单位党风廉政建设和反腐败工作汇报10篇单位党风廉政建设和反腐败工作汇报 党风廉政建设和反腐败整改工作报告2篇第一篇 根据县党风廉政建设和反腐败工作形势通报会的要求，我镇对党风廉政建设和反腐败工作进行了认真自下面是小编为大家整理的单位党风廉政建设和反腐败工作汇报10篇,供大家参考。
篇一：单位党风廉政建设和反腐败工作汇报
廉政建设和反腐败整改工作报告 2 篇 第一篇根据县党风廉政建设和反腐败工作形势通报会的要求， 我镇对党风廉政建设和反腐败工作进行了 认真自查和深刻的再总结， 针对工作中存的突出问题进行了 认真的反思和全面的分析， 并进行了积极整改， 现将整改情况汇报如下：
一、 认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作
（一）
提高认识， 进一步增强党风廉政建设的责任意识
我镇党委始终把党风廉政建设作为转变干部作风， 加强干部队伍建设， 确保各项工作顺利开展的重要措施之一， 并纳入了年度工作目标。
1、 调整充实领导小组。
我镇成立了以镇党委书记为组长， 镇长和纪委书记两位党委成员为副组长， 其余党委委员、 机关单位主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组， 明确了党委书记为第一责任人， 坚持
“一把手”负总责和“谁主管、 谁负责”的原则， 将党风廉政建设工作纳入了全镇工作的重要议事日程， 对工作中出现的不良倾向和不良作风， 及时采取措施， 予以纠正。
2、 层层落实目标责任。
镇党委政府把党风廉政建设和反腐败工作各项任务量化分解， 明确职责， 研究制定了《2014 年党风廉政建设和反腐败工作要点》 文件， 层层落实了责任并纳入职工岗位目标考核， 严格实行责任追究。
切实做到了党风廉政建设与党的群众路线教育实践活动和其他工作紧密结合， 同部署， 同落实。
（二）
正风肃纪， 进一步提高党风廉政建设的工作水平
全面落实领导干部“一岗双责”和党风廉政建设责任制， 健全各项党风廉政建设规章制度，向社会公开“纪检干部六条承诺”,主动接受群众监督。
1、 始终坚持民主集中的组织原则。
推进民主决策， 实行政务公开、 阳光作业， 做到了全局性、 原则性、 政策性较强的问题， 如工作部署、 人事安排等重大问题的决策， 坚持班子集体讨论决定， 作出处理意见， 最大限度地避免了决策失误。
2、 坚持开好民主生活会。
领导班子定期召开民主生活会， 领导干部定期述职述廉、 报告个人重大事项。
通过认真开展批评与自我批评， 切实找准了班子及班子成员在党性党风方面和思想工作方面存在的问题与不足， 并针对性地制定整改措施予以纠正。
3、 严格执行财务管理制度。
严格资金的管理与使用， 对单位的财物实行登记造册， 明确专人管理， 严格执行政府采购的法律法规， 做到上报采购计划， 并按政府规定的采购目录采购办公及仪器设备。
4、 坚决贯彻执行中央、 省、 市、 县的各项规定， 抓好干部作风建设。
按照“为民、 务实、清廉”的要求， 认真贯彻“六项禁令”， 认真学习贯彻了中央八项规定、 省委省政府十项规定、市委市政府九项规定和县委县政府十项规定， 以干部作风建设为抓手， 纯政风、 评行风、 改作风、 刹歪风、 树廉风， 切实把文件精神落到了实处。
5、 认真落实信访责任制， 严格责任追究制。
贯彻执行领导信访接待日制、 责任追究制、信访回复等制度， 定期接待群众来信来访， 并落实专人负责， 加强来信来访的督办， 有效维护了人民群众的各项权益， 有效地促进了社会稳定， 进一步密切了党群、 干群关系。
6、 有效结合党的群众路线教育实践活动， 抓好纪检干部队伍建设。
全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和十八届中央纪委第三次全会精神， 认真落实习近平系列重要讲话特别是在十八届中央纪委第三次全会上的重要讲话， 按照党的群众路线教育实践活动的目标任务和中央纪委“转职能、 转方式、 转作风”的总体要求， 以及四川省委关于党风廉政建设和反腐败斗争的具体部署， 进一步发挥纪检监察机关职能作用， 全力保障改革发展大局， 以党风廉政建设和反腐败斗争新成效取信于民。
二、 我镇党风廉政建设和反腐败工作存在问题
我镇反腐倡廉和反腐败工作虽然取得了一定成绩， 但与上级的要求和干部职工的期望还有一定的差距。
主要表现在：
一是加强党风廉政建设和反腐败工作的手段不多， 措施还不够强，工作创新有待进一步加强和改进。
二是部分党员领导干部对党风廉政学习教育不够重视。
三是干部作风有待进一步加强。
四是案件查办力度有待加深。
这些问题都有待在今后的工作中认真加以解决。
三、 整改措施和努力方向
一是抓好党风廉政建设责任制的贯彻执行和各项制度的贯彻落实工作。
进一步加强党风廉政建设责任书的执行情况， 同时， 继续做好制度建设工作， 狠抓《乡 镇党员领导干部廉洁从政若干规定》、《机关公务接待制度》 等一系列规章制度的落实， 切实做到以制度建设来促进党风廉政建设和反腐败工作。
二是进一步加强学习教育。
继续通过各种形式， 加大对党风廉政建设和反腐败工作的宣传，搞好对党员干部的教育， 使他们从根本上树立廉洁勤政、 执政为民的意识。
采取集中学习和个人自学相结合的方式， 努力提高纪检监察干部的综合素质。
同时， 面对日益复杂的社会形势， 我镇纪委还将注意对镇纪检干部政治思想品质的锤炼， 提升政治敏锐性和政治鉴别力，加强他们应对复杂形势， 查办复杂案件的能力。
三是进一步加强管理协调。
我镇会从领导、 机制、 投入上下功夫， 创新纪检监察队伍管理机制， 明确各成员单位所应肩负的职责， 采取定期或不定期地召开总结提升会议的方式， 及时挖掘出农村基层党风廉政建设工作中存在的重大问题， 研究提出具体措施， 制定解决的可行办法， 并明确各单位的任务， 切实加以解决。
四是进一步加强作风建设。
坚持理论联系实际， 密切联系群众， 带头贯彻执行关于加强和改进干部作风建设的各项制度和规定， 以求真务实、 真抓实干的优良作风， 把人民群众的愿
望和要求作为纪检工作的出发点和着力点， 把解决人民群众最关心、 最直接、 最现实的利益问题放在工作首位， 坚持深入实际、 深入基层、 深入群众， 扑下身子抓落实， 集中精力解难题， 在镇党委的领导下全力抓好党风廉政建设和反腐败工作。
五是进一步加强信访和案件查办审理工作。
继续加大信访工作力度， 认真做好信访案件的排查审理工作， 确保社会安定。
加大对违纪违法案件的查办力度， 增强信访和查办案件工作的实践经验， 促进了业务工作水平的有效提升。
第二篇
2014 年,乡 党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：
全面贯彻党的十八届二中、 三中全会、 中央纪委十八届三次全会、 省纪委十届三次全会、 市纪委三届四次全会和县纪委十二届四次全会精神， 坚持从严治党、 严肃执纪， 坚持反腐倡廉方针， 严明党的纪律特别是政治纪律， 以保证党员干部廉洁从政为主线。
坚持以“党的群众路线教育主题活动”和中央和省、 市、县委关于改进工作作风、 密切联系群众有关规定为重点推进作风建设， 坚持以完善惩防体系为重点推进反腐倡廉建设， 着力解决人民群众反映强烈的突出问题， 不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。
努力实现干部清正、 政府清廉、 政治清明， 为推进我乡 全面建成小康社会提供强有力的政治和纪律保障。
一、 加强思想教育， 筑牢思想防线
1、 严明政治纪律， 确保执行有力。
在执行上级党委的、 政府的决策部署上不打折扣， 不做选择， 不搞变通， 决不允许上有政策、 下有对策， 绝不允许有令不行， 有禁不止； 在任何情况下都要做到政治信仰不变， 政治立场不移， 政治方向不偏。
认真贯彻执行纪委四次全会上的党风廉政建设和反腐败斗争工作的“八个推进”。
2、 认真开展党性党风党纪教育。
组织全乡 广大党员干部认真学习新党章、 中央八项规定和习近平总书记一系列讲话精神， 加强党性修养， 自觉遵守党章和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》， 增强党员意识和公仆意识， 争做优秀的基层干部和共产党员， 适时通报发生在基层干部中和我乡 周边的典型案例， 对干部经常进行“敲打敲打”， 提高警示教育效果。
3、 完善廉政谈话制度。
规范廉政谈话活动， 扩大参与对象范围， 建立廉政教育的责任体系， 通过相互教育、 交流、 提醒， 共同提高防腐拒变的意识和能力。
深入开展以全社会对腐败现象“零容忍”为核心的廉政文化建设， 巩固廉政会客厅和廉政直通车的建设成果， 表彰宣传我乡 的勤廉兼优先进典型， 鞭策后进， 夯实廉政文化建设的群众基础， 形成建设“廉洁”的强大合力。
二、 强化源头治理， 规范管理机制
1、 巩固“阳光党务政务工程”建设成果。
修定完善“阳光党务政务工程”有关制度规定， 做到“三资”和村级事务管理流程化， 资产资源处置市场化， 监督检查常态化， 拓展“四议两公开一承诺”民主决策机制， 坚决执行村级重大事项事前（向乡 党委、 政府）
报告制度， 充分发挥村监委的职能作用。
2、 健全项目工程监管制度。
出台乡 村项目工程招投标监管制度， 实现制度的“无缝式覆盖”，全程阳光操作， 随机选取党员群众参与招标、 施工过程监督， 做好相关书面、 影像记录。
建立重大工程建设项目的巡查监管制度， 对出现质量问题、 进度缓慢、 群众有投诉的项目工程，启动问责机制， 努力打造“优质工程”和“廉洁工程”， 确保工程保质、 资金保效、 干部保廉。
3、 强化惠农资金监管， 实行“三级三示”和“三审三查”责任制。
按照“分级负责， 归口管理”的原则， 实行县、 乡 、 村三级和事前、 事中、 事后公示制， 村监委初审、 乡复审和报县主管部门会审的“三审”制， 乡 自查、 财政审计部门抽查、 纪检部门对群众关注度高的事跟踪督查。
4、 严格执行党风廉政建设责任制， 实行“一岗双责”。
年初， 细化分解责任分工， 主要负责人坚持做到“三个亲自”（研究、 教育、 检查）， 分管领导具体抓落实， 其他班子成员和站所办负责人全面落实“一岗双责”， 实行责任分工承诺制、 公示制、 责任追究制。
5、 强化权力监督制约， 推进惩防体系创新发展。
一是认真实施惩防体系 2013—2017 年工作规划。
深化廉政风险防控， 防止利益冲突， 力争在一些重点领域、 关键环节取得新突破， 充分发挥惩防体系的系统防治功能。
二是构建良性互动的反腐倡廉宣传教育体系。
深入开展党性党风党纪教育、 廉政法规教育和从政道德教育， 坚持把反腐倡廉教育摆在更加突出的位置， 深入开展廉政文化活动， 及时掌握并妥善应对反腐倡廉网络舆情， 加大网上正面宣传和舆论引导力度。
完善反腐倡廉情况通报和“纪委开放日”制度， 营造反腐倡廉的良好氛围。
三是健全科学完备的反腐倡廉法规制度建设。
加强教育、 预防、 监督、 惩治制度建设， 完善保障法规执行的配套制度。
四是建立全域覆盖的权力运行监督体系。
认真落实《中共共产党党内监督条例》 强化一线监督， 形成多层面、 广领域的监督态势。
大力推进各领域办事公开， 进一步扩大群众参与面， 让权力在阳光下运行。五是健全同意规范的公共资源交易市场体系。
按照管办分离、 集中交易、 统一监管的原则，完善我乡 公共资源交易体制， 完善交易参与主体行为规范和责任追究制度， 确保公共资源交易规范廉洁高效。
六是建设整体联动的社会诚信监督管理体系。
加强社会领域防治腐败工作整合各类信用信息资源， 推动建立统一的信用信息平台。
三、 改进作风， 取信于民
1、 坚决执行中央“八项规定”和省、 市、 县委关于改进作风的有关规定。
认真学习贯彻习总书记关于“厉行勤俭节约、 反对铺张浪费”的重要指示精神， 严控“三公”经费， 公务接待不上酒水， 规范公务用车管理， 改进会风、 文风。
2、 深入开展党的群众路线教育活动。
扎实开展以“为民、 务实、 清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动， 贯彻推行“一线工作法”， 正文风、 改会风、 转作风， 做到上级规定动作不缺少、 自选动作有创新， 按照“正党风、 实作风、 引民风”的思路， 引领的社会风气转变。
3、 深化政风行风评议工作。
以群众参与为基础， 评议的范围要从执法类向公共服务类的站点、 营业网点拓展， 参评人员要向行政服务相对人倾斜， 注重评议结果的运用， 抓好问题站所的整改， 推动基层站所、 营业网点由“管理型”向“服务型”转变， 夯实党的执行基础。
4、 抓好效能建设。
以“治庸提能、 治懒增效、 治散聚力、 治浮务实、 治奢促廉、 治软正气”为核心， 落实“五个绝不”要求， 加大对执行党的政治纪律和党委、 政府布署的重点工作监督检查力度， 从考勤、 会风抓起， 着力解决机关干部能力低下、 精神懈怠、 纪律松懈、 作风漂浮， 滥用权力等问题， 要以踏石留印、 抓铁有痕的劲头抓下去， 切实转变干部作风， 提高行政效能， 优化我乡 经济发展环境。
四、 严厉惩治腐败， 提升办案效果
1、 突出办案重点。
以查办发生在各村、 各单位中重要岗位上的滥用职权、 贪污贿赂、 腐化堕落、 失职渎职的案件为重点， 着力解决发生在群众身边的腐败问题， 切实维护人民群众的合法利益。
2、 提升办案水平。
进一步规范纪委办案行为， 提高办案水平， 严格依纪依法办案， 改进信访举报工作， 建立实名举报优先处理反馈制度和信访事项复查复核机制。
加强与执纪执法机关的联系沟通和信息反馈， 完善案件证据相互移送和定期通报案查工作制度。
发挥案件的警示教育作用， 加强对典型案件的剖析， 增强办案效果。
五、 加强纪检监察队伍建设
乡 纪委和村监委干部要带头学习、 遵守党章， 切实履行党章赋予纪委的三项职责， 爱岗敬业， 着力提升创新、 落实和执纪能力， 牢固树立执纪者更要带头守纪律、 监督者更要自觉接受监督意识， 争做遵纪执制的表率， 无愧党的忠诚卫士称号。
篇二：单位党风廉政建设和反腐败工作汇报
廉政建设和反腐败工作开展情况总结汇报 2 2 篇篇一 xx 镇(街道)纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九届四中全会精神，认真落实十九届中纪委四次全会决策部署。强化监督执纪问责，加强自身建设，推动全面从严治党向基层延伸，党风廉政建设和反腐败工作保持稳中向好的发展态势。同时围绕镇党委、政府主要工作目标，充分发挥纪检监察工作职能，抓好干部队伍作风建设，努力聚焦监督执纪问责定位，全面履行工作职责，有力地促进了全镇经济发展，维护了全镇的政治安定和社会稳定。
一、上半年工作开展情况 (一)履行监督责任，落实党风廉政建设责任制.镇纪委以“两个责任”为抓手，全面落实廉政建设责任制。将党委主体责任细化为具体内容，层层签订责任书，构建一级抓一级的工作格局。
一是坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委监督协调的工作原则。全面落实“一岗双责”制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，镇班子成员在负责抓好分管部门、分包村工作的同时还要抓好分管部门、分包村的党风廉政建设工作责任执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，建立健全了覆盖全面的党风廉政建设和作风建设责任体系。确保分工不留空白、责任落实不留缝隙，形成了主要领导亲自抓，分管领导主动抓，班子成员全力抓的工作格局。
二是强化督促落实，严格考评。建立了检查、考核、追责机制，对违反党风廉政建设和作风建设的部门和个人在评先表彰时，实行了一票否决制，确保了党风廉政建设和作风建设工作落到实处。镇纪委根据县纪委安排，每月对作风建设进行专项督查，认真组织实施，发现问题及时纠正，并将督查结果作为年终考核考评的重要依据。
三是坚持以案促改，标本兼治。在全镇范围内开展以案促改活动，将实际案例运用到干部监督、查办案件、廉政建设、作风整顿等工作中，用身边事教育身边人。组织观看廉政纪录片和警示教育片 x 余人次，在重要节日和关键时间节点利用多种形式提醒镇村干部注重廉洁自律 x 次，不断增强党风廉政建设的能力和水平。
(二)监督执纪问责从严从实。镇纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手。上半年共受理上级转交办问题线索 x 起，已办结 x 起，正在初核 x 起，给予开除党籍处分 x 人，党内警告处分 x 人;追缴违纪资金 x 余元。通过案件的查办，体现了镇纪委保持惩治腐败高压态势的决心，在全镇党员干部中形成了有力震慑。
(三)全面落实党委决策部署。一是围绕党委工作重心，在扫黑除恶、脱贫攻坚、环保、禁烧、农村改厕和人居环境改善、重点项目建设等工作中，综合运用多种处理方式，重点使用谈话提醒、下发通报等手段，对工作滞后的村，不作为、乱作为的村干部进行督促鞭策，上半年，共下发作风建设通报 x 期，通报批评 x 人;约谈村党支部 x个，村干部 x 人，谈话提醒 x 余人次，有力推进各村工作的落实，改
进了全镇的工作作风。二是积极配合省委巡视在我县开展的常规巡察和专项巡察工作，安排专职联络员负责对接、沟通、协调，并在延伸巡视时积极配合，为省委巡视提供坚强助力。
(四)本职工作稳步推进。一是高标准、高质量完成一类谈话室、二类谈话室、监控室和医务室建设并投入使用。二是顺利完成 xx 镇(街道)监察办公室建设，1 名副主任、x 名委员和 x 个村廉情监督员信息已上报县纪委并进行公示。三是在节假日等重要时间节点，到超市、商店、饭店等通过蹲点、走访、调阅单据等方式进行监督检查，x 名科级干部、x 名科级以下干部对“天价烟”背后的“四风”问题进行自查，认真开展“四查四促”、中央八项规定精神查处、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题等专项行动。四是督促各村开展村务公开工作，党务、村务、财务每月 x 号前在公示栏公开。五是进一步加强镇纪委干部队伍建设，组织学习党规党纪、处分条例等规章制度，认真落实“补短板建机制强能力见成效”问题整改工作，提高办案规矩意识和办案水平。
(五)加强自身建设，做担当尽责的表率。纪检监察机关第一位职责是监督，镇纪委深入学习贯彻习近平关于新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，在系统内严明党的政治纪律和政治规矩。一是强化内部监督，加强作风建设。镇纪委认真贯彻落实中纪委、省纪委“六个严守”“五个不准”和市纪委“两个严于”相关要求，对纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，做到有病早治、防微杜渐。二是加强家风教育，扎实开展家风建设活动。
要求所有纪检监察干部从严教育监督管理配偶、子女等亲属，大力弘扬良好家风。同时结合实际案例剖析、忏悔录等警示教育材料，在纪委内部组织深入学习和研讨，真正做到了警示教育触及灵魂，剖析问题找准根源，整改措施明确具体。
二、工作问题和不足 一是镇纪委人员理论知识欠缺，缺乏系统的培训和锻炼，办案文书格式不统一，监督执纪工作规程不熟练，业务能力有待进一步提高。二是部分村监委会作用发挥不明显，如业务水平仍有欠缺，村务公开、财务开支等未按要求公示等情况仍有发生。
三、下半年工作计划 1、进一步提高自身建设。积极组织全镇纪检干部深入学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，牢固树立“四个意识”，不断强化“四个自信”。
2、进一步加大党纪党规宣传力度。充分利用村级宣传栏、微信群、公众号等多种途径宣传廉政文化，夯实村级廉情监督员责任，及时对典型案例进行通报。
3、进一步加大重点领域监督执纪问责。特别对扶贫、涉黑涉恶、侵害群众利益不正之风、违反中央八项规定精神、环境保护等线索排查力度，严厉打击党员干部违纪违法行为。
4、进一步做好信访举报工作，畅通信访举报渠道，化解信访矛盾，维护社会和谐稳定。
回顾 2020 年上半年工作，与上级要求、群众期望仍有差距。在今后工作中，我将时刻牢记组织和群众对我的嘱咐，立足本职、埋头苦干，为营造风清气正的政治生态，谱写新时代更加出彩的 xx 篇章贡献更大力量。
篇二 20xx 年，xx 镇深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中央、省、市、县纪委部署，强化“四个意识”，树牢“两个维护”，强力推进党风廉政建设和反腐败工作，齐心协力建设“xxx”、“xxx 小镇”，党风政风持续向好。现将我镇党风廉政建设和反腐败工作开展情况总结汇报如下。
一、主要做法及成效 (一)党委重视，“两个责任”落实有力。一年来，镇党委全面落实从严治党主体责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。各村、各镇直单位党风廉政建设情况与干部述职、述廉及领导班子民主生活会，干部评议、考察和任用，镇村两级领导干部工作任务目标考核相结合。修订完善并严格执行“三重一大”等集体议事决策制度。召开年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会、“讲、严、立”专题民主生活会，开展批评与自我批评，倾听意见和建议，自觉接受社会监督，不断加强班子自身建设。
党委书记带头履行第一责任人责任，以上率下，层层传导压力;班子其他成员在抓好分管工作的同时，切实担负起分管范围内的党员
干部教育管理和监督责任，切实加强对驻点联系村的党风廉政建设和反腐败工作指导。在“7.1”期间和“讲、严、立”专题教育中，镇领导班子成员分别到联系村和有关单位上党课，开展党纪法规宣传进行廉政教育。镇纪委聚焦主业深化“三转”，切实履行监督执纪责任。镇纪委书记不再分管党风廉政建设和作风建设以外的工作。
20xx 年镇纪委受理处置信访举报和违纪线索 25 件，立案审查 8件，开除党籍 1 人，给予党内警告处分 7 人;予以诫勉谈话 3 人，通报批评问责 2 人;对 1 个党总支进行通报批评问责。召开廉政教育专题报告会 1 场次，组织开展上党课、集中收看廉政教育警示片 28 场次，广大镇村党员干部普遍受教育。
(二)专项整治，履职能力提升提效。今年以来，认真开展履职能力提升年月专项活动，相继开展了民政优抚，脱贫攻坚、库区移民、危房改造、扶贫互助资金、工程建设、村级三资管理等方面的专项督查，累计发现问题线索 8 件，查处问题 5 例，给予 4 人提醒谈话，1人通报批评，挽回经济损失 0.77 万元。配合林业部门进行公益林补助资金专项清理，查处违规侵占公益林补贴资金的党员干部 9 人，给予党内警告处分 2 人。对发现不符合条件的 2 户五保户进行了核销，1 例死亡四年库区移民户口未注销问题，对相关责任人予以通报批评问责。
(三)监督检查，助推正风肃纪。开展形式主义官僚主义问题自查自纠，重点扶贫领域作风问题专项治理。督查干部包保走访情况、帮扶措施落实情况、村档户档资料收集情况是否务实，有无作风漂浮着
重检查。开展三公支出情况自查自纠，开展了“酒桌办公”专项整治，加强对公务用车、公务用餐的规范管理。对镇村干部在节假日值班、遵守廉洁纪律情况进行督查，对信访维稳值班、外出请假报备等制度执行情况的督查，整治镇村干部慢作为懒政作风。干部扶贫包保起早贪黑，与贫困户结成亲情，成为贫困户精神支柱。村民到镇村办事“门难进脸难看”成为过去式，使广大群众真切感受到作风建设带来的新风。
(四)落实整改，巩固巡视巡察成果。开展“查漏洞、抓反弹、补短板”中央巡视整改情况“回头看”自查自纠。在“党的领导弱化”、“党的建设缺失”、“廉政风险较大”“落实长效机制”等方面再梳理、再排查、再深化，认真开展了“回头看”问题查找和整改工作。开展省委巡视、县委巡视整改。通过认真观看一场警示教育片、参观一次警示教育基地、上一堂廉政党课、开展一次专题讨论“五个一”活动等，以陈俊、许卫东案以及省、市、县查处的省管、市管、县管干部严重违纪违法案件为反面教材，进一步筑牢拒腐防变思想防线，提高广大党员干部遵纪守法意识，切实提升做好巡视整改工作的思想自觉和行动自觉。开展了党政干部违规兼职取酬自查清理、公职人员职称、职业资格挂靠取酬自查清理、“转非”干部管理、案件质量问题整改等。开展了“酒桌办公”、公务接待费自查自纠、案件质量大排查大提升、警示教育等，进行巡视反馈问题整改工作，落实了长效机制。
开展市委第四轮脱贫攻坚专项巡察整改。市委第四轮脱贫攻坚专项巡察组巡察我镇庙岗集村，反馈 3 个方面 7 个问题，制定整改方案逐一进行整改。对村三资管理责任不力的庙岗集村党总支予以通报批评进行问责，对相关人员予以提醒谈话。开展市委第五轮脱贫攻坚专项巡察整改。对照市脱贫攻坚第五轮专项巡察我县反馈问题，举一反三，对反馈的共性问题进行全面梳理，针对存在问题，发现一例处置一例。查找是否存在违规用村集体资金送礼问题、违规发放津补贴问题、村干部以权谋私、本人及直系亲属插手工程问题。
全面清查近年来发放的春荒、冬令等救助是否存在被村干部违规冒领问题。镇组织的自查中，没有发现违规用村集体资金送礼等问题。对少数村在召开党员会议时发放务工补贴问题督促整改，对少数村干部违规领取党员会议务工补贴的予以清退，并进行提醒谈话。认真贯彻执行《中共霍山县委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则》，按照《霍山县开展扶贫领域作风问题专项治理实施方案》，突出扶贫领域作风问题治理。因扶贫工作作风问题 1人受到党内警告处分，诫勉谈话 1 人，问责 2 人。
(五)加强教育，崇廉尚纪气氛更浓。在新《宪法》《监察法》以及新修订《中国共产党纪律处分条例》出台后，及时组织全体党员干部原原本本、逐条逐句学习。在村换届后，集中对新当选村两委成员和村务监督成员上党课，进行廉政教育。
一是基础宣传不放松。扎实开展宣教工作，20xx 年共报送外宣信息 59 篇，采用 31 篇，报送舆情 277 条，采用 18 条，报送网评 5篇，积极完成每月 E 评跟评任务。
二是多种形式宣传监察法。党委中心组、党支部、镇村干部大会组织学习宪法、监察法。创新方式，以举办桃花节为契机，通过设置展板、印发知识问答传单、有奖竞答等方式开展宪法、监察法宣传学习。
三是重要节点活动不少。清明节期间组织镇村干部、中心校师生到下符桥镇三尖铺烈士塔前敬献花圈、祭扫英烈，重温入党誓词，进行爱国爱党教育。组织镇村干部到县廉政教育基地参观，赴漫水河镇西镇暴动纪念馆接受现场教育，观看廉政教育片进行党风党纪教育，撰写心得体会;建立镇村纪检监察信息联络员制度，明确职责，强化纪检宣传工作。
四是专题党课普遍受教育。20xx 年上半年我镇举办专题党课和警示教育 28 场次，全镇 300 多人次参加听讲。县纪委书记、监察委主任陈明龙同志来我镇给全体镇村干部、镇直单位负责人上党课。开展巡视整改“五个一”活动期间，镇领导班子到各联系支部上廉政党课。利用召开全镇扶贫工作会的契机，由镇党委书记进行廉政教育宣讲活动。
(六)完善制度，建立预防腐败长效机制。年初签订年度党风廉政建设目标责任书。完善“三重一大”等事项集体决策制度，修订完善了《下符桥镇效能建设相关制度》《下符桥镇三资管理办法》《下符
桥镇项目管理办法》。各村制定了工作餐和会议用餐制度。各项制度的完善，形成了用制度管权、管事、管人的长效机制，固化权力运行和有关业务操作程序，坚持把制度建设落实到党风廉政建设的各个环节，从源头杜绝腐败。
(七)教育关怀，处分一人教育一片。开展受处分人员教...
篇三：单位党风廉政建设和反腐败工作汇报
篇 2021 年党风廉政建设及反腐败工作情况汇报材料范文目录
2021 年党风廉改建设及反腐败工作情况汇报 1 ............................................................... 2 一、提高政治站位 ...................................................................................................... 2 二、牢记主体责任 ...................................................................................................... 2 三、 建全制度机制 ..................................................................................................... 3 制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，*局相继出台了《郵城县*局关于落实党风廉改建设主体责任清单及实施办法》《*局机关干部党风廉改建设若干规定》，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订 《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。
.............................................................................................................. 3 四、组织开展多种活动 .............................................................................................. 4 五、存在问题和不足 .................................................................................................. 5 （一）全面从严治党方面 .......................................................................................... 5 （二）落实反腐败工作和作风建设方面 .................................................................. 5 六、 年下半年党风廉改建设及反腐败工作计划 ........................................................ 6 2021 年党风廉政建设及反腐败工作情况汇报 2 ............................................................... 7 一认真履行党风廉政第一责任人职责 ...................................................................... 7 二坚持从严治党，强化干部队任建设 ...................................................................... 8 三个人廉洁自律情况 ................................................................................................ 10 四存在问题及整改措施 ............................................................................................ 11 2021 年党风廉政建设及反腐败工作情况汇报 3 ............................................................. 12 一、认真学习，加强修养，构筑防腐拒变的道德防线 ........................................ 12 二、严查细找，狠抓落实，带头严格执行党风廉政建设责任制 ........................ 13 三、高度重视，落实责任，切实抓好分管领域党风廉改建设 ............................ 14 2021 年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话 4 ..................................................... 15 一、统一思想、认清形势，进一步增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任意识 ............................................................................................................................................. 15 二、抓实重点任务，全力推进我局 0 2020 年党风廉政建设和反腐败工作 ................... 17 三、压紧压实责任，努力交上党风廉政建设的优秀答卷 ............................................. 22 在分管部门落实党风廉政建设主体责任集体约谈会上的讲话提纲 ............................. 24 一、切实提高对落实主体责任重要性的认识 ................................................................. 26 二、切实履行好主体责任 ................................................................................................. 27 三、切实强化措施抓好落实 ............................................................................................. 30
2021 年党风廉改建设及反腐败工作情况汇报 1 1
今年来，局党组按照省、市、县委部署，坚持“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”,着力加强对党风廉改建设的组织领导，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、杠在肩上、抓在手上，有力推动了全局党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工作汇报如下：
一、提高政治站位 以案为镜，加强组纵领导，强化督导考核,强化责任担当,加强作风建设,严守法律底线,从身边小事做起,筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业发展，作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。
二、牢记主体责任 抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为*局党组书记身体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一发调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动杠责“不甩手”，及时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失
职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念,切实增强主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用,把党风廉改建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉改建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。
三、建全制度机制 制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，*局相继出台了《郵城县*局关于落实党风廉改建设主体责任清单及实施办法》《*局机关干部党风廉改建设若干规定》，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订 《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。
一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，认真履行分管责任，督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向
到底、一级机一级、层层抓落实的工作格局。
二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”,坚持发现一起严查一起,为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力“不松手”,将之以恒抓作风。
三是坚挣把纪律挺在前面,抓早抓小。不定期组织专项监督检查,形成震慑作用，全年没有岀现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。
四是深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉改风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。
四、组织开展多种活动 作为*市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”,郵城县委“先进基层党组织”,县*局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活动为目标，深刻理解打造“红旗髙扬”党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑”的问題,把“两张皮”拧成“一股绳”,树牢“抓党建是最大政绩观”的意识，继续对照创建活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走岀去看、请进来学，探索积累经验，创造岀富有特色、切实管用的“支部工作法”,为*局各项工作的顺利开展提供
坚强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创*局党支部发展的新局面。
五、存在问题和不足 （一）全面从严治党方面
“一岗双责”落实乏力。一是主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。二是压力传导不够，力量层层递减。局党组班子成员落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。
执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。
（二）落实反腐败工作和作风建设方面
思维惯性、认识不够。近年来，县*局以机铁留痕、踏石留印的精神，将之以恒落实中央八项规定精神。但个别党员干部思想岀现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理。
“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范，部分工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。
作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工不深入
细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实;对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。
六、 年下半年党风廉改建设及反腐败工作计划 我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推进、同考核，把水利系统党风廉改建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。
一是抓主体责任落实，明确责任目标。制定《党风廉改建设责任书》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉改建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，领导和支持机纪执法机关查处违纪违法问题。
二是抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。
三是抓监督责任落实，层层传导圧力。把党风廉改建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和亦法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。
四是抓教育责任落实，加强廉政文化建设。加强教育引导，制定方案计划，明确目标任务，组织党员、干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话;层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。
五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属,又抓好班子、带好队伍。
2021 年党风廉政建设及反腐败工作情况汇报 2 2
一认真履行党风廉政第一责任人职责 一是杠责任、作表率，以上率下狠抓党风廉改建设。按照从严治党新要求，始终牢记和履行“第一责任人”职责，严格落实“五个一”工作机制和党建工作目标责任制，始终把党风廉政建设摆在突岀位置，亲自抓，亲自部署，切实肩负第一责任人职责。把握大节，注重小节，时刻做到自重、自省、自督、自励。及时成立由党工委书记任组长、纪工委
书记任副组长，各社区、各科室主任为成员的党风廉改建设工作领导小组。二是深入开展的“两学一做”学习教育,主动带头学习党章、党规，带头讲党课、带头下基层征集群众意见、带头研究解决问題。始终坚持“严”字当头，既以严的标准要求自己，也严格要求党工委班子成员和党员干部时时处处发挥表率作用。三是健全领导决策工作制度和督亦规则，将党风廉改建设责任制工作纳入街道党工委全年整体工作范畴，年初制定了工作计划。做到早谋划、早部署。
二坚持从严治党，强化干部队任建设 一是建立健全领导干部“一岗双责”制度和领导干部勤政廉政自律公开承诺制度，集体撰写承诺书，向全体职工做岀公开承诺，接受群众监督，切实发挥每名班子成员的作用，进一步增强班子合力与活力。
二是坚持民主集中制，认真落实党风廉政责任制，但凡涉及到人事调整、资金使用等“三重一大”问题都及时组织党政班子成员召开会议研究讨论。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《从严规范干部管理工作的实施亦法》等干部管理制度，针对街道社区干部身份复杂虚管理，牵头制定了《勤改廉政制度》、《领导干部履职问责亦法》、《考勤管理制度》等 项工作制度，通过制度约束来提升党员干部的纪律意识和责任意识。社区是联系服务群众的第一线，为了让各
社区党支部书记能够切实担负起责任，严格要求社区书记在毎周例会上汇报工作并提出工作思路。
三是健全岗位目标管理责任制，将工作职责、任务和目标科学明确地分别落实到每个岗位，使每项工作任务、每个工作环节的责任都具体落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的无缝责任链条，切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。形成街道主要领导负总责，领导班子其他成员对包联科室、社区亲自抓，科室主任、社区书记具体抓的格局，将责任延伸到科室、社区，真正做到责任到位，任务到人。
四是坚持以落实“三会一课”制度抓好全体党员学习（每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次支委会、每月至少召开一次党小组会、每季度组织一次党课）,以落实“五...
篇四：单位党风廉政建设和反腐败工作汇报
党风廉政建设和反 FB 工作情况汇报 提纲 1．坚持党要管党，把党风廉政建设摆在突出位置 2．全面落实“两个责任”，不断健全完善责任体系 3．扎实开展廉政教育，着力构筑廉洁从政的思想防线 4．不断加大制度建设，着力规范领导干部用权行为 5．全面开展党风廉政建设专项检查，切实解决重点领域存在的突出问题 6．深入推进改革创新，大力运用科技手段强化监督 7．坚持正确的选人用人导向，不断提高干部选拔任用公信度 8．大力加强作风建设，以作风转变的实际成效树立形象、取信于民 9．着力优化发展环境，深入开展效能风暴行动 10．坚持有腐必惩，严肃查办违纪违法案件正文：
...县委始终把落实党风廉政建设责任制作为党要管党、从严治党的重大政治责任来抓，特别是...年以来，按照省委和省纪委的安排部署，把反腐倡廉放到更加突出的位置，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有利的举措，扎实推进，各项工作取得了明显成效。现将工作情况汇报如下：
1 1 ．坚持党要管党，把党风廉政建设摆在突出位置
认真贯彻落实中央和省委关于加强反腐倡廉建设的一系列安排部署，特别是认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，提出了“...”的总体工作思路和“一手抓发展，一手抓廉政”的总体工作部署，将党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，切实做到“领导抓、抓领导”、“具体抓、抓具体”。县委常委会多次听取工作汇报，专题研究部署党风廉政建设工作。...年，县委专题研究党风廉政建设和反 FB 工作 14 次，中心组专题学习 8 次，出台了一系列加强党风廉政建设的制度、办法和措施。今年以来，已 6 次在常委会上专题研究廉政建设相关议题，推进了党风廉政建设和反 FB 重点工作的深入开展。
2 2 ．全面落实“两个责任”，不断健全完善责任体系
全面落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任。以落实“一岗
双责”为重点，制定出台《...县委党风廉政建设责任书管理考核办法》，采取层层签订党风廉政建设责任书的方式，分别由县委书记同四大班子“一把手”和县委常委签订责任书；县长同副县长签订责任书；县委常委、县政府副县长同分管部门签订责任书；分管部门“一把手”同班子成员签订责任书；班子成员同分管科室签订责任书，形成了从县委书记到基层领导班子成员“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的党风廉政建设责任体系。制定了《...县委党风廉政建设责任追究实施办法》，建立了“层次分明，责任上查”的责任追究倒查机制。充分保障纪委履行监督责任，不折不扣贯彻落实中央和省委关于加强纪检监察机关建设的各项要求，积极支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，明确职责定位，清理议事协调机构，在人员配备、经费供给、机构设置和干部使用方面给予充分保障和必要倾斜，为纪检监察机关依纪依法履行监督职责创造了条件。
3 3 ．扎实开展廉政教育，着力构筑廉洁从政的思想防线
坚持把廉政教育作为提高领导干部拒腐防变能力的系统工程常抓不懈，警钟长鸣，制定出台了《...县委领导干部廉政教育实施办法》和《...县委县处级干部任前廉政教育实施办法》，建立了以廉政培训、廉政测试、廉政谈话、廉政报告、廉政周（日）志为内容的“五位一体”廉政教育长效机制，实现了领导干部廉政教育常态化。对领导干部提出了从严要求自己，做到自身廉政过硬；从严要求家属子女，做到家属子女廉政过硬；从严要求身边工作人员，做到身边工作人员廉政过硬；从严要求所分管的部门和单位，做到分管的部门和单位廉政过硬；从严要求班子成员，做到班子成员廉政过硬的“五个从严、五个过硬”的廉洁从政总要求。在去今两年的廉政教育培训班上，县委、县政府主要领导和县委常委带头授课，并邀请省纪委、省检察院领导进行专题辅导。培训结束后，对全县...名地级领导、...名县处级领导干部进行廉政法规知识测试，收到了良好的教育效果和社会反响。同时，积极拓宽领域，将教育培训范围扩大到领导干部家属、身边工作人员、财务人员和重点岗位工作人员，深化了培训教育效果。积极培育廉政文化，打造省级廉政文化示范点 2 个，创建县级廉政文化示范点 15 个。今年，组织召开了全县领导干部反腐倡廉警示教育大会和廉政教育培训活动，分层次开展了廉政谈话，组织开展“七个一”廉政文化系列活动，营造了风清气正的社会氛围。
4 4 ．不断加大制度建设，着力规范领导干部用权行为
以建立用制度管人管事管权的长效机制为目标，坚持“管细、管小、管用”的原则，研究制定了《关于加强制度建设的规划》。...年以来，县委先后制定出台了《关于进一步规范县直部门领导班子重大事项决策的若干规定》、《关于进一步加强党风廉政建设和反 FB 工作的意见》、《...县委领导干部廉政教育实施办法》和《关于进一步加强党风廉政建设的决定》等一大批制度。积极推进制度的废改立，先后清理各类制度...项，修订完善...项，废止...项。扎实推进廉政风险防控工作，切实强化对重点领域、重点岗位、关键环节的工作流程固化、风险排查和防控措施制定，强化了对权力运行过程的风险防范。
5 5 ．全面开展党风 廉政建设专项检查，切实解决重点领域存在的突出问题
把开展党风廉政建设专项检查作为对各级领导班子和领导干部进行“全面体检”的有效措施，着眼于解决问题、规范程序、堵塞漏洞、完善机制。去年，利用三个月的时间集中开展工程领域招投标、矿产和土地资源招拍挂、政府采购、财政资金监管、制度落实等五个方面的专项检查活动，全县建设工程领域共查出的问题...个，已整改...个，整改率达 93%；国土资源领域共查处问题...类...项，...个已经全面整改，6 个基本完成整改；政府采购方面共查出问题...个，涉及单位 65 个，已全部整改；财政资金使用管理方面查出问题资金...万元，已全部整改；各项规定贯彻落实方面查出各类问题...条，已全部得到整改。针对检查出的问题，全县共修订完善各类制度...项。今年，继续开展五项专项检查，对去年发现问题的整改情况进行跟踪督促落实，同时，进一步查找存在的突出问题，健全完善各项制定，努力形成有效管用的长效机制。
6 6 ．深入推进改革创新，大力运用科技手段强化监督
...年以来，我县结合行政审批制度改革和效能风暴行动开展，紧紧围绕反腐倡廉重点领域和群众关注的热点问题，积极探索“制度+科技”新模式，建成了行政电子监察系统和全省首家公共资源交易中心，使全县所有行政审批服务事项办理流程纳入电子监控，各类公共资源交易项目统一进场交易，全程接受监督。去年下半年以来，以加强执行力建设和民生资金监管为重点，进一步拓宽监控范
围和领域，正在将行政审批、公共资源交易、政务督查、民生资金监审四方面的内容纳入电子监察系统，从而实现对权力运行、资金使用、资源配置等行政行为的刚性约束和动态监控。系统运行以来，共监督办理政务服务事项...万件，为公众节约时间...万天，进行廉政风险提醒...多万次，红黄牌督办 31 次，公布绩效评估结果...期，处理群众投诉问题...件，公众满意率达到...%，有效地规范权力运行，提升了工作效能，优化了发展环境。
7 7 ．坚持正确的选人用人导向，不断提高干部选拔任用公信度
认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用上，坚持标准，严格程序，严把“导向关、提名关、考察关、审查关、决策关、记实关”，注重听取人大、政协和各民主党派意见，充分尊重纪委的廉政审查意见，坚决抵制跑官要官、买官卖官等不正之风，切实防止干部“带病提拔”。扎实有序推进干部人事制度改革，先后制定出台了干部轮岗交流、优秀年轻干部选拔培养，考核评价和关心关爱干部等配套制度，县（处）级干部任职交流面达到了 88%。认真开展超职数配备干部清查消化工作，解决了一批超职数配备干部的问题。
8 8 ．大力加强作风建设，以作风转变的实际成效树立形象、取信于民
县委多次召开常委扩大会、中心组学习会、领导干部大会学习中央八项和省委双十条规定，制定出台了《中共...县委委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》和《中共...县委委关于严明工作纪律的有关规定》等多项配套制度和实施细则。去年以来，县、县两级领导干部深入基层开展调查研究天数累计达到...天，先后征求各类意见建议...条，现场办公 78 次，解决制约发展和影响群众生活的突出问题...多件；大力精简文会，召开全县性工作会议...场次，同比下降...%以上，精简压缩各类文件简报...种，精简率达...%以上，全县“三公”经费及会议费支出同比下降 20%以上；严格控制领导干部因公出国（境）活动，全年出国（境）...人，减少...%。强化监督检查，紧紧抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，采取集中检查、重点抽查和明察暗访相结合的方式开展专项整治活动，狠刹了公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用和铺张浪费等不正之风。截止目前，全县共查处违反中央八项规定问题和“四风”问题...起，党政纪处分或组织处理...人，其中县处级...人，乡科级及以下...
人，发挥了刹风整纪的震慑力。
9 9 ．着力优化发展环境，深入开展效能风暴行动
...年以来，围绕效能风暴六大攻坚任务，大力整治作风和效能方面存在的突出问题，严格清理、取消、调整行政审批事项，县本级减少行政审批事项...项；将工程建设、政府采购、土地使用权和矿业权出让、产权交易等全部纳入公共资源交易中心交易，交易各类项目...项，成交额...亿元，节约资金...万元；进一步优化政务环境，累计建成各级行政服务中心和便民服务大厅...个；规范行政执法主体和依据，审核确认全县行政执法主体...个，县级部门执法依据...项；项目建设再上台阶，...年全县固定资产投资增长...%，招商引资增长...%。今年以来，按照省委确定的新的六大攻坚内容，将改进作风、转变职能、落实重大责任和推进...项目作为主攻重点，进一步强化措施，加大推进力度，把各项具体任务细化分解到责任单位，明确目标要求和完成时限，各项工作正在稳定推进。
10 ．坚持有腐必惩，严肃查办违纪违法案件
充分支持执纪执法机关依纪依法履行职责，大力查办违纪违法案件，制定了《关于进一步加强党风廉政建设和反 FB 工作的意见》，健全完善了执纪执法机关查办案件组织协调联动机制，整合办案力量，提升了查办案件的整体合力。县委主要领导对重大案件亲自部署、亲自协调、亲自督办，多次专题研究反 FB 工作和案件查办工作，保持了惩治 FB 的高压态势，严肃查处了一批违纪违法问题。...年至...年，全县纪检监察机关共接受群众来信来访电话举报...件（次）,立案...件，结案...5 件，给予党政纪处分...人。特别是今年以来，进一步加大案件查办力度，新立案...件，结案...件，处分...人，其中县处级干部...人；根据办案需要予以组织处理免职...人，有力维护了党纪政纪的严肃性。
篇五：单位党风廉政建设和反腐败工作汇报
2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作汇报总结市纪委：
2022 年第一季度，市 xx 局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中纪委六次全会、X 届省纪委 X 次全会精神，全面落实 X 届市纪委全会工作部署，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：
一、一季度工作情况 （一）深化学习教育 一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式，先后 X 次组织学习在中央政治局民主生活会上的讲话、在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等，保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学，身体力行，以上率下，发挥了“关键少数”的“头雁作用”。
二是融合渗透学。利用干部网络学院平台，明确要求学习《坚持全面从严治党的两个关键问题一一全面从严治党要把党的政治建设摆在首位》《中国共产党人的党性与党性修养》两个专题，将党史学习教育育与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内
党外，先后组织 x 次党风廉政警示教育，以学促做，推进工作。
三是党组织督学。由机关党委牵头，采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式，以主题党日活动为载体,扎实抓好《中共共产党关于加强党的政治建设的意见》的学习讨论，采取定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。
（二）健全廉政体系 一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共 XX 市纪律检查委员会《关于 2022 年度党风廉政建设考核工作的通知》相关精神和党组人员变动实际，修订我局 2022 年度党风廉政建设主体责任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。
二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。
三是严密组织实施。将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。
（三）营造浓厚氛围 紧紧围绕党史学习教育和 2021 年度民主生活会、组织生活会等活
动，紧密结合单位特点，认真组织讨论交流。
一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容，从思想层面和日常工作进行反思，对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结。
二是深刻对照剖析。在组织生活会上，按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求，对照先进找差距，对标事不过夜马上办、一天当作两天干、攜起袖子加油干的实干要求，每名党员深刻查找自身的问题和不足，做到触及思想灵魂，重点检查存在问题，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向。
三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式，查找了遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题，对梳理出的问题进行了分解，制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长 XX 牵头，各分管领导负责各项整改任务，各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上，结合中央和省市出台的相关规定，立规矩、堵漏洞、转作风，逐步形成用制度管人管事的格局。
（四）坚持率先垂范 一是主动听取建议。在全局干部职工大会上，如实通报局 2021 年度市管领导班子民主测评情况，尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题，坦诚态度，设立意见箱，常态化征求意见，及时听取群众呼声。
二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法，元旦春节前下发《关于 2022 年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》，严密开展作风纪律督导检查；由机关纪
委和秘书处共同负责，秘书处设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃处理发现的问题。
三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派。经核查，一季度全局没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。
尽管开年以来，我们大力抓了党风廉政建设，但也存在一些不容忽视的问题：一是在对重要讲话精神的学习上,存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力，个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜，少数人员存在提前下班的问题。
二、下步工作打算 （一）建立健全党组工作机制，充分发挥领导核心作用。一是认真学习、贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内重要法规制度，提高党组总揽全局、协调各方的执政能力和领导水平。二是建立健全党组权力清单和责任清单，促使履职尽责进一步具体化。三是进一步健全党组运行机制，不断提高党组工作规范化、程序化水平。
（二）加强党员教育，打造一支廉洁高效的干部队伍。一是分层分类加强党员培训，采取红色之旅、参观客家廉政基地、拓展培训等方式，提高党员的荣誉感、责任感，增强集体凝聚力。二是开展“党员主题活动日"活动，加强对我局各项工作的全面了解，有利于党员更好地发挥先锋模范作用。
（三）完善规章制度，持之以恒抓好作风建设。进一步加强党内
制度建设，继续建立健全党风廉政建设“两个责任“配套制度，深入完善廉政风险防控机制建设，既要及时清理不适应形势发展的制度，又要抓紧完善健全新的制度，进一步补齐制度短板，切实发挥好制度管根本、管长远的作用。完善追责问责机制，加强违法违纪行为的查处和通报，把纠正“四风”往深里抓、实里做。密切关注新动向，不断采取新招数，坚决防止不正之风反弹回潮。
（四）强化党内监督，落实全面从严治党。一是严明党的纪律和规矩，严肃党内政治生活，坚决整治“四风”、“为官不为”、消极应付、推诿拖延等懒政现象，严防失职渎职、以权谋私等行为，以严格纪律和优良作风保障各项任务落实。二是探索党员干部 8 小时以外监督机制，把党内监督、干部群众监督、家庭监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。三是加强对执行区委区政府和局内重大决策部署情况的监督检查，加强对执行党的政治纪律情况的监督检查，加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用等的监督检查。四是深入推进信息公开，通过党务公开、政务公开、党员承诺等形式，增强决策的透明度和公众参与度，支持和保证群众监督。
国企党支部 2 2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告
X 纪委：
2022 年第一季度，x 党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神,严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下: 一、工作开展情况 （一）坚持理论提升，开展集中学习 一是领导班子带头学。充分利用“第一议题“对重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习；二是利用支委会、班子集中研讨等形式，及时跟进对党中央公布的反腐案例、理论文章的传达学习，组织观看警示教育片《零容忍》；三是充分利用好中央纪委、国家监委网站,各类学习平台及时开展学习。通过学习，筑牢思想防线，在警示视频中以案为鉴，为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。
（二）强化日常工作，抓实抓早抓小 一是落实纪检理论学习，按照 X 集团纪委下发学习要求，一季度共组织纪检工作人员集中学习 X 次；二是做好警示教育，组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片,传达中央纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件；三是 X 月 X 日召开党风廉政和反腐败工作会，会上通报了 2021 年度党风廉政建设和反腐败工作报告，党支部书记与班子成员、各职能部门签订《党分廉政建设责任书》，全体职工签订了廉洁从业承诺书，会议部署了 2022 年度党分廉政建设工作；明确
了 2022 年党风廉政建设相关责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。
（三）坚持不懈纠“四风”，营造良好氛围 紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风"，X 月 X 日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈，严格家教家风。二是持续推进正风肃纪，严防“节日腐败”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，按照要求，做好重点场所排查，抓好重点场所管理，严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。
（四）常态化疫情防控，做好职工引导 毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹蔓延。按照上级单位和属地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好报备以及核酸检测，引导职工群众增强自身健康意识，坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。截止上报，公司共有职工 X 人，全部接种新冠疫苗，其中接种第三针疫苗 X 人，其余 X 人因间隔时间不足半年未接种。
（五）坚持率先垂范，过好组织生活 一季度，按照要求，X 党支部先后召开了党史学习教育暨巡察整改民主生活会、2021 年度组织生活会，分别对照检视问题方面进行了深刻的问题剖析，紧密结合公司实际和工作职责，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进行反思，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，同时认领了 2021 年 x 集团党委巡察反馈问题，逐项做好问题整改工作。
二、存在问题和不足 （一）党史思想认识还不够到位。有的普通党员身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关，还存在“从严治党就是抓贪官，就是纪委的事”的片面思想，经常性的教育还要再加强。
（二）“一岗双责”履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况，对分管联系部门党风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。
（三）敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。
（四）开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺，而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关，自己不管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要查找，对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完善。
三、下一步工作思路 （一）突出廉洁教育，促进干部职工廉洁自律 把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，深入新时代中国特色社会主义思想，以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《党章》、中央八项规定等为重点，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来，创新工作载体，丰富活动方式,提
高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。
（二）多种渠道监督，强化对权力运行的制约 一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想认识，找准工作着力方向,持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉洁风险防控工作，突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查，切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用，做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前，建立长效的运行体系。二是坚持关口前移，加强日常监督。进一步加强对选人用人制度落实情况的监督，严格把好干部选拔廉洁关口，及...
篇六：单位党风廉政建设和反腐败工作汇报
党风廉政建设及反腐败工作情况汇报材料 2 2 篇 范文
篇【一】
今年来，局党组按照省、市、县委部署，坚持“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，着力加强对党风廉政建设的组织领导，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推动了全局党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工作汇报如下：
一、提高政治站位
以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业发展，作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。
二、牢记主体责任
抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为 X 局党组书记身体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，及
时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念，切实增强主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。
三、建全制度机制
制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，X局相继出台了《XX 县 X 局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施办法》《X 局机关干部党风廉政建设若干规定》，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订了《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。
一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，认真履行分管责任，督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力“不
松手”，持之以恒抓作风。
三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。
四是深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。
四、组织开展多种活动
作为 X 市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”，XX 县委“先进基层党组织”，县 X 局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活动为目标，深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑”的问题，把“两张皮”拧成“一股绳”，树牢“抓党建是最大政绩观”的意识，继续对照创建活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探索积累经验，创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”，为 X 局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创 X 局党支部发展的新局面。
五、存在问题和不足
(一)全面从严治党方面
1.“一岗双责”落实乏力。一是主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。二是压力传导不够，力量层层递减。局党组班子成员落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。
2.执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。
(二)落实反腐败工作和作风建设方面 1.思维惯性、认识不够。近年来，县 X 局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理。
2.“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范，部分工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。
3.作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实;对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。
六、0 2020 年下半年党风廉政建设及反腐败工作计划
我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推进、同考核，把水
利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。
一是抓主体责任落实，明确责任目标。制定《党风廉政建设责任书》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。
二是抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。
三是抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。
四是抓教育责任落实，加强廉政文化建设。加强教育引导，制定方案计划，明确目标任务，组织党员、干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话;层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。
五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级
干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。
篇【二】
近年来，我局紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，认真学习贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，认真贯彻落实自治区和市委、纪委的决策部署，准确把握新时代党的建设总要求，切实增强全面从严治党的政治自觉，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，紧密结合生态环保职责任务，抓教育、建制度、强监督、查问题、抓整改、定责任，持续改进工作作风，扎实推进全市生态环境工作，努力打造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当的生态环保铁军。
一、党风廉政建设和反腐败工作开展情况
（一）精心部署。将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度重点工作，列入局党组重要议事日程，认真对照各年度党风廉政建设和反腐败任务分工，每年年初研究制定《银川市环保局党风廉政建设和反腐败工作要点》《银川市环保局党风廉政建设和反腐败责任分工》，坚持将党风廉政建设和反腐败工作与党建工作、政风行风建设和业务工作紧密结合，统筹安排，同部署、同落实、同考核、同总结。
（二）压实责任。年初，局党组书记与班子成员、局分管领导与分管基层单位负责人层层签订《党风廉政建设目标责任书》，形成了主要领导负总责、一级抓一级、层层抓落实、责任到人，做到了三个明
确：一是明确局党组书记是党风廉政建设主体责任第一责任人；二是明确领导班子其他成员根据分工对分管业务部门的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确各科室、基层单位各负其责，不断健全和完善党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制。
（三）完善清单。按照《关于建立完善全面从严治党“三个清单”的通知》精神，结合年度党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工、民主生活会、组织生活会，完善和细化了局党组领导班子和班子成员、各支部支委班子成员全面从严治党“责任清单”、“问题清单”和“问责清单”，重点从履行领导责任、履行分管职责、履行一岗双责、强化组织推动、加强教育监管、廉洁自律等方面明确领导干部责任，切实将责任分解压实到每位领导干部身上，形成了人人有责、人人担责、人人尽责的良好工作氛围。
（四）注重教育。将党风廉政建设和反腐败工作纳入党组中心组理论学习的重要内容，每月至少学习 1 次，经常性的学习《典型案例通报》，做到警钟常鸣。节前必发廉政警示提醒，及时转发自治区、市纪委的节日廉政警示通知。深入开展廉政警示教育，组织全局党员干部到自治区、市廉政警示教育基地参观，用身边事教育身边人，使全局党员干部知敬畏，守底线。
二、群众信访和案件查办情况
（一）群众信访投诉办理情况。始终坚持以人民为中心的思想，
高度重视，积极做好新形势下信访工作，通过环保门户网站、政务公开栏等形式公开环保职能、监督范围、执法程序等内容，自觉接受群众监督。2016 年共受理各类投诉 3065 件，查处 3065 件。其中：
“12345”一号通平台 617 件；“12369”直接受理 1495 件；上级转办 47 件；环保微博 690 件；环保微信 210 件，政民互动 6 件。2017 年，共受理各类环境污染投诉 5854 件，其中：
“12345”一号通平台 3798 件、 “12369”直接受理 829 件、上级转办件 51 件、政民互动 65 件、环保微博 622件、环保微信 489 件。2018 年，共受理各类环境污染投诉 11125 件，其中：“12345”“12369”合并受理 10061 件、上级转办件 9 件、政民互动 7 件、环保微博 422 件、环保微信 626 件。所有信访投诉均按时限要求办结回复，做到有诉必处、有处必结、有结必馈。
（二）案件查办情况。正确运用监督执纪“四种形态”，把功夫下在第一道关口上，抓早抓小抓常，实现“第一种形态”的常态化，对问题线索中带有苗头性、倾向性、一般性的问题，对党员干部身上存在的“小事小节”，及时进行谈话提醒、约谈函询，咬耳扯袖，红脸出汗。十八大以来，我局被问责和给予处分共 30 人次，给予诫勉谈话16 人、警示谈话 6 人、免职 1 人、辞退 1 人、党纪政务处分 7 人。2016年局自办案件 11 件，给予警示谈话 6 人，给予诫勉谈话 5 人；市纪委督办件 1 件，给予通报批评 1 人；市纪委直接办理案件 1 件，给予党内警告 1 人。2017 年市纪委直接办理 3 件，给予诫勉谈话 3 人；市纪
委转办件 1 件，给予诫勉谈话 3 人，辞退 1 人；市纪委督办件 2 件，给予 1 人行政警告处分 1 次、免职 1 次。2018 年市纪委监委直接办理5 件，给予诫勉谈话 2 人，给予 1 人行政警告和记过各 1 次，给予记大过 1 人，降级 1 人；查处市纪委监委转办件 5 件，均查无实据，初核了结；中央环保督察组交办的问题线索 1 件，给予诫勉谈话 1 人，行政记过 1 人；通过政府通报和查处上级转办信访件，引伸查处案件2 件，给予诫勉谈话 3 人；自办查处案件 1 件，给予行政警告处分 1人。
三、存在的问题
近年来，我局虽然在党风廉政建设和反腐败工作中取得一定的成绩，但工作中还存在一些问题：一是十八大后，部分党员干部仍然对中央八项规定精神认识不足，思想还不能及时适应新形势下的新要求。二是慢作为、不作为、不担当等形式主义、官僚主义仍在一定程度和范围内存在。三是受到党政纪处分的同志，思想包袱重、心理压力大、工作顾虑多。
四、下一步工作措施
一是认真组织学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，认真落实自治区党委和市委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署，深刻认识并准确把握全面从严治党的总体要求和主要任务。二是深入学习党规党纪、法律法规和从政道德，党组中
心组学习党风廉政建设和反腐败工作内容全年不少于 12 次。三是开展警示教育，组织党员干部参观自治区、市廉政警示教育基地，用身边事教育身边人，全年至少 1 次。四是严格监督中央八项规定精神的落实落地，巩固整治“四风”成果，持续紧盯财务管理、公款吃喝、公务用车、办公用房、差旅费报销等违反中央八项规定精神问题，加强执纪监督、督促提醒。五是大力开展形式主义、官僚主义整治活动，狠刹慢作为、不作为、不担当等形式主义、官僚主义作风。六是加强对受到党政纪处分人员的后续教育管理，督促各党支部发挥主体作用，经常与受处分人员开展谈心谈话，疏通思想症结。七是发挥纪检监察监督作用，强化对干部作风全方位、立体式监督。依纪依法开展审查调查工作，以严厉问责推动全市生态环境系统党风廉政建设见到实效。
篇七：单位党风廉政建设和反腐败工作汇报
廉政建设和反腐败工作情况报告 2021 年，在省纪委和市委的坚强领导下，全市纪检监察机关增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻落实省纪委四次全会部署要求，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，积极协助党委推进全面从严治党，坚持纪严于法、纪在法前，执纪执法贯通、有效衔接司法，努力推进纪检监察工作高质量发展，各项工作取得新的成效。现将有关情况报告如下：一、主要工作和成效 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 强化理论武装。坚持原汁原味学、突出重点学、贯通起来学、联系实际学，结合学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，市纪委常委会（监委委务会）和理论中心组共组织 18 次专题学习，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神的理解把握。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好新时代 xxx 纪检监察工作的行动指南，深入开展宣传解读、专题培训、集中研讨等活动，引导纪检监察干部在学懂弄通做实上下功夫，努力做到学深悟透、融会贯通、深信笃行。
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深化学习教育，举办专题党课，扎实开展革命传统、形势政策、先进典型教育和警示教育，引导纪检监察干部守初心、担使命。深入调查研究，聚焦 14 个专题，针对研判的 xx 个问题，提出 128 项工作措施，推动成果转化。全面检视问题，开好专题民主生活会，领导班子及其成员共检视问题 xx 个，提出xxx 项整改措施。严格整改落实，配合市委抓好 8 项专项整治重点任务，同步抓好市纪委监委机关的专项整治，真刀真枪推动解决实际问题。
以党的政治建设为统领，坚决做到“两个维护” 加强政治监督。重点督促抓好习近平总书记对打好三大攻坚战、促进民营经济发展、整治利用名贵特产类特殊资源谋取私利、减税降费、违建别墅清查整治等重要指示批示精神的落实。强化对关于新形势下党内政治生活的若干准则、加强党的政治建设的意见等法规制度执行情况的监督检查。继续抓好中央巡视、省委巡视反馈意见的整改落实和成果巩固，中央巡视移交线索全部办结；省委巡视移交线索办结 xxx件，办结率 99.3%。落实市委“执行力建设年”工作部署，召开全市纪检监察系统全面加强执行力建设工作会议，认真做好市委“xxx”工作思路落实情况的监督检查，贯彻“三个区分开来”要求，推动形成真抓实干的浓厚氛围。严把选人用人关，市纪委监委回复各类廉政意见 7134 人次。
严明党的政治纪律和政治规矩。坚决查处“七个有之”问题，坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响，落实“三个决不允许”要求。立案违反政治纪律问题案件 3 件，处分1 人。协助市委做好曾志权案“以案促改”和 xxx 案纪律检查建议书的落实，切实发挥案件警示教育和治本作用。深化整治形式主义、官僚主义，全市查处形式主义、官僚主义问题 xx 件，处分 xx 人，甄选典型案例编入警示教育读本，通报曝光 xx 起 xx 人次。
（一）持之以恒强化思想政治引领，压实管党治党政治责任 1.自觉践行“两个维护”。五年来，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持全面从严治党永远在路上，边学习、边调研、边工作、边总结，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足新发展阶段，把党的政治建设摆在首位，把纪律规矩挺在前面，把监督职责落到实处，把作风建设抓在手中，有力推动纪检监察干部用实际行动践行“两个维护”，以强烈的使命担当，一刻也不停歇的劲头，自觉履行好协助职责和监督责任，做好党的忠诚卫士。
2.层层压实责任。严格履行全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任。党委书记认真履行第一责任人责任，严格落实“四个亲自”要求，即重要工作亲自部署、重大问题亲自
过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员认真履行“一岗双责”，种好各自责任田。每年镇党委专题部署党风廉政建设和反腐败工作，年初均制定党风廉政建设和反腐败工作要点。每周班子成员进行廉政教育，不断强化纪律刚性约束。紧盯全面从严治党落实工作。召开村、社区全面从严治党工作推动会议，村、社区均制定落实全面从严治党工作责任清单和任务清单，将“我为群众办实事”实践活动纳入清单内容，实现层层压实责任，不断拧紧责任链条，推动了党要管党、从严治党的政治责任不断向基层延伸，层层压紧压实。
（三）坚决整治群众身边腐败和作风问题，推动全面从严治党向基层延伸 持续推进基层正风反腐三年行动。确定 13 个重点整治工作主要责任单位和 7 个重点整治工作镇，督促明确工作重点，深入开展整治。牵头开展专项整治漠视侵害群众利益问题工作，分三批公布 12 项工作成果，通报曝光 3 起民生领域漠视侵害群众利益典型问题，切实解决群众操心事烦心事揪心事。全市排查基层正风反腐违纪违法线索 xxxx 条，立案 xxx 件，处分 xxx 人。
深化乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理。市纪委监委主要负责同志对我市外派乡村振兴负责人进行集中谈话，督促严守纪律。督促援疆工作队深刻剖析 xxx 等人严重违纪
违法案件，落实整改措施。对乡村振兴职能部门和前方工作机构履行监管责任开展常态化监督检查，加强乡村振兴协作和对口支援领域突出问题整治，进一步堵塞漏洞、加强监管、严明纪律。全市摸排乡村振兴领域问题线索 xx 件，立案 xx人，处分 xx 人，组织处理 xx 人。
坚决惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”。完善“惩腐打伞”机制，推进中央扫黑除恶督导及督导“回头看”反馈问题整改，深化落实纪委监委与公安机关协同办案机制，畅通举报渠道，确定 7 个打“伞”问题重点关注镇街并实行精准督导。紧盯农产品、食品药品、旅游交通、物业租赁、医疗卫生、城市管理等重点领域，全市纪检监察机关摸排涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索 xxx 件，立案 xxx 人，处分 xxx 人，组织处理 xxx 人。
坚决查处民生领域侵害群众利益问题。聚焦群众痛点、难点、焦点，严肃查处环境保护、教育医疗、食品药品安全等方面侵害群众利益的问题。加大环保领域失职失责、行政执法领域“为官不为”、公共服务行业“吃拿卡要”等问题的执纪问责力度，查处环保领域失职失责问题 xxx 起，问责xxx 人；摸排行政执法领域问题线索 xxx 件，立案 xxx 人；摸排公共服务领域问题线索 xxx 件，立案 xxx 人。
（四）巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
持续高压反腐。全市纪检监察机关受理信访举报 xxxx件，同比增长 3.2%。处置问题线索 xxxx 件，同比上升 40.1%。立案 848 件，同比增长 14.7%。处分 xxx 人，同比增长 6.4%。移送司法机关 xx 人。立案市管干部 xx 人。牵头抓好全市追逃防逃和追赃工作，全市外逃人员已追回 3 名，追赃 475 万元，没有新增外逃人员。开展协查协办工作 85 件次，协助中央纪委和省纪委谈话 xxx 次。开展信息化监督执纪工作，初步建成信息综合平台，导入公安、不动产登记、市场监管、医保等部门有关数据共计 9.2 亿条。认真做好信访接待工作，及时疏导化解矛盾 112 件次。贯彻落实全省纪检监察机关发挥职能作用保障民营企业健康发展的意见，召开 6 次构建亲清政商关系分片座谈会，加强政策宣传，推动优化营商环境。
锲而不舍改进作风。认真贯彻习近平总书记重要批示精神，查处违反中央八项规定精神问题 xx 件 xx 人，通报曝光典型案例 3 起 9 人次，转发省纪委监委通报 7 期 32 起，发挥警示震慑作用。构建作风建设长效机制，推动完善津补贴发放、公务接待、公车管理等制度规定。整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，发现“天价烟”背后“四风”问题 7 个，推动落实整改措施 13 项。建立暗访发现问题处理机制，出动暗访人员 xxx 人次，发现问题 x 个，转办线索 x 件，推动有关单位强化问题整改。坚持抓早抓小，全市开展谈话提醒 xxxx 人次。
强化标本兼治。加强警示教育，协助市委举办主题教育警示教育会议暨全市第十七期领导干部党章党规党纪教育培训班，制作展播 2 部专题警示教育片，编撰党员干部正风反腐警示录，组织 10 期庭审旁听教育和 35 批次参观警示教育基地教育，用身边事教育身边人。发挥查办案件治本作用，认真剖析 12 个典型案例，制发 8 份监察建议书，敦促案发单位完善机制制度，堵塞监管漏洞。对 2013 年以来受过党纪政务处分且仍在编在岗的公职人员开展专题回访谈话教育，同时开展日常回访教育 380 人次，提升案件查处的整体效果。
（二）持之以恒落实基层监督，忠实履行政治使命和法定职责 1.扎实开展政治监督。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央各项决策部署作为重大政治责任，做到党中央决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。尤其是 2020 年新冠肺炎疫情以来，第一时间下发了《关于在预防新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中加强督察工作的通知》，及时下发《督查简报》，有力促进了疫情防控措施的落实。落实“六稳”“六保”、大棚房治理、岁末年初“突击花钱”“天价茶”“天价烟”等“四风问题的监督检查。着力加强对换届工作纪律执行情况的监督检查，保证换届全过程清明清正清新。聚焦“七个有之”，加强对违反
政治纪律和政治规矩的苗头性、倾向性问题及轻微违纪问题的发现和处置力度。深入开展对扶贫助困领域、“小金库”等问题的专项治理，扎实开展扫黑除恶专项斗争，认真排查公职人员涉黑涉恶问题线索。对民计民生问题跟进监督，严把工程质量关，力促把厕所革命这件好事办好实事办实。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主生活会、“三重一大”等制度。加强选人用人监督。严把选人用人政治关廉洁关形象关，防止干部带病提拔，以用人环境的风清气正促进政治生态向上向好。今年上半年出具党员干部廉政意见 700 余份。
2.注重加强日常监督。镇纪委委派专人积极参与重点工作推动会、现场办公会，掌握第一手资料，有效推进事中监督，将问题解决在萌芽状态。注重加强对农村“三资”管理的监督，镇纪委及时约谈镇财务工作人员，在实行村帐镇管中，督促加大审计力度，严格把关，健全完善各项财务管理制度。抓实谈心谈话工作。今年上半年，以村、社区组织换届工作为契机，以开展廉政谈话、召开警示教育大会、参观警示教育基地等方式对 XX 名新任村、社区两委成员进行廉政警示教育，帮助他们系好履新第一粒扣子。以乡镇班子换届工作为契机，对班子成员、村社区党组织书记、重点岗位负责人等进行廉政教育，要求坚决守住纪律底线，不碰红线，管好自己、家人和分管人员。
3.跟进巡察整改监督。举一反三，认真总结，督促巡察整改走深走实。针对土地违法领域问题对存在问题的 X 个村（居）和 X 个部门下达了《纪检监察建议书》，并对 X 名党员和村干部进行了问责处理。着重关注我镇整改情况、重大风险隐患点排查情况等方面，举一反三，认真总结，做到有则必改、真改实改。把巡察整改和深化标本兼治有机结合起来，高质量完成巡察整改“后半篇文章”。注重以案促改、以案促治，不断完善制度机制，堵塞工作漏洞，督促完善了干部请销假、干部联系点、小微权力清单、公务用车制度、财务审批等制度、修订了镇党委议事规则，做到用制度管权、管事、管人。
4.充分发挥村、社区纪检监察联络站的作用。在全镇成立 XX 个村、社区纪检监察工作联络站。做好村、社区纪检监察联络站落实中央八项规定精神的调研工作，针对办公用房、公车使用等问题做到底数清、情况明。组织开展业务培训，明确监督对象、监督重点、监督方法、监督路径，着重强化对村、社区“一把手”和两委班子成员的监督，力促村、社区监督力量从有形覆盖到有效覆盖。组织联络站通过明察暗访的形式，深入村、社区工作场所、餐馆酒楼、超市菜市场等，对村、社区干部日常作风情况、重要时间节点落实中央八项规定精神及其实施细则、疫情防控工作、疫苗接种工作等重点工作进行监督检查，让群众感受到监督就在身边。
（五）做实做细监督职责，提高监督的针对性和实效性 紧盯“关键少数”。建立和规范委托谈话机制，委托分管市领导、镇街和单位主要负责人开展提醒谈话 40 人次，压实党委（党组）主体责任。组织 10 个镇街和市直单位、市属国有企业党委（党组）书记在市纪委全会上述责述廉并接受民主测评。市纪委监委主要负责同志分片对 32 个镇街、44 个市直单位、9 个市属重点国有企业党委（党组）书记进行集体谈话，个别谈话提醒处级以上领导干部 122 人次，督促落实管党治党政治责任。督促各级党组织一把手规范开展党内谈话工作，全市各级党组织一把手开展谈话 5514 人次。
做实日常监督。组织专门力量，统筹推进监督检查工作。规范开展监督检查 664 次，发现问题 364 个，提出处置意见393 条，监督效果逐步显现。开展生态环境领域基层站所权力运行及制度执行情况的监督检查，探索形成预先调研、业务培训、统筹监督“三个一”工作机制，发现问题 254 个，转为问题线索处置 11 条。规范市管干部廉政档案管理，提高监督精准度。将巡察整改情况纳入日常监督，推动巡察整改落实落细。加大督促检查力度，将多年、多层、多头举报纳入督促检查范围，推动解决问题 36 个。
提升精准意识。充分运用监督执纪“七个看”、问责“六字诀”，把握政策界限，提升转化能力，运用“四种形态”处理 2112 人次，同...
篇八：单位党风廉政建设和反腐败工作汇报
2022 党风廉政建设和反腐败工作汇报范文（六篇）党风廉政建设和反腐败工作汇报篇 一
同志们：
按照会议安排，我代表 XX 纪委作党风廉政建设和反腐败工作报告。
一、x 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作情况
20xx 年，在 XX 党委的坚强领导下，XX 纪委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届中央纪委历次全会精神、上级党风廉政建设和反腐败工作会议要求，做实监督执纪问责工作，在一次次巡视巡察“集中检阅”中交出了一份相对合格的答卷。
（一）聚焦政治监督，督促推动上级决策部署落到实处
贯彻落实《XXXX 指导意见》，围绕五大监督重点开展政治监督，保障公司在经营发展和疫情防控等工作中见实效。
深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持把学习系列重要讲话精神作为一项重大的政治任务来抓，落实了“第一议题”机制，积极配合党委开展中心组理论学习 X 次，深入开展 DS学习教育，坚持领导干部先学一步，做到每学必讨论。
压实“两个责任”。结合企业实际持续修订“三重一大”清单、前置决策清单等，通过量化指标明确了党委决策范围。20xx 年召开党委会 XX 次，集体研究讨论 XX 项议题，纪委书记均全程参与，在公司发展中把关定向，切实发挥了监督作用。动态更新领导干部廉政档案，严把选人用人关口，出具干部党风廉政意见 XX 人次，坚持“凡提必查”，把好干部“廉洁意见”回复关。
（二）聚集综合监督，进一步提升监督效能
积极构建大监督体系。制定《综合监督工作实施方案》，结合年内上级多次巡视巡察、专项整治、内部检查等，统筹共享各部门日常监督和管理工作中发现的问题和风险，进一步发挥 XXXX 各部门职能监督专业性，形成“大监督”格局，提升工作实效。
严格落实监督职责。对照 XXXX 反馈问题整改台账以及XXXX 反馈问题整改台帐，认真梳理，责任到人，扎实开展查纠整改，全面销项销号。全年落实 XXXX 专项巡察、XXXX 专项巡视、防范化解重大风险专项整治行动、XXXX 专项整治行动、XXXXX 专项整治、等，严格落实自查整改，切实提升监督实效。
进一步抓好干部监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，把党员干部的日常监督做实做细，严格落实《廉洁谈话制度实施办法》，灵活运用“四种形态”，将干部谈话、提醒作为干
部监督的重要方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，20xx年度纪委共计开展干部岗前任前廉洁谈话 XX 人次，领导干部日常廉洁提醒谈话 XX 人次。
（三）聚焦作风监督，持续加强纪律教育
积极强化廉洁教育。20xx年开展各类警示教育超XX次，教育干部超 XXXX 人次。积极落实党风廉政教育月活动，面向公司全体党员干部召开警示教育大会，通过宣贯 XXX 核心要义、观看警示视频、邀请教授作专题党课、典型案例警示、关键岗位员工廉洁声明、领导干部签订承诺书等形式，进一步营造风清气正的良好生态，为公司实现高质量发展提供精神动力和思想保证。扎实组织干部参与 XXXX 知识测试，参与考试率 100%，考试优秀率达 100%。
扎实开展作风教育。通过大调研、漫画海报、拍摄吐槽视频等员工喜闻乐见的方式开展“整风行动”，清除形式主义、官僚主义，打造良好作风，收到了较好的效果。通过企业号 XXX 和党风廉政之窗专栏，及时推送 XX 次学习内容，做实廉洁宣传。在办公区、售楼部以及广告机张贴廉洁警示海报，紧盯节假日重要节点，向全体员工发布廉洁过节海报提醒、公众号信息推送。面向新入职员工开展“入职廉洁第一课”，建立了入职必签订《廉洁承诺书》机制。
筑牢干部廉洁防线。每月例会开展警示教育，学习中纪委警示教育视频。共推送 XX 期中纪委严重违纪违法案剖析、
典型案例剖析，切实强化警示震慑作用。统筹各党支部开展廉洁教育、参观廉政教育基地、观看警示教育片、红色观影活动等，不断提高党员干部廉洁自律意识。
（四）聚焦正风肃纪反腐，进一步净化政治生态
完善信访维稳工作。召开建党 100 周年信访维稳工作部署会议，逐一分析重点维稳案件，持续加大信访隐患排查力度、矛盾协调处理力度，力争将矛盾化解在基层。畅通信访渠道，建立信访动态管理台账，严格处理信访事项。
严肃执纪问责。在 XXXX 监督工作中，发现公司相关干部员工在 XXXX 环节存在违规行为，给项目管理带来严重影响，立即对相关责任人进行教育谈话、通报批评、责令检讨，要求涉事部门对存在的问题进行查纠整改，做到把规章制度和纪律规矩立起来、严起来、执行到位，进一步强化遵纪守法的思想自觉和行动自觉。
二、党风廉政建设和反腐败工作面临的挑战
回顾 20xx 工作，XXXX 政治生态持续向好，但对照上级纵深推进全面从严治党的要求，当前仍存在以下不足：
一是监督体系还存在短板。监督部门之间沟通协调不够，监督重点聚焦不够突出，不利于集中力量就公司当前的突出问题开展集中而有力的监督，有待进一步增强监督的合力、突出监督的重点。监督部门发现的问题线索，各自处理问责，
未及时向纪委移交，信息互通、集中研判、线索移交等协调机制还需强化。
二是监督能力有待提高。20xx 年发生 XXXX 事件，反映出公司相关业务工作机制还存在不同程度的管理漏洞，相关部门监督能力不足，聚焦职责监督作用发挥不够。
三是违反八项规定现象仍有发生。在履职待遇、业务支出等方面，公司已有明确清晰的制度红线，但违反八项规定精神现象仍有发生。如在巡视过程中，发现公司存在 XXXX问题，反映出个别部门、员工遵守中央八项规定精神的意识不强，没有时刻绷紧作风建设这根弦。
四是警示教育有待深入。公司部分员工出现违规违法行为，反映出公司员工法纪意识不强，公司对该问题处理公开程度不够，没有以身边事身边人教育广大干部员工，严管严治不到位。
三、2 2022 年党风廉政建设和反腐败工作任务
2022 年纪检工作要以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、中央纪委历次全会特别是六次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，聚焦“XXXXXX”的工作目标，树立“XXXXXXXX”的工作
理念，坚持政治建设与作风建设同向发力、坚持从严执纪与实事求是相互结合、坚持宣传教育提醒与监督执纪问责齐抓共管，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，更好发挥正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展的贯通作用，为公司高质量发展提供坚强保障，迎接党的二十大胜利召开。
（一）强监督，确保党中央重大决策部署有效落实
要做实政治监督。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，紧紧围绕党中央和上级党委决策部署，做深做实政治监督，切实把“两个维护”的政治要求落实到工作的方方面面。聚焦常态化疫情防控、国企改革三年行动、“十四五”规划、精益管理、防范化解重大风险等重点任务，加强监督检查，推动落实落地。
要加强日常监督。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督。灵活运用监督执纪“第一种形态”，严格落实廉洁谈话制度，抓好任前岗前谈话、日常提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强对“三重一大”、选人用人等制度执行情况的监督检查力度，督促发挥“头雁效应”。
要推进综合监督。完善综合监督职能，细化综合监督实施，充分发挥职能部门在日常监督的作用，统筹整合各类监督力量，紧盯招标管理、项目销售、投资并购、财务管理等
经营环节，丰富监督手段，拓宽监督渠道，打通监督“最后一公里”，做到一有问题，立即形成震慑。针对 XXXX 项目，成立专项监督小组，加强对 XXXX 工作的监督。
（二）强预防，廉洁关口前移
要抓教育，筑牢思想防线。召开公司 2022 年度警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例。选取行业案例编制《国企违法违纪案例汇编》，以案释纪、以案释法，用身边事教育身边人。深入开展廉洁文化建设，开展党风廉政宣传教育月、廉洁合作倡议、知识竞赛、重点岗位廉洁教育等主题活动，做好正面宣传教育，坚定信仰信念信心。
要抓制度，监督制约权力运行。落实上级纪委 XXXXX 要求，完善相关制度，堵塞管理漏洞。修订《廉洁风险防控手册》，结合历年监督检查发现典型、共性问题，剖析产生原因，查找制度漏洞，完善防控措施。查找业务板块风险，明确红线、底线、高压线，抓好落实情况的监督检查。
要抓作风，增强干部行动自觉。全体干部要践行 XXX 书记提出的 XXXXXX 要求，以模范行为、模范作风为广大职工树立榜样。要强化纪法教育，强化警示震慑，做到警钟长鸣。
（三）强执纪，持续保持反腐败高压态势
要依规依纪问责。认真贯彻落实问责条例，尤其是对执行党的路线方针政策不力，管党治党不严不实，失职渎职造成国有资产重大损失等问题，严肃追责问责。把“三个区分
开来”的要求落到实处，把工作上的失误和违纪违法行为、一般性的过失与严重的失职失责区分开来，精准把握政策、做到宽严相济。
要加大线索处置力度。畅通信访举报渠道，加强线索管理，遏制增量、减少存量，持续开展问题线索“清零”行动。加大对腐败问题的处理力度，对腐败问题一律依纪依规从严查处，强化震慑，切实落实上级纪委要求每年不得“零办案”的要求。
要毫不松懈纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题，常态化开展监督检查，对发现违反情况，要一律处分、一律通报、一律曝光，越往后执纪越严。
（四）强整改，巩固巡视巡察“后半篇文章”
要做好 XXXX 党委巡视整改、XXXX 党委巡察整改，紧紧围绕“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”方针，把整改落实情况摆上重要议事日程，坚持对表对单，逐条销号，推动各项工作与巡视巡察整改紧密融合起来，重在解决问题，重在务求实效。
（五）强责任，形成齐抓共管反腐局面
要强化责任落实。要认真落实推进全面从严治党的党委主体责任、书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”、纪委监督责任，选好配强纪委班子，加强党支部纪检委员履
职，层层传导压力，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责、各负其责。
要加强能力建设。按照 XXXX 纪检体制改革要求，充实纪检队伍力量。加强纪检干部的业务知识学习，督促纪检干部勇于担当作为、切实履职尽责，通过培训和实战，提高专业能力，提升发现问题、执纪监督的能力。
同志们，立足新起点、护航新征程，做好纪检监察工作责任重大、使命光荣。让我们在上级党委、纪委的坚强领导下，以永远在路上的坚韧和执着，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争工作新局面，全面助力公司实现高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
党风廉政建设和反腐败工作汇报篇 二
根据 X 委巡察工作相关要求，现将 20x 年来，X 党组党风廉政建设和反腐败相关工作汇报如下：
一、工作开展情况
(一)加强学习，进一步提高廉政建设和反腐败工作认识 深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神，深入开展党风廉政建设“提升年”活动。坚持党要管党、从严治党原则，对因教育、制度、监督存在的不完善、
不到位和党员干部职工廉洁自律不强等因素可能导致的廉政风险进行动态监控，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险，从源头上杜绝腐败的发生。通过开展“读书思廉、亲情促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉”等活动，不断提高党员干部职工反腐倡廉的认识，为加强党风廉政建设和反腐败工作营造了良好的氛围。
(二)明确责任，认真落实党风廉政建设“两个责任” 认真落实“两个责任”，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入中心党组重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。与科室负责人签订党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，为实现党风廉政建设和反腐败工作目标提供强有力的纪律保障。
(三) 强化监督，力促党风廉政建设和反腐败工作取得实效 1.完善制度建设。完善《三重一大事项议事规则》、《五项重点权力暂行规定》等制度性文件，加强对人事、财务、行政审批、工程建设项目和财政专项资金等权力的制约和监督，进一步规范领导班子决策行为。加大对关键岗位和重要环节的风险防控，建全廉政风险预警机制，加大廉政风险点的收集、分析和研判，强化防控措施，规范权力运行。
2.提升工作效能。围绕保护 XXX、服务经济大局，严格落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，并开展“治理慵懒散、打通中梗阻”专项整治行动。
3.加强廉政教育。全面贯彻落实党风廉政各项规定，加大廉洁从政宣传教育，引导干部职工守住底线、不碰红线。20x 年来，全局没有发生一起违纪违法或影响恶劣的事件。
二、存在问题
(一) “主体责任”感不强 虽然，每年都根据上级党委关于落实党风廉政建设相关工作要求，设立了党风廉政建设责任制领导小组，但真正的专题会议却很少召开。日常工作中忙于各项经济指标，思想认识上还存在不到位，把落实党风廉政建设责任制看成是纪检部门的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够。有的党组成员对自己承担的党风廉政建设责任一知半解，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是局里分管纪检...
篇九：单位党风廉政建设和反腐败工作汇报
廉政建设和反腐败工作总结 汇编 6 6 篇党风廉政建设和反腐败工作上半年总结 6 篇 1 今年上半年我局党风廉政建设和反腐败工作在区纪委监委的指导下，以党的十九大、十九届二中、三中全会、中纪委十九届二次、三次全会精神及党风廉政建设和反腐败工作部署，持之以恒落实好中央“八项”规定、省市“十项”规定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，确保干部职工严格遵守党纪、政纪、法律、法规，认真履行好职责范围内党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。现将**年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、强化组织领导，夯实党风廉政建设主体责任 一是统筹安排部署。1 月 11 日，召开党风廉政建设工作会，对**党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，廉政建设工作与业务工作同部署，同落实。二是层层落实责任。制发《**年党风廉政建设责任和反腐败工作要点》《**年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》《主体责任清单》等规范性文件，组织签订**年度党风廉政建设责任书，层层传递责任，层层传导压力，层层落实任务。三是严格责任追究。全面推行主体责任全程纪实工作制度，通过述责述廉、谈话提醒、纪实登记督促责任履行，通过日常监管、平时抽查、年终考核等措施，坚决防止并着力解决责任弱化、淡化、虚化、边缘化问题，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
上半年，局党组对党风廉政建设和反腐败工作做出专题安排部署 1 次，局主要领导听取班子成员抓分管领域党风廉政建设情况汇报 4 次，开展作风监督检查12 次。
二、强化学习教育，筑牢拒腐防变思想防线 一是深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。通过研读原著、组织研讨、专题学习等多种方式，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统深入学习宣传，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是深入学习宣传中央、省、市推动全面从严治党向纵深发展的决策部署。采取个人学、集体学，线上学、线下学等方式加强党的十九大精神、十九届二中、三中全会精神，中纪委十九届三次全会精神，省委十一届三次、四次全会精神，省纪委十一届三次全会精神，市委十届六次全会及市纪委十届四次全会精神宣传教育，引导党员干部切实把思想和行动统一到中央、省、市全面从严治党的安排部署上，统一思想认识，明确目标任务，推动中央、省、市全面从严治党决策部署在司法行政系统落地生根。三是持续强化党纪党规和法律法规宣传教育。常态化开展党章党规党纪，中央“八项规定”、省市“十项规定”及实施细则学习宣传，教育引导党员干部自觉用“六项纪律”衡量自己的言行，不踩底线，不碰高压线。突出抓好警示教育，组织观看警示教育片，参观廉政警示教育基地，及时通报身边典型案例，教育党员干部引以为戒、警钟长鸣。
上半年，开展中心组理论学习 6 次，支部开展党员学习教育 6 次，领导干部讲党课 2 次，开展集体廉政谈话 4 次，集中警示教育 4 次，组织观看警示教育片1 次，班子成员间、班子成员与中层干部交心谈心面达 100%，层层开展谈心谈话10 余次。
三、强化制度建设，织密扎紧制度“笼子” 一是严格制度执行。认真落实述职述廉、约谈提醒、诫勉谈话、信访监督、重大事项报告等制度，把制度执行情况作为落实党风廉政责任制和推进惩防体系建设重点内容来抓，确保制度刚性运行。二是加强廉政风险防控。将廉政风险防控贯穿到工作全过程，针对机构改革的职能调整和权责变化，重新梳理岗位和履职风险点，制定防控措施，修订工作流程，不断完善权责对等、监督到位的工作机制，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的腐败高发易发领域、关键岗位，不断补齐短板，堵塞监管漏洞。
上半年，修改完善制度 1 个，开展述责述廉 1 次，领导干部报告重大事项 5人次。廉政风险点排查工作正有序进行。
四、强化监督检查，持续推进正风肃纪 一是强化“三重一大”事项监督。健全完善“三重一大”事项提交、决策、审批、执行工作流程，对“三重一大”决策进行纪实，从事前报备、事中参与、事后跟踪三个环节对“三重一大”事项进行全程监督，促进权力运行科学规范、公开透明。二是全面推进廉政纪实。建立以责任清单为工作导向、全程纪实为管理载体、督责问责为推进保障的党风廉政建设履责纪实制度，确保从严治党履责有痕、倒查有据、落实有力。三是加强监督检查。结合特殊时间节点对公款吃喝、旅游、收送贺卡节礼，乱发钱物，公车私用，出入私人会所，违规收送“红包”礼金、操办婚丧喜庆事宜等事项实行全覆盖、多层次监督检查，严查违反中央“八项规定”精神问题，严防不良风气反弹回潮。四是严肃选人用人工作。严格执行干部选拔任用规定，每个环节、每个程序都按照规定严格把关，坚决防止“带病上岗”、“带病提拔”。五是全面推行办事公开。进一步完善党务政务信息公开
制度，明确任务，落实责任，将党务政务公开工作纳入绩效考核体系，确保及时准确全面公开党务政务信息，促进权力公开透明规范运行。六是强化信访举报工作。畅通信访举报渠道，自觉接受群众监督，对信访举报线索，认真进行调查核实，及时回复，做到件件有落实，件件有回音，对经调查属实的信访举报件，严格按干部管理权限进行查处。七是进一步巩固巡察整改成果。对已经完成的整改事项，组织开展“回头看”，有效防止问题反弹回潮，对需要较长时间才能整改到位的事项，紧盯不放，强化跟踪督办，督促整改责任股室严格按路线图、时间表推进整改，确保整改事项落地落实。
上半年，结合春节、“五一”等特殊时间节点开展纪律作风督查 2 次，未发现违纪违规情况;未收到反映干警职工违纪违规的信访举报;开展“三公经费”管理使用和公车管理使用专项督查 1 次，无因公出国(境)费用，未发现违规使用“三公经费”和公务用车情况;召开党组会议 6 次，对党组领导班子履职尽责情况实行全程纪实，全程备查。
五、统筹兼顾，协调推进专项治理工作 一是深入推进蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作。严格对照《干部选拔任用工作条例》等相关规定，未发现违规选人用人问题，未发现在选人用人中搞圈子文化、码头文化、“袍哥”文化等问题。二是深入开展“赌博敛财”问题专项整治。针对“赌博敛财”强化提醒警示，拧紧干警职工思想“总开关”，组织干部职工29人签订“党员干部、公职人员“赌博敛财”问题专项整治承诺书”。三是深入开展利用地方特产谋取私利问题专项整治。组织开展单位财务自查，未发现单位存在违规公款购买、赠送地方特产问题，组织在编干部职工开展问题自查，填报《自查自纠表》29 份，不存在利用地方地特产谋利私利问题，未收到党
员干部利用地方特产谋取私利问题信访举报。四是深入开展形式主义、官僚主义集中整治。采取“个人自查、全局普查、党组督查”的方式，深入自查自纠，集中梳理本单位及个人在形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够到位;贯彻执行落实中央、省、市重大决策部署不够到位;开拓进取大胆创新不够到位;督查检查注重实效不够到位等4大问题明确为纠治整改重点。对查找出的 4 大问题，从理论学习重要性认识不足;干事创业精神状态有所消退;为民服务的宗旨意识弱化;纪律约束有所放松4个方面深入剖析问题根源，从抓牢政治建设、抓好正风肃纪、抓实责任担当、抓细督查检查等方面明确整改措施，逐项落实整改责任，做到问题有人认领，整改有人负责。五是开展“天价烟”背后“四风”问题排查整治。对单位是否存在违规公款购买高档香烟、公职人员是否存在违规收送高档香烟等情况开展自查自纠，填报《排查整治“天价烟”背后“四风”问题自查自纠登记表》(单位)1 份、《排查整治”天价烟”背后“四风”问题自查自纠登记表》(个人)29 份，自查自纠未发现单位和个人有“天价烟”及其背后“四风”问题发生，投诉举报渠道也未收到有关我局和我局干部职工有“天价烟”及其背后“四风”问题的举报线索。六是深挖彻查黑恶势力“保护伞”。利用信息平台公布举报方式，充分发动服务对象积极检举揭发黑恶势力及其“保护伞”问题线索，加强特殊人群管控，主动与纪委、公安等部门对接，确保扫黑除恶专项斗争扎实深入开展。
党风廉政建设和反腐败工作上半年 总结 6 篇 2 县纪委：
今年以来，科技局认真贯彻中央和省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的重要部署，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，围绕中心工作，落实党风廉政建设“两个责任”，开展惩防体系建设，推动各项重点工作落到实处。根据要求，现将主要情况汇报如下：
一、强化学习教育，党员干部廉政意识进一步提高 (一)重视廉政教育，提高廉洁自律意识。一是结合“两学一做”学习教育常态化制度化开展，认真组织学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内重要规章制度，要求参学对象扎实做好学习笔记、撰写心得体会。二是将集中谈话和个别谈话相结合，坚持党员干部谈心谈话日常化，“扯袖子、咬耳朵”，及时了解干部思想动态，推动制度落实向一般干部延伸。三是组织党员干部开展自查自纠、回头看等活动，提醒党员干部时刻保持警醒，做到“清白做官、干净做事”，做到“不碰红线、守住底线”，牢记全心全意为人民服务宗旨。
(二)加强制度建设，保证权力运行阳光透明。年初，我局制定了《**年党风廉政建设和反腐败暨惩防体系建设工作计划》，局党组书记、局长宋春茂与班子成员，班子成员与分管科室及直属事业单位负责人分别签署了党风廉政建设承诺书，完成了领导干部个人有关事项报告工作，确保党风廉政建设责任到位。坚持“一岗双责”，明确职责任务、责任考核、责任追究等三个方面的具体内容，形成了局党组统一领导，各股室负责人各司其责，机关干部积极参与的工作机制。开展了“经商办企业”清理自查、辞去公职或退(离)休干部在企业兼职(任职)情况自查、扶贫领域突出问题等专项整治工作，通过一级抓一级，层层抓落实，切
实增强了科技部门反腐倡廉工作的针对性与有效性。充分发挥单位纪检监察作用，为业务工作做好前置预警以及过程监督，织密惩防体系建设网络。
(三)强化宣传力度，营造机关内部廉政氛围。一是广泛开展党风廉政和反腐败工作宣传教育，大力宣传党风廉政建设知识以及党风廉政建设成效，提高党风廉政建设工作的知晓率。二是将发生在身边的典型案例对照《准则》、《条例》进行深入解读，以案说纪，筑牢党员干部思想防线,为有效推进各项重点工作划出了“红线”、戴上了“紧箍咒”。三是定期开展机关效能工作督查，以督导问责的方式，强化工作责任落实，确保党风廉政建设工作有序开展。
二、落实“两个责任”，党风廉政建设成效进一步凸显 (一)狠抓“三个落实”，党组主体责任充分发挥。一是落实党组主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作与科技局中心工作结合起来，做到同谋划、同部署、同落实。认真贯彻中央八项规定要求，落实工作重点和要求，加强对党风廉政建设和反腐败工作的硬性约束。二是明确党组书记第一责任人职责，牢固树立责任意识、风险意识、落实意识，让廉政意识贯穿工作始终。在部门工作会议上部署党风廉政建设和反腐败工作，以身作则，管好班子，带好队伍，带头严格遵守规定，自觉接受社会监督，当好廉洁从政的表率。三是落实“一岗双责”责任制。建立健全党政“一把手”负总责，班子成员各负其责的“一岗双责”责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则，具体抓好分管领域的党风廉政建设工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作态势。与班子成员、科室负责人签订廉政责任书，明确工作任务，确保工作落到实处。
(二)强化“四个监督”，纪检监督责任履行到位。一是完善局内部管理。我局结合实际情况，制定了**年党风廉政建设责任制和反腐败工作要点，认真贯彻
落实《中国共产党廉洁自律准则》和有关干部监督制度，层层签订党风廉政建设责任书,进一步增强了全体党员干部廉洁从政意识，严格落实党风廉政建设责任制，要求班子成员切实履行“一岗双责”，领导干部人手一册填写工作日志。二是坚持“五个不直接分管”和“三重一大”制度，对我局重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，坚持由党组会议研究决定，重点环节必须签字背书、留有痕迹。保证党风廉政建设责任制及时有效地实施。三是加强督查工作。严格考勤制度对干部职工上下班实行签到制，对人员在岗情况，不定时进行检查，并严格执行公务接待不饮酒制度，对在研项目实施过程中涉及干部的吃、拿、卡、要等中梗阻问题进行跟踪督查，确保服务对象满意。四是加强监督员职责。科技局聘请了离退休干部作为党风廉政监督员，时刻关注局机关的党风廉政建设情况，从第三方的角度进一步预防“四风”问题新变种及新形式腐败问题。
三、坚持统筹兼顾，确保全局重点工作进一步推进 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局牢牢把握发展主题，扎实推进科技创新工作发展，坚持发展与自律相促进。
(一)探索推进科技工作机制改革。以规范科技计划项目管理为抓手，优化局内部股室职能，探索推进科技项目立项与项目管理相互分离、相互监督的工作机制。加强对科技项目经费的全过程监督检查，不断提高科技计划项目实施效益。
(二)加强作风效能建设...
篇十：单位党风廉政建设和反腐败工作汇报
局党组按照省、市局党风廉政建设工作思路和县纪委工作要求，坚持围绕中心、服务大局的方针，聚焦党风廉政建设中心任务，落实“两个责任”，扎实推进了党风廉政建设和反腐败各项工作。现将相关情况报告如下：一、坚守政治担当，全面落实从严治党的主体责任。
( 一)引导职工严守政治纪律、政治规矩，确保队伍稳定、和谐、安全。一是积极传达中、省、市关于机构改革的相关纪律要求，层层提出相关纪律要求，要求干部职工不信谣、不传谣，不妄议，立足工作岗位，尽职尽责，有力确保了干部队伍风清气正;二是按月开展党风廉政建设集中学习，学习各阶段各级纪委和国税系统内部通报的典型案例或纪检监察相关制度规定，实现了警示提醒常态化、制度化。三是结合“大学习、大讨论、大调研”专题活动和“不忘初心、牢记使命”教育活动的开展，要求各部门进一步思考如何进一步扎实履行一岗双责，如何激发重点人员的工作积极性，提升干部职工活力。四是继续坚持党组及班子成员履行两个责任工作清单制和纪实制，确保两个责任落到实处。
(二)坚持了以绩效考核、县委党风廉政目标考核为指挥棒的思路，做牢做实规定动作。一是及时对绩效考核指标在绩效会议上进行了集体研判，拟清了具体的工作思路，拟定了县局《20xx 年全面从严治党工作要点》。同时结合县纪委
对信息宣传、党风廉政社会评价、案件查办、落实两个责任相关内容的考核，明白了其加减分指标和影响加减分的因素，根据县局具体情况，制定了相应的工作计划和具体的责任人。信息宣传，及时与纪委宣传部联系，报送及时的工作动态;将党风廉政建设社会评价工作与税法宣传相结合，并在纳税人学校中向纳税人宣传解释，有力提升了纳税人的参与度和对国税工作、对党风廉政建设工作的认可度。二是进一步强化了与纪委的工作沟通，并定期向相关科室或纪委常委汇报县局的党风廉政工作动态，增进了了解。近日，针对县局的“一窗通办”工作推进早，在系统内外有一定的影响力，纪委主动将我们这一做法提升到“转变工作态度，创新服务举措，提升服务效能”的高度，拍摄了专题，将于下周三在西充电视台《清风西充》栏目专题播出，将进一步提升县局工作的影响力，提升单位形象。
二、驰而不息的狠抓“四风”问题和作风纪律建设。
一是不折不扣的开展了违规收受红包礼金专项治理工作和涉税违法违纪问题线索排查工作。教育与提醒相结合，县局召开了专题会议，详细传达了省局、市局对专项治理工作的要求，学习了收受红包礼金的处分规定，明确了专项治理工作时限，提醒职工注意主动报告从轻和治理期间不收手、不收敛加重处分的情况。选取了近期系统内外收受红包礼金的典型案例，以案说法，提醒职工常怀法纪敬畏之心;约谈
与承诺相结合，提升自律意识。从一把手到班子成员层层压实责任，分层开展廉政约谈，详细讲清违规收受红包礼品礼金的具体行为表现，弄懂治理工作的重要现实意义，并对做实各项措施提出了专门的要求，全局干部职工签订《税务人员不违规收受礼品礼金承诺书》;线索梳理与廉政回访相结合，提升治理工作的主动性。结合纳税人满意度测评情况、纳税人对基层执法人员的评议情况，对全年的评估、稽查、定额调整等执法行为开展廉政回访，探询执法人员的廉洁自律情况，梳理、排查可能存在的问题线索;抓常与抓长相结合，推进长效治理机制建设。县局坚持要求廉政约谈、廉政回访、涉税案件“一案双查”制度化、常态化，按月开展警示教育，班子成员和中层干部将是否违规收受红包礼金的情况纳入年度述职述廉和民主生活会的报告内容。
二是坚持常态化的职工作风纪律明查。按周检查，定期通报。20xx 年度 1 人目标奖，百分之百的扣发;另外一人扣发百分之五十，全年扣发征收津贴 x 多元。(对职工出现旷工的，定期汇总并结合公务员法的相关规定提醒注意，因此实现了最终扣发目标奖的时候没有意见。)
三是严控重要时点和重点人员的风险。在元旦、春节等重要的节假日做好提醒教育和督察工作。积极向职工和纳税人发送廉洁短信，提倡人人共建廉洁社会;同时告知纳税人投诉举报电话、信箱等渠道。积极参与县纪委组织的节日前
的督察和自查，积极走访娱乐场所，探询是否存在违规使用公务用车的情况;察看各酒店近期订餐情况，察看是否存在公款吃喝等问题;积极察看各大商场、烟酒行发票的开具情况，探询是否存在违规发放购物的情况。
四是持续做好了职工受到党纪政纪处分和信访案件办理的后续工作，尤其是处分解除和卷宗资料整理相关环节，确保程序规范、文书正确，避免后续麻烦。五是以优化税收营商环境和提升纳税人满意度为契机强化了办税服务厅服务质效的考核，利用值班时间询问、观察前台办税人员的服务态度和办事效率，并针对性的谈心谈话、提出专项要求。
三、用好用活内控系统，抓实抓细执法风险防控。
一是要求各部门对照总局八个内控指引再学习，对指引中指出的风险务必要制定具体的防控措施。
二是做好内控系统监察、法规双牵头，协调沟通，配合完成各项工作。20xx 年 1-5 月共核实处理内控疑点数据 XX条，追究执法过错 XX 人次，按月开展专题会议研究疑点数据处理及后续风险防范。同时县局法规科组织对各科室内控岗人员就省局出台的《内控平台指标应用参考》中提及的常见指标进行培训讲解，及早规避尚未出现但很可能出现的指标，实现了疑点核实由事后整改到事前预防的转变。
三是做好了与总局《税收执法考评与过错责任追究暂行办法工作指引(1.0 版)》的衔接，尤其是在处理执法过错和责任追究上，严格遵循了其相关要求。
0 2020 年编办党风廉政建设和反腐败工作汇报
为认真贯彻落实市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，根据《关于贯彻落实<党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定>的具体措施》的要求，编办召开会议对我单位党风廉政建设和反腐工作进行部署安排如下：
一、基本情况 编办始终把党风廉政建设工作摆上重要的位置，切实加强领导，合理部署，安排具体人员抓落实。
1.各项制度逐步健全。编办建立了各项工作制度，瞄准重要领域和关键环节，逐步建立和完善工作机制，规范工作程序，并且领导干部带头执行各项工作制度，及时研究部署和指导党风廉政建设工作，为党员干部上廉政党课，为党风廉政建设责任制的落实提供了组织保障。
2.完善党内监督。认真落实领导班子和领导干部年度述职述廉制度和民主测评制度，强化党内监督，领导干部以批评和自我批评为主题开好民主生活会，加强相互监督，从源头上达到预防腐败。班子作风建设进一步加强。领导班子团结务实，廉洁勤政，有较强的凝聚力和战斗力。
二、存在问题 通过汇报会议发现，编办领导干部都严格按照党风廉政建设和反腐败工作的各项任务要求，加强组织领导、创新工
作措施、强化任务落实，党风廉政各项工作取得了一定的成绩，但仍存在着一些问题：
1.工作开展不够均衡，对执行党风廉政建设责任制重视不够，任务不明确，研究不深。
2.反腐倡廉宣传教育氛围不浓厚。党风廉政和反腐败文化宣传方面不到位，依赖性强，工作开展相当被动。
三、下一步工作要求 通过此次会议，编办领导要求干部反省并做出相对应的整改措施，共同抓好党风廉政建设和反腐败工作，促使党风廉政和反腐败工作迈上新的台阶。
1.安排部署要到位。加强对党风廉政建设工作的安排部署和专题研究，及时解决责任落实过程中的疑难问题，落实工作责任，调整工作思路，明确工作措施，为全面完成党风廉政建设各项工作任务提供有力保障。
2.目标责任管理要到位。要对自身的党风廉政目标责任管理工作及时进行监督，严格落实干部的工作职责，做好党风廉政建设和反腐败工作。
3.作风建设要到位。要按照中央“八项规定”，继续深入推进党员干部纪律作风建设，切实解决党员干部在作风方面的突出问题，密切党群、干群关系。
xx 市委编办 2020 年 6 月 5 日
4 4 在 篇学习在 0 2020 年坚持以人民 为中心心得体会
（篇一）
基层干部要坚持人民至上，做到一切为了人民、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，把人民满意作为根本标准。我们所有基层干部及工作人员作为为中国人民谋幸福的服务员、为中华民族谋复兴的追梦人，要认真贯彻陈希部长重要指示精神，率先垂范、身体力行，用“心”坚持人民至上，把以人民为中心真正融入精神血脉化为自觉行动同时贯穿我们脱贫攻坚战工作之中。
为人民服务作为我们党的根本宗旨，前段时间习近平总书记在安徽考察时就曾经强调，任何时候我们都要不忘初心、牢记使命，都不能忘了人民这个根，永远做忠诚的人民服务员。“人民”二字重如千钧。坚持人民至上，不断造福人民，把人民这个“根”扎得更牢、更深、更实，永远做忠诚的人民“服务员”。我们党一直都是以人民为中心的。我们要以忠诚为基，坚定理想信念，把人民这个“根”扎得更牢。《尚书·五子之歌》有云：“民惟邦本，本固邦宁。”人民是国家的根本，只有根本稳固，国家才能安宁。基层干部要坚守共产党人的根本，坚定对马克思主义的信仰，对共
产主义和社会主义的信念，始终做到对人民绝对忠诚。人民是历史的创造者、人民是真正的英雄。要始终把人民放在首位，厚植人民情怀，做到对人民负责，对党的事业负责，把“忠诚”二字镌刻于心，把人民这个“根”扎得更牢，把为民造福作为最大的政治追求。
以忠诚为魂，练就过硬本领，把人民这个“根”扎得更深。本固则枝荣，根深则叶茂。今年是实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇之年，基层干部必须胸怀中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局这“两个大局”，以忠诚炼就过硬本领，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官，基层干部要勇于挑战、敢于担当，弘扬奋斗精神，不怕苦、不怕累，保持坚定的信念和顽强的毅力，在工作岗位上兢兢业业干事业，扎扎实实增才干，以过硬本领担当作为，以实干精神开拓奋进。永远保持同人民群众血肉联系，始终同人民群众想在一起、干在一起、风雨同舟、同甘共苦。在实干、苦干中把人民这个“根”扎得更深。以忠诚为民，维护群众利益，把人民这个“根”扎得更实。群众利益无小事，一枝一叶总关情。以忠诚底色谱写新时代为人民服务篇章，始终把人民群众的切身利益放在第一位，用心用情解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事。不断为民造福，始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，想方设法解决实际问题，切实保障和改善民生，全力办好为民实事，把人民
这个“根”扎得更实，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
（篇二）
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出了以人民为中心的发展思想。这一重要思想是中国特色社会主义发展思想的最新成果，是中国特色社会主义发展理论的丰富发展，对于我们坚持和拓展中国特色社会主义道路、坚持和丰富中国特色社会主义理论体系、坚持和完善中国特色社会主义制度，都具有重大而深远的意义。
发展方向进一步明确。改革开放以来，我们党坚持以经济建设为中心，把发展作为党执政兴国的第一要务，从根本上说是为了提高人民生活水平。但在实际工作中，一些地方的领导干部片面注重经济增长指标和看得见的“政绩”，忽视了发展的根本目的是改善民生、造福人民。党的十八大以来，我们党坚持以人民为中心的发展思想，鲜明提出“在发展经济的基础上不断提高人民生活水平，是党和国家一切工作的根本目的”“解决发展问题、改善民生仍是我们的第一要务”，精准阐明了我们党谋发展、促发展的宗旨和要务，使发展方向更加明确。同时，我们党进一步指出，在经济发展进入新常态后，必须适应、把握、引领新常态，用创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念引领发展实践。我们党因应形势发展变化，强调统筹推进“五位一体”总体布局、
协调推进“四个全面”战略布局，制定和实施“十三五”规划纲要，提出了全面建成小康社会的新目标、新要求，使我国的发展架构更加科学完善。
发展动力进一步增强。改革开放是中国特色社会主义发展的根本动力。改革开放之所以取得成功，是因为我们党发动群众、依靠群众，充分调动了人民群众的积极性、主动性、创造性。党的十八大以来，我们党坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，进一步提出“紧紧依靠人民推动改革”，党的十八届三中全会将其列为改革开放积累的一条重要经验。紧紧依靠人民推动改革，进一步明确了人民在深化改革开放中的主体地位、原动力作用。人民民主是社会主义的生命，社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式。以习近平同志为核心的党中央积极稳妥推进政治体制改革，以健全社会主义协商民主制度为抓手，发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主，极大地增强了人民群众的积极性、主动性、创造性。同时，不断推进全面从严治党，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，把权力关进制度的笼子里，进一步赢得了民心，进一步夯实了我们党执政的群众基础，进一步增强了改革开放的动力。
发展思路进一步拓展。改革开放以来，我国经济发展取得了举世瞩目的成就，跃升为世界第二大经济体。但与这一
“中国奇迹”相比，社会建设相对滞后，成为我国经济社会发展的一块短板。党的十八大以来，我们党明确提出“守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论”的民生工作思路，更加注重保障基本民生，更加关注低收入群体，更加注重制度建设，社会保障和民生建设迈上了新台阶。**年，联合国千...
【单位党风廉政建设和反腐败工作汇报10篇】相关文章：