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2012 年第三季度绩效考核自 评报告 尊敬的绩效考核考评小组：
为达到绩效考核目 的， 进一步强化自 我目 标责任意识， 明确自 己的工作职责和任务， 提高自 己的工作能力和水平， 保质保量完成中心、科室安排的日 常工作及各级领导临时交付的各项任务， 我严格按照绩效考核工作相关要求， 在德、 勤、 绩、 能等方面努力提高， 现将 2012年第三季度德、 勤、 绩、 能等各方面情况汇报如下， 敬请审查。
一、 德、 勤、 能方面 努力提高政治觉悟， 严格遵守中心内 各项规章制度， 无违法违纪行为； 按照《天津市卫生行业工作人员 医德医风奖惩办法（ 试行）》严格遵守职业道德； 能够很好与各部门沟通协作； 始终加强精神文明建设， 积极参加政治学习 、 讨论和各项活动； 能够按照科室内 阶段性工作方向开展工作， 能协助科长制定各项工作阶段工作计划或提出 建议和方案； 没有发生刑事案件、 治安案件及责任事故； 无违纪现象，不参与法轮功等非法团体； 没有和群众及同事之间发生矛盾纠 纷； 自己负 责的区域内 环境干净整洁， 没有安全隐患和出现安全事故； 能够积极参加中心内 部、 上级培训机构组织的业务学习 、 学术交流， 并取得了 继续教育学分； 严格遵守考勤制度， 无迟到早退， 每次因公外出均能及时返回单位； 严格执行值班制度和突发事件处理制度， 无任何不良记录。
二、 工作业绩方面 严格按照有关文件中的相关要求， 按时保质完成了 2012 年第三季度自 己负 责的各项阶段性工作及任务。
协助科长顺利完成 2012 年各项工作。
除此之外， 我还很好的完成了 中心下达的指令、 科室安排的各项任务及其他诸如科室借调等临时性工作。
平时能够做到严格遵守岗 位职责； 按时参加科务会及职工大会； 遇到各种问题能够做到与科长及时汇报、 沟通， 并能够很好的协助科长制定培训制度、 培训计划并组织实施。
至今， 在我的职责范围内 没有出现工作失误、 差错、 违章或违纪情况。
三、 自 我考评初步结论 我觉得绩效考核这一科学的考评方式， 具有管理、 激励、 学习 、导向、 监控等功能， 能够极大地激发中心每一位员 工的工作潜力和才能。
第三季度工作难免存在这样或那样一些问题， 但总的来看， 较前
两个季度有了 不少提高， 自 己还是较好地完成了 绩效考核工作的目 标计划， 不仅较好地完成了 本职工作计划， 也较好地完成了 中心、 科室及各级领导交给的其他工作任务。
这既得益于中心的正确领导和同事们的大力支持， 也得益于绩效考核这种科学有效的方式。
综上， 第三季度绩效考核本人自 评 100 分， 敬请考核组领导批评指正。
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