2022年中期工会工作讲话10篇2022年中期工会工作讲话 在深入推进产业工人队伍建设改革电视电话会议上的讲话 这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平下面是小编为大家整理的2022年中期工会工作讲话10篇,供大家参考。
篇一：2022年中期工会工作讲话
入推进产业工人队伍建设改革电视电话会议上的讲话这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神和党中央决策部署，总结回顾改革 5 年来取得的成效和积累的经验，查找存在的问题和不足，对进一步深化改革作出部署。
今年“五一”国际劳动节前夕，习近平总书记向首届大国工匠创新交流大会致贺信，向广大技能人才和劳动模范致以诚挚问候，向广大劳动群众致以节日祝贺。习近平总书记在贺信中明确提出，各级党委和政府要深化产业工人队伍建设改革，重视发挥技术工人队伍作用，使他们的创新才智充分涌流，这为进一步深化产业工人队伍建设改革指明了前进方向，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。
习近平总书记始终牵挂广大产业工人，高度重视产业工人队伍建设。党的十八大以来，总书记亲自谋划、部署、推动产业工人队伍建设改革。2017 年 2 月，总书记主持中央全面深化改革领导小组第三十二次会议，审议通过了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，4 月党中央、国务院印发了《改革方案》。改革推进 5 年来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在中央改革办具体指导下，推进产业工人队伍建设改革协调小组各成员
单位、参与单位按照任务分工履职尽责、积极推进、抓好落实；各级党委、政府、工会和企业等勇于担当、积极作为，推动改革取得重要阶段性成效。广大产业工人理想信念更加坚定，成为党执政的坚实基础和依靠力量；主人翁地位进一步彰显，各项待遇稳步提高；综合素质进一步提升，为全面建成小康社会、推动高质量发展、实施制造强国战略作出了重要贡献，在经济社会发展大局中充分发挥了工人阶级主力军作用。
一是把加强思想政治引领作为首要任务，产业工人听党话、感党恩、跟党走的信念更加自觉坚定。积极宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过劳模宣讲、职工演讲、主题阅读、知识竞赛、文艺展演等多种方式，引导产业工人用党的创新理论成果武装头脑，广大产业工人对“两个确立”的认识进一步深化，“四个意识”进一步增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。深入开展形势任务教育，围绕学习宣传贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，广泛开展线上线下宣传教育活动，深入开展党史学习教育，开展“与共和国同成长、与新时代齐奋进”、“决胜小康、奋斗有我”、“永远跟党走、奋进新征程”、“喜迎二十大、建功新时代”等系列宣传教育活动，凝聚思想共识、激发奋进力量。认真做好思想政治工作，先后印发《关于加强新时代职工文化建设的指导意见》、《关于加强和改进新时代中等职业学校德育工作的意见》等，召开加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作推进会，开展全国新就业形态劳动者思想状况调查，指导技工院校开足开好思想政治理论课，产业工人思想政
治工作得到加强。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“最美职工”、“大国工匠年度人物”等评选和学习宣传，打造“中国梦·劳动美”五一特别节目，制作《大国工匠》系列人物专题片，举办“大国工匠进校园”全国性示范活动，“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的理念进一步深入人心。
二是广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，工人阶级主力军作用得到更好发挥。把广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，作为组织产业工人建功立业的重要平台和载体。围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业开展多种形式的劳动和技能竞赛，在 58 个重点项目开展全国引领性竞赛，参赛企业 6 万余家，参赛职工 1500 余万人。制定下发《关于进一步提高非公企业劳动和技能竞赛工作水平的意见》，编印非公企业劳动和技能竞赛典型案例，推动在新产业新业态新组织中开展竞赛，不断扩大竞赛的覆盖领域和职工群体。深化“五小”等群众性创新活动，探索创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，命名 297 家全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，创建各级各类创新工作室8.2 万余家。制定劳动和技能竞赛 5 年规划，健全完善劳动和技能竞赛长效机制，开展劳动和技能竞赛绩效评估，基本建立起以世界技能大赛为引领、全国职业技能大赛为龙头、全国行业职业技能竞赛和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础的具有中国特色的职业技能竞赛体系，竞赛活动逐步向常态化、长效化方向发展。通过各种竞赛，广大产业工人干事创业的热情更加高涨，为实现中国梦而奋斗的积极性
主动性创造性不断增强。
三是强化职业教育和培训，技术技能水平显著提升。推动职业教育制度改革，深化校企合作、产教融合，每年培养 1000 万左右高素质技术技能人才。着力加大技能培训力度，实施职工素质建设工程，打造“技能强国——全国产业工人学习社区”，建设完善“职工技能培训与岗位练兵在线平台”、职工电子书屋、中国职工教育服务网等，建设新时代工匠学院，全面推行学徒制培训，近 3 年共完成企业新型学徒制培训 124 万人。着力加强产业工人技术创新交流，举办首届大国工匠创新交流大会，实施国家高技能人才振兴计划，加快建设高技能人才培训基地。目前我国技能劳动者超过 2 亿人，占就业人口总量的 26％；高技能人才超过 6000 万人，占技能人才总量的 30％；第 44、45 届世界技能大赛，中国均位居金牌榜、奖牌榜和团体总分榜榜首，一支知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军正在加快形成。
四是切实提高地位落实待遇，主人翁意识进一步增强。各有关方面不断推动健全保证产业工人主人翁地位的制度性安排，注重提升政治地位，产业工人在各级党委、人大、政协、群团组织的代表大会代表、委员会委员中的比例均有所提高，截至目前，28 个省级工会配备产业工人兼职副主席 46 名。注重提升经济地位，建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，中央企业推行高技能人才年薪制，将高技能领军人才纳入激励范围。开展第十四届、十五届高技能人才评选表彰活动，对 60 名中华技能大奖获得者和 600 名全国技术能手进行奖励。推荐高技能人
才享受国务院政府特殊津贴。注重提升社会地位，加大对产业工人的表彰力度，多名产业工人被推荐获得“改革先锋”称号和“七一勋章”。自 2018 年起，在全国五一劳动奖评选中，产业工人获奖比例被单列并要求不得低于 35％，2018 年、2019 年和 2021年分别达到 41.6％、40.3％和 42.5％。加强对工匠人才的选树培养、关心关爱，广大产业工人体面劳动、舒心工作、全面发展的职业荣誉感和自豪感逐步提升。
五是发展壮大产业工人队伍，党长期执政的阶级基础和群众基础更加巩固。积极推动“三新”领域企业建会和货车司机等“八大群体”入会，开展入会集中行动试点和百人以上企业建会入会工作，加大互联网企业等建会力度，推进社会组织建会，不断扩大工会组织的有效覆盖。2020 年新发展八大群体会员 219.6 余万人。开展新就业形态劳动者入会集中行动，大力推行“重点建、行业建、兜底建”建会模式，推动货运、快递、网约车、外卖配送等 4 个重点行业 12 家头部企业实现建会，持续开展重点群体入会项目制建设，做实做强区域（行业）工会联合会。全国新发展新就业形态劳动者会员超过 350 万人，产业工人组织化程度日益提高，成为维护工人阶级队伍团结统一和社会大局和谐稳定的最坚实力量。
总结 5 年来的改革实践，我们对于推进改革有以下几点认识和体会。
一是必须始终坚持党的领导。产业工人队伍建设改革之所以取得积极成效，从根本上说，是以习近平同志为核心的党中央坚
强领导的结果。只有始终坚持党的领导这一最高政治原则，把总书记重要指示精神和党中央决策部署落到实处，才能确保改革取得实实在在的成效。
二是必须坚持以产业工人为中心的改革导向。产业工人是改革的重要参与者、积极推动者和直接受益者。只有牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持为了产业工人、依靠产业工人、造福产业工人，始终围绕产业工人特点和需求来谋划和推进改革，才能激发起广大产业工人的主人翁意识，调动起积极性主动性创造性，为改革注入强大动力。
三是必须形成工作合力。产业工人队伍建设改革是一项涉及多领域、多部门的重大改革。只有发挥集中力量办大事的优势，形成党委统一领导，工会牵头抓总，政府各有关部门各司其职，行业协会、企业等充分发挥作用的上下互动、左右联动、统筹协调推进的工作格局，才能为深化改革提供有力支撑。
四是必须不断健全制度机制。制度是管根本、管全局、管长远的。只有强化制度意识，不断健全完善相关制度，处理好建章立制和落地见效的关系，才能为推进改革提供有力保障。
五是必须注重点面结合。只有围绕改革重点任务和难点问题推动试点先行，充分发挥试点的示范、引领、突破、带动作用，才能实现点面相互促进，不断拓展改革的广度和深度。
六是必须加强宣传引导。只有充分借助主流媒体优势，充分发挥各种媒体作用，不断加大改革的宣传力度，在全社会凝聚改革共识，社会大众对产业工人的贡献、对产业工人队伍建设改革
重要性必要性的认识才能更加深刻，全社会支持改革、参与改革、推动改革的氛围才会更加浓厚。
在肯定改革成效的同时也要清醒看到，与党中央要求和广大产业工人的期盼相比，我们工作中还存在一些不足和差距。
一是思想认识有待提高。经过几年努力，各级各方面对改革重大意义的认识不断提高，推进改革形成了较为广泛的社会共识。但整体上看，对习近平总书记关于推进产业工人队伍建设改革重要指示精神的学习领会还需进一步深化，对贯彻落实党中央关于改革的部署要求还需进一步加强，特别是还要从全局和战略高度进一步深化认识，增强责任感使命感紧迫感，增强自觉性主动性创造性。
二是组织协调力度有待加大。按照党中央部署要求，这项改革在党中央领导下，由全国总工会牵头，各相关部门参与，成立了推进改革协调小组，各地在地方党委领导下也成立了领导小组或协调小组。协调小组和领导小组在推进改革中发挥了重要作用，但在统筹协调、研究谋划、监督考核、组织推进方面还需进一步加大力度。
三是有些政策制度落实不够。5 年来，中央层面和各地方围绕推进改革出台了一系列政策举措，总的看得到较好落实。但有些政策制度落实不到位，需进一步加大推进力度。同时也要根据形势情况变化，不断研究制定和完善相关政策制度。
四是企业主体作用发挥不够。产业工人队伍建设改革的推进主体是企业，但部分企业在推进改革中的主体作用发挥不够。既
有企业本身认识不足的问题，也存在体制机制障碍等一些客观制约因素。以上这些问题，包括还存在的一些其他问题，都需要我们认真对待。各有关方面要进一步查找短板不足，有针对性地研究对策举措，在工作中切实加以改进。
同志们，当今世界，百年变局和世纪疫情交织叠加，新一轮科技革命和产业变革加速推进，美国对我国进行全方位打压遏制，我国外部环境更趋复杂严峻，面临更多的不确定性和前所未有的风险挑战。从国内看，我们在全面建成小康社会的基础上，开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，面临的任务更加艰巨繁重。广大产业工人作为工人阶级的主体力量，巩固党长期执政的阶级基础、群众基础的依靠力量，创新驱动发展的骨干力量，实施制造强国战略的有生力量，在推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家过程中具有不可替代的重要作用。我们要站在实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的全局和战略高度，进一步深化对产业工人队伍建设改革重要性的认识，在认真总结成效和经验、查找问题和不足的基础上，找准主攻方向，着力抓重点、补短板、强弱项，推动改革向纵深发展，取得更大成效。对下一步工作，我讲以下几个方面的要求。
第一，要全面学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，牢牢把握改革的正确方向。党的十八大以来，习近平总书记围绕推进产业工人队伍建设改革发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示批示，深刻回答了推进产业工人队
伍建设改革中的重大理论和实践问题，为我们推进产业工人队伍建设改革提供了根本遵循和行动指南。进一步深入推进改革，必须不断深化对总书记重要指示精神的学习，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，与学习贯彻总书记贺信精神结合起来，深刻领会其丰富内涵、精神实质、实践要求，通过学习进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深刻理解总书记对产业工人地位和作用的充分肯定，推动把全心全意依靠工人阶级方针贯彻到党和国家政策制定、工作推进全过程，落实到企业生产经营各方面，鼓舞广大产业工人牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，为实现第二个百年奋斗目标贡献智慧和力量。要深刻理解总书记对推进改革目标任务的要求，始终胸怀“两个大局”，从巩固党的执政基础、促进我国经济社会持续健康发展的高度认识、谋划、推进改革，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体要求，落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，全面深化产业工人队伍建设改革。要深刻理解总书记对强化产业工人思想政治引领的要求，加强和...
篇二：2022年中期工会工作讲话
-坚持服务大局 加强能力建设 为奋力推进公司高质量实现双千亿目标而不懈奋斗 (工会工作报告 20xx 年 x 月 x 日)
各位代表、同志们：
现在，我代表 xx 工会第 x 届委员会作工会工作报告，请予审议，并请列席的同志提出意见。
一、2021 年工作回顾 2021 年，xx 工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢记习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在 xx 党委和省总工会的正确领导下，紧紧围绕 xx 工作部署，聚焦中心，提升能力，各项工作取得积极进展，职工思想政治引领明显加强，建功立业活动深入开展，维权帮扶力度持续加大，服务职工水平日益提升，工会基层基础不断筑牢，为推动 xx 高质量快速发展再上新台阶作出了积极贡献。
（一）加强党的创新理论学习，职工思想政治引领明显加强 党的创新理论入脑入心。组织引导广大职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会和“五一”国际劳动节前夕重要讲话精神，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，坚持不懈加强党
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的创新理论武装，做到了学习跟进、认识跟进、行动跟进，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
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党史学习教育深入推进。各级工会组织积极响应 xx 党委工作部署，迅速动员，明确具体任务及推进时间，认真组织学习宣传贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上重要讲话精神和“七一”重要讲话精神,通过以讲带学、以赛促学等形式，积极推进党史学习教育进基层、进项目、进班组。xx 工会重点围绕党史学习教育的目标任务和各项要求，深化服务职工“xx”，开展“解决小诉求、凝聚大力量”活动，推进党史学习教育走深走实；xx 女工委组织开展“xx”红色故事诵读比赛；xx 部组织全体工会干部参加“xx”党史学习教育培训活动；xx 开展“xx”主题竞赛活动，开办“xx”；xx 和 xx 联合举办《xx》专题宣讲。各级工会在广大职工中开展了有特色、接地气、入人心的群众性主题宣传教育活动，通过职工大讲堂、专题培训、实践教育等形式，在广大职工群众中掀起了“xx”的热潮，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
庆祝建党百年活动广泛开展。xx 工会统筹谋划、周密部署了工会系统系列主题活动，积极营造庆祝建党 100 周年浓厚氛围，推动伟大建党精神深入职工群众。举办了以“xx”为主题的书画摄影大赛和优秀作品展览，共征集作品 x 余幅，评选各类优
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秀作品 x 多幅。xx 公司举办企业文化节活动；xx 公司举办“xx”职工文艺汇演和“xx”职工书法摄影作品展览活动。各级工会通过观看红色电影、举办党史知识竞赛、拍摄快闪视频、开展文艺表演等群众性庆祝活动，进一步弘扬红色传统，凝聚起广大职工群众感恩奋进、拼搏赶超的磅礴力量，团结引领广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
主题教育宣传亮点纷呈。开展 xx 劳动竞赛、“xx”先进事迹、xx 创新工作室、“xx”等系列主题宣传，以先进典型为榜样，激发广大职工争当先进的劳动热情和创造活力，引导广大职工xx。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主导权，加强职工文化建设，增强舆情防控和舆论引导，唱响文化思想主旋律，积极引导干部职工树立社会主义核心价值观。
疫情防控有效发力。xx 系统各级工会坚持疫情不结束，警惕不放松，强化上下联动、左右协同、全员参与的工作机制，严格落实疫情防控各项措施。组织职工群众积极开展核酸检测、疫苗接种、志愿者服务等工作，开展走访慰问活动，设立专项资金对疫情防控一线工作人员进行慰问。
（二）开展劳动和技能竞赛，xx 活动深入开展 重点工程劳动竞赛纵深推进。分 x 个赛区，在 xx 等 x 个项目开展以“xx”为主题，以“xx”为内容的重点工程劳动竞赛。xx 作为独立赛区组织参加粤港澳大湾区 xx 劳动竞赛和 xx 劳动竞赛启动仪式，加强日常监督检查和定期考核通报，有力推进保
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障性住房项目建设。xx 公司牵头 xx 赛区参赛项目开展交叉检查、交流学习，推进项目对标学习。xx 公司获得 xx 奖状，xx 公司获得 xx 奖状。xx 公司 xx 获 xx 奖章，x 个集体和 x 名个人分别获得 xx 奖状和 xx 奖章。xx 工会在全国 xx 企业工会研究会上作开展劳动竞赛的经验交流，并获得论文 x 等奖。
职工职业技能竞赛屡获佳绩。进一步健全技能竞赛扩面机制，形成了以岗位练兵和技术比武为基础、省级竞赛为龙头、xx系统技能竞赛为主体的竞赛体系。xx 举办了 xx 技术员、建设项目管理技能竞赛 x 项省级技能竞赛和“x”创新成果竞赛等 x 项职业技能竞赛，授予 xx 技术能手 x 人，其中 x 人获得广东省技术能手；参加省住建系统职工职业技能竞赛 x 人获得广东省技术能手。xx 公司 xx、xx 公司 xx 被广东省政府授予 xx 荣誉称号。xx公司xx通过参加xx技能竞赛连续获得广东省和全国xx奖章。
职工 创新工作室创建成果丰硕。按照服务生产一线、服务技术创新的要求，加大职工创新工作室创建力度，职工创新工作室的运作更加规范，创新创效成绩更加突出，品牌影响力更加显著，xx 系统表彰命名 xx 个劳模和 xx 创新工作室。xx 公司 xx 创新工作室、xx 公司 xx 创新工作室等 x 个创新工作室被命名为“广东省 xx 和 xx 创新工作室”。
女职工建功立业活动丰富多彩。xx 女职委表彰命名了 x 个女职工创新工作室，授予“xx”x 人。各级女工组织围绕女职工素质提升，深入开展各类 xx 活动，充分调动了广大女职工的劳
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动积极性和创造性，进一步提升女职工素质。
（三）推进“我为群众办实事”实践活动，服务职工水平日益提升 服务职工“十项行动”更加普惠殷实。2021 年，实现 xx系统补充医疗保险制度全覆盖；xx 及所属符合条件的企业全部实施企业年金制度；在大型重点工程项目建立职工服务站 x 个，xx 命名表彰 x 个；困难职工帮扶和金秋助学 x 人次，帮扶金额 x万元；开展“送温暖”“送清凉”慰问施工一线建设者累计 x 万人次，累计支出 x 万元；组织职工参加广东省总工会发起的广东省职工安康互助保障计划，xx 工会系统投入工会经费 x 万元，参保人数 x 万人；xx 工会系统即时慰问生病职工 x 人次，支出金额 x 万元；在法定节日向全体会员发放节日慰问品 x 万人次，工会经费开支 x 万元；累计慰问生日、结婚、生育职工 x 万人次，工会经费支出 x 万元；组织职工体检 x 万人，费用支出为 x 万元，组织 x 多位农民工参加省总工会免费体检。xx 工会和 xx 公司工会购买羽绒衣、饮料等全力保障抗疫一线医务人员生活工作；xx公司工会为职工子女申请入学名额。通过一系列多元化、个性化的服务措施，职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
困难职工帮扶更加精准有力。xx 工会坚持以职工为中心的工作导向，抓实困难职工摸底排查工作，建立完善困难职工档案，对困难职工做到底数清、情况明，全覆盖、不遗漏。2021 年，
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xx 工会利用 xx 困难职工帮扶专项资金在春节、七一、中秋期间帮扶困难职工 x 人次，发放困难帮扶资金 x 多万元。xx 所属二级企业多措并举解决问题，结合重大节日走访慰问活动，开展上门慰问帮扶。xx 及所属各单位工会把法定节假日职工慰问与扶贫消费相结合，消费扶贫支出 x 万元。
“解决小诉求、凝聚大力量”更加扎实有效。xx 及所属各单位工会坚持以解决职工群众的诉求为导向，树立“群众利益无小事”意识，结合自身实际，创新活动方式，挖掘服务资源，大力推动活动有效开展，切实维护好职工群众合法权益。在解决职工群众诉求过程中，实时关注职工的思想动态，及时察觉和消除不良情绪，化解矛盾。2021 年，通过推广开展“解决小诉求、凝聚大力量”活动，收到职工小诉求 x 件，办结 x 件，正在办理x 件。
女职工权益保护工作落到实处。xx 开展女职工“两癌”筛查 x 人，慰问帮扶困难女职工、单亲女职工和女农民工 x 人。建成“工会爱心妈妈小屋”x 个，其中 xx 爱心妈妈小屋获评省级爱心妈妈小屋示范点。xx 续签《女职工权益保护专项集体合同》，做好女职工“x 期”合法权益保护。
（四）加强工会自身建设，工会基层基础不断强化 企业民主管理更加规范。严格落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，建立长期信息交流平台，收集职工的意见，维护职工的合法权益，坚持重大决策听取职工意见，涉及
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职工切身利益的重大问题必须经过职工代表大会或职工代表组长联席会审议。2021 年，通过召开工会主席联席会、总部职工代表大会审议通过《企业补充医疗保险管理暂行办法》、薪酬绩效调整等事项。持续开展职工代表提案征集工作，共征集提案 x件，经审查，立案 x 件，办复 x 件，表彰优秀提案 x 件、提案办理先进单位 x 个。大力推进厂务公开制度化、规范化建设，努力提高厂务公开民主管理的质量。积极协商将职工董事、职工监事制度相关要求纳入《公司章程指引》，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
基层工会组织建设更加规范。xx 重组后同步成立工会组织，xx、xx、xx 等单位完成工会换届，并同步完成女工组织换届。完善 xx 女职工组织自身建设，增补了 xx 第 x 届工会女职工委员会委员。因地制宜推进项目工会组织建设，实现重点工程、重大项目工会工作全覆盖。加强工会干部队伍建设，举办工会干部暨工会财务业务培训，进一步提升岗位能力和履职水平。xx工会获得广东省模范职工之家荣誉称号。
工会经费管理使用更加规范。修订 xx 工会经费管理制度，加强工会经费收支管理。坚持工会经费使用向基层倾斜，加大对创建创新工作室、建立职工服务站、开展劳动和技能竞赛、开展疫情防控等工作的经费补贴力度，补贴下级经费 x 万元。完成省总工会经审委审计反馈事项整改 x 项，督导二级企业工会完成经费审计整改 x 项，整改完成率 x%。
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过去一年 xx 工会取得的成绩，是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指导的结果，是 xx 党委、省总工会高度重视的结果，是各级党组织加强领导、各级经营班子大力支持的结果，是全体职工群众和工会干部共同奋斗努力的结果。在此，我代表xx 工会，向 xx 党委、董事会、经营班子，向 xx 各级党组织、经营班子，向广大职工、工会干部表示崇高的敬意和衷心的感谢！
成绩来之不易，未来更需努力。我们深切地体会到，做好工会工作，必须始终坚持做到以下几点：
必须始终坚持党的领导。将坚持和加强党的领导作为工会最高政治原则，贯彻党把方向、谋大局、定政策、促改革的要求，不折不扣将党中央决策部署贯彻到工会各项工作中去，将党的意志主张落实到广大职工中去，团结引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
必须始终坚持正确方向。持之以恒以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
必须始终坚持服务大局。围绕企业工作大局，找准工会工作的主攻方向和结合点、切入点、着力点，充分发挥工会的政治优势、组织优势、制度优势、群众优势、资源优势，最大限度调动广大职工的积极性、主动性、创造性，以满腔热情投身高质量快
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速发展的伟大实践。
必须始终坚持职工为本。牢固树立以职工为中心的工作导向，把联系和服务职工作为工会工作的生命线，扎实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，让职工在改革发展中得到更多的实惠，使职工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
必须始终坚持改革创新。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，适应新形势新任务新要求，不断推动工会工作创新、制度创新、实践创新，增强工会工作动力和活力。
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在不少问题和不足：一是随着职工实际需求日益多样化、差异化，职工思想政治工作、工会维权服务等还需持续加强和改进；二是基层工会组织建设还需持续巩固和发展，项目工会建设还有待加强；三是部分基层工会工作方法传统滞后，工作方法缺少创新，在做好企业发展的好帮手，积极建言献策方面做得不够；四是部分工会干部干事创业劲头不足，推动工作落实力度不够，在思想观念、工作作风、创新能力等方面还需持续改进和提高。对此，我们要坚持问题导向、目标导向和结果导向，直面问题挑战，认真研究，采取有效措施加以改进。
二、2022 年的主要任务 2022 年工会工作指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会
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精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实 xx 工作会议精神和贯彻“两个坚持”、锚定“两个目标”、推进“八个能力提升”、落实“八项发展要务”工作部署，以满足职工日益增长的美好生活需要为主线，使职工的理想信念更加坚定，权益保障更加充分，劳动关系更加和谐，党执政的阶级基础和群众基础更加牢固，推动 xx 系统工会各项工作再上新台阶，为 xx 作出积极贡献！
（一）强化思想政治引领，把广大职工紧紧团结凝聚在党的周围听党话、跟党走 加强职工理论武装。要始终恪守自觉接受党的领导的优良...
篇三：2022年中期工会工作讲话
会主席在 2022 年庆祝“ 五一” 国际劳动节暨劳动和技能竞赛动员大会上的讲话范文 总工会主席在 2022 年庆祝五一国际劳动节暨劳动和技能竞赛动员大会上的讲话范文同志们：
今日，我们在这里集会，热情庆祝五一国际劳动节，隆重表彰全国各条战线涌现出的劳动模范和先进工作者，进一步动员广阔职工群众建功十四五、奋进新征程。在此，我代表中华全国总工会，向全国各族工人、农夫、学问分子和其他各阶层劳动群众，向荣获全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号荣誉的先进集体、先进个人以及各条战线的劳动模范和先进工作者，向全国广阔工会干部和工会主动分子，致以节日的庆贺和崇高的敬意！
2020 年 11 月 24 日，隆重召开全国劳动模范和先进工作者表彰大会，习近平总书记出席大会、发表重要讲话并向受到表彰的代表颁奖，广阔劳动模范和职工群众备受鼓舞、倍感激昂。这些先进集体和先进个人在抗疫斗争中自告奋勇，
在复工复产中坚决前行，在科技独立自强中勇攀高峰，在决胜全面小康中攻坚克难，在决战脱贫攻坚中勇于担当，用才智和汗水在平凡的工作岗位上创建了不平凡的业绩，引领了劳动光荣、学问崇高、人才珍贵、创建宏大的社会风尚，谱写了中国梦?劳动美的崭新篇章。他们是立场坚决的模范、建功立业的先锋、创新创建的楷模、顾全大局的表率，在他们身上充分体现了工人阶级的主力军作用、充分彰显了工人阶级的主子翁姿态、充分展示了工人阶级的时代风采。广阔职工群众要以先进集体和先进个人为榜样，学习他们听党话跟党走的政治本色、勇创新争一流的责任担当、学本事强技能的进取精神、讲团结促和谐的大局意识，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中心决策部署上来，把力气凝合到为促进高质量发展建功立业上来。希望受到表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉、再接再厉，提振精气神、焕发新活力，奋进新征程、再创新辉煌。
当今世界正经验百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革深化发展，经济全球化深度调整，国际力气对比深刻改变，新冠肺炎疫情全球大流行使大变局加速演进，世界进入动荡变革期。2021 年是我国现代化建设进程中具有特别重要性的一年，十四五开局起步，全面建设社会主义现代化国家开启新征程。站在两个一百年奋斗目标历史交汇点上，
党和国家对国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标进行了系统谋划，作出进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的科学推断和重大部署，擘画了中国将来发展的雄伟蓝图。新发展阶段是全面建设社会主义现代化国家、向其次个百年奋斗目标进军的阶段，明确了我国发展新的历史方位；新发展理念是党的十八大以来习近平总书记对经济社会发展提出的最重要、最主要的理念，明确了我国现代化建设的指导原则；构建新发展格局是把握将来发展主动权的战略性布局和先手棋，明确了我国经济现代化的路径选择。这一科学推断和重大部署深刻回答了事关我国发展全局的方向性、根本性、战略性重大问题，指明白我国将来发展方向，完全符合广阔职工群众的根本利益和美妙愿望，也为广阔职工群众发挥作用、建功立业供应了广袤空间和舞台。各级工会要立足两个大局，心怀国之大者，团结带领广阔职工，精确把握新发展阶段，深化贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动高质量发展，敢于担当、擅长作为，为国家富强、民族复兴、人民华蜜贡献才智和力气。
要加强思想政治引领，引导广阔职工听党话感党恩跟党走
思想政治工作是凝魂聚力的基础性工程，立足新发展阶
段、开启现代化建设新征程，比以往任何时候都更加须要思想的引领、团结的力气。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深化学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，广泛开展有特色、接地气、入人心的宣扬宣讲，不断增加广阔职工群众对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，进一步增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，打牢团结奋斗的思想基础。要围绕爱党爱国爱社会主义主题，在工会干部和广阔职工中开展党史学习教化，同时仔细组织学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史，隆重开展工会系统庆祝 xx 活动，开展恒久跟党走、中国梦?劳动美主题宣扬教化活动，深化宣扬中国共产党的光辉历程、宏大成就、珍贵阅历、宏大精神，深化宣扬习近平总书记和党中心对广阔职工群众的关切关怀关爱，引导广阔职工群众学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，坚决不移听党话、矢志不渝跟党走。要开展以劳动创建华蜜为主题的宣扬教化，坚持把社会主义核心价值观融入职工生产生活，内化为职工的情感认同和行为习惯，组织引导广阔职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，辛勤劳动、诚恳劳动、创建性劳动，自觉做中国特色社会主义的坚决信仰者和忠实实践者。
要广泛深化长久开展劳动和技能竞赛，组织广阔职工为
十四五经济社会发展建功立业
实现十四五规划目标任务、全面建设社会主义现代化国家，工会组织肩负庄重使命，每一位劳动者都是主角。要牢牢把握为实现中华民族宏大复兴中国梦而奋斗的工运时代主题，围绕十四五时期国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，广泛深化长久开展建功‘十四五’、奋进新征程主题劳动和技能竞赛，扩大覆盖面、提高参加度。要主动开展技术革新、技术协作、独创创建、合理化建议、网上练兵和小独创、小创建、小革新、小设计、小建议等群众性创新活动，释放创建潜能、提升创新实力，为实现科技独立自强献计出力。要主动创建、推广劳模和工匠人才创新工作室，开展优秀技术创新成果沟通活动、师徒技能传承活动，深化职工素养建设工程，搭建职工在线学习平台，加快培育、选树一批在全国有影响力、在行业有号召力的领军型劳模，影响和带动更多职工特殊是青年一代争当高素养技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，走技能成才、技能报国之路。
要做细做实维权服务工作，努力增加广阔职工群众获得感华蜜感平安感维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责，是工会赢得职工群众信任和支持的关键
所在。要切实加大维权服务工作力度，深化工会就业创业服务，依法开展工资集体协商，完善职工社会保险制度，健全完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。要突出城市困难职工、农夫工、新业态就业人员等群体，巩固拓展解困脱困成果，健全困难职工家庭生活状况监测预警机制和常态化帮扶机制。要做优做强送暖和、金秋助学、阳光就业、职工医疗互助、工会法律救济等工作品牌，深化开展我为群众办实事实践活动、工会提升职工生活品质行动，大力加强工会户外劳动者服务站点建设，做实工会互联网+普惠性服务，加快推动才智工会建设，专心用情解决职工急难愁盼问题，真正打通联系服务职工群众的最终一公里。要主动构建劳动关系协商协调机制，加强工会劳动法律监督工作，全面深化和谐劳动关系创建活动，健全落实五个坚决的长效机制，坚决维护劳动领域政治平安，推动形成共建共治共享社会治理新格局。
要不断深化改革创新，推动工会工作高质量发展
改革创新是时代发展的最强音，是推动工会工作高质量发展的不竭动力。要把增加政治性先进性群众性贯穿工会改革全过程，做好工会改革阶段性总结评估，健全工会工作制度机制，构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，切实增
加团结教化、维护权益、服务职工功能。要树立落实到基层、落实靠基层理念，坚持把改革向基层延长，把力气和资源向基层充溢，使基层工会组织建起来、转起来、活起来。要推动非公企业和社会组织建会工作，健全乡镇（街道）村（社区）企业小三级工会组织体系，突出货车司机、快递员等八大群体入会工作，扩大对小微企业、新业态就业人员等的有效覆盖。要以推动产业工人队伍建设改革提升年为契机，落实产业工人思想引领、建功立业、素养提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，发挥好试点示范带动作用，落实技术工人培育、运用、评价、考核机制，实施职业技能提升行动，推动构建产业工人技能形成体系，提升产业工人政治、经济和社会地位，加快造就一支有志向守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。
要突出抓好党的建设，为工会更好履职尽责供应有力保障
工会是党领导的工人阶级群众组织，也是政治组织，必需旗帜显明讲政治，加强党的全面领导，推动工会系统党的建设。要坚持以党的政治建设为统领，推动模范政治机关建设，严格执行重大事项请示报告制度，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中心重大决策部署在工会
系统落地落实。要加强工会系统基层党组织建设，坚持党建带工建，构建党建和工会业务工作深度融合的长效机制，全面强化基层党组织的政治功能、服务功能、组织功能。要坚持全面从严治党，落实各级工会领导干部全面从严治党的主体责任、管党治党的政治责任，加强党风廉政建设和反腐败工作，坚决纠治四风特殊是形式主义、官僚主义。要自觉接受党委领导，主动争取党委、政府和各方面的支持，为工会充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、职工利益的代表者维护者作用，创建更好环境和条件。
五一国际劳动节是全世界工人阶级和劳动群众的共同节日。中国工会将始终高举和平、发展、合作、工人权益的旗帜，主动发展同各国工会组织、国际和区域性工会组织的关系，进一步增进同各国劳动者的友情，讲好中国故事、中国工人阶级故事、中国工会故事，主动助力一带一路建设和对外开放战略，携手维护全世界劳动者权益、增进福祉，推动构建人类命运共同体。
同志们，壮丽蓝图已经绘就、壮阔征程已经开启。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中心四周，凝心聚力、锐意进取，披荆斩棘、阔步前行，为党的二十大成
功召开献礼！
篇四：2022年中期工会工作讲话
2022 年总工会工作报告这次会议的主要任务是，以思想为指导，认真贯彻党的*大和*届历次全会精神，学习贯彻关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实省委群团工作会议、市委*届*次全会和省总十五届六次全委会工作部署，回顾总结*年工会工作，安排部署*年工作任务。
一、* * 年工会工作情况。*年，*市总工会在市委和省总的正确领导下，全市各级工会以思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，坚持“围绕中心找定位、跳出机关抓业务、深入一线抓落实”的工作思路，在围绕中心服务大局中切实履行工会职责，持续强化职工思想政治引领，积极推进产业工人队伍建设改革，认真履行维权服务基本职能，创新开展各项工作，取得显著效果。
（一）围绕中心，服务大局，团结动员广大职工建功立业
开展乡村振兴劳模出彩行动。巩固脱贫攻坚成果，持续开展消费惠农活动，联合市乡村振兴局、市农业农村局出台“职工福利优先采购脱贫摘帽地区农副产品”“开展电商消费惠农活动”等*项措施助力三农工作。组织动员*名先进劳模和*家五一劳动奖状单位围绕劳模产业助农、提升农民工技能水平和就业能力等内容，培育劳模产业扶贫基地（项目）*个，惠及农民*万余户。
开展建功新时代主力军行动。联合市发改委在全市*家重大工程、重大活动、重大项目中开展了“六比一创”劳动竞赛；围绕前沿技术、关键技术、急用技术和破解高质量发展难题，在全市企业中组织开展了*项“四全一树”技能竞赛，参与决赛职工*人；围绕生态保护、综合治理和绿色发展，联合市生态环境局、市发改委在全市*家重点单位中开展了“三比两降”节
能减排劳动竞赛；围绕以人为本、安全生产、安全发展，联合市应急管理局、市卫健委开展了“*杯”竞赛，参与单位*余家，参与职工*万人；围绕人才集聚、创新集智、技能传承，着力打造高质量劳模和工匠人才创新工作室，全年新培育评选了*个工作室，并予以资金支持，入选中原大工匠*人。
助力平安建设。组织开展“尊法守法• 携手筑梦”服务农民工公益法律服务*余场，发放法律资料*余册。引导职工理性维权，全年受理各类咨询*次，承办职工维权案件*余件，涉及金额*万余元。坚持总体国家安全观，按照“五个坚决”要求，健全了责任落实、信息报送、会商研判、排查化解等*项机制，建立了*人的市、县两级信息员队伍，开展职工队伍稳定风险专项排查化解*余次，做到“五个不发生”。
助力八城联创。组织动员全市工会系统积极开展疫情防控、心理疏导、法律咨询、文明交通等志愿服务活动*余个，参与职工*万余人次。
（二）强化思想政治引领，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走
劳模工匠宣传形式多样。通过举办宣讲会、先进事迹展播、打造劳模一条街、劳模主题公园、劳模星光大道等形式，扎实做好劳模、先进人物的选树宣传工作，在全社会营造了尊重劳模、学习先进的新风尚。
职工意识形态教育提质增效。认真贯彻落实意识形态工作责任制要求，将*年确定为加强和改进新时代职工思想政治教育工作的“提质年”，培育选树了*振宇红色纪念馆、黄河*展览馆为全市职工政治思想教育基地，推动职工思想政治理论教育与实地参观学习相结合。
职工文化活动亮点纷呈。开展“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”为主要内容的文化进基层活动*场，受益职工群众*万余人；举办了“永远跟党走• 奋进新时代”大型职工文艺汇演暨五一表彰大会、“建功新时代• 丹青书华章”职工书画展、全市五年劳动和技能竞赛成果展、全市职工羽毛球赛等活动，参与职工*万余人次；承办了由*省总工会、*工会联合会、*工会联合总会、*加工出口区产业工会联合发起举办的“共迎冬奥会，共叙职工情”豫港澳台职工云健步走友谊赛。各县也开展了丰富多彩的职工活动，如*区的文艺汇演、*市的职工思想教育大讲堂、*县的徒步比赛、*县的运动会等，进一步丰富了职工文化生活，引领广大职工听党话、跟党走。
（三）强化维权、服务，让广大职工有更多的获得感和幸福感
充分保障职工权益。出台措施，深化了以职工代表大会为基本形式的企务公开民主管理工作，维护了职工的民主政治权益。持续深化工资集体协商，工资集体合同动态签订率保持在*%以上，如开发区工会办事处通过集体协商解决辖区企业停工停产期间职工生活费等*项问题，维护了职工的劳动经济权益。全省权益保障工作推进会议在我市召开，推广了*工资集体协商工作经验。开展《女职工劳动保护特别规定》宣传，举办健康知识讲座*余场，覆盖女职工*余人，指导基层单位新建爱心母婴室*家，维护了女职工特殊权益。渑池县总工会联合县妇联开展“反对家庭暴力”宣传活动，提升了女职工的法治意识和依法维权能力。
切实提升服务水平。建立完善梯度帮扶制度，分类帮扶深度困难、相对困难、意外致困职工，*年帮扶困难职工和送温暖资金共投入*余万元。全市各级工会党员干部帮助*名困难职工成功实现微心愿。延伸金秋助学链条，投入资金*万元资助困难职工和困难农民工子女*人。广泛宣传绿色出行，开展“三折优惠乘车”活动，受益职工*人次。联合市卫健委、市旅游局命
名首批“*市劳模（职工）疗休养基地”*家，“*市劳模（职工）体检基地”*家，全年共组织*名各级劳模、五一奖获得者、一线和艰苦岗位职工进行疗休养活动。联合市中心医院和市司法局，开展了劳模半价体检和免费公证服务。全年新建户外劳动者驿站*家，已建立的*家户外劳动者驿站均已完成电子地图小程序制作，年度累计服务*万余人次。继续开展环卫工人免费早餐工程，全年共筹集资金*万元，为我市*余名一线环卫工人提供了免费早餐。
全市各级工会组织举办暑期“爱心托管班”*个，为*名职工家庭子女提供托管服务，*省电视台等多家新闻媒体平台进行了宣传报道。首次在职业技术学院举办我市大中专（技校）毕业生就业双选会，参与企业*家，提供岗位*万余个，现场达成招聘意向*个。完成全民振兴技能提升培训*人次。利用职工平台做好稳就业送岗位线上服务，全年发布就业企业*家，提供职位*个，提供岗位*个。在总结推广市供电公司、明珠集团等试点经验的基础上，积极引导有条件的单位组织在职职工参加重大疾病互助保险，*工程局、市人民银行、市邮政公司等单位的职工重大疾病互助保障工作取得一定成效。
持续推进消费惠农和对口援*活动，组织号召全市*家机关单位和职工参与购买*农场葡萄、哈密瓜*吨，价值*万元。积极参与省总工会组织的“抗灾情、战疫情、促销售、助消费”活动，引导广大会员和工会组织积极购买我市特色农产品共*余万元。各县（市、区）总工会及基层工会充分发挥自身优势，助推当地农产品销售，如*市总工会开展*苹果“消费惠农”活动，*县总工会助推定点帮扶村“雷家村”红薯远销*等地，水利水电第*工程局工会利用帮扶村黄花菜进行深加工，拉伸产业链条。
（四）改革创新，夯实基础，提升服务能力和水平。加大工会组建和规范化建设力度。以发展农民工及灵活就业人员入会为主攻方向，全年新建工会组织*家，新发展工会会员*人。开
展“新就业形态劳动者温暖行动服务月”，在市邮政管理局等单位的支持下组建了*市快递行业工会联合会并召开了一届一次会员代表大会，被*省电视台报道。持续开展工会组织规范化建设工作，全年新培育推荐申报省级模范职工之家*家、省级模范职工小家*家、省级规范化建设示范点*家。全市基层工会规范化建设现场会在*召开。*市总工会在*为*万余名*籍在*创业人员建立了“职工之家”。紧抓全市乡镇换届的契机，督促各县（市、区）按要求落实了*个乡镇（街道）的工会主席配备，打通了服务职工群众最后“一公里”。
积极推进产业工人队伍建设改革。积极发挥产业工人队伍建设改革领导小组办公室综合协调作用，全省首家联合市委组织部人才办、人社局、科技局等*个局委为工匠人才争取了*项政策和资金支持，这一做法得到省总肯定。召开全市产业工人队伍建设工作推进会，探索推进“人人持证、技能*”工作部署，出台了《*市新时代产业工人队伍生力军建设工程实施方案》，改善我市企业招工难和技术工人后备力量不足的问题。市县联动开展了产业工人队伍状况大调研，调研覆盖企业*家，职工*万余人，收集八大类问题，提出九方面意见建议，调研报告得到*书记的专题批示。
（五）抓党的建设，始终保持工会发展的正确方向。探索开展工会系统“党工互促共建工程、思想政治引领工程、支部规范提质工程、共产党员先锋工程、党风廉政建设源头治理工程”等五大工程，着力破解党建与业务“两张皮”问题。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”问题，持续推进精文减会，减轻基层负担。扎实推进学习教育“我为群众办实事”实践活动，开展了*项实事活动，被评为全市“我为群众办实事”实践活动先进服务单位。全面落实新时代党的建设各项要求，建立“三级四岗”责任清单，认真落实“一岗*责”，加强廉政教育、强化风险防控。认真抓好巡察“回头看”各项工作，整改完成率*%。加强机关内部管
理，对机关各部室、直属单位人员进行交流轮岗，合理调整部室职能；制定机关部室及干部考核办法，通过工作周报告、月点评、月考核等方式，加强干部队伍管理，进一步激发了干事创业动能。
二、* *。
年工会工作总体要求和主要任务。
（一）坚持高站位思想引领，确保新时代工会事业和工会工作的正确方向。一要坚定理想信念。以迎接宣传贯彻党的*大为主线，全面深入学习贯彻思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻党的*大和*届历次全会精神，把会议精神融汇贯通到工会工作的全过程各方面，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。通过党组理论学习中心组学习、专题学习会等多种形式，加强思想引领、凝聚共识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二要丰富职工文化。广泛开展以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座、送法律、送工会知识”为主要内容的“*• 劳动美——喜迎*大建功新时代”主题宣传教育活动，组织开展丰富多彩的职工文体活动。以五月份为重要时间节点，集中开展五一评比表彰、文体汇演等系列活动。持续做好职工职业道德建设、最美职工、职工思想政治教育先进单位等各类选树活动，加强职业道德建设，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神，进企业、进社区、进学校。做好先进女职工集体和个人评选表彰工作。推进工人文化宫建设，巩固职工文化活动阵地。
三要强化引领成效。将*年作为职工思想政治教育“扩面年”，加强工会宣传教育阵地建设，通过“主流媒体、网站、公众号、微信群”一体发力，打通在基层工会和广大职工间的宣传堵点，将工会声音传达至基层职工。探索制定市级职工思想政治教育基地管理办法，引导县（市、区）建立基地，开展职工思想政治教育培训，推动基地发挥作用。继续推进职工书屋建设工作，
探索推进职工书屋电子化。认真落实意识形态工作责任，落实工会干部“三联系”工作体系，加强正面宣传和舆论引导，牢牢掌握劳动领域意识形态斗争主动权主导权，坚决维护劳动领域政治安全。
（二）围绕全市工作 大局，充分发挥广大职工的主力军作用。全市各级工会要在高质量发展中担当作为，以产业工人队伍改革为重点，彰显工人阶级主力军作用。要在乡村振兴中担当作为，动员劳模、先进集体积极投身乡村振兴行动。要在平安建设中担当作为，切实维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定。要在防范风险上担当作为，构建和谐劳动关系，发挥工会安全生产监督职能。要在文明城市创建上担当作为，积极开展职工志愿服务活动。
一要深化推进产业工人队伍建设改革。发挥工会牵头协调作用，继续推动产业工人队伍建设改革重点任务落地见效，推动各成员单位出台并落实更多配套政策。根据市委刘南昌书记批示，重点在改善企业招工难和技术工人后备力量不足等方面研究切实可行建议。做好第三届“*大工匠”选树及培养工作，大力推进省、市、企业多层级大工匠队伍建设。放大创新工作室联盟辐射带动效应，围绕降本增效、智能制造、节能环保和安全生产等工作，积极开展创新创效活动。支持企业开展“师带徒”“匠带兵”行动，鼓励企业推行首席员工聘任制，并从政治待遇、经济待遇、社会待遇、技能等级评定等方面给予政策支持。高质量推进“人人持证、技能*”建设，探索职工学校与本地大学联合办学，组织实施工会技能培训促就业行动。
二要广泛开展劳动和技能竞赛。开展“建功新时代主力军”行动，围绕黄河流域生态保护和高质量发展、“十大战略”、“十大专项”，聚焦新产业、新技术，广泛深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”“五赛一争”主题劳动和技能竞赛。组织开展重点工程建设竞赛、“百千万”职工技能竞赛、绿色发展竞赛、安全发展竞赛、职工创新和班组竞赛、晋陕豫黄河金三角
地区职工技能竞赛。继续完善竞赛绩效评估指标体系，推动健全竞赛同劳模评选、职称评定、技术等级认定、工资收入等相融合的体制机制。*年，全市工会系统劳动和技能竞赛力争覆盖职工*万人次。
三要充分发挥劳模先进示范引领作用。推行劳模工匠助力高质量发展出彩行动，发挥劳模工匠在技术、资源等方面优势，在乡村振兴、重大项目、重点产业等方面发挥示范效能助力高质量发展。持续与相关职能部门一起加大工匠创作室培养和支持力度，强力推进我市创新驱动战略，推动劳模工匠开展技术创新、师带徒工作，*...
篇五：2022年中期工会工作讲话
1 - 立足新起点 开创新局面 组织动员全体职工 为全方位推动公司高质量发展勇立新功 (工会工作报告 20xx 年 x 月 x 日)各位代表、同志们：
现在，我代表公司工会第 x 届委员会作工会工作报告。
一、2021 年工会工作回顾 2021 年，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九届五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和对广东重要讲话、重要指示批示精神，在 xx 工会和公司党委的正确领导下，在各部室和所属各单位的配合下，全面贯彻落实公司 x 届 x 次职代会精神，紧紧围绕构建新发展格局，突出高质量发展，加强职工政治引领，凝心聚力，服务公司“十四五”开好局起好步，为推动公司各项工作再上新台阶作出了重要积极的贡献。
（一）深入开展党史学习教育，强化理论学习 公司工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，立足“学党史、悟思想、办实事、开新局”的党史学习教育总目标，重点学习习近平总书记在党史学习教育动员大会、在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，系统研读“四史”系
- 2 - 列书籍，将党史学习教育贯穿全年，引导职工群众从百年党史中感悟思想伟力，汲取智慧力量。
（二）深入开展“我为群众办实事”活动，不断增强职工幸福感、获得感 1. 持续深入实施服务职工“十项行动”。公司工会扎实开展“解决小诉求、凝聚大力量”活动，切实为广大职工办实事、解难题，认真贯彻落实 xx“夏送清凉”走访慰问奋战在基层一线的职工，为职工群众送去清凉物资及组织关怀 x 人，慰问资金支出 x 万元；慰问因病致困职工 x 人，慰问资金支出 x 万元，慰问生病住院职工 x 人，慰问资金支出 x 万元，为职工购买职工医疗、安康等互助保障计划，参保人数 x 人，投保金额 x 万元，理赔 x人次，理赔金额 x 万元；法定节日慰问职工 x 人次，慰问资金支出 x 万元；职工生日、结婚、生育慰问 x 人次，慰问资金支出 x万元；职工健康体检 x 人，支出 x 万元；推进 2021 年度企业年金，全年支出 x 万元，建立企业补充医疗保险制度，2021 年度支付企业医疗保险 x 万元，进一步提升职工福利体系，为员工办实事、办好事，增强职工幸福感、归属感和凝聚力；指导 x 等所属单位联合项目施工单位建立 x 个职工服务站，增强施工项目的职工服务力度，关心关爱一线职工和农民工，践行“我为群众办实事”。
2. 积极围绕职工权益办实事。
。
一 是坚持以需求为导向，拓宽服务职工领域，根据年度职工体检报告开展健康讲座，普及健康
- 3 - 知识。
二是坚决贯彻落实“外防输入、内防扩散”工作要求，从严从紧抓好各项防控措施落实落地，完善应急处置预案，投入专项疫情防控资金 x 万元，为员工购买防疫物资，切实保障员工健康安全。
三是强化计生责任目标管理，狠抓责任落实，顺利完成了 2021 年度计划生育考核，为公司职工独生子女办理独生子女保险。
3. 履行企业社会责任办实事。一是积极参加消费扶贫（x 人次），扶贫资金支出 x 万元； 二是精心组织开展“广东扶贫济困日”捐款活动，捐款资金 x 万元，巩固脱贫攻坚成果。
（三）加强工会自身建设，健全服务职工管理基础 1. 圆满完成工会换届选举工作。x 月 x 日，召开第 x 届工会会员（职工）代表大会，顺利选举产生公司第 x 届工会委员会、经审委员会和女职工委员会，健全工会组织，为建立服务型工会提供组织保障。
2. 进一步健全所属单位工会组织建设。结合 2021 年新成立增城建鑫公司和所属单位人员调整等实际，积极推动 xx 公司建立工会小组，调整 xx 公司工会小组组长人选等，切实加强所属单位工会组织建设，保障职工合法权益。
3.。
加强工会经费管理。
一是组织工会干部和工会财务管理人员参加 xx 工会组织的工会经费管理相关培训，提高工会经费管理工作水平； 二是公司工会认真贯彻落实《xx 公司工会委员会财务管理办法》《xx 公司工会委员会财务管理实施细则》等相
- 4 - 关规定，进一步规范经费使用支出范围和严格所属工会小组经费使用流程，做好慰问品发放实名签收等手续，加强工会经费管理；三是指导协助 xx 公司工会小组、xx 公司工会小组，申报小微企业工会经费全额返还，提高工会经费使用效能，确保工会经费取之于职工用之于职工。
（四）发挥职工代表作用，推进民主管理工作 1. 召开职工代表大会及其联席会议。2021 年，公司工会全年组织召开职工代表大会 x 次，职工代表联席会 x 次，会议审议通过《xx 公司企业补充医疗保险实施方案》等涉及职工切身利益的重要事项，保障职工参与企业民主管理的权利。
2. 积极向 x xx 。
职代会提交议案。充分发挥公司职工代表作用，2021 年，通过公司 xx 职工代表向 xx 职代会提交了《实行 xx 系统青年职工安居计划的提案》，本着以人为本、关怀 xx 系统内青年职工的发展理念，改善 xx 系统内青年职工住房现状，助力青年职工实现安居乐业，推动企业实现高质量发展，并以此带动辐射省属国企、各市青年职工安居计划的实施，推动省级人才安居平台的落地，既承担国有企业社会责任，又解决了 xx 自身人才发展问题。该议案荣获 xx 职代会优秀提案。
（五）搭建职工素质培养发展平台，引导广大职工建功立业
1. 深入开展 x xx 重点工程保障性住房项目劳动竞赛 。在 xx工会的精心指导下，公司承办了 xx 竞赛，公司投资建设的 x 个xx 项目参与竞赛，通过比团队建设，赛能力提升，比责任落实，
- 5 - 赛安全环保，比过程控制，赛质量安全创优等 x 项竞赛内容考核评比，加强了团队管理和建设能力，提升项目进度、质量、安全等各项管理水平，使广大职工在劳动竞赛中展示才华、提升素质、建功立业。
2. 广泛开展 “ xx ” 竞赛活动。与“安全生产月”、《安全生产法》宣传周等活动相结合，积极深入工程现场开展“xx”竞赛检查活动，进一步落实群众性安全生产，推动职业健康活动继续深化，作业场所的安全健康状况持续改善，职工安全健康的意识和安全技能不断增强，持续保持公司所属投资项目的安全生产、消防安全“零”事故。公司所属单位 xx 公司、xx 公司等 x 家所属单位参与“xx”活动，进一步落实公司各级主体责任，夯实公司安全生产和职业防治工作基础，为促进公司安全生产形势持续稳定提供坚实有力的安全保障。
3. 组织开展 投资策划管理技能竞赛。积极响应 xx 有关职业技能竞赛要求，组织开展“2021 年 xx 职业技能大赛——xx 公司投资策划管理技能竞赛”，通过“考”“竞”相结合方式稳步推进理论学习、策划方案评审和实战竞赛答辩路演决赛 x 个环节的实施，确保比赛质量和成效。通过全员动员和广泛参与，进一步提升了竞赛团队的市场分析、营销策划、投资测算等各项专业能力，并在公司上下营造了敢于创新、勇于竞争、团结协作、崇尚技能的良好氛围。
- 6 - 4. 创建职工创新工作室。制定印发《公司职工创新工作室创建工作实施办法（试行）》，并指导总部部室和所属单位创建了xx 创新工作室（领衔人:xx）、xx 创新工作室（领衔人:xx）等x 个创新工作室，为职工搭建施展才华、岗位成才的平台，也为公司改革发展战略，创新驱动，汇聚发展新动能，助力企业发展。
5 5. .。
积极开展职工队伍素质教育活动。积极主动争取党政领导对职工工作的支持，人才培养和岗位职级晋升得到加强，进一步提高职工队伍综合素质。
一是鼓励员工参加资格考试，取得注册会计师 x 名、咨询工程师 x 名、初级会计师 x 名的成绩；积极参与各类专业技术职称评定，教授级高级工程师 x 名，高级工程师x 名，初级工程师 x 名。
二是鼓励职工积极参与上级组织的人力资源管理能力等专业知识培训，公司组织开展 x 期“xx”学习培训活动，开展包括党务工作、2021 年劳动关系法律风险防范专题培训班、新员工培训、企业文化培训等培训活动，全面提升了广大职工群众政治理论水平、业务能力和综合素质。
6. 积极组织开展和参加评优评先活动。一是支持和指导公司女职委开展第 x 届“xx”评选活动，共评出 x 名 xx，增强了女职工敬业意识和开拓创新精神，激励全体女职工主动作为，为推动公司高质量快速发展贡献巾帼力量。
二是积极组织参加 xx 工会组织的评先活动，公司荣获 2020 年度“先进集体”称号，x人荣获“先进生产者”称号，x 人荣获“女职工之友”称号。
三是推出 xx 宣传专栏。在公司情况通报和微信公众号推出《xx 宣
- 7 - 传专栏，大力宣传公司先进典型，弘扬先进事迹，发挥典型模范作用，鼓舞、激励公司全体党员和职工群众学先进，赶先进，以奋斗姿态书写公司“十四五”新篇章。
（六）积极开展文体活动，激发职工队伍活力 注重职工全方位发展，丰富职工业余文化生活，积极组织开展多种形式的文体活动。
一是参加 xx 庆祝中国共产党成立 100周年书画、摄影比赛，选送的《xx》书法作品荣获 x 等奖。
二是积极组织女工参与 xx 开展的 xx 红色故事诵读比赛活动，选送的作品《xx》荣获 x 等奖。
三是积极支持和指导女职委开展“xx”的国际劳动妇女节庆祝活动，分批组织公司女职工及公司第 x 届“xx”前往 xx 参加主题活动。通过开展丰富多彩的文体活动，引导广大职工传承红色基因，赓续精神血脉，汲取奋进力量，进一步坚定在新时代 xx 的信念。
同志们，在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在不少问题和不足：
一是工会干部能力建设和工会阵地建设还有待加强； 二是基层工会组织的动力活力较弱，战斗力还有待进一步增强； 三是工会服务职工载体不够丰富，活动特色不够鲜明。对此，我们必须高度重视、持续努力，切实予以改进。
二、2022 年工会工作打算 2022 年工会工作指导思想是：坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕 xx 工作会议提出的贯彻“两个
- 8 - 坚持”、锚定 “两个目标”、推进“八个能力提升”、落实“八项发展要务” 工作部署，深入结合 xx 工会和公司工作部署，积极赋能工会主责，全面推进工会各项工作再上新台阶，为推动公司高质量发展作出积极贡献。
（一）强化思想政治引领，加强教育宣贯 持续加强党史教育学习。把加深学习十九届六中全会《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和深刻领悟“两个确立”的决定性意义作为工会持续教育宣贯的重点之一，以思想政治引领凝聚力量，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，更加坚定地捍卫“两个确立”，更加坚决地做到“两个维护”。
加深学习新时期工会工作的相关理论，加强行动指导。组织广大干部职工，特别是工会干部和职工代表做好理论学习，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面系统学习领会新修订的《工会法》，加深学习《企业民主管理规定》等相关法规，为工会工作正本清源、夯实根基。
重视 x xx 及公司“十四五”发展战略的宣贯。健全各工会小组常态化学习制度，鼓励基层工会小组积极开展与公司发展及业务动态相关的学习教育，让职工充分了解公司宏观布局、微观动态，与企业发展同呼吸，加强职工的归属感、责任感。
（二）竭诚服务职工群众，让职工感受到工会的温暖 持续践行“我为群众办实事”实践活动，实施好服务职工“十
- 9 - 项行动”，继续做好对坚守疫情防控一线、生产一线职工的关心关爱工作，及时开展形式多样的慰问和服务；结合实际在公司重点项目推进爱心驿站、职工之家、一线职工服务站等服务阵地建设，为职工提供维权帮扶、素质提升、心理关爱、趣味运动等多元化服务，不断扩大项目工会组织和工会工作有效覆盖面。深入基层开展调研活动，听取职工呼声，反映职工诉求，建立健全工会健康服务体系，推动职工体检、疗休养、休息休假等制度有效落实，进一步提升职工群众获得感、幸福感和安全感。
（三）切实维护职工合法权益，推动企业民主管理工作再上新台阶 充分发挥 职代会 作用。
。进一步规范厂务公开制度，加强公司重要事项源头参与、过程监督和结果公开，把职工的民主参与和民主监督权利落到实处。保障职工代表按民主管理规定审议企业重大改革方案，特别是关系到职工切身利益的一些重大问题。持续推进职工代表提案征集活动，发动职工代表献计献策，充分发挥职工代表在风险防控、生产、经营、管理等方面的积极作用，做实“解决小诉求、凝聚大力量”活动。
维护劳动领域政治安全。及时签订《集体劳动合同》及女职工专项协议，保障职工合法劳动权益。主动化解基层各类矛盾，使涉及职工利益的劳动纠纷化解在基层和萌芽状态。加强对劳动领域意识形态风险隐患排查、突发事件处置和舆论引导。
维护女职工合法权益和特殊利益。实施“女职工关爱行动”，
- 10 - 做好女职工健康检查、女职工心灵护航行动等工作。开展女职工维权行动月活动，切实落实女职工生育保险、休息休假等权益维护工作。
继续深 入开展“ xx ”竞赛活动。深化“xx”竞赛活动，强化隐患排查治理和安全生产群众监督，推动企业提高安全生产水平。
（四）立足争先创优，进一步激发职工潜能 加大评优评先活动。不拘一格，多方位挖掘职工潜能，积极搭建评先树优平台，把广大职工的干劲、钻劲、闯劲鼓舞激励起来。
积极推动 职工创新工作室发展。
。加强对现有 x 个职工创新工作室的工作指导，制定切实可行的工作室建设规划及其实施步骤，搭建交流平台，采取岗位示范、名师带徒等措施，吸引更多职工立足岗位，主动投身到企业管理创新工作中，发挥示范作用和培育...
篇六：2022年中期工会工作讲话
2 2022 年全市总工会全委会议上的工作报告& 在县总工会 2 2022 年度工作会议上的讲话
在 在 2 2022 年全市总工会全委会议上的工作报告
各位委员、同志们：
受市总工会常委会委托，我向全委会作工作报告，请予审议。
这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实省委群团工作会议、市委*届*次全会和省总十五届六次全委会工作部署，回顾总结 2021 年工会工作，安排部署 2022 年工作任务，履行有关人事事项的民主程序。
一、1 2021 年工会工作情况
2021 年，*市总工会在市委和省总的正确领导下，全市各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，坚持“围绕中心找定位、跳出机关抓业务、深入一线抓落实”的工作思路，在围绕中心服务大局中切实履行工会职责，持续强化职工思想政治引领，积极推进产业工人队伍建设改革，认真履行维
权服务基本职能，创新开展各项工作，取得显著效果。
（一）围绕中心，服务大局，团结动员广大职工建功立业
开展建功新时代主力军行动。联合市发改委在全市*家重大工程、重大活动、重大项目中开展了“六比一创”劳动竞赛；围绕前沿技术、关键技术、急用技术和破解高质量发展难题，在全市企业中组织开展了**项“四全一树”技能竞赛，参与决赛职工***人；围绕生态保护、综合治理和绿色发展，联合市生态环境局、市发改委在全市*家重点单位中开展了“三比两降”节能减排劳动竞赛；围绕以人为本、安全生产、安全发展，联合市应急管理局、市卫健委开展了“*杯”竞赛，参与单位**余家，参与职工*万人；围绕人才集聚、创新集智、技能传承，着力打造高质量劳模和工匠人才创新工作室，全年新培育评选了*个工作室，并予以资金支持，入选中原大工匠*人。
开展乡村振兴劳模出彩行动。巩固脱贫攻坚成果，持续开展消费惠农活动，联合市乡村振兴局、市农业农村局出台“职工福利优先采购脱贫摘帽地区农副产品”“开展电商消费惠农活动”等*项措施助力三农工作。组织动员**名先进劳模和*家五一劳动奖状单位围绕劳模产业助农、提升农民工技能水平和就业能力等内容，培育劳模产业扶贫基地（项目）**个，惠及农民*.*万余户。
助力八城联创。组织动员全市工会系统积极开展疫情防控、心理疏导、法律咨询、文明交通等志愿服务活动**余个，参与职工*万余人次。
助力平安建设。组织开展“尊法守法?携手筑梦”服务农民工公益法律服务**余场，发放法律资料***余册。引导职工理性维权，全年受理各类咨询**次，承办职工维权案件*余件，涉及金额**万余元。坚持总体国家安全观，按照“五个坚决”要求，健全了责任落实、信息报送、会商研判、排查化解等*项机制，建立了**人的市、县两级信息员队伍，开展职工队伍稳定风险专项排查化解**余次，做到“五个不发生”。
（二）强化思想政治引领，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走
职工意识形态教育提质增效。认真贯彻落实意识形态工作责任制要求，将 2021 年确定为加强和改进新时代职工思想政治教育工作的“提质年”，培育选树了*振宇红色纪念馆、黄河*展览馆为全市职工政治思想教育基地，推动职工思想政治理论教育与实地参观学习相结合。
劳模工匠宣传形式多样。通过举办宣讲会、先进事迹展播、打造劳模一条街、劳模主题公园、劳模星光大道等形式，扎实做好劳模、先进人物的选树宣传工作，在全社会营造了尊重劳模、学习先进的新风尚。
职工文化活动亮点纷呈。开展“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”为主要内容的文化进基层活动**场，受益职工群众*万余人；举办了“永远跟党走?奋进新时代”大型职工文艺汇演暨五一表彰大会、“建功新时代?丹青书华章”职工书画展、全市五年劳动和技能竞赛成果展、全市职工羽毛球赛等活动，参与职工*万余人次；承办了由*省总工会、*工会联合会、*工会联合总会、*加工出口区产业工会联合发起举办的“共迎冬奥会，共叙职工情”豫港澳台职工云健步走友谊赛。各县也开展了丰富多彩的职工活动，如*区的文艺汇演、*市的职工思想教育大讲堂、*县的徒步比赛、*县的运动会等，进一步丰富了职工文化生活，引领广大职工听党话、跟党走。
（三）强化维权、服务，让广大职工有更多的获得感和幸福感
充分保障职工权益。出台措施，深化了以职工代表大会为基本形式的企务公开民主管理工作，维护了职工的民主政治权益。持续深化工资集体协商，工资集体合同动态签订率保持在*%以上，如开发区工会办事处通过集体协商解决辖区企业停工停产期间职工生活费等*项问题，维护了职工的劳动经济权益。全省权益保障工作推进会议在我市召开，推广了*工资集体协商工作经验。开展《女职工劳动保护特别规定》宣传，举办健康知识讲座*余场，覆盖女职工**余人，
指导基层单位新建爱心母婴室*家，维护了女职工特殊权益。渑池县总工会联合县妇联开展“反对家庭暴力”宣传活动，提升了女职工的法治意识和依法维权能力。
切实提升服务水平。建立完善梯度帮扶制度，分类帮扶深度困难、相对困难、意外致困职工，2021 年帮扶困难职工和送温暖资金共投入**余万元。全市各级工会党员干部帮助*名困难职工成功实现微心愿。延伸金秋助学链条，投入资金**万元资助困难职工和困难农民工子女**人。广泛宣传绿色出行，开展“三折优惠乘车”活动，受益职工***人次。联合市卫健委、市旅游局命名首批“*市劳模（职工）疗休养基地”*家，“*市劳模（职工）体检基地”*家，全年共组织**名各级劳模、五一奖获得者、一线和艰苦岗位职工进行疗休养活动。联合市中心医院和市司法局，开展了劳模半价体检和免费公证服务。全年新建户外劳动者驿站*家，已建立的**家户外劳动者驿站均已完成电子地图小程序制作，年度累计服务*万余人次。继续开展环卫工人免费早餐工程，全年共筹集资金**.*万元，为我市**余名一线环卫工人提供了免费早餐。全市各级工会组织举办暑期“爱心托管班”*个，为**名职工家庭子女提供托管服务，*省电视台等多家新闻媒体平台进行了宣传报道。首次在职业技术学院举办我市大中专（技校）毕业生就业双选会，参与企业**家，提供岗位*万余个，现场达成招聘意向**个。完成全民振兴技能
提升培训**人次。利用职工平台做好稳就业送岗位线上服务，全年发布就业企业**家，提供职位**个，提供岗位***个。在总结推广市供电公司、明珠集团等试点经验的基础上，积极引导有条件的单位组织在职职工参加重大疾病互助保险，*工程局、市人民银行、市邮政公司等单位的职工重大疾病互助保障工作取得一定成效。持续推进消费惠农和对口援*活动，组织号召全市**家机关单位和职工参与购买*农场葡萄、哈密瓜*.*吨，价值**万元。积极参与省总工会组织的“抗灾情、战疫情、促销售、助消费”活动，引导广大会员和工会组织积极购买我市特色农产品共**余万元。各县（市、区）总工会及基层工会充分发挥自身优势，助推当地农产品销售，如*市总工会开展*苹果“消费惠农”活动，*县总工会助推定点帮扶村“雷家村”红薯远销*、*等地，水利水电第*工程局工会利用帮扶村黄花菜进行深加工，拉伸产业链条。
（四）改革创新，夯实基础，提升服务能力和水平
积极推进产业工人队伍建设改革。积极发挥产业工人队伍建设改革领导小组办公室综合协调作用，全省首家联合市委组织部人才办、人社局、科技局等*个局委为工匠人才争取了*项政策和资金支持，这一做法得到省总肯定。召开全市产业工人队伍建设工作推进会，探索推进“人人持证、技能*”工作部署，出台了《*市新时代产业工人队伍生力军建
设工程实施方案》，改善我市企业招工难和技术工人后备力量不足的问题。市县联动开展了产业工人队伍状况大调研，调研覆盖企业**家，职工*万余人，收集八大类问题，提出九方面意见建议，调研报告得到**书记的专题批示。
加大工会组建和规范化建设力度。以发展农民工及灵活就业人员入会为主攻方向，全年新建工会组织**家，新发展工会会员***人。开展“新就业形态劳动者温暖行动服务月”，在市邮政管理局等单位的支持下组建了*市快递行业工会联合会并召开了一届一次会员代表大会，被*省电视台报道。持续开展工会组织规范化建设工作，全年新培育推荐申报省级模范职工之家*家、省级模范职工小家*家、省级规范化建设示范点*家。全市基层工会规范化建设现场会在*召开。*市总工会在*为*万余名*籍在*创业人员建立了“职工之家”。紧抓全市乡镇换届的契机，督促各县（市、区）按要求落实了*个乡镇（街道）的工会主席配备，打通了服务职工群众最后“一公里”。
（五）抓党的建设，始终保持工会发展的正确方向
探索开展工会系统“党工互促共建工程、思想政治引领工程、支部规范提质工程、共产党员先锋工程、党风廉政建设源头治理工程”等五大工程，着力破解党建与业务“两张皮”问题。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”问题，持续推进精文减会，减轻基层负担。扎实推进党
史学习教育“我为群众办实事”实践活动，开展了*项实事活动，被评为全市“我为群众办实事”实践活动先进服务单位。全面落实新时代党的建设各项要求，建立“三级四岗”责任清单，认真落实“一岗双责”，加强廉政教育、强化风险防控。认真抓好巡察“回头看”各项工作，整改完成率**%。加强机关内部管理，对机关各部室、直属单位人员进行交流轮岗，合理调整部室职能；制定机关部室及干部考核办法，通过工作周报告、月点评、月考核等方式，加强干部队伍管理，进一步激发了干事创业动能。
在做好上述工作的同时，工会财务、经审、对外交流、精神文明建设、信访、督查、信息、统计、双拥、保密、统战等各项工作也取得积极进展。市总工会先后获得国家级节约型机关、20*年度全国市级工会财务会计工作先进单位、*省工会工作先进单位、*省工会新闻宣传工作先进单位、*省工会“七五”普法先进单位、*省困难职工帮扶工作先进单位、*省劳动领域维护政治安全工作先进单位、*省基层工会组织建设工作先进单位等荣誉。
二、2 2022 年工会工作总体要求和主要任务
2022 年将召开党的二十大，是我们党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年*目标进军新征程的重要一年。*市各级工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述
为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记视察*重要讲话重要指示，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，按照市委和省总决策部署，大力弘扬伟大建党精神，全面贯彻新发展理念，坚持围绕中心、服务大局，自觉践行以职工为中心的发展思想，以“五大行动”“十件实事”为载体，着力抓好职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、维权服务质量提升、维护劳动领域政治安全、弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神动员职工建功立业等重点工作，团结动员广大职工为加快建强省际区域中心城市而*，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（一）坚持高站位思想引领，确保新时代工会事业和工会工作的正确方向
一要坚定理想信念。以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，把会议精神融汇贯通到工会工作的全过程各方面，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过党组理论学习中心组学习、专题学习会等多种形式，加强思想引领、凝聚共识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二要强化引领成效。将 2022 年作为职工思想政治教育“扩面年”，加强工会宣传教育阵地建设，通过“主流媒体、网站、公众号、微信群”一体发力，打通在基层工会和广大职工间的宣传堵点，将工会声音传达至基层职工。探索制定市级职工思想政治教育基地管理办法，引导县（市、区）建立基地，开展职工思想政治教育培训，推动基地发挥作用。继续推进职工书屋建设工作，探索推进职工书屋电子化。认真落实意识形态工作责任，落实工会干部“三联系”工作体系，加强正面宣传和舆论引导，牢牢掌握劳动领域意识形态斗争主动权主导权，坚决维护劳动领域政治安全。
三要丰富职工文化。广泛开展以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座、送法律、送工会知识”为主要内容的“中国梦?劳动美——喜迎二十大建功新时代”主题宣传教育活动，组织开展丰富多彩的职工文体活动。以五月份为重要时间节点，集中开展五一评比表彰、文体汇演等系列活动。持续做好职工职业道德建设、最美职工、职工思想政治教育先进单位等各类选树活动，加强职业道德建设，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神，进企业、进社区、进学校。做好先进女职工集体和个人评选表彰工作。推进工人文化宫建设，巩固职工文化活动阵地。
（二）围绕全市工作大局，充分发挥广大职工的主力军作用
全市各级工会要在高质量发展中担当作为，以产业工人队伍改革为重点，彰显工人阶级主力军作用。要在乡村振兴中担当作为，动员劳模、先进集体积极投身乡村振兴行动。要在平安建设中担当作为，切实维...
篇七：2022年中期工会工作讲话
总工会 2022 年度工作会议的讲话同志们：
这次会议主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，贯彻落实市委十二届九次全会和省总工会十四届五次全委会议精神，总结 2021 年工会工作，安排部署 2022 年工作任务。
2021 年是极不平凡的一年，中国共产党成立 100 周年，“十四五”开局，全面建设社会主义现代化国家新征程开启。全市各级工会在市委的坚强领导下，围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展，组织动员广大职工群众积极投入生产、保障供应，为夺取抗疫斗争和经济社会发展做出了应有贡献。各级工会扎实做好思想引领、建功立业、维权服务、基层组建、自身建设等工作。并创造性地开展了劳模工匠系列宣传，服务农民工入会“十个一”专项行动，工会组织建设“五+”活动、推行维护职工合法权益的“一函两书”制度，财务规范化建设“财务联查联评”制度，为职工解难事办实事的“访万名职工、进千户企业、办百件实事”活动等专项具有创新、特色、影响的工作，真正把党和政府的关怀及工会组织的温暖送到广大职工的心坎上，让职工享有更多、更实在的获得感、幸福感。这些成绩的取得，既是全市上下共同努力、团结奋斗的结果，也凝聚着广大工会干部职工的心血和汗水。
2022 年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是中国共产党成立 100 周年。做好今年各项工作至关重要。关于 2021
年工作总结和 2022 年工作安排，护省同志作了工作报告。下面，我再谈四点意见。
一、深入学习十九届六中全会精神，自觉把工会工作放到党委和政府工作大局中去谋划推进 当前，我国第一个百年奋斗目标已取得决定性胜利，在此基础上，乘势而上开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，开始向第二个百年奋斗目标进军。今年 2 月 25 日中央召开了全国脱贫攻坚总结表彰大会，正式向全世界宣布我国脱贫攻坚取得了全面胜利，中央将在系统评估总结的基础上，还要正式宣布我国全面建成小康社会，实际上就标志着第一个百年奋斗目标的胜利实现。党的十九大对实现第二个百年奋斗目标作出分两个阶段推进的战略安排，党的十九届六中全会全面擘画了到 2035 年基本实现社会主义现代化的远景目标，提出了“十四五”时期我国经济社会发展的指导思想、基本原则、主要目标、重大举措，特别是提出了要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展，创造高品质生活，实现高效能治理。习近平总书记指出，新发展阶段是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的阶段，明确了我国发展新的历史方位；新发展理念是党的十八大以来我们党对经济社会发展提出的最重要、最主要的理念，明确了我国现代化建设的指导原则；新发展格局是把握未来发展主动权的战略性决策和先手棋，明确了我国经济现代化的路径选择。这“三个新”深刻回答了事关我国发展全局的方向性、根本性、战略性重大问题，指明了我国未来的发展方向，也给工会组织和广大职工群众提供了广阔空间和舞台，对工会工作提出了新的更高要求和挑战。
我们一定要明确发展目标、增强发展信心，找准工会工作的主攻方向和结
合点、切入点、着力点，组织动员广大职工群众团结一心、努力奋斗，为全面建设社会主义现代化国家建功立业。
1.坚定主新骨。坚持党的领导这一根本原则，牢记工会是党领导下政治组织、工会机关是党的机关、工会干部是党的政工干部，把旗帜鲜明讲政治落实在日常行动中，体现到具体工作上，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。保持政治定力，自觉把工会工作放在党政工作大局中思考谋划、推进落实，把执行党的意志的坚定性与服务职工的实效性统一起来，把坚持党的领导与依法依章程独立开展工作结合起来，确保党中央决策部署和市委、省总各项工作安排在**落地落实。
2.唱响主旋律。习近平总书记说什么我们做什么，市委讲什么我们做什么，职工想什么我们做什么，时代需要什么我们做什么。这是与党同心、与时同进、与民同欲的具体化。广泛开展宣传宣讲，讲清习近平总书记和党中央始终坚持人民至上、以人民为中心的执政理念，讲透六中全会精神的纲领、目标和任务，讲好“十三五”时期辉煌成就和疫情防控重大战略成果，引导广大职工明辨大是大非，涵养家国情怀，增强制度自信。深化“中国梦劳动美”主题教育，加快工会传统媒体与新媒体融合发展，运用职工喜欢的时尚元素、话语体系，广泛开展丰富多彩、寓教于乐的职工文体活动，深化群众性精神文明创建，用潜移默化、润物无声的方式吸引凝聚、影响带动职工。
3.弘扬正能量。作为群团组织，要代表好、维护好职工群众的利益。工会就要代表工人阶级，为工人阶级撑腰、发声代言，维护好工人阶级的合法权益。我们要用健康文明、昂扬向上的文体活动来引领广大职工，今年是建党 100 周年，要按照市委的总体部署早行动，工会的所有工作一定要把党的要求和工会
的特点紧密结合起来。要开展主题活动，既体现工会的政治属性，又体现工人阶级的力量，进一步团结引导职工群众听党话、跟党走。
二、聚焦高质量发展主题，牢牢把握工人运动时代主题 1.大力弘扬劳模精神。要按照今年人代会通过的《**市国民经济和社会发展第“十四五”个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》精神，结合工会工作实际，围绕我市“十四五”时期重大工程、重大项目、重点产业，广泛深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，深化技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性创新活动，发挥劳模、工匠创新工作室作用，引导职工积极参与科技创新。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，唱响劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的主旋律，在推动高质量发展过程中充分发挥工人阶级主力军作用，把广大职工群众中蕴藏的创新创造活力充分激发出来，以实际行动当好主人翁、建功新时代。
2.搭建竞技舞台。紧扣全市重大产业项目建设、重大基础工程，聚焦航天科技、数字经济、新材料等新兴产业以及建材、煤炭、铝电、装备制造等传统产业改造提升联合有关部门和行业协会，联合开展一系列劳动技能竞赛活动，进一步扩大这些竞赛活动的覆盖面和影响力，把举办竞赛与选树工匠、培树劳模结合起来，推动更多优秀产业工人脱颖而出。要进一步深化新时代**产业工人队伍建设改革，全面提升以工匠为引领的职工队伍素质，开展好各类技能竞赛，拓展线上线下各种培训新模式，健全技能培训、技能比武、技能帮带、技能晋级、技能激励“五位一体”职工素质提升工作机制。
3.拓宽成长渠道。认真对照《**市职业技能提升行动实施方案(2019—2022
年）》，实施好职工技能竞赛行动，对我市紧缺型高技能人才以及在市职业技能竞赛中获奖的选手，授予**市行业技能状元(能手)或**工匠等荣誉称号，并予以奖励。要充分整合工会培训阵地、政府部门培训机构、社会办学机构、企业等教育资源，多渠道开展知识类和专业类技能培训，推进农民工“求学圆梦行动”免费资助优秀农民工上大学，增加他们的职业教育培训和学历提升机会，将农民工培养成为稳定就业融入城市的产业工人。开展好工资集体协商，推行职工技术创新集体合同，实施职业资格、职业技能等级与相应职称比照认定工作，推动工人技能水平与薪酬等级挂钩，实现技术人工资水平合理增长，让工人付出回报更加匹配。
三、着力创造满足职工群众日益增长的美好生活需求，做好维权服务工作 精准服务，职工群众想什么、需要什么，工会就做什么。
1.切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益。一是为适应新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局。在内容上，从重点维护职工劳动经济权益向改善职工生活品质拓展。在对象上，从常规普通群体向新业态、新产业、新商业模式领域就业群体聚焦。在方式上，从线下为主向线上线下相融合延伸。在格局上，从发挥自身优势向整合社会资源推进。二是继续深化“安康杯”竞赛活动，扩大活动的参赛面和覆盖面，尤其是在非公企业、小微企业、高危行业实现大的突破。全面开展职工安全知识培训，重点抓好重点工程关键岗位、生产一线职工和农民工特别是建筑工地、化工等高危行业务工人员的劳动安全卫生知识培训，提高他们的安全生产意识和劳动保护能力。三是选择有条件的写字楼，开展共享食堂、共享工会阵地、共享文体设施的试点。着力构建和谐劳动关系，健全政府和工会联席会议制度，做实协调劳动关系“三方”机制，
深化集体协商，推进“工会+法院”诉调对接，推动解决一批劳动关系领域的热点、难点问题。
2.关怀困难职工。按照职工需求精准施策，全面实行困难职工动态管理。通过深入走访调研，了解困难职工的所求、所需和所盼，因户施策，精准实施职业介绍、技能培训、医疗救助、困难救济、子女助学、法律援助等项目。进一步做实工会“四季送”，巩固深化城市困难职工解困脱困成效，推进运用职工福利购买农副产品助力脱贫攻坚专项行动，不断增强广大职工获得感、幸福感、安全感。
3.职工之家建设。从“职工之家”的作用发挥、建设效果上出发，打造职工幸福之家。要提高建设质量，让职工想回家，愿意回家。职工之家是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众的，要通过开展劳动竞赛、困难帮扶、人文关怀、依法维权等各种各样的活动，激发职工的工作热情，提高职工之家的认可度和美誉度。职工之家是用来办实事的，每年面向职工征集意见，办成一些职工需求强烈、工会力所能及、符合相关规定，能让职工实实在在获益的实事好事，增强职工的获得感和幸福感。
四、聚焦改革创新根本动力，持续推动工会改革向基层延伸。
1.推进建设筑牢主阵地。工会要总结成绩和经验，健全联系广泛、服务职工的工会工作体系，努力提高工会工作能力和水平。着力建强基层工会组织，持续推动工会改革向乡镇(街道)企事业单位延伸，继续开展快递员、货车司机等就业群体入会行动，加强乡镇(街道)、园区、景区工会建设，扩大工会组织对新产业新业态、新领域新阶层的有效覆盖。今年将走访调研新产业新业态、
新领域新阶层企业组织。着力加强网上工会建设，推动工作网、联系网、服务网，实现建会入会、服务职工、开展工作全部“网上化”，打造**智慧工会。
2.积极参与基层社会治理。党的十九届六中全会提出要实现高效能治理。工会不仅是职工利益的代表者和维护者，同时也是国家政权的重要社会支柱。所以，在基层社会治理方面，工会要有所作为。一要做好工会法律服务。无论是会员入会、维权，还是在推进基层社会治理的过程中都要依法办事。二要在尊崇宪法的前提下，按照《工会法》《劳动法》《劳动争议处理条例》《工资集体协商条例》等相关法律法规要求，做好弱势群体、困难群众的法律援助服务。
3.持续推进品牌建设。要继续做好“委员联系基层制度”、“万千百”活动、“一函两书”、“财务联查联评”、“五好工会”“职工医疗互助保障”等等具有**工会特色的专项活动。还要不断创新打造新品牌。建设和完善“爱心驿站”、“母婴关爱室”“职工之家”等工会服务品牌。要有效发挥这些“站”、“室”“家”的作用，为广大职工群众创造良好的工作和活动的服务场所 同志们，让我们在市委和省总工会的领导下，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，奋力开创**工会工作新局面，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
一、强信心担使命，团结带领 XX 人民克服疫情影响，圆满完成全年各项任务目标，放眼当下，就是想尽一切办法，付出一切努力，团结带领 XX 人民尽快克服疫情影响，圆满完成全年各项任务目标，奋力实现高质量赶超发展。
（一）必须坚定 XX 自信。习近平总书记讲，只要有信心，黄土变成金。没有“救世主”，XX 发展只能靠我们自己。人活一口气，我们 XX 人就是要争这口
气，XX 行、XX 人行、XX 干部行。必须进一步弘扬“抗疫精神”，时刻保持一股不服输的精气神，紧追猛赶、奋起超越，用扎实的作风、实在的成绩重塑受损形象，这既是现实发展的需要，更是 XX 未来发展的需要。我们有这样的自信，我们也有这样的底气。经过了疫情的锤炼，我们的干部作风更加顽强，精神更加抖擞。XX 的群众相信党、支持政府，积极干事创业向上冲、向前赶的精气神很足，有这样敢打必胜的干部队伍，有这样顽强勇敢的 XX 人民，就是我们战胜疫情、实现高质量赶超发展的最大自信。只要我们坚定信心、坚持不懈一步一个脚印地抓下去，就一定能在今后的经济社会和各项事业发展中无惧风雨、战无不胜。
（二）必须弘扬 XX 正气。风气必胜么都重要，一个地方（单位）风气向上向好、向善向美，工作一定是向上向好的；一个地方（单位）如果风气不好，工作肯定做不好。要树立向上向好，向善向美的正气，只有大环境正气盎然，大家才会担当尽责，如果大环境松松垮垮，大家很快就会推诿扯皮，变成一盘散沙，贻误事业。要坚持以上率下，正风气、聚正气。要精诚团结，XX 的发展离不开全市上下的团结一致，奋发作为。要开展好党史学习教育和“团结就是力量”专题学习教育，真正把团结的意识融入思想深处，落实到行动中，工作中相互支持、相互帮助、相互补台。要有大局意识，触及灵魂、深刻反思，自觉置身 XX 发展大局，想事情、定决策、抓落实。
（三）必须加快 XX 速度。...
篇八：2022年中期工会工作讲话
工会主席在 2022 年度工作会议上的讲话 同志们：今天，县总工会在这里召开年度工作会议，刚才，*主席对 2021 年工作进行了回顾总结，对 2022 年工作任务作了具体安排。过去的一年，全县各级工会组织紧紧围绕县委、县政府中心工作，充分发挥工会组织群众工作的优势，认真履行职能，扎实推进各项工作，为我县经济社会发展作出了重要贡献。借此机会，我谨代表县委，向全县各级工会组织和工会工作者，向奋战在各条战线上的广大职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面，我就今年工作，讲三点意见，供同志们参考。
一、要进一步引导职工在推动经济社会发展中建功立业 当前，在国内经济下行、增速放慢、消费不旺、投资趋缓的不利因素影响下，我县各企业正经受着严峻的考验。光伏、风电等新特产业处于发展初期未成气候，棉纺、织造等传统产业转型升级还未能完全实现，财政经济压力和社会发展压力很大。各级工会组织要团结和动员广大职工，以业务大练兵、大比武和创建“工人先锋号”“巾帼示范岗”“青年文明号”等活动为载体，爱岗敬业、争当先进，以实际行动与企业风雨同舟、共克时艰。要引导职工立足岗位实际，开展技术革新、工艺改良，千方百计为企业节约成本、降低损耗，为发展循环经济、绿色经济献计献策，打造一批各具特色的技师创新工作室、班组创新工作室和职工创新工作室，不断提高企业的自主创新能力和应对风险能力。要引导职工积极参与全县经济社
会事务的管理，充分发挥职工中人大代表、政协委员的作用，参与涉及职工利益的问题调研，为县委、县政府科学决策提供有益参考。
二、要进一步加大维护职工合法权益的力度 各级工会要继续积极构建“救助、维权、服务”三位一体的工作格局。在劳动就业方面，要积极推动各项就业政策的落实，依法监督企业用工行为，稳定就业岗位，提高就业质量，进一步完善面向困难职工的就业援助措施，帮助零就业家庭、下岗失业职工解决就业问题。要抓住新《劳动合同法》今年 7 月即将实施的有利时机，指导帮助职工签订好劳动合同，在劳动关系的起点上维护好职工权益。在收入分配方面，要大力推行工资集体协商，促进完善职工工资正常增长和支付保障机制，把农民工、劳务派遣工等新兴群体的职工群众组织到工会中来，把行业（区域）工资集体协商与企业工资集体协商结合起来，促进合理有序的收入分配格局加快形成。同时，加大企业工资支付情况的调研力度，督促企业落实最低工资和解决拖欠工资等问题。在社会保障方面，要加强困难职工帮扶力度，扎实开展送温暖活动，配合劳动保障部门，督促企业为职工交纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。在民主管理方面，要健全以职代会为基本形式，以厂务公开、集体协商、职工董事等制度为保障的企业民主管理制度体系，打牢保障职工权益、保持社会稳定的坚实基础。
三、要不断加强各级工会组织的自身建设 要突出抓好工会组建工作，做到职工群众集中到哪里，工会组织就建设到哪里。要加强分类指导，不断完善基层工会组织的运行机制，改进活动方式，努力把各级工会建设成为组织职工建功立业、维护职工合法权益、丰富职工精神文化生活的“职工之家”。要加强工会干部
作风建设，针对我县改制企业、破产企业包袱较重、历史遗留问题较多的的实际，多到生产经营困难多的企业去，多到困难职工比较集中的地方去，了解反映职工群众呼声和要求。要进一步增强创新意识，积极探索做好新时期工会工作的新途径、新方法，实现工会工作的创新与发展。
同志们，县委对全县各级工会组织寄予厚望，衷心希望广大工会干部牢记县委的重托和群众的期望，团结动员全县广大职工，同心同德，克难奋进，为全县高质量发展作出新的更大的贡献！
篇九：2022年中期工会工作讲话
022 年在职工代表大会上的讲话〔集团公司〕〔 〔2 篇〕党委书记在职工代表大会上的讲话〔集团公司〕
各位代表、同志们：
在 x 分公司党委、工会的关心指导下，经过全体代表的共同努力，xx 一届一次、分公司六届一次职工代表大会已圆满完成了预定的各项议程，就要闭幕了。与会期间，各位代表认真听取并审议通过了《x、分公司工作报告》、《2022 年x、分公司土地承包方案》等报告、合同及方案，对领导班子和领导干部进行了民主评议。这次会议内涵丰富、主题鲜明、安排周密，取得了圆满成功。在此，我代表 x 党委，向各位代表和全 x 广阔干部、职工群众，以及关心支持 x、分公司事业发展的各界人士表示衷心的感谢！
这次职工代表大会是在全 x 上下深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神之际，召开的一次十分重要的会议。是一次统一思想、凝聚力量的大会，是一次民主求实、团结鼓劲的大会，是一次鼓励斗志、发奋向上的大会！x 同志代表x、分公司所作的《擘画新蓝图谱写新篇章为构建现代农业新发展格局而努力奋斗》工作报告，回忆总结 2021 年工作实事求是，问题分析深刻透彻；2022 年工作部署思路清晰，
奋斗目标具体详细，推进落实举措有力，是一篇贯穿深化改革、高质量发展主题，符合 x、分公司实际的报告，对于动员和鼓励全 x 党员干部和职工群众进一步统一思想，振奋精神，开拓创新，促进 x 经济社会更好更快发展具有十分重要的意义。
下面，我代表 x 党委，就如何结合实际，认真贯彻落实会议精神、推进各项工作再创佳绩讲三点意见。
一、统一思想，凝聚共识，以认识再提升扎实推动 x x 、分公司高质量发展
一是要深刻领会精神，抓好贯彻落实。会议结束后，各单位要把落实好本次职代会精神与 x 第一次党代会精神有机结合起来，充分利用播送电视、干部培训、理论学习和精神宣讲等多种有效形式，将本次大会精神宣传贯彻到广阔干部和职工群众之中。要以贯彻落实好本次职工代表大会精神为契机，把干部群众思想和行动统一起来，把各方面智慧和力量凝聚起来，确保完成会议确定的各项任务目标。
二是要转变思想观念，推进思维创新。针对 x 企业化改革的新形势、新任务，我们要经常对标对表，积极解放思想，更新观念，认真把以人民为中心的发展理念落实到各项决策部署和实际工作中，通过改革进一步调动广阔职工群众的积极性和主动性，维护好他们的利益，努力让 x、分公司的现代化农业搞得更好、改革搞得更好、干部职工生活的更好。全 x 党员干部要从传统思维定式中解放出来，增强市 x 意识，转变经营理念，提升经营能力。只要有利于 x 经济社会发展，
有利于职工增收、企业增效，就要敢想敢试敢干，不断形成新经验、取得新成果。
二、务实奋进，担当作为，以责任再强化全力推动 x x 、分公司高质量发展
一是要把责任扛在肩上，忠诚履职尽责。各级党组织必须要把党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力，修养政治生态，防范政治风险，做党的政治建设的维护者、实践者、推动者。各级党组织和领导干部要主动把责任扛在肩上、抓在手上，切实履行好岗位职责，不折不扣抓好各项工作落实，努力形成谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
二是要把使命放在心间，勇于担当作为。站在 x 企业化改革的新起点上，要有〞功成必定有我〞的历史担当，珍视自己肩上的责任和使命，做出实实在在的业绩。全 x 党员干部更要树立求真务实的作风，把上级精神和具体工作结合起来，把发展热情和 x 实际结合起来，把效劳改革发展、改善民生和提升自身能力结合起来，真正把工作落实到具体行动上、落实在群众的满意度上，创造实实在在的成绩。
三是要把干净融入血液，严明纪律规矩。广阔党员干部要时刻把纪律挺在前面，带头遵守廉洁自律准则和纪律处分条例，常思贪欲之害，消除侥幸心理，保持行为定力。要有自律之心，牢记人情里面有原则、交往之中有纪律，坚持自重、自省、自警、自律。要有敬畏之心，在各种诱惑面前要
保持心态的平衡、头脑的清醒。要守好底线、筑牢防线、远离红线，以清正廉洁、一身正气赢得职工群众的信赖与支持。
三、坚决信心，攻坚克难，以工作再发力更好推动 x x 、分公司高质量发展
xxxx 年，我们要继续保持昂扬向上的斗志，全体党员干部要以这次会议为契机，会后立即进入工作状态，全力做好当前〞四项〞重点工作，为明年各项工作顺利起步打好提前量。
一是要凝神聚力，做好新一年谋划工作。各级党组织、各部门要围绕职工代表大会做出的各项决议，迅速完善本单位、本部门确定的重点工作，明确方法步骤，做到责任落实到人。要做到高起点规划、高标准落实，推动 x、分公司各项工作始终处于领跑地位。用实实在在的工作成果，构建 x、分公司高质量发展新格局的强大力量。
二是要超前准备，做好农业生产工作。今年我们战胜了诸多自然灾害，赢得了抗灾抢粮夺丰收的全面胜利，但是，我们仍要居安思危、不骄不躁，坚持抢前抓早，精心做好明年的农业生产准备工作。特别是新任的管理区主任、书记，要尽快对本单位的整体情况摸清、摸透，在做好当前工作的根底上，对明年农业生产形势进行超前谋划和科学研判，要在结构调整、农机更新、科技推广、农业根底设施建设等诸多方面进行超前谋划，落实种植方案，备足种子、化肥、油料等春耕生产物资，做到起步有声。
三是要全力以赴，做好安全稳定工作。〞两节〞将至，
各单位、各部门要高度重视安全工作，加强对人员密集 x 所及居民区住户的安全隐患排查治理，发现隐患立即整改。有关部门要针对重点行业、重点单位、重点部位进行一次联合集中检查，排查隐患、强力整改，确保节日期间安全稳定。要不折不扣的抓好疫情防控工作，稳固防疫成果，严格落实常态化疫情防控措施,加大来返 x 人员排查力度，坚决防止疫情外来输入。要加大矛盾纠纷排查化解力度，开展对重点事件和突出问题的排查整治，努力做到从源头上化解矛盾。要加强社会治安综合治理，确保节日期间的社会环境和谐稳定。
四是要上下联动，做好节前慰问工作。各单位要进一步稳固脱贫攻坚成果，保证脱贫人员不返贫，并积极主动地落实好〞送温暖〞工作，切实解决好生活条件较为困难人员的实际问题，保证职工群众正常的生产生活。各级领导和机关干部要深入到包片单位、贫困家庭，深入到劳模、老复转军人、军烈属、贫困党员、老党员、残疾人和离退休人员等家庭，通过走访慰问，体察社情民意，解决实际困难，把党的温暖送到千家万户，让他们实实在在地感受到 x 大家庭的和谐与温暖。
各位代表、同志们，站在新起点，面对新形势、新挑战，我们必须寻求新突破，取得新作为，时刻保持奋斗状态，扛起事业发展的〞千钧担〞，做一个奔跑中的〞圆梦者〞。发扬 x 人拼搏奉献精神，拿出披荆斩棘、百折不挠的冲劲儿，拿出逢山开路、遇水架桥的闯劲，拿出滴水穿石、绳锯木断的韧劲，善始善终、善作善成，奋力开创 x、分公司高质量
发展新局面！
在职工代表大会上的讲话〔集团公司〕
同志们：
律回春渐，新元肇始。在这美好的时节，我们齐聚 xx，隆重举行集团职工代表大会，共商收入分配改革事宜。对于收入分配，职工一直有想法、有期盼。今天开这个会，就是要公开讨论、表决《企业年金管理方法》和《薪酬制度改革方案》，目的就是消除集团发展中存在的制度障碍和不利因素。下面，我谈几点意见。
一、统一思想，充分认识收入分配改革的必要性 薪酬制度改革是集团的大事，是增进共识、凝聚力量的重要举措，是集团党委针对当前收入分配领域存在的突出矛盾和问题，作出的重大决策。
一是改革时机已经成熟。众所周知，集团是在 xx 根底上成立的。职工身份多样，有行政编制和事业编制转过来的，也有集团聘用和劳务派遣等多种身份。分配体系也一直沿用原 xx 的。不同身份职工之间收入有很大差距。集团这两年发展较快，进人很多。原来的分配机制严重影响了多数职工的工作积极性，已经成为集团健康持续稳定发展的重大障碍，必须改革。
二是改革准备工作扎实。为提高职工工资福利待遇，顺利推进收入分配改革，两年来，集团党委先后三次派出工作组赴 xx 单位进行调研，邀请专业机构对集团机构设置、岗
位设定、薪资分配等进行评估，强力推进职工身份统一工作，薪酬改革方案更是 x 上党委会、x 易其稿。今天我们又专门召开会议，公开讨论并投票表决，表达了集团党委尊重职工利益，充分发扬民主的精神。现在的《企业年金管理方法》和《薪酬制度改革方案》是经多方研究、反复斟酌后形成的，基本做到了结合实际，统筹兼顾，具有现实操作性。
三是改革工作意义重大。今天这个会，事关全体干部职工切身利益，事关大多数职工尤其是年轻职工工作积极性，更事关集团改革发展稳定大局。当前，集团处在改革攻坚期，发展关键期。从国内看，媒体融合声势浩荡，县级融媒体中心建设处在窗口爆发期；从省内看，文化体制改革深入推进，〞瘦身强体、提质增效〞势在必行。如何在当前阶段，抢抓机遇、奋力而上，关键是靠广阔干部职工勇于担当、敢闯敢干。因此，充分调动干部职工工作积极性，大力推动薪酬制度改革，恰逢其时。
二、实事求是，正确把握收入分配改革的阶段性 收入分配改革涉及方方面面的利益调整。集团党委充分认识到改革的复杂性、敏感性和存在的现实困难，也清楚此次改革存在的局限性。但本着〞小步快走〞、逐步推进的思路，集团迈出了关键一步。这次改革，我们着力做了三个方面事情。
一是去除阻力，消除障碍。由于一些历史遗留因素，导致我们收入分配双轨制。集团党委高度重视职工福利待遇，也高度关心收入分配的公平公正。但少数职工不理解、不支
持，导致此项改革久拖不进。今年，集团主动组织原事业编人员，通过起诉集团的方式，经省仲裁院调节，解决了职工身份不统一的问题。这为顺利推进收入分配改革奠定了根底。
二是统筹兼顾，缩小差距。此次改革，二级部门负责人薪资增加最多，一般职工有所提高，中层干部略有增加。总体上，缩小了二级部门和一级部门负责人之间的收入差距，照顾到了各个层面职工。改革不可能尽善尽美，可能还有不尽如人意的地方。希望大家能正确认识收入分配改革的阶段性和持续性，一定要克服个人中心主义思想，学会换位思考，做到顾全大局。今后，我们会逐步缩小各层级之间的收入差距，尽最大努力促进收入分配的公平合理。
三是深化改革，建立制度。改革收入分配制度，不是简单地增加工资，而是重在建立科学完善的薪酬体系，逐步建立统一的、合理的、标准化的薪资制度和正常的收入增长机制。此次改革，有望进一步理顺分配关系，完善分配制度，基本实现全员身份统一，薪酬体系一致，考核方法科学，晋升机制公平。当然，此次改革也还有不够的地方，相关配套改革可能还没跟上。比方说，鼓励机制还不健全，业务提成标准性还有待强化，这些问题，集团党委都会考虑，都会研究，都会逐步解决。大家要正确认识改革的复杂性和长期性。不能期望毕其功于一役，一步改到位。各位代表回去后，一定要把会议精神传到达位，解释清楚，确保干部职工思想稳定。
三、主动作为，努力为集团改革发展再做新奉献
自集团成立以来，集团党委紧紧围绕 xx 中心工作，自觉做到抓好 xx 工作毫不松懈，完成宣传任务不折不扣，推动媒体融合冲锋在前，发展文化产业不遗余力。努力以实际行动、扎实业绩效劳好〞现代化五大发展美好 xx 建设〞这个大局。近年来，在 xx 直接领导下，集团发展形势朝气蓬勃，不少领域工作取得较大突破。集团党委领导班子核心作用凸显，发挥凝心聚力和以上率下作用明显增强，各级领导干部全面从严治党意识和管党治党能力显著提高；舆论引导能力持续加强，主流党媒地位得到强化，新闻宣传的品牌价值和宣传地位得到进一步提升；经营发展规模和质量稳步提高。已完成 xx 个 xx 地方频道建设，实现主要省直厅局政务效劳工程全覆盖，建成全省 xx 个县级融媒体中心，体育文化产业发展势头迅猛。此外，集团在政务效劳、融媒体技术研发与应用等方面保持省内领先地位。
同志们，有为才有位。四年来，集团从名不见经传到拥有今天的知名度和影响力，靠的是苦干、实干。大家要明白，集团发展的好坏直接关系到我们收入的增减。所以，希望大家今后能一如既往的恪尽职守，扎实工作。现阶段就是要做好年底前各项重点工作，确保全年工作目标全面完成。此外，要谋划好明年工作，做到心中有数。具体来说，就是以下三个方面。
第一，管理部门方面：集团党委办(办公室)要落实好职代会的后续工作，做好释疑解惑，抓好收入分配改革落地落实工作。确保《集团企业年金管理方法》和《集团薪酬制度
改革方案》尽快实施。要不遗余力抓实党建根底工作，继续抓好党支部提升工程。要统筹做好新年谋划和年终考核工作。总编室(编委办)要继续做好上传下达工作，务必确保省委宣传部各项指示落地落实。继续推进 xx 地方频道建设，确保春节前，xx 个地方频道全部上线，实现 xx 个地市 xx 地方频道全覆盖。计财中心要抓紧落实审计反应意见整改上报工作和媒体融合工程资金申报工作，不得延误。要建章立制，堵塞漏洞。要抓紧出台 xx，修订完善 xx 等。要加大对各经营部门的督察力度，确保今年经营任务顺利完成。纪检监察审计室要强化监督、从严执纪。
第二，媒体部门方面：xx 网站要积极开设专题、创新传播方式、强化正面宣传、加强导向引领、确保信息安全，继续保持在国内网站信息生态指数排名靠前地位。移动媒体中心要突出做好 xx 号，提高用户入住数量，扩大平台影响力。政务新媒体中心要统筹做好新接政务效...
篇十：2022年中期工会工作讲话
企业主要领导在 2022 年度工作会上的总结讲话2021 年，集团在省委省政府的坚强领导和省国资委、省财政厅的关心支持下，在全体 XX 的共同努力下，圆满完成了各项目标任务。今天召开 2022 年度工作会，主要任务是总结2021 年工作，安排部署 2022 年目标任务，动员集团上下立足 XX 新起点、把握新机遇、担当新使命、展现新作为，激发活力、鼓足干劲、重点突破，以优异成绩迎接党的二十大召开，为谱写 XX 高质量跨越式发展篇章作出更大贡献。下面，我讲三个方面的意见。
一、充分肯定成绩，凝聚智慧，坚定发展信心 2021 年是“十四五”开局之年，集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻学习领会习近平总书记考察 XX 重要讲话精神，坚决落实省委、省政府决策部署，在省国资委、省财政厅等部门关心支持下，团结带领全体干部职工奋发有为，不负重托，经受重大考验、实现重大突破，在特定时期，承担特殊使命，为 XX 省防风化债工作做出特别贡献，彰显了集团作为省属重点骨干企业的责任与担当，助推了 XX 经济社会高质量发展。
（一）发展成果稳中向好。集团坚持以业绩为导向、盈利为目的，压实经营主体责任，推动管理能力提升，抓实“两点两创造”，发展成果稳中向好。
着力止住“出血点”。持续大力推进历史应收债权及应收账款清收，部分重点、难点债权清收，比如 X。全面启动风
险资产、低效无效资产盘活处置，高位统筹推进盘活工作，提高资产收益，推动纾困解困。
抓实培育“增长点”。2021 年，集团坚持“XX”发展战略引领，做强、做优、做大主营业务板块，融入开拓“一带一路”业务，重点调优投资结构，积极创造有利润的收入和有净现金流的利润，聚焦主责主业，资本、资源和产业布局进一步优化，XX。
（二）重点任务圆满完成。一是成功 XX。二是全力保障XX 铁路建成并如期通车。三是按时完成 XX 集团整体上市任务。
（三）党建工作成效显著。一是打造集团高质量发展“红色引擎”。深入开展“先锋 XX”党建品牌创建，X 个党支部获评省级“规范化建设示范党支部”，X 个基层党组织荣获省级“先进基层党组织”，多名集团员工荣获省级“优秀共产党员”、省级“优秀党务工作者”荣誉称号。举办“XX”庆祝中国共产党成立 100 周年文艺汇演，弘扬伟大建党精神，鼓舞人心凝聚发展力量。二是精神文明建设成果丰硕。集团成功创建省级文明单位，实现了 XX 多年的愿望。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，XX 及救助中心荣获“XX 省工人先锋号”称号，X 名员工荣获 XX 省五一劳动奖章，X 名员工荣获 XX 省脱贫攻坚先进个人。三是加强对外宣传树立良好形象。构建大宣传格局，建设企业文化展厅，在新华网、人民网等主流媒体发布报道，在国企开放日、集团成立 XX 周年、XX 等重大节点开展专题报道，塑造集团良好形象，讲好 XX
故事。
（四）防风化债坚定落实。面对严峻的区域金融形势，集团坚决贯彻落实省委、省政府决策部署和省国资委工作安排，发挥 X 公司重要作用，将防风化债工作作为事关 X 省经济社会发展大局的严肃政治任务来抓。集团攻坚克难，完成对外融资 X 亿元，为防风化债工作做出了突出贡献。
同志们，艰难方显勇毅，磨砺始得玉成，2021 年，我们紧紧围绕既定战略目标，齐心协力、攻坚克难，圆满完成了上级交办的重点工作、重点任务，获得了上级的充分肯定和支持，开启了高质量发展的新征程！
今天，我们在这里充分肯定过去一年取得的成绩，是为了更好地坚定改革发展的信心，更好地凝聚广大干部职工的巨大精神动力，更好地提振我们创新发展的精气神，统一思想，齐心协力，心无旁骛抓好新的一年各项工作。
实践证明，我们的干部员工队伍是一支讲政治、讲团结、勇担当、善作为的队伍。面对困难，我们百折不挠；面对挑战，我们勇于化解。正是因为经历过各种困难，才锤炼出我们顽强不屈、敢于胜利的奋斗精神；正是因为经受过危机，才激发出我们从容应对各种复杂局面的驾驭能力；正是因为直面过各种挑战，才培育出各级干部员工勇于担当、敢于作为的责任意识。本次会议表彰了在 2021 年度工作中作出突出贡献的单位、部门和先进个人，我再次代表集团领导班子，对受到表彰的先进集体和个人表示最热烈的祝贺！同时，我也代表集团领导班子，向多年来为集团改革发展而无私奉献
和默默付出的所有奋斗者致以崇高的敬意！向多年来一如既往支持和帮助集团改革发展的各级部门、社会各界、集团全体员工及家属表示衷心感谢！
同志们，在看到成绩的同时，也要清醒地认识到我们还存在诸多问题和困难。
一是发展质量与 XX 企业还有一定差距。向对标管理、突破创新要效益的认识不足、手段不多，管理的质量水平有待进一步提升；核心产业优势还不突出，整体持续盈利能力不足，经营业绩有待进一步提高，发展质量不高；资产规模扩大过于依赖资本要素投入和信用支撑，产业链延伸、协同发展存在差距，人才与岗位匹配还不同程度的存在不精准的情况，部分员工干事创业的精气神不足等等。二是公司治理能力还有待进一步提升。在公司治理建设方面，横向比较，很多改革举措走在省属企业前列，但是总体上治理体系还需要进一步完善，制度的实操性、机制的灵活性还需要加强；合理的授权与分权体系还未建好，二级公司发展主体责任压得不够。三是核心竞争力还不强还不优。重点难点改革问题亟待突破，推动、调整、优化集团资本布局结构的办法举措有待进一步探索；很多同志还存在思想不够解放、眼界不够开阔、创新能力不足的情况，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的本领亟待提高。
同志们，正视问题、直面问题是解决问题的关键。集团上下要坚持问题导向，把补短板、强弱项、提质量作为发展的希望所在，保持越是艰险越向前的勇毅执着，面对现实、
迎难而上，创造性工作，提升企业治理能力，坚决打好高质量发展攻坚战。
二、关于 2022 年形势研判 对于 2022 年工作，党中央以及省委、省政府作出了系列新部署新要求，这是集团推进高质量发展的根本遵循。
（一）要以更高的站位推动高质量发展。今年将召开党的二十大，这是党和国家政治生活中的一件大事，我们要弘扬伟大建党精神，坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，统筹抓好疫情防控、防风化债和集团高质量发展。要围绕省委省政府加快构建现代产业体系的要求，聚力打造绿色经济，优化升级传统产业，培育壮大新兴产业，推进绿色低碳发展和推进数字 X 建设。要大力推进产业发展，抓住《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP）生效、中老铁路通道贯通等机遇，加快推进大通道大物流建设，推动对外开放实现新突破；要大力实施城市更新行动，统筹推进乡村振兴和新型城镇化；要以钉钉子精神抓落实，按照“项目工作法、一线工作法、典型引路法”和“任务项目化、项目清单化、清单具体化”的要求抓部署、抓落实，确保工作要求落到实处、见到成效。我们要认真学习贯彻中央经济工作会议精神和省委省政府决策部署，提高站位，推动高质量发展。
（二）要以更清醒的认识推动高质量发展。我们面临的国际环境发生了深刻变化，困难不容低估、挑战前所未有。一是世界百年未有之大变局进入加速演变期，疫情防控形势
仍然复杂严峻。二是从 X 省来看，发展方向目标思路措施明确，发展基础更加厚实，发展动力更加强劲。三是从集团自身来看，面临的困难挑战主要表现在三个方面。第一，实现高质量发展面临着高债务杠杆、高融资压力、低盈利能力等艰巨挑战。第二，资产结构不优、资产固化不同程度存在，低效无效资产包袱重。第三，集团经济效益主要来源于能源和金融板块等，但由于过去顶层设计原因，集团与持股省管企业，还缺少长效沟通、协作合作机制，未在集团层面形成“一盘棋”的理念，集团化、规模化、协同化效应不足。
（三）要以更坚定的信心推动高质量发展。集团作为 X省成立最早、体量最大、优质产业资源最为集中的省属骨干企业，经过 X 年来的发展，已经成为省属重要骨干企业和中坚力量，省委省政府对集团发展给予了厚望。一是省委省政府战略定位高。要求 X 集团要努力打造 X，成为省委、省政府的投融资平台、战略资源整合平台和企业化发展支撑平台。二是持股省管企业资源多。全省部分较为优质的资源均集中于集团，控股 XX 集团、XX 集团、XX 集团、XX 集团，去年新划入 XX 公司，间接持有 X 股份。三是上市股权市值优。集团直接或间接参控股多家优质上市公司，成长性好，持股总市值超过 X 亿元。四是核心项目资源好。在重大基础设施建设领域，每年省政府给予 X 亿元补贴资金注入；在省属企业中拥有金融牌照最多、质量效益最优；具有全省唯一的 XX投资平台，与腾讯、阿里、百度等合作落地多个项目，切实担当 X 数字经济发展的主力军；掌握 XX 两大主要片区的旅
游核心资源，涵盖人文景区、雪山、高原湖泊、动植物自然保护区、少数民族村寨等多种类型。
同志们，辩证地看，集团当前所面临的困难和挑战，也是机遇和潜力。机遇与挑战并存，优势与短板交织，但总的来说机遇大于挑战，优势多于弱项。“十四五”时期是集团高质量发展的战略机遇期，各种机遇叠加，有利条件集聚，特别是整合省属企业带来巨大的资源整合能力、协同效应和大集团优势，将为我们增强市场话语权和行业影响力、放大集团品牌背书效应拓展巨大空间。在省委省政府的领导和省国资委等部门的统筹安排下，我们有决心、有信心、有能力，通过 X 年努力，推动 XX 集团成为 X 领先的综合投资运营平台。
三、关于 2022 年重点工作任务 集团 2022 年工作要认真贯彻党中央及省委经济工作会议精神，切实落实 XX 调研集团讲话精神，围绕集团 X 发展战略和“X”发展共识，系统构建“战略投资＋产业培育＋资本运营”X 发展新模式，以“发展质量提升年”为主题主线，坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，整合优势、深化改革，坚持创新驱动，统筹疫情防控、防风化债和经营发展，加快构建新发展格局，助推集团高质量发展。
2022 年，我们要抓的工作任务十分繁重，但重点要在发展质量提升上下功夫。就这方面工作，我强调五点意见。
（一）抓管理对标，找准高质量发展提升方向。开展对
标世界一流提升行动，是国务院国资委近年来对中央企业和地方重点国企提出的明确要求。要围绕集团《十四五战略规划》，积极对标世界一流企业、行业先进企业，立足自身，苦练内功，找准方向，促进管理水平在现有基础上明显提升，从先进的管理中要质量、要效益、要增长。要在提升战略管理、组织管理、精益运营、价值创造、创新能力、风险管控、人力资源管理和信息化管理等方面补短板、抓改革、强创新，培育具有核心竞争力的一流企业。要一以贯之抓好“两点两创造”：加大无效、低效、闲置资产处置和盘活力度，加快债权清收、风险股权清理，持续减亏扭亏，进一步强身健体、提质增效止住“出血点”；持续优化产业布局和产业结构，着力培育新的盈利能力、新的利润“增长点”，各板块要抓紧分析研究，布局谋划，敢于从战略层面着力，抓紧培育新增长点，各控股企业要主动创造盈利点和收益点，创造有利润的收入和有净现金流的利润，提升资产价值与流动性，优化资产债务结构，全面提升发展贡献力和抗风险能力。
（二）抓管理创新，增强高质量发展活力。进一步明确总部职能定位，建设价值总部、效率总部、服务总部，探索分类开展授权放权，综合考虑所出资企业发展阶段、行业特点、治理能力、管理基础等因素，给予不同范围、不同程度的授权放权，压实二级企业法人主体责任，激发企业活力。持续推进完善现代企业法人治理结构，进一步优化党委会前置研究讨论事项清单，加强集团董事会建设，促进董事会专门委员会更好的发挥作用，探索在二级控股企业建立专职外
部董事制度。进一步转变行政化管理方式，依据股权关系，通过法人治理结构，依法履职行权，提升控股公司管理市场化、法治化水平。进一步压缩管理链条、优化工作流程，确保高效运转、快速响应。加强人力资源和绩效制度修订，加快建立市场化的选人用人和激励约束机制。进一步强化顶层设计和统筹规划，促进业务与信息化的深度融合，推进信息系统的平台化、专业化和规模化，实现业务流程再造，为生产经营管理和产业转型升级注入新动力。
（三）抓管理效率，提升精细化管控质量。传统的粗放式管理，已经满足不了集团高质量发展的要求。要树立全员参与、协同高效、持续改善的精益管理理念，将精益管理运用到投融资、生产经营、项目建设、市场营销等各环节，以最小资源投入，创造更多更大价值。要持续深入推进资金集中统一管理，完善全面预算管理和财务信息化建设，实现财务信息贯通和管控落地。要充分挖掘和有效利用财务资源，加强现金流管理和成本费用控制，不断提高资源配置效率。要持续加大历史债权债务处置清收力度，明确责任人，细化时间表，努力解决历史遗留问题。生产型企业要完善营销管理和用户服务体系，科学制定营销策略，创新服务模式，不断提升服务质量和品牌形象。要加强风险防范，确保能及时发现问题、控制风险、创造价值。要加强市值管理和资本运作力度，依托上市公司平台有效整合资源，不断提升价值创造能力。要切实通过精益管理，提高盈利水平，持续提高发展质量、优化债务结构、创新融资方式，提高防范化解各类
风险挑战的能力。
（四）抓产业布局，提升高质量发展动能。持续研究宏观经济形势与经济政策，围绕国计民生重点领域和未来产业发展方向，挖掘一批符合集团战略、循环增值的优质项目，加快培育 XX 资源勘查及开发、能源投资及绿色环保...
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