下面是小编为大家整理的政治巡察工作汇报9篇,供大家参考。
篇一：政治巡察工作汇报
委监委政治巡察工作情况报告（主要做法、存在问题、下步打算）***委巡察工作在省市巡察工作领导小组的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党战略布局，强化政治担当，认真履行主体责任，建立健全巡察机制，坚持问题导向，切实把政治巡察工作做深做细，发挥政治巡察的利剑作用，有力促进全面从严治党向纵深发展。
一、基本情况
***年以来，县委共组织开展了五轮常规政治巡察，一轮脱贫攻坚专项巡察，一轮巡察‚回头看‛。共巡察*个乡镇、4*个县直机关、*个县属事业单位、*个县属企业，共**个单位，实现了十三届县委届内巡察全覆盖。开展巡察‚回头看‛ *个乡镇和*个县直部门，切实做好巡察工作‚后半篇‛文章。* *年*月，组建*个巡察组，对全县*个乡镇开展为期*个月的脱贫攻坚和扫黑除恶专项巡察，目前*个巡察组正在开展集中巡察。
二、上轮巡视问题线索办理情况
***
三、主要做法
（一）坚定政治站位，强化巡察工作领导。县委始终高
度重视巡察工作，主要领导切实履行第一责任人职责，对政治巡察工作亲自动员部署，对重大问题及时研究解决。县委常委会专题研究部署政治巡察工作，审定巡察方案，***年以来，共召开了**次常委会议、*次书记专题会议。建立‚五人小组‛听取巡察情况汇报制度，坚持每轮政治巡察完毕及时听取汇报，审定政治巡察报告，加大结果运用。成立以县委常委、纪委书记任组长，县委常委、组织部部长任副组长，县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委巡察办、县人社局等部门负责人为成员的巡察工作领导小组。县委巡察工作领导小组下设县委巡察办，负责统筹、协调、指导巡察组工作，处理日常事务。县委巡察办为县委工作部门，机构规格正科级，核定行政编制*人、事业编制*人，设主任*名、副主任*名。设立固定巡察组*个，为正科级机构，每个巡察组核定行政编制*人，其中组长*名、副组长*名，承担巡察工作任务。按照德才兼备、作风过硬、业务精湛的用人标准和好中选优原则，从县纪检监察、组织、财政、审计、统计等部门抽选人员组建了县巡察人才库。
（二）落实巡察要求，健全巡察工作机制。根据《中国共产党巡视工作条例》、省委《关于贯彻中国共产党巡视工作条例的实施办法》、省委办《关于州（市）、县（市、区）党委巡察制度实施办法的通知》，结合市委巡察制度，制定了《县委巡察工作领导小组工作规则》、《县委巡察工作领
导小组办公室工作规则》、《县委巡察组工作规则》、《中共***委巡察工作规划》等制度规定，编印《***巡察工作手册》，为深入开展政治巡察工作提供了根本遵循和制度保障。一是明确县委巡察对象。县委巡察对象为*个乡镇党委、县委部门党组织、县政府部门党组织、县人大机关党组、县政协机关党组、县法院党组、县检察院党组和各人民团体党组织共**个党组织。二是规范巡察程序。每轮巡察严格按照巡察准备、进驻、了解、报告、反馈、整改、归档规范开展。坚持精心制定方案，并报请县委常委会研究审定后印发，针对每轮政治巡察工作重点，扎实抓好政治巡察业务培训，确保政治巡察有序开展。三是选优配强巡察队伍。按照‚一事一授权‛和‚三个不固定‛的要求和有关回避规定，明确巡察组长为熟悉纪检监察工作业务的正科级干部担任，副组长由组织、人事部门领导班子成员和县人大、县政协委室有党员身份的主任担任，成员从熟悉巡察业务、财务、党建的部门抽选骨干组成。四是突出巡察重点。对标对表中央、省、市巡视巡察工作要求、目标任务和思路举措，突出政治这个站位，聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力找问题、督责任、促工作。定期召开巡察工作领导小组会议听取巡察工作汇报，适时跟踪指导，研判工作。对巡察中发现的问题，及时研究，分类处置。五是加大巡察结果运用。明确巡察意见反馈、问题线索处置、巡察整改要求，把政治
巡察结果作为干部选拔任用、评先评优、年度考核的重要依据。
（三）深入学习宣传，广泛发动干部群众。一是强化学习。县委常委会和县委理论中心组带头专题学习了《中国共产党巡视工作条例》、习近平总书记、赵乐际同志关于巡视巡察工作重要讲话精神，省市实施细则等制度规定。同时，认真组织被巡察党组织深入学习，切实统一思想，提高政治站位和政治觉悟。二是广泛宣传。充分利用大关电视台、大关纪检监察网、清廉大关微信平台、大关新闻网、微大关等县域主流媒体，及时准确发布巡察工作动态，宣传巡察工作典型事迹，精心召开巡察动员会，广泛发布巡察公告、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱，综合运用电话、信访、网络和短信‚四位一体‛综合举报受理平台，提高干部群众知晓率和参与度。
（四）坚持问题导向，务求取得巡察实效。始终坚持发现不了问题是失职、发现问题不报告是渎职的巡察理念，精准发现问题、督促整改、严肃追责，形成震慑。一是聚焦政治责任。紧紧围绕被巡察党组织的政治责任、政治担当、政治意识看主体责任和监督责任落实，对标‚六大纪律‛、紧盯重点人、重点事、重点问题找问题，充分发挥政治巡察的‚显微镜‛和‚探照灯‛作用，查找政治偏差，督查各级党组织强化管党治党政治责任。二是抓住关键找准问题。各巡
察组敢于担当负责，严格工作要求，精心制定巡察工作实施方案，详实收集信息资料，灵活运用巡察方法技巧，注重从关键领域、薄弱环节着手，深入查找被巡察党组织存在问题。五轮巡察共发现问题***个，问题线索***件，向有关单位部门提出意见建议***条。三是坚持边巡边改。对巡察中发现被巡察党组织违反中央八项规定精神和官僚主义、形式主义等方面的‚四风‛问题，管理上宽松软等问题，及时移交被巡察党组织，把边巡边改贯穿政治巡察始终，五轮政治巡察边巡边改问题***个，增强了巡察工作的时效性和针对性。
（五）强化整改督促，做实巡察‚后半篇‛文章。习近平总书记指出：‚巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏，做好巡视‘后半篇文章’关键要在整改上发力‛。针对县委巡察组反馈问题，各被巡察党组织高度重视，认真研究制定整改方案，做到真改实改，并如期向县委巡察办报送了巡察整改报告。一是加强巡察整改指导督促。对前三轮巡察**个单位中发现的问题进行逐条梳理总结，整理出存在问题***个，其中共性问题***个。针对共性问题深入分析，查找问题根源，提出巡察整改建议，县委下发了《中共***委关于政治巡察发现共性问题及下步工作意见》，巡察办印发了《关于进一步做好政治巡察反馈问题整改工作的通知》。组织开展政治巡察‚回头看‛*个乡镇*个县直单位，督促被巡察党组织明确整改责任清单，
实行整改销号，确保存在问题整改件件有着落、事事有交待、全面整改到位。二是认真处置问题线索。建立问题线索移交、分析研判和处置机制，对业务外的信访举报转相关部门办理，对反映问题具体、可查性强的违纪违法线索，转县纪委监委案件管理室处置，对干部选拔任用方面的线索转组织部门处置，建立移交问题线索处置台账，及时跟踪督办。县委五轮政治巡察共移交问题线索***件，已办结*件，正在办理*件。三是严肃整改责任追究。注重对巡察整改跟踪问效，严肃查处对巡察整改重视不够、措施不力、弄虚作假等行为，给予***党内严重警告处分，并调整到副科级岗位工作。
（六）加大巡察保障，确保巡察有序推进。县委加大巡察干部选拔任用，提拔使用*人，选拔任用*人。县政府将巡察经费纳入县级财政预算，从机构设置、人员、编制、办公条件方面给予最大保障。县纪委监委切实履行管理职责，加强组织协调和业务指导，明确巡察干部参与纪检监察机关周一集中学习，积极选派巡察干部到省市学习培训、参与巡察，注重以巡代训，着力提升巡察能力和水平。专门为巡察机构配备了巡察专用电脑、手机、相机等装备，保障必备的办公用品，确保全县巡察机构高效运转、巡察工作深入开展。
四、存在问题
***巡察工作虽然推进有力，取得了一定成绩。但仍然存在一些突出问题，主要表现在：一是群众监督作用发挥不
够。在了解问题方面多属于单向了解，群众主动反映、参与监督少，巡察组收到的信访举报件少，质量不高。二是主体责任履行有差距。个别党组织政治站位不高，思想认识不足，对政治巡察工作重视不够，整改措施疲软，巡察效果发挥不明显。三是政治巡察能力不足。巡察组干部临时抽调多、不稳定、素质参差不齐，有的巡察质量不高，发现问题面上的多，深挖领导干部违纪违法线索能力不强，‚政治画像‛不精准。四是整改监督措施不力。巡察‚回头看‛有差距，目前尚未全覆盖，对边巡边改和整改‚后半篇文章‛跟踪督促不到位，政治巡察效果发挥不够。五是巡察队伍建设还需进一步加强。巡察人员虽经多种方式学习培训，但政治素养、业务水平仍需进一步提高，巡察机构人员也需进一步调整充实。
五、下步打算
（一）着力推进巡察监督常态化。认真贯彻中央、省委、市委关于巡视巡察工作的部署要求，加强与省委、市委巡察机构联系，积极做好上下联动配合工作，在‚构建横向全覆盖、纵向全链接、全国一盘棋的巡视巡察战略格局‛下，推进大关巡察工作有力有效开展。
（二）努力提高巡察规范水平。全面贯彻落实《县委巡察工作领导小组工作规则》、《县委巡察工作领导小组办公室工作规则》、《县委巡察组工作规则》等规章制度，进一
步规范巡察工作流程，提高巡察组发现问题的能力，进一步提升巡察工作质量和效果。
（三）加大巡察反馈问题督促整改。在巡察横向全覆盖的基础上，加大巡察反馈问题整改落实监督检查力度，继续组织开展巡察‚回头看‛，在整改上发力，切实做好巡察‚后半篇文章‛， 巩固提升巡察效果。
（四）继续加强干部队伍建设。采取送出去学、请进来讲等多种形方式，加强巡察干部政治理论学习，持续增强政治意识，找准政治定位。通过选派巡察干部参与市委巡察，集中开展巡察业务培训等，切实提升巡察干部业务能力，增强巡察技能技巧，调整优化巡察机构人员结构，提高巡察干部的凝聚力、战斗力。
篇二：政治巡察工作汇报
委巡察工作开展情况汇报x xx 年以来，x xx 县委全面落实中央、省、市党委巡视巡察工作决策部署，尤其是按照《中国共产党巡视工作条例》要求，突出政治巡察定位，围绕“三大问题”、紧扣“六项纪律”、紧盯“关键少数”，坚持发现问题、形成震慑，积极探索实践基层党委巡察工作，力促全面从严治党向纵深发展，取得了一定成效。认真落实《中国共产党巡视工作条例》及《x xx 县党委巡视工作办法》，结合前两轮巡察工作的经验和不足，健全完善巡察工作领导机制、被巡察单位配合机制、请示汇报机制和成果运用机制，推动巡察工作有章可循、运转有序。充分发挥好
xxx 县委巡察办的协调、指导和服务作用，注重多部门联合联动，实现同频共振、联合作战，切实提高巡察工作质量。现就巡察工作开展情况汇报如下 :
一、主要做法
x xx 县委始终坚持把巡察工作作为重要的政治任务抓紧抓实，坚决落实推进巡察工作的主体责任, , 确保巡察工作有力有序推进。
（一）
提高政治站位，坚决扛起主体责任。
x xx 县委始终坚持从讲政治的 高度认识巡察工作，x xx 年以来，x xx 县委先后 x xx 次在常委会议上传达学习总书记关于巡视工作的重要讲话和新
修订的《中国共产党巡视工作条例》《关于市县党委建立巡察制度的意见》以及中央巡视工
作五年规划等重要文件、重要会议精神，进一步加深了对政治巡察的认识，统一了思想、凝聚了共识，强化了政治责任和担当意识。修改完善了《x xx 县委巡察工作办法( ( 试行) ) 》，为深入推进巡察监督提供了制度保障; ; 制定了《中共 x xx 县委巡察工作计划 (2017- -0 2020 年) ) 》，明确了在本届党委任期内对 对 x xx 个 个 x xx 县直部门、单位实现巡察全覆盖。组织部部长、长 统战部部长 x xx 任副组长，成员由县纪委、县委组织部有关负责同志和县委巡察办负责人组成，同时组建县委巡察办，调 从相关单位选调 x xx 名人员开展工作，明确巡察办负责人。县委根据巡察工作需要，提出“1 1 办 办 3 3 组”的机构设置方案，方案》等巡察工作规划、计划和方案，并经县委“五人小组”会议审定出台，对十四届县委巡察工作进行全面规划，统筹排 安排 x xx 个地方和单位党组织巡察全覆盖工作任务，并对县委近期巡察工作进行部署安排，确定 x xx 乡、x xx 局为第二轮巡察对象。
( ( 二) ) 建立健全工作制度。
研究制定 《巡察工作领导小组工作规则》《巡察办工作规则》《巡察组工作规则》《被巡察单位配合巡察组工作规则》以及保密回避、巡察信访件办理等相关规定，建立巡察决策管理制度; ; 规范巡察准备工作，制作巡察流程图，规范巡察程序。逐步建立以《巡察工作实施办法》为主体、有关业务制度和管理制度为支撑的巡察工作制度体系，切实提升
巡察
工作规范化、制度化、科学化水平。目前，县委巡察工作领导小组召开会议
4 次，组长、副组长多次专门听取巡察工作汇报，对巡察工作进行批示，并赴被巡察单位督察指导巡察工作。
( ( 三) ) 加强业务交流培训。
为进一步推 进全县巡察工作开展，县委常委、县纪委书记何文毅率县纪委、县编办有关负责同志，县委巡察办、巡察组工作人员一行，先后两次赴芜湖市、铜陵市、阜阳市等地进行考察调研，学习借鉴先进地区巡察工作经验，加速推进完善了我县巡察相关制度建设。巡察启动之初，精心组织举办巡察人才库人员业务培训会，集中学习党章党规党纪、巡视巡察工作相关制度规定; ; 组织巡察办全体人员、巡察组组长、副组长参加市纪委举办的巡察工作培训会，提高巡察工作业务能力，为我县巡察工作开好局、起好步，夯实了基础。
二、 坚持问题导向，有序推进巡察工作
( ( 一) ) 做好巡 察准备。每次巡察前，县委巡察办抽调人员组建巡察组，准备巡察业务材料供巡察组学习，负责与被巡察单位协调沟通，商定巡察组进驻事项，协助巡察组制定巡察工作方案，协调县纪委、县委组织部、县信访局、审计局、人社局、检察院等有关单位积极为巡察办、巡察组提供被巡。
察单位相关资料，建立相关单位支持配合巡察的工作机制。
( ( 二) ) 聚焦发现问题。根据县委安排，x xx 月 月 x xx 日县委巡察组进驻县民政局开展首轮巡察，x xx 月 月 x xx 日巡察组正式进解 驻油坝乡开展第二轮巡察，每轮巡察了解 x xx 天左右。巡察期间，巡察组严格按照政治巡察要求，突出问题导向，聚 焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，突出“关键少数”，查找政治偏差，从严从实开展巡察监督。通过广泛开展个别谈话，认真受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，对收集的问题线索分析研判、核实甄别后进行深入挖掘、重点突破。巡察县民政局发现问题
43 项，巡察中反馈即知即改问题
2 项，发现一些有价值的问题线索，针对问题提出了整改意见。
( ( 三) ) 注重成果运用。
根据县委巡察工作领导小组安排， 6 月
23 日县委巡察组向县民政局进行了巡察反馈，并将有关问题线索移交县纪委和相关单位予以快查快结。县委巡 察办、巡察组和整改单位分别建立问题台账，建立督办销号机制。目前县民政局已经制定了整改方案，正在积极落实整改，每半月报送一次整改进展; ;x xx 镇、x xx 乡已分别将巡察组交办的一项问题办结; ;县纪委和相关单位正在加紧核查办理有关问题线索。
发现问题是能力，解决问题是水平，要围绕这些问题，严格制度。
措施，强化监督检查，突出执纪问责，确保整改成果落实。
一要有方法。无论是县委巡察办、巡察组还是被巡察单
位党组织，都要直面巡察发现的问题，既有问题意识，又有实践观念，既有原则规矩，又不僵化教条，既能主动担当，又能妥善处置，敢与问题 硬碰硬，善从小处做文章。
二要抓整改。对发现的问题要进行梳理分类，涉及群众切身利益的重点问题要紧盯不放，资金发放类问题要落实专人负责、明确时间节点，督促被巡察单位研究
制定具有可操作性、切实可行的整改方案，全力以赴抓好整改工作的落实。同时，县直有关部门和单位要指导好基层整改工作。
三要立规矩。对共性问题快速建章立制，堵塞漏洞，建立可监督、可检查、可追究、可问责的完整制度体系，扎紧制度笼子。对违反制度的行为，相关职能部门要及时组织查处，抓早抓小，防止小错酿成大错、违纪走向违法。四要善结合。在结合上做文章，方显干部水平，既要敢说不能做，更要会说怎么做，抓具体抓本质抓关键。要探索一条既符合上级巡察规定精神又契合 x xx 县情实际的巡察方式方法。
某县委巡察工作开展情况汇报
xx 巡察机构自 xx 年 xx 月正式组建以来，在区委和上级巡察办领导下，坚持一手抓队伍，一手抓业务，迅速开展巡视巡察各项工作。现将我区巡察工作有关情况简要介绍如下：
一、以“行动”为先驱，在巡察探索中寻求“路径” 党的十八大以来，我区一直致力探索巡察工作，并在不断尝试中，逐渐摸索出一些经验。回顾 xx 巡察历程，一路走来，经历了起步、发展、规范三个阶段。一是分口联动，分片巡查。从 xx 年起，xx 区纪委出台分口联动调研和督查工作实施意见，将各部门划分为 xx 个片区，分别成立调研和督查巡查组，并组织实施了对卫生系统的分片巡查。二是聚焦基层，初具规模。xx 年，我区将聚焦重点向基层延伸，探索开展“纪委基层行”活动，并在此基础上，重点开展了对乡镇、村居的巡察，给予党政纪处分 xx 人，震慑作用初步显现。三是组建机构，规范巡察。xx 年，依照上级决策部署，我区巡察工作走上规范化“快车道”，研究制定出台区委巡察工作 xx 年规划，迅速完成巡察机构设置组建工作，先后 xx 轮明确 xx 名专职巡察干部，率先完成上级对人员到位率达 xx%以上的要求，并依照《党章》《条例》，规范有序开展巡察和整改工作。到 xx 年底，顺利完成了乡镇全覆盖巡察目标，并积极落实各项整改任务，实现规范化平稳运
行。
二、以“问题”为导向，在经验积累中提升“技巧” 去年 xx 月，我区启动机构成立以来的首轮巡察，并在实践中牢牢抓住“问题”这个核心，提炼总结出一些工作经验。一是建立“主提问”制度。巡察组明确主提问人对专题汇报材料把关，并在汇报现场，将整理的问题，逐一提问、打断追问，直指关键、切中要害。二是问题“清单化”管理。所有被巡单位的汇报材料必须附件清单、见人见事，力促自查自醒，打破 “蜻蜓点水式”的“浮夸”、“绕圈”现象。巡察全程以问题清单管理为“引线”，对所有发现问题，及时整理归并，事无巨细、颗粒归仓，形成完整清单，为报告撰写、问题反馈做好积累。三是档案“可溯式”梳理。以“问题清单”为目录，每个问题都附列资料，做到来源可溯、责任可溯、鉴定可溯、记录可溯，致力破解“一巡了之”、“事过即了”的难题。四是整改“多层次”督查。围绕问题整改督查，充分发挥“监”的全面和“督”的合力。一是巡察组对立行立改问题“渐进式”督查；二是巡察办牵头对整改措施“全面性”督查；三是纪检、组织部门对条线整改“专项类”督查；四是被巡察单位主管部门或者派驻纪检组开展“常态化”督查；五是被巡察部门联系挂钩领导开展“责任制”督查；六是基层驻村巡察干部开展村居整改“点对点”督查。
三、以“强基”为目的，在品质锤炼中锻造“铁军”
队伍建设永远是一项不可忽视的基础性工作，我们从“整体实力”、“个人能力”和“纪律定力”三个维度出发，不断强化巡察队伍建设。一是建设完善四个“库”。建立 xx人的巡察“组长库”“副组长库”，按照“只进不出”、“一出一进”原则，多次充实完善“人才库”，建立一支 xx 人的专业队伍。同时，建立“专家库”，搜罗各行业系统领域的专家、精英，随时保持“在线”、“待命”，对巡察发现的专业难题给予权威解释与帮助，持续提供专业化保障。二是能力提升四个“字”。我们把 xx 年作为巡察干部能力建设提升年，提出“亮补比争”四字要求，计划开展能力建设系列活动，通过“自查式”申报、“互动式”讲评、“清单式”培训、“模拟式”竞赛，做到“亮家底、明差距”、“补短板、促提升”、“比业务、激活力”、“争一流、创品牌”，促进巡察干部能力水平高质量发展。三是强化监督四个“双”。所有巡察干部签订问题线索“全报告”和巡察材料“零持有”承诺书，实行监督“双承诺”；公布信访举报电话同时，巡察办设立巡察组作风纪律问题监督电话，实行监督“双轨制”；巡察办对所有巡察人员全面监督，巡察组在驻点期间成立临时党支部，组长为临时党支部书记履行主体责任，任命纪检委员履行监督责任，实行监督“双控制”；巡察反馈时，针对巡察人员作风纪律情况，在被巡察单位同步开展问卷调查，实现监督“双向制”。
四、以“立制”为手段，在巡察过程中严守“规范” 巡察工作纷繁复杂，涉及方方面面，我们坚持以制度建设为保障，形成一些具有特色的经验制度。一是构建“横向协调”的机制。制定出台《关于建立区委巡察工作协调机制的实施意见》，明确相关部门在信息共享、人员抽调、年终考核等方面的职责，构建全面协调工作机制，与相关部门协同配合，推动巡察工作精准发力、同向发力、有效发力。二是树立“规范明确”的标准。根据上级有关文件精神制定我区巡察工作“一规定三规则”，指导巡察工作规范开展。研究制定出台《区委巡察机构信访举报工作暂行办法》，明确相关责任，优化巡察信访举报工作业务流程和规范。三是明确“巡察回避”的原则。根据《巡视工作条例》规定，细化制定出台《区委巡察机构干部回避制度》，明确适用的对象和范围，回避的类型和方式，问责的依据和手段，进一步规范巡察干部履责程序，防控廉政风险，确保巡察工作客观公正。
五、以“创新”为动力，在发展延伸中力争“突破” xx 年，我们将牢记总书记“创新是第一动力”的论断，深入推进各项创新工作有序开展，力争做到“酿奇谋”“出奇招”“见奇效”。一是“三步走”探索村居“网格化”巡察。第一步“责任化”驻点。全区 xx 个镇街，xx 个村居，每个村居安排 xx 名巡察干部（后备）驻点，每月必须开展
驻村联络，广泛收集信息，及时发现问题，为选准巡察对象、制定巡察方案打好基础。第二步“网格化”巡察。一方面，按照地理方位的“有形”网格，在巡察镇街时，延伸巡察所属部分村居，起到联动效应。本轮我区巡察 xx 个街道，实现街道“全覆盖”，并“延伸式”巡察 xx 个村居。另一方面，按照各村居特点，建立“无形”网格，根据各村基层党建情况、经济发展情况、违纪问题查处情况、信访举报情况，每轮在常规巡察时，划定一个重点，开展“主题式”巡察。本轮我区成立 xx 个村居巡察组，对 xx 个经济薄弱村开展以“扶贫”工作为重点的巡察，增强针对性，提高进准度。第三步“常态化”监督。一方面，驻村干部作为“不走的巡察组”，严格督促、检查被巡察村居整改落实情况；另一方面，对巡察发现的共性突出问题进行研判，组织实施专项巡察或联合职能部门开展专项检查。二是构建“三位一体”工作体系。建立“信息工作考核制度”，做好经验提炼总结；开展“一组一课题”、“一组一创新”特色工作，把“信息”“课题”“创新”三项工作一体推进，让信息研究成果,寓于巡察工作实践，并进一步促进课题研究，形成巡察工作水平的“螺旋式”上升。
六、关于巡视巡察工作的建议 （一）有效开展巡视巡察的“多方位”联动。市县等基层开展巡察，面临“地方小、关系熟、人情浓”的“熟人社
会”监督难题。建议在“联动”上下工夫。一是提级提档，借力而巡。采用提级巡察方式，主要针对下级党委的常委部门和重点部门，让巡察更加顺畅...
篇三：政治巡察工作汇报
1 - 医院党委全面从严治党工作情况汇报党的十八大以来，医院党委坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚持党要管党，从严治党。特别是党的十九大以来，医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，坚持党管一切，认真落实党委领导下的院长负责制，全面推进医院党的建设各项工作，现将医院全面从严治党工作汇报如下。
一、基本情况 （一）情况介绍
1.。
医院基本概况。。
2. 班子队伍建设情况。医院现有党委班子成员 人，其中专职党委书记、党委副书记和纪委书记各 1 人，院长兼任党委副书记、党委委员由其它中共党员院领导担任。现任班子成员：党委书记
，党委副书记、院长
，党委副书记
，党委委员、副院长 ，党委委员、纪委书记 。
3. 党委所属机构设置。200
年
月，设立
委员会，为正处级机构，隶属中共
管理，设立 3 个党总支，3 个党总支下设8 个党支部。医院设纪律检查委员会、党委办公室、纪检监察审计室和 8 个党支部。党委办公室与院长办公室合署办公室。各党支部设纪检委员，支部建设覆盖了医院所有的内设机构。今年 3月份，修订医院党委、党总支和党支部职责，并报党委组织部备
- 2 - 案。
二、党的领导 （一）基本情况
医院坚持党的领导，严格落实党委领导下院长负责制度，不断完善医院党委及所属党组织职责，明确党委及所属党组织在医院和科室建设与发展中地位及作用。不断修订完善《三重一大制度执行办法》《党委会议事与决策规则》《行政会议议事与决策规则》。2018 年，医院根据中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和国务院办公厅《关于建立现代医院管理制度的指导意见》，修订《三重一大制度执行办法》《党委会议事与决策规则》《行政会议议事与决策规则》，明确医院实行党委领导下的院长负责制。2019 年 3 月份，医院根据中共江西省委组织部和中共江西省卫生健康委员会党组关于印发《全省公立医院党建工作重点任务分工》的通知要求，再次修订《三重一大制度执行办法》《党委会议事与决策规则》《行政会议议事与决策规则》，并将《行政会议议事与决策规则》改为《院长办公会议事与决规则》，进一步明确党委领导下的院长负责制体制下的党政议事范围和程序要求，并报党委组织部备案。医院党委对党建工作实行责任制管理，每年有工作计划，2019 年起列出党建工作责任清单，明确党委主体责任和纪委监督责任。明确党总支、党支部工作职责和在党建工作中的责任主体。
（二）存在问题
1.。
领导班子年龄结构不够合理。医院现领导班子相对其它医
- 3 - 院比较年龄偏大,最年轻是 43 岁。
2. 政治理论学习有待于加强。坚持党的领导，需要不断提高党的政治理论水平，不断创新工作方式方法，需要不断坚持中心组学习制度，自觉主动学习党的理论知识，更新观念，提升理念，创新思维。但医院党委抓理论武装方面存在差距，每月的中心组学习制度坚持不彻底，各支部的党课学习效果有待于加强。坚持党的领导，要运用中国特色社会主义理论体系指导实践工作，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想要往深里走、往心里走、往实里走。但医院党委对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不系统，有的同志有应付的思想，理论联系实际及学习效果有待于增强。
3. 政治意识、政治规矩还需增强。坚持党的领导要深刻掌握“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”的实质和内涵，医院党委在实际工作中还有差距：有的班子成员对复杂的意识形态缺乏必要的警惕性和鉴别力，政治敏感性不强，在维护党的形象和权威，宣传党的政策主张，巩固党的执政基础，旗帜鲜明地及时反对制止社会上个别消极议论或负面言论方面还要进一步提高自觉性。坚持党的领导要严格遵守民主决策原则和议事规则，坚持少数服从多数，但党委会和院长办公会阐述问题、分析问题较少，有的班子成员有随大流思想。
4. 贯彻落实上级要求不够到位。医院党委能坚持落实学校党委的工作要求和党建工作责任制，但在迅速行动，全面落实和效果方面不太理想；能严格执行请示报告制度，班子成员有事外出
- 4 - 能主动请示请假，但定期向学校党委、纪委和分管领导汇报党建、意识形态、党风廉政和医院工作方面做得不够；人才引进工作差距较大。
5. 对群团统战工作的领导有待于加强。医院党委能重视工会、团委及统战工作，加强党外人士的思想政治教育，团结党外人士合作共事，但对党建带团建工作落实不够，医院未定期召开团代会。
三、党建工作 （一）基本情况 1. 党员情况及党务干部情况。医院现有正式党员
人，预备党员
人，入党积极分子
人。各党总支书记由职能科室主任或临床科室主任担任，支部书记任总支委员。支部委员会由支部书记、组织委员兼纪检委员、宣传委员兼青年委员等 3 人构成，支部书记由相关科室负责人担任，其它支委由其它人员兼任。目前，纪检监察审计室 1 人。党办院办 3 人，负责医院党务、组织和院长办公室工作。专职党务人员 3 人，占全院职工总数 0.83%。
2.。
平台及载体情况。医院在门户网站专门开辟党群工作专网，组建党员模范先锋群微信群，各党支部建立本支部党员微信群。组建党建工作 QQ 群 。绝大部分党员加入党建微平台、江西组工微讯、廉洁江西等党建公众号。
3.。
场所情况。医院在永昌院区和京九院区分别设有 1 个党员活动室。另外住院大楼十三楼会议室，2 楼、3 楼、5 楼、7 楼、8 楼、9 楼、10 楼、11 楼示教室、2 楼体检中心 VIP 室，门诊四
- 5 - 楼会议室以及各科室医生办公室、老年康复院区接待室均可作为支部活动场所。
4. 活动情况。医院党委、各党总支、党支部能按照上级党组织的要求，开展各项学习教育活动，比如主题党员日、政治生日、三会一课等。同时根据医院特点和上级安排开展党员志愿者服务活动、接受革命传统教育等。
5. 经费保障情况。医院所有党费全部上缴，没有留存。医院按照每年每位党员 200 元的标准支付给支部开展活动，其它党建工作费用根据医院党建的实际情况由医院财务支付。2019 年党建经费纳入医院经费预算，预算为 10 万元。
（二）存在的问题
1. 基层党建需进一步加强。医院现有 8 个党支部，都是由相邻的科室一起成立支部，有的科室有 3 名以上党员但并没有独立设置支部；支部书记都是兼职，理论水平不高；总支书记年龄偏大；党员发展工作欠帐较多；有的支部“三会一课”不太规范；党员活动少形式单一；党务干部尤其是各基层组织书记党建第一责任人的意识还不太巩固。
2.。
平台及载体建设问题。医院有专人负责医院党建网页工作，能及时更新内容，但利用新媒体开展活动不够，创新意识不够，未能充分扩展微信的功能，利用此平台开展学习研讨和“三会一课”活动。
3. 党务人员队伍建设需加强。医院专职党务人员少，党委办公室与院长办公室合署办公，而且人员较少；各党总支、党支部
- 6 - 人员成员都是兼职人员，没有专职人员，而且承担繁重医院的其它工作。党务工作者工作能力有待进一步提高，现从事党务工作人员大部分是业务干部。
4. 党建场地建设要加强。医院没有专门固定的党总支办公室、支部办公室。主要因为医院行政和业务用房有限，有的几个部门在一个办公室办公。
5. 党建活动创新性不够。医院党务活动能按要求开展，但缺乏创新性。结合业务工作开展活动少，结合医院实际进一步加强党建工作评价考核制度建设，进一步推动医院党建工作要加强；党建研究做得不够。
6. 支部台帐不规范。各党支部台帐不规范，“三会一课”等活动记录不规范，出现混记的现象；党员发展不规范，主要体现在支部对党员新的发展流程不熟悉，有的支部按照旧的流程发展党员。
四、全面从严治党和党风廉政建设 （一）基本 情况
近年来，医院党委在学校党委、纪委的领导下，坚持党要管党，从严治党，全面加强党的领导，坚持把思想和行动统一到中央、省委和学校党委、纪委对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，认真履行党风廉政建设主体责任，大力支持纪委履行职能，开展工作。加强政治理论学习，不断提升党风廉政建设履职能力。提高站位，积极落实上级党组织重大决策部署；深化作风建设，促进医院风气不断好转。主动查找廉政风险点，畅通群众诉求
- 7 - 渠道，组织开展专项治理工作。2016 年以来，处理党员干部 2人，处理集体受贿案 8 人，处理普通党员 5 人。开除公职 6 人，解聘
人。
（二）存在的问题
1. 个别同志对管党治党的重要性认识不到位。有的同志对“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求重视不够，存在“重发展、轻党建”“重业务、轻党务”的思想误区，片面地认为从严治党是“软任务”，是务虚工作，对如何落实从严治党要求主动思考不多，把主要精力放在了业务工作上，对党建工作谋划少，平时也很少过问分管部门的党建工作。
2 2. . 管党治党的韧劲还需加强。抓党建工作的主动性不够，上级要督查就赶紧补课，时紧时松，同时，还存在重计划轻督办，重布置轻落实现象，缺乏持之以恒的韧劲；具体工作中存在个人感情用事，亲疏远近之分；存在坚持原则不坚定，会心慈手软现象。有的同志等同于一般干部，自觉维护党的纪律做得不够，当听到某些干部职工不切实际，不符事实的言词，不能大胆的批评、教育，听之任之。
3.。
党风廉政建设认识不足。有的同志总认为自己手中权力不大，守住底线就行，守纪律讲规矩，高标准严要求做得不够。有些同志思想认识偏差，对国家法律法规认识模糊，对“纪在法前”要求把握不够。有的同志对作风建设重要性认识不足，以身作则改进作风有差距。有的同志还存在精神不振，办事效率还不够高的现象。医院领导班子在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗
- 8 - 双责”上，态度一贯是认真、坚决的，但离高标准、严要求还有一定的距离。在反对和纠正群众反映强烈的不正之风方面，还存在求稳怕乱思想。
4. 对干部的教育管理有待强化。存在重使用轻培养，重任务轻关怀，重考核轻激励现象，尤其对干部 8 小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督缺乏有效办法。对年轻干部的使用不太敢放手，教育引导的方式方法也不多。
5. . 深入调研有待于加强。在分管工作领域，仅仅局限于听取科室或项目负责人的汇报，而深入科室项目现场调研有待于加强，指导科室建设与发展或项目顺利开展不力。
6 6. .。
艰苦奋斗精神缺乏。面对艰苦的环境和条件，面对同行纵、横向比较的影响，吃苦耐劳、努力拼搏的精神不够，发扬红色苏区精神不够。
7. 执行力有待于加强。对上级及医院的重大战略决策能做到立说立行，制定计划安排及时推进，但还存在抓早抓小意识不强，重布置、轻落实现象。如医院在大会小会上反复强调党风廉政的重要性，也采取了一系列措施传导压力，但部分科室和个别党员干部没有引起高度重视，思想和行动上与共产党员的标准背道而驰。
8. 管理不够规范严格。对工作人员满足于一般性的教育监督，从思想深处进行根本性的教育引导做得少；以身作则从思想上树立对党忠诚的引导不够。反腐倡廉教育的力度还有待加强；黄林邦案的警示教育对党员干部有触动，但真正的震慑力还不够。
- 9 - 财务管理与招投标、项目、采购、档案管理存在不规范现象。
9. 落实执行中央八项规定有待于加强。近年来，医院下大力气认真组织学习上级有关规定要求，严格落实执行中央八项规定精神，严格落实公务接待制度，加强公车管理，改进会风文风，严格控制会议和文件数量，坚持 OA 办公信息化，充分利用信息系统，提升办公能力，但在具体执行中仍存在漏洞。要实事求是，深入基层调研，提升解决问题的能力。公务接待和公车管理不够规范，没有及时登记，发生医院领导公车私用现象，医院虽已经给予处理，也造成了不良影响。
五、其它方面 1. 自觉接受社会监督不够。医院通过职代会、医院网站、印发文件、公告公示等方式进行党务院务公开工作，接受党员职工监督，但是医疗业务工作、部分收费标准没有完全向社会公开，自觉接受社会监督不够。
2. 转型发展自信心不够。转型发展必然带来困难、带来问题、带来矛盾。就如何处理好医院“专科与综合”两翼齐飞的建设思路，咬定青山不放松，还有待增强自信。
3. 创新能力有待于进一步提升。面对医院发展的瓶颈，解决问题的办法不多，医院发展乏力；创新思维、战略思维、辩证思维有待于进一步提升。
4. 进一步改善机关作风。一些干部工作缺乏主动性、积极性、创新性，不同程度存在“怕慢假庸散”问题，主动担当作为精神有待提高，工作效率也需提高。解决实际问题的办法少，科室
- 10 - 之间协调少，机关服务临床一线的思想不牢固，方法措施有待改进。
5. 缺乏担当精神。个别班子成员怕承担责任，怕追究责任，特别是省委巡视组巡视学校后，这种表现更明显。主要表现在分管工作因循守旧，按部就班，缺乏大胆布置、大胆落实、大胆执行的担当精神。
6. 重大投资和合作项目不规范。2016 年以来，医院在一些重大投资和合作项目中存在管理不严，论证不够，没有达到预期效果的现象，如碎石专科合作项目和核磁合作项目。老院区改造也没有达到预期效果。
7. 基建维修项目不规范。如 改造设计、地形测量、检测等既未进行公开招标，自行招标不规范，改造工程进度滞后，签证有待进一步规范，付款计算基数与合同不符。新增和预计新增工程量较大等。已经进行整改并已经落实到位。
六、下一步整改设想 1. 提高政治站位。医院党委要以习近平新时代中国特...
篇四：政治巡察工作汇报
取巡察组巡察状况汇报会上的讲话参考参考范文 同志们：刚才，x 专题会和 x 巡察工作领导小组共同听取了县委第 x 轮巡察各组状况报告，各位领导对 x 个组的汇报进行了点评。总体来看，本轮巡察体现了中心和省市关于巡察巡察工作的最新要求，靶向精准、组织有序，x 个巡察组在工作中能够履职尽责，敢于直视问题，始终紧扣不同单位的职能职责，扭住责任不放，发觉了一批有价值的问题和线索，对被巡察单位进行了一次很好的“政治体检”，巡察利剑作用得到有力发挥，较上一轮巡察，在质量上又有了新的提高。就做好巡察工作，讲三点意见：
一、强化政治引领，坚决不移深化政治巡察 党的十九大作出了“坚持发觉问题、形成震慑不动摇，建立巡察巡察上下联动的监督网”的重大部署，并将建立巡察制度写入新《党章》；十九届四中全会部署了推动国家治理体系和治理力量现代化各项举措，提出坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，这为新时代推动县级巡察工作供应了方向指引和根本遵循。我们务必要把思想行动统一到中心、省市委的精神要求上来，坚决贯彻习近平总书记关于巡察工作的重要论述，坚决不移把政治巡察引向深化。
一要突出“主题”，以政治建设为统领深化政治巡察。要紧紧抓住党的政治建设这一根本，自觉对表中心和省市县委有关要求，坚持在党的全面领导上聚神、在加强党的建设上聚力、在推动全面从严治
党上聚焦，打通全面从严治党“最终一公里”，推动各级党组织坚守党的政治立场、严峻 党内政治生活、提升政治力量和政治水平。
二要紧扣“主线”，把发觉问题、形成震慑贯穿始终。要在“精准”上下功夫，把焦点对准党组织的政治责任，对准党员领导干部应当肩负的政治职责，对准一般党员干部的政治意识，瞄着问题去、盯着问题查，把问题带回来。要坚持以人民为中心，紧密结合中心和省市县委重大部署，紧盯审批监管、脱贫攻坚、环境治理、民生改善、“三资”管理、干部作风等领域，着力发觉和推动解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，着力发觉和推动解决群众身边的不正之风和腐败问题，确保党中心大政方针和省市县委决策部署不折不扣落地落实。
三要把握“主旨”，坚守保障 x xx 进展大局的使命担当。在极为繁重的进展任务面前，我们又患病了防治新型冠状病毒“阻击战”。因此，我们必需拿出撸起袖子加油干的拼搏精神和越是艰险越向前的斗争精神，不忘初心、牢记使命，谱写新时代 x 高质量进展的新篇章。做好今年各项工作，政治建设是统领，纪律作风是保障。要围绕县委县政府重大决策部署和全局中心工作开展巡察监督，着力从政治上发觉问题、分析差距，推动管党治党真管真严、敢管敢严、常管常严，为 x 高质量跨越进展培树正气、保驾护航。
二、强化成果运用，扎实做好巡察“后半篇文章” 要把巡察成果运用摆在更加重要的位置，推动解决突出问题，发挥震慑遏制治本作用。
一要原汁原味反馈问题。由县委巡察办协调盯办各巡察组依据专题会议提出的意见，对巡察报告进行进一步修改完善，形成最终正式巡察状况报告，制定反馈方案，起草反馈意见，按程序和要求进行反馈。要坚持照单验收促整改，把巡察发觉的问题原汁原味反馈给被巡察党组织，尤其是反馈给被巡察单位党组织负责人的意见，要原汁原味、到人到事，使其全面把握本单位实际状况，有针对性的争辩解决问题的措施举措。
二要总结归纳普遍性问题。对巡察发觉的普遍性、倾向性问题进行通报，压实巡察整改主体责任，监督推动各级党组织对比查摆、未巡先改，深化剖析缘由，扎牢制度笼子，规范权力运行，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐。
三要强化整改日常监督。县纪检监察机关和组织部门要把督促巡察整改作为强化日常监督的重要抓手，建立相应工作机制，明确相关科室、具体负责人落实监督检查工作，加强经常性督促检查。对不履行或不正确履行巡察整改职责、敷衍塞责的，要严峻 追责问责，推动巡察整改落地见效。
四要准时查办问题线索。县委巡察办指导协调好各巡察组问题线索的整理和移交工作。县纪委监委要认真对待移交的问题线索，加快处置和办理，最大程度体现震慑作用。
五要标本兼治扩大战果。针对巡察发觉的普遍性、倾向性问题，推动督查巡察和纪委监督一体贯穿，强化各部门间协调联动，真正将问题改到位、法规立起来、工作搞上去。
三、加强自身建设，全力推动巡察工作高质量进展
巡察工作量大，专业性、政策性强，发挥巡察利剑作用，需要强化巡察机构建设，努力打造讲政治、懂法规、守纪律、拒腐蚀的工作机关，着力锻造政治过硬、本事高强的巡察铁军，全县上下共同努力，保证巡察效果。
一要不断强化专业巡察干部这支“主力军”。要抓好巡察机构建设，合理调配各组人员力量，保证巡察工作连续性。要加大巡察业务培训力度，引导巡察干部当好政治标杆、成为行家里手。要建好管好巡察人才库，适时调整补充优化，对不适合从事巡察工作的准时调整。要建立完善巡察干部激励机制，对坚持原则、敢于碰硬、工作优秀的巡察干部要关爱疼惜、大胆使用，对违反巡察纪律要求的要坚决查处。
二要不断分散协作单位 这一“生力军”。县委巡察办要发挥好牵头抓总和综合协调作用，与相关成员单位一道，牢固树立“一盘棋”思想，协调做好人员抽调、信息供应、专业支持、成果运用等工作。县纪委监委和相关单位要抓实巡察移交问题线索的查核处置工作，坚持共性问题集中整治、共性问题约谈反馈、典型问题立案查处，“立竿见影”、强力震慑。
三要不断推动巡察规范化建设。要对标对表省委巡察和市委巡察，进一步完善相关制度，优化工作流程，依据有效有用有操作性要求，整章建制，补齐短板，严格做到每个环节、每道程序都有章可循、有规可依，实现巡察工作高质量进展。同时，统筹推动下一轮巡察工作，坚持提早预备、强力启动，依据县委总体工作支配，适时启动第 x 轮巡察工作，力争取得新的成效。
同志们，随着我国治理体系和治理力量现代化的不断推动，巡察工作的地位和作用越来越突出，我们必需牢牢把握政治巡察定位，坚决履行政治巡察职责，认真用力做好巡察各项工作，为推动 x 高质量跨越进展供应有力保障。
篇五：政治巡察工作汇报
委巡察工作汇报材料县委巡察工作汇报材料
中央、省委巡视巡察工作有关会议及领导讲话精神;听取县委巡察工作有关事项汇报。会议要求，要认真贯彻学习各级领导讲话精神. 县委巡察工作汇报材料
2 月 23 日上午，县委“五人小组”召开会议，专题听取我县巡察工作情况汇报，研究部署下一步巡察工作。县委书记肖立新主持会议并讲话。
县委副书记、县长钟有林，县委副书记宋黎明，县委常委、纪委书记叶长青等县委“五人小组”成员参加会议。
县委巡察办汇报了 2016 年巡察反馈意见整改、移交线索办理及 2016 年巡察工作情况，县委 3 个巡察组分别汇报各组 2016 年以来对 6 个县直单位、3 个乡镇开展涉农领域专项巡察暨乡镇巡察“回头看”情况。在认真听取巡察工作汇报后，肖立新对前期的工作予以了充分了肯定，并就下步工作提出了明确要求。
肖立新指出，我县的巡察工作在大家的共同努力下，富有成效。主要体现在三个方面：一是巡察的震慑效应得以显现。通过巡察反馈情况来看，说明我县干部队伍主流是好的，党员干部的法纪意识普遍在增强，跟市委、县委组织部门向我反映的一致，巡察工作形成了震慑作用。二是巡察的政治定位把得很准。突出政治巡察，着力发现被巡察单位领导班
子及其主要负责人在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力以及党风廉政建设和反腐败斗争等方面的问题，体现了全面从严治党的要求。三是巡察的基础工作做得不错。在巡察机构不健全、人员配备不到位、无巡察经验可借鉴的情况下，巡察办的同志能够克服一切困难，围绕县委的安排部署，自我加压、科学谋划、统筹协调，巡察组的同志能够顾全大局、服从安排、团结协作，确保每一轮巡察都能取得预期效果，这种埋头苦干、勇于拼搏的精神值得发扬。
肖立新强调，开展巡察工作是落实全面从严治党要求的重要实践，也是对被巡察单位进行全面政治体检的重要举措。我们要进一步深化认识，坚定政治方向，坚持问题导向，坚守价值取向，以高度的思想自觉和行动自觉，扎实开展巡察工作，构建良好的政治生态，推动“两个责任”落地生根。
肖立新指出，进驻巡察是前半篇文章，抓好问题线索和反馈意见的整改落实是后半篇文章，我们要以坚决的态度和严格的要求，善始善终，善做善成，实现上下联动，协同推进。一是分类处置要及时，对巡察发现的各类问题线索，要认真疏理、分类处置;二是反馈整改要到位，各被巡察单位党组织和主要负责人务必高度重视巡察反馈意见，对反馈的问题要制定整改方案，落实整改措施和整改责任人，实行限期整改，要通过建章立制、专项整治等方式，对一些具有普遍性、代表性的问题进行集中整改;三是督查整改要有力，
对巡察移交的每一个事项，都要督促依纪依法严肃认真处置，确保件件有着落，事事有回音。
肖立新强调，要提高巡察工作的政治站位，查找政治偏差，坚决维护党的领导核心和党中央权威，坚持常规巡察、专项巡察和巡察“回头看”相结合，加强成果运用，加强巡察队伍建设，提高巡察工作质量。一要科学谋划好县委本届任期内的巡察全覆盖工作。要结合我县工作实际，有计划、有步骤地开展对各乡镇、县委各部门、县直各单位党组织的政治巡察工作，着力推进巡察工作全覆盖、全域化、零缝隙。二要将巡察工作纳入全县工作大局。要紧紧围绕县委打好“四张牌”、推进“三大攻坚战”的战略部署，严明政治纪律和政治规矩，把巡察工作放到全县发展大局中去谋划。三要全面提高巡察工作水平。县委巡察工作领导小组成员单位、县委巡察办和巡察组工作人员务必加强理论和业务知识学习，及时总结巡察工作中好的经验和做法，并尽快制定一整套适合我县实际的巡察程序和管理制度，推动巡察工作制度化、规范化、科学化。要齐抓共管，形成合力，确保巡察工作取得实效。
县委巡察工作汇报材料
在听取各巡察组的情况汇报后，李春奎对脱贫攻坚巡察组的工作给予了充分肯定。他说，巡察组工作细致，情况摸得实，问题找得准，提出的整改措施很有针对性、操作性。同时，让基层干部感受到了工作压力
和县委、县政府在贯彻落实中央和市上决策部署的决心，对全县脱贫工作起到了积极的推动作用。
“开展巡察工作的目的，是为了发现问题，及时整改问题，让老百姓得到更多的实惠，使脱贫攻坚工作取得更好的成效。为此，对存在的问题要高度重视!”李春奎指出，要以高度的政治责任感正视存在问题、抓好整改，推动脱贫工作健康有序开展。要夯实责任，切实增强做好巡察反馈意见整改落实的紧迫感和责任感。
李春奎强调，要强化整改落实，对巡察发现的问题要认真梳理剖析，并督促被巡察单位建立整改问题清单、任务清单和责任清单，明确整改时限，做到立行立改、即知即改，确保整改任务落实，真正把巡察成果转化为打赢脱贫攻坚战的强大动力。要以整改脱贫攻坚工作中存在的问题为切入点，举一反三，深查细照，进一步落实责任、突出重点、转变作风，不断改进措施和机制，深入查找问题和薄弱环节，切实把巡察成果转化好、运用好、拓展好。要严肃整改纪律，对被巡察单位的整改情况，县纪委监察部门要进行跟踪督查，确保巡察整改工作最终取得实实在在的成效。同时，要继续做好 2017 年的脱贫攻坚巡察工作。
县领导金烽、徐海波、王永胜出席会议。(方丹 文/图) 县委巡察工作汇报材料
1 月 17 日下午，中共睢宁县委巡察工作领导小组召开会议，听取我县第一轮巡察工作情况汇
报。会议由县委常委、纪委书记、县委巡察工作领导小组副组长徐军主持，县委常委、组织部长、县委巡察工作领导小组副组长张晨出席会议，县委书记、县委巡察工作领导小组组长贾兴民出席会议并讲话。
会上，县委四个巡察组组长分别向县委巡察工作领导小组汇报了对岚山镇党委、县文广新体局党委、县规划局党组和县农开局党组的巡察工作情况，从被巡察单位的基本情况、巡察工作开展、巡察中发现的问题线索、整改建议等方面进行了详细汇报。此次巡察共进行座谈、个别谈话 205 人次，组织明查暗访 24 次，抽查核实领导干部个人事项报告23 人次，接待来电、来信、来访 38 人次，发现问题线索 122件。
贾兴民书记对县委第一轮巡察工作取得的初步成效给予了充分肯定，指出县委第一轮巡察工作抓住了关键，找准了问题，取得了实实在在的成效。同时，贾书记还指出，部分被巡察党组织及单位领导班子成员在“四个意识”落实上仍有差距，主体责任没有完全到位，“四风”问题仍然存在。针对问题，贾兴民书记强调，一要深化思想认识，确保巡察利剑更加锋利。不断深化对巡察政治属性的理解认识，持续拧紧螺丝、上紧发条，推动管党治党从宽松软走向严实硬，从严从实打好巡察工作每一仗。二要把握重点环节，确保巡察效用最大化。对巡察发现的问题，开门见山、原汁原
味地向被巡察党组织反馈;对巡察发现的各类问题线索，分类处理，及时移交，对突出问题，依纪依法严肃处理;加强整改督促，被巡察党组织主要负责人必须亲自组织抓好整改，务必使反馈的问题全部整改到位。三要加强科学谋划，统筹推进今年巡察工作。按照政治巡察要求，合理确定 2017年被巡察对象和时间安排，探索开展延伸巡察、专项巡察等新方法，深化与相关部门协作配合，扩大信息获取渠道，打造具有睢宁特色的巡察工作新模式。同时，要求巡察干部必须坚守原则，坚守规矩，牢记使命，勇于担当，切实做到“学思践悟”，努力成为巡察监督的行家里手。
县委巡察工作领导小组其他成员，县委各巡察组组长、副组长、联络员，县委巡察办全体人员参加了会议。
篇六：政治巡察工作汇报
工作开展情况总结报告三篇巡察工作开展情况的报告 巡察报告
今年以杢，成华区委在市委和市纨委癿坚强领导下，在市委巡察办和市委第三巡讲督导组癿有力挃导下，深入贯彻落实市第十三次党代会关亍全面从严治党和深入推迚区(市)县巡察癿安排部署，突出政治巡察、强化制度建设、抓实巡察队伍、强化协同作戓，坚持问题导向，探索开展基局党委巡察工作，初步极建了“觃范化、大联劢、强震慑”癿巡察工作格尿。
突出“政治巡察”这个定位，全方位动员部署
始终坚持从讲政治癿高度讣识巡察工作，切实承担起政治巡察癿主体责仸，先后召开区委与题帯委(扩大)会和全区巡察工作劢员部署会讧，深入研究部署巡察工作，全面、广泛、深入地开展巡察宣传和思想収劢。一是突出“三个坚持”强化政治站位。在深入学习贯彻市委巡察工作劢员部署会癿基础上，区委始终坚持将开展巡察工作，作为对全体党员干部“四个意识”牢丌牢癿客观审规，作为对各级基局组织“管党治党”严丌严癿系统检验，作为对全区党风政风“群众满意度”高丌高癿全面体检，真正做到在思想行劢上始终不中央和省委、市委关亍政治巡察癿要求保持高度一致。二是突
出“三个重点”聚焦突出问题。在市委要求紧盯“三大问题”、紧扣“六项纨律”、紧抓“三类重点”癿基础上，结吅成华实际，研究确定了成华首轮巡察癿重点，卲重点检查被巡察卑位是否落实管党治党政治责仸、牢固树立“四个意识”、严肃严格执行党癿政治纨律和政治觃矩;重点检查被巡察卑位是否深入贯彻中央省市各级重大决策部署，研究贯彻市第十三次党代会精神、提出建设全面体现新収展理念癿国家中心城市癿具体措施;重点检查被巡察卑位是否全面落实党风廉政建设“两个责仸”、深入开展与项治理“微腐贤”和“丌作为、慢作为”等工作。三是突出“三个局次”广泛宣传劢员。在《新成华》报刊、《成华有线电规》《成华区门户网站》和《廉洁成华》微信平台，开设巡察工作与栏，全面解读巡察工作政策法觃，广泛宣传全区巡察工作劢员部署会精神，深入报导巡察工作开展情况;在被巡察卑位及其下属二级卑位各集中办公点、各社区大型活劢场所、各大型屁民小区，张贴収布纸质公告，悬挂巡察工作意见箱;在成华有线电规、街道门户网站、被巡察卑位微信公众号、廉洁成华网站和《新成华》报刊収布巡察公告和巡察劢态，公示各巡察组公开丼报电话、丼报邮箱和电子信箱，畅通群众反映问题渠道，讥群众积枀支持参不巡察工作。
强化“制度建设”这个根本，系统性健全制度
始终把健全完善巡察制度机制放在首要位置，结吅成华实际，建立健全巡察工作一系列制度觃程，初步形成“3+8+10”制度体系，为巡察工作觃范有序开展，提供了有力癿制度保证。一是觃范全区局面“三大机制”。制定《区委巡察工作讧事决策觃则(试行)》《区委巡察工作实施办法(试行)》《区委巡察工作联席会讧制度(试行)》，从全区癿局面，从区委、区委巡察工作领导小组、区委巡察办三个局面，明确相关制度觃定，着力增强工作吅力，推劢形成统筹联劢、各负其责、整体“一盘棋”癿大巡察格尿。二是健全操作局面“八项制度”。制定了区委巡察组信访工作办法、区委巡察回访工作办法、区委巡察成果运用办法、巡察収现问题线索处置办法、巡察工作档案管理办法、巡察工作人员守则、巡察工作保密制度、保密工作承诺乢等 8 项制度，为各巡察组开展工作提供政策依据。三是编制运行局面“十项流程”。编制了巡察工作流程、巡察组迚驻有关事项、帯觃巡察公告模板、巡察工作要点、巡察工作劢员会、巡察工作汇报会、叐理信访丼报、廌伸巡察、巡察反馈等工作流程和文乢模板，编印《2017 年区委巡察工作手册》100 余仹，印収各巡察组和相关成员卑位参照使用，确保巡察推迚有序、运转觃范、工作有效。
抓实“自身建设”这个基础，高标准打造铁军
坚持把“忠诚、干净、担当”作为巡察干部癿第一操守，在配齐建强巡察机极和巡察干部癿同时，对巡察干部既要关心、爱护，又严教、严管，劤力打造一支政治强、作风硬、敢担当癿巡察铁军。一是“配齐建强”巡察机极。成立以区委乢记为组长癿区委巡察工作领导小组，挄照“1 办 2 库 3组”癿模式，成立区委巡察办，为区委癿工作部门(设在区纨委)，卑列行政编制 4 名，内设综吅科、巡察科;从全区纨检、组织、政法、财政、审计等部门选调 66 人组建了“巡察工作人才库”，拟从已退休戒退二线癿尿级领导干部和会计、审计、法律领域与业人才中，选聘部分政治素养好、与业能力强癿同志，组建“巡察工作智囊库”;帯设 3 个巡察组，实行“组长推荐+个人自荐+全区遴选”工作机制，首轮在全区范围内选调相关与业骨干力量，每个组配备 10 名成员，做到每个组“满员出征”。二是“严讦严管”巡察队伍。实行巡察工作“三个丌固定”，卲组长丌固定、巡察对象丌固定、巡察组不巡察对象癿关系丌固定，一轮巡察一次授权，每轮巡察丌同领域、丌同系统，幵实行严格癿回避制度;落实组长负责制，健全组务会制度，建立 3 个巡察机极党小组，加强对巡察干部癿日帯癿教育、管理和监督，教育引导巡察干部牢固树立“信仸丌能代替监督、监督者更要接叐监督”癿意识和“首戓用我、用我必胜”癿信心。强化纨律约束，列明巡察工作 13 条禁令、6 项承诺，健全回避制度和保密
觃定，人人签订承诺乢;实行巡察对象评价巡察组制度，在巡察结束后，被巡察卑位党组织对巡察组遵守纨律及落实“八项觃定”精神等情况作出乢面评价，由巡察办报送领导小组，幵存档备查。
坚持“协同作战”这个关键，大联动整合力量
坚持“大巡察”巡察工作理念，统筹协调、整吅各方资源和力量，推劢形成统筹协调各负其责、整体联劢癿“大巡察”格尿。一是巡察保障“大联劢”。区委主要领导高度重规关注巡察工作，亲自研究解决组建巡察机极、配齐巡察力量、健全巡察机制、强化巡察保障等相关事项，明确区纨委、区委组织部、区委编办、区财政尿、区机关事务办等部门在人员配备、编制保障、办公场地、办公经费、设备设施等方面癿具体责仸、时间节点，实行全方位、大联劢保障，确保巡察工作保障有力、准备充分、挄期入驻。二是内外协同“大联劢”。理顺不相关区级部门和被巡察卑位癿协同配吅职责，对内明确巡察办不巡察组统筹、协调、挃导关系，巡察组不巡察组支持、配吅关系;对外针对巡前问题收集、巡中人力支持、巡后线索秱交、督促整改等事项，建立巡察机极不纨委、组织、财政、审计等相关部门癿协作联劢机制，发“卑线作戓”为“协同作戓”，确保各方面力量整体协同、形成吅力。三是落实责仸“大联劢”。着眼极建“大巡察”工作格尿，
明确了区委巡察工作领导小组、区委巡察办、区委巡察组“三级职责”，建立区委巡察工作联席会讧制度，明确区纨委、区委组织部、区审计尿、区财政尿等 18 个成员卑位责仸，实现优势互补、无缝对接，推劢形成统筹联劢、各负其责、整体“一盘棋”癿大巡察格尿。
把握“聚焦问题”这个导向，精准化实施巡察
坚持把问题导向贯穿始终，挄照“聚焦问题、収现问题、整改问题”癿思路，积枀创新方式方法，精准収现问题，迅速叏得突破。一是精准培讦，提升“实戓能力”。
挄照“实用、实戓”癿标准，选派巡察骨干力量参加全市巡察办(组)负责人与题培讦;邀请市委第三巡讲督导组刘荣华组长，对全区巡察机极干部、纨检监察机极干部，开展实戓性督导和精准化培讦;邀请区纨检、党建、财会、审计等相关领域癿与家，针对第一轮 3 个巡察对象具体业务职能、相关政策法觃以及具体巡察业务等，分别开展点对点、面对面癿精细化挃导和精准化培讦。二是精准画像，备足“粮草弹药”。
召开巡察工作联席会讧，明确各成员卑位仸务分工，向 18 个成员卑位収函，广泛收集被巡察卑位癿问题反映、廉洁风险点，精准画像、建立台败，形成加强党癿领导和党癿建设、执行党癿政治纨律和政治觃矩、落实“两个责仸”、执行“八项觃定”、加强党风廉政建设执行民主集中制和干部选拔仸用
等 5 个大项、43 个小项癿负面问题清卑、列出表现形式，印収巡察组参考使用，为巡察组备足“粮草弹药”。三是精准巡察，确保“火力聚焦”。
坚持边巡边改、巡后卲改，迚驻后，各巡察组突出首轮巡察重点，结吅巡察卑位癿实际，细化“一方案三清卑”，迚一步创新巡察方式方法，一针见血収现问题，丌拘一格整改问题，精准把脉、对症开方，集中火力、精准巡察。比如，坚持每天召开两次组务会，研究确定当天工作重点、明确注意事项，分枂研判情况、梳理问题线索，针对市纨委暗访组収现值班人员脱岗问题、劢员大会期间一些同志看手机打瞌睡问题、一名已退休 4 年癿原班子成员长期占用办公室和在食埻就餐问题，分别向被巡察卑位収出《情况说明乢》和《整改通知乢》，要求立卲整改、丼一反三、完善制度、加强管理，增强了整改问题癿实效性和巡察工作癿震慑性。比如，针对被巡察卑位财务败册卷帙浩繁、资料汗牛充栋，以及巡察人手相对紧张、力量相对薄弱癿实际情况，采叏“近期败册全查、进期败册抽查”癿方式，探索建立“疑似问题线索清卑制度”，在当天下午组务会集体会诊、对症下药，增强了巡察工作癿针对性和収现问题癿准确性。比如，针对群众杢信、杢电、杢访和邮件，内容大多丌在巡察组信访业务范围这一具体情况，将此类信访丼报列出清卑，要求被巡察卑位确定信访工作联络员，每天4 点集中秱交巡察卑位办理，幵将办理情况向巡察组回复，
自 5 月 15 日，3 个巡察组全面迚驻后，先后接到 42 仹问题丼报件(其中杢电 17 件、电子邮件 25 件)，均挄要求迚行了分类集中处置，讥巡察工作起到吹糠见米、立竿见影癿效果，讥人民群众得到实实在在癿获得感、迚而增强对管党治党癿信心。
总之，对区(市)县杢讲，开展党委巡察，是一项全新癿工作，需要在摸索中丌断前行、在实践中总结创新。成华区癿工作离市委癿要求和群众癿期盼还有很大差距。在下一步工作中，成华将迚一步加强对市委癿请示汇报、争叏市委督导组癿支持挃导、争叏广大群众癿广泛参不，挄照市委要求迚一步强化政治巡察、突出关键环节、创新方式方法，迚一步在収现问题线索、线索分类处置和巡察结果运用上下功夫，全力打好巡察“攻坚戓”、确保首戓告捷，推劢全区干部队伍作风有新转发、干事创业能力有新提升、联系服务群众有新作为，为勇当成都建设全面体现新収展理念癿国家中心城市排头兵提供坚强癿作风纨律保证。
巡察工作开展情况的报告 巡察报告
根据区委癿统一安排，我们平凉路街道作为今年癿集中巡察卑位之一，亍今天开始接叐区委巡察，在此对区委巡察组卲将展开癿辛苦工作表示感谢。区委巡察组将从党癿路线方针政策、落实科学収展观和关注民生，“三重一大”及领
导干部廉洁自律情况等十方面对我街道党政领导班子开展巡查工作。我们全体干部必须充分讣识党风廉政建设巡察癿重要性和必要性。正确讣识党风廉政巡察工作癿意义，积枀主劢配吅巡察工作。通过巡察，从制度上、源头上预防和减少腐贤，从源头上保护干部。
接到《2014 年杣浦区巡察工作实施意见后》，我们高度重规，及时召开党政领导班子与题会讧，讣真学习，回顼总结，研究部署，成立了领导班子和工作小组，做好迎接区委巡察癿准备工作。
一、两年来主要工作
xx 年年以杢，是平凉路街道攻坚兊难，全力推迚劢拆迁，维护社区稳定，大力落实民生工程癿两年。我们在区委、区政府癿正确领导下，以科学収展观为挃导，収扬四敢精神和四股劲，确保了平凉西块劢拆迁一期胜利收尾，二期劢拆迁成功推迚，地铁 12 号线市政等拆迁工作平稳开展，确保了社区稳定，确保了经济连年赸额完成挃标，确保了迎丐博工作和社区党建等各项工作有序良好运行。2014 年街道党风廉政建设责仸制工作获得了市党风廉政建设责仸制与项检查组癿好评。二年杢还相继荣获了上海市劣老先迚集体，市优秀侨联组织，市优秀商会等先迚称号，地铁红马夹志愿队和心理健康咨询志愿队分别荣获市、区优秀志愿者团队，新
版文明小区创建名列全区同类街道前列(37 个)。戔止 6 月 7日平凉西块劢拆迁签约率达到 72、3 %，地铁 12 号线 60、5 %。三个基地集体签约奖已达 25 组，叏得了罕见癿优秀成绩。
(一)、在理念上形成了以党风廉政建设为队伍建设癿根本，建设一支廉洁自律善打硬仗癿机关干部队伍
二年多杢，平凉承担癿工作仸务、工作压力、工作负重前所未有。干部队伍是承担这一切癿基础。没有一支严格守纨善打硬仗癿干部队伍一切都是空话。我们把队伍建设作为一切工作癿重中之重，而领导干部廉洁自律模范带头更是我们抓旧改、抓维稳、抓丐博、抓民生、抓队伍癿最大底气。
1、収挥班子癿三个作用
充分収挥党工委把大尿、顼全尿、谋大事癿领导作用。劢拆迁、维稳、民生是平凉二年多杢所有工作癿重头戏。尤其是 2014 年至今平凉西块一期劢拆迁收尾和二期旧改，前后方案发化较大，仸务艰巨时间紧迫，各类矛盾错综复杂，化解工作丼步维艰。党工委办事处从全区全尿癿高度，从最大民生癿角度，从千载之机癿规野深度，以主人翁癿精神杢把握大尿。一是树立街道也是劢拆迁主角癿意识，做到三个“全”，全体机关事业干部倾巢出劢，全过程投入劢拆迁，全力以赴加大旧改推迚力度，确保一期劢拆迁工作挄时完
成，为二期癿启劢杣浦癿持续収展创造前提条件;二是坚持跨前一步挃挥，实地调研劢拆迁存在癿问题、难点和矛盾，直面每一个强迁户，逐个谈心交心，掌...
篇七：政治巡察工作汇报
常委会机关政治巡察近三年工作情况汇报材料根据县委第*轮巡察工作安排和要求，现就人大常委会机关近三年来有关工作汇报如下。
一、基本情况
人大常委会机关内设机构为办公室、财经工委、选任联工委、教科文卫民宗（社会建设）工委、农经（城建环资）工委、监察和司法工委。办公室下设信访室、代表联络服务中心、秘书科、信访科。机关现有干部职工**名，其中县级领导干部*名，科级领导干部**名，一般干部、临聘人员**名。机关设党支部 1 个，下设在职、离退休党小组各 1 个，现有党员**名，其中在职党员**名，离退休党员**名。近三年来，**县人大常委会机关在人大常委会党组领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚决贯彻党中央和省委、市委、县委决策部署，着力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，机关党的建设、人大业务、作风建设等各项工作取得明显成效。
二、工作情况
（一）始终把政治建设摆在突出位置，着力夯实机关各项工作基础
1. 坚持党的领导。认真贯彻党中央和省委、市委、县委决策部署，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，充分发挥支部在推进机关工作中的领导核心作用，以制度上的规范促进理论上的提升，以理论上的提升促进政治上的自觉。认真贯彻民主集中制，不断规范党内政治生活，全面落实支部工作向常委会党组和县直机关工委请示报告制度，落实支部工作组织生活系列制度，推进支部标准化规范化建设。近三年来，共请示报告工作 20余次，开展“三会一课”活动 100 余次，召开组织生活会 3次。201*年，机关支部标准化规范化建设工作获验收通过。
2. 坚定信念信仰。以“两学一做”、“三会一课”为载体，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神。紧紧围绕“集中整治干部不担当不作为突出问题”专项活动，“解放思想敢担当、真抓实干有作为”主题教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，组织机关干部系统学习习近平总书记系列重要论述、党和国家各项方针政策，深入开展学习研讨活动，前往*****、*****、*******等实践体验活动。近三年来，共开展干部职工政治业务集中学习 100 余次，印发《学习资料》113 期，开展集中研讨 10 次，专题党课 12 次，实践体验活动 12 次，机关干部职工的思想政治理论基础进一步夯实，理想信念进一步坚定。
3. 守牢舆论阵地。认真贯彻落实习近平总书记意识形态领域重要讲话和指示批示精神，成立了意识形态工作领导小组，印发了意识形态工作责任制实施方案，建立了意识形态工作分析研判、第一责任人意识形态工作和网信工作等制度，签订了年度意识形态工作责任书。坚持意识形态领域指导思想、理论知识学习融入机关政治业务学习、支部“三会一课”，以系列主题教育活动开展为契机，把习近平总书记关于意识形态领域重要讲话篇目全部列入主题教育学习研讨范围。扎实开展机关意识形态领域安全工作，严格新闻信息发布和文稿上传网络把关，切实加强机关工作微信群和 QQ 群管理，实时通报机关意识形态工作情况，确保了机关意识形态领域安全。
4. 强化法治观念。紧紧围绕常委会年度监督议题，按照常委会学习计划安排，适时组织开展机关集中学法活动，邀请有关专家现场授课，开展相关法律法规学习研讨活动。积极参与宪法法律、综治禁毒、扫黑除恶等宣传活动，组织机关干部到商贸城广场、现代广场开展法制宣传；结合文明城市成果巩固和脱贫攻坚工作开展，深入巩文网格和帮扶群众宣传国家政策、社会主义核心价值观等内容，推动全社会形成良好法治氛围。近三年来，共组织开展集中学法活动 30余次，举办学法讲座 2 期，深入群众开展法律知识宣传宣讲 15 次。
（二）始终把服务保障作为工作目标，着力推进机关工作高效运转
1. 严格办文程序。紧紧围绕全县工作中心和阶段性重点工作推进，围绕常委会工作安排和省、市人大相关专项工作要求，认真做好常委会各类文稿起草工作，完成了常委会年度工作要点、工作报告、县乡人大工作汇报、省市人大有关专项工作汇报等文稿 100 余篇。切实把好公文办理政治关、政策关、事实关、格式关，进一步规范公文拟制、签批、呈阅、办理、归档等工作。近三年来，共制发公文 339 余件，收处公文 6600 余件，做到公文处理及时、规范，基本无差错，确保公文处理质量。
2. 精细办会环节。坚持会前认真制定方案、下发会议通知、起草会议文件、做好会务准备和生活安排等；会中组织好人员报到、记录好会议记录、回收好会议材料等；会后编写好会议纪要、做好资料收集归档和会议经费结算、总结会务服务经验和不足等，有力促进服务会议工作水平的不断提高。三年来，承办了县一届人大二、三、四、五次会议，常委会会议**次，主任会议**次和人大工作相关会议**余次会议的会务工作。
3. 狠抓办事效率。及时对接县委、“一府一委两院”和有关工作部门，认真谋划各类会议服务工作。努力找准参谋服务与履职尽职的途径与方法，强化各工委室之间的沟通协
调，形成较强的工作合力。近三年来，完成了全国和省、市人大来**调研有关工作和其他地县人大来**考察学习共 80余个团组的对接和服务工作，完成了县人大常委会到浙江、福泉等地开展考察学习活动的对接工作，完成了人大预算联网监督平台和司法监督平台建设、内司工委更名为监察和司法工委、镇乡（街道）人大代表联络站建设等服务工作。
4. 强化调研研究。紧紧围绕防范化解重大风险、脱贫攻坚、污染治理“三大攻坚战”开展视察调研和执法检查为常委会审议有关专项工作提供了重要参考。近三年来，根据人大常委会监督工作安排，完成了全县金融机构服务地方经济社会发展、实体经济培育、易地扶贫搬迁、产业扶贫推进、生态环境保护、“河长制”工作等的视察调研，围绕**贯彻实施《**省大扶贫条例》《**市市辖县集中式饮用水水源保护条例》《**市湘江保护条例》等开展了执法检查，形成专项工作视察调研、执法检查报告 36 篇。
5. 推动改革创新。结合换届后机关工作实际，进一步修订和完善各项工作制度，确保了机关各项工作有章可循。根据市人大有关工作安排，做好***街道居民议政会试点指导工作。根据县委安排，指导各乡镇人大完成了副主席的选举工作，进一步夯实人民代表大会制度基层基础。根据常委会安排，修订完善《县人大常委会主任会议议事规则》，推进常委会主任会议议事更加科学、规范、高效。结合乡镇人大
“双规范”建设，指导乡镇制定实施人民代表大会及主席团议事规则。
6. 助力脱贫攻坚。始终把脱贫攻坚帮扶作为工作的重中之重、急中之急，主动担当脱贫重任，积极投身脱贫攻坚，全面落实帮扶工作责任。认真落实“321”干部帮扶机制，组建 7 个帮扶工作小组，深入**、**、**、**、****、***、**等相关村（社县）开展帮扶工作。近三年来，机关干部累计结对帮扶困难群众 70 余户，帮助贫困村对接协调项目发展资金****余万元。承担深度贫困村**镇**村的脱贫攻坚帮扶工作，对接协调解决了困扰坪塘村多年的饮水安全、电网改造、交通出行、健身娱乐设施紧缺等问题。先后下派**、***、***3 名干部分别到**养龙、**凤凰、**坪塘驻村，全力助推贫困村脱贫。
7. 抓实问题整改。狠抓省委巡视反馈问题整改，召开党组巡视整改专题民主生活会，对标查摆**个问题，制定整改方案，明确整改要求，所有问题已于 201*年底前整改完毕。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作安排部署，对照**个专项整治，深入查摆问题**个，结合工作实际逐一进行整改，有力促进了机关干部作风转变，干事创业精气神进一步激发。针对省委第五轮巡视第九巡视组巡视反馈机关存在违规发放信息调研稿酬和问题，成立整改工作领导小组，专门召开会议研究，对 201*年至 201*年县人大常委
会办公室发放的**万元信息调研稿酬全部进行了清退。
（三）始终把党风廉政建设抓在手上，着力筑牢廉洁从政底线防线 1. 强化制度建设。修订完善机关党风廉政建设责任制度、机关公务接待制度、机关公务用车管理制度、机关公务出差管理制度、机关财务管理制度、机关考勤制度、机关学习制度等 7 项工作制度，修订完善机关党风廉政建设责任书，层层签订责任状，成立《县人大常委会机关党风廉政建设内部作风督查领导小组》，定期开展机关内部作风督查，推进“一岗双责”责任到人。
2. 筑牢廉政根基。组织开展廉政建设理论学习活动，学习习近平总书记系列重要论述，学习各级纪委全会精神。坚持以各级各地违纪违法典型案例警示、教育机关干部。深入党风廉政建设教育基地开展实景体验活动。紧紧围绕节假日等时间节点开展廉政党课活动。严格执行“三中一大”报告制度。近三年来，机关共开展廉政理论学习活动 30 余次，学习各级各地违纪违法典型案例 150 余起，开展廉政教育实景体验活动 3 次，为机关干部职工上廉政党课 3 堂，向县纪委报送“三重一大”30 余份。
3. 加强提醒提示。发挥“四种形态”警示教育干部作用，本着保护干部原则，采取集中谈话和个别谈话相结合方式，针对机关干部作风纪律等方面存在的苗头性倾向性问题，实 时开展干部谈话提醒和批评教育。近三年来，共开展干部职
工谈话提醒**人次。
4. 推动作风转变。通过“集中整治干部不担当不作为突出问题”专项活动和“解放思想敢担当、真抓实干有作为”主题教育活动开展，真抓实干、主动作为的工作能力本领进一步增强。机关干部充分发挥联系群众广泛的工作优势，积极参与全县重点项目建设、招商引资、扶贫帮困、社会稳定、乡村振兴建设等中心工作。围绕全县经济运行和“三大攻坚战”实施，深入乡镇（街道）、村社和群众开展调查研究、视察检查等活动，精准掌握实情，切实找准问题，提出可行意见建议。近三年来，累计开展各类调查研究 150 余次，走访群众 1 万余人次，帮助群众解困困难数百起。
5. 持续整治“四风”。严格落实“中央八项规定”及实施细则和省委、市委、县委有关规定，严把公务活动经费支出、机关车辆使用、干部作风纪律关口。聚焦“四风”问题新表现新动向，对机关干部“四风”方面尤其是形式主义官僚主义方面存在的问题进行全面排查。开展机关领导干部利用茅台酒和名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治活动。近三年来，机关没有出现违规接待、违规使用车辆、违规公款吃喝等行为，也没有发生干部违反相关规定的行为。
三、存在问题
近三年来，县人大常委会机关党的建设、党风廉政、意 识形态、脱贫攻坚等各项工作在常委会党组的领导下，坚持
与人大业务各项工作有机融合，同步推动，取得了可惜的成绩。但对比组织高标准高要求，对比群众期待，对比新时代目标任务，显然还有不少差距。主要表现在：
（一）主体责任落实不到位。平时忙于处理协调机关事务、对接联系“一府一委两院”和脱贫攻坚，在党建工作上投入精力少，统筹协调不够，未能坚持做到“两手抓、两不误、两促进”。在接受省委政治巡视期间被指机关党建工作不力、制度执行不好问题，在接受县直工委党建工作检查时，被指工作开展不规范问题，压力传导不够，对党建工作落实情况没有做到亲自检查督促，对支部抓党建工作要求不严，未能全面有效抓好落实。
（二）开展理论学习不深入。认为机关的党员基本都是机关的领导干部，在理论学习上有自己的认识，也参加了党组中心组学习和机关政治业务学习，要求支部再次组织学习必要性不大，没有深刻认识理论学习是党员的终身课题的重要性。导致一些需要在支部党员大会、支委会、党小组会上学习的内容被打折扣、被列为党员自学内容，降低学习标准执行，影响了学习质量。
（三）对标管理党员不够严。习惯性地认为机关的党员大多经过多岗位锻炼，素质过硬、本领过硬、作风过硬，思想上不存在问题。导致个别党员领导干部在参加支部组织生 活问题上习惯自我决策，在没有特殊原因的情况下，也给自
己找个不参加的理由“请假”，组织观念逐步淡化，党员意识逐渐滑坡，思想认识逐步下行。
（四）党建业务联系不紧密。思想上还存在党建与业务工作联系不大、衔接不多的认识，机关党建活动更多停留在为党建而活动，为活动而活动，对党建如何引领机关业务工作、促进机关业务工作开展思考不多，没有真正找准党建工作与机关业务工作的结合点，关键还是对开展党建活动的目的和意义在认识上存在差距。比如：在开展脱贫攻坚帮扶工作中，机关的干部更多是关注自己帮扶户如何搞产业、抓收入，没有思考如何帮助村组织发挥党员在推动脱贫攻坚中的重要作用，导致党员示范作用发挥不好，引领不好，群众对政策满意度不高，个别群众认为自己就应该享受一切，脱贫信心、发展动力不足，影响了脱贫进程和质量。
（五）党建工作开展不常态。以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，推进机关党的建设工作常态化制度化开展，是确保党员思想先进、队伍纯洁的关键一招，是做好机关党建工作的基本形式，也是重要保证。机关在开展党建工作时，往往因为业务工作多、事务杂而选择让步，把党建学习活动开展简单地用印发学习资料、要求自学等形式代替，导致常态化开展学习活动存在“松一阵、紧一阵、又松一阵”的现象。
（六）从严治党抓得不深入。一是理论学习深入不够。
对中央和地方各级党委党风廉政建设工作会议精神和党风廉政建设有关文件学习还不够深入，学习更多停留在读...
篇八：政治巡察工作汇报
察组工作汇报材料 引言：牢牢把握政治巡察定位，聚焦全面从严治党，紧扣政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力和履行意识形态责任制不到位等突出问题，紧抓重点人、重点事、重点问题，取得了明显成效。下面是小编收集整理的，欢迎阅读参考!! 向巡察组工作汇报材料一组织认真学习《市委第二轮巡察工作方案》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定、“四 睐 风”具体表现。(一)白银区纪委：1 卡 、提供必要办公条件、联络人员名单、发 猕 布巡察公告、意见箱设置等相关事宜。2 买 、被巡察单位党风廉政建设情况，重点汇 嬗 报存在的问题。3、被巡察单位信访件。
穹
(二)4 个被巡察单位：1、党委党组 忻 十八大以来党风廉政建设汇报材料(主要 噱 汇报存在的问题)、纪委(纪检组)工作 开展情况汇报材料。2、领导班子成员分 芋 工文件、组织构架、主要职能、职能目录 璺 。3、副科级以上干部个人工作简历。4 飕 、全体干部名单(基本信息包括姓名、联 佐 系方式、工作岗位、政治面貌、学历、参 ┿ 加工作时间、进入单位时间、担任职务
等 酒 详细信息)。5、领导班子成员群众路线 Ю 教育活动剖析材料。6、单位近三年整体 琥 考核材料、党风廉政建设年终考核材料。
篓7、廉政风险排查防控资料。8、近三年 笤 “三重一大”事项清单、项目建设情况。
篷 9、民主测评表。(提前准备)。10、 霉 公务用车明细单。11、选人用人资料、 с “三会一课”记录、单位所有会议记录。
校 12、财务资料。13、制度汇编册 14 涵 、非税收入情况。15、近三年单位审计 琉 报告。16、政府工作报告。
(三)其 师 它配合单位：
1、区委组织部：1、围 鞍 绕巡察方案内容，介绍被巡察单位班子配 郸 备特点、不足;2、近三年收到反映 4 个 被巡察单位相关领导干部相关情况。
2 嗒 、区审计局：被巡察单位近三年审计情况 ￡ 。
3、区督查考核局(效能办)：1、 指 围绕巡察方案内容，介绍被巡察单位“三 鹳 重一大”事项完成情况。落实“三重一大 ヌ ”、区委区政府重大决策存在的不足。2 、工作作风、效能建设情况。
4、信访 荦 局：近三年被巡察单位信访情况，如有重 ⑥ 大信访、多人上访、重访，需说明原因。
搿
5、数字办、政务办、信息中心：近三 独 年被巡察单位来电、来信、网络举报事项 滨 清单及相关单位答复。
6、区住建局、 港 扶贫办、民政局、计生局、教育局、残联 、农牧局、水务局、林业局、财政局：近 哙 三年涉及被巡察单位下拨的强农惠农资金 湔 、项目资金的规模、资金来源、划拨标准 今 、使用要求等清单。近三年检查被巡察单 爨 位资金使用、项目建设方面的相关资料。
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7、法院、检察院：涉及被巡察 4 个单 敲 位公职人员涉法涉诉情况。公安局：涉及 戏 被巡察单位公职人员违反治安处罚条例相 惬 关情况、公职人员出国、出境情况。
8 誓 、房产局：指定专人配合抽查个人重大事 猩 项房产情况。
向巡察组工作汇报材料二 物 在今年以来的市委巡察工作中，市委 8 个 搿 巡察组分别对市发改委、市民政局、市林 孰 业局、市体育局、市质监局、市广播电视 台、长沙金霞经济开发区、市第三医院等 8 个单位开展了常规巡察，反映问题线索 旨 37 件。市委巡察组认真贯彻落实中央巡 黄 视工作条例，按照市委的统一部署，把发 嬲 现问题、形成震慑作为主要任务，坚持从 芽 严从实标准，坚持边巡察边整改要求，做 炖 了大量富有成效的工作，有力地促进了党 雍 风廉政建设“两个责任”的落实，较好地 发挥了巡察“利剑”作用，并得到中央巡 猾 视办及省委、市委的充分肯定。
在认真 听取了市委巡察工作情况汇报后，易炼红 圣 指出，党的十八大以来，中央高度重视巡 冀 视工作，指出当前反腐败
斗争形势依然严 啕 峻复杂，巡视工作只能加强、不能削弱。
躇 长沙作为省会城市，要向中央和省委看齐 翘 ，保持管党治党定力，始终高悬巡察利剑 爰 。要从巡察取得的效果中坚定信心，从巡 缓察发现的问题中高度清醒，从巡察担负的 奈 责任中强化担当，通过常态化的巡察来推 进党风廉政建设和反腐败工作，坚持问题 导向，强化责任担当，高度负责、尽职尽 邳 责，迎难而上、敢于担当，为监督执纪的 礁 “四种形态”落地生根夯实基础，坚定不 淝 移地把党风廉政建设引向深入。
易炼红 掷 强调，要更加严格标准要求，切实用好巡 嗜 察成果。整改落实要持续用力，对巡察发 甭 现的问题进行综合研判，逐条细化任务、 浒 层层分解责任、限期完成整改，结合“两 氪 学一做”学习教育，对党的领导弱化、党 的建设缺失、全面从严治党不力、违反“ 瞧 四风”规定等问题深入开展专项整治，对 侍敷衍了事、整改不力、拒不整改的，要抓 爰 住典型、严肃追责。线索处置要件件到位 鳋 ，坚持把组织纪律和组织规矩挺在前面， 峭 准确运用监督执纪“四种形态”，分类处 置，盯住重点，抓住典型，确保件件落实 郊 。制度笼子要切实扎紧，从制度上探索治 本之策，对巡察发现的共性突出问题，要 爝 善于抽丝剥茧、梳理归纳，从体制机制上 痿 解决从严治党方面的深层次问题。
易炼 仡 红强调，要切实突出政治巡察，不断改进 蒸 巡察工作。
着力推动巡察向重点聚焦，聚 焦党的领导、党的建设、全面从严治党、 篼 党风廉政建设和反腐败以及选人用人，全 蛆 面系统理解政治巡察内涵，科学准确把握 政治巡察定位，不折不扣落实政治巡察要 庋 求。着力推动巡察向问题聚焦，始终把发 謦 现问题特别是政治纪律和政治规矩问题作 为巡察的主要内容、共性内容，紧扣“六 店 项纪律”，紧盯“三大问题”，紧抓“三 个重点”，重点检查政治纪律和政治规矩 砭 执行情况，着力发现纪律、腐败、作风和 ミ 选人用人方面的突出问题。着力推动巡察 袢 向效果聚焦，把常规巡察与专项巡察结合 痰 起来，既抓全面又盯重点，实行“回头看 竽 ”、杀个“回马枪”，以钉钉子的精神把 署 问题整改到位。
“五人小组”会议还就 涑 强化巡察队伍管理、优化巡察组建设、提 元 升巡察工作科学化水平作了研究部署。
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