个人意识形态工作存在的不足5篇个人意识形态工作存在的不足 落实意识形态工作责任制方面存在不足和问题与剖析整改 落实意识形态工作责任制方面存在的问题及整改措施意识形态工作对于我们党来说是一项下面是小编为大家整理的个人意识形态工作存在的不足5篇,供大家参考。
篇一：个人意识形态工作存在的不足
落实意识形态工作责任制方面存在不足和问题与剖析整改
落实意识形态工作责任制方面存在的问题及整改措施意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作,关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是广阔党员武装头脑的工具,可以说意识形态有多深化,党员党性就有多强,意识形态并不是虚无缥缈的,也不是天马行空、飘忽不定,它是以广阔党员为抓手,以宣扬思想工作为载体,是有骨有肉,有血有气的。意识形态的骨就是广阔党员,肉就是宣扬思想工作。现将本人履行意识形态工作责任状况报告如下:一、仔细落实意识形态工作责任制一是健全组织保障机制。成立局意识形态工作领导小组,本人亲自担当局意识形态工作领导小组组长,副组长由局党组副书记担当,其他班子领导成员,坚持"谁主管、谁负责'的原则,依据班子成员分工,根据"一岗双责'的要求,将全局意
识形态工作工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有力地推动了意识形态工作责任制的落实,为推动港北经济进展供应优质高效的服务。二是创新方式方法,推动理论武装不断深化。本人将意识形态工作纳入局党组中心组学习的重要内容,准时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治法规,严守组织纪律和宣扬纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度全都。今年以来,我局党组先后多次组织全体干职工召开关于意识形态及有关会议精神学习传达贯彻会议,重点学习了中央、自治区、贵港市及区委意识形态工作文件,剖析了今年来发生在全区工作人员身上及身边的违纪违法案件及相关问题,赐予我们应有的警示。从政治和全局的高度,使全体干部深刻熟悉到意识形态工作形势非常严峻,必需坚持守
土有责、守土负责、守土尽责,仔细履职尽责,严防违纪违规行为的发生。三是加强思想引领,深化抱负信念训练。1.落实"书记讲堂'制度。本人乐观开展党组书记上党课活动,仔细践行社会主义核心价值观,以身作则,领先垂范。2.抓好道德建设。乐观组织开展建党95周年、缅怀革命先烈系列活动。3.营造人人参加的氛围。通过召开会议、播放宣扬标语等形式,广泛动员干部职工乐观主动地参加文明创建活动。同时,充分利用网站、媒体,乐观宣扬活动动态和好的做法,提升干部职工参加热忱。四是坚持正确舆论导向,仔细履职。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到"一把手'亲自抓网络意识形态平安。建立党务政务公开制度,仔细开展党务政务公开工作,依托党务、政务信息公开网,宣扬栏等形式,准时公
开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。全年党务政务公开网共更新信息156条。准时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制,准时搜集、研判、处置可能引发群体性大事和社会动荡的言论。全年对外宣扬管理到位,在网络、报刊报刊无负面新闻。二、落实意识形态工作责任制方面存在问题一是理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。二是缺乏深化调查讨论的精神,满意于一知半解,对一些难点问题解决方法不多,缺乏解决实际问题的力度。三是应用网络新媒体乐观正面引导的意识和本事有待进一步提高。三、落实意识形态工作责任制方面下一步工作思路
一是要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻熟悉意识形态工作的极端重要性,努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室乐观协作,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程。二是要努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党组不断探究新的方法,擅长把党的理论、路线、方针和政策的宣扬训练与规划工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、急躁疏导、公平沟通、民主争论等方法,注意人文关怀和心理疏导,使意识形态的宣扬训练工作做到入情入理、潜移默化。三是要努力建设一支高素养的意识形态工作队伍。做好意识形态工作,归根究竟靠队伍、靠人才。局党组高度重视意识形态工作队伍建设,根据政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素养高、具有丰富意识形态工作阅历的干部队伍。
四是要努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作,抓好党建是关键。1.科学部署党建工作。根据区委党建工作要点要求,组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点,周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展"三会一课'等方面入手,制定了组织、宣扬、纪检等工作方案,致力于促进党建工作规范化、制度化。2.具体分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的党建目标任务;在班子内部,进一步明确党建工作分工,党组书记负总责,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会议,听取工作状况汇报,讨论解决重要问题,从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。3.坚持监督检查严要求。对各项工作,做到了有布置必有检查,有检查必有通报。今后,本人将连续落实区委部署,进一步落实意识形态工作
责任制,找准着力点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主体责任深化、细化、实化工作的同时,加强对意识形态工作责任制的领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣扬工作促进展,提高全体干部职工的思想高度,更好地履职尽责。
意识形态问题不足
篇二：个人意识形态工作存在的不足
对自己的工作多用心用脑领导交办的事及我自己份内的事做好计划使其有序有时有步骤地完成今天的事绝不拖到明天做树立强烈的时间观效率观质量观同时变压力为动力积极促进自身能力的不断提高
教师意识形态的自查报告范文（通用5篇）
教师意识形态的自查报告范文（通用5篇）时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，回顾这段时间的工作，收获了许多，也知道了不足，让我们一起认真地写一份自查报告吧。大家知道自查报告的格式吗？以下是小编为大家收集的教师意识形态的自查报告范文（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。教师意识形态的自查报告1本学期，我们学习了教师“不作为、乱作为、慢作为”的相关文件和许多政策之后，全体教师的思想得到了很大的提高，工作作风有了很大的转变。我通过学习和反思，认识到自己在思想和工作方面还存在很多不足，具体表现在以下几个方面：1、在爱岗敬业方面，我基本上能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康的思想。但有时候我对工作还不够尽职尽责，有时碰到学生课堂上捣乱时，我就存在了少教点知识的心理；在备课、上课、批改作业等方面，偶尔也会因学生的原因而有敷衍塞责现象。2、在热爱学生方面，我关心爱护学生，尊重其人格；耐心教导，保护学生合法权益，促进学生全面发展。但在平等、公平对待学生，特别是要求学生方面，还不够严格。爱是教育的万金油，当教育之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个教育的奇迹。如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。3、在求真务实方面，我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识；我注意严谨治学，提高业务水平；但探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学和科研水平还不够快。我必须在教育教学方面，坚定自己的信念，不断创新，开拓出新的土壤来，以便于培育更多更优秀的学生。
4、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。同时，很少使用多媒体教学，跟不上时代步伐。
5、在团结协作方面，我基本上能做到谦虚谨慎，尊重同志，就是互相学习、互相帮助方面还不够理想；我能够维护其他教师在学生中的威信，也关心集体，积极维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏智慧上的协作；我应当通过靠集体的力量，群体的智慧，合作创共赢。教师意识形态的自查报告2
一、存在的问题：1、工作作风不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。2、业务有待提高，基本功不够过硬，书写不过关，普通话不流利。多媒体教跟不上，跟不上时代步伐，有现实条件的限制，也有个人因素。3、与家长沟通不多，作为班主任与学生的交流次数虽然多，但对学生的思想问题仍不能尽早尽好地解决。二、改进措施1、加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。2、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的`事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。3、开拓创新，提高教育教学水平。
在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。
4、走进学生的心里，尊重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界。
学生的成长，各种行为偏差是难免的。作为老师，我应该深入了解孩子的内心，找到原因，然后进行引导，使学生认识到自己的行为的确出现了偏差，并明确危害，使学生从内心认识到，进而自觉纠正。
5、在以后的教学中牢固树立服务学生和家长的意识，规范自己的一言一行，严格履行教师的义务和职责，使自己成为学生，家长，社会满意的人民教师，为学校教育工作奉献自己的一份力量。教师意识形态的自查报告3
我校开展师德师风的学习教育活动，通过学习，使我对师德师风教育的重要意义有了明确的认识，对小学教师职业道德规范内容更加熟悉。现自我剖析问题如下：
一、存在的问题1、在热爱教师的职业方面不够突出。在教育工作中，有时由于工作压力大而受到思想矛盾的干扰，使自己的思想偶尔会动摇，因而对教育工作有时不够认真、尽责。2、在关心学生、热爱学生方面不够细心，耐心对待每个学生是做好教学工作的一个关键，教师与学生是平等的`，这一点大家都认同。但是，我自己上课时，有时学生不听话，因缺乏耐心，偶尔会大声的说他们，现在仔细回想起来，对待学生，特别是调皮的孩子，确实有一些急躁的心理。3、在教学工作方面不敢于创新。目前自己的教学思想和方法还是有点滞后，课堂上还是为能完成教学进度，而忽略了对学生各方面发展的训练和培养，没能真正地做到放手给学生；在组织幼儿学生活动时也不是很积极，总是有点马虎，希望自己能够慢慢的来改进，认真的上好每一节课。4、在工作协调方面较差。平时总认为自己能做好的事情不必劳驾他人。自己的个性比较急，有什么说什么，这也是自己的一大毛病。
5、在教研学习中，教学理论和教育政策、法规等理论学习不够用心，对案例分析研究较浅，缺乏进取精神，对获取新知识、钻研业务、要求上进等方面认识还不足。
二、存在以上问题的思想根源1、思想认识不高，对学习教育教学理论不够深入、坚持，对理论指导实践的意义认识不足。还有理论学习不能够与实践紧密结合，对理论联系实际的精神实质认识不足，在学习中没有能够很好地结合自身实际与学校情况进行有效的反思。2、爱岗敬业精神不够，缺乏努力钻研精神和态度，工作中不善于总结经验和反思，服务意识不高，缺乏耐心和责任心，思想懒惰，缺少时代的使命感和高度的责任感。3、忽视了家长在教育方面所起的重要作用，忽视了三位一体的教育策略的重要性，使自己的工作不够主动，与家长联系、沟通得比较少。4、缺乏对优秀教师的为师敬业、爱业、精业方面的修炼。三、今后的努力方向：1、端正学习态度，自觉、主动加强理论学习。2、对照职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀教师的要求，我拟定了6项整改措施：坚持思想、坚定教书育人，为人师表信念；思想上清醒、坚定、理想信念不动摇；理论要强。3、在工作中要严于律己，以身作则，真正做到为人师表。保持平和心态，不要过于急躁。因为都是小孩子，要求自己一定要做到细心、耐心和对每个孩子的关心。4、在工作过程中，虚心听取教职工们的意见的建议，提高自身的教育意识，增强自己敢于同不良现象做坚决斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。教师意识形态的自查报告4我通过第一阶段师德师风教育学习，我对师德师风集中教育活动的认识有了很大的提高，政治信念更加坚定，工作的热情更高了，干劲更足了。按照教育局关于师德师风集中教育活动第二阶段的要求，
我认真“回头看”，认真进行讨论查摆，深刻剖析自己，现将自查情况汇报如下：
一、在个人修养方面：1、有时候控制不了自己的情绪，容易发脾气，显得很不冷静，这样对工作造成了一定的影响。2、对终身学习还认识不够，只停留在学习的表面，认为自己学懂啦，不再深入。这样，在工作教学中，存在有时感到所学的知识还不够用，没有较好的写作能力，在教育这片领域里要创造一片属于自己的蓝天需要付出更多的艰辛。3、满足于过得去的工作作风，对政治理论学习、政策、教育法规政策了解和掌握的程度、重视的程度还不够高。二、在教育教学方面：1、教学方法创新不够，课堂效率有待于进一步提高。2、坚持做到不体罚或变相体罚学生。在与家长的交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。3、没有真正深入学生中间去了解学生（特别是差生），三、整改措施找准问题，剖析原因，努力做到自查自纠，在今后的工作中要克服这些缺自身师德师风建设，在思想上树立为教学奉献的精神，在行动上树立倾心教学的典范。1、切实加强政治理论学习，尤其是领，结合先进性教育活动，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。争取坚持每天看党报、党刊、或电视新闻，适当记录要点，以提高自己的政治素质。2、加强业务知识学习，增强终身学习的意识，努力提高综合素质。首先从实践中学，同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，提高写作能力，提高管理水平。学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。尽可能多地挤出时间深入课堂检查督促指导教学工作。3、坚持理想信念，坚定建设中国特色社会主义的信心；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民；坚持勤奋工作，兢
兢业业地创造一流的工作业绩；坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一；坚持“两个务必”，永葆人的政治本色。
树立正确的世界观、人生观、价值观，不计名利，勤于工作，恪尽职守，把毕生精力无私地奉献给党和人民的教育事业。
5、在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。努力做好后进生的转变工作。
6、不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，增强事业心、责任感，爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重。教师意识形态的自查报告5
教师在我心中是一个崇高的职业，教师从事的是教育人、塑造人的事业，教师是人类灵魂的工程师，要具有高尚的道德情操和广博的知识，才能引领学生全面发展。在学生的心目中，教师师德的力量是任何事物都替代不了的最灿烂的阳光，它甚至影响到学生的一生。那么，作为一名教师，应怎样做，才能使自己具备高尚的品德和卓越的智慧呢？
首先在自己的工作中注意良好品德的养成。教学中能面向全体学生，尊重学生的个体差异，平等地对待每一位学生。尽其所能、高效能地传授科学文化知识，使学生终生受益，用自己精熟的知识吸引学生，用精辟的语言感染学生，用高尚的品德影响学生，成为学生一生学习和效仿的榜样。对侍备课、批改作业要一丝不苟，及时改正讲课中存在的问题，纠正学生作业中的错误，对于学困生要耐心辅导，帮助他们树立学习的信心。
其次在自己的生活中注意良好行为的养成。一个人品德的高低，不光是在正规场合的表现，私下里、小事上往往更能反映一个人灵魂深处的东西，表现一个人的本质。平时，不说与教师身份不相符的话，不做与教师形象不相称的事。在家里，要家庭和睦，邻里友爱。与人
交往，诚实守信；同事之间不谈不利于团结的话；不做不利于团结的事；不以恶小而为之，不以善小而不为。在小事中修身，在平凡中养德。只有具备高尚道德修养的教师，才会在一言一行中感染学生和塑造学生美好的心灵，使学生不仅学到科学知识，而且懂得做人的道理。
第三教师要勤奋学习修身养德。作为教师要具备广博的知识、开阔的视野，就要不断读书学习、陶冶情操。利于业余时间学习教育教学理论，掌握新课程改革的理念，积极参加教研活动，不断总结、反思教学。
总结我这一年的教学工作，虽然取得了一点成绩，但也存在一些不足之处：
（1）业务学习和钻研要更扎实；（2）对学生的要求不够严格；（3）讲课过程中，忽视了学生的个体差异；（4）课后对差生的辅导不到位。希望自己能在以后的工作中严格以教师职业道德的标准要求自己，做好太阳底下最光辉的职业。
篇三：个人意识形态工作存在的不足
落实意识形态工作责任制方面存在的问题三篇
落实意识形态工作责任制方面存在的问题二篇（一）形式主义方面。主要表现为：履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。（二）官僚主义方面。主要表现为：走“从群众中来，到群众中去”的路线不够，对群众想什么、盼什么、急什么、要什么缺乏足够的关心，没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢。（三）享乐主义方面。主要表现为：自认为经历多了，资格老了，思想上、作风上、工作上上的要求也没有那么严了，自然不自然的滋生了惰性和散漫，拼搏进取的激情降低了，艰苦创业的热情弱化了，安逸享乐的思想抬头了；自认为有十几年的基层红作经验，积累了一定的领导经验，工作的紧迫感、压力感不足；敢于担当、敢于负责的精神不足，遇到问题不是积极地想办法去解决，而是一股脑地上交给主要领导；面对困难、矛盾和问题有畏难情绪，有多一事不如说一事的想法，解决矛盾问题不主动，有时候甚至遇到困难绕着走；工作标准不够高，得过且过，满足于工作上不出事、过得去，缺乏勇争一流的境界和追求；存在追求安逸的思想，干工作不想吃苦，不愿过多的付出，满负荷运转、加班加点、起早贪黑干工作的状态成为了永远的“过去式”。近几年随着年龄的增长，自己干事业创业的激情逐渐消退了，工作的
标准逐渐降低了，不求有功、但求无过的思想主导了自己的行为，吃苦奉献的精神少了，轻松安逸的想法多了。
（四）奢靡之风方面。主要表现为：对奢靡之风的危害认识不足，总感到现在经济发展了，生活好了，条件允许了，只要不大吃大喝、铺张浪费就无伤大雅，勤俭节约的意识有所淡化，导致在一些事情上放松了要求，自觉抵制不够坚决，存在吃请、请吃的问题；把使用公车当作是一种应得的待遇，有时也用公车办私事；对基层工作有时也存在搞特殊现象，对县区同志的接待拒绝不坚决，有时也接受基层送的土特产品等。
落实意识形态工作责任制方面存在的问题三篇1、欠缺对理论学习的主动性。由于平时较多的工作加以延误,产生了“学不学不是很重要,做到工作才重要”的以干代学的思想,没有把学习摆到重要的位置,缺乏持之以恒的学习精神。2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中,只注重看些时世新闻之类书籍,对理论知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识,对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度,对思想和灵魂的触动不够,学习停留在表面上。3、没有开创进取的精神。对于自己分管的工作,总是用老眼光分析问题,没有开拓创新意识,安于现状,不思变革,只注重局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有本本主义倾向,做事缩手缩脚,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活,方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气,在工作中听不进不同的批评和意见,自认为自己什么都对,对什么都懂,其实都是一知半解,没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严,严以待人,宽以待己。
7、对于领导交办的任务,办事心切,处事不干练,井问题不全面、不深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力;
8、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强。
9、缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
10、业务学习方面:学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。
11、工作方面:对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,常常
等待领导的指示,说一步走一步。缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
12、工作作风方面:工作作风不够扎实,对工作有厌倦的情绪,有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地。工作只安于表面,处理方法简单,没有创新精神。
13、执行能力方面:对所做工作的执行能力存在欠缺,特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情,抱有能拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现。
14、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。
15、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成,平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
篇四：个人意识形态工作存在的不足
意识形态存在问题原因分析及整改措施3篇
意识形态存在问题缘由分析及整改措施1篇一、结合自己的实际工作，存在以下问题1、欠缺对学习相识的高度。由于平常较多的工作加以
延误，产生了学不学不是很重要，做到工作才重要的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习学问的广度和深度。平常的学习中，只注意看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的学问涉猎较少；只注意基本的材料整理方面的学问，对有肯定深度的业务学问涉猎较少。学习的学问缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注意局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。看待详细工作习惯运用书本，不擅长与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不擅长吸取他人看法，个人见机行事的实力比较差，在处理问题上特殊是紧急突发事务的问题上优柔寡
断不够不够敏捷，方法不够多。6、作风上缺乏指责与自我指责的志气，在工作中听不
进不同的指责和看法，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正值利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二、今后的整改的措施结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，实行相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增加党性，解放思想，争创实绩。1.强化政治理论学习。以三个代表重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的变更，使之更能适应当前工作的须要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注意实效。定期与同事学习探讨放开思想，联系工作，结合存在的问题，主动开展肃穆的、真诚的、实事求是的指责与自我指责，使自己能够适应科学发展观的要求。2、是全面学习业务学问。扎实地学习分管部门专业理论学问，并向有阅历的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进阅历。同时，多下基层深化段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，仔细学习多方面业务学问，主动协
作其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务学问，学用结合，不断增加为人民服务的本事。
3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。常常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规学问，不断增加纪律观念和责随意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增加本单位的凝合力和战斗力，
4、是定期开展自我指责，深化进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深化农户，田间地头，驾驭第一手资料，同时，仔细做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。
我将以这次作风整顿为契机，严格根据党组织的要求，仔细做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业学问，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，明哲保身，干好自己该干的事。从工作的实际须要动身，提高依法办事水平，努力使自己的工作实力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。意识形态存在问题缘由分析及整改措施
2篇一、加强组织领导，落实意识形态工作根据守土有责、守土负责、守土尽责的要求，从更深的
战略意义、更高的目标追求，相识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢驾驭意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济工作同支配同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，不断增加干部职工特殊是领导干部的责随意识。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，坚持四同机制，全力打好意识形态工作主动战。
二、强化理论学习，确保理论武装到位坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织。一是组织开展桂阳发展缺什么，我们须要干什么大探讨。党委书记亲自组织开展桂阳发展缺什么，我们须要干什么大探讨活动并带头撰写调研探讨文章，所写的调研文章《育主体兴产业惠民生领先实现全面小康》荣获县三等奖;设置
了桂阳发展缺什么，我们须要干什么大探讨活动宣扬栏，干部职工主动撰写调研探讨文章，并上墙予以公示。
二是狠抓中心组学习规范化、制度化建设。细心制定了中心组理论学习安排，并刚好下发了《敖泉镇中心组学习安排》。加强了中心组学习制度建设，进一步规范和完善了每周例会制度、中心组学习考勤签到制、中心发言制、学习通报制、一把手负责制、集中学习反馈制、考学、评学、督学、述学制度。建立健全了中心组秘书档案，抓好学习的考核评分。建立中心组学习经费保障制度，确保中心组学习调研、学习、购书有经费。今年围绕意识形态、计生法规、一条例一准则等内容共组织中心组学习3次，干部职工上交各类心得体会30余篇。
三是坚持领导干部微党课制度。结合两学一做学习教化，分村分支部举办各类座谈会、宣讲会，开展专题探讨和学讲话用讲话心得沟通活动，党政领导坚持每周上一堂微党课，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素养，使广阔群众树立和落实科学发展观，与时俱进，努力创业，勤劳致富。
三、抓好舆论引导，传播凝合正能量在舆论引导与对外宣扬中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣扬为主，敬重舆论宣扬规律，讲究舆论宣扬艺术，提高舆论引导效果，为全镇的改革发展稳定大局供应强有力的舆论支持。
一是把握导向，规范舆论宣扬。进一步健全完善新闻三审制，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发觉。注意把握不同时期宣扬重点，提高舆论引导水平。对重大事务及突发性问题刚好尤其注意提前介入，防患未然，特殊留意驾驭网络舆情，牢牢驾驭新闻报导主动权。
二是强化载体，占据舆论阵地。投入20余万元，先后在各村建立固定的群众工作宣扬栏，在镇区、政府院内设立了大型不锈钢宣扬廊，宣扬两学一做、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设、平安生产、森林防火等内容，强化宣扬载体建设。
三是主动出击，切实加强对外宣扬。主动投稿，半年来共投稿15篇，桂阳手机报、今日桂阳、天下桂阳等媒体对我镇党委换届、平安生产、两学一做、雁过拔毛式专项整治及合并村工作等先进阅历和典型进行了推介报导。同时，我镇胜利推介了感动桂阳十大人物蒹葭村愚公李朝荣修路8年的故事，并在湖南经视和桂阳经视中进行了专题报道。意识形态存在问题缘由分析及整改措施3篇
本人根据镇党委的支配和部署，主动主动参与党委组织的学习，仔细学习了有关必读篇目、做好学习笔记。通过仔细努力学习，本人对意识形态领域的反分裂斗争有了醒悟的相识，现在根据学习教化的要求，本人对存在的问题进行了仔细反思和检查，做出了在今后工作中的整改措施，明确了
今后的努力方向。现将有关状况报告如下：一、存在的主要问题一是系统地学习政治理论方面比较欠缺。二是满意与当
前的事务性工作，而对探究新形势下工作发展的新思路、新方法较少，工作的规范性和安排性有待进一步加强；三是思想政治学习工作要进一步加强；四是学习相关业务学问的主动性不够高，工作不扎实；
二、产生问题的根源1、理论武装不够。新形势下，没有能像重视抓业务工作那样，时刻注意抓理论学习；主观上对加强理论学习的紧迫感相识不足。特殊是认为自己文化层次较高，自我感觉理论学问水平较高，因此缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己驾驭的理论学问在实际工作中够用了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，往往以工作忙为借口，不能很好地坚持学习制度，不能很好地用科学发展观解决工作发展中的问题，抓工作往往凭阅历、凭热忱，缺乏理论思索，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作开展达不到创优的要求。2、世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁困难的现实生活，存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性熬炼不够，自觉开展指责和自我指责不够，在实际工作中，坚持真理，修正错误的志气不足，对思
想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视；肯定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少改革创新的志气。
3、宗旨意识不够强。近年来，在改革开放和经济转轨的新形势下，在开展工作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益动身。
4、指责与自我指责不够全面。没有很好地拿起指责与自我指责的武器，往往拉不开情面，不能很好地开展主动、健康地思想斗争，致使一些问题未能有效防范，未能刚好发觉和妥当处理，肯定程度也影响了工作。
三、整改看法1、加强政治理论和业务学问学习。学习要根据年初制定的学习安排完成所规定的学习内容，结合自身分管的工作写出有份量的理论探讨文章或心得体会。主动参与各种学习，加强政治理论修养，特殊是要学习好三个代表重要思想和十七大精神，深刻领悟好其精神实质和丰富内涵，增加实践三个代表的自觉性。2、加强工作的规范性和安排性。对各类工作刚好进行总结，对下一阶段的工作进行科学合理的支配和部署，并明确应实现的工作目标。3、进一步落实责任。对分管工作职责范围内的事项，敢于作出确定，勇于担当责任。同时针对工作作风方面的问
题，全面落实三个代表重要思想，从我做起，从小事做起，切实转变工作作风，提高服务水平，加强对自身的要求。
4、切实加强两个《条例》的学习、在贯彻和落实，努力在党风廉政建设上下功夫。以学习实行两个《条例》为主题，以构建警示训诫防线为重点，进一步完善教化、制度、监督并重的惩治和预防体系，全面加强自律，仔细探讨新形势下党风廉政建设中出现的新状况、新问题，刚好实行有针对性的防范措施，保证自身的纯净性和先进性，切实做到自省、自警、自励、自重。
5、广泛听取党员、群众的看法和建议，切实群众排忧解难，为群众办实事、好事。
四、今后努力的方向通过对整改措施的落实，进一步增加与班子其他成员的团结协作，增进沟通与联系，亲密党群、干群关系，变更工作作风，调动自身的工作热忱，坚持科学发展观，坚固树立三个为民思想和正确的政绩观、社会主义荣辱观，主动探究和寻求新形势下各项事业发展的新路子，新方法，紧紧围绕以人为本，服务为民这一主线，不断开拓进取，为各项事业的发展做出自身新的贡献和成果。
篇五：个人意识形态工作存在的不足
当前意识形态工作存在的问题与建议(分享)
当前意识形态工作存在的问题与意见建议（分享）一、当前意识形态工作存在的问题与不足1、重要性认识不足。对意识形态工作不够重视，仍存在着“重业务工作、轻意识形态”、“重工作形式、轻实质内容”等现象，对意识形态工作的认识较为模糊，内涵理解较为肤浅，导致在开展意识形态工作时重视不够，不得要领，不能把握工作重点和关键环节，相关工作责任制落实不到位。2、工作针对性不强。意识形态工作是做人的思想工作，需要根据不同群体的特点采取不同的工作方式。如果不注重方式方法，效果必然大打折扣。在意识形态工作实践中，有的仍然沿袭理论灌输、全面“严防死守”等传统方式，这样既忽视人的自主性意识，也没有充分考虑到不同类型群体的差异性和独特性，无疑会导致工作缺乏针对性、灵活性，不能充分有效发挥其应有的作用。3、工作创新措施较慢。新形势、新任务要求意识形态工作比以往任何时候更加需要创新。但由于对意识形态领域的新
事物、新现象嗅觉不够灵敏、反应不够敏锐，对经济社会发展的新形势、履职环境的新变化、职工思想的新聚焦等认知不足，特别是对意识形态工作的方法、规律掌握不够，对微等新媒体的运用不足等，使意识形态工作的创新方式、方法较少，层
1次不够高。二、关于加强和意识形态工作的意见建议1、提高认识，深刻理解意识形态工作的重要性。要切实提高对意识形态工作重要性的认识，对各级意识形态工作相关理论、制度、要求等进行深入再研究，围绕意识形态工作“是什么”“为什么”“怎么做”等主题开展集中深入讨论，真正深刻领会精神，准确把握要求，进一步增强做好意识形态工作的责任感、使命感和紧迫感。在深入理解意识形态工作内涵和实质的基础上，对照工作考核评价、内容标准等要求，紧密结合实际对工作开展安排部署，确保意识形态工作责任制落实到位，真正取得实效。
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