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党建工作特色亮点汇报
紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标切实改进工作作风把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节下面的是小编分享的与党建工作特色亮点汇报有关的文章欢迎继续访问应届毕业生公文网
一、组织建设方面
一是大力推行基层组织“网格化”管理按照“七横六纵”要求即乡镇村、街道社区、党政机关、企事业单位、“两新”组织、教育、卫生等七大系统类别市、县、乡、村、网格、党员等六个层级以落实“五项制度”、搭建“五个平台”为重点构建基层组织管理网络形成“县、乡(镇)村(居)网格”四级管理服务体系实现党员管理、党员服务群众全覆盖目前 XX 已在 XX 县试点并召开现场会在全市推广“网格化”管理模式市委组织部成立基层组织“网格化”管理办公室抓紧开发“XX 市基层组织网格化管理信息平台”软件此项工作走在全省乃至全国前列
二是大力实施人才优先发展举措出台《中长期人才发展规划纲要》、《关于进一步加强人才工作决定》及《高层次创新创业人才实施办法》完善了人才工作政策体系落实人才资源开发资金 500 万元并制定了资金管理办法确保人才引进工作顺利进行组织申报 XX 省“百人计划”专家一人实现“零的突破”公开招录 73 名选调生并对全市选调生公务员登记情况进行清理加强对大学生“村官”的培养认真落实大学生“村官”工作、生活补贴和各项待遇支持部分县(市、区)
从任职期满的大学生村官中择优选拔 7 人到乡镇任职进一步推动科技特派员工作全市选派科技特派员 1100 余名尤其加大了医卫类科技特派员选派力度创新选派了 3 名工业类科技特派员并在全国率先铺开科技特派员乡镇服务站建设
二、思想文化建设方面
一是着力加强文化强市建设市委四届四次全会制定了《关于加快文化强市建设的意见》为文化强市建设注入了强劲动力文化精品力作不断涌现音乐作品《侗乡儿女心向党》、《党旗颂歌》和电影《转兵》成功入选 XX 省第十一届精神文明建设“五个一工程奖”名列全省第二同时我市在推进城乡文化一体化和以生产性保护推动“非遗”活态传承等方面取得重大进展工作经验被中宣部舆情信息局《舆情摘报》推广加快文化体制改革步伐我市文艺院团转企改制经验被中宣部《舆情信息清样》刊发并被评为全国文化体制改革先进地市积极组织群众文化活动 XX 首届“五城同创舞比幸福”广场舞电视大赛吸引了全市 400 万人次参加和观看比赛中国 XX(第二届)“三古”文化旅游节开幕式暨演唱会为市民群众奉献了精美的文化大餐和视觉盛宴
二是着力推动社会主义核心价值体系建设我市道德建设经验被中宣部《宣传工作》和人民日报推广并配发评论得到刘云山等中央领导的批示着力加强学习型党组织建设工作经验被中央《建设学习型党组织工作简报》刊发推广得到中宣部、省委宣传部充分肯定着力加强未成年人思想道德建设工作经验被中央文明办《精神文明建设》和《未成年人思想道德建设工作简报》刊发推广
三、党风廉政建设方面
一是规范交易行为维护社会公平今年以来 XX 市委、市政府高度重视公共资源交易领域市场机制和监管体制建设把它作为解决公共资源交易的突出问题、构建惩防体系的关键领域和推进全市反腐倡廉建设的重点工作来抓先后召开四次市长办公会议创建了硬件设施和整体规模在周边地市乃至全省范围都处于领先地位的 XX 市公共资源交易中心截止今年 11 月完成进场交易 332 笔实现交易总额 58.61 亿元收取交易服务费 969.89 万元今年上半年全国在江西召开的公共资源交易平台建设推进会上将 XX 强力度、高起点、全履盖的创新做法进行了推介在全省工程建设领域专项治理工作会上作了典型发言
二是精心打造廉政文化品牌“清源五溪”为使廉政文化充分发挥其为反腐倡廉提供智力支持和思想保障的强大功效 XX 另辟蹊径打破以往在廉政文化建设中存在的局限和问题将 XX 本土的廉政文化元素进行深度挖掘和整体推进打造独具 XX 地方特色的廉政文化品牌“清源五溪”以“清源五溪”廉政文化建设体系为特色的 XX 廉政文化品牌创建以来得到广大党员干部和普通群众的欢迎和认同该品牌围绕“XX 元素”打造廉政文化精品采取虚实结合、正反结合、干群结合等模式运用轻松的载体和丰富的形式寓教于乐、化教育于无形有效筑牢了全市党员干部拒腐防变的思想道德防线形成了廉政文化建设的“XX 特色”
一、创特色建亮点挖掘党建工作潜力
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标切实改进工作作风把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节二是加强直属库“四好”领导班子创建紧密结合中储粮改革发展实际以能力建设为重点大力提高领导班子治企能力和执行力达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作
二、夯基础抓落实提升党建工作水平
一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会直属机关党委认真筹划周密安排代表选举总结分公司成立六年来党建工作经验提出未来五年党建工作目标讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》选举产生新一届党委、纪委委员会二是建立并完善党员信息管理系统使党员管理进行向规范化发展方便查询获省直机关“党内统计年报先进单位”三是加强组织建设积极落实党建工作责任制及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交做好党员发展计划和预备党员转正四是健全***生活会制度
三、聚人心促***推动企业文化创新
一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神二是各直属库根据自身特色编制一幅图画、一首诗歌、一个故事提升企业文化品位三是大力开展群众性文化体育活动
增强员工的身心健康举行了“永远跟党走发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会四是派出 2 位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持***员先进性教育活动被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位”
四、重公开强监察推进党风廉政建设
一是强化库务公开和效能监察指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组“三权分立”各司其责二是深入开展党风廉政建设突出自律教育坚持以人为本源头预防强化监督检查开展直属库领导人员廉洁从业自查 20XX 年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为 99.63%
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