下面是小编为大家整理的家具店长年终总结,供大家参考。
家具店长年终总结
家具销售年终总结范文
销售是一个过程， 得到一个客户联系方式， 意味着客户愿意把你纳入到他的选择计划之中， 这样就增加了成功销售的可能。卖场是收集客户信息最重要的单位，要加强卖场信息的收集工作。
现总结
一、 在家具专业知识方面：
1)产品知识方面：
加强熟悉办公家具产品的生产工艺、 和材料特点、 规格型号(包括面料和产品等)、 生产周期、 付货时间。
了解产品的使用方法、 保养及维修知识;了解本行业竞争产品的有关情况;
2)公司知识方面：
深入了解本公司和其他家具生产厂家的合作背景、 产品生产能力、 生产技术水平、 设备情况及服务方式、 发展前景等。
3)客户需要方面：
了 解家具购买者(包括潜在客户)的消费心理、 消费层次、 及对生产产品的基本要求。
4)市场知识方面：
了解家具市场的动向和变化、 顾客购买力情况， 进行不同区域市场分析。
5)专业知识方面：
进一步了解与家具有关的其他方面的工艺技术知识， 方便能更好的和不同的客户达成共识和业务范畴的交流， 了解不同装饰设计公司在新的一年里的设计思维的转变， 以便更好的合作。
6)服务知识方面：
了 解接待和会客的基本礼节(注意国外客人的忌讳和有关民族、 宗教等社会知识)细心、 认真、 迅速地处理单据;有效运用身体语言(包括姿态、语言、 动作等)传递信息是获得信任的有效方式。
二、 自身销售修养方面：
1)工作中的心里感言。
在庞总和耿乐二位领导的带领下， 进行加强自我认识，自我分析、 客户分析、 签单技巧等的一系列基本素质培养， 和后背支持， 为我在以后的销售中认清和面对不同客户的不同谈判技巧的培养做了个更全面的准备。在我拿高薪的时候我肯定会想到你们， 我一定会用行动感谢你们。
都是你们给了
我机遇， 给了我一个发展的平台， 正因为在你们身上学了不少的销售技巧和谈判能力的提高， 有了前期这些经验做铺垫， 相信在以后的工作当中我才能更顺利的在岗位中独立成长起来。
在工作过程中， 二位领导的悉心培养和言传身教让我成长了很多， 感谢你们在工作中的帮助。
这些都是我知识财富的积累。
2)职业心态的调整。
销售员的一天应该从清晨睁开第一眼开始， 每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来， 然后以精神充沛、 快乐的心态迎接一天的工作。
如果我没有别人经验多， 那么我和别人比诚信;如果我没有别人单子多，那么我和别人比服务。
3)重点客户的开展。
我在这里想说一下：
我把客户都已分类;有 AB 等客户， 我要把 B 类的客户当成 A 类来接待， 就这样我们才比其他人多一个 A 类， 多一个A 类就多一个机会。
拜访， 对客户做到每周至少三次的拜访。
我认为攻客户和制定目标是一样的， 首先要集中精力去做一个客户， 只有这样才能有收效， 等重点客户认可了， 我再将精力转移到第二重点客户上。
4)签单技巧的培养。“怎么拿到客户→跟踪客户→业务谈判→方案设计→成功签单→售后安装→售后维护→人际维护” 等这一系列的流程， 虽然来了公司三个月了， 但很遗憾的没有签过一单。
对这样的一个流程需要加强认知。
5)自己工作中的不足。
业务经验不够丰富， 业务员的韧性能力和业务技巧有待突破， 希望能够尽快的提高自己的不足， 发挥自己的优势， 能更好的为自己以后的销售业务和开展打好基础， 提高自己的自信心和业务销售技巧。
我想在以后的工作中不断实践和总结， 并积极学习、 请教老销售员业务知识， 尽快提高自己的销售技能。
家具店长年终工作总结
家具 2011 年直营店店长工作总结范文
2011 年转瞬过去， 2012 年接着到来。
在一年年首接岁末， 对 2011 年作为地域的负责人一年来的工作做个总结， 酸甜苦辣、 失误与成长、 分析与共享自己的教训与教训， 愿望在 2012 年能有更多的播种与先进， 对公司及自己都有个好的交代。
一、 人员方面
1、 目前直营店在职人员有 31 人， 储备 9 人。
(1)区域人员情况
11 年区域总入职 68 人， 现在职 31 人。
有 30 人先后离动工作岗位， 包括 7 人被解雇(不吻合公司要求 3 人;不契合工作岗位要求 4 人)， 外派到其它片区 12 人，辞职 18 人。
(10 年 1 月-4 月期间的记载不全， 会稍有出入)
参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
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