绿化工作个人先进事迹范文3篇绿化工作个人先进事迹范文 1 绿化先进个人事迹材料和绿化工作先进个人事迹材料汇编 绿化先进个人事迹材料 李宁同志自**年担任黑龙江省**农场有限责任公司经理以来下面是小编为大家整理的绿化工作个人先进事迹范文3篇,供大家参考。
篇一：绿化工作个人先进事迹范文
绿化先进个人事迹材料和绿化工作先进个人事迹材料汇编
绿化先进个人事迹材料
李宁同志自**年担任黑龙江省**农场有限责任公司经理以来,十分重视环境保护和绿化植树造林工作,在他的带领下,使**农场的自然资源管理水平不断提高,林业管理工作步入科学轨道,植树造林实现历史性突破,荒山造林和场区绿化工作成效显著,为加快农场造林绿化工作做出了突出贡献。
一、健全机制，加大管护力度**年 1月，**上任后，在调研中发现，**农场的林业生产工作多年以来一直处于停滞不前的局面，他首先提出了“植树造林，绿化家园”的口号，并多次在经理办公会和全场生产工作会议上反复强调绿化造林的重要性，督促林业主管部门制定《**农场林业发展规划》和《林业管理办法》，按照《林业管理办法》明确基层各单位的管护责任，与各单位签定《管护责任状》，每年投入
4.2 万元为各单位安排了专职护林员，同时各单位领导又与护林员签定《森林管护合同》。由于制度健全，责任到人，近年来未发生偷伐、盗伐林木现象，使林业管理水平不断提高。
二、加大投入，提高森林覆盖率为了鼓励和提倡职工个人进行荒山荒地造林，在《**农场林业管理办法》中明确规定“个人实施荒山造林农场不收取土地使用费，造林费用由职工个人自理，承包期 30 年，经营原则“"谁栽树、谁拥有、谁管护、谁受益，"采伐时林木收益职工个人与农场实行 8：2 分成”。由于办法切合实际，得到职工群众的一致欢迎，既有利于提高职工个人荒山造林的积极性，又提高了职工个人的经济效益，同时，也改善了生态环境，提高了森林覆盖率。近三年来，农场为职工个人造林投入资金 10 余万元，实施荒山造林 547.05 亩，植树 50000 余株。森林覆盖率
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由原来的 18%,提高到现在的 15%,造林成活率达到 93%以上,收到了良好的社会效益和生态效益。
三、科学规划，场区绿化显著随着经济的快速发展，提高环境质量，改善居民生存环境，已成为新农村场区建设进程中迫切需要解决的问题，为了建造一个绿化、美化、香化的场区环境，**同志针对绿地少、树种单一的状况，在制定“十一五”林业规划时，从落实科学发展观的角度，按照社会主义新农村建设的要求，实行“点线面”相结合，提出了场区绿化整体设想，即“场区逐步形成以街头绿色景观为点，道路两侧绿化带为线，居民小区庭院式，广场式为面的绿化格局。在绿化布局上，注重乔灌木，花草相结合的复层绿化模式。突出“林荫型”绿化主体为特色，给人以主体感，空间感，层次分明的感受。**年为改善场区绿化美化状况，投入资金 3 万余元，栽植各种绿化树木 15000 株，建绿化带 2 处，庭院式、广场式景区 4 处，达到了绿化结构的创新和人居环境的更加合理，美观与和谐，取得了明显成效。
四、强化管理，退耕还林成果突出**农场退耕还林面积 30x00 亩，涉及造林职工13x 人，为了认真做好退耕还林技术服务工作，发展后续产业，他与林业部门的同志，经常深入退耕户职工家中，了解他们的思想状况和今后打算，帮助退耕还林职工积极想办法发展林中药材种植，使部分退耕还林职工在林地中种植上了板蓝根、沙棘、桔梗等,每年可增加收入 x3 万余元。同时，为加强林木管护，防治林木病虫害，每年春季秋季都印发管理技术资料，指导退耕还林户做好林木管护工作，加强护林防火，由于管护水平不断提高，退耕还林面积保存率达到 100%。株数保存率达 95%，且退耕还林内业档案规范齐全，在全省退耕还林“回头看”检查评比活动中取得了监狱系统退耕还林内业档案建设 97 分的好成绩。**同志勇于实践，在环境保护和绿化植树造林工作上，以落实科学发展观为指导，制定科学可行，操作性较强的一系列林业管理办法，进一步改善辖区的生态环境和生产生活条件，为提高农场林业管理水平和绿化美化家园工作做出了突出成绩。
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绿化工作先进个人事迹材料
勤勤恳恳播绿人——董天仓——记石河子国税局绿化工作先进个人董天仓说起董天仓，石河子国税局全局干部职工都会告诉你“那是一个心里只有工作，责任心重、事业心强的好干部”。他的这种敬业的态度与精神，不断从他所从事的每一项工作中折射出来，绿化环卫工作就是其中的一项。绿化环卫工作是石河子国税局办公室后勤保障工作中的重头戏，也是一项累人、繁琐的工作。董天仓自 1999 年接任局办公室主任以来，始终站在管理者的角度，把加强绿化环卫工作，创建“花园式单位”作为配合全局精神文明建设的一项重要工作来抓，严格按《石河子城市绿地建设指标》及《花园式单位标准》的要求，带领局办公室的绿化工作人员，认真落实“花园式单位”的量化指标，取得了较好的成绩。几年来，他和具体分管绿化环卫工作的同志们一道，在院落空间狭小、土质盐碱化高、经费短缺的情况下，以顽强的毅力和拼搏的精神，科学有效地组织、指导了石河子国税局家属院内的院区绿化、美化和植树造林工作，开辟了一片“春季有花、夏季有荫、秋季有果、冬季有绿”的温馨、优美的生活环境，被全局干部和职工家属称为“植树专家”、“园林设计师”。刚担任办公室主任的时候，为解决土质盐碱化给院内园林绿化带来的困难，董天仓苦思冥想，查阅资料，提出“五合一”土壤改良方案，并积极争取领导支持，6 年里先后投资约 2 余万元进行院内园林绿化改造，拉运生土 20 余车，8 车肥料，修建草坪 1500 平方米，使植树、种草的绿化成活率由 54％提高到 90％以上。同时，他借鉴师市绿化管理的先进技术，积极倡导节水灌溉，率先在家属小院内采用喷灌设备，在绿化面积不断扩大，花木品种日益繁多的情况下，仍然保持了园林绿化水电费与往年基本持平，受到了领导和群众的好评。但他并未因此而满足，因为他觉得：土质改良了，草能种活了，并不是最终的目标，有绿还要美才是大家真正的家。为使大院内的环境更加“绿化、美化、净化”，他亲自带着绿化工作人员到园林处，专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植
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草，全部因地制宜，统一规划，合理安排。经过多方选择，循势造型，他提出了“沿墙种树，树下种花，楼间种草，点缀特色花果”的园林格局设计思路。在落实园林设想的日子里，他顶酷暑，冒严寒，足迹遍及全市所有花市，随机旁收杂学一些相关知识，渐渐地他就成了全局花圃类知识最丰富的人。春季他亲自带领临时工调运苗木，开展造林绿化，共修剪草坪 3000 平方米，补栽 26 棵树，购进盆花 400 盆，自培育盆花 300 盆。秋季他及时带人改选盆花，保证了不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果十分好。为了让初具规模的园林环境保持下去，董天仓从自己的职责范围上入手，建立健全卫生制度，制订了 5 项管理措施,并亲自监督落实：一是坚持每季度和重大节日周末上午打扫室内卫生大扫除制度。做到室内外无尘土、窗明几净；二是将每周五定为全局“清洁日”制度。由办公室专职卫生绿化管理人员负责组织、协调落实好办公楼各层、职工食堂、家属住宅楼以及门前“三包”等环境卫生的清洁工作；做到厕所管理无损无臭味，门前“三包”无“三乱”，即无杂物、无污水、无垃圾纸屑；三是坚持“下雪就是任务，停雪就是命令”的冬季扫雪制度。虽然机关各科（室）、信息中心、各县（区）局、稽查局划分的卫生责任区域不同，可大家扫雪的行动却十分一致，只要雪一停，各单位（部门）自觉行动起来，积极投入到清扫积雪的行动中，确保路面无积雪、无冰层，交通畅通无阻。这其中总也少不了董天仓主任的身影。四是抓好检查评比工作。为确保卫生区的日常保洁工作，董天仓主任作为局爱卫会主任，采取定期不定期方式，组织相关人员对各单位划分区域的卫生情况进行督促检查评比，督促基层把卫生保持工作落到实处。五是开展义务劳动活动。多年来，为净化、美化国税大院，在春、秋两季，局爱卫会均会组织全局开展大规模的卫生清扫活动，局领导也参加进来，身先士卒，与干部职工一起，清扫院内各种垃圾，据统计，国税职工每年参加义务劳动的次数约 580次。
寒来暑往，几度春秋。董天仓主任以润物细无声的模范言行感召和带动着周围的同志努力工作，是大家眼里的“为了工作不顾家的人”的代表。如果你在星期
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六、日找他，他准是在办公室里。也许有些人看不到他在办公室里的样子，但他顶着烈日，蹲在草丛里观察草势、搬运花盆的样子，许多人都是亲眼目睹，而且时常见到。即使在局院里随便走走，董天仓也常常一边和别人说着工作，眼睛边在草丛、花间掠过，发现了什么需要管理的地方，他立即叫绿化工作人员和花匠来处理。他长年为了工作照顾不了孩子和家庭，可是家里人都十分理解他。董主任的爱人刘大姐有时希望丈夫陪她逛商店，就先来陪他一块加班，等到他忙完工作再一起逛街。这样的场景不知被同事遇到过多少次。尤其在每年的春季，为了把今年的苗圃基础打好，董主任经常一身土、一身泥地工作在绿化第一线，几次累得腰痛难忍。但是他从没有因此而休息过半天！许多干部私下里说：如今像董天仓这样的领导不多了，且不说他已过了知天命的年纪，就单凭着他的资历，他就可以当个甩手掌柜。可是他干起活来还和个小伙子一样，这样的人才称得上是“忘其身、忘其子、忘其家”的、令人尊敬的“三忘”干部。石河子国家税务局家属院的绿化工作一年比一年好，环境一年比一年美，连续多年被评为师市花园式单位和绿化先进单位。谈起获得这些荣誉的原因，大家一定会说：因为我们有个董天仓主任。董天仓个人也因做事从来都是以“让人民满意”为准则，不断通过自己的一举一动，践行着自己入党时的坚定誓言，不断密切着党与人民群众的联系，赢得了群众的广泛誉：多年来，他因工作出色、廉洁奉公，屡次被评为全局年度先进个人、优秀共产党员和廉政先进个人。
篇二：绿化工作个人先进事迹范文
工作先进个人事迹 绿化工作先进个人事迹勤勤恳恳播绿人——董天仓
——记石河子国税局绿化工作先进个人董天仓
说起董天仓， 石河子国税局全局干部职工都会告诉你“那是一个心里只有工作， 责任心重、 事业心强的好干部”。
他的这种敬业的态度与精神， 不断从他所从事的每一项工作中折射出来， 绿化环卫工作就是其中的一项。
(文秘 114，
全国公务员公同的天地 wwwwenmi114.com)
绿化环卫工作是石河子国税局办公室后勤保障工作中的重头戏， 也是一项累人、 繁琐的工作。
董天仓自年接任局办公室主任以来， 始终站在管理者的角度， 把加强绿化环卫工作，创建“花园式单位”作为配合全局精神文明建设的一项重要工作来抓， 严格按《石河子城市绿地建设指标》 及《花园式单位标准》 的要求， 带领局办公室的绿化工作人员， 认真落实“花园式单位”的量化指标， 取得了较好的成绩。
几年来， 他和具体分管绿化环卫工作的同志们一道， 在院落空间狭小、 土质盐碱化高、 经费短缺的情况下， 以顽强的毅力和拼搏的精神，科学有效地组织、 指导了石河子国税局家属院内的院区绿化、 美化和植树造林工作， 开辟了一片“春季有花、 夏季有荫、 秋季有果、 冬季有绿”的温馨、 优美的生活环境， 被全局干部和职工家属称为“植树专家”、 “园林设计师”。
刚担任办公室主任的时候， 为解决土质盐碱化给院内园林绿化带来的困难， 董天仓苦思冥想， 查阅资料， 提出“五合一”土壤改良方案， 并积极争取领导支持， 年里先后投资约余万元进行院内园林绿化改造， 拉运生土余车， 车肥料， 修建草坪平方米， 使植树、 种草的绿化成活率由％提高到％以上。
同时， 他借鉴师市绿化管理的先进技术， 积极倡导节水灌溉，率先在家属小院内采用喷灌设备， 在绿化面积不断扩大， 花木品种日益繁多的情况下， 仍然保持了园林绿化水电费与往年基本持平， 受到了领导和群众的好评。
但他并未因此而满足， 因为他觉得：
土质改良了， 草能种活了， 并不是最终的目标，有绿还要美才是大家真正的家。
为使大院内的环境更加“绿化、 美化、 净化”， 他亲自带着绿化工作人员到园林处， 专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、 设计等工作。
哪些地方栽花， 哪些地方种树， 哪些地方植草， 全部因地制宜， 统一规划， 合理安排。
经过多方选择， 循势造型， 他提出了“沿墙种树， 树下种花， 楼间种草， 点缀特色花果”的园林格局设计思路。
在落实园林设想的日子里， 他顶酷暑， 冒严寒， 足迹遍及全市所有花市， 随机旁收杂学一些相关知识， 渐渐地他就成了全局花圃类知识最丰富的人。
春季他亲自带领临时工调运苗木， 开展造林绿化， 共修剪草坪平方米， 补栽棵树， 购进盆花盆， 自培育盆花盆。
秋季他及时带人改选盆花， 保证了不同季节， 不同色彩， 不同香味的花草分布合理， 一年四季都有
绿色， 景观效果十分好。
为了让初具规模的园林环境保持下去， 董天仓从自己的职责范围上入手， 建立健全卫生制度， 制订了项管理措施并亲自监督落实：
一是坚持每季度和重大节日周末上午打扫室内卫生大扫除制度。
做到室内外无尘土、 窗明几净； 二是将每周五定为全局“清洁日”制度。
由办公室专职卫生绿化管理人员负责组织、 协调落实好办公楼各层、 职工食堂、 家属住宅楼以及门前“三包”等环境卫生的清洁工作； 做到厕所管理无损无臭味， 门前“三包”无“三乱”， 即无杂物、 无污水、 无垃圾纸屑； 三是坚持“下雪就是任务， 停雪就是命令”的冬季扫雪制度。虽然机关各科（室）、 信息中心、 各县（区）
局、 稽查局划分的卫生责任区域不同， 可大家扫雪的行动却十分一致， 只要雪一停， 各单位（部门）
自觉行动起来， 积极投入到清扫积雪的行动中， 确保路面无积雪、 无冰层， 交通畅通无阻。
这其中总也少不了董天仓主任的身影。四是抓好检查评比工作。
为确保卫生区的日常保洁工作， 董天仓主任作为局爱卫会主任， 采取定期不定期方式， 组织相关人员对各单位划分区域的卫生情况进行督促检查评比， 督促基层把卫生保持工作落到实处。
五是开展义务劳动活动。
多年来， 为净化、 美化国税大院， 在春、 秋两季， 局爱卫会均会组织全局开展大规模的卫生清扫活动， 局领导也参加进来， 身先士卒， 与干部职工一起， 清扫院内各种垃圾， 据统计， 国税职工每年参加义务劳动的次数约次。
寒来暑往， 几度春秋。
董天仓主任以润物细无声的模范言行感召和带动着周围的同志努力工作， 是大家眼里的“为了工作不顾家的人”的代表。
如果你在星期六、 日找他， 他准是在办公室里。
也许有些人看不到他在办公室里的样子， 但他顶着烈日， 蹲在草丛里观察草势、搬运花盆的样子， 许多人都是亲眼目睹， 而且时常见到。
即使在局院里随便走走， 董天仓也常常一边和别人说着工作， 眼睛边在草丛、 花间掠过， 发现了什么需要管理的地方， 他立即叫绿化工作人员和花匠来处理。
他长年为了工作照顾不了孩子和家庭， 可是家里人都十分理解他。
董主任的爱人刘大姐有时希望丈夫陪她逛商店， 就先来本文章共 2 页， 当前在第 1页[1][2]下一页本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]陪他一块加班， 等到他忙完工作再一起逛街。
这样的场景不知被同事遇到过多少次。
尤其在每年的春季， 为了把今年的苗圃基础打好， 董主任经常一身土、 一身泥地工作在绿化第一线， 几次累得腰痛难忍。
但是他从没有因此而休息过半天！
许多干部私下里说：
如今像董天仓这样的领导不多了， 且不说他已过了知天命的年纪， 就单凭着他的资历， 他就可以当个甩手掌柜。
可是他
干起活来还和个小伙子一样， 这样的人才称得上是“忘其身、 忘其子、 忘其家”的、 令人尊敬的“三忘”干部。
石河子国家税务局家属院的绿化工作一年比一年好， 环境一年比一年美， 连续多年被评为师市花园式单位和绿化先进单位。
谈起获得这些荣誉的原因， 大家一定会说：
因为我们有个董天仓主任。
董天仓个人也因做事从来都是以“让人民满意”为准则， 不断通过自己的一举一动， 践行着自己入党时的坚定誓言， 不断密切着党与人民群众的联系， 赢得了群众的广泛赞誉：
多年来， 他因工作出色、 廉洁奉公， 屡次被评为全局年度先进个人、 优秀共产党员和廉政先进个人。
本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]
篇三：绿化工作个人先进事迹范文
造林先进个人事迹材料：造林绿化志在边疆 绿化造林先进个人事迹材料：造林绿化志在边疆同志 1953 年 10 月参加工作以来，一直在林场从事造林绿化工作，长期以来，他在艰苦条件下，在困难的环境中，兢兢业业，任劳任怨，先后在广西六万林场、派阳山林场组织指挥造林并保存面积达 30 万亩以上，为造林绿化事业的发展作出了积极贡献。一、兢兢业业，一心扑在造林绿化事业上。
1957 年区林业厅组织一个建场、扩场工作组，曾传骏同志随工作组来到派阳山林场协助扩建八角林 娄 场，当时说是干“ 会 三、四个月”，可 频 一干就是三十四年 隅 ，在这三十多年中 引 ，尽管工作条件艰 邪 苦，但他毫无怨言 祭 ，扎扎实实，勤勤 鬼恳恳，为了绿化祖 勿 国边陲，他基本走 芹 遍了派阳山林场的 褒 山山岭岭，进行调 萧 查研究，勘查设计 确 ，从而掌握了全场 砒 林业生产情况，编 锣 写出了派阳山林场 羚 总体设计书及图表 楔 ，为全场造林绿化 真 工作的发展提供了 金 依据。多少年来， 滦 他风里雨里与广大 瓤 职工战斗在一起， 听 使大片荒山变成了 肃 莽莽林海。
1 悲 984 年，他担任 湛 行政主要领导职务 崇 以来，我场的造林 射绿化事业有了更大 洽 的发展，1984 谊 —1986 年，我 烙 场决定在靠近中越 译 边境线的枯龙站进 败 行大面积造林，当 屹 时，中越关系很紧 右 张，越方经常向我 酚 方开枪打炮，曾炸 贫 毁我场一个林
站， 丛 燃烧弹还烧了一片 穴 林地，还经常有武 呛 装特工人员过境搔 效 扰，在这样复杂的 液 环境中进行造林， 术 危险和困难是可想 悟而知的。但为了保 是 证完成任务，每年 铡 造林季节他都亲自 贰 带领一个工作组进 项 驻在离边境不足一 琵 公里的枯龙站，并 亥 且一住就是个把月 嗅 ，白天他组织力量 杂 武装保卫生产，晚 照 上又值班放哨，有 鼠 效地带动了广大职 何 工，使造林任务年 餐 年超额完成。
下 我场与越方接壤的 犹 林地界线长 52 公 向 里，随着中越关系 英的解冻，造林灭荒 焙 工作便推进到了国 寇 界线上，在这里造 枪 林除存在交通不便 汛 、给养困难、住草 渝 房、睡竹床、吃咸 编 菜等艰苦的条件外 覆 ，更可怕的是战争 邻 留下的地雷。这些 氯 地雷有的是部队换 咏 防时留下的；有的 吱 是民兵埋的，有的 奉 是双方特工埋的， 疹 雷的种类也很多， 陶 也很复杂，在这种 渊 地方进行灭荒造林 嚏 ，许多人都感到担 淖 忧和害怕。为了绿 害 化荒山，他无数次 豺 冒着生命危险，亲 俊 自带领技术员、工 音 人到边界查访，实 喻 地勘察；还与部队 有 工兵同志一起勘雷 晓 排雷，先后排查了 邓边界 34—42 界 学 碑沿线大部分造林 饥 区的地雷。199 施 1 年 2 月，在边境 盾 308 号高地附近 析 ，为了摸清一般雷 屡 区与密集雷区的分 勒界线，他带领几个 盾 技术员和分场领导 皆 ，实地勘查，后来 者 在边防驻军工兵的 胁 支持帮助下，先后 吾 排起地雷 10 多枚 拯 ，排雷后，职工群 爱 众还有些害怕，他 救 又于 3 月 4—5 日 等 ，亲自带领分场场 眨 长、支书、技术员 将 自始至终在现场组 格 织指挥造林，
消除 诉 了职工群众的恐惧 费 心理，仅用二天时 幸 间便顺利完成了7 叶 00 多亩危险区的 解 造林定植任务。他 数 这种身先士卒，不 橙 怕牺牲的精神极大 莹 地鼓舞了全场干部 憎 职工，加快了我场 铜 边境造林的步伐。
吮 仅 1991 年，我 平 场就完成造林 2. 习 2 万多亩，从19 守 87 年起，全场完 文 成了危险区造林 2 友 万多亩。
由于 扰 我场起步晚，基础 鸦 差，荒山面积大， 坯 造林资金年年有困 域 难，但是，我场没 胀 有因此而减缓造林 远 绿化的步伐。特别 藻 是 1984 年他主 彦 持场里的工作以来 即 ，年年超额完成造 有 林任务。即使是经 荤 济特别困难的 19 恬 89—1990 年 熟 也没有减少一亩造 正 林任务。这两年， 卧 由于市场疲软，木 抉 材、松香、八角大 颜 幅度跌价、滞销， 面 我场财务收入骤降 震 ，资金周转发生困 休难，为了确保造林 样 任务的完成，他及 续 时与领导班子成员 匀 商量对策，提出了 轴 “保营林、保防火 蛰 、保工资”的“三 吧 保”方针，千方百 纬 计压缩非生产性开 预 支和一切可用可不 鸯 用或可以能动用的 熔 钱，集中有限的资 愚 金确保营林生产正 酋 常进行。得到大多 芯 数职工的支持，但 唱 还有一些起同志对 弊 此很不理解，暗地 揽 里议论说：现在有 鞭 钱不多发奖金，而 瓢 拿去种树，过几十 宴 年才有收成，你老 级 曾想似“康熙皇帝 客 ”任六十一年场长 锰吗？对此，他并不 链 介意，而是更加认 盐 真贯彻落实“三保 财 ”方针，用我场“ 宏 造林面积不断增加 熊 ，森林蓄积连年增 彝 长”的事实教育了 多 广大职工。
1 滴 988 年，为了增 蝎 加造林投资，确保 姆 造林任务的完成， 娜
场里决定多渠道筹 丫 集资金，号召广大 堕 职工“集资造林” 射 ，他首先响应，带 卖 头合资 200 元， 门 为其他职工做出了 睬 榜样。这一年全场 茹 集资兴林 300 多 洲 亩。
曾传骏同 澡 志就是这样一心扑 埠 在林业上，为发展 竭 造林绿化事业而义 淡 无反顾，每年造林 咯 ，那里困难最多、 龟 危险最大、任务最 割 重，那里就是他挂 美 勾、蹲点的地方。
脚 1989 年春季造 雀林，他妻子有病， 凄 需人照顾，家务事 鉴 也无人管，但他却 求 没有因此请假，而 臻 委托他人关照爱人 逊 及家中事务。自己 扎 则一头扎进造林工 寨 地，直到结束。据 蛹 统计。1985— 丸 1990 年，全场 裔 新增造林面积 97 策 556 亩，保存面 摊 积 97556 亩， 可 达 100%，六年 斩 来全场森林蓄积量 碘 净增加了 30.3 凌 万立方米。
在 薪 搞好场内造林绿化 膀 工作的同时，为带 颂 动山区群众脱贫致 钳 富，推动乡村造林 佑 绿化事业发展，1 逊 989 年以来，他 侦 主动与当地县、乡 犀 、村三级政府联系 发 ，实行联营造林。
查 1990年—19 邪 91 年完成联营面 梆 积 17000 多亩 审 ，建立联营分场一 泽 个，由场、乡、村 砌 三方共同开展荒山 锦 造林绿化工作，带 蛀 动乡村群众造林， 妖 收到较好的效果。
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二、重视科技兴林 哗 工作
1958 卢 年—1965 年， 蝶 他亲自组织营造了 进 第一代马尾松速生 酷 丰产林 7000 多 削 亩，平均年生长量 缚 1.73m3/亩 沟 ，最高达2.31 潦 m3/亩，获得了 恕 区林业科技进步三 惮 等奖，八十年代以 插 来，他在总结了第 庸 一代丰产林的基础 署 上，和贵州农学院 瘤 、区林
科所等联合 淤 攻关，他主持承担 非 了国家重点攻关项 驼 目（75—333 谭 课题），采用传统 谅 技术和先进技术组 亦 装配套，营造了大 窄面积（4033 亩 粪 ）的样板林和试验 迹 林，创造了定植后 摄 第一年平均高 45 意 .1cm、第二年 酝 139cm、第三 居 年 269.5cm 漏 ，保存率达 96% 睦 ，保存面积达 10 砸 0%，7 年生平均 糯 高 7.58cm， 纳 亩蓄积5.221 费 立方米（不包括间 控 伐材 1.28 立方 捏 米），间伐后的立 竹 木树高、胸径、蓄 银 积分别比第一代丰 泊 产林提高 11.9 欺 %、24.8%、 腥 33.4%，比国 范 际Ⅰ类产区指标树 翼 高提高 77.2% 坛 ,胸径提高 80. 拴 25%，1990 诸 年 8 月 22 日，经 玩 区林业厅组织，由 辕 区内外同行专家鉴 恐 定为“重大科技成 漏 果”。
三、重 操 视搞好护林防火工 谣 作，在机构、人员 璃 方面予以落实，资 垒 金方面予以保证。
蔬 每次山林火灾及危 孪 及林区的火警，他 阅 都能亲临现场指挥 帚 ，1989 年那赖 质 分场叫秋站发生山 呕火，尽管他当时身 俱 体不适，但一接到 柏 火情报告，立即带 缘 领队伍出发，到那 劲 赖分场后步行四个 叮 多小时赶到火场指 譬 挥扑救，直到火灾 龚 完全息灭才最后离 九 开火场，求实的领 负 导作风，带来良好 求 的效果。我场 81 凋 —90 年山林火灾 簿 受害率连年控制在 啸 0.5‰以下，并 樟 实现连续十年无严 盂 重虫灾。87、8 骤 8 年为无火无灾年 芯 ，1989 年被区 载 森林防火指挥部及 堰 宁明县委、县政府 里 分别授予森林防火 月 “先进单位”，即 郧 使是今年 1—5 月 磅份，天气十分干旱 斡 ，火灾也能得到了 悯 有效控制。
四 琳 、加强精神文明建 庚 设工作。作为场长 档 ，他比较注意
协调 离 好党政关系，全心 遂 全意依靠工人阶级 关 ，在抓好生产建设 纳 的同时，切实配合 裔 有关部门加强对职 藏 工进行社会主义思 税想教育，使广大职 捧 工在 89 年“六· 渊 四”风波中保持稳 尧 定，坚守岗位，坚 漾 持生产。1987 课 年，由于各方面工 敛 作完成较好，他被 革 区林业厅授予“优 卡 秀场长”称号。
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三十八年来，曾 只 传骏同志都能兢兢 荤 业业、任劳任怨地 挠为祖国的造林绿化 酞 事业默默地奉献， 铡 为消灭祖国南疆的 禹 大片荒山和实现“ 朗 两增”奋斗了大半 珍 生，尽管他今年已 屑 55 岁了，但却没 任 有动摇“造林灭荒 奄 ，志在边疆”的决 鱼 心。他说：我在林 所 场干了三十八年， 觉 但至今还没有彻底 牌 摘掉我场荒山大户 胰 的帽子。我还要继 典 续努力，争取在近 洱 年内完成灭荒任务 犹 ，把我场建设成为 障 一个双文明的现代 脏 化林场。
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