安全生产责任制目标考核办法1为全面落实安全生产责任制管理目标，强化各乡镇、各部门安全生产监管责任，细化实化安全生产责任制目标，确保全县安全生产总体形势稳定好转，特制定本办法。一、考核责任单位（一）一下面是小编为大家整理的安全生产责任制目标考核办法,菁华1篇,供大家参考。
安全生产责任制目标考核办法1
为全面落实安全生产责任制管理目标，强化各乡镇、各部门安全生产监管责任，细化实化安全生产责任制目标，确保全县安全生产总体形势稳定好转，特制定本办法。
一、考核责任单位
（一）一类单位（15个）
安监局、*局、住建局、质监局、交通局、教体局、城管局、消防大队、交警大队、供电公司。
（二）二类单位（17个）
环保局、发改局、人社局、卫生局、工商局、*、气象局、国土局、文广新局、农牧局、水利局、林业局、食药监局、商务局、县社。
（三）三类单位（5个）
监察局、财政局、宣传部、工会、电视台。
二、考核时限
半年考核7月5日前进行，年终考核次年1月5日前进行。
三、考核内容
安全生产责任制目标管理考核包括控制目标、管理目标和综合评价三个方面。
四、考评办法
采取半年考核与年度考核相结合的办法。各责任单位对《安全生产责任制目标管理考核细则》执行情况每半年进行一次自查，写出自查报告，并由责任书签订人签字后报县安委办。县安委会每半年组成考核组，对各责任单位进行考核。
（一）半年考核：县安委会组织县*督查室、监察局等有关部门组成半年考核组，按照每半年安全生产隐患排查整改情况、打非治违等重点工作落实情况、违法违规情况、事故情况、现场抽查情况、综合情况等六项内容，对乡镇部门内业管理和现场管理情况进行考核，由县安委办汇总，报县安委会领导审查后，予以通报。
（二）年度考核：由县安委会组织县*督查室、监察局等有关部门组成考核组，按照《安全生产责任制目标管理考核细则》对被考核单位内业管理进行考核，并抽查企业现场管理情况，同时，结合半年考核情况，确定考核结果，报县*审定后兑现奖惩。
五、考核奖惩
（一）考核采取千分制。原则上半年考核占400分，年终考核占600分。对获得市级以上涉安奖励的，由考核组对有关单位提出奖励加分意见。此外，县安委会单独设立综合评价100分（不列入千分以内，单独记分）。
（二）考评档次。考评结果分优秀、合格、不合格三个档次，综合得分900分及以上为优秀单位、700分及以上为合格单位，乡镇和部门分别打分，原则上一类单位各取30%评选为优秀单位，二类单位各取20%评选为优秀单位，三类单位各取10%评选为优秀单位,*督查室列入三类部门；综合得分700分及以下，为不合格单位；突破安全生产控制指标或发生非生产安全事故造成不良影响的，为“一票否决”项。
（三）奖惩兑现。被评选出的优秀单位，乡镇奖励1万元、部门奖励5000元，各奖匾一块，奖励资金由县财政列支；对未完成安全生产目标管理的不合格单位，按照签订的《县安全生产目标管理责任书》中的规定给予通报批评。
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