生产车间请假制度_生产车间请假制度条例1 第一条总则 1、为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，结合公司实际，特制订本制度。下面是小编为大家整理的2023年生产车间请假制度_生产车间请假制度条例,菁选2篇,供大家参考。
生产车间请假制度_生产车间请假制度条例1
第一条 总 则
1、 为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，结合公司实际，特制订本制度。
2、适用范围：公司全体员工。
第二条 请假程序
1、车间员工请假，必须履行请假手续。
2、员工请假须先口头征得经理同意，再从办公室索取请假条填写。员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经领导审批。(临时请假1小时内不需)。
3、各级管理人员应在确定不影响正常检测安排的前提下批假。较长假期必须交接手头工作，以确保工作连续性。
4、一般情况下，员工请假须提前一天提交请假条，不允许临时(已过到岗时间)请假，不允许找人代请假，不允许事后补假。有特殊情况，也应在上班以前亲自致电经理请假，回来后及时补办请假手续。
5、员工请病假，不超过三天的`，可直接审批，超过三天的须提供县级医院的诊疗证明，方可审批。
6、主任级以上管理人员在请假期间必须随时与公司保持联系，并随时服从公司安排。
第三条 各种假别及规定 婚丧嫁娶、工伤以及意外事故等特殊情况按实际情况经开会协商后再行处理。一般情况下：
1、事假：因事必须本身处理者可请事假，每年累计以10天为限。
2、病假：因病治疗修养者，每年累计以30天为限。
3、婚假：
① 员工结婚可请婚假8天(包括法定节假日);
② 子女结婚可请假2天(包括法定假日);
③ 兄弟姊妹结婚可请假1天。
4、产假：
① 女职工生育产假90天(含产假休假15天);
② 女职工怀孕不满4个月流产的，流产假为15——20天，怀孕满4个月以上流产的，流产假为42天。女职工享受流产假，必须是计划内生育，限终生只能享受一次(以上假期均包括节假日)。
5、丧假：
① 父母配偶丧亡可请假5天(包括节假日)。
② 祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假3天(包括节假日)。
③ 其他直系亲属丧亡可请假1天。
第四条 奖惩制度
1、请事假期间员工工资一律不予支付(工伤除外)，即使本月实际出勤天数按比例折算。
2、组长须关注员工满假未归现象，要及时联系跟踪，并知会办公室。
3、未履行以上请假手续、请假未准而擅自不到岗者或请假期满不主动销假者，按旷工论处，旷工一日，罚款50元，连续旷工三天或月累积旷工五天者，按自动离职论处，扣发其所有工资。 第五条 附 则
1、本制度由公司负责解释、补充。
2、本制度颁布之日起执行。
生产车间请假制度_生产车间请假制度条例2
第一条 总 则
为规范人员管理考勤制度，严格请假纪律，保障工作正常运行，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，特制订本制度。
第二条 请假程序
1、车间员工请假，必须履行请假手续。
2、员工请假须提前1天申请，请假1天有班长同意签字批准、2-3天有主管经理同意签字批准，超过3天者有总经理同意签字批准。再从办公室索取请假条填写。填写请假单要注明请假时间、事由、交接事项。(临时请假1小时内不需)。
3、班长应在确定不影响正常工作的前提下批假。请假者必须交接手头工作，以确保工作连续性。
4、不允许临时(已过到岗时间)请假，不允许找人代请假，打电话请假。有特殊情况，也应在上班以前亲自前来或打电话请假，回来后及时补办请假手续。
5、员工每人每月请假不得超过三天，每天请假不得超过两人(特殊情况例外)。
6、员工请病假，超过三天的须提供县级医院的诊疗证明，方可审批。
第三条 奖惩制度
1、未经批准私自旷工者、请假到期不回且未经请示者按旷工处理，罚款100元，超过三次直接除名，并停发当月工资。
2、特殊状况未写请假条者，回厂当天必须将假条补上，若当天未补，罚款20元。
3、当月请假次数超过两次或请假超过三天者，按超过天数及次数每天或每次加罚款10元。
6、班长可根据实际情况开罚单，主管经理签字后交到办公室从工资中扣除。
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