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在市委纪委扩大会议上讲话(范文推荐)

时间:2024-02-08 13:14:01 来源:文池范文网

下面是小编为大家整理的在市委纪委扩大会议上讲话(范文推荐),供大家参考。

在市委纪委扩大会议上讲话(范文推荐)

同志们:

下面,由我讲评2022年度党风廉政建设和基层风气监督员队伍建设情况,并部署2023年度工作任务。

一、党风廉政建设情况

(一)2022年工作回顾

年前,市委纪委工作报告已形成材料下发,在此,我与大家一起简要作个回顾。好的特点主要体现在五个方面:一是以政治监督为本,多措并举打牢思想根基。二是以中心大局为标,挺纪在前聚力经济建设。三是以执纪执法为器,明镜高悬维护公平公正。四是以风清气正为引,刀口向内持续自我革新。五是以胜任本职为要,多种渠道提升队伍素质。

(二)存在的主要问题

虽然取得了一定成绩,但存在的问题也相对突出,主要表现在:一是防"突然暴冷"还不能完全托底。去年,市委先后发生***、***等违规违纪问题,从对象上看,主体是党员干部,从载体上看,主要是工程建设,从性质上看,个别离发生政治性问题仅一步之遥,充分说明对所谓“放心人”的教育管理失之于宽,对因腐败引发违规违纪问题还缺乏有效应对,防“突然爆冷”还心中无底。二是压力传导还没有到边到角。分析纪委巡视***个台账问题,2020年以后发生的还占有较高比例。有的单位党管干部、党管执法不够经常主动,对党员干部和重点领域的监管失之于宽松软,一些单位和个人认不清“全面从严”的态势,传达学习敷衍应付、流于形式,面对组织苦口婆心的教诲不以为意,面对他人痛彻心扉的教训不思汲取,依然故我、重蹈覆辙,正风肃纪上热下冷、上紧下松的问题还没有彻底解决。三是队伍建设还不够健全过硬。受限市委编制体量,纪委成员大多身兼数职,县区纪检委员流动频率快,个别乡镇风气监督员“挂名”上岗。纪检监察干部专业能力与纪法贯通、法法衔接的形势任务要求还有差距,对工程建设、物资采购等关键部位、敏感环节有效介入还不够。纪检委员、基层风气监督员不敢管、不愿管的问题依然存在,有的对相关政策法规不清,方法程序不熟,有的“出人不出力”,参与各类监督局限于人到了、字签了、程序履行了,从“有形覆盖”到“有效覆盖”还有较大差距。

(三)2023年度工作任务

2023年,是学习贯彻党的二十大精神开局之年,是实现第二个百年奋斗目标起步之年,推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展任务艰巨繁重,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,按照省委纪委和市委决策部署,扭住政治建设这个根本,聚焦经济建设主责主业,坚持教育预防不放松、纯正风气不放松、强化监督不放松、维护纪律不放松,以“两个永远在路上”的定力和韧劲,不断推进党风廉政建设向上向好,为市委建设强基提质、誓争先进提供强有力的纪律支撑。

具体来说,就是着力在五个方面有更大作为:

一是着力在强化政治监督上有更大作为。聚焦全面贯彻落实党的二十大精神,加强对市委重大部署、决策决议的跟踪督导,以严明纪律规矩确保政令畅通。上半年,高标准做好迎接中央纪委常规巡视市委各项准备工作。二是着力在服务经济建设上有更大作为。围绕中央经济工作会议精神,重点督查党委议经济建设质量不高,干部不学经济理论、发展计划不执行、时间被挤占、照抄照搬教案、记录不实不全等问题。三是着力在关口前移防范上有更大作为。落实县区主官、行业主管和新晋干部廉政谈话、提醒谈话,继续开展每月“法纪警示教育日”,开展“真情助廉寄语”和“学法规立家规、传新风育家风”活动,每月收集“码上有事”和风气监督员的意见建议,切实做到防病于未发之前,治病于初起之时。四是着力在深入纠风除弊上有更大作为。持续纠治内部关系不和谐、经费开支不正规、侵占群众利益、网络赌博借贷等问题,切实夯实全面从严治党的坚实基础。五是着力在建设过硬队伍上有更大作为。开展“当反腐能手、做人民公仆”学习实践活动。每季度召开纪委工作会议,分析纪检工作面临的新形势、新要求,结合中央、省委两级纪委纪检业务集中培训,组织好纪检队伍集中培训,定期检查评估纪委成员、纪检委员和风气监督员履职情况,严明奖惩制度,激发工作热情,立起忠诚干净担当的好样子。

二、 乡镇风气监督员队伍建设情况

(一)好的方面

一是各级高度重视。市委领导多次强调要将风气监督员建强用好,并明确提出对善于发现问题、主动建言献策、积极作为担当的风气监督员,在表彰奖励、提升任用等方面要予以倾斜;
各单位能够按照《实施办法》要求,重要会议让风气监督员列席,重要活动让风气监督员参与监督,风气监督员的地位进一步彰显。

二是队伍素质过硬。去年,选聘的**名风气监督员中有**人受到省委、市委表彰,占比为**。**县的**同志被省委表彰为“优秀基层风气监督员”和***,***被市委纪委表彰为“优秀基层风气监督员”,从这组数据可以看出,我们基层风气监督员队伍的思想素质、个人能力、群众基础还是比较扎实过硬的,各级组织和人民群众对广大监督员的工作实绩是认可的。

三是工作责任心强。在纪委巡视中,大多数风气监督员主动参与,全程跟踪。***全程参与**县工程建设领域问题查纠,查找出财经管理方面手续不全、采购流程不规范等问题10余个,并督促做好问题整改“清仓归零” ***紧盯物资采购配送环节,积极参与检查验收,对不合格物资进行调换,党和与人民群众“连心桥”作用发挥明显

三、存在问题

去年一年,市委全面建设总体向上向好,但有*名同志分别受到纪律处分,另有**名同志因违规违纪受到不同程度处理的问题,其中还有1名是风气监督员,教训十分深亥,也充分暴露出在风气监督员队伍建设中队诸多问题。

一是思想认识还不够深刻。通过了解感到,有的同志自我感觉良好,认为不会发生什么问题,存在盲目乐观的思想;
有的同志认为基层风气监督员只是“挂空档”,认为出了问题也是单位领导和当事人的责任,和自己没有关系。去年以来,市委发生多起违纪违规问题,没有一起是中队支部、风气监督员主动发现报告的,自身摆位不正,不愿监督、不敢监督的问题还比较突出。

二是发挥作用还不够明显。去年来,省委相继下发《风气监督联系点工作细则》《关于建强用好风气监督员队伍实施办法》等规范文件,市委也对风气监督员日周月季工作进行了梳理并下发《工作手册》,但从实际情况看,不学、不懂、不会的问题依然突出;
从年度履职情况看,“推一下,动一下”的情况还比较普遍,被动开展工作,日常监督检查不出声、不作为、慢作为,还不善于发现身边的苗头、不善于倾听战友的心声。

三是掌握情况还不够细致。从收集的监督情况报告来看,大多对本单位风气建设底数掌握不够好,有的单位上报问题敷衍应付,从网上下载资料或向其他单位照搬照抄;
有的上报问题过于笼统含糊,没有点出具体的问题和现象;
有的只收集问题,无整改办法,如针对“码上有事”群众反映的问题,市委领导虽然多次强调,但文字整改、账面整改的现象仍然存在。去年全市开展巡视回头看,风气监督员本应唱主角,但据了解,部分风气监督员甚至对本单位存在的问题不清楚、不过问,成了陪衬和摆设。

三、几点提示

一是要找准角色定位。基层风气监督员是本单位纠风除弊的“警戒哨”、政治生态的“守护者”、群众维权的“发言人”、内部关系的“疏导员”、真打实备的“督战队”、正风促建的“排头兵”。在纠治群众身边的腐败和不正之风上,一定要放下包袱,以对组织、对单位、对人民负责的态度发挥好监督作用,不让群众合法权益打折,不让百姓流泪,不让单位建设势头受损。

二是要建立健全机制。近年来市委发生的违纪违规问题都不是偶然性问题,基层纪检委员、风气监督员视而不见,导致问题发生在我们身边,教训出在同事身上。要完善基层风气监督员查纠问题上报制度,业务办公室要每月定期收集风气监督员反馈的问题及意见建议,对主动担当作为、大胆建言献策的,在年底评功评奖上优先予以考虑,对在岗履职不认真、本单位有明显风气问题及安全隐患隐情不报、失职渎职的,除通报批评外,在评比表彰等方面慎重考虑。要健全风气监督员培养考察机制,中队每月、市委每半年要组织集中培训一次,每季度对风气监督员基本法规理论和履职情况进行考核评估。

三是要搞好检查监督。基层风气监督员要认真学习《监督工作要点》和《基层风气监督员工作手册》等相关规章制度,掌握工作方法,督导提高认识站位,逐条对照开展监督检查,及时发现和查纠问题,要本着对单位负责、对同事负责、对个人负责的态度,扎实开展好基层风气监督工作。业务办公室要加大对风气监督员的督导帮带,防止自身摆位不正、作用发挥不好、甚至带头违规违纪等现象发生,督促风气监督员更好的履行职责。

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