篇一：干部作风整顿查摆问题清单和整改情况不知责
干部作风整顿个人问题清单整改措施
干部作风整顿个人问题清单整改措施
一、问题清单
1.不主动学习进取：有的干部在职业发展中缺乏积极性和主动性，不愿意参加培训学习，缺乏更新知识的意识和能力。
2.自我保护心态：有的干部在工作中容易表现出对错误的包庇和纵容，对失职失责的同事视而不见，以保护自己的利益为目的。
3.摆官架子，铺摆繁琐：一些干部在工作中过分注重仪式和形式，喜欢摆官架子，过分繁琐的步骤和流程使工作效率低下。
4.奢侈浪费：一些干部存在奢侈浪费问题，不注重节约，挥霍公款，以满足个人的享受和虚荣心。
5.落实不到位：很多干部在工作中存在落实不到位的问题，常常能够做就做，不能真正把任务完成好。
6.对待群众不耐烦：一些干部在处理群众问题时态度恶劣，不关心群众的困难和利益，对待群众不耐烦。
7.对待下属冷漠：有的干部对下属缺乏关心和支持，经常以冷漠的态度对待下属，导致下属工作积极性低下。
8.敷衍塞责：部分干部在推行上级决策时敷衍塞责，不把工作当回事，对上级安排不严格执行。
二、整改措施
1.加强学习培训：在整顿干部作风问题中，要加强对干部的培训和学习，提高干部的政治素质和业务水平，增强干部的创新意识和进取精神。
2.建立健全监督机制：对于干部的工作进行监督和评估，建立健全考核制度，对于出现问题的干部进行及时纠正和整改。
3.强化廉政教育：加强对干部的廉政教育，增强干部的廉洁意识，加强对干部的监督和管理，杜绝干部的贪污腐败问题。
4.简化工作程序：对于繁琐的工作程序进行简化，提高工作效率，减少工作流程，为干部创造更好的工作条件。
5.加强省思反思：对于已经发生的问题，要进行深入的省思和反思，查找问题的根源，并进行整改，确保不再发生类似问题。
6.加强群众工作：对于干部在与群众接触中存在的问题，要加强对干部的群众工作培训，增强干部对群众的了解和关心，改善干部与群众的关系。
7.关心下属：对于干部对下属缺乏关心和支持的问题，要加强干部的人文关怀，提高干部的人际交往能力，建立良好的团队合作氛围。
8.严格执行工作安排：对于整顿干部作风中的敷衍塞责问题，要加强对干部的责任追究，确保干部能够严格执行上级的工作安排。
以上就是干部作风整顿个人问题清单整改措施的一些建议，通过加强干部的学习培训，建立健全监督机制，强化廉政教育，简化工作程序，加强省思反思，加强群众工作，关心下属，严格执行工作安排等措施，可以有效改善干部的作风问题，提高干部的工作效率和群众满意度，为推动组织的发展做出积极的贡献。
篇二：干部作风整顿查摆问题清单和整改情况不知责
干部作风建设自查自纠存在问题清单
近年来，我国干部作风建设取得了显著成效，但也面临着一些问题和挑战。为了进一步加强干部作风建设，我们有必要进行自查自纠，找出存在的问题，并积极采取措施加以解决。以下是干部作风建设自查自纠存在问题的清单：
1.官僚主义问题：
有些干部在工作中存在官僚主义倾向，对人民群众的要求不够敏感，办事效率低下，甚至存在拖延、推诿责任等行为。这种官僚主义思想和行为严重损害了干部形象，破坏了党风廉政建设和群众工作的基础。
2.实践脱节问题：
一些干部在实践中存在脱节问题，缺乏实际行动，空谈理论，不肯吃苦，不愿担当，影响了工作效果和群众对干部的信任。他们往往只关注政策文件和口头表态，而忽略了深入调研、倾听群众声音、解决实际问题的重要性。
3.追求功利问题：
一些干部存在追求功利的问题，经常以个人利益为重，强调看得见的成绩，而忽视了长远利益和全局考虑。他们往往只关注经济发展速度和统计数据，而忽略了群众的实际需求和幸福感。
4.执法不公问题：
一些干部在执法中存在不公正的问题，往往以权谋私，滥用职权，对待不同的人和事采取不同的标准，破坏了社会公平正义，伤害了人民群众的利益，严重损害了党的形象和威信。
5.奢靡享乐问题：
一些干部出现了奢靡享乐的问题，生活作风不朴素，追求高档消费、铺张浪费，甚至涉嫌腐败。这种问题严重损害了党的形象，败坏了干部队伍的风气，严重影响了党的纪律执行和党风廉政建设。
针对以上问题，我们应采取有力措施加以解决：
首先，加强思想教育，提高干部的政治觉悟和党性修养。通过开展各种形式的学习教育，引导干部树立正确的政绩观和为民服务的理念，增强服务意识，树立正确的权力观念。
其次，加强组织纪律建设，严格执行党的纪律和规定。对于存在问题的干部，要依纪依法进行严肃处理，发挥问责和惩治的威慑作用，形成严密的制度和监督体系。
再次，建立健全考核评价机制，确保干部在工作中受到科学、公正的评价。倡导实事求是、客观公正的评价标准，推动干部真抓实干，敢于担当，注重实效，营造风清气正的政治生态。
最后，加强社会监督和群众参与，推动干部作风建设向纵深发展。充分发挥媒体的监督作用，加强对干部的报道和曝光，推动干部工作透明化，让广大人民群众参与到干部作风建设中来，形成全社会的合力。
总之，干部作风建设是一项全方位、全过程的工作，需要各级领导干部高度重视，积极引导和推进。通过自查自纠，我们能够发现问题、解决问题，进一步提高干部的工作能力和服务水平，更好地为人民群众谋福祉，推动我国各项事业的发展。
篇三：干部作风整顿查摆问题清单和整改情况不知责
领导干部作风整顿工作干部个人查摆问题清单
概述
本文档旨在帮助领导干部进行作风整顿工作时，查摆个人问题并加以改进。通过清单形式，将常见问题列出，以便干部对照自身情况进行反思和改正。
个人查摆问题清单
1.工作责任
-是否尽到自己的职责，全力以赴完成工作任务？
-是否存在推诿责任的情况？
-是否存在敷衍塞责的现象？
2.作风纪律
-是否遵守组织纪律和规定？
-是否存在懒散敷衍的态度？
-是否存在迟到早退、旷工等违纪行为？
3.进取精神
-是否具备积极主动的工作态度？
-是否存在消极懈怠、拖延工作的惯？
-是否对新事物不够开放，缺乏创新意识？
4.廉洁自律
-是否严格遵守廉洁自律要求？
-是否存在违反廉洁自律的行为？
-是否存在接受贿赂、搞权色交易等不正之风？
5.服务态度
-是否注重为群众提供优质服务？
-是否存在不尽责、不耐烦的服务态度？
-是否存在以权谋私、徇私舞弊的现象？
6.队伍意识
-是否具备团结协作的精神？
-是否存在排斥异己、损害团队利益的行为？
-是否存在拉帮结派、搞宗派主义的倾向？
结论
领导干部在进行作风整顿工作时，应当认真查摆个人问题，积极改进不足之处。希望通过该问题清单的使用，能够加深对个人问题的认识，推动领导干部提升自身素质，更好地履行领导职责，为党和人民做出更大的贡献。
篇四：干部作风整顿查摆问题清单和整改情况不知责
干部纪律作风整顿个人自查问题清单
个人纪律作风整顿自查问题清单
一、担当作风方面的问题
1.是否对自己的职责有清晰的认识，是否主动承担责任，勇于担当？
2.是否经常推责败事，只待成功决断后才肯肩负责任？
3.是否从身边小事做起，勇于担当小事，抓好细节工作？
4.是否对下级员工高标准要求，却对自己要求较低？
5.是否深入一线了解员工困难和问题，主动帮助解决？
二、廉洁作风方面的问题
1.是否坚决贯彻执行党中央八项规定精神，自觉遵守党风廉政建设相关法规？
2.是否利用职务之便，违规从事营利活动，违反廉洁纪律？
3.是否收受礼品、礼金、宴请等不正当利益？
4.是否利用职务资源为亲友谋取私利？
5.是否搞权色交易，参与不正当的人际交往？
三、作风建设方面的问题
1.是否过分追求形式主义、官僚主义，不重视工作实效？
2.是否不密切联系群众，对百姓诉求缺乏敏感度？
3.是否工作态度不端正，敷衍塞责，得过且过？
4.是否公私不分，利用职务之便为个人谋取私利？
5.是否保守、僵化，不主动忧患意识，不敢于开拓进取？
四、组织纪律方面的问题
1.是否严格遵守党的组织纪律，不脱离党组织独立行动？
2.是否经常违反会议纪律，不按时参加会议或迟到早退？
3.是否对党委决定不服从，不执行党委工作部署？
4.是否利用职务之便向上级隐瞒事实、谎报工作？
5.是否违反党的政治纪律，参与非组织活动或与非组织人员交往？
五、生活作风方面的问题
1.是否过度享受物质待遇，不注重节俭、节约？
2.是否不遵守社会公德，品行不端正，不遵守法律法规？
3.是否违规操办婚丧嫁娶等活动，超标准夜宴？
4.是否接受礼品、礼金等非法所得？
5.是否与下级员工保持适当距离，避免产生不正当关系？
六、思想作风方面的问题
1.是否树立正确的权力观，不搞权力寻租、权力寻求？
2.是否树立正确的地位观，严肃对待人民群众的权利？
3.是否思想境界高尚，与党中央保持高度一致？
4.是否主动接受组织批评和监督，修正自己的问题？
5.是否热爱党、热爱事业，始终保持共产主义远大理想和党的宗旨？
以上问题只是个人纪律作风整顿中可能存在的问题，每个人都应该自觉对照检查，发现问题及时改正，不断提高自我的修养和纪律觉悟，以更好地履行自己的工作职责，为党的事业做出更大的贡献。
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