KTV安全巡查制度6篇KTV安全巡查制度 KTV歌城保安培训教材一、工作职责二、工作内容三、礼仪形象四、车辆指挥五、车场管理六、消防知识七、应对处理八、奖惩范围 一、工作职责-下面是小编为大家整理的KTV安全巡查制度6篇,供大家参考。
篇一：KTV安全巡查制度
V 歌城 保安培训 教材 一、 工作职责 二、 工作内容 三、 礼仪形象 四、 车辆指挥 五、 车场管理 六、 消防知识 七、 应对处理 八、 奖惩范围一、工作职责 -熟知 1．掌握和熟悉公司的基本情况，落实安全防范措施，做好“防火、防盗”工作，杜绝“黄、毒、赌”，协助门店做好巡查工作，需填写《巡查记录表》 2．努力学习政治理论，科学文化和业和知识，不断提高全体保安人员的政治和业务素质，主动处理各类问题，不能处理要做到向保安队长或干部汇报 3．熟悉公司内外环境，掌握公司重点部门，要害部位以及人员情况，对员工宿舍安全（防火、防盗）等有监管责任 4．认真履行组员职责，严格执行公司有关管理规定，按时完成各项任务 二、工作内容 -熟知 1．严格遵守公司的各项规章制度及保安内部管理制度 2．接受队长的工作任务分配，文明值勤 3．认真执行保安对的各项规章制度，做好值勤巡逻情况记录，队员必须搞好内部团结，努力完成值勤任务 4．做好公司的消防监督管理，检查发现各类隐患，确保消防通道的畅通，定期对消防设备，设施，器材的维护保养，确保好用 5．消控中心的交接应做好对设备、系统的自检，确认整个系统处于正常动作状
态，对消防状况负责！发现情况应立即处理、汇报 6．积极维护公司利益，做到依法执勤，文明执勤，坚持原则，不徇私情，发现一切有损公司利益的行为，应予以坚决制止，处理，汇报 三、 礼仪形象- 熟知 1．着装应当整齐干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖，领带必须结正，必须穿黑色鞋子、黑色袜子，并佩戴工号 2．举止、用语文明、大方、端庄、稳健 3．不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽，做到整齐一致 4．不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰；不袖手、背手叉腰或将手插入衣袋内，执勤时不准吸烟、吃零食，不得搭肩挽背 5．不准留长发、大鬓角，胡须 6．不得当众整理个人衣物 7．不得哼歌曲，吹口哨、跺脚 8．除因工作或经批准外，不准穿着或携带制服离开辖区，下班后不得穿制服 四、车辆指挥 -熟知/演练 敬礼：适用对象：
1．进车场、离开车场之开车客人； 2．公司领导及公司领导陪同人员； 3．公安机关有关人员。
敬礼要求：
保持良好的站姿，敬礼一般在立正基础上；对敬礼对象到距岗位前 5-10 米远时敬礼。
（一）客人进店时动作标准如下：
当客人进店时，车经过通道保安应在距车到来七步远的距离时，迅速立正后，敬礼。车过后还原姿势跨立。
（二）入口进车的指引手势标准如下：（以右进车为例）
前方来车时，左右臂同时平举，手、臂、肩在一条直线上，两手掌心向前，五指并拢，目视车辆，左手手臂关节徐徐挥动。
（三）倒车指引手势标准如下：
两臂向前平伸，身体与手臂夹角 45 度左右，大臂和小臂弯曲成约 90 度，两手掌心向内，同时两掌带动小臂向身体后方摆动。
（四）当车向右转方向手势标准如下：
当把车引进跟前时，右手在身前平举，跟身体成 90 度，手掌向外竖立，左手与手掌和身体成 45 度，五指并拢向右前方摆动。
（五）当车向左转方向手势标准如下：
当把车引进跟前时，左手在身前平举，跟身体成 90 度，手掌向外竖立，右手与手掌和身体成 45 度，五指并拢向左前方摆动。
（六）停车定位指引手势标准如下：
当车停到位时，指挥员 车的左右方左手迅速在胸前平举手心向下约与身体同高，同时右手掌竖立顶左手掌作停止手势。
（七）车定位后的标准动作如下：
当车定位后，保安应迅速跑步到车的右门前（约一步之遥），敬一军礼微笑目视客人。
（八）开车门的标准动作如下：
成立正姿势曲身用右手，可适当帮客人拉开车门。
（九）礼毕后开车门的标准动作如下：
成立正姿势曲身用右手帮客人拉开车门后第一句话（晚上好，欢迎光临氧吧KTV），右手扶在车门上方边沿，以防客人碰到头部。
五、车场管理 -熟知 1．维持车场清洁，下班前需清扫。
2．停车场内严禁停放易燃、易爆物品车辆。
3．来车时要将车辆指挥到位，要检查车辆有无损坏，车门有无上锁，车辆排列整齐。
4．客人沟通时要注意礼节礼貌及文明用语，要做到举止大方，不亢不卑，避免
与客人发生争执或冲突。
5．下雨天要主动为客人撑伞遮雨。
6．当值时要站到车场较明显的位置，指挥车辆时动作手势要标准、正确。
7．当值时不得群集闲聊，不得随意离岗、窜岗，有事不要大声叫喊，使用对讲讲机时注意用语。
8．指挥车辆泊位时要注意自身安全，尤其是有醉态的司机，防止撞伤、碰伤、擦伤等。
六、消防 知识 熟知/演练，参照第十二章一消防知识 七、应对处理 -熟知 客人打架、斗殴时，根据事态情况，酌情分级处理：保安部工作人员第一时间赶到事发现场，并控制场面，防止事态扩大。详细了解争执原因，并尽快把事态经过商报主管、经理。由管理人员安排和协调，并视情况不同分级、分别处理。
1）轻度冲突的处理方法（一般打架、争执）
如发现顾客之间发生轻度摩擦，应尽快加以劝阻，并以中间人的立场加以双方面的劝慰，避免事态升级。
2）中度冲突的处理：
以最快的方法第一时间通知有关部门到现场，控制双方人员冲突的可能，并尽
量将客人安排到相隔远些的位置。保安人员留意客人行为，防止再度引发冲突。
3）极度冲突的处理：
通过保安部门，尽量压制事态，如发生流血事件，则督促其迅速离开，并采取一些基本的急救措施。同时第一时间检查公司物品有无损坏，如有损坏，客人需照价赔偿，通知收银打单，主管买单，确定客人的物品是否全部带齐离场。
如有遗失，则上交所属部门经理处理，等候客人回来认领。
处理态度：
注意自身语气、动作，不可因此引起客人不满，进而恶化事件；假设因个人因
素而引起后续事件，将根据事情轻重给予惩罚，重者开除并肩负一定责任，保安队长负连带责任！
八、奖惩范围 -了解，参照第十三章-PA 培训（奖惩范围）
练习题：
1 、保安人员的工作职责有哪些？ 2 、保安人员的着装要求有哪些？ 3 、保安人员指挥动作演练示范。
4 、新店开业期间保安自身有哪些工作重点？
篇二：KTV安全巡查制度
浴场所安全巡查制度一、安全巡查的责任人�洗浴场所的所有从业人员。从业人员应当增强安全责任心�注意发现场所内的各种问题。
二、安全巡查应当发现的主要安全隐患�建筑物结构是否有异常状况�是否存在的消防安全隐患�警示标志是否齐全有效�安全通道是否畅通等。
三、发现问题的处置原因�按照各自的岗位职责�及时果断处置�本人丌能及时处理的�及时报告公安机关或其他职能部门处理�并作好记录。
洗浴场所安全经营工作方案
一、明确安全责任。法定代表人或者主要负责人应当对本场所的消防安全和其他安全负责�各从业人员对本岗位的安全负责。
二、签定责任书。法定代表人或者主要负责人应当不所有岗位的从业人员签定安全责任书�做到事事、时时有责任人承担安全责任。
三、建立岗位责任制。每个岗位、每个从业人员都要明确岗位职责�每个从业人员必须在岗位职责上签名�留档备查。
四、营业期间必须要有法定代表人或者主要负责人负责场所安全监督�及时处置各种隐患和事故。
五、落实安全检查制度。及时发现各类安全隐患和事故苗头�并妥善处理。
六、建立安全警示教育学习制度。每月定期组织全体员工安全学习�通报洗芝堂安全情况、注意事项�学习国家相法法律法规及安全常识。
七、制定应急疏散预案并定期演练。制定火灾、爆炸、故意伤害、寻畔滋事等各类重特大事故、案件的应急疏散预案并定期演练。
洗浴场所应急疏散预案
一、处置原则。
1、突发事件一旦发生�所在工作人员要立即指挥、协调和对外联系等工作。
2、工作人员必须保证在第一时间打开通向外界的门�紧急情况下可砸破出口玻璃或门�保证人员疏散。
3、要经常检查重点部位的疏散通道及对外道路出入口�要保持畅通�无障碍物。
4、从业人员必须要坚守岗位�
熟知安全出口情况�经常检查门锁是否好用�发现问题及时解决。
洗浴场所纠纷调解制度
一、娱乐场所必须文明经营�礼貌待客�坚决杜绝场所内的从业人员不客人因处置丌当而激化矛盾。
二、营业期间�值班洗浴人员必须到岗到位�认真履行职责�做到纠纷早发现、早调解�避免酿成重大治安、刑事案件。
三、娱乐场所的纠纷调解实行划片包干责任制。做到小纠纷当场调解终结。本场所丌能处理的�要及时报警�并积极协助公安、文化等部门处理。
四、娱乐场所对员工调解矛盾纠纷应当开展上岗培训�丌断提高调解纠纷的水平。
洗浴场所情况报告制度
一、娱乐场所的法定代表人为本单位的情况报告第一责任人。
二、娱乐场所向公安、文化等部门报告情况的主要内容有�消防隐患、治安刑事案件线索、现行违法犯罪行为、本场所违法违规行为等。
三、洗浴场所内所有从业人员都有义务向本场所负责人及公安、文化等部门报告情况�有关单位应对报告的重要情况给予奖励。
四、洗浴场所丌得包庇、纵容本场所发生的各种违法违规行为。
篇三：KTV安全巡查制度
V 6S 管理二十三． 6S 的推进要领 （ 一）
整理的推进要领 1. 现场检查：
所在的责任区域进行全面检查， 包括看得到和看不到的场所。
2. 制定标准：
“要” 和“不要” 物品的判别。
3. 清除不要品。（ 设定暂存区域， 废弃识别）
4. 适度定量：
调查物品使用量， 规定现场保管量。
5. 制定物品废弃条件及处理方法。
6. 自我检查：
每日巡查， 整理现场。
（ 二）
整顿的推进要领 1. 分析现况：
落实整理工作， 规划作业流程。
2. 物品分类：
确定物品放置场所、 方法及标识。
3. 定置管理：
“定位” 、 “定物” 、 “定量” 。
（ 三）
清扫的推进要领
1. 管理干部以身作则， 人人参与。
2. 建立清扫责任区， 责任到人， 不留死角。
3. 清扫、 点检， 保养有效相结合。
4. 杜绝污染源， 建立清扫制度， 形成规范。
（ 四）
清洁的推进要领 1. 落实前面3S 工作。
2. 监督管理， 推进6S 活动标准化。
3. 制订评审方法与奖罚制度。
4. 高层主管亲自选定样板场所， 坚持监督检查。
（ 五）
素养的推进要领 1. 持续推动前面4S 至习惯化。
2. 制订共同遵守的各项规则、 制度。
3. 制订礼仪守则。
4. 教育培训。（ 新员工职前教育加强）
5. 推动各种精神提升活动。（ 早会， 礼貌活动等）
（ 六）
安全的推进要领 1. 彻底识别现场危险要素。
a. 危险物品 b. 危险工装设备 c. 危险场所环境 2. 杜绝危险行为。
3. 进行安全警示， 形成安全制度。
（ 七）、 问：
安全文化的演变？
答：
反应期(自然本能)→依赖期(严格督管)→独立期(自主管理)→互赖期(团队管理)。
（ 八）、 问：
什么是6S 标准？
答：
6S 标准是对各类环境在现有资源下所能达到的完美状态作为参照设立。
（ 九）、 问：
6S 标准设立后需要不断的维护更新吗？
答：
需要， 要对每一阶段的执行情况进行检讨、 修正， 不断提升6S 标准。
（ 十）、 问：
怎样局部推行6S？
答：
A、 选定样板区。
对公司整个现场进行诊断， 选定一个样板区；
B、 实施改善。
集中精锐力量， 对样板区进行现场改善， 对改善前后的状况摄影；
C、 效果确认， 经验交流。
总结经验， 克服缺点， 让其它部门进行参观并推广。
（ 十一）、 问：
推行全面6S 可以采用那些方式？
答：
红牌作战； 目视管理及目视板作战； 识别管理； 开展大扫除， 将工厂的每个角落都彻底清扫； 改善及标准化。
（ 十二）、 问：
员工在6S 活动中的职责？
答：
配合工作安排， 主动对自己的工作环境进行整理、 整顿和清扫， 物品、 工具及文件等放置整齐有序， 保持工作区域内的清洁和畅通， 养成随时随地拾起地面上的纸屑、 布屑、 材料屑、 零件的良好习惯；
（ 十三）、 问：
推行6S 的最终目的是什么？
答：
提高员工素质， 降低成本、 提高效率推动企业发展。
（ 十四）、 问：
什么是目视管理？
答：
目视管理是利用形象直观、 色彩适宜的各种能看得见得信息来组织现场生产活动， 以提高劳动生产率的一种管理手段；
（ 十五）、 问：
目视管理的目的是？
答：
他的目的是把工厂潜在的大多数异常视觉化， 变成谁都一看就明白的事实；
（ 十六）、 问：
目视管理作用？
答：
作用是能够迅速快捷传递信息； 形象直观将潜在问题和浪费显现出来； 客观、 公正、 透明化， 有利于统一认识， 提高士气； 促进企业文化建设。
（ 十七）、 问：
目视管理的类别有哪些？
答：
目视管理的类别有红牌（ 又称红牌作战）； 广告牌； 信号灯 ； 操作流程图； 反面教材 ；提醒板 ； 区域线 ； 警示线 ； 告示板； 生产管理板。
行迹管理：
将物品在放置区域按其投影之形状绘图或采用嵌入模等方法进行定位标识， 使其易于取用和归位的一种管理方法。
颜色管理：
运用人们对颜色的分辨能力和特有的想象力， 将复杂的管理问题， 简化成不同色彩， 区分不同的程度， 以直觉与目视的方法沉陷问题的本质。
灯号管理：
在设备、 流水线以及一些关键的工作场所装上信号指示灯， 使操作者和管理者远距离就可知道工作情况， 直观并缩短处理时间。
对齐管理：
在物体处于正常标准状态下， 作对齐或正中标记， 用来对照、 发现位移等现象。（ 十八）、 问：
红牌作战的步骤？
答：
第一步：
红牌方案出台；
第二步：
决定挂红牌的对象；
第三步：
明确判定标准；
第四步：
红牌的发行；
第五步：
挂红牌；
第六步：
红牌的对策与评价。
（ 十九）、 问：
广告牌作战的作用？
答：
广告牌管理的作用：（ 1）
传递情报， 统一认识；（ 2）
帮助管理， 防微杜渐（ 3）
绩效考核更公正、 公开、 透明化， 促进公平竞争；（ 4）
加强客户印象， 提升企业形象。
（ 二十）、 问：
“三定原则” 是？
答：
定位：
放置场所明确；
定物：
种类名称明确；
定量：
数量多少明确。
（ 二十一）、 问：
识别管理的类别 答：
人员识别； 工种识别； 职务识别； 熟练度识别； 机器设备识别； 产品识别； 作业识别；环境识别。
篇四：KTV安全巡查制度
克 V KTV 安全工作方案1、要牢固树立“安全第一“的思想。
2、消防电话：119 3、消防三会：会报警、会使用灭火器、会疏散逃生。
4、灭火器材：干粉灭火器、自动喷淋、消防栓、烟感报警器等。
5、干粉灭火器的使用方法：拉开安全阀插销，将橡皮管喷嘴对住火源底部，保持 1.5 米的安全距离，压下夹子喷射灭火。
6、做好安全五防：防火、防盗、防触电、防交通事故、防食物中毒 7、拾遗物品、钱、书刊要立即上交到保安部。
8、发生火情不要惊慌，应立即使用最近的灭火器进行扑救、报警、服从指挥。
9、发生财务丢失或被盗后，要保护现场并迅速报告保安部。
10、班后检查安全、电、水、设备，锁好门窗，关闭电源、气阀。
11、发现可疑之人、事故苗头或闻到异味，应立即向保安部检查。
12、携带物品、包等入、离店要到打卡处登记，自觉接受检查。
13、了解您所在岗位的消防器材，安全情况。
14、发生意外，应立即通知部门领导。
15、紧急事故或恶劣天气要服从公司领导指挥，团结合作，见义勇为，全力保护公司财产和宾客安全。
16、工作中按规程操作、看管、保护好你颁发的钥匙和物品。
17、突发治安事件要自制，在不危及自身安全时要“打不还手”。
18、不要与客人的小孩玩耍，防止发生事故。
19、非吸烟区内禁止吸烟。
20、发现危险因素、电线裸露或断玻璃破损等都应立即向部门领导报告。
21、看到任何场所在冒烟的烟头，都应把它熄灭。
22、不要在炉头或电灯附近放置易燃物品。
23、任何时间都要将盛有易燃品的容器盖子拧紧。
24、如发生电线松动、拧断 ，电源插座、电器破损，都应立即向部门领导报告。
富洛克 V KTV 应急疏散预案
为了做好 KTV 的安全工作，确保广大员工和顾客的人身生命财产安全，落实“以防为主，防消结合”的基本原则，应付突发火灾事故，确保人员伤亡、经济损失和负面影响降到最低限度，结合歌厅的实际情况，特制定本预案。
一、组织机构 KTV 灭火和应急疏散工作由灭火行动组、疏散引导组、安全防护救护组组成，具体分工如下：
(一)灭火行动组：由 KTV 队员组成，灭火行动组主要负责本 KTV 一般初级火灾的扑救工作。
(二)通信联络组：由 KTV 负责人、监控部组成，负责通信联络及各部门工作的统一协调。
(三)疏散引导组：由 KTV 保卫部和各厅服务员组成，负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。
(四)安全防护救护组：由后勤部人员组成，负责车辆、医疗救护等后勤保障工作。
二、报警和接处警程序 (一)坚守工作岗位，对全 KTV 的重点要害部位进行动静态全方位监控。
(二)收到信号及电话后，应立即用通知巡逻员赶赴现场，并电话通知领导。
(三)赶赴现场后，如未发生火灾，应查明警示信号的报警原因，并做详细记录。
(四)如有火灾发生，应根据火情，立即拨打“119”报告消防队，并将信息反馈负责人，同时进行灭火及疏散工作。
(五)根据情况，调集有关人员启动灭火和应急预案。
三、应急疏散 (一)为使应急疏散预案顺利进行，应加强日常性检查，出入口有明显标志，消防设施完好，消防通道及安全门不能
锁闭，疏散路线有明显的引导图例，确保消防通道畅通。
(二)发生事故时，疏散引导人员应迅速赶赴现场，指挥人群有组织地疏散。
(三)疏散路线尽量简捷，安全出口的利用要平均。
(四)疏散引导组工作人员要分工明确，统一指挥。
四、扑救初级事故 (一)当事故发生时要沉着冷静，采用适当的方法组织疏散行动。
(二)对于能立即扑救的事故要抓住战机，迅速消灭。
(三)对于不能立即扑救的事故，要采取“先控制，后消灭”的原则，先控制事故的蔓延，再开展全面扑救，一举消灭。
(四)如有人受到围困，要坚持“先救人”的原则，全盘考虑。
(五)扑救要采取“先重点，后一般”的原则。
(六)扑救要服从临时指挥员的统一指挥，分工明确，密切配合，当消防人员赶到后临时指挥员应将现场情况报告消防人员，并服从消防人员统一指挥，配合消防队实施疏散工作。
(七)扑救完毕，要积极协助公安消防部门调查原因，落实“三不放过”原则。
五、通信联络及安全救护 (一)所有参加应急疏散工作的部门、工作人员应确保通讯畅通，服从通信联络组长的调遣。
(二)根据情况及时拨打“120”急救中心，及时救治受伤人员。
(四)后勤人员对被抢救、转移的物资进行登记、保管，对损失情况协同有关部门进行清理登记。
富洛克 V KTV 安全巡查制度
为了保护员工的人身安全及 KTV 的财产安全，结合实际，特制订安全巡查制度。
1、安全巡查人员由专职管理人员和保安员担任。
2、安全巡查应每 2 小时进行一次。
3、巡查人员应尽心尽职，认真负责巡查整个工作区域，做好“四防”，确保安全。
4、在 KTV 范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改的记录。发现紧急情况及时报警，同时报负责人，并组织人员做好先期处置工作。
5、经常性地检查各部门的治安保卫工作，对存在的内部治安隐患及时报告负责人。
6、认真做好巡逻工作，及时制止有妨碍秩序的行为。
7、督促、检查安全员辖区的安全进行检查，及时发现安全隐患，确保工作区域的水、火、电及员工及宾客的人身财产安全。
8、巡查由在岗位的责任人、员工对辖区岗位上的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。
9、营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火
种。
10、安全巡查人员当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。无法处置时，应当立即报告。
11、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。
13、防火巡查内容：
（1）用火、用电有无违章情况； （2）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好； （3）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整； （4）常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用； （5）消防安全重点部位的人员在岗在位情况； （6）其他消防安全情况。
13、安全巡查人员应填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
14、发现火灾隐患应及时填写火灾隐患整改通知，并督促整改。
富洛克 V KTV 安全保卫制度
一、加强安全防范工作。为切实做好防盗、防火工作，采取人防和技防相结合的措施，防盗监控室和防火监控室必须实行 24 小时值班制，值班人员应认真登记当班情况，不得脱岗，发现问题及时报告；保安人员要加强巡逻，对可疑人员进行必要的询问和检查。
二、认真贯彻执行上级制定的治安保卫管理法律、法规，将治安保卫工作列入议事日程，纳入日常工作范围，做到有计划、有布置、有总结、有评比。
三、经常对员工进行遵纪．守法教育。增强员工法纪观念，协助有各部门做好具有轻微违法行为人员的帮教工作，促进转化，消除不安定因素，预防犯罪。
四、组织定期或不定期的治安保卫工作检查，对发现的隐患漏洞，发出整改通知书。责成有关各部门落实整改措施，限期整改。
五、工作人员要增强安全意识，管好自己的贵重物品，并自觉地做好安全防范工作，在离开时必须切断电源，关好门窗，以防意外事件的发生。
六、KTV 内的各部门、如发现火灾隐患或发生盗窃事件要及时与保安队联系，妥善处理。
七、巡查人员应坚守岗位，不得擅自离岗，遇特殊情况需请假并安排好顶班人员。
八、加强安全督查。保安队会同当地公安分机关经常进行督促和检查，发现问题及时处理。队长每周一次全面检查安全工作。
九、协助有关部门开展治安防范检查，发现隐患漏洞及时提出整改意见，并督促各部门抓紧整改。
十、对重大治安灾害事故，配合领导本着“三不放过”的原则，弄清情况，查明原因，妥善处理。
十一、发现问题及时解决，必要时正当防卫。做好交接班登记工作。对玩忽职守的，要根据情况追究责任。
十二、对保卫工作不负责任，使财产损失、失窃，致使发生重大案件，重大治安灾害事故的，发生案件、治安灾害事故隐瞒不报，弄虚作假，拖延时间的，对治安灾害事故隐患不及时整改或无故损坏消防设施的，视情节轻重，按相关规定予处罚。
富洛克 V KTV 情况报告制度
为严格程序、加快运转、提高时效，切实加强情况报告制度，特作如下规定：
一、发现被公安机关通缉的，布控的对象要迅速报告公安机关。
二、发现有违法犯罪分子或形迹可疑的人员要及时向主要负责人和公安机关报告。
三、发生事故、案件，要采取有力措施，控制罪犯，保护好现场。危急情况要快速抢救。
四、发现吸毒、贩毒、嫖宿、卖淫、赌博等情况要及时报告。
五、工作人员在公安干警执行公务时，要密切配合，不得阻扰。
六、必须提高紧急情况下的处置能力，对于遇到的各种紧急情况，如涉及急救，抢险以及对某些重要痕迹的保护，均应沉着、机警、迅速果断采取措施，既要达到挽救的目的，也要起到保护现场的作用。
篇五：KTV安全巡查制度
吧、V KTV 等 娱乐场所 疫情 防控 工作 方案为贯彻落实 XXXX 关于统筹推进新冠疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，根据我市疫情防控工作领导小组的统部署，在切实做好新冠疫情常态化防控前提下，推进娱乐场所开放管理，特制定本方案。
一、总体原则
(一)坚持常态防控。要继续时刻绷紧疫情防控这根弦，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，慎终如始、再接再厉，抓紧抓实抓细娱乐场所常态化疫情防控，特别是要提前做好疫情防范应对工作。
(二)坚持科学防控。新冠疫情防控风险等级和应急响应级别作出调整的区域，在坚持常态防控、有序开放、预约限流，严格落实四方责任和各项防控措施的基础上，科学动态调整娱乐场所防控策略和措施。
(三)坚持精准防控。坚持常态化精准防控和局部应急处置有机结合，重点加强对娱乐场所精准防控，原则上不对全辖区、全行业实行“一刀切”。
二、基本要求
新冠疫情低风险地区，歌舞娱乐场所接纳消费者人数原则上不得超过核定人数的 75%，每个包间接纳消费者人数
原则上也不得超过核定人数的 75%；游艺娱乐场所接纳消费者人数原则上不得超过核定人数的 75%。
疫情防控风险等级调整为中高风险区域的，建议暂停营业。
三、防控措施
娱乐场所要在遵守我市疫情防控要求基础上，结合实际，重点采取以下防控措施。
(一)场所防控
1.落实场所主体责任。有防控应急处置预案并加强演练，有防控制度和责任人，有防护物资设备(口罩、洗手液、消毒剂等)。要有属地社区、卫生健康行政部门、文化和旅游行政部门的联系方式，发现风险隐患及时报告，并根据情况启动应急预案。坚持“人、物、环境同防”要求。
2.做好消毒清洁。对经常接触的公共用品和设施设备(走廊、前台、座椅、洗手间及手经常接触的地方)每天清洁消毒 2 次以上；加强对茶具、杯具的清洁消毒；保持环境卫生清洁，及时清理垃圾。
3.做到“一客一用一消”。麦克风使用完毕后及时更换筒套，并做好清洁消毒；歌舞娱乐场所的点歌按钮、屏
幕及附属设施，游艺娱乐场所的按键、摇杆、代币及附属设施应当使用一次消毒一次。
4.配备洗手消毒物资。公用卫生间要配备足够的洗手液，保证水龙头等供水设施正常工作；有条件时可在服务台等处配备速干手消毒剂或感应式手消毒设备。
5.确保有效通风换气。首选自然通风，如使用集中空调，开启前检查设备是否正常，新风口和排风口是否保持一定距离；运行过程中以最大新风量运行，定期对送风口等设备和部件进行清洗、消毒或更换。
6.科学餐饮。提倡分餐制、使用公筷公勺、错峰用餐；保障食品卫生安全，确保食材来源可追溯；提倡节约粮食，防止餐饮浪费。
7.加强防控宣传。通过海报、电子屏和宣传栏等加强疫情防控知识宣传。
8.出现新冠确诊病例、疑似病例或无症状感染者时，应当立即停业封闭，配合相关部门进行隔离和流调。在当地疾病预防控制机构的指导下，对场所进行终末消毒，同时对空调通风系统进行清洗和消毒处理，经卫生学评价合格后方可重新启用。
9.设置临时隔离区。娱乐场所应当设立临时隔离区，发现消费者或员工出现发热等疑似症状的，应及时在临时
隔离观察区进行隔离，在及时按规定报告的同时，有责任将发热消费者或员工迅速送至指定医疗机构发热门诊进行诊疗。
(二)消费者防护
1.做好预约登记检测等措施。入口处要安排专人专机值守测温，严格执行扫码验码和实名登记制度，落实预约消费、佩戴口罩，人流控制等防疫要求。加强场所巡查，提醒消费者全程正确佩戴一次性使用医用口罩、医用外科口罩或以上防护等级口罩，口罩盖住口鼻和下巴，鼻夹要压实。在场所入口处应设置“传统通道”并进行提示和引导无法提供 XX 健康宝健康状态但符合有关年龄标准的老年人(儿童)，出示其本人身份证件或提供身份证号码，由有关工作人员通过“老幼健康码助查询”等功能助查获取健康状态并对其测温。
2.对所有进入场所人员，全部进行“健康宝”扫码登记和体温检测，场所严禁接待健康码异常、对于发热人员和健康码异常、行程不明及 14 天内有新增 1 例及以上本土新冠感染者的县(市、区、旗)或直辖市、副省级城市的县、市、区旅居史和入境未满 21 天且未完成 7 天健康监测的人员均应谢绝入内，并做好解释和引导工作。
3.保持安全距离。在收银台、等待区等设置“一米线”，推荐非接触式扫码支付，提醒消费者保持安全距离。
4.倡导消费者不在室内饮食，如确需饮食，饮食者应与他人保持一米以上安全距离。
(三)员工防护
1.加强疫苗接种。员工疫苗接种应按“应接尽接”原则完成新冠疫苗加强免疫接种。接种疫苗后仍需注意个人防护。做好员工健康管理。落实员工健康监测、测量体温、佩戴口罩核验健康码等措施，每日对员工健康状况进行登记，如出现可疑症状应及时就医，坚决杜绝带病上岗。
2.建立企业全员定期核酸检测机制，对频繁接触服务对象或相关物品的重点岗位工作人员要每周检测一次。新入职员工(国内中高风险地区拟进返 X 新入职员工除外)，无需持入职当日(含)前 3 日内核酸检测阴性证明，可持健康通行码“绿码”，在测温正常且做好个人防护的前提下入职工作，并遵守各项防控要求。
3.注意个人卫生。及时洗手消毒，避免用未清洁的手触摸口、眼、鼻，打喷嚏、咳嗽时用纸巾遮住口鼻或采用肘臂遮挡等；口罩弄湿或弄脏后，及时更换。
四、保障措施
(一)落实报告制度。发现疑似病例的，娱乐场所应及时向所在区卫生健康委、区文化和旅游局报告；疑似病例确诊的，所在区文化和旅游局应及时上报至市文化和旅游局。
(二)压实各方责任。切实承担部门责任，加强对娱乐场所疫情防控指导，压实场所主体责任，督促落实疫情常态化防控措施。
(三)加强督促检查。加强对娱乐场所疫情防控的监督检查，对发现问题的及时做好督促整改，消除风险隐患，切实筑牢疫情防控屏障。
篇六：KTV安全巡查制度
V 安全生产管理人员及负责人职责 KTV 主要负责人：张** 管理人员：
***、 ***、 ***、 **、 ***、 **、 *** 一、 贯彻执行消防法规和上级有关指示、 规定；
二、 向上一级防火安全责任人负责， 做好本岗位的防火工作；
三、 落实防火制度及安全操作规程；
四、 及时发现、 整改消防问题、 火险隐患；
五、 学习消防知识， 提高防火， 灭火技能， 做到“五知” “三会” （知本岗位的火灾危险性， 知本岗位的防火措施和制度， 知本单位的防火责任人及消防专干或兼干， 知火警电话“ 119 ” ， 知灭火基本方法措施。
会报火警， 会使用各种灭火器材， 会组织人员疏散）
；
六、 下班时切断电源， 关好窗户、 水龙头， 锁好门， 防止火灾、 水灾事故的发生。
消防安全宣传教育和培训制度 一、 各单位应通过多种形式开展经常性的消防安全宣传与培训；
二、 应张贴图画、 消防刊物、 视频、 网络、 举办消防文化活动等形式对公众宣传防火、 灭火和应急逃生等常识；
三、 各单位应至少每半年组织一次对从业人员的集中消防培训；
四、 消防安全责任人、 消防安全管理人应参加公安消防部门组织的专门培训。
消防安全管理人员、 自动消防系统操作人员应经公安消防部门培训合格后， 持证上岗；
五、 应对新上岗或有关人员进行上岗前的消防培训， 达到“四懂、 四会” 要求；
六、 消防培训应包括下列内容：
（1）
有关消防法规、 消防安全管理制度、 保证消防安全的操作规程等；
（2）
本单位、 本岗位的火灾危险性和防火措施；
（3）
建筑消防设施、 灭火器材的性能、 使用方法和操作规程；
（4）
报火警、 扑救初起火灾、 应急疏散和自救逃生的知识、 技能；
（5）
本场所的安全疏散路线， 引导人员疏散的程序和方法等；
（6）
灭火和应急疏散预案的内容、 操作程序。
七、 宣传教育、 培训情况， 应做好记录。
注：
“四懂” 即懂火灾的危险性、 预防火灾措施、 火灾扑救方法、 火场逃生方法。“四会” 即会报火警 119、 会使用灭火器材、 会扑救初起火灾、 会组织人员疏散。
防火巡查、 检查制度 一、 各单位应对执行消防安全制度和落实消防安全管理措施的情况进行巡查和检查， 确定巡查和检查的人员、 内容、 部位和频次；
二、 防火巡查和检查时应填写巡查和检查记录， 巡查和检查人员及其主管人员应在记录上签名。
巡查、 检查中应及时纠正违法违章行为， 消除火灾隐患， 无法整改的应立即报告， 并记录存档；
三、单位各部门每周应至少组织一次防火检查， 每月至少组织一次全面防火检查，每季度应对建筑消防设施进行一次功能性检查；
四、 防火巡查内容：
（一）
用火、 用电有无违章情况；
（二）
安全出口、 疏散通道是否畅通， 安全疏散指示标志、 应急照明是否完好；
（三）
消防设施、 器材是否保持正常工作状态， 消防安全标志是否在位、 完整；
（四）
常闭式防火门是否关闭严密， 防火卷帘下方是否堆放物品影响使用；
（五）
消防安全重点部位的人员是否在岗；
（六）
其它消防安全情况。
五、 防火检查主要内容：
（一）
火灾隐患整改及防范措施落实情况；
（二）
安全疏散通道、 疏散指示标志、 应急照明和安全出口情况；
（三）
消防车通道、 水源情况；
（四）
消防设施正常工作情况， 灭火器材、 消防安全标志设置和功能状况；
（五）
重点工作人员及其他员工消防知识的掌握情况；
（六）
消防安全重点部位的管理情况；
（七）
用火、 用电有无违章情况；
（八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；
（九）
消防控制室值班情况和设施运行、 记录情况；
（十）
防火巡查情况；
（十一）
其它需检查的内容。
六、 建筑消防设施功能性检查主要内容：
1）
消防水泵启动状况；
2）
自备发电机组切换功能；
3）
最不利点消火栓压力、 出水量；
4）
消防电梯迫降功能；
5）
自动喷水灭火系统末端放水情况；
6）
手动和自动报警设施动作情况；
7）
防烟排烟设施启动情况；
8）
其它消防设施是否处于正常工作状态。
消防设施、 器材管理制度 一、 单位应加强建筑消防设施、 灭火器材的日常管理， 保证建筑消防设施、 灭火器材配置齐全， 并能正常工作；
二、 展品、 商品、 货柜， 广告箱牌， 生产设备等的设置不得影响防火门、 防火卷帘、 室内消火栓， 灭火剂喷头、 机械排烟口和送风口、 自然排烟窗、 火灾探测器、手动火灾报警按钮、 声光报警装置等消防设施的正常使用；
三、 单位对其配备的灭火器应每年至少进行一次由具备资格的维修单位实施的功能性检查；
四、 设有自动消防设施的场所， 应当确定专职人员维护保养， 并保留记录； 或委托具有消防设施维护保养资格的组织或单位， 定期对消防设施进行维护保养， 并与受委托组织或单位签订合同， 在合同中确定维护保养内容， 并保留维护保养报告。
五、 按照消防设施管理制度和相关标准定期检查、 检测消防设施， 并做好记录，存档备查。
六、 设有自动消防设施的单位， 每年应由具备资格的单位进行一次功能测试， 并出具检测报告， 送当地公安消防机构备案。
火灾隐患整改制度 一、因违反或不符合消防法规而导致的各类潜在不安全因素， 应认定为火灾隐患；
二、 发现火灾隐患应立即改正， 不能立即改正的， 应报告上级主管人员；
三、 消防安全管理人或部门消防安全责任人应组织对报告的火灾隐患进行认定，并对整改完毕的进行确认；
四、 明确火灾隐患整改责任部门、 责任人、 整改的期限和所需经费来源；
五、 在火灾隐患整改期间， 应采取相应措施， 保障安全；
六、 对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患和重大火灾隐患， 应在规定的期限内改正， 并将火灾隐患整改复函送达公安消防机构；
七、 重大火灾隐患不能立即整改的， 应自行将危险部位停产停业整改；
八、 对于涉及城市规划布局而不能自身解决的重大火灾隐患， 应提出解决方案并及时向其上级主管部门或当地人民政府报告；
九、 发现下列火灾隐患， 应责成有关人员立即改正， 并做好记录：
（一）
违章使用、 存放易燃易爆物品的；
（二）
使用甲、 乙类可燃液体、 气体作燃料的明火取暖炉具的；
（三）
违反规定吸烟、 乱扔烟头、 火柴的；
（四）
违章动用明火、 进行电（气）
焊的；
（五）
安全出口、 疏散通道上锁、 遮挡、 占用， 影响疏散的；
（六）
消火栓、 灭火器材被遮挡或挪作他用的；
（七）
常闭式防火门处于于开启状态， 防火卷帘下堆放物品影响使用的；
（八）
消防设施管理、 值班人员和防火巡查人员脱岗的；
（九）
违章关闭消防设施、 切断消防电源的；
（十）
其它可以立即改正的行为。
十、 对不能立即改正的火灾隐患， 应制定整改方案， 明确整改措施、 期限和人员，并向上级主管部门报告。
对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患， 应将危险部位停业整改， 并落实整改期间的安全防范措施。
消防控制室值班人员职责 一、 熟悉和掌握消防控制室设备的功能及操作规程， 按照规定测试自动消防设施的功能， 保障消防控制室设备的正常运行；
二、 对火警信号应立即确认， 火灾确认后应立即报火警并向消防主管人员报告，随即启动灭火和应急疏散预案;
三、 对故障报警信号应及时确认， 消防设施故障应及时排除， 不能排除的应立即向部门主管人员或消防安全管理人报告;
四、 不间断值守岗位， 做好消防控制室的火警、 故障和值班记录。
消防安全工作考评和奖惩制度 一、 单位应当将消防安全工作纳入内部检查、 考核、 评比内容；
二、 对在消防安全工作中成绩突出的部门（班组）
和个人， 单位应当给予表彰奖励；
三、 对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为， 应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。
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