外来劳动力用工合同书1甲方(用人单位)：_________ 法定代表人(单位负责人)：_________ 电话：__________________地址：____________________下面是小编为大家整理的2023年外来劳动力用工合同书,菁华1篇【完整版】,供大家参考。
外来劳动力用工合同书1
甲方(用人单位)：_________
法定代表人(单位负责人)：_________
电话：_________ _________
地址：________ _________ _________
乙方(劳动者)姓名：________ _________
性别：_________ 年龄：_________ 文化程度：_________
身份证号码：________ ________ ___________________________
就业证号码：___________________________
住址：________ _________市(县)_________街_________巷(乡)_________号(村)
甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏*自治区外来劳动力就业管理办法》规定，*等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作(工程)结束止。
二、 工作内容 甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：_____
三、 工作时间
1、 甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、 因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、 劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_________日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;
1、 实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_________元，每月工资_________元;
2、 实行计件工资制，具体标准为
3、 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低 当地*规定的最低工资标准的工资。
五、 劳动保险
1、 甲方和乙方按照自治区和当地人民*的规定缴纳养老等社会保险费。
2、 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、 法律保护
乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、 违约责任
1、 本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、 双方约定的其他事项 _____________________________________________。
九、 争议
因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、 其他
本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
十一、附则
本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(章)：_________(法定代表人)_________ (单位负责人)_________(签章)：_________
_________年_________月_________日
乙方(签章)：_________ _________年_________月_________日
鉴证机关(章)：_________鉴证人(签章)：_________ _________年_________月_________日
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