下面是小编为大家整理的对于文明单位创建工作情况总结汇报,供大家参考。
关于文明单位创建工作情况总结汇报
**省**国有**的工作思路， 深入开展第十届省级文明单位创建活动， 着重在“五个突出” 上下功夫， 不断巩固创建成果， 提升创建水平， 有力推动了**三个文明建设的协调发展。
㈠突出完善机制， 巩固提高， 集聚创建工作合力
场党委把取得第九届省级文明单位作为新的起点和动力， 高标准， 严要求，不断健全和完善创建活动的领导体制和工作机制， 集聚创建工作合力， 为巩固和提高创建成果提供强有力的组织保证。
1. 完善创建领导体制。
场党委始终把创建省级文明单位切实摆上议事日程，建立和完善党委书记亲自抓、 分管领导具体抓、 各职能部门各负其责、 群众积极参与的精神文明建设领导体制和工作机制。
根据届期内领导班子成员变动， 及时对创建文明单位活动领导小组进行了调整充实。
同时还调整充实了退管会、 关工委、 计划生育工作领导小组、 基建小组、 木材定价小组等一系列组织机构， 做到创建工作持续不间断。
按照科室职能相近的原则重新设置基层党支部， 实行场领导挂钩联系制度， 签订目标管理责任状， 促进了“一岗双责” 的有效落实。
2.科学制定创建规划。
根据新的形势和任务， 在认真总结创建第九届省级文明单位经验的基础上， 研究制定了《**省**国有**创建省级文明单位规划》， 进一步明确了创建活动的指导思想、 目标要求和具体措施。
每年都结合**业务工作实际制定年度创建计划， 落实创建举措， 形成工作总结， 做到创建工作与业务工作同部署、 同落实、 同检查、 同考核。
3.积极提供创建保障。
场党委积极在人、 财、 物等方面为创建工作提供有力保障， 营造了良好的创建氛围。
每年将创建活动经费纳入财务预算， 逐年加大投入， 3 年来共投入 78 万余元， 用于文明创建和社会公益事业， 为创建提供了经费保障。
注重提高党务干部队伍的素质， 今年组织党务干部近 10 人到省级文明单位福州国家森林公园、 省林业科学研究院等单位学习考察。
进一步健全完善创建工作制度， 修订了《**省**国有**制度汇编》， 将人事管理、 后勤管理以及党
建工作的各项制度共计 67 项汇编成册， 坚持以制度管人管物管事， 使创建工作更加规范化、 制度化， 为创建活动的扎实开展提供了有力的制度保障。
㈡突出学习型**建设， 提高职工队伍素质， 为**改革与发展注入强大动力
我们通过开展学习型**建设， 建立有效学习机制， 引导党员干部职工树立 “终生学习” 的理念， 推进理论武装工作,用先进的思想文化占领思想阵地， 引领带动干部职工加强积极、 健康、 向上的思想道德修养， 更新知识观念， 增长业务才干， 提高职工素质， 推动**的改革与发展。
1.以先进理论武装人。
我们始终坚持以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观武装党员干部， 采取每月一次的支部书记联席会议、“三会一课”、 集中辅导、 分散自学、 邀请专家授课等多种形式， 推动理论学习的不断深化。
把社会主义核心价值体系纳入精神文明建设的全过程， 以宣传全国道德模范为抓手，以增强诚信意识为重点， 大力推进社会公德、 职业道德、 家庭美德建设， 先后举办各类讲座和党课 17 场次， 开展以 “为什么要开展治理商业贿赂专项工作”、“珍惜林业岗位， 远离红包回扣”、“学习十七大精神， 构建和谐**” 等为主题的解放思想大讨论 5 次， 进一步提升了干部职工的理论素养和文明素质。
2.以业务知识提高人。
采取多形式、 多层次抓好干部职工培训教育。
除参加上级有关部门组织的专业培训外， 还积极创造条件鼓励干部职工参加自学考试和函授教育， 组织干部职工参加林业专题讲座、 外出学习考察等， 开阔了干部职工的眼界， 提高了干部职工的文化层次和业务素质。
3 年来， 参加各种岗位业务培训 500 多人次， 带薪到林业高校参加本科、 专科深造 15 人。
3.以榜样力量激励人。
我们把谷文昌同志精神作为树立正确政绩观、 推进**建设的精神食粮， 近几年来， 学习谷文昌活动一直没有间断过。
同时还开展了向王源楠、 詹夷生等一批林业先进模范人物学习活动， 不断增强干部职工的责任感和使命感。
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突出以人为本， 贴近群众，增强创建活动凝聚力
近年来， 我们始终坚持以人为本， 把维护好、 发展好干部职工的切身利益摆在突出位置， 想群众所想， 急群众所急， 解决实际困难， 让群众得实惠， 使创建工作贴近实际、 贴近群众、 贴近生活， 在创建中充分发挥干部职工的“主人翁”
作用， 不断增强创建活动的凝聚力和亲和力。
1.大
力推进场务公开。
场党委制定了一系列的相关制度， 推行民主集中制， 实行场务公开。
重大决策， 通过每月的场务会议、 党委会议、 职代会等会议集体研讨、决策。
场领导班子成员注重倾听群众呼声， 通过职代会、 民主生活会、 意见箱、座谈会、 领导下工区等多种形式， 体察民情， 收集民意， 密切了干群关系。
坚持公平、 公正、 公开的原则， 对经济运行情况、 人员晋级、 入党考核、 人事招聘、扶贫济困对象等， 及时公开公示， 广泛接受群众监督。
如在干部选拔任用上， 多次实行中层岗位公开竞聘， 先后有 40 多人次参加， 形成了风正气顺的选人用人环境， 激发了干事创业的激情。
2.大力实施为民办实事工程。
场党委从干部职工最关心、 最直接的问题入手，着力解决实际困难， 让职工分享**改革发展的成果。
如每 2 年组织一次干部职工和离退休老同志体检； 建立净水过滤池， 解决场部生活用水卫生问题； 改造食堂的煤用锅炉， 安装了环保节能的电锅炉； 认真实施送温暖工程， 3 年来， 共慰问困难职工， 因病住院人员达 70 多人次， 慰问金额 2.6 万余元； 每年都组织优秀党员和先进工作者到外省学习考察， 先后三批 120 多人次参加港澳、 山东、 云南等地考察； 对考上大学的职工子女进行物质奖励等等。
3.大力开展社会治安和环境卫生综合治理。
将治安综合治理和安全生产工作列入目标管理责任制， 制订专门的制度， 指派专人负责， 查隐患、 修设施、 抓进度、 抓质量， 确保生产生活安全。
高度重视信访稳定工作， 建立和完善**内部和林农矛盾调解机制， 维护职工群众合法权益， 推进平安和谐**建设。
开展工作场所和生活区环境的净化、 绿化、 美化的卫生整治， 建立了清洁工卫生区域包干和科室划分卫生责任包干区相结合的卫生管理制度， 定期对场部环境卫生区进行检查、 评比、 公布， 并将评比结果作为各科室年终评优一项内容。
着力打造“花园式” 单位， 三年投入资金 15 万元左右， 定期对花草、 树木进行养护管理， 为干部职工工作生活营造整洁优美的环境。
开展“文明五好家庭” 和文明楼院评选活动， 共建文明和谐的生活小区。
㈣突出载体创新， 改进活动方式， 激发创建活力
在创建过程中， 场党委坚持与时俱进， 积极探索适合时代特点的创建活动内容， 改进创建活动方式， 不断推进载体创新， 做到一个时期突出一个活动载体，有效地增强了创建活动的活力。
1.扎实开展作风建设年活动。
2007 年， 我场以开展作风建设年活动为载体，把作风建设同“八坚持、 八反对” 教育活动结合起来， 同学习贯彻党章和《公民道德建设实施纲要》 结合起来， 深入开展以党纪国法、 社会主义荣辱观、 党风廉政建设和反腐败为主要内容的教育活动， 组织党员干部查找“五风” 方面存在的突出问题， 引导党员干部以林人楷模谷文昌为榜样， 努力做弘扬新风正气、 抵制歪风邪气的表率。
2.扎实开展管理年活动。
今年场党委下发了《关于开展 2008 管理年活动》 通知， 从管理机制、 后勤服务、 森林管护等方面提出管理要求， 改进管理方法。
同时要求每个科室、 工区结合实际确定 1—2 个重点部位， 细化管理措施， 场办公室及时进行跟踪督促指导， 以点带面， 有力地促进了管理整体水平的提高。
3.扎实开展主题实践活动。
我场注重职工活动场所建设， 设有健身体育设施、篮球场、“职工之家” 活动室等活动阵地。
同时充分发挥党群团、 工青妇的作用，适时以“迎奥运、 庆五一” 等为主题， 开展了 职工篮球比赛、 羽毛球比赛、 拔河比赛、 棋牌比赛等丰富多彩、 健康文明的文化体育活动。
同时积极参加**县、 乡镇的共建活动， 不断活跃干部职工的精神文化生活， 营造健康向上的浓厚氛围。
㈤突出联动互动， 辐射周边， 展现创建动人魅力
在创建活动中， 我们充分发挥省属**的优势， 在推进平安**、 和谐**建设的同时， 积极承担社会责任， 不断向周边县、 乡 、 村辐射， 引领和带动周边县、 乡 、村建设， 充分展现了创建文明单位的动人魅力。
1.不断拓展“三级联创” 活动的内涵与外延。
开展党建工作“三级联创” 活动是省委在新时期加强和改进党的建设的重要举措。
在“三级联创” 活动中， 场党委十分注重在充实活动内容、 拓展活动空间上下功夫， 在**县委的领导下， 积极参加省林业厅组织的各类座谈会、 研讨会， 主动加强与林业系统兄弟单位的沟通与交流， 不断深化与周边乡 村的共建带创， 形成了系统带动， 上下互动的工作机制。
2、 努力构建平安和谐的场乡 （村）
关系。
落实“南平机制”， 积极发展好
巩固好与周边县乡 村的睦邻友好关系。
与将军村开展共建带创， 使该村基础设施得到改观， 文化阵地得到加强； 热心参与当地社会公益事业， 2006-2008 年共投入 78 余万元支持周边乡 村搭桥铺路和地方教育事业等； 开展造林示范， 为农民朋友提供林业技术服务和指导； 讲诚信， 及时足额兑现山本费， 维护林农利益，2006-2008 年共兑现 180 多万元； 积极创造条件， 为周边农民提供就业机会， 目前已安排务工 700 多人次， 增加了农民收入； 开展警民共建， 落实护林联防工作机制， 组织干警深入乡 村， 帮助各村建立或整顿护林扑火或治安联防组织， 我场森林扑火队义务帮助周遍乡 村扑灭山火30多次， 建立长久性法制宣传栏30多个，制作护林防火标语牌 600 多张， 设立固定水泥宣传牌 60 多块， 有效地提高了村民法制观念， 维护了林区安定稳定
3.充分发挥科研教育基地的窗口作用。
我场不仅承担了 中国林科院、 南京林业大学、 **农林大学、 **林科院、 **林业职业技术学院等单位科研、 教育、 试验和实训基地的任务， 同时， 还是**县的科普教育基地、 中小学生劳动教育基地、爱国主义教育基地。
周边的学校每年都组织学生到我场参观、 实践， 开展“保护森林资源， 关注生态环境”、“学科学、 爱科学、 懂科学、 用科学” 等主题实践活动。
据不完全统计， 我场共接待国外专家 20 多批 100 多人次， 国内专家和有关研究、 参观考察人员 5000 多人次。
接待**一中、 实验小学、 城关小学、 **小学、际会中学等 5 所中小学生 5510 人次， 取得了良好的社会效果， 受到了专家、 家长和孩子们的充分肯定。
二、 主要成效
三年来， 我场始终把创建工作与**中心工作结合起来， 与党员干部的思想实际结合起来， 求真务实， 扎实推进， 取得了显著成效。
连续五年取得省厅目标责任制考核一等奖， 得到了各级领导充分肯定。
㈠班子建设进一步加强。
场党委在创建工作中注重发挥表率作用， 做到带头学习、 带头坚持民主集中制、 带头转变作风、 带头廉洁自律、 带头参加党的活动。党组成员之间和谐相处， 团结协作， 互相补台， 做到凡重大决策、 重要干部任免、木材定价和大额度资金的使用， 严格执行规定程序， 都经集体讨论决定， 形成了风正气顺、 人和业兴的良好氛围。
这也是这几年**改革与发展能取得较好成绩的主要因素之一。
㈡党员队伍素质有了新提高。
通过开展创建活动， 广大党员干部职工的工作责任感和紧迫感明显增强， 工作热情和干劲极大提升， 表现出了高度的主人翁精神和社会责任感。
如今年初发生村民抢占林地事件时， 广大干部职工争先恐后，早晨 6 点就摸黑冒雨上山造林， 场景十分感人。“5.12” 地震发生后， 广大干部职工踊跃捐款， 共为灾区捐款 23435 元， 捐特殊党费 3950 元。
㈢“洋林” 品牌效益进一步凸显。
县电视台先后播出了《省**国有**抓创建重文明营造和谐创业环境》、《省级文明单位创建成果展》、《省****打造发展为民的和谐**》 等栏目， 南平电视台《与我同行看南平》 播出了我场“用克隆技术培育的杉木苗” 专题， 闽北日报以《**的选择：
打造中国杉木之都》 为题描述了“****----中国杉木之都的科技灵魂” 以及第 3 版全文盛誉我场《中国杉木育种的摇篮》，
**日报全篇幅深入报道了****——《山角落， 他们引领“杉木之乡 ”崛起》， 这些报道引起了省市县等领导的高度关注， 产生了强烈的社会反响， 不仅提升了我场的知名度和品牌效应， 而且对周边乃至**县的改革发展起到了积极的推动作用。
㈣**综合实力明显增强。
一是森林资源培育良性发展， 建成具有“洋林” 特色的优质速生丰产用材林示范基地。
杉木全林平均每亩蓄积量达 13.8 m3， 比全省平均水平每亩蓄积量 7.5 m3 高出 84%。
在年采伐蓄积量达 2.0 万 m3 的前提下， 仍可确保年净增蓄积量 1.0 万 m3， 形成青山常在、 永续利用的优质高产用材林示范基地。
我场生产的木材因其材质优良， 获得用户的普遍赞誉， 经过多年努力， 现已初步形成“洋林材” 的品牌...
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