夜市巡逻经验材料7篇
夜市巡逻经验材料篇1
为庆祝中国人民解放军建军XX周年，今年“八一”期间，XX省各级认真贯彻落实退役军人事务部、中央军委政治工作部和省委、省政府部署要求，大力弘扬拥军优属优良传统，广泛开展形式多样的军民共建和双拥联谊活动，营造了军爱民、民拥军的浓厚氛围，进一步巩固发展了坚如磐石的军政军民团结。
一、提升政治站位，党政领导带头走访
各级党政领导高度重视双拥工作，亲自带队走访慰问、座谈交流、出席活动，向驻X部队官兵、广大军属和退役军人致以节日慰问和祝福。省委书记XX，省委常委、秘书长XX，副省长、省双拥工作领导小组副组长XX到XX市调研军创企业，召开退役军人代表座谈会，勉励退役军人牢记初心使命、勇于担当作为，在党和人民最需要的地方建功立业。省委副书记、省双拥工作领导小组组长XX，省委常委、XX市委书记XX出席XX岛通电仪式。XX等领导出席省第十二届“十佳好军嫂”颁奖仪式。XX先后到XX、XX走访慰问部队。各市党委、政府主要领导分别带队走访慰问驻军部队，召开军地座谈会，畅叙军民鱼水深情。
二、加大宣传力度，发挥舆论引领作用
“八一”期间，全省各级充分发挥舆论阵地作用，加大拥军崇军宣传力度，不断增强军人军属和退役军人光荣感、自豪感。省双拥办联合XX广播电视台编辑制作XX期《书记话双拥》电视专题系列宣传节目，全省XX市市委书记及部分县委书记畅谈双拥工作，首期XX篇X月XX日播出，后续每周播出X-X期。省委宣传部、省退役军人事务厅、省军区政治工作局、大众报业集团等共同举办XXXX年度“XX最美退役军人”发布仪式，选树XX名优秀退役军人典型，展现退役军人建功新时代风采。省妇联、省退役军人事务厅、省军区政治工作局评选“十佳好军嫂”，凝聚服务支持国防和军队现代化建设巾帼力量。XX、XX、XX、XX等地组织开展“好军嫂”、“兵妈妈”、“最美退役军人”、“优秀兵支书”等颁奖仪式，唱响主旋律，弘扬正能量。XX、XX、XX、XX、XX、XX等地举办军地双拥主题晚会，展示双拥共建丰硕成果。XX市举办回乡士兵“归雁XXXX”仪式，XX市开展《热血颂》双拥巡演活动，营造了浓厚的拥军优属氛围。
三、着眼部队需求，大力解决实际问题
协调国家电网投入专项资金，加快推进XX岛通电工程建设。。全力协调解决武汉抗疫一线官兵实际困难，全国双拥办转交XX省涉及子女入学等XX余件困难需求办理完毕。“八一”前夕，省双拥办向驻X部队赠送食品、电器、数码产品等慰问品。“八一”期间，全省各级启动开展以走访慰问送关怀、爱老助老送健康、家属就业送帮扶、子女教育送关爱、保障权益送温暖、尊崇功臣送喜报等“六送”为主要内容的“情系边海防官兵”拥军优属活动。结合“八一”拥军走访，各级对辖区内驻守边疆海岛的现役官兵家庭开展上门走访，摸清需要帮扶的具体事项。省退役军人事务厅、省人力资源社会保障厅联合举办为期两个月的“云端送岗进军营”活动，采取线上线下相结合，实现退役士兵和随军家属就业一站式解决。省退役军人事务厅开展“送法进军营”活动，将精心编印的XXXX册《退役军人事务工作法律法规政策选编》送到驻X部队官兵手中。XX、XX等地组织专场招聘会，为随军家属搭建就业平台。XX市举行XXXX年度行政事业编随军家属定向安置公开选岗会，当年符合条件的随军家属将全部定向安置。
四、各方积极参与，社会拥军热情高涨
各级党委、政府和有关部门发挥双拥工作主导作用，各行业、企业、社会组织等广泛参与拥军工作，社会化拥军务实扎实。XX市举办第二十届“长城颂·庆八一”军民书画摄影作品联展。烟台美术博物馆、画院举办“我为战士画肖像”活动，深受官兵欢迎。XX市双拥办、市慈善总会开展“慈善进军营关爱子弟兵”活动，组织走访慰问军人模范和困难军人家庭，发放慰问金、慰问品。XX市卫生健康委组织医疗服务团队，为部队官兵提供应急救护培训、健康宣教和现场诊疗服务。XX市举办军民共建体育赛事，市工商联、人文促进会、市政协书画联谊会等走访慰问驻军部队，赠送慰问品和书画作品。XX市组织律师事务所为驻地某部队送去法律书籍近千册，XX市成立双拥志愿者协会并为优抚对象提供热心服务，XX市举办第三届“战友情怀”美术作品展，XX市老年康复服务中心开展为退役军人送健康活动，XX、XX、XX等地出台政策加大退役军人公共服务优待力度。
夜市巡逻经验材料篇2
全市“能力作风建设年”活动部署以来，市人社局党组深入学习省、市机关能力作风建设工作会议精神，迅速行动，积极部署，锚定目标任务，细化工作举措，坚决打好能力作风建设攻坚战。
谋篇布局念好“快”字诀。局党组深入贯彻落实“雷厉风行、马上就办”的精神，树立“快”作风。一是快速响应。市人社局迅速召开党组（扩大）会议，传达学习习近平总书记在全国两会期间重要讲话精神和全国两会精神，深入学习传达省、市机关能力作风建设工作会议精神，专题研讨部署市人社局“能力作风建设年”活动。二是快速落实。局党组发挥头雁效应，率先垂范，带领分管部门研究工作任务和各项专项行动，各部门结合工作职能在强化业务学习、优化线上线下服务、解决历史遗留问题、完善工作机制等方面提出提能力转作风的具体举措。三是快速提升。聚焦能力素质提升，解决“本领恐慌”问题，开展大讲堂业务培训，以《打好能力作风建设攻坚战的关键词》为题开展专题辅导，指导干部职工解放思想观念、强化能力素质、提升服务质效。
晋位争先念好“优”字诀。局党组拉高工作标杆，自我加压，树立力争上游、晋位争先意识，把对卓越的追求当成一种习惯。以“如何推动实现从‘走’在全省前列到‘跑’到全省前列”为主题开展研讨。一是召开理论学习中心组专题研讨会，理论学习中心组成员紧紧围绕“聚焦短板、破解难题”“敢闯敢试、换道超车”“晋位升级、勇争一流”三个专项行动，对照剖析，就推进就业服务更加精准、社会保障服务更加便利、劳动关系更加和谐、人才体制机制更加灵活等工作提出“跑”在全省前列的工作思路。二是召开中层以上干部座谈会，各部门汇报查找问题情况，就如何解放思想、提能力转作风做好工作进行座谈，局主要领导逐一进行点评，通过在思想上破除“坚冰”，推动在行动上“突围”。
提质增效念好“细”字诀。局党组坚持在目标任务中查找问题、在提能力转作风中提高工作质效的闭环和“倒推”机制，树立严谨细致的工作作风。一是细化问题。聚焦全市提出的8个方面问题，局机关各科（处）室、局属各单位认真对照、深入剖析、列出具体表现，做到问题见人见部门，形成《市人社局能力作风建设问题清单》，针对查找出的8个问题，制定了23条整改措施。二是细化任务。局党组要求各部门根据工作职能和年度重点工作制定能力作风建设年、优化环境工作任务表，细化全年工作任务，同时对照8项专项行动的部署安排，形成任务清单，明确43项工作任务、83项推进措施。
锚定目标念好“实”字诀。局党组针对具有全局性、牵动性的突出问题，在提能力转作风、办好民生实事上“出实招”。全面启动“春风行动”云聘会系列活动，采取“1+16+N”模式，开展了形式多样、内容丰富的线上、线下招聘及服务活动。依托“广播+新华社现场云+快手”等融媒体，先后开展了“稳岗留工”“乡村振兴”“高校毕业生”“退役军人”等7个专场云聘会；举办了“返乡创业指导”“就业政策解读”等4场云指导服务专场直播。活动期间全市共组织举办“直播带岗”专场、云聘会等193场次，有1001家企业提供就业岗位8000余个，接待求职登记2.7万余人次，为9.5万人次提供了职业指导和职业介绍服务。
下一步，市人社局党组将以更高标准、更严要求持续深入开展“能力作风建设年”活动，努力推进人社工作在“站排头”“争一流”。
夜市巡逻经验材料篇3
近年来，XX集团党委在理论学习中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“加强理论武装、坚定理想信念、补齐短板弱项”为重点，抓住领导干部“关键少数”这个关键点，持续运用好“三个五”，在理论修养、素质提升中守正创新，在双向结合、知行合一中主动担当作为，切实把理论学习成果转化为抓工作、解难题的能力。下面是星星阅读网小编为您推荐国企党建经验交流材料：运用“三个五”提升党委中心组学习成效。
一、做实“五有”着力实现常态长效
制度建设是抓好党委理论学习中心组学习的根本，以刚性的制度，提升学习的质量。
一是年初有计划。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要内容，与企业改革发展紧密结合，科学制定年度学习安排意见，明确学习主题、学习时间、学习方式、参加范围、目标效果等，统筹安排各个阶段的中心组学习。
二是工作有制度。制定、下发XX个文件、XX项制度规范和XX个配套方案，从考勤、请假、笔记、档案、考核等多个方面，进行严格要求，为规范落实公司党委中心组及基层党组织理论学习，提供扎实依据。
三是运党行有流程。中心组学习前，按照季度理论学习配档表，结合近期工作重点，精心选择学习内容，提前向学习成员印发通知、分发学习资料。因公外出等原因不能参加集体学习的人员，按考勤制度履行请假手续，并及时补齐学习内容，每季度对补学情况进行督促。
四是“头雁”有引领。党委书记作为理论学习中心组第一责任人，发挥“头雁引领”作用，亲自审定学习方案，确定学习内容和研讨主题，做到带头参加学习、带头交流发言。中心组其他成员以身作则，正确处理工学矛盾，严格参加集体学习、研讨交流及各类学习活动。中心组成员出勤率保持在90%以上。
五是学习有记录。为每名中心组成员统一发放笔记本，规范个人学习笔记格式，在记录学习内容的同时撰写个人体会和思考。会议组织部门指定专人，对学习时间、地点、内容、主持人、发言人、发言内容等流程情况进行全程记录。
二、用实“五结合”着力学懂弄通做实
XX集团党委中心组在坚持以往有效做法的基础上，不断丰富学习内容，创新学习形式，提升学习效果。
一是“常规学”与“重点学”相结合。把握学习习近平新时代中国特色社会主义思想这条“主线”，完成了党章、党风廉政、安全生产、统一战线等理论学习，将“规定动作”做好做实。同时，以党史学习教育脉络为主线制定党史专题学习计划，将习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话、党的百年奋斗重大成就和历史经验作为重点学习内容，从学习党的百年奋斗历程中汲取了继续前进的智慧和力量。
二是“党一人读”与“大家谈”相结合。坚持带着实际问题去学习、讨论，在一人读大家听的传统学习方式上，深入开展学习研讨和互动交流。每次集体学习会上至少抽点2名中心组成员围绕学习主题，结合工作实际交流发言，注重在解决问题上聚焦用力，切实增强学习针对性和实效性。
三是“走出去”与“请进来”相结合。举办“实践课堂”，组织中心组成员赴XX纪念馆进行红色教育，现场重温入党誓词，提高党史学习教育的实效性和感染力；到管理先进的同行企业进行实地学习、直观体验，学习他们精益管理、成本管控、精准营销等方面的好经验好做法。同时，XX集团与知名大学深度合作，开办培训课堂及专题研修班，围绕国企改革、多元发展新思维、商业模式创新等诸多内容，进行多维度、深层次集中辅导，持续提升领导干部的综合素质和履职能力。
四是“专题学”与“个人学”相结合。围绕学党史、党风廉政等方面，组织专题学习会，尤其是将学习党史与公司深化改革的堵点、转型发展的难点紧密结合，精心设计专题学习方案，并把学习成果运用到安全生产、两化融合、改革创新等现场工作中。坚持按照学懂、弄通、做实的要求，为中心组成员配发自学书籍，制定个人学习计划，利用业余时间开展自学，把“自选动作”做优做精。
五是“系统学”与“调研学”相结合。围绕年度理论学习安排，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入中心组学习整个过程，做到原原本本学、全面系统学、及时跟进学和反复深入学。中心组成员在做好自身学习的同时，深入基层讲党课、作辅导、搞调研，带动基层党组织系统学、深入学，中心组集体学习都在XX次以上。全年，中心组成员累计讲党课XX余人次、调研XX余次，撰写调研报告XX篇。
三、聚焦“五学”着力做到学以致用
XX集团党委中心组坚持在学习中明方向、找差距、提措施、抓落实，把学习成果转化为推动各项工作的强大力量。
一是以党学提站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，将习近平总书记系列讲话精神、党史学习教育作为学习重点，及时跟进学习党的新思路、新观点、新举措和上级重要指示精神等，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为开创XX集团转型发展新局面提供坚强思想保证和强大精神力量。
二是以学凝共识。在国家“双碳”目标的大形势下，煤炭工业进入了新的调整转型时期，XX集团党委中心组及时学习了中央、省委及能源集团党委关于“双碳”目标的新要求。在学习中认清企业发展面临的复杂严峻的形势，在研讨交流中凝聚以安全生产为基础，加快企业转型发展的共识。
三是以学强本领。坚持抓住领导干部这个“关键少数”，突出政治理论、安全生产、经营管理等方面学习的同时，加强对法律法规、两化融合知识的掌握。利用理论学习、交流研讨和抓结合、抓成效“三个方法论”，进一步更新思想观念、优化知识结构、提高综合素质，推进企业突围解困、转型发展。
四是以学谋发展。把党的百年奋斗史和能源集团发展战略暨“十四五”规划、能源集团国企改革三年行动实施方案作为读书班的学习内容，不以简单的就学习而学习，结合XX集团实际，中心组成员围绕企业发展定位、发展战略，开展专题讨论，谋划了“解放思想、团结实干、稳步转型、守正创新”工作主线，全面开创转型发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
五是以学解难题。将安全生产、改革发展、产业结构调整等中心工作推进中遇到的“难题”转化为“课题”，科学设置学习专题，规划学习内容，运用所学的理论、思想、方法“解题破题”，解决企业改革发展中遇到的各种困难。结合党史学习教育，开展“我为职工办实事”实践活动，通过大走访、大排查、大调研等方式，解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题和历史遗留问题。
夜市巡逻经验材料篇4
x村位于x县东部，是x乡政府驻地，东面和首钢水厂铁矿相邻，南面彭李公路穿过直奔迁安市，北面直达三抚线和罗屯镇，交通便利，区位优势明显。x村共有x个村民小组、x户x人，党员x人，村干部x名。2020年被x县委授予“先进基层党组织”荣誉称号。
支部队伍带头干事，立干部争先之志。支部班子团结干事，形成以村党组织为核心，村委会、村监会、服务站、合作社等“五位一体”协调联动的村级治理架构，责任明确，协调配合，村党支部领导核心作用突出，村级组织运行高效。村党支部下设党小组x个，为青年先锋党小组、中流砥柱党小组、夕阳红党小组、经商党小组。结合“践行初心使命、增进鱼水深情”主题活动，严格管理党员队伍，要求每位党员认真思考立足自己的岗位，我们要做什么，怎么做才能担得起共产党员这个称号，对全村党员给予殷切的希望。
活动阵地高标打造，强x红色之基。村级组织活动场所建筑面积x平方米，广场面积x平方米，利用活动场所开展党员学习教育、召开村民代表大会议事等常态化活动和重大活动。严格落实“三会一课”、党员活动日等制度，充分运用远程教育、学习强国等平台，开展大学习大调研大讨论，强化党员干部素质能力，提升党性修养和实用技能。x乡采取“带着问题出去，吸取先进经验进来”形式，先后组织全村党员参观乐亭李大钊纪念馆、丰润杨家铺烈士陵园、丰润潘家峪惨案纪念馆，同时借助多次观摩活动借鉴学习和提升。深入开展党建业务培训，通过开展党建工作培训班和远程教育培训班，累计培训党员x人次，从而为发展壮大村集体经济提供人才支撑。
集体经济扶持壮大，谋百姓发展之道。x村采用“党支部+村集体经济项目+农户”模式，因地制宜申报小杂粮生产加工项目。在乡党委的扶持和帮助下，x村党支部借助村部地理区位优势，建设扶持壮大村集体经济小杂粮生产加工项目。该项目总投资x万元，总用地面积x亩，新建生产车间、库房、成品销售一层房，建筑总面积x平方米，引进小杂粮加工生产线x条，项目主要经营五谷杂粮精加工，产权归村集体所有，采取集体管理，个人承包方式经营，辐射带动周边x余户村民，涉及杂粮达三千余斤，既能更有效地发挥资源优势，又能带动村民就业及种粮积极性，进一步推动壮大x村集体经济发展。
夜市巡逻经验材料篇5
为进一步提升审判质效，优化审判资源，统一裁判标准，20xx法院实施了规范管理长期未结案、明确院庭长监督职责、出台审判委员会和专业法官会议工作规则、推进类案专业化审理等7项举措。
一、分级督办预警预防，规范管理长期未结案
出台《关于规范管理长期未结案实施办法》，从分级督办、预警防范等方面加强对长期未结案的管理。对2年以上未结案，由院长进行督办。对已满18个月未满2年未结案，由分管院领导进行督办。对已满12个月未满18个月的未结案，由庭长进行督办。对于已满11个月未满12个月的民事和执行案件、已满5个月未满6个月的刑事案件，审管办通过《督办通知》的形式，要求承办人书面报告未结案原因。对已满5个月未满6个月的未结民事和执行案件、对已满2个月未满3个月的刑事案件的承办法官发送《温馨提示卡》，并通知庭长、分管院领导，督促及时结案。
“事先预警、事中预防、定期通报”的常态化、动态化管理，实现对长期未结案件的有效的管控。20xx年，20xx法院共发送《温馨提示卡》x次，发送《督办通知》x次，12个月以上长期未结案占诉讼案件总数的x%。
二、落实司法责任制，强化院庭长审判监督管理职责
出台《院庭长审判监督管理实施细则》，确定了院庭长的监督管理职责、范围、方式等内容。对涉及群体性纠纷可能影响社会稳定的案件，疑难、复杂、敏感且在社会上有重大影响的案件，可能发生类案裁判冲突的案件，长期未结案件，督办案件等“六类案件”28种情形应当进行个案监督，并制作《“六类案件”监督表》，要求立案庭、承办法官、分管领导、审判管理办公室等不同部门、各个环节对“六类案件”进行甄别。监督管理的方式主要有查阅卷宗、旁听庭审、查看案件流程、调取庭审视频资料等。
20xx年，20xx法院共受理各类案件x件，结案率x%;电子卷宗随案同步生成率100%，位居全市法院第一;一审判决案件改判率x%，居全市法院第二;院庭长结案率x%，居全市法院第三;申请再审案件改判率、发回重审率均为0。
三、规范审委会工作细则，提高议事效率和质量
出台《审判委员会工作细则》，进一步明确审判委员会的人员组成、职能定位、组织形式、讨论内容、列席人员、会议准备、讨论程序、决定执行以及纪律等内容。拟经审委会讨论决定的案件，需填写《审判委员会讨论案件(研究事项)呈报表》，书面报告应当列明专业法官会议研究讨论的意见、类案与关联案件检索情况。审管办提前将议题资料发送到各审判委员会委员手中，让委员们充分了解情况，确保会议讨论有质量有效率。
20xx年，20xx法院共召开审委会10次，研究讨论17个案件和15项工作事宜，就故意伤害类案件重点从犯罪情节、民事部分赔偿、是否取得被害人谅解、社会危害程度等方面综合考量，一般轻伤案件可以从宽处理，重伤、故意伤害致人死亡案件从严把握。通过细化审判委员会讨论案件范围，确保审判委员会更好履行总结审判经验、统一法律适用、研究讨论审判工作重大事项等职能，不断提升审判委员会讨论案件质效。
四、落实专业法官会议，促进法律适用统一
出台《专业法官会议工作规则》，从设立、组成、工作职责等方面进行了详细规定。要求专业法官会议由员额法官组成且不少于三人，会议主持人为分管院长或者团队负责人，并指定专人做好会议记录。专业法官会议成员在发言时对认定案件事实是否清楚证据是否确实充分，以及如何适用法律等问题陈述具体意见。
20xx年，20xx法院召开民事专业法官会议x次，研究讨论x案，案件类型主要有合同纠纷、机动车交通事故责任纠纷、宅基地纠纷等4类型案件，其中合同纠纷x案，占比x%。通过专业法官会议，为适用法律提供咨询意见，有助于统一裁判标准。
五、优化审判资源，推进类案专业化审理
出台《关于民事案件分配办法(试行)》，实行属地管辖与归口归类相结合，随机分案为主、指定分案为辅的案件分配机制。该院对民间借贷纠纷、金融合同纠纷、机动车交通事故责任纠纷等3种类型案件推行类案审理，实现类案审理的专业化、高效化，由民事审判庭归口审理民间借贷纠纷、金融合同纠纷案件，综合审判庭归口审理机动车事故责任纠纷案件。
六、快立快审快结，提高简易程序适用率
充分利用简易程序在案件审理中高效、便民的特点，在依法维护当事人合法权益的基础上，做到了公正与效率的良好结合，尽量做到快速立案、快速调解、快速审理、快速结案，缩短办案周期。
20xx年，20xx法院简易程序适用率达标，当庭宣判率x%，居全市法院第二;案件平均审理时间x天，居全市法院第三。
七、加强信息化建设，推进司法公开
按照“信息化应用推进年”实施方案要求，充分运用“数字法院”“人民法院执行案件流程信息管理系统”“互联网庭审视频平台”等信息化办案平台，出台“信息化应用管理”3期，从科技法庭设备操作、文书直报、电子卷宗应用注意事项加强应用操作，组织集中培训2次，重点培训电子卷宗、文书直报、智能文书编写等10个系统的应用。通过学习培训，强化四大公开平台应用，以司法公开促进规范司法，以规范司法维护司法公正。
20xx年，20xx法院庭审直播x案，庭审直播率x%，居全市法院第三。
审判质效约束性重点指标的完成情况是评价执法办案规范化程度和审判质效好坏的重要标准，也是衡量执法能力水平和执法公信力高低的重要依据。2020年，20xx法院将认真贯彻落实省市法院院长会议精神，继续加强对审判管理的探索和实践，切实把大力提高审判质效摆到突出位置来抓，坚持问题导向、目标导向和结果导向，通过组织业务培训、开展案件评查、加强信息化应用等方面进一步加大力度、综合施策、破解难题、补齐短板，全面提升审判工作质量和效率，努力实现让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的目标。
夜市巡逻经验材料篇6
坚持从严治党注重惩防并举
深入推进住建系统党风廉政建设
今年以来，市住建局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市委全面从严治党的各项部署和要求，履职尽责扎实推进各项工作，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，取得了积极的成效。
一、强化理论武装，营造良好的政治生态。一是深入学习习近平总书记系列讲话精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，建立起各级联动互促的学习体系，扎实推进学习教育常态化。2022年上半年，开展理论学习中心组专题学习5次、读书班2次。二是加强党纪法规的学习教育。组织全体党员认真学习《中国共产党章程》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《党内监督条例》等规章制度，树牢党员干部廉洁自律、廉洁从政意识。三是以“党风廉政建设”为主题，召开专题民主生活会，局党组成员及其他领导干部对照发生的违纪违法案件，围绕党的政治、组织、廉政、群众、工作、生活等六个纪律，认真查找在遵纪守法、廉洁从政、落实党风廉政建设等方面存在的差距和不足，严肃开展批评和自我批评，进一步统一思想、明确目标、凝聚力量。
二、发挥协助职责，推进全面从严治党。一是健全完善党风廉政责任制，坚持“谁主管、谁负责”的原则，制定印发了《2022年党风廉政建设工作实施方案》，将全局从严治党“两个责任”和党风廉政建设工作责任制进行细化分解，压实主管领导、各个单位的责任，形成横向到边、纵向到底的党风廉政责任体系。二是全面落实管党治党责任，加强对全面从严治党各项工作的监督，严格落实“一岗双责”，制定《2021年度落实全面从严治党“两个责任”和党风廉政建设责任制情况专项检查反馈意见整改工作方案》，对涉及我局的两个共性问题，都按照“五要件”要求制定整改方案，确保各项整改工作落地落实，目前所有问题已全部整改完毕。三是加强严格督导，将党风廉政建设责任制考核纳入局年度目标管理绩效考核，将考核结果作为各单位和全体干部职工评先评优的重要依据。今年对局属22个单位进行了年度考核，其中有2个单位因为党风廉政建设不达标，而直接被定为不合格等次。
三、突出纠治重点，持之以恒纠治“四风”。一是为进一步推进全局作风建设、纪律建设，开展优化营商环境和招投标领域专项整治，着力解决工作中存在的“慢作为、不作为、乱作为”等“中梗阻”问题以及招投标领域存在的突出问题，目前已取得阶段性成效，全局服务意识和服务群众的能力显著增强，招投标秩序更加规范和完善。二是全面自查自纠，确保问题整改到位。制定了《关于深化纠正“四风”和作风纪律专项整治自查自纠活动方案》，建立问题清单、责任清单、措施清单。三是开展警示教育活动。召开全局党风廉政建设暨政治性警示教育大会，传达中央、省关于党风廉政建设、全面从严治党有关会议精神，通报了近期典型违纪违法案件案例，以案示警，切实增强干部队伍反腐倡廉的自觉性。四是强化主动监督、靠前监督，持续盯牢节庆假日等重要节点，以开展提醒谈话及印发提醒函、开展“家庭助廉”等活动，使全体党员干部自觉遵守党风廉政各项规定，提高自律意识、责任意识。截至目前共印发提醒函30余份，签订《“八小时以外”自律承诺书》200余份，全局所有科室、站办负责人都签订了廉政承诺书。五是加强监督检查。通过监督检查、明察暗访等方式广泛收集问题线索，同时在局网站向社会发放《廉洁监督卡》，公开举报电话、举报邮箱，截至目前对群众反映的2条问题线索，已全部处理完毕。上半年共进行作风纪律检查5次，共查出问题20余条，对检查中发现的违反工作纪律、作风不良的问题，一律点名道姓、公开通报曝光，营造了全局风清气正的良好工作氛围。
夜市巡逻经验材料篇7
顺天时，量地利，则用力少而成功多。下面是众鑫文档网小编为您推荐镇党委严肃换届纪律的经验做法座谈交流发言材料。
根据上级关于乡镇党委换届选举工作部署，X镇于20XX年3月28日圆满完成了党委、纪委换届选举工作。在本次换届工作中，X镇认真贯彻落实上级关于严肃换届纪律的文件、会议精神，为确保换届选举风清气正，成立了组织，研究制定了方案，印制了宣传提纲、有关材料进行了公示，接受群众监督等，确保了党委换届选举工作的顺利进行，圆满完成了换届选举任务。现就我镇严明换届工作纪律的做法汇报如下：
（一）建立组织，制定方案
X镇坚持“提早介入、教育在先、重在防范、防纠并举，强化责任、狠抓落实”的原则。镇党委研究制定了换届选举工作方案，成立了严肃换届纪律工作领导小组，进一步严肃组织人事纪律和工作纪律。换届选举筹备期间我们坚持汇报请示制度，定期向区委组织部报送换届工作进展情况，让上级组织及时了解和掌握换届工作的整个过程。区委领导多次到X指导工作。镇党委专门召开了镇村全体干部会议，严肃换届纪律，明确指出，对违反纪律的行为坚决第一时间发现，第一时间处理。镇纪委班子严格履行职责，严格落实宣传纪律要求。组织干部认真负责协调办理具体工作，在换届选举前开展换届纪律规定知识测试，使镇村干部提高了思想认识端正了换届选举态度。
（二）严肃纪律，把握环节
我们打印“换届纪律提醒卡”3000份，党员干部人手一份，每个村悬挂横幅2条，张贴标语80条，营造了风清气正的浓厚氛围。在开展民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握“5个严禁，17个不准和5个一律”纪律要求的情况，了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况。换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。认真贯彻区纪委、区委组织部下发的《关于对乡镇党委换届工作进行督察的通知》的要求，在我镇领导班子换届期间，区纪委、区委组织部、区委督查室组成督察组，对我镇换届工作进行督促检查。我们认真落实干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡是要求报告的事项，必须如实报告，凡是考察对象，都要向考察组如实报告个人有关事项；考察对象确定后，镇党委如实报告个人有关事项；考察对象确定后，镇党委认真征求纪检机关的意见，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。镇党委按要求将候选人基本情况进行了公示，接受群众监督。
（三）营造风清气正换届环境
首先是教育活动早开展。中纪委、中组部召开严明换届工作纪律视频会后，X镇迅速在全镇广大干部群众中开展了严明换届工作纪律、确保换届风清气正系列宣传教育活动，使党员干部清楚地了解孰是孰非，始终绷紧纪律这根弦。通过宣传栏，召开会议等广泛宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，及时宣传严肃换届纪律的做法和成效，使广大干部群众知晓换届纪律的具体内容，了解我镇严肃换届纪律的坚决态度，进而积极有序地参与到换届纪律的监督中来；其次是教育活动覆盖面广。按照区委、区委组织部的要求，X镇把换届纪律教育到与换届工作相关的所有人员，实现全覆盖。组织镇班子领导专题学习干部任用和换届选举工作的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，做到先学先行，专题培训学习后，及时组织开展换届纪律知识测试。在召开党代会时，将严肃换届纪律要求和函一并送给每一位代表，要求既严格遵守又加强监督，正确行使民主权利，认真履行代表职责。第三是教育力求实效。换届工作开始前，镇党委会班子成员、村、站所主要领导进行专题谈心谈话，督促他们带头严格执行换届纪律，并切实负起严肃换届纪律的责任。充分运用反面典型，警示教育党员干部。将中组部汇编的14起违反组织人事纪律的典型案例与《通知》一并印发给全镇领导干部，作为警示教材，提前打好“预防针”。要求全镇副科级以上干部、镇直部门负责人、村两委成员对严格遵守换届纪律进行公开承诺。
四、对违纪行为坚决查处
凡是涉及换届问题的举报，镇党委均认真组织受理和办理，做到一件不漏。经查确属违反换届纪律行为的，坚决惩处，绝不姑息。一是建立违反换届纪律问题查核专办制度，对反应问题线索清楚、内容具体的举报明确办结时限，组织力量重点查办。对反应线索不具体的，先谈话诫勉，对上级组织部门的立项督查件，在15天内报送查核结果；对反应考察对象问题的，要在考察工作结束前办结；对换届选举期间当场发现问题的，要立即制止、坚决纠正。换届期间，镇党委设立了举报电话，安排专人24小时值守，确保群众反映问题的渠道畅通。二是从严查处。对违反换届纪律的人，坚决处理到位；对相关责任人，严肃追究问责，严格贯彻落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求。在换届选举中，由于我们严格管理、严格要求，按纪律要求办事，广泛宣传发动，规定动作不走样，我们与上级党委保持了高度一致，因此，换届选举期间未发生一起违反换届纪律的事件，确保了选举风清气正。
二、村“两委”严肃换届纪律做法
（一）“两委”换届工作开展情况
全镇村“两委”换届选举工作，在镇村“两委”换届选举领导小组领导下，认真分析了各村现状及上届村级组织换届时的工作，在调研分析的基础上，严格按照本次换届选举实施办法，打印发放“5个严禁、17个不准、5个一律”及村两委换届选举纪律提醒卡2800份，每名党员、每名群众代表人手一份。我们共召开了座谈会10场次，并与包村干部和村干部进行了谈话和交流、广泛听取了群众对换届选举工作的建议。首先对后进村班子进行了调整，配强总支部候选人人选，对种各村财务进行了清理和村“两委”成员离任经济审计，开展了村干部考核评议，然后按照先易后难，依次推进原则，扎实开展了两委换工作。到目前，全镇10村的党支部换届已经完成。在选出的49位村党总支部成员在年龄结构上，35岁以下3人，占6%，36-55岁的41人，占83.8%，56岁以上的5人，占10.2%；在学历上初中及以下的25人，占51%，高中中专的19人，占38.8 %，大专及以上的5人，占10.2%；通过选举新上任的总支部书记有2人，占20%，总支部委员有5人，占10.2%。村委会换届工作正在进行，在前阶段选好村民选举委员会和推选村民代表的基础上，我们已完成了选民登记和选民证的发放工作，并全部进行了公示，下一步开展候选人推荐。
（二）换届工作主要做法
1、以“三个必须”为基础做好换届前期准备
前期准备工作做到三个必须。一是必须摸清底数，为顺利推进换届工作，镇党委提前部署，安排包村干部深入农村，与党员、村民代表进行座谈，全面掌握辖村的实际情况，对村情、选情进行全面细致的排查摸底，对重点（难点）村实行“一村一策”，并针对存在的和可能出现的情况，多次召开专题会议进行研究部署，做到了底数清，情况明。二是必须宣传到户，通过广播、标语、横幅、明白纸等形式对换届选举方案进行了广泛地宣传发动工作，营造了良好氛围。三是必须将选举资料准备到位。在组织选举工作人员培训的同时，规范了换届选举工作有关文本格式，为严格选举程序规范选举工作打下了坚实基础。
2、以三种方法为基点扎实推进换届选举工作
我镇注重以三种方法推进换届选举工作。一是“包村”，镇成立了驻村指导组，由联系村的班子成员任组长，包村干部为成员，加强与各村的沟通联系，根据各村实际情况，逐个指导，针对存在问题的，一方面积极解决问题和做好引导工作，同时积极组织选举，有效推进了换届工作平稳进行。二是“保稳”，镇制定应急预案，成立应急领导小组，负责与各村指导组保持联系，及时、准确掌握各村工作开展情况，及时遏止违法事件的发生，依法确认违法操作行为，将问题消除在萌芽状态。三是“督过程”，镇监督查核办公室，对村换届选举各环节工作进行全程监督察，确保换届选举程序严格规范和违法行为得到处理。
3、以把好三关为基准保证换届选举质量
把好“三关”，保证换届选举质量。一是把好入口关，注重在提名候选人的引导上把好关口。严格落实省、市、区委规定的村两委成员候选人“五个条件”和“十种人”不宜作为正式候选人的规定。二是把好程序关，严格依法和按照规定程序进行村级组织换届选举。三是把好纪律监督关，换届工作开展以来，镇派出所、司法所等单位积极配合，在严厉打击破坏选举和贿选等各种违法违规行为，有力地震慑了别有用心的人和违法行为的发生，为换届选举营造了风清气正的环境。
4、严肃纪律，确保风清气正
一是强化宣传教育，抓好贯彻落实。认真贯彻落实中组部、民政部《关于进一步严肃村“两委”换届纪律工作实施意见》等文件。二是开展“五个一”活动，增强纪律观念。在全镇开展“3+5”承诺活动，全镇10个村党总支、2260名党员及党总支候选人均进行了承诺。组织专题学习3000人次，参加警示教育2000人次，参加集体谈话80人次。三是抓督导检查，确保换届按章办事。镇党委公布了举报电话，设立了举报箱，方便群众反映问题。坚持“有访必接，有报必查”的原则，即使受理和核实。目前，全镇10个村已完成党总支的换届选举工作。
（三）下步工作
1、规范动作，确保村委换届成功
积极引导村委会换届选举，通过规范选举“四个程序”，确保村民“四项权利”，即规范村民选举委员会的推选程序，确保村民的推选权；规范选民登记程序，确保村民的选举权；规范候选人产生程序，确保村民的提名权；规范投票选举程序，确保村民的投票权。同时加强重点村的监督与指导，确保两委换届圆满成功。
2、做好新老班子交替工作，及时打开工作局面
换届工作完成后，镇党委将安排专人做好原村班子成员的思想工作，组织好村内公章、账目等各项工作的交接，确保新旧班子的顺利交接。并定于近期对全镇新当选的两委干部进行了集中培训，深入学习党的各种理论知识、相关的法律、法规、帮助他们尽快进入角色，打开工作局面。积极指导村班子理清思路，明确发展规划，确定工作目标，由包村干部具体指导新班子开展各项工作。
三、下一步政府、人大换届严肃换届纪律的意见和建议
1、继续大力宣传“5个严禁，17个不准，5个一律”，营造浓厚的换届纪律宣传氛围。
2、上级组织、纪检部门出台具体的严肃换届纪律实施意见或操作流程，我们按意见和流程贯彻执行。
3、欢迎上级业务部门多到我镇指导工作。
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