公司领导班子运行情况总结汇报5篇公司领导班子运行情况总结汇报 ××公司领导班子工作总结 ××领导班子自2008年成立以来，在集团公司党政的正确领导下下面是小编为大家整理的公司领导班子运行情况总结汇报5篇,供大家参考。
篇一：公司领导班子运行情况总结汇报
imes;×公司领导班子工作总结××领导班子自 2008 年成立以来， 在集团公司党政的正确领导下， 深入贯彻落实科学发展观， 按照创建“四好”领导班子的要求， 加强政治学习， 创造工作实绩， 搞好班子团结， 树立过硬作风。
现将一年来的工作汇报如下：
1、 加强思想政治建设， 提高班子领导水平。
××公司 领导班子勤修“内功”， 通过多种渠道、 多种方式的学习来提高领导能力。
一是加强理论学习， 统一思想认识。
通过召开专题学习会议深入学习“三个代表” 重要思想、 科学发展观的深刻内涵； 学习总书记的“七一” 讲话和党的十七届六中全会精神， 学习国家、 省和集团的生产安全会议、 文件精神； 以新时期生产战线上涌现出的劳动模范为榜样， 切实提高领导班子的思想政治理论水平， 把领导班子的思想统一到党的指导思想上来， 促进企业健康、 和谐发展。二是坚持理论联系实际， 落实科学发展观。
领导干部轮流到金赤项目 部蹲点指导工作， 实际解决项目 部工作中的困难，竭力为金赤化工试、 开车保驾护航。
2、 坚持民主集中制原则， 不断推进民主化进程。
严格坚持“集体领导， 个别酝酿， 民主集中， 会议决定”的工作原则， 正确处理好个人与组织的关系， 正确处理好个人分管工作与全局工作， 中心工作与常规工作， 个人利益与
集体利益的关系， 形成各项工作有分有合， 完整统一。
无论是上级要求的工作还是内部重大事务， 正泰公司领导班子都坚持事前研究安排、 事中检查督促、 事后总结通报。
3、 团结拼搏， 不断进取。
在集团党委的正确领导下， ××公司领导班子带领正泰全体员 工团结一心， 奋力拼搏， 不断刷新经营业绩。
截止 2011年 10 月 31 日 ， ××公司实现营业收入 2926. 92 万元， 完成年度目 标 3800 万元的 77. 02%； 预计：
实现年度利税约为 500万元， 为年度目 标的 131. 58%； 实现年度利润总额为 300 万元， 为年度目 标的 136. 36%。
××公司争取在“十二五” 期间， 以打造××一流的化工维保队伍为目 标， 抓住机遇， 不断进取， 把××公司做强做大。
5、 全年完成的重点工作。
2011 年， ××公司 重点完成了 股份、 纸业抢修和停车大修， 以及股份公司抗旱保生产等工作任务。
优质、 高效的完成了 检修任务。
切实保障了 股份和纸业公司 的生产装置安全、 稳定运行。
目 前股份装置已持续稳定运行超过 200 天。
6、 加强班子廉政建设， 提高拒腐防变能力。
一是从思想上加强认识。
通过定期学习党纪条规， 贯彻落实集团党委关于廉洁从业风险防控的实施方案。
利用多媒体组织收看廉政警示片， 提高防范腐败的警觉性， 增强拒腐防变能力。
二是从制度上严格防范。
健全财务审批制度， 对
资金的支出、 报销由专人分管， 按照谁主管谁负责和一级对一级负责的原则， 明确责任， 强化纪律， 杜绝漏洞。
三是实行廉政建设考核制。
把廉政建设的落实情况作为党建工作考核的重要内容， 并实行责任追究和一票否决制度。
7、 工作中存在的不足。
××公司在集团党政的正确领导下， 虽然取得了 一些成绩， 但仍与集团领导的要求有一定的差距：
随着正泰公司规模不断扩大， 对远离基地的项目 部的党建指导工作有些鞭长莫及； ××公司领导班子的整体领导水平仍需提高； 公司 体制改革还需加大开展力度； 人才队伍有待进一步管理， 人才结构有待进一步改善。
8、 今后的工作打算。
2012 年××公司将从以下几个方面开展工作：
（ 1）
在集团党委的领导下， 试探索党建工作新模式， 巩固××公司党建工作的薄弱环节； （ 2）
加强建设学习型领导班子， 提升班子整体素质， 提高创新能力和决策水平。（ 3）
在看好基地两套装置的基础上， 继续开拓市场， 寻求更多的发展机遇。（ 4）
加强公司 管理， 完善经营管理制度。
随着××的发展和实际工作的需要， 要按照行业特性， 对组织结构、 岗位的设置重新进行调整， 使之更为符合市场规律； 深化改革现行分配制度， 建立人才激励机制。
篇二：公司领导班子运行情况总结汇报
新2020 年国企领导班子工作总结（通用）一、总体运行情况 二、存在问题及原因分析 三、下一步整改措施
按照XX 年度目标责任考核工作安排，现将公司领导班子运行情况总结如下。
一、总体运行情况 2019 年，在 XX 党组的坚强领导和关怀支持下，XXX 公司领导班子持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定政治站位，深化从严治党，强化内部管理，增强企业活力，共谋发展思路，破解发展难题，团结带领干部职工努力工作，推动公司保持平稳发展态势。
（一）坚持理论学习，坚定政治站位。班子成员能够积极参加XX 党组组织的学习讲座、党课辅导和公司党委组织的理论中心组学习会议，主动参加所在支部的组织生活，充分利用“学习强国”平台，系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及时跟进学习十九届四中全会精神，撰写研讨材料，交流学习体会，不断提升政治理论水平。坚决贯彻执行全省 XXX 工作会议、党建工作会议和党风廉政建设工作会议的各项决策部署，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真落实重大事项请示报告制度，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）加强自身建设，增强能力本领。始终坚持公司党委的统一领导，认
真落实集体领导与个人分工相结合制度，根据人事变动情况，及时对领导班子成员分工进行调整，明确工作职责，理顺工作关系，充分发挥班子成员的工作主动性、积极性。积极维护制度权威，健全完善制度体系，共同推动建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效管理机制。贯彻执行民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，对 XXX 等事项均通过会议集体讨论研究决定，在推动公司事业发展的具体实践中，不断提升领导班子解决问题的水平，不断增强科学决策的能力。
（三）积极担当作为，推动公司发展。切实加强党的建设，压紧压实党建工作责任，组织开展党务工作学习交流和培训，从严加强党员干部管理，持续深化“党员示范岗”创建，促进提升基层党建工作质量。持续深化内部管理，推动信息化建设，逐步实现对经营业务工作的及时、可控管理，有效降低运营管理成本。推进审计发现问题整改，研究建立党政主要领导主导、分管领导主管、财务审计部主抓、其他部门配合的审计整改工作机制，确保按时完成整改任务。研究破解发展难题，面对XXX问题，总公司提前部署，各店认真谋划，全体干部职工迅速行动，顺利完成 XX 任务，全面打赢 XXX 硬仗。研究推进XXX工作，努力降低亏损面，持续提升公司发展质量。维护和谐稳定局面，把为企业谋发展、为职工谋幸福作为领导班子开展工作的出发点和落脚点，努力提高职工福利待遇，不断提高职工满意度。多次召开专项会议安排部署安全生产工作，保证安全资金投入，排查整改安全隐患，筑牢防范安全事故的底线，加大扫黑除恶专项斗争宣传和线索征集力度，确保公司安全和谐稳定。
（四）强化纪律意识，做到廉洁从业。及时更新党风廉政建设主体责任清单，班子成员根据分工切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，精准把握运
用监督执纪“四种形态”，旗帜鲜明支持纪检监察部门执纪监督问责。检查指导各部门负责人落实“一岗双责”，督促各级领导干部层层传导压力、层层抓好落实，建立逐级夯实责任的党风廉政建设工作机制。举办警示教育大会，开展纪律教育学习宣传月活动，班子成员带头把党规党纪挺在前面，不搞以权谋私，不搞特殊化，时刻做到廉洁从业，自觉接受广大职工的监督。
（五）推进专项工作，深化作风建设。领导班子能够带头贯彻执行中央“八项规定”及实施细则，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进专题教育常态化长效化，班子成员主动投身集中整治形式主义官僚主义、违规收送礼金问题专项整治和专项整治领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题等专项工作，带头开展学习教育、作出公开承诺，始终保持优良作风，自觉抵制不良风气侵蚀，努力在公司营造风清气正的工作氛围。
二、存在问题及原因分析 一是工作创新力度有待加强。工作中满足于稳中求进，抓营销、抓管理拘泥于老办法、老思路。究其原因，主要是在行业日益低迷、市场竞争更趋激烈的形势下，存在求稳求安思想，导致开拓创新意识受到束缚。二是驾驭风险能力有待加强。在解决影响制约企业发展问题方面的办法不够多，在谋划应对危机的策略上还不够超前，破解难题的锐气不够突出。究其原因，主要是面对严峻形势，有时存在畏难情绪，导致工作中主动出击少、被动应对多，防范化解风险的能力不足。对于存在的问题，我们领导班子将强化责任意识，激发担当精神，增强攻坚克难的意志品质，立足企业实际，研判市场形势，研究对策措施，切实加以解决。
三、下一步整改措施
一是要进一步提升学习能力。严格落实党委理论中心组学习制度，认真学习贯彻党的理论、路线、方针、政策，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。广泛学习工商、税务、安全、环保等方面知识，深入学习管理、营销等方面知识。通过不断拓宽学习的广度和深度，进一步丰富领导班子成员知识储备，促进提升解决实际问题的能力，使学习成果真正转化为推动公司实现高质量发展的动力。
二是要进一步提升创新能力。市场形势随时在变，安常守故只会停滞不前。面对问题和困难，需要在内部管理、经营思路等方面改革创新、寻求突破。领导班子要加强业务学习，分析研判行业形势和发展趋势，深入基层一线开展调研，与经理、部门主管及一线员工座谈，了解情况，发现问题，分析原因，与各部门人员结合实际共同研究制定出切实可行的创新举措。
三是进一步提升防范化解风险能力。要牢牢把握工作主动权，在建立健全风险防控机制的基础上，坚定战胜各种艰难险阻的信心，提升准确研判市场形势、准确把握发展趋势的能力，学习储备处理各种复杂矛盾的经验，积极研究解决工作中的问题和困难，全力防范化解资金、业务管理、安全、廉政等方面的风险问题。
第二部分：
“ 不忘初心牢记使命”事 主题教育党课红色故事20 例
1.周恩来总理几套服装一穿就是几十年，缝了又缝、补了又补，有时还穿
着织补过的衣服接见外宾。身边工作人员提醒他礼服早该换了，他笑着说：“穿补丁衣服照样可以接见外宾，织补的那块有点痕迹不要紧，别人看着也没关系，丢掉艰苦奋斗的传统才难看呢。”如今，物质生活条件大为改善，衣服可以不用缝缝补补了，但勤俭朴素的优良传统和作风不能丢。
2.1961 年隆冬时节，63 岁的彭德怀回到湖南老家开展农村调查，历时 50多天，先后接触了2000多名群众和干部，调查了7个公社和10多个大队的情况。5份调研报告形成后，彭德怀的侄儿劝他不要向上级反映。“我吃了人民的饭，就要为人民做事，替人民说话。”面对侄儿的再三劝阻，他毅然决然，“有话我还要说！”
3.陈云同志曾说：“领导机关制定政策，要用90%以上的时间做调查研究工作，最后讨论做决定用不到 10%的时间就够了。”1961 年，陈云在上海青浦县小蒸人民公社蹲点 15 天，写了 3 个调查报告，得出了母猪也应该下放给农民私养、种双季稻不如种单季稻、种小麦不如种蚕豆的结论。这样细致深入的调查，没有“一竿子插到底”“出水才见两腿泥”的精神是做不到的。
4.1927年1月，毛泽东回到了家乡，身着蓝布长衫，脚穿草鞋，手拿雨伞，考察了湘潭、湘乡等 5 个县，历时 32 天，行程 700 公里，撰写了两万多字的《湖南农民运动考察报告》。报告一发表，便引起了轰动。瞿秋白钦佩地称赞：“毛泽东是农民运动的王！”。
5.1942 年初，359 旅旅长王震率部开进南泥湾，积极响应党中央的号召，一手拿枪、一手拿镐，积极开展边区大生产运动。荒无人烟的南泥湾，一下子变成了“陕北的好江南”，为抗日根据地树立了“自己动手、丰衣足食”的典范。
6.罗荣桓元帅多次被毛主席誉为“老实人”。宁都会议后，毛主席“靠边站”
了。罗荣桓因多次支持毛主席的主张，也被撤了职。但他始终坚持共产主义信念，仍旧老老实实地为党工作。
7.任弼时堪称“人民的骆驼”。1947 年 1 月，他知道刘胡兰慷慨就义的事迹后，深受感动，认为刘胡兰是个好典型，当即表态“我要向毛主席报告，要大力宣传”。第二天，他就赶往王家坪向毛主席汇报。任弼时就是这样，说到做到，一心扑在工作上,根本不考虑自己的身体健康状况。
8.黄克诚是一座“忠诚的丰碑”。1959 年庐山会议上，身为总参谋长的黄克诚明知彭德怀受到批判，仍然指出“大跃进”的错误，后来被打成“彭德怀反党集团”成员。毛主席去世后，当有人贬损毛主席和毛泽东思想时，又是黄克诚，不计前嫌，挺身而出，捍卫毛主席的形象和毛泽东思想这面旗帜。
9.董必武与何连芝1937年在延安结婚，育有三名子女：董良羽、董良翚、董良翮。三个名字之所以都带“羽”字，是因为董必武深感旧中国的“落后就要挨打”，希望中国自己制造的飞机早日飞上蓝天，期待他们兄妹志存高远，为国家建设作贡献。也正因为有这样的愿望，他对孩子们的要求很严格，1963年1月28 日还专门写了首《字三子》诗：“蓄势如鹰隼，奋飞健翼张”“武能御外侮，斯文亦在兹”“如鹏飞有意，标指向天津”。
10.有一次，周总理到上海出差，听说有一些领导同志带着夫人、孩子到地方去，食宿费用都向地方开支后，他非常生气。回到北京后，他在全国第三次接待会议上向各省市代表提出：“今后无论哪个领导到省里去，吃住行等所有开支，地方一概不要负担，都要给客人开具账单，由本人自付。这要形成一种制度。”
11.刘伯承元帅不抽烟、不喝酒、不喜娱乐，“一生只研究打仗这一件事”，
“自打从军时起，就做好了准备。路死路埋，沟死沟埋，狗吃了得个肉棺材”，在战斗和工作间隙，翻译大量的苏联军事教材下发指导部队作战，被誉为“论兵新孙吴，守土古范韩”。
12.毛泽东同志 1938 年 4 月 9 日出席抗大第四期开学典礼时对学员说，你们若想在抗大站住，首先要下定三个牺牲的决心，“第一个决心是要牺牲升官，第二个决心是要牺牲发财，第三更要下一个牺牲自己生命的最后的决心”“没有最后的决心是不够的，更要有为四万万五千万同胞牺牲自己贡献生命的决心”。牺牲升官、牺牲发财、牺牲生命，是毛泽东同志给共产党人和革命军人标定的精神高地。这“三个牺牲”，非但没有吓跑抗大学员，反而吸引了成千上万的进步青年，形成“打断骨头连着筋，扒了皮还有颗心，只要还有一口气，爬也要爬到延安城去抗大”“抗大抗大越抗越大”的滚滚洪流。
13.抗日战争胜利后，迫于国际舆论压力和国内民众希望和平的意愿，蒋介石不得不作出姿态，电邀毛泽东到重庆举行会谈。蒋介石开始不把共产党和毛泽东放在眼里，但一经与毛泽东见面，就改变了看法。蒋介石对其秘书陈布雷说：“毛泽东嗜烟如命，但他知道我不吸烟后，在同我谈话期间，竟能做到数小时不抽一支烟。他所表现出的决心和精神，说明此人绝对不可轻视！”历史已经证明，蒋介石在这一点上是看得很准的。
14.毛泽东同志当年曾引用一首咏泥神的诗来给官僚主义者画像：一声不响，二目无光，三餐不食，四肢无力，五官不正，六亲无靠，七窍不通，八面威风，久坐不动，十分无用。他尖锐地把官僚主义称作“反人民的作风”，大声疾呼“要把官僚主义这个极坏的家伙抛到粪缸里去，因为没有一个同志喜欢它”。
15.红军长征中，吴起镇一仗，我军大获全胜，毛泽东十分高兴，赋诗赞扬
彭德怀：“谁敢横刀立马？唯我彭大将军。”彭德怀看后深感不安，将诗中的“唯我彭大将军”改为“唯我英勇红军”。朝鲜战场上，巴金写下了《我们会见了彭德怀司令员》一文，彭德怀看后，提出修改意见：“巴金同志，‘像长者对子弟讲话’一句改为‘像和睦家庭中亲人谈话似的’。我很希望这样改一下，不知允许否？其实，我是一个很渺小的人，把我写得太大了，使我有些害怕！”
16.陈云曾讲，工作作出成绩时，头一个是人民的力量，第二个是党的领导，第三才轮到个人。他强调，这样的次序是不能颠倒的。只有这样认识问题，才能深谙“我是谁，为了谁，依靠谁”的真谛，真正在感情上思想上和工作上信赖、依靠党和人民，始终做到“俯首甘为孺子牛”。
17.1927年夏秋，正是大革命失败后的血雨腥风之际，年届五十的徐特立面对大批共产党人被杀害的白色恐怖，在最危险的时候毅然加入了中国共产党。1937 年 1 月 30 日，徐特立六十大寿时，毛泽东写信祝贺徐老生日提到此事时说：“当革命失败的时候，许多共产党员离开了共产党，有些甚至跑到敌人那边去了，你却在1927 年秋天加入共产党。”徐特立的入党，给今天的我们以深刻启示，这就是：矢志不渝坚定理想信念，矢志不渝对党绝对忠诚，矢志不渝为民工作。
18.晚辈不准丢下工作专程来看望；来者一律住招待所；一律到食堂排队买饭菜，无工作者总理付伙食费；看戏以家属身份买票入场，不准用招待券；不允许请客送礼；不允许动用公家汽车；凡个人生活，能自己做的事，不要别人来办；生活要艰苦朴素；不要说出与总理的关系，不要炫耀自己；不谋私利，不搞特殊化。这十条家规，展现了老一辈革命家廉洁奉公的高风亮节，为后人留下了一笔宝贵的精神财富，令人敬仰。
19.在长征时期，曾经有过一个“半条棉被”的故事。在湖南汝城县沙洲村，3 名女红军借宿徐解秀老人家中，临走时，将自己仅有的一床被子剪下一半给老人留下了。老人说，什么是共产党？共产党就是自己有一条被子，也要剪下半条给老百姓的人。
20.抗战时期，毛泽东经常到延安的一些高校讲党课。有一次，毛泽东等领导同志走进教室时，大家站起来热烈鼓掌。毛泽东微笑着摆摆手，让学员们坐下。他先介绍了跟随他来的几位领导同志，然后说：“我今天帮你们请来几位教员，有洋的，也有土的，我就是土的一个。”当介绍到徐特立时，他说：“他不仅是你们的老师，也是我的老师。”1937 年 4 月至 8 月，毛泽东又在“抗大”开设了“辩证唯物论”课程。每周二、四上午上课，每次 4 学时，下午参加学员讨论，总共达到110多学时。
篇三：公司领导班子运行情况总结汇报
领导班子运行情况汇报材料一、领导班子基本情况 ×××领导班子职数共×名。目前，实配×名，分别是×××、×××、×××、×××，空缺×名。
（一）年龄结构。目前班子成员平均年龄为××岁，年龄最小的××岁，年龄最大的××岁。
（二）性别结构。目前班子成员无女干部。
（三）民族结构。目前班子成员中共有少数民族干部 2人，分别是×××（××族）、×××（××族）。
（四）学历和专业结构。目前班子成员中无全日制教育研究生；全日制教育大学本科×人，专科×人。
（五）任职时间。班子成员中正科级干部任职满 3 年以上的×人（×××）；任职满 5 年以上的×人（×××）。
二、班子运行情况 （一）政治表现方面。
压实 基层党建主体责任。认真贯彻落实党中央、省委、市委决策部署，尤其是落实好第一议题制度。在履职过程中牢固树立“不抓党建是失职、抓不好是渎职”的理念。一方面抓书记第一责任人的责任落实。坚持书记主持会议专题研究党建、党风廉政建设工作和“三重一大”事项，并与业务工作同部署、同推进、同落实。另一
方面抓支部班子主体责任。按照班子成员分工和“一岗双责”要求，明确了推动党建工作职责，进一步分解具体任务，把管党治党各项要求、措施落实到班子成员，形成书记总抓、支队班子成员具体抓的党建工作格局。
认真落实“三会一课”制度。做到每月一次支委会，每季度开展一次党课教育，每季度不少于一次支部党员大会，使组织生活有计划、有内容、有效果。创新活动方式，认真开展主题党日活动。
（二）领导能力方面。×××党支部加强班子和党员队伍建设工作 。紧紧围绕提高班子领导力、凝聚力的目标，充分发挥支委会作用。对班子成员进一步细化分工，形成了工作责任清档，进一步提高了班子责任担当和干事创业能力。通过班子成员之间、班子成员与普通党员之间定期谈心交心，了解党员思想动态，帮助其解决工作和生活中面临的问题和困难。通过集中培训、听取思想汇报、培养联系人教育考察，支队党支部今年培养了×名正式党员，吸收了×名预备党员、×名发展对象。同时，领导班子充分发挥战斗堡垒作用，带领支队党员开拓创新，在党建工作的引领下业务工作取得了全面的提升。
（三）工作实绩方面 。
一是扎实开展精准扶贫工作。扶贫工作开展以来，×××党支部高度重视，多次深入×××县×××镇×××村（14 户）、×××村（7 户）、×××村（3 户）与村委会干部及帮扶人员进行座谈，积极与驻村第
一书记和贫困户联系，实行贫困户常走访，脱贫户也走访的工作机制，确保及时了解群众所需所想，帮助其解决实际困难。2019 年深入贫困村召开主题党日活动×次，送温暖×次，爱心捐赠×次，募捐价值×××元的生活日用品捐赠到了×××村的爱心超市。×××帮扶贫困户现已全部脱贫。
二是扎实开展扫黑除恶专项斗争，×××共核查涉黑涉恶线索×××条，现已全部核查完毕。
三 是深入开展部门重点工作。
（四）党风廉政建设方面。一是 统一思想，提高认识。×××以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真开展政法队伍教育整顿工作，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各大队各司其职的工作格局。
二是 明确责任，抓好落实。按照市局党委要求，认真研究制定全年党风廉政建设责任制，由×××党支部履行主体责任，明确领导班子成员在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。
三 是 严格纪律，准确施策。×××党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取及时，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。
×××年上半年召开了×次组织生活会，召开专题会议×次，开展谈心谈话×人次。
近三年来，×××党支部班子成员未出现作风、廉洁方面的问题，没有受过党纪政纪处分。
（五）作风建设方面。
一是 加强工作作风整治。一要落实相关规定。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，把改进领导干部作风作为支队加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为部门党员干部树立良好榜样;严格执行上级作风建设安排部署，坚决整治形式主义、官僚主义，规范干部职工的言行，切实维护公安形象。二要加强监督检查。经常性督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏等违反工作纪律的行为，重点督查落实《×××规定》，杜绝公款吃喝等违规行为，促进工作作风进一步转变。
二是 深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”;定期召开组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。
（六）班子运行中存在的有关问题。一是抓党建工作投入不够。在日常工作中，对各项业务工作投入精力比较多，
无形中挤占了抓党建工作的时间，存在对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，责任不到位，影响了实际效果。二是有时存在自我满足的情况。对个别工作存在于“过得去”、 “还可以”、“差不多”的思想，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。三是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，“电话里问情况、材料上找数据、微信里要情况”的官僚主义作风仍未根除。四是调研“深、实、细、准”不够，还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。五是形式单一亮点不足。习惯于按部就班，党建工作怎么要求就怎么做，没有结合实际做创新，一些有特色有亮点的党建工作没有及时推出，形式单一，缺乏对党员干部的吸引力。
三、意见建议 （一）在政治上再强化。始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观
察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用。严格执行民主集中制和请示报告制度，制订支部议事规则，建全个人重大事项执行情况定期检查机制，努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。年内，认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，以党支部建设为抓手，严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度，下功夫解决基层党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的问题。
（二）在思想上求突破。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路，带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》《习近平论治国理政》，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度，支部每月至少组织 3 次以上专题学习，支部每月至少组织 1 次集体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。创新学习方式方法，完善党员学习微信公众号，着力构建线上线下融合的学习新样态。加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容，与评先荐优相挂钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。
篇四：公司领导班子运行情况总结汇报
20 年领导班子运行情况报告 6 篇汇编目
录
1.县委领导班子运行情况报告 2.县委领导班子运行情况报告 3.县委领导班子运行情况汇报 4.乡镇领导班子运行情况报告 5.法院领导班子运行情况报告 6.金融服务中心领导班子运行报告 7.企业领导班子运行情况报告
县委领导班子运行情况报告
近年来，县委领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记视察 XX 重要讲话和重要指示精神，全面贯彻落实中央和自治区党委各项决策部署，严格按照“集体领导、分工负责、责权清晰、运行规范、协调高效”原则，加强区委领导班子自身建设，发挥党委领导核心作用，把方向、谋大局、定政策、促改革，推进经济、政治、文化、社会和生态文明建设水平全面提升，辖区各项事业不断取得新进展、开创新局面。现将班子运行
情况汇报如下：
一、基本情况 中共 X 委员会于 2016 年 9 月 25 日至 27 日召开第三次代表大会，选举产生 X 第三届党委委员 35 名、候补委员 10名。9 月 27 日上午召开中国共产党 X 第三届委员会第一次全体会议，选举产生 X 党委常委 11 名，其中书记 1 名、副书记2 名（1 名兼任政府区长，1 名兼任党委政法委书记）。新当选的第三届区委领导班子平均年龄 43 岁，其中 40 岁以下 3名，占 27％；大学以上学历 11 名，占 100％；女干部 1 名，占 9％；少数民族干部 1 名，占 9％。
五年来，历经多轮调整，目前区委领导班子共 11 人，其中书记 1 名、副书记 2 名（1 名兼任政府区长，1 名兼任党委政法委书记）。班子平均年龄 45 岁，其中 40 岁以下 3 名，占 27%；大学以上学历 11 名，占 100%；女干部 1 名，占 9%；少数民族干部 1 名，占 9%。
二、运行情况 2016 年，针对辖区经济平稳较快增长压力较大、对外开放层次较低、城乡发展不够均衡、社会矛盾日益复杂等突出问题，区委领导班子通过深入调查研究、广泛征求意见、反复分析论证，集思广益，群策群力，在 X 第三次党代会上科学提出了“加快建设创新、品质、生态、开放、幸福之城，着力打造产业转型升级示范区、新型城镇化样板区、人居环
境最优区、改革开放先行区和民生共建共享区”的“五城五区”发展目标，切实履行新使命 ，充分彰显新担当，
确保到0 2020 年全面建成小康社会。四年来，主要做了以下工作：
（一）坚持不懈加强党的政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
一是坚定政治仰，夯实思想根基。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，结合开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力在学懂弄通做实上下功夫，在真学真懂真用上做文章，切实以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。换届以来先后召开区委理论中心组学习 55 次，开展专题研讨 130 余次，邀请 30 余名专家学者进行了专题辅导。特别是“不忘初心、牢记使命” 主题教育期间，X 区作为中央第五巡回督导组在 XX 唯一联系县（区），区委领导班子率先垂范，四项重点举措贯穿始终，十个关键动作抓牢抓实，12 项专项整治扎实推进，483 个检视问题完成整改，“初心之路”微展馆、“初心讲堂” 微党课、板凳会等宣讲形式亮点纷呈，主题教育成效得到督导组领导广泛好评。
二是加强政治领导，完善体制机制。坚持把“两个维护”作为明确政治准则和根本政治要求，严格执行《党章》
《准则》《条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。同时，切实发挥党委总揽全局、协调各方作用，建立健全坚持和加强党的全面领导的制度体系，换届以来召开区委全会 5 次、常委会议 106次、专题会议 40 次，实现了党委对各项事业的科学决策， 加强了党委对人大、政府、政协、法院、检察院党组以及群团组织、国有企业等各领域的全面领导。
三是突出政治标准，科学选人用人。认真落实新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，深入实施“优秀年轻干部培养工程”，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。换届以来累计调整提拔科级干部44 批 733 人次，32 名担当干事、实绩突出的副科级领导提拔为部门正职，9 名不胜任现职的科级领导给予免职处理，30 名 35 岁以下优秀年轻干部走上领导岗位，12 名优秀年轻机关干部到信访、扶贫等基层一线挂职锻炼。
四是落实政治责任，强化巡视巡察。全力配合中央及自治区党委巡视、银川市委巡察，全面整改巡视巡察反馈问题，制定印发《巡视巡察整改督查督办工作实施办法（试行）》等文件，推动整改成果长效保持。针对中央第八巡视组反馈 XX 的有关问题，对照制定《整改方案》，明确 93 项整改措施，并全部完成整改，移交的 73 件信访件已办结 72 件；自治区党委巡视
X 区委反馈的 4 个方面 52 个问题，已完成整改 46 个，移交的 59 件信访件已办结 57 件；市委巡察反馈辖区基层党组织的 358 个问题，已完成整改 339 个，整改率达到 94.7%。同时，充分发挥巡视巡察利剑作用，督促各部门（单位）建立完善相关制度 426 项，约谈干部 139 人，问责 68 人，给予党政纪处分 16人，清退违规资金 125.9 万元，挽回损失 413.5万元。
二）矢志不渝加强专业能力建设。积极应对持续下行的经济压力和复杂多变的社会形势，强化危机意识，克服本领恐慌，提升区委领导班子专业能力和专业精神。
一是强化学习应用能力。用好用活区委理论学习中心组，围绕党的创新理论、重大决策部署以及经济、国防、生态、脱贫等各领域，每年组织集中学习不少于 12 次，集体研讨不少于 4 次，适时组织外出观摩学习。同时，征订《习近平谈治国理政》等辅导教材，采购区块链等领域前沿读本，充实领导班子“知识库”，有力推动基层治理等重点工作创新突破，辖区互联网数字经济产业发展、易地扶贫搬迁安置等工作以及“一核三联五治五化”社区治理等试点改革经验得到区市党委主要负责同志高度评价。
二是强化政策解读能力。对习近平总书记的重要指示、批示、讲话、论述以及中央和区市召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，第一时间通过常委会等方式传达学习， 要求领导班子成员全面学习政
策、深入领会政策、熟练运用政策，切实把党中央和区市党委作出的重大决策部署变为指导辖区各项事业发展的战略导向、行动纲领和根本遵循。
三是强化改革创新能力。组织领导班子成员带队前往长三角、珠三角等先行地区，开眼界、学经验、长本领，以跳出 X 看 X、站在全国找 X 的魄力，推动辖区经济社会高质量发展。“互联网+政务服务”“一枚印章管审批”全面施行，成为全区首个行政事业“零收费”县区；智慧城市建设版本升级，5G 商用试点全区示范；自治区“互联网+教育”示范区成功创建，优质教育资源线上共享，校校通、人人通、班班通三项指标全区第一；“互联网+医疗健康”快速发展，远程医疗全面推广；村集体经济组织股改任务全面完成， 累计发放股权分红 3063 万元；创新驱动水平明显提升，R&D 投入强度全区第一， 万人拥有专利数量全区第二。
四是强化危机处理能力。敢于在重大矛盾问题、急难险重任务中锤炼班子作风、提升班子能力。新冠肺炎疫情期间，成立党委书记任总指挥的疫情防控指挥部，党委领导班子率先垂范、深入一线，发挥模范引领作用，全力做好综合协调、疫情普查、疫情处置、后勤保障、宣传舆情等工作，3 月 16 日 X 区在全市率先实现确诊病例、疑似病例、在管密接人员“三个清零”，正常生产生活秩序加快恢复。同时，切实加强舆情风险管控，强化微信、微博、网站等网络自媒体监测管理，积极应对处置各类舆情 2000 余件。
（三）全力以赴 推动经济社会高质量发展。坚决贯彻自治区第十二次党代会等重要会议精神，科学部署谋划，强力督促落实，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、保稳定各项工作。
一是主要经济指标平稳增长。2016 年至 2019 年，辖区地区生产总值从 195.34 亿元增长为 290.38 亿元，地方财政收入从 5.85 亿元增长为 7.47 亿元，社会消费品零售总额从 133.9 亿元增长为 176.4 亿元，城乡居民人均可支配收入从 32729 元、10746 元增长为 41190 元、13708 元，累计完成固定资产投资 888.8 亿元，在 2019 年区市目标效能考核中喜获“双优秀”。今年上半年，努力克服疫情影响，统筹疫情防控和经济社会发展，实现地区生产总值 140.7 亿元，第三产业增加值占比提高至 83.2%，完成全社会固定资产投资 79.4 亿元，社会消费品零售总额 69.6 亿元，财政收入 2.95 亿元，城乡居民人均可支配收入分别达到 19073 元、6403 元，固定资产投资、城镇居民人均可支配收入、规模以上工业增加值 3 项经济指标增速位居全市第一。
二是经济质量效益稳步提升。经济增长由“投资拉动”向“消费拉动”转变，“消费之都”品牌全面打响，商贸服务体系加快构建，商业联盟在全区率先成立，“城市乐活会” 助力“六大商圈”人气爆棚，绿魔方、多点平台打通社区服务“最后一公里”， XX 首家智能无人超市落户阅海湾，北部“游山（览山）玩水（阅海）”、中部夜游购物、南部生态观光已成为
外地游客来银首选地和银川市民打卡点，“夜游银川”入选国家级优选项目。产业发展由“重资产”向“轻资产”转变，阅海湾中央商务区和丝路经济园整合联动，“一核多极”产业体系逐步完善，全区首家企业智慧服务中心建成开放，领航大厦等重点项目加快建设，金融大厦、保险大厦引领金融产业快速聚集，互联网数字经济产业园实现数字产业聚合提升，猪八戒网、易华录数据湖 XX 总部等一批优质项目落户园区，累计入驻企业 2536 家，完成主营业务收入 1186.6 亿元、税收 23 亿元，获评自治区现代服务业集聚区、自治区金融环境创建奖；工业经济企稳回升，2018 年在全区率先完成工业园区整合移交，荣获自治区工业技术改造先进集体；农村一二三产融合发展，设施农业、智慧农业、高端农业雏形初显，良田万亩现代农业示范园区全面建设，丰登利思田园综合体开园运营，食用菌菇等特色产品远销海外，获评自治区“乡村振兴战略示范县”。投资模式由“政府投资”向“社会投资” 转变，坚决防范化解债务风险，积极探索政府与社会资本合作经营模式，激发民间企业投资活力，累计实施本级项目 300 余个，配合实施区市级项目 87 个，其中社会投资占固定资产投资 80%以上。驱动方式由“要素驱动”向“创新驱动” 转变，摆脱对资源、资本、土地等传统要素的惯性依赖，深入推进创新驱动战略，累计培育国家级高新技术企业63 家，国家级众创空间 4 家，自治区级科技型中小企业 201
家。
三是重点领域改革取得突破。新一轮机构改革任务全面完成， 职能配置进一步优化。人才体制改革深入推进，“引凤归巢”活动吸引近 200 名优秀人才回金发展，“国家千人计划”人才首次入驻签约，面向全国公开招聘职业化党务工作者 15 名，率先开启了人才与市场接轨、能力与岗位相配、薪酬与业绩挂钩的人才引进新机制。“智慧 X”大联动平台被央视新闻报道，商圈、园区等重点区域实现 5G 网络全覆盖。国企国资改革扎实推进，阅海集团营收稳步增长。中阿博览会、全国工商联常委会等重大节会成功召开，第七届中国商务区联盟年会圆满承办，北京、杭州招商推介会成效显著，累计实施招商引资项目 203 个，实际到位资金 385.5 亿元。
四是城乡环境功能持续优化。创城整改全民参与、全域整治、全面提升，宜居巷等背街小巷示范改造，垃圾分类试点先行，一大批城市“顽疾”有效治理，顺利迎接中央文明办复查验收。实施安置区建设项目 10 个，改造老旧小区 165个，沈阳路湖底隧道、宝湖路、银兴公路建成通车，团结路文化景观修缮提升。“美丽乡村”建设有序推进，“大棚房” 整治、“改水改厕”任务全面完成，农村污水实现集中处理，银兴公路（桑园沟至金星村段）荣获 XX“最美农村路”。城乡环卫一体化全面推开，污染防治攻坚战取得实效，“四治一禁”措施全力落实，“散乱污”企业有效整治， 空气优良天数稳步增加，典农河等重点水域水质达标，北郊元宝湖湿
地公园、南郊森林公园启动规划建设，中国花卉博览会等重大活动在辖区隆重举办，城市三绿指标居全市首位。
五是社会保障更加坚实有力。举全区之力推进脱贫攻坚，出台《X 区2018-2020 脱贫攻坚三年行动规划》等政策文件，织密织牢产业、就业、健康、教育、人居、机制扶贫“六张网”，目前 9 个贫困村脱贫出列，1307 户 5652 人脱贫退出，贫困发生率降至 0.46%。强化产业扶贫，按照“户均一栋棚” 目标，建立“4+5”带动贫困户利益联结机制，带动移民群众发展设施农业 2800 户，实现入园种植经营贫困户年均增收 2 万元以上；强化就业扶贫，累计开展各类技能培训 72 期 5072人次，创建就业扶贫基地 19 家，培育优秀劳务经纪人（劳务中介机构）54 个，购买公益性岗位 182 个；强化教育扶贫，新改扩建农村中小学、幼儿园 17 所，按期足额兑现建档立卡户、农村残疾家庭幼儿补贴，义务教育阶段农村学校学生“三免一补”全面落实到位，无因贫辍学情况发生；强化健康扶贫，全面完成乡镇卫生院和村卫生室标准化改造，建档立卡贫困人口健康扶贫政策、基本医保、大病保险和“先诊疗、后付费”“一站式”结算全覆盖，患者住院医疗费个人自付比例 8.5%；强化人居扶贫，启动实施“生态美丽良田”建设，完成园子等 4 ...
篇五：公司领导班子运行情况总结汇报
1 页 共 13 页领导班子运行情况汇报领导班子运行情况汇报篇一
各位领导：
首先，我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考察组前来沙井驿街道调研指导工作表示欢迎。根据安组发 34 号文件要求，现将沙井驿街道领导班子运行情况简要汇报如下：
一、领导班子配备及干部队伍基本情况
今年 3 月份，区委根据工作需要，对我街道领导班子作了较大的调整，目前，街道新一届党政班子中，党政正职平均年龄 3
6.5 岁，比上届下降 2 岁。街道党政班子共有科级干部 11 人，其中：正科级干部 3 人，副科级干部 8 人。从年龄构成上看：街道30 岁以下科级干部有 1 人，31 岁至 35 岁以下有 4 人，36 岁至 40 岁有 3 人，41 至 45 岁有 2 人，50 岁以上 1 人。班子成员平均年龄 3
8.4岁比上届下降了
3.1 岁;其中 26 岁至 40 岁之间的年轻干部干部占 7
2.7%，基本形成了以 40 岁左右干部为主体的新格局;从文化程度上看：大专以上的 90%以上;从性别比例上看：班子成员中女干部 2人，占班子成员总数的 1
8.2%。
街道下属有 4 个社区，社区书记主任的平均年龄为 3
9.3 岁，大专以上学历达 100%。
街道现有在册干部职工 43 人，平均年龄为 3 领导班子运行情况汇报篇一
各位领导：
首先，我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考察组前来沙井驿街道调研指导工作表示欢迎。根据安组发 34 号文件要求，现将沙井驿街道领导班子运行情况简要汇报如下：
一、领导班子配备及干部队伍基本情况
今年 3 月份，区委根据工作需要，对我街道领导班子作了较大的调整，目前，街道新一届党政班子中，党政正职平均年龄 3
6.5 岁，比上届下降 2 岁。街道党政班子共有科级干部 11 人，其中：正科级干部 3 人，副科级干部 8 人。从年龄构成上看：街道30 岁以下科级干部有 1 人，31 岁至 35 岁以下有 4 人，36 岁至 40 岁有 3 人，41 至 45 岁有 2 人，50 岁以上 1 人。班子成员平均年龄 3
8.4岁比上届下降了
3.1 岁;其中 26 岁至 40 岁之间的年轻干部干部占 7
2.7%，基本形成了以 40 岁左右干部为主体的新格局;从文化程度上看：大专以上的 90%以上;从性别比例上看：班子成员中女干部 2人，占班子成员总数的 1
8.2%。
街道下属有 4 个社区，社区书记主任的平均年龄为 3
9.3 岁，大专以上学历达 100%。
街道现有在册干部职工 43 人，平均年龄为 3
第 2 页 共 13 页
6.4 岁，高中、中专以上学历达 100%。
自班子调整以来，在区委、区政府的领导下，我们按照进一步增强班子整体功能的要求，以区第九次党代会精神为指导，围绕区委、区政府中心工作大局，统一思想，带领全体干部职工振奋精神、开拓进娶求实创新，街道领导班子的战斗力、凝聚力明显增强，为街道各项工作提供了坚强有力的组织保障，街道各项工作取得了一定的成绩。
自我评价：我街班子总的特点是：成员政治素质较强，年轻化、知识化程度较高，求实进取，开创工作新局面的信心与魄力较足。
二、班子运行及干部队伍建设情况
抓好理论学习，提高领导班子的思想政治水平。
抓好理论学习是加强街道领导班子建设的重要环节，也是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织保证。为鼓励调整后的班子成员尽快进入新的角色，适应新的岗位，街道党工委
一是落实理论学习制度。用严格的制度保证学习的落实，明确规定党工委书记是学习的第一责任人，坚持了中心组学习制度，提高了贯彻各项方针政策的能力。领导班子结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高。
二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想认识，完善决策举措，指导推动工作，解决实际问题的过程。
三是坚持运用理论指导工作实践。坚决拥护和无条件服从区委
6.4 岁，高中、中专以上学历达 100%。
自班子调整以来，在区委、区政府的领导下，我们按照进一步增强班子整体功能的要求，以区第九次党代会精神为指导，围绕区委、区政府中心工作大局，统一思想，带领全体干部职工振奋精神、开拓进娶求实创新，街道领导班子的战斗力、凝聚力明显增强，为街道各项工作提供了坚强有力的组织保障，街道各项工作取得了一定的成绩。
自我评价：我街班子总的特点是：成员政治素质较强，年轻化、知识化程度较高，求实进取，开创工作新局面的信心与魄力较足。
二、班子运行及干部队伍建设情况
抓好理论学习，提高领导班子的思想政治水平。
抓好理论学习是加强街道领导班子建设的重要环节，也是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织保证。为鼓励调整后的班子成员尽快进入新的角色，适应新的岗位，街道党工委
一是落实理论学习制度。用严格的制度保证学习的落实，明确规定党工委书记是学习的第一责任人，坚持了中心组学习制度，提高了贯彻各项方针政策的能力。领导班子结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高。
二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想认识，完善决策举措，指导推动工作，解决实际问题的过程。
三是坚持运用理论指导工作实践。坚决拥护和无条件服从区委
第 3 页 共 13 页区政府的重大方针政策，确保政令畅通，即提高了领导班子的思想政治水平，也始终掌握了工作的主动权。
围绕中心工作，推进决策的科学化、规范化。
街道党工委在抓班子建设的过程中认识到：街道发展的动力关键来自内部，来自健全完善的运行机制。领导班子成员之间只有形成一种既各负其责，又协调配合，各项工作才能形成你追我赶，勇于争先的良好局面。我们重点从以下几方面入手：
一是合理分工，明确职责。根据班子成员的知识及能力实际，合理作出分工，使其工作方向明确，职责范围清楚，促其尽职尽责，为实现街道整体目标尽职尽力。
二是坚持民-主集中制。一方面，坚持开好每年 1-2 次的民-主生活会，把班子成员的思想和行动统一到区九次党代会精神上来，进一步增强贯彻中央四个长效机制建设的自觉性和坚定性，力求在思想认识有新提高，在精神面貌上有新变化，在践行 三个代表 重要思想有新突破，切实发挥党员领导在保持和发扬先进性的表率作用;另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大问题决策时，认真听取班子成员的意见，又恰到好处的予以集中，集聚各成员的聪明才智，形成最佳方案，努力实现共同目标。
三是坚持民-主科学决策。首先是广泛听取民-意，全方位了解民情，从辖区最广大人民群众的实际切身利益出发，优先采纳最佳实施方案。其次是召开离退休老干部和致富能人座谈会、新农村建设听证会，向党校党建、经济专家教授咨询请教，借用 外脑 ，集思广益，区政府的重大方针政策，确保政令畅通，即提高了领导班子的思想政治水平，也始终掌握了工作的主动权。
围绕中心工作，推进决策的科学化、规范化。
街道党工委在抓班子建设的过程中认识到：街道发展的动力关键来自内部，来自健全完善的运行机制。领导班子成员之间只有形成一种既各负其责，又协调配合，各项工作才能形成你追我赶，勇于争先的良好局面。我们重点从以下几方面入手：
一是合理分工，明确职责。根据班子成员的知识及能力实际，合理作出分工，使其工作方向明确，职责范围清楚，促其尽职尽责，为实现街道整体目标尽职尽力。
二是坚持民-主集中制。一方面，坚持开好每年 1-2 次的民-主生活会，把班子成员的思想和行动统一到区九次党代会精神上来，进一步增强贯彻中央四个长效机制建设的自觉性和坚定性，力求在思想认识有新提高，在精神面貌上有新变化，在践行 三个代表 重要思想有新突破，切实发挥党员领导在保持和发扬先进性的表率作用;另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大问题决策时，认真听取班子成员的意见，又恰到好处的予以集中，集聚各成员的聪明才智，形成最佳方案，努力实现共同目标。
三是坚持民-主科学决策。首先是广泛听取民-意，全方位了解民情，从辖区最广大人民群众的实际切身利益出发，优先采纳最佳实施方案。其次是召开离退休老干部和致富能人座谈会、新农村建设听证会，向党校党建、经济专家教授咨询请教，借用 外脑 ，集思广益，
第 4 页 共 13 页为辖区的发展、项目建设、重大事项的决策把关号脉，使决策更符合广大人民群众的意愿，更符合客观实际的要求，最大程度地减少决策成本，取得广大人民群众的拥护和支持。
四是加强监督考评，增强班子自身建设。我们按照区委质量建党工作的要求，完善党建工作制度，严格了党内民-主生活，提高领导班子解决自身问题的能力。街道班子成员能坚持参加双重组织生活制度，并在此基础上重视提高民-主生活会的质量。初步形成了 班子主要成员监督其他成员，其他成员监督班子主要成员，班子成员之间互相监督，同时虚心接受干部群众监督 的全方面考核干部政绩的良好运行机制，增强了领导班子的影响力、渗透力、感染力和整体合力。
五是团结协作，和-谐创业。班子内部自始至终坚持民-主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实四原则，做到了大家心情舒畅，不搞无原则纠纷，既民-主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调配合，发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，提高了班子的凝聚力和战斗力。
六是强化能力建设，不断学习提高。街道党工委鼓励班子成员通过各种途径学习进修，增长新知，锻炼才干，以适应新的历史条件下做好街道工作的需要。目前，街道党政班子成员中的中青年同志全部报名参加了省委党校的本科或研究生类的学习。
强化效能建设 六到位 ， 把 治庸 计划不断引向深入。
我们以强化效能建设 六到位 为切入点，强化 治庸 提效 ，努为辖区的发展、项目建设、重大事项的决策把关号脉，使决策更符合广大人民群众的意愿，更符合客观实际的要求，最大程度地减少决策成本，取得广大人民群众的拥护和支持。
四是加强监督考评，增强班子自身建设。我们按照区委质量建党工作的要求，完善党建工作制度，严格了党内民-主生活，提高领导班子解决自身问题的能力。街道班子成员能坚持参加双重组织生活制度，并在此基础上重视提高民-主生活会的质量。初步形成了 班子主要成员监督其他成员，其他成员监督班子主要成员，班子成员之间互相监督，同时虚心接受干部群众监督 的全方面考核干部政绩的良好运行机制，增强了领导班子的影响力、渗透力、感染力和整体合力。
五是团结协作，和-谐创业。班子内部自始至终坚持民-主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实四原则，做到了大家心情舒畅，不搞无原则纠纷，既民-主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调配合，发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，提高了班子的凝聚力和战斗力。
六是强化能力建设，不断学习提高。街道党工委鼓励班子成员通过各种途径学习进修，增长新知，锻炼才干，以适应新的历史条件下做好街道工作的需要。目前，街道党政班子成员中的中青年同志全部报名参加了省委党校的本科或研究生类的学习。
强化效能建设 六到位 ， 把 治庸 计划不断引向深入。
我们以强化效能建设 六到位 为切入点，强化 治庸 提效 ，努
第 5 页 共 13 页力培养一支高素质的干部队伍。
一是理论学习到位。结合贯彻区委区政府关于效能建设的决定精神，有针对性地进行菜单式学习，做到学用结合;
二是制度到位。完善街道考核制度，保证了效能建设的有效性和规范性;
三是监督到位。让居民对干部的工作水平、态度和效率等作出直接评价，发放服务调查问卷，落实诫勉谈话制度，实现了自律和他律的有机结合;
四是责任到位。确保了各项工作有人抓，有人管。
五是各项活动到位。通过开展 社区党员责任岗 、 五城联创 活动，增强干部服务意识，提高服务水平;
六是表率作用到位。要求班子成员在遵守执行管理制度、改进工作方式方法以及强化学习等方面，率先垂范当表率，有效保障了街道效能建设得以加强，机关效能好转，居民对机关的满意率明显提高，树立了班子和街道干部队伍的良好形象。
领导班子运行情况汇报篇 2
本人任南平团市委副书记、党组成员。分管宣传部、统战部、市直机关团工委、权益部、青年服务中心、青年志愿者服务指导中心和机关党建工作，协管组织部，兼任团市委党总支书记。现根据要求，将本人今年来的情况报告如下：
一、认真参加 三严三实 专题教育，坚定理想信念
严格按照中央、省委、市委要求和部署，认真自觉地参加 三严力培养一支高素质的干部队伍。
一是理论学习到位。结合贯彻区委区政府关于效能建设的决定精神，有针对性地进行菜单式学习，做到学用结合;
二是制度到位。完善街道考核制度，保证了效能建设的有效性和规范性;
三是监督到位。让居民对干部的工作水平、态度和效率等作出直接评价，发放服务调查问卷，落实诫勉谈话制度，实现了自律和他律的有机结合;
四是责任到位。确保了各项工作有人抓，有人管。
五是各项活动到位。通过开展 社区党员责任岗 、 五城联创 活动，增强干部服务意识，提高服务水平;
六是表率作用到位。要求班子成员在遵守执行管理制度、改进工作方式方法以及强化学习等方面，率先垂范当表率，有效保障了街道效能建设得以加强，机关效能好转，居民对机关的满意率明显提高，树立了班子和街道干部队伍的良好形象。
领导班子运行情况汇报篇 2
本人任南平团市委副书记、...
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