 4 月 月 0 10 日）
以党支部和部门为单位，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织广大干警学习党的十九大精神，十九届四中、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神和最高人民法院、省高院有关纪律作风、廉政方面的规定。要重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、、《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究
规定》以及最高人民法院印发的两个《实施办法》、最高人民法院等五部门联合下发的《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系、中介组织接触交往行为的若干规定》、《法官行为规范》、《人民法院工作人员处分条例》、《XX 省高级人民法院关于加强队伍教育管理严防发生因法院干警行为失当引发负面舆情的紧急通知》、本院相关规章制度等文件。
（三）深入剖析，自查自纠（4 4 月 月 0 20 日前）
要强化问题导向，紧紧围绕法院职能及新常态下对法院工作的新要求，紧密结合法院工作实际，着力查找法院工作及法院干警身上存在的问题，并在解决问题上下功夫，防止搞形式走过场，通过活动切实转变工作作风。全市法院干警要紧紧聚焦“四个方面”的 21 个问题，开展自查自纠。要找出事例、剖析危害，以小见大、见微知著，真正做到“把自己摆进去，把问题找出来”，对查摆出的问题要深刻分析原因，认真进行反思，列出整改时间表和台账。每名干警要结合学习教育情况和自身存在的问题，撰写自查自纠报告，报告严禁照搬照抄，严禁只讲成绩不谈问题。中院机关个人自查自纠报告以部门为单位于 4 月20 日前统一交政治部，活动结束后政治部将进行通报。
（四）整改落实，总结提高（4 4 月底）
在教育整顿活动中，对一般违纪行为，釆取组织谈心、开展批评和自我批评、纪律处分等方式予以解决，积极“自我消化”。对于主动发现问题并积极改正的干警，可给以
减轻或免予处分；对严重违纪的干警，要认真调查落实，通报批评、调整工作岗位、纪律处分；对于隐瞒不报，凡群众检举（包括负面舆情）一经组织查实，严肃处理，给予纪律处分。在查处相关人员的同时，追究部门负责人、分管领导的失职责任。在教育整顿活动中要健全完善并严格执行审执各环节干警行为规范，从讲政治的高度进一步明确全市法院干警在从事公职时应该遵守的行为规范，并以此约束法院干警的日常行为。教育整顿活动结束后，各县区法院和中院各部门于 4 月底前向中院政治部写出专题报告。
五、工作要求 （一）加强领导，明确责任。市法院成立纪律作风教育整顿领导小组，各区县法院党组书记是本院开展教育整顿活动的第一责任人，班子成员要对分管的部门负责，层层落实“一岗双责”。要把开展作风纪律教育整顿活动作为履行党组主体责任的主要内容。要结合自身实际，细化活动方案，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。市法院督查督办及时跟进，在开展审务督查活动时把各县区法院和中院各部门开展纪律作风教育整顿活动情况作为重要内容不定期进行督查，每周不少于一次。
（二）严密组织，狠抓落实。全市法院要主动作为，协调配合，严格按照方案要求，狠抓各项措施的落实。查找问题要在“准”字上下功夫，在“实”字上做文章，既要充分发挥广大干警的主观能动性，又要开展帮教和指
导。对查摆出来的问题，要分轻重缓急，逐项解决，让干警切实受到教育。
（三）统筹兼顾，促进工作。要正确处理好纪律作风教育整顿活动与法院队伍教育管理和各项业务工作的关系，要与以审判为中心的各项工作紧密结合起来，在实践中检验、巩固和发展纪律作风教育整顿活动成果。要充分发挥媒体、舆情的宣传作用，大力宣传纪律作风教育活动的重要精神、决策部署和进展成效、经验做法，及时报道法院系统中涌现出的先进事迹和先进个人，传递正能量。
篇四：人民法院司法作风专项整顿活动实施方案
法院司法作风专项整顿活动实施方案区人民法院
关于印发《司法作风专项整顿活动实施方案》的通知
本院各部门：
现将《**市**区人民法院司法作风专项整顿活动实施方案》印发给你们，请各部门认真学习，对照重点内容严肃整改，切实保证专项整顿活动取得实效。
2018 年 5 月 4 日
人民法院司法作风专项整顿活动实施方案
为深入推进市委巡察整改工作,整肃司法作风，确保公正廉洁司法,全力提升法院形象,全面推进现代化服务型法院建设,按照市中院关于开展司法作风专项整顿活动的安排部署,经院党组研究决定,在全院开展为期 6 个月的司法作风专项整顿活动。为确保活动有序推进、取得预期效果,现制定实施方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神为指导,深入贯彻全省法院工作会议暨党风廉政建设和反腐败工作会议、全省法院司法作风问题专项督察工作会议、十ー届市委专项巡察市中院工作动员会议精神,从审判执行工作的每个环节和日常工作的每个细节入手，深入查找在司法理念、司法行为、司法作风等方面存在的突出问题，全面整治隐形变异“四风”及“冷硬横推”“庸懒散松”“吃拿卡要”等损害群众利益的突出
问题,着力解决司法工作中人民群众感受最直接、反映最强烈的不规范、不公正、不廉洁、不作为、慢作为、乱作为等司法作风问题,进一步强化法院队伍思想政治建设、司法能力建设、纪律作风建设，努力实现“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的总要求，为辖区营造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境。
二、组织领导
成立司法作风专项整顿活动领导小组,由院党组书记、院长关立兵任组长,领导班子其他成员任副组长,领导小组下设办公室，袁慧任办公室主任,马麦英任办公室副主任，相关人员为办公室成员。
三、重点内容
重点围绕以下十一个方面进行整顿查纠：
（一）学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况。看是否存在思想认识不到位、组织领导不得力、学习研讨不深入、贯彻落实走过场等问题,重点发现并严肃处理对上级部署落实不力,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不学习、不宣传、不贯彻,或学习宣传贯彻消极应付、流于形式甚至弄虚作假等问题。
(二)遵守中央八项规定及实施细则精神情况。认真对照中央八项规定及实施细则各项规定精神,结合本单位实际,针对节假日等重点时段和公款管理、立案执行等重点环节、重点岗位,强化突击暗访力
度,重点发现并严肃处理不收敛、不收手、顶风违纪违法等突出问题。
(三)形式主义,宫僚主义的新表现。重点查纠落实上级部署表态多调门高、行动少落实差等问题;服务群众冷硬横推、吃拿卡要、态度蛮横、推透扯皮等问题;履行职责庸懒散松消极懈怠、办事拖沓等问题。
(四)牢固树立“以人民为中心”的司法理念情况。一查意识形态工作,是否存在对西方“宪政”三权分立“司法独立”等错误思潮抵制不彻底、斗争不坚决、旗帜不鲜明,机械司法，就案办案,在确保政治效果、法律效果、社会效果果“三个有机统一”方面出现偏差的问题。二查对待群众感情。是否存在人为抬高立案门槛,让当事人来回奔波、求告无门的问题;是否存在服务性便民措施不能满足群众的新需求、新期待的问题；是否存在门好进、脸好看、话好听、事难办的问题;是否存在视信访群众为麻烦,只接访不处访,以致小事拖大、大事拖炸酿成极端信访事件的问题。三查群众工作能力。是否存在只讲坐堂问案、不去现场调查,事前不会沟通、事后不会疏导,判前不会释法、判后不会解惑,一判了之、一推了之等问题。四查基层基础建设。立案窗口和人民法庭是否存在诉讼服务环境脏乱差,干警着装不整,人员不在岗,形象素质差等问题。
(五)审判工作规范情况。一查审判程序。是否存在案件事实认定不清,法律适用不准,案件来回翻烧饼、踢皮球;名为合议,实为独任审判,合而不审、合而不议等问题,二查审理期限。是否存在案件超
审限和隐性超审限、超期移送;随意通过简易程序变更普通程序,授意当事人申请庭外调解等手段规避审限;结案不均衡,时紧时松,月底冲刺、年终突击等问题。三查自由栽量权行使。是否存在滥用自由裁量权,裁判标准不统一问题。四查卷宗材料,是否存在裁判文书错字漏字，既不释法,也不说理,千案一面;卷宗质量不高,材料装订顺序颠倒、卷宗文书要素缺失等问题,五查文书送达,是否存在裁判文书长期不送达,不按照法律规定送达,损害当事人诉讼权利的问题。六查司法礼仪。是否存在着装不整,举止不端,开庭迟到、早退,随意接打电话,随意打断当事人、训斥代理人等问题。
(六)执行工作规范情况。看“基本解决执行难”攻坚行动是否安排部署到位、案件底数是否清楚、整治措施是否有力等。一查案件底数。是否存在“抽屉案”、体外循环案件,导致未结案件底数不清问题。二查办案质量。是否存在严重超期和违规执行、执行款物管理不规范;终本案件标准把握不严,线上线下限制高消费、财产报告令、律师调查令等措施运用不到位;随意暂缓执行,动辄中止执行,执行周期过长等问题。三查执行作风。是否存在久拖不执,对申请人提供的财产线索不去落实,错过最佳执行时机;查控财产监管不力,当事人财产贬损甚至灭失;明知执行依据错误仍强制执行,违反规定未经听证程序随意追加、变更被执行人;在证据不充分的情况下草率查控案外人财产,对案外人执行异议置之不理;对当事人冷横硬推,耍态度等问题。
(七)司法廉洁情况。是否存在充当诉讼掮客,在当事人和法官之间牵线搭桥、斡旋案件,从中渔利;插手过问职务外案件,为当事人递材料、说私情,接受当事人、律师、利益关系人宴请、利益输送,收受礼金、礼品、购物券等问题;是否存在与外部人员相勾结,泄露工作秘密、审判秘密,为当事人通风报信等问题;是否存在高压反腐态势下仍不收敛不收手，心无敬畏,目无法纪,枉法裁判,收受贿赂等问题。
(八)日常管理情况。重点检查办公秩序、日常考勤、安保工作、财务和警车管理等情况,重点查纠在岗不履职、两头都到中间溜号、懒政怠政、财务管理不规范、公车管理不严格、安保工作不严谨等问题。
（九）八小时以外行为自律情况。重点检查是否随意出入私人娱乐会所，传播低俗和段子；参与打牌赌博或在公共场所参加带有财物输赢的棋牌活动；参与经商等盈利性活动；酗酒、滋事或发生有损形象、与身份不相符的言行等问题。
(十)开展专项整顿活动情况。是否存在对专项整顿活动不部署、不贯彻、消极应付、弄虚作假等问题。
(十一)需要督查整顿的其他事项。针对工作中发现的新情况、新问题,适时调整专项整顿内容,提高司法作风整顿活动的针对性和实效性。
四、方法步骤
专项整顿活动自 5 月 1 日开始到 10 月 30 日结束,分为学习动员、自查自纠、督查检查、总结提高四个阶段实施。
（一）学习动员阶段(5 月 1 日-5 月月 6 日)。召开专题党组会和全院动员部署推进会,对司法作风专项整顿活动进行研究和部署。各部门要结合实际,细化活动方案,确定工作重点、工作措施,对作风专项整顿活动层层动员,确保全员参与。
（二）自查自纠阶段(5 月 7 日至 5 月 31 日)。各部门全员参与,一人不漏,对照重点内容,全面、彻底开展自查。各部门要拟定问题清单、责任清单,深入剖析原因,拟定整改措施,明确整改责任、整改期限。
(三)督察检查阶段(5 月 1 日至 10 月 15 日)。建立专项督察组,对发现的问题,特别是顶风违纪违法等突出问题,要严肃通报、责令整改并依法依纪严肃处理。
(四)总结提高阶段(10 月 16 日-10 月 30 日)。对活动开展情况进行回顾总结,对问题尚未检查到位、尚未整改到位的,进一步查漏补缺,推动工作落实;对专项督察发现的问题归类分析,举一反三,建立健全相关工作机制,夯实预防“四风”反弹、加强司法作风建设的基础,提升升标本兼治、综合治理的能力和水平。
五、工作措施
(一)建立引导机制,将专项整顿活动与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合,与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合,充
分发挥先进典型引领作用和反面典型警示作用,进一步增强全院干警的群众观念和为民意识,切实推进作风转变。
(二)建立监督检查机制。纪检监察部门要全面风转变履行监督责任,对专项整顿活动开展监督检查;督察组定期深入各部门进行明察暗访,对问题突出、群众反映强烈的问题重点督察,及时反馈专项整顿活动成效；审管办等责任部门要履行好指导作用,加强审判流程和执行规范的监督检查,及时通报典型问题,并会同纪检部门启动追责程序,严肃问责。
(三)建立问题查处机制。加大对违反纪律作风问题的查处力度,发现问题要及时移交、及时处理、及时通报。纪检监察部门对发现和移交的重大问题线索,要依规依纪认真查办,依法依纪严肃处理。
(四)建立廉政监督机制。以座谈交流的形式,开门纳谏,诚恳虚心地听取和广泛征询廉政监督员对法院党风廉政建设、审判执行方面的意见建议，查找薄弱环节，推动法院司法作风建设。
（五）建立民意沟通机制。密切联系群众，畅通民意沟通渠道，坚持案件回访制度,听取各界群众意见。召开当事人座谈会，切实了解当事人需求，邀请部分案件败诉方当事人或诉讼代理人参加座谈，由承办人释明法院判决理由及依据，息访息诉，真正实现案结事了。
（六）建立问题清单机制。领导班子、各部门及全院干警要认真对照整顿纠察的重点内容，深入查摆，层层建立问题台账,制定整改措施，明确整改期限，落实责任,切实纠正存在的问题。
（七）建立先进典型选树机制。在认真组织向“全国优秀法官”祝昉等先进典型学习的同时，积极发现、培养、选树院内先进典型人物，发挥示范带头作用，通过组织召开先进事迹报告会、在“两微一网”、报纸、杂志等主流媒体进行宣传互动等方式，扩大先进典型的影响力和感召力，有力提升司法形象。
（八）建立廉政警示教育机制。定期开展廉政警示教育。邀请市、区纪委领导来院授课，通过党组书记、支部书记上廉政党课、观看廉政警示教育片和图片展、进行违纪违法案例剖析、开展交流和讨论、组织廉政知识测试等形式，教育全院干警牢固树立廉洁司法意识，把廉政警示教育作为专项整顿活动的重要内容。
（九）建立汇总报告机制。纪检监察部门要建立健全专项整顿情况汇总、报告制度,每月 10 日前将上月工作开展情况报送中院监察处。
六、工作要求
(一)提高认识,迅速行动。开展司法作风专项整顿活动是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要部署,是深化中央八项规定和实施细则精神的具体举措,是解决司法领域存在的“四风”突出问题、提升司法公信力、维护人民法院形象的现实需要。各部门要切实认清形势,提高思想认识,牢固树立以人民为中心的思想,站在推进全面从严治党、全面从严治院的政治高度,充分认识做好专项整顿活动、加强纪律作风建设的重要性、紧迫性,把思想和行动统一到院党组的决策部署上来,按照方案要求,结合
工作实际,迅速安排部署,以高度的责任感、使命感把司法作风专项整顿活动抓紧、抓实、抓出成效。
(二)深入排查,澄清底数。从中中央和省委巡视及市委巡察情况看,法院系统在纪律作风方面还存在不少问题,个别问题还比较突出。要以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实中央八项规定及其实施细则精神为关键和重点,紧盯立案、诉讼服务、审判、执行等重点环节,严查“四风”反弹问题,紧盯迟到、早退、行为不端、态度蛮横、消极懈怠等纪律松散、官僚主义问题,加大暗访力度,抓细节、查日常,切实把真实情况摸清,把问题查明,建立问题清单,见人见事。
(三)强化措施,立行立改。院党组和领导班子成员要认真落实主体责任,坚持纠建并举,健全完善司法作风的长效机制,面对问题不回避、不遮掩。要明确整改责任、整改措施和整改时限,把整改任务落实到具体部门、具体岗位、具体人员,确保问题自查到位、原因分析到位、整改落实到位。
(四)惩教并举,重在实效。要把开展司法作风专项整顿做为端正司法理念、转变工作作风、加强队伍建设的重要契机,坚持教育在先、预防在先,打牢纠正“四风”、转变作风的思想基础,要坚持把纪律和规矩挺在前面,凡是在整顿活动期问消极应付、敷衍懈怠、部署落实不实的,对问题包庇隐、整改不力,甚至弄虚作假、顶风违纪的,以及被上级法院督察发现通报造成不良影响的,一律从严从重处
理。对问题严重的部门要实行“一案双查”、“一事双究”,以严肃的问责确保司法作风专项整顿活动取得实效。
**市**区人民法院
2018 年 5 月 3 日
篇五：人民法院司法作风专项整顿活动实施方案
21 年市法院政法队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治工作方案为全面贯彻落实党中央、国务院关于开展全国政法队伍教育整顿的决策部署，切实解决**地区法院队伍存在的顽瘴痼疾，根据省法院、市委政法委的工作要求，结合工作实际，**市法院决定开展顽瘴痼疾专项整治活动，现制定工作方案如下：
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于加强政法工作特别是人民法院工作的重要指示精神和开展政法队伍教育整顿工作的要求，坚持问题导向，聚焦司法过程中存在的突出问题，围绕人民群众反映强烈的“六大顽瘴痼疾”，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、“三个规定”专项整治等队伍建设活动成果，结合“法治化营商环境建设提升年”活动，不断提高法院队伍的纯洁性，全面提升司法公信力，努力让人民群众在每一个案件中感受到公平正义。
二、整治任务和目标
（一）整治任务：违反防止干预司法“三个规定”中的突出问题
整治目标：巩固深化违反“三个规定”专项整治成果，
解决违反“三个规定”突出问题，完善长效机制，使依规记录成为习惯，实现应记尽记、应报尽报，有效遏制干预过问案件行为，有效改善司法办案环境，有效规范司法人员的社会交往，切实建立防止干预司法的“防火墙”和“隔离带”，让制度成为带电的“高压线”，确保“三个规定”得到不折不扣地执行。
（二）整治任务：有案不立、压案不查、有罪不究中的突出问题
整治目标：使立案登记制改革成果进一步巩固，办案规范化程度得到明显提升，审判执行效率显著提高，坚决纠正损害群众利益的行为，利用审判执行权办理人情案、金钱案、关系案等问题得到有效遏制。
（三）整治任务：办理减刑、假释、暂予监外执行案件中的突出问题
整治目标：使违规减刑、假释、暂予监外执行案件得到纠正，干警违纪违法和司法腐败问题得到查处，办理案件的体制机制得到健全完善，办案能力和水平得到全面提升，刑罚执行更加公开、公平、公正，实现政治效果、法律效果和社会效果有机统一。
（四）整治任务：违规经商办企业，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动中的突出问题
整治目标：全面清理违规经营行为，做到应查尽查、应
退尽退，解决在违规从事经营活动方面存在的突出问题，实现违规从事经营活动的人员全部清理退出到位。
（五）整治任务：违规参股借贷突出问题
整治目标：全面排查干警违规参股借贷情况，利用职权违规经营谋利的行为得到有效遏制。教育整顿期间违规问题零新增，教育整顿结束后不反弹。
（六）整治任务：原法院人员违规到律师事务所当律师或在幕后当“法律顾问”，充当司法掮客中的突出问题
整治目标：加强全员自查、全面排查，对查证属实的违规违纪离退休人员，严肃责任追究，对其他问题线索，及时移送司法行政等机关；完善落实有效防范监管法院离任人员违规从事律师职业、在律师事务所任职、充当司法掮客的制度机制，堵住阻断违规从业的渠道，铲除司法掮客滋生的土壤。
（七）整治任务：影响法治化营商环境建设的突出问题
整治目标：聚焦影响法治化营商环境建设的突出问题、围绕群众反映强烈的问题开展专项整治，立足司法工作职能，进一步规范司法行为，依法保护企业家人身和财产安全，维护市场经济秩序，稳定市场预期，服务保障做好“六稳”工作，落实“六保”任务，切实解决影响法治化营商环境建设的突出问题，推动经济社会实现高质量发展，以风清气正的政治生态和司法环境，助力打造“司法服务方便快捷、司
法质效大幅提升、司法成本有效降低、司法生态明显改观”的法治化营商环境。
（八）整治任务：涉法涉诉信访突出问题
整治目标：把人民群众对司法需求的美好向往落实到办理涉法涉诉信访工作之中，依靠人民群众的心理确信和法治信仰破解找关系的社会顽疾，积极回应人民群众司法关切的需要，解决人民群众反映的最现实的利益问题，增进法院与群众间的沟通、理解、互动、包容，尽最大可能争取理解和支持，收到息诉罢访、案结事了的效果，推动实现更深层次、更高质量的公平正义，有力维护与保障社会安全与稳定。
（九）整治任务：存在工作短板即服务意识不强的突出问题
整治目标：深入践行“司法为民、公正司法”的服务宗旨，坚持以群众需求为导向，大力倡导雷厉风行的工作作风，切实提高服务大局意识，提升服务群众水平。
（十）整治任务：审判执行规范化工作存在的突出问题
整治目标：办案规范化程度明显提升，审判执行效率显著提高，司法责任制进一步落实，司法环境得到进一步优化，切实促进司法能力的提高和司法作风的改进。
三、方法 步骤
按照中央和省、市教育整顿工作的统一部署，顽瘴痼疾专项整治从 2021 年 4 月初至 6 月中旬基本结束，分为“思
想发动”“自查自纠”“查纠整改”“总结提升”四个阶段。
（一）思想发动（4 月上旬）
1.召开顽瘴痼疾专项整治动员部署会，全面组织思想发动，教育干警提高认识，认清形势，掌握政策，提升参与专项整治的主动性、自觉性。
牵头部门：办公室
责任部门：市法院各部门
2.印发致全市法院干警（工作人员）和家属一封公开信。
牵头部门：监察室
责任部门：市法院各部门
3.加强对《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员职务处分法》、防止干预司法“三个规定”、“自查从宽、被查从严”政策等法律法规政策规定的学习宣讲。
牵头部门：宣教处
责任部门：市法院各部门
4.组织开展警示教育，教育引导政法干警引以为戒，促使人人心里有震动，不断增强投身教育整顿的责任感、紧迫感和主动性、自觉性，增强“不想腐”的自觉。
牵头部门：监察室
责任部门：市法院各部门
（二）自查自纠（4 月中旬）
1.围绕“六大顽瘴痼疾”“两大突出问题”“一个工作
短板”以及审判执行规范化工作存在的突出问题，组织干警进行自查自纠，个人查找具体问题，部门查找共性问题，形成问题清单。
牵头部门：监察室
责任部门：市法院各部门
2.在个人自查的基础上，全面组织开展谈心谈话，做到领导班子成员之间必谈，班子成员与中层干部、关键岗位必谈、中层干部与部门干警必谈，班子成员与主动说明问题、存在苗头问题的干警必谈，做到组织动员到位、政策解释到位，帮助干警消除侥幸心理，放下思想包袱，主动向组织讲清问题并认真整改。
牵头部门：机关党委、监察室
责任部门：市法院各部门
3.召开专题民主生活会或组织生活会，围绕整治顽瘴痼疾，深入开展批评与自我批评，引导干警持续查找问题，主动向组织讲清问题并进行整改。
牵头部门：机关党委
责任部门：市法院各党支部
（三）查纠整改（4 月中旬到 5 月下旬）
1.畅通渠道
（1）依托 12368 诉讼服务平台、最高法院四级举报平台、举报电话等形式畅通群众投诉举报途径，广泛接受群众
举报，扩大线索来源。
牵头部门：立案庭、监察室
责任部门：市法院各部门
（2）深入走访人大机关、政协机关、营商局、工商联和民营企业等单位，征求社会各界对顽瘴痼疾专项整治工作意见建议和问题线索，汇总意见建议和问题，研究解决问题措施，并向有关部门进行反馈。
牵头部门：办公室
责任部门：市法院各部门
2.定向梳理。以顽瘴痼疾专项治理和多发违纪违法问题为重点，突出涉黑涉恶问题线索“回头看”、突出群众来信来电举报、突出重点案件评查、突出法律监督专项检查、突出开展智能化数据排查、突出队伍建设巡查，从中深挖问题线索，加强线索关联比对，广泛征求各方意见，全面排查掌握干警违纪违法线索，系统清理顽瘴痼疾。
牵头部门：审管办、信访办、监察室
责任部门：市法院各部门
3.倒查评查。对本系统重大违纪违法案件，加强案件倒查。广泛接受群众举报，从中发现是否存在顽瘴痼疾问题，掌握干警是否有相关违纪违法行为，一件一件查、一件一件评，及时整改纠正，与自查自纠相互配合，形成有力震慑。配合党委政法委、政法委各单位做好举报线索办理工作，对
问题线索进行研判甄别，确定移送及办理方向。坚持依法依规、查深查透。
牵头部门：审管办、信访办、监察室
责任部门：市法院各部门
4.数据排查。充分利用法院系统现有平台数据，借助市场监管、税务、社保、银保监等部门信息查询系统，核查瞒报、漏报、错报等情况，提高核查整治效率。加强对司法异常流程监控预警，加强对不同办案环节信息对比验证，推动信息共享和数据联通，健全内部司法监督流程，建立动态预警的司法监督平台。
牵头部门：技术处
责任部门：市法院各部门
5.清理整改。线索办理专班根据来源、类型、反映单位进行分类登记编号，建立线索受理情况总体台账和顽瘴痼疾问题台账，做到底数清、情况明。针对存在的问题，制定整改措施，明确整改负责部门和完成时限，建立销号制度，实行挂图作战，整治一个、销号一个。对于一个部门解决不了的复杂问题，上级机关要主动过问，拿出解决方案，列出任务书、路线图，限时整改到位，推动全面整治，做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过。
牵头部门：信访办、监察室
责任部门：市法院各部门
6.集中整治。集中整治损害法治化营商环境建设、引发涉法涉诉信访“两大突出问题”，建立涉法涉诉信访案件总体台账，开展涉法涉诉信访问题专项整治，落实领导包案、带案下访等制度，最大限度息访息诉。全面查摆剖析剖析整改本系统制约法治化营商环境建设突出问题，依法办理民营企业涉法治化营商环境投诉举报问题，深入查找案件背后存在的不公、不廉问题。
牵头部门：法治化营商环境建设领导小组办公室、信访办
责任部门：市法院各部门
7.分类处理。对排查出来的问题进行查核、比对、甄别，对存在违规行为的人员，责令予以纠正，拒不纠正的，依法依规严肃处理，通报曝光。对如实反映问题的干警及时落实从宽政策。对避重就轻、避实就虚，不如实反映问题的干警从严处理。加强与纪检监察机关等单位的衔接机制，对涉及干警严重违纪违法问题，按权限、按程序移交纪委监委进行查处；对于涉及干警一般违纪问题，依程序给予党政纪处理。
牵头部门：监察室
责任部门：市法院各部门
（四）总结提升（6 月上旬）
1.深入评估。一查自查自纠是否做到全覆盖，思想发动是否广泛深入；二查组织查纠措施是否有效，是否发现新的
违纪违法问题线索；三查顽瘴痼疾是否得到有效整治，存量问题是否基本消除；四查案件线索核查是否到位，清除害群之马成效是否明显；五查“自查从宽、被查从严”是否落实到位。查纠整改环节结束后，院党组召开党组扩大会议通报整治情况。
牵头部门：监察室
责任部门：市法院各部门
2.持续深化。要全面梳理掌握自查自纠、专项整治工作底数情况，及时跟进掌握整改进展评估效果，针对顽瘴痼疾的整治情况、剩余存量、剖析案件的深层次问题、查摆监督体系短板弱项，根据整改完成情况，制定持续整改方案,实现限期整改、彻底整改，确保顽瘴痼疾得到有效整治,既定任务全面完成。
牵头部门：监察室
责任部门：市法院各部门
3.改进服务。积极回应群众关切，深化司法领域管理服务改革，结合开展“我为群众办实事”实践活动,集中推出一批新的便民利民措施，着力解决群众急难愁盼的执法司法事项。进一步加强和改进诉讼服务、行政管理等工作,持续深化“放管服”改革,推出一批优质高效的法律服务事项,全面提升服务质效。全面落实《关于进一步规范涉法涉诉信访事项办理工作的若干规定》，确保“事事有人管、件件有回
音”,让群众有实实在在的获得感。
牵头部门：立案庭、机关党委、信访办
责任部门：市法院各部门
4.完善制度。要消灭滋生顽瘴痼疾的土壤和条件,促进专项整治长效化，立足整治顽瘴痼疾重点任务，深查“病因”,查找共性规律、剖析深层次原因，深挖成因根源，找准管理监督组洞，结合自查自纠和组织查处工作暴露出来的问题，特别是群众反映强烈的热点、制约公正司法的堵点、影响法院队伍建设的难点，有针对性出台一批行之有效、务实管用的制度规定并严格执行，推动共性问题与个性问题、显性问题与深层次问题同步解决。把根治顽瘴痼疾与政法领域全面深化改革相结合,治建并举、标本兼治,推动建立完善执法司法制约监督机制。
牵头部门：办公室、人事处、审管办、监察室
责任部门：市法院各部门
四、主要内容
（一）违反防止干预司法“三个规定”中的突出问题
1.整治内容
（1）对落实“三个规定”重视不够、组织不力，认识存在偏差，不了解、不熟悉、不掌握规定要求，不愿、不会、不敢如实记录报告；宣传教育不到位，社会认知度不高，没有营造出良好的舆论氛围。
（2）为案件当事人说情打招呼、转递材料、打探案情，对干预司法活动、插手具体案件处理等情况，不按照规定如实记录。
（3）以本人或特定关系人名义向律师或律师事务所筹资、借款借物，接受案件当事人及其请托人、律师吃请、送礼或其他利益，为案件当事人在案件诉讼、司法鉴定等方面提供帮助，为律师介绍案源，分成案件代理费用，以及其他违规交往，谋取非法利益的行为。
（4）对工作人员亲属从事律师职业情况底数不清，监管不到位，对存在任职回避情形的人员未按规定要求及时调整工作岗位。法院工作人员不主动报告亲属从事律师职业情况，或者不按规定提出任职回避申请。法院领导干部和审判执行人员的亲属以律师身份代理其任职法院和辖区法院诉讼执行案件。
（5）落实“三个规定”的体制机制不健全，责任落实不到位，...
篇六：人民法院司法作风专项整顿活动实施方案
局纪律作风整顿方案（2 篇）司法局纪律作风整顿方案（范文一）
为深入学习贯彻党的十八届三中全会、中纪委十八届三次全会、中央、省委政法工作会议和省纪委十届四次全会精神，根据区委政法委统一部署，区司法局决定在全区司法行政系统开展“正风肃纪、争做好干警”活动。现提出如下工作方案。
一、活动时间
XX 年 XX 月至 XX 年 XX 月
二、活动内容
紧密结合党的群众路线教育实践活动，认真开展“七项活动”：
（一）开展专题学习活动。
组织全体干警认真学习党的十八届三中全会精神、习近平同志在中纪委十八届三次全会和中央政法工作会议上的讲话，李鸿忠、张昌尔、侯长安同志在省纪委十届四次全会、省委政法工作会议上的讲话，中央“八项规定”和省委“六条意见”，中纪委、省纪委相关文件精神，及《中国共产党党员领导干部廉洁自律从政若干准则》和各项廉洁自律规定，党的群众路线教育实践活动相关文件，特别是“四风”整治有关要求，《关于在全省党员干部中开展“建成支点、走在前列，争做好干部”活动的工作方案》，《省政法机关执法问责六条规定》。
（二）开展主题讨论活动。
结合自身实际和职能特点，对照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条好干部标准，开展两个主题讨论活动。
一是开展“怎样是好干警、怎样做好干警”大讨论活动，教育引导广大干警践行“五条标准”，把“五条标准”内化于心，外化于行。
二是开展“假如我是服务对象”大讨论活动，教育引导广大干警换位思考，站在群众立场发现问题、分析问题、解决问题。要始终坚持以群众利益为导向、以群众诉求为信号、以群众不满为预警，着力解决群众最关心的公共安全问题、最关切的权益保障问题、最关注的公平正义问题，切实以实际行动服务人民群众。
要坚守职业良知，自觉用职业道德约束自己，做到对群众深恶痛绝的事零容忍、对群众急需急盼的事零懈怠，树立惩恶扬善、执法如山的浩然正气。
（三）开展纪律作风整顿活动。
要针对存在的“执法司法不廉、特权思想严重、纪律作风松懈”等问题，整顿纪律作风。严格执行执法执纪和作风建设的相关规定，进一步解决执法不公、不廉，作风漂浮、纪律涣散等问题。
（四）开展公正文明执法活动。
在社区矫正工作中开展文明执法专项整治活动，杜绝“人情案”、“关系案”、“金钱案”的发生。
（五）开展大走访活动。
结合省委第四轮“三万”活动，以省政法系统“万名政法干警进万村建万格”为载体，通过进村庄、进社区、进企业、进重点场所，深入到基层一线，体察群众疾苦，倾听群众意见，收集社情民意，接受群众评议。通过开展大走访活动，力争帮扶一批困难群众，化解一批矛盾纠纷，整治一批治安乱点，掌握一批犯罪线索，整改一批执法问题。
（六）开展查摆整改活动。
按照李鸿忠书记在省委政法工作会议上关于政法队伍建设提出的“思想政治、职业操守、组织纪律、能力素质、精神士气”五个方面的要求，和张昌尔书记提出的“政治建警、素质强警、作风塑警”指示精神，开展对照检查，认真进行整改。对查摆出的问题，要逐条逐项进行整改。要结合自身队伍建设实际，不断健全和完善规章制度，努力形成行之有效的队伍管理机制。
（七）开展示范引领选树典型活动。
要注意挖掘身边的典型，大力培育和宣传一批岗位标兵、技术能手、服务先锋，以身边的典型为榜样、当示范、作引领，鼓舞先进，鞭策后进。
三、活动要求
（一）加强组织领导。
为保证我局此次活动的顺利开展，特成立区司法局“正风肃纪、争当好干警”领导小组。领导小组下设办公室，负责活动的具体组织实施。
（二）强化责任落实。
为保证我局正风肃纪活动的实效，将有关工作进行分工，明确职责、明确时限，具体由局党组牵头，各科室配合完成。
（三）坚持统筹兼顾。
要把活动与学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神相结合，与学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话相结合，与推进首善之区建设、完成好本单位工作相结合，与推动广大党员、干部履职尽责、创先争优相结合，切实做到两手抓、两不误、两促进。要将活动贯穿到各项工作的始终，全面做好各项工作。
（四）加强监督。
我局纪检组要认真监督检查本单位工作开展情况，同时公布监督举报电话和电子邮箱，接受群众监督。
司法局纪律作风整顿方案（范文二）
为进一步加强全区司法行政队伍建设，切实提高司法行政队伍的战斗力，根据区委政法委“正风肃纪、争当好干警”活动要求，在全区司法行政系统开展纪律作风整顿活动，为确保活动取得实效，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，按照执法公正、从严治警的要求，结合党的群众路线教育实践活动及“正风肃纪、争当好干警”活动，集中解决政法队伍“执法司法不廉、特权思想严重、纪律作风松懈”等突出问题，进一步提升政法队伍素质和形象，为“法治”、“首善之区”建设创造和谐稳定的社会环境，公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。
二、目标任务
通过纪律作风整顿活动，要使全区司法行政干警树立新形象，执法水平有新提高，服务群众有新作为，纪律作风有新加强，各项工作有新成效。
三、整顿重点
此次整顿要在以往纪律作风整顿的基础上，重点整治执法司法不廉、特权思想严重、纪律作风松懈三个方面突出问题。
四、整顿的方法步骤
本次活动按照学习动员、自查自纠、整改落实、建章立制、总结验收五个步骤进行。
（一）学习动员阶段
组织广大干警认真学习党的十八届三中全会精神、习近平涛同志在十八届三次中央纪委全会上的重要讲话精神，学习省纪委十届四次全会、省委政法工作会议精神，学习中央“八项规定”和省委“六条意见”，《省政法执法问责六条规定》等。同时，坚持理论联系实际，开展典型案例学习教育。
既要学习先进典型的好经验好做法，又要深刻剖析反面案例，以身边人身边事教育人、引导人，使学习教育贴近实际，使广大干警牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的社会主义法治理念。
（二）自查自纠阶段
一是对照检查。要对照本方案所提出的几方面存在的问题，开展认真查找，逐条对照，排除与登记，本着亮问题不怕丑、查根源不怕痛的态度，深入剖析思想根源并写出剖析材料。
二是征求意见。广开言路，多方位听取意见和建议。结合党的群众路线教育实践活动，运用走访、座谈会、问卷调查、发放征求意见表、开通监督电话和设立意见箱等形式，广泛征求群众意见，全面了解社会各界对司法行政工作的意见和建议，了解当事人对办案人员廉洁自律、特权思想、作风纪律等方面的意见。
三是查摆问题。在自查自纠的基础上，召开主题民主生活会，通过批评和自我批评，达到找准突出问题，明确努力方向，既使领导班子成员和干警人人受教育，个个待提高，又不搞人人过关。
四是案件评查。局案件评查领导组要加强案件评查工作，要定期对各科室、基层司法所、律师事务所、法律服务所等案件进行抽检评查，及时回访，对不合
格案件坚决整改，对违规违法办案人员坚决依法处理。各单位要对近两年来所办的案件自行进行逐案排查，看是否存在错案、冤案、不依法办案的情况。
（三）整改落实阶段
局纪律作风整顿领导小组办公室对查找出来的问题，要进行认真梳理，剖析原因，找准症结，动真碰硬进行整顿。各科室要对需要整顿的事项，逐项进行整顿，对短期内能解决的问题，要限定时间整顿，对需要经过一段时间努力才能解决的问题，要确定时间进度进行整顿，并层层上报，层层反馈。
（四）建章立制阶段
各科室结合实际，建立和完善各项规章制度，要注意制度的针对性，围绕存在的突出问题，紧紧抓住容易发生问题的重点部位、环节、岗位，制定科学规范、赏罚分明、易于操作的措施。局领导小组办公室将总结全方面意见，形成综合可行的规章制度，并报区委政法委。
（五）总结验收阶段
局纪检组对整训活动进行验收，对活动中好的经验和做法要认真总结；对纪律作风方面存在的突出问题，责令整改到位，明确今后努力方向；对工作任务不落实、走过场，验收不合格的，要进行补课，限期整改。并以此次活动为契机，进一步抓制度建设、抓工作落实、抓规范提高，努力建立健全保持良好工作作风和严密组织纪律的长效机制。
五、工作要求
（一）加强领导，落实责任。
领导小组下设办公室，具体负责整训活动的开展。
（二）加强宣传，营造氛围。
结合教育实践活动，加大宣传力度，集中选树好典型、宣传好经验、推广好做法，切实把教育活动引向深入，主动接受监督，营造浓厚的法治氛围和良好的法治环境，为经济发展大局服务。
（三）统筹兼顾，抓好结合。
把教育整顿活动与党的群众路线教育实践活动结合起来，与扎实开展各项政法工作结合起来，与解决突出问题、制定工作措施结合起来，有力促进全区司法行政工作实现新的跨越。
篇七：人民法院司法作风专项整顿活动实施方案
2021 年政法队伍教育整顿查纠整改工作方案 6 篇法院 2021 年政法队伍教育整顿查纠整改工作方案篇 1
近年来，景县法院坚持将司法案例作为普法宣传的第一素材，扎实开展以案释法工作，提高法治宣传教育的针对性和实效性。
一是推进庭审释法。严格落实庭审公开要求，通过法院网站、LED 显示屏等媒介及时公开案件开庭信息，方便群众旁听典型案件庭审。今年以来，景县法院公开开庭审理 1000 余次，群众旁听 200 余人次。如在审理谢某利用邪教组织破坏法律实施案中，组织人民群众 9 人参加旁听。
二是落实告知释法。坚持“法律告知”制度，对可能引发当事人上访等严重后果的案件，主动向当事人进行释法说理，促进当事人学习法律知识、尊重司法裁决。坚持约见申请执行人制度，要求案件承办人在收到执行案件后及时约见申请执行人，主动通报执行案件进展，增强执行工作的透明度和公信力。今年以来，景县法院利用门户网站等平台发布诉讼指南、法院工作等信息 41 条，上网公布生效裁判文书 1000 余份。
三是加强案例释法。建立典型案例收集汇编机制，在各业务部门确定案例工作联络员，负责发现案例线索，在政治处安排专人负责典型案例编辑和报送工作。坚持新闻发布会制度，积极回应社会关切，及时向社会公开重大典型和具有教育意义的案例，巧妙引用有关青年人盗窃、抢劫等以身试法、误入歧途的典型案例，正确引导社会舆论。今年以来，召开新闻发布会 1 次、发布典型案例 1 件。
四是做好宣传释法。灵活利用“三八”妇女节、消费者权益保护日、国家宪法日等重要节日开展法治宣传教育活动，拓展以案释法工作的深度和广度。发挥基层
法庭贴近群众优势，积极开展“送法进校园”活动，1 月 14 日下午，梁集法庭李凤志深入梁集中学进行法律宣讲，耐心讲解《预防未成年人犯罪法》等相关法律条例，教育青少年如何知法、守法，遵守法规，提高安全防范意识，自觉抵制各种不良行为，远离违法犯罪。
法院 2021 年政法队伍教育整顿查纠整改工作方案篇 2
为认真贯彻落实习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示精神，按照中央政法委关于开展全国政法队伍教育整顿的有关要求和最高人民法院、***自治区党委、自治区高级人民法院、****市委、****市中级人民法院、*委关于做好队伍教育整顿的相关部署，根据《全市法院系统队伍教育整顿工作方案》等文件要求，结合本院工作实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平法治思想，认真贯彻落实习近平总书记系列重要指示和上级有关精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬“五个过硬”总要求，突出清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神、提升能力素质“四项任务”，按照学习教育、查纠问题、整改总结“三个环节”，增强政治自觉，敢于动真碰硬，善于创新举措，狠抓任务落实，全面推进正风肃纪反腐强警，通过刮骨疗毒式的自我革命、激浊扬清式的“延安整风”、铸魂扬威式的主题教育，坚持刀刃向内、自我革命，全面从严治党、从严治院、从严管理，全力加强革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的过硬法院队伍。
二、基本原则
（一）坚持政治建警、政治统领。旗帜鲜明把政治建设放在首位，按照“绝对
忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”的要求，始终坚定政治立场、严明政治纪律，确保把坚持党的领导贯穿于法院工作、队伍建设、教育整顿全过程各方面。要强化关键少数的“引领”作用，领导班子带头谋划工作，带头履职尽责，带头开拓创新，加强对教育整顿的督导指导，切实担负起政治责任。
（二）坚持全面从严、一严到底。突出“严”的主基调，集中力量狠抓线索核查和案件查办，切实做到抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓作风从严、抓反腐从严。强化日常管理的“净化”作用，全面加强干警日常管理，引导干，“警交往有原则、有界限、有规矩。强化刚性问责的“震慑”作用，坚持违纪必究、问责必严，无禁区、全覆盖、零容忍开展政治督察、执法检查、案件评查，做到有责必追、追责必严。
（三）坚持问题导向、全面整改。以民意为导向，按照什么问题突出就整治什么问题、什么问题紧迫就解决什么问题的工作思路，开门搞活动，做到教育整顿受群众监督、效果让群众评判。广泛发动群众举报反映问题线索，认真梳理涉黑涉恶案件和群众信访案件，走访相关部门和管理服务对象，认真排查核实干警违纪违法线索。坚决清除害群之马、向顽瘴痼疾开刀，立行立改、真改实改，让人民群众有更多获得感。
（四）坚持实事求是、务实高效。要创新方式方法，把政治建警与业务强警结合起来，把清除害群之马与弘扬英模精神结合起来，把整治顽瘴痼疾与建立长效机制结合起来，把惩治处理与教育管理结合起来，把开展教育整顿与更好履职尽责结合起来，坚持在破解难题上出实招、在改进纪律作风上见真章，防止“雨过地皮湿”“空转走过场”，不搞“花架子”“一刀切”，切实提升教育整顿工作实效。
（五）坚持上下联动、统筹推进。要紧密结合实际，突出工作重点，采取一盘棋、一体化“条块结合”的组织方式，推进队伍教育整顿工作深入开展。坚决全力
完成“规定动作”，奋力落实“自选动作”，倾力推出“创新动作”，注重统筹联动，把握关键重点，确保各项教育整顿任务不折不扣落实。要不断创新思路办法，及时总结提炼、固化提升，努力形成可复制、可推广的创新做法。
（六）坚持宽严相济、注重导向。贯彻落实“自查从宽、被查从严”的政策要求，惩前毖后、治病救人，教育大多数、惩处极少数，有效减存量、遏增量、防变量。将严管与厚爱有机结合，将正向激励与查纠整治并举，引导广大干警做到知敬畏、存戒惧、守底线，激发队伍凝聚力和战斗力。要把握正确导向，让广大干警和人民群众切身感受到法院队伍的新变化新气象。
三、目标任务
（一）总体目标
开展队伍教育整顿工作，要坚持统筹兼顾、协调推进，正确处理好教育整顿与法院工作的关系，切实做到两手抓、两不误、两促进。通过教育整顿，着力解决政治不过硬、司法不廉洁、司法不公正、遇事不担当、作风不扎实和责任不落实等问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，使我院政治生态明显优化、纪律作风明显好转、能力素质明显提高、司法公信力和群众满意度明显提升，实现政治建警得到明显强化、害群之马得到坚决清除、顽瘴痼疾得到有效整治、英模精神得到大力弘扬、执法司法质效得到有效提升的目标。
一一清除害群之马。坚持重遏制、强高压、长震慑，全面清查对党不忠诚不老实的“两面人”，彻查黑恶势力“保护伞”，深查司法腐败，严查党的十八大以来不收敛不收手的腐败分子，彻底清除害群之马，维护我院队伍肌体健康。
一一整治顽瘴痼疾。聚焦影响司法为民、公正司法的突出问题，集中整治违反防止干预司法“三个规定”，违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规违法暂予监外执行，有案不立、压案不查、有罪不究等
“六大顽瘴痼疾”和其它突出问题。
一一弘扬英模精神。深入挖掘在司法办案、保护群众、承担急难险重任务中涌现出的先进干警，真正把忠诚担当、清正廉洁、无私奉献、成绩优异、群众公认的英模选树起来，大力弘扬英模精神，激励引领干警忠诚履职、为民服务、担当作为，全面展现法院干警队伍的时代楷模、时代正气、时代风采。
一一提升素质能力。强调学思践悟结合，深化教育培训方式，全面提升干警政治能力、法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力，更好地担负起新时代人民法院公正司法、司法为民的职责使命，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
（二）任务措施
1.加强政治建设，强化教育培训力度。坚持从政治上建设和打造法院队伍，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想当作首要任务，作为党组会第一议题和理论中心组第一主题，切实教育引导干警增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步筑牢思想根基。持续深入开展“两个坚持”专题教育，认真落实意识形态责任制，严明政治纪律、政治规矩，切实做到对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。强化政治素质教育和政治能力建设，组织开展铸魂提升教育活动，推动领导干部专题党课辅导常态化，实现我院干警政治轮训全覆盖。全面加强干警思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，大力开展专家学者授课、优秀庭审观摩、优秀文书评选等活动，强化干警业务能力建设。充分发挥资深法官传帮带等培训模式，注重提高年轻法官准确理解法律、正确适用法律和依法公正裁判的能力，提高干警服务大局、司法为民、公正司法的实际能力，切实把学习成果转化为攻坚克难、干事创业
的实际行动。
2.加强领导班子和队伍建设，激发队伍的凝聚力和战斗力。认真贯彻落实****市委关于加强新时代政法队伍建设和深入落实新时代党的组织路线的若干措施，坚决落实干部交流轮岗制度，配齐配强内设机构及基层法庭领导班子。坚持党管干部原则，建立完善干部队伍专业化、法官遴选经常化、干部管理监督规范化的制度机制，积极探索符合改革精神、符合审判规律、符合我院工作实际的人员管理机制，激发队伍能力提升的内生动力。严把政治关口，把对党是否忠诚作为干部选任的第一标准，对政治不合格的干部实行“一票否决”，已在领导岗位的坚决调整。
3.加强基层党组织建设，强化党建引领带动作用。坚持以党建带队建促审判”，坚持“将党支部建在庭上”，推进“党小组建在审判执行团队上”，扎实开展“最强党支部”创建工作。针对基层党组织建设中存在的政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等问题，探索建立党建与审判业务深度融合机制，大力开展基层党组织标准化、规范化建设，选优配强党支部书记和党务工作者，细化工作任务清单，开展对党支部、党员教育管理规范化考评，切实提升基层党组织战斗力。
4.注重榜样示范，强化警示教育。大力培养选树各类先进典型，通过组织开展“学先进、勇担当、创一流”宣传教育活动、“讲述身边的法院人故事”活动、举办英模事迹报告会等，大力弘扬法院英模精神，营造学习英模、崇尚英模、争当英模的良好风尚，充分展现法院队伍忠诚干净担当的时代风采。持续开展“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育活动，建立常态化警示教育机制，通过编印违法违纪典型案例、开展警示教育案例集中展播、参观廉政教育中心和政治生活馆、举办廉政文艺汇演、印制口袋书等方式，内化于心、外化于行，让干警真正树立“不想腐”的思想自觉和行为自觉。认真开展“清风干警”选树工作，注重干警家庭家教
家风建设，营造“清风起、气象新”的干事创业良好氛围。
5.强化自查自纠，深入严查违法违纪问题。深入开展政治督察、司法巡查，肃清张民等人违法违纪问题流毒影响。坚持刀刃向内、深挖严查，拓宽线索来源渠道，全面推进以案促改。紧盯扫黑除恶专项斗争、涉煤专项整治和巡视巡察发现的问题线索，紧盯群众来信来电举报，集中开展发回、改判等重点案件评查，全面掌握干警违法违纪线索。对标对表党章党规党纪要求，对照“六大顽瘴痼疾”，坚持全员参与、人人自查，逐人逐事建立问题清单、整改清单、风险清单，逐个逐项销号管理，切实做到见人见事见结果。严格落实“自查从宽、被查从严”，教育引导干警主动向组织陈述问题，严格区分违法违纪问题与一般工作问题，严格区分办案质量瑕疵责任与违法审判责任，坚持严肃追责与依法保障有机统。紧盯关键少数，完善规范领导干部廉政档案，开展个人重大事项报告检查，着力强化精准实测、靶向治疗、有效监督。精准运用监督执纪“四种形态”，依法依纪严肃处理，坚决清除害群之马。建立完善法院与纪检监察机关的衔接机制、与派驻纪检监察组的沟通机制，联查联办、重点查办，形成监督合力，进一步优化政治生态。
6.坚持开门纳谏，进一步落实司法为民。主动征求*委、人大、政府、政协意见建议，认真征求党代表、人大代表、政协委员和检察官、警官、律师、法律工作者、人民陪审员及人民群众的意见，做强做实“12368”热线，公布举报电话、信箱，多方收集对法院工作和法院队伍建设的意见建议。组织开展法官“下基层、访民情、解民忧”实践活动，深入查找司法为民、公正司法等方面群众反映的突出问题和线索。坚持“以人民为中心”的发展思想，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，研究制定便民、利民、惠民措施，接受群众监督，增强人民群众获得感。创新司法服务方式，通过代表委员座谈、法律“六进”、巡回审判、公众开放日等多种形式，认真开展尊法学法用法宣传，切实增进人民群众对法院工作的理解、
认同与支持。认真推进司法公开，不断加强“三大平台”建设，全面提升人民群众司法满意度。
7.严格整改落实，进一步健全制度机制。认真梳理分析“六大顽瘴痼疾”治理和违纪违法问题查处情况，坚持问题导向，深挖根源，细致剖析。针对查摆出来的问题，召开专题民主生活会和组织生活会，检视反思问题，分析原因、找准症结，严肃认真开展批评与自我批评，制定务实管用、切实可行的整改措施，压实...
篇八：人民法院司法作风专项整顿活动实施方案
篇司法作风突出问题集中整治工作简报
“三字方针”助推司法作风突出问题集中整治见实效（县法院）
践行司法为民，作风建设是关键。为巩固深化政法队伍教育整顿成果，牢固树立以人民为中心的司法理念，切实改进司法作风，根据上级法院工作部署，近日，*法院开展司法作风突出问题集中整治活动。
立足“实”字抓贯彻落实。为确保整治工作抓实抓细，我院加强组织管理，成立领导小组，安排专人负责落实工作；同时细化责任清单，制定《关于开展司法作风突出问题集中整治的实施方案》，确保整治行动落实到岗、责任到人；坚持学改结合，组织各部门学习实施方案、上级法院督察问题清单及整治情况通报等内容，进一步强化干警队伍思想认识，扎实做好集中整治工作，打造过硬队伍。
突出“严”字抓督促指导。根据实施方案中整治的问题清单，结合上级法院督察发现的问题和上级法院整治通报中提到的具体问题，我院要求各部门对照重点督察问题，结合部门实际，全面开展自查自纠，明确任务清单确保整改到位。自开展司法作风突出问题集中整治活动以来，院监察科通过线上观看庭审直播、线下明察暗访的方式，累计开展审务督察 8 次，督察庭审直播 36 次，同时对各法庭、诉讼服务中心开展督察，强化对集中整治工作的日常监督。
强化“广”字抓宣传监督。加强网络宣传阵地建设，印发司法作风突出问题集中整治征求意见函、“四项整治”专项行动征求意见函
及新时代政法干警“十个严禁”宣传单，并在官网发布公告，公布举报电话及举报信箱，广泛征求群众意见，自觉接受群众对集中整治工作的监督，进一步提高实效性，用扎扎实实的整改成果推动各项工作再上新台阶。
县法院集中整治司法作风突出问题
近日，县法院以开展“为群众办实事示范法院”创建活动为契机，对司法作风突出问题进行集中整治，全面改进司法作风，提升司法公信力。
一是提高思想认识。全院干警提高政治站位，明确岗位职责，加强部门协作，认真领会和贯彻落实上级法院集中整治活动的决策部署，坚持“当下治”与“长久立”相结合，从制度层面提出解决对策，健全完善从严治院、从严治警制度机制，把整治的成果转化为促进工作的自觉行动，转化为助推审判执行质效稳步提升的强大动力。
二是压实主体责任。强化组织领导，层层压实责任、强化督促指导、注重统筹结合，紧盯每名干警、每个节点、每项问题，把经常性思想教育、刚性制度规定和严格管理监督有机结合起来，用细致入微的工作促进司法作风持续好转，确保集中整治取得明显成效。
三是坚持问题导向。从“穿衣戴帽”等小事着手，按照“严、实、深、细”的要求，坚持问题整改与能力提升相结合，坚持边查边改、边整边改，确保司法作风集中整治达到严明纪律、改进作风、促进工
作的目的，截至 4 月 18 日，共排查各项问题 21 个，其中裁判文书制作问题 9 个，裁判文书上网问题 5 个，庭审中行为不规范问题 5 个、着装不规范问题 2 个。已完成整改 21 个。
四是加强督查问效。紧盯庭审规范、诉讼服务、裁判文书制作等三个方面存在的问题，加强日常监督管理，政治部和派驻纪检监察组协同配合，坚持问题导向，充分利用区高院通报的有关作风问题和典型案例，发挥反面典型的警示效应，把司法作风整治融入到法院各项工作任务中，教育引导干警对照检查，深刻吸取教训，切实增强司法作风教育的针对性实效性，已谈话 55 人次，发出通报三期。
司法所集中整治影响发展环境的干部作风突出问题改报告 3
司法所集中 整治影响发展环境的干部作风突出问 题改报告在全局开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的活动中， 联系个人工作实际， 把解决突出问题与履行岗位职责结合起来， 特制定自我整改报告如下：
一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻县第十二次党代会和局整治方案精神， 结合本职工作岗位，明确个人奋斗目 标， 针对个人存在的问题和不足， 采取相应的整改措施， 努
力提高觉悟， 解放思想， 干事创业， 以个人实际行动实现“岗位创优， 工作当先” 的承诺。
二、 存在的问题和不足 1、 创新意识不够强。
工作缺乏积极性、 主动性， 等靠思想严重， 主人翁意识不强， 存在上面有人管， 只要干好自己的就行了 的这种思想， 不善于与实际工作相结合， 敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
2、 作风不够严谨。
纪律较松驰， 工作期间比较散漫， 上班时有迟到早退现象， 正课时间有时还玩游戏、 聊天等。
自我要求不够严。
3、 服务意识不够强。
由于知识欠缺， 面对咨询不够热情。待人接物不注重细节、 小节。4、 落实工作不及时。
工作没有提前量， 临时抱佛脚的现象存在。
5、 不比工作比待遇。
干工作没有劲头， 总认为条件艰苦，工资待遇低， 得不到提拔。
6、 工作方法不够活。
不善于吸取他人意见， 个人随机应变的能力比较差， 在处理问题上不够灵活， 方法不够多。
三、 整改的措施 一是深入学习理论知识。
系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识， 提高认识、 分析和解决问题的基本能力； 时刻树立主人翁意识。
牢记我是局里的一员， 局的荣辱事关个人的荣辱。
二是加强作风养成。
正规上下班秩序， 按时上下班。
认真学
习各项规章制度， 来格按制度办事， 不断增强纪律观念和责任意识， 严格做到遵章守纪。
三是认真学习党的理论， 坚定理想信念， 强化宗旨意识，端正工作态度， 激发工作动力。
扎实地学习自己的业务知识，做到学用结合， 不断增强为群众排忧解难的本领。
四是按时完成上级交给的各项任务， 事情想在前头， 做在前头， 克服等靠思想。
五是在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
不比条件艰苦，不比工资待遇， 只比工作干劲、 比实绩。
六是创新工作方法。
平时多深入群众， 了 解群众的所思所想， 多向汲取别人的优点， 学习别人的工作方法， 对照先进找差距， 虚心向他们学习， 取人之长， 补己之短。
总之， 我将抓住这次整改活动的机遇， 严格按照上级要求，认真整改自身存在的问题和不足， 从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步， 努力发挥好党员的先锋模范作用， 为司法所建设做出自己最大的贡献 。
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