星级支部创建工作汇报6篇星级支部创建工作汇报 党支部关于星级党员评定工作情况的报告 为认真落实好基层组织建设年的各项工作，根据《中共XX公安局委员会关于对党支部和党员实行星级管理的下面是小编为大家整理的星级支部创建工作汇报6篇,供大家参考。
篇一：星级支部创建工作汇报
部关于星级党员评定工作情况的报告为认真落实好基层组织建设年的各项工作，根据《中共XX 公安局委员会关于对党支部和党员实行星级管理的实施方案》的文件精神，在局党委的统一部署安排下，我党支部高度重视，认真组织实施了支部评星定级工作，现将开展工作情况总结汇报如下：
2018 年 11 月 30 日，我党支部召开了动员部署关于“评星定级”活动召开支部会议，根据局党委“评星定级”标准仔细分解条目，就基层党组织评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署，本着实事求是的原则，认真开展“评星定级”工作。
一、评星定级 按照“党组织自评、党员群众测评、党委评定，评定结果公示”的程序，我党支部组织实施了评星定级工作。
1、党支部自评。按照活动要求，我召开党支部会议，评价党支部建设及发挥作用情况，对近年来党建工作进行自我总结，提出等级认定初步意见，并将自评结果上报局党委。
2、支部党员群众测评。按照活动要求，我场党支部召开组织生活会民主评议党员活动，在听取党支部工作情况报
告及评星定级标准说明后，参会人员我党支部存在的问题进行了总结。
二、存在问题 1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于业务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。
2、开展批评与自我批评不够。个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
3、活动开展少，凝聚力和战斗力不强。支部组织开展争先创优主题活动少，未能很好地激发出党员的工作热情，共产党员的朝气、先进性在工作中表现不突出。支部成员之间思想沟通少，对党员的思想状况和需求了解不够，解决实际问题不够，组织的温暖没有得到充分体现。
通过听取评星定级会上党员、民警的反映和意见，我党支部就党组织建设存在的倾向性问题进行了汇总。对于存在的问题，我们在以后的工作中将有针对性的加以整改，以更加饱满的热情更加科学的态度，为更好的在创先争优活动中开展基层组织建设年而努力，为建设优秀党支部而奋斗。
篇二：星级支部创建工作汇报
22 年全市创建“ 五星” 支部工作进展汇报范文 2022 年全市创建五星支部工作进展汇报范文根据省委党建引领基层治理暨组织工作重点任务推动会部署要求，我市坚持快速行动、协调联动、以训促动、以会鼓动，以高质量星级支部创建为载体推动党建引领基层治理往实里走、往心里走。
一、快速行动，传达精神营造干事氛围。5 月 11 日，全省党建引领基层治理暨组织工作重点任务推动会召开，对五星支部创建工作进行了重要支配部署，明确指出每年市委书记向省委进行的基层党建述职，主要内容就是五星支部创建工作。会议结束后，市委组织部第一时间向市委作了汇报，市委高度重视，强调五星支部创建是我市基层党组织进行重塑性变革，实现强筋壮骨和质的飞跃的珍贵机会，要把五星支部创建作为一项全局性工作来抓，快速行动、扎实推动，确保我市党建引领城乡基层治理工作深化有力、务实有效。市委组织部快速行动，召开部务会进行专题学习，印制《关于创建五星支部引领乡村治理的指导看法》《关于创建五星支部引领乡村治理的指导看法》图解宣扬海报 5000 份，并下发至 135 个乡镇（街道）3292 个村（社区），要求在党群
服务中心张贴并快速组织学习，营造快速抓好工作落实的深厚氛围。
二、多方联动，构建高效协作工作机制。党建引领基层治理工作是一项困难的社会系统工程，涉及领域多、覆盖面广，须要组织、宣扬、政法、民政、农业等部门全面协作、通力合作。市委组织部多方联动，会同市纪委监委、市委宣扬部、市农业农村局等 35 家市直单位，在市委党建工作领导小组领导下，构建了由组织部总牵头、总负责，市委政法委、市委宣扬部、市农业农村局、市民政局、市场监管局等5 家职能部门分别就一项或者多项创建工作牵头，其它相关责任单位各司其职协同协作的总牵头+分牵头工作责任机制，建立了一月一会商、双月一督导，季度一考评制度，形成合力推动五星支部创建加强基层治理的工作局面。
三、以训促动，强化本事抓好工作落实。为推动工作抓实抓细抓好，进一步解放思想，创新思路，找准工作开展的抓手和方法。5 月 19 日，市委组织部组织召开了全市党建引领基层治理业务培训视频会，会议贯穿市、县、乡镇（街道）、村（社区）四级，市委组织部、市委政法委等相关职能部门的业务科长分别就《关于创建五星支部引领乡村治理的指导看法》《关于创建五星支部引领城市基层治理的指导看法》、
冲突纠纷排查化解和社会治安防控工作等党建引领基层治理重点任务和五星支部创建标准和方法进行了具体的讲解，对责任单位职责分工进一步细化，对县乡两级任务目标进一步部署，使得各级各单位更好的吃透文件、把握重点。
四、以会鼓动，掀起创建工作开展热潮。我市将五星支部创建工作当做当前和今后的一项重要政治任务，作为推动各项重点工作的重要载体。一是要提高政治站位，深刻相识五星支部创建是加强基层组织建设的现实须要，是提升基层治理效能的关键举措，是实施乡村振兴战略的重要保障，要高度重视，抓好落实。二是要聚焦重点任务，全面推动五星支部创建工作。要以五星支部创建为契机，全面塑造我市基层党建的新形象；要以五星支部创建为契机，推动我市村级集体经济发展再上新台阶；要以五星支部创建为契机，提升基层党组织的管理服务水平；要以五星支部创建为契机，加大农村人居环境整治力度；要以五星支部创建为契机，持续增加基层党组织战斗力凝合力。三是细化工作措施，着力提升五星支部创建质量。要快速广泛动员力气，掀起创建热潮，要仔细完善创建规划，明确任务标准，要更加注意机制创新，着力形成亮点，要完善考察考核方式，确保落地见效。四是强化组织保障，稳步有序推动五星支部创建工作。要坚持树立一盘棋思想，要切实履行抓落实职责，要综合运用奖惩棒
机制，要专心做好正能量宣扬。
下一步，我们将坚持四动并进，在抓好党建引领基层治理的深化拓展和久久为功上下功夫，必将激活乡村振兴、城市治理的一池春水，助推基层党建全面提升、全面过硬。
篇三：星级支部创建工作汇报
“五星”支部创建工作情况汇报 全省“五星”支部创建工作启动以来，我市主动作为，科学谋划，将创建工作作为加强基层党建、提升基层治理的重要抓手，定准“争星”目标，细化“评星”标准，注重“创星”过程，高标准高质量推进创建活动落实落细。一、领导率先垂范，层层压实责任。
第一时间召开市委常委会，专题学习贯彻“五星”支部创建文件精神，对“五星”支部创建工作作出安排部署。组建工作专班，组织部牵头抓总，政法委、社治委、农委等部门分工协作，抽调力量、集中办公、统筹推进。市委书记带头调研安排，指导乡镇（街道）“一村一策”定出创建方案、细化目标任务。42 名县处级到分包乡镇（街道）逐村（社区）走访调研，摸清创建基础，参加乡镇（街道）创建工作研判会，指导把关创建目标。市派 9 个督导组具体参与各村（社区）摸底调研工作，分析短板弱项和创建优势，做实做细创建规划。
二、逐村摸底研讨，定准创建目标。
召开全市基层党建质量提升三年行动计划暨组织工作重点任务推进会，对“五星”支部创建活动做出具体安排和培训指导。乡镇（街道）党（工）委书记亲自带队，明确包村领导为主要责任人，各村（社区）党组织书记为第一责任人，对照村 29 项、社区 27 项重点任务，逐村（社区）过筛，摸清现状，定准方向，对每个村（社区）初定的争创目标逐个研判、专题研究、对症下药，真正做到目标准、措施细、把关严。30 多家市直行业部门细化工作标准，拉出任务清单，制定
评估细则，强化业务指导，通过量化打分、综合比选，提出针对性的指导意见，科学编制全市“五星”支部创建规划。
三、实施“繁星计划”，扩大创建效应。
在创建“五星”支部的基础上，实施“繁星计划”，分类细化创建单元，推进“五星机关”“五星企业”“五星网格”“五星小组”“五星党员”“五星家庭”等争创，通过上浮基本报酬、实行积分管理等，让党员群众参与进来，由“小星”汇“大星”，最终实现“满天星”，激发部门单位、党员干部“见红旗就扛、见第一就争”的工作劲头，把“争创五星的过程”当成“整体提升的过程”，形成支部引领、干部带动、党群同创的工作格局。目前，全市 351 个村（社区）初步确定五星支部 6 个、四星支部 59 个、三星支部 247 个、二星支部 27 个。
四、丰富宣传形式，营造浓厚氛围。
在“××党建”微信公众号开设“五星”支部创建专栏，大力宣传开展创建“五星”支部工作的重要意义和主要内容，滚动宣传各乡镇（街道）、村（社区）创建工作的好做法、好经验，在全市营造对标提升、比学赶超、竞相出彩的创建氛围。各单位通过宣传版面、条幅、PPT、微动漫等形式，对“五星”支部创建活动进行广泛持续宣传。各乡镇（街道）创新形式，采取印制宣传钥匙扣、帆布袋等“接地气”的方式，扩大宣传覆盖面。同时，镇村两级干部分组走村入户，发挥党员联户和“微网格”作用，将“五星”支部创建活动宣传到每家每户，营造全市上下合力共创的浓厚氛围。
篇四：星级支部创建工作汇报
22 “五星”支部创建工作情况总结汇报材料花草葱茏，血桃飘香。进入六月，群山环抱、绿水萦绕的 XX 省 XX 市 XX 县 XX 乡大年沟村与往年一样，“云上”订购血桃的客商一拨连一拨。“我们围绕‘五星’支部创建，打造血桃产业党建联合体，推进党建工作与特色产业深度融合。目前，全乡血桃种植面积突破 8000 亩，小血桃变成了乡村振兴的‘金果子’。”6 月 16 日，XX 乡党委书记 XX 介绍说。
今年以来，XX 县坚持以“五星”支部创建为统领，聚焦“建”，盯紧“干”，打好“五星”支部创建“组合拳”，推进创建工作走深走实，以高质量党建引领基层治理全域提升。
高位推动，压实责任，走好“路线图”。县委把“五星”支部创建作为“书记工程”，与推进乡村发展、乡村建设、乡村治理有机结合起来，成立“五星”支部创建领导小组，县委书记担任组长，下设一办三组五专班，吸纳 36 个县直涉农部门参与，统筹推进创建工作。同时，出台“五星”支部创建工作方案，细化具体任务、工作标准和认定流程，为乡村创建“五星”支部提供行动标尺、指明奋进方向。量化乡镇党委书记、村党支部书记、驻村第一书记任务、责任清单，定期督查通报，推动创建工作落地见效。
把关定向，凝聚力量，夯实“基础桩”。县委坚持把精准排查、精深研判作为“五星”支部创建的基础工作，要求包乡县级干部下沉乡村，宣讲创建政策，解读文件要求和省市会议精神，让创建政策、举措直达基层。同时，与乡村干部一起分析短板弱项和创建优势，掌握每个村、社区的底子、优势、差距、目标、措施等，把计划做细，将工作做实。县委“五星”支部创建领导小组办公室充分发挥组织、政法、宣传、农业农村、乡村振兴等部门的政策和信息优势，逐村研判，筛查优势和短板，找准创建工作的“突破口”和“发力点”，提振基层创建信心和决心。发挥融合党建优势，依托特色产业党建联合体，创新推行“党建联合体＋村党支部＋合作社＋企业＋农户”议事模式，完善联席会商、清单推进等制度，集中大家集思广益消短板，精准发力补弱项，为“五星”支部创建助力赋能。突出“强党性、提能力、惠民生”，在全县各基层党组织中开展“庆‘七一’、创‘五星’”主题党日活动，引导广大党员强化服务意识，主动担当作为，抓起人人参与支持创建工作热潮。
精心部署，锚定落实，发出“攻坚令”。县委“五星”支部创建领导小组将创建工作纳入党员干部培训体系，对村、社区党支部书记进行专题轮训，举办“万名党员进党校”专题培训，提升其能力和本领。实施“头雁”工程，深化拓展农村无职党员“一编三定”、积分管理、“党员联户”等机
制，推进农村在外优秀人才“归根”工程，加大“双强”党员培养培训力度，为特色产业培育、经济社会发展厚植人才动能。创新建立“周调研指导、月调度推进、季述职打擂、年考评奖惩”工作机制，引导乡村党组织以时间倒逼进度，以任务倒逼过程，以责任倒逼落实。严格落实逐村观摩、清单推进、述职打擂等制度，推动创建工作规范化、常态化。采取项目化方式，紧抓关键问题和薄弱环节不放，一项一项抓推进、促落实，一个一个盯进度、见成效。
严格奖惩，强化激励，用好“考评棒”。县委把“五星”支部创建工作作为检验党员干部能力作风建设的“试金石”，纳入“三大主体”考核体系、年度乡村党组织书记抓党建述职评议内容，以述见绩、以评促干，层层传导压力，压紧压实责任，引导各级党员干部拧成一股绳、汇成一股劲，推动创建工作出新出彩。同时，坚持目标导向、结果导向，对成功创建“五星”支部的，在省市奖励的基础上，县级再奖励村党支部10万元工作经费，村两委干部基本报酬再上浮10％；村党支部书记在评优评先、推荐考录公务员和事业单位工作人员、选拔乡镇领导班子成员、推荐“两代表一委员”等方面优先考虑。对推进不力、没有兑现创建承诺的乡村党组织，将予以问责，并与党组织书记年度考核等次、提拔使用、评先评优等挂钩。
2022 “五星”支部创建工作情况总结汇报材料
XX 省 XX 县深化基层党组织分类定级、晋位升级工作，推动 557 个行政村争创“支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福”“五星”支部，不断提升乡村治理能力，加强基层组织建设，引领乡村振兴。
摆得高。县委常委会、县委理论学习中心组先后集中学习研讨省委、市委有关“五星”支部创建的工作部署、文件精神，安排落实相关工作任务；县委把“五星”支部创建作为基层社会治理的关键环节、作为贯彻县域治理“三起来”重要指示的具体举措，形成把“五星”支部创建作为统领基层社会治理总抓手的总体规划；成立了 XX 县创建“五星”支部引领乡村治理、城市基层治理领导小组，由县委书记任组长，下设一办三组五专班、36 个县直成员单位，统筹开展创建工作；实施书记工程，分别明确了县委书记、乡镇党委书记、村党支部书记、驻村第一书记责任清单，构建了“四级书记”抓创建的工作格局。同时，县委指派包乡县级领导
干部下沉乡镇，逐村调研指导创建工作，进一步亮明了县委的坚定态度、增强了乡村的争创意识。
讲得清。深入宣传发动，确保基层党员入脑入心。讲清楚上级精神。要求各乡镇通过党委会、班子会、机关会认真学习领会省市精神，层层动员部署，深入统一思想；利用农村党员集中学习日、党课，将创建方案原汁原味传达到每个村党支部、每名农村党员，让广大基层党员人人熟知创建工作的标准内容、方法步骤；同时，将创建方案出台的背景、有关会议精神传达到乡到村，引导乡村党组织切实高度重视，抓实抓好这一项政治任务。讲清楚奖惩措施。星级评定结果与村“两委”干部绩效报酬、政治荣誉直接挂钩，成功创建为“五星”支部的，在省市奖励的基础上，县级再奖励 10万元工作经费、村“两委”干部基本报酬再上浮 10％；村党支部书记在评优评先、推荐考录公务员和事业单位工作人员、选拔乡镇领导班子成员、推荐“两代表一委员”等方面优先考虑。对排查认定出的软弱涣散村，采取选派第一书记、选派工作队等方式，集中进行整顿。讲清楚重点任务。组织县直有关单位召开座谈会，分解任务、制定标准，完善出台了县级创建指导意见，列出评分细则 96 条，指导各乡镇对标争创；以逐乡调研、召开推进会等方式，对各乡镇进行专题培训，指导乡村结合村情村况，全面、准确把握创建目标和
定星标准，防止简单片面、以偏概全。目前，全县 557 个村均已确定了争创目标。
做得实。“五星”支部创建是政治任务、系统工程，要落到实处、长期坚持。科学规划务求实效。明确县委组织部、县农业农村局、县委政法委、县委宣传部分别牵头创建 1~2颗星，指导乡村谋划好创建工作；要求乡村在创建目标确定上，坚持实事求是，既不妄自菲薄，也不好高骛远，确保“跳一跳、摘得到”。县委组织部结合县纪检、公安、信访、农业农村等部门反馈意见，对各村拟定的目标、举措逐个把关指导，确保务实管用。强化领导确保常态。该县组建了支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福 5 个工作专班，县创建工作领导小组办公室下设了综合协调、信息宣传、督导巡查 3 个工作组，分别明确了任务清单、职责分工，确保有序推进；指导各乡镇建立健全“党员联户、干部包片、支部会商”“逐村观摩、述职打擂”“清单推进”等机制，确保星级创建规范化、常态化开展。目前，全县 11355 名有能力的党员已联户分包 22.2 万户、91.8 万人，及时提供帮助和服务，日益发挥重要作用。统筹推进融入大局。不谋全局者，不足谋一域，该县将创建工作与其他中心工作统筹谋划、同频共振。将“五星”村党支部与“五好”乡镇党委一体推进，共同纳入 XX 县“三大主体”考核办法，进一步完善乡村治理体系；与抓党建促乡村振兴融合赋能行动深度融
合，将“产业兴旺星”“支部过硬星”的打造，与融合赋能行动中“党建联合体”的打造同步实施，将“平安法治星”“文明幸福星”的争创，与“多元共治工程”“治理耦合体”的实施融为一体；与能力作风建设年活动互促共生，以工作提醒、通报等手段，推动创建工作落地落实，以创建工作成效检验党员干部能力作风。
2022 “五星”支部创建工作情况总结汇报材料
今年以来，XX 省 XX 市全力下好“五星级”镇村党组织创建工作“先手棋”，细化工作流程、优化推进方式、强化跟踪问效，着力提升农村党建工作标准化规范化水平，推动农村党建工作与全面推进乡村振兴深度融合，不断筑牢乡村振兴战斗堡垒。
细化重点任务，明确标准“定星”。制定出台《XX 市“争创五星支部，领航乡村振兴”行动方案》《党组织评星定级评分标准表》，对“五星级”镇村党组织创建标准细分为 5大项、29 个分项、53 条具体指标，采取百分制考核与一票
否决制考核相结合的办法，对工作指标进行量化赋分。明确开展“三会一课”、开展主题党日活动、学习党章党规党纪等具体指标分数，采取扣分制度进行评分。设置存在涉黑涉恶事件、存在村干部和党员违法违纪、群众满意度低于 90％等 5 项一次性否决指标，为全市“五星级”镇村党组织创建提供“指导手册”。
全面摸底研判，着力提档“升星”。开展“五星级”镇村党组织创建工作动员会，讲解“五星级”镇村党组织创建内容，解析评分标准，现场解答疑问，统一手册模板，以“五化”方式推动落实。开展“五星级”镇村党组织创建工作调度会，采取专项汇报与点题问答相结合的方式，了解村干部履职情况、载体活动开展情况、基础设施建设情况、产业项目发展情况等，针对创建过程中遇到的瓶颈问题，制定具体化解决措施，助推各村“五星级”创建提档升级。截至目前，召开各类“五星级”创建相关会议 3 次，共计培训 120 余人次，研究制定“升星”措施 28 条。
规范考核程序，多维查验“评星”。严格按照“两查一验”程序开展创建工作考核。开展村级互查，根据市级下发标准，通过互查、互评、互学、互助等方式，提升创建成果。开展镇级自查，要求各镇逐条对照标准自查自纠，通过实地踏查、群众评测等方式，完成各村党支部的初步评定。开展市级核验，市委组织部组建专项考核组，严格对照标准分项
考核，协同纪委监委、信访等部门，针对村干部、党员违反党规党纪、违规上访、违法犯罪等情况进行核对，对各村党支部星级进行核查。截至目前，市级核验工作初步完成，全市 50％以上行政村为三星党支部以上，所有镇均达到三星党委标准。
篇五：星级支部创建工作汇报
部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。以下是 520 作文网为大家带来的关于党支部星级创建情况汇报报告，以供大家参考!党支部星级创建情况汇报报告
2019 年，X 党支部在 X 党组和分管 X 领导的正确领导下，在机关党委的精心指导和各处室的支持配合下，紧紧围绕 X 党组中心工作，以提升党支部组织力为重点，以落实巡视整改为抓手，扎实推进“三强九严”工程，党支部建设水平不断提升。
一、抓住落实主体责任的“牛鼻子”，强化管党治党责任落实。支部牢固树立抓从严治党是本职、不抓从严治党是失职、抓不好从严治党是渎职的观念，自觉把落实从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动支部党建工作不断深入、取得实效。一是明确责任分工。支部书记认真履行“一岗双责”，建立完善支部书记抓党建责任清单，落实每季度向机关党委报告支部工作制度。完成党支部换届工作，选优配强支部委员，充分发挥支委在支部党建工作的骨干作用，鼓励每名支委在抓支部党建上积极建言献策。定期召开支委会，及时学习掌握中央、X 和 X 党组重要会议精神、重大方针政策、重大决策部署，研究解决支部党建及工作中遇到的难题，通过研讨交流、难题会诊等方式，提高了支委抓党建的素质和实操本领，使每名支委真正成为抓党建的“明白人”。二是制定工作计划。根据 X 党组《关于加强和改进机关党的建设实施意见》精神，支委研究制定《X 党支部工作计划》《X 党支部党风廉政建设计划》，支部党员大会认真讨论，并抓好贯彻执行，做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。三是发挥先锋示范作用。按照年度计划内容，紧紧抓住“关键少数”，凡是要求党员做到的，支委成员带头身体力行，率先垂范，用榜样、无声的力量示范号召，一级抓一级，事事带头做。
二、用好落实制度建设的“金钥匙”，推动“三强九严”工程落地落实。X 党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和 X 第十二次党代会议精神，紧紧围绕 2019 年民政工作目标任务，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，从严从实落实“三强九严”工程要求。一是坚持“三会一课”制度，在学懂弄通做实上下功夫。年初，党支部就商讨制定了三会一课计划，并按计划认真组织理论学习和专题讨论。党支部结合机关学习日活动常态性开展学习。全年共组织召开支部党员大会 X 次，党课 X 次，学习内容涵盖党章、新宪法、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党风廉政建设、X 党委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》和习总书记视察宁夏重要重要讲话等，内容丰富，覆盖面广，让党员干部学得新、学得精、学得深，思想意识上能紧跟时代潮流，紧跟党的步伐。在学习方式上采取党员干部集中学、自学、微党课、微信群信息推送等多种形式相结合，确保学习教育活动 100%全覆盖。二是严格落实主题党日制度，在增强党员党性观念上下功夫。全年共开展主题党日活动 X 次，通过“重温入党誓词”、祭奠革命烈士主题党日活动，强化党员意识，提醒党员时刻牢记自己的党员身份，不忘党性宗旨和使命初心;通过参观廉政警示教育基地、观看警示教育片促进党员对党的思想观念、工作观念、组织观念、纪律观念的贯彻执行，激发党员对党组织的从属感、信任度和向心力等，党员的义务、权利，在潜移默化中得以渗透落地。三是严格落实组织生活会制度，在党建业务工作融合上下功夫。围绕查找纠正“四风”问题、“灯下黑”问题、巡视问题边巡边改、共产党员信仰宗教问题，落实组织生活会制度，认真开展学习教育、征求意见、谈心谈话、全面对照检查，认真查摆分析，积极开展批评与自我批评，推动整改落实。全年共召开专题组织生活会 X 次，按照个
人自评、党员互评、民主测评程序，落实民主评议党员制度，民主评议支部党员 X 名，优秀X 人、合格 X 人，无基本合格和不合格党员。各支委带头落实“六必谈”，与党员开展经常性谈心谈话，及时掌握了解党员的思想变化，化解问题，鼓舞士气，发挥桥梁纽带作用。坚持把党建工作贯穿到民政工作的各个方面和各个环节，紧密结合本单位、本支部的工作实际，积极探索更加适合自身特点和工作实际的思路措施，修订完善《X 党组工作规则》《X 党组关于加强和改进机关党的建设的实施意见》《X 改进机关文风实施方案》《关于激励干部想干事能干事干成事的实施意见》等多项制度规定，推进党建和业务工作深度融合。
三、扫除干部作风转变梗阻的“绊脚石”，培养高素质干部队伍。一是强化问题导向，全力纠治干部作风方面存在的各种顽症。支部高度重视党委第一巡视组问题反馈，及时传达问题反馈情况，组织支部党员认真学习《巡视意见建议整改通知书》《X 开展“四风”问题专项整治实施方案》等有关文件精神，重点从“学习贯彻党的十九大精神不深入”、“机关党的建设责任不实的问题”等 X 个方面进行自查自纠和专项整治，深挖根源，列出措施，逐项落实整改，通过政治理论和业务知识的学习，提高自身素质和业务工作水平。二是强化制度掌握。在自学的基础上，通过组织辅导、培训、测试等方式，交流讨论，解疑释难，促进党员对制度内容的消化理解、领会掌握，做到三个“确保”，即对党纪国法，确保人人了解，自觉遵守;对本部门制度，确保人人熟知，规范执行;对本岗位制度，确保人人精通，严格操作。三是加强理想信念教育。创建“X 党建微平台”，宣传党建知识、工作动态和上级指示，将思想政治建设融入到意识形态领域;组织学习《XX 等突出问题的指导意见》《X 党组意识形态工作责任制实施细则(试行)》，严格落实 X 党组《落实意识形态工作责任制任务分工》，进一步教育和督促党员提高政治站位，落实政治责任。全年支部组织意识形态方面内容的集中学习交流讨论近 X 余次、撰写心得体会 9 篇，通过召开专题组织生活会，深入查找和剖析党员干部是否在 X 领域 X 等方面存在问题，表明政治态度。研究制定了支部《意识形态工作风险点排查情况及防范措施》，及时掌握党员干部思想动态，纠正错误认识。
四、系好党风廉政建设的“风纪扣”，确保党建工作带动业务工作。通过集中学习，开展讨论，观看警示教育片，参观警示教育基地等形式，教育引导党员知敬畏、存戒惧、守底线;通过签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任。支部书记与分管 X 领导签订党风廉政建设责任书，党员个人签订党风廉政建设承诺书，把管党治党工作同业务工作同部署同落实，纳入绩效考核;通过廉政风险排查，规范从政行为。支部党员对岗位职责、业务流程等方面的廉政风险点进行全面排查，完善防控措施，跟进风险防控，逐步传递压力，跟进风险防控，狠抓责任末端落实，营造人按原则干、事按制度办的廉政氛围，确保业务工作落地落实见成效。
2019 年我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大精神和 X 第十二次党代会精神，在 X 党组的坚强领导下，提高政治站位，以政治建设为统领，以“四星级”支部建设为标准，扎实推进支部各项建设，用实际行动推动 X 支部党建工作再上新台阶。
党支部星级创建情况汇报报告
今年以来，根据 xxxx 党委的要求，我支部进行了星级党支部创建活动，重点把党建工作做得更加细化、实化、精准化，活动取得了一定成效，现将活动开展情况进行报告。
一、支部基本情况介绍
xxxx 支部共有员工 XXX 人，其中党员 xx 人，党员占员工总数的 xx%。支部始终把“六个一”标准作为党支部创建的目标，着重在严肃组织生活，规范开展“三会一课”活动和主题教育活动上下功夫，充分发挥支部教育、管理、监督、服务党员的作用，保证 xxxx 业绩全面完成，2018 年 7 月被评为 xxxxx(2017-2018)年度先进基层党支部。
二、创建活动开展情况
1、在星级党支部创建活动中，党支部书记落实抓党建“第一人”的责任，坚持每月召开一次党建工作专题会议，党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办;党支部制定了支委和党员党建责任制清单和考核细则，把党建责任，群众评议和业绩完成情况都纳入党员目标考核，按季度进行考核，把“软任务”变成“硬指标;同时制定了《xxxx 支部 2018年度工作运行大表》，明确了重点、细化了任务。通过这一系列安排，xx 党支部夯实了党建工作的基础，为星级党支部创建活动奠定了基础。
2、xx 党支部高度重视党员教育管理，把理论学习作为提高政策理论水平和科学发展能力的有效途径，思想上高度重视;采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和讨论学习相结合的方式组织学习，学习方式合理;开展党员“亮身份、明承诺、树形象”等系列活动，专项活动扎实开展。
3、支部严格执行《xxxx 严肃党的组织生活实施细则》相关制度并配套制定了《xxx 党支部党建工作考核办法》、《xx 党支部不合格党员认定标准》等制度，全面落实好三会一课、组织生活会、民主评议党员、党员定期汇报、谈心谈话等制度，通过党员示范带动促进整体工作质量和服务水平的提升。
4、支部开辟党务公开专栏，建立党务公开台账;2018 年 5 月份以前按时收缴党费并做好记录，5 月份后定时对党员交纳党费情况进行检查和督促;创建党组织活动载体，制定“精准计量，心系环保，服务基层”党建品牌创建实施方案;积极开展党员三联示范点和党员责任区活动，活动记录详实。
5、 深入开展党员责任区活动，将党员、群众和所负责业务结合起来，引导党员去解决业务中的急难险重问题，帮群众办事儿，办实事儿;主题党日活动切合实际，组织党员开展亮身份，明承诺，学习探讨等各类活动，形式多种多样，取得一定效果;支部党员积极使用党建信息平台，筹建讨论组，完善个人信息，积极签到获取积分，踊跃参加在线答题，并在《梁家河》和《中国共产党纪律处分条例》在线知识答题活动中获得全部满分的好成绩。
6、支部对星级党支部创建活动的各类资料进行了整理和汇总，分门别类存放，整齐有序;党支部员工和谐稳定，认真工作，快乐生活;支部业务管理成绩突出，连续几年来实现安全生产无事故，无计量、质量责任事故。
三、存在的主要问题及分析
1、党建工作与业务工作结合不够紧密。一是党建工作与业务工作之间结合的方法和途径
不多，目前仅开展了品牌创建活动和党员责任区活动能促进党建工作和业务工作的有效结合;二是对党建工作的支持和指导力度不到位，布置工作时没有把党建摆到应有的高度，开展工作时党建的力度抓的不够;三是有的党员干部认识需要提高，认为业务工作才是机关部门的重点，对党建工作存在做表面文章、消极被动应付的现象。
2、党务干部队伍素质参差不齐。我支部党务干部队伍的素质还需要整体提高，虽能完成党委要求的各项工作任务，但质量和水平还需提高。我支部的党务干部大多都是身兼数职，多为业务骨干，在各自部门中承担着重要的业务工作，往往造成缺乏足够的精力和时间抓好党务工作;有时候千头万绪的工作会使党务工作者自我定位不高，仅把自己定位为一个按照上级要求完成任务的工作人员，没有认识到党建工作的内涵和重要性远远高于单纯的党务工作，从而导致高度不够，视野不开阔，工作办法措施不多。
3、党建工作内容不丰富 。支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，活动内容单一，缺乏创新，造成了在内部影响力不大，难以发挥堡垒作用，虽然党委号召大家创新活动方式，提供活动经费，但是作为支部害怕出错，不敢作为;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作无特色。
四、下阶段工作思路及措施
1、继续做好党员干部学习教育工作。通过多种形式的教育活动，进一步调动广大党员干部参与学习教育的积极性和主动性，增强学习教育的灵活性和实效性，注重组织学习后的研讨，强化学习效果。
2、进一步促进党建和业务工作融合发展。创新工作方式，创造性地开展党员特色教育活动;结合工作职能，开展一系列各具特色的主题活动;集群智群力，推进党建工作落到实处;把队伍建设摆在党建工作的重要位置，以党建促队伍建设;把加强和谐文化建设作为党建工作的重要内容，提升中心的凝聚力、战斗力。
3、加强支部建设，提升支部党建科学化水平。精心谋划部署，严把支部实施关;科学量化考核，严把争先创优关;实施评星定级，严把整改落实关;注重整改实效，严把督促检查关;强化宣传总结，严把氛围营造关。
xx 党支部
党支部星级创建情况汇报报告
为进一步巩固创先争优和农村基层抓点示范活动成果，深化农村基层党组织建设，根据县委组织部文件精神，结合我镇实际，将“发展是第一要务”与“党建是第一责任”紧密结合，在全镇开展了“五星级”党支部和“五星级”党员创建活动。
我镇各村党支部以创建“五星级”基层党组织为目标，不断加强支部建设，深入贯彻和落实科学发展观，扎实开展工作，勤奋开拓实践，始终坚持“把实事办好，把好事办实”的指导思想，有力促进了村级经济的全面发展。
一、抓班子，以深入开展创先争优活动为契机，建设一个政治过硬、作风优良的领导班子。
各支部围绕坚定理想信念，推动农村发展，采取支部议学的方式狠抓领导班子建设，组织村委干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，以科学发展观武装头脑，以开展创先争优活动为实践，增强凝聚力，提...
篇六：星级支部创建工作汇报
五星级党支部创建计划"社区党总支开展"暖心行动项目"，在社区内安装路灯 6 盏，休闲长椅 18 把;党员志愿者编织暖心帽子、围脖赠送给社区 82 位高龄老人，困难老人。"近日，林调社区党总支负责人向"五星级"社区党组织考评组汇报社区党建工作成果，得到了一致认可。今年，人定湖、交通、林调、化工、总政等五个社区党组织接受了"五星级"党组织考评。
据介绍，在 xx 年和平里街道工委继续全面推行"五星级社区党组织"创建标准，并创新形式，开展"基础建设月""规范化创建"等活动，坚持"三抓三促"工作思路，健全机制，将社区党组织服务群众经费使用要求落实在服务居民的根本需求上。还通过召开社区党组织服务群众经费项目挂牌示范现场会推广经验，帮助 3 个社区进行党员活动室改造，7 个社区安装 93 个治安监控探头，1 个社区为居民修建信报箱，其他社区安装楼梯扶手、配置社区休闲座椅，提升了居民的满意度。此外，各社区党组织建立承诺践诺机制，签订为民办实事的目标责任书，围绕社区建设和居民需求为民办实事 20 件，其中，林调社区的地下空间整治、交通社区的楼道环境清理等问题得到解决。
社区五星级党支部创建计划
关于红旗支部和星级党员创建活动工作总结今年以来,区安监局党支部在区委和区直机关工委的正确领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观和安全发展理念,以学习,贯彻,遵守,维护《党章》和解放思想,振兴为主线,按照一个支部一面旗,
一名党员一颗星活动的要求,有组织,有计划地进行创建活动,进一步提高了党建工作水平,促进了全区安全生产工作的顺利开展.
一,加强理论学习,统一思想认识按照武装头脑,指导实践,推动工作的要求,局党组大力倡导创建学习型,创新型,服务型机关,及时组织开展各类政治学习和业务学习,不断提高广大党员干部贯彻落实党的路线,方针,政策的执政能力,把握安全生产规律的行政能力和履行职责的工作能力.在学习制度上,坚持和完善党组学习制度和每周五的学习日制度,在学习中做到四有,即有计划,有记录,有考核,有心得.在学习安排上,突出抓好三个层面,第一层面是党组学习,注重政治理论素养,安全生产工作思路,党性意识及驾驭复杂问题能力的提高;第二层面是局机关中层干部的学习,着重抓好政策业务能力和行政服务水平的提高;第三层面是机关全体人员的全员学习,注重依法办事能力,服务质量,工作效率的提高.在学习方法上,做到三个结合,即集中教育与经常性教育相结合,形象教育与理性教育相结合,组织教育与家庭教育相结合.在学习内容上,除学习规定的政治理论外,我们还组织学习了总书记总书记《在学习〈江泽民文选〉报告会上的讲话》,关于八荣八耻的重要论述以及中央《关于构建社会主义和谐问题若干重大问题的决定》,另外还开展了学习焦裕禄,孔繁森,郑培民,任长霞,牛玉儒等先进事迹活动.通过理论学习和先进典型示范,增强了四个观念,一是加强了对安全生产工作规律性,前瞻性,宏观性问题和对策的研究;二是不断增强为企业和群众服务的观念,继续强化指导和服务意识,为促进企业安全发展服务;三是增强以与时俱进的精神,推进安全生产工作快速
发展的观念,解放思想,努力推进安全生产工作的体制创新,方法创新,机制创新和制度创新,不断开创安全生产工作的新局面;四是进一步建立依法行政观念,自觉遵守安全生产的各项法律法规,做到执法必严,违法必究.在学习方式上,采取个人自学,集中学习,专题讲座,形势报告会等多种灵活有效的学习形式.通过不断学习,全局党员干部都能够自觉把提高理论素养,业务水平与全面推动安全生产工作开展有机地结合起来,努力做到真学,真懂,真信,真用,全局人员的政治素质和业务能力都有了很大提高,工作的主动性,积极性有了进一步增强.
二,加强班子建设,认真坚持民主集中制局党组在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面,坚持沟通在会议之前,决策在会议之中,落实在会议之后,狠抓四个环节,即抓教育,抓制度,抓落实,抓班子.一是抓思想教育增强民主意识.通过加强学习教育,努力提高局领导班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性,增强政治观念,组织观念和纪律观念,提高民主决策能力.二是抓制度建设完善工作机制.以建立健全相关的制度为保障,规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制,不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力.三是抓执行落实提高工作成效.具体工作中凡涉及党员发展,评选优秀党员,党代表等,都是由民主推荐,党组认真考察和审核后进行公示,广泛听取党内外群众意见,而后再确定人选.四是抓班子建设提升凝聚力.近年来,我局在安全生产工作任务十分繁重的情况下,始终把班子建设放在首位,一方面加强学习教育,提高整体素质;另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制,明确班子成员各自所承担的工作分工,做
到事事有人管,人人有责任.
三,加强组织建设,积极开展各类活动一是抓好党员发展工作.党组按照坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针,注重培养拥护党的路线,方针和政策,积极向党组织靠拢,在推动全区安全生产开展中起带头作用的工作人员.目前,已发展 1 名正式党员,有 1 名入党积极分子正在发展考察过程中.二是过好组织生活.坚持把三会一课制度作为加强组织建设的重要工作来抓,严格遵守组织生活制度,定期开展组织生活,加强对党员的管理,强化党员意识和党性观念,注重效果,充分保障党员的民主权利,确保各项规定和要求落实到位.三是认真学习贯彻党章.始终把学习党章,遵守党章,贯彻党章,维护党章作为局党组和支部的一项重要任务,抓紧抓好,通过学习贯彻党章推进党风廉政建设,进而认真贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,认真落实八个坚持,八个反对,引导广大党员,干部树立马克思主义的的世界观,人生观和价值观,不断完善党内监督,推进党风廉政建设和反腐败斗争的制度化,规范化.
四,加强制度建设,切实开展政务公开和效能监察工作区安监局以转变工作职能,促进依法行政为重要目标,相继出台了《区安全生产监督管理局若干工作制度》,《区安全生产监督管理局工作规则》,《关于规范安全生产监督管理行政执法程序有关问题的通知》,《区安全生产监督管理局工作职责》等文件或规定,牢固树立从源头抓起,从制度抓起的观念,促进机关工作的制度化,规范化.在此基础上,坚持政务公开,将具体工作职责,行政事务办理程序等实行对外公开,自觉接受
监督,提高工作效能.为抓好行政执法工作,有效坚持依法行政,区安监局在积极参加省安监局举办的安全监察员培训班的基础上,有重点地参加了市法制局举办的法制培训班,并领取了相应证件.同时,区安全生产监督管理局进一步加强了行政执法体系建设,专门印发了《关于规范安全生产监督管理行政执法程序有关问题的通知》,《区安全生产监督管理局行政执法办法(试行)》,《枣庄市区安全生产违法行为行政处罚案件审理工作规则(试行)》,《枣庄市区安全生产监督管理局行政执法过错责任追究办法》,《枣庄市区安全生产监督管理局投诉举报处理规定》等,成立了相应领导机构,规范了行政执法文书,确保了行政执法工作的规范化开展,杜绝了效能监察投诉和群众举报案件,避免了越权办理行政审批事件问题的发生.
五,加强作风建设,建立健全促进作风转变的工作机制区安监局始终高度重视作风建设工作,把此项工作贯穿于思想认识和安全监管的全过程,经常部署,加强管理,并结合三观集中教育活动的开展,促进党员领导干部自觉践行社会主义荣辱观,时刻保持共产党员的先进性.一是依法开展安全监督检查,坚决杜绝三乱行为的发生.根据《安全生产法》等法律法规和政策规定,安全生产监督管理部门除对安全生产相关证件发放收取工本费外,严格按照法律规定,未向任何单位实施收费,并杜绝了摊派行为,未违规向任何企业,单位实施罚款.二是认真树立良好对外形象.根据上级安监部门和区纪委要求,我们专门设立了一站式服务办公室,印制了《区安全生产监督管理局行政许可事项办理制度》,并积极推进政务公开,首问责任,一次告知,限时办结,否定报备,失
职追究,服务承诺,效能考评等八项制度建设,凡来区安监局进行咨询,办理证照的,均有效开展了热情服务,杜绝了门难进,脸难看,事难办等群众反映强烈的不正之风和工作人员耍威风,搞特权,刁难群众的问题,自觉加强职业道德建设,自觉树立良好服务态度,切实提高办事效率和依法行政水平,积极为人民群众办实事,办好事.三是积极推动文明创建活动的开展.区安监局在加强对非煤矿山,危险化学品安全监管的同时,坚持从局领导开始,从机关效能服务开始,认真搞好调查研究.区安监局全体人员坚持每月检查督查超过 20 天,并按照立党为公,执政为民的本质要求,坚持宗旨观念,强化服务意识,扎实有效地服务基层干部职工,推动了文明创建活动的开展.
六,加强软件建设,提高服务质量和行政效能我们在思想基础上强化了学习意识,服务意识和效率意识,将各项工作体现到公正,严格,文明执法和优质服务上来.一是深化服务承诺.对政府提速工作中作出的承诺,逐条对照,狠抓落实,同时结合新形势下工作任务的开展,扩大承诺的范围和内容,创新服务的形式和手段,简化程序,减少环节,简缩流程,严格限时办结制度.二是改进工作作风.坚持政治过硬,业务精通,纪律严明的原则,认真抓好工作作风的转变,从源头上,从基础环节上杜绝推诿扯皮,刁难设卡现象;杜绝生,冷,硬,横,拖,推,顶现象;杜绝门难进,脸难看,话难听,事难办现象,并提出树立第一要务意识,树立为群众,为企业,为基层服务的三服务观念,做到八要八克服.三是坚决治理吃拿卡要报和三乱.立足于超前防范,切实有效地做好预警工作.通过建立健全机关服务机制,进一步提高了为企业服务的质量和水平,机关效能
工作得到明显改进.
社区五星级党支部创建计划
按照市监局社党委党建工作安排部署，结合我支部实际，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署，提升党支部服务群众、推进工作的能力和水平，不断探索党建新模式，开展创建"五星级党支部"活动。现就具体实施方案制定如下:
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕新时代党的建设总体要求和重点任务，坚持以党的政治建设为统领，以"5+X"主题党日活动为载体，开展"党员经营户(骨干经营户)践承诺"活动为主线，全面提升群众满意度。维护消费者合法权益。
二、总体目标
按照新时代党建工作特点和要求，力推"5+N"模式固定党员活动日，改革创新，争创先进，以党的建设高质量推动事业发展高质量。通过对党支部实行星级化管理，建设一批班子坚强、作用彰显、特色鲜明、影响广泛的党支部，打造一支政治坚定、干净担当、作风过硬、充满活力的党员队伍，营造履职尽责当先锋、立足岗位争优秀的浓厚氛围。
三、实施范围
"五星级党支部"创建活动在全体党员(党员骨干)中开展。
四、主要内容
"五星级党支部"创建包括"班子建设星、党员队伍星、制度建设
星、作用发挥星、群众满意星"内容。
(1)班子建设星：党支部领导班子坚强有力，党内民主氛围浓厚。坚持民主集中制，健全完善并自觉执行党支部会议制度;严格落实意识形态工作责任制，政治把关作用到位;支部书记党性强、作风正、能力好、威信高，落实党建责任，切实发挥表率作用;班子成员分工明确，责任清晰，恪尽职守，勤奋敬业，履职到位;认真贯彻落实中央、省委和市委有关精神和市监局社联党委的各项工作部署，工作扎实，有创新、有特色、有实效;扎实开展学习型、服务型、创新型党支部建设，党支部运行状态良好，具有较强的凝聚力和战斗力。支部书记和支部委员相互配合，相互支持，党支部班子的整体合力得到充分发挥;在政治引领方面的主体作用，坚持把坚定正确的政治方向放在党支部建设的首位。
(2)党员队伍星：党员思想教育工作经常化、制度化，党员理想信念、党性教育、纪律教育、道德品行教育扎实开展，主题党日严格规范;党员发展、党员培训、党籍管理、党费收缴、党员激励关怀帮扶等工作扎实有效;积极培养入党积极分子、发展党员工作成效显著;坚持把纪律和规矩挺在前面，党员履行义务、遵纪守规;党员积极参加各项党支部活动和志愿服务;教育引导党员在经营中亮出党员身份、立起先进标尺、树立先锋形象。
(3)制度建设星：党的各项组织制度健全完善，党员日常教育、管理、监督和服务工作严格规范;党建工作述职评议制度落实到位，台账齐全、资料完整;年度党建工作有计划、有落实、有总结，工作顺
畅有序。按期进行换届;党内集中学习教育、经常性教育有序推进，党内组织生活经常、严肃、认真;党务公开等制度执行到位。党支部认真坚持"三会一课"、民主评议党员、组织生活会等制度，发展党员工作程序规范，党员组织关系转接及时到位，党费按时收缴。
(4)作用发挥星：坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，实现党建工作和中心工作的高度融合，充分发挥党建工作的带动提升作用;积极参与和推进主题教育及本支部重点工作任务，在落实市委十二届九次全会精神、推进不忘初心牢记使命制度建设方面工作扎实、注重创新、特色鲜明、业绩突出，真正发挥政治核心和战斗堡垒作用;以各项党建主题活动为载体，积极开展党建工作，做到有品牌、有亮点、有特色;紧密结合支部工作实际，扎实做好联系服务群众工作，充分发挥桥梁纽带作用。
(5)群众满意星：自觉践行党的根本宗旨和群众路线，积极主动解民难、排民忧、顺民意，经常深入群众听取意见建议，解决好联系服务群众的"最后一公里"问题，工作成效显著;积极搭建服务载体，创造有利于党员队伍发挥作用的平台;探索工作新方法、新途径，打造服务型党支部。
五、创建措施
成立创建领导小组，由支部书记任组长，组织、宣传委员负责各自分工的工作。
芙蓉个协党支部
内容仅供参考
【星级支部创建工作汇报6篇】相关文章：