被巡察单位纪检工作汇报5篇被巡察单位纪检工作汇报 纪检监察工作情况汇报 各位领导，同志们： 近年来，局党组带领全局一班人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实&ld下面是小编为大家整理的被巡察单位纪检工作汇报5篇,供大家参考。
篇一：被巡察单位纪检工作汇报
监察工作情况汇报各位领导，同志们：
近年来，局党组带领全局一班人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实“四个全面”要求，认真落实中央、省、市各级纪检监察工作会议精神，坚持将纪检监察工作与中心工作同部署、同研究、同推进、同考核，强管理促规范，取得了较好的成效。按照市委巡察组有关要求，我代表**市**局党组将纪检监察工作开展情况向各位领导汇报如下。
一、工作开展情况
（一）强化履职尽责，切实落实“两个责任”
1 1 、统筹工作部署。局党组认真落实中央、省、市各级纪检监察工作会议精神，真正做到把党组主体责任扛在肩上，明确、分解、细化党风廉政建设的主体责任和监督责任。坚持把党风廉政建设工作和反腐倡廉工作纳入重要工作议事日程，与全局中心工作同部署、同落实，定期召开党组会、全体干部会研究部署党风廉政建设工作。同时结合工作实际，每年制定印发党风廉政建设工作计划，将党风廉政建设责任层层分解，落实到责任领导和相关科室，形成上下贯通，一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。
2 2 、细化责任清单。按照上级文件要求，进一步细化“两个责任”清单，对照清单理清责任，坚持集体领导和个人分工负责相结合，进一步突出党组织的主体责任不甩手，强化纪检组织的监督责任不松手，明确领导班子成员的分管责任不缩手。落实班子党风廉政建设公开承诺，认真填写廉政档案活动等，努力营造“崇廉尚廉”的良好氛围；坚持一案三查、切实履行一岗双责，并实行严格的责任追究，做到问责必严格、必到位、必有效。
3 3 、落实监督责任。配合纪检组进一步落实监督责任，按照党章和相关党内法规要求，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，坚持做好日常监督工作，督促局领导班子成员严格遵守政治纪律、组织纪律，依法依规行使权力。
（二）强化责任意识，推进党风廉政工作深 入
1 1 、明确责任分工。一是进一步明确党组负责人是履行党风廉政建设主体责任第一责任人职责，对全局党风廉政建设负总责，成立了以党组书记为组长，其他班子成员为副组长，机关科室、局二级单位负责人为成员的党风廉政建设领导小组，按照党组统一领导，党政齐抓共管的工作机制，形成了“一把手”负总责、层层抓落实的良好工作格局；二是签订党风廉政建设责任状，结合各科室（单位）工作实际制定并签订了党风廉政建设责任书，切实形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系。
2 2 、加强督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进党风廉政各项工作的落实。一是坚持一季度开一次党组会布置安排党风廉政建设工作，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是落实监督检查常态化，对检查出的问题进行处理，并限期整改，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话；三是落实述职报告制度，实行半年一次述职，并将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为局年终考核推优的重要依据之一。
（三）加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
1 1 、强化学习教育。充分利用党组中心组集中学习、主题党日等形式，学习党的十九大以及习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《宪法》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及省、市作风建设重要文件及关于党风廉
政建设查处违反工作纪律的通报等，**市**局坚持每年每季度 1 次会议研究党风廉政和反腐倡廉工作，组织党员干部集中学习各级典型案例通报文件精神近百余次，通过学习传达贯彻党风廉政建设方面的文件精神，增强党员干部的党风廉政建设责任意识，从思想上筑牢防线，争做“清廉为官、事业有为”的好干部。
2 2 、落实廉政谈话。坚持廉政谈话常态化，做到单位主要负责人与班子成员必谈、班子成员与分管科室负责人及局直属单位负责人必谈、科室负责人与重要岗位人员必谈等“三必谈”。几年来开展廉政谈话达60 余人次，通过开展谈话，及时纠正干部在思想、工作、作风上出现的苗头性、偏向性的问题，进一步规范了党员干部廉洁从政行为。
3 3 、开展警示教育。以党风廉政宣教月和“廉政月学”活动为契机，积极组织党员干部认真学习《党章》、《党内政治生活若干准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等理论文章、廉政准则等党规党纪，每年制订党风廉政建设宣传教育月活动方案，观看警示教育片《警醒》和《苏联亡党亡国 20 周年祭》、《不可触碰的纪律红线》等警示教育片，邀请市纪委派驻纪检组就学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》做了专题辅导报告，局党组书记和分管领导每年讲专题廉政党课各 1 次以上，增强领导干部守纪律、守规矩意识，自觉遵守政治纪律、政治规矩，争做严守政治纪律和政治规矩的清醒人、明白人、局中人。
（四）严明纪律，营造良好科技发展环境
1 1 、 认真落实民主集中制。结合科技工作实际，制定完善了局党组议事规则、局长办公会议事规则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”问题均通过局党组会议，有关重要工作研究和部署均要求做到发扬民主、广开思路，充分征询各科室
意见，最大限度的集思广益、避免或减少失误，形成靠制度管人、按制度办事的工作机制。
2 2 、加强科技项目监管力度。出台《大冶**市**局本级科技计划项目中期评估、结题验收办法》等措施，强化科技项目监管职能。成立局督导工作专班，每年对上年度本级科技项目立项实施情况过程监管，定期对本级科技项目按要求开展中期评估和结题验收工作，对资金使用不合理项目发出整改通知书限期督促整改到位。
3 3 、积极开展作风问题整治。结合群众路线教育实践活动、三严三实、政治纪律政治规矩等活动深入开展作风建设年活动。认真学习贯彻中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“六项要求”等文件精神，扎实开展“六项坚决整治”活动。切实抓好制度的落实，严格执行公车使用管理制度，落实周末、节假日车辆集中停放规定，严禁公车私用；深入开展治庸问责活动，强化上下班纪律，建立健全考勤制度，规范工作秩序，对工作日中餐饮酒、同城接待、接受服务对象宴请等情况进行检查，发现问题及时整改；每季度开展明察暗访，对违反规定、纪律进行通报批评。
4 4 、加大财务管理规范力度。结合开展“四项专项整治”和“三项专项治理”活动，认真开展局机关财务专项自查活动；认真配合审计机构对局财务运行情况进行专项审计检查，结合审计结果及时进行整改。同时，局办公室不定期开展财务违规问题专项检查，对存在问题的单位进行全局通报批评并限期整改。
5 5 、落实“三重一大”“四个不直接分管”制度。遵守中央“八项规定”和党员干部廉洁从政有关规定。认真落实主要负责人不直接分管人事、财务、行政审批、项目建设、招投标、物资采购等具体事务的规定。研究重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项实行末位表态制度，按制度管权管人管事，自觉接受监督，
促进权力依法依规行使。
二、存在主要问题 在局党组正确指导下，我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成效，有力地促进了全市科技事业的健康发展。但与市委、市政府的要求相比，还存在着差距，我局责任落实中仍存在一些亟待解决的问题。
（一）主体责任意识不够到位。有时存在主体责任理得不清、抓得不实现象。只注重开会、发文，满足于签几张责任状，真抓真管不够。落实责任制不够彻底，工作有时停于表面，对责任范围内干部身上存在的隐性问题提醒不够、监督不够、处罚不力。
（二）干部队伍教育和管理力度不够。只注重科技业务工作进度和成效，对党员干部廉政教育不够深刻、具体，对个别干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
（三）制度执行力有待进一步提高。制度建立完善了，但落实还有待全面深入，干部约束和监督有待加强。少数干部执行意识淡薄，工作作风不够严谨，创新能力有待提高。
三、下步工作措施及打算 （一）抓组织领导，增强责任意识。进一步加强对党风廉政建设工作的组织领导，把党风廉政建设责任制特别是“两个责任”的落实贯穿各项工作始终，形成齐抓共管的工作格局。要进一步加强学习教育，按照目标要求，落实相关措施，提高全体党员干部廉洁从政、反腐倡廉意识，坚持把党风廉政建设和科技业务工作相结合，做到以工作强责任，以检查促贯彻，以追究促落实，确保党风廉政责任制落到实处。
（二）抓队伍建设，提高干部素质。一是加强领导班子建设。局领导班子带头落实主体责任，真正做到思想上始终清醒、政治上始终
坚定、作风上始终务实。二是强化效能监督管理。注重效能建设，健全落实效能建设各项规章制度，积极推行党务、政务公开制度，真正形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，促进机关作风明显改善，树立党员干部良好形象。三是加强干部思想教育。坚持每周学习制度，进一步深入学习《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等法规条例，通过学习，强化党员干部的责任意识、主体意识及监督与被监督的意识。
（三）抓制度创新，强化规范管理。一是完善管理监督制度。进一步加强机关内部管理监督，重点对廉政风险防控、规范权力运行等情况等进行监督，增强机关管理的透明度。二是完善公开办事制度。建立和完善首问责任制、服务承诺制、失职责任追究制、否定报备制、公务限时办结责任制等一系列规章制度，增强机关管理的规范性。
（四）抓整改落实，提 升工作成效。按照签订的党风廉政建设目标责任书，进一步抓好工作落实，提升工作成效。要注重充分发挥班子成员的带头作用和党员干部的主观能动性，树立廉洁自律的思想意识，在局机关营造一种弘扬正气、廉洁从政、干事创业的良好风气。
组织人事工作情况汇报
各位领导，同志们：
根据安排，现将近几年我局组织人事工作开展情况作如下汇报。
近年来，**市科技局组织人事工作在局党组正确领导下，按照市组织人事部门的统一部署，紧紧围绕中心,服务大局,狠抓落实,着力推进领导班子和干部队伍建设，为科技工作发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。
一、基本情况
**市科技局机关内设办公室、工业与高新技术股、农业与社会发展股、成果与创新服务股 4 个职能科室，有副科级事业二级单位 1 个。全局核定编制 17 名，其中局机关 12 名（行政编制 11 名，工勤编制 1名），局属二级单位编制 5 名（事业编制 4 名，工勤编制 1 名）。现有干部职工 29 人（在职 17 人，退休人员 12 人）。局领导班子现有成员 4名；局党组下辖 2 个基层党支部，现有党员 23 名，入党积极分子 1 名。
二、工作开展情况
（一）着力抓好干部队伍建设
以学习教育为抓手，提高队伍综合素质。
一是着力抓好领导班子的政治学习。每年制定实施党组中心组学习计划，集中开展了以党的十八大、十九大以及习近平新时代中国特色社会主义思想等为重点的各类学习活动；同时，认真做好领导干部在线教育、法治学习等专题学习，大力提升领导干部政治理论水平。
二是抓好干部职工的学习培训。通过“三会一课”、支部主题党日、科技大讲堂等形式，组织党员干部重点学习了《党章》、《准则》、《条例》、《党政领导干部选拔任用条例》、《宪法》、《监察法》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》等内容；把年轻干部、新提拔干部派到市委党校等部门学习；邀请市委党校讲师、市委理论宣讲团来我局授课，面对面的传授政治理论；结合群众路线教育、“三严三实”“两学一做”等主题教育活动，开展“四讲四有”“解放思想、转型发展”等各类专题讨论活动，撰写学习心得体会。
三是落实干部职工业务培训。局党组十分重视干部的业务学习培训，坚持“请进来、送出去”。一方面组织主要业务科室负责人前往外地考察学习科技工作先进的管理方法和经验；另一方面邀请省厅相关专家来冶传授业务知识，派年轻干
部到组织部门及项目办挂职锻炼。通过多种途径丰富学习的方式方法，不断提升干部队伍综合素质。
落实监督管理机制，加强队伍考核。认真修改完善我局干部职工考核评价制度，充分发挥考核监督管理作用，促进干部职工树立正确政绩观。局党组每年根据实际情况，制定下发了年度目标考核办法，对各科室全面目标任务完成情况进行考核，同时，每年年终对我局领导班子、干部职工德能勤绩廉以及党建、党风廉政、综治治理、信访维稳等各项工作履职情况进行考核测评，通过这些措施确定来评先评优，从而进一步建立健全了我局干部监督管理机制，为打造一支勤政高效的干部队伍提供保障。与此同时，我们认真做好公务员、参公人员、事业单位人员的年度考核，严格标准，把握比例，考核到人。
（二）
始终坚持党管干部原则
坚持正确用人导向，选准用好干部。近年来，局党组在选拔任用干部中始终坚持《党政领导干部选拔人用工作条例》等有关规定为指导，严格执行党的干部路线和干部政策，坚持以注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认为主要标准的用人导向，严格按《条例》规定的原则和程序选拔任用干部，真正从源头上防止和克服用人方面的不正之风。
一是坚持发扬民主，把好推荐关。局党组始终把民主推荐作为选拔任用干部的一个重要环节来抓，在进行民主推荐干部时...
篇二：被巡察单位纪检工作汇报
察工作会上的汇报 5 5 篇在巡察工作会上的汇报 （一）
自巡察组进驻我局以来,局党组把自觉接受《察{作为当前重要的政治任务。一是高度重视。按照《察组安排，组织召开了巡察工作动员会议,进一步统一工作人员思想，切实提升对此次巡察重要意义的清醒认识。二是认真准备。根据巡察组的要求，认真准备相关材料，为巡察组调阅文件、档案、会议记录等材料提供方便。三是全力保障。优先保障巡察组日常办公需求，为巡察组开展巡察工作提供有力的服务保障。
按照巡察工作总体要求，经局觉组讨论研究，现将行政审批局党组基本情况、存在问题和下步打算汇报如下: 一、基本情况 局下设 1 个支部，共有党员**名。近年来，局党支部先后被区委授予 20**-20**年度先进基层党组织，2018 年度红旗党支部称号。*局党组按照全面从严治党要求，狠抓学习教育，严抓责任落实，突出“四风”整治，全局上下纪律规矩意识逐步增强，班子团结务实，战斗力、凝聚力较强，模范带头作用发挥较好，干部群众满意度较高，在加强党的建设、深化行政审批制度改革、优化营商环境等方面取得了一定的成绩。
二、主要问题 (一)党的政治建设方面 —是维护政治核心力度不够。作为行使审批职能的部门，对党员
干部“四个意识”教育不够深入，“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨意识不够强，对群众和企业关心的提高办事效率、提升服务质量、优化营商环境、减少办事环节等惠民、利企政策深入研究不够透。
二是强化政治生活执行不够。班子民主生活会上自我剖析、自我批评较多，红脸出汗做得不够，民主生活会辣味不足。
(二)党的思想建设方面 一是十九大精神学习教育不深入。学习贯彻党的十九大精神结合审批工作实际研究不够案，学习心得内容不全面，部分人员对党的十九大基础知识掌握不够。
二是主题党日专项活动开展不扎实。主题党日专题教育活动组织开展不够深入，活动开展效果不佳。
三是意识形态工作责任制落实不到位。贯彻落实上级关于意识形态工作决策部署及指示精神不深入，落实意识形态工作领导责任有欠缺。对意识形态工作缺少专题研究，责任压力传导层层递减。对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，不善于运用网络了解民意、开展工作。抓干部教育、管理不够。
(三)党的组织建设方面 一是没有专门的党支部活动室。缺乏相对固定的活动场所，缺少相应的配套设施，受条件限制、经费限制，达不到“有一间活动室、有一套电教设备、有一批学习资料、有一个宣传栏”的“四有”工作要求。
二是组织制度落实不够严格。领导带头讲党课次数较少，组织活动次数较少，支部会议记录不够完善，工作人员轮岗交流没有形成常态化机制。组织生活会制度落实得不够严、坚持不经常，“三会一课”、思想汇报等制度不能完全有效落实，推进“两学一做”等学习教育常态化制度化不够扎实。党员学习笔记质量不高。
(四)党的作风建设方面 一是政治思想意识不够。班子成员对新形势下如何更好地发挥*局优化营商环境、服务市场主体、落实便民政策的综合职能作用主动研究不够，对自己分管的科室教育管理不够、督促指导不严。
二是工作作风强化不够。有些同志消极怠工，不求上进，仅仅满足于“做”而不求“好”;个别同志以年龄大为由，自降工作标准，对工作敷衍。
三是业务知识钻研不够。个别工作经验不足的同志对群众提出的专业业务问题调查了解不够深入，基础工作做得不够扎实，问题处置不够到位，导致行政审批局服务群众的作用发挥不够充分。
四是工作方法创新不够好。有的班子成员工作中习惯于靠老经验、老办法，按惯例办事，到窗口科室调研、检查指导少，习惯以签文件、打电话、发通知代替部署工作，以听汇报代替检查落实。
三、下步打算 我们将严格按照巡察组提出的要求和整改意见，深刻培析原因，认真制定整改措施，积极主动落实整改。我们将建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，确保件件有着落、事事有
回音。结合自身存在的问题，我们将从以下六个方面加大工作力度。
一是加强党的政治建设，不断强化政治引领。要把服务企业、服务群众当做一项首要政治任务，把“放管服”改革、优化营商环境，社会信用体系建设工作与具体业务工作紧密对接，全面提高为民服务的能力和水平，将各项审批工作做细做实，稳步提高审批工作水准，不断增强领导审批事业科学发展的能力。
二是加强党的思想建设，履行管党治党职责。严格落实党内政治生活，认真贯彻落实民主集中制原则，进一步完善党员教育机制，进一步夯实发展党员、党员教育管理、民主评议党员、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、书记讲觉课等制度，推动基层组织规范化管理。认真落实党风,廉政建设主体责任和“— 岗双责”要求，把党风廉政建设与事业发展同研究、同部署、同检查、同考核，强化执纪监督问责，继续保持惩治腐败的高压态势。管好下属、管好家属、管好亲属，认真汲取警示教育反面典型案例的深刻教训，警钟长鸣，筑牢干部的思想道德防线。带头执行廉洁自律各项规定，做到自重、自警、自省、自律。
三是加强党的组织建设，打造良好工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。带头落实联系服务群众制度，组织党员干部深入群众、深入企业，切实解决实际问题。整顿机关作风，推动服务型机关建设，进一步细化机关岗位服务职责、优化业务流程，规范办公礼仪与言行，创新工作机制、提高工作效率，着力解决部分党员干部标准不高、能力不足、担当不够、精神懈怠等问题。通过在学习方
式、工作理念、工作手段和工作机制上的创新，不断提高工作成效，用实实在在的变化取信于群众。
四是加强党的作风建设，大力创新工作理念。面对新时代、新形势，局党组要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头的过硬作风和奋发作为的精神状态，按照市委全会提出的“办事效率越来越高、服务水平越来越好、特色亮点越来越多”要求，进一步拓宽新思路，研究新方法，增进新感情，全面提升我局工作的整体水平。
五是加强党的纪律建设，努力实现从严治党。要充分发挥局党组的领导核心作用，深化权力规范运行和风险防控机制建设，加强对重要岗位和工作环节的监督，把纪律和规知挺在前面，抓早抓小。
六是加强党风廉攻建设，切实夯实“两个责任”。党组书记要切实履行“第一责任人”的责任，班子成员要认真履行“一岗双责”，要定期研究部署党建、党风廉政建设工作。
在巡察工作会上的汇报 （二）
按照巡察工作要求，我代表市市场监督管理局党组作工作汇报，敬请批评指正! —、基本情况 根据机构改革要求，市市场监督管理局全面整合了原市工商局、食药监局、质监局，市发改委的价格监督检查与反垄断执法，市商务和粮食局的经营者集中反垄断执法，市科技局的知识产权管理等职能职责，于 2019 年 1 月 18 日正式圭牌成立。
按照市委“三定”方案和市委编委有关通知要求，我局内设机构设置为 27+1，机关行政编制**名，机关后勤服务全额拔款事业编制***名;设局长 1 名，副局长 3 名，暂保留总工程师 1 名，正科级领导职数***名，副科级领导职数***名。现有编制***名，在编在岗***人。其中∶市局机关核定编制***名，在编在岗***人，现有党组成员***人，副处级非领导职务***人，科长***人，副科长***人。经开区分局和高新区分局核定编制***名，在编在岗***人。市市场监管综合行政执法支队报送锁定编制|*大人，在编在岗**人。事业单位编制***名，在编在岗**人。退休人员**人(含提前退休人员***人)。机关党委共有**个党支部，党员**名，退休党员**名。
2019 年，我局坚决落实“四个最严”要求，全力保障人民群众生命财产安全，全市食品、药品、特种设备、丁业产品质量安全零事故。全省食品安全满意度排名位居第四，*商标受理中心获全国商标
受理工作先进单位，**广告创意产业园成功获批国家级广告产业园区，市消委荣获 2018-2019 年度全国消协组织消费维权先进集体。社会治安综合治理工作、安全生产、党风廉政建设、驻村帮扶工作和文明单位创建获省、市先进单位。大大、大大、**及***、**分别获评国家总局、市级先进个人。
二、主要工作及成效 (一)筑牢对党忠诚的思想根基，坚定理想信念不动摇，落实路线方针不跑偏，把政治建设的统领作用落到实处。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动常态长效，形成了“班子团结、队伍稳定、风清气正、干事创业”的良好氛围。主题教育期间共收集各类检视问题 140 条，整改完成率为**%。三是严格落实意识形态工作责任制，把意识形态和网络意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建工作重点内容、纳入领导班子民主生活会、纳入目标考核管理，与市场监管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，实现意识形态领域零事故。四是积极稳妥推进各项改革。按照“放管服”改革要求，全力推进商事制度改革，降低准入门槛，优化营商环境，带动创业就业。截止 5 月 6 日，全市市场主体已突破***万户，其中企业*万户:机构改革稳中求进，职能职责有效整合，“事合、人合、心合、力合”局面初步形成。五是全力打好三大攻坚战。始终把帮扶工
作作为一项重要的政治任务来抓，我局帮扶的 3 个贫困村均脱贫出列。积极配合相关部门开展防范化解重大风险和污染防治工作。六是扎实开展扫黑除恶专项斗争。组织开展欺行霸市、套路贷等 13 大专项整治，收集问题线索 227 条，移送涉黑涉恶线索及重大刑事犯罪线索 19 条，我局具体做法获省、市扫黑办通报推介。
(二)保持永远在路上的清醒和执着，坚持从严治党不懈怠，为民服务不打折，把党风,廉政和作风建设的保障作用落到实处。一是旗帜鲜明讲政治守规矩。把政治纪律和政治规矩摆在首位，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。二是坚决落实“两个责任”。把党风廉政建设同市场监管工作同安排同部署，坚持党风廉政谈话和约谈制度，运用“四种形态”对苗头性问题及时提醒、警示。三是坚持把纪律挺在前面，持之以恒正风肃纪。深入开展“t 慵懒散”和“雁过拔毛”式腐败整治及“人情案、关系案、金钱案”和侵害群众利益问题专项整治。四是全力推动中央八项规定落实落地。局班子成员带头执行相关规定，整治形式主义官僚主义。
2019 年发文数量较前一年同比减少**%，“三公经费”开支较前一年同比下降 83.7%。五是坚持驰而不息转作风。在主题教育中突出专项整治，梳理查找出的 7 类 9 个主要问题都已整改到位。突出“四办”服务，实现企业开办时间压缩到 3 个工作日以内。
(三)把握增强政治功能这个根本，坚守战斗堡垒不含糊，规范建设不放松，把组织建设的基础作用落到实处。一是按《党组工作条例》和《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，将讲政治贯穿到
党组各项工作的全过程，认真落实各项民主决策制度。认真落实党建责任制，将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核、一起检查。二是坚持党管干部原则和好干部标准，按照《条例》要求选人用人。20**年以来提拔任用***人，无“带病提拔”情况。三是积极推进党支部“五化”建设，严格“三会一课”党内组织生活制度，建立领导班子成员基层党建联系点制度，创建先锋支部 8 个，优良率超过**%。选举成立了市市场监管局第一届机关党委、机关纪委。新冠肺炎疫情防控期间，我局大力开展“党旗在飘扬、党员在中锋”行动，组建 5 支党员“突击队”，设立***个党员责任区，统一佩戴党徽、亮明身份、作出承诺，在疫情一线践行党员的初心和使命，省、市各级媒体宣传推介我局疫情防控一线各类先进典型**人次，**被市委批准火线入觉。我局作为市委疫情防控指挥部一级成员单位和市场监管组牵头单位，圆满完成各项防控任务，实现监管领域和防控人员“零”感染。
三、当前存在的突出问题及原因分析 (一)在聚焦贯彻党的路线方针政策和党中央决策部署方面存在的问题。
1.理论学习需进一步加强。深度不够，少数同志认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，基层主要是抓落实、具体干，对理论学习的重要性认识不足。有时学习停留在一般化，对一些理论文章和政策文件常局限于通读，浅尝辄止，缺乏纵深思考，缺乏深层次互动和思想交流;系统性不够，由于工作繁忙，部分同志理论学习见
缝插针，没有静下心来读原著、学原文、悟原理，存在学习碎片化现象，缺乏系统性。有时存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的实用主义思想，缺乏计划性;实践性不够，有时对新战略、新使命、新要求学习领会不深，市场监管工作实际与理论结合不够，没有很好发挥理论的指导作用，缺乏实践性。
⒉进取精神需进一步强化。工作积极主动性有所减弱，我局党组领导班子年龄最大 58 岁，最小 46 岁，平均年龄 55 岁，年龄结构偏大，市场监管工作点多、线长、面广、量大，上级工作要求严，群众对服务要求高，工作压力大，偶尔会产生倦怠松劲情绪。机构改革过程中，有 3 位长期在一线工作的科长，考虑到自身年龄和健康问题，提出退出一线岗位。因我局人员多、职数偏少，有些年轻干部觉得晋升机会有限，成立一年多来已调出和有调出意向的达***人。干事创业激情有所减弱，部分同志随着工作时间的增长，有时产生麻痹、放松思想，觉得自己工作经验丰富了，已经轻车熟路了，考虑问题缺乏对全...
篇三：被巡察单位纪检工作汇报
察单位工作汇报材料最新加强党委巡视工作是强化领导干部队伍建设的重要措施。那巡视工作报告有哪些呢?本站今天为大家精心准备了被巡察单位工作汇报材料最新,希望对大家有所帮助!
被巡察单位工作汇报材料最新
11 月 16 日上午，听取 xx 年第二轮巡察工作情况汇报，研究部署整改落实及第三轮巡察工作。
段志强主持会议并讲话，市委副书记、政法委书记胡丰，市领导樊阔、周玉林、王云良出席会议。
段志强指出，巡察工作开展以来，在市委的高度重视和坚强领导下，在各级党组织的大力支持和配合下，各巡察组坚决落实政治巡察要求，从严从实开展巡察监督，发现了一批突出问题和有价值的问题线索，督促整改和查处了一批问题，彰显了巡视巡察利剑作用，形成了一定的震慑，为市委摸清基层情况、对症下药解决问题提供了有效参考。
段志强强调，巡察是中央推进巡视工作向市县延伸、实现巡视监督全覆盖的创新之举，是落实基层党委全面从严治党主体责任的有力抓手。党的十八届六中全会通过的《中国共产党党内监督条例》，对强化党内监督，推动全面从严治党向基层延伸提出了新要求、作出了新部署，为开展市、县巡察工作指明了方向。全市各地各部门要切实提高认识，不断增强做好巡察工作的责任感和紧迫感，深刻领会和把握中央、自治区党委和市委对巡察工作的新部署新要求，高标准、高质量、高水平做好巡察工作，推动管党治党主体责任落实到位。要抓
好案件线索查办。对反映问题比较明确，线索比较详细、具体的，触犯法律法规的严肃处理，严格查办。
对尚不明确的问题线索继续进行深入调查核实，按要求及时上报工作进展和核查情况，做到查清查实，绝不遗漏。要抓好问题整改。坚持问题导向，对于巡察中发现的问题，逐项拉出整改清单，制定整改方案，明确整改时限要求，明确责任地区单位和责任人，确保件件有着落，事事有回音，真正使整改工作落到实处，取得实效。要抓好督促检查。巡察办要加强对巡察反馈问题的跟踪和督办，违规违纪问题线索要及时查处。要抓好成果巩固。要总结前几轮巡察工作的程序、方法，形成一套系统的、完备的巡察工作体系，更好地开展今后的巡察工作。要通过不懈的努力，使全市巡察工作更加完善，不断取得越来越好的效果。
对于今年第三轮巡察工作，段志强要求，要准确把握市委部署，坚决完成政治任务。各巡察组要不折不扣落实中央、自治区和市委关于巡视、巡察的部署要求，奔着问题而去，对巡察对象进行全面扫描，做到巡察监督无死角、无例外。要着力发现问题，形成震慑。要通过案件查办，以案说纪，用党员干部的"身边事"教育身边人，使每个党员干部心有所畏、行有所止，提高遵规守纪的自觉性和坚定性。
要在巡察工作中认真落实国家主席提出的"三个区分开来"(把干部在推进改革、先行先试中因缺乏经验出现的失误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展
的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来)的要求，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，激励他们更好带领群众干事创业。同时，要善于借助审计监督、纪检监察、反贪反渎、来信来访和干部监督中发现的问题，进驻前就把基础工作做好做实，带着问题去，盯着线索查。要严明纪律要求，加强队伍建设。巡察组肩负市委的权威和信任，要结合"两学一做"学习教育，增强政治警觉性和政治鉴别力，在思想上政治上行动上始终与党中央、自治区党委、市委保持高度一致。巡察干部要以更高的标准、更严的要求约束自己，严守保密纪律、组织纪律、工作纪律和廉洁纪律。
市委巡察领导小组成员、市委各巡察组负责人参加会议。
被巡察单位工作汇报材料最新
省委第五巡视组于 xx 年 10 月 21 日至 11 月 15 日对我县进行了巡视，并于 1 月 10 日反馈了巡视意见，在充分肯定我县经济社会发展成绩的同时，指出了巡视中发现的主要问题，对做好今后工作提出了意见建议。县委县政府对巡视组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过全县上下共同努力，巡视组所反映的 5 个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况汇报如下：
一、高度重视，确保整改工作落到实处
迅速部署，立改立行。收到巡视组反馈意见后，县委立即召开常委会，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了《关于落实省
委第五巡视组反馈意见的整改方案》，将巡视组反馈的 5 个方面问题细化为具体问题进行整改;按照"谁主管、谁负责"的原则，成立了以县委书记王凯军为组长、以主管副县长为成员的"落实省委巡视反馈意见整改工作领导小组"，下设四个由县委常委任第一责任人的整改办公室，具体抓好整改工作。整改工作在县委统一领导下有序推进。
严明纪律，务求实效。县委每半月针对整改工作进行一次调度，每月进行一次整改通报。对巡视组的反馈意见和群众反映的具体问题，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查，一竿子插到底，限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对复杂问题，县委、县政府主要领导亲自挂帅;对短期难以解决的问题，分期分批解决;对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。
总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展"回头看"。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济发展的过程，努力促使我县各项工作再上新台阶。
二、反馈意见整改完成情况
(一)树立正确政绩观方面
1、关于领导政绩观偏差，忽视群众利益和诉求的问题。一是结合第二批党的群众路线教育实践活动，着重开展理想信念教育。围绕共产党员先进性教育、党的群众路线教育实践活动等方面内容，采取
个人自学、集中学习、聘请专家授课、观看专题片、专题讨论等形式，在全县党政机关组织开展理想信念、革命传统、实践体验、党纪法规、正反典型教育。为配合学习，树立典型，我县还开展了"群众工作典型案例"、"优秀基层宣传员"、"感动香河身边好人"等一系列评选活动。同时，《新香河》和县电视台也开辟"小人物正能量核心价值观在身边"专栏，目前已刊发 20 余位身边好人事迹，在全县营造了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。二是开展"双承诺、双争创"活动，牢固树立服务群众观念。在全县范围内，开展"双承诺、双争创"活动("双承诺"即领导班子承诺、领导干部个人承诺，"双争创"即争创先进单位、争创模范个人)，全县科级以上单位领导班子及领导干部全部完成书面廉洁承诺，109 家单位"一把手"依次在县电视台"八项规定"公开承诺专栏就落实"八项规定"精神进行了公开承诺，承诺内容在黄金时段分 5 期播出。同时，还通过县电视台发布了《关于对违反"八项规定"精神进行举报奖励的公告》，公布了监督举报电话、邮箱及网站，设置了举报箱，广泛接受社会各界监督。三是开展走访调研活动，积极主动了解群众诉求。抽调干部 18 名，组成 6 个走访评议组，将全县的企业(门店)分成 6 个片区，摸排执法执纪部门"吃拿卡要报"、机关"慵、懒、散、慢、浮"等损害群众利益的不正之风问题，听取群众对我县党风廉政建设、反腐败工作和党的群众路线教育实践活动的意见建议。现已发现问题 16 个，均责成有关部门限期整改。同时，在全县各界聘任了 40 名党风政风监督员，拓宽社会监督范围，以便及时掌握群众意见建议，建立长效的群众监督反馈机制。四是开展"
蹲点服务"行动。认真落实"两个全覆盖、两个更广泛"要求，选派 1077名机关干部，组成 399 个工作组，深入到 300 个村、14 个社区、77个非公企业、4 个学校、4 个医院、5 个新社会组织开展蹲点服务。目前各工作组已全部深入联系点开展工作。
2、关于干部干事的胆子小，存在干工作怕出事、有失误怕追责的思想情绪的问题。一是学习焦裕禄精神，培树敢于担当、迎难而上的精神。开展"做焦裕禄式好党员好干部"活动，县四大班子成员集中一天时间，学习习近平总书记在兰考调研时的讲话、周本顺书记在"中国梦赶考行"省级领导干部集体学习教育座谈会上的讲话，观看电影《焦裕禄》。县四大班子成员每人撰写不低于 5000 字的学习体会，集中进行学习交流。在此基础上，组织开展""书记党课"进百村"活动，由县委书记带头，县级党员领导人人行动，深入全县 300 个村街和14 个社区，围绕学习焦裕禄精神，为基层党员干部讲党课，和广大基层党员干部交流研讨。截至目前，全县已组织举办不同层面的学习培训近 40 场次，县镇领导干部已累计上党课 346 次，听课党员群众达 1.2 万余人次，解决各类问题 36 件。同时，进一步细化用人标准，研究制定《关于进一步严格干部选用标准，加强干部队伍建设"十用十不用"准则》，真正把"想干事、能干事、干成事、不出事"的干部选拔到领导岗位。二是公开选拔一批优秀干部充实到领导岗位。从县直单位公开选拔 13 名优秀年轻科级干部到乡镇、街道、园区挂职担任党(工)委副书记，主管或协管信访维稳工作。经过一段时间的基层实践历练，挂职干部成长迅速、进步明显，已成为推动基层发展、维护
基层稳定的主力军，其中 4 名实绩突出干部被县委提拔重用。通过公开选拔，一批的优秀年轻干部被选拔到领导岗位，全县科级领导班子和干部队伍的凝聚力、战斗力得到进一步增强。三是完善香河"分类立体"考评机制。搭建"三维一体"考评体系。"三维一体"考核评价指标体系以"基础指标+动态指标+综评指标"为主体构架。"基础指标"体现科学发展，在原有指标基础上增设政府性债务率、工业转型升级、改善城乡生态环境、依法行政等指标，加大环境保护、资源消耗、债务状况、突破创新等指标权重，着力解决唯 GDP 论英雄的问题。"动态指标"体现创优争先，加分项增设十项集中行动、突破创新工作影响力等指标，将计划生育、安全生产、食品药品安全等约束性指标纳入减分项，使"显绩"与"潜绩"都能得到充分体现。"综评指标"体现民意民主，以县级领导评价、机关干部测评、单位互评、社会评议、考核组评价为主要内容，扩大考核评价工作的民主，从根本上解决考核不科学、不公正的问题。通过建立"三维一体"的考评体系，真正让全县各级领导班子和领导干部知道该干什么、该怎么干。推行"实时监控、动态考核"。实行"考核责任目标具体化"管理，把各单位年度考核指标落实到被考核单位"一把手"、分解到主管副职。在此基础上，实行"随时监测进度"、"每月调度收集"、"季度分析通报"、"台帐动态管理"、"重点挂帐督考"五项平时考核制度，改年终考核为平时考核，加强对考核指标的实时监督。强化考核评价结果运用。建立"干部提名考评系数参考"机制，为全县科级干部建立考核情况电子台帐，跟踪记载干部个人年度综合考评成绩，形成干部个人的"综评系数"，并规
定干部提名"临界参照点"，对"综评系数"低于 80 分的干部慎重使用、对"综评系数"低于 90 分的干部慎重提拔，实现考评结果与干部的提拔使用相挂钩。
(二)党风廉政建设和反腐败工作方面
3、关于加大廉政教育力度，有针对性的开展典型示范教育和反面警示教育，夯实领导干部廉洁自律思想根基的建议。一是开展反腐倡廉警示教育系列活动，强化廉政教育。开展廉政教育"八个一"专项活动：通过组织一次党纪法规知识考试、开展一次大讨论活动、印发一套警示教育活页文选、召开一次全县党员干部警示教育大会、举办一次廉洁从政专题讲座、开展一次专项警示教育活动、开展一次集中清退专项行动、开展一次纪委书记逐级约谈领导干部活动，打出警示教育组合拳，努力营造风清气正的政治生态。制定了《关于对领导干部进行约谈的实施办法》，组织县纪委监察局领导班子及各纪工委书记对各镇、街道办、园区班子成员进行逐一约谈，进一步提高基层领导干部落实主体责任及"一岗双责"的意识。同时，组织县四大班子领导赴"新中国反腐败第一大案"展览馆，接受反腐倡廉警示教育。二是开展廉政文化宣传，浓厚廉政氛围。开展了廉政书画作品展活动。在县青少年活动中心举办了为期 10 天的廉政书画作品展览，共展出优秀作品 70 余幅，参观人次达到 1000 余人次。筹建廉政教育基地。依托香河"万亩荷塘"品牌优势，建设香河县"清廉荷香"廉政教育基地，通过悠悠清史明、绿意摧残尽、映日清荷梦三个主题展区，分别展示领导人关于反腐倡廉方面的讲话、正反人物的典型事迹以及香河县开
展党风廉政建设的成就。三是加强制度建设，把权力关进制度的笼子。强化对"一把手"权力的监控。出台《关于加强各镇(街道、园区)和县直部门"三重一大"事项监督管理工作的实施办法》，推行党政主要领导"四不直接分管"制度，重点加强对"一把手"权力的监控。全县 95家单位百余名党政班子成员重新调整了分工，"四不直接分管"制度落实率达 100%。强化对基层审批执法权力的监督。将行政审批职能在"中国香河"网站上公开集中晾晒。截至目前，具有行政审批职能的 51家县直单位全部公开了单位主要领导权力清单、权力流程，明晰了权力边界，规范了运行规则。同时，编印了《香河县行政处罚网上公开事项目录》，收录全县 31 家单位行政处罚事项 1694 项。强化对任前监督制度的落实。落实《关于对拟提拔乡(科)级党员领导干部实行党纪政...
篇四：被巡察单位纪检工作汇报
*******（单位名称）巡察工作情况汇报 202*年**月 【第一段】单位基本情况介绍。
【第二段】**月**日，根据上级领导部门统一安排，***开始巡察****党支部（党组）工作，***同志在动员会上从提高思想认识、主动支持配合、遵守巡察纪律、落实整改任务等四个方面向单位全体人员提出要求。在巡察工作上，公司非常珍惜巡察机会、全力配合支持。现将具体巡察工作情况汇报如下：
一、主要工作情况 （一）职能责任方面 【第一段】************（单位主要职能）
【第二段】************（单位主要业务）
【第三段】************（单位主要荣誉、成绩）
（二）紧盯党组织领导班子、突出对“关键少数”监督方面 【第一段】************（党组织人员设置）
【第二段】***（单位名称）党组织紧紧围绕党组织建设各项要求，大力加强和改进党的建设工作，始终坚持正确的政治方向，将“两学一做”、“党史学习教育”等主题活动作为一项重大
政治任务来严格落实，聚焦关键环节抓创新，发展完善了公司党支部。************（今年以来党建活动开展情况）
（三）党中央决策部署落实情况 1.坚定不移的走中国特色社会主义道路。坚决通过意识形态工作稳方向，在思想上、政治上、行动上同上级组织保持一致，坚持党管意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”工作原则，着力抓好专项巡察反馈问题整改工作，全力维护***（单位名称）意识形态领域的绝对安全。
2.创新发展理念。
（单位创新发展工作情况，包括工作机制、制度建设等）
3.************（社会效益情况）
二、存在问题 （一）服务方面 1.服务质量有待提升。（+具体事例）
2.服务范围有待扩大。（+具体事例）
3.服务内容有待拓展。（+具体事例）
…… （二）内部管理方面 1.考勤制度不够健全。（+具体事例）
2.工作流程不够顺畅。（+具体事例）
…… （三）党组织建设方面 1. 理论学习形式不够丰富。***（单位名称）党组织和领导班子的学习，满足于规定动作：开会集中学和自学的情况。没有结合***（单位名称）的实际情况，开展丰富多样的学习形式，比如可以举办知识竞赛的形式，在赛中学。同时，部分同志认为自己在基层工作时间久、资历高，工作经历和工作经验都十分丰富，在思想上逐渐产生了松懈疲倦的心理，不愿学习、不善学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的先进政治理论时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，学习中存在着“现用现学、急用急学、不用缓学”思想，如，在理论学习中用什么学什么，与基层工作联系稍远的理论知识就浅显的学甚至不学。
2. 党性教育开展不够深入。存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题。党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不够强，氛围不够浓，范围不够广。如，意识形态抓的不严不紧，没有充分发挥第一责任人的表率作用，导致班子成员普遍不重视意识形态工作，理论中心
组意识形态学习有流于形式的趋向；再如，存在“老好人”思想，对领导班子成员和党员干部约束不严格，导致党性教育抓的不紧不严。对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，管理不到位。如，对无故迟到早退、请假超期的党员干部仅仅是口头提醒，没有按照***（单位名称）相关管理规定相关制度严格管理到位，运用组织手段处理党员干部上还失之于宽。
3. 强化理论武装方面, , 压力传导不明显。在强化理论武装方面,***（单位名称）党组织坚持集中学习和自主学习相结合,坚持规定动作和自选动作相结合。同时也发现,开展学习教育向基层压力传导有所递减,基层党员、尤其是一线党员开展学习形式不够多样、成果不够明显,针对性和实效性不强。
4.。
意识形态工作阵地不够牢。一是在意识形态制度体系常态化动态管理落实不够严格，目前***（单位名称）已有相关制度有《意识形态工作责任制清单》、《意识形态领导小组》、《意识形态责任实施细则》、《意识形态预案》、《意识形态领域风险点排查表》、《意识形态工作整改方案》等，在具体落实、整改效果上无专门人员进行动态检查，在相关问题解决上，存在领导干部用传统的说教方式的情况、教育方式不接地气、有失公允等情况，让员工主观上对上级领导有排斥心理。常态化动态管理长效机制健
全尚需时日。二是部分人员没有深刻认识到意识形态工作具有全局性和决定性的影响重要性，对于当前社会严峻的思想领域斗争形势理解的还不够透彻，认为“好好工作”就不会出大问题，单纯的工作理解意识导致员工尤其是党员干部，对***（单位名称）意识形态工作认识和理解不足，没能达到习近平总书记讲话对意识形态工作认识的高度。甚至有员工对什么是意识形态、怎么开展意识形态工作都似懂非懂，理解的不够深刻，出现偏重抓经济建设、不注重抓意识形态的“一手硬一手软”的倾向。
（四）其他方面 ***（单位名称）至今未发生贪污腐败问题；自始至终严格要求***（单位名称）全体工作人员，无吃拿卡要、拉帮结派、搞小圈子等不良之风；***（单位名称）作为市场化主体之一，暂无与当地群众的利益纠纷。
三、下步工作计划 ***（单位名称）自始至终珍惜和把握好这次巡察监督的重要机遇，充分利用好开展巡察工作创造的良好政治环境，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，团结带领全体干部职工积极进取、扎实工作，以更严的要求、更实的作风，提高认识、贯彻工作部署，遵守纪律、自觉接受监督；不拖不瞒、全力支持巡察工作；把握契机、尽早解决问题。不断增强党组织的
凝聚力和战斗力，持续健全***（单位名称）各项工作制度，更加有效理顺***（单位名称）各项工作流程，推动***（单位名称）实现高质量发展。
对巡察组指出的问题，***（单位名称）将诚恳接受、主动认领，不推卸责任、不敷衍了事、不找理由借口，深入剖析，认真制定整改措施，明确整改时限，积极主动抓好整改落实。同时把巡察整改贯穿于接受巡察监督检查的全过程，对巡察组提出的整改建议，立行立改，真改实改，做到事事有回音、件件有着落。对巡察组发现的违规违纪问题，积极配合调查、严格认真核实、进行严肃处理。自觉把这次巡察工作同***（单位名称）业务开展、改革发展、实现各项工作再上新台阶结合起来，进一步理清发展思路，细化工作措施，确保抓实见效，真正把巡察工作的成效体现到***（单位名称）工作的实践中。
篇五：被巡察单位纪检工作汇报
察单位纪检工作汇报三篇被巡察单位纪检工作汇报 1
一、宜城街道张巷村基本情况。
1.我村总支有成员七名，其中书记一名，副书记两名，委员四名，村委会成员四名，其中主任一名，副主任三名(一名委员已辞职)。两委紧跟街道党委步伐，远转正常。
2.我村在 2018 年综合考核中荣获三等奖，村集体经济收入近一百万元，主要有两个方面一是土地租赁收入，二是房屋租赁收入，包括旧厂房改造后的房租和村委建设的综合楼，宿舍楼租金。
3.村委会非常关注弱势群体，每年都对建档立卡户和因病等重大变故造成的困难户进行补助。同时对村文艺宣传活动非常支持，宣传队也不负众望，在区、镇两级的文艺汇演中取得不俗的成绩。特别是龙灯表演，在老年体育节上进行了表演，获得好评。
4.我村一直关注乡规民约的宣传，民风淳朴。关怀涉军人员，特别是曾参战的涉军人员，村每年都召集他们开座谈会，并对其进行慰问，在历次涉军人员上访中，我村没有一人参与其中。村民壮爱华因其丈夫保险理赔事宜三次诉讼至法院均败诉，其不服判决，因此上访，我村多次与其沟通，帮助其解决实际困难，并请示上级领导协调，已达成协议，但其付了部分款项后，又上访，再次与其沟通无果，两会期间只能轮流值守，以免外出非访。
二、宜城街道张巷村存在的主要问题
1.我村为发展集体经济建设了综合楼和宿舍楼，工程款两千余万元，村委会
举债数百万元，村级债务较重。
2.我村绝大部分土地已被征用，村民也已进入了失地农民基本生活保障，周边几个村已结算了土地补偿费，很多群众十分关心土地补偿费的发放问题，已有很多村民到街道询问，领导曾答应 2018 年年底发放该款，但到现在未能发放。
3.我村从 2003 年开始到现在九个自然村已被拆迁了八个，只剩下一个张巷村，20**年前的拆迁项目已安置。从 20**年开始的一期、二期棚改项目，拆迁户数量大有***户左右，矛盾多。主要表现在两个方面，一是安置房问题，二是二期棚改从2018年10月初到现在已半年时间了，拆迁补偿款一分未到账，每天有拆迁户到村里来问安置房和补偿款，村里只能找各种借口安抚。
4.由于两期棚改项目拆迁户数多，有几个自然村都是整村拆迁，这些村庄周围的农田种植问题就比较突出了，一是道路、水系破坏，村民住得较远种植困难，二是即使种出蔬菜粮食村民也收不到，不断有外来人员采摘。
今年以来，我县统计工作紧紧围绕县委、政府的总体部署和工作目标，认真贯彻落实国家、省、市统计工作会议精神，深入学习实践科学发展观，以提升统计服务为目标，以提高统计数据质量为中心，以强化能力建设为保障，全面推进统计工作的科学发展。按照《中共县委组织部关于开展县直单位科级领导班子思想政治建设巡查工作的通知》(寻组发 45 号)要求,我局对照《县统计局主要工作目标》认真对涉及的目标任务逐项进行了梳理检查。现将我局上半年各项工作开展情况汇报如下：
一、精心组织，扎实工作，高质量完成各项统计工作任务。
第一、圆满完成各项统计报表上报工作。我局努力克服人手少、时间紧、任务重等困难，高标准、高质量完成了各专业年报、月报和季报任务，努力做到所收集、汇总、审核、上报的各种统计数据准确无误。
第二、全面完成各项抽样调查工作，用全面真实的统计数据准确反映全县经济社会发展水平和城乡居民生活状况。建立了全县规模以上工业企业能源统计制度，完成全县 19 家规模以上工业企业的能源统计监测和节能降耗统计工作。圆满完成了地区生产总值、城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入、社会消费品零售总额等以县为推算总体的抽样调查工作。
第三、精心组织，周密部署，高质量完成第二次经济普查工作。今年上半年，是我市第二次经济普查的关键阶段，我局精心组织，周密部署，全局上下科学分工、统筹安排，狠抓各项工作任务的落实，取得了较好的成效。
1、精心组织普查培训。为切实提高培训效果，确保填表登记质量，我县通过召开全县第二次经济普查登记动员培训会议，安排部署登记阶段各项普查任务，通过开展普查培训，使全县每一个普查人员都能熟悉掌握普查业务知识和技能，胜任普查工作，从而确保经济普查数据真实可靠。
2、严格控制普查数据质量。一是建立了纵横交叉、上下互动的普查数据审核责任制。县经普办人员对包干负责县直单位和乡镇报表的数据质量，对基层上报的数据严格进行层层审核、层层把关。二是严格按照“三个一致”，即综合表与基层表一致、计算机录入表与原始表一致、原始表与企业台帐一致的要求，对各乡镇上报的普查表进行逐张、逐项审核。三是严格逻辑审核。在审核中特别是对普查表中的数据逻辑性、生产指标与财务指标的匹配性以及生产指标、财务指标与企业相关指标的匹配关系进行严格审核，对审核中发现的不符合匹配关系的数据反复进行求证，经审核后确保每一个数据都有出处、有根据、符合普查对象实际、符合逻辑审核要求。
3、科学安排数据录入。在经普数据录入过程中，我县采取了网络在线的方式，这一方面节约了经费开支，另一方面，乡镇在录入过程中遇到问题，县经普办数
据处理员可以在网上直接帮助解决，方便、快捷。这一录入方式受到了省市统计局领导以及市经普办的一致好评。
二、坚持依法统计，加大统计执法检查力度，不断强化统计法制建设。
一是认真学习贯彻《统计违法违纪行为处分规定》。5 月国家监察部、人力资源和社会保障部、国家统计局联合制定出台了我国第一部关于统计违法违纪行为处分方面的部门规章《统计违法违纪行为处分规定》，按照省、市统计局的安排部署我局积极对《规定》进行了学习贯彻。一方面在第一时间将从网上下载的《统计违法违纪行为处分规定》全文发布在内部办公平台上供全局职工学习;另一方面以文件形式将《规定》转发至乡镇统计站，要求乡镇统计员认真学习，同时将《规定》报乡镇主要领导阅切实引起领导的高度重视，确保依法统计。
二是进一步加大统计执法检查力度。根据市统计局和市调查队的安排部署，上半年我局对全县各乡镇及 19 家规模以上企业开展了一次大范围的统计执法检查，首先由乡镇及企业自查，然后市县两级进行抽查，此项工作目前正在开展之中。下一步针对部分乡镇台帐不健全，企业上报统计报表不及时、上报统计数据不全面等问题，我局限定时间进行整改并要求上报整改情况材料。通过不断加强对统计数据质量的检查，从而确保源头数据质量，不仅有效保证了统计数据的准确性，而且也使统计信誉度大为提高。
三、不断提升统计服务水平和服务质量
在平时的工作中，我们除按月给县委、政府领导以及相关部门提供《统计信息》以外我们还在政务信息网上，适时对我县主要经济指标进行公布，及时提供各专业统计数据，向社会公众释疑解惑，提供统计咨询服务。每年都圆满完成资料、年度统计公报、季度经济运行分析、统计年鉴的编印工作。上半年完成经济运行分析 7 篇，另外，外单位及社会公众到我局进行咨询和借阅资料只要持有单位介
绍信或说明数据用途，我局在保证数据安全的前提下，一定尽力提供。
四、以乡镇统计体制改革为契机，加强基层统计站建设。
我县乡镇统计体制改革自 3 月启动，6 月全面完成。此次改革的内容是乡镇设统计站作为县统计局的派驻机构与农林水综合服务中心合署办公，乡镇统计站实行双重管理。机构性质为事业单位，人员编制按镇3名，乡2名核定。根据省市要求县统计局成立了地方调查队，机构为事业单位，人员编制 7 名。通过改革我县基层统计力量得到明显加强，统计队伍进一步年轻化、专业化。通过农业普查和第二次经济普查配备了相关设备及开展了大规模培训，局机关以及乡镇统计站的软硬件设施也大为改善。
五、扎实有效开展深入学习实践科学发展观活动
按照县委统一部署，在科发办及指导组成员的指导下，统计局在开展学习实践科学发展观活动学习调研与分析检查阶段过程中，加强领导、精心组织、营造氛围、统筹兼顾，创新工作思路，创新工作举措，在完成规定动作的同时力图常新，圆满完成了学习实践活动、学习调研阶段和分析检查阶段的各项工作，取得了显著成效。现已圆满完成第一、第二阶段学习任务，顺利转入整改落实阶段。
六、完成县委、政府下达的其他目标任务
1、招商引资。，县委政府下达我分局的招商引资任务为 1***万元人民币(其中市外资金 1***万元，县外资金***万元)。截止目前，我分局共完成招商引资任务**.*万元，还欠**.*万元。目前正在上报投资***万元的塘子散堆货场项目。下步工作中，我们将积极参与并服务于全县的招商引资工作，真正把招商引资作为加快经济发展的重中之重，创新招商思路，抢抓机遇，开拓进取，努力完成全年招商引资任务。
2、加强党建及党风廉政建设。局党组高度重视党组织建设和领导班子建设，
按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，按时、按质、按量召开党员会和党员民主生活会。会上针对存在问题广泛开展批评与自我批评，并提出具体整改措施，力争在机关内部充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时在县纪委和第八纪工委统一领导下，严格按照党风廉政建设责任制的要求开展工作。
3、切实加强软环境建设。我局深入全面开展了优化经济社会发展软环境建设活动，严格执行四项制度，大力精简审批项目、大力压缩审批时限，局长在电视台进行了优化经济社会发展软环境服务承诺。通过软环境建设，我局所有收费项目全部取消，原有的 4 项行政审批项目全部转为社会服务项目。
4、做好部门挂钩点的扶贫济困工作。我局的扶贫挂钩点是河口乡化桃箐村，为搞好全局的扶贫工作，我们采取了结队帮扶的形式，每个党员群众联系挂钩 1户贫困户，上半年到挂钩点慰问 2 次，投入资金折合人民币万余元。
七、下步工作打算：
一是继续开展好学习实践科学发展观活动。目前我局学习实践活动即已转入整改落实阶段，将重点抓好两项工作，一是制定整改落实方案;二是集中解决所反应出的问题，做好整改落实，确保学习实践活动工作取得圆满成功。
二是圆满完成经济普查后续工作。继续抓好经济普查后续工作，组织好普查资料的开发和应用。做好第二次经济普查的总结表彰工作。
三是做好第六次全国人口普查前期准备工作。国务院决定，将开展第六次全国人口普查，我局将按照《政府关于做好第六次人口普查工作的通知》要求，认真做好人口普查前期相关准备。
四是努力提高统计服务水平。紧紧围绕县委、政府的中心工作，把握经济脉络，提高统计信息的时效性和准确性，向全社会开展统计咨询、分析服务工作，
努力当好县委、政府领导决策的参谋和助手。
五是加强机关效能建设。进一步落实局机关各项管理制度，加强检查督促，抓好各项工作落实，加强工作作风建设，不断提高工作效率。
被巡察单位纪检工作汇报 3
4 月 10 日至 11 日，县委第三轮巡察工作巡察组到各被巡察单位召开工作会议，听取文广新局、畜牧兽医局、商务局党委和纪委工作汇报。
被巡察单位党委负责人就党委整体工作开展情况作了简要介绍，并结合自查自纠情况向巡察组全面汇报了党委、党政班子及其成员在党的十八大以来遵守六项纪律、执行中央八项规定、纠正“四风”问题、落实全面从严治党等方面存在的突出问题并进行剖析，同时针对存在的问题结合单位工作实际汇报了整改思路和努力方向。
被巡察单位纪委负责人汇报了纪检监察工作，从目前纪检监察基本情况，落实党风廉政建设监督责任情况，开展纪律审查情况及存在问题和解决对策等方面做以汇报。
在听取汇报后，各巡察组组长在发言中表示，各党委和纪检工作汇报总体来说还是很全面，但在谈及问题方面还有不到位的地方，需要再征求党委成员意见，再修改。要求各被巡察单位要统一思想认识，提高政治站位，强化责任担当，严格履行党委的主体责任和纪委的监督责任，切实增强接受巡察监督的自觉性和主动性。
被巡察单位主要负责人表示，对于巡察组提出的问题，虚心接受，并立即改正。同时积极支持配合，确保巡察工作的顺利开展。
县委第一至第三巡察组组长、副组长，巡察组成员，被巡察单位班子成员参
加会议。
【被巡察单位纪检工作汇报5篇】相关文章：