企业决定1各单位： 20xx年，市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的“上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理”的工作思路，坚持以“存款要上新台阶、清收管理要有新突下面是小编为大家整理的2023年度企业决定,菁选五篇,供大家参考。
企业决定1
各单位：
20xx年，市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的“上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理”的工作思路，坚持以“存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范”为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并积极参与全行“服务营销年”、“迎新春优质服务竞赛”、“保险代理业务集中营销竞赛”等活动，狠抓部门包县和激励考核等重点措施的落实，不断加大对全行各项工作的指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步促进机关工作再上新台阶，经业绩考核和民主评选推荐，党委研究决定，对公司业务部等X个先进单位和XX等62名先进个人予以表彰。
希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全市农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召市分行机关各部室及全体员工，要以先进单位和先进个人为榜样，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，努力开创市分行机关工作新局面。
xxx
20xx年xx月xx日
企业决定2
集团公司各部门：
关于总装车间李、焊装车间于，严重违反公司规章制度，经集团公司研究决定，做如下处理：
一、事件经过：
总装车间李未经上级领导请假审批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日连续旷工，严重违反公司考勤管理制度——“旷工3日及3日以上视为自动离职”。
焊装车间于多次严重违反公司规章制度，多次与公司员工发生纠纷，不服从公司管理。
二、处理决定：
根据相关规定，集团公司解除与总装车间李伦、焊装车间于晓飞的劳动关系。 望集团公司全体员工以此为戒，严格遵守公司管理规定，共同努力，保持公司和谐、稳定发展的局面，共创瑞驰汽车公司的美好未来。
特此通知!
X公司
年 月 日
企业决定3
人有性格，企业也有性格。人们在同企业打交道时往往有这样的经验：除了可以算计的利益得失外，还有一种无形的气氛影响着顾客和投资者。有时候，与不同的企业打交道虽然利益得失的差别不大，但愉快或烦恼的感受差异很大。有的企业使你感到很舒服，有的则使你感到很窝心。这种现象，大都同企业的性格有关。
企业性格实际上同企业文化息息相关。这些年，企业文化引起了人们的普遍关注。但是，在这种文化热中，关于企业文化与企业性格的关系，似乎还没有引起人们足够的重视。
文化研究在学术界众说纷纭，已经有相当丰富的成果。一般来说，文化包括了物质器用文化、制度规范、价值观念三个层次。最广义的文化概念，是指所有人类活动的痕迹，同自然相对应。相对狭义的文化概念，专指人类的精神层面。最狭义也是最核心的文化概念，专指支配人们行为取向的价值观念。企业文化中所说的愿景也好，使命也好，究其本质，无非是价值观念的载体。而价值观念的行为表达，实际上就是性格的体现。
经济学同管理学的一个重要区别，是经济学更多地采取了准自然科学的方式，尤其是数学方式，而自然科学是没有性格的。所以，经济学基本上采用模式化的研究方法，即不涉及人的性格。以劳动价值论为例，无论是早期的劳动同质说，还是在人力资源理论兴起后的劳动异质说，只是对劳动价值差别的表述不同，而在把从事劳动的“人”抽象化上是相同的。在经济学里，你看到的是抽象的人，比如笼而统之的“经理”或“股东”，而不是具体的张三李四。管理学则不然，管理面对的是活生生的人，每个人都有自己的鲜明个性。所以，早期管理学试图用“纯科学”的方式把人的性格排除在外，在实践中是有问题的。尽管泰罗他们在管理学的创建上有着不可磨灭的丰功伟绩，但这并不意味着他们就已经抵达终极真理。后来管理学中许多人都试图以“价值中立”使管理学走向“真正的科学”，却都遇到了“人性” 的障碍。试图把人性加以科学化处理，只会使管理学向经济学甚至数学靠拢，无益于管理学自身的发展。真正的管理学，必须从人本身出发。而离开了性格因素，人就不成其为人。有经验的企业老总，总是首先考虑面对的具体人员。正是在这一意义上，管理大师孔茨才强调，不要试图把管理中的“人”*均化、抽象化。
人的性格具有遗传因素，但更多地是后天养成。如果先不考虑遗传问题，那么，文化在人的性格形成中就具有至关重要的作用。企业的性格没有遗传因素，可以说，企业性格是由企业文化形成的。
学界通常认为，只有使某种价值观念能够从努力倡导发展为无意识的惯常行为，即从有意为之到自然而然，形成稳定的行为准则，才是真正的文化。法国社会学家布迪厄为此创立了一个词“惯习”。所谓惯习，包含两层意思，一是“惯”，指已经形成了无意识或下意识的行为习惯。比如，一个时时刻刻需要提醒自己注意卫生的人，实际上恰恰是不大讲卫生的，只有那种不需要提醒、自然而然或条件反射式地形成卫生习惯，才是真正达到了讲卫生的境界。同理，一个要经过思考和选择才能讲礼貌的人，实际上还没有礼貌，起码是礼貌修养不足。只有举手投足之间不加思索就彬彬有礼，才是真正讲礼貌。二是“习”，就是你的习惯不是天生的，而是后天养成的，通过学习得来的。这样，就把“惯习”与“本能”区分开来，你的行为不是与生俱来的本能行为，而是通过学习、模仿、思考、锻炼、不断重复逐渐培养出来的后天行为。我们常常看到记者描写某些英雄模范，往往说他们经过思想上的"认真思考甚至剧烈斗争，似乎不这样说就显示不出人物的高尚。从文化角度看，恰恰是这种报道，不是赞扬了这些英雄模范而是贬低了他们。因为按照文化研究和心理研究，只有在关键时刻不加思索冲上去的人，才是真正的英雄。英雄行为不是在紧要关头的理性选择，而是通过*时修炼形成的惯习。企业文化建设，最终目的就是养成员工的惯习。
如何养成惯习，企业领导人的言行举止至关重要。有什么样的头头，就有什么样的部属。由于领导人的权威地位，一个领导人的性格和作风，往往会影响一大片，甚至成为组织的象征。比尔。盖茨的休闲装束和随意风度，成为整个微软公司的潮流，甚至影响到微软工作人员的语言习惯。微软的程序员，在工作用语上形成了自己独有的调侃、轻松、幽默风格。如巧妙地把工作推给别人被叫做“工作柔道”，开发软件过程中令人腻味枯燥的测试软件工作被叫做“吃狗食”，交付新产品时的倒计时被叫做“急行军”，等等，这就反映出企业的性格。而这种企业性格，几乎可以说是老板性格的扩散。战争年代，不同的部队有不同的作派，搭眼一看就知道是谁的部下。而这种作派，往往是部队首长作派的延伸。所以，企业老总自身的性格，是构成企业性格的主导因素。那种模式化的经济学分析和管理学研究，无法完全包含这种性格变量。如果拿现在流行的博弈模型，哪怕是包含不完全信息、不确定因素的博弈模型，用经济学甚至数学的分析方法去研究战争年代的对抗双方的胜负结果，很有可能与实际战局差之千里。历史上秦赵长*之战，赵军的实力和装备不亚于秦军，但赵军主帅是以“纸上谈兵”出名的赵括，而秦军主帅是身经百战的白起，主帅的差异在这里具有决定作用。作为管理人员，必须注意自己的言行对员工尤其是对直接部下这种看不见摸不着但又是实实在在的影响。从用人的角度看，如果企业家与下属经理人员性格差异过大，往往会在企业性格的形成过程中互相抵消。所谓“合得来”，在很大程度上同性格相关。
企业性格的塑造，离不开规章制度。各种文化建设，往往都要靠制度措施来实现。从企业性格的角度看，制度的制定需要形成有利于性格修炼养成的整合。管理者通常在制订相关制度时，多是从有形的实际需要出发，追求看得见摸得着的实用效果，但往往对相关制度的无形效果注意不够。比如，在大学校园里，强制推行军营式的管理制度，虽然在短期内可以立竿见影，秩序井然，但从长期看则会对大学的自由探索造成无形的拘束。反过来，在一个需要严格组织纪律的企业，采用放任自由式的管理制度，可以在一定程度上使员工放松，却又会造成散漫习气。再进一步，制度总是成体系配套出现的，如果具体制度之间不协调，就会互相冲减制度效用。现实中有许多单位，制度之间往往可以看到某种互相冲突。例如，一个强调服从上级的制度和一个强调自主选择的制度同时推行，就会大大减弱养成惯习的力度。更重要的，还在于制度如何实施。制度的效用在于惯习的养成。一个制度，如果不能培养出稳定的惯习，这个制度就是失败的。因此，制度变化过于频繁，也会使它的惯习效应迅速衰减。还有，现实生活中经常可以看到某些制度形同虚设，或者在执行中走了过场，究其原因，在很大程度上是由于制度规定同组织文化冲突，进而同企业性格相冲突造成的。人们表面上遵守某一制度，实际操作却是另一套规则路数。这种“潜规则”现象极为普遍，在各种明文规定的背后，存在着一种不成文但又实际运行着的隐性规则，而且人们往往对明文规定不以为然或者敷衍对付。学者吴思给这种不成文规则起名叫“潜规则”。在我看来，所谓“潜规则”，才是组织性格的真实表达。凡是“潜规则”与“显规则”严重冲突的地方，肯定存在着规章制度同组织性格的不一致。例如，有些“官方”组织的活动，参与者在场面上一本正经地谈这种活动的重要意义，一离开正式场所就抱怨这种活动是浪费时间。这实际上就是文化冲突。一旦某一制度体系出现这种背离，就无法形成良好的文化氛围，甚至会养成阳奉阴违的恶劣惯习。
管理大师西蒙在研究决策时指出，人们的行为模式可以分为两种：一种是“刺激-反应”型习惯模式，一种是“犹豫-抉择”型逻辑模式。以往的管理学家往往过多地强调逻辑行为模式，忽视甚至否定习惯行为模式。西蒙指出，人们的大部分行为是由习惯模式支配的。“对一种刺激的反应，一部分是逻辑性的，大部分是习惯性的。习惯性的那一部分不一定不合理，甚至往往是合理的。因为对目的来说，它是事先被条件限制的适应性行动。”重视企业性格的研究，养成符合企业愿景的惯习，可以促成企业使命的实现。企业性格有着巨大的作用。所谓特色经营，在很大程度上要体现出企业性格。即使用经济学模式来分析，也能看出，企业性格越鲜明，边际效益就会越大。品牌的形成和信誉的建立，都同企业性格有密切关系。尤其是在社会对企业的认同方面，企业性格可以起到调节公共关系的积极作用。因而，有必要对企业性格进行探讨。
企业决定4
各单位：
200x年，市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的“上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理”的工作思路，坚持以“存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范”为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并积极参与全行“服务营销年”、“迎新春优质服务竞赛”、“保险代理业务集中营销竞赛”等活动，狠抓部门包县和激励考核等重点措施的落实，不断加大对全行各项工作的指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步促进机关工作再上新台阶，经业绩考核和民主评选推荐，党委研究决定，对公司业务部等X个先进单位和等62名先进个人予以表彰。 (网中网友情提示：发表论文请选择正规刊物)
希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全市农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召市分行机关各部室及全体员工，要以先进单位和先进个人为榜样，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，努力开创市分行机关工作新局面。
XX
x年xx月xx日
企业决定5
各镇*、县直和省市直管单位，各有关企业：
20xx年，全县上下全面深入贯彻落实党的*和十八届五中、六中全会精神，围绕建设富裕、文明、美丽佛冈，稳中求进，全县经济社会持续健康向好，实现了“十三五”的良好开局。面对错综复杂的国际国内经济形势，全县企业攻坚克难，积极适应市场需求，加快结构调整，拓宽发展空间，提高经营效益，自觉依法纳税，为全县经济社会发展作出了重要贡献，涌现出了一批经营业绩好、纳税贡献大的企业，有力地促进了全县财政收入的增长。
为了激励企业发展，进一步在全社会营造尊重纳税人、支持纳税人的良好氛围，经县*研究，决定授予约克广州空调冷冻设备有限公司等10家企业为县“20xx年度十佳纳税企业”称号;授予佛冈县凯盈房地产开发有限公司等20家企业为县“20xx年度优秀纳税企业”称号，并予以通报表彰。
希望全县广大企业以受表彰企业为榜样，抢抓机遇、加快发展、合法经营、依法纳税，努力为促进全县经济社会发展做出更大贡献。全县各级各部门要大力支持纳税大户的发展，不断优化服务，为企业健康发展，提高税收贡献能力创造更加优良的环境。
附件： 1.佛冈县“20xx年度十佳纳税企业”名单
2.佛冈县“20xx年度优秀纳税企业”名单
佛冈县人民*
20xx年1月17日
企业决定 (菁选5篇)扩展阅读
企业决定 (菁选5篇)（扩展1）
——企业表彰决定10篇
企业表彰决定1
各县市区人民*，市*各部门、各直属机构：
20xx年以来，全市人民在市委、市*的领导下，以党的*和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深化改革，勇于创新，积极投身全面建成小康社会和社会主义现代化建设的伟大实践，各行各业涌现出一大批爱岗敬业、勇于创新、品德高尚、业绩突出的先进模范人物，他们是广大劳动群众的杰出代表。为表彰他们的突出贡献，弘扬伟大的时代精神、创业精神、奉献精神，倡导劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚，进一步激发全市人民的劳动热情和创造活力，推动xx经济社会又好又快发展，市人民*决定，授予黄xx等66人xx市劳动模范荣誉称号，授予杨xx等34人xx市先进工作者荣誉称号。
希望受表彰的同志，珍惜荣誉，再接再厉，继续发挥模范表率作用，不断做出新的更大贡献。全市广大人民群众要以市劳动模范和先进工作者为榜样，学习他们信念坚定、胸怀大局的崇高思想，学习他们开拓创新、自强不息的进取精神，学习他们艰苦奋斗、甘于奉献的高尚品格，学习他们求真务实、任劳任怨的优良作风，践行新理念，决战“十三五”，为实现“两个率先、两个进位”的宏伟目标、加快建设“既大又强、特优特美”的现代化特大城市而努力奋斗!
附件：xx市劳动模范和先进工作者名单
xx市人民*
20xx年4月22日
企业表彰决定2
各省、自治区、直辖市建筑业协会(联合会、施工行业协会)，有关行业建设协会,*工程建设协会，*管理的有关建筑业企业，受表彰的先进企业、先进工作者：
为鼓励“xx”期间在建筑业改革和发展中做出突出贡献的企业和个人，经研究，决定授予北京城建集团有限责任公司等317家企业“全国建筑业先进企业”荣誉称号，授予吴继华等590名同志“全国建筑业先进工作者”荣誉称号。
希望受到表彰的企业和个人，总结经验，再接再厉，为推动我国建筑业持续健康发展做出新的贡献。
附件：1、全国建筑业先进企业名单
2、全国建筑业先进工作者名单
*建筑业协会
20xx年10月11日
企业表彰决定3
各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团工商联，国家税务局，地方税务局：
在*以经济建设为中心的.基本路线和改革开放各项方针政策指引下，二十几年来，我国国民经济保持了年*均增长7%以上的持续快速稳定发展的良好势头，特别是非公有制经济得到了快速发展，对国民经济和社会发展贡献从无到有，从小到大，成为社会主义市场经济的重要组成部分。广大非公有制企业，通过诚实劳动、合法经营，为发展社会主义社会的生产力和其他事业做出了贡献。广大非公有制经济人士，成为有*特色社会主义事业的建设者。在他们之中，涌现了一大批爱国敬业、诚信守法、照章及时足额纳税的企业。对依法经营、诚信纳税的成员企业进行表彰和宣传，不仅使这些企业得到全社会的肯定和褒奖，而且对促进其他企业向他们学习，提高这一社会群体的整体素质，引导和推动非公有制经济进一步持续健康快速发展，都会起到重要的作用。全国工商联与国家税务总局商定，在工商联第九次全国会员*期间对“中华全国工商业联合会诚信纳税会员企业”联合进行表彰。经过省级工商联、国家税务局、地方税务局的评审推荐，全国工商联与国家税务总局组成专门工作组复核，现决定，对下列54家企业进行联合表彰。
xxx
中华全国工商业联合会国家税务总局
xxx年十一月十四日
企业表彰决定4
20xx年是衡拓液压转型经营的关键年，面对国内日趋激烈的市场竞争，公司在以黄增总经理为首的，经营管理团队的带领下，依靠全体员工，充分发挥伺服阀人的工作作风，在产品研发、技术创新、体系建设、质量管理、产能提升、市场营销、经营管理等方面实现了多项重大突破，较好地完成了20xx年的各项经营指标，也涌现出一批先进集体和先进个人，为总结经验，树立标杆，鼓舞士气，经部门推荐、评审工作小组终评、评审领导小组研究决定，对公司各类先进表彰如下：
1、优秀班组：
授予生产制造部上海车间调试组；
授予生产制造部重庆车间研磨组；
为“上海衡拓液压控制技术有限公司20xx年度优秀班组”；
2、先进生产（工作）者：
授予生产制造部上海车间刘秦；
授予生产制造部重庆车间蒋从林；
授予资源管理部潘欢；
授予产品研发部张宪。
为“上海衡拓液压控制技术有限公司20xx年度先进生产（工作）者”；
3、质量标兵：
授予质量管理部陈晓萌；
为“上海衡拓液压控制技术有限公司20xx年度质量标兵”；
希望获奖部门和个人戒骄戒躁、再接再厉，继续发扬“一次做好、零缺陷管理”的核心价值，号召全体员工向受表彰的先进集体、先进个人学习，精诚团结、沟通合作、勇于创新、努力实践，在新的一年里做出更大的成绩。
上海衡拓液压控制技术有限公司
20xx年XX月XX日
企业表彰决定5
各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团工商联，国家税务局，地方税务局：
在*以经济建设为中心的基本路线和改革开放各项方针政策指引下，二十几年来，我国国民经济保持了年*均增长7%以上的持续快速稳定发展的良好势头，特别是非公有制经济得到了快速发展，对国民经济和社会发展贡献从无到有，从小到大，成为社会主义市场经济的重要组成部分。广大非公有制企业，通过诚实劳动、合法经营，为发展社会主义社会的生产力和其他事业做出了贡献。广大非公有制经济人士，成为有*特色社会主义事业的建设者。在他们之中，涌现了一大批爱国敬业、诚信守法、照章及时足额纳税的企业。对依法经营、诚信纳税的成员企业进行表彰和宣传，不仅使这些企业得到全社会的肯定和褒奖，而且对促进其他企业向他们学习，提高这一社会群体的整体素质，引导和推动非公有制经济进一步持续健康快速发展，都会起到重要的作用。全国工商联与国家税务总局商定，在工商联第九次全国会员*期间对“中华全国工商业联合会诚信纳税会员企业”联合进行表彰。经过省级工商联、国家税务局、地方税务局的评审推荐，全国工商联与国家税务总局组成专门工作组复核，现决定，对下列54家企业进行联合表彰。
xxx
中华全国工商业联合会国家税务总局
xxx年十一月十四日
企业表彰决定6
各有关单位：
20xx 年，中心商务区广大企业积极应对复杂的经济形势，努力克服各种困难，依法诚信经营，积极回报社会，不断进取，为中心商务区经济社会快速发展作出了积极贡献。经管委会研究决定，对20xx 年优秀企业予以表彰。授予xx基金管理有限公司等11 家企业“纳税过亿精英企业”称号;授予xxxx(天津)滨海新区有限公司等6 家企业“突出贡献企业”称号;授予xxxx孵化器(天津)有限公司等5 家企业“双创之星企业”称号;授予xx金融服务有限公司等6 家企业“金融创新企业”称号;授予xx影视传媒(天津)有限公司等5 家企业“文化新势力企业”称号;授予xx钢铁集团国际贸易有限公司等5 家企业“贸易先锋企业”称号。
希望受表彰的企业再接再厉，在新的一年里再创佳绩。全区各企业要以先进为榜样，牢牢把握天津发展历史性窗口期，齐心协力、抢抓机遇、拼搏实干、创造佳绩，为中心商务区经济快速健康发展努力奋斗。
(附件略)
企业表彰决定7
20xx年是衡拓液压转型经营的关键年，面对国内日趋激烈的市场竞争，公司在以黄增总经理为首的，经营管理团队的带领下，依靠全体员工，充分发挥伺服阀人的工作作风，在产品研发、技术创新、体系建设、质量管理、产能提升、市场营销、经营管理等方面实现了多项重大突破，较好地完成了20xx年的各项经营指标，也涌现出一批先进集体和先进个人，为总结经验，树立标杆，鼓舞士气，经部门推荐、评审工作小组终评、评审领导小组研究决定，对公司各类先进表彰如下：
1、优秀班组：
授予生产制造部上海车间调试组;
授予生产制造部重庆车间研磨组。
为“上海衡拓液压控制技术有限公司20xx年度优秀班组”;
2、先进生产(工作)者：
授予生产制造部上海车间刘 秦;
授予生产制造部重庆车间蒋从林;
授予资源管理部潘 欢;
授予产品研发部张 宪。
为“上海衡拓液压控制技术有限公司20xx年度先进生产(工作)者”;
3、质量标兵：
授予质量管理部陈晓萌;
为“上海衡拓液压控制技术有限公司20xx年度质量标兵”;
希望获奖部门和个人戒骄戒躁、再接再厉，继续发扬“一次做好、零缺陷管理”的核心价值，号召全体员工向受表彰的先进集体、先进个人学习，精诚团结、沟通合作、勇于创新、努力实践，在新的一年里做出更大的成绩。
上海衡拓液压控制技术有限公司
二0xx年一月八日
企业表彰决定8
各镇(区)人民*(管委会、管理中心)，县人民*各部门，各单位：
20xx年以来，我县深入实施创新驱动发展战略，以现代产业体系建设为依托，着力推进产学研用合作，大力开展现代创新体系建设和科技成果引进转化等工作，催生了一批科技研发*台和高新技术企业，科技创新步伐进一步加快，为全县经济社会协调发展提供了强力科技支撑。为深入推进创新驱动战略，进一步激发各级各部门的.创新积极性，经县*研究，决定对洛阳康耀电子有限公司等企业和单位进行表彰奖励。
希望受表彰的企业、单位珍惜荣誉，再接再厉，在推进科技创新创业、加快现代创新体系建设中继续发挥示范表率作用。其他单位和企业要以受表彰的单位、企业为榜样，把科技创新作为加快发展的内生动力，认真贯彻创新驱动发展战略的各项部署，进一步提高自主创新能力，为xx在洛阳实现“四高一强一率先”奋斗目标中有担当、走在前作出新的更大的贡献。
附件：xx县科技创新奖励名单
20xx年8月15日
企业表彰决定9
各乡镇党委，现代产业园区(经济开发区)工委，县直各单位,各基层商会、行业商会，各会员企业：
20xx年度，在县委、县*的正确领导下，全县工商联组织、基层商会、行业商会、工商联会员企业、非公有制经济人士，紧紧围绕建设“幸福”xx、决胜脱贫攻坚、推进非公有制经济转型发展，开拓创新，团结奋进，做出了积极贡献，取得了良好成绩，涌现出了一批先进单位和个人，受到县委、县*以及社会各界的充分肯定。为表彰先进，树立榜样，进一步推动我县工商联事业发展，促进全县非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，经充分酝酿、逐级推荐，县委*部、县工商联决定授予安徽xx照明电器有限公司等8家会员企业“优秀会员企业”称号;授予吴xx等8位会员“光彩之星”;授予吴xx等9位会员“服务企业先进个人”。
希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，在发展经济、奉献社会、服务企业上做好表率、再创佳绩。全县广大非公企业和非公经济人士要以受表彰的先进单位和先进个人为榜样，进一步振奋精神，开拓进取，履职尽责，为建设美丽、和谐、幸福xx做出新的更大贡献。
附：20xx年度优秀会员企业、光彩之星、服务企业先进个人名单
*xx县委*部
xx县工商业联合会
20xx年3月28日
企业表彰决定10
各乡镇党委、人民*，县直各单位，省、市驻xx各单位：
20xx年，全县各级各部门和各企业在县委、县*的正确领导下，深入学习贯彻党的*和十八届五中、六中全会精神，树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，主动适应新常态，有为应对新挑战，以建设“五个瓷都”为目标，精准企业调度帮扶，推动转型升级步伐，激发创新创业活力，全县经济稳中有进、稳中向好。为激励先进，鼓舞斗志，再创佳绩，经研究，决定对20xx年度发展企业较好的乡镇、纳税400万元以上的企业集团、自营出口创汇前十名的企业、纳税50万元以上的企业进行表彰。希望受表彰的单位再接再厉，主动作为，奋力拼搏，为推动全县经济科学发展、跨越发展，全面建成“实力、文化、美丽、幸福、清纯”现代化瓷都，全面建成小康社会再立新功。
附件：
1.xx县20xx年度企业工作先进乡镇名单
2.xx县20xx年度纳税400万元以上企业集团名单
3.xx县20xx年度自营出口创汇前十名企业名单
4.xx县20xx年度纳税50万元以上企业名单
*xx县委 xx县人民*
20xx年2月3日
企业决定 (菁选5篇)（扩展2）
——企业表彰决定10篇
企业表彰决定1
各县市区人民*，市*各部门、各直属机构：
20xx年以来，全市人民在市委、市*的领导下，以党的*和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深化改革，勇于创新，积极投身全面建成小康社会和社会主义现代化建设的伟大实践，各行各业涌现出一大批爱岗敬业、勇于创新、品德高尚、业绩突出的先进模范人物，他们是广大劳动群众的杰出代表。为表彰他们的突出贡献，弘扬伟大的时代精神、创业精神、奉献精神，倡导劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚，进一步激发全市人民的劳动热情和创造活力，推动xx经济社会又好又快发展，市人民*决定，授予黄xx等66人xx市劳动模范荣誉称号，授予杨xx等34人xx市先进工作者荣誉称号。
希望受表彰的同志，珍惜荣誉，再接再厉，继续发挥模范表率作用，不断做出新的更大贡献。全市广大人民群众要以市劳动模范和先进工作者为榜样，学习他们信念坚定、胸怀大局的崇高思想，学习他们开拓创新、自强不息的进取精神，学习他们艰苦奋斗、甘于奉献的高尚品格，学习他们求真务实、任劳任怨的优良作风，践行新理念，决战“十三五”，为实现“两个率先、两个进位”的宏伟目标、加快建设“既大又强、特优特美”的现代化特大城市而努力奋斗!
附件：xx市劳动模范和先进工作者名单
xx市人民*
20xx年4月22日
企业表彰决定2
公司各单位：
20xx年是*钢铁企业刻骨铭心的一年，国内钢铁消费量遭遇30年来连续2年衰退；*粗钢产量首次出现下降，钢铁全行业出现最大亏损。*钢铁工业步入了“高产量、低价格、高成本、低效益”的市场“寒冬”。面对外部恶劣的环境影响，济源钢铁和国内同行一样遭遇了企业改制20xx年来前所未有的困难。公司上下团结一致，奋力拼搏，在“保生存、促转型”的战略思想指导下，扎实开展了“六个效益”、“全员创新”、“管理挖潜”、“123工程”等系列活动，再一次经受了钢铁行业优胜劣汰的残酷考验，取得了生产经营的相对稳定。
一年来，在生产经营的各个领域涌现了一大批先进集体和个人，根据年终评选条件和民主评议，经各单位推荐，集团公司决定对71名劳模进行表彰和奖励，公司还对619名优秀员工、2个先进生产单位、5个先进部处室、5个先进非钢产业单位、34个先进车间（科室）、64个先进工段给予表彰和奖励。与此同时，为了进一步鞭策后进，公司评出了51名后进员工。
希望受到表彰的单位和个人，要在新常态条件下，勇于应对当前的新困难和新挑战，要继续发挥好示范带头作用，聚精会神地做好各自的本职工作，成为广大员工努力学习成才、推动企业改革发展、实现创新创业的好榜样。希望你们珍惜荣誉、保持本色、再接再厉，不断在本职岗位上创造新的业绩，通过转型升级，拓展企业的生存和发展空间。也希望后进员工迎头赶上，变后进为先进，为公司发展贡献一份力量。
20xx年是钢铁“寒冬”的第六个年头，各部门要继续贯彻“保生存、促转型”的战略思想，创新理念，实现“六个效益”、管理挖潜、全员创新、“123工程”等活动的新突破，将新常态下的压力，转变成为转型升级的动力和机遇。为实现我公司向精品优特钢的成功转型而努力奋斗。
附件：20xx年度先进单位、先进个人名单
20xx年XX月XX日
企业表彰决定3
各镇(区)人民*(管委会、管理中心)，县人民*各部门，各单位：
20xx年以来，我县深入实施创新驱动发展战略，以现代产业体系建设为依托，着力推进产学研用合作，大力开展现代创新体系建设和科技成果引进转化等工作，催生了一批科技研发*台和高新技术企业，科技创新步伐进一步加快，为全县经济社会协调发展提供了强力科技支撑。为深入推进创新驱动战略，进一步激发各级各部门的创新积极性，经县*研究，决定对洛阳康耀电子有限公司等企业和单位进行表彰奖励。
希望受表彰的企业、单位珍惜荣誉，再接再厉，在推进科技创新创业、加快现代创新体系建设中继续发挥示范表率作用。其他单位和企业要以受表彰的单位、企业为榜样，把科技创新作为加快发展的内生动力，认真贯彻创新驱动发展战略的各项部署，进一步提高自主创新能力，为xx在洛阳实现“四高一强一率先”奋斗目标中有担当、走在前作出新的更大的贡献。
附件：xx县科技创新奖励名单
20xx年8月15日
企业表彰决定4
20xx年是衡拓液压转型经营的关键年，面对国内日趋激烈的市场竞争，公司在以黄增总经理为首的，经营管理团队的带领下，依靠全体员工，充分发挥伺服阀人的工作作风，在产品研发、技术创新、体系建设、质量管理、产能提升、市场营销、经营管理等方面实现了多项重大突破，较好地完成了20xx年的各项经营指标，也涌现出一批先进集体和先进个人，为总结经验，树立标杆，鼓舞士气，经部门推荐、评审工作小组终评、评审领导小组研究决定，对公司各类先进表彰如下：
1、优秀班组：
授予生产制造部上海车间调试组；
授予生产制造部重庆车间研磨组；
为“上海衡拓液压控制技术有限公司20xx年度优秀班组”；
2、先进生产（工作）者：
授予生产制造部上海车间刘秦；
授予生产制造部重庆车间蒋从林；
授予资源管理部潘欢；
授予产品研发部张宪。
为“上海衡拓液压控制技术有限公司20xx年度先进生产（工作）者”；
3、质量标兵：
授予质量管理部陈晓萌；
为“上海衡拓液压控制技术有限公司20xx年度质量标兵”；
希望获奖部门和个人戒骄戒躁、再接再厉，继续发扬“一次做好、零缺陷管理”的核心价值，号召全体员工向受表彰的先进集体、先进个人学习，精诚团结、沟通合作、勇于创新、努力实践，在新的一年里做出更大的成绩。
上海衡拓液压控制技术有限公司
20xx年XX月XX日
企业表彰决定5
各市、自治州人民*，兰州新区管委会，省*有关部门，中央在甘有关单位：
为深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，全面落实《xx省质量发展纲要(20xx—20xx年)》，引导和鼓励广大企业积极适应把握经济发展新常态，牢固树立质量品牌意识，全面加强质量管理，不断提高产品质量，提升供给水*，根据《xx名牌产品管理办法》和《xx省获得名牌产品企业表彰奖励办法》，省*决定，对获得20xx年xx名牌产品称号的xxxx重型装备股份有限公司等144户企业予以表彰。
希望受到表彰的企业珍惜荣誉，再接再厉，不断提高产品质量和核心竞争力。全省企业要以受表彰企业为榜样，增强质量品牌意识，发扬“工匠精神”，争创名牌产品，为促进全省经济社会转型升级、全面建成小康社会作出新的更大的贡献。
附件：获得20xx年xx名牌产品称号的企业及产品名单
xx省人民*
20xx年1月13日
(此件公开发布)
企业表彰决定6
各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团工商联，国家税务局，地方税务局：
在*以经济建设为中心的基本路线和改革开放各项方针政策指引下，二十几年来，我国国民经济保持了年*均增长7%以上的持续快速稳定发展的良好势头，特别是非公有制经济得到了快速发展，对国民经济和社会发展贡献从无到有，从小到大，成为社会主义市场经济的重要组成部分。广大非公有制企业，通过诚实劳动、合法经营，为发展社会主义社会的生产力和其他事业做出了贡献。广大非公有制经济人士，成为有*特色社会主义事业的建设者。在他们之中，涌现了一大批爱国敬业、诚信守法、照章及时足额纳税的企业。对依法经营、诚信纳税的成员企业进行表彰和宣传，不仅使这些企业得到全社会的肯定和褒奖，而且对促进其他企业向他们学习，提高这一社会群体的整体素质，引导和推动非公有制经济进一步持续健康快速发展，都会起到重要的作用。全国工商联与国家税务总局商定，在工商联第九次全国会员*期间对“中华全国工商业联合会诚信纳税会员企业”联合进行表彰。经过省级工商联、国家税务局、地方税务局的评审推荐，全国工商联与国家税务总局组成专门工作组复核，现决定，对下列54家企业进行联合表彰。
xxx
中华全国工商业联合会国家税务总局
xxx年十一月十四日
企业表彰决定7
各有关单位：
20xx 年，中心商务区广大企业积极应对复杂的经济形势，努力克服各种困难，依法诚信经营，积极回报社会，不断进取，为中心商务区经济社会快速发展作出了积极贡献。经管委会研究决定，对20xx 年优秀企业予以表彰。授予xx基金管理有限公司等11 家企业“纳税过亿精英企业”称号;授予xxxx(天津)滨海新区有限公司等6 家企业“突出贡献企业”称号;授予xxxx孵化器(天津)有限公司等5 家企业“双创之星企业”称号;授予xx金融服务有限公司等6 家企业“金融创新企业”称号;授予xx影视传媒(天津)有限公司等5 家企业“文化新势力企业”称号;授予xx钢铁集团国际贸易有限公司等5 家企业“贸易先锋企业”称号。
希望受表彰的企业再接再厉，在新的一年里再创佳绩。全区各企业要以先进为榜样，牢牢把握天津发展历史性窗口期，齐心协力、抢抓机遇、拼搏实干、创造佳绩，为中心商务区经济快速健康发展努力奋斗。
(附件略)
企业表彰决定8
20xx年是衡拓液压转型经营的关键年，面对国内日趋激烈的市场竞争，公司在以黄增总经理为首的，经营管理团队的带领下，依靠全体员工，充分发挥伺服阀人的工作作风，在产品研发、技术创新、体系建设、质量管理、产能提升、市场营销、经营管理等方面实现了多项重大突破，较好地完成了20xx年的各项经营指标，也涌现出一批先进集体和先进个人，为总结经验，树立标杆，鼓舞士气，经部门推荐、评审工作小组终评、评审领导小组研究决定，对公司各类先进表彰如下：
1、优秀班组：
授予生产制造部上海车间调试组;
授予生产制造部重庆车间研磨组。
为“上海衡拓液压控制技术有限公司20xx年度优秀班组”;
2、先进生产(工作)者：
授予生产制造部上海车间刘 秦;
授予生产制造部重庆车间蒋从林;
授予资源管理部潘 欢;
授予产品研发部张 宪。
为“上海衡拓液压控制技术有限公司20xx年度先进生产(工作)者”;
3、质量标兵：
授予质量管理部陈晓萌;
为“上海衡拓液压控制技术有限公司20xx年度质量标兵”;
希望获奖部门和个人戒骄戒躁、再接再厉，继续发扬“一次做好、零缺陷管理”的核心价值，号召全体员工向受表彰的先进集体、先进个人学习，精诚团结、沟通合作、勇于创新、努力实践，在新的一年里做出更大的成绩。
上海衡拓液压控制技术有限公司
二0xx年一月八日
企业表彰决定9
各办(所)、各社区、xx经合社：
20xx年，xx街道在区委、区*的正确领导下，凝心聚力、攻坚克难，街道经济和社会各项事业取得明显进步，涌现出一批争先创优，爱岗敬业的先进典型。为了树立典型、鼓励先进、示范引领，经党工委、办事处研究决定，授予xx街道xx经合社等4个单位20xx年度先进集体;授予柯xx等20名同志20xx年度先进工作者。具体名单如下：
一、先进集体：xx经合社、建华社区、综治办、经济办
二、先进个人：
*xx区委xx街道工作委员会
xx 区xx街 道 办 事 处
20xx年1月25日
企业表彰决定10
各乡镇党委、人民*，县直各单位，省、市驻xx各单位：
20xx年，全县各级各部门和各企业在县委、县*的正确领导下，深入学习贯彻党的*和十八届五中、六中全会精神，树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，主动适应新常态，有为应对新挑战，以建设“五个瓷都”为目标，精准企业调度帮扶，推动转型升级步伐，激发创新创业活力，全县经济稳中有进、稳中向好。为激励先进，鼓舞斗志，再创佳绩，经研究，决定对20xx年度发展企业较好的乡镇、纳税400万元以上的企业集团、自营出口创汇前十名的企业、纳税50万元以上的企业进行表彰。希望受表彰的单位再接再厉，主动作为，奋力拼搏，为推动全县经济科学发展、跨越发展，全面建成“实力、文化、美丽、幸福、清纯”现代化瓷都，全面建成小康社会再立新功。
附件：
1.xx县20xx年度企业工作先进乡镇名单
2.xx县20xx年度纳税400万元以上企业集团名单
3.xx县20xx年度自营出口创汇前十名企业名单
4.xx县20xx年度纳税50万元以上企业名单
*xx县委 xx县人民*
20xx年2月3日
企业决定 (菁选5篇)（扩展3）
——企业表彰决定10篇
企业表彰决定1
各县市区人民*，市*各部门、各直属机构：
20xx年以来，全市人民在市委、市*的领导下，以党的*和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深化改革，勇于创新，积极投身全面建成小康社会和社会主义现代化建设的伟大实践，各行各业涌现出一大批爱岗敬业、勇于创新、品德高尚、业绩突出的先进模范人物，他们是广大劳动群众的杰出代表。为表彰他们的突出贡献，弘扬伟大的时代精神、创业精神、奉献精神，倡导劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚，进一步激发全市人民的劳动热情和创造活力，推动xx经济社会又好又快发展，市人民*决定，授予黄xx等66人xx市劳动模范荣誉称号，授予杨xx等34人xx市先进工作者荣誉称号。
希望受表彰的同志，珍惜荣誉，再接再厉，继续发挥模范表率作用，不断做出新的更大贡献。全市广大人民群众要以市劳动模范和先进工作者为榜样，学习他们信念坚定、胸怀大局的崇高思想，学习他们开拓创新、自强不息的进取精神，学习他们艰苦奋斗、甘于奉献的高尚品格，学习他们求真务实、任劳任怨的优良作风，践行新理念，决战“十三五”，为实现“两个率先、两个进位”的宏伟目标、加快建设“既大又强、特优特美”的现代化特大城市而努力奋斗!
附件：xx市劳动模范和先进工作者名单
xx市人民*
20xx年4月22日
企业表彰决定2
各省、自治区、直辖市建筑业协会（联合会、施工行业协会），有关行业建设协会，*工程建设协会，*管理的有关建筑业企业，受表彰的先进企业、先进工作者：
为鼓励“XX”期间在建筑业改革和发展中做出突出贡献的企业和个人，经研究，决定授予北京城建集团有限责任公司等317家企业“全国建筑业先进企业”荣誉称号，授予吴继华等590名同志“全国建筑业先进工作者”荣誉称号。
希望受到表彰的企业和个人，总结经验，再接再厉，为推动我国建筑业持续健康发展做出新的贡献。
附件：
1、全国建筑业先进企业名单
2、全国建筑业先进工作者名单
*建筑业协会
20xx年XX月XX日
企业表彰决定3
各镇(区)人民*(管委会、管理中心)，县人民*各部门，各单位：
20xx年以来，我县深入实施创新驱动发展战略，以现代产业体系建设为依托，着力推进产学研用合作，大力开展现代创新体系建设和科技成果引进转化等工作，催生了一批科技研发*台和高新技术企业，科技创新步伐进一步加快，为全县经济社会协调发展提供了强力科技支撑。为深入推进创新驱动战略，进一步激发各级各部门的创新积极性，经县*研究，决定对洛阳康耀电子有限公司等企业和单位进行表彰奖励。
希望受表彰的企业、单位珍惜荣誉，再接再厉，在推进科技创新创业、加快现代创新体系建设中继续发挥示范表率作用。其他单位和企业要以受表彰的单位、企业为榜样，把科技创新作为加快发展的内生动力，认真贯彻创新驱动发展战略的各项部署，进一步提高自主创新能力，为xx在洛阳实现“四高一强一率先”奋斗目标中有担当、走在前作出新的更大的贡献。
附件：xx县科技创新奖励名单
20xx年8月15日
企业表彰决定4
20xx年是衡拓液压转型经营的关键年，面对国内日趋激烈的市场竞争，公司在以黄增总经理为首的，经营管理团队的带领下，依靠全体员工，充分发挥伺服阀人的工作作风，在产品研发、技术创新、体系建设、质量管理、产能提升、市场营销、经营管理等方面实现了多项重大突破，较好地完成了20xx年的各项经营指标，也涌现出一批先进集体和先进个人，为总结经验，树立标杆，鼓舞士气，经部门推荐、评审工作小组终评、评审领导小组研究决定，对公司各类先进表彰如下：
1、优秀班组：
授予生产制造部上海车间调试组；
授予生产制造部重庆车间研磨组；
为“上海衡拓液压控制技术有限公司20xx年度优秀班组”；
2、先进生产（工作）者：
授予生产制造部上海车间刘秦；
授予生产制造部重庆车间蒋从林；
授予资源管理部潘欢；
授予产品研发部张宪。
为“上海衡拓液压控制技术有限公司20xx年度先进生产（工作）者”；
3、质量标兵：
授予质量管理部陈晓萌；
为“上海衡拓液压控制技术有限公司20xx年度质量标兵”；
希望获奖部门和个人戒骄戒躁、再接再厉，继续发扬“一次做好、零缺陷管理”的核心价值，号召全体员工向受表彰的先进集体、先进个人学习，精诚团结、沟通合作、勇于创新、努力实践，在新的一年里做出更大的成绩。
上海衡拓液压控制技术有限公司
20xx年XX月XX日
企业表彰决定5
各市、自治州人民*，兰州新区管委会，省*有关部门，中央在甘有关单位：
为深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，全面落实《xx省质量发展纲要(20xx—20xx年)》，引导和鼓励广大企业积极适应把握经济发展新常态，牢固树立质量品牌意识，全面加强质量管理，不断提高产品质量，提升供给水*，根据《xx名牌产品管理办法》和《xx省获得名牌产品企业表彰奖励办法》，省*决定，对获得20xx年xx名牌产品称号的xxxx重型装备股份有限公司等144户企业予以表彰。
希望受到表彰的企业珍惜荣誉，再接再厉，不断提高产品质量和核心竞争力。全省企业要以受表彰企业为榜样，增强质量品牌意识，发扬“工匠精神”，争创名牌产品，为促进全省经济社会转型升级、全面建成小康社会作出新的更大的贡献。
附件：获得20xx年xx名牌产品称号的企业及产品名单
xx省人民*
20xx年1月13日
(此件公开发布)
企业表彰决定6
各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团工商联，国家税务局，地方税务局：
在*以经济建设为中心的基本路线和改革开放各项方针政策指引下，二十几年来，我国国民经济保持了年*均增长7%以上的持续快速稳定发展的良好势头，特别是非公有制经济得到了快速发展，对国民经济和社会发展贡献从无到有，从小到大，成为社会主义市场经济的重要组成部分。广大非公有制企业，通过诚实劳动、合法经营，为发展社会主义社会的生产力和其他事业做出了贡献。广大非公有制经济人士，成为有*特色社会主义事业的建设者。在他们之中，涌现了一大批爱国敬业、诚信守法、照章及时足额纳税的企业。对依法经营、诚信纳税的成员企业进行表彰和宣传，不仅使这些企业得到全社会的肯定和褒奖，而且对促进其他企业向他们学习，提高这一社会群体的整体素质，引导和推动非公有制经济进一步持续健康快速发展，都会起到重要的作用。全国工商联与国家税务总局商定，在工商联第九次全国会员*期间对“中华全国工商业联合会诚信纳税会员企业”联合进行表彰。经过省级工商联、国家税务局、地方税务局的评审推荐，全国工商联与国家税务总局组成专门工作组复核，现决定，对下列54家企业进行联合表彰。
xxx
中华全国工商业联合会国家税务总局
xxx年十一月十四日
企业表彰决定7
各有关单位：
20xx 年，中心商务区广大企业积极应对复杂的经济形势，努力克服各种困难，依法诚信经营，积极回报社会，不断进取，为中心商务区经济社会快速发展作出了积极贡献。经管委会研究决定，对20xx 年优秀企业予以表彰。授予xx基金管理有限公司等11 家企业“纳税过亿精英企业”称号;授予xxxx(天津)滨海新区有限公司等6 家企业“突出贡献企业”称号;授予xxxx孵化器(天津)有限公司等5 家企业“双创之星企业”称号;授予xx金融服务有限公司等6 家企业“金融创新企业”称号;授予xx影视传媒(天津)有限公司等5 家企业“文化新势力企业”称号;授予xx钢铁集团国际贸易有限公司等5 家企业“贸易先锋企业”称号。
希望受表彰的企业再接再厉，在新的一年里再创佳绩。全区各企业要以先进为榜样，牢牢把握天津发展历史性窗口期，齐心协力、抢抓机遇、拼搏实干、创造佳绩，为中心商务区经济快速健康发展努力奋斗。
(附件略)
企业表彰决定8
各科室、办、车队：
为树立勤奋劳动、诚实劳动的先进典型，唱响“劳动光荣”的主旋律。根据《关于开展20xx年五一劳动模范评选表彰的通知》(巴锦出租〔20xx〕17号)文件精神，严格按照评选条件和程序进行评选，经公司研究决定，对王xx等10名五一劳动模范予以通报表彰。
希望受到表彰的劳动模范戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩，更好地发挥示范作用。同时要求全体员工以劳模为榜样，开拓创新，扎实工作，为公司的大发展做出更大的贡献。
附件：20xx年五一劳动模范名单
20xx年4月28日
企业表彰决定9
各办(所)、各社区、xx经合社：
20xx年，xx街道在区委、区*的正确领导下，凝心聚力、攻坚克难，街道经济和社会各项事业取得明显进步，涌现出一批争先创优，爱岗敬业的先进典型。为了树立典型、鼓励先进、示范引领，经党工委、办事处研究决定，授予xx街道xx经合社等4个单位20xx年度先进集体;授予柯xx等20名同志20xx年度先进工作者。具体名单如下：
一、先进集体：xx经合社、建华社区、综治办、经济办
二、先进个人：
*xx区委xx街道工作委员会
xx 区xx街 道 办 事 处
20xx年1月25日
企业表彰决定10
各乡镇党委、人民*，县直各单位，省、市驻xx各单位：
20xx年，全县各级各部门和各企业在县委、县*的正确领导下，深入学习贯彻党的*和十八届五中、六中全会精神，树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，主动适应新常态，有为应对新挑战，以建设“五个瓷都”为目标，精准企业调度帮扶，推动转型升级步伐，激发创新创业活力，全县经济稳中有进、稳中向好。为激励先进，鼓舞斗志，再创佳绩，经研究，决定对20xx年度发展企业较好的乡镇、纳税400万元以上的企业集团、自营出口创汇前十名的企业、纳税50万元以上的企业进行表彰。希望受表彰的单位再接再厉，主动作为，奋力拼搏，为推动全县经济科学发展、跨越发展，全面建成“实力、文化、美丽、幸福、清纯”现代化瓷都，全面建成小康社会再立新功。
附件：
1.xx县20xx年度企业工作先进乡镇名单
2.xx县20xx年度纳税400万元以上企业集团名单
3.xx县20xx年度自营出口创汇前十名企业名单
4.xx县20xx年度纳税50万元以上企业名单
*xx县委 xx县人民*
20xx年2月3日
企业决定 (菁选5篇)（扩展4）
——优秀学生表彰决定5篇
优秀学生表彰决定1
全体教职员工、同学们：
在新学期来临之际，为了弘扬先进，激励先进，学习先进，推动“争先创优”活动的深入开展，积极挖掘、发现学生中的先进典型，树立学生身边的学习榜样，展示当代学生奋发向上的精神风貌，进一步推动我校教育教学工作的创新发展，经学校研究决定，对20xx-20xx学年度第二学期质检考试中成绩优秀的***等20名同学予以表彰。学校希望，其他同学要以他们为榜样，从小树立远大理想，爱祖国、爱人民、爱科学、勤学习、勇实践、敢创新，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律的全面发展的一代新人。同时也希望今天受到表彰的同学要以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉、珍惜学校寄予的崇高荣誉，加倍努力学习，增长学问，强健身心，全校同学能够以他们为榜样，学习他们身上的优点、闪光点以及他们不断挑战自己、不断超越自己、不断完善自己的进取精神，努力学习，迎头赶上，共同取得更加优异的成绩。
附件：获奖教师名单
二○一二年三月一日
优秀学生表彰决定2
各处室、年级:
为了激励全校学生刻苦学习、立志成才，奋发向上的热情，进一步端正全校的教风、学风，决定对全校在上学期德智体美劳各方面突出的xxx等180名同学授予“三好学生”的称号，并颁发奖状;对在上学期工作勤奋，作风抓实，对所在工作有高度的责任心，有一定的专长，而且在道德行为上有较突出的表现的王嘉祺等283名同学分别授予授予“优秀班干部”、“文明学生”、“优秀团员”、“学习标兵”、“体育标兵”、“音乐标兵”、“美术标兵”、“优秀学生会干部”的称号，并荣誉证书。
希望受表彰奖励的同学谦虚谨慎、戒骄戒躁、再接再励，取得更大的进步。希望所有同学以先进为榜样，奋起直追，取得优异成绩。
附:优秀学生名单
xx经济技术开发区第二中学政教处
xxx年二月十九日
学校优秀学生表彰决定3
为了表彰成绩，鼓励先进，鞭策和激励全体学生，根据《xx中学评优奖学办法》，从今年六月开始，经过学生自荐、老师和组织推荐，申报材料，审核、公示、评比等程序，并经专门会议讨论，决定:
授予xxx等10位学生“深中之星”荣誉称号，并每人颁发5000元腾迅奖学金;
授予高二七单元物理竞赛团队等5个学生组织“优秀团队”荣誉称号，并每队颁发20xx元腾讯奖学金;
授予xxx等200位学生“三好学生”荣誉称号，并每人颁发200元勋贤奖学金;
授予xxx等32位学生“组织贡献奖”荣誉称号，并每人颁发200元勋贤奖学金;
授予xxx等28位学生“热心公益奖”荣誉称号，并每人颁发100元勋贤奖学金;
授予xxx等77位学生“特长生奖”荣誉称号，并每人颁发100元勋贤奖学金;
学校希望广大同学以他们为榜样，学习先进，寻找差距，刻苦钻研，互帮互学，全面发展，不断提高自身素质。希望受表彰的同学珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，继续努力，百尺竿头，更进一步，在新学期里取得更大的成绩。
xx中学
20xx年xx月xx日
优秀学生表彰决定3
各市、省直管县教育局：
根据《教育部关于培育和践行社会主义核心价值观进一步加强中小学德育工作的意见》(教基一〔20xx〕4号)及《安徽省教育厅关于评选20xx年省级优秀学生的通知》(皖教秘基〔20xx〕9号)精神，各市、县(区)精心组织，按照评选条件、标准、公示等规定要求及程序，共推荐优秀学生48名。经审定，现授予黄xx等48名同学"安徽省优秀学生"光荣称号(名单见附件)。
希望受到表彰的同学再接再厉，做好表率;希望全省青少年学生以他们为榜样，坚持德智体全面发展，不断提高自身素质。各地各校要将省级优秀学生评选作为对学生综合素质评价的重要内容和实证材料，充分发挥其对学生成长的激励作用，营造良好的育人环境，推进实施素质教育。
附件：xx省20xx年省级优秀学生名单
xx省教育厅
20xx年3月28日
优秀学生表彰决定4
全校师生：
20xx年，我校全面贯彻党的教育方针，切实加强未成年人思想道德建设，不断强化学校德育工作，大力推进素质教育，深入开展“*安校园、礼仪校园、诗意校园、艺术校园”建设，涌现出一大批德智体美全面发展的年级之星、三好学生、进步生、优秀儿干、文明礼仪之星的、校园小诗人。为了表彰先进，树立典型，激励广大学生勤奋学习，积极进取，全面发展，决定对授予刘进杰、辛雯萱、杜文豪、吴杭、于文涛、张云帆等240名同学“年级之星”荣誉称号;授予李梦娜、陈敬文、刘颖、陶欣驰、刘冰洁、许学涵等672名同学“三好学生”荣誉称号;授予刘铭、徐鹏程、孟成瑾、江洲、程玉栓、王彦杰等220名同学“进步生”荣誉称号;授予周明辉、路慧雯、唐为维、胡智敏、张剑峰、王芷萱;朱懿凡、顾昕羽、吕焘、张甜甜、韩双佳、蔡正捷等220名同学“文明礼仪之星”荣誉称号;授予鲁意、王诗杰、杨舒晗、徐舒雯、栾雅雯、王芷萱等108名同学“校园小诗人”荣誉称号。
希望受表彰的同学谦虚谨慎，戒骄戒躁，不断进取，争取更大的成绩。希望各班级积极宣传先进个人的事迹，引导全体学生奋发努力，做德智体美劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
二○一四年二月十七日
优秀学生表彰决定5
在全体老师和同学们的共同努力下，我校的教育教学、校园文化建设都取得了显著的成效，涌现出了一大批优秀学生。经过班级的评选推荐，少先大队的审核，学校的批准，对以下同学提出表彰xxxxxxxxxxxx41名同学获得校级优秀学生荣誉称号;彭玉阳等44名同学获得校级积极分子荣誉称号;xxx等23名同学获得文明学生荣誉称号。
希望被表彰的同学再接再厉，争取更大进步!
xx小学
xxxx年5月5日
企业决定 (菁选5篇)（扩展5）
——态度决定演讲稿5篇
态度决定演讲稿1
今天我演讲的题目是《态度决定一切，细节决定成败》。
有人问：雪融化以后会变成什么?多数的大人会异口同声地回答：“水”。但是有一个小孩却说，“变成春天”。小时候，我们没有一个人不对未来充满了万花筒似的梦想。然而，当成长的道路在我们面前一一展开，成功的喜悦和失败的痛苦便会纷至沓来。当失败和打击接踵而至，你的目光是消失了光彩还是坚毅如初?你的头颅慢慢低下还是依然骄傲地高昂着?面对生活中的挫折和磨难，你是垂头丧气地走开，还是掸掸身上的灰尘，重整笑容，收拾行囊，继续前进?有一篇文章令我印象深刻，威廉在谷歌的面试中落选了，如果是别人，也许会失落消沉，甚至对其他面试失去信心，可威廉却突发奇想，搜集了许多千奇百怪的面试试题编成了一本书：《想进谷歌工作，你够聪明吗?》，由此赚到了人生的第一桶金。俞敏洪说：“我们觉得这个世界浮躁，是因为我们的心浮躁;我们觉得这个世界*庸，是因为我们的心*庸。只要改变了心态，我们的生活就会不一样。”
有这样一个故事，三个学生在做练习题，有人问他们：你在干什么?第一个学生愁眉苦脸地说：“没看见吗?写作业!真无聊。”第二个学生面无表情地说：“我在做功课。”第三个学生开心地说：“我在为了梦想努力!”可想而知，因为他们对待学习有不同的态度，决定的未来会有天壤之别。如果你的目光依然炯炯，如果你的胸中燃烧着理想的火，如果你的心中还不曾忘记一个对自己、对爱自己的人的承诺，那你就不会成为高考的奴隶，不会觉得我们的学习生活枯燥而乏味。
老子说：“天下难事，必作于易，天下大事，必作于细。”是啊，“一屋不扫何以扫天下?”好高骛远的渴望成功，成功却了无踪影;步步前行，从小事做起，认真做好每个细节，成功就会不期而至。一位著名作家的长篇小说获了国际大奖，记者采访他时问：“写这么长的小说你是怎么做到的?”他笑了笑说，“除了从下一段开始，从下一个章节开始，我没有别的办法。”可见，我们既要仰望星空，又要脚踏实地。临渊羡鱼却不愿退而结网，期望丰收却不愿躬身劳作，那么在美好的理想也终究是水中月镜中花。课堂上，是专心听讲还是昏昏欲睡?课下作业，是举一反三还是得过且过?你天天想有朝一日能一鸣惊人，可是却不愿从“一鸣烦人”做起，那就永远不会有一鸣惊人的时候。千里之行，始于足下，让我们从现在做起，从一点一滴的细节做起，以积极的"心态面对生活中的挑战和磨难，不懈追求自己的梦想，成功就会翩然而至。
态度决定演讲稿2
各位老师、各位同学、早上好:
我是153班的少芬， 今天我演讲的题目是“态度决定一切”，西方学者认为“认真是成功的秘诀，粗心是失败的伴侣”，一个懂得事事认真的人，一定是一个热爱生活的人，认认真真、踏踏实实既是一种态度，也是人生中一个既简单又深奥的哲理。
名人画家达芬奇画出的鸡蛋不是一次次乱涂鸦，在他失败时，他脚踏实地，认认真真练习，审视自己的不足，苦练基本功，最后才成为一个赫赫有名的画家。越王勾践在遭到失败后并没有心灰意冷，是因为他明白成功不会是一蹴而就，需要的是脚踏实地的作风，于是才有了“苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”的神话。所以，认真踏实做事的人永远比那些只会嘴上说说的人更有说服力。
就比如我现在所参加的种子检测一样，一开始我是完全没有想到我能坚持到最后的，但我坚持了下去，是因为我是抱着认真的态度去做的，无论最后结果如何，至少我认真的努力过，不会留下遗憾。虽然有时付出不一定有回报，但你不付出就一定没有回报。
我们做任何事情，成败的关键在于我们做事的态度，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃。这是一个态度问题。由此，我们不管在学校里还是在社会中我们都要用认真，踏实的态度做好每一件小事。
我的演讲完了，谢谢大家.
态度决定演讲稿3
在我们漫长的人生旅途中，态度永远决定一切，所以无论自已处于多么严酷的境界之中，心头都不应为悲观的思想所萦绕!为了追寻自我的梦想，我们要飞翔，去理解风雨的洗礼;为了实现人生的夙愿，我们要飞翔，去迎接春风和朝阳.虽然我们并不坚强的翅膀也许会受伤，但我们必须要飞向远方。进取乐观的态度将是我们成功的秘诀。对已经失去了的，就让它失去吧!与其惋惜，不如进取奋进，让自我在别的方面得到有意义的补偿。
人生的旅途不可能仅有鲜花和欢笑，征途中肯定会荆棘，有陡崖，有陷阱，有挫折，应对困难，挫折，应对失败，逆境，不一样的人会采取不一样的态度，也就拥有不一样的人生，总而言之态度决定一切应对生活中的”拦路虎”，弱者只会采取消极的态度，只会痛哭流涕，止步不前，埋怨他人之不是，慨叹生命之不公，因而也永远成为生活中的失败者.三国时期的周瑜自恃才高，眼中没有对手，却步步让诸葛亮占有先机。而周瑜年长于诸葛亮，所以在临终前，发出这样的感叹“既生瑜、何生亮”。
在我们身边，也有同样的事例，例如一些同学由于一次重大的考试失败了，就采取了消极的态度，产生了自卑的心理，而不能自拔.这都是因为他们采取的消极态度决定的。然而对于强者，则会采取进取乐观的态度，坦然应对一切，珍惜生命中每一个可能成功的机会，把挫折当作通向成功的阶梯，与逆境抗争，在挫折中奋起，拿破仑曾说过:”不想做元帅的士兵不是好士兵!”正是这种的信念支撑下的进取的人生态度，伴随他走过了一段从士兵到元帅的坎坷之路，才改变了他的人生现状，灰飞烟灭永留史册的军事家，革命家.反观XX年奥运，经过了17天的激烈争夺，第29届奥运会曲终人散，在这17天里见证了一个又一个冠军的诞生，见证了一个又一个奇迹的出现，
也出现了一些人和事让我们感动，他们可能不是冠军，他们也许没有金牌，可是他们的故事也将和神奇的菲乐普斯与博尔特一样，写进奥运会的历史中，其中出现了一位从绝症中走出的王者-范德韦德，仔细看他的头部，或许你会看到两个触目惊心的伤疤，这两个伤疤可不是什么另类一族的装饰，这是白血病患者进行化闻和骨髓移植手术，留下的痕迹，这样的伤疤，有人说论甚至喘气时都会颤动，今年27岁的范德韦德颇具游泳天赋，然而20岁的那一年，他被查出患有白血病，病魔夺去了的不仅仅是他的运动生涯，还可能是他的生命，幸运的是在与病魔的斗争中范德韦德取得最终的胜利，在成功理解了骨髓干细胞移植手术后，他重新回到了赛场上XX年他在北京写下了运动生涯中最壮烈的一笔，金镶玉是对他这橛一个永不言弃的英雄最好的奖赏.由此可见，态度决定一个是否成功，进取乐观的态度将有助于我们通向成功的彼岸…
在我们漫长的人生旅途中，态度永远决定一切，所以无论自已处于多么严酷的境界之中，心头都不应为悲观的思想所萦绕!为了追寻自我的梦想，我们要飞翔，去理解风雨的洗礼;为了实现人生的夙愿，我们要飞翔，去迎接春风和朝阳.虽然我们并不坚强的翅膀也许会受伤，但我们必须要飞向远方。进取乐观的态度将是我们成功的秘诀。
态度决定演讲稿4
各位领导、各位同志：
大家好!
今天，我很高兴站在这里，和大家一块分享《态度决定一切》这本书，我感到很荣幸。
一本好书，就是一个好朋友。一开始，我就被这本书深刻的蕴意所吸引。这是一本极具价值的人生指南读物，它能迅速提高您对生活的感知，并帮助您确立和提升自己的人生定位。从此书中我学到的核心理念为：良好的态度是你做好一切工作的前提，是你实现人生梦想的基础，态度决定一切。
每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为单位的中流砥柱，实现了自己的价值;有的人一直碌碌无为;有的人牢骚满腹，总以为与众不同，而到头来仍一无所获┉┉众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们，决定我们呢?我想是“态度!
正确看待工作，是端正工作态度的前提。那么，工作是什么?我以为：工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。工作是我们需要用生命去做的事。这与工作仅仅是“为五斗米折腰、“为别人干活的想法完全不同。他揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。
工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神，工作中的乐趣需要我们用心去体会。作为一名财政工作者，我们更应该体会到这一点。
我们做任何事情，成败的关键不在于客观因素，而在于我们做事的态度。客观困难的确存在，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃，这便是一个态度问题。鲁迅先生说过：“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。只要我们以积极的态度面对困难，不为困难所吓倒，一定就能够战胜困难，成为一名生活和工作中的勇士! 生活中每一件事情都因为您的态度而决定。认真对待每一件事情，您的生活和工作才可能健康和顺利，一切困难都在您的眼前化为过眼云烟，不知不觉中，态度决定了一切。
特别是在信息大爆炸的今天，各行各业都在飞速的发展，在竞争加剧、学历贬值、经验饱和、压力加大、健康透支的今天，我们如何才能在当今的社会立足，如何在芸芸众生中脱颖而出，如何使自己的人生价值得以实现?我想只有以正确的态度对之。因为我相信：态度决定一切!
作为一名财政工作者，我始终把“清清白白做人，踏踏实实做事，勤勤恳恳服务作为我的人生信条，这个信条始终贯穿于我工作的每一个环节，充斥着我生活的每一个角落。这个信条使我感到工作是一种享受，工作是能力的释放，工作是学习的乐园。这样的态度决定了我的工作，决定了我的生活，它也必将决定我的人生，决定我的将来。
态度决定演讲稿5
亲爱的老师、同学们：
大家好！
在我们漫长的人生旅途中，态度永远决定一切，所以无论自已处于多么严酷的境界之中，心头都不应为悲观的思想所萦绕！为了追寻自己的理想，我们要飞翔，去接受风雨的洗礼；为了实现人生的夙愿，我们要飞翔，去迎接春风和朝阳。虽然我们并不坚强的翅膀也许会受伤，但我们一定要飞向远方。积极乐观的态度将是我们成功的秘诀。
对已经失去了的，就让它失去吧！与其惋惜，不如积极奋进，让自己在别的方面得到有意义的补偿。人生的旅途不可能只有鲜花和欢笑，征途中肯定会荆棘，有陡崖，有陷阱，有挫折，面对困难，挫折，面对失败，逆境，不同的人会采取不同的态度，也就拥有不一样的人生，总而言之态度决定一切面对生活中的”拦路虎”，弱者只会采取消极的态度，只会痛哭流涕，止步不前，埋怨他人之不是，慨叹生命之不公，因而也永远成为生活中的失败者。
三国时期的周瑜自恃才高，眼中没有对手，却步步让诸葛亮占有先机。而周瑜年长于诸葛亮，所以在临终前，发出这样的感叹“既生瑜、何生亮”。在我们身边，也有同样的事例，例如一些同学由于一次重大的考试失败了，就采取了消极的态度，产生了自卑的心理，而不能自拔。这都是因为他们采取的消极态度决定的。
然而对于强者，则会采取积极乐观的态度，坦然面对一切，珍惜生命中每一个可能成功的机会，把挫折当作通向成功的阶梯，与逆境抗争，在挫折中奋起，拿破仑曾说过：”不想做元帅的士兵不是好士兵！”正是这种的信念支撑下的积极的人生态度，伴随他走过了一段从士兵到元帅的坎坷之路，才改变了他的人生现状，灰飞烟灭永留史册的军事家，革命家。反观xx年奥运，经过了17天的激烈争夺，第29届奥运会曲终人散，在这17天里见证了一个又一个冠军的诞生，见证了一个又一个奇迹的出现，也出现了一些人和事让我们感动，他们可能不是冠军，他们也许没有金牌，但是他们的故事也将和神奇的菲乐普斯与博尔特一样，写进奥运会的历史中，其中出现了一位从绝症中走出的王者—范德韦德，仔细看他的头部，或许你会看到两个触目惊心的伤疤，这两个伤疤可不是什么另类一族的装饰，这是白血病患者进行化闻和骨髓移植手术，留下的痕迹，这样的伤疤，有人说论甚至喘气时都会颤动，今年27岁的范德韦德颇具游泳天赋，然而20岁的那一年，他被查出患有白血病，病魔夺去了的不仅是他的运动生涯，还可能是他的生命，幸运的是在与病魔的斗争中范德韦德取得最终的胜利，在成功接受了骨髓干细胞移植手术后，他重新回到了赛场上xx年他在北京写下了运动生涯中最壮烈的一笔，金镶玉是对他这橛一个永不言弃的英雄最好的奖赏。由此可见，态度决定一个是否成功，积极乐观的态度将有助于我们通向成功的彼岸…
在我们漫长的人生旅途中，态度永远决定一切，所以无论自已处于多么严酷的境界之中，心头都不应为悲观的思想所萦绕！为了追寻自己的理想，我们要飞翔，去接受风雨的洗礼；为了实现人生的夙愿，我们要飞翔，去迎接春风和朝阳。
虽然我们并不坚强的翅膀也许会受伤，但我们一定要飞向远方。积极乐观的态度将是我们成功的秘诀。
企业决定 (菁选5篇)（扩展6）
——细节决定成败演讲5篇
细节决定成败演讲1
大家好：
有一首民谣是这样说的：丢失了一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战斗；输了一场战斗，亡了一个帝国。
马蹄铁上一个钉子是否会丢失，不禁使我们想起“失之毫厘，差以千里”这句*传统的古语。无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起。古人还说：不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。这句话精辟地指出了我们要成就一番大事业，要有所作为，要获得硕大的胜利果实，就要从我们身边的小事做起，把一个个小的胜利果实聚集起来，才能获得更大的胜利果实。然而在我们的国家，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；雄韬伟略的战略家很多，而精益求精的执行者很少；各类管理规章制度很多，而规章条款不折不扣执行的很少。所以我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡树立细节意识，注重细节、把小事做细。
每个成功者的共同特点，就是能够抓住生活中的一些细节，海尔总裁张瑞敏曾说过：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡”。所以说，我们无论做什么事情，都应该从细节入手。只有把细节做好，才能将事情做好。
有这么一个故事，一只苍鹰为了实现它那飞遍全世界的远大理想，而苦练各种飞翔本领，可是最终却因为忘了学会觅食的技巧，从而被饿死了。
还有一个故事，在日本东京，有一家名不见经传的贸易公司，公司的一位女职员负责的工作很具体，其中一项是为与本公司有业务来往的德国一家大公司的商务经理订购往返于东京和大阪之间的火车票。这位德国商人坐了几次火车后，他饶有兴趣地发现每次去大阪时，座位总是在右窗口，而返回东京时，座位总是在左窗口。他好奇地问这位女职员为什么这样安排座位？女职员说这样做是为了让这位德国商人总能通过窗口欣赏到富士山壮观的景色。德国商人听了后心里热乎乎的，心想：这家公司的员工在这样微不足道的事情上都可以如此重视与认真负责，那与他们做生意还有什么不放心的呢？后来，他把对这家公司的贸易额翻了3倍。
这两个故事都体现出了细节的重要性，一个因细节而成功，一个因细节而失败，这足以令人深思！
意识决定行动，行动决定习惯，习惯决定细节，细节决定成败！
我的演讲完毕，谢谢大家！
细节决定成败演讲2
我演讲的题目是： 树立细节认识，把小事做细 古语说：不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。这句话精辟地指出了咱们要成果一番大作业，要有所作为，要取得硕大的胜利果实，就要从咱们身边的小事做起，把一个个小的胜利果实聚集起来，才干取得更大的胜利果实。但是在咱们的国家，想做大事的人许多，但愿意把小事做细的人很少；雄韬伟略的战略家许多，而精雕细镂的执行者很少；各类办理规章制度许多，而规章条款不折不扣执行的很少。
所以咱们有必要改动心浮气躁、浅尝辄止的毛病，发起树立细节认识，注重细节、把小事做细。 米卢从前说过：情绪决议全部。海尔总裁张瑞敏在说到咱们的职工与日本职工在敬业精神、责任心等方面的距离时有一个经典的说法：假设让一个日本职工每天擦桌子六次，那么这个日本职工一定会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次；但是假设让一个咱们的职工去做，那么他在第一天或许擦六次，第二天或许擦六次，但到了第三天，或许就会擦五次、四次、三次，到后来，就不了了之。
与日本职工的仔细、精密比较起来，咱们的职工确实有大而化之、敷衍了事的毛病，以致于社会上“差不多”先生举目皆是，好像、几乎、似乎、将近、大约、大体、大致、大概、或许是等等，成了“差不多”先生的常用词。但是就在这些词汇再三运用的一起，出产线上的次品出来了，施工场上的事端发生了。这就是为什么咱们的企业引进了许多一流的设备，而产品质量却达不到原状水*的原因；这就是为什么咱们的许多工业品产量能到达世界第一，而咱们的出口价格却只有人家的十几分之一，乃至是几十分之一的原因。咱们常说人的心态决议人的命运，企业办理者的心态，职工的心态决议企业的命运。所以我想假设咱们端正了自己的心态，树立了细节认识，把身边的小事做细了，那么咱们这个我们庭就一定会迸发出巨大的能量。
在咱们身边，咱们的许多同志就有细节认识，他们对待作业就一丝不苟，力求做到每一细节完美。在打印材料文件时，提前做了大量的准备作业，力求不浪费一张纸；在绘制图纸时，力求图纸标准、美观，就是一个小符号也是严厉要求自己；在做施工计划时，他们翻阅了大量的文献材料，不但力求计划契合技能标准、行业标准，并且力求计划语言文字遣词适当；在保护保养设备时，他们依照保养手册和保养标准一个部件一个部件的保护保养，保证咱们的设备牢靠正常地运转；在工地施工时，更是严厉依照各项规章制度进行施工，既高质量施工又保证了施工人员的人身安全……这些都是咱们身边的事情，他们做到了，而咱们却没有做到，我想咱们应该向他们学习，发扬他们这种对待作业仔细、精密的精神。
本年，我亲身参加了两项使命，在参加的过程中我深刻地体会到细节认识在实践作业中的重要作用。在年初，保护班有两项重要的使命要完结：一是坝下旅游景点开发，二是汛前设备消缺。这两项使命很有特色：首要，这两项使命在时间上是抵触的，二者有必要一起进行，景点开发有必要在五一节前完结，设备消缺有必要在汛前完毕。
二是使命量大，景点开发要完结栏杆焊接、廊道内电气装置等使命。三是作业环境恶劣，特别是景点开发，风大气温低。虽然有这些特色，但是他们还是高质量地完结了使命。这是为什么呢？我认为有这么几个原因： 第一、从思想上注重，仔细对待每一个细小问题。在领导交待下来使命后，他们开了一个动员会，仔细评论了在作业中或许呈现的每个问题，如消缺时的注意事项、焊接时的技能要求、防腐处理等。 第二、办理上科学，使命分配妥当，并且分工很细。首要分为电气组和机械组，机械组又分成两个小组。别的还有测量、下料、焊接、布线、接线、装置等都分工很细。 第三、合理、翔实的进度表。每天都要干什么，要干多少都是一望而知，每个人都知道自己的使命。
我想正是因为这些原因，因为他们仔细对待每一个细节的情绪，才保证了高效高质的完结了使命，保证了景点在五一节时投入运用，保证了防汛设备在调水调沙中正常运用，为企业带来了效益。当然，咱们能够设想一下，假设是某个细节问题没有注意的话会呈现什么样的结果。假设随便找一个进度表应付一下的话，势必会影响施工进度，不能保证如期竣工；假设 350t 综合仪呈现毛病而没有准备校验仪的话，势必会影响提落闸门，给防汛带来很大的影响…… 所以咱们需要树立细节认识，把身边的每一件小事做细。假设谁真正的身边的每一件小事做细了，那么他也就是一个不简单的职工，不*凡的职工。咱们需要这样的职工。
谢谢我们！
细节决定成败演讲3
今天我演讲的题目是《细节决定成败》。所谓细节，就是细小的环节或情节，通俗的讲，就是细枝末节。传统思想一贯认为细节并不重要，也有成大事者不拘小节之说。厨艺中“放盐、味精少许”，就是最典型的东方人的操作习惯和特征。
有一个幼儿园招聘幼教老师，条件优厚。招聘地点设在二楼，楼道上有一个鼻涕长流的小男孩，络绎不绝的应聘者从他面前经过，只有一个人停下来为小男孩擦掉了鼻涕，当然她也就成为了这次招聘中唯一的胜出者。这说明有些看似细节的东西，却会产生意想不到的结果。
大事，必做于细。海尔总裁张瑞敏先生在比较中日两个民族的认真精神时曾说：如果让一个日本人每天擦桌子六次，日本人会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次;可是如果让一个*人去做，那么他在第一天可能擦六遍，第二天可能擦六遍，但到了第三天，可能就会擦五次、四次、三次，到后来，就不了了之。有鉴于此，他表示：把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件*凡的事做好就是不*凡。
与日本人的认真、精细比较起来，*人确实有大而化之、马马虎虎的毛病，以致于社会上"差不多"先生比比皆是，好像、几乎、似乎、将近、大约、大体、大致、大概、大概其等等，成了"差不多"先生的常用词。就在这些词汇一再使用的同时，生产线上的次品出来了，矿山上的事故频频发生了，社会上违章犯纪不讲原则的事情也是屡禁不止。
与"差不多"、"大概其"的观念相应的，是人们都想做大事，而不愿意或者不屑于做小事。但事实上，正如汪中求先生在《细节决定成败》一书所说的："芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于*淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是生活，是成就大事的不可缺少的基础。"
"泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。"所以，大礼不辞小让，细节决定成败。在*，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做细。
但就是有些小事要完全做好、做到位也并不容易，原因是缺乏持之以恒的精神,无法悟透“天下大事，必做于细”的精髓,放弃了贵在坚持的高尚品质。一旦做不好、做坏了，就肯定会产生不良的影响，造成损失,甚至会带来灭顶之灾。这决不是危言耸听,我相信大家都理解“千里之堤，溃于蚁穴”这句话的深刻含义。“成也细节，败也细节”。
所以，无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起。我们的古人就提倡"天下大事，必作于细;天下难事，必成于易";已故**就一贯提倡注重细节，他自己也是关照小事、成就大事的典范。
愿这夜深人静时的琐碎思想能给自己一次洗礼，走好明天的路，要任何时候都从小事做起。
细节决定成败演讲4
亲爱的老师们，亲爱的学生们：
早上好！今天我们演讲的题目是《细节决定成败》。
有哪些细节？细节是无足轻重的小事、小环节，比如一句话、一个动作、一个眼神.它很小，经常被人忽略，但它的作用是不可估量的。有些细节会深深地印在我们的脑海里，留下难忘的印象；有些细节会改变事情的方向，改变人的命运。
“世界第一宇航员”苏联宇航员加加林。然而“世界第一宇航员”这个伟大的称号，本该属于另一位宇航员，但他为什么不执行人类第一次太空飞行的神圣使命呢？原来，在bondarenko即将起飞的前一天，当他在充满纯氧的舱里完成训练时，他把擦过传感器的棉球扔到了电极板上。突然，宇宙飞船的船舱着火了，邦达连科不幸被烧死了
死。于是，领导人召开紧急会议，重新研究升空人选。加加林原来是三号人选、板凳队员，基本上没有升空的机会。为什么最后是他成了世界上第一个航天人呢?当时，就在领导人为二号人选季托夫和三号人选加加林到底谁升空争执不下的时候，飞船总设计师科罗廖夫最后拍板——加加林，理由是：参加训练的20多个宇航员，每次进入飞船训练时，只有加加林不怕麻烦，脱了靴子，只穿袜子进入船舱。
成也细节，败也细节。邦达连科随手乱丢棉团的细节，不仅为自己丧失了千载难逢的升空机会，更让他丢掉了宝贵的生命;而加加林，却因为一个脱靴子进船舱的细节，不仅为自己赢得了他人的赞许，更成就了他的飞天梦想，让他成为了“世界上第一位宇航员”，名垂千古。 由此可见，细节是多么重要啊!
同学们，你们该如何把握细节呢?身为学生，每天的学习看起来十分简单：预习、上课、作业、复习。但是每个环节要把它做细、做好，并不容易。正如海尔集团总裁张瑞敏所说的：“什么是不简单?把每一件简单的事做好就是不简单;什么是不*凡?把每一件*凡的事做好就是不*凡。”可以说你们现在学习上的竞争，就是细节的竞争。一个成绩优异的同学，不在于他有多高的智商，而是，是否做好了每一个细节，如上课是否认真做到了“眼到(认真看)、耳到(认真听)、手到(认真记)、心到(认真思考)”。请大家一定要多留心你身边的每一个细节，关注细节，做好细节。那么你就会发现：你比别人多了一点知识，多了一点本领，多了一点好习惯，多了一点机会，多了一点成功的可能与希望。
同学们，让我们牢记邦达连科的教训，让我们学习加加林的细心的优点，把正要随手扔掉的塑料袋收回来，把脚下那张废纸拾起来，把不远处的垃圾捡起来，扔进垃圾箱里，并努力做到“有礼貌，不奔跑，互相见面问个好!”上课专心听，作业认真写，遇疑多动脑??相信你们会因为做好了这一个个细节，而取得更大的进步!
我的讲话到此结束。谢谢大家!
细节决定成败演讲5
亲爱的老师，同学们：
今天我讲话的题目是“细节决定成败”。 俗话说得好，“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”三百六十行，无论做什么，细节决定着成败。
古今中外，细节决定成败的例子屡见不鲜。一个跨国大公司高薪招聘人才，群英汇集，巾帼不让须眉。董事长对应聘者进行面试，试题很是简单，应聘者一个个的自信满怀，出人意料的事发生了，那些研究生、博士后竟都没能入选，泱泱离去。这时，有一位应聘者，走进房门后，看到地毯上有一个纸团。地毯很干净，那个纸团显得很不协调。应聘者毫不迟疑的捡起纸团，准备将它扔到纸篓里。考官兴奋地对他说：“朋友，请看看您捡起的纸团吧！”这位应聘者迟疑的打开纸团，只见上面写着：“欢迎您到我们公司任职。”几年以后，这位捡纸团的应聘者成了这家著名大公司的总裁。 面试试题只是应聘的一个幌子，重要的是做好细节，一些志在必得的应聘者纷纷在这里败下阵来，因为他们忽视了一个不经意的细节——事实证明，细节决定成败。
看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作热情。他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。
同学们，再高的建筑也是由一块块钢筋组成的，再难的题目也是由一道道基础的题目拼凑而成的，甚至连整个宇宙都是由一个个细小的微粒构成的。所以，请记住：“细节决定成败！” 我的讲话结束了，谢谢大家。
企业决定 (菁选5篇)（扩展7）
——合伙企业变更决定书3篇
合伙企业变更决定书1
根据《合伙企业法》和本企业合伙协议的有关规定，召开此次会议。参加本次会议的合伙人共2人，决定通过的事项如下:
同意本企业合伙人变更为XXX、XXX
同意本企业各合伙人出资额变更为:XXX认缴出资50万元、XXX认缴出资950万元
同意修改合伙协议
全体合伙人签字或盖章:
XXX 盖章:
XXX 签字:
xxxx年3月8日
合伙企业变更决定书2
根据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》等相关法律法规的规定，【】(以下简称本合伙企业)于【】年【】月【】日召开合伙人会议，经全体合伙人决定，一致同意本合伙企业的以下变更：
1、同意合伙人【】将其在本合伙企业的【】万元出资额(占合伙企业出资额的【】%)转让给【】，转让价格为人民币【】万元。其他合伙人同意放弃优先购买权。
2、上述转让后，本合伙企业合伙人出资变更为：
3、其他企业登记内容不变。
4、同意对合伙协议作出相应修改，并同意修改后的合伙协议。
此页无正文，为《【】合伙企业变更决定书》签字页：
年 月 日
企业决定 (菁选5篇)（扩展8）
——劳模表彰决定 (菁选3篇)
劳模表彰决定1
中铝政字〔20xx〕190号
关于表彰20xx年中国铝业公司劳动模范和先进集体的决定
各单位：
近年来，在中国铝业公司扭亏脱困转型升级的艰苦实践中，涌现出一大批艰苦奋斗、无私奉献、锐意进取、勇于创新的劳动模范和先进集体。他们是公司干部职工和基层单位的优秀代表，是挖潜增效、转型升级、改革创新的先锋和楷模。为表彰他们的突出贡献，进一步激励全体干部职工全力以赴打好提质增效攻坚战，值此“五一”国际劳动节之际，公司决定授予赵钢等50人中国铝业公司劳动模范荣誉称号，授予中国铝业河南分公司氧化铝厂配料车间原料磨班组等32个单位中国铝业公司先进集体荣誉称号。
希望获得表彰的同志和单位珍惜荣誉、再接再厉，永葆攻坚克难的韧劲和奋发有为的激情，模范践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，再创新业、再立新功。
全体干部职工要以受表彰的劳动模范和先进集体为榜样，全面贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，在公司党组的坚强领导下，崇尚劳动、诚实劳动、创造性劳动，全员、全方位、全过程投身提质增效攻坚战，在推动扭亏脱困转型升级进程中奏响“劳动光荣、创造伟大”的.时代强音，为开创中国梦中铝新篇章而努力奋斗！
附件：20xx年中国铝业公司劳动模范和先进集体名单
中国铝业公司
20xx年4月26日
劳模表彰决定2
乡镇*、街道办事处，市*各部门：
20xx年全市劳动模范表彰大会以来，全市人民在市委、市*的正确领导下，围绕“五五三一”发展战略，积极投身建设沿海强市、美丽xx的大潮中来，各行各业、各条战线涌现出一大批勇于创新、业绩卓著、贡献突出的先进模范人物，他们是*思想、锐意创新的时代先锋，是推动xx发展、促进社会和谐的行动楷模，为表彰他们的突出贡献，弘扬他们的先进思想，激励全市广大干部群众干事创业的热情，市*决定，授予付xx34名同志xx市劳动模范和先进工作者荣誉称号。
希望获得劳动模范和先进工作者荣誉称号的同志，珍惜荣誉、再接再厉，继续做坚定理想信念的模范、勤奋劳动的模范、爱岗敬业的模范，努力在打造沿海经济增长极的征途中再创新业、再立新功。
各级各部门要广泛宣传劳模先进事迹，用劳模的先进事迹感召干部群众，让劳模精神不断发扬光大，让尊重劳模、关心劳模、学习劳模成为全社会的自觉行动，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽成为全市人民的共识，真正使劳模精神引领风尚、凝聚力量、鼓舞士气、激发干劲，真正把全市人民的思想和行动统一到“五五三一”战略上来，谱写无愧于xx发展的时代篇章!
附：xx市20xx年劳动模范和先进工作者人员名单
20xx年4月28日
劳模表彰决定3
乡镇*、街道办事处，市*各部门：
20xx年全市劳动模范表彰大会以来，全市人民在市委、市*的正确领导下，围绕“五五三一”发展战略，积极投身建设沿海强市、美丽xx的大潮中来，各行各业、各条战线涌现出一大批勇于创新、业绩卓著、贡献突出的先进模范人物，他们是*思想、锐意创新的时代先锋，是推动xx发展、促进社会和谐的行动楷模，为表彰他们的突出贡献，弘扬他们的先进思想，激励全市广大干部群众干事创业的热情，市*决定，授予付xx34名同志xx市劳动模范和先进工作者荣誉称号。
希望获得劳动模范和先进工作者荣誉称号的同志，珍惜荣誉、再接再厉，继续做坚定理想信念的模范、勤奋劳动的模范、爱岗敬业的模范，努力在打造沿海经济增长极的征途中再创新业、再立新功。
各级各部门要广泛宣传劳模先进事迹，用劳模的先进事迹感召干部群众，让劳模精神不断发扬光大，让尊重劳模、关心劳模、学习劳模成为全社会的自觉行动，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽成为全市人民的共识，真正使劳模精神引领风尚、凝聚力量、鼓舞士气、激发干劲，真正把全市人民的思想和行动统一到“五五三一”战略上来，谱写无愧于xx发展的时代篇章!
附：xx市20xx年劳动模范和先进工作者人员名单
20xx年4月28日
企业决定 (菁选5篇)（扩展9）
——表彰公文决定-决定 (菁选2篇)
表彰公文决定-决定1
学校表彰决定：
学校的发展离不开教师，更离不开学生，正因为他们的无私奉献和刻苦的努力，才使学校有此刻的成就与辉煌，20xx—20xx学年度下期，全体教师勤奋工作、敬业爱岗、开拓创新，努力提高教学质量，中招成绩再创佳绩；全体同学刻苦学习、奋力拼搏，涌现出一大批学习标兵，礼貌守纪之星，为表彰先进、树立典型、激励同学们刻苦钻研、奋发向上，经学校研究决定，对上一学期成绩优异及*时表现突出的教师和同学予以表彰。
期望受表彰的教师和同学珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，再创佳绩。并向他们表示衷心的祝贺。学校号召向获奖的师生学习，同时也期望你们在今后的工作学习中戒骄戒躁、扎实工作，不断创新，不断进取，与全校教职工一道，甘于奉献，乐于奉献，把我校的教育教学工作推向一个新的高度而努力，让礼貌的行为，知识的传授，尊师重教的良好风尚荡漾在学校的"每个角落，为李寨二中的完美明天做出自我最大的贡献。
xxx学校
20xx年xx月xx日
表彰公文决定-决定2
公司各部、子公司：
xxxx年，在董事会的正确领导下，在全体职工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。
在公司取得优良业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、热爱本职工作、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司从德（职业道德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。
通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予刘亚丽、吴永霞、孙慧琳、刘青、黄建伟、顾小明、高大权、刘伟、陆*、蒋本发十名员工为“xxxx年度优秀员工”光荣称号，并予以表彰。希望全体职工向他们学习，形*人争当先进、人人争做贡献的优良氛围，为公司的发展贡献自己的力量。
特此决定！
xxx公司
20xx年xx月xx日
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