清廉工作汇报林业局6篇清廉工作汇报林业局 关于清廉文艺节目展演的工作小结 根据《关于在全市中小学、幼儿园开展“清廉学校”建设系列活动的通知》，市教育局进下面是小编为大家整理的清廉工作汇报林业局6篇,供大家参考。
篇一：清廉工作汇报林业局
清廉文艺节目展演的工作小结根据《关于在全市中小学、幼儿园开展“清廉学校”建设系列活动的通知》，市教育局进一步明确时间节点和要求，组织各地校结合学校实际分阶段、分重点开展了系列活动，现将我市清廉文艺展演工作开展情况总结如下：
一、强化统筹督办
局机关成立了清廉学校建设领导小组，局监察科具体负责清廉学校日常创建工作的指导与督办。5 月下旬，局监察股通过工作通知、现场指导、随机抽查等形式，督促各地校清廉学校建设工作专班精心谋划部署清廉文艺汇演活动，努力将清廉文艺展演与学校“庆五四”“庆六一”“校园开放日”“艺术节”等活动紧密结合。指导观摩了实验中学“崇清润心 尚廉拂校”文艺展演和市实验幼儿园“清风拂童心 廉礼迎六一”清廉主题教育活动。在局机关和各地校主要负责人的积极推动下，各中小学、幼儿园以歌舞、书画、朗诵、小品等形式开展了丰富多彩的文艺活动，唱响了清廉主旋律。
二、营造清廉氛围 各地校、幼儿园按照时间节点积极开展清廉文艺展演工作，充分利用网络直播、学校网站、微信公众号、美篇等载体积极宣传报道展演动态，同时将好的活动报道及时分享在石岩市教育局纪检监察群，局监察科第一时间向市教育局、市纪委监委推送，努力打造清廉文艺展演典型，将清廉教育成果辐射到各地校、各社区家庭，持续营造崇廉尚洁的浓厚氛围。截至目前，局监察科
向市纪委推送清廉文艺展演活动报道 12 篇，上稿 5 篇。
三、建好资料台账 局监察股及时下发“工作提示”，督促各地校按照局机关制定的工作方案，注重对日常活动音视频、文字资料的收集与整理，提前做好清廉系列活动的梳理与小结。6 月上旬，各市直学校、幼儿园，各乡镇（管理区）中心学校按时上报了清廉文艺展演优质作品图片选编和工作小结。局监察股及时梳理总结各地校好的经验做法，重点对优质清廉主题报道存档，对优秀清廉主题节目再提质，以精益求精的标准为后阶段全市清廉学校创建现场观摩会、视频展播等做好充足准备。
总之，各地校以清廉系列活动为契机，通过多渠道、多层次、多角度地开展了廉政宣传教育活动，已初步营造出“崇廉、奉廉、赞廉”的校园文化氛围，为教师专业成长和学生身心健康成长提供了有力的支撑和保障。后期，局机关将进一步加强分类指导与督办，力争多措并举推进清廉学校建设各项工作落实见效，努力打造清廉学校建设特色品牌。
2022 年 6 月 14 日
篇二：清廉工作汇报林业局
关创建“清廉机关”实施方案为推动全面从严治党向纵深发展，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，扎实有效推进“清廉机关”建设，打造“对党忠诚、清廉高效、履职为民”的模范机关，营造风清气正的良好政治生态，为新时代 XX 跨越发展提供坚强保障，现结合我局实际，制定 XX 局“清廉机关”创建实施方案。
一、工作目标
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻“清廉 XX”建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以清廉文化教育人、感染人、培养人、锻炼人，以“机关党的建设、干部队伍建设、机关效能建设、廉政风险防控建设、廉政文化建设”为工作内容，以“政治清明、班子清廉、干部清正、作风清新”为目标，大力推进“清廉机关”建设，打造清廉公正党政机关，培育清正廉洁干部队伍。通过政治上强化引领、组织上从严管理、作风上持续转变、纪律上强化约束、制度上不断规范、文化上培育涵养，着力把我局打造成“崇廉尚洁、制度严密、权力透明、群众满意”的清廉机关。
二、主要内容
（一）以党的政治建设为引领，筑牢廉洁从政思想根基
1. 严明政治纪律和政治规矩。持之以恒学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚定四个自信，增强四个意识，做到两个维护。严明党的政治纪律和政治规矩，坚定政治信仰、政治立场、政治方向，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党的政治建设摆在突出位置，持续优化净化党内政治生态。
2. 严肃和规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议、谈心谈话等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行民主集中制，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义。发展积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，形成良好的政治氛围。
3. 加强廉洁从政思想教育。强化纪律规矩意识和廉洁从政意识，坚持底线思维，加强廉政教育，筑牢思想防线，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，始终把纪律规矩挺在前面，筑牢不敢腐、、不想腐的思想防线，营造风清气正的良好政治生态。
4. 落实管党治党主体责任。严格落实中央、省委、州委关于强化全面从严治党主体责任的规定，每半年专题研究全面从严治党工作，分析研判工作情况，细化工作措施，抓实责任分解、日常督查、年度考核等工作，将“清廉机关”建设进展情况纳入年度述责述廉报告内容，确保责任到位。
（二）深化纪律作风建设，打造清正廉洁干部队伍
1. 持续加强教育监督管理。加强干部教育培训，注重把思想政治教育与党纪法规教育、正面示范教育、反面警示教育相结合，不断拓宽干部教育的内容和形式。加强对广大党员和干部的监督管理，把监督管理工作抓在经常、严在日常，全面掌握思想、工作、作风、生活状况，增强党员干部自觉接受监督、自我监督、自我管理意识。全面推行党组书记约谈提醒、签字背书制度，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒
谈话，对轻微违纪违规问题进行诫勉谈话，抓早抓小、防微杜渐。
2. 坚持正确选人用人导向。培养选拔使用干部要突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先原则，推动建立崇尚实干、敢于担当的正向激励体系，注重培养选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。
3. 强化机关纪律作风建设。严明纪律要求，强化干部职工遵规守纪的自觉性，增强纪法意识，坚守纪律作风“底线”，深入开展典型案例警示教育活动，以案释纪明纪。以优良的作风激励引导干部职工，深入贯彻落实中央“八项规定”精神及其实施细则，驰而不息纠治“四风”，促进党风政风行风明显好转。
（三）监督规范权力运行，完善清廉机关制度建设
1. 大力推进党务公开和政务公开。认真落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，保障党员知情权、参与权、选举权、监督权，更好调动工作积极性、主动性、创造性，及时回应
党员和群众关切，以公开促落实、促监督、促改进，加强对权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。坚持把干部群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点，以“事项全公开、过程全规范、结果全透明”为目标，推进机关内部事务公开透明。
2. 强化日常监督管理。细化领导班子内部监督管理和主要负责人抓班子、带队伍责任，切实发挥单位“一把手”抓干部日常监督管理工作职责。强化内部日常监督检查，有效排查风险隐患，做实岗位风险评估和防控，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，规范权力运行。
3. 健全完善规章制度。加强机关规范化建设，提高工作效能，健全完善机关工作规则及机关工作人员行为规范，围绕“人、财、物、权”等关键环节，按照职责、权力清单，从思想道德、岗位职责、权力运行、作风效能、行为规范等方面，建立风险防控预警处理机制，强化对重要岗位、重要领域、关键环节的监管和预防工作。
（四）培育积极健康机关文化，营造崇廉尚洁机关氛围
1. 组织丰富多元文化活动。坚持严管和厚爱相结合，组织开展谈心谈话、走访慰问、心理疏导等形式多样的活动，增强人文关怀，丰富机关干部职工文化生活，加强沟通交流，不断提升机关“含氧量”，营造健康向上、团结奋进、清廉和谐的机关氛围。
2. 加强清廉机关载体建设。切实加强党员活动室、党建图书角、清廉文化长廊等建设，强化阵地建设和管理，营造清廉氛围，形成以清为美、以廉为荣的价值取向。
3. 积极培育清廉机关文化品牌。结合单位实际，深挖清廉文化内涵，推进清廉文化品牌建设，打造具有“辨识度”的清廉机关文化，助推“清廉 XX”建设。
三、组织保障
（一）提高政治站位，强化责任担当。局党组坚决扛起“清廉机关”建设的政治责任，将“清廉机关”建设作为落实全面从严治党主体责任的重点工作，党组书记亲自抓部署、抓督促、抓落实，结合单位工作实际，研究制定具体实施方案，确保“清廉机关”建设落实落细，抓出成效。
（二）突出建设特色，确保工作实效。要将“清廉机关”建设与机关党组织建设、机关文化建设等工作统筹安排、有机结合，以“清廉机关”建设为切入点，丰富创建载体、创新创建特色、形成我局独具特色的廉政文化建设新举措，切实加强廉政宣传教育，调动干部职工积极参与，积极探索“清廉机关”建设新模式。
（三）强化监督检查，注重结果运用。扎实开展“清廉机关”建设相关工作，将其列入党风廉政建设责任制考核内容，对“清廉机关”建设工作推进不力的，对工作中搞形式走过场的要严肃通报批评，并在单位年度党风廉政建设责任制考核中予以扣分。
（四）注重宣传总结，营造浓厚氛围。主题实践活动领导小组办公室要加强主题实践活动的宣传策划，典型引领，大力宣传主题实践活动带来的新变化新成效。及时总结推广好经验、好做法，营造浓厚氛围。
篇三：清廉工作汇报林业局
业局贯彻落实市领导批示情况汇报 为加强我市林业生态建设， 今年 10 月 18 日市府办发出了 《关于加强经济林种植管理的通知》（市府办[2011]98 号）， 11 月 26 日， 市委王 XX 书记作出了“要有具体实施措施”的批示。我局对王 XX 书记的批示迅速进行贯彻落实， 现将近期有关贯彻落实情况汇报如下：
一、 组织学习传达。
12 月 6 日， 我局召开了局班子、 各科室（单位）
负责人会议， 由局党组书记、 局长 XX 同志组织对市委王 XX 书记的批示进行了专门学习传达。
XX 同志指出，市委王 XX 书记的批示， 是在我市 5 个县（市、 区）
成功创建“XX 省林业生态县”之后对林业工作提出的更高要求， 是在贯彻落实科学发展观、 实践“美好环境与和谐社会共同缔造”具体行动， 要求大家要统一思想认识， 认真抓好市领导批示精神的贯彻落实。
二、 召开会议研究部署。
12 月 7 日， 我局召开党组扩大会议， 对市委王 XX 书记的批示进行了专门研究， 决定：
一是组织召开各县（市、 区）
林业局局长会议进行专门部署； 二是由营林科技科组织指导各地做好种植规划； 三是对违规划种植的， 由林政科、 市公安局森林分局进行严肃查处； 四是对林业系统有人不履行职责的， 请纪检监察机关介入处理。
12 月16 日， 我局召开了各县（市、 区）
林业局局长会议进行专门部署， 要求各地要从贯彻落实科学发展观、 实践“美好环境与和谐社会共同缔造”的高度， 切实加强组织领导， 结合本地区实际， 制订切实有效的措施加强经济林种植管理。
三、 发出开展检查的通知。
12 月 7 日， 我局向各县（市、 区）
林业局发出了《关于开展加强经济林种植管理情况检查的通知》， 检查各地对市府办《关于加强经济林种植管理的通知》 的学习宣传情况、 种植经济林的基本情况、 种植经济林中存在的主要问题、 纠正违规种植经济林和加强管理的具体措施。
检查分二个阶段进行， 首先由各县（市、 区）
进行自查，再由市林业局组织检查组进行检查。
四、 开展监督检查。
为抓好贯彻落实， 我局组织了 5 个检查组结合集体林权制度改革、森林防火工作对 5 个县（市、 区）
开展监督检查。
由党组书记、 局长 XX 带领检查组对 XX区进行督查， 由党组成员、 副局长 XX 带领检查组对 XX 市进行督查， 由党组成员、 副局长XX 带领检查组对 XX 县进行督查， 由党组成员、 纪检组长 XX 带领检查组对 XX 县进行督查， 由总工程师 XX 带领检查组对 XX 县进行督查。
五、 制订具体措施。
提出了关于贯彻王 XX 书记指示精神， 加强经济林种植管理工作落实的意见（初稿）， 待征用有关部门意见后建议批转各地执行。
下一步， 我们将根据各县（市、 区）
经济林的种植情况、 存在的主要问题和监督检查情况， 进一步研究， 切实抓好市领导批示精神的贯彻落实。
篇四：清廉工作汇报林业局
工作作风、 加强廉洁自律情况总结 根据中央纪委、 监察部《关于 2014 年元旦、 春节期间改进工作作风加强廉洁自律的通知》（中纪发〔2014〕 25 号）要求， 结合我校实际， 现就春节期间改进工作作风、 加强廉洁自律， 我校党政领导高度重视， 采取有力措施认真落实通知要求。
现将有关工作汇报如下：
一、 是加强领导， 从组织源头上把紧廉政关。
为确保春节期间廉洁自律工作的顺利开展， 我校成立了 以**校长为组长， 以周月英、 **副校长为副组长， 其他行政干部为成员的领导小组， 明确了工作职责， 并根据学校的实际情况制定了相应的通知和要求。
二、 是完善制度， 从管理源头上把紧廉政关。
严格执行党风廉政责任追究制度。
对社会反映强烈的“红包”现象， 率先承诺拒绝送收“红包”， 凡收受的礼品礼金， 必须一个月内如实登记报告， 向办公室登记上缴， 严禁赠送和接受“红包”。
严格执行党员、 领导干部操办个人活动事宜申报审批制度。
认真开展厉行节约、制止奢侈浪费活动， 规范了管理， 节约资金。
三、 严明纪律， 遵守关于廉洁自律和厉行节约的规定。
本着文明、 健康、 节俭的原则， 安排好节日期间工作， 学校重申纪律规定：
1、 严禁以名义用公款送礼、 吃请、 旅游和高消费娱乐活动。
2、 严禁违反规定收送礼品、 礼金和有价证券。
3、 严禁违反财务制度和规范津补贴等规定乱发钱物。
4、 严禁用公款支付配偶、 子女及其配偶亲属学习、 培训、 旅游等费用。
5、 严禁职务之便， 为他人谋取利益， 其父母、 配偶、子女及其配偶特定关系人收受对方财物。
6、 严禁默许、 纵容、 授意配偶、 子女及其配偶、亲属身边工作人员以本人名义谋取私利。
7、 严禁用公款报销或者支付应由个人负担的费用。8、 严禁用公款旅游或者变相用公款旅游， 高消费娱乐、 健身活动。
9、 严禁以赌博或变相赌博和封建迷信活动。
10、 严禁在寒假期间有偿补课活动。
四、 改进工作作风、 密切联系群众。
春节前， 我校领导班子先后慰问了 10 位优秀教师和 2 位困难教师。
同时也慰问了 5 户扶贫户， 分别送上了慰问品， 把学校的温暖和祝福送给他们， 并希望他们能早日脱贫， 过上幸福的日子。
详细询问了他们的生活、 身体和家庭状况， 并鼓励贫困户勇敢面对困难， 创造条件早日脱贫致富。
五、 意识， 党风廉政建设责任制。
学校要求全体行政人员按照党风廉政建设责任制的要求， 负起责任， 带头廉洁自律和厉行节约的规定和要求。
在上级教育部门的正确领导下， 经过我校认真、 细致、 扎实的安排、部署和落实， 进一步加强了春季期间的党风廉政建设， 全体党员干部遵守廉洁自律和厉行节约工作纪律， 在 2014 年春节期间无一例乱纪。
篇五：清廉工作汇报林业局
廉机关创建工作情况汇报范文 3 篇目
录
1、2022 年清廉机关创建工作情况报告
2、局清廉机关创建工作情况报告
3、清廉村居示范创建工作情况报告
2022 年清廉机关创建工作情况报告 【第 1 篇，共 3 篇】
近年来，X 局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕消廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉 xx.廉筑防线”廉政品牌，全面推进 X 工作风清气正、务求实效，为努力实现 X 目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关“创建工作的有关做法汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）压责固廉，坚持政治清明导向。
一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚待“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧贵任“螺丝”。
二是压实责任分工。层层签订责任书 X 份、《廉洁自律承诺书》X 份，研究制订《X 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政”发条”。
三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案 X 份，排查岗位廉政风险点 X 个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等 X 项规定，
扎紧制度“篱笆"。
（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。
一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国 APP"平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。
二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”, X 月 X 日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐＂的痕慑作用。
三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话 X 人次，发送廉政短信 X 条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。
（三）改革促廉，坚持政务清新导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。
一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等 X 项优抚资金纳入全市利民补助”一键达”系统，篮塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，
推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。
二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南 X 个（已确定上线运行 X 个），做到“简约、消晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、不出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息千一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。
（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。
一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“X“年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好消廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人”三满意”。
二是狠抓作风效能。
率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等篮要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行
动 X 次，发现问题 X 个，发布督查通报 X 次，组织处理 X 人。
三是强化结果运用。
科学完善处室、直屈单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性，变”要我廉”为“我要廉"。
（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。
一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合 X 服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、消廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。
二是激励价值导向。开展“传承红色基因、质续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展“六比竞赛” “处室论坛”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。
三是锻造过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建““万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当＂的干部队伍。
二、存在的问题
X 年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比还有很多不足：
一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉 XX 建设的针对性、有效性还不突出。
二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。
三、下步工作计划
一是落实责任抓监督。
进一步强化”两个责任“落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。
二是突出宣传抓教育。
进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。
三是严格落实抓部署。
根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关“创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。
局清廉机关创建工作情况报告 【第 2 篇，共 3 篇】
今年以来，我市按照中央、省委对清廉机关建设的部署要求，聚焦党的政治建设，全面提高机关党的建设质量，围绕构建责任体系、示范体系、防控体系，健全制度机制，培
树清廉标杆，强化源头管理，打好“三位一体”组合拳，着力推进清廉机关建设走深走买。
一、主要做法及成效
（一）健全制度机制，构建纵深推进的责任体系 。
一是制定方案明方向。制订《X 市关于纵深推进清廉机关建设的实施方案》，明确清廉机关建设的主要内容、目标任务和“清廉满机关、护航新征程”这一主题，明确四方面重点任务，即扛起政治机关担当，增强“四个意识”、坚定“四个自信＂、做到 “两个维护”；深化政务服务改革创新，构建满足新时代发展要求的政务环境；大力弘扬新风正气，当好新时代深化作风建设的风向标；坚持严管和激励并重，保障干部清正有为。召开全市机关党的建设暨清廉机关建设推进会，对清廉机关建设进行部署，提出要求。二是梳理”两单“聚合力。印发《关于进一步做好纵深推进清廉机关建设工作的通知》，梳理形成 XXXX 年清廉机关建设重点任务清单和责任清单，明确 XX 项重点任务，并逐项明确责任单位。以“1+1 +N"的模式，纵深推进清廉机关建设，组建一套工作机构，由市委分管领导领衔，市委直属机关工委牵头，市直各单位党组（党委）落实主体责任，市县乡一体推进；成立一个清廉机关建设领导小组，由市委直属机关工委常务副书记任组长，统筹推进清廉机关建设，下设办公室和工作专班，专班化运作。整合市纪委市监委机关等多冢单位力量，各司其职，各负其责，合力推进清廉机关建设。三是跟踪督查压责任。建立重点任务推进跟踪督查机制，确保重点突破。加
强对各单位贯彻落实情况的组织协调、督促检查，实地调研走访市直单位 XX 家，全面了解机关党建和清廉机关建设的难点和薄弱环节，梳理总结共性问题 X 个，其他问题 XX 个。把清廉机关建设纳入机关党建考核，对清廉机关建设重视不够、力度不大或者履责不到位、成效不明显的单位，及时督促整改，按规定追究相关人员的责任。
（二）培树清廉标杆，构建全域提升的示范体系 。
一是培育清廉示范典型。聚焦“十四五”时期我市经济社会发展的重点任务，扎实推进建设清廉机关、创建模范机关工作，开展现场比学展示活动，XX 冢市直单位被评为创建模范机关先进单位，在服务中心大局中争先进、当先锋。研究制定 X 市清廉机关示范点标准体系，及时总结清廉机关建设的好载体、好做法和好经验，在“X 机关工委“微信公众号、 “X 市机关党建网”开设“清廉机关建设“宣传专栏供市直单位学习借鉴，进一步浓厚清廉机关建设氛围，在市直单位机关党组织中受到好评。二是丰富清廉文化载体。加强机关党员干部廉洁思想建设和清廉文化塑造，深入推进清廉文化进机关活动，坚持正面引导和反面教育相结合，依托市直机关党务讲师团，通过举办主题歌咏朗诵汇报演出、知识竞赛、征文、“党课我来讲＂、党史系列讲座等活动，对党员干部开展教育 X 万余人次。坚持以案释法明纪，汇编市直机关党员干部违纪违法 XX 个典型案例，开展警示教育。通过正反两方面的教育，不断提升广大党员干部廉洁从政意识。三是厚植机关务实之风。以党史学习教育为契机，持续开展“我
为群众办实事” “我帮企业解难题” “我为基层减负担”活动，通过组织 XXX 多名机关党员志愿者为近万名群众提供义诊、理发、法律咨询等便民服务、扎实开展在职党员社区双报到和“学党史、践初心、办实事”集中服务月等活动，领办破难项目 XXX 个，破解难题 XXX 个，期间召开民情座谈会 XXX场，开展宣讲 XXX 场，走访村（社）、企业 XXXX 次，在服务群众、践行宗旨中转变作风、树立形象，形成务实为民促发展的新风气。
（三）强化源头管理，构建清廉机关的防控体系。
一是深化廉政风险排查。探索完善廉政风险排查常态化、防控措施动态化的制度机制，实施精准施策、有效防控，制定下发《XXXX 年 X 市廉政风险排查防控工作要点》，建立完善压紧夺实防控责任、召开会议专题分析、动态检视“两张清单＂、突出抓好防控重点等十项举措，指导市直各单位扎实推进廉政风险排查工作，及时排查推进清廉机关建设中存在的薄弱环节和突出问题，指导推进构建具有部门特点、行业特色的廉政风险防控体系，切实夺实清廉机关建设工作基础。市直单位累计排查廉政风险点 XXXX 多个，制定防控措施 XXXX 多项，制定完善各类制度 xxxx 多项。二是强化数智改革牵引。打造“数智机关党建“，集中攻坚 X 个应用场景，从 X 个维度对全市机关党组织精准画像，创建模范机关、清廉机关评价应用场景，设立“机关纪检“子栏目，构建以“基础云、联系云、交流云、学习云”为主题内容的“联系服务云”，建立完善机关纪委日常监督教育执纪工作情况比学平
台和工作质效综合评价体系，为清廉机关建设提供数字支撑。三是推进规范用权监管。按照“谁授权谁负责、谁任命谁监管”原则，完善机关党组织对下级领导班子特别是“一把手”的监督制度，健全市直机关单位党组（党委）、分管领导、机关党委、机关纪委、部门负责人、党支部的监督责任落实制度，充分发挥机关监督体系的整体效能，加强干部日常监督。加强主体责任监督和派驻监督的有效衔接，进一步提高公职人员监督全覆盖的质效。
二、下一步工作安排
（一）认真贯彻落实“两个责任“。认真贯彻落实市委关于清廉机关建设的决策部署，进一步完善中心党组研究党风廉政建设“两个责任“工作机制，定期研究解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题。强化权力制约和监督，认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，强化决策责任。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主集中制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。深化作风建设，持续开展整治“四官”行动，不折不扣落实中央八项规定和实施细则精神以及 X 党委配套规定。
（二）着力提升廉政监督质量。将廉政提醒落在日常，建立健全党员干部问题早发现、早处理机制，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒。进一步排查清廉机关建设风险点，从购买服务、财务管理、公务用车、接待会务以及信息化项目建设、管理和运行维护等方面加大内控制度建设，完善预
防机制，加强监督检查，强化责任考核，筑起预防违纪违法问题发生的防护墙。持续抓好警示教育，印发清廉机关知识手册，充分运用 X 网微端刊室厅新媒体平台，以及专题讲座、参观警示教育展等形式，推动警示教育常态化，增强干部反腐倡廉的思想自觉和行动自觉。
（三）持续营造清廉建设氛围。利用大厅电子显示屏滚动播放清廉建设警旬格言，及时报道廉政活动信息；利用中心网站、微信公众平台，开设建设专栏；利用党务政务公开栏中廉政文化专栏，大力宣传清廉机关的先进事例、经验做法；利用 X 平台，根据工作需要和不同的时间节点，制作一些图文并茂的电子廉政提示卡和廉政短信发送给全体干部职工，大力宣传廉政文化，使干部职工在潜移默化中受教育、受启迪；购买一批廉政...
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