度市税务局青年干部座谈会讲话9篇度市税务局青年干部座谈会讲话 税务局新进公务员入职座谈会上的讲话发言材料同志们： 大家上午好！在今天这个美丽而特殊的日子里，税务迎来了15位年富力强的年轻同志。在此下面是小编为大家整理的度市税务局青年干部座谈会讲话9篇,供大家参考。
篇一：度市税务局青年干部座谈会讲话
局新进公务员入职座谈会上的讲话发言材料 同志们：大家上午好！在今天这个美丽而特殊的日子里，税务迎来了15 位年富力强的年轻同志。在此，我谨代表市税务局的，热烈欢迎您加入税务大家庭！热烈祝贺你光荣地成为一名税务员！经过自己的努力、组织和选拔，他们终于脱颖而出，成为一名公务员和一名税务员！你带着无限的活力和青春走出学校，推开大门，走进了税务工作的大门。在您即将开始您的税务职业生涯并接受税务实践的磨练时，我谨代表市税务局党委向您提出一些要求。
一、坚定信念，筑梦税务 当你进入税务时，你就是税务员。在税务工作时，要有自豪感、紧迫感和责任感，继承老一辈税务人的优良传统。我们要坚定理想信念，忠于党，忠于国家，忠于税收事业，用习近平新时期中国特色社会主义思想武装头脑，加强政治理论学习，提高政治思想素质，积极推进政治思想建设。为了认清形势，我们正处在一个全体中国人共同努力实现中华民族伟大复兴的中国梦的新时代。对于税务行业来说，通过深化国税和地税征管体制改革，当前的税务行业已经达到了一个新的起点，开始了新的征程。有很多工作需要你去探索和完成，还有广阔的创业空间。青春就是希望。你们是新时代的创造者、开拓者。你们也是中国地方税收
征管改革最年轻的见证人、参与者和实践者。要始终认清大局，支持改革，投身改革，参与改革，保持进取精神，满腔热情，不负时代使命，勇于承担历史责任，在促进税收发展中实现生命价值。我们应该高瞻远瞩，功崇惟志，业广惟勤。青年税务人员要在前所未有的建功立业的广阔舞台上，在前所未有的梦想实现的光明前景中，认真实践社会主义核心价值观，树立正确的世界观，人生观，价值观，把人生理想与税务梦，中国梦联系起来，，认真做好税务职业规划，认真制定前瞻性目标，不急功近利，不高瞻远瞩，循序渐进，长期奋斗，在实现税务梦中实现自我，在实现中国梦中创造美好生活。
二、脚踏实地，追梦税务 一是努力学习。你来自世界各地。每个人的教育、经历和专业都不同。很多人不熟悉公务员的职业生涯，因此你需要尽快完成从学生、其他专业人士到公务员以及从非税务到税务员的转变。在精神上，我们应该做好充分的准备，不要陶醉于过去的成就，自满，认为我们可以轻松地处理这项工作，放松学习，不想进步。我们应该有一种零的心态，愿意做小学生，从零开始。树立终身学习理念，始终保持强烈的求知欲，以不等待时间的责任感、只争朝夕的紧迫感，向书本、实践、老同志和同龄人学习，克服浮躁，努力工作，获取实实在在的知识，掌握实战技能，尽快熟悉和适应新环境新同事和新岗位要求。我们还应该尽快成为税务专家，成为下一步税务发展的强大力量。
二是我们应该热爱我们的岗位，努力工作。如果你努力工作，
你就能把事情做好。工作，就像人与人之间的关系一样，给深华带来了深情的才能。我们应该培养对事业的兴趣，热爱税务工作，珍惜税务工作，把工作当作事业。只有发自内心地热爱事业，我们才能把工作做好。尊重税务行业，热爱工作，尊重纳税人，服务纳税人，深刻理解税务相关理论、政策等相关知识，掌握各种工作技能，做到一行、爱一行、专一行、精一行。
三是尽职尽责。责任不仅是最好的老师，也是做好税务工作的基本前提和保证。我们要始终牢记“为国敛财，为为民收税”的宗旨，认真践行“忠诚担当，崇法兴税强国守纪律”的中国税收精神，牢固树立责任感，始终保持昂扬向上的精神，兢兢业业，脚踏实地，努力做好小事，勤于办实事，把困难的事情做好，在平凡的岗位上要取得非凡的成绩。
三、严于律己，守梦税务 没有规章制度，就没有战斗力。税务人员必须遵守纪律。
首先，我们要树立遵守党纪国法的榜样。新公务员还要自觉加强党纪国法学习，不断增强法纪意识和法律素养。要严格遵守党纪国法，模范遵守宪法指导下的法律法规，包括以《税收征管法》为代表的税收领域的法律法规和规章制度。党员要严格遵守党章、一条守则、两条规定等党纪党规，严格遵守廉政各项规章制度，自觉净化“朋友圈”，阅读慎始、慎独、慎微，纪律严明，廉洁自律，坚决守住底线。
二是要自觉守纪律讲规矩。与强调党纪国法相比，大家更容易忽视规则和纪律。有些人认为纪律就是准时上下班，不迟到，
不早退。有些人认为纪律是一种软尺度，是一种严格的自由裁量权。更重要的是，坚持不犯大错误的错误观念和小错不断犯的错误观念，把违纪违规当作例行公事。许多犯罪往往从从不遵守纪律开始，不谈规则和非正式细节。作为公务员，要把纪律规则作为基本政治素质，强化纪律观念，树立强烈的纪律意识，认真学习组织纪律，工作纪律等有关规章制度，严格遵守。要自觉遵纪守法，请示举报，不弄虚作假，不索赔，严格按照程序和规定办事。
三是要提高道德修养。司马光在《资治通鉴》中说：“夫聪察强毅之谓才，正直中和之谓德。才者，德之资也．德者，才之帅也。”有才还需有德。作为公务员，我们要以高于常人的道德标准要求自己，自觉把道德修养作为必要的修养之一，以道德规范自己，做到自尊、自省、自警、自励，培养良好的说话品质，办事得体，公道正派。
四、拼搏奋进，圆梦税务 首先，我们要敢于承担责任。成功从来都不是容易的，也从来不会被认为是理所当然的。通往胜利彼岸的道路注定充满坎坷和荆棘。取得巨大成就需要付出巨大的努力。当你刚开始工作时，你不可避免地会在工作中遇到问题、压力和挑战。要充分认识这一点，充分准备，准备好今后在爬坡上坎中努力工作。拿出初生牛犊不怕虎的力量，不回避问题，不逃避压力，面对挑战不退缩，努力工作，开拓进取，主动承担使命和责任。
第二，要有创新的勇气。我们要积极发扬青年活力和创造力
的特点，勇于创新，敢于突破，乐于接受新事物，善于总结，仔细观察，埋头思考，发现创新点，积极探索，积极实践，不断进取。
第三，愿意做出贡献。自觉做到”小道理服从大道理”，着眼集体利益，不计个人得失，不推诿拖延，不畏艰难困苦，坚守岗位，磨砺意志，勇于攀登，艰苦奋斗，硕果累累，努力工作和奉献精神。我相信，只要你足够努力，足够优秀，你就会有机会和平台展示你的理想和抱负，实现你的梦想。
“好风凭借力，送我上青云”。
年轻干部的成长不仅需要自己的奋斗，更需要这股暖风的呵护、培养和教育。今天，用人单位派出同志欢迎新录用的公务员。在此，我们也向用人单位提出了三点建议：一是要关心和爱护。多与新同志沟通，了解他们的思想状况、工作和生活需要，多关心他们的思想，多指导他们的工作，多帮助他们的生活。及时报告和妥善解决新同志遇到的特殊困难，使同志们充分感受到组织的温暖。二是加强引导，充分发挥老带新和熟带新的作用，帮助新员工尽快适应环境，融入集体，熟悉税务工作的基本规范和流程，掌握税务工作的基本知识和技能，并尽快开始。第三，要重视培训。根据新人的特点，合理安排工作，积极搭建平台，适当承担一些负担，帮助新兵人积累经验，增长才干，快速成长。
习近平总书记曾说过，“有信仰、梦想、奋斗和奉献的生活是有意义的人生地区”。当前，我们正处在一个充满生机和活力的新时代。希望大家积极投身伟大时代、改革事业、税收事业，艰苦
奋斗、开拓进取、建功立业，洒下青春，闪耀耀眼光芒，在浩瀚的税收世界里创造美好生活！
我的讲话完毕，谢谢大家！
在新员工入职座谈会上的讲话 同志们，各位青年员工代表及新员工们：
大家好！看到朝气蓬勃、充满活力的新员工，听了你们有想法、有态度的入职发言，我感到非常高兴和欣慰。在此，我代表行党委和全体职工，对新加入的 XX 名新员工表示热烈的欢迎。你们的到来为单位注入了新的血液，添加了新的希望，未来，我们将在相互尊重、相互理解、共同信任的基础上，一起并肩同行、共同奋斗、共创佳绩。
单位是一个只要你想干、有能力干好，就会给平台、给机会的企业，新员工们今后能不能有所建树，关键在于自己。本次会议之后，大家将奔赴各个工作岗位，正式开始全新的工作和生活。在此，向大家提四点希望：
一要珍惜工作，爱岗敬业 作为同龄人中的优秀者，你们通过笔试、面试层层筛选，“过五关斩六将”来到单位。大家进入的是一个充满活力和希望的群体，面临的也将是充满挑战与机遇的工作。我相信，你们都为此充满了期待，做好了准备，但需要大家注意的是，综合我们以往招录新员工的表现来看，有的新员工刚进单位时充满了激情和信心，时间一长可能会因纪律规矩等约束感到不适，或因现实与自
己的心理预期不符，进而导致工作倦怠、信念动摇，产生各种各样的想法。在此，我希望大家要忠于职场选择，珍惜已有工作，做到干一行、爱一行、专一行。无论将来你们在什么样的工作岗位，唯有信念坚定、爱岗敬业，主动将自己的人生理想与企业发展方向同频共振，才能不断实现自己的职场抱负。成长成才的道路，有坦途也有曲折，需要努力也需要好的心态，希望新员工们不仅要尽快融入工作，更要牢记入职初心。
二要适应转变，廉洁从业 无论大家之前毕业于哪个学校，就读于什么专业，取得了怎样的成绩，今后出发的起点是一致的。企业与校园不一样，有明确的商业目的，一切要以服务客户为中心，要靠你们用专业的知识和熟稔的技能来创造商业价值。在学校，大家基本上是“单兵作战”，独自完成学习、课业和考试，但在工作中，几乎所有的任务都需要通过团队协作来完成，因此希望大家及时转变思想、尽快适应环境、调整生活习惯、遵守劳动纪律、主动加强学习、培养团队意识，做到尽快适应、和谐融入、优秀扎根。
此外，我还要重点提醒大家，银行业是与金钱打交道的行业，是经营风险的行业，也是考验大家政治底线的行业。年轻人思想敏锐、思维活跃，但由于缺乏定力、缺少自控，尤其是面对复杂社会思潮的影响容易“犯迷糊”，面对形形色色的诱惑容易“跟风跑”。你们入职之后，担任的岗位或多或少有一定的职权和便利，希望你们能常怀敬畏之心，保持清醒头脑，严格遵守国家法律和单位规章制度，把品德放在做人第一位，廉洁从业坚持自律；把
规矩放在处事第一位，坚守底线不触红线。新员工们要谨记：绝不能沾染不良嗜好，养成错误惯性；绝不能有借职务便利“广开财路”的思想，莫让自己的职场“黄金期”变成失职“危险期”。
三要不懈努力，实干担当 在单位，一切凭实际能力与责任心定位。我们对员工的评价以及应得的回报主要取决于对单位的贡献度。我们尊重那些踏踏实实、认真努力、恪守职责，并不断改进自己的员工，帮助他们进行工作适应性调整，使他们在合乎自己能力的岗位上发挥作用。希望新员工们今后要立足本职，脚踏实地走好每一步，倾尽全力做好每件事；要摆正心态，简单的事情重复做，做专做精，重复的事情认真做，做优做强；要勇于挑战，不惧困难，努力把不可能变成可能；要扬长避短，争先创优，用努力与实干绘就青春色彩。
四要加强学习，以学促行 受政策、市场、环境等因素影响，银行业面临的竞争与挑战不断，身为银行人，需要匹配与时俱进的学习能力与专业素养。我们力图为每个年轻人提供成长成才的学习机会，但更需要大家思想上自觉、行动上落实，才能学以致用，为 XX 发展、为个人进步添光添彩。目前，城区、机关、中层副职及以上岗位等都是通过竞聘上岗的，还有不少职称考试直接影响着大家的岗位工资，行里还不定期地组织业务技能竞赛、征文比赛、演讲比赛等活动，这些制度和措施的推行，既是我们发现人才、培养人才的需要，也是督促大家重视学习、检验学习的手段。新员工们普遍接受了
比较系统的高等教育，具有较强的学习能力，希望大家在今后的工作和生活中都要注重学习，继续保持学习的热情和习惯，带着自己的实力和自信在各类“舞台”上展露风采；树立“梦想从学习开始、事业靠本领成就”的观念，工作期间多学习理论知识、业务技能，工作之外多花点时间，有计划地安排学习，不断丰富自己、提升自己。这里我强调下，工作之外可以自由安排一些缓释压力的休闲活动，但禁止一切“黄赌毒”行为，行纪委、人事等部门将对此明察暗访，一经发现严肃处理。
为帮助新员工们更好成长，行里会组织各种培训。培训是贯彻全行发展战略、推动经营管理进步的重要手段，也是培养干部、培育人才的重要实践。新员工们要充分利用这些培训，不断提升个人政治素养，努力学习先进知识、管理技能、科学思维和工作方法，并运用于工作实际，不断积累有效的工作经验，以学促行，推动 XX 银行高质量发展，实现个人职场价值。
星光不问赶路人，时光不负奋斗者。企业人才辈出之日，亦是企业兴旺之时。希望新员工们结合今天的会议精神，回去好好思考自己接下来的路要怎么走，期待大家在单位的惊喜蜕变与惊艳成长。祝愿大家工作顺利、生活幸福！
篇二：度市税务局青年干部座谈会讲话
税局“五四青年节”青年干部座谈会发言稿 各位领导，各位同事：在这里首先祝愿在坐的各位兄弟姐妹们节日快乐，县局单独把我们十几位青年召集在一起召开这次座谈会，已经充分证实了各位领导的用心，这是交流沟通，增进彼此了解的很好的方式。所以我非常珍惜今天的机会，下面，我从四点来和大家做分享和交流，不当之处请各位批评、指正。
一、用两次的成长谈谈个人经历
一是我大专时期实习工作的经历。2009 年 7 月-2010 年3 月在郑州的一个工业企业，8 个月的时间，从仓库管理员做到了副总经理助理，现在回顾那段工作经历，还是觉得很累，累到每天下班后都不愿意多说一句话，多走一步路，但我非常感谢那段的时光，它历练了我的抗压能力，也教会了我怎么在工作中勇于承担职责。因为专升本考试，我后来辞职了，在我本科毕业前，副总经理打电话想让我回去，我婉言拒绝了，那时候我明确了要考公务员的目标。
第二段经历是 2012 年 4 月-2013 年元月，在一个教育连锁机构，面试是在学校的学术报考厅进行的，主考官是**分校的校长，面试完，分校校长找我进行了单独谈话，第二天
接到通知，我被直接定为豫北地区的团队负责人，后来又从团队负责人中晋升为了**校区的校长助理。那段工作经历教会了我团队协作的重要性，如何换位思考，如何设身处地为他人着想。两段工作同时告诉我年轻人，只要肯吃苦，敢于挑战自己，一定不会辜负自己的青春。
二、用“四心”谈谈工作感受
来**工作接近两年，工作中感悟很多，我想主要以“用心”、“虚心”、“细心”、“恒心”四个“心”上来谈谈我的感受。
首先说“用心”，用心的人才会看到自己该做什么，怎样做才能做得更好，在工作中，领导交办的每一项事情，不敢说自己会让领导非常满意，至少是自己在态度上要用心去做，能做到几成是能力问题，想要达到几成是态度问题，所以要用心，做到眼勤、手勤、脚勤、脑勤。
我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的 xx 大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。
年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工
作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。
这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。
当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定理想信念为根本，以增强党性、改进作风
为重要内容，以能力建设为关键，不断增强年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。
二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度
组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来 12 年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。
1、坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部；要树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部；要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的积极性。
2、加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，
加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活，反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题和矛盾的能力。对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反馈；对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强接受监督的意识，自觉接受党组织、群众和社会舆论的监督。
3、强化领导，增强合力，确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任。组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。
三、对年轻干部的几点要求
“数英雄人物，还看今朝”，大家是蔡甸发展的明天。作为年轻干部，脑要清，眼要明，保持清醒的政治头脑和正确的政治方向；耳要灵，口要勤，要多听多想，不参与无谓
的闲谈，但是工作上要不懂就问；手要短，腿要长，不该拿的不要拿，做事要勤奋，不怕辛苦；形要正，人要实，做人做事要正大光明。
今天到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这里，我也对大家提几点具体要求，就是我常说的“五要”。
1、学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理论知识方面具有一定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不足。因此，年轻干部要把学习放在首位，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基层群众、基层干部学，比如做群众工作的技巧。同时，也不能放松理论政策和专业知识的学习。
2、工作要实。年轻干部参加工作时间不长，主要是做一些琐碎的基础性工作，但是不能小看一些小事。“天下大事，必作于细”。年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到办公室烧开水、做清洁，这都体现了一个人的工作作风，如果连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事呢？干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件小事做好，组织才放心把更重要的事交给你做。
3、律己要严。作为年轻干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治
上、工作上、生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪，在外面要注意言行，从各方面严格要求自己，树立党员干部的良好形象。
4、待人要诚。“小胜靠智，大胜靠德”。待人真诚是一种美德，对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬，是否真诚是评价一名干部的重要标准。作为年轻干部，一定要诚恳待人、诚实做事、诚信处事。口是心非只能一阵子，诚恳待人才能一辈子，投机取巧只能一阵子，诚实做事才能一辈子，哄骗只能一阵子，诚信处事才能一辈子。
5、为政要廉。有人说“有油的地方很滑，要站稳都很难”，一些行政审批权限较大部门的领导干部，面对的诱惑很多，一旦抵挡不住就会跌倒，在这方面，我们区是有深刻教训的。清正廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界，不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻，今后都有可能成长为领导干部，所以，一定要耐得住清贫，耐得住寂寞，常思贪欲之害，保持清正廉洁的品格。
总之，希望组织部门在以前良好的工作基础之上，继续加强年轻干部培养选拔工作，努力为年轻干部健康成长创造良好环境，选好人、用好人。希望广大年轻干部以这次会议为新的契机，加强学习，开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神风貌和卓有成效的工作业绩，为我区“两型社会”建设做出新的贡献！
最后，祝大家身体好、工作好、生活好！
二 : 在年轻干部座谈会上的发言 谯城科技局党组书记、局长 丁 杰 1.不断学习是立身之本。从 1988 年 7 月安徽大学哲学系毕业，先后在原亳州市委党校、亳州市税务局、谯城区科技局等多家单位工作，各种不同岗位的磨练使我体会最深的不是“树挪死，人挪活”，而是一句话：“不断学习是立身之本”。每换一个新岗位，都需加强学习，才能适应新的工作，也都有更强的学习动力和更大的工作激情。特别是 2005 年参加亳州市公务员研修团在韩国学习一个月，2008 年底受省科技厅委派在法国培训 20 天，我深深的体会到：人一天不学习就失去了存在的意义。无论从全市看，还是从全省全国看，在各级领导干部公开招考中脱颖而出的，都是平时把喝酒泡澡堂打麻将的时间用在了学习上。所以我认为，要干好工作必须重视学习，要生活快乐必须加强学习，要适应社会必须不断学习。
2.八方和谐是成事之基。我个人认为，无论在哪个单位，哪个部门，想干成任何事，都离不开方方面面的支持。孤军作战不行，上下左右不支持也不行。家和万事兴，单位和了万事成。我们党民主集中制的原则中有一条是下级服从上级，我看必须和谐上级，和谐上下左右。当然，作为单位主要负责人，本单位内部的和谐必须放在首位，后院不能起火。
为了后院安定，必须让每个人都有话语权，都有反映诉求的机会（这就是“谐”），都能得到合法合理的待遇（这就是“和”）。在当今社会，宁愿不升职也不能只顾上不顾下。这就是我们通常所说的做人一世，做官一时。如果在职位和口碑二者之间只能选其一，我宁愿选口碑。市委提出的 20 字工作要求中强调发展为上、民生为先、稳定为重，在全市 500多万人民中有口皆碑。小到一个单位，大到一个地区，只有多方和谐了，才能干成事，才能不出事。
3.淡泊名利是幸福之源。我在党校当了六年校长，配合组织部门每期干部培训都要安排参观考察，以深化对基本理论的理解。后来我发现最好的参观点只有三个:看守所，殡仪馆，烈士陵园。每次看后，参加培训的干部就说：唉，名利真是过眼烟云，生不带来，死不带去。作为公务员，如果待遇上自己纵向比，工作上多做横向比，心理上就平衡多了，幸福指数就会大大提升。工作和生活中的乐趣就感觉多了，工作的激情就会迸发，市委 20 字工作方针中提出的“少说多做，真抓实干”就会变成他的自觉行动。
勇担重任做表率 建功立业不懈怠 蒙城县许疃镇人大主席 马兆圣 在这里，我把本人工作中的“三点”做法和成长中的“四点”感受汇报如下：
一、虚心学、踏实干，在真抓实干中提高能力。要想做
好基层工作，必须坚持“不动摇、不懈怠、不折腾”的工作理念，从学习党的理论、大政方针，学习基层工作方法和艺术入手，通过虚心学习结合真抓实干，推进工作落实。在真抓实干中，不断提高处乱不惊的应变指挥能力；在形势复杂的情况下，能够沉着冷静、运筹帷幄，熟练运用政策，慎重权衡利弊，迅速作出准确判断，及时妥善处理。许疃镇是一个煤矿资源大镇，年产 300 万吨优质煤的许疃煤矿就座落在我们镇，许疃煤矿的发展对蒙城县域经济有着至关重要的推动作用，县委、县政府也一直把征迁安置作为重中之重的工作。三年来，我们按照县委的部署，正确处理被征地群众和煤矿企业之间的利益关系，通过真抓实干，实现征地 2343亩，完成拆迁安置 19 个自然庄，2388 户，10350 人的征迁安置任务，在征迁中没出现任何群体上访事件，体现了和谐征迁的目标，许疃镇的征迁工作已成为淮北矿业集团的一面旗帜，连年受到上级表彰。当然，征迁工作也不是一帆风顺的，在征迁过程中也碰到许多难题，我们利用政策宣传、干部包户、疏导情绪、示范带动等一系列“一线工作法”使征迁难题得到较好解决，从而为煤矿生产营造了一个良好的生产环境。
二、肯吃苦、能战斗，在基层历练中实现价值。在镇、村工作，没有节假日，没有上下班，全年忙忙碌碌。自 2000年，我的妻子心脏做了换瓣手术，2005 年她又不幸转为肾脏
衰竭，多年靠透析维持生命，近十年来我在全力救治的同时，从没因家庭问题耽误过工作。面对家人的怪怨，我时常自嘲：“因为农作物生长没有节假日和黑白天，因为民事纠纷、治安案件的发生没有星期天和年休假，突发事件随时发生，所以我们没有理由过节放假。”乡镇工作上面千条线，下面一要针，平凡而又细琐，要想干得惊天动地，着实不容易。作为年轻干部更要敢于接受急难险重的任务，勇挑工作重任，在奉献中实现自己的价值。我县在实施北淝河清淤工程中，面对齐腰深的淤泥，无人敢下水放线插工，我主动向乡党委请战，时值初冬季节...
篇三：度市税务局青年干部座谈会讲话
系统五四青年干部座谈会发言材料弹指一挥间，我参加工作已经快四年了，从一个象牙塔里的少年，长成了现在日渐成熟的青年，这四年间，我见证了税务事业的成长，其中既有欢笑，也掺杂着许多辛苦和泪水，但我也在这辛苦和泪水中成长。如果说人生是一道选择题，那么我愿意选择税务，选择为青春点赞，在磨砺中锻炼自我，为国税添彩，在锻炼中不断成长。
一、我愿意，愿意用勤，塑造一代青年的形象 我去年 10 月调到 XX 县局办公室工作，现在最大的困扰是怎么适应办公室的节奏，每天临时的杂事，绩效管理、税收宣传、综治、领导讲话材料等，每一项任务都像是一座火焰山，烤的我焦头烂额，有一次写一篇材料，好不容易写完了结果被打回来，我也不知道自己的问题在哪里，根本无从下手，想想已经堆积起来的事，都觉得自己怎么可能翻得过眼前这座大山呢。等真的咬牙翻过来了回头看才发现，山并没有我想象的那
么难以跨越。有人说，好的教练就是永远把杆偷偷往上调一点儿，我们也要学会给自己加压，每次一点点，不知不觉中，就在不断的突破自我。
很多人对 90 后的印象多是有点懒、有些自我、有点偏执，可能我们这个年代的年轻人确实有一些缺点，但我希望我能以自身的努力向大家展示一个自信、勤勉、执着的 90 后税务干部。也恳请大家能在我们成长的过程中多帮助、多指教，多体谅。希望我们的青春气息能为 XX 国税带来飞扬的活力、蓬勃的朝气和灿烂的明天。
二、我愿意，愿意用心，打开一扇文明的窗口 说实话，我们办公室的人，面对面接触到纳税人的机会不多，我们的服务对象对外是各兄弟单位，对内是各科室和我们系统全体干部职工。我们的工作说大了，什么事都管，说小了，什么事都管不了。以前我总想，我们的工作不就是“办公室一块砖，哪里需要哪里搬”么，没感觉有多重要，但随着时间的推移，我身边的同事用他们一直以来的工作态度深深的感
染着我。每当其他部门过来反映厕所漏水了，或者打电话说要派车去下乡，食堂今天菜不新鲜等诸如此类的小事的时候，周主任总是认真的记录下来，再一个个去解决，孙主任为了其他部门报销的事也总是跑上跑下，填单审批，有时候和临聘人员解释一项规定，也总是讲的口干舌燥、喉咙嘶哑。
我们常说要换位思考，我想这就是换位思考，现在在盖公章的时候，在帮助填写报销单时，在接到纳税人的电话时，我总会转换角色，将心比心，希望用多一些温暖的语言，多一些和善的表情，多一些宽容的态度，打开一扇文明的窗口，带来服务对象的满意，树立起部门的良好形象，更能带来自己内心的平和和赠人玫瑰手留余香的收获。
三、我愿意，愿意用爱，延伸一代税务人的追求 曾经看过这样一段话，是一位领导干部对青年的寄语，不怕你们说错话，就怕你们不说话；不怕你们做错事，就怕你们不做事；不怕你们有缺点，就怕你们没特点。我想，作为青年
干部，我们最大的优势是可以失败，失败了可以从头再来，可以摔倒，摔倒了可以站起来再走。
现在在时代趋势越来越多元化的今天，税收环境也越来越复杂，但我们税务干部，是用一种变革的载体，承载着不变的信仰。这个就是大爱吧，对国家和人民的一种爱，税收毕竟是取之于民用之于民。而我们作为青年干部，或许应该想想，如何去延续和传递这份爱。说起来很大，但落实到行动上，也很小，小到写好每一份材料，小到做好每一份报表，小到对纳税人多一分微笑、小到对同事多一分体谅、小到对矛盾多一分宽容，小到对挫折的多一分坚韧，小到对工作的多一分热爱，小到对梦想的多一分追求。
我愿意，愿意用服务之心温暖纳税人，愿意将我的青春奉献给税收事业。我们每一个青年干部，都应该像一颗颗星星，一颗星的光芒可能很微弱，但一千颗星一起发光，便能闪耀整个夜空。愿我们都是那最灿烂的星星，千千万万个税务人，点缀起灿烂的夜空，构成国税事业闪耀的星河。
五四青年干部座谈会发言材料 2
尊敬的领导，可爱的同龄人们，大家上午好！
掐指一算，再过一年我就将跨入“奔四”行列，与在座的90 后甚至是 95 后称为同龄人，着实感觉有些羞耻，但我的内心依旧年轻向上、奔放热烈。所以，我分外珍惜这次与各位同龄人共同交流、共同探讨的机会，毕竟再过 6 年我就被 35 岁这道槛挡在门外了。
先向大家简单介绍一下我自己，我叫 XXX，88 年生人，来自市局收入核算科，是一个每天与数字打交道的文科生。自2011 年 7 月份进入 XX 国税，在这 6 年中先后在办税服务厅、办公室、收入核算科工作过，算是基层一线、机关行政科室、业务科室都有所涉猎。工作上，早已不再是职场新人，学会了一点小智慧；生活上，也早已不再是快乐单身狗，有了小家庭要守卫、有了新生命要呵护。进入完全不同的人生阶段，事业
与家庭，孰轻孰重、孰先孰后，我想就这个问题和大家说一说我的看法，大概有这么几个关键词：
第一，平衡。事业与家庭，在我看来，并不是矛与盾，而是相伴而生的两棵树，共享阳光雨露，共同遮风挡雨。如何平衡协调事业与家庭的关系，对于职业女性来说尤为重要。一边是亟需完成的工作任务，一边是嗷嗷待哺的幼小生命，二者并非单选题。需要效率、需要方法，就可以做到两者兼顾。就我自己而言，我很享受现在的生活状态，每月上中旬那十来天是疯狂的做报表时间，累了乏了回到家里逗逗宝宝、和他聊聊童言无忌，就瞬间满血复活，感觉还可以再做十张报表；每月中下旬相较而言投入了更多的精力和时间在照顾家庭上，有时候被柴米油盐酱醋茶快淹没的时候，回到办公室，看看文件敲敲键盘才觉得自己又有了价值。
第二，一技。所谓“一技”，就是一技之长的简称。轻度强迫症总是强求对仗工整、字数一致。我始终认为，人的精力是有限的，无法做到全面发展、全面优秀，将有限精力不分轻重
缓急地投入杂事的汪洋大海中，最大的可能性是导致全面平庸。人，何以立足？立足在一技之长。作为一个常年混迹于数字中的文科生，对数字的天生不敏感使得我做报表的时间也许要较数理化人士更长，但是架不住我脸皮厚，遇到了问题先自个儿想，想不出来问同事，问省局，甚至常常跨地区问远在九江的大神级人物。问着，学着，想着，对自己的本职工作总算能称得上得心应手。最大的一技之长，就是自己的本职工作。当然，有空也可以朝其他方面再发展下，比如我在写点小文字上稍许有点心得，所以各种心得体会、发言材料、征文启事我就会被我们领导传召，存在感瞬间爆棚。
第三，乐趣。其实，乐趣和美一样，无处不在，缺少的只是一双发现的眼睛。人生，就是需要找乐子。有了找乐子的心，工作杂事也会变得有趣，家庭琐事也会变得可爱。仍旧以做报表为例吧，毕竟目前我的最大价值就是做各种报表。每月月初头两天一般是会统报表时间，校验之后就会出现无数条错误提示，需要在两天时间内一一修改完毕并上报省局。如此无
聊且紧迫的工作，乐趣在哪儿？后来，我发现乐趣就在于修改的过程中，修改一条少一条，当所有修改完毕，出现“审核无误”四个字的时候，对于完美主义者而言简直就是炎炎夏日里的一个冰镇西瓜，那感觉无与伦比。
和在座的同龄人们的分享些许体会和感悟，希望你我在人生路上，不忘初心，一路前行，无惧风雨！
五四青年干部座谈会发言材料 3
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！我是来自市局纳税服务科的 XX。今天，是“五四”运动 98 周年纪念，很高兴在这个特殊的日子里，能够同大家一道，共同重温那段激情燃烧的岁月。也感谢市局党
组，能够给我们提供这一平台，同大家一道，一起交流，一起学习。
第一次接触“五四”运动，是在高中时代的历史课上，老师那时并没有向以往一样打开书本为我们授课，而是为我们播放了一部影片，名字叫《我的 1919》。电影描述的是中国作为一战战胜国代表参加巴黎和会，却无法取得废除帝国主义在华特权、废除卖国的《二十一条》、收回山东主权的战胜国应有权益。通过影片，我们看到了与会代表的无力抗议，看到了帝国主义的贪婪野心，也了解到了中国国力的积贫积弱以及北洋政府的软弱无力。老师正是通过这部影片，告诉了我们什么是“五四”，告诉我们青年应有的精神、理想、责任与勇气。
一、青年要有精神。今天的中国之所以不再是 1919 年的中国，正是由于“五四”的觉醒与呐喊，在国家与民族最需要的时候，为国人唤起了沉沦已久的民族精神，并在此感召之下，一代又一代青年热血沸腾，为实现心中理想追逐与奋斗。如今的中国，距离实现中华民族伟大复兴的目标越来越近，还需要
我们当代青年的上下求索，不断奋进，更加需要“五四”精神的引领。作为一名青年税务工作者，新时期我们面临的是国家各项税制改革的攻坚克难，面临的是社会环境的复杂多变，面临的是经济社会的名利诱惑。在这当中，自怨自艾和顾影自怜不可取，需要的是我们脚踏实地、慷慨付出，让“五四”的精神纵情燃烧，为我们钟爱的税收事业大发展再添“一把火”。
二、青年要有理想。我和在座的很多同事一样，离开我们的校园已经有一段时间了，走向社会，各种挫折、困苦总是在摧残着我们这些曾经温室里的“花朵”。同龄人当中，也时常会听到理想很丰满，现实很骨感的哀叹，理想仿佛在离我们越来越远。工作与生活更多的停留在活着上面，理想好像也越来越少人谈起。但我想说，理想可能犹如星辰，我们永远无法触及，但我们为什么不可以向曾经的航海者一样，借着星光的位置而远航？孟子曰：“士贵立志，志不立则无成”。如果一个人，没有远大的理想，犹如无舵之舟、无衔之马，失去了前进的方向，终将一事无成。作为青年税务工作者，我们要坚定的
掌握好税收理论知识，提升专业的税收工作技能，树立税收事业发展的主人翁意识。只有这样，我们才不会迷失我们前进的方向，才能在未来的人生道路上走出属于我们自己的风采。
三、青年要有责任。中国历史上下五千年，蕴含了无数的艰辛苦楚，一次次的从不堪一击到逐渐强大走向辉煌，我中华青年就是国家走向强盛的希望与命脉。周瑜 13 岁官拜东吴水军大都督，霍去病 19 岁封骠骑大将军，周恩来 29 岁领导南昌起义，毛泽东 34 岁领导秋收起义，他们都是国之中流砥柱，带领着人民开创了国家、民族复兴强盛的道路。周总理 13 岁时说出来“为中华之崛起而读书”，正是青年责任之最好诠释。父母养育了我们，我们要孝顺；朋友帮助了我们，我们要感恩，这就是责任。早期的税收工作者已经为我们的奋斗打下了坚实的基础，税收发展历史的接力棒已经交到我们新一代青年税务工作者的手中。组织培养了我们，我们就要努力奋斗，辛勤工作，这是我们的责任，“故今日之责任，不在他人，而全在我少年”。
四、青年要有勇气。任何一个时代的发展，都需要大的担当。大担当意味着付出，意味着牺牲。因此，担当也最需要的就是勇气。诸葛孔明受命于败军之际，救危难于困苦之时，最后鞠躬尽瘁、死而后已，这是担当的勇气。开国大将粟裕为了战役的胜利，不计个人荣辱，多次提出与中央不同的作战意见，甚至不惜多次上书中央接受其作战意图，最终取得了苏中七战七捷以及到后来的淮海战役的空前胜利，这也是担当的勇气。可以说，越是危机时刻，越能感受到担当勇气的可贵。目前，各项税收改革已经进入深水区，面临的是更多的困难与复杂问题。我们青年税务干部需要敢于开拓、勇猛向前的的勇气，需要身先士卒、敢为天下先的魄力。勇敢的迈步向前，为税收事业的发展贡献我们青春的力量。
以上，是我对五四精神的理解，请大家多批评指正，谢谢大家！
五四青年干部座谈会发言材料 4
各位领导、同事：
大家上午好！
非常荣幸参加今天的座谈会，非常感谢市局党组对我们青年干部的关心。
我今天发言的主题是“国税青年干部干事创业需要什么。
众所周知，五四运动是彻底的反帝反封建的爱国运动，新民主主义革命的开端，促使了马克思主义在中国的传播，直接影响到中国共产党的成立。最近因为准备党史知识竞赛，我又重温了这段历史，给我感受最深的是青年的这种青春热血，恰同学少年，风华正茂，五四精神是“爱国、进步、民主、科学”。那国税青年干部干事创业又需要哪些？
回答这个问题之前，我先说一组数据，截止目前，全市国税系统共有 413 人，其中 35 岁以下青年干部有 77 人，占比18.6%。13 年-17 年新录公务员人数分别为 9、10、9、12、18，共 58 人。而 2017 年-2021 年五年全系统将退休 57 人，其中科级以上领导职务 5 人，科级非领导职务 28 人。从上述数据可以看出，5 年新招录和 5 年退休人数基本持平，面对改革任务的日益繁重和干部队伍年龄老化的现状，青年干部是国税事业发展的生力军和突击队，机遇与挑战并存。对于青年干部干事创业需要什么，我个人认为主要有四点。
首先要有集体荣誉感。青年干部继承和发扬五四精神，首先就是爱国，爱国首要就是爱集体。之所以把集体荣誉感摆在第一位说，是因为集体荣誉感是整个团队战斗的魂。没有集体荣誉感，团队中的个体再有能力也是一盘散沙，团队也不会有战斗力。
集体荣誉感要从小事做起，从日常做起。拿我个人来说，比如领导交办的每一份材料我几乎都是要保质完成，有时还要
加班，因为集体荣誉感首先是个人荣誉感，随便糊弄一篇自己这关都过不去，会觉得交不出手。领导交办的每项工作，都尽力完成，没有做好，自我检讨；各项工作各项排名没有在前列，有羞愧感而不是阿 Q 式的自嘲。我认为青年干部要集体荣誉感还要有大局概念，摈弃精致的利己主义，一切以 XX 国税这个集体为先。
其次要有独立的精神。我个人很喜欢两句话，一句是陈寅恪先生说的“独立之人格，自由之思想”，一句是韩愈《进学解》中说的“业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随”。在我看来，青年干部需要有自己的想法、思路与闯劲，积极为国税事业发展建言献策，而不能年纪轻轻就人云亦云、暮气沉沉。...
篇四：度市税务局青年干部座谈会讲话
市年轻干部座谈会上的发言汇编（16 篇）目录 1.用忠诚扛起使命用行动诠释担当（乡党委书记）
............... 1 2.牢记嘱托勇于担当扎根基层砥砺奋进（乡党委书记）
........... 3 3.扎根乡村热土践行为民初心（镇党委书记）
................... 3 4.做一名乡村振兴路上的“追梦人”（镇党委书记）
............. 4 5.在实干中淬炼党性在担当中践行使命（镇党委书记）
........... 5 6.在基层的广阔天地中擦亮青春底色（镇党委书记）
............. 6 7.强责任提能力守规矩担使命（局办公室主任）
................. 7 8.青春勇担当实干展作为（局办公室主任）
..................... 8 9.在“变”与“不变”中的坚守和付出（集团公司董事长）
....... 9 10.在实干中追逐青春梦想（一级主任科员）
................... 10 11.坚定不移跟党走不负初心献青春（共青团 xx 区委书记）
...... 11 12.坚守初心勤勉担当以脚踏实地之笔书写真情答卷（副市长）
... 12 13.扎根基层锤炼本领实干担当砥砺奋进（县委副书记）
......... 13 14.不忘初心不失斗志努力做一名忠实可靠的党员干部（县长）
... 14 15.坚定理想信念踏实干事创业（副县长）
..................... 15 16.以“四心”炼“五气”做扛重任“四有”明白人（副县长）
... 16 用忠诚扛起使命用行动诠释担当（乡党委书记）
20xx 年 x 月由 xx 农业大学到 xx 区任区委常委、xx 乡党委书记，现结合实际，谈谈自己任职以来的“六心”感悟。
一、笃定敬终如始的“忠心”。习近平总书记强调，年轻干部要筑牢理想信念根基。从高校到基层，不论任何岗位，我始终坚定为党尽职、为民造福的忠诚，一切工作都以贯彻落实党中央决策部署为前提，确保权为民所
用，利为民所谋。
二、磨砺谦恭自省的“匠心”。习近平总书记强调，年轻干部要树立和践行正确政绩观。脱贫攻坚事关全乡百姓福祉，在脱贫攻坚的主战场上，我始终服务在群众最前沿，倾心为群众办实事、办好事、解难题，着力解决好易地搬迁、产业扶贫，真正实现“搬得出，稳得住，能致富”。
三、坚定干事创业的“恒心”。习近平总书记强调，年轻干部要练就过硬本领。把乡村振兴作为农村工作的首要任务，我全力保障乡村振兴（xx）论坛胜利召开，积极配套健全论坛基础设施，打造全国干部培训基地，加强校地合作，打好乡村振兴的根基。
四、锤炼奋楫笃行的“信心”。习近平总书记强调，年轻干部要发扬担当和斗争精神。越是紧要关头，越能彰显党员干部的使命与担当，我始终以如履薄冰的心态，在疫情防控、生态环保、安全生产、森林防火、防汛减灾等工作中踔厉奋发，笃行不怠。
五、造就甘为人梯的“爱心”。习近平总书记强调，年轻干部要贯彻党的群众路线。以村“两委”换届为契机，我坚持选优配强群众的贴心人，强化干部队伍建设，提高基层治理能力，教育引导广大干部全身投入到乡村振兴、为民办事的伟大事业中。
六、涤荡廉洁奉公的“清心”。习近平总书记强调，年轻干部要守住拒腐防变的防线。紧扣廉洁从政“第一粒扣子”，我严格执行中央八项规定精神，时刻注重修身立德，时刻保持清醒警觉，保持了党员领导干部清正廉洁形象。
“积跬步以致千里，积倦怠以致深渊”。下一步，我将不负习近平总书记对年轻干部的殷殷嘱托，坚定信念、扎根基层、砥砺前行、不负韶华，立志成为能担重任的栋梁之材！
牢记嘱托勇于担当扎根基层砥砺奋进（乡党委书记）
政治历练是年轻干部最好的“压舱石”。身处基层一线，我始终将坚定理想信念作为自己的安身立命之本，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加坚定自觉地做到“两个维护”，从总书记对奋力谱写“xx 篇章”重要指示精神中汲取力量，鼓足干劲致力于将 xx 生物医药产业打造成县域经济发展新的增长极，积极推广 xx 工厂化生产线模式，着力带领 xx 走出一条符合实际的高质量发展超越的新路子。
基层磨炼是年轻干部最好的“成长礼”。我在毕业季有幸到 xx 学习参访，备受“xx 精神”鼓舞，决定留在这个总书记魂牵梦绕的地方工作，近距离感悟、汲取总书记在 xx 工作期间留下的宝贵精神财富，并到“xx 现象”的山区乡镇接受群众教育、为群众办点实事。为实现 xx 乡 xx 产业转型升级，积极探索 xx 区块链追溯体系建设和开发 xx 文创产品；加强 xx 公共品牌建设，帮助群众推销农副特产品实现增收，以实际行动践行总书记的殷切嘱托，推动发展、服务人民。
急难考验是年轻干部最好的“墩苗田”。去年 x 月到 xx 乡，面对的是疫苗接种率全县倒一的被动局面，通过分析研判、开会部署、入户动员，仅一周时间达到全县第五的位次。xx 月台风“圆规”来势凶猛，接到险情预警，我们第一时间赶赴现场，在大面积塌方前半小时成功组织 x 户 xx 人转移，从而避免一起重大安全事故。这两次急考也推动我们建立了“数字 xx”综合服务平台，让数字为乡村治理赋能。在一次次的应急处突过程中，使我的心理韧劲和工作能力得到了提升。
扎根乡村热土践行为民初心（镇党委书记）
乡镇是“学思用结合”的“大熔炉”。在市政府办工作期间，更多磨炼的是理论学习、调查研究和“提笔能写”能力。到乡镇后，重心变成了政策文件的执行，重点在于考虑具体负责人员，确保人岗合适、德才配位；在于
研究谋划具体路径，确保任务要求接得住、落得下；在于盯紧实际进度，按期保质完成目标任务，锤炼的是科学决策能力、群众工作能力和抓落实能力，切实体会到“真干才能真出业绩、出真业绩”。
乡镇是“知信行统一”的“练兵场”。在市委政法委工作期间，我经常参与协调重大活动安保维稳、应对处置信访维稳问题，对基层社会治理的多面性、复杂性和重要性有了初步的理解。到 xx 镇后，面对岩后村民车辆进出和景区 游客安全之间的矛盾，第一时间进村入户了解情况，着重引导村民提升与景区之间的“命运共同体”意识，着力推动村庄从“困在景区”变为“赢在景区”，切身感受到“信访是送上门的群众工作”。
乡镇是“练就铁肩膀”的“大课堂”。在政府办文教科和政法委办公室工作时，我主要承担综合协调、综合文字等工作，有时会感到千头万绪、事务繁多。但到乡镇一周多时间，除了尽快熟悉县情、镇情和村情外，还有常态化疫情防控、春耕备耕等大事，接待来访村民、与镇村干部谈话等常事，群众矛盾纠纷调解等急事，推动历史遗留问题化解等难事，更加深刻地感受到“年轻干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨”。
做一名乡村振兴路上的“追梦人”（镇党委书记）
航向清晰，方能行稳致远。我始终牢记习近平总书记关于“森林是水库、钱库、粮库”“鲤鱼溪有文化、有传统，可以发展旅游产业，带动当地发展”等殷切嘱托，大力发展 xx 镇高山冷凉花卉、乡村旅游等特色产业，积极争取、有序推进安全生态水系、鱼文化博物馆、水幕光影秀、“四季花海”等项目建设，着力推动“生态+文化+旅游”深度融合发展，“鲤乡福境•云端 xx”的知名度和影响力不断提升。
干在实处，方能走在前列。20xx 年担任 xx 乡乡长，当时我 xx 岁，怀着“初生牛犊不怕虎”的勇气和“越是艰险越向前”的冲劲，抢抓机遇、先行
先试，挑选典型“脏乱差”的坂坑村为试点，采取“四好”工作法，在全县率先开展垃圾干湿分类、厨余垃圾制肥等工作，20xx 年，“坂坑经验”上榜全国农村厕所粪污处理及资源化利用典型。此后，县里以坂坑村为样板，全面推广垃圾干湿分类处理及资源化利用，成功获评全国村庄清洁行动先进县。
为民服务，方能凝聚人心。近年来，xx 深入推进“大城关”建设，xx 作为城关西拓的主阵地，项目多、人员杂，安征迁等历史遗留问题错综复杂。为此，我积极主动学“经验”、聘请顾问把“关口”、组建专班攻“难点”，成功化解重点项目征迁遗留问题，既为新城区拓展留足了空间，也更有力保障了被征地群众的合法权益。问题得到解决后，群众脸上洋溢着的笑容让我深深体会到习近平总书记关于“把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福”论述的深刻内涵。
在实干中淬炼党性在担当中践行使命（镇党委书记）
20xx 年 x 月，我被选派到 xx 县 xx 镇工作，在 xx“加快建设全省全方位推动高质量发展先行区”的大旗下，积极投身先行区主战场，两年间得到了最难得的淬炼、最丰厚的收获、最全面的升华。
一是在感恩奋进中坚定信念，对党忠诚。从革命先烈的足迹中书写当代篇章，从红色基因中汲取强大信仰力量，从初心使命中感悟奋进的力量。xx这片底蕴深厚的红色热土深深激励着我、鞭策着我。组织选派我们到基层工作，是信任更是培养，要心怀感恩珍惜机会，坚定方向不忘初心，积极工作不辱使命，严守纪律不逾底线，以实际行动坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
二是在真抓实干中坚守使命，勇于担当。我坚持以市委“xxxx”战略举措为抓手，结合 xx 纯农业乡镇这一最大镇情，创造性地提出了“红绿双色引擎驱动，一二三产融合发展”的发展目标，使产业结构逐步优化，项目建设
稳步推进，发展势头强劲有力。两年间，共争取各类项目 xx 个，资金近亿元；xx 镇获得“全国文明乡镇”“xx 省脱贫攻坚先进集体”荣誉称号，获批农业农村部、财政部“产业强镇”、省政府“电商强镇”、省级特色产业示范基地等。
三是在工作实践中坚持原则，增强本领。坚持原则，绝不能只喊在嘴上，更要抓在手上，体现在每一件工作的推进、每一个指标的落实和每一项任务的完成上。2021 年是换届选举年，我紧盯“一升一降”总目标，克服年初撤乡并镇、“xxxxxx”情况突出、建设项目涉及征地迁坟等遗留问题复杂、乡镇班子不健全等诸多困难，带领大家精准研判、科学安排、分步实施。对突发意外状况坚定立场，直面矛盾、不留退路，最终圆满完成换届任务且无任何“后遗症”。
下一步，我将以本次座谈会为新的起点，深入践行习近平总书记的殷殷嘱托和市委书记吴俊清的谆谆教导，坚持党叫干啥就干啥、党让去哪就去哪，不负韶华、砥砺奋进，努力在加快建设全省全方位推动高质量发展先行区中贡献力量！
在基层的广阔天地中擦亮青春底色（镇党委书记）
新思想指引我前行。作为 xx 的年轻干部，我们有条件、有感情、更有责任把习近平总书记对年轻干部的谆谆教导学得更深、悟得更透、贯彻得更彻底，体现到实际行动中。在市委启动干部双向交流工作后，我便主动报名去基层服务，把乡村振兴一线当作磨练意志、增长才干的最佳“磨刀石”，着力务实功、出实招、求实效，挥洒青春汗水，奉献青春力量，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
新时代赋予我勇气。如今 xx 的经济总量一举达到全省第 x，正成为全省的重要增长极。与祖辈、父辈相比，我们是无比幸运且幸福的一代，也是肩负更大使命重任的一代。从现在往后的几年，是谱写“xx 篇章”的关键时
期，也是 xx 年轻干部干事创业、拼搏奋斗的黄金时期。生逢伟大时代，我有干事创业的动力，再者我的家人也对我迫切想再下基层实现价值的行为表示理解和支持。所以机会来了，我想把握住。
广阔天地大有作为。到基层一线任职，必须体现好一名年轻干部应有的担当作为。刚下基层的这几天，我晚上和干部了解乡镇情况，事先做“功课”，梳理当前群众普遍关心的问题，做到“有备而下”。“奇幻写作星球”，微信 445972536，无限下载，每天更新，紧跟时政。白天带着问题走村入户，开展调查研究，及时发现问题、准确掌握民意，为下一步工作打通最后一里路。我想只要坚持从群众中来，到群众中去，等我走遍所辖区域，用心倾听群众的声音，就有办法解决好涉及群众、涉及民生的各类问题，助推乡村振兴、产业兴旺。
强责任提能力守规矩担使命（局办公室主任）
我叫 xx，19xx 年出生，在市住建局先后负责城建重点工程协调、行政审批管理、财务管理和办公室工作。通过自己成长历程，我认为年轻干部的成长离不开三个“力”字。
锤炼“过硬定力”，扣好“第一粒扣子”。在生活工作中，时刻自重自省，防微杜渐，始终用年轻干部和身边发生的违纪违法典型案例警醒自己，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。围绕一体推进“三不”机制，协助制定完善了 x 个领域 xx 项制度，扎紧了我局廉政“紧箍咒”。通过个人成长经历和身边案例，我深深感到：年轻干部必须守住底线、不碰红线，才能守住初心使命，才能干成事、不出事。
提升“成事能力”，打牢干事的底子。在不断学习中提升能力。我始终坚持每天学习一小时，提升“学”的能力，每周撰写至少两篇工作报告，提升“写”的能力，每月研读行业最新政策，提升“专”的能力，每季度完成一篇调研报告，提升“研”的能力；在基层历练中提升能力。紧紧把握“大
学生村官”和“第一书记”共四年的基层岗位历练机遇，坚持做到“脚底沾泥”、走村入户，积极建言献策，反映群众呼声，申请项目资金，完善基础设施，提升了群众工作的能力和水平；在狠抓落实中提升能力。担任办公室主任以来，坚持做到“谋之有道、协调有方、文辅有力、办文有质、信息有效、会务有序”，当好全局抓落实的“发动机”，确保省市重大决策部署落实见效。通过十几年的工作实践，我深深感到：提升能力是立身之本、干事之基、担责之要，只有不断提升能力，才能担起新的使命、创造更大业绩。
扛住“攻坚压力”，敢挑最重的担子。在服务重点工程建设方面，制定完善《xx 市城市建设重点工程管理办法》，推动重点工程法人制改革，参与xx 项道路项目建设，积极协调解决各类难点问题，助力项目建设加速推进；在负责审批工作期间，牵头落实工程项目审批制度改革，使我市该项工作在一开始就领跑全省；在处理信访工作方面，规范完善信访案件化解各项机制，推动解决了一大批群众“急难愁盼”问题。通过...
篇五：度市税务局青年干部座谈会讲话
座谈会领导讲话稿篇一：领导在青年干部座谈会上的讲话
志当存高远 路自脚下始
——在青年干部座谈会上的讲话
同志们：
大家下午好！今天区局在这里召开“成才发展 争先创优”青年干部座谈会，这个会原本在九月份就要召开，我一直很期待，一来是想听听各位青年干部的想法，体会，二来也想借此机会和大家沟通，交流。刚才各位青年的发言讲得很好，大家联系实际谈工作，谈理想，谈人生，并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议，我听后也很受启发。对大家谈的问题，人事、党办、团总支等相关部门要好好总结，认真落实。我局 35 岁以下的青年干部占全局干部人数的 23. 99%，比重不算大，但大家在各自岗位上发挥的作用却不小，在座各位都是各部门的业务骨干，国税干部队伍的生力军，是国税事业发展的未来和希望。区局党组非常重视青年工作，今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》，就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。
谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足：一是学识丰富但经验不足；在座的青年干部基本上接受过正规高等教育，有相当部分是从大学通过公务员考试进行
国税系统工作，有良好的专业基础，但阅历浅、经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高；二是思想活跃但容易浮躁。有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利的情绪；三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘；四是富有创造力但容易理想化。对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但是有时也
会过于理想化，脱离实际……针对青年干部的这些特点，在此我想用借用温家宝总理的对青年人“仰望星空”和“脚踏实地”的寄语来跟大家提两点希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝气，更要有“脚踏实地”埋头苦干的精神。
一、仰望星空，志当存高远
“仰望星空”是温总理曾经写的一首诗的名字，温总理向青年提出“仰望星空”，是希望广大青年放远目光，志存高远。对国税青年来说，一方面，作为国家公务员的角色，我们肩负“聚财为国、执法为民”的使命，需要有责任感、使命感，另一方面，面对当下社会转型期，思潮多元化、环境复杂化的挑战，“仰望星空”，就是要求我们跳出自我看世界，使自己树立和保持积极向上的精神追求，让心中那颗憧憬理想人生的灯永远不熄灭。
（一）有理想，有抱负。理想是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。作为一个国税青年干部，应该有理想，有抱负，并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。一是不要随波逐流。相信在座很多人听说过新东方英语创始人俞敏洪这个名字，俞敏洪说过：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。没有梦想的河水，只能是一潭死水，而没有理想和抱负的人生，只能是随波逐流、失去光泽的人生。理想和抱负听起来很虚，其实是不然，树立自己的理想和抱负用更浅显的语言来说就是给自己定下奋斗的目标和努力的方向，不要跟着感觉走，做一天和尚撞一天钟。二是让心走得更远。央视有一句经典的公益广告语：“每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大，舞台就有多大！”生活就是为我们提供的一个大舞台，我们想成为什么样的人，取决于我们对自己人生的规划与定位。什么样的目标决定什么样的人生，如果我们只把目标停留在完成每天的工作、按时上下班、领到每
个月的工资、养家糊口上，那么就很难在事业上得的更大的发展空间和成就自己的机会。三是给自己定一个愿景。在企业经常会提到一个词——职业生涯规划，这个规划就是给自己定一个愿景，描绘一张发展的蓝图。行政事业单位由于体制的原因，对公务员职业生涯规划提得不多，但对我们青年公务员来说，脚下的路同样需要规划。记得当年我们从
事税务工作的时候，给自己定下的目标就是要成为税务方面的行家里手，然后在工作上、学习上朝这个目标去不断努力，最终在单位里确立自己税务行家、业务能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有这样的雄心壮志，如果没有，我建议从现在开始，给自己定下一个长远的目标，好好规划自己的职业生涯。四是找到一条适合自己走的路。青年公务员的职业生涯规划是有章可循的，首先，要分析自我，客观地认识和评价自己的职业能力、职业兴趣和职业特长，从而选择自己的发展路径和目标，充分发挥自己的潜能。具体地说，就是增强和发展自己的本领，承担更多更高的责任和任务，更好实现自己的人生价值。当年，我们努力的方向很简单，就是让自己记住更多的税收政策法规，现在随着税收事业的发展，分工更细了，对人才的需求更具体，除了传统的税收、财务、会计以外，还需要掌握法律、统计、外语、信息技术、文秘写作等方面的专业人才，青年人应该根据自己的实际情况来发展自我，让自己成为一个在职业上有所作为的人才；其次，要分析环境。在进入公务员系统之前，相信每一个人都有自己对职业的想法和追求，也有自己的特长和爱好，但是进入国税之后，就要因地制宜，从所在单位、所在部门的组织需求和工作需要出发，适应工作环境和工作平台，找到实现个人理想和组织需求的结合点，从而更好做好自己的本职工作。
（二）有激情，有活力。有了理想和抱负，还需要保持激情和活力去追求，去圆梦。激情和活力是青年人的特点和优势，但是，不能被眼前的安逸和舒适
蒙蔽了双眼，要保持三个警惕：一是警惕“水煮青蛙效应”。
温水里的青蛙，悠哉游哉，舒适的环境让它忽略了危险的逼近，等它意识到凶险，水已煮热，它已经无力再跳出水锅逃生了。同样道理，在税务部门里，无论工作环境还是竞争程度都没有外面激烈，青年人在公务员相对稳定、安逸的体制里，如果不居安思危，就会成为温水里的青蛙。放眼社会，我们会发现，其实当下的社会发展变化日新月异，社会优胜劣汰的竞争刀光剑影般残酷，就从税务系统来看，也在发生翻天覆地的变化，20 年前拿一把算盘“噼哩啪啦”一打，就能把税收那盘帐计算得清清楚楚，20 年后的今天，我们要借助到计算机、信息络系统等辅助工具，应用财务会计、统计学等知识才能做好同样的工作；10 年前我们还在探讨征管查三分离，企业属地管理，10 年的今天我们已经在研究建立征退查一体化、税源行业化管理等现代税源管理体系……面对这些变化，如果今天的我们沉溺于安稳的体制，失去奋斗的激情和追求的活力，就难免有朝一日被时代所淘汰。二是警惕受负面情绪的影响。在座谈会召开前，团总支作了问题收集，有不少青年干部提出这样的问题：“在干部相对老化、文化层次相对偏低的基层分局，国税青年如何在这样的
环境和氛围中保持青春的激情和不竭的进取动力？”不可否认，由于历史和体制的原因，基层存在部分因职务无法进步，对职业前途无望而不愿努力的消极心态，也存在一些散漫作风、负面情绪和不良习惯，部分青年干部的价值观和情绪如果向负面的东西靠近，就会受到不良影响。这个问题需要组织从管理的角度去克服它，同时也需要我们青年人用积极向上的心态占据主流、用新鲜的血液的冲击来改变它。三是警惕职业倦怠心理。部分青年干部在进入国税系统之前，充满着理想和动力，进入单位之后，随着时间的推移，工作的新鲜感逐渐消失，实际情况与心理期望值反差较大，对职业生涯的漫长性缺乏充分认识，就容易产生倦怠心理。据所关部门的调查，
公务员是最容易产生职业倦怠的职业，有超过一半的公务员有职业倦怠的情况。心理倦怠，失去激情和活力，必然影响青年的成才与发展。
（三）常自省，常自励。在人生的道路上，如果只顾埋头赶路，就会在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我们能经常仰望星空，则我们的心胸必然开阔、方位更加明确。一是以自省为人生导航。自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。自省是治愈错误的良药，青年人正处在探索阶段，如果刚愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错过改正缺点和错误的时机，积重难返。孔子有“吾日
三省吾身”的教导，老教育家陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭：第一问，我的身体有没有进步？第二问，我的学问有没有进步？第三问，我的工作有没有进步？第四问，我的道德有没有进步？焦裕禄每天要“过电影”，想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能“静坐常思己过”，经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总结经验教训；发现思想中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。这样，就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。二是以自励为人生加油。自励可以增加前进的动力，青年人要保持经久不息、长盛不衰的进取心理，要学会不断自我激励。进取是一个漫长而又艰巨的历程，只有不断激励自己, 才能不断增添“心理能源”和 “心理后劲”，为追求和理想而努力。三是以平常心对待得失。孔繁森有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。我们要学会保持心灵的平衡与和谐，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，一步一个脚印地实现自己的人生价值。
二、脚踏实地，路自脚下始
篇二：在青年员工座谈会上的讲话
在青年员工座谈会上的总结讲话
各位青年员工们：
为了更好地开展公司团委举办的“感恩 XX、牢记使命”主题教育活动，今天，XXX 公司召开了这次青年员工座谈会，目的就是要让大家知道公司一直以来十分关注青年员工，关注着你们工作中的表现，关注着你们的成长历程，同时希望通过这次座谈会，进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心。会议就要结束了，会议开得很成功，达到了预期目的。参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工，具有较高学历，能做到勤于思考、善于学习、积极向上，有一定的理论功底，也有基层工作实践，对问题有分析、有建议，也有解决的办法。归纳刚才大家的发言,内容涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。这些见解对公司今后的发展非常有益，我代表分公司对你们表示感谢。我们将进行整理归类，供 XX 公司班子在今后的工作决策中加以参考。可以说，从你们的身上我也看到了公司的美好未来。希望你们从现在做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本功，为将来大展宏图打下坚实的基础。在这里，我提几点要求和建议，希望能够对大家有所启发和帮助。
一是要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远。一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自己的追求目标，他们的成功是长期朝着自己的目标坚持不懈地努力的结果。既然大家已经选择了 XX 生产事业，选择了 XXX，
就要定好自己的目标，踏踏实实工作，切实树立三
个理念：即树立我与公司共成长的理念，树立为公司贡献大小衡量自己人生价值大小的理念，树立依托 XX 公司这个平台,定位目标的理念，树立起做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足思想。要从小事做起，从现在做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈向成功。要脚踏实地、开拓创新，在工作中勤于思考、善于总结，提出合理化建议，以聪明才智创造出非凡的业绩，实现自己的人生价值。
二是要掌握相关的专业知识，做到学无止境，学以致用。你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才，但是也要看到，你们从事化工生产工作时间不长，有的同志才走上工作岗位不久，你们在学校里学习的知识还不能满足 XX生产的需要，工作方式方法和综合分析判断能力，或许还有所欠缺，还需要进一步锻炼。因此，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作为一个称职的 XX 生产者，必须要具备优良的知识结构、良好的道德修养和熟练的业务能力。在今后的工作中，你们要想立志有所作为，就要倍加珍惜在基层工作的机会，坚持在学中干、干中学，在基层丰富的实践活动中提升能力、增长本领。
三是要树立强烈的敬业精神，做到乐于奉献，无愧于青春年华。敬业精神是指对工作的责任心和奉献精神。中国海尔集团的总载张瑞敏曾说过这样一句话：什么是不简单？能
够将简单的事情天天做好就是不简单；什么是不平凡？能够将平凡的事情做好并长期坚持做好就是不平凡。如果一个人，连最简单的工作都不屑去做，都做不好，难道他能够干成大事吗？
如果一个人，连最平凡的工作都坚持不了，都做不好，难道他能够成功吗？青年员工一定要爱岗敬业，脚踏实地，从细微处入手，从小事做起，切忌好高骛远，眼高手低，要学会在一点一滴和一言一行中培养我们的能力，要摆正心态、摆正位置，有强烈的事业心和责任感，立足本职，守职尽责，甘于奉献。
四是要保持昂扬的工作激情，做到既张扬个性、朝气蓬勃，又正视艰苦、不失勇气。激情是精神状态的表现，反映意志素质、对事业的态度，能激发我们的智慧和力量，能把身边的人更好地凝聚起来奋斗。在困难和艰苦面前，能不能保持满腔的热情、无畏的勇气、昂扬的斗志和必胜的信心，这是对大家的考验，是对大家意志品质的锻炼和检验。年轻时艰苦环境的磨炼不失为一份未来的人生财富，如果我们在艰苦的环境和条件下丧失了实践的激情，我们也就丧失了前进的信心，丧失了经受锻炼和考验。因此，希望大家不要害怕艰苦和困难，要敢于面对现实，积极进取，把公司当成自己的家，积极工作，勇挑重担，争当先进，永远保持昂扬的斗志，不断地在实践中吸取智慧和力量。用青年人开拓进取、
勤奋...
篇六：度市税务局青年干部座谈会讲话
税局领导在局机关五四青年节座谈会上的讲话市地税局领导在局机关五四青年节座谈会上的讲话
同志们：
今天是“五四”青年节，市局召开市局机关和直属单位青年干部座谈会，一是纪念“五四”运动爆发九十一周年，进一步弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，鼓舞广大青年干部为实现****“二次创业”的宏伟目标而不懈奋斗。二是与青年同志谈谈心，交流情况，沟通思想，激励大家焕发精神、提高热情、鼓足干劲、做好工作。首先，我代表市局党组向全市地税系统广大青年干部致以节日的祝贺和亲切的问候!
同志们，“五四”运动，是一场伟大的反帝反封建运动、伟大的思想解放运动和新文化运动，在中国民主革命史、中国青年运动史和中国近代发展史上都具有重要的里程碑意义。“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，激励着一代又一代中国青年为了民族解放和国家富强而拼搏不息、奋斗不止。今天，我们重温“五四”运动 90 多年来中华民族波澜壮阔的历史，更加深刻地体会到：广大青年只有顺应社会发展的潮流，将个人的成长和进步与国家、民族的前途和命运紧密联系在一起，并为之奋斗不息，才能创造壮丽青春，成就精彩人生。
历史的脚步永不停息。在****事业发展的浪潮中，包括在座各位在内的****青年始终是一支充满朝气、充满活力的有生力量，始终是一支值得信赖、值得托付的可靠力量，始终是一支能征善战、敢挑重担的中坚力量，特别是近六年来，全市地税系统广大青年在市局党组的正确领导下，围绕中心，服务大局，开拓创新，不辱使命，在征管改革、纳税服务、文化建设、规范化建设、信息化建设等
方面发挥了重要的作用，为全市地税系统第一轮创业成功做出了不可磨灭的贡献，全面展示了新时期****青年崭新的精神风貌和良好的精神状态。在此，我代表市局党组向长期奋战在工作一线的广大青年表示衷心的感谢和崇高的敬意！
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。今年，是****实施“二次创业”的开局之年，也是****继往开来、创新创造的关键一年。
第一、树立理想，坚定信念 崇高的理想信念，始终是共产党员保持先进性的精神动力，也是一个革命青年应具备的基本政治素质。政治信念是人生的“总开关”。理想信念不坚定，难当大任；
政治方向不明确，难受重托。广大青年干部一定要树立共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念。要充分认识到共产主义理想和社会主义信念是建立在马克思主义揭示的人类社会发展规律基础之上的，是科学的理想信念；
中国特色社会主义道路，符合中国国情，符合最广大人民的根本利益，是中国发展富强的正确道路。我们有了这样的理想信念，就有了立身之本，就能站得高，看得远，心胸开阔，就能自觉为党和人民事业而奋斗。革命战争年代，革命先烈们为了人民解放，抛头颅、洒热血，在生与死的考验面前之所以能够威武不屈，就是因为他们对共产主义理想坚贞不渝。在社会主义
建设和改革中，许许多多共产党员为了党和人民的事业，鞠躬尽瘁，死而后已，也是因为他们具有崇高的理想和坚定的信念。树立理想、坚定信念，重要的是用马克思主义立场、观点和方法认识世界，认识人类社会发展规律。青年干部要努力学习马克思主义，自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器，把理想信念建立在科学分析的理性基础之上。理想信念是一个思想问题，更是一个实践问题。我们要把实现共产主义的远大理想统一于中国特色社会主义的伟大实践之中，把理想信念与实际工作结合起来。没有远大理想，不是合格的共产党
员；
离开现实工作而空谈理想，也不是合格的共产党员。广大青年干部都要把树立理想信念与工作实践结合起来，从我做起，从本职做起，扎扎实实地做好当前每一项工作。
第二，努力学习，提高素质 学习是进步的根基，是提高自身素质的根本途径。***同志指出：“领导干部加强学习，不仅可以开阔眼界，增长学识，增强为党和人民工作的本领，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。”并强调“中青年干部要大力提高理论素养，加强党性修养，培育世界眼光，培养战略思维，努力提高解决实际问题的能力。”***同志指出：“一个领导干部只有
在理论上坚定，政治上才能清醒，工作中才能有原则性、系统性、预见性和创造性。”我们要充分认识到学习的重要性。
近年来，总局党组提出了在税务系统创建学习型组织的要求，号召广大干部努力学习、终生学习，不断提高理论素养和工作能力，提高自身的素质。青年干部学历比较高，条件很好，更应成为不断学习的先锋。学习有三种境界，一种是为完成上级布置任务而学，属于“应付型”学习；
一种是为解决问题而学习，属于“实用型”学习；
还有一种是出于对事业的执着追求，属于“追求型”学习。希望青年干部把学习作为一种精神追求，一种思想境界，一种兴趣爱好，保持求知若渴的精神和持之以恒的态度。越是工作忙、任务重，越要注意挤出时间学习，努力做一个理论深厚、学识丰富的现代干部。
努力学习，必须有明确的学习内容。首先要学习马列主义、毛泽东思想、*****和“****”重要思想，用科学理论武装头脑，坚定理想信念，把握政治方向，严明政治纪律，提高政治理论素质。当前，我国正处于改革攻坚阶段和经济社会
发展关键时期，以***同志为总书记的党中央着眼全局，审时度势，与时俱进地提出了以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，提出了构建社会主义和谐社会
的新要求，这是对马克思主义的新发展，是贯彻*****和“****”重要思想的具体体现。科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，内涵十分丰富，我们要深入学习领会，把握精神实质，增强贯彻的自觉性和坚定性。其次，要努力学习经济理论知识，学习财税、法律和管理知识，学习科技知识，提高驾驭市场经济的能力，提高依法行政、依法治税的能力，提高科学化、精细化管理的水平，成为税收工作的行家里手。
努力学习，必须有谦虚的学习态度。毛泽东同志说：“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。孔子曰：“三人行，必有吾师”。这些都是教诲我们要有虚心学习的态度。现在的青年干部基本上大学毕业，文化程度较高，但要清醒地看到，我们正处于知识奔流、知识创新的时代，如果我们不抓紧学习，进一步提高素质，增长才干，就难以适应工作的需要，就难以走在时代前列。即使是学历再高，知识再渊博，如果不善于学习，也会变得孤陋寡闻，无所作为。我们要有一种紧迫感，有一种“本领恐慌”，虚心学习，向书本学习，向实际学习，向周围同志学习，不断充实提高自己。
努力学习，必须勤奋刻苦，知难而进。勤奋是事业成功的前提，古人言“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”，“书山有路勤为径，学海无崖苦做舟”，“推敲一个字，捻断数根须”。要真正学到东西，必须刻苦钻研，做到博学而不穷，笃行而不倦。大家平时工作都忙，要搞好学习，必须忙里偷闲， 发扬“挤”和“钻”的精神。鲁迅说过，“时间就象海绵里水，只要愿挤，总还是有的。”时间对于我们每个人来说都是相同的，就看你是否会合理地利用时间。有人算过
一笔帐，一周 168 小时，工作 40 小时，休息
56 小时，吃饭、交际、娱乐、家务、锻炼身体等 35 小时，还剩余 37 小时，即使有效利用一半，一年也有 964 小时。这些时间用于读书，可以看近两万页，即 100 本 200 页数的书。可见，学习不是没有时间，而是重视不重视，利用不利用的问题，只要肯挤、肯钻，力戒浮躁之气，少些应酬玩性，合理规划时间，有效利用时间，就可广泛深入地学习。在学习过程中，要注意打好基础，循序渐进。人的知识是一个由少到多，由浅入深，由表及里，由此及彼，由感性到理性逐步深化的过程。学习必须刻苦，但要遵循这个认识规律，注意层次性，突出重点。“不积跬步，无以至千里；
不积小流，无以成江海”。无论多么远大的理想，伟大的事业，都必须从小处做起，从平凡处做起。瞄准方向，怀着理想，一步一步地踏实地走下去，就一定能到达成功的目的地。
第三，牢记宗旨，勤政为民 我们要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持人民利益高于一切的原则，勤勤恳恳，努力工作，做人民的公 仆，不做高高在上的“官老爷”。联系税务实际，就是要牢记聚财为国、执法为民的工作宗旨。践行“****”重要思想，就要落实在这个工作宗旨上。要有强烈的事业心和责任感，树立正确的人生观和价值观。价值观念不同，行为和结果就会不同。作为国家干部，只有坚持正确的价值观，才能成为全心全意为人民服务的公仆。焦裕禄同志“心里装着全体人民，唯独没有他自己”，孔繁森同志把爱人民作为最高行为准则，郑培民同志要求自己“做官先做人，万事民为先”，他们都是具有先进的理念、高尚的品格和正确的价值观，是我们学习的榜样。
要做到勤政为民，首先要树立正确的群众观和权力观。做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，增强工作的责任心。要经常想一想，作为一名国家
干部、公务人员，如何为人民群众掌好权、用好权的大问题，要明确权力属于谁？权力属于人民，我们手中的权力是人民赋予的。要明确权力是什么？权力既是责任，也是义务。领导干部、公职人员应当对人民负责，为人民尽义务。要明确掌权干什么？就是不辜负人民期望，运用手中权力为人民办事。好事要办，难事、苦事、累事也要办。
要做到勤政为民，必须树立正确的利益观。一个干部 能否成为人民的公仆，与他有什么样的利益观有直接关系。“为官之道”绝不同于经商之道，领导职位既不是个人的名利场，也不是个人利益最大化的通途。“为官之道”有其明确的“规则”，就是为公为民，这是社会的约定。对一个领导干部、公务人员来说，最大危险莫过于破坏这种规则，以经商之道从事公务活动。事实上，想靠做官来谋私利、赚大钱，就必然会利用职权搞权钱交易，贪污受贿，营私舞弊，弄权勒索，腐败行为就随之而来。我们身为国家干部，一定要树立正确的利益观，就是为人民谋利益的观念，把实现人民群众根本利益作为一切工作的出发点和归宿点，在个人利益和需要与人民利益和社会需要发生冲突时，应当服从人民利益和社会需要。领导干部、公务人员为国家和人民工作，只能获得政策和制度规定范围内应得到的报酬和利益，决不能用权力谋私利，决不能谋求政策和制度规定以外的其它不义之财。在这个问题上，各级干部都要自觉接受监督，接受人民的监督。
要做到勤政为民，必须有强烈的事业心和责任感。责任是一个人立身做事的基本条件。作为一名共产党员，我们从入党那天起，就承担了“入党为什么？执政做什么？身后留什么？”的一种责任，就要为这种责任严格要求自己，处处以身作则，事事勤勉奋力。每个党员都要把党和人民事业放在最高位置，增强宗旨意识，加强与人民群众的血肉联系，做 到平常时候看得出，关键时刻站得出，在实际工作发挥先锋模范作用。
要做到勤政为民，必须立足本职，勤奋工作。广大青年干部要把实现自身价值与国家和人民事业紧密结合起来，爱岗敬业，埋头苦干，干一行，爱一行，钻一行，精一行，在平凡工作岗位上作出一流业绩。要做好工作，成就事业，必须有奉献精神，做到心无旁骛，高度投入，严谨细致。荀子说：“凡百事之成也必在敬之，其败也必在慢之，故敬胜怠则吉，怠胜敬则灭。”事必求精，功在专注，敬业、乐业、勤业，这是事业成功的保证。
第四，求真务实，开拓创新 解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。毛泽东同志告诫全党要“实事求是，力戒空谈”，提倡做老实人，办老实事，说老实话。邓小平同志说过，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”***同志要求“各级领导干部要少说空话，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主义”。***同志提出在全党大力弘扬求真务实精神、大
兴求真务实之风。
求真务实有着十分丰富的内涵。“求真”，就是探索真理的科学认识；
“务实”，是坚持实事求是态度的科学实践。结合我国改革发展的实际，***总书记对求真务实提出了“四求四务”的要求，就是要求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实；
求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实；
求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民根本利益之实；
求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实。我们一定充分认识坚持求真务实的极端重要性，正确把握求真务实的深刻内涵，大力弘扬求真务
实精神，踏踏实实做好工作。
求真务实，既是认识问题，又是实践问题。我们要以求真务实精神做好工作，要注意把握好几个关键：一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。自古以来，中华民族就有务实的传统，所谓“不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事”，这是千百年来对人们做人做事要讲实在、求实效的基本要求。三是创造性地工作。
求真务实要求从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，这就要求我们勇于开拓创新，不能墨守陈规，固步自封。四是工作要严谨细致，认真负责。对于青年干部来说，这一点很重要。青年人精力充沛，富有闯劲，想干一番大事业，这是应该肯定的，但是成大业必须从小事做起，做任何事情都要踏实，于细微处见精神。因为细节往往决定成败。“天下大事必作于细”，“天下之事，成于惧，败于忽。”重视细节，体现着认真负责的态度。有强烈的责任感，就会以始终如履薄冰、如临深渊的态度对待每一项工作，尽心竭力。重视细节，彰显着严谨细致的作风。工作不当“马大哈”，不搞“想...
篇七：度市税务局青年干部座谈会讲话
机关青年干部座谈会上的讲话 仰望星空脚踏实地 ——在青年干部座谈会上的讲话 同志们：大家下午好！今天区局在这里召开“成才发展争先创优”青年干部座谈会，这个会原本在九月份就要召开，我一直很期待，一来是想听听各位青年干部的想法，体会，二来也想借此机会和大家沟通，交流。刚才各位青年的发言讲得很好，大家联系实际谈工作，谈理想，谈人生，并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议，我听后也很受启发。对大家谈的问题，人事、党办、团总支等相关部门要 熙 好好总结，认真落实。我局 吆 35 岁以下的青年干部占全 局干部人数的23.99% 橛 ，比重不算大，但大家在各 蝼 自岗位上发挥的作用却不小 钠 ，在座各位都是各部门的业 拒 务骨干，国税干部队伍的生 氦 力军，是国税事业发展的未 襁 来和希望。区局党组非常重 烫 视青年工作，今年出台了《 驹 区国家税务局青年干部培养 工作措施》，就是要为我局 羔 广大青年干部的成才与发展 犯 创造更好的条件，打造更广 划 阔的舞台。
谈到成才与发 鳗 展，青年干部首先要认识自 悠 己的优势和不足：一是但经 沽 验不足；在座的青年干部基 丌 本上接受过正规高
等教育， 轶 有相当部分是从大学通过公 务员考试进行国税系统工作 燎 ，有良好的专业基础，但阅 昶 历浅、经历的磨炼少，工作 ψ经验和实践能力还有待提高 ；二是思想活跃但容易浮躁 τ 。有朝气，但容易浮躁有想 法，对未来充满理想，对人 哒 生充满憧憬，这是青年人的 骊 优点，但是年轻人心理也很 挑 容易浮躁，会有急功近利的 。
情绪；三是充满干劲但容易 荦 受挫。做事有干劲，工作积 极，领导交办的事情能加班 阿 加点去完成，但遇到难以经 剜 受挫折的打击，容易迷惘； 嵴 四是富有创造力但容易理想 蛉 化。对工作中遇到的问题和 困难，能发挥自己的聪明才 智努力去克服和解决，能创 し 造性地开展工作，但是有时 垓 也会过于理想化，脱离实际 ◎ ……针对青年干部的这些特 酸 点，在此我想用借用温家宝 曝 总理的对青年人“仰望星空 蓬 ”和“脚踏实地”的寄语来 谗 跟大家提两点希望：青年干 ダ 部既要有“仰望星空”的激 骑情朝气，更要有“脚踏实地 孛 ”埋头苦干的精神。
一、 仰望星空，志当存高远 “ 蔟 仰望星空”是温总理曾经写 殴 的一首诗的名字，温总理向 榜 青年提出“仰望星空”，是 尊 希望广大青年放远目光，志 唇 存高远。对国税青年来说， 裆 一方面，作为国家公务员的 锟 角色，我们肩负“聚财为国 鳏 、执法为民”的使命，需要 肆 有责任感、使命感，另一方 讠 面，面对当下社会转型期， 咏 思潮多元化、环境复杂化的 因 挑战，“仰望星空”，就是 雇 要求我们跳出自我看世
界， 埸 使自己树立和保持积极向上 劂 的精神追求，让心中那颗憧 骗憬理想人生的灯永远不熄灭 鼎 。有理想，有抱负。
有理 想，有抱负。理想是前进的 俺 灯塔，是人生的航标，是奋 斗的动力。作为一个国税青 人 年干部，应该有理想，有抱 衬负，并矢志不移、尽心竭力 地为之奋斗。一是不要随波 蠢 逐流。相信在座很多人听说 员 过新东方英语创始人俞敏洪 镝 这个名字，俞敏洪说过：每 一条河流都有自己不同的生 吡 命曲线，但是每一条河流都 厝 有自己的梦想，那就是奔向 铸 大海。没有梦想的河水，只 糠 能是一潭死水，而没有理想 钆 和抱负的人生，只能是随波 民 逐流、失去光泽的人生。理 ネ 想和抱负听起来很虚，其实 缱 是不然，树立自己的理想和 龠 抱负用更浅显的语言来说就 潦 是给自己定下奋斗的目标和 浍 努力的方向，不要跟着感觉 ペ 走，做一天和尚撞一天钟。
о 二是让心走得更远。央视有 顶 一句经典的公益广告语：“ 黝 每个人心中都有一个自己的 舞台。心有多大，舞台就有 裔 多大！”生活就是为我们提 瑜 供的一个大舞台，我们想成 为什么样的人，取决于我们 榔 对自己人生的规划与定位。
轸 什么样的目标决定什么样的 ぷ 人生，如果我们只把目标停 进 留在完成每天的工作、按时 箧 上下班、领到每个月的工资 佟 、养家糊口上，那么就很难 棘 在事业上得到的更大的发展 涂 空间和成就自己的机会。三 啡 是给自己定一个愿景。在企 鸬 业经常会提到一个词——职 饨 业生涯规，这个规划就是给 椋 自己定一个愿景，描绘一张 鸱 发展的蓝图。行政事业单位 捏 由于体制的原因，对公务员 乳 职
业生涯规划提得不多，但 碣 对我们青年公务员来说，脚 角 下的路同样需要规划。记得 Ｂ 当年我们从事税务工作的时 候，给自己定下的目标就是 要成为税务方面的行家里手 痞 ，然后在工作上、学习上朝 这个目标去不断努力，最终 才 在单位里确立自己税务行家 、业务能手的“江湖地位” 穸 。不知道今天在座的各位青 钵年有多少人有这样的雄心壮 志，如果没有，我建议从现 绸 在开始，给自己定下一个长 花 远的目标，好好规划自己的 鄹 职业生涯。四是找到一条适 涌 合自己走的路。青年公务员 的职业生涯规划是有章可循 谏 的，首先，要分析自我，客 铿 观地认识和评价自己的职业 妥 能力、职业兴趣和职业特长 ，从而选择自己的发展路径 和目标，充分发挥自己的潜 笤 能。具体地说，就是增强和 发展自己的本领，承担更多 痧 更高的责任和任务，更好实 现自己的人生价值。当年， 抚 我们努力的方向很简单，就 肿 是让自己记住更多的税收政 鲧 策法规，现在随着税收事业 的发展，分工更细了，对人 跤 才的需求更具体，除了传统 で 的税收、财务、会计以外， 此 还需要掌握法律、统计、外 姿 语、信息技术、文秘写作等 ㄘ 方面的专业人才，青年人应
该根据自己的实际情况来发 美 展自我，让自己成为一个在 逝 职业上有所作为的人才；其 次，要分析环境。在进入公 济 务员系统之前，相信每一个 蓼 人都有自己对职业的想法和 梦 追求，也有自己的特长和爱 挠 好，但是进入国税之后，就 趵 要因地制宜，从所在单位、 沸 所在部门的组织需求和工作 Ⅸ 需要出发，适应工作环境和 乳 工作平台，找到实现个人
理 娅 想和组织需求的结合点，从 而更好做好自己的本职工作 挖 。
有激情，有活力。有了 昙 理想和抱负，还需要保持激 情和活力去追求，激情和活 谓 力是青年人的特点和优势， 褴 但是，不能被眼前的安逸和 很 舒适蒙蔽了双眼，要保持三 个警惕：一是警惕“水煮青 ɑ 蛙效应”温水里的青蛙，悠 Р 哉游哉，舒适的环境让它忽 ǚ 略了危险的逼近，等它意识 阌 到凶险，水已煮热，它已经 凝 无力再跳出水锅逃生了。同 帼 样道理，在税务部门里，无 论工作环境还是竞争程度都 锕 没有外面激烈，青年人在公 猗 务员相对稳定、安逸的体制 亻 里，如果不居安思危，就会 浅 成为温水里的青蛙。放眼社 螟 会，我们会发现，其实当下 俊 的社会发展变化日新月异， 滓 社会优胜劣汰的竞争刀光剑 跻 影般残酷，就从税务系统来 ７ 看，也在发生翻天覆地的变 词 化，20 年前拿一把算盘“ 忱 噼哩啪啦”一打，就能把税 膨 收那盘帐计算得清清楚楚， 20年后的今天，我们要借 具 助到计算机、信息网络系统 茁 等辅助工具，应用财务会计 舫 、统计学等知识才能做好同 ＇ 样的工作；10年前我们还 觑 在探讨征管查三分离，企业 知 属地管理，10 年的今天我 囊 们已经在研究建立征退查一 体化、税源行业化管理等现 粪代税源管理体系……面对这 跆 些变化，如果今天的我们沉 溺于安稳的体制，失去奋斗 猜 的激情和追求的活力，就难 鹞 免有朝一日被时代所淘汰。
二是警惕受负面情绪的影响 溘 。在座谈会召开前，团总支 漶 作了问题收集，有不少青年 沤 干部提出这样的问题：“在 Ч 干部相对老化、文化层次相 ︻ 对偏低的基层分局，国
税青 周 年如何在这样的环境和氛围 羊 中保持青春的激情和不竭的 进取动力？”不可否认，由 丛 于历史和体制的原因，基层 遽 存在部分因职务无法进步， ︹ 对职业前途无望而不愿努力 的消极心态，也存在一些散 腧 漫作风、负面情绪和不良习 恶 惯，部分青年干部的价值观 个 和情绪如果向负面的东西靠 钤 近，就会受到不良影响。这 疽 个问题需要组织从管理的角 澧 度去克服它，同时也需要我 衽 们青年人用积极向上的心态 驹 占据主流、用新鲜的血液的 冲击来改变它。三是警惕职 绻 业倦怠心理。部分青年干部 胛 在进入国税系统之前，充满 着理想和动力，进入单位之 俎 后，随着时间的推移，工作 硌 的新鲜感逐渐消失，实际情 况与心理期望值反差较大， 荫 对职业生涯的漫长性缺乏充 鲅 分认识，就容易产生倦怠心 跚 理。据所关部门的调查，公 蔻 务员是最容易产生职业倦怠 Ⅰ 的职业，有超过一半的公务 巷 员有职业倦怠的情况。心理 劫 倦怠，失去激情和活力，必 庶 然影响青年的成才与发展。
也
常自省，常自励。在人生 晋 的道路上，如果只顾埋头赶 奂 路，就会在漆黑的夜里迷失 肟 了方向、陷入了泥淖。反之 ，如果我们能经常仰望星空 で ，则我们的心胸必然开阔、 罄 方位更加明确。一是以自省 蠢 为人生导航。自省可以明是 恬 非，知得失，可以扬长避短 ，完善自我。自省是治愈错 觇 误的良药，青年人正处在探 旦 索阶段，如果刚愎自用，敝 稗 帚自珍，抱残守缺，就容易 牟 错过改正缺点和错误的时机 铲 ，积重难返。孔子有“吾日 究 三省吾身”的教导，老教育 橥 家陶行知先生对自己有一个 Ｎ 每天四问的
座右铭：第一问 蛹 ，我的身体有没有进步？第 籽 二问，我的学问有没有进步 壬 ？第三问，我的工作有没有 否 进步？第四问，我的道德有 艹 没有进步？焦裕禄每天要“ 殄 过电影”，想一想哪些事情 俱 做到了、做对了，哪些事情 畋 做错了、应该怎样做。这些 都是自我反省的典范。年轻 瓠 人难免犯错，错误也是我们 餮 在逐步走向成熟中所要付出 窍 的成本。但如果我们能“静 豆 坐常思己过”，经常自己检 桴 查一下，发现错了随时纠正 单 ，及时总结经验教训；发现 砹 思想中有不良苗头及时制止 愈 ，防止发展和蔓延。这样， 栎就可以帮助自己把问题解决 揩 在萌芽阶段。二是以自励为 ㈠ 人生加油。自励可以增加前 地 进的动力，青年人要保持经 久不息、长盛不衰的进取心 蹬 理，要学会不断自我激励。
茸 进取是一个漫长而又艰巨的 宣 历程，只有不断激励自己, 才能不断增添“心理能源” 邃 和“心理后劲”，为追求和 碘 理想而努力。三是以平常心 对待得失。孔繁森有句名言 瞳 ：老是把自己当珍珠，就时 蚧常有怕被埋没的痛苦；要把 韩 自己当泥土，让众人把你踩 棉 成路，就绝不会埋没。我们 倭 要学会保持心灵的平衡与和 塍 谐，低调做人，高调做事， 腴 以平和的心态对待进退，以 瓷 豁达的胸怀处理得失，一步 允 一个脚印地实现自己的人生 ｈ 价值。
二、脚踏实地，路 侨 自脚下始 青年干部要“仰 望星空”，更要“脚踏实地 詹 ”，只有把远大的理想落实 在每一天的具体行动当中， 落实到每一件具体
的事情上 品 ，才能不断地接近自己的理 洙 想。古人说，“千里之行， 蝥 始于足下”，“不积跬步， 烁 无以至千里；不积小流，无 豪 以成江海。”脚踏实地，就 校 是要把远大志向和本职工作 丸 结合起来，克服浮躁心理， 澳 沉得下身、静得下心，无论 驻 是什么岗位、承担什么责任 鳏 ，都要全身心投入工作，从 茫 小事做起，把小事做细，把 细事做透，用心干好本职工 坍 作的每一件事，不断提高能 力、提升境界，在平凡的岗 隅 位上干出令人信服的成绩， 禅坚持学习。
坚持学习。学 阝 习能力决定了一个人的创新 漓 能力，决定着一个人的视野 梧 。青年阶段是学习的最好时 美 光，工作的学习显得更加重 蝗 要。一是认识学习的紧迫切 性。我们系统里的青年干部 恃 基本上大学毕业，学历程度 羼 较高，但遗憾的是，部分青 年大学生在进入国税系统后 憧 ，对学习的渴望和动力减退 陛 ，学习掌握新知识、新技能 猬 的能力、毅力和动力不足。
旦 在当前的知识经济时代，知 柠 识的更新、折旧非常快，有 钥 专家认为，如今本科、硕士 镳 甚至博士学到的知识，如果 ︱ 不随时更新，五到十年就会 鲭 折旧完。也就是说，即便是 榇 学历再高，知识再渊博，如 滦 果不坚持学习，也会跟不上 缶 形势的发展。二是提升学习 押 的境界。工作岗位上的学习 ф 和学生时代的学习是不一样 漏 的，工作后的学习有三种境 助 界，一种是为完成上级布置 斛 任务而学，属于“应付型” 学习；一种是为解决问题而 学习，属于“实用型”学习 湍 ；还有一种是出于对事业和 发展的追求，属于“追
求型 Ё ”学习。我们需要“应付型 米 ”的学习，也需要“实用型 Ｄ ”的学习，但更主张“追求 轭 型”学习，要学会把学习作 钽 为一种精神追求，一种思想 队 境界，一种生活习惯，这样 媪 才能保持求知若渴的精神和 慕 持之以恒的态度。三是掌握 学习的方法。学习的方法有 述 很多，对我们国税青年来说 Δ ，我认为最重要的是把握三 序 个原则，首先是学以致用的 煦 原则。毛主席说过，“读书 讲 是学习，使用也是学习，而 甚 且是更重要的学习”。我们 搭 学习到的知识、理论，要应 小 用于实践，与工作实际紧密 掌 结合，才能将学到的知识变 槿 为自己的真知和能力，不断 べ 提高学习的实效性。刚才大 家也提到在职进修、职称考 悻 证，无论是什么样的学习， 伶 都要学以致用，否则考回的 攵 一堆证，这个师那个师的， 岸 也不足以促进个人在职业生 公 涯中的成才与发展；其次是 图 贵在坚持的原则。人一生中 ）
大部分知识是自学的，我们 罅 可以给自己制定一...
篇八：度市税务局青年干部座谈会讲话
税务干部在座谈会上的发言稿各位领导、各位青年同事：
大家好! 非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于 2020 年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远 大的志向
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们
在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二 、青年干部要有较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依
据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里，也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信
心。尤其是在面对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。
在 在 1 2021 年机关年轻干部座谈会上的讲话
同志们：
刚才我们机关的几位年轻同志分别作了交流发言，谈认识、谈感受、谈工作、谈打算，有的还提出建议，听了以后非常高兴，很受鼓舞。大家的发言，让我看到了机关年轻同志在学习和工作上付出的努力，看到了机关年轻干部积极向上的精神面貌，看到了机关事业后继有人、不断发展的希望。
看到大家一张张洋溢青春气息的脸庞，仿佛自己也年轻了很多。一代人有一代人的人生际遇和历史机缘。今天的年轻干部，相对于你们的祖辈、父辈，无疑是极为幸运的。幸
运在身处伟大新时代。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，今天我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的中国梦。年轻干部既是这个新时代的亲历者、见证者，更是这个新时代的建设者、受益者，迎来了人生出彩、梦想成真的最佳机遇。幸运在恰逢发展黄金期。当前我们正处在发展的重要战略机遇期，也是年轻干部干事创业、报效国家的黄金期。从中央到地方都前所未有地重视和选拔培养年轻干部。年轻干部成长的隐性台阶逐步打破、成长路径不断优化，年轻干部必将大有可为、大有作为。幸运在干在 xx 这方热土。xx 具有明显的区位优势和发展潜力。在这片热土上，年轻干部只要想干事、会干事，就一定能干成事、成大事。作为过来人，我特别想和大家说的一句话是：作为幸运的一代人，年轻干部一定要珍惜机遇、振奋精神、苦干实干，干出一番无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的事业来！今天开这个会，一是借此与机关的年轻同志熟悉一下，也是向各位年轻干部学习的一个好机会；二是关心年轻干部的成长进步是我们的重要职责，这既关系当前各项工作高质量推进，也关系未来事业的持续发展。下面我简要讲几点想法，与大家做一个交流、共勉。
一、强化责任担当，做一个有担当的人。何为担当?就是接受并负起责任。所以，担当与责任是紧紧联系在一起的，“责任担当”也就成了一个词组。古往今来，人们总是习惯
于把人分成相互对应的两类人，比如好人与坏人、富人与穷人、聪明的人与愚钝的人、勤劳的人与懒惰的人等等。如果对现在的干部做一个分类，也可以有诸多不同的分类，但我认为最重要也是最有价值的分类，应是有责任担当的人与缺乏责任担当的人。责任担当是一种人生态度。不管你在什么岗位工作，不管你做什么事情，既然接受了，既然干了，就要认认真真地去做，踏踏实实地去干，不马虎、不敷衍。做到了这一点，人生就不会有太大的遗憾。责任担当是一种职业素养。履职要尽责，属于职责范围内的事就要担起来，有困难想办法克服，有问题想办法解决，不推诿、不扯皮。具备了这样的素养，你就会始终走在前进的道路上。责任担当还是一种奉献精神。做工作、干事业，要正确处理好苦与乐、得与失的关系，乐于吃苦、甘于奉献。如果一付出就急于求回报，一遇到不顺心的事就起伏不定，怎么可能做好工作?怎么可能得到组织的认可和同志的信任?所以有没有责任担当，对一个干部尤其是对一个年轻干部来讲，是关乎人生事业的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬伤。
二、坚持苦干实干，做一个有追求的人。今天在座的同志都是年轻同志。年轻干部，年轻同志，应该是有追求有梦想的，没有人甘于平庸。一个有追求的人，是有希望的人；一个有进步的人，是事业发展需要的人。那么，进步的内涵是什么呢?现在对一个同志讲“祝贺你进步了”，往往是祝贺
这个同志提拔了。提拔可以视作一个人的进步，但是我认为进步的内涵主要不是提拔，而是自身的提高。一个干部提拔了，有时并不代表这个干部素质能力提高了，而一个干部素质能力的不断提高，提拔应该是合情合理、顺乎其然的事情。所以我们讲追求进步，主要应该是追求自身素质能力的提高。如何追求进步?在我看来，就是要勤学习、善思考、多实践。换句话说，你要比别人进步得快，你就要比别人更加勤奋、更会思考、更能出活。在座的同志大多数都经历了大学的生活，进大学时同班同学水平差不多，四年下来学习好的同学可以做学习差的老师。机关也一样，同时期进一个机关部门工作，由于用心用功程度不同，不用几年就会拉开明显的差距。在机关工作，如果想问题总是浅尝辄止，怎么能够产生好的想法?写材料总是人云亦云，怎么能写出好材料?办事情总是得过且过，怎么能够把事情办好呢?我希望我们每一个同志，尤其是年轻同志，经常要自问三个问题。第一个问题，是不是保持了进取之心?思想决定行动，态度决定行动，没有进取之心怎么可能有进取之行?第二个问题，是不是尽到了自己的努力?别人进步不要嫉妒，要反省自己是不是比别人付出了更多的努力?自己进步了不要沾沾自喜，要省视自己是不是尽到了最大的努力，还有什么需要改进和提高的地方?第三个问题，是不是超越了自己?一般说来，一个人只要付出，总会有进步有收获。但进步的大小、进步的
快慢，仅有努力是不够的，还要找到正确的路径和方法，就是要善于学习，善于思考，善于实践。只有这样，才能够不断提高，不断进步；只有这样，才能不断超越自己，在超越中做更好的自己。
三 、深化自身修养，做一个有情怀的人。以容为大，有容乃大，一个人包容能成就其大。我们只要稍微留心，就会发现这样一种情况：有的人天资聪明，有才华、有能力，但是心胸狭窄、缺乏气度，结果事情做不好，还成了孤家寡人；有的人天资、才华并不是很出众，但心胸开阔，能包容、善沟通、团结人，也能干成一番事业。这对我们应该是有启示的。作为年轻干部，一定要重修炼、重修养，拓宽胸襟、提升境界，努力成为一个知敬重、懂感恩、有情怀的人。知敬重，就是要心有所尊、心有所服、心有所仰。一个人如果自视其高，膨胀到不知敬重的地步，那是非常可悲的。革命先烈难道不值得敬仰吗?先进模范难道不值得敬服吗?那些为党和人民事业默默奉献、埋头苦干的人难道不值得我们敬重吗?懂感恩，就是受到关心帮助，要知恩、感恩、谢恩。狮子凶猛，幼时受伤被人收养照料，长大后回归森林，多年后和收养的人相见，亲热无比。动物如此，况为人乎?父母养育，不应该感恩吗?老师教育，不应该感恩吗?熟悉的人和不熟悉的人向你伸出援手，不应该感恩吗?我认为，一个懂感恩的人，是一个有良知、有善根的人，即使他有这样那样的
缺点，也差不到哪里去。当然，懂感恩贵在有心，做多少当力所能及。有情怀，体现在多方面，最重要的是心里装着人民群众，对人民群众有真挚朴素的感情。我们党是全心全意为人民服务的党，为人民谋幸福是我们做好一切工作的动力所在、价值所在。要把为人民履职、为人民服务作为最大的追求。而对于我们年轻同志来讲，培养并不断增进与人民群众的感情，就显得十分重要、十分必要。很难想像，一个缺乏对人民群众感情的人工作会持续有动力、持续有热情、持续有干劲。心里真正装着人民群众，为人民的利益坚持正确的、改正错误的，我们的心胸就开阔，工作的格局就大，就能行稳致远。
四、突出以德为先，做一个有操守的人。德，才之帅也。所以，德才兼备，须以德为先。不同的时代对德的理解不尽相同，相同的时代对不同的对象也有不同的要求。今天面对我们机关的年轻同志，我最想说的是三个字。
第一个字是“忠”，就是忠诚，忠于党、忠于党的事业。我们的同志绝大多数是党员，是党员，就要在党言党、在党护党、在党为党，这是基本的政治操守。要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为党的事业贡献智慧和力量。
第二个字是“诚”，就是诚以待人、诚以对己。大家走到一起工作，是可遇不可求的缘分。要珍惜这个缘分，
不要挥霍这个缘分，更不要损害这个缘分。珍惜缘分的最好办法是待人以真、待人以善，力戒...
篇九：度市税务局青年干部座谈会讲话
当存高远路自脚下始
——在青年干部座谈会上的讲话
同志们：
大家下午好！今天区局在这里召开“成才发展
争先创优”青年干部座谈会，
这个会原本在九月份就要召开，我一直很期待，一来是想听听各位青年干部的想
法，体会，二来也想借此机会和大家沟通，交流。刚才各位青年的发言讲得很好，
大家联系实际谈工作，谈理想，谈人生，并对区局青年干部培养工作提了很多宝
贵的意见和建议，我听后也很受启发。对大家谈的问题，人事、党办、团总支等相
关部门要好好总结，认真落实。我局 35 岁以下的青年干部占全局干部人数的 23.
99%，比重不算大，但大家在各自岗位上发挥的作用却不小，在座各位都是各部
门的业务骨干，国税干部队伍的生力军，是国税事业发展的未来和希望。区局党
组非常重视青年工作，今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》，就是
要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。
谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足：
一是学 识 丰富但
经验 不足； 在座的青年干部基本上接受过正规高等教育，有相当部分是从大学通
过公务员考试进行国税系统工作，有良好的专业基础，但阅历浅、经历的磨炼少，
工作经验和实践能力还有待提高 ；二是思想活 跃 但容易浮躁 。有朝气，有想法，
对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容
易浮躁，会有急功近利的情绪； 三是充 满 干 劲 但容易受挫。
做事有干劲，工作积
极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘；
四是富有 创 造力但容易理想化 。对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明
才智努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但是有时也会过于理想化，脱离
实际……针对青年干部的这些特点，在此我想用借用温家宝总理的对青年人“仰
1
望星空”和“脚踏实地”的寄语来跟大家提两点希望：青年干部既要有“仰望星空”
的激情朝气，更要有“脚踏实地”埋头苦干的精神。
一、仰望星空，志当存高 远
“仰望星空”是温总理曾经写的一首诗的名字，温总理向青年提出“仰望星空”
，是希望广大青年放远目光，志存高远。对国税青年来说，一方面，作为国家公务
员的角色，我们肩负“聚财为国、执法为民”的使命，需要有责任感、使命感，另一
方面，面对当下社会转型期，思潮多元化、环境复杂化的挑战，“仰望星空”，就是
要求我们跳出自我看世界，使自己树立和保持积极向上的精神追求，让心中那颗
憧憬理想人生的灯永远不熄灭。
（一）有理想，有抱 负 。
理想是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。作
为一个国税青年干部，应该有理想，有抱负，并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。
一是不要随波逐流。
相信在座很多人听说过新东方英语创始人俞敏洪这个名字，
俞敏洪说过：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的
梦想，那就是奔向大海。没有梦想的河水，只能是一潭死水，而没有理想和抱负
的人生，只能是随波逐流、失去光泽的人生。理想和抱负听起来很虚，其实是不
然，树立自己的理想和抱负用更浅显的语言来说就是给自己定下奋斗的目标和
努力的方向，不要跟着感觉走，做一天和尚撞一天钟。
二是 让 心走得更 远 。
央视
有一句经典的公益广告语：“每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大，舞台就
有多大！”生活就是为我们提供的一个大舞台，我们想成为什么样的人，取决于
我们对自己人生的规划与定位。什么样的目标决定什么样的人生，如果我们只把
目标停留在完成每天的工作、按时上下班、领到每个月的工资、养家糊口上，那
么就很难在事业上得的更大的发展空间和成就自己的机会。
三是 给 自己定一个
愿景。
在企业经常会提到一个词——职业生涯规划，这个规划就是给自己定一个
2
愿景，描绘一张发展的蓝图。行政事业单位由于体制的原因，对公务员职业生涯
规划提得不多，但对我们青年公务员来说，脚下的路同样需要规划。记得当年我
们从事税务工作的时候，给自己定下的目标就是要成为税务方面的行家里手，然
后在工作上、学习上朝这个目标去不断努力，最终在单位里确立自己税务行家、
业务能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有这样的雄心壮
志，如果没有，我建议从现在开始，给自己定下一个长远的目标，好好规划自己
的职业生涯。
四是找到一条适合自己走的路 。青年公务员的职业生涯规划是有章
可循的，首先，要分析自我，客观地认识和评价自己的职业能力、职业兴趣和职
业特长，从而选择自己的发展路径和目标，充分发挥自己的潜能。具体地说，就
是增强和发展自己的本领，承担更多更高的责任和任务，更好实现自己的人生价
值。当年，我们努力的方向很简单，就是让自己记住更多的税收政策法规，现在
随着税收事业的发展，分工更细了，对人才的需求更具体，除了传统的税收、财
务、会计以外，还需要掌握法律、统计、外语、信息技术、文秘写作等方面的专业
人才，青年人应该根据自己的实际情况来发展自我，让自己成为一个在职业上有
所作为的人才；其次，要分析环境。在进入公务员系统之前，相信每一个人都有
自己对职业的想法和追求，也有自己的特长和爱好，但是进入国税之后，就要因
地制宜，从所在单位、所在部门的组织需求和工作需要出发，适应工作环境和工
作平台，找到实现个人理想和组织需求的结合点，从而更好做好自己的本职工作。
（二）有激情，有活力。
有了理想和抱负，还需要保持激情和活力去追求，去圆
梦。激情和活力是青年人的特点和优势，但是，不能被眼前的安逸和舒适蒙蔽了
双眼，要保持三个警惕：
一是警惕 “ 水煮青蛙效 应 ” 。
温水里的青蛙，悠哉游哉，
舒适的环境让它忽略了危险的逼近，等它意识到凶险，水已煮热，它已经无力再
3
跳出水锅逃生了。同样道理，在税务部门里，无论工作环境还是竞争程度都没有
外面激烈，青年人在公务员相对稳定、安逸的体制里，如果不居安思危，就会成
为温水里的青蛙。放眼社会，我们会发现，其实当下的社会发展变化日新月异，
社会优胜劣汰的竞争刀光剑影般残酷，就从税务系统来看，也在发生翻天覆地的
变化，20 年前拿一把算盘“噼哩啪啦”一打，就能把税收那盘帐计算得清清楚楚，
20 年后的今天，我们要借助到计算机、信息网络系统等辅助工具，应用财务会计、
统计学等知识才能做好同样的工作；10 年前我们还在探讨征管查三分离，企业属
地管理，10 年的今天我们已经在研究建立征退查一体化、税源行业化管理等现
代税源管理体系……面对这些变化，如果今天的我们沉溺于安稳的体制，失去奋
斗的激情和追求的活力，就难免有朝一日被时代所淘汰。
二是警惕受 负 面情 绪 的
影响 。在座谈会召开前，团总支作了问题收集，有不少青年干部提出这样的问题：
“在干部相对老化、文化层次相对偏低的基层分局，国税青年如何在这样的环境
和氛围中保持青春的激情和不竭的进取动力？”不可否认，由于历史和体制的原
因，基层存在部分因职务无法进步，对职业前途无望而不愿努力的消极心态，也
存在一些散漫作风、负面情绪和不良习惯，部分青年干部的价值观和情绪如果向
负面的东西靠近，就会受到不良影响。这个问题需要组织从管理的角度去克服它，
同时也需要我们青年人用积极向上的心态占据主流、用新鲜的血液的冲击来改
变它。
三是警惕 职业 倦怠心理。
部分青年干部在进入国税系统之前，充满着理想
和动力，进入单位之后，随着时间的推移，工作的新鲜感逐渐消失，实际情况与
心理期望值反差较大，对职业生涯的漫长性缺乏充分认识，就容易产生倦怠心理。
据所关部门的调查，公务员是最容易产生职业倦怠的职业，有超过一半的公务员
有职业倦怠的情况。心理倦怠，失去激情和活力，必然影响青年的成才与发展。
（三）常自省，常自励。
在人生的道路上，如果只顾埋头赶路，就会在漆黑的夜
4
“
里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我们能经常仰望星空，则我们的心胸必
然开阔、方位更加明确。
一 是以自省 为 人生 导 航。
自省可以明是非，知得失，可以
扬长避短，完善自我。自省是治愈错误的良药，青年人正处在探索阶段，如果刚
愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错过改正缺点和错误的时机，积重难返。孔
子有“吾日三省吾身”的教导，老教育家陶行知先生对自己有一个每天四问的座
右铭：第一问，我的身体有没有进步？第二问，我的学问有没有进步？第三问，
我的工作有没有进步？第四问，我的道德有没有进步？焦裕禄每天要“过电影”，
想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我
反省的典范。年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。
但如果我们能“静坐常思己过”，经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总
结经验教训；发现思想中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。这样，就可以
帮助自己把问题解决在萌芽阶段。
二是以自励 为 人生加油。
自励可以增加前进的
动力，青年人要保持经久不息、长盛不衰的进取心理，要学会不断自我激励。进
取是一个漫长而又艰巨的历程，只有不断激励自己,
才能不断增添“心理能源”和
“心理后劲”，为追求和理想而努力。
三是以平常心 对 待得失 。孔繁森有句名言：老
是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成
路，就绝不会埋没。我们要学会保持心灵的平衡与和谐，低调做人，高调做事，以
平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，一步一个脚印地实现自己的人生
价值。
二、脚踏 实 地，路自脚下始
青年干部要“仰望星空”，更要“脚踏实地”，只有把远大的理想落实在每一天
的具体行动当中，落实到每一件具体的事情上，才能不断地接近自己的理想。古
人说，“千里之行，始于足下”，不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”
5
脚踏实地，就是要把远大志向和本职工作结合起来，克服浮躁心理，沉得下身、
静得下心，无论是什么岗位、承担什么责任，都要全身心投入工作，从小事做起，
把小事做细，把细事做透，用心干好本职工作的每一件事，不断提高能力、提升
境界，在平凡的岗位上干出令人信服的成绩，
（一）
坚 持学 习 。
学习能力决定了一个人的创新能力，决定着一个人的视野。
青年阶段是学习的最好时光，工作的学习显得更加重要。
一是 认识 学 习 的 紧 迫切
性。
我们系统里的青年干部基本上大学毕业，学历程度较高，但遗憾的是，部分
青年大学生在进入国税系统后，对学习的渴望和动力减退，学习掌握新知识、新
技能的能力、毅力和动力不足。在当前的知识经济时代，知识的更新、折旧非常
快，有专家认为，如今本科、硕士甚至博士学到的知识，如果不随时更新，五到十
年就会折旧完。也就是说，即便是学历再高，知识再渊博，如果不坚持学习，也会
跟不上形势的发展。
二是提升学 习 的境界 。工作岗位上的学习和学生时代的学习
是不一样的，工作后的学习有三种境界，一种是为完成上级布置任务而学，属于
“应付型”学习；一种是为解决问题而学习，属于“实用型”学习；还有一种是出于
对事业和发展的追求，属于“追求型”学习。我们需要“应付型”的学习，也需要“实
用型”的学习，但更主张“追求型”学习，要学会把学习作为一种精神追求，一种思
想境界，一种生活习惯，这样才能保持求知若渴的精神和持之以恒的态度。
三是
掌握学 习 的方法。
学习的方法有很多，对我们国税青年来说，我认为最重要的是
把握三个原则，首先是学以致用的原则。毛主席说过，“读书是学习，使用也是学
习，而且是更重要的学习”。我们学习到的知识、理论，要应用于实践，与工作实
际紧密结合，才能将学到的知识变为自己的真知和能力，不断提高学习的实效性。
刚才大家也提到在职进修、职称考证，无论是什么样的学习，都要学以致用，否
则考回的一堆证，这个师那个师的，也不足以促进个人在职业生涯中的成才与发
6
展；其次是贵在坚持的原则。人一生中大部分知识是自学的，我们可以给自己制
定一个学习计划，按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量
化，计划细化，做到切实可行，持之以恒。这个计划不用定得太大，贵在坚持，越
是工作忙、任务重，越要注意挤出时间学习。这样坚持下去，每天进步一点点，每
年进步一大点，学少成多，积沙成塔。第三是寓教于乐的原则。兴趣是最好的老
师，培养学习兴趣很重要，只有喜爱学习，有学习的欲望，才能领悟学习的乐趣
和意义，产生极大的学习热情。孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。
”“知之”、“好之”、“乐之”，一层高于一层，乐学的效果最好。当学习成为我们内
在需要，变成一种精神追求，学习就会成为快乐的事情。
（二）端正 态 度。
在这个充满竞争的社会里，有什么法宝能够正确处理好工作、
他人和自己的关系？既不是什么知识，也不是所谓的技能，而是人生态度。有了
好的态度，自然会去获取知识、驾驭知识，去取得取得他人信任、完成理想。所以，
真正决定我们人生高度的，就是我们的态度。记片今年上半年在三水青年拓展晚
会上，我曾经提到认真、积极、努力和向的要求，其实这就是青年人成才和发展
要树立的四种人生态度。
一是 “ 认 真 ” 。
美国有一本畅梢书叫《你在天堂遇到的 5
...
【度市税务局青年干部座谈会讲话9篇】相关文章：