过硬党支部建设标准制度过硬8篇过硬党支部建设标准制度过硬 支部建设 MAGAZINE国企CHINASOE74 山东省省属企业“过硬党支部”建设巡礼之三十六鲁华集团青岛华下面是小编为大家整理的过硬党支部建设标准制度过硬8篇,供大家参考。
篇一：过硬党支部建设标准制度过硬
建设MAGAZINE 国企 CHINASOE 74
山东省省属企业“过硬党支部”建设巡礼之三十六鲁华集团青岛华能大厦有限公司党支部党建引领促发展
砥砺前行谱新篇
文 / 马忠鹏 李国萍华集团青岛华能大厦有限公司现有党员 16 名，公司党支部牢记“国企姓党”，始终坚持党建经营同规划、同部署、同考核、同落实，聚焦“政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬”，全面提升党建规范化水平，不断夯实推动企业改革发展的党建基础。党支部先后荣获“省属企业先进基层党组织”“省属企业过硬党支部示范点”“省属企业文明单位”“鲁华集团先进基层党组织”等荣誉称号。夯基础，强阵地，凝心聚力筑共识支部把政治建设放在突出位置，通过健全制度、创新方式、丰富载体等方式充分发挥阵地作用，把支部打造成贯彻落实上级决策部署、教育管理党员、团结联系群众的“战斗堡垒”。创新机制添活力。聚焦学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，每周对习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神进行汇编整理和集中宣传，现已刊发 150 余期，确保对总书记重要论述及时跟进学、融会贯通学、联系实际学。创办《每周学习要点》，今鲁年增设党史学习教育专刊，把党史学习任务具体到每天、每周，营造人人学党史、周周学党史的浓厚氛围。组织开展“党史百年·天天读”活动，在支部学习群中由党员每天分享党史学习内容及自己的学习体会，引导党员干部从百年党史中砥砺初心使命、践行责任担当。夯实重点强根基。积极传承和弘扬国有企业坚持党的领导、加强党的建设的光荣传统，把党建工作要求写入公司章程，健全完善党组织、总办会议事规则和议事清单，构建起权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。结合企业实际建立党建文化长廊，先后组织开展庆祝新中国成立70周年、庆祝中国共产党成立 100 周年摄影、瓷板画、征文展等活动，承办了青岛市文旅局组织的“青岛红色文艺百年巡礼展”等活动，以图文并茂的形式展示党团结带领人民群众实现民族独立、国家富强的光辉奋斗历程，教育引导党员干部知史爱党、知史爱国，迈步新征程、担当新使命。品牌创建强引领。立足企业实际，着力打造“忠心向党 真情服务 1 ＋ 1”党建品牌，秉持“团结一心、对党忠诚，情系职工、真诚服务”的企业价值观，全力提升酒店服务品质和职工满意度。聚焦服务宾客维度，设立党员示范岗，开展“深入一线、助力增效”主题活动，引导党员干部立足本职主动亮身份、作表率，发挥先锋模范作用，助力服务品质提升。截至目前，酒店已收到好评近3000 条，好评推荐度提升至 98%。学党史，悟思想，强根铸魂践初心今年以来，支部将扎实开展党史学习教育作为推动党建工作的总抓手，充分利用红色资源，积极创新载体形式，在学思践悟中增强奋斗信心，努力做到学党史、悟思想、办实事、开新局。抓实学习打牢基础。支部坚持集体学习和个人自学相结合的方式，制定党史学习教育支部学习计划和党员个人自学计划，实现党史学习教育全覆盖。组织党员收听收看习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的讲话，观看《古田军号》《建党伟业》《百炼成钢：中国共产党的100年》《时代楷模：连钢创新团队》等红色影片，引导党员干部在深入学习中牢记党员身份，凝聚奋进力量。
支部建设75
MAGAZINE 国企 CHINASOE山东省省属企业“过硬党支部”建设巡礼协办单位山东省国资委党委组织与统战处现场教育凝心聚力。充分利用青岛市各类革命纪念馆、博物馆等红色资源开展现场学习教育，先后组织党员到省属企业红色教育基地——山东港口展馆、莱西胶东第一党支部纪念馆、中共青岛党史纪念馆、青岛市档案馆等地接受革命传统教育，组织党员开展重温入党誓词、党史故事现场宣讲等活动，不断深化党史学习教育效果。创新形式提升实效。开展庆祝中国共产党成立100周年“六个一”主题活动，制作“百年奋斗路，启航新征程”党史展板，录制“永远跟党走”MV，积极参加“红动齐鲁·我心向党”红色故事讲解大赛，开展“我来讲党史”主题活动，录制“我和我的支部”微视频，组织党史知识竞赛，参加庆祝建党百年文艺汇演等，引导党员干部以“小切口”讲好“大故事”，促进党史学习教育深化拓展、走深走实。抓改革，办实事，融合共进促发展支部认真落实“四个坚持”总要求，扎实推进党建工作与生产经营双融合、双提升、双促进，把提高企业效益、实现国有资产保值增值作为党组织工作的着力点，以企业改革发展成效检验党组织的凝聚力和战斗力。攻坚克难促经营。作为一家有着近20年经营历史的酒店，大厦在经营模式、硬件设施等方面与新酒店相比存在明显差距。为此，支部班子多次开展专题研究，制定工作方案，通过优化资产结构、启动闲置资产、深化与携程集团战略合作、升级改造硬件设施等措施，拓宽盈利渠道，全面提升酒店的对外形象和竞争力，经营效益逐年提升。近年来，企业先后荣获“中国服务优秀单位”“优质服务先进单位”“青岛市最佳会议饭店”“青岛市最佳主题婚宴饭店”等荣誉称号。履职尽责树标杆。为破解企业改革发展的“顶门杠”“拦路虎”，切实提升酒店管理运营水平，支部班子积极引进酒店标准化“3e”现场管理体系，以改革创新赋能企业高质量发展。在推行标准化“3e”管理过程中，党员干部积极发挥带头作用，带领全体职工争当“粉刷匠”“搬运工”“清洁师”，集中 3个月时间开展攻坚行动，清理陈旧物品，优化空间布局，搭建明厨亮灶，消除安全隐患，助力企业获评“全国标准化 3e现场管理实践基地”，3e 厨房也成为青岛西部餐饮的标杆。为民服务勇担当。支部牢固树立以人民为中心的发展理念，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，支委会成员主动深入经营一线，认真倾听职工的意见建议，梳理“我为群众办实事”任务清单，制定工作台账，明确责任人和完成时限。先后通过增设早餐、安装中央空调、开设健身室、瑜伽班、合唱团等一系列务实举措，改善职工办公和生活条件，让企业改革发展成果惠及全体职工。抗击新冠肺炎疫情期间，公司克服自身经营压力，为租户累计减免租金近 70 万元，展现了国有企业的责任担当。（作者单位：山东鲁华能源集团有限公司）组织党员到青岛市党史纪念馆开展主题党日活动
篇二：过硬党支部建设标准制度过硬
部标准化规范化建设党支部规范化建设三篇
为深入贯彻落实党的十九大精神和新时代党的建设总要求，规范党支部建设，细化量化党支部活动及考核，深化党建“转变作风改善发展环境建设年”，强化党的一切工作到支部的鲜明导向，保证党支部发挥战斗堡垒和服务教学作用，党员教师发挥先锋模范作用，根据区教体党工委《****党支部建设标准化工作推进方案>的通知》，结合我校工作实际，制定如下推进方案。
一、总体要求
以____新时代中国特色社会主义思想为指导，以《党章》和党内法规为基本遵循，以强化功能为根本，以发挥作用为关键，以全面从严治党为主线，以创建市级示范性高中为契机，按照定量与定性相结合的方式，构建支部活动依法依规有标准，严格规范有程序，上级督导考核可量化的标准体系，着力解决党支部建设眉毛胡子一把抓的现象，着力解决重业务轻党建的情况，着力破解支部建设内容不清晰、标准不统一、好坏无界限的问题，着力提升党支部建设制度化、科学化和标准化水平，提升其凝聚力、增强其战斗力、凸显其影响力，彰显其生命力，为学校更好地发展，为“办人民满意教育”提供坚强组织保证。
二、组织机构
为保证师党支部建设标准化工作顺利开展，学校成立党支部建设标准化工作领导小组及日常工作机构。
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室，**同志任办公室主任，领导小组全面负责党支部建设标准化工作，办公室负责日常工作，安排具体事项及其他协调工作。
三、工作原则
1. 坚持典型引路与问题导向相结合。既要学习借鉴其他学校党支部优秀的做法。同时要强化问题意识，找准我校党支部标准化建设中的薄弱领域，有针对性地加强指导。
2.坚持争创达标与中心工作相结合。坚持围绕中心、服务大局，统筹兼顾、合理安排，把标准化建设与“两学一做”学习教育常态化制度化、教育教学等中心工作有机结合起来，以标准化建设为契机推进日常工作的规范化，以日常工作的成效来检验标准化建设的实效，努力做到“两手抓、两促进”。
3.坚持把落实责任与考核监督相结合。健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，把监督检查、考核验收、责任追究有机结合起来，传导压力、激发动力，形成党支部标准化建设的强大推动力，确保标准化建设各项任务落到实处。
四、目标任务
通过党支部标准化建设，着力强化党支部政治功能，提升服务功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加丰富多样、制度机制更加健全落实、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。
(一)进一步强化政治引领，推进政治建设标准化。以坚定信念、明确方向、维护权威为着力点，学习党的路线、方针、政策，严肃党纪党规，认真贯彻落实教育法律法规，坚决维护党中央权威和集中统一领导，保证政治方向对头、政治原则坚定、政治路线正确。
1. 学习贯彻党的十九大精神。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，通过宣讲、研读、讨论、知识竞赛等方式深刻领会党的十九大精神的核心要义和精神实质，坚持用____新时代中国特色社会主义思想武装头脑，统一思想，坚定信念。
2. 开展“两学一做”学习教育。推动“两学一做”学习教育常态化制度化。教育引导广大党员发扬艰苦奋斗精神、改革创新精神，推动“两学一做”学习教育取得实效，确保学校的工作与党中央的教育方针政策保持高度一致;教育引导广大党员教师严格遵守政治规矩和政治纪律，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自
信、理论自信、制度自信、文化自信，争做“四讲四有”的合格党员，争做“四个表率”好老师。
(二)进一步完善组织体系，推进组织设置标准化。以突出务实、管用、有效为着力点，不断优化组织设置，理顺隶属关系，做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。
1.党支部设置。自 2013 年建校以来就设有**党支部，设书记 1 人，委员 6 人，党务专干 1 人，下设 3 个党小组：文综体音美党小组、语数外党小组、理综党小组。按要求按程序还需补充 1 名支委委员。
2.群团组织设置。
根据学校机构设置和工作需要，学校成立团支部，成立工会，由党支部领导并按照各自的章程开展工作。
(三)进一步优化支部班子，推进班子队伍建设标准化。以增强党支部班子整体功能为着力点，创新培养选拔机制，选优配强党支部班子，特别是要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准选准用好党支部书记，做到选拔导向鲜明、人员素质优良，班子结构合理、成员责任明确。
1.班子职数。党支部委员会现设委员 6 名，分别为：书记，组织委员，宣传委员，纪检委员，统战委员，青年委员。
2.班子任期。党支部委员会每届任期 3-5 年。期满按时换届，并严格执行党支部换届情况定期报告制度。
3.自身建设。党支部书记任期内至少参加 1 次党务工作培训;定期组织党务专干参加党员干部培训。不断健全班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律等制度。
(四)进一步细化管理规则，推进党员教育管理标准化。以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员标准、程序和纪律，充分利用党建云平台、全国党员管理信息系统等手段强化党员日常教育管理， 稳妥慎重处置不合格党员，建设一支信念坚定、素质优良，规模适度、结构优化，纪律严明、作用突出的党员队伍。
1.发展党员工作。制定发展党员计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。加大在青年教学能手、优秀青年教师中发展党员力度，重视在学科带头人、骨干教师中发展党员，不断优化党员队伍结构。
2.党员教育培训。认真研究制定党员年度学习教育计划，党员要积极参加主题党日进行学习教育，每年集中教育培训不少于 12 次，注重运用党建微信公众号开展党员教育。经常性教育有措施， 集中培训有记录，对党员教育管理有实效。
3.党费收缴管理。党务工作者要及时核定党员交纳党费具体数额，结合“4+N”主题党日的开展，党员自觉按时足额交纳党费，每月公布 1 次党费收缴情况。
4.组织关系管理。每年对党员组织关系进行 1 次集中排
查，保证党员组织关系隶属清楚;积极开展党员组织关系转接，组织关系转接工作规范，记录完整，确保每名党员都纳入党支部有效管理。
5.党内激励关怀。建立健全困难党员帮扶慰问机制，动态建立困难党员台账，关心慰问老党员，经常开展关怀帮扶活动;按照上级部署，在每年的建党节之际，表彰奖励优秀党员。
(五)进一步规范党内生活，推进组织生活标准化。以增强党支部生机活力为着力点，每月开展主题党日活动，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，党内各项组织生活正常规范、 严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强。
1.“三会一课”。
根据工作需要召开党员大会，每月召开 1 次党支部委员会会议，每月召开 1-2 次党小组会，每学期 1 次党课。
2.组织生活会。
党员组织生活会以党小组为单位召开，每年召开 1 次。遇有重要情况，及时召开。
3.民主生活会。党支部支委会每年至少召开 1 次民主生活会，会议召开情况及时通报。
4.民主评议党员。按照《党章》规定的党员标准，结合
工作实际，党支部每年开展 1 次民主评议党员工作，对党员工作表现和作用发挥做出客观评议，确定评议等次，评议结果报区教体党工委备案。
5.谈心谈话。要经常开展党员谈心活动，做好思想政治工作。支部书记和支委成员要谈心，支委成员和党员要谈心，党员之间要互相谈心。通过谈心谈话，加强了解，加深理解，消除误解，疏导不良情绪，增进党支部内部团结。
6.主题党日活动。每月积极开展 1 次以“4+N”为模式的主题党日活动，主要以“三会一课”、交纳党费、志愿服务、学习先辈先进、学习党章党规，重温入党誓词等形式开展，确保活动记录规范。
8.组织生活创新。运用党建云平台等信息化手段，采取 “微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。
(六)进一步增强业务能力，推进工作载体建设标准化。以群众满意为着力点，努力提升教育教学水平，在班级管理、课堂教学、教研活动等方面取得明显成效。
1.服务中心工作。党支部各项工作要紧紧围绕教育教学这个中心工作开展，引导广大教师立足岗位、创先争优。进一步增强党支部服务功能，通过为中心工作服务、为广大党员服务、为教职工服务，把党建工作的成效体现到“养浩然之气、兴笃学之风、示素志之范、领全区之先”的办学目标
上来。
2.创新工作载体。深入开展党员带头学习、带头参加教研活动、带头落实教学常规、带头创建示范课、带头帮扶家庭困难学生和学习困难学生“五带头”活动;切实加强精神文明建设，传承和弘扬中华传统文化、革命文化和社会主义先进文化，坚定文化自信，提升党员干部人文素养和精神境界;开展“读书”活动，营造“多读书、读好书”的浓厚氛围和文明风尚;开展“互联网+党建”工作模式，组织党员干部通过安定党建网，共产党员网、人民网、微博、微信等途径扩大学习覆盖面，增强学习效果。
(七)进一步规范场所，推进活动场所建设标准化。以建好用好管好活动场所为着力点，推进场所规范提升建设，丰富场所服务功能， 完善管理制度，提高使用效率，做到场所设施设备配套先进，功能设置科学完备，标牌设置统一规范，管理制度健全落实，较好满足党员活动。建立党员活动室，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准。党支部标牌悬挂在醒目位置，岗位职责、党内组织生活制度等制作上墙。规范设置党务公开栏，公开内容简单明了，党内信息公布及时。
(八)进一步健全机制，推进工作运行机制标准化。以推动党支部工作规范化为着力点，健全完善工作机制，强化机制运行，做到责任明确、领导有力、运转有序、工作落实。
1.民主议事机制。建立健全党员汇报、党务公开、党内监督和党员定期评议党支部领导班子成员、党员志愿者服务等制度。确保党员对党支部事务的知情权、参与权、表达权、监督权等权力落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。
2.联系服务机制。我校建立了支委委员联系党小组、党员联系教师“双联系”机制;开展“1+3”行动、积极落实、推行人生引导、思想教导、心理疏导、学业指导的全员“导师制”;开展党员学雷锋志愿服务等活动，凸显党支部的服务功能。
3.责任落实机制。全面落实学校党建工作责任制，强化“党政同责，一岗双责”，切实担负起从严治党的主体责任，形成“领导亲自抓、专人具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。党支部书记每年向上级党组织报告 1次工作即年度述职报告。每年开展 1 次班子综合考评，考核结果作为党支部评优评先的重要依据。
4.加强党内监督。党支部要定期检查党员参加组织生活情况，按期开好领导班子民主生活会并如实向上级党组织报告。每年至少召开 1 次党员大会，听取党支部书记通报工作情况。党支部要在落实党风廉政建设责任、职称评定、年度考评等工作上发挥积极作用，支持党员行使监督权利，履行监督责任，充分发挥党员监督作用。
(九)进一步强化保障，推进基本工作保障标准化。以保证党建工作正常开展为着力点，强化人员力量保障，建立健全多元化投入、稳步增长的经费保障制度，做到党支部有人干事、有钱办事、能办成事。
1.人员保障。加强党务工作人员队伍建设，党支部配备配齐党务专干，要保证其有必要的时间和精力认真负责地做好党务工作。
2.经费保障。党支部活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要。开展重大活动时，及时拨付专项经费。要严格执行事业单位财务管理有关制度，活动经费和专项经费管理使用规范。
五、方法步骤
(一)全面摸底自查阶段(201*年 7 月下旬—201*年 8 月)党支部要本着实事求是、严肃认真的态度，集中时间力量，对照本方案开展精准自查评估，逐条对照检查， 逐项分析研究，建立标准化建设工作台账，切实摸清工作底数，对标找差距，做到精准精确精细。
(二)对标全力争创阶段( 201*年 9 月—201*年 12 月)对照查出的问题，逐项制定整改措施、明确责任、倒排时限，确保在 201*年底前完成争创达标。
验收达标后，要对照标准要求，继续巩固成果，不断深化提升， 努力争创示范型党支部。
六、组织保障
党支部标准化建设是推动全面从严治党向纵深发展是推进基层党支部全面进步全面过硬的重要部署。党支部要把标准化建设作为党建工作的重要抓手，发扬严实作风，坚持抓细抓小，确保取得实效。
(一)靠实责任，强化组织领导。党支部要切实加强对党支部标准化建设工作的领导，支部书记是标准化建设的第一责任人，要靠前指挥，加强调研指导，及时帮助解决问题，并对考核验收结果负责。要把党支部标准化建设作为党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，压紧压实工作责任。
各党小组负责人明确文件要求，对照查找问题，确保工作扎实有效。
(二)对标整改，强化销号推进。要对照创争标准，深入查找工作短板和薄弱环节，找准病因症结，强化整改责任，逐项对账销号，确保标准化建设工作稳步有效推进。
(三)达标总结，强化争创实效。要把党支部标准化建设作为推进中心工作的有效手段，抓好统筹结合，实现互促共进。要注重建立长效机制，及时总结...
篇三：过硬党支部建设标准制度过硬
过硬党支部计划 创建过硬党支部计划(一)：xxx“六好”党支部创建巩固提升计划xxx“六好”党支部创建巩固提升计划
为了进一步创建巩固我支部“六好”党支部创建巩固工作的标准和水平，充分发挥“六好”党支部的示范作用，促进基层党建工作提质增效创一流。根据集矿党委《关于深化“六好”党支部创建活动的实施意见》精神，结合我支部实际，现制度 xxx 党支部“六好”党支部创建巩固提升计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会以及习总书记系列重要讲话精神，认真践行党的群众路线，紧紧围绕矿井中心工作开展，坚持把党支部工作融入安全生产、经营管理、提质增效等各项工作全过程，不断提升基层党支部建设工作科学化水平,为实现矿井安全、科学、和谐发展提供强有力的组织保证。
二、总体目标
力争通过创建巩固活动，使我支部达到更高层次的“六好”标准。通过进一步深化“六好”党支部创建巩固活动，不断提升创建标准，提高创建质量，使党支部班子建设更加有力、党员队伍素质更加优良、工作业绩更加显著、作用发挥更加突出、基础工作更加规范、阵地建设更加完善，充分发挥党支部战斗堡垒作用，有力推动我队各项工作全面发展。
三、创建标准
（一）班子建设好
1、班子健全、结构合理。支部委员会由 3-5 人组成，由党员 - 1 -
大会选举产生。委员在任期内出缺，采用“公推直选”的方式及时补选。支部委员会分工明确，职责到人。2、信念坚定、素质优良。班子政治立场坚定，始终同上级党组织保持高度一致，能够用党的最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。3、决策民主、领导有力。认真贯彻民主集中制原则，班子成员严格遵守廉洁自律各项规定，以身作则，作风正派务实，发挥示范带动和表率作用，受到职工群众拥护。4、团结协作，求真务实。班子成员之间团结协作、相互尊重、相互支持，充分展示班子良好的形象。以高度的政治责任感和求真务实的工作作风，认真抓好各项工作任务的落实。
（二）党员队伍好
1、党性坚强、品德优良。理想信念坚定，带头贯彻执行党和国家路线方针政策，带头
贯彻落实上级各项决策部署和相关规定，充分发挥先锋模范作用。2、优化结构、严把“入口”。不断优化党员队伍，党员、预备党员、发展对象、入党积极分子梯次分布。注重生产一线、技术人员、青年团员、农换工发展党员工作。3、技能过硬、业绩突出。熟悉和掌握岗位所需的专业知识，带头学理论、学法规、学业务、学技术，努力建设一支素养优良、作风过硬、技能精湛和业绩突出的党员队伍，在党支部建设中起到带头、骨干作用。4、遵章守纪、作用良好。严格执行党内政治生活准则，模范遵守党纪党规和法律法规，自觉遵守各项规章制度；开展批评与自我批评，自觉接受职工群众的监督；广泛深入开展党员职业生涯设计、党员“两岗一区”等主题实践活动，党员先 - 2 -
锋模范作用得到充分发挥。
（三）工作业绩好
1、安全生产成效良好。组织学习《安全生产法》，认真贯彻落实安全生产各项法规制度，严格遵守安全规程。坚持“三不伤害”原则，做到个人无“三违”、身边无事故，不断增强自保、互保、联保意识，实现零死亡、零违章、零隐患、零事故的奋斗目标。2、工作任务全面完成。生产经营工作明确目标任务，措施得力，各项工作任务全面完成，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥。3、党建工作绩效显著。认真落实党建目标管理责任书，分解工作任务，细化考核标准，量化考核指标，圆满完成党建《责任书》各项工作，积极培养选树党建品牌，在党建工作中树立了榜样，充分发挥先进典型的示范带动效应。4、职工队伍和谐稳定。职工文化生活丰富多彩，思想情绪良好，始终保持高昂的斗志和创一流工作热情，有效的解决职工生产生活等方面的实际困难，圆满完成本单位所担负的各项工作任务。
（四）作用发挥好
1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织的各种决议、决定，在本职工作上积极发挥先锋模范带头作用。2、决策执行力强。积极参与本单位工作计划制定，广泛征求职工群众的意见建议，密切联系职工群众，关心职工群众生活，全力维护职工群众的权益。3、凝聚保障力强。围绕支部“热点”“难点”等问题，破解安全生产、业务工作中的难题，完成急难险重任务，有效的开展形势任务教育和思想政治工作，充分调动职工群众的积 - 3 -
极性。4、服务带动力强。以建设服务型党组织为重点，以立足岗位为基础，发挥好示范带头作用，联系服务职工群众，听取职工群众意见，有效地开展各项工作，并取得明显效果。
（五）基础工作好
坚持“抓基层、打基础”，把每个党支部建设成坚强战斗堡垒，推动基层建设的全面协调发展，有力的促进基层党支部建设制度化、规范化、常态化，不断提高党支部的科学管理水平。
（六）阵地建设好
紧紧围绕本单位工作实际，加强党支部活动阵地建设，突出特色，增强活动阵地的教育、管理，发挥示范带动效应。
五、保障措施
1、高度重视，强化领导。深化“六好”党支部创建活动是加强党的先进性建设重要载体，要紧紧围绕矿井中心工作，以推动安全生产、经营管理、提质增效等各项工作为第一要务，在从严要求、务求实效，不断提高党支部建设的水平。
2、指导开展，督导推进。了解和掌握党支部党员开展创建巩固活动的进展情况，及时指导解决工作中出现的新情况、新问题，促进创建水平提升。推广好经验、好做法。
3、强化考核，促进开展。党支部要严格执行党建质量管理体系，做到每一项工作有安排、有措施、有落实，开展党员月度考核，全面实行目标管理，量化考核，促进创建活动有序开展。
4、选树典型，示范带动。及时总结、宣传和上报本单位在活动中的好经验、好做法，以及典型个人，加强宣传报道，用身边的人、身边的事激励广大党员，引领带动广大职工。
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创建过硬党支部计划(二)：2016 党支部工作计划范文 3 篇
2016 党支部工作计划范文 3 篇
要切实做好新形势下的基层党支部工作,就要充分发挥党支部书记的模范带头作用;建立健全各项制度,形成党支部工作的长效机制;本文是小编为大家整理的 2016 党支部工作计划范文，仅供参考。
2016 党支部工作计划范文一：
一、指导思想
本年度党支部以党的十八大精神和科学发展观为指导，以第十二届两会精神为基本内容，以从严治党为主线，以彰显我校”爱心、责任、奉献”核心价值观为抓手，加强学校党员队伍和教师队伍建设，努力做到师有所呼，我有所应，切实提高党组织建设科学化水平，增强党组织的凝聚力和战斗力，为建设和谐校园提供思想和组织保证。
二、工作目标
1.加强学习型党组织建设。强化学习意识，落实党员和教职工理论学习制度，力求学习计划完善、学习形式多样、学习内容科学，学习实效明显，进一步提高学习型党组织建设水平。
2.加强党支部建设，发挥教师党员在教育教学工作中的先锋模范作用。
3.加强党风廉政建设。坚持推进作风建设，深入开展”廉洁从教”、”廉政文化进校园”等学习教育活动。厉行勤俭节约制度、党务校务公开制度。
4.加强师德师风建设。教师党员带头遵守并执行学校各项规章制度，与学校发展保
持一致，做好稳定工作。
5.积极配合、协助学校行政认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作。在工作中增强全体干部、党员和教职工的责任意识，充分发挥党支部在学校各项工作中的政治核心和战斗堡垒作用。
三、工作要点
(一)以学习型党组织创建为重点，切实加强党组织思想建设
1.努力建设学习型党组织
紧紧围绕”贯彻十八大精神，推动教育科学发展”的主题，认真落实党支部学习制度和”三会一课”制度，每月两次集中学习，扎实推进学习型党组织建设。
2.丰富学习形式，创新学习方法
采用专题培训、知识答题、召开专题组织生活会、发放学习资料等多种形式，把全校干部、党员和教职工的思想和认识统一到学校科学发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。
3.坚持学习与实践同步
党支部组织安排全体党员和教职工每月两次学习，结合岗位工作实际，做到学习有计划、有安排、有落实、有效果，引导广大教职工立足岗位真学真用，提高自身政治理论和业务水平，增强用理论指导实践的能力，以理论学习促进本职工作，以工作实绩检
验理论学习成效。
(二)加强师德建设，促进教师队伍整体素质提高
1.加强干部队伍建设：充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。
2.加强党员队伍建设：围绕”理想信念树旗帜，师德师风做榜样，教育教学成能手”的要求，以学习讨论落实活动为契机，进一步发挥党员队伍在学校各项工作中的先锋模范作用。
3.加强积极分子队伍建设：入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系
到发展党员的质量。要加强对要求入党积极分子的培养和考察，确保发展新党员的质量。
4.加强师德师风建设，打造一流教师队伍。以彰显我校”爱心、责任、奉献”核心价值观为抓手，加强师德师风建设。一是制定和完善学校教职工职业道德考核实施细则;二是开展以”规范从教行为、弘扬高尚师德”为主题的教育活动，全面提高教师队伍整体素质;三是以宣传身边教职工的优秀事迹为着力点，传播正能量;四是结合学生实际开展”爱心传递”活动。
(三)加强廉政教育，推进作风建设，大力维护教育良好形象
1.认真落实党风廉政建设责任制。贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求，制定本校党风廉政建设责任制目标管理计划，着力解决党员干部在思想作风、工作作风和党性修养等方面存在的问题，真正做到讲实话、出实招、办实事、务实效，树立教育系统良好的形象。
2.加强党的自身建设：坚持”三会一课”制度，开展党员民主评议;落实党员发展机制，定期召开专题民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，提升党组织的影响力和辐射力。【创建过硬党支部计划】
3. 继续开展”廉政文化进校园”教育活动。通过在全校组织丰富多彩的反腐倡廉宣传教育活动，营造浓郁的校园廉政文化氛围。
(四)发挥协调功能，调动积极因素，促进学校发展
1.加强对工会工作的领导。指导工会组织开展各项活动：作好教职工代表大会工作;做好困难职工的帮扶工作;开展好教职工文体活动;坚持校务、党务公开。进一步强化工会职能，发挥工会在学校管理和教职工思想政治工作中的重要作用。
2.加强对共青团和少先队工作的领导。共青团、少先队要加强自身建设，紧紧围绕学校中心工作创新性开展好活动，要以节庆日、团队活动日和社会实践活动为载体，努力促进学校德育工作的有效与科学开展。【创建过硬党支部计划】
3.认真做好离退休干部工作，发挥学校关工委的作用。积极落实老干部的生活待遇和政治待遇，充分调动离退休干部的工作积极性，携手老同志共同做好关心下一代工作和学校的各项工作。
(五)丰富校园文化，发挥德育功效，创建文明校园
1.继续加强校园环境建设，积极营造校园文化氛围，切实提高校园文化的内涵质量。发挥好宣传征地的作用，努力提高”国旗下讲话”、专题讲座、班级主题活动的质量，提升师生文明素养。
2.加强校园安全稳定，创建和谐校园。坚持学校安全重于泰山、稳定压倒一切的工
作理念，认真做好学校安保工作，落实校园综合治理措施，加强师生的人生安全、交通安全、食品安全、消防安全等教育，为师生营造一个安全、稳定、有序的和谐校园。
总之，20xx 年学校党建要力争工作思路上有新拓展，工作内容上有新特色，只有强化政治意识、服务意识、改革意识，才能进一步提升我校党建工作的新水平。我们将带领全体党员和教职工以昂扬向上的精神状态，凝心聚力、真抓实干，为实现学校的更大发展而努力。
附:月工作安排
一月：
1.做好在职、退休教职工春节慰问工作
二月：
1.制订 20xx 年党支部工作计划(支委讨论)
2.启动新一年度信息公开(党务公开、校务公开等)工作，定期自查
3.进行校园安全大检查
三月：
1.协助工会庆祝”三八”妇女节
创建过硬党支部计划(三)：2016 年党支部创建“五个好”工作计划
7
2016 年党支部创建“五个好”工作计划
我村按照街道党工委创建“五个好”农村党支部的具体要求，根据我村实际，制定 2016年度工作计划如下：
一、领导班子好
建立党建工作责任制，把责任制的执行情况列入村“两委”班子实绩考核的内容。领导班子每半年开好一次民主生活会，同志之间既互通不足又交流感情，两委成员分工明确，民主议事决策机制健全，重大决策集体研究决定，集体领导与个人分工相结合、目标管理、个人重大事项请示报告等配套制度健全落实；党建工作机构和办事机构建立健全，配备一名村务专职工作者主管党务。每月工作计划、总结、评比中都有党建内容。村两委后备干部按 1：1 比例配备。
二、党员干部队伍好
党员干部队伍建设全面加强，认真制定农村党员干部政治理论学习计划，建立一支 8名的入党申请人队伍和 6 名入党积极分子队伍，确定 2 名以上党员发展对象。全面推行省组...
篇四：过硬党支部建设标准制度过硬
委员会机关党支部建设标准— 、总则
1.根据《党章》、《关于印发〈高校党建工作重点任务〉的通知》、《教育部党组关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见〉〉、《XX 省委、XX 省人民政府关于进一步加强和改进全省高校党的建设工作的意见》及中央、省委相关文件精神，制定本标准。
二、机关党支部设置
2.党支部的设置：机关党总支所属党支部一般以机关处级单位设立党支部，正式党员不足 3 名的，可以按工作性质相近、便于开展党的活动的原则联合建立党支部。
3.纪检机构：设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
三、班子队伍建设
4.班子职数：党的支部委员会一般设委员 3-5 人、设书记 1 人、副书记 1 人；党员不足 7 人的，不设支部委员会，设书记 1 人，必要时增设副书记 1 人。
5.班子任期：党支部每届任期 3 年至 5 年，期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。
6.骨干队伍：选优配强党支部书记，党支部书记由正处
级党员干部担任,没有正处级党员干部的由副处级党员干部担任。支部书记要符合党性强、思想政治素质和业务素质好、组织管理能力强等要求。
7.自身建设：党支部委员会思想政治过硬、履职能力较强、工作作风扎实、管理制度健全，每月至少开展 1 次政治理论学习。
四、党员教育管理
8.发展党员工作：发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。重视发展优秀青年教师、海外留学归国教师入党。
9.党员教育培训：党员每年集中学习培训时间，一般不少于 32 学时。突出党性教育，加强师德师风和学风建设，经常性教育有措施，培训有记录。
10.党费收缴管理：每年 I 月及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时按月足额交纳党费，每半年（每年的6 月、12 月）公布 1 次收缴情况。
11.组织关系管理：每年 9 月对党员组织关系进行 1 次集中排查，每名党员都纳入党的一个基层组织。
12.流动党员管理：每学期开展 1 次流入、流出党员情况排查，做到底数清、情况明，“双重管理”措施落实到位。建立流动党员管理台账。
出国（境）学习工作党员管理：对出国（境）学习工作
的党员，按规定做好保持联系和党籍管理。
13.党内激励关怀：动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动。
五、党内组织生活
14.“三会一课”：党支部党员大会一般每月召开 1 次，党支部委员会一般每月召开 1 次，党小组会一般每月召开 1至 2 次（没有建立党小组的不召开），每学期至少上 2 次党课（校领导或总支书记 1 次，支部书记 1 次）。
15.民主评议党员：党支部每年开展 1 次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。
16.组织生活会：党支部每年至少召开 1 次组织生活会。遇有重要情况,及时召开。
17.主题党员：建立“主题党日”制度，每月固定 1 天，组织党员开展活动，活动记录规范。
18.组织生活创新：紧密结合学院实际和党员群体特点，积极探索提高组织生活吸引力的有效方式。
六、作用发挥途径
19.做好服务中心工作：党支部围绕服务中心、建设队伍搞好服务；保证、监督党的路线方针政策，以及中央、省委、学校党委的决定在本部门本单位的贯彻执行。党支部的协助和监督作用得到充分发挥，促进本部门本单位按时按质完成
各项任务。
20.加强思想政治工作：经常性开展谈心活动、分析党员思想状况，及时解决思想问题，定期向上级党组织和本部门本单位分管校领导汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。
21.围绕教职工党员特点开展党组织活动：党组织活动与学科建设、科研教学、日常管理等相互促进。广泛开展“示范先锋”活动，争做学习、教学、科研、培养学生成长成才、管理服务、加强内涵建设、争创区域“双一流”等七个方面的示范。
22.创新党组织党员发挥作用载体：要立足实际，结合本单位特点，创新活动载体形式，不断丰富内容、深化内涵，选树一批先进党支部和优秀共产党员。
七、工作运行机制
23.民主议事机制：党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。
24.协调运行机制：支委分工合理，职责明确。
25.责任落实机制：党支部制度健全完善，党组织目标管理制度落实到位，每年接受二级党组织对党支部书记抓党建工作述职评议考核。
26.联系服务机制：主题实践、服务承诺、结对帮扶、走
访慰问等活动广泛开展。
八、基本工作保障
27.机构人员保障：按照党性强、业务精、有威信、肯奉献的要求，选优配强机关党支部书记和支部委员。
28.场所保障：有活动场所，并达到有场所、有标志、有党旗、有书报、有制度的“五有”标准。场所提倡一室多用（可与单位资料室、会议室等场所合用）。将活动场所标识标牌、制度悬挂在醒目位置；室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度；党务公开栏设置规范，公开内容简单明了、党内信息公布及时。
29.经费保障：党支部活动经费从二级党组织年度预算的党建经费中列支。
九、附则
30.本标准由党委组织部负责解释，自发布之日起施行。
篇五：过硬党支部建设标准制度过硬
何打造过硬党支部研讨发言材料如何打造过硬党支部研讨发言材料
如何打造过硬党支部研讨发言材料 2016-12-31 浏览:分享人：田泽霭手机版
如何加强基层党组织的建设，做好经常性思想政治工作，切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力促进经济发展和社会进步，是我们在党建工作中需要研究探索的一个重要课题。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
如何打造过硬党支部研讨发言材料
在“两学一做”学习教育中，县委办公室坚持把打造过硬党支部作为重中之重，配齐配强班子，建立健全制度，活化学习形式，切实边学边改，多维度、全方位夯实基础，打造政治坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明的坚强机关支部，为建设令人肃然起敬的党政机关提供政治保障。
一是活化学习形式，真学实学。县委办公室机关支部通过建立领导班子成员联系科室制度，对分管科室学习教育进行全覆盖、全过程指导，坚决防止以单位学代替支部学、以干部身份学代替党员身份学、以工作业务学代替党建理论学。按照制定的“两学一做”学习教育实施方案，排定学习计划表，建立固定学习日，实施学习进度模块化管理，及时总结
汇报支部学习情况、党员思想动态。实行县委常委、办公室班子成员讲党课，切实讨论交流，把党章党规和习近平系列讲话作为党性教育的必修课，结合昌乐县实际讲心得、谈体会，提高了广大党员干部的理论水平。机关支部到县检察院、县公路局廉洁文化警示教育基地参加学习，进行“以案说法”，以真实的场景、真实的案例、真实的感悟，诠释学习《党章》《准则》《条例》的重要意义，加深理解，提高党员政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识。
二是配齐配强班子，做好表率。县委办公室注重对各支部成员的大力培养，组织县委机关支部成员到县政府办、工商局、教育局等党建先进单位学习，对照差距，弥补不足，提升了党务工作水平。根据党员工作岗位和特长，以行政线、文字线、技术保障线创建了 3 个党小组，扎实开展“三会一课”，促进了支部生活的开展。
三是切实边学边改，以学促改。在“两学一做”学习教育过程中，县委办公室机关支部边学边改，切实做好“实”字文章，做实事，解难题。设定先进党员标准，通过“七一”表彰先进党务工作者、选树“共产党员先锋岗”等，积极选树支部标杆党员，组织党员学习身边先进典型，用身边事激励身边人，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。扎实开展“戴党徽、亮身份、作表率”活动，通过全体党员配戴党徽活动，亮明党员身份，自觉接受群众监督，树立爱岗敬业争创一流
的工作态度，进一步增强全体同志党的意识和党员意识，充分发挥先锋模范作用，争做合格党员。
四是建立健全制度，严明纪律。县委办公室机关支部建立健全了每周一学习、议事学习日、党建工作督查、党员教育管理、党内生活程序规范等制度，细化了班子成员抓党建责任清单和任务清单，进一步规范了党员关系管理、党费收缴台账等工作。尤其是今年五月份以来，结合“两学一做”学习教育，制定了县委办公室机关落实全面从严治党要求的实施意见，坚持边落实、边探索，边实践、边完善，注重把好的经验，特别是“两学一做”学习教育中一些行之有效的做法形成制度巩固下来，形成了较为全面规范的机关党建工作制度体系。
如何打造过硬党支部研讨发言材料
一、加强领导班子建设是做好党支部工作的前提
打铁还需自身硬，重视基层党支部领导班子建设，形成一个政治坚强、团结协作、开拓进取、凝聚力和战斗力强的领导集体是做好党支部工作的前提。
首先要组建强有力的领导班子。党支部领导班子是引领一方发展的核心，领导班子政治、本领、作风、廉洁过硬是带好队伍、做好工作的前提。党支部书记作为支部领导班子的带头人，是党支部能否发挥战斗堡垒作用的关键因素，其能力素质直接影响着党支部职责履行和工作开展。支部委员
和党小组长，都是基层党务工作的不可或缺的骨干力量。因此加强基层党支部建设，首要是选好配强支部书记。
其次要加强领导班子的自身建设。把加强党支部自身建设作为重中之重来抓，结合本单位实际情况，制定党内组织学习等相关制度，通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高领导班子自身素质，形成一个富有凝聚力和战斗力，敢于担当、勇于负责的支部坚强领导核心。在书记与支委之间、支委与支委之间，开展面对面的谈心交流，互相帮助、相互支持、相互监督，维护好领导班子的团结和谐稳定。再次要围绕本单位中心工作抓党建。党支部要积极拓展党建工作内涵，建立与单位发展战略目标相一致、发展模式相匹配、管理方式相协调的党建工作机制，着力推动业务工作的顺利开展，切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。日常的思想政治工作要把解决党员群众的思想问题与解决他们的实际问题联系起来一并考虑，处处为群众着想，不断提高党支部的亲和力，赢得群众的拥护和信赖。
二、加强党员队伍建设是做好党支部工作的根本保证
坚持以人为本，努力建设一支思想好、作风硬、业务精的党员干部队伍，是做好党支部工作的根本保证，也是搞好业务工作的重要前提。
一是要抓好党员干部思想道德教育。基层党组织要扎实开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活
动，通过严格党员管理，深化党内思想教育，把全面从严治党的要求从党员领导干部这个“关键少数”向全体党员延伸，落实到每个党支部、每名党员。基层党支部开展“两学一做”学习教育，要坚持经常性教育与适当的集中性教育相结合，遵循经常性教育的特点和规律，用好日常的教育途径和方法，落实党员教育管理制度，健全责任体系，强化组织保障，发挥党支部自我净化、自我提高的作用，努力提高党员教育的实效性和科学化水平。
二是要抓好党员干部培训。组织培训要注重实效，方式要灵活多样。可以“请进来”，单位安排专题讲座，邀请党校教授、党建专家前来授课;也可以“走出去”，组织党员干部参加上级党组织举办的政治理论培训班、到大学参加相关专业培训、到爱国主义教育基地和党建模范支部参观学习等。还可以组织干部职工参加以学习十八大精神和“两学一做”为主要内容的知识竞赛活动。大力倡导自学成才，鼓励职工参加与本职工作相关的自学和函授学习，在党员群众中形成一个良好的学习政策、钻研业务的氛围，不断提高职工的政治理论、文化水平和专业知识，提升其自身综合素质和业务能力。
三是要抓好组织发展工作。党的肌体需要不断注入优质新鲜血液，党支部要高度重视新党员的发展。在确定入党积极分子的时候不论资排辈，而是要鉴于他的现实表现，加强
对优秀青年人才的教育培养，引导他们积极向党组织靠拢。
四是要丰富群众文化生活。党支部要积极开展有益于职工身心健康的群众性活动，组织职工踊跃参加上级部门和本系统开展的各项文体及全民健身活动。创造条件建立图书阅览室和文体活动室等，为职工在业余时间进行文体娱乐活动提供必要的活动场所。通过丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活，陶冶职工情操，锻炼职工体魄，增强党组织的凝聚力和向心力。
三、加强制度建设是做好党支部工作的重要基础
制度建设是搞好党建工作的重要基础和有力保障。党支部不仅要重视制度建设，更要重视制度的执行，使整个党建工作井然有序地开展。
一是要坚持“三会一课”制度。党支部必须坚持“三会一课”制度，进一步完善组织生活制度，确保每个党员过好组织生活，接受组织的教育和监督。要严肃党内政治生活，深化学习型服务型创新型党组织建设，找准开展组织活动的着力点，开展富有吸引力感召力的党组织活动，努力提高组织生活质量。及时开好民主生活会，通过相互谈心和交流，统一思想认识，对班子与个人存在的问题和不足，深入剖析，找出原因，采取措施切实加以整改，提高班子的凝聚力和战斗力。贯彻执行支部党员大会制度和报告工作制度，加强党内监督，做到制度化和经常化。还要创新学习方法，丰富授
课内容，让“微党课”进机关，进社区，进班组。
二是要健全各项管理制度。基层党组织要积极探索加强制度建设的有效途径和方法，认真全面清理各项规章制度，抓紧进行补充和修订，不断完善工作制度、廉政制度和学习制度，逐步形成适应新形势新任务要求的党支部工作制度体系，进一步建立健全党员干部教育管理的长效机制。同时建立考核巡查制度，加强内部督查，加大制度执行力度，坚持制度执行到人到事到底，制度面前人人平等，执行制度没有例外。
三是要推进党员管理信息化。随着互联网、智能手机的广泛应用，我们已经进入到自媒体、全媒体时代。党员管理要充分发挥“互联网+党建”自媒体智能快捷互动性强的传播优势，通过在单位网站开辟“党员之家”等党建专栏和建立支部党员微信群等形式，全力打造学习教育、经验分享、成果展示和动态信息互动学习交流新平台，实现学习教育由“单边灌输”向“互动交流”转变，让所有党员都能根据支部安排结合自身情况及时参加学习，切实提升理论学习的实效。另外，加快推进党员管理信息化也为加强对流动党员的管理，解决流动党员管理难的问题提供了一条有效途径。
如何打造过硬党支部研讨发言材料
“两学一做”学习教育期间，嘉和社区党支部通过“四注重”加强队伍建设，努力把社区党支部打造成一支过硬的支部队伍。
一、注重党支部党员思想建设工作。
党员强，支部才强!思想建设的根本任务是帮助党员不仅在组织上入党，而且要在思想上入党，保持党的无产阶级先锋队性质。要把思想教育作为中心环节，把思想建设贯穿于党支部各项建设之中，保持党员队伍在思想上、政治上的高度一致，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，保证和促进党支部各项建设工作任务的落实。建立学习型党支部，建立健全学习制度，定期组织党员参加支部组织的学习，克服形式主义。把理论学习作为加强党支部领导班子建设和提高党员队伍素质的一项基础工作，使全体党员在工作中牢固树立和落实科学发展观。
二、注重党支部组织建设。
在日常生活中，党支部组织建设要坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，在决策前广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。建设坚强的党支部领导班子，建立健全各项规章制度，建设高素质的党员队伍，使党员队伍成为刻苦学习的表率、求真务实的表率、勤奋为民的表率、廉洁自律的表率，成为政治上过硬、作风上过硬，业务精、素质高的复合型党员队伍。
三、注重党支部作风建设。
以提高工作绩效为中心加强作风建设。把党支部作风建设与落实业务工作融为一体，引导党员强化服务意识，自觉做到一切服从和服务于发展大局，调查研究、实事求是，有针对性地提出对策建议，如实向上级反映情况，注重讲实话、摸实情、办实事、讲实效，做扎扎实实的工作，有效促进各项工作开展。加强践行“四风”教育，使广大党员身体力行社会主义道德风尚，在工作、学习和社会生活各个方面充分发挥模范带头作用，树立良好的社会形象。
四、注重党支部服务能力建设。
党支部以创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作服务好、群众反映好”为主要目标的“五好”服务型党支部创建工作，把便民服务作为对每个党员的具体要求。“两学一做”学习教育开展以来，嘉和社区党支部号召广大党员在接受“学”的教育同时，在“做”上积极前行，党支部充分发挥模范带头作用，党员志愿服务队、党员岗位能手、党员好人好事等不断涌现，广大党员积极投身辖区的建设中去，用无私的奉献、务实的行动诠释了一名合格共产党员深刻含义。
“两学一做”学习教育在打造过硬党支部的同时，更铸造了基层党建的灵魂。
篇六：过硬党支部建设标准制度过硬
建设过硬党支部开展专题讨论发言材料如何建设过硬党支部开展专题讨论发言材料(一)
党支部是党的最基层组织，机关党支部是否坚强，影响着领导机关的全面建设，制约着企业党建水平的提高。笔者所在的单位是山西宏厦建筑工程第三有限公司，是国家建设部审定的房屋建筑施工总承包一级企业，近年来，公司经济效益逐年提高，企业欣欣向荣、职工人心向上，公司连续多年荣获全国优秀施工企业、全国守合同重信用企业、全国用户满意施工企业、全国工程建设质量管理优秀企业、全国质量安全管理先进单位、全国煤炭优秀施工企业、全国煤炭建设土建施工企业综合实力第二名、山西省文明和谐单位、山西省优秀建筑企业、山西省首届百家诚信企业第一名、山西省建筑业综合实力 20 强企业、山西省安全生产先进集体、企业资信 AAA 企业等称号。能够取得这样好的成绩，当然是全公司职工共同努力和各个方面齐抓共管的结果。但无疑机关党支部建设的卓有成效，广大机关党员干部深入基层，凝聚人心，激励斗志，引领和带动全体职工锐意进取，奋力拼搏，起到了积极的表率作用。笔者结合公司实际，谈几点粗浅看法。
一、强化思想认识，提高党建工作起点
山西宏厦建筑工程第三有限公司，拥有党员 697 名，机关党员名，机关设三个党支部。近年来，机关党支部把提高党员思想作为第一要务。因为，思想认识高度决定建设力
度。当前，部分同志认为机关党支部是”敲边鼓”的，全面建设有领导把关，重大问题有党委决策，具体工作有科室负责，支部可有可无;有的同志感到机关党支部是个”空架子”，无职无权，难有作为;还有的同志觉得机关的主要任务是干好业务工作，机关党支部建设得好不好”无所谓”，与自己关系不大。《党支部工作条例》明确指出，机关党支部是党在各级机关中设立的支部，是党委的中坚力量、企业的”指挥中枢”。因此，各级党组织要着眼其地位、职能的重要性和特殊性，始终以大事大抓的鲜明态度抓支部、搞建设。要组织机关党员干部认真学习习书记同志在十八届一中全会上的重要讲话精神，学习《政工条例》中有关机关党支部建设的规定要求，深化各级领导和广大党员对机关党支部在企业转型跨越发展中的重要地位和作用的认识，增强抓好机关党支部建设的责任感和紧迫感。要系统学习《国有企业党支部工作条例》，熟知机关党支部的组织原则、主要职责、工作制度和工作内容，把握行政与党建之间的内在联系。要强化”抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，围绕”对机关党支部建设的定位”，”搞好党支部建设与个人发展有什么联系”等问题，组织群众性大讨论，进一步引导机关干部联系实际深入思考，着力摒除”重业务轻党务”，”重党委轻支部”、”重实际轻作用”等错误倾向，做到”两手抓、两促进、两过硬”。各级党委要
坚持把机关党支部和业务部门负责人纳入帮建帮带对象，加大检查指导力度，努力使机关党支部建设成为思想政治领导有力、教育管理党员严格、内部关系团结协调、服务保证作用明显的坚强集体。
二、严格教育管理，强化支部组织功能
少数机关党员党性观念不强，缺乏关心支部建设、做好党务工作的政治责任感，是导致机关党支部组织功能弱化的重要原因。机关干部作为企业跨越发展的重要力量，基层项目部关注的重要对象，必须把加强党性修养、强化党员意识作为加强和改进机关党支部建设的固本之举抓紧、抓实。要着眼坚定理想信念，以加强学习型党组织建设为载体，紧贴机关建设和党员干部思想实际，扎实搞好四项重大教育、党课教育和经常性思想教育，注重发挥光荣传统和先进典型的激励作用，跟进开展”思责、思进”活动，激励机关党员干部弘扬传统强党性、对照先进正品行、反思后进塑官德。要积极开展批评与自我批评，敢于触及具体问题、触及思想深处、触及本质要害。要自觉维护组织权威，始终做到以组织原则为根本原则，以组织领导为根本领导，以组织利益为根本利益，下大力气纠正”党不管党”、”人治大于法”的现象，形成靠制度管权治事的浓厚氛围。要坚持公正办事，不做侵占基层利益、伤害职工感情的事，最大限度地还基层工作安排权、时间支配权、人员使用权，切实净化机关风气，
树立机关威信。同时，强化机关党支部组织功能，不仅要管工作、管学习，还要管思想、管生活;不仅要管八小时以内，还要管八小时以外，定期讲评党员干部，努力增强管理监督的效果。
三、坚持科学统筹，提升组织生活质量
机关工作繁杂，任务较重，党员干部的独立性和流动性较强，经常性出差和下基层蹲点人员多，很容易导致机关党支部建设有组织生活，但质量不高、效果不佳。党的七项组织生活制度是体现党的领导、凝聚党心民心、加强党员教育管理的主要制度。机关党支部高标准落实组织生活制度，需要处理好三个关系。一是要处理好业务与党务的关系。党务建设是业务建设的基础，业务建设需要党务建设作支撑，两者相互联系，互相制约。要着力增强党务工作的严肃性，计划一旦定下来，就不得随意更改，不得简化程序，不得压缩时间;要统筹好阶段性工作，加强协调沟通，避免”撞车”;要强化”双重角色”意识，着力提高党务和业务两手抓、两手硬的本领。领导干部要积极参加双重组织生活，划清党内职务与行政职务的界限，不”越俎代庖”，不大包大揽。二要处理好数量与质量的关系。要转变工作作风，坚决摒弃”数量多就是抓落实”的错误认识，克服”把党务会议开成行政会议”的错误倾向。要加强研究思考。在规范数量和质量标准上找到契合点，既能保证有限时间内落实规定的组织生
活制度，又能调动积极因素保证组织生活质量。三要处理好带与促的关系。支部正副书记是支部建设的领导者、组织者和参与者，统管全局，责任重大。两者必须站在一线”唱主角”，静下心来想问题，扑下身子抓落实，真正担起”第一位”的责任。要坚持”从群众中来到群众中去”，努力从繁杂的公务、忙碌的关系、琐碎的事物中跳出来，带头学习、带头分析形势，带头过双重组织生活，带头落实基本动作和基本环节。特别是党支部做出的决议要带头执行，以实际行动促进机关党支部建设科学发展。
四、积极转变作风，发挥机关党支部的旗帜作用
党的十八大召开以后，党中央要求各级干部要改进工作作风、密切联系群众。因此，机关党支部首先要经常组织党员深入基层，服务基层，把党支部活动转移到施工一线，及时了解和解决施工生产中存在的问题，把党员的先锋模范作用和机关党支部的旗帜引领作用充分发挥在基层，真正和职工群众一起，为全面完成全年的各项经济指标，为创建企业和谐稳定的局面贡献力量。
总之，机关党支部建设的好坏，关系到全公司支部建设大局，是旗帜，更是表率，因此，要从一点一滴做起，严格党支部建设和条例和程序，处处争先创优，以一流的业绩促时全公司的党建工作。
如何建设过硬党支部开展专题讨论发言材料(二)
如何加强基层党组织的建设，做好经常性思想政治工作，切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力促进经济发展和社会进步，是我们在党建工作中需要研究探索的一个重要课题。
一、加强领导班子建设是做好党支部工作的前提
打铁还需自身硬，重视基层党支部领导班子建设，形成一个政治坚强、团结协作、开拓进取、凝聚力和战斗力强的领导集体是做好党支部工作的前提。
首先要组建强有力的领导班子。党支部领导班子是引领一方发展的核心，领导班子政治、本领、作风、廉洁过硬是带好队伍、做好工作的前提。党支部书记作为支部领导班子的带头人，是党支部能否发挥战斗堡垒作用的关键因素，其能力素质直接影响着党支部职责履行和工作开展。支部委员和党小组长，都是基层党务工作的不可或缺的骨干力量。因此加强基层党支部建设，首要是选好配强支部书记。
其次要加强领导班子的自身建设。把加强党支部自身建设作为重中之重来抓，结合本单位实际情况，制定党内组织学习等相关制度，通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高领导班子自身素质，形成一个富有凝聚力和战斗力，敢于担当、勇于负责的支部坚强领导核心。在书记与支委之间、
支委与支委之间，开展面对面的谈心交流，互相帮助、相互支持、相互监督，维护好领导班子的团结和谐稳定。再次要围绕本单位中心工作抓党建。党支部要积极拓展党建工作内涵，建立与单位发展战略目标相一致、发展模式相匹配、管理方式相协调的党建工作机制，着力推动业务工作的顺利开展，切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。日常的思想政治工作要把解决党员群众的思想问题与解决他们的实际问题联系起来一并考虑，处处为群众着想，不断提高党支部的亲和力，赢得群众的拥护和信赖。
二、加强党员队伍建设是做好党支部工作的根本保证
坚持以人为本，努力建设一支思想好、作风硬、业务精的党员干部队伍，是做好党支部工作的根本保证，也是搞好业务工作的重要前提。
一是要抓好党员干部思想道德教育。基层党组织要扎实开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，通过严格党员管理，深化党内思想教育，把全面从严治党的要求从党员领导干部这个“关键少数”向全体党员延伸，落实到每个党支部、每名党员。基层党支部开展“两学一做”学习教育，要坚持经常性教育与适当的集中性教育相结合，遵循经常性教育的特点和规律，用好日常的教育途径和方法，落实党员教育管理制度，健全责任体系，强化组织保障，发挥党支部自我净化、自我提高的作用，努力提高
党员教育的实效性和科学化水平。
二是要抓好党员干部培训。组织培训要注重实效，方式要灵活多样。可以“请进来”，单位安排专题讲座，邀请党校教授、党建专家前来授课;也可以“走出去”，组织党员干部参加上级党组织举办的政治理论培训班、到大学参加相关专业培训、到爱国主义教育基地和党建模范支部参观学习等。还可以组织干部职工参加以学习十八大精神和“两学一做”为主要内容的知识竞赛活动。大力倡导自学成才，鼓励职工参加与本职工作相关的自学和函授学习，在党员群众中形成一个良好的学习政策、钻研业务的氛围，不断提高职工的政治理论、文化水平和专业知识，提升其自身综合素质和业务能力。
三是要抓好组织发展工作。党的肌体需要不断注入优质新鲜血液，党支部要高度重视新党员的发展。在确定入党积极分子的时候不论资排辈，而是要鉴于他的现实表现，加强对优秀青年人才的教育培养，引导他们积极向党组织靠拢。
四是要丰富群众文化生活。党支部要积极开展有益于职工身心健康的群众性活动，组织职工踊跃参加上级部门和本系统开展的各项文体及全民健身活动。创造条件建立图书阅览室和文体活动室等，为职工在业余时间进行文体娱乐活动提供必要的活动场所。通过丰富多彩的文体活动，丰富职
工精神文化生活，陶冶职工情操，锻炼职工体魄，增强党组织的凝聚力和向心力。
三、加强制度建设是做好党支部工作的重要基础
制度建设是搞好党建工作的重要基础和有力保障。党支部不仅要重视制度建设，更要重视制度的执行，使整个党建工作井然有序地开展。
一是要坚持“三会一课”制度。党支部必须坚持“三会一课”制度，进一步完善组织生活制度，确保每个党员过好组织生活，接受组织的教育和监督。要严肃党内政治生活，深化学习型服务型创新型党组织建设，找准开展组织活动的着力点，开展富有吸引力感召力的党组织活动，努力提高组织生活质量。及时开好民主生活会，通过相互谈心和交流，统一思想认识，对班子与个人存在的问题和不足，深入剖析，找出原因，采取措施切实加以整改，提高班子的凝聚力和战斗力。贯彻执行支部党员大会制度和报告工作制度，加强党内监督，做到制度化和经常化。还要创新学习方法，丰富授课内容，让“微党课”进机关，进社区，进班组。
二是要健全各项管理制度。基层党组织要积极探索加强制度建设的有效途径和方法，认真全面清理各项规章制度，抓紧进行补充和修订，不断完善工作制度、廉政制度和学习制度，逐步形成适应新形势新任务要求的党支部工作制度体系，进一步建立健全党员干部教育管理的长效机制。同
时建立考核巡查制度，加强内部督查，加大制度执行力度，坚持制度执行到人到事到底，制度面前人人平等，执行制度没有例外。
三是要推进党员管理信息化。随着互联网、智能手机的广泛应用，我们已经进入到自媒体、全媒体时代。党员管理要充分发挥“互联网+党建”自媒体智能快捷互动性强的传播优势，通过在单位网站开辟“党员之家”等党建专栏和建立支部党员微信群等形式，全力打造学习教育、经验分享、成果展示和动态信息互动学习交流新平台，实现学习教育由“单边灌输”向“互动交流”转变，让所有党员都能根据支部安排结合自身情况及时参加学习，切实提升理论学习的实效。另外，加快推进党员管理信息化也为加强对流动党员的管理，解决流动党员管理难的问题提供了一条有效途径。
如何建设过硬党支部开展专题讨论发言材料(三)
基层支部是党在部队中的基层组织，有效抓好基层党组织建设对部队发展和改革意义重大。近期，笔者通过走访了解、发放问卷、座谈交流等形式...
篇七：过硬党支部建设标准制度过硬
建设过硬党支部的实施方案关于建设过硬党支部的实施方案党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是开展学习教育的基本单元，是团结凝聚党员群众、推动改革发展稳定的战斗堡垒。为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，努力建设过硬党支部，根据中共威海市委组织部《关于坚持以上率下推进过硬支部建设的意见》精神，制订本实施方案。
一、指导思想和工作目标 坚持以党的十八大和十八届历次全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央和省委、市委推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有关要求，坚持把支部建设作为最重要的基本建设，树立党的一
切工作到支部的鲜明导向，更加突出支部的主体作用，切实把思想政治工作落到支部、从严教育管理党员落到支部、群众工作落到支部，抓基层、强基础，破难题、补短板，抓创新、促提升，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。力争经过 x-x 年努力，在国土资源系统打造一批叫得响、立得住、过得硬的支部品牌，发挥好示范引领、辐射带动作用，推动基层党建全面进步、全面过硬，为推进全市国土资源工作又好又快发展提供坚强组织保证。
二、基本原则 (一)围绕中心，服务大局。紧扣统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧围绕全面提前建成小康社会，实现现代化幸福威海建设新跨越的目标和国土资源中心工作，使建设过硬支部的过程成为凝聚发展合力、推动深化改革、干事创业为民的过程，以发展实绩检
验过硬支部建设成效。
(二)以上率下，层层示范。突出领导干部“关键少数”的示范带动作用，自觉向党中央对表、对标，带头增强自律意识、标杆意识、表率意识、担当意识，从党委班子成员所在支部做起，带头严格要求、带头创新突破，率先建成示范支部，逐渐推广到其他处级干部所在支部，并推广到各分局党支部，做到抓点成线、连线成面，上下联动、整体推进。
(三)求真务实，注重实效。坚持以严的标准、实的举措、细的要求，切实抓到每个支部，抓实每项任务，坚决防止和克服形式主义。注重贴近基层实际，契合党员群众期盼要求，做到简便易行、务实管用、讲求实效。
(四)常抓不懈，久久为功。把建设过硬支部作为一项打基础、利长远的工作，戒除任务思想，避免急功近利，抓在日常、严在经常，坚持不懈、持续用力，确保长期过硬、持续过硬。
三、创建目标 (一)班子建设方面。
1.支部书记素质过硬。配备政治素质高、管党治党能力强、干事创业能力强、凝聚人心能力强的党支部书记。支部书记“头雁”作用发挥好，能认真贯彻执行上级决策部署，从严从实抓班子带队伍，聚精会神谋发展促和谐，把广大党员群众团结凝聚在党组织周围。
2.班子带头示范作用强。支部班子成员明确职责，互相支持，带头示范，团结协作，形成合力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，支部班子每月至少召开 x 次会议，研究支部工作，解决存在问题，并定期向党员大会报告工作。建立党支部及班子成员负面清单制度，落实党员定期评议支部班子制度，对履行职责不力、执行制度不严、群众威信不高的，及时进行组织调整。
3.班子决策民主科学。认真贯彻落实民主集中制，凡属
重要事项都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体研究讨论作出决定，并及时向上级党组织请示报告。
4.班子出缺补齐及时。任期内支部负责人出现空缺后，采取召开党员大会补选、上级党组织选派等方式补充到位，增补期限一般不超过 x 个月。
(二)制度规范方面。
1.发展党员严格规范。坚持发展党员标准，始终把政治标准放在首位，注重加强对入党积极分子、发展对象的培养、教育和考察。坚持全程公示、全程审查、全程记实，落实发展党员程序要求，严守发展党员纪律，提高发展党员质量。
2.“三会一课”制度落实到位。每季度召开 x 次支部党员大会、每月召开 x 次支委会、每月召开 x 至 x 次党小组会;每季度上 x 次党课。支部书记和支部党员领导同志每年为所在支部党员讲党课，支部每名党员结合过“政治生日”，每
年在所在支部至少作 x 次发言。“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，体现政治性、时代性、原则性、战斗性，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。针对党员思想工作实际，确定“三会一课”的主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。党支部按时制定年度“三会一课”计划，并报上级党组织备案。
3.主题党日制度推进扎实。紧扣“两学一做”学习教育内容，每年制定学习方案，每月组织党员集中学习，每月至少固定 x 天，每次集中学习安排 x-x 名党员作主题发言，做到年度有计划、月月有安排、次次有主题。每次集中学习形成记录、建立档案，鼓励党员撰写、交流心得体会。主题党日具备政治功能、教育功能、管理功能、服务功能，组织严密、形式灵活，开展情况报上级党组织备案。
4.党费管理规范有序。支部党费收缴基数核定及时、收缴标准一致，每月收取 x 次;党费有专人管理，台账健全、记
录规范完整，按时上缴上级党委。
5.党员档案管理规范。原则上做到党员一人一档，档案材料真实清晰、完整规范，出现遗失、遗漏的及时补齐，信息模糊、失真的及时证明。党员档案统一档案盒、统一标签、统一目录、统一管理。利用信息化手段，建立党员电子身份信息台账。
6.谈心谈话开展经常。党支部领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。支部书记每年至少与党员普遍进行 x 次谈心谈话，党委书记至少与支部书记谈心谈话 x次。对存在问题的党员，通过谈话、约谈等方式，及时进行提醒，抓早抓小，防患于未然。
7.查摆解决问题深入。联系支部工作和党员实际，制定党员不合格表现负面清单，组织党员逐一对照、开展“党性体检”，通过自己找、党员议、支部点等方式，使每名党员
找准自身问题和努力方向。支部定期交流问题整改情况，建立长效机制，巩固整改成果，定期开展党性锻炼主题实践活动，使锤炼党性成为每名党员的自觉行动。
8.组织生活会质量高。党支部每半年召开 x 次高质量的组织生活会，会前广泛听取意见、深入谈心交心，会上认真查摆问题、深刻剖析根源，严肃开展批评与自我批评，明确整改方向，会后逐一整改提升。落实双重组织生活制度，党员领导干部在参加民主生活会的同时，参加所在党支部的组织生活会。
9.党内制度执行有力。支部党员之间一律以同志相称，支部全体党员都要按时参加支部组织的活动，定期以适当方式向支部汇报思想和工作情况，自觉接受支部的管理和监督。每季度对党支部、党员执行制度情况进行 x 次自查，支部开展的每一次活动都进行纪实。
10.党内监督严格到位。落实全面从严治党要求，坚持把
纪律和规矩挺在前面，每年组织党员领导干部排查 x 次岗位廉政风险点，并列出负面清单。党员干部带头严格执行中央八项规定精神，严格落实个人重大事项报告制度。支部如实向上级党组织反映党员的思想、作风和工作情况，以及党员领导干部参加所在党支部组织生活情况，遇有重大情况及时报告。
11.党内激励关怀帮扶机制健全。掌握每名党员的思想、学习、工作和生活情况，注重从精神激励、典型引导、思想疏导、精神抚慰、心理辅导、生活帮助和亲情关爱等方面，进行关怀帮扶，特别是对因病、因灾、见义勇为致残等导致生活困难的党员，加大即时关爱救助力度，增强党员的归属感、荣誉感、神圣感。
12.民主评议党员定期开展。以党支部为单位，每年“七一”前后或年底，结合组织生活会，开展以党员自评、党员互评、民主测评为主要程序的民主评议党员工作。根据评议
情况，综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次。对党性不强的党员，及时进行批评教育，限期改正;经教育仍无转变的，应劝其退党或除名。
13.不合格党员处置积极稳妥。将长期不发挥作用甚至起负面作用，不合格表现突出，群众意见较大，影响党的形象和威信的党员，及时稳妥作出组织处置。敢于坚持原则、动真碰硬，严格按照程序处置，做到事实清楚、理由充分，处置恰当、手续完备，真正经得起检验。
(三)保障措施方面。
1.党建台账完整规范。台账内容一般有年度党建工作计划和总结、本支部党员名册、入党积极分子名册、党员组织关系台账、党费台账、党支部会议记录簿、党员学习活动资料、党建工作成果等。台账一年一建，目录明、归类清、资料齐、易查询。实行支部工作记实制度，将支部基本情况、开展党的组织生活情况、发展党员情况、党员学习教育情况
等及时准确、完整规范记录，各项工作做到影像化记录、痕迹化追溯。
2.经费保障充足。支部运转经费拨付到位、管理严格、使用规范，并建立逐年稳定增长机制，保障工作和活动正常顺利开展。其中，机关党支部活动经费，列入行政经费预算，单独列支，专项使用。
3.阵地功能完备。原则上达到有党旗、有刊板、有办公设施、有电教设备、有学习资料的“五有”基本要求，提供开展党建工作所需的场所或多功能场地，为党员学习和活动创造良好条件。
(四)发挥表率方面。
1.党员先锋模范作用强。党员合格标准明细，党员不合格表现负面清单具体，经常开展对照检视，引导党员在生产、工作、学习中发挥模范带头作用，带头尊崇党章，带头创先争优，带头遵规守纪，带头弘扬正气，时刻铭记入党誓词，
履行党员义务，践行为民宗旨。
2.党员发挥作用载体丰富。打造贴近实际、主题突出、内涵丰富、特色鲜明的支部党建品牌。立足党员岗位特点，发挥党员特长优势，围绕品牌主题，搭建发挥作用的有效实践平台，引导党员从身边实事、小事、具体事做起，展示自身良好形象。
3.党员日常评价激励机制健全。实行党员积分量化管理，结合实际制定具体办法和考核标准，围绕参加组织生活、履行义务、服务群众等方面，对党员日常现实表现细化量化。根据党员现实表现得分情况，进行表扬、帮教或者处置，让党员作用发挥在平常、体现在岗位。
4.助推发展卓有成效。支部政治引领作用强，能够紧贴中心、服务大局，在改革发展稳定中能创造性地落实上级决策部署，多项工作取得显著业绩，实现创新突破好、发展氛围好、工作成效好。围绕团队争先进、工作创一流，每年制
定支部建设目标、工作任务目标，细化分解到每名党员。党员立足岗位实际，在支部会议上作出承诺，每月向党支部汇报履职尽责、攻坚克难情况。年底对党员评先树优，激励党员立足岗位干事创业、争先创优。
5.人民群众切实满意。大力推进服务型党支部建设，把群众满意作为检验支部工作成效的标尺。要细化服务工作规范，自觉转变作风，其中党员领导干部所在支部要组织党员每年到基层调研、走访，帮助基层解决实际困难，要从脱贫攻坚重点村、生产经营困难企业等领域基层单位中，直接联系帮带 x 个党组织。各党支部要组织党员到社区报到，每半年至少参加 x 次社区服务。要根据支部职能特点，围绕群众多样化需求,开展针对性、实效性强的公共服务、市场服务和社会服务，打造党建服务品牌，以实际成效取信于民。
四、推进措施 (一)支部精准定标。各党支部要在深入调研、广泛征求
意见的基础上，细化分解任务，明确推进措施，形成落实方案;要对照过硬党支部的创建目标，坚持问题导向，认真查摆支部建设存在的突出问题，列出问题清单、任务清单、责任清单，确定每项任务的具体责任人和完成时限，落实方案和清单于 x 月 x 日前上报局党委备案。
(二)制定培树计划。市局机关党支部先行先试，以上率下，作出示范，引领带动全系统面上工作的开展，力争每年有 1 个党支部获评过硬党支部。在此基础上，局党委按照“率先培树一批、重点培养一批、长远储备一批”的原则，结合各党支部上报方案情况，制定过硬党支部三年培树计划，明确年度培树对象和具体培养措施。对于列入培树计划的党支部，进行重点帮扶指导，定期调度督导，进行梯次跟踪培养。
(三)号召全员参与。开展“对标、规范、超越”主题活动，总结梳理优秀支部创建经验，对成熟的典型做法，通过文件简报、网站专栏、现场观摩等方式进行推广，以点带面、
示范引导，组织各党支部对标学习、完善提升、提质增效，推动全系统基层党建全面进步全面过硬。
四、组织领导 (一)坚持上下联动。各级党组织要高度重视，充分认识建设过硬党支部的重要意义，注重统筹协调、以上带下、整体推进，形成密切配合、齐抓共管的工作格局。党员领导干部要率先垂范，认真履行“一岗双责”，既要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，还要认真抓好分管部门、单位的过硬支部创建工作，每人至少联系 1 个党支部，推动任务落实。各党支部书记要认真履行第一责任人职责，带头抓工作部署、抓任务分解、抓难点推进、抓督查落实。
(二)用好信息化手段。在市局门户网站开设专栏，大力宣传建设过硬支部的好做法，交流经验，推动工作;将党建工作 QQ 群作为信息发布、在线学习、互动交流的平台，各党支部要充分发挥“互联网+党建”在推动过硬党支部建设中
的作用，探索行之有效的新途径、新手段，开辟党建工作网络阵地，创新支部活动方式，提升支部运行信息化、科学化水平。
(三)严格督导考核。局党委将组织专门力量，通过查阅资料、调阅影像、实地检查、随机抽查、民主评议等方式，对建设过硬支部工作进行督导。各党支部工作推进情况，将作为党建考核重要指标，考核结果作为评价党支部书记履行管党治党责任情况的重要依据，对工作推进不力、落实...
篇八：过硬党支部建设标准制度过硬
部建设的目标和方针原则党支部建设坚持高标准， 就是要做到支部班子坚强， 党员队伍过硬，基础工作扎实， 思想工作活跃， 保证监督有力。
党支部建设的总体目标是：
1. 有一个坚决贯彻执行党的路线、 方针、 政策， 善经营， 会管理， 团结协作， 廉洁公正， 开拓进取， 得到群众拥护的党支部领导班子。
2. 有一支能够在改革、 发展中经得起困难和风险考验， 在政治、 经济、文化、 社会建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。
3. 有一个适应本单位改革和发展要求， 保证党组织发挥作用的工作制度。
4. 有一套加强党员教育管理， 及时解决自身存在矛盾和问题， 保持党员先进性的长效机制。
5. 有一套保证和促进业务工作任务完成的有力措施。
6. 有一套结合实际、 不断开创新局面的成功做法。
7. 有一条按照“四位一体” 总体布局， 促进发展， 创造工作实绩的好路子。
8. 通过持续创新党支部和党员发挥作用的途径方法， 不断提升党支部建设的水平。
按照党支部建设的总体目标要求， 具体来说， 就是要打牢 “三个基础”，提高“五种能力”：
1. 打牢“三个基础”
（1）
统一思想。
要学习马克思列宁主义、 毛泽东思想、 中国特色社会主义理论体系， 深入学习实践科学发展观， 推进学习型党组织建设， 教育引导党员、 干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。
抓好党性教育这个核心， 学习党的历史， 深刻认识党的两个历史问题决议总结的经验教训， 弘扬党的优良传统和作风， 教育引导党员、 干部牢固树立正确的世界观、 权力观、 事业观， 坚定政治立场， 明辨大是大非。
抓好道德建设这个基础， 教育引导党员、 干部模范践行社会主义荣辱观， 讲党性、 重品行、 作表率， 做社会主义道德的示范者、 诚信风尚的引领者、 公平正义的维护者， 以实际行动彰显共产党人的人格力量。
（2）
健全组织。
就是要通过加强基层党组织带头人队伍建设， 加强城乡 基层党建资源整合， 建立稳定的经费保障制度， 健全党支部委员会，加强党支部领导班子建设， 积极慎重地发展党员， 确保新党员的质量， 重视从青年工人、 农民、 知识分子中发展党员； 以增强党性、 提高素质为重点， 加强和改进党员队伍教育管理工作， 健全党员立足岗位创先争优长效机制， 推动广大党员发挥先锋模范作用， 不断提高党员素质， 建立一支有创造力、 战斗力和凝聚力的党员队伍， 建设一个思想、 作风、 业务过硬的领导班子， 把党支部建设搞好。
（3）
落实制度。
就是要把党支部的各项制度健全起来， 通过制度的约束和规范作用， 对党支部的工作和党员、 干部进行更加有效的管理和监督， 依靠制度调节党内关系和矛盾。
还要建立健全对各项制度的监督检查机制， 保证把各项制度落到实处， 使党支部的各项工作规范化、 制度化、科学化。
2. 提高“五种能力”
（1）
提高解决自身问题的能力。
党支部要依靠集体力量、 制度规范和经常性的思想政治工作， 调节自身矛盾， 克服自身缺点， 健全自身发展机制， 不断增强自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高能力， 使党支部成为思想统一、 组织健全、 作风端正、 纪律严明、 制度落实的坚强政治核心和战斗堡垒。
（2）
全面提高领导基层工作的能力。
担负基层单位领导职能的党支部， 要真正成为本单位统一领导和团结的核心， 必须在搞好自身建设的同时， 注意发挥行政组织和群众团体的作用， 努力改进自己的工作方式和方法， 加强和改善党的领导， 发挥好核心领导作用， 把本地区、 本单位的各项工作做好。
（3）
提高保证监督能力。
党支部要通过自己卓有成效的工作， 保证党的路线、 方针、 政策和上级党组织的决议、 指示在本地区、 本单位的贯彻执行； 保证行政领导人负责制的实现和本地区、 本单位生产、 工作任务的完成； 保证对党员的党性观念、 组织纪律、 思想作风和工作情况进行有效的监督。
（4）
提高党支部书记的工作能力。
党支部书记要通过学习和实际锻炼， 努力达到“六会”：
会做党务工作； 会讲党课； 会依靠组织制度管理和监督党员； 会正确处理党内各种关系和矛盾； 会开展思想政治工作； 会发挥工会、 共青团等群众组织的作用。
（5）
提高党员团结带领群众前进的能力。
要使党支部的每一个党员都能够充分发挥联系群众的桥梁作用， 无私奉献的带头作用， 完成任务的
骨干作用， 时时处处发挥先锋模范作用， 团结、 带领、 引导群众一道前进。
实现党支部建设目标应注意把握以下原则：
（1）
严格党的组织生活， 增强党内生活的原则性。
党支部要加强教育， 不断增强党员的组织纪律观念， 提高党员参加党的组织生活的自觉性。在党内生活中进一步营造是非分明、 积极向上的风气。
经常进行检查督促，对党员参加组织生活的情况进行严格登记， 定期公布； 对无故不参加组织生活的， 要及时给予批评帮助。
（2）
坚持理论联系实际， 增强党员教育的实效性。
要加强教育的系统性， 根据上级部署， 结合本单位的实际， 使党员教育工作经常化； 坚持以正面教育为主， 正面灌输与自我教育相结合， 解决思想问题和解决实际问题相结合； 开展形式多样、 生动活泼的专题活动， 拓宽教育渠道， 提高教育效果。
（3）
加强党员监督管理， 保持党员队伍的纯洁性。
认真做好发展党员工作， 防止和纠正降低标准、 违反程序的做法。
做好对不合格党员的组织处理和违纪党员的纪律处分工作， 杜绝处置“软、 宽” 现象。
努力改进党员监督管理办法， 使每个党员都处在党支部的有效监督管理之中。
加强党支部建设应注意以下问题：
（1）“量体裁衣” 是做好党支部工作的前提。
一是科学界定不同类型党支部的工作职能。
要按照不同的党支部类型“量体裁衣”， 制定不同的工作标准， 提出符合各党支部建设特点的工作要求。
二是创新组织生活形式。
采取灵活多样的形式开展组织生活， 根据实际工作需要， 宜集中则集中， 宜分散则分散， 与实际工作灵活结合， 具体实施。
（2）
加强和改进党员教育管理工作， 是搞好党支部建设的保障。
一是教育内容要贴近实际， 有针对性地安排好党课教育内容， 处理好工作和学习的矛盾， 明确学习内容， 有计划地抓好党员自学。
二是教育形式要推陈出新， 重点结合工作实际， 多开展一些座谈和讨论， 保证全体党员积极踊跃参与进来。
三是强化新形势下的思想政治工作。
要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合， 不断增强思想政治工作的有效性， 积极营造有利于改革发展的良好环境。
（3）
认真做好服务党员和联系服务群众工作， 是搞好党支部建设的关键。
一是在服务上有新提高； 二是在保障党员的民主权利上有新加强；三是在服务形式和服务内容上有新突破。
【过硬党支部建设标准制度过硬8篇】相关文章：
3.流通餐饮四个制度